Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.
Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.
Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>
Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.
И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.
В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint.
Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение.
Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе.
Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж.
Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине.
Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты».
Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии.
Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе.
Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни.
Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями.
В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC.
Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность.
Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.Пристанище для талантов без опыта — Карьера на vc.ru
У вас нет опыта, но нужна работа. Куда идти?
2714 просмотров
Без опыта сложно устроиться на работу.
Не помогает и высшее образование. Компании просто не хотят тратить время на обучение, даже если у человека есть талант и необходимые знания. Ведь никто не хочет рисковать. В большинстве случаев берут состоявшихся специалистов.
Но существуют и развивающиеся проекты, дающие неплохой старт. В 2020 работать в стартапе очень выгодно. У этого есть несколько причин.
Бесплатное обучение
Стартапу, в отличие от бизнес-гигантов, выгодно «воспитывать» специалистов с нуля. Да, на это уйдёт время, но в итоге, когда компания достигнет успеха, в ней будут трудиться люди, знающие, что и как надо делать. И среди них будете вы.
Конечно, почти никто не будет учить вас с нуля. Хотя в некоторых IT-компаниях молодым специалистам предлагают пройти школу программистов совершенно бесплатно. Обучившись, вы приобретёте опыт и поучаствуете в создании чего-то уникального и интересного.
Поначалу возможно вам будут мало платить, если вообще будут. Но в этом есть определённые плюсы. Вы работаете сами на себя, так как без вашего активного участия проект провалится и доход никто не получит. Например, в нашей компании и во многих других, помимо бесплатного обучения, каждому полагаются дивиденды после запуска приложения. Коэффициент рассчитывается исходя из потраченного времени и вклада в развитие. Наиболее примечательных волонтёров могут взять в штат и до назначенной даты.
Причём премии за участие никто не отменяет.
Возможности реализации
В стартапе вы всегда можете попробовать себя в разных профессиях. Во многих компаниях есть множество самых разнобразных направлений: дизайн, разработка программного обеспечения, копирайтинг, продвижение и другие. Вы сможете с лёгкостью перейти из одного отдела в другой и обучиться чему-то новому. Стартап поможет не только реализовать скрытый потенциал, но и пересмотреть взгляды на жизнь. Как знать, вдруг вы всё время занимались не тем.
Творческая свобода
Стартап — это площадка, на которой все учатся и обмениваются идеями.
Вы можете реализовать свои самые смелые мечты о деятельности и о том, как она должна выглядеть. Безусловно, создатель прокладывает курс. Но, как по нему идти, решают все участники. Практически каждый день проходят индивидуальные для отделов и общие собрания, на которых обсуждается, как сделать стартап ещё лучше, обсуждаются новые идеи. Ведь сотрудники и волонтёры — это такие же пользователи. Помимо этого, обсуждаются и предложения подписчиков.
Работать в стартапе выгодно по многим причинам. Вы развиваетесь вместе с проектом. После его успешного старта вам открываются двери в другие компании. Но зачем туда идти, если уже есть, успешный проект, приносящий хороший доход?
А наиболее перспективным считается IT-рынок. Но не стоит думать, что в таких компаниях нужны только программисты. Вы можете реализовать себя во многих профессиях.
Именно поэтому стоит обратить внимание на стартапы. За ними будущее. Они будут развиваться вместе с вами, а вы станете первоклассным специалистом, работу и идеи которого ценят.
20 необычных профессий, за которые еще и отлично платят
Не хотите каждый день сидеть в душном офисе? Мечтаете о доходной и исключительной профессии, которая будет только у вас?
Какое бы образование вы не получили, обязательно найдется пара-тройка незаурядных вакансий, которые вам приглянутся.
В современном мире достаточно легко найти применение своим знаниям и опыту в любой сфере, иными словами – актеру не обязательной играть в кино или на сцене, и далеко не все ветеринары работают в клиниках для животных. Экспериментируйте!
Из нашей подборки вы узнаете только о двадцати из множества необычных и хорошо оплачиваемых вакансий, которые доступны за рубежом…
1) Дегустатор корма для животных
В целях контроля качества и безопасности кормов для домашних животных их пробует… человек! Зарабатывают такие специалисты порядка $24,500 в год.
Что важно: развитые вкусовые рецепторы и готовность к дегустации такого рода продуктов
Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в приоритете – образование в сфере ветеринарии, биологии или пищевой промышленности
2) Лего-скульптор
Скульпторы «Лего» — это, своего рода, «большие дети», которые отвечают за конструкции из кубиков для фирменных магазинов и различных мероприятий. Зарабатывают они более $30,000 в год.
Что важно: навыки оформителя и отличное знание продукта
Какое нужно образование: дизайнера или оформителя
3) Профессиональный стоящий в очереди
Должность человека, стоящего в очереди вместо тех, кто не хочет тратить на это время и силы, уже отходит в прошлое, но все еще существует в некоторых западных странах, например в Великобритании. Там на этом можно заработать около $24 в час.
Что важно: терпение и физическая подготовка
Какое нужно образование: не имеет значения
4) Реальный продавец нереальных вещей
Никакого мошенничества! В различных компьютерных играх и симуляторах реальной жизни игроки тратят вполне реальные деньги на покупку домов и всевозможных вещей для своих виртуальных героев. Стоимость таких объектов может доходить до $2,000. Почему бы не научиться создавать или хотя бы продавать их онлайн?
Что важно: знание аудитории и ее потребностей, умение работать в специальных программах
Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в приоритете – образование в сфере компьютерного дизайна
5) Охотник за антиквариатом
Вы можете искать интересные старинные украшения, книги, предметы искусства и декора онлайн или в местных магазинчиках, а затем продавать их на сайтах типа eBay или в собственном интернет-магазине. Правда, выгоден такой бизнес будет только при продаже предметов, примерно, в 6 раз дороже стоимости покупки!
Что важно: навыки в продажах и «наметанный глаз» на то, что будет пользоваться спросом
Какое нужно образование: идеально подойдет специализированное образование в области антиквариата, ювелирного дела, искусств, истории и т.д.
6) Модель отдельных частей тела
«Фотомодель» — это не всегда лицо и фигура! Можно быть моделью и в рекламе украшений, обуви и других предметов, где будут фотографировать только ваши руки, ноги, волосы, уши, пальцы и т.д. Средний заработок таких моделей составляет $20.
Что важно: опыт и готовность к выполнению требований заказчика, ухоженная кожа, волосы, ногти и т.д. (в зависимости от специализации)
Какое нужно образование: не имеет значения
7) Судебный художник
На закрытых судебных заседаниях за рубежом съемка запрещена, поэтому журнальные и газетные публикации на эту тему сопровождаются иллюстрациями судебных художников. Это редкая творческая работа, результативность которой не зависит от вдохновения!
Что важно: навыки создания реалистичных иллюстраций и умение подмечать все детали
Какое нужно образование: художественное
8) Ловец жемчуга
Ловец жемчуга – древняя, интересная и опасная профессия для настоящих экстремалов. Оплачивается такая работа соответственно – в Америке можно зарабатывать порядка $500 в день, а в Австралии – до $1,300 в день.
Что важно: большой опыт и высокий уровень физической подготовки
Какое нужно образование: любое, дающее физическую подготовку и понимание физиологических процессов в организме в процессе выполнения работы
9) Тайный покупатель
Компании и аудиторы нанимают тайных покупателей для проверки торговых точек на соответствие действующим стандартами и требованиям. За одну проверку тайный покупатель может получить до $100.
Что важно: собранность и четкое следование задаче, способность «не выдать себя»
Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в ряде случаев – актерское (особенно для сотрудничества с ТВ-передачами)
10) Профессиональный обниматель
Когда кому-то грустно и одиноко – на помощь приходят профессиональные обниматели, готовые обнять и поддержать каждого, кто в этом нуждается. В наш век социальной обособленности эти специалисты особенно востребованы, клиенты готовы платить им до $60 в день!
Что важно: искренняя готовность поддержать другого человека и готовность к близкому телесному контакту
Какое нужно образование: отлично подойдет психологическое образование
11) Профессиональная подружка невесты
Профессиональная подружка невесты на свадьбе выполняет все функции настоящей подруги – помогает в подготовке невесты, организации торжества, активно участвует в празднике и т.д. Устроиться на такую работу можно в специализированное или свадебное агентство, а средняя зарплата составляет $300-2,000 за одну свадьбу.
