Надбавка к пенсии за большой стаж в 2018 году: Можно ли увеличить пенсию за 50 лет стажа — Российская газета

09:33Июль, 24 2021 438

Пенсионный монитор — август 2018 г.

Содержание

Сборник законодательных актов за 2018 год

Единовременная надбавка к пенсии для пенсионеров TSERS / CJRS / LRS

Пенсионеры пенсионной системы учителей и государственных служащих, единой судебной пенсионной системы и законодательной пенсионной системы получат специальную единовременную выплату, включенную в их октябрьское пенсионное пособие.Генеральная ассамблея предоставила единовременную надбавку к пенсии для членов, которые выходят на пенсию 1 сентября 2018 г. или ранее, в размере одного процента (1,0%) годового пособия. Эта единовременная надбавка будет выплачена 25 октября 2018 г. и не повлияет на текущее ежемесячное пособие в будущем.

Более подробную информацию о разовых надбавках и корректировках стоимости жизни можно найти на нашем веб-сайте.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Увеличение и расширение пособия в случае смерти при исполнении служебных обязанностей для работников общественной безопасности

Размер пособия в случае смерти при исполнении служебных обязанностей для работников общественной безопасности увеличен с 50 000 долларов США до 100 000 долларов США, начиная с 1 апреля 2017 года.Это пособие теперь распространяется на сотрудников Отдела исправительных учреждений для взрослых и ювенальной юстиции, убитых сокамерниками, не содержащихся под стражей. Пособие в случае смерти при исполнении служебных обязанностей администрируется совместно Промышленной комиссией штата Северная Каролина и Государственным казначеем штата Северная Каролина.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Расширение удержания заработной платы для взыскания переплаты

Раньше, если государственный или местный правительственный служащий был должен деньги Государственному плану здравоохранения или отделу пенсионных систем, участие в удержании заработной платы считалось работодателями необязательным.Действующее законодательство теперь требует участия работодателя в удержании заработной платы, если член или бенефициар, нанятый системным работодателем, получает переплату или ошибочную выплату. В таких случаях Государственный план здравоохранения или Отдел пенсионных систем теперь уведомят работодателя, и причитающаяся сумма будет вычтена из не менее 10 процентов чистой заработной платы работника до тех пор, пока она не будет полностью выплачена.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Перехват поступлений по кредитным картам в отношении причитающихся денежных средств

Когда Государственный план здравоохранения превалирует в гражданском иске против поставщика или когда Отдел пенсионных систем превалирует в гражданском иске против участвующего работодателя о взыскании причитающихся денежных средств, этот закон предусматривает, что Государственный план здравоохранения или Отдел пенсионных систем могут квитанции поставщика или работодателя по кредитной карте или другие платежи третьим лицам в размере причитающейся суммы.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Устранение взаимности ORP с TSERS для новых сотрудников

Для участников, впервые нанятых 1 января 2021 г. или позднее, участие в Программе необязательного выхода на пенсию (ORP) университета не может учитываться при определении права на получение пособия по системе пенсионного обеспечения учителей и государственных служащих (TSERS). До этого изменения услуга членства в ORP учитывалась при определении права на получение TSERS, но не учитывалась как заслуживающая доверия услуга при расчете пособия TSERS.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Обязательства по борьбе с повышением пенсий в отношении участников с несколькими работодателями

Когда участник имеет несколько одновременных работодателей, обязательство по предельному пособию, основанному на взносах (CBBC), применяется только в том случае, если оно создается из-за обслуживания одним работодателем, или если средняя окончательная компенсация (AFC), полученная участником, приписывается одному из работодателей члена превышает пороговые значения CBBC AFC.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Установление срока подачи заявления о краткосрочной нетрудоспособности

Чтобы синхронизировать период подачи краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, участники, желающие подать заявку на участие в плане получения пособий по инвалидности штата Северная Каролина, должны будут сделать это в течение одного года после окончания 60-дневного периода ожидания. на краткосрочную выгоду.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Работодатели оплачивают весь период краткосрочной нетрудоспособности

В отношении пособий по краткосрочной нетрудоспособности из Плана дохода по нетрудоспособности штата Северная Каролина, которые начинаются 1 июля 2019 г. или позднее, работодатели больше не получают компенсацию за пособия по краткосрочной нетрудоспособности в течение вторых шести месяцев.Это приведет к тому, что работодатель оплатит весь период краткосрочной нетрудоспособности.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Модификации конфискации по уголовным делам

В настоящее время выборные государственные должностные лица утрачивают свое право на ежемесячное пособие по пенсионной системе учителей и государственных служащих или пенсионной системе местных государственных служащих, если они будут осуждены за определенные государственные или федеральные правонарушения, связанные с их службой в качестве выборного должностного лица. .С 26 июня 2018 г. обвинительные приговоры по государственному обвинению в хищении были добавлены к списку правонарушений. Кроме того, если какая-либо часть пособия по пенсионной системе служащих местного самоуправления из реестра деяний аннулируется, то все пособие по дополнительному пенсионному фонду из реестра документов также аннулируется.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Разъяснить, что члены Правления не являются сотрудниками для выхода на пенсию

Члены советов или комиссий обычно не считаются сотрудниками для целей выхода на пенсию и могут работать в совете или комиссии, не влияя на их пенсионный статус.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Выкуп специального пособия при увольнении сотрудников

С 22 июня 2018 г. государственные органы и органы местного самоуправления могут предлагать выкуп при увольнении сотрудников правоохранительных органов, которые увольняются с работы до достижения права на получение специального пособия при увольнении. Выкуп должен быть оплачен из имеющихся средств и не может превышать общую сумму, которая в противном случае была бы выплачена, если бы служащий имел право на получение специальной надбавки при увольнении на пенсию.Специальная надбавка при прекращении службы в настоящее время выплачивается агентством или местным правительством, начиная с выхода сотрудника на пенсию с полными («неуменьшенными») выплатами и заканчивая достижением сотрудником возраста 62 лет.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Работодатели платят напрямую для перевода пособия

В настоящее время пособие по переводу может финансироваться только за счет активов на соответствующем пенсионном счете сотрудника. С 1 июля 2019 года работодатели TSERS и LGERS могут также переводить взносы работодателей в Отдел пенсионных систем для установления отдельной пожизненной ежемесячной выплаты пособий.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Новое право на льготы для сотрудников правоохранительных органов

В настоящее время сотрудники правоохранительных органов (LEO) TSERS и LGERS могут выходить на пенсию с уменьшенным пособием по достижении 50-летнего возраста с 15-летним стажем в качестве офицера. Начиная с 1 июля 2019 года, LEO смогут выходить на пенсию с пониженными выплатами в любом возрасте со стажем работы 25 лет. Есть несколько вещей, которые следует учитывать при рассмотрении этого уменьшенного преимущества.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Правила службы в день выборов для вышедших на пенсию сотрудников правоохранительных органов

В настоящее время действие специальных надбавок за прекращение службы для вышедших на пенсию сотрудников местных правоохранительных органов (LEO) должно быть приостановлено, если они повторно трудоустроены местным работодателем в любом качестве. С 14 июня 2018 г. вышедшие на пенсию LEO смогут работать в окружных советах по выборам в связи с обслуживанием в день выборов без ущерба для их специальных надбавок при увольнении.Обратите внимание, что вышедшие на пенсию LEO, решившие участвовать в службе в день выборов, по-прежнему будут подпадать под действие законов о возвращении на работу и ограничений на размер заработной платы для пенсионной системы учителей и государственных служащих или пенсионной системы местных государственных служащих.

Щелкните здесь, чтобы прочитать полный текст законодательства.

Чтобы просмотреть полный список законодательных изменений, влияющих на пенсионные системы Северной Каролины, щелкните здесь.

ATTN: Контакты работодателя, необходимые для выхода на пенсию через Интернет

Подразделение пенсионных систем в настоящее время разрабатывает онлайн-приложение для выхода на пенсию для наших участников.Как и в случае с бумажными заявками, нам понадобится контакт в вашем агентстве для проверки информации ваших сотрудников при выходе на пенсию.

