Льготы пенсионерам фсин в 2018 году последние новости: Все о военных пенсиях — Российская газета

Содержание

Льготы с 2019 года будут за возраст, а не за пенсию — Российская газета

С 2019 года льготы будут получать не только пенсионеры, но и просто люди солидного возраста, которые еще не вышли на пенсию. Женщины — с 55 лет, мужчины — с 60. Это справедливо, ведь льгота говорит об уважении общества к человеку, которое не должно зависеть от социального статуса и наличия красной книжицы.

Фото: Инфографика «РГ» / Антон Переплетчиков / РИА Новости

В обращении к гражданам по поводу пенсионной реформы Владимир Путин отметил, что знает об инициативе «Единой России» не отодвигать получение региональных льгот вслед за пенсионным возрастом. Президент поддержал такой подход и рассчитывает, что необходимые для этого решения на местах будут приняты. Но справятся ли с такой нагрузкой региональные бюджеты? Этот вопрос мы задали депутату и сенатору.

«Расходы на региональные льготы были заранее заложены в трехлетние бюджеты до 2019 года, это происходило еще до пенсионной реформы, поэтому дополнительных средств пока искать не придется, — сказала «РГ» заместитель секретаря генсовета ЕР, депутат Госдумы Ольга Баталина. — А в дальнейшем речь будет идти в большей степени не о дополнительных расходах, а о недополученных доходах. Например по транспортному и земельному налогам. Конечно, появится и дополнительная нагрузка на бюджеты, когда речь зайдет о льготных проездных билетах и лекарствах, но ведь с ней регионы всегда справлялись».

«Путин дал сигнал региональным законодательным собраниям, что льготный возраст желательно сохранить, но сигнал — это не приказ, — сказал «РГ» председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. — Федеральная установка, согласно нашему законодательству, не властна над региональным бюджетом, поэтому решение о льготах будет принимать представительная власть на местах. Законодателям предстоит этот вопрос рассмотреть, обсудить варианты, посоветоваться с гражданами. Возможна полемика, но такая конструктивная дискуссия лучше и полезнее, чем крики на митингах. И я практически уверен, что всем заксобраниям по силам выполнить пожелание президента и наказы избирателей. В каком-то смысле это даже проще: следовать тем экономическим расчетам, которые были всегда, а не пересчитывать бюджет каждый раз по мере того, как поэтапно будет повышаться пенсионный возраст».

По мнению законодателей, обсуждение в регионах льготного возраста может привести и к полемике вокруг другой назревшей темы: о том, какие льготы и в каком размере нужно предоставлять людям старшего поколения. Не секрет, что сейчас существует очень серьезное неравенство между пенсионерами из разных субъектов Федерации. Льготы по коммунальным платежам везде разные. Городской транспорт в одних регионах для пенсионеров бесплатен, в других — платить приходится, хотя и по льготному тарифу, а к примеру, в Челябинской области ветеран имеет право всего на 30 льготных поездок в месяц, в Ханты-Мансийском АО — на 16. Льготы по пригородному транспорту мало где действуют круглогодично, а в большинстве регионов — сезонно или вовсе отсутствуют. Прочитать об этом можно на 7-й полосе. Бесплатное санаторное обслуживание ветеранов, бесплатные экскурсии и билеты в театр, ежемесячные и праздничные социальные выплаты могут позволить себе лишь некоторые субъекты Федерации. ..

«Давно поднимается вопрос о том, что должен существовать минимальный социальный стандарт — набор льгот по возрасту, единый для всех регионов, чтобы люди, переезжая из одного региона в другой, не ощущали разницу возможностей, — напоминает Баталина. — Хорошо, что сейчас регионы в зависимости от стратегических целей и возможностей сами решают, какую поддержку оказывать людям. Но нельзя упускать того, что действительно необходимо».

С другой стороны, льготы должны быть более адресными. Ну зачем бабушке, которая никуда не ездит, бесплатный проезд, а другой пенсионер с радостью променял бы на этот проезд льготу по ЖКХ. Остается и вопрос: не возникнет ли бюрократическая путаница, когда льготный возраст начнет отставать от пенсионного, ведь чиновники привыкли предоставлять льготы вместе с пенсией, а теперь это будет делаться по отдельности.

Кого и почему в России не коснется пенсионная реформа | Россия и россияне: взгляд из Европы | DW

В четверг, 19 июля, депутаты Госдумы одобрили в первом чтении законопроект о поэтапном повышении пенсионного возраста в России. Предполагается, что к 2028 году мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины, начиная с 2034 года, — в 63 года (сейчас это 60 и 55 лет соответственно). Анонсируемые изменения уже вызвали волну протестов по всей стране, 12 регионов открыто не поддержали реформу.

Досрочные пенсии в России — наследие советских времен

Впрочем, в текущей версии законопроекта повышение пенсионного возраста коснется не всех. Например, оно не грозит тем, у кого так называемые льготные профессии — они могут выходить на пенсию досрочно. Перечень таких профессий законодательно закреплен в двух списках (между собой отличаются по степени вредного воздействия на работника). Это, например, горняки, геологи, пилоты гражданской авиации и водители троллейбусов.

Пилоты раньше уходят на пенсию не только в России

«Вся система досрочных пенсий — это наследие советской плановой экономики. С ее помощью можно было привлекать людей на работу в регионы с дефицитом трудовых ресурсов или в какие-то отрасли. Сегодня это совсем небольшая категория, несколько десятков тысяч человек», — поясняет Юрий Горлин, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС). По его словам, институт досрочных пенсий должен быть постепенно, за десятилетия, отменен. Это должно происходить одновременно с улучшением условий труда.

Не коснется реформа и тех, кто выходит на пенсию досрочно по социальным основаниям. Это, например, «чернобыльцы», инвалиды по зрению, лилипуты и женщины, воспитавшие пятерых и более детей. На общем уровне обычных пенсий это не скажется: досрочные пенсии выплачивают не из средств пенсионного фонда. Ранний выход на заслуженный отдых государство финансируется за счет трансфертов из бюджета.

Борьба за электорат: пенсионные льготы учителям и врачам

Выйти на пенсию на льготных условиях по-прежнему смогут врачи и учителя. У них тоже будет повышен возраст выхода на пенсию и показатель выслуги лет, но более постепенно, чем у всех остальных категорий граждан.

«Это тот социальный слой, на чье солидарное голосование власть рассчитывает, — указывает московский политолог Екатерина Шульман. — Учителя и врачи сидят в избирательных комиссиях и довольно часто становятся муниципальными и региональными депутатами. Совсем исключить их из процесса повышения пенсионного возраста нельзя, но обижать их сразу государство опасается».

Российский политолог Екатерина Шульман

По мнению профсоюза МПРО «Учитель», повышение пенсионного возраста для учителей означает очередное наступление на трудовые права. Профсоюз открыто выступает как против общего повышения пенсионного возраста, так и против отсрочки, которая предполагается для досрочного, по выслуге лет, выхода на пенсию педагогов.

«Сейчас большинство учителей очень рассчитывают на то, что после 25 лет стажа они могут стать пенсионерами. Это одна из трех имеющихся у нас привилегий, помимо длительного отпуска и так называемой ненормированной части рабочего времени. Это хоть немного компенсирует нам тяжелейшую работу за ничтожные деньги», — говорит сопредседатель профсоюза Всеволод Луховицкий.

По его словам, многие учителя и так продолжают работать в школах после пенсии. Но именно эти пенсионные деньги дают учителю некую гарантию и свободу в общении с работодателем.

Пенсии за лояльность: МВД, ФСБ, МЧС, Минобороны

Отдельная категория граждан, у которой не просто сохраняются льготы, но которая вообще не рассматривается в рамках пенсионной реформы, — сотрудники силовых и военных ведомств. К ним относятся Минобороны, МВД, ФСБ, ФСО, Росгвардия, ФСИН, МЧС и прокуратура.

Точные размеры пенсий сотрудников указанных структур мало кому известны: они начисляются не через средства пенсионного фонда. Как правило, получать эти выплаты можно уже в 40-45 лет. Кроме того, для таких лиц разработана целая система льгот. За ними, например, сохраняется право пользоваться ведомственными клиниками.