Что важно: умение быстро адаптироваться в окружении незнакомых людей, позитив и открытость
Какое нужно образование: желательная степень в сфере ивент-менеджмента и/или актерского мастерства
12) Плакальщица
Профессиональные плакальщицы вовсе не канули в лету, их до сих пор нанимают для оплакивания и скорби по усопшему на похоронах. Зарабатывать на этом можно, в среднем, $35 в час. Кстати, нанимают на эту работу сегодня не только женщин, но и мужчин.
Что важно: психологическая готовность к работе в скорбной обстановке и созданию этой обстановки
Какое нужно образование: не имеет значения, но может пригодиться актерское образование
13) Учитель серфинга для собак
На многих зарубежных курортах серфингу обучают не только людей, но и их питомцев. В частности, предлагаются совместные занятия для животных и их хозяев, а также отдельные занятия для животных. Положительные эмоции на такой работе обеспечены!
Что важно: опыт работы и любовь к животным
Какое нужно образование: образование не столь важно, как опыт профессиональной работы учителем серфинга
14) Актер озвучивания
У вас есть актерские способности, но вы не хотите мелькать в кадре или играть на сцене? Вы удивитесь, но на профессиональном озвучивании фильмов, мультфильмов, ТВ- и радио-рекламы за рубежом можно заработать от $50,000 до $80,000 в год.
Что важно: отличная дикция и умение передавать эмоции голосом
Какое нужно образование: актерское
15) Смотритель панд
Крупнейший в мире китайский Заповедник панд нанимает на работу специальных людей, ухаживающих за самыми милыми на свете животными. В их обязанности входит уход за пандами, кормление и наблюдение за состоянием животных. Кроме того, работа имеет важное экологическое значение, ведь сохранение популяции панд – это серьезная общемировая задача! Да и зарабатывать можно неплохо — до $32,000 в год.
Что важно: умение работать с животными
Какое нужно образование: в приоритете – ветеринарное образование
16) Водитель велосипеда Google Street View
Для покрытия снимками районов, недоступных для автомобиля, в рамках проекта Google Street View, компания создала специальный трехколесный велосипед с камерами. Управлять таким велосипедом непросто, ведь весит он более 100 кг, зато работа обещает быть по-настоящему захватывающей.
Что важно: отличная физическая подготовка
Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в приоритете – спортивное образование
17) Дегустатор шоколада
В обязанности дегустатора шоколада входит эстетическая и вкусовая оценка шоколадных продуктов, а также оценка их запаха и уровня соответствия существующим стандартам. Опытные дегустаторы, сотрудничающие с крупнейшими производителями шоколада, получают от $30,000 до $60,000 в год.
Что важно: важно отлично знать продукт и сферу производства шоколада, а также обладать навыками объективной оценки
Какое нужно образование: образование в сфере пищевой промышленности и кулинарии
18) Психолог для животных
Психологи, работающие с животными, занимаются анализом поведения домашних питомцев и объясняют хозяевам причины тех или иных поведенческих особенностей животного, помогая им в преодолении возникающих проблем. Кстати, услуги этих специалистов становятся все более востребованы за рубежом, и получают они, в среднем, $28,000.
Что важно: умение работать с животными и любовь к ним
Какое нужно образование: высшее психологическое и ветеринарное
19) Ревизор водных горок
Аквапарки и отели нанимают ревизоров водных горок, которые тестируют их и высказывают свое мнение о качестве горок, их удобстве, безопасности и факторе адреналина. Помимо достойного гонорара ревизоры часто получают приятные бонусы в виде бесплатного питания или расселения в отеле.
Что важно: умение плавать и знание стандартов качества в данной сфере
Какое нужно образование: принципиальной роли не играет
20) Переворачиватель пингвинов
Одна из самых редких профессий на Земле, которой владеет всего несколько человек. Специалисты работают в местах расселения пингвинов (в частности, на полярных станциях в Антарктиде), в которых также существуют взлетно-посадочные полосы. Суть работы проста – после взлета и посадки самолетов они ставят на ноги пингвинов, которых опрокинуло звуковой волной, а также следят за состоянием их здоровья.
Что важно: готовность к работе в суровых условиях и любовь к животным
Какое нужно образование: в приоритете – ветеринарное образование.
Если вы хотите учиться в Австралии, Англии, США, Гонконге, Новой Зеландии, Малайзии, Канаде, тогда скачайте бесплатно брошюры университетов в этих странах.
Как составить отличное портфолио?
Самые востребованные профессии за рубежом
Где учатся астрологи?
Инструктор по горным лыжам – хобби как профессия
Где и как студенту найти работу
Студенты чаще всего хотят от работы денег и опыта. Деньги нужны на жизнь, опыт работы необходим для будущей карьеры. Есть и иные цели — пересидеть призывной возраст, найти теплое местечко, чтобы потом уйти в декрет и другие, но это вторично.
Поэтому стратегий того, куда и как студенту устроиться на работу, по сути, есть две:
искать «легкие» деньги и простую работу;
искать перспективное место, которое даст хороший карьерный старт (иногда это может быть даже бесплатная работа).
Выбирать путь вам. Я в статье расскажу об обоих вариантах действий и сделаю обзор вакансий без требований опыта.
Поиск простой работы
Если интересует дополнительный заработок, проще всего не думать о будущем, о карьере, а просто искать то, что ближе к дому, удобнее по графику и выше по деньгам. Если задаться целью, студенту без опыта работы можно найти работу за 2-3 дня — это реально.
В каждой сети кафе или ресторанов есть объявление вида «Хочешь у нас работать? Заполни анкету». Аналогичным образом можно заполнить анкету на сайте. По сути, это и весь подход к поиску работы для карманных денег. Кафе я взял для примера.
Похожим образом можно зайти на любой сайт трудоустройства и найти вакансии начального уровня.
Виды трудоустройства
Занятость может быть любая — постоянная, частичная, удаленная. Есть еще работа с гибким графиком и фриланс. У каждого вида есть свои нюансы.
Постоянная занятость — самый быстрый способ получить нужные навыки и опыт. Хороших вакансий много. Минус только один — необходимо весь день работать.
Частичная занятость и гибкий график позволяют студенту совмещать работу и учебу. На таких условиях хорошей работы меньше, но при желании найти можно.
Удаленная занятость дают возможность работать из дома и из любого города и страны. Распространено в ИТ-сфере (программировать можно дома), журналистике и некоторых других сферах. Минус — если нет опыта, получать его будет сложно, т. к. не будет опытного коллеги под боком и все вопросы придется задавать гуглу.
Вакансии без требований опыта
Чтобы яснее понять, где студенту проще найти работу, можете выбрать что-либо из популярных профессий. Зайдите на любой сайт вакансий и выберите то, что по душе.
Из чего выбирать:
Продавец, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, торговый представитель или агент. Подобных вакансий дикое количество. Называются они по-разному, но суть едина — нужно работать с клиентами.
Офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, администратор офиса. Таких специалистов требуется масса.
Стажер, помощник, практикант, ассистент в разные отрасли — банки, страхование, бухгалтерия, рестораны, реклама, юриспруденция и т. д. На подобную стажерскую работу можно легко устроиться студенту без опыта, т. к. на рынке вакансий хватает.
Грузчик, кладовщик, рабочий склада, разнорабочий и иные рабочие профессии. Обыкновенная работа руками, опыта не требуется, всему обучают прямо на месте.
Курьер. На такую работу даже школьников берут.
Водитель. Нужно иметь права, небольшой стаж вождения и свой автомобиль.
Официант. Часто вообще ничего не надо уметь.
Мерчендайзер. Человек, который на торговых точках расставляет товар так «как надо» и следит за скоростью продажи продукции.
Оператор call-центра. Необходимо отвечать на глупые и умные вопросы клиентов — обучают, как правило, на месте.
Повар, кондитер, кулинар. Нужно уметь хорошо готовить.
Горничная, администратор в отель, хостес.
И многие многие другие. Среди отраслей можно найти медицину, строительство, работу с детьми, коллекторство, дизайн, логистику, флористику и т. п.
Работа на лето
Аналогично через сайт вакансий можно студенту найти работу на лето: выбрать вакансию, позвонить и договориться на 2-х или 3-х месячный контракт. Это поймут и вашу честность оценят.
Помимо вакансий есть много студенческих трудовых лагерей (местных или с выездом в другой город). Это вариант не самый денежный, но зато более романтичный. Да и от родителей можно уехать на несколько недель.