По состоянию на 15 августа 2018 г. только пять процентов из 1150 государственных и местных агентств ответили. Очень важно, чтобы мы получали ответы от всех работодателей, чтобы гарантировать, что ваши сотрудники смогут спокойно выйти на пенсию и не столкнутся с задержками с выходом на пенсию, потому что у нас нет обновленной контактной информации вашего агентства.

Пожалуйста, предоставьте контактную информацию для контактного лица вашего агентства по вопросам пенсионного обеспечения, используя наш опрос здесь .Для этой цели лучше всего подходит обычная учетная запись электронной почты, которая отслеживается несколькими людьми и не меняется. Если это недоступно для вашего агентства, предоставьте контактную информацию для второго контакта на тот случай, если первый контакт будет недоступен, когда один из ваших сотрудников уйдет на пенсию.

Политика только по назначению и указания для посетителей Государственного казначея

Знаете ли вы? Если у вас есть сотрудники, приближающиеся к выходу на пенсию, у которых есть вопросы об их пенсионных пособиях, они могут записаться на виртуальную встречу с одним из наших консультантов по пенсионным пособиям! Эти личные встречи проводятся через Интернет, где участники могут видеться и напрямую разговаривать с консультантом по льготам, не беспокоясь о поездке в наш офис в Роли.

Для виртуальных встреч необходим компьютер или планшет со звуком и подключением к Интернету. Участники должны быть в течение одного года после выхода на пенсию, находиться на расстоянии более двух часов в пути от нашего офиса в Роли или быть инвалидами, чтобы их можно было рассматривать для виртуального приема.

Если у вас есть сотрудники, которые соответствуют требованиям, попросите их написать по адресу [email protected].

Наш офис находится по адресу 3200 Atlantic Avenue, Raleigh, NC, 27604.

Если ваш сотрудник не может приехать в Роли на встречу, но хотел бы получить дополнительную информацию о предоставляемых им пенсионных пособиях, мы также предлагаем конференции по пенсионному планированию в различных местах по всему штату в течение года.Проверьте текущее расписание, чтобы найти ближайшую к вам конференцию.

Продолжается серия тренингов для работодателей

Подразделение пенсионных систем предлагает серию тренингов для работодателей для кадрового персонала, сотрудников, помогающих в вопросах, связанных с выходом на пенсию, и сотрудников, ответственных за ORBIT Payroll Reporting.

12 сентября 2018 года RSD проведет часть 1 трехэтапного тренинга для работодателей, участвующих в системе пенсионного обеспечения местных государственных служащих.Обучение LGERS будет проводиться в наших офисах и доступно в виде онлайн-семинара.

10 октября 2018 года RSD проведет часть 2 четырехэтапного тренинга для работодателей, участвующих в пенсионной системе учителей и государственных служащих. Обучение TSERS будет охватывать пособия по краткосрочной и продолжительной краткосрочной нетрудоспособности. Тренинг будет проводиться в наших офисах в Роли и доступен в виде онлайн-семинара.

Полный список тренингов TSERS и LGERS можно найти на странице для работодателей нашего веб-сайта.У вас есть много сотрудников, которых нужно обучать? Напишите нам по адресу [email protected], если вы заинтересованы в проведении тренинга для работодателей в вашем регионе.

Престижность!

Пособие по инвалидности LEOFF Plan 2

Для участников Пенсионного плана 2 для сотрудников правоохранительных органов и пожарных

Если вы являетесь участником Пенсионного плана 2 для сотрудников правоохранительных органов и пожарных (LEOFF) и стали инвалидом, вы можете иметь право на получение пособие по инвалидности.В этой публикации рассказывается о пенсионных пособиях по инвалидности и о том, как их подать. Департамент пенсионных систем (DRS) рекомендует вам связаться со специалистом по пенсионным вопросам, если вы планируете подать заявление на получение пенсии по инвалидности LEOFF.

Имею ли я право на получение пенсионного пособия по инвалидности?

Если вы полностью недееспособны для продолжения работы у вашего работодателя LEOFF и увольняетесь с этой работы в результате своей инвалидности, вы можете иметь право на получение пенсионного пособия по инвалидности.

Вам не требуется минимальная сумма кредита за обслуживание, чтобы иметь право на получение пособия по инвалидности.

Чтобы получить право на пособие по инвалидности, вы должны подать заявление в DRS. DRS определит, способны ли вы выполнять обязанности, которые вы выполняли на момент инвалидности, или любую другую работу, отвечающую критериям LEOFF, для которой вы имеете право. DRS также определит, возникла ли ваша инвалидность при исполнении служебных обязанностей. Вы несете ответственность за планирование и оплату независимых медицинских обследований, чтобы доказать, что вы имеете право на выход на пенсию по инвалидности.

У каждой льготы есть свои требования. Четыре типа пособий по инвалидности:

• Временная нетрудоспособность
• Нетрудоспособность, не связанная с обязанностями
• Нетрудоспособность при исполнении служебных обязанностей
• Катастрофическая нетрудоспособность

Временная нетрудоспособность

Если вы не заработали полный кредит за обслуживание из-за отпуска, связанного с обязанностями нетрудоспособности, у вас есть возможность приобрести до 24 месяцев сервисного кредита для каждой покрываемой служебной нетрудоспособности.Чтобы оформить кредит за обслуживание, вы должны соответствовать следующим критериям:

• Ваша инвалидность должна была возникнуть при исполнении служебных обязанностей.
• Вы должны были получить травму 1 июля 2002 г. или после этой даты и иметь право на получение компенсационных выплат работникам.
• Вы и ваш работодатель должны вносить взносы работодателя и участника в счет компенсации, которую вы получили бы, если бы работали. Если выплаты производятся на ретроактивный период, начисляются проценты. Если ваш работодатель предлагает дополнительный отпуск по нетрудоспособности или аналогичное пособие, ваш кредит за первые шесть месяцев обслуживания будет беспроцентным.

Если ваша нетрудоспособность возникла в период с 23 июля 1989 г. по 30 июня 2002 г., сумма кредита на обслуживание, которую вы можете приобрести, ограничена шестью месяцами и требует, чтобы вы получали доплату к отпуску по инвалидности или аналогичное пособие от своего работодателя.

Нетрудоспособность при исполнении служебных обязанностей

Если ваша инвалидность возникла при исполнении служебных обязанностей, вы можете выбрать между необлагаемыми налогами:

• Единовременный платеж, равный 150% от ваших пенсионных взносов, соответствующих критериям
• Минимальное ежемесячное пособие в размере не менее 10% от ваш FAS

Если у вас осталось менее 60 месяцев кредита на обслуживание, когда вы стали инвалидом, среднее значение будет основано на вашем фактическом общем количестве месяцев кредита на обслуживание.

Если обычное правило расчета пенсионного пособия дает ежемесячное пособие, превышающее 10% от вашего FAS, вы получите более высокую сумму пособия. Однако только сумма, равная 10% вашего ФАС, не подлежит налогообложению.

Взносы, сделанные для восстановления кредита на обслуживание после указанного срока, возвращаются только в размере 100%.

Нетрудоспособность при реагировании на стихийные бедствия

При определенных обстоятельствах 22 марта 2014 г. или после этой даты вы можете иметь право на получение пособий по реагированию на стихийные бедствия и кредита за обслуживание.В двух перечисленных ниже ситуациях ваша инвалидность должна была наступить в то время, когда вы находились в соответствующей федеральной службе, предоставляющей соответствующие услуги по управлению чрезвычайными ситуациями.

Работа у работодателя плана 2 LEOFF: Вы можете иметь право на получение пособия по инвалидности, если вы уволитесь с работы у работодателя плана 2 LEOFF для оказания помощи в случае бедствия и станете инвалидом 22 марта 2014 г. или после этой даты. Ваше пособие не уменьшится, если вы выйдете на пенсию раньше срока. Размер пособия составит минимум 10% от вашей окончательной средней зарплаты.

Работа в соответствующей федеральной службе: Вы можете иметь право на получение кредита на отпуск, если вы стали инвалидом, когда вы увольняетесь с работы у своего работодателя по плану 2 LEOFF для оказания помощи в случае бедствия 22 марта 2014 г.