«Силовики — последние, кто почувствует на себе какие-то сокращения. Их будут беречь до последнего, потому что это наиболее близкие и родные для системы принятия решений люди», — отмечает Екатерина Шульман. Однако, по ее выражению, контраст, который возникнет между семидесятилетним пенсионером с обычной пенсией и силовиком, который уже в сорок лет будет получать пенсию с надбавками, неизбежно приведет к социально-политической напряженности.

«Разумеется, люди, которые рискуют собой и ограничены в правах ради государственных целей, имеют право рассчитывать на некую компенсацию от этого государства. Здесь вопрос в степени и контрасте. Если кто-то получает издевательские копейки, а кто-то очень много, то это другая ситуация», — резюмирует Шульман.

Смотрите также:

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Правительство дождалось результатов выборов

    О необходимости повышать пенсионный возраст в России эксперты говорили уже давно. Правительство и чиновники тему не педалировали… до президентских выборов 18 марта 2018 года. А после переизбрания Владимира Путина и переназначения Дмитрия Медведева в должности премьера о пенсионной реформе было объявлено официально.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Плюс 5 лет для мужчин, плюс 8 — для женщин

    Законопроект о постепенном повышении возраста выхода на пенсию правительство РФ одобрило 14 июня 2018 г. Согласно нему, пенсионный возраст для мужчин планируется повысить с 60 до 65 лет к 2028 году, для женщин – с 55 до 63 лет к 2034 году.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Поышение пенсионного возраста в России под шумок ЧМ-2018

    Примечательно, что о планах повысить пенсионный возраст правительство РФ объявило во время ЧМ-2018. По мнению экспертов, власти сделали беспроигрышную ставку на спортивную эйфорию.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Профсоюзы — против повышения

    Общероссийское объединение профсоюзов запустило адресованную президенту Путину петицию с требованием не повышать возраст выхода на пенсию. Лишь за первые две недели ее подписали уже более 2,5 миллионов россиян.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Пенсионерам приказано долго жить

    Один из вопросов, которые волнуют граждан в случае повышения возраста, — это доживут ли они до пенсии. Для российских мужчин здесь ситуация особенно проблемная. Даже при нынешнем возрасте выхода на пенсию в 60 лет вероятность дожить до этого момента у 20-летних мужчин в России составляет 68%.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Какие пенсионеры нужны в России

    В целом же перспективы пенсионеров выглядят так: пенсионный возраст возрастет до 65 лет для мужчин и 63-х для женщин. Вопрос лишь в том, возрастет ли продолжительность жизни? Сегодня средняя продолжительность жизни мужчин в России составляет 66,5 лет, а женщин — 77.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Ответ на пенсионную реформу, или Протест вместо дачи

    В ответ на планы правительства повысить пенсионный возраст многие россияне вышли на улицы. Первые многочисленные акции, инициированные Алексеем Навальным, прошли 1 июля в трех десятках российских городов. С тех пор акции против повышения пенсионного возраста повторяются с заметной регулярностью.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Когда карикатуристу не до смеха

    19 июля Госдума одобрила законопроект пенсионной реформы в первом чтении. Правда, не единодушно: «за» выступили 328 депутатов, «против» — 104.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Как дотянуть до пенсии в России

    После того как Наталья Поклонская проголосовала против пенсионной реформы, ее жестко раскритиковали в «Единой России». Пока единороссы спорят, россияне думают о шансах до этого возраста дожить.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Пенсионная реформа по-володински: а ну-ка, получи!

    Вячеслав Володин на встрече с жителями Саратова на вопрос о том, как дожить до пенсии, посоветовал заниматься спортом. Слова спикера Госдумы вызвали резкую критику в стране.

  • Пенсионная реформа в России в карикатурах Сергея Елкина

    Путин о пенсионной реформе: мягко стелет, но жестко спать?

    Выступая со специальным посланием на тему пенсионной реформы, президент РФ предложил немного ее смягчить, например, повысить женщинам возраст выхода на пенсию не на 8, а на 5 лет.

    Автор: Владимир Дорохов


Долг Родине один, а кассы разные. Почему ФСИН забыла о наркоконтроле — Общество — Новости Санкт-Петербурга

Виктор Бартенев/ИнтерпрессПоделиться

Санкт-Петербургский городской суд 10 апреля рассмотрит жалобу офицера Андрея Петроченкова, всю жизнь прослужившего в полиции и подразделениях спецназа. При увольнении из УФСИН ему отказали в льготном исчислении стажа на прежних местах работы. Федеральные законы позволяют ведомствам экономить на благодарностях.

На службу государству Петроченков поступил в 20-летнем возрасте – в 2004 году. Проработав год, перевелся в Федеральную службу по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН) оперуполномоченным спецназа «Гром». Оставался в ведомстве до его расформирования в 2016-м fontanka.ru/2016/04/13/008/. Петроченкова зачислили в МВД, еще через год он отправился в региональное УФСИН инструктором-снайпером спецназа «Тайфун».

В сентябре 2018 года майор решил завершить отношения с государством и подал рапорт на увольнение. Календарно его карьера продлилась чуть более 14 лет, но служба в спецподразделении ФСКН по закону исчисляется льготно – месяц за полтора. При такой арифметике он отслужил более 20 лет, и этот стаж дает право на получение пенсии по выслуге лет.

Петроченков в УФСИН отслужил год с хвостиком, но именно на эту структуру выпала роль государственной груди, наделенной почетной обязанностью кормить снайпера пенсионным молоком до самой смерти. В ведомстве льготную выслугу не учли, посчитав ее календарно, остановились на 14-летнем стаже и в пенсии отказали.

Эпистолярный диспут с кадрами УФСИН завел Петроченкова в тупик, хотя прежний его работодатель, МВД, подтверждал льготную выслугу, на работу в уголовно-исполнительную систему он был принят с льготным сроком стажа, а в постановлении правительства от 2004 года прямо указано, что месяц службы в подразделениях специального назначения ФСКН засчитывается за полтора.

Петроченков подал в Дзержинский суд Петербурга иск о признании за собой льготного трудового стажа и права на пенсию.

Разбирательство выявило федеральную коллизию. Выяснилось, что УФСИН опирается на закон РФ и постановление правительства, принятые в 1993 году.  Они регулируют пенсионное обеспечение военнослужащих, полицейских, фсиновцев, пожарных, росгвардейцев, бывших «наркоконтролеров». В них указано, что в выслугу лет после увольнения из уголовно-исполнительной системы засчитывается в том числе служба в ФСКН, но, по мнению ФСИН, ее зачет на льготных условиях не предусмотрен. Поэтому Петроченков может претендовать только на календарное исчисление своей карьеры в наркоконтроле, а этого для пенсии по выслуге оказалось недостаточно. Другие нормативные акты о порядке льготного исчисления выслуги лет сотрудникам наркоконтроля ФСИН не признает, считая, что они распространялись только на тех, кто увольнялся непосредственно из наркоконтроля.

Суд не принял доводы Петроченкова и в льготной пенсии ему отказал. Его дело дошло до Санкт-Петербургского горсуда, рассмотрение апелляционной жалобы снайпера назначено на завтра, 10 апреля.

УФСИН будет настаивать на своей правоте. По закону ведомство несет бремя пенсионного обеспечения увольняемых сотрудников независимо от прежних мест их службы. При этом силовая реформа 2016 года, когда были расформированы ФСКН и ФМС, основным «выгодоприобретателем» сделала МВД. Ему перешли не только функции и полномочия наркоконтроля и миграционщиков, но и штат, имущество и федеральное финансирование. А так как Петроченков далеко не единственный, кто служил в других ведомствах, а увольняться будет из ФСИН, то признание льготной выслуги на прежних местах работы повлечет дополнительные расходы.

Александр Ермаков,

«Фонтанка.ру»

последние новости, повышение заработной платы и пенсии, свежие новости по денежному довольствию на сегодня, прибавка выслуги лет, сокращение, Указ Президента РФ, что ждет сотрудников

Федеральная служба исполнения наказаний – особо важный орган в Российской Федерации.

В 2018 году планировалась передача полномочий этой структуры в МВД. Однако в конце 2018 года поступила информация об отмене.