Поиск перспективной работы
Если вы хотите начать строить карьеру и вам необходим опыт, то имеет смысл искать не то место, которое будет ближе к дому или лучше по деньгам, а то, которое будет интереснее по обязанностям и перспективнее в будущем.
Есть пошаговая система того, как студенту найти хорошую работу и начинается она с самоопределения — кем быть.
1. Кем хотите работать. Сперва важно выбрать направление — программирование, преподавание, ремонт, банковское дело, логистика и т. д. Если вы можете конкретизировать, будет отлично. Например, не просто банковское дело, а торговля ценными бумагами. Или не просто логистика, а управление складом.
2. Карьерный план на 3 года. Имея в голове подобный план вам проще будет искать работу, оценивать работодателей, готовиться к собеседованию и проходить его. План на будущее упрощает жизнь.
Почему я пишу про три года, а не другой срок? На то несколько причин:
На серьезных вакансий часто требуется опыт от трех лет.
Если работать в одной сфере три года и никуда не прыгать, можно сильно профессионально вырасти. Параллельно с этим начать зарабатывать приличные деньги.
За три года легко обрасти нужными связями. Да, всю отрасль не узнаешь, но некоторую ее часть можно узнать хорошо.
Карьерный план может включать в себя приобретение необходимых навыков, решение задач или участие в проектах. Также можно поставить себе цель попасть в желанную компанию (например, выбрать лидера отрасли). Все это в будущем вы впишите в свое резюме. Эти достижения будут вас продавать и никому ничего доказывать уже не надо будет.
3. Первая работа. Делая первый шаг, главное адекватно оценивать свои силы и не завышать ожидания. Конечно же, занижать ожидания и самооценку тоже не стоит.
Самая частая причина долгих поисков работы — «я не знаю, чего хочу». Вторая — завышенные ожидания. Уметь мало, хотеть много — достаточно распространенное явление среди молодых специалистов. Поэтому оценивайте свои способности внимательно и осторожно. Иначе работу можно искать полгода или даже больше.
Чтобы понять требования работодателей и примерить их на себя, изучите вакансии. Найдете интересные предложения, позвоните, пообщайтесь с HR-специалистом, задайте свои вопросы. Исследование рынка поможет вам правильно оценить ситуацию.
Смело рассматривайте начальные позиции. На собеседовании можно оговорить ваш рост, ожидания работодателя от вас. За 6 месяцев вы можете получить первый опыт, освоить нужные навыки и стать продуктивным. Это уже повод обсудить повышение зарплаты или должности. Если же переговоры не приведут к успеху можно снова выйти на рынок труда и найти работу получше.
4. Составьте резюме. Когда нет опыта или его очень мало, нужно выжимать максимум из учебы, стажировок, курсов и самообразования. Подробнее: как студенту написать резюме.
5. Напишите сопроводительное письмо. Я заметил, что примерно треть соискателей не пишут сопроводительные письма. Это сильно снижает количество откликов от работодателей. Подробнее: как студенту написать сопроводительное письмо.
6. Подготовка к собеседованию. В это входит подготовка ответов на возможные вопросы работодателя и список ваших вопросов. Подробнее читайте: как успешно пройти собеседование.
И напоследок об одной популярной сложности.
Типичная проблема: нет опыта = нет работы
Да, без опыта не на каждую должность можно попасть, однако есть масса достойной работы, на которую все-таки можно устроиться.
Многим важен не опыт, а ваши навыки. Некоторые компании просто устали получать резюме от тех, кто вообще ничего не знает и не умеет. Поэтому они ставят барьер и пишут в требованиях про опыт. Не все компании так поступают, но все-таки это встречается.
Вам важно показать и доказать, что необходимые навыки у вас есть. Дизайнер должен уметь рисовать, поэтому ему нужно подготовить портфолио работ. Программисту нужно показать работу своих программ. Химику нужно описать свои исследования и их результаты. И так далее.
Есть вакансии, на которые берут без опыта. Их надо просто хотеть найти. Например, дизайнером без опыта сложно устроиться, но я нашел пять открытых вакансий начального уровня (на это затратил 4 минуты).
В открытом доступе множество вакансий стажеров, ассистентов и помощников. Одним словом, выбор есть.
Действуйте.
Карьера. Вакансии для выпускников вузов, специалистов с опытом работы.
Возрастающий спрос на энергоносители ставит перед нами все новые задачи. Для поиска решения необходимы революционные идеи, передовые технологии и принципиально новые подходы.
На протяжении почти 90 лет компания «Шлюмберже» является технологическим лидером в мировой нефтегазовой индустрии. Привлечение для работы в компании талантливых людей из разных культур с новыми идеями и незаурядным потенциалом и их дальнейшее развитие — это залог нашего успеха сегодня и в будущем.Наша стратегия подбора персонала основывается на долгосрочном взаимодействии с ключевыми российскими университетами. Этим занимается высокопрофессиональная группа российских специалистов по взаимодействию с вузами и по подбору кадров. Команда рекрутинга регулярно участвуют в мероприятиях, нацеленных на ознакомление с работой в компании «Шлюмберже». Сюда входят ярмарки вакансий в университетах и презентации о компании. Группа по взаимодействию с университетами также предлагает свою помощь преподавателям в формировании отраслевых требований и обучении студентов в соответствии с ними. Например, в проведении лекций и научных семинаров, совместной с преподавателями подготовке отраслевых технических статей.
Компания «Шлюмберже» стремится видеть в своих рядах компетентных и эффективных сотрудников, способных реализовать свой потенциал. Она идёт к намеченной цели, предлагая широкие возможности для обучения, которые стимулируют профессиональный рост. При этом, компания «Шлюмберже» осознанно несёт временные и другие затраты в большей степени, чем любая другая нефтесервисная компания.
Являетесь ли вы выпускником вуза или опытным специалистом — «Шлюмберже» предлагает вам интересную работу в одной из самых передовых компаний мира.
Вакансии для выпускников вузов (опыт 0–3 года):
- позиции на месторождении (вахта),
- позиции в офис на одной из локаций «Шлюмберже».
Вакансии для специалистов с опытом работы (от 3 лет):
- позиции на месторождении (вахта),
- позиции в офис на одной из локаций «Шлюмберже».
Вакансии в научно-исследовательские, технологические и производственные центры
Производственная практика
Другие актуальные вакансии вы сможете найти на страницах компании на порталах HeadHunter (перейти на страницу компании на портале Headhunter) и SuperJob (перейти на страницу компании на портале SuperJob).
Более подробную информацию о работе в компании «Шлюмберже» можно найти на сайте careers.slb.com. Перейти по ссылке
Куда пойти работать без опыта работы и образования: Идеи заработка
Содержание статьи:
Молодые люди часто не могут устроиться на работу, потому что не имеют соответствующего опыта. Но ведь чтобы его получить, нужно сначала где-то поработать. Из любой, даже самой сложной ситуации можно найти выход. В этой статье мы разберемся, куда пойти работать без опыта, чтобы разорвать этот замкнутый круг.
Сетевой маркетинг
Многие вчерашние студенты, которые ищут куда можно пойти работать, в конце концов, начинают заниматься сетевым маркетингом. Главные черты характера, которые необходимы для такой деятельности – это коммуникабельность и общительность.
Многие сетевые компании торгуют некачественным товаром, поэтому, если вы решили попробовать свои силы в этом направлении, ищите молодую фирму, которая недавно работает на рынке. Добиться успеха в крупных компаниях практически невозможно.
Продавец
В последнее время мы часто слышим от молодых людей: «Не знаю куда пойти работать, потому что не имеют опыта и специального образования». Устроиться продавцом в магазин можно сразу после школы. Безусловно, все хотят торговать какой-то техникой или модными гаджетами и получать большую зарплату. Но проще всего начать с продуктов питания. Со временем, когда у вас появиться опыт, можно поискать другое, более престижное место.
Главное – вы сможете получить бесценные знания и опыт в сфере торговли, что в дальнейшем станет для вас незаменимым навыком.
Официант
Это отличная профессия для тех, кто не знает, куда пойти работать без опыта работы. Официанты зарабатывают неплохие деньги, особенно если они работают в заведении, где собираются богатые люди. Кроме приличной зарплаты им дают чаевые клиенты. Можно также получать дополнительный доход, обслуживая частные вечеринки и другие праздничные мероприятия.
