Нпф сбербанка минусы и плюсы – плюсы и минусы перевода в НПФ, стоит ли это делать и чем это выгодно?

Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка

Более 13 лет в России действует система ОПС (обязательного пенсионного страхования). Согласно установленным правилам, работодатель обязуется ежемесячно направлять в Пенсионный Фонд РФ специальные взносы, равные 22 % от ежемесячного дохода каждого работника. При этом данные взносы ранее разделяли на две части: на страховую и накопительную виды пенсии.

Что представляет собой накопительная часть, и как она формируется? В чем ее принципиальное отличие от прочих видов (базовой и страховой)? Исходя из названия, очевидно: эта часть страховых выплат копится на определенном счету. Поэтому, выйдя на пенсию, работник имеет право получать выплаты в увеличенном размере. Накопленные за годы работы деньги будут равномерно распределены и прибавлены к размеру базовой пенсии. Примечательно, что накопления могут быть унаследованы ближайшими родственниками (супругами, детьми и т.д.).

До 31 декабря 2015 года трудящиеся граждане обязаны выбрать, какую пенсию им следует оставить: только страховую или страховую и накопительную. Но выбор очевиден, ведь взносы по страховой части расходуются на выплаты нынешним пенсионерам, а накопительная часть будет выплачена конкретному лицу, в пользу которого они перечислялись.

Специалисты настоятельно рекомендуют не переходить в разряд «молчунов». Ведь лица, не принявшие решения о переводе своих средств в негосударственный ПФ с целью формирования накопительной части, автоматически потеряют возможность увеличить размер получаемых в старости выплат за счет отчислений будущего года. И все 22 % от суммы заработной платы будут поступать на страховую пенсию. То есть, эти деньги в полном объеме будет получать кто-то другой, а не вы – человек, который их заработал.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка России

НПФ Сбербанка – некоммерческая организация, которая начала свое действие более 20 лет назад. Немногие фонды нашей страны могут похвастать столь долгим сроком функционирования, сопоставимым с длительностью существования российской системы пенсионного обеспечения. Стабильность и внушительной опыт работы – очевидные плюсы в пользу данного фонда. А ведь вопрос выбора стоит наиболее остро в последнем месяце текущего года: граждане моложе 1967 года рождения должны решить не только, как стоит распределять пенсионные взносы, но и какому фонду доверить заботу о накопительной части в случае ее выбора.

Переход в НПФ Сберегательного банка РФ осуществить очень просто:

• посетите ближайшее отделение;
• предъявите паспорт и СНИЛС;
• составьте заявление о переводе накопительной части пенсии в фонд при банке;
• передайте его представителю кредитно-финансового учреждения.

Оформлено заявление, как гласит официальный сайт, будет с использованием цифровой электронной подписи. Вы также можете подать заявление о переводе средств через ПФР, а затем сообщить сотрудникам Сбербанка номер выданной взамен расписки. Перейти в этот фонд не составит труда, но стоит ли это делать? О чем свидетельствуют отзывы клиентов, какие подводные камни ожидают новых вкладчиков?

Плюсы и минусы НПФ Сбербанка

При выборе некоммерческой организации, которая будет заниматься обслуживанием ваших пенсионных накоплений, важно обращать внимание на многие факторы: опыт работы, количество клиентов, ставка по вкладам и т.д. Не менее важно просмотреть рейтинг подобных организаций. Но с этим у данной структуры проблем нет.

Успешно работая два десятилетия подряд, организация обслуживает более 3 млн. вкладчиков. В рейтингах ведущих российских агентств она также занимает лидирующие места:

• «ААА» по версии Национального рейтингового агентства;
• «А++» по версии «Эксперт РА»;
• ТОП-3 по объемам пенсионных накоплений согласно данным Центробанка.

Организация также стала одной из первых, вступивших в систему страхования пенсионных накоплений. А значит, сохранность средств клиентов гарантированна государством, а именно Агентством по страхованию вкладов. Но отзывы вкладчиков свидетельствуют: доходность может оказаться нестабильной, а следить за результатами инвестирования необходимо постоянно. Однако сделать это легко, личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка – в помощь.

По данным ЦБ РФ средний показатель доходности счетов в сегменте негосударственного пенсионного обеспечения по итогам года равен 13,97 %. Пенсионные резервы организации оцениваются более чем в 13,7 млрд. рублей. Всего за 9 месяцев текущего года данному фонду удалось утроить пенсионные активы и пенсионные накопления до 240 млрд. рублей (рост на 224 %). На сегодняшний день уже получают пенсионные выплаты более 13 тыс. человек.

Однако клиентов могут поджидать неприятности, не связанные с ростом или снижением дохода. Многие действующие вкладчики жалуются на несвоевременность выплат, в том числе, единовременных. Так, задержка подобных отчислений нередко составляла свыше 3 месяцев. Жалобы поступают в связи с бумажными проволочками и бюрократическим подходом к работе с документами. Долгий прием, передача документов и их перепроверка в нескольких инстанциях приводит к значительному затягиванию процесса перечисления средств.

Также общественный резонанс вызвало сообщение, распространяемое данным фондом ранее. «Пенсионные отчисления могут обнулиться, перейдя в распределительную часть», — утверждали представители организации, агитируя за перевод средств в собственный НФП. Однако позднее, после многочисленных вопросов граждан и представителей СМИ, руководство некоммерческой структуры дало «Вестям FM» пояснения: после изменения тарифа для «молчунов», когда все 22 % взносов будут поступать в счет страховой пенсии, право выбора иного тарифа все же сохранится. Но применен он будет лишь в год, следующий после года выбора.

Несколько агрессивная политика привлечения клиентов и единичные случаи задержки выплат – вовсе не повод отказываться от услуг НФП Сберегательного банка. Ведь его надежность доказана временем, а стабильно растущий процент по вкладам – несомненное преимущество. А выбор всегда остается за вами!