Таким образом в 2020 году никакой реформы не произойдет. Данное решение было принято в рамках октябрьского заседания Совбеза. Эти сведения являются достоверными и актуальными, поскольку они получили подтверждение в источниках ФСБ и администрации В. В. Путина.

Содержание статьи

Что ждет сотрудников ФСИН в 2020 году

При проведении последнего заседания Совбеза речь велась о реформе ФСИН. Участники этого процесса выслушали доклад, подготовленный Владимиром Колокольцевым, который возглавляет МВД. Предварительно информация была согласована с главой Министерства Юстиции, Александром Коноваловым. В качестве результата организованного мероприятия выступает заявление В. В. Путина о том, что слияние ФСИН и МВД, которое было одобрено ранее, преждевременно.

Согласно сведениям, полученным в ПАСМИ, есть несколько причин, по которым реформа нуждается в отмене. В частности, речь идет о нарушении обязательств Российской Федерации перед Европейским советом. Оно заключается в том, что пенитенциарная служба в обязательном порядке должна быть отделена от структуры МВД и передана Министерству юстиции. Если их объединить, геополитическая обстановка станет более напряженной, и появится риск введения Западом для России дополнительных ограничений.

Согласно последним новостям, заключенные исправительных колоний страдают от пыток, поэтому за ФСИН будет усилен контроль со стороны Генеральной прокуратуры и Федеральной службы безопасности. Ранее говорилось о том, что вопрос, связанный с проведением реформы ФСИН, стоит достаточно остро.

Резонансная ситуация в общественности была спровоцирована публикацией в интернете видеоролика, на котором показаны издевательства над человеком (имя его – Евгений Макаров, город – Ярославль).

Реорганизация ФСИН

Основной вопрос, который волнует Правительство и работников данной структуры, связан с повышением заработной платы.

В рамках отдельного законопроекта также предусматривается реформирование организации в 2019-2020 гг. В процессе проведения реформы данная служба станет на 100% независимой от Министерства Юстиции и получит особый статус, который положительно повлияет на ее функционирование. Изменятся и требования, предъявляемые к сотрудникам.

Разумеется, на стадии рассмотрения находится вопрос, связанный с увеличением суммы рабочих окладов, ведь власти осознают, что достижение качественных изменений без такого подхода невозможно. А если принять во внимание тот факт, что структура станет составной частью МВД, свежие новости о повышении зарплаты сотрудников являются вполне логичными и оправданными.

Как будет формироваться заработная плата

Основной вопрос, рассмотрением которого занимается Правительство в процессе проведения реформы, связан с уровнем заработных плат сотрудников.

Возможность повышения

Относительно недавно в стране прошла волна финансово-экономического кризиса. В связи с этим российские власти были вынуждены принять меры, оставив рост зарплат сотрудников определенных отраслей без рассмотрения. Но в настоящее время понятно, что на повестке дня должен стоять вопрос, связанный с увеличением зарплат сотрудников, а также с сокращением разрыва, возникающего между рядовыми специалистами и представителями управленческого аппарата.

Независимо от сложившихся обстоятельств, повышение зарплат для данной категории работников будет осуществлять поэтапно. Причем речь идет о постепенном плановом снижении ставок чиновников. Поэтому каждый работник Федеральной службы исполнения наказаний вправе рассчитывать на рост оклада и получение выплат вспомогательного характера, нацеленных на компенсацию, поощрение, стимулирование труда.

Использование калькулятора

Для упрощения проведения расчетных мероприятий стоит воспользоваться специальным калькулятором. В строках требуется указать следующие данные:

  • текущий размер оклада, который традиционно определяется имеющимся званием, занимаемой должностью, стажем и опытом работы;
  • уровень получаемых надбавок, которые полагаются за определенную квалификацию, выслугу лет, работу в особых условиях;
  • выплаты поощрительного характера за особые заслуги и достижения;
  • премии за хорошую работу, они, как правило, носят мотивационный характер.

Оклады сотрудников

Ранее было одно убеждение, которое заключалось в том, что оклады специалистов в 2020 году будут проиндексированы на сумму в 6%, согласно текущему значению инфляции. Но в настоящее время стало понятно, что этот коэффициент будет существенно ниже.

Если экономика страны в ближайшем будущем не будет стремительно развиваться, существует высокая вероятность отмены индексации выплат, предоставляемых этим сотрудникам.

Денежное довольствие

В качестве регламента по данному вопросу выступает Приказ ФСИН от 27.05.2013 №269. В нем указано, что, согласно №283-ФЗ от 30 декабря 2012 года, в отдельные законодательные акты будут внесены изменения. В частности, произошло утверждение порядка предоставления денежного довольствия работникам уголовно-исполнительной системы, выплаты премии за добросовестное участие в трудовом процессе и оказания материальной помощи.

Прибавка выслуги лет

В соответствии с прогнозами увеличения продолжительности жизни до 78 лет пенсионное законодательство требует кардинальных изменений. Если у гражданина при достижении пенсионного возраста не хватает баллов, выход на пенсию откладывается до предельного значения. В этом случае есть вероятность начисления специальной социальной пенсии в связи со старостью. Ранее работники уголовно-исполнительной системы имели возможность получения ведомственной пенсии в связи с выслугой лет, которая составляла:

  • 20 лет работы в ФСИН;
  • 12,5 лет работы в ФСИН при условии суммарного стажа в 25 лет и достижения возраста 45 лет.

Также для сотрудников ФСИН разработана вторая пенсия. К ее получателям относятся и прочие представители силовых структур – полицейские, военнослужащие, сотрудники ППС и т. д. Однако выплата пенсий производится не из Пенсионного фонда, а из федерального бюджета непосредственно.

В качестве распространенной законодательной инициативы выступает повышение пенсионного возраста и увеличение выслуги до 25 лет. Но данная информация является предварительной и неточной, поэтому мера может быть отложена на неопределенное время.

Некоторые средства массовой информации указывают на то, что реформа может проводиться в рамках нескольких направлений:

  • увеличение минимального возраста, в котором должен произойти выход на пенсию – 45-50 лет;
  • повышение выслуги до 25 лет или до 30 лет (в ближайшей перспективе).

Первые высказывания о том, что выслуга лет будет повышена, возникли в 2013 году. Поэтому можно утверждать, что тема является старой и поднимается на регулярной основе. Официальные выступления специалистов гласят о том, что законопроект готов, но до конца не одобрен. Ведь силовые ведомства представляют надежную поддержку государства, поэтому поднимать стаж работы для выхода их сотрудников на пенсию – не в интересах Правительства.

Порядок расчета и выхода на пенсию

В Законе №4468-1 от 12 февраля 1993 года указано, что выплата пенсии представителям данных структур осуществляется по двум основным направлениям:

  • за отработанные годы;
  • по инвалидности.

Еще одно направление выплат – страховое обеспечение. Каждый из этих видов стоит рассмотреть более подробно.

За выслугу лет

Начисление военной пенсии осуществляется после службы, длительность которой составляет 20 лет. В случае достижения предельного возраста, равного 45-ти годам, отчисления будут полагаться при следующих условиях:

  • срок службы – 12,5 лет;
  • общий трудовой стаж – от 25 лет.

Страховое обеспечение пенсией

Является одной из распространенных разновидностей выплат социального характера, базирующейся на отчислениях в ПФР со стороны работодателей. Получение данной меры поддержки доступно при условии соблюдения следующих пунктов:

  • достижение предельного пенсионного возраста;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • выслуга лет.

Особенности назначения и получения

Все, что требуется от пенсионера – подача в ПФР следующих документов:

  • соответствующее заявление;
  • удостоверение личности;
  • свидетельство о выслуге лет;
  • заключение, составленное военным комиссариатом;
  • аттестат;
  • копия приказа, связанного с увольнением.

Если заявитель планирует получать обеспечение страхового характера, он должен обратиться в ПФР и предъявить набор документов:

  • заявление;
  • СНИЛС;
  • подтверждение правомерности выдачи пенсии;
  • трудовой договор с работодателем, свидетельствующий о стаже.

Получить денежные средства можно через курьера, по почте или на банковскую карту. Предпочтительный вариант стоит указать в заявлении.