Работа официанта достаточно сложная как в физическом, так и в моральном плане. Учитывайте, что вам придаться проводить «на ногах» около 13–15 часов. Кроме этого, необходимо улыбаться и вежливо общаться со всеми клиентами. Безусловно, данная работа подойдет не всем, но попытаться стоит, вы ничего не теряете. И даже негативный опыт – тоже опыт.
Фастфуд
Когда человеку задают вопрос, куда пойти работать без опыта и образования, в голову сразу приходит мысль – работником в заведение быстрого питания. Это тяжелый труд, поскольку в фастфудах ежедневно питается много людей. Чтобы их обслужить, сотрудникам приходиться целый день проводить на ногах, не приседая ни на минуту. В основном, в таких заведениях подрабатывают студенты и молодые люди, которые не имеют опыта. Они получают небольшую, но стабильную зарплату. Этот вариант хорош, но только в качестве временной подработки. Молодым людям нужно развиваться, искать более выгодные условия труда.
Риэлтор
Агентство недвижимости – это одно из таких мест, куда можно пойти работать без образования. Такое дело подходит для людей, которые могут быстро сориентироваться в любой ситуации и принять правильное решение. Заработок риэлтора зависит от того, сколько он сумеет провести сделок. Определенный процент он отдают агентству, а остальные деньги, которые платит клиент – это чистый доход.
Чтобы показывать квартиры клиентам, желательно иметь собственный автомобиль, поскольку на общественном транспорте достаточно сложно быстро перемещаться по городу. Обычно в агентствах недвижимости большая текучка кадров, поэтому устроиться риэлтором в такую компанию можно без проблем. Также, вам наверняка будет интересно, как стать успешным риэлтором с нуля.
Охранник
Эта должность подходит как для мужчины, так и для женщин, которые ищут, куда пойти работать без опыта. Обычно таких сотрудников нанимают для охраны в магазины и супермаркеты. Опыт и обучение для этого не понадобится. Достаточно просто договориться с руководством. Обычно с этим не возникает никаких проблем, но при этом платить вам будут меньше. Хорошую зарплату получают охранники в ночных клубах и ресторанах, но там часто возникают скандалы и драки.
Продавец консультант
Чтобы освоить такую профессию, нужно уметь общаться с людьми и иметь определенные знания о товаре, который вы продаете. Продавцы в магазинах бытовой техники и автосалонах получают неплохую зарплату. Найти свободную вакансию можно по объявлениям в интернете или СМИ.
Хостесс
На такую должность рестораны обычно приглашают молодых привлекательных девушек, которые владеют иностранными языками. Они помогают гостям выбрать место в зале, определиться с заказом и подобрать напитки. Это неплохая, достаточно престижная работа, которая приносит хороший доход.
Диспетчер
Женщина, которая уходит в декретный отпуск, естественно, прерывает свою трудовую деятельность. Для молодых мам, которые не знают, куда пойти после декрета без опыта, на рынке труда существует немало вакансий. Многие компании предлагают им гибкий график или частичную занятость. Например, можно устроиться оператором, чтобы отвечать на звонки клиентов или диспетчером в службу такси. В таком случае вы сможете работать удаленно на домашнем телефоне.
Рабочие специальности
Если вы не знаете куда пойти работать без опыта и образования, не огорчайтесь. Существует множество рабочих профессий, которым обучают прямо на производстве. Спрос на них огромный, поэтому найти свободную вакансию можно без труда. Безусловно, это тяжелый труд, но зато вы будете получать стабильную высокую зарплату. Если параллельно учиться, чтобы получить высшее образование, можно быстро сделать хорошую карьеру.
Курьер
Многие компании приглашают на работу курьеров, которые доставляют заказ от продавца к клиенту. Это не очень престижная должность, но за свою работу курьеры получают неплохую зарплату. Такой вариант подходит для тех, кто ищет, куда можно пойти работать без опыта работы. Устраиваясь на эту должность, следует помнить о том, что курьер несет полную ответственность за груз. Если он испортит товар, его стоимость вычтут из зарплаты. Но если вы будете серьезно относиться к своему делу, можно получать неплохой доход.
Работа для девушек
Представительницы прекрасного пола часто задают вопрос, куда пойти работать девушке без опыта. Искать нужно в таких местах, где всегда требуются сотрудники, например, можно устроиться в супермаркет продавцом или кассиром.
Если вы хотите работать по профессии, но вас не берут без опыта, попробуйте устроиться помощником к соответствующему специалисту. Здесь вам пригодятся знания, полученные в вузе и, самое главное, вы сможете получить драгоценный опыт. Это отличный вариант для вчерашних студентов, которые интересуются, куда можно пойти работать с высшим образованием сразу после окончания учебы.
Также, смотрите список, самых интересных профессий для девушек с хорошей зарплатой.
Офис менеджер
Молодые люди, которые ищут варианты, куда можно пойти работать с образованием, испытывают определенные трудности с трудоустройством. Самый простой способ – это устроиться офис-менеджером. Этот специалист занимается делопроизводством, замещает других сотрудников, когда они отсутствуют, то есть выполняет всевозможные поручения.
Спустя время, если руководство компании не предложит вам занять должность по специальности, можно перейти в другую организацию, поскольку в трудовой книжке будет запись о том, что вы имеете опыт. А это очень важно для будущего трудоустройства.
Фриланс
Удаленный заработок в сети имеет массу преимуществ. Вы получаете хорошую зарплату, свободный график и при этом не зависите от начальства. В любое время можно прерваться, чтобы заняться домашними делами. За это вы не получите выговор или предупреждение. Фрилансеру не приходится бороться за более престижную должность с конкурентами и общаться с людьми, которые ему неприятны.
Выводы
Безусловно, лучше всего работать на себя. В таком случае вам не понадобится опыт или высшее образование. Это намного выгоднее, чем устраиваться на работу. Чтобы достичь успеха, нужно постоянно учиться и развиваться, и тогда у вас обязательно все получиться.
25 телеграм-каналов с вакансиями
Число подписчиков — 35 270
Проект Алены Владимирской «Антирабство». Вакансии и стажировки в разных сферах: от Mail.ru и Альфа-банка до торговых сетей. Часто встречаются и предложения в СМИ. На канале можно встретить и эксклюзив, и перепосты из других ресурсов, что для многих удобно — можно не бегать по разным каналам.
Число подписчиков — 24 553
Здесь можно найти вакансию копирайтера или в фармацевтической компании. Часто встречаются перепосты из других каналов. Есть аналогичный канал для жителей Петербурга @promopoiskspb.
Число подписчиков — 19 282
Вакансии от создателей телеграм-канала о карьере Your Career. Здесь много предложений в сфере диджитала, но есть также объявления о поиске юристов, специалистов по картам и стажировки для студентов.
Число подписчиков — 9 569
Ребята собирают в своем канале работу для маркетологов, редакторов, дизайнеров, SMM-специалистов, а также менеджеров по продажам и маркетологов.
Число подписчиков — 2 306
Здесь можно найти и стажировку в США, и работу для фрилансеров в зарубежном креативном агентстве, и переводчика, и продюсера BBC, и даже директора музея на Шпицбергене.
Число подписчиков — 12 611
Нормальные вакансии для редакторов, писателей, копирайтеров, контент-маркетологов, SMM-специалистов. Удобная навигация и редактура.
Число подписчиков — 12 225
Вакансии из диджитала и медиа с прямыми контактами работодателей. Авторы канала размещают и полезное чтиво: можно найти посты о том, как написать резюме без опыта работы и не бояться разговаривать по телефону.
Число подписчиков — 9 751
Отборные вакансии для дизайнеров, в основном в диджитале: веб-дизайн, графический дизайн, дизайн мобильных приложений и игр.
Число подписчиков — 5 823
Чтобы разместить вакансию или резюме, достаточно написать авторам канала. Они используют свой формат объявлений, из которого сразу понятно, что нужно делать, какие требования к кандидату и «что по деньгам».
Число подписчиков — 3 006
Вакансии в диджитале от одноименного агентства. Есть работа для контент-менеджеров, специалистов по продажам, таргетированой рекламе и других работников диджитал-сферы.
Число подписчиков — 2 778
Канал с вакансиями в рекламе, в IT и диджитале в России и за рубежом. Много объявлений о работе в разных агентствах с подробными описаниями.
Число подписчиков — 10 006
Канал Александры Жуковской из Mail Ru Group с вакансиями для журналистов, около трети из них — удаленка. Есть объявления о работе в глянце, интернет-проектах и на федеральных телеканалах.