Нетрудоспособность, не связанная с обязанностями

Если ваша нетрудоспособность возникла не при исполнении служебных обязанностей, вы можете получать ежемесячное пособие, рассчитанное следующим образом:

2% x FAS x кредитные годы

Окончательная средняя зарплата (FAS) составляет среднемесячное значение из 60 последовательных месяцев наиболее высокооплачиваемого обслуживания в кредит.

Ваше ежемесячное пособие будет уменьшено, чтобы отразить разницу между вашим возрастом на момент выхода на пенсию по инвалидности и возрастом 53 года.

Если вам 50 лет и у вас есть кредит на 20 лет службы, сокращение составляет 3% в год (пропорционально ежемесячно) с 53 лет.

Катастрофическая инвалидность по долгу службы

Если ваша инвалидность возникла при исполнении служебных обязанностей и настолько серьезна, что не позволяет вам выполнять значительную оплачиваемую деятельность или значительную оплачиваемую работу в любом качестве в будущем, вы можете иметь право на получать пособие по катастрофе по нетрудоспособности.

Управление социального обеспечения определяет «значительную оплачиваемую работу» как работу на должности, средний заработок которой превышает установленную сумму в долларах каждый месяц, и эта цифра обновляется ежегодно.

Пособие по катастрофе по нетрудоспособности может быть рассчитано тремя способами:

• 70% от вашего FAS
• 100% от вашего FAS, за вычетом выплаты социального обеспечения по инвалидности и компенсации работникам по инвалидности
• < 2% x FAS x Служебные кредитные годы

В дополнение к вашему ежемесячному пособию вам будут возмещены страховые взносы, которые вы платите за предоставленное работодателем медицинское страхование, COBRA и Medicare Parts A и B.

Если вы имеете право на участие в программе Medicare, вы должны зарегистрироваться и поддерживать участие в обеих частях программы Medicare A и B, чтобы по-прежнему иметь право на получение компенсации.

Эти возмещения премий не облагаются налогом.

Возмещение расходов по медицинской страховке доступно для текущих, прошлых и соответствующих критериям участников программы COBRA. Компенсация для этих участников никогда не превышает размер покрытия COBRA, на которое они имеют право.

Пример

COBRA покрывает вам до 800 долларов. У вас есть расходы на медицинскую страховку в размере 500 долларов США.Возмещение вашего страхового взноса составляет 500 долларов США. Если ваши расходы на медицинское страхование составляют 1000 долларов, ваша общая сумма возмещения составляет 800 долларов — все покрытие COBRA, на которое вы имеете право. Вам не будут возмещены дополнительные 200 долларов, причитающихся по вашей медицинской страховке.

Если вы получаете пособие по катастрофе по служебной нетрудоспособности и способны выполнять значительную приносящую доход деятельность или значительную оплачиваемую работу, или если ваш средний заработок превышает месячный лимит, ваше пособие автоматически будет преобразовано в пособие по инвалидности по долгу службы, и вы больше не будете возмещены ваши медицинские страховые взносы.

Если вы сможете работать на должности, отвечающей критериям LEOFF, ваше пособие будет прекращено.

Как подать заявление о выходе на пенсию по инвалидности?

Чтобы подать заявление на пособие по инвалидности, вы должны предпринять следующие шаги: Обратиться в DRS, чтобы запросить пакет заявления и оценку пособия. Подготовьте следующую информацию:

• Имя
• Адрес
• Номер телефона в дневное время
• Номер социального страхования
• Пенсионная система и план
• Имя и дата рождения супруга или зарегистрированного домашнего партнера
• Дата, когда вы стали инвалидом
• Была ли инвалид был получен на работе

Просмотрите весь свой пакет.Три разных человека должны заполнить три отдельных раздела заявки и затем вернуть их в DRS.

• Заявление о выходе на пенсию по инвалидности (часть 1 из 3): Вам необходимо заполнить этот раздел, подписать его и заверить нотариально. Если у вас есть супруг (а) или зарегистрированный сожитель, подпись этого человека также должна быть нотариально удостоверена.
• Заявление и отчет работодателя (часть 2 из 3): Заполните раздел «Информация для участников » , а затем отправьте эту форму своему работодателю.Ваш работодатель заполнит оставшуюся часть формы, подпишет ее и отправит в DRS.
• Заявление на медицинское заключение о выходе на пенсию по инвалидности: Заполните первую страницу этой формы, включая разделы Информация для участников и Обязательная информация . Затем отправьте форму и описание своей должности каждому лечащему врачу. Ваш врач заполнит оставшуюся часть формы, подпишет ее и отправит вместе с подтверждающей документацией в DRS.

Процесс рассмотрения заявки начнется после того, как DRS получит все три части и вашу медицинскую документацию.

Сколько времени потребуется для принятия решения?

Первоначальное решение может быть принято в течение четырех-шести недель после получения DRS всех трех частей заявки, а также всей необходимой вспомогательной документации.

Пожалуйста, отправьте следующую документацию вместе с заявлением об инвалидности:

• Все медицинские записи, отчеты и диаграммы, относящиеся к вашему состоянию инвалидности
• Полная информация для врача, особенно если вас лечит более одного врача
• Разъяснение от вашего работодатель в отношении информации о вашей должности
• Департамент труда и промышленности или документация самостраховщика, такая как отчет о несчастном случае , независимые медицинские осмотры и записи о профессии
• Если вы подаете заявление на катастрофическую инвалидность, также отправьте копию в DRS письма о выплате пособия по инвалидности Администрации социального обеспечения и любой дополнительной медицинской информации, которую предоставляет Администрация социального обеспечения.

Вы можете подать заявление о выходе на пенсию в DRS до увольнения с работы.Если вы уже расстались, вы все равно можете подать заявление о выходе на пенсию по инвалидности, если на момент увольнения вы были инвалидами.

Какой вариант единовременной выплаты?

Если ваше ежемесячное пособие будет меньше 50 долларов, вы можете выбрать между ежемесячным пособием и единовременной выплатой.

Если вы выберете единовременную выплату, вы будете считаться вышедшими на пенсию из LEOFF. Если вы выберете ежемесячное пособие, вы не сможете получить единовременную выплату позже.

Что произойдет, когда я получу определение от DRS?

Если вы получили отказ: Вы можете подать прошение о пересмотре в течение 120 дней с момента получения письма с отказом.Если ваше ходатайство будет отклонено, вы будете проинформированы о процедурах обжалования. У вас будет 60 дней на обжалование решения.

Если вы одобрены: DRS отправит вам письмо-подтверждение с дополнительной информацией. Вы должны уволиться с работы, чтобы начать получать ежемесячное пособие по инвалидности.

Если вы не уволились с работы в течение 90 дней с даты утверждения, DRS отменит свое разрешение. Если это произойдет, вы должны повторно подать заявление и предоставить текущие медицинские доказательства, чтобы вас рассматривали для получения пособия по инвалидности.

Дата выхода на пенсию — первое число месяца, следующего за датой прекращения службы. Например, если ваше заявление одобрено 4 мая, и вы прекращаете службу 15 мая, ваша дата выхода на пенсию — 1 июня, и вы получите свое первое ежемесячное пособие в последний рабочий день июня.

Могу ли я иметь право на получение других пособий по инвалидности помимо DRS?

Вы также можете иметь право на получение пособия по инвалидности от Министерства труда и промышленности (компенсационные выплаты работникам), Департамента социальных и медицинских услуг, Управления социального обеспечения, вашего работодателя и страховых компаний по страхованию инвалидности.

За исключением случаев катастрофической нетрудоспособности, пособия, которые вы получаете от Управления социального обеспечения, Министерства труда и промышленности или других страховых компаний по инвалидности, не влияют на размер вашего пособия в DRS. Однако выгода от DRS может повлиять на другие выгоды.

Для получения дополнительной информации свяжитесь напрямую с этими организациями.

Могу ли я увеличить ежемесячное пособие после выхода на пенсию?

1 июля каждого года, следующего за первым полным годом выхода на пенсию, ваше ежемесячное пособие будет корректироваться на процентное изменение индекса потребительских цен максимум до 3% в год.

Если вы получаете социальное обеспечение, DRS также скорректирует размер вашего пособия в январе.

Могу ли я потерять свое пособие?