Льготы

Привилегии финансового характера заключаются в возможности приобретения льготных путевок в оздоровительные учреждения. Для этого нужно заплатить только 25% стоимости путевки. Также работник вправе получать бесплатную медицинскую помощь и лекарства на основании рецептур медиков.

Наряду с этим доступна компенсация расходов по налогам на землю, имущество. Еще одна привилегия – получение материальной помощи по причине низкого уровня жизни.

Дополнительная информация от Президента РФ В. В. Путина представлена ниже на видео.

OPM объявляет о выплате премий по программе медицинского страхования (FEHB) для федеральных служащих на 2018 год

ВАШИНГТОН, округ Колумбия — Управление персонала США (OPM) объявило сегодня, что общее среднее увеличение суммы страховых взносов по Программе льгот по охране здоровья федеральных служащих (FEHB) 2018 вырастет в среднем на четыре процента.

Сезон открытия федеральных льгот, который длится с 13 ноября по 11 декабря 2017 г., дает федеральным служащим и пенсионерам возможность оценить свои льготы, сети поставщиков и ставки федеральных льгот на 2018 г., в том числе FEHB, Federal Dental и Vision ( FEDVIP), а также выборы для Счета гибких расходов (FSAFEDS) для медицинского обслуживания и / или ухода за иждивенцами.У отдельных лиц есть возможность внести изменения в свое покрытие в пределах дат Сезона открытых дверей.

«Открытый сезон важен, потому что эти льготы для здоровья могут помочь федеральным служащим заботиться о себе и своих семьях», — сказала и.о. директора OPM Кэти МакГеттиган . «Я призываю федеральных служащих и пенсионеров внимательно изучать свои потребности в медицинском обслуживании и мудро выбирать среди планов и вариантов зачисления, доступных им в течение этого периода зачисления».

Дополнительная информация о сезоне открытых дверей в этом году:

  • Доля страховых взносов FEHB, выплачиваемых государством и учащимися, определяется на основе формулы государственных взносов, изложенной в законе.В результате использования этой формулы среднее увеличение доли учащихся составит 6,1 процента, а среднее увеличение доли государства — 3,2 процента.
  • Для FEDVIP, который полностью финансируется за счет взносов зачисленных участников, средний страховой взнос по плану зрения снизится на 0,48 процента, а средний страховой взнос по стоматологическому плану увеличится на 1,26 процента в 2018 году.
  • В 2018 году программа FEHB предложит 262 варианта плана медицинского обслуживания в масштабах всего правительства.

OPM призвал всех страховых компаний тщательно оценить варианты своих планов медицинского страхования, чтобы найти способы повышения доступности, снижения затрат и улучшения качества медицинской помощи и здоровья зачисленного населения.Переговоры были направлены на то, чтобы удерживать увеличение страховых взносов на максимально низком уровне при минимизации изменений в личных расходах, таких как франшизы, доплаты и совместное страхование.

Программа FEHB, основанная в 1960 году, является крупнейшей программой медицинского страхования в Соединенных Штатах, спонсируемой работодателем, которая предоставляет медицинские льготы примерно 8,3 миллионам сотрудников, пенсионерам и членам их семей. Примерно 85 процентов всех федеральных служащих участвуют в Программе.

На веб-сайте OPM представлена ​​подробная разбивка премиальных ставок программы FEHB и ставок FEDVIP.

OPM возглавляет и обслуживает федеральное правительство в области управления человеческими ресурсами предприятия, предоставляя политики и услуги для создания надежных и эффективных гражданских сотрудников. Расширяя возможности передового опыта в правительстве через великих людей, мы обеспечиваем руководство и поддержку агентствам США по вопросам, включая политику в области человеческих ресурсов и надзор, выплаты федеральным служащим, пенсионные услуги, руководство по взаимоотношениям между персоналом и руководством и программы по повышению производительности труда. Для получения дополнительной информации посетите OPM.gov или подписывайтесь на OPM в Twitter, Facebook или LinkedIn.

Retiree Vision Program

Как пенсионер штата Калифорния, вы имеете право участвовать в государственной программе Retiree Vision Program, которая предлагается в рамках плана обслуживания Vision (VSP). Программа пенсионного зрения обеспечивает страхование зрения для вас и ваших иждивенцев.

VSP получает информацию о праве на участие от CalPERS, поэтому важно, чтобы вы постоянно обновляли свой домашний / почтовый адрес, даже если ваш пенсионный чек зачисляется непосредственно на ваш банковский счет.Точный почтовый адрес гарантирует, что вы будете получать своевременную информацию о льготах для вашего состояния, которую вам отправят CalHR и VSP. Сообщите об изменении адреса в CalPERS по указанному ниже адресу (обязательно укажите свой номер социального страхования и номер телефона):

Калифорния Пенсионная система государственных служащих

Отдел управления счетами участников
P.O. Box 942715
Sacramento, CA 94229-2715

Если вы являетесь государственным служащим на пенсии и у вас есть какие-либо вопросы относительно вашего права на участие в программе, свяжитесь с Отделом управления счетами участников CalPERS по бесплатному телефону: (888) 225-7377.

Изменения в 2021 году

  • Премиум-уровни останутся прежними для планов Basic и Premier Vision. См. Дополнительную информацию в разделе «Премии плана для пенсионеров на 2021 год».

  • Формы Vision больше не доступны для регистрации или внесения изменений во время открытой регистрации.

Как зарегистрироваться или внести изменения во время открытой регистрации

VSP предоставит вам два способа регистрации:

  1. Посетите VSP в государственном учреждении по уходу.vspforme.com и заполните онлайн-форму регистрации.
  2. Позвоните в VSP по телефону (800) 877-7195 и поговорите с представителем отдела обслуживания участников.

После регистрации вы должны будете оставаться в программе не менее 12 месяцев.

Премии плана Vision

Продолжение выплаты пособий по зрению до выхода на пенсию

Когда вы выйдете на пенсию, отдел кадров вашего отдела должен предоставить вам два варианта: во-первых, в соответствии с федеральным законом вам ДОЛЖНО быть предложено продление COBRA для покрытия зрения активного сотрудника штата, и вам также должна быть предоставлена ​​возможность зарегистрироваться в программе Retiree Vision Program .Как пенсионер, вы можете выбрать базовый или премиальный план. Если вы выходите на пенсию и уже участвуете в действующем плане Premier Vision на момент выхода на пенсию, вы имеете право продолжить свой план Premier на срок до 18 месяцев через COBRA. Форма авторизации пенсионного зрения (CalHR 695) ДОЛЖНА быть заполнена и возвращена в вашу кадровую службу в течение 60 дней с даты выхода на пенсию. Формы регистрации Retiree Vision отправляются непосредственно в VSP по адресу:

Vision Service Plan (VSP)
Attn: Client Services — Mailstop 422
P.O. Box 997100
Sacramento, CA 95899-7100

COBRA Premiums

Процедура использования плана

  1. Выберите врача сети VSP. Если вам нужна помощь в поиске сетевого врача, позвоните в VSP по телефону (800) 877-7195 или перейдите на сайт stateofcaretiree.vspforme.com и прокрутите вниз до ВЫБОР ПРОВАЙДЕРОВ.
  2. Позвоните своему сетевому врачу VSP *, чтобы записаться на прием, чтобы идентифицировать себя как участника VSP. Просто укажите свое имя и дату рождения, а также номер социального страхования участника и организацию, которая предоставляет покрытие (штат Калифорния).
  3. Об остальном позаботятся ваш врач и VSP. Ваш врач свяжется с VSP, чтобы подтвердить ваше право на участие и спланировать страховое покрытие.
    * Выбор врача из сети VSP обеспечивает прямую оплату врачу и гарантирует качество услуг и очков.

Служба поддержки ВСП

Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы относительно государственной программы Retiree Vision Programme, свяжитесь с VSP по телефону (800) 877-7195.

Открытая регистрация

Open Enrollment — это время, выделяемое каждый год, когда имеющие право пенсионеры могут регистрировать или добавлять / удалять членов семьи.Ежегодный период открытого приема в программу Retiree Vision Program обычно длится с сентября по октябрь. Датой вступления в силу действий, совершенных во время открытой регистрации, будет 1 января следующего года.

Часто задаваемые вопросы

Когда пенсионеры получат информацию об открытом зачислении и льготах?