Очень ждем ваши отзывы, репосты и комментарии, спасибо.

banki-v.ru

Плюсы и минусы накопительной пенсии в Сбербанке: перечень достоинств и недостатков, рейтинг, отзывы

Каждый человек, сделавший выбор в пользу накопительной части пенсии, вправе самостоятельно решать, кому доверить свои средства. Рост сбережений напрямую зависит от прибыли, полученной от ее инвестирования. В связи с этим будущие пенсионеры заинтересованы в выборе фонда, приносящего хороший доход. Сегодня популярным вариантом считается НПФ Сбербанк.

Плюсы и минусы перевода накопительной части пенсии в Сбербанк

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанк является одним из лидеров среди подобных организаций.

Как и любая другая компания, он имеет и положительные, и отрицательные стороны. Несомненными плюсами НПФ Сбербанк являются:

• Опыт. Фонд был создан еще в 1995 году. Это свидетельствует о стабильной работе.
• Безопасность вкладов. Все средства, которыми располагает НПФ, застрахованы государством.
• Высокий рейтинг. Это свидетельствует о том, что множество людей доверяют ему.
• Быстрое оформление документов. Потребуется лишь составить заявление о переводе и предоставить паспорт и СНИЛС.
• Возможность контроля. НПФ имеет свой интернет‑ресурс, на котором можно получать всю необходимую информацию.

Кроме плюсов, существуют и некоторые минусы. В частности, справки о состоянии инвестирования средств изготавливают очень долго. Выдача такого документа может быть произведена в срок до двух месяцев с момента подачи заявки. Еще одним недостатком является задержка выплат накопительной части пенсии. Это объясняется длительностью проверок предоставленных документов.

Выгодно ли это? Стоит ли переводить? Сравнение с другими НПФ

Сбербанк отличается выгодными процентами, добавляющимися к накоплениям. Клиент будет получать от 1 % до 7 %, помимо своих накоплений. Однако стоит учесть, что лишь часть процентов добавляется к вкладу, остальные средства идут на то, чтобы покрыть ежегодную инфляцию. Таким образом, на счет падают средства, которые не подвержены инфляции. Благодаря этому исключен риск возникновения долга у клиента.

Внимание! Доходы, начисляемые на счет, облагаются налогом, как и в других НПФ.

По количеству застрахованных лиц этот фонд является лидером — 6,8 млн. Примерно такой же показатель только у НПФ Газфонд. Отрыв от остальных организаций существенный. В рейтинге доходности НПФ не занимает первое место, однако входит в десятку лидеров.

НПФ Сбербанк имеет больше плюсов, чем минусов. В целом вложение в него накопительной части пенсии является выгодным и надежным.

На что опираться при решении о переводе?

Перед тем как перевести средства в Сбербанк, нужно тщательно изучить программы, которые организация предлагает своим клиентам. Также нужно обращать внимание на отзывы людей, которые уже пользуются услугами этого НПФ. Хотя сам фонд заслужил репутацию надежной структуры, его сотрудники не всегда действуют честным путем.

Важно! Многие пользователи не довольны тем, что работники без их согласия дают им на подпись документы о переводе накопительной части в Сбербанк. Также есть жалобы, что сотрудники не всегда вовремя передают бумаги в ПФР. Тем не менее многих пользователей устраивает стабильность и надежность структуры.

Кроме того, следует изучить статистику работы компании и процент, который начисляется по вкладам. Если после изучения всех нюансов человек остался доволен организацией, то он может обратиться в отделение для оформления перевода.

Хранить пенсионные накопления можно как в государственном пенсионном фонде, так и в частном. НПФ Сбербанк является одним из надежных вариантов. Об этом свидетельствует внушительный срок его работы и наличие большого количества клиентов. Однако потенциальным вкладчикам стоит обращать внимание и на негативные стороны подписания договора с фондом.

В этом видео рассказывается о том, нужно ли хранить накопительную пенсию в Сбербанке. Плюсы и минусы:

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО
8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

rupensia.ru

Плюсы и минусы перевода накопительной части пенсии в Сбербанк — FINFEX.ru

Содержание статьи

Если вы задумали осуществить перевод пенсии в Сбербанк, рекомендуем ознакомиться с данным материалом, подготовленным ведущими финансовыми экспертами.

Нужен ли перевод пенсии в Сбербанк

Сегодня каждый человек должен самым внимательнейшим образом отнестись к формированию своих собственных пенсионных накоплений.

О накопительной части

Накопительная часть – это финансовый ресурс, складывающийся на основании прозрачного заработка человека. Государством утвержден конкретный размер такого рода части, который не может быть больше 568 тысяч. Эту сумму работники банка начнут рассчитывать к началу периода выплаты пенсионных средств.

Примечание: Любой гражданин нашей страны вправе рассчитывать на свои собственные пенсионные накопления только тогда, когда достигнет установленного законом пенсионного возраста.

Кстати, в некоторых случаях человек вправе получить всю сумму сбережений, но, только, если размер ее окажется небольшим. Когда сумма к выплате приличная, выдача средств будет разбита на заранее определенный период. В нашей стране накопительные пенсии наследуются. Это может быть статья закона, а также ранее заключенный договор.

Суть пенсионных фондов

Следует понимать, что такая структура, как НПФ Сбербанка является отдельной самостоятельной единицей, осуществляющая деятельность независимо от самого банка. Напомним, что фонд начал работу в далеком 1995 году.

Примечание: Действующее законодательство гласит о том, что осуществлять управление финансовыми средствами граждан, вправе исключительно профильные организации, в распоряжении которых имеется соответствующая лицензия.

Все 100 процентов акций рассматриваемого нами фонда принадлежат Сбербанку, однако при этом владелец не несет никакой ответственности по обязательствам НПФ.