Число подписчиков — 8 951
Телеграм-канал с вакансиями в медиа. Каждый день выходит от пяти до 15 предложений напрямую от работодателей. Все вакансии модерируются. Есть микрорадио создателя ресурса «Вакансии для хороших людей» Ирины Конторевой, а по четвергам — рубрика «Подзарядка» с прикладными советами по поиску работы. Про вакансии в Северной столице можно почитать в петебургском канале.
Число подписчиков — 2 555
Работа для людей, которые зарабатывают текстом: копирайтеров, журналистов, редакторов. Из последних вакансий — редактор для Альфа-банка, автор журнала «Кот Шредингера» и главред в Skillbox.
Число подписчиков — 1 236
Вакансии редакторов, журналистов, копирайтеров. Канал собирает объявления о поиске пишущих людей из соцсетей, сайтов и от пользователей Telegram.
Число подписчиков — 36 446
Вакансии с удаленной работой со всего Рунета. Здесь появляются объявления для редакторов, дизайнеров и разработчиков. У канала также есть чат, куда можно послать вакансию или резюме.
Число подписчиков — 7 881
Актуальные вакансии на удаленке и фриланс-проекты. Тексты публикуются полностью, не нужно никуда переходить, чтобы узнать детали и контакты.
Число подписчиков — 1 400
Вакансии по удаленной и проектной работе с одноименного сайта: есть объявления для копирайтеров, координаторов, SMM-менеджеров и менеджеров по продажам.
Число подписчиков — 8 663
Идеи для тех, кто хочет поехать на летнюю стажировку в Грецию, Чехию или Швейцарию, а также попробовать себя в роли волонтера на каникулах.
Число подписчиков — 7 693
Стажировки и волонтерские проекты и вакансии для молодых специалистов за рубежом. Можно поехать младшим специалистом в университет ООН в Токио или поучиться в брюссельской цирковой школе.
Число подписчиков — 7 507
Гранты, стипендии, обучение и стажировки за рубежом: исследования в Италии, MBA в Англии, летняя школа урбанистики в Польше и много других интересных возможностей.
Число подписчиков — 6 332
Вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и специалистов из смежных областей, в диджитале и офлайне, в России и за рубежом.
Число подписчиков — 3 383
Работа для преподавателей и менеджеров образовательных проектов. Речь идет не столько об учителях, сколько о специалистах разного профиля в образовательной сфере — от редактора тематического сайта до сотрудника отдела обучения крупной компании.
Число подписчиков — 2 953
Вакансии и возможности в сфере дизайна и искусства. Если мечтаете работать в музее или арт-галерее, вам сюда. Здесь можно также узнать о том, как подать заявку на грант, и о конкурсах для молодых художников.
Число подписчиков — 730
Вакансии в области финансов, инвестиций, консалтинга и IT — тут публикуют и объявления о днях карьеры в МГУ и стажировках для будущих финансистов, а также сообщения о поиске финансовых аналитиков, бухгалтеров, трейдеров и даже топ-менеджеров.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Код объявления: CF-102 / 6592391bae654991.
вакансий — The Moscow Times
The Moscow Times время от времени нанимает журналистов, редакторов и продюсер.Если у вас есть значительный журналистский опыт, большой интерес к текущим событиям и ваш родной или близкий к родному русский / английский, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Наш адрес электронной почты: [email protected]
Текущие вакансии перечислены ниже.
Социальные сети и видеоредактор
The Moscow Times ищет редактора социальных сетей и видео для управления социальными сетями и видеоконтентом компании.
Вы будете нести ответственность за создание оригинального текстового и видеоконтента, управление сообщениями и ответы подписчикам.Вы будете сплоченно управлять имиджем нашей компании для достижения наших целей. Как редактор социальных сетей и видео, мы ожидаем, что вы будете в курсе последних новостей и тенденций в социальных сетях.
Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками и уметь творчески выражать наши взгляды.
Обязанности
— Создавайте короткие видеоконтенты, которые можно использовать для наших каналов в социальных сетях
— Отслеживайте показатели SEO и веб-трафика
— Общайтесь с подписчиков, своевременно отвечайте на запросы и отслеживайте отзывы клиентов
— Наблюдайте за дизайном учетных записей в социальных сетях (e.грамм. Обложка шкалы времени Facebook, изображения профиля и макет блога)
— Будьте в курсе текущих технологий и тенденций в социальных сетях, инструментах дизайна и приложениях.
Требования
- Опыт работы менеджером в социальных сетях
- Навыки Photoshop
- Практический опыт управления контентом
- Отличное знание английского языка
- Живой интерес к новостям и текущим событиям
- Возможность доставлять творческий контент (текст, изображение и видео)
The Moscow Times набирает начинающего журналиста для своей новой программы стажировки.Успешный кандидат будет проходить обучение на рабочем месте в течение одного года.
После базовой подготовки стажер будет вносить свой вклад в повседневную работу редакции. Им будет предложено исследовать, продвигать и сообщать свои собственные истории под наблюдением старших редакторов. Будет ежемесячная стипендия.
Вы должны подать заявление, если вы:
- интересуются текущими событиями и независимой журналистикой;
- гражданин России;
- 18 лет и старше;
- выпускник вуза;
- уверенно владеет английским языком;
- хорошо разбирается в социальных сетях и видео.
Отправьте свое резюме, сопроводительное письмо и образцы ранее опубликованных работ (письменных, мультимедийных, фотографий или иных) по адресу: [email protected] (тема письма «стажер»)
Возможности внештатного сотрудника
Мы приветствуем идеи историй от опытных журналистов-фрилансеров, которые разделяют наши ценности и понимают нашу редакционную политику. Пожалуйста, присылайте подробные презентации по адресу [email protected].
Опыт редакции
The Moscow Times предлагает ограниченное количество возможностей короткого опыта работы в редакции в течение года.Такое размещение неоплачивается, добровольно и обычно длится не менее трех месяцев. Чтобы принять участие в размещении, отправьте свое резюме по адресу [email protected], указав предыдущий опыт, текущую доступность и какая область нашей журналистики вас больше всего интересует.
Как устроиться на работу в Goldman Sachs, внутренний путь
Если вы хотите работать в Goldman Sachs, вам нужно быть особенным. «Фирма» имеет заведомо огромное количество соискателей (например, рассматривает более 250 000 заявлений в год и 4% -ный процент приема на стажировку) и, как известно, суетливо относится к тому, кого нанимать.Вы не попадете туда только потому, что у вас отличные оценки на экзаменах (хотя они ожидаются). Вы также не получите работу в Goldman Sachs только потому, что руководили своим университетским финансовым клубом. Goldman тоже ищет чего-то другого.
Goldman хочет интересных людей
Как бывший рекрутер Goldman писал здесь в 2016 году, Goldman ищет «необычных профилей», людей, которые являются отличными, амбициозными и успешными, но также и чего-то большего. — Людей, которые интересны как люди.
Бывший сотрудник Goldman на днях подвел итог. «На самом деле я обнаружил в Goldman организацию, в которой проживают одни из самых умных и хороших людей, которых я когда-либо встречал», — сказал он. «GS выбирает лучших, и лучшие — это не люди, которые ставят себя на первое место. Вместо этого Goldman выбирает людей, которых считает интересными (т. Е. Они занимаются интересными делами до и во время своего пребывания в GS) и с кем хотят работать. с участием.»
Сами рекрутерыGoldman говорят, что все дело в разнообразии: «Мы ищем людей с разнообразными навыками, интересами и опытом.Используйте свое приложение, чтобы рассказать нам больше о себе и о том, что отличает вас от других ».
Если вы подаете заявление в Goldman Sachs в качестве выпускника, первое, что вы увидите об этом подходе к найму, будет форма заявки Goldman. Там вас попросят подать «мотивационное заявление» из 300 слов вместе с вашими оценками и опытом работы.
Команда по подбору персонала Goldman Sachs говорит, что они используют это утверждение, чтобы узнать больше о человеке, подающем заявку, и что они хотят знать следующее:
· Почему вы хотите работать в Goldman Sachs?
· Почему вас интересуют подразделения, в которые вы подали заявку?
· Что отличает вас от других соискателей?
Если вам интересно, как его заполнить, у нас есть несколько советов от консультанта, который работает с заявителями Goldman здесь.Знайте, что это ваш шанс проявить себя. — Рекрутер, который раньше работал на Goldman, сказал, что мотивационные утверждения могут быть нелепыми, включая «стихи и прочее», и что Goldman однажды пригласил выпускника литературного факультета Кембриджа на интервью после их «нестандартных» комментариев.