Пенсионеры штата Калифорния получат материалы по открытой регистрации по почте непосредственно перед ежегодным периодом открытой регистрации, чтобы помочь им выбрать страховое покрытие для своего видения.Эти материалы включают брошюру с описанием страхового покрытия и премий.

Как пенсионеры регистрируются в плане VSP во время открытой регистрации?

Во время открытой регистрации пенсионеры могут зарегистрироваться, выбрав один из следующих удобных вариантов:

Когда план вступает в силу?

План вступает в силу 1 января следующего года.

Как долго план предоставляет пенсионерам страховое покрытие?

Пенсионеры, которые зачисляются в план в течение периода открытой регистрации или в течение 60 дней с даты выхода на пенсию, имеют непрерывное страховое покрытие год за годом.

Покрытие пенсионных пособий автоматически продолжается, если они не отменит участие в период открытой регистрации после достижения минимального 12-месячного периода регистрации.

Будут ли пенсионеры автоматически включаться в план?

Не пенсионеры должны заблаговременно зарегистрироваться в плане VSP в течение периода открытой регистрации или в течение 60 дней после выхода на пенсию.

Влияет ли или аннулируется ли покрытие Retiree Vision Vision, если пенсионер участвует в программе Medicare?

Страхование зрения пенсионера не затрагивается и не отменяется, если пенсионер участвует в программе Medicare.

Пенсионер может быть зарегистрирован как в Программе зрения для пенсионеров штата, так и в плане медицинского обслуживания Medicare, если он этого пожелает.

Какие льготы покрывает план?

Обзор льгот для пенсионеров за 2021 год (PDF) | Сводная информация о льготах для пенсионеров на 2021 год (RTF)

Как пенсионерам выставляется счет по их плану VSP?

Стоимость пенсионных взносов вычитается непосредственно из их государственного пенсионного ордера. Когда пенсионер впервые зачислен в программу Retiree Vision Program, участник автоматически получит 2-3 месяца прямых счетов от VSP, в то время как CalPERS настраивает автоматические отчисления из ордера.VSP напрямую выставляет счета пенсионерам, которые были определены государством как «только прямые счета». Если вы зарегистрируетесь во время открытой регистрации, ваш страховой взнос будет вычтен непосредственно из вашего государственного пенсионного ордера, если только вы не были идентифицированы штатом как «только с прямым выставлением счетов».

Будет ли план также охватывать иждивенцев пенсионеров?

Да — Иждивенцы, отвечающие критериям также могут быть покрыты. Пенсионерам необходимо будет указать информацию о иждивенцев в регистрационной форме во время зачисления. Дети на иждивении в возрасте до 26 лет имеют право на получение пособия.

Какую информацию пенсионеры должны предоставить для зачисления на иждивенцев?

Пенсионеры должны указать имя каждого иждивенца, дату рождения и указать родство иждивенца с зарегистрированным пенсионером.

Могут ли пенсионеры зарегистрироваться в плане после открытой регистрации?

Пенсионеры, не зарегистрировавшиеся во время открытой регистрации, могут зарегистрироваться в течение следующего периода открытой регистрации.

Если пенсионер выбирает COBRA на срок до 18 месяцев во время выхода на пенсию, должен ли пенсионер ждать до следующей открытой регистрации, чтобы зарегистрироваться в программе Retiree Vision Programme?

№Окончание COBRA считается разрешающим событием, которое позволяет участнику зарегистрироваться в плане Retiree Vision Plan в течение 60 дней с даты прекращения COBRA. Свяжитесь с CalHR по адресу [email protected] для получения дополнительной информации.

Могут ли пенсионеры отменить свое страховое покрытие после регистрации?

Пенсионеры могут отказаться от своего плана в течение годового периода открытой регистрации, если они достигли минимального 12-месячного периода регистрации. Отмена вступает в силу 1 января следующего года. Пенсионеры также могут отменить покрытие своего плана только во время соответствующего события COBRA или соответствующего события, которое изменит жизнь.

Имеют ли внутренние партнеры право на страховое покрытие плана?

Да, зарегистрированные домашние партнеры являются иждивенцами, имеющими право на получение помощи.

Имеют ли иждивенцы с ограниченными возможностями право на страховое покрытие планом?

Да — зарегистрированные иждивенцы-инвалиды имеют право на получение пособия.

Имеют ли участники Калифорнийского государственного университета (CSU) право на получение пенсионного плана штата Калифорния?

Нет, пенсионеры штата Калифорния (не входящие в состав CSU) и имеющие на это право иждивенцы могут участвовать в этих планах. Пенсионеры CSU, пожалуйста, свяжитесь с вашим бывшим офисом льгот (канцелярия канцлера) для получения дополнительной информации и выражения заинтересованности в получении плана ухода за глазами VSP.

Если пенсионеры будут зачислены в течение периода открытой регистрации, изменится ли размер их взносов в следующем году?

Без премий до 31 декабря следующего года.

Могут ли пенсионеры участвовать в нескольких планах?

Да — пенсионер может зарегистрироваться в программе Retiree Vision Program, а также быть зарегистрированным в другом плане Vision.

Могут ли пенсионеры добавлять иждивенцев после открытой регистрации?

Пенсионеры могут добавлять иждивенцев после открытой регистрации, только если произошло изменение семейного статуса (разрешающее событие) в соответствии с определением штата.Если изменение семейного статуса не произошло, пенсионеры могут добавить иждивенцев в течение следующего периода открытой регистрации в следующем году.

Придется ли пенсионерам повторно записываться в свой план VSP во время осенней открытой регистрации?

Нет — все пенсионеры, зачисленные в период открытой регистрации, будут иметь постоянное страховое покрытие.

Придется ли пенсионерам продлевать действие страхового покрытия после 31 декабря?

Для удобства в конце 12-месячного периода для всех пенсионеров автоматически продлевается страховое покрытие, если они специально не решат не продлевать его в течение следующего периода открытой регистрации.

Есть ли у ВСП страховой I.D. открытки?

Нет. ВСП не предоставляет карты. Чтобы воспользоваться планом, участник VSP выберет врача VSP, назначит встречу и сообщит врачу, что вы являетесь участником VSP. Если пенсионерам нужна помощь в поиске врача VSP, позвоните в VSP по бесплатному телефону: (800) 877-7195 или войдите на веб-сайт VSP по адресу: stateofcaretiree.vspforme.com.

РИТИРОВ | IADB

Уважаемый пенсионер:

Это письмо служит уведомлением для всех пенсионеров, имеющих право на Medicare и участвующих в программе Medicare, о вашем варианте НЕ участвовать в покрытии Medicare Part D, поскольку план медицинского обслуживания IDB уже предоставляет вам и вашим иждивенцам льготы в аптеке.

Внимательно прочтите это уведомление и храните его в доступном месте. В этом уведомлении содержится информация о вашем текущем покрытии рецептурных лекарств в Межамериканском банке развития через Cigna, а также о покрытии рецептурных препаратов, доступном для людей с Medicare. В нем также объясняются варианты, которые у вас есть в рамках покрытия рецептурных препаратов Medicare, и вы можете решить, хотите ли вы зарегистрироваться. В конце этого уведомления приводится информация о том, где вы можете получить помощь в принятии решений о покрытии рецептурных препаратов.

  1. Страхование рецептурных препаратов Medicare стало доступно в 2006 году всем участникам программы Medicare через планы рецептурных препаратов Medicare и планы Medicare Advantage (например, HMO или PPO), которые предлагают покрытие рецептурных препаратов. Все планы Medicare по рецепту на лекарства обеспечивают по крайней мере стандартный уровень покрытия, установленный Medicare. Некоторые планы также могут предлагать большее покрытие за более высокий ежемесячный взнос.
  2. Консультанты Банка по льготам определили, что страховое покрытие рецептурных лекарств, предлагаемое Межамериканским банком развития, в среднем для всех участников плана, как ожидается, будет выплачивать столько же, сколько платит стандартное покрытие рецептурных лекарств Medicare, и считается кредитным покрытием.

__________________________________________________________________________________________

Поскольку ваше текущее покрытие в среднем не хуже, чем стандартное покрытие рецептурных препаратов Medicare, вы можете сохранить это покрытие и не платить дополнительно, если позже вы решите стать участником покрытия рецептурных препаратов Medicare.