По масштабу деятельности, а также проценту доверия населения, именно данный фонд является лидирующим в стране

Деятельность НПФ

Для того чтобы сделать соответствующий вывод о том, стоит ли начинать мероприятие по оформлению перевода пенсии в Сбербанк, следует изучить утвержденную инвестиционную политику данного НПФ.

Человеку нужно понять, как вложенные им средства будут работать и приумножаться. Со слов сотрудников банка, а также по официальным источникам, деятельность компании основывается на следующих важнейших принципах, они же плюсы:

• Осуществление процедуры диверсификации, то есть корректного распределения вкладов между оптимальными вариантами инвестирования.
• Проведение формирования основной доходной части накоплений по апробированным и гарантированным активам.
• Увеличение уровня состоятельности и надежности, а также минимизация рисков.
• Только наивысший профессионализм сотрудников, занятых в обеспечении инвестиционного процесса.

Всегда открытый и прозрачный доступ к любой информации о деятельности фонда является несомненным плюсом перевода накопительной части в НПФ Сбербанк

Затратный ли процесс

Существует достаточно много финансовых учреждений, предлагающих свои услуги, но прежде чем подписывать какие-либо документы и договоры, стоит тщательно изучить историю компании, а также разузнать имеющиеся условия инвестирования.

Законом разрешено аккумулирование финансовых средств не только государственным компаниям, но также частным ПФ (НПФ). Несомненным лидером на территории РФ был и остается Сбербанк, предлагающий стать его полноправным клиентом.

Чтобы определиться, переводить накопительную часть в Сбербанк или нет, важно изучить порядок оформления этого мероприятия. Специалисты говорят, что ничего сложного в этом нет, но у обычного человека наверняка могут возникнуть самые разнообразные вопросы.

Отзывы клиентов и высокие позиции в рейтингах специализированных агентств — несомненный плюс хранения своих сбережений в НПФ Сбербанк

Чтобы запустить процедуру перевода накопительной пенсии в Сбербанк, понадобиться посетить ближайшее отделение учреждения, дождаться очереди и предъявить специалисту оригинал страхового свидетельства, а также действующий паспорт с постоянной регистрацией.

Примечание: Сотрудниками банка уже давно создана целая система приема и регистрации заявлений, а посему вся операция с документами не занимает и 20-ти минут. Если у вас появятся вопросы, обязательно задайте их оператору, который обязан пояснить неясные детали, а также предоставить грамотную консультацию.

Плюсы и минусы сбережений в НПФ

Далеко не секрет, что люди чаще всего обращаются за той или иной финансовой помощью именно в Сбербанк, который всегда найдет возможность предложить оптимальные варианты для выгодного вложения пенсионных вкладов. Можно сказать, что данное учреждение одно из крупнейших на всей территории России.

Вы сами решаете, какой план накоплений пенсионных сбережений выбрать — и это тоже плюс

Его репутация подкреплена значительными сбережениями, да и сам банк не первый год находится на лидерских позициях. Кроме того, важнейшим преимуществом является то, что предприятие имеет в своем распоряжении колоссальную долю государственного капитала, что является гарантией надежности страховщика.

Плюсы

Эксперты выделяют огромное количество ключевых плюсов банка, но мы поговорим только о самых важных из них:

• Потенциальных клиентов непременно порадует бесплатное обслуживание и выдача социальной карты, на которую собственно и производится зачисление накопленной пенсии.
• Банк предоставляет гарантию полной сохранности всего объема перечисленных денежных средств.
• Стоит сказать о том, что полученная социальная карта позволяет получать скидки при ее пользовании, например в супермаркетах.
• Если желаете принять участие в программе софинансирования, получаете реальный шанс удвоить имеющуюся сумму в конце календарного года.
• Вы самостоятельно выбираете тип перевода, например досрочный или срочный.
• Клиентам предоставляются индивидуальные условия для сотрудничества.
• Корпоративным клиентам, банк будет рад предложить несколько выгодных программ и т.п.

Ознакомьтесь с услугами, которые предлагает НПФ Сбербанк, кроме перевода накопительной части пенсии

Минусы

Если говорить о минусах страхования, то он только один — минимальные проценты по открытому вкладу. Они намного меньше, чем реальный уровень инфляции.

Как стать клиентом фонда Сбербанк

В отличие от страховой суммы проводимых гражданином отчислений, направленных на содержание пенсионеров, накопительная часть так и остается на вашем счете. С недавнего времени государственная дума приняла решение и позволила гражданам самостоятельно решать, каким именно образом будут увеличиваться сделанные сбережения.

Вся существующая филиальная сеть имеет непосредственное совмещение с большинством отделений Сбербанка. То есть, все интересующие вопросы можно задать специалисту в ближайшем к вам офисе банка. Итак, на какие услуги можно рассчитывать:

• Менеджеры всегда помогут организовать мероприятие по оформлению основного договора с НПФ.
• Действуют индивидуальные программы, как для физических, так и для юридических лиц.
• Грамотную, емкую и бесплатную консультацию.

Выберите удобный способ для оформления договора по переводу накопительной части пенсии в НПФ Сбербанк

Обратившись в НПФ Сбербанк одним из указанных способов, вам останется только подтвердить свое согласие на перевод накопительной части в этот фонд. Остальное за вас сделают специалисты.

А что же несут в себе предлагаемые программы? Давайте также рассмотрим:

• Выгодное формирование, а также инвестирование финансовых сбережений пенсионного назначения.
• Возможность выплаты имеющихся средств, в том или ином порядке. Например, это может быть разовая выплата, пожизненные, а также периодические начисления на действующий счет.
• Программы помогут организовать софинансирование и удвоить вложенную сумму спустя один календарный год. Специалист обязательно расскажет обо всех нюансах и поможет подобрать оптимальный вариант.