Если вы получаете ежемесячное пособие по инвалидности, DRS может потребовать от вас пройти комплексное медицинское обследование за счет DRS. Вы или ваш врач должны сообщать в DRS о любых изменениях в вашем состоянии. Если медицинские осмотры покажут, что вы оправились от инвалидности, DRS отменит ваше пособие по инвалидности и издаст приказ о возвращении вас к работе.Если это произойдет, вы будете иметь право на получение уведомления и слушания.

Если вы не можете выполнять обязанности своего прежнего ранга, вы можете запросить назначение на более низкий ранг, в котором есть обязанности, которые вы можете выполнять. Вы ни в коем случае не должны возвращаться к работе по ставке оплаты ниже, чем текущая ставка для должности, которую вы занимали на момент выхода на пенсию. После отмены вашего пособия по инвалидности и после вашего возвращения на позицию, отвечающую критериям LEOFF, вы снова начнете зарабатывать сервисный кредит и получите право на получение льгот для активных участников.

Могу ли я работать после выхода на пенсию по инвалидности?

Ваше пособие по инвалидности может пострадать, если вы пойдете работать на любого государственного работодателя в штате Вашингтон. В некоторых случаях, в зависимости от должности и объема вашей работы, ваше пособие по инвалидности может быть приостановлено, и вам может потребоваться внести взносы в пенсионную систему. Если вы решите вернуться на работу, позвоните в DRS, чтобы узнать, как это отразится на вашем пособии.

Ошибки, налогообложение и назначение пособий

Ошибки при оплате: Если вы получите переплату вашего ежемесячного пособия, вы должны будете вернуть его в DRS.Если вы получите недоплату, DRS исправит ошибку и выплатит вам причитающуюся сумму.

Федеральный подоходный налог: Выплата пошлины по нетрудоспособности не облагается налогом в размере до 10% от вашего ФАС. Пособие по нетрудоспособности, не связанное с пошлинами, облагается федеральным подоходным налогом. Вам нужно будет заполнить форму W-4P, чтобы из вашего ежемесячного пособия была удержана надлежащая сумма налога.

Если вы не заполните форму, DRS будет применять правила удержания налогов IRS, как если бы вы состоите в браке и требуете трех освобождений.Это не зависит от количества освобождений, которые вы имеете право требовать в своей налоговой декларации.

Назначение и привязка пособия: Ваше пособие по инвалидности может быть назначено или прикреплено для удовлетворения судебных и административных постановлений о содержании супруга или семейного партнерства и алиментов на ребенка или постановлений, предусмотренных федеральным законом.

DRS имеет право делить пенсию между членами и бывшими супругами или бывшими партнерами на основании раздела имущества по решению суда.Если решение о разводе или расторжение домашнего партнерства соответствует применимому законодательству, DRS отправит платеж за раздел имущества непосредственно бывшему супругу или бывшему партнеру. Для получения дополнительной информации см. Публикации Может ли судебный иск повлиять на мой пенсионный счет? и Как подразделение собственности может повлиять на мой пенсионный счет?

Церковная пенсионная группа | Медицинское пособие после выхода на пенсию

Вторичный плательщик Medicare

Вторичный плательщик Medicare — это термин, который обычно используется, когда Medicare не является основным плательщиком страховых возмещений для лиц, имеющих право на активное медицинское страхование через своего работодателя.Правительство США разработало программу Medicare для обеспечения медицинского страхования пенсионеров, а не активно работающих лиц.

Если вам 65 лет или больше, и вы имеете право на активное медицинское страхование через своего работодателя, то Medicare не будет основным плательщиком ваших требований о медицинском страховании. Вместо этого вы должны получить покрытие в рамках плана медицинского страхования вашего работодателя для активных сотрудников. Это верно независимо от того, вышли ли вы на пенсию по пенсионному плану духовенства.

Если вы уже вышли на пенсию, вам необходимо обратить особое внимание на правила для вторичного плательщика Medicare, поскольку они влияют на ваше право на получение субсидии плана медицинского страхования Medicare Supplement Health Plan.Если вы продолжаете работать в Епископальной церкви после выхода на пенсию (независимо от того, подпадает ли эта работа под исключение «Работа в период пенсионного обеспечения» или нет) и имеете право на активное медицинское страхование вашего работодателя, вы должны получить покрытие в рамках действующего плана медицинского страхования вашего работодателя. Это означает, что вы не будете иметь права на покрытие в рамках плана медицинского страхования Medicare Supplement Health Plan, предлагаемого The Episcopal Church Medical Trust. Если вы получали субсидию плана медицинского страхования Medicare до вашего возвращения на работу, эта субсидия прекратится, пока вы продолжаете иметь право на активное медицинское страхование.

Существует исключение из правил для вторичного плательщика Medicare для активных сотрудников, нанятых мелкими работодателями. Узнайте больше об исключении для мелких работодателей Medicare для вторичного плательщика.

Для получения подробной информации о Medicare посетите веб-сайт Medicare по адресу www.medicare.gov.

Дополнительные сведения см. В бюллетене для администраторов групповых льгот: Общие сведения о вариантах плана медицинского обслуживания для сотрудников старше 65 лет.

Часто задаваемые вопросы о выходе на пенсию | dcps

Какие типы пенсионных планов доступны?

Пенсионный план учителей:

Примечание : Соответствующие критериям сотрудники автоматически включаются в этот план и не могут выбирать, соглашаться на него или отказываться от него (см. Подробности ниже).Сотрудники, участвующие в этом плане, также могут зарегистрироваться в планах 403 (b) и / или 457 (необязательно).

Право на участие: Все члены Вашингтонского союза учителей (WTU) и члены Совета школьных офицеров (CSO) на должностях с классификацией ET автоматически участвуют в пенсионном плане учителей после вступления в DCPS.

Как работает план:

• При приеме на работу до 01.11.1996 сотрудники будут вносить в план 7% дохода до налогообложения.
• При приеме на работу 1 ноября 1996 г. или после этой даты сотрудники будут вносить в план 8% дохода до налогообложения.

Хранение:

Н / Д. Сотрудники имеют доступ к балансу плана при выходе на пенсию или увольнении из DCPS.

Пенсионный план государственных служащих:

Примечание. Соответствующие критериям сотрудники автоматически включаются в этот план и не могут выбирать, участвовать или нет (см. Подробности ниже). Сотрудники, участвующие в этом плане, также могут зарегистрироваться в планах 403 (b) и / или 457 (необязательно).

Право на участие: Все члены Союза учителей, не являющиеся членами Вашингтонского союза учителей (WTU), и члены, не входящие в Совет школьных офицеров (CSO), которые занимают должности, классифицированные по классификации ET и нанятые до 30.09.1987 или ранее, автоматически участвуют в Гражданском Пенсионный план службы при вступлении в DCPS.

Как работает план: Соответствующие критериям сотрудники будут вносить в план 7% дохода до налогообложения.

Распространение: N / A. Сотрудники имеют доступ к балансу плана при выходе на пенсию или увольнении из DCPS.

401 (a) План с установленными взносами:

Примечание : Соответствующие критериям сотрудники автоматически включаются в этот план, финансируемый работодателем, после одного (1) года работы и не могут выбирать между подпиской или отказом (см. Подробности ниже).Сотрудники, участвующие в этом плане, также могут зарегистрироваться в планах 403 (b) и / или 457 (необязательно).

Право на участие: В этом плане участвуют все имеющие право на льготы члены Союза учителей штата Вашингтон и не входящих в Совет профсоюза школьных офицеров, занимающие должности с классификацией ET. После одного (1) года работы правительство округа Колумбия перечислит пять процентов валовой заработной платы на пенсионный счет 401 (a) работника.

Как работает план: План на 100% финансируется работодателем, что означает, что сотрудники не будут получать вычет из заработной платы для финансирования этого пенсионного счета (взносы сотрудников не разрешены в плане 401 (a)).Вместо этого план на 100% финансируется правительством округа Колумбия. Сотрудники, которые хотят внести часть своего дохода в пенсионный план, могут участвовать в планах 403 (b) и / или 457 вместе с 401 (a).

Передача прав: Сотрудники получают право собственности (приобретают право собственности на свой пенсионный баланс) по дифференцированному графику перехода, как показано ниже.

403 (b) Аннуитет без налогов:

Примечание: План 403 (b) — это дополнительный пенсионный счет, который сотрудники могут использовать для пополнения своих текущих взносов в пенсионный план.