План IDB включает льготы на рецептурные лекарства для всех участников. Льготы предоставляются для фирменных и генерических рецептурных препаратов.План оплачивает 100% сборов за вычетом соответствующих доплат, указанных в таблице ниже.

ПРЕИМУЩЕСТВА ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ

В США

Уровень

Розничная торговля с доплатой

Доплата Доставка по почте *

30-дневная поставка

90-дневная поставка

Общий

$ 5

$ 10

Формуляр (предпочтительно) Марка

$ 15

$ 30

Неформальный бренд

$ 30

$ 60

Специальность

$ 40

$ 80

За пределами США

Доплата

$ 5

НЕТ

Наркотики для образа жизни (например,грамм. эректильная дисфункция, импотенция) • Лимит 4 таблетки в месяц

* Доплата по почте в размере 0 долларов за генерические и предпочтительные бренды, только для профилактических состояний, таких как высокое кровяное давление, высокий уровень холестерина, диабет, астма, остеопороз, инфаркт и инсульт, а также пренатальный дефицит питательных веществ

Рецептурные препараты и лекарства, покрываемые планом IDB, — это те, которые необходимы с медицинской точки зрения и могут быть получены только по назначению поставщика, который является врачом или стоматологом.(Дополнительную информацию о льготах на рецептурные лекарства можно найти в Справочнике страховых пособий.)

Поскольку ожидается, что план IDB в среднем для всех участников будет выплачивать по крайней мере столько же, сколько платит стандартное покрытие рецептурных препаратов Medicare, нынешних участника плана IDB не получат никакого дополнительного покрытия рецептов, участвуя в программе Medicare. строить планы.

Вы можете зарегистрироваться для покрытия рецептурных препаратов Medicare, когда вы впервые имеете право на участие в программе Medicare, а также ежегодно с 15 октября -го по 7 декабря -го .Однако, если вы потеряете текущее засчитываемое покрытие рецептурных препаратов не по вашей вине или если вы решите прекратить покрытие IDB, вы будете иметь право на двух (2) месячный специальный период регистрации для участия в плане Части D.

Поскольку ваш план IDB считается кредитным покрытием, если вы решите продолжить участие в плане IDB без регистрации в части D Medicare в это время, вы не будете подвергаться штрафу за позднюю регистрацию, если вы зарегистрируетесь в части D позднее. Дата.

Если вы решите присоединиться к плану лекарств Medicare, ваше текущее страховое покрытие IDB не пострадает, но будут платить вторичные по отношению к Medicare. Если вы откажетесь от страхового покрытия IDB, вы не сможете его вернуть.

Имейте в виду, что если вы откажетесь от страхового покрытия IDB и откажетесь от страхового покрытия рецептурных лекарств в течение 63 дней или дольше, которое, по крайней мере, так же хорошо, как страховое покрытие рецептурных лекарств Medicare, ваш ежемесячный страховой взнос увеличится как минимум на 1% от базового страхового взноса получателя Medicare за каждый месяц за каждый месяц, в течение которого у вас не было этого покрытия.Например, если вы проживете девятнадцать месяцев без засчитываемого покрытия, ваш страховой взнос всегда будет как минимум на 19% выше, чем базовый страховой взнос получателя Medicare. Возможно, вам придется заплатить этот более высокий страховой взнос, если у вас есть страховое покрытие рецептурных препаратов Medicare. Кроме того, вам, возможно, придется подождать до следующего октября, чтобы зарегистрироваться.

Вы будете получать это уведомление ежегодно и в другое время в будущем, например, до следующего периода, когда вы сможете зарегистрироваться в страховом покрытии рецептурных препаратов Medicare, и если это покрытие через Cigna изменится.Вы также можете запросить копию.

Более подробную информацию о планах Medicare, которые предлагают покрытие рецептурных препаратов, можно найти в справочнике «Medicare и вы». Вы будете получать копию справочника по почте каждый год от Medicare. С вами также могут напрямую связаться представители плана Medicare по рецепту на лекарства. Для получения дополнительной информации о планах лечения рецептурных препаратов Medicare:

  • Посетите www.medicare.gov
  • Чтобы получить индивидуальную помощь, позвоните в Программу помощи по медицинскому страхованию своего штата (номер телефона см. На внутренней стороне задней обложки справочника Medicare & You) по номеру
  • Позвоните по номеру 1-800-MEDICARE (1-800-633-4227).Пользователям TTY следует звонить по телефону 1-877-486-2048.

Людям с ограниченными доходами и ресурсами доступна дополнительная помощь в оплате рецептурных препаратов Medicare. Информацию об этой дополнительной помощи можно получить в Управлении социального обеспечения (SSA) на сайте www.socialsecurity.gov, или вы можете позвонить им по телефону 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778).

Помните: держите это уведомление о кредитном покрытии под рукой.Если вы регистрируетесь в одном из планов Medicare, вам может потребоваться предоставить копию этого уведомления при присоединении, чтобы показать, обязаны ли вы платить более высокий страховой взнос (штраф).

HRD / INS

государственных пенсий в Калифорнии — Калифорнийский институт государственной политики

    • Почти каждый девятый житель Калифорнии является участником государственной пенсионной программы.
      По данным Государственного контролера, более 4,6 миллионов калифорнийцев являются участниками государственных и местных пенсионных планов.Большинство членов (76%) принадлежат к системам штата: пенсионной системе государственных служащих Калифорнии (CalPERS), пенсионной системе учителей штата Калифорния (CalSTRS) и пенсионной системе Калифорнийского университета. Остальные члены входят в более чем 100 местных, специальных районных и других пенсионных планов.
    • Крупнейшие государственные пенсионные фонды Калифорнии имеют значительные необеспеченные обязательства.
      Крупнейшие фонды CalPERS и CalSTRS сообщили о нехватке средств на сумму более 138,9 млрд долларов США и 107 долларов США.3 млрд, соответственно, между предполагаемыми обязательствами перед пенсионерами и текущей стоимостью их активов. С 2008 года эти необеспеченные обязательства выросли более чем на 103 миллиарда долларов для CalPERS и 84 миллиарда долларов для CalSTRS. В 2016 году 70% государственных пенсионных обязательств Калифорнии были покрыты активами, занимая 26-е место в стране. Среди других крупных штатов Нью-Йорк занял 4-е место (91%), Флорида — 13-е (79%), а Техас — 19-е (73%).

ИСТОЧНИКИ: CalPERS и CalSTRS, Комплексные годовые финансовые отчеты.

ПРИМЕЧАНИЯ. На диаграмме показаны крупнейшие фонды CalPERS и CalSTRS. Уровень нефинансируемых обязательств CalSTRS за 2002 год был вменен.

    • Обязательства частично выросли из-за изменения предположений о доходности инвестиций.
      Государственные пенсионные фонды являются долгосрочными инвесторами — они ожидают краткосрочной волатильности, но рассчитывают на более высокую прибыль с течением времени. Однако после Великой рецессии государственные пенсионные планы по всей стране прогнозировали более низкую будущую доходность инвестиций, что привело к снижению предполагаемой нормы доходности.CalPERS и CalSTRS последовали их примеру и постепенно снизили ожидаемую доходность с 7,5% до 7%. Это заниженное предположение относительно инвестиционного дохода, который обеспечивает большую часть пенсионных выплат, может привести к более высокой оценке обязательств и, в свою очередь, к увеличению взносов работодателей и участников.

ИСТОЧНИК: CalPERS, «Кто платит за пенсии CalPERS?» The CalPERS Pension Buck ».

ПРИМЕЧАНИЯ: На основе данных за 20 лет, закончившихся в июне 2018 года.Взносы работодателей CalPERS включают средства школьных округов и чартерных школ, штата Калифорния и государственных агентств.