Отзывы клиентов о НПФ Сбербанк

Конечно, многих интересует, как люди относятся к НПФ Сбербанк? Из-за высокого рейтинга, профессионализма сотрудников, а также стабильности предприятия, отзывы клиентов об учреждении исключительно положительные.

За многие годы своего существования, компания никогда не опускалась ниже 8-го места в рейтинге и этот факт многих радует. Если говорить об отзывах самих сотрудников, то и они, в большинстве своем удовлетворительные.

Без сомнения, некоторые специалисты желают определенных изменений в трудовом распорядке, но при этом какое-либо принуждение отсутствует. Как бы то ни было, деятельность компании поддерживается одним из самых крупнейших банков, а это о многом говорит.

Заключение

Итак, какие можно сделать выводы по поводу перевода пенсии в Сбербанк? НПФ Сбербанка вне всяких сомнений входит в ряды ведущих финансовых организаций России и каких-либо серьезных колебаний, тем более в худшую сторону не прогнозируется. Правда, как уже упоминалось, доходность клиентов оставляет желать лучшего. Если вы нацелены приумножить пенсионные накопления, то в данную организацию обращаться не стоит. А если целью является сохранение денежных средств, то НПФ Сбербанка подходит идеально.

finfex.ru

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы

Накопительная часть пенсии представляет собой сумму денег, на которую прямо или косвенно может влиять работник. Этим она отличается от страховой части средств, полностью тратящейся на выплаты пенсионерам сегодня. Пенсия накопительная представляет собой реальные деньги, которые инвестируют и от этого получают доход. Увеличение этой части зависит от конкретной организации, которой клиент доверил управление своими средствами. С реформированием пенсионного законодательства,  работающий человек получил возможность на самостоятельный выбор собственного тарифа формирования пенсии.

В случае, если человек не пытается управлять своей пенсией, она будет носить страховой характер. Те, кто передал ведение пенсионными средствами в негосударственный фонд Сбербанка, имеют реальную возможность получить прирост денег к базовому начислению при выходе на пенсию. Стоит добавить, что эта часть денежных средств может быть унаследована родственниками в случае смерти работника. Если не сделать выбор в пользу накопительной пенсии сегодня, повлиять на размер выплат после выхода на пенсию уже не получится.

Индивидуальный план Пенсионного Фонда Сбербанка

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка предлагает клиентам позаботиться о своем будущем, заключив договор по индивидуальному плану. Перспективы для будущего пенсионера весьма приятные:

1. Получение гарантированной дополнительной надбавки к пенсии.
2. Самостоятельное определение клиентом размеров взносов, при этом частота их также устанавливается лично абонентом.
3. Удобная форма дополнения суммы и контролирования инвестиционных доходов при помощи онлайн.
4. Увеличение доходности остатка производится за счет социального налогового вычета.
5. Собранные средства не облагаются налогами.

Важно. Индивидуальный план предусматривает основные правила, которые клиент должен соблюдать.

Оговаривается лимит первичного взноса, а вот периодичность дальнейших внесений полностью зависит от желаний клиента. Рассмотрен вариант и дополнительного вложения, для которого также устанавливается лимит. Накопленные денежные средства человек получает лишь после официального оформления пенсий в установленные сроки.

Виды индивидуального плана

На данный момент существует три вида индивидуального плана:

1. Универсальный план состоит из конкретных параметров, предполагает досрочный возврат накоплений, обладает дополнительной выгодой для клиента. Оформите на сайте онлайн, в отделении Сбербанка или же на офисе фонда.
2. Гарантированный план предусматривает взносы, скорректированные от размера желаемой пенсии (размеры и график), выплату негосударственной пенсии, увеличения накоплений за счет прибыли от вложений. Размер желаемой пенсии фиксируется в Договоре.
3. Комплексный план.

Последний включает в себя:

• ваш перевод накопительной пенсии в НПФ Сбербанка;
• оформление индивидуального пенсионного плана;
• взносы вносите произвольно, как в размерах, так и в графике;
• выплачивается и накопительная, и негосударственная пенсия;
• увеличение накоплений происходит за счет инвестиционных доходов;
• от конкретных накоплений зависит размер пенсии.

Порядок оформления договора

Перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк достаточно просто, зная порядок оформления (в отделении банка или на сайте компании). При посещении офиса финансового учреждения необходимо иметь при себе и предъявить менеджеру компании паспорт и страховое свидетельство. Процедура не затрачивает много времени, при этом клиент получит квалифицированную консультацию и выяснит все интересующие его вопросы. Через несколько дней договор для подписания будет готов. На сайте фонда абоненту предлагается зарегистрироваться и открыть личный кабинет. Здесь легко узнаете, какова накопительная часть пенсии содержится в Сбербанке, и изучите всевозможные нюансы:

• общий размер суммы на остатке;
• внесенные суммы на данный счет и даты их внесения;
• полученная, от программ инвестирования негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, вырученная сумма.

Расторжение договора

Заключенный договор со Сбербанком, как и любой аналог, можно расторгнуть. Желающий провести эту процедуру, должен знать, что при расторжении ему вернут внесенные суммы, но в разных количествах:

1. Если на момент аннулирования договора прошло менее двух лет его существования, вам вернут, лишь 80% от внесенных вами сумм.
2. После двухлетнего срока действия договора вы получите полную сумму вклада и половину от уже начисленной прибыли.
3. Расторгнув договор после пятилетнего функционирования, вам выплатят полную сумму и взносов, и самого дохода.