Право на участие: Все сотрудники имеют право участвовать в Плане аннуитетных выплат с налоговой защитой 403 (b), предоставляемом утвержденным поставщиком 403 (b).

Как работает план: Аннуитетный план 403 (b) с налоговой защитой — это дополнительная программа пенсионных сбережений, которую сотрудники могут использовать для внесения взносов до налогообложения. Сотрудники могут откладывать до 18 500 долларов в год на 2018 год. Чтобы принять участие, сотрудники должны сначала создать учетную запись у утвержденного поставщика 403 (b).

Примечание: На 2018 год предел дополнительных взносов для сотрудников в возрасте 50 лет и старше составляет 6000 долларов.

Передача прав: План останется на 100% за счет взносов работника. Сотрудники имеют доступ к сальдо пенсионного плана в соответствии с правилами плана (за подробностями обращайтесь к поставщику плана).

457 План отложенной компенсации:

Примечание: План 457 (b) — это дополнительный пенсионный счет, который сотрудники могут использовать для пополнения своих текущих пенсионных взносов.

Право на участие: Все сотрудники имеют право участвовать в плане 457 (b) отложенной компенсации, предоставляемом ICMA-RC.

Как работает план: План 457 (b) отсроченного вознаграждения — это дополнительная программа пенсионных сбережений, которую сотрудники могут использовать для внесения взносов до налогообложения. Для участия сотрудники должны сначала создать учетную запись у утвержденного поставщика, ICMA-RC.

Примечание: Сотрудники могут иметь право на увеличенные годовые взносы в соответствии со специальным положением о наверстывании 457 в течение трех лет, предшествующих году, в котором работник достигает нормального пенсионного возраста, или, если работник достигает возраста 50 лет или старше до окончания срока календарный год.

Передача прав: План останется на 100% за счет взносов работника. Сотрудники имеют доступ к остатку пенсионного плана в соответствии с правилами плана (для получения подробной информации свяжитесь с ICMA-RC по телефону (800) 669-7400).

Как я могу увеличить, уменьшить или отменить размер взноса в свой пенсионный план?

Пенсионный план учителя: Не применимо. Сотрудники, участвующие в этом плане, имеют заранее установленные обязательные отчисления из заработной платы на пенсионный счет.

Пенсионный план государственных служащих: N / A. Сотрудники, участвующие в этом плане, имеют заранее установленные обязательные отчисления из заработной платы на пенсионный счет.

401 (a) План с установленными взносами: N / A. Это счет, финансируемый работодателем, и удержания из заработной платы сотрудников не производятся.

403 (b) Аннуитет без налогов: Заполните форму Соглашения о снижении заработной платы (SRA), чтобы изменить текущую сумму ваших взносов 403 (b) раз в две недели ИЛИ отменить будущие взносы.Обратитесь к своему поставщику, чтобы сообщить им о ваших планируемых действиях, чтобы они могли проконсультировать вас в дальнейшем. Вы можете отправить заполненную и подписанную форму в отдел по уходу на пенсию по факсу (202) 535-2112 или по электронной почте [адрес электронной почты защищен].

457 План отложенных компенсаций: Свяжитесь с ICMA-RC по телефону (800) 669-7400 для получения более подробной информации.

Каков процесс выхода на пенсию?

Если вы участвуете в пенсионном плане учителей или пенсионном плане государственных служащих, заполнение формы расчета пенсионного обеспечения DCPS является первым шагом в определении вашего права на выход на пенсию из государственных школ округа Колумбия.Цель формы — предоставить вам примерный расчет вашего пенсионного пособия. Обратите внимание, что отправка формы расчета пенсионных расчетов не является официальным намерением выйти на пенсию и не будет считаться таковой.

Чтобы запросить расчет, войдите в Quickbase по адресу https://octo.quickbase.com и щелкните ссылку «Заявление об отставке и выходе на пенсию DCPS». Затем нажмите «Пенсионные вычисления». Заполнив форму расчета, нажмите «Сохранить», а затем «Отправить».’Обратите внимание, что запросы на вычисление вывода из эксплуатации, отправленные за пределами Quickbase, не будут выполняться.

Ваш запрос на вычисление пенсионных расчетов будет рассмотрен командой по пенсионному обеспечению в соответствии с предложенной датой выхода на пенсию. Вы получите уведомление от Quickbase по электронной почте о том, что ваш расчет выхода на пенсию готов для просмотра в Quickbase. Если вы хотите обсудить свои расчеты с командой по уходу на пенсию, вы можете позвонить по телефону (202) 442-4090 или по электронной почте [электронная почта защищена], чтобы назначить телефонную консультацию (не обязательно, но полезно, если у вас есть вопросы).

После просмотра расчета выхода на пенсию в разделе «Подтверждение и подтверждение сотрудника » в разделе «Подтверждение и проверка сотрудника» выберите решение о вычислении, а затем введите свое имя и дату, чтобы подтвердить свое выбранное решение.

Варианты решения расчета:

• Если вы выберете «Я хочу остановить…» , процесс вывода из эксплуатации будет остановлен, а результаты ваших вычислений будут сохранены в файле для любых будущих запросов.
• Если вы выберете «Я доволен расчетом…» , для вас будет сгенерировано персональное заявление о выходе на пенсию.Вам необходимо загрузить все подтверждающие документы, содержащиеся в разделе Персонализированное приложение (например, прямой депозит, федеральная налоговая форма W-4, форма удержания налогов штата, заявление на получение регулярной пенсии или аннуитета по инвалидности, DC TR-11 (форма назначения бенефициара) После того, как вы заполнили все применимые формы, вам нужно будет загрузить каждую в соответствующее место загрузки.

После завершения, пожалуйста, позвоните (202) 442-4090 или по электронной почте [адрес электронной почты защищен], чтобы назначить обязательную 45-минутную личную консультацию по поводу выхода на пенсию.

Могу ли я выйти на пенсию?

Право на пенсию зависит от типа пенсионного плана, стажа работы и возраста. Пожалуйста, обратитесь к типу вашего пенсионного плана (ниже) для получения рекомендаций.

Сотрудники, отвечающие следующим критериям, могут иметь право на пенсию. Обратите внимание, что по крайней мере пять лет службы должны быть в государственных школах округа Колумбия:

Пенсионный план государственных служащих (CSRS)

• 55 лет со стажем 30 лет
• 60 лет со стажем 20 лет
• 62 года при 5-летнем стаже

Пенсионный план учителей

• 55 лет со стажем 30 лет
• 60 лет при стаже работы 20
• 62 года при 5-летнем стаже

DC 401 (a) Пенсионный план

План 401 (a) финансируется исключительно за счет взносов работодателя (правительства округа Колумбия), а не удержаний из заработной платы работника.Сотрудники, которые становятся полностью вовлеченными в этот план после пяти лет заслуживающей доверия службы, могут запросить единовременную выплату или продление, или могут запланировать выплаты после ухода из правительства округа Колумбия. Однако сотрудники могут иметь право на пенсию при следующих обстоятельствах:

• Они получили письмо о социальном обеспечении: и
• У них как минимум десять лет службы.

403 (b) Аннуитет без налогов:

Не применяется для выхода на пенсию.Сотрудники не могут получать пенсионные пособия в качестве участников плана 403 (b). Сотрудники имеют доступ к остатку пенсионного плана в соответствии с правилами плана. За правилами и формами плана обращайтесь к своему поставщику 403 (b).

457 План отложенного вознаграждения:

Не применяется для выхода на пенсию через DCPS. Сотрудники не могут получать пенсионные пособия в качестве участников плана 457 (b). Сотрудники имеют доступ к остатку пенсионного плана в соответствии с правилами плана.Свяжитесь с ICMA-RC по телефону (800) 669-7400 для получения подробной информации.

Каков остаток в моем пенсионном плане?

Обратитесь к администратору пенсионного плана, чтобы подтвердить баланс вашего счета.

Как я могу продлить свой пенсионный план или отказаться от него? (Текущие сотрудники)

Лица, у которых есть план 403 (b) и / или 457 (b), могут запросить ссуду или другой вид выплаты.