  • Демографические изменения штата означают более высокие пенсионные расходы и меньшее количество активных членов.
    Число калифорнийцев в возрасте 65 лет и старше выросло с 9% населения в 1970 году до 15% в 2018 году и, по прогнозам, достигнет 21% к 2030 году. Уровень рождаемости снизился и, по прогнозам, снизится до 2030 года, что означает сокращение числа молодых работников. для поддержки растущего числа пенсионеров государственных служащих.Например, в 2001 году в CalPERS приходилось два активных члена на одного пенсионера; в 2015 году этот показатель снизился до 1,3. Меньшее количество активных членов и пенсионеров, проживающих дольше, способствует увеличению нефинансируемых обязательств.
  • Изменения в политике начали сокращать государственные расходы и увеличивать взносы работодателей.
    Калифорния приняла закон (PEPRA) в 2013 году, который сократил установленные выплаты, увеличил взносы для работодателей и сотрудников и увеличил пенсионный возраст. Кроме того, в рамках более широкой стратегии по полному финансированию CalSTRS, AB 1469 увеличил долю школьных округов в расходах на пенсию учителей с 8.От 3% фонда оплаты труда в 2014–2015 годах до 19% к 2020–21 годам. Общий объем пожертвований округов в 2018–2019 годах оценивается в 5,7 млрд долларов. В последние государственные бюджеты были приложены значительные усилия для погашения нефинансируемых обязательств и оказания помощи в увеличении взносов.
  • Местные органы власти Калифорнии особенно страдают от нестабильности пенсионных расходов.
    По крайней мере, половина взносов работодателей в государственные пенсионные системы в Калифорнии поступает от местных органов власти, которые имеют меньшие бюджеты и меньше способов получения дохода, когда сталкиваются с более высокими пенсионными расходами.Например, пенсионные взносы в Стоктоне выросли с 6,8 млн долларов в 2002 году до 41,5 млн долларов в 2017 году. Согласно одной из оценок, расходы на городские пенсии увеличатся почти вдвое и достигнут до 16% бюджетов общих фондов к 2024–2025 годам.
  • Медицинское обслуживание пенсионеров — ключевой фактор в снижении растущих расходов.
    Необеспеченные обязательства, связанные с медицинскими и стоматологическими льготами пенсионеров перед государственными служащими и их иждивенцами, по последним оценкам, составляют 91,5 миллиарда долларов. В 2015–2016 годах штат принял план начать предварительное финансирование этих пособий с равными взносами государства и сотрудников.Предварительное финансирование медицинского обслуживания пенсионеров связано со значительными расходами, но может значительно сократить будущие обязательства государства.

Источники: Контролер штата Калифорния, Финансовые данные государственных пенсионных систем, 2017 г. Лига Калифорнийских городов, Исследование устойчивости пенсионных систем и выводы (январь 2018 г.). Национальная ассоциация государственных пенсионных администраторов, Краткий обзор проблемы: предположения о доходности инвестиций в государственный пенсионный план (февраль 2019 г.).Департамент финансов Калифорнии, прогнозы численности населения штата. CalPERS, Процентные ставки по сравнению с инвестиционным миксом CalPERS (декабрь 2017 г.). Национальная ассоциация государственных пенсионных администраторов, Обзор государственных фондов (2017 финансовый год). Офис законодательного аналитика, Proposition 98 Outlook (ноябрь 2018 г.). Pew Charitable Trusts, The State Pension Funding Gap: 2016 (April 2018). Для получения медицинской информации: Управление контролера штата Калифорния (январь 2018 г.). Для пенсионного обеспечения и возврата инвестиций: CalPERS и CalSTRS, Комплексные годовые финансовые отчеты.

Последние изменения в иностранных частных и государственных пенсиях, социальном обеспечении и пенсионном обеспечении

В этом выпуске
Европа
Украина повышает пенсионный возраст женщин и повышает некоторые требования к уплате взносов

1 апреля Украина повысила минимальный возраст выхода на пенсию для женщин с 59 и 6 месяцев до 60 лет и увеличила минимальный возраст обязательных взносов для пенсии по возрасту до 65 лет с 27 до 28 лет (для выхода на пенсию в возрасте от 60 до 62 лет. ) и с 17 до 18 лет (для выхода на пенсию в возрасте от 63 до 64 лет).(Для получения пенсии по старости в возрасте 65 лет требуется не менее 15 лет взносов; этот минимум не меняется в соответствии с действующим законодательством.) Повышение пенсионного возраста является последним из серии шестимесячных повышений, начатых в 2012 году и постепенно исключить гендерный возраст выхода на пенсию в рамках пенсионной программы социального страхования страны. (До этого повышения минимальный возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин составлял 60 и 55 лет, соответственно.) Напротив, минимальный размер обязательных взносов для выхода на пенсию до достижения 65 лет будет продолжать увеличиваться на 1 год каждый год, пока не достигнет 35 лет (для выхода на пенсию). в возрасте от 60 до 62 лет) и 25 лет (для выхода на пенсию в возрасте от 63 до 64 лет) в 2028 году.Эти изменения были приняты в 2011 и 2017 годах, соответственно, и являются частью более широких усилий правительства по повышению финансовой устойчивости системы социального обеспечения Украины. По данным Международной организации труда, снижение взносов в программу социального страхования с 2016 года потребовало от правительства профинансировать более 40 процентов расходов программы за счет общих доходов. В 2018 году этот государственный трансфер в программу социального страхования составил 4,2 процента валового внутреннего продукта Украины, при этом одна треть этого трансферта была использована для покрытия дефицита программы.

Система пенсионного обеспечения по старости в Украине состоит из программы социального страхования, охватывающей работающих и самозанятых лиц, и программы социальной пенсии, охватывающей малообеспеченных граждан. Для финансирования программы социального страхования работодатели вносят 22 процента покрываемой заработной платы, а самозанятые лица — 22 процента минимальной заработной платы. (Сотрудники не участвуют в программе.) Застрахованное лицо имеет право на гарантированную минимальную пенсию по этой программе, если он или она достигли возраста 65 лет и имеет как минимум 35 (мужчины) или 30 (женщины) лет стажа.(Эти взносы до 3 лет могут быть зачислены на периоды высшего образования, военной службы, ухода и безработицы.) Если застрахованное лицо в возрасте 65 лет и старше не набирает минимальные годы требуемых взносов, гарантированная минимальная пенсия пропорционально уменьшается за каждый недостающий год. (Однако гарантированная минимальная пенсия не может быть ниже определенной суммы, установленной государством.) Финансируемая государством социальная пенсия по возрасту выплачивается гражданам Украины, которые не имеют права на получение пенсии по старости по социальному страхованию и достигли возраста 65 лет (мужчины) или 63 года (женщины, постепенно увеличиваясь до 65 лет к 2025 году).

Источники: «Украина», Международный отчет , Управление социального обеспечения США , ноябрь 2011 г .; «Украина проходит реформу государственной пенсионной системы», Международный отчет , Управление социального обеспечения США , ноябрь 2017 г .; «Пенсия за Віком — Умови Признания», Правительство Украины, 16 мая 2018 г .; Программы социального обеспечения во всем мире: Европа, 2018 , U.S. Управление социального обеспечения, сентябрь 2018 г .; Будущее пенсионной системы Украины: адекватность, охват и устойчивость , Международная организация труда, 20 января 2020 г .; «Пенсионный возраст для женщин в Украине повысится до 60 в неделю», УНИАН , 24 марта 2021 г .; «Украина: Пенсионный фонд повысил пенсионный возраст для женщин», Business World Magazine , 2 апреля 2021 г .; «Социальные Пенсии», WikiLegalAid, 20 апреля 2021 г.
Африка
Южная Африка применяет правила Нового фонда обеспечения персонала

1 марта Южная Африка ввела новые правила, которые требуют от некоторых членов профессиональных резервных фондов аннуитетировать не менее двух третей остатков на своих счетах при выходе на пенсию. (Ранее не существовало требования аннуитета, которое позволяло выходящим на пенсию участникам фонда снимать все остатки на счетах в виде единовременной суммы.) Новые правила, которые были введены в действие в рамках Закона 23 о поправках к налоговому законодательству от 2020 года и применяются только к новым сбережениям, привести варианты выплат для резервных фондов в соответствие с вариантами выплат для других типов профессиональных пенсионных планов.Правительство ожидает, что это новое требование аннуитета улучшит пенсионное обеспечение будущих пенсионеров за счет снижения шансов, что они переживут свои сбережения. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, около 21 процента южноафриканцев в возрасте 65 лет и старше жили в относительной бедности в 2016 году (имели доход ниже 50 процентов от медианного эквивалентного располагаемого дохода домохозяйства; уравнивание включает взвешивание дохода каждого домохозяйства на основе по его составу).