Получение накопительной части пенсии

Чтобы получить накопительную часть пенсии в Сбербанке, нужны оригиналы документов: паспорта, пенсионного удостоверения и свидетельства страхования. Также следует предоставить реквизиты для денежных поступлений и документ из пенсионного фонда о наличии приемлемого страхового стажа. Свои сбережения вы имеете право получать ежемесячно, аналогично обычной пенсии, но с одним условием: накопительная величина должна составлять более пяти процентов от размера трудовой пенсии. По окончании инвестиционного плана остаток корректируют. Можно оформить выплату в течение десяти лет, ее расчет будет исходить из следующих признаков:

• величина дополнительных взносов вкладчика;
• отдельные поступления от государства, в том случае, когда клиент определенные пособия или дотации переоформлял на этот счет;
• конкретный материнский капитал;
• доход от инвестиций.

Одноразовое получение накопительной части пенсии

При недостаточном количестве баллов для назначения пенсии, из-за чего пенсионер вынужден получать лишь социальные (по возрасту) выплаты, Сбербанком предусмотрена возможность одноразового получения клиентом накопительной части пенсии. Такое же получение возможно при оформлении пенсии по факту потери кормильца или по инвалидности, а также в случае, когда накопительной части пенсии, не хватает до 5% от величины пенсии, рассчитанной в пенсионном фонде. Получить одноразовую выплату, пенсионер может обратиться в банк с просьбой повторить процедуру, но не раньше, чем через пять лет.

Преимущества пенсионного фонда Сбербанка

На сегодняшний день негосударственный пенсионный фонд Сбербанка обладает весомыми преимуществами перед аналогами.

Надежность компании подтверждается следующими факторами:

• на рынке обязательного пенсионного страхования лидирует свыше двадцати лет;
• имеет наивысший рейтинг безопасности, подтвержденный агентством «Эксперт РА»;
• пенсионные накопления клиентов застрахованы государством, а сам фонд является участником системы;
• интересы вкладчиков защищены на законодательном уровне, фонд – член Национальной Ассоциации негосударственных пенсионных Фондов;
• единственным акционером НПФ Сбербанка является ПАО Сбербанка, услугами которого пользуется большая часть населения России.

Другие преимущества:

1. Лидерство в структуре пенсионного обеспечения.
2. Накопления клиентов находятся под надежной защитой, выплачиваются гарантированно в оговоренные сроки.
3. Оформление документов производится квалифицированными сотрудниками качественно и быстро.
4. Наличие удаленного сервиса. Личный кабинет позволяет клиенту контролировать свои вклады и быть в курсе происходящего.
5. По желанию вкладчика предоставляется информация о нахождении личных пенсионных накоплений, а также о страховщике, который эти накопления формирует.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка выбрал инвестиционную стратегию, позволяющую достичь оптимальных и надежных доходов и сохранить пенсионные активы. Это отношение к вкладам клиентов вызывает большое желание абонентов перевести свои пенсионные накопления в Сбербанк. Команда сотрудничает с управляющими компаниями, доказавшими свою надежность и профессионализм и утвержденными Советом Фонда. Также привлекает пользователей открытость фонда, который регулярно публикует показатели своей работы на сайте.

Минусы пенсионного фонда Сбербанка

В отзывах клиентов можно найти и минусы от принятия решения перевести накопления в НПФ Сбербанка. Что настораживает клиентов:

1. Возможные сбои в программе, из-за чего не отображались договора, задержка в получении информации через онлай сервисы. Эти проблемы всегда решаемы, однако, приносят достаточное количество неприятных минут и волнений.
2. Длительное время ожидания результатов от вложений (от одного до двух месяцев).
3. Личное негативное отношение к Сбербанку, лишенное какой-либо конкретики.

Принимать решение о помещении накопительной части пенсии в Сбербанк человек должен принимать самостоятельно, взвесив все «за» и «против». Остановиться на существующем конкретном моменте или понять и принять перспективы инвестиций – дело сугубо личное.

В последнее время некоторые предприятия подают заявки для их подключения к КПП. Для этого необходимо соблюдать требования фонда:

• функционирование предприятия должно быть не менее одного года;
• в программе могут принимать участие компании с различными формами собственности, как открытые, так и закрытые акционерные общества;
• условия, выполнение которых, может гарантировать сотрудникам выплаты, руководители разрабатывают на предприятиях самостоятельно;
• осуществление своевременных отчислений, оговоренных в договоре.

Программы для сотрудничества

Существует три программы, позволяющие сотрудничать компаниям и негосударственным пенсионным фондам Сбербанка. Паритет или мотивация для сотрудников предлагает возможность участвовать в формировании накопительной части пенсий самого предприятия, и каждого отдельного члена рабочего коллектива. Это эффективный способ мотивации длительного сотрудничества работника с предприятием, позволяющим создать весомый пенсионный капитал. Нужно отметить, что в случае невыполнения поставленных задач перед сотрудником, средства не выводятся из программы. Данные моменты оговорены в договоре.

Кстати, и воспользоваться накоплениями клиент может лишь спустя три года после подписания соглашения, сумму вносить придется с первого дня. Программа – Большой Старт – привлекательна для сотрудников своей лояльностью: накоплениями начинают пользоваться спустя два года с момента, когда в договоре поставлена личная подпись. Еще один способ повысить трудовую эффективность сотрудников заключен в программе – Ваше будущее. Первые выплаты будут назначены лишь тогда, когда минимальная сумма накопления для каждого отдельно взятого сотрудника достигнет отметки – пять миллионов рублей.

В этом случае старания работника превзойдут себя. Кстати, накопленной суммой можно воспользоваться уже через год. Контроль компании за накопительными счетами позволит эффективно управлять производственным процессом, стимулировать работников к тщательному выполнению поставленных задач, гарантировать со своей стороны лояльное отношение. Рентабельность предприятия повышается, условия работы улучшаются, уровень текучести кадров снижается.

bankigid.net

стоит ли выбирать данный НПФ

Существует 3 стратегии формирования дополнительных накоплений в индивидуальном пенсионном плане Сбербанка: универсальная, гарантированная, комплексная. Для тех, кто заранее заботится о размере будущей пенсии, мы расскажем, стоит ли переводить свои пенсионные накопления в данную НПФ от Сберегательного банка.