Goldman хочет людей, которые демонстрируют некоторые характеристики, аналогичные его существующим лидерам
Следующим будет интервью Hirevue. Hirevue — это цифровая система собеседований, которую сейчас используют большинство банков.Рекрутеры Goldman говорят, что вы можете ожидать «структурированного собеседования, которое включает вопросы о компетенции и поведении наряду с вопросами, специфичными для подразделения». Здесь у нас есть список некоторых вопросов, которые задавали в прошлом.
Это помогает думать наперед, поскольку нет второго шанса, и у вас есть только 30 секунд на подготовку каждого ответа и две минуты на выступление в камеру. Что вам нужно помнить о Hirevue, так это то, что нет правильного или неправильного ответа. — Дело не только в том, что вы говорите, а в том, как вы это говорите.Hirevue использует искусственный интеллект для отслеживания 15 000 характеристик, включая ваш выбор языка, объем вашего словарного запаса, движения глаз, скорость вашего выступления, уровень стресса в вашем голосе и вашу способность сохранять информацию. Затем он сопоставляет ваши результаты с результатами, достигнутыми в аналогичных тестах, которые уже работают.
В отличие от JPMorgan, Goldman Sachs в настоящее время не использует психометрические игры Pymetrics в процессе набора персонала. Если вы подаете заявку на работу в сфере технологий в фирме, вы можете рассчитывать на дополнительный процесс в виде теста кодирования Hackerrank.Люди говорят, что для этого нужно уметь писать простой, эффективный и точный код и алгоритмы. Один выпускник сказал, что только 20% слушателей его курса в ведущем лондонском университете прошли его.
Goldman Sachs хочет нанимать людей, которые ему нравятся
Если вы пройдете эти предварительные этапы, вы начнете встречаться с людьми, которые уже работают в Goldman Sachs, на собеседовании. В отличие от других банков, у Goldman нет «супердней» или центров оценки. Вместо этого он проводит второй раунд личных интервью.
КомандаGoldman по подбору персонала говорит, что обычно можно ожидать трех 30-минутных собеседований, хотя при необходимости их может быть больше. Кандидатам в инженеры следует ожидать двух 45-минутных интервью.
Чтобы пройти через это, вам нужно будет произвести впечатление на своих интервьюеров и подружиться с ними, поэтому убедитесь, что ваши ответы превосходны, но вы также не автомат.
Вам нужно начать процесс раньше
Вот и все. И последнее: если вы хотите работать в Goldman, как и в других банках, после окончания университета, вам нужно начать процесс набора как можно раньше.Команда по подбору персонала Goldman говорит, что летние стажировки — это «ключевой конвейер» для «должностей выпускников, работающих полный рабочий день». Это означает, что если вы пройдете стажировку на втором году обучения в университете, вы можете получить предложение вернуться на полную ставку после выпуска. . Фирма также организует двухнедельные весенние стажировки для студентов, которые находятся за два года до окончания учебы.
Вы можете подать заявление в «местные» отделения
И последнее: благодаря Brexit у Goldman Sachs теперь есть офисы по всей Европе, на Ближнем Востоке и в Африке.Поэтому вам не нужно подавать заявление в Лондоне. Команда по набору персонала не сообщила, выше ли уровень приема на местном уровне, но теперь есть процессы набора выпускников в каждом из следующих городов: Варшава, Франкфурт, Париж, Дубай, Стокгольм, Москва, Стамбул, Цюрих, Тель-Авив, Мадрид, Милан и Йоханнесбург.
У вас есть конфиденциальная история, совет или комментарий, которым вы хотели бы поделиться? В первую очередь обращайтесь: sbutcher@efin financialcareers.com . Также доступны Whatsapp / Signal / Telegram.
Будьте терпеливы, если оставите комментарий внизу этой статьи: все наши комментарии модерируются людьми. Иногда эти люди могут спать или находиться вдали от своих столов, поэтому для появления вашего комментария может потребоваться некоторое время. В конце концов это произойдет, если только оно не является оскорбительным или клеветническим (в этом случае не будет).
Фото Кортни Уайт на Unsplash
Как преподавать английский в России
Заработная плата и стоимость жизни в России:
В зависимости от опыта, средняя зарплата учителя английского языка в России варьируется от 1000 до 1500 долларов в месяц.Учителей часто просят подписать форму, в которой говорится, что они не будут «переманивать» учеников из школы, чтобы те предлагали частные уроки.
Однако ученики нередко обращаются к учителям, если они планируют бросить школу, чтобы попросить о частных репетиторских занятиях. Частных студентов также можно найти через сети. Учителя обычно берут около 30 долларов за час, в зависимости от обстоятельств.
Москва известна как дорогой город. Однако стоимость жизни в России может быть доступной для среднего гражданина, если вы будете осторожны с расходами.Большинство людей, впервые переезжающих в Россию, предпочитают работать в школе, где есть жилье. Это огромное преимущество, потому что найти доступное жилье в городах может быть непросто. Качество и расположение квартир могут сильно различаться.
Жилье в городах дорогое. Большинство квартир будут стоить около 600 долларов и более, плюс коммунальные услуги. Комнаты в центре Москвы могут стоить от 700 до 1000 долларов. Обычной зарплаты учителя недостаточно, чтобы с комфортом покрыть квартплату, поэтому желательно найти совместное жилье.Коммунальные услуги будут стоить дополнительно 40 долларов, а кабельное телевидение / Интернет — примерно 50 долларов в месяц. Другие предметы первой необходимости, такие как продукты, телефонная подписка, питание в местных ресторанах и транспорт, доступны по цене.
Классная и рабочая культура:
Если вы работаете в частной языковой академии, вы, скорее всего, будете обучать студентов в дневное или вечернее время, после того как они закончат школу или начнут работать. Классы довольно повседневные, и деловая одежда не требуется.Если вы преподаете английский язык в офисе, вам нужно будет одеваться соответствующим образом.
Полезно иметь некоторые навыки управления классом, хотя авторитетный класс не ожидается. Русские студенты, как правило, активны и вовлечены в урок, и вы можете ожидать оживленных дискуссий.
Типичное приветствие в России — это рукопожатие, которое следует использовать в деловой обстановке. При встрече подруги часто целуются в обе щеки, а мужчины гладят друг друга по спине или обнимаются.
программ для выпускников | Посольство и консульства США в России
Российские выпускники
С 1992 года в рамках программ обмена, финансируемых правительством США, более 75 000 граждан России прибыли в Соединенные Штаты для обучения, обмена и обучения. Эти программы дают участникам возможность получить знания и развить навыки в своих областях знаний, а также установить ценные контакты с коллегами из США.
Посольство США в Москве и консульства в Екатеринбурге и Владивостоке стремятся поддерживать выпускников, знакомя их с ресурсами, основанными на их опыте обмена, и способствуя дальнейшим связям между выпускниками U.С. государственные программы в России и в мире.
Программа поддержки проектов для выпускников
Программа поддержки проектов для выпускников предоставляет финансирование в размере до 3000 долларов для реализации инновационных проектов для выпускников, которые затрагивают различные темы и способствуют расширению контактов между выпускниками различных государственных программ США. Предложения могут быть посвящены любой теме, включая, помимо прочего, инновации в различных областях, расширение прав и возможностей женщин, предпринимательство, вопросы инвалидности и работу с молодежью.Проекты должны быть интересными, оригинальными, креативными, динамичными и ориентированы на обмен новаторской практикой и опытом, полученным во время участия в программе. Мероприятия могут включать в себя все, что угодно, от мероприятий по профессиональному развитию и наставничеству, веб-чатов, семинаров, интерактивного обучения и т. Д. Предложения принимаются на постоянной основе, но должны подаваться через наш сайт для российских выпускников: www.alumnirussia.online
Сообщество выпускников и ресурсы
U.У участников и выпускников программ обмена, спонсируемых государством, проживающих в России, есть ряд возможностей для участия в пост-обменной деятельности и получения доступа к специализированным ресурсам. Эти возможности включают в себя такие мероприятия, как конференции, лекции, круглые столы, дискуссии, культурные мероприятия, тренинги и другие возможности, связанные с инициативами выпускников. Ресурсы для выпускников включают эксклюзивный доступ к 20 000 онлайн-журналов и газет, ресурсы профессионального развития, эксклюзивные видеочаты с VIP-персонами и доступ к базам данных с возможностью получения грантов на сумму 33 миллиарда долларов.