Если вы являетесь активным сотрудником моложе 59 лет и участвуете в плане 403 (b), вы должны использовать Retirement Manager для управления вашим запросом на снятие средств. Retirement Manager также должен использоваться для запроса перехода на альтернативные планы DCPS 403 (b).

Если вы заинтересованы в переходе на план 403 (b) без DCPS или план без 403 (b), обратитесь к своему поставщику 403 (b), чтобы получить соответствующие формы.

Если вас интересует отмена или продление плана 457 (b), обратитесь к администратору плана (ICMA-RC (800) 669-7400), чтобы получить соответствующие формы запроса.

Следующие учетные записи доступны только после вылета из DCPS:

• Пенсионный план учителей
• Пенсионный план государственных служащих
• 401 (a) Пенсионный план

Как бывший сотрудник, как я могу отказаться от пенсионного плана?

Отправьте заполненное заявление, как указано в заявлении для обработки.

403 (b) Аннуитетный план с налоговой защитой и 457 план отсроченной компенсации

Обратитесь к поставщику плана, чтобы запросить соответствующие формы выплаты / пролонгации.Ваш поставщик должен будет предоставить вам форму запроса своей компании, чтобы начать процесс.

Если требуется подпись «администратора плана» или «работодателя» , отправьте свое заявление в Службу для сотрудников по адресу [электронная почта защищена] или по факсу (202) 535-2112, чтобы получить подпись администратора плана. После подписания (в течение 2-3 рабочих дней) мы перешлем вашу заявку напрямую поставщику для обработки.

Как я могу подписаться на аннуитет с налоговой защитой 403 (b)?

Чтобы зарегистрироваться в плане 403 (b), вы должны сначала зарегистрировать учетную запись у утвержденного поставщика 403 (b).Поставщик сообщит информацию о запуске вашего плана в Службу для сотрудников, и ваши утвержденные взносы в фонд заработной платы начнутся в соответствии с вашим выбором.
* Не подписывайтесь на эту опцию в PeopleSoft.

Как я могу подписаться на план отложенной компенсации 457?

Для начала вы должны зарегистрировать учетную запись в ICMA-RC (800-669-7400). Ваши утвержденные взносы в фонд заработной платы будут обрабатываться в их административном офисе, и ваши отчисления начнутся по вашему выбору.
* Не подписывайтесь на эту опцию в PeopleSoft.

Вернуться на главную страницу служб для сотрудников

На пенсии — государственная служба

Досрочный выход на пенсию для постоянных членов

Для большинства участников пенсионного плана государственной службы Британской Колумбии нормальный возраст выхода на пенсию составляет 65 лет, а самый ранний возраст выхода на пенсию — 55 лет.

В зависимости от того, когда вы начали свою службу, на вашу пенсию могут повлиять до трех различных схем плана. Последнее изменение плана плана вступило в силу 1 апреля 2018 г. на перспективной основе.

Примечание: применяются правила, действующие на момент получения услуги.

Персонализированный оценщик пенсий в «Личном кабинете» рассчитывает ваши пенсионные оценки с учетом всех применимых схем плана.

Если вы думаете о выходе на пенсию до 65 лет, обратите внимание:

• Вы получите пониженную пенсию, если не соответствуете минимальному возрасту и критериям стажа для несниженной пенсии
• Вы получите дополнительное пособие за обслуживание, заработанное до 1 апреля 2018 г.
• Вы можете купить временную ренту (полную или половину) для пополнения своего пенсионного дохода до тех пор, пока вам не исполнится 65 лет или пока вы не умрете, в зависимости от того, что произойдет раньше
• Когда вы выйдете на пенсию, любое расширенное медицинское и стоматологическое страхование, которое вы получали через своего работодателя, прекратится.Однако вы можете подать заявление на расширенное медицинское обслуживание и стоматологическое страхование через план государственного пенсионного обеспечения при подаче заявления на получение пенсии.

Расчет сокращенной пенсии

Если вы решите досрочно выйти на пенсию, но не отвечаете критериям неуменьшенной пенсии, ваша пенсия будет уменьшена. Для зачитываемого для пенсии стажа до 1 апреля 2018 г. промежуточное пособие также будет пропорционально уменьшено.

Сумма скидки основана на комбинации ваших:

• Возраст, когда вы уволились с работы
• Дополнительные услуги
• Возраст начала получения пенсии

Скидки за неполные годы рассчитываются пропорционально по месяцам.

Самый простой способ узнать, как будет рассчитываться ваша пенсия, — это использовать Персонализированный оценщик пенсий в Моем аккаунте. Вы можете сохранить до 10 различных оценок, что позволит вам увидеть, как на размер вашей ежемесячной пенсии может повлиять разный пенсионный возраст. Войдите в мою учетную запись в верхней части экрана.

Пенсионный стаж, заработанный до 1 апреля 2018 г.

Снижение на 3,0%

Все годы вашей зачитываемой работы (до, 1 апреля 2018 г. и после) используются для расчета вашего права на участие.Однако для лет службы, заработанных для пенсии до 1 апреля 2018 г., применяется правило 85. Это означает, что если ваш возраст и стаж зачисления для пенсии равны по крайней мере 85, вы можете выйти на пенсию с неуменьшенной пенсией.

Если ваш возраст и количество лет работы, зачитываемых для пенсии, меньше 85 лет, ваша пенсия будет уменьшена на 3,0% в год, если вы соответствуете следующим критериям:

• На момент увольнения с работы вам исполнилось 50 лет
• У вас зачитываемый стаж не менее 10 лет

Ваша пенсия уменьшится на 3.0 процентов за каждый год, что

• вы моложе 60 лет или
• сумма вашего возраста плюс количество лет работы, зачитываемой для пенсии, составляет менее 85 лет, в зависимости от того, что меньше.

Снижение на 5,0%

Если вы не соответствуете критериям возраста и службы для сокращения на 3,0% и у вас есть как минимум два года зачитываемой для пенсии службы, ваша пенсия будет уменьшаться на 5,0% за каждый год, который

• вы моложе 60 лет или
• ваш возраст плюс количество лет работы, зачитываемой для пенсии, меньше 85, в зависимости от того, что меньше.

Если вам 55 лет и вы работаете менее двух лет, ваша пенсия будет уменьшаться на 5,0% за каждый год вашего возраста до 65 лет.

Пенсионный стаж, заработанный 1 апреля 2018 г. и после этой даты

Если у вас стаж работы в течение двух или более лет или более , ваша пенсия будет уменьшаться на 6,2% за каждый год вашего возраста до 60 лет.

Если у вас менее двух лет зачитываемого стажа, ваша пенсия будет уменьшена на 6.2% за каждый год вашего возраста моложе 65 лет.

Расчет выгоды для моста

Если вы выйдете на пенсию до 65 лет, ваша пенсия будет включать временный ежемесячный платеж, называемый промежуточным пособием, за зачитываемый для пенсии стаж, заработанный до 1 апреля 2018 года. Персонализированный оценщик пенсий в моем аккаунте рассчитает ваше право на промежуточное пособие.

Пособие по мосту может увеличиться из-за годовой корректировки на инфляцию.

Надбавка к гарантированному доходу: Ваше заявление

COVID-19

Узнайте больше о последних обновлениях, связанных со вспышкой коронавирусной болезни (COVID-19):

Вам необходимо сделать следующее:

Определите, нужно ли вам применять

Мы можем отправить вам письмо, чтобы сообщить, что вы получите надбавку к гарантированному доходу.

Вам нужно будет подать заявление на получение гарантированного дохода, если:

• вы получите от нас письмо с просьбой подать заявку
• информация в письме, которое мы вам отправляем, неверна
• вы уже получаете пенсию по старости и никогда не получали надбавку к гарантированному доходу

Если вы не получили письма о гарантированном доходе в течение месяца после того, как вам исполнилось 64 года, свяжитесь с нами, чтобы узнать, нужно ли вам подавать заявление.

Соберите информацию

Прежде чем начать, убедитесь, что у вас есть:

• ваш номер социального страхования (SIN)
• информация о вашем супруге или гражданском партнере, если он у вас есть (номер социального страхования, дата рождения)
• информация о странах, в которых вы проживали с 18 лет
• ваша банковская информация для подписки на прямой депозит
• дата начала выплат
• ваше сокращение занятости или пенсионного дохода, если применимо

Как определить свой доход

При подаче заявления на получение надбавки к гарантированному доходу и пособия вы или, в случае супружеской пары, вы и ваш супруг (а) или гражданский партнер, должны сообщить о своем доходе и удержаниях.