Другие ключевые детали нового требования аннуитета включают:

  • Покрываемые участники фонда и сбережения: Требование распространяется на участников фонда, которые были моложе 55 лет на 1 марта 2021 года и имеют на своих счетах не менее 247 500 рандов ( 90 488 долларов США 17 197,96 долларов США) при выходе на пенсию. Кроме того, требование применяется только к взносам, сделанным 1 марта 2021 г. или после этой даты, а также к инвестиционной прибыли от этих взносов. Предыдущие правила, которые позволяют полностью снимать сбережения при выходе на пенсию, продолжают применяться во всех остальных случаях.
  • Варианты аннуитета: Члены фонда должны использовать не менее двух третей своих застрахованных остатков на счетах для приобретения пожизненной ренты, гарантированной страховой компанией, или для создания пожизненной ренты с запрограммированным снятием средств. Оставшаяся часть остатков на их счетах может быть снята единовременно.
  • Досрочное снятие средств: Члены фонда все еще могут снять часть или все остатки средств со своего счета до выхода на пенсию, если они отделятся от своих работодателей до достижения пенсионного возраста.(Такое действие может привести к возникновению значительных налоговых обязательств, и правительство не рекомендует досрочно прекращать работу по этой причине.)

Система пенсионного обеспечения по старости в Южной Африке состоит из социальной помощи по старости, финансируемой из общих доходов, профессиональных пенсионных планов и личных сбережений. Пособие по старости выплачивается нуждающимся жителям и постоянным жителям ЮАР, а также беженцам, проживающим в ЮАР. Чтобы иметь право на участие, лицо должно быть в возрасте 60 лет или старше, не получать никаких других социальных пособий, а также иметь доход и активы ниже определенных пороговых значений.Максимальный размер пособия в настоящее время составляет 1890 рандов ( 131,33 долларов США) в месяц для лиц в возрасте от 60 до 75 лет или 1 910 рандов ( долларов США 132,72 долларов США) в месяц для лиц в возрасте 76 лет и старше. Работодатели или группы работодателей могут на добровольной основе устанавливать профессиональные пенсионные планы с установленными выплатами или с установленными взносами, которые покрывают своих сотрудников.

Источники: «Пенсия по старости: о пособии пожилым людям», правительство Южной Африки; «Южная Африка вводит новые налоговые правила для профессиональных пенсионных планов», International Update , U.S. Управление социального обеспечения, март 2016 г .; Программы социального обеспечения во всем мире: Африка, 2019 , U.S. Администрация социального обеспечения, сентябрь 2019 г .; Краткий обзор пенсий 2019: Показатели ОЭСР и G20 , Организация экономического сотрудничества и развития, 27 ноября 2019 г .; Закон 23 о внесении поправок в налоговое законодательство от 2020 г .; «Аннуитизация резервных фондов Южной Африки: почувствуйте, что это здесь (и нет, это не чемпионат мира)!», Боуманс, 30 октября 2020 г .; «Южная Африка: обязательное аннулирование пособий из фонда обеспечения персонала», Willis Towers Watson, 26 февраля 2021 г .; «Южная Африка: вступает в силу аннулирование резервных доходов», Мерсер, 5 марта 2021 г .; «Южная Африка», Gallagher GVISOR Country Manual, 10 мая 2021 г.
Международный
Евразийский экономический союз реализует соглашение о расширении пенсионного обеспечения

С 1 января новое международное пенсионное соглашение требует, чтобы все государства-члены Евразийского экономического союза ( EAEU ) распространяли обязательное пенсионное обеспечение (по старости, инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца) на работников, которые являются гражданами других членов ЕАЭС . состояния. ( ЕАЭС была создана в 2015 году для обеспечения свободного передвижения товаров, услуг, капитала и рабочей силы между государствами-членами, а также для координации их экономической политики.В число нынешних стран-членов входят Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россия.) Новое требование применяется к накопительным пенсионным программам государств-членов, включая социальное страхование, условно установленные взносы ( NDC ) и программы обязательных индивидуальных счетов. Согласно ЕАЭС , цель нового соглашения — способствовать справедливому обращению с работниками в рамках экономического союза независимо от гражданства. Данные ООН на 2020 год показывают, что примерно 7.9 миллионов граждан ЕАЭС (или около 4,3 процента населения экономического союза) проживают в государствах-членах ЕАЭС, которые не являются государством их гражданства. Из этих мигрантов из стран ЕАЭС 56,1% проживают в России, 32,4% — в Казахстане, 9,5% — в Беларуси, 1,7% — в Кыргызстане и 0,3% — в Армении.

Ключевые детали нового соглашения включают:

  • Право на участие: Для получения права на пенсию по старости работники должны проработать не менее 12 полных месяцев в государстве-члене ЕАЭС и соответствовать другим квалификационным условиям в этом государстве-члене.(Требование о продолжительности занятости не распространяется на пенсии по старости с индивидуальных счетов, пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца.) Работники, проработавшие не менее 12 месяцев в нескольких государствах-членах ЕАЭС , могут иметь право на получение нескольких пенсий. Если у работника недостаточно стажа работы для получения права на пенсию в стране его или ее проживания, при определении права на получение пенсии учитываются прошлые годы охвата в других странах-членах ЕАЭС.
  • Расчет пенсии: Размер пенсии рассчитывается в соответствии с законодательством страны трудоустройства.Однако определенные пособия, такие как базовая фиксированная составляющая пенсий по старости в Армении и Кыргызстане, выплачиваются только в том случае, если работник все еще проживает в этом государстве-члене. (В обеих этих странах пенсии по старости состоят из базового фиксированного компонента и переменного компонента, который зависит от карьерного заработка работника.)

Пенсионные системы сильно различаются в странах-членах ЕАЭС. В то время как все государства-члены имеют программы социального страхования, четыре страны (Армения, Казахстан, Кыргызстан и Россия) дополняют эту программу обязательными индивидуальными счетами, а одна страна (Кыргызстан) также имеет компонент NDC .Конкретные положения этих программ также различаются; например, общие ставки взносов работодателя / работника (по старости, инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца) колеблются от 13,5 процентов от ежемесячного покрываемого заработка в Казахстане до 29 процентов в Беларуси.

Источники: Программы социального обеспечения во всем мире: Европа, 2018 , U.S. Управление социального обеспечения, сентябрь 2018 г .; «Перспективы мирового народонаселения 2019», Организация Объединенных Наций, Департамент по экономическим и социальным вопросам, Отдел народонаселения, 2019 г .; Программы социального обеспечения во всем мире: Азиатско-Тихоокеанский регион, 2018 , U.S. Управление социального обеспечения, март 2019 г .; «International Migrant Stock 2020», Организация Объединенных Наций, Департамент по экономическим и социальным вопросам, Отдел народонаселения, 2020; «Закон о ратификации Соглашения о пенсиях в ЕАЭС », Официальные интернет-ресурсы Президента России, 9 ноября 2020 г .; «Соглашение о Пенсионном обеспечении трудящихся Государств – Членов Евразийского экономического союза», 2021 г .; «Как казахстанцы смогут получить Пенсию в странах EEAS .Разъяснение, zakon.kz, 4 февраля 2021 г .; «Казахстан: Соглашение о пенсионном обеспечении сотрудников государств-членов ЕАЭС», GRATA International, 9 февраля 2021 г .; «Евразийский экономический союз: обязательная пенсия для работающих граждан», Global News Briefs, Willis Towers Watson, 16 марта 2021 г.

Для получения дополнительной информации о программах социального обеспечения в этих и других странах см. Программы социального обеспечения во всем мире .

International Update — это ежемесячная публикация Управления социального обеспечения ( SSA ) по политике в области пенсионного обеспечения и инвалидности.Он сообщает о последних изменениях в сфере государственных и частных пенсий во всем мире. Представленные сводки новостей не обязательно отражают точку зрения SSA .

Редактор: Джон Янковски.
Писатели / исследователи: Бен Данфорт, Джон Янковски и Дэвид Райнес.

.
Разное