Веб-сайт для выпускников по международному обмену : https://alumni.state.gov/. Официальный веб-сайт для более чем 1 000 000 выпускников программ обмена, спонсируемых Бюро по вопросам образования и культуры Государственного департамента США. Интерактивный, динамичный и защищенный паролем сайт alumni.state.gov предлагает выпускникам программ обмена, спонсируемых правительством США, место по адресу:
- Сеть с выпускниками различных программ
- Найдите гранты и возможности финансирования на сумму более 33 миллиардов долларов
- Доступ к более чем 20 000 бесплатных периодических изданий, газет и многому другому.
- Найдите последние исследования в своей области, а также ресурсы для поиска работы и карьерного роста
- Участвуйте в веб-чатах / обсуждениях с экспертами
- Поделитесь своим опытом с мировой аудиторией
- Прочтите истории успеха, перспективы и идеи выпускников
- Продолжайте участвовать в местных ассоциациях выпускников
Основное внимание на веб-сайте International Exchange Alumni уделяется пользовательскому контенту, поэтому участникам рекомендуется публиковать события, объявления о вакансиях, новости, фотографии и предоставлять возможности непосредственно государственным выпускникам.Чтобы получить доступ к мировому сообществу, перейдите по ссылке https://alumni.state.gov/
Инновационный фонд привлечения выпускников : Конкурс предоставляет небольшие гранты командам бывших и нынешних участников программ обмена, спонсируемых правительством США, для реализации проектов государственной службы, в которых используются навыки и знания, полученные в результате обмена опытом. Команды-победители будут награждены до 50 000 долларов США в поддержку проектов.
Для получения дополнительной информации и подробностей о датах проведения конкурсов и правилах программы посетите домашнюю страницу AEIF.
Контактная информация
По вопросам, касающимся деятельности и возможностей выпускников в России, обращайтесь к нам по адресу [email protected]
Большая чистка | История и факты
Большая чистка , также называемая судебными процессами по чистке , три широко освещаемых показательных процесса и серия закрытых, не афишируемых судебных процессов, проведенных в Советском Союзе в конце 1930-х годов, в которых многие известные старые большевики были признаны виновными в измена и казнены или заключены в тюрьму.Все доказательства, представленные в суде, были получены на основе предварительных допросов подсудимых и их признательных показаний. Впоследствии было установлено, что обвиняемые невиновны, что дела были сфабрикованы тайной полицией (НКВД) и что признательные показания были сделаны под давлением жестоких пыток и запугивания.
Иосиф СталинИосиф Сталин.
Библиотека Конгресса, Вашингтон, округ Колумбия (негативный номер LC-USW33-019081-C)Подробнее по этой теме
Иосиф Сталин: Великие чистки
В конце 1934 года — как раз когда худшие излишества сталинизма, казалось, иссякли сами собой, — Генеральный секретарь начал новую кампанию…
Судебные процессы успешно устранили основных реальных и потенциальных политических соперников и критиков Иосифа Сталина. Суды были публичным аспектом широкомасштабной чистки, в результате которой миллионы предполагаемых «врагов народа» были отправлены в лагеря для заключенных в 1930-х годах.
Первый процесс начался в августе 1936 года, когда Генрих Г. Ягода возглавлял тайную полицию. Основными обвиняемыми были Григорий Евсеевич Зиновьев, Лев Каменев и Иван Смирнов, все они были видными большевиками во время Октябрьской революции (1917 г.) и в первые годы советского режима.Вместе с 13 соучастниками их обвинили в том, что они присоединились к Льву Троцкому в 1932 году для создания террористической организации с целью отстранения Сталина от власти. Обвинение обвинило группу в убийстве Сергея Кирова (декабрь 1934 г.) и предположило, что она планировала убийство Сталина и его ближайших политических соратников. 24 августа 1936 года суд признал подсудимых виновными и назначил их казнь.
Второй процесс открылся в январе 1937 г., после того, как Н.И. Ежов сменил Ягоду на посту начальника НКВД.Основными фигурантами были Пятаков Г. Сокольников, Л.П. Серебряков и Карл Радек — видные деятели советского режима. Их и 17 соучастников обвинили в создании «антисоветского троцкистского центра», который якобы сотрудничал с Троцким в проведении саботажных, разрушительных и террористических действий, которые разрушили бы советскую экономику и снизили обороноспособность Советского Союза. Их обвиняли в работе на Германию и Японию и в намерении свергнуть советское правительство и восстановить капитализм.Они были признаны виновными 30 января 1937 г .; Сокольников, Радек и двое других были приговорены к 10 годам лишения свободы, а остальные казнены.
Получите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчасНа третьем судебном процессе (март 1938 г.) обвинение предположило, что в заговоре Зиновьева и Троцкого также участвовали Николай Бухарин и Алексей Иванович Рыков, лидеры правой оппозиции Сталину, которая занимала видное место в конце 1920-х годов. Ягода также был обвинен в участии в заговоре, как и трое известных врачей, посещавших ведущих государственных чиновников.В общей сложности 21 обвиняемый был обвинен в совершении многочисленных актов саботажа и шпионажа с целью уничтожить советский режим, расчленить Советский Союз и восстановить капиталистическую систему. Им также была предъявлена ответственность за смерть Кирова, и утверждалось, что Ягода приказал трем врачам убить бывшего начальника тайной полиции В. Менжинский, писатель Максим Горький и член Политбюро В.В. Куйбышев. Бухарина обвинили в заговоре с целью убийства Ленина в 1918 году.Хотя один подсудимый Н.Н. Крестинский отказался от признания вины, а Бухарин и Ягода умело ответили на вопросы прокурора Андрея Януарьевича Вышинского, чтобы доказать свою невиновность, все подсудимые, кроме троих, были приговорены к смертной казни 13 марта 1938 года.
Помимо так называемого спектакля судебные процессы, серия закрытых процессов над высшими советскими военачальниками была проведена в 1937–1938 годах, на которых был устранен ряд видных полководцев; закрытые судебные процессы сопровождались массовой чисткой советских вооруженных сил.Ликвидация Сталиным опытного военного руководства во время этой чистки была одним из основных факторов, способствовавших плохой работе советских войск на начальном этапе немецкого вторжения в Советский Союз в июне 1941 года.
Стоит ли этого школа журналистики? Трое журналистов весят
кг.Быстрый поиск в Google по фразе «Стоит ли школа журналистики» дает 84 800 000 результатов.
Это вопрос, с которым, несомненно, сталкиваются многие журналисты или потенциальные журналисты.
С одной стороны, посещение школы журналистики может быть отличным способом приобрести важные навыки, которые пригодятся при составлении репортажей, написании и редактировании. С другой стороны, некоторые из самых успешных журналистов в отрасли вообще не имеют ученой степени.
По данным Data USA, в 2016 году 13 858 человек в США получили ученые степени в области журналистики, что на 3,25% меньше, чем в предыдущем году.
Поскольку средняя стоимость четырехлетнего обучения продолжает расти, неудивительно, что многие начинающие репортеры пытаются пробиться в отрасли без диплома.
Итак, сможете ли вы овладеть всеми навыками, необходимыми для работы, с обучением без отрыва от производства, или же вам нужно получить формальное образование?
Три специалиста взвешивают: Имеет ли ценность диплом журналистики?Чтобы узнать о проблеме с разных точек зрения, Мак Рэк поговорил с тремя журналистами: профессором журналистики, студентом, получившим степень магистра журналистики, и журналистом, который бросил колледж и никогда не изучал журналистику, но работает в этой области.
* Интервью для ясности сокращены.
Мелисса ДиПенто, преподаватель Бруклинского колледжа 1. Расскажите немного о своем академическом / профессиональном опыте.В этом семестре я начал преподавать в Бруклинском колледже. До этой должности я шесть лет преподавал журналистику в качестве адъюнкта в Университете Темпл, Университете штата Аризона (онлайн), Университете Ла-Салле и Колледже Роузмонт.
Я получил степень бакалавра журналистики в Университете Темпл (2008 г.).У меня степень магистра в Ньюмаркской высшей школе журналистики CUNY (2017).