Не включайте страхование по старости, гарантированную надбавку к доходу, пособие или пособие по случаю потери кормильца в качестве дохода.

• Пенсионный план Канады (CPP) или Пенсионный план Квебека (QPP)
• Прочие пенсионные доходы, такие как частные пенсии, пенсии по выслуге лет и зарубежные пенсионные доходы
• Зарегистрированные пенсионные накопительные планы (RRSP), которые вы обналичили в течение года
• Пособия по страхованию занятости
• Процентные и прочие инвестиционные доходы
• Прирост капитала и налогооблагаемые канадские дивиденды
• Чистый доход от сдачи в аренду любой недвижимости
• Чистый доход от занятости или самозанятости
• Прочие доходы из таких источников, как компенсационные выплаты работникам и алименты

• Обеспечение по старости, гарантированная надбавка к доходу, пособие или пособие по выплате кормильца
• Если вы работаете или работаете не по найму и получаете надбавку к гарантированному доходу, вы можете зарабатывать до 5000 долларов и при этом получать всю сумму пособия.При заработке от 5000 до 15000 долларов ваша надбавка к гарантированному доходу будет уменьшена на 50 центов за каждый доллар дохода, который вы получаете
• Взносы в пенсионный план Канады или в пенсионный план Квебека и ваши взносы по страхованию занятости
• Канадский пенсионный план или пенсионный план Квебека и ваши взносы по страхованию занятости в виде чистого дохода от самозанятости
• Вычеты, такие как профсоюзные взносы, вычеты из RRSP, транспортные расходы и другие расходы на оплату труда

Подайте заявку

Решите, как подать заявку:

1.Подать заявку онлайн

Подать заявку онлайн на ГИС

Чтобы подать заявку онлайн, вам необходимо:

• исполнилось как минимум 1 месяц после вашего 64-летия
• не имеет на своем счету законного представителя

Если вы подаете заявку через Интернет, вам понадобится учетная запись My Service Canada Account (MSCA).

Если у вас нет учетной записи My Service Canada Account (MSCA), вы можете зарегистрировать ее. Вы получите персональный код доступа для завершения регистрации.

Подайте заявку или зарегистрируйтесь через My Service Canada Account

Примечание: Важно собрать необходимую информацию до того, как вы начнете, потому что после запуска приложения вы не сможете сохранить его и продолжить позже. Ваш сеанс истечет через 20 минут бездействия (на этот раз начинается, когда компьютерная мышь перестает двигаться, и сбрасывается при перемещении мыши).

2. Подать заявку на бумажном носителе

Если вы подаете заявление как на пособие по старости, так и на надбавку к гарантированному доходу

См. Справочное руководство (ISP-3550A) для получения информации о заполнении формы заявки.

Если вы подаете заявление только на получение гарантированного дохода

Вы должны дать согласие на то, чтобы кто-то помог вам с вашим заявлением. Сделать это можно двумя способами:

1. через вашу учетную запись My Service Canada

или

2. заполните форму «Согласие на передачу информации уполномоченному лицу» (ISP-1603) и отправьте ее нам по почте или отправьте в офис
Service Canada.

Этот номер не дает лицу, помогающему вам, право:

• подать заявку
• подать заявление на получение пособия от вашего имени
• измените свой платежный адрес
• запросить или изменить удержание налога для вас

Если вам необходимо подать заявление или действовать от чьего-либо имени

Если кто-то не может управлять своими делами, от его имени может действовать другое лицо или агентство.

Чтобы подать заявку на управление льготами от чьего-либо имени, вам необходимо:

Вам нужно будет отправить его нам по почте или оставить в офисе Service Canada.

Эти формы не дают лицу, подающему заявку от чьего-либо имени, право подавать заявку через My Service Canada Account (MSCA). Вы должны подать заявление в бумажном виде.

Защита вашей информации

Узнайте, как мы защищаем вашу конфиденциальность.

Получите ответ от нас

Мы отправим вам письмо с номером:

• решение по вашему заявлению
• запрос дополнительной информации

Письмо о решении

В Вашем письме с решением будет указано:

• сумма, которую вы будете получать каждый месяц
• дата первого платежа
• любые прошлые платежи, которые могут быть вам причитаются

Проверьте статус заявки

Чтобы просмотреть статус своей заявки, вы можете:

Если у вас нет учетной записи MSCA, вы можете зарегистрировать ее.

Если Вы не согласны с решением

Если вы не согласны с решением, вы можете попросить его пересмотреть. Вы должны запросить пересмотр в письменной форме в течение 90 дней с момента получения письма с решением.

Рассмотрение вашего заявления будет произведено сотрудниками Service Canada, которые не участвовали в первоначальном решении по вашему заявлению.

1. заполните и отправьте запрос на пересмотр формы решения о безопасности по старости (ISP3134)

или

2. подготовьте ваш письменный запрос на повторное рассмотрение и укажите:
   • ваше имя, адрес, номер телефона и номер социального страхования
   • подробное объяснение того, почему вы хотите, чтобы мы повторно рассмотрели ваш запрос
   • любая новая информация, которая может повлиять на наше решение

Подпишите и поставьте дату на своем письменном запросе и отправьте его по почте на обратный адрес, указанный в нашем письме о решении.

Повторное рассмотрение может занять несколько месяцев, в зависимости от случая. Мы рассмотрим вашу заявку и отправим вам письмо с объяснением нашего окончательного решения.

Если вы не согласны с пересмотром

Если вы не согласны с новым решением, следующим шагом будет обращение в Трибунал социального обеспечения для подачи апелляции.

Навигация по документу

Изменений в Ассоциации пенсионеров государственных служащих PERA для устранения необеспеченной ответственности

Ассоциация пенсионеров государственных служащих — изменения плана с установленными выплатами для устранения нефинансируемых обязательств — наивысшая средняя заработная плата — валовая заработная плата — определение военнослужащего штата — анализ чувствительности — конфиденциальная информация — прекращение членства — взносы членов и работодателей — автоматические корректировки — прямое распределение — возраст и требования к услугам — корректировка стоимости жизни — расширение плана с установленными взносами — дополнение к плану с установленными взносами — комиссия за пересмотр пенсии. Гибридный план с установленными выплатами, администрируемый ассоциацией пенсионеров государственных служащих (PERA), модифицирован следующим образом с целью устранения нефинансируемых актуарных начисленных обязательств каждого из подразделений PERA и, таким образом, достижения коэффициента покрытия 100% для каждого подразделения в течение следующего периода. 30 лет:

Наивысшая средняя зарплата (HAS): Для всех новых членов PERA, нанятых 1 января 2020 года или после этой даты, которые не входят в состав судебных органов, а также для всех существующих членов PERA, у которых нет 5-летнего стажа работы по состоянию на январь 1 января 2020 года, которые не входят в состав судебного подразделения, расчет HAS изменен, чтобы он основывался на средней максимальной годовой заработной плате, связанной с 5 периодами службы по 12 месяцев подряд с базовым годом, а не с 3 периодами по 12 последовательных месяцев. месяцев обслуживания с базовым годом.Для всех новых членов PERA, нанятых 1 января 2020 г.или позднее, которые находятся в судебном отделении, а также для всех существующих членов PERA в судебном отделении, у которых нет 5-летнего стажа работы по состоянию на 1 января 2020 г., расчет HAS изменено так, чтобы оно основывалось на средней максимальной годовой заработной плате, связанной с 3 периодами службы по 12 месяцев подряд с базовым годом, а не с 12 месяцами службы подряд.

Определение заработной платы: Для всех новых членов PERA, нанятых 1 июля 2019 г. или после этой даты, суммы, вычитаемые из заработной платы в соответствии с планом кафетерия или квалифицированным планом транспортировки, включаются в определение заработной платы.Для всех участников PERA неиспользованный отпуск по болезни, преобразованный в денежные выплаты, включен в определение заработной платы, а страховые взносы, уплачиваемые работодателем, не включаются в определение заработной платы.