Что такое негосударственная часть пенсии

Это вид пенсионных выплат, которые создает непосредственно гражданин путем ежемесячных взносов до момента выхода на заслуженный отдых. Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка каждый год начисляет определенный процент на сбережения будущего пенсионера, за счет чего размер накоплений увеличивается.

При оформлении социального налогового вычета (СНВ) физическое лицо может получить 13% от суммы взносов.

Рассчитать будущую пенсию можно через калькулятор, расположенный на официальном сайте непенсионного фонда Сбербанка: http://www.npfsberbanka.ru/. Для расчетов нужно ввести такие данные, как:

1. Пол.
2. Текущий возраст.
3. Величину заработной платы.
4. Размер взноса в рублях или процентах от ЗП.

После система вычисляет примерную пенсию в будущем. Начисления подсчитываются по актуарной доходности при ставке 7,5%.

Виды индивидуальных планов, условия предоставления

Пенсионная программа Сбербанка включает 3 типа формирования дополнительного дохода:

• универсальный;
• гарантированный;
• комплексный.

Индивидуальный пенсионный план «Универсальный» в Сбербанке предполагает уплату взносов в произвольном порядке. Начисления производятся за счет инвестиционного дохода. По итогам гражданин получает негосударственные пенсионные отчисления, размер которых связан с объемом накоплений.

Параметры выглядят так:

1. Первоначальные вложения – минимум 1500 руб., периодические – от 500 руб.
2. Произвольная периодичность уплаты взносов.
3. Пенсия выплачивается в течение 5 и более лет.
4. Накопления наследуются, не подлежат разделению при бракоразводном процессе и взысканию 3-ми лицами.
5. Возможность возврата до 15 600 руб. в год при оформлении СНВ.
6. При досрочном востребовании накопления можно получить в 80-процентном объеме в течение первых двух лет, через 2 года − в размере 100% уплаченных взносов и половины от суммы инвестиционного дохода, либо через 5 лет, тогда возврат будет осуществлен в полном объеме.

Суть гарантированного плана заключается в том, что клиент делает взносы, размер и график которых зависит от величины желаемых пенсионных выплат.

Аналогично предыдущей стратегии физическое лицо получает негосударственную пенсию согласно подписанному договору софинансирования. Также совпадают условия досрочного возврата накопленных средств.

Размер первоначального и регулярного взносов идентичны. Периодические пополнения происходят согласно действующему контракту. Срок пенсионных выплат – от 10 лет.

Комплексный индивидуальный план заключается в переносе пенсионных накоплений в негосударственный ПФ Сбербанка и оформлении ИПП. В результате пользователь получает накопительную и негосударственную пенсию. В остальных моментах стратегия аналогична первому варианту.

Оформить онлайн можно только универсальный пенсионный план. Остальные виды доступны для открытия в офисе НПФ Сбера или банковском отделении. За исключением комплексного варианта (нужен СНИЛС) открыть ИПП можно по паспорту РФ.

Перечисление средств на счет карты клиента происходит ежемесячно. Если размер выплат ниже установленных ПФР, то пенсия может выплачиваться раз в 3 или 6 месяцев.

Уплату взносов можно проводить несколькими способами:

• через Сбербанк Онлайн;
• банковской картой на портале фонда;
• при помощи банкомата, терминала;
• через корпоративный счет организации-работодателя с указанием наименования получателя, БИК, корсчета, РС, ИНН, КПП.

Преимущества и недостатки пенсионной программы

Плюсы негосударственной пенсии в крупнейшем банке России заключаются в следующем:

1. Дополнительная надбавка к стандартным пенсионным выплатам. Особенно актуально, если доход работника составляет более 45 тыс. руб. (на сумму, превышающую этот порог, отчисления не производятся), трудоустройство неофициальное либо физлицо работает не по найму (ИП, фрилансеры, адвокаты, занимающиеся частной практикой и т. д.).
2. Оформление по одному документу (за исключением комплексного инд. плана).

Помимо плюсов, у программы есть несколько минусов:

• низкая процентная ставка;
• недостаточное понимание клиентами процедуры расчетов пенсионных начислений и последующих выплат после достижения соответствующего возраста.

Если сравнивать НПФ Сбербанка, Лукойл, ВТБ, Магнит, то первый проигрывает по процентам, начисляемым на взносы вкладчиков. Несмотря на это, многие россияне склонны доверять именно Сберу, основываясь на надежности банка, качестве предоставляемых услуг, удобном расположении офисов обслуживания.

Заключение

Подводя итог, можно сказать, что индивидуальные пенсионные планы предлагаемые Сбербанком помогают гражданам РФ обеспечить комфортный заслуженный отдых. Ежегодно при оформлении социального налогового вычета клиент может получить до 15 600 рублей от величины ежемесячных взносов.

www.tsbank.ru

Индивидуальный пенсионный план от Сбербанка в 2019 году

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка представлен на рынке страны с 1995 года. Он является одним из безусловных лидеров в этой сфере и обслуживает более 8 миллионов человек. Индивидуальный пенсионный план в НПФ Сбербанка это возможность увеличить размер своего пенсионного обеспечения до необходимых пределов. Подробности — ниже.

Содержание статьи

Индивидуальный пенсионный план от НПФ Сбербанка на сегодня: что нужно знать

На начальном этапе своей трудовой деятельности людям несвойственно задумываться о том, что наступит момент, когда работать уже не получится и придется жить на пенсию. Индивидуальный пенсионный план это возможность самостоятельно сформировать размер своей пенсии, и обеспечить независимость в будущем.