Определение военнослужащего штата: Определение военнослужащего штата расширено и включает в себя шерифа округа, младшего шерифа, заместителя шерифа, несертифицированного заместителя шерифа или офицера содержания под стражей, нанятых работодателем подразделения местного самоуправления 1 января 2020 г. или позднее, а также Сотрудник исправительных учреждений, относящийся к категориям I — IV, нанятый работодателем государственного подразделения 1 января 2020 г.или позднее.

Анализ чувствительности: Правление PERA или его уполномоченный агент должны проводить ежегодный анализ чувствительности, чтобы определить, когда с актуарной точки зрения допущения модели соответствуют целям и достигают устойчивости. Правление или его назначенный агент должен предоставлять годовой отчет с подробным описанием результатов анализа в офис губернатора, объединенный комитет по бюджету, комитет по законодательному аудиту и финансовые комитеты сената и палаты представителей, или любые комитеты-преемники.

Конфиденциальность информации: PERA может раскрывать информацию об определенных инвестициях, которая в противном случае требуется сохранять конфиденциальность, комиссии по рассмотрению пенсий, пока комиссия проводит свои заседания на исполнительном заседании. Если PERA не может раскрыть информацию без нарушения положений о конфиденциальности, тогда PERA обязана предоставить комиссии достаточно информации во время заседаний комиссии на исполнительном заседании, чтобы проинформировать законодателей о том, продолжают ли такие инвестиции соответствовать общественным интересам.

Прекращение аффилированности: Работодатель в подразделении местного самоуправления, который прекращает деятельность или прекращает участие в PERA по любой причине, считается прекратившим свою аффилированность с PERA. От любого такого работодателя требуется, чтобы он полностью финансировал свою долю нефинансируемых обязательств по плану с установленными выплатами и свою долю нефинансируемых обязательств целевого фонда здравоохранения. Правление PERA будет определять размер таких выплат, и такие решения могут быть обжалованы работодателем в рамках административной процедуры проверки, установленной в правилах правления.Сотрудники работодателя, который прекращает свое участие в PERA, становятся неактивными членами PERA с даты прекращения. Такие участники могут выбрать, чтобы их членские взносы зачислялись в альтернативный пенсионный план или возвращались. В случае отсутствия таких выборов членские взносы останутся за PERA.

Увеличение членских взносов: 1 июля 2019 г. и 1 июля 2020 г. ежемесячный членский взнос в PERA увеличится на 0,75% от заработной платы.С 1 июля 2021 года ежемесячный членский взнос в PERA увеличится на 0,5% от зарплаты. Когда все повышения будут полностью осуществлены, общий взнос будет составлять 10% от заработной платы каждый месяц для членов PERA, не являющихся военнослужащими штата, и 12% ежемесячно для членов PERA, которые являются военнослужащими штата.

Увеличение взносов работодателя: С 1 июля 2019 года ежемесячный взнос работодателя в PERA от имени участников увеличится на 0,25% от заработной платы; за исключением того, что повышение не распространяется на работодателей в подразделении местного самоуправления PERA.Общий увеличенный взнос будет равен 10,4% ежемесячной заработной платы для большинства работодателей PERA, 13,1% ежемесячно для работодателей PERA, которые нанимают государственных военнослужащих, и 13,91% для работодателей PERA в судебной системе.

Изменения суммы автоматического взноса, годового увеличения и прямого распределения: При определенных обстоятельствах ставка взноса работодателя, ставка взноса участника и процент годового увеличения пенсионных пособий, а также сумма прямого распределения в PERA будут скорректированы Таким образом, фонд остается в рамках цели погашения нефинансируемого обязательства в течение 30 лет.В установленных пределах ежегодные корректировки могут составлять до четверти одного процента от процента годового увеличения, до половины одного процента от процентов взносов работодателя и членов и до 25 миллионов долларов для прямого распределения.

Прямое распределение: 1 июля 2018 г. и 1 июля каждого последующего года до тех пор, пока не исчезнут необеспеченные актуарные начисленные обязательства любого подразделения PERA, которое получает прямое распределение, государственный казначей должен выдать PERA доверенность в сумма, равная 225 миллионам долларов.Такая сумма будет выплачена PERA из общего фонда или любого другого фонда. Управление государственного планирования и составления бюджета может включать источники финансирования, отличные от общего фонда, в годовой бюджетный запрос губернатора на 2019-20 финансовый год и каждый последующий финансовый год для удовлетворения объемов финансирования прямого распределения. Прямое распределение прекратится, когда не будет обеспеченных актуарных начисленных обязательств любого подразделения PERA, которое получает такое распределение. PERA требуется для прямого распределения в целевые фонды каждого подразделения PERA, как это было бы вкладом работодателя, пропорционально ежегодной заработной плате каждого подразделения; за исключением того, что PERA не выделяет какую-либо часть суммы прямого распределения местным органам власти.

Право выхода на пенсию для новых участников: Для новых членов PERA, нанятых 1 января 2020 г.или позднее, возрастные требования и требования к обслуживанию для получения пенсионных пособий с полным комплексом услуг для большинства подразделений повышены до возраста 64 лет при минимуме 30 лет. сервисного кредита. Для военнослужащих штата, нанятых 1 января 2020 года или позднее, возрастные требования и требования к службе для получения пенсионных пособий с полным комплексом службы увеличены до 55 лет с минимальным зачетом 25 лет службы или любого возраста с минимальным стажем службы 35 лет. кредит.Для участников PERA, которые приступают к работе 1 января 2020 г. или позже, возрастные требования и требования к выслуге лет для сокращенного пенсионного пособия увеличены до 55 лет с минимальным зачетом 25 лет службы; за исключением того, что для государственных военнослужащих требования увеличены до 55 лет с минимальным сроком службы 20 лет.

Корректировка стоимости жизни (COLA) для всех пенсионеров, участников и неактивных участников: На 2018 и 2019 годы COLA снижена с 2% до 0%.За каждый последующий год COLA составляет 1,5%, если только он не корректируется в соответствии с положениями об автоматической корректировке, описанными выше. Кроме того, получатели пособий, дата выхода на пенсию которых наступает 1 января 2011 г. или позднее, и которые не получили COLA 1 мая 2018 г. или ранее, должны получать пособия как минимум в течение 36 месяцев после выхода на пенсию до выгода корректируется с помощью COLA.

В план с установленными взносами внесены следующие изменения:

Право на участие в плане с установленными взносами: Начиная с 1 января 2019 г., план с установленными взносами расширяется за счет включенных участников в дополнение к членам государственного подразделения PERA.Члены подразделения местного самоуправления и члены государственного подразделения, в том числе сотрудники государственной кадровой системы, нанятые государственным колледжем или университетом, нанятые на эту дату или после этой даты, могут выбрать участие в плане с установленными взносами. На счет участника нового участника будет поступать тот же взнос работодателя, что и текущим участникам плана с установленными взносами.

Доплата к установленным взносам: Начиная с 1 января 2021 г. ставки взносов работодателей будут скорректированы с целью включения надбавок к установленным взносам.Дополнение к установленным взносам для каждого подразделения будет представлять собой сумму взноса работодателя, уплаченную на счета участников плана с установленными взносами, которые в противном случае пошли бы в фонды с установленными выплатами для погашения нефинансируемого обязательства, плюс любые инвестиционные доходы с установленными выплатами по ним, выраженные в процентах заработная плата, с которой производились взносы работодателя. Суммы взносов работодателя включают только взносы, сделанные от имени правомочных сотрудников, которые приступят к работе 1 января 2019 года или после этой даты.

В дополнение к изменениям в планах с установленными выплатами и установленными взносами, администрируемых PERA, комиссия по реформе пенсий для полицейских и пожарных перемещена и модифицирована. Название комиссии меняется на Комиссия по пенсионному надзору, количество депутатов в комиссии и порядок их назначения изменяется начиная с января 2019 года, и комиссия осуществляет надзор как за пожарной и полицейской пенсионной ассоциацией, так и за PERA. .Подкомитет комиссии по пенсионному надзору, состоящий из членов законодательного и не законодательного характера, также создается для изучения определенных вопросов и вынесения рекомендаций комиссии.

(Примечание. Данное краткое описание относится к данному законопроекту в том виде, в каком он был принят.)