Что это такое

Это дополнительный доход, обеспечиваемый на основе ваших отчислений в его пользу. С его помощью вы можете безбедно жить после достижения пенсионного возраста, не задаваясь вопросами прожиточных минимумов. Формирование негосударственной пенсии происходит по мере взносов в пользу НПФ, но это не заставляет вас в обязательном порядке ежемесячно переводить часть своей зарплаты в пенсию.

Вы вольны выбирать график выплат самостоятельно.

Почему же просто не положить деньги в банк под проценты? Ваша индивидуальная пенсия до момента, когда она вам потребуется — будет находиться в программах инвестиционного дохода НПФ, что позволяет не просто иметь личный резерв, но получить дополнительный процент с накоплений.

Условия вступления в программу

Для оформления договора с НПФ Сбербанка не требуется каких-то дополнительных условий, кроме вашего на то желания.

Размер и периодичность взносов в рублях

Размер отчислений в пользу вашей будущей пенсии вы определяете самостоятельно. Вы можете делать ежемесячные взносы в процентах от своей зарплаты, равно как и установить любой удобный для себя график. Либо же вовсе пополнять свой счет в НПФ эпизодически, по мере желания или необходимости.

Единственное ограничение в единоразовом взносе, он не должен быть ниже 500 рублей.

Стоит ли вступать: отзывы об индивидуальном пенсионном плане Сбербанка

Отзывы клиентов НПФ Сбербанка неоднозначны. С одной стороны, для оформления достаточно обратиться в ближайшее отделение сбербанка и не нужно искать каких-то особых офисов на другом конце города. А с другой — сроки рассмотрения обращения клиентов зачастую затягиваются.

Плюсы и минусы

Главное преимущество состоит в возможности обеспечить достойную старость самостоятельно. Инвестиционные программы НПФ Сбербанка ежегодно оцениваются рейтинговыми агентствами на максимальный балл, соответственно, риски сведены к минимуму. Простой процесс оформления и подачи заявки.

Из недостатков можно выделить медленный бюрократический механизм рассмотрения заявок. Вполне возможно, что для решения НПФ по вашему вопросу потребуется время.

В прошлом возникали некоторые проблемы в работе личного кабинета на сайте.

Доходность и условия по разным видам пенсионных планов

Какова доходность? В прошлом году доходы инвестиционных программ составили более 8%, что в два раза превышает инфляцию рубля даже по самым скверным прогнозам.

Это не рекордная цифра, но при выборе НПФ нужно ориентироваться не на кратковременные пиковые показатели, а на стабильность дохода.

Сбербанк предлагает три основных вида ИПП. Из общего можно выделить два пункта:

• По каждому из них можно сделать досрочный возврат накоплений. Причем через 2 года после заключения договора с НПФ вы можете получить дополнительно 50% инвестиционного дохода со своих накоплений, а через 5 лет уже 100%.
• Ваши накопления и доходы не доступны для взыскания, даже в случае развода. Все ваши накопления подлежат наследованию.

Универсальный

Самый «легкий» план из представленных. По нему вы не имеете совершенно никаких рамок размера и графика выплат.

В цифрах это выглядит следующим образом:

• минимальный размер периодических взносов от 500 рублей
• первоначальный взнос от 1500 рублей
• график взносов — любой удобный вам
• срок выплат пенсии от 5 лет и более

Гарантированный

Имеет полностью договорную форму. Где вы устанавливаете удобный для вас график и размер взносов, а именно:

• размер периодических взносов и первоначального платежа определяется по договору
• график отчислений фиксируются в договоре
• срок выплаты пенсии от 10 лет и более

Комплексный

Его особенность в том, что вы не только оформляете индивидуальный пенсионный план, но и переводите свою накопительную пенсию в НПФ Сбербанка.

В остальном — он полностью идентичен плану «Универсальный». Такие же рамки минимальных и первоначальных взносов и свободный график.

Какой индивидуальный пенсионный план лучше выбрать?

Нужно ориентироваться на стабильность своих ежемесячных выплат. Если для вас будет удобным отчислять часть своей зарплаты в счет НПФ, то лучшим выбором будет план «Гарантированный».

Стоит отметить, что для вашего удобства ежемесячные платежи могут происходить без вашего непосредственного участия.

То есть ваш работодатель может отчислять часть вашей зарплаты или вы можете самостоятельно настроить автоматический ежемесячный платеж с банковских счетов.

Если для вас неприемлем строгий график выплат, то вам подойдет план «Универсальный», у него нет никаких рамок.

Выгода рассчитывается не столько по конкретному пенсионному плану, сколько по размеру отчислений в пользу НПФ. Чем больше вы откладываете — тем больше вы получите.

Как вступить в программу ИПП от Сбербанка: оформление договора

Для этого потребуются только паспорт и ИНН. Вы можете оставить заявку онлайн на официальном сайте или обратиться в любое отделение Сбербанка. Процесс оформления заявки не отнимет больше 15 минут. В случае если вы выбрали онлайн форму и имеете аккаунт на портале госуслуг, то вам будет доступна упрощенная система регистрации договора.

Обратите внимание! Для оформления ИПП «Комплексный» потребуется ваш СНИЛС и нужно лично явиться в отделение банка или офис НПФ Сбербанка.

Как войти в личный кабинет и посмотреть начисления

Для входа в личный кабинет нужно пройти простую процедуру регистрации, которая занимает буквально несколько минут. Вам потребуется ввести паспортные данные и номер СНИЛС.

После этого, на главной странице личного кабинета будет доступна вся интересующая вас информация по счету. Здесь же доступны формы заявлений по текущему обслуживанию и на выплату пенсии по договору обязательного пенсионного страхования.

Информация о вашем договоре может отобразиться не сразу.

Если в течение семи дней этого не произошло и вся введенная вами информация верна — обратитесь на горячую линию.

Есть ли калькулятор для расчета пенсии на официальном сайте?

На сайте npfsberbanka.ru имеется онлайн-калькулятор, в котором можно рассчитать размеры ежемесячных выплат и вашей будущей пенсии.

В нем можно выбрать ваш текущий возраст, зарплату, сумму взносов и срок выплат негосударственной пенсии. На основе этих данных вы получите сумму ежемесячного пенсионного обеспечения, на которое можете гарантированно рассчитывать.

Индивидуальные пенсионные планы сбербанка достойны внимания. Тут представлены гибкие рамки тарифных планов и множество отделений банка, куда можно обратиться для оформления договора.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

npfrate.ru

НПФ Сбербанк — реальные отзывы клиентов, портфолио, адрес, сайт и телефон, график работы | Tozzy.ru

В середине декабря 2017 года закончился срок вклада в Сбербанке. Изучив предложения вкладов на сайте сбербанка и других крупных банков, пообщавшись с консультантами по телефону, понял ничего хорошего нет.
Придя к той мысли, что деньги хранить дома не безопасно решил открыть хоть на какой-нибудь вклад. 19.12.2017г. Пришел в отделение сбербанка на Шипиловском проезде 39к1. Мне «досталась» в качестве менеджера по продажам некая Морозова Анна Александровна. Я ей озвучил свое желание поднакопить денег и мне нужен долгосрочный вклад с возможностью пополнения счета. Мне был предложен некий вклад «пенсионный» под 10% годовых, но на пять лет. Я отказался, сославшись на то что пять лет много, мне нужно максимум на два. Анна мне сказала, что ничего страшного смогу забрать все деньги и через два года, но потеряю половину накопленных процентов. Тесть с ее слов это будет пополняемый вклад на два года под 5% годовых, что на сегодняшний день вполне приемлемо. Был распечатан договор, на шапке написано: договор № *** Негосударственного пенсионного обеспечения, Индивидуальный пенсионный план «Универсальный». Я спросил причем здесь НПО? На что Анна мене сказала, «что такой продукт сделан специально для привлечения клиентов и если я захочу смогу оставить часть средств на счете и мне будет солидная прибавка к пенсии» и так далее и тому подобное. Я ей сказал, что у меня подобный договор уже есть, когда я переводил накопительную часть пенсии, на что мне было сказано, что это разные вещи. Тот договор пенсионный, а этот как вклад. Дальше начинаю читать договор, какие-то формулы, ссылки на пенсионные схемы даже есть таблица под названием (Срок действия договора до даты расторжения). Я начинаю задавать Анне вопросы, что за формулы и таблица. Как она мне объяснила, что мол формулы для расчета пенсии мол это по закону так положено, а таблица с коэффициентами начисления процентов по вкладу. В остальном все в роде бы стандартно. Я задал вопрос о досрочном расторжении договора, тоже успокоила сказав, что без проблем, в любое время только проценты потеряю. Ну думаю все здорово. Подписал, деньги перевели на новый вклад.
21.12.2017г. Утром мне звонит девушка непосредственно из НПФ Сбербанка. Спрашивает все ли условия мне понятны я говорю все мне в отделении все объяснили. И тут начинается самое интересное. Оказывается, этот «продукт» как они его называют это инвестиционный пенсионный вклад и если я захочу забрать свои деньги раньше обусловленного срока я не только потеряю проценты, но и 20% от суммы вклада. Плюс ко всему мне надо предоставить справку из налоговой по форме КНФ 1160077 О неполучении налогоплательщиком социального налогового вычета. В противном случае еще порядка 15000р. А справка эта выдается только по окончании налогового периода и делается месяц. Даже если я соглашусь на все эти потери деньги мне выплатят в течении трех месяцев так как сумма больше 200000р. С учетом что я вбухал в этот «ПРОДУКТ» все свои сбережения и фактически случись что ни будь, остался без копейки. Меня чуть «Кондратий» не хватил. Я начал возмущаться, говорю, что мне о таких условиях никто не говорил и в договоре этого нет. На что мне было сказано, что эти условия никто не обязан указывать в договоре, что есть определенные финансовые законы и положения. 
Анна молодец!!! Развела лоха по полной, вытащила все сбережения до копейки, и отправила в систему «НИППЕЛЬ». У меня в голове два варианта или эта сотрудница сидит на каких-нибудь процентах или полная дура. И то и то страшно. 
Бросаю все, бегу в сбербанк, объясняю ситуацию, требую назад деньги. Сотрудники пожимают плечами говорят, что вообще не знают, как это делается. Начались долгие переговоры непосредственно с НПО. Мне вообще оказывается повезло, что эта барышня из НПО позвонила, глаза открыла. Есть период «охлаждения» пять дней и якобы 20% не изымаются если успел заявление о расторжении написать. Но в этом я тоже не уверен потому что к единому мнению в центральном офисе НПФ пришли как-то не убедительно. Как я понял, что НПФ Сбербанка и сам Сбербанк не совсем одно и тоже. В НПФ есть кал центр где сотрудники не владеют полной информацией. Сообщение от отделений Сбербанка осуществляется через почту России заказными письмами, которые идут со слов сотрудников около трех недель, так что лучше сразу ехать на Шаболовку в офис. Только деньги со счетов списывают моментально. Написал обращение на имя Морозовой Г. В. гендиректора НПФ Сбербанка с просьбой как-то ускорить возврат денег, хотя если честно сильно сомневаюсь, что эффект будет. Система их уже пустила в оборот и будет до последнего держать. 
Я не знаю, как будут развиваться события дальше, сколько своих денег и когда я их получу. Как закончится эта история я обязательно напишу.
Пока у меня сложилось четкое мнение, что в Сбербанке как, наверное, и в многих других банках в большинстве работают беспринципные сотрудники, которым плевать на чужие нервы, потерянное в очередях и ожиданиях ответа время. Главное всеми правдами и неправдами заработать как можно больше невзирая ни на что.
 

tozzy.ru

Разное