Моя «журналистская страсть» — это социальная журналистика, это стиль журналистики, которым я глубоко погрузился в CUNY. Он заставляет журналистов слушать и погружаться в сообщество, а не просто прыгать с парашютом для цитат и т. Д. Он очень сфокусирован на вовлечении и просит журналистов подумать о том, как мы можем создать журналистику для сообщества, а не только для сообщества.
2. Некоторые утверждают, что школа журналистики больше не нужна, чтобы стать успешным журналистом.Ты согласен или несогласен? Почему?Отсутствие журналистского образования не является решающим фактором. На самом деле, я думаю, что журналисты действительно могут извлечь выгоду, работая с людьми из других слоев общества.
Этнографы обладают прекрасной наблюдательностью. Они смотрят, как разворачиваются ситуации, и не вмешиваются и не задают вопросов. Они просто смотрят. Учителя часто очень чутки. Психолог особенно хорошо умеет слушать. Все это навыки, необходимые журналистам, для которых не требуется специальная журналистская степень.
Однако я считаю, что студенты, которые изучают журналистику и делают все возможное, получают большую пользу от полученного образования.
Студенты на курсах журналистики должны постоянно обрабатывать информацию, формировать мнение о том, что они услышали, задавать вопросы и делиться размышлениями. Учащиеся на моих курсах работают в группах над заданиями, что подготавливает их к работе в команде / отделе новостей в будущем.
Они также выдвигают идеи и представляют их — часто перед своими сверстниками, — что позволяет им говорить в группах, задавать вопросы, решать проблемы и многое другое.Обратная связь временами может иметь решающее значение, и учащиеся находят способы принять ее и приспособиться. Я считаю, что ученики, которые хорошо учатся в J-School, действительно готовы взять на себя все, что бросает им жизнь.
3. Чем, на ваш взгляд, до сих пор ценится школа журналистики? Что уникального в опыте j-school?Студентам-журналистам приходится спешить. Журналистика традиционно рассматривается как одна из основных дисциплин для студентов с некоторым чувством финансовой безопасности, тем более что поиск работы после окончания учебы не является гарантией.А в связи с сокращением числа рабочих мест в традиционных редакциях новостей студенты особенно должны защищать себя. Они должны постоянно рассказывать, кто они и чем занимаются.
Нетворкинг имеет огромное значение в журналистской индустрии. Конечно, это утомляет и утомляет, но окупается. Студенты, которые начинают нетворкинг, еще учась в колледже, стремятся к успеху. Новостные организации не просто сдают стажировки. Они хотят найти студентов, которые смогут учиться и расти вместе с ними в будущем.J-школы должны не только поощрять учащихся посещать нетворкинг, но и показывать им, как это делать. Пригласите приглашенного докладчика в класс (или через Skype) и попросите студентов попрактиковаться в общении с другими журналистами о предметной области. Пригласите их на сетевые мероприятия.
Другой важный аспект J-Schools — это аффилированные студенческие СМИ. Это отличный способ для студентов по-настоящему выполнять работу, будь то видео, письмо или аудио в какой-либо другой развивающейся форме технологий. Когда профессора призывают студентов к участию, они это делают.Я четыре года проработал в газете своего университета (The Temple News). Этот опыт подготовил меня к моей первой работе репортера, которую я начал в том же месяце, когда закончил обучение.
Эван Хаддад, репортер и аналитик NewsGuard + аспирант Колумбийского университета 1. Расскажите немного о своем академическом / профессиональном опыте.Я начал изучать изящные искусства в художественной школе в Нью-Йорке, затем перешел в Умас Бостон, чтобы изучать гуманитарные науки, а затем снова перевелся в Умасс Амхерст, где я получил степень по классике в 2010 году.После этого я переехал в Москву и около пяти лет преподавал английский язык.
В Умассе я вел колонку в школьной газете, но только в России я снова заинтересовался журналистикой. Я написал несколько статей для англоязычной газеты The Moscow Times и для пары других изданий, ориентированных на Россию. Я вернулся в США в 2016 году.
2. Насколько я понимаю, в настоящее время вы получаете степень магистра журналистики в Колумбийском университете. Что заставило вас вернуться в школу и продолжить журналистское образование? На что был похож этот опыт?Когда я вернулся в Штаты, у меня действительно не было особого плана.Я думал, что, обладая всем профессиональным опытом, приобретенным в России, я легко найду интересную работу, возможно, в СМИ. Помимо преподавания, я свободно говорила по-русски и выполняла проекты по переводу, редактированию и т. Д. Но мне было трудно найти работу.
Я подумал, что мне, вероятно, придется стиснуть зубы и вернуться, чтобы получить еще одну степень, чего я действительно не хотел делать. Когда я остановился на журналистике, мне пришлось выбирать между программами Колумбийского университета и Университета Нью-Йорка.Мне очень понравился CUNY, но в конечном итоге я остановился на Колумбии, потому что у нее была программа с неполным рабочим днем, которая казалась более управляемой — я не мог позволить себе работать полный рабочий день, так как мне приходилось продолжать работать, чтобы поддерживать себя.
Я почти закончил, и могу сказать, что опыт был в основном положительным: я многому научился, особенно вначале, когда я был еще довольно неопытен. С тех пор моя журналистская карьера пошла вверх. Сейчас я занимаюсь значимой работой в области журналистики, которой я увлечен, и я работаю с невероятно умными и талантливыми людьми.
3. Некоторые утверждают, что школа журналистики больше не нужна, чтобы стать успешным журналистом. Ты согласен или несогласен? Почему?
Сложный вопрос. Если бы школа журналистики когда-либо была полезной или актуальной, я думаю, что это было бы сейчас.
Существует так много некачественных новостных и информационных веб-сайтов, что да, возможно, больше, чем когда-либо, для людей, чтобы их опубликовали и заплатили за это. В этом смысле вам не нужно ходить в школу журналистики. Но опять же, на мой взгляд, многие из этих операций не совсем подходят для настоящей журналистики; им нужны писатели для создания контента, который будет определять их бизнес-модели.
В школе журналистики вы не просто учитесь писать рассказ: вы учитесь находить и сообщать о них. Вы узнаете об этике, законах о СМИ, методах расследования и многом другом. Вы учитесь у журналистов, получивших награды и написавших книги-бестселлеры. Вас критикуют. Таким образом, я думаю, что школа журналистики имеет реальную ценность, особенно в нынешнем медиа-климате.
В школе журналистики я узнал об этике и праве от юристов в крупных изданиях; мою работу критиковали бывшие редакторы The New Yorker и The New York Times; Я научился методам расследования у журналистов, которые занимались подобной работой на протяжении десятилетий.
Действительно трудно выучить эти вещи без действительно хорошего наставника или без множества проб и ошибок где-нибудь в маленькой газете.
При всем вышесказанном, школа журналистики не застрахована от вещей, которые преследуют американское высшее образование в целом: это слишком дорого, бюрократически и часто безлично.
Дана Ситар, редактор фирменного контента в The Penny Hoarder 1. Расскажите немного о своем академическом / профессиональном опыте.Я учился в школе при Университете Висконсина немногим более трех лет, в конечном итоге получив специализацию по лидерству в сообществах и некоммерческих организациях. После того, как я ушел, я начал писать как фрилансер, и с тех пор написал множество (в основном цифровых) публикаций на самые разные темы. Мои самые долгие годы работы фрилансером заключались в написании статей для блога SevenPonds о завершении жизни, корректуре информационных бюллетеней C. Hope Clark’s FundsforWriters и написании колонки о стендап-комедии для SF Weekly в Сан-Франциско.С 2015 года я работаю в The Penny Hoarder.
2. Почему вы решили бросить колледж? Расскажите о своем опыте поиска работы в журналистике без «традиционной» журналистской подготовки.Я бросил учебу, потому что зарабатывал себе на жизнь интересом к журналистике и писательству.
Я узнал, что могу профессионально писать для блогов и других цифровых медиа; Мне не нужно было быть профессиональным журналистом, чтобы выйти на поле боя. Поскольку я уже отучился три года в школе (а мне было 25 лет), я не хотел начинать заново с новой специальности, на которую, вероятно, потребовалось бы еще три или четыре года. Так что я просто остановился и наткнулся на блог-фрилансер.
Публикация на раннем этапе оказалась проще, чем я ожидал, но зарабатывать на жизнь таким фрилансом было непросто. Моим самым большим преимуществом в начале было то, что я не знал того, чего не знал, поэтому я не боялся никого подавать.Я быстро понял, что мой голос лучше всего работает в цифровом формате, поэтому я сосредоточился в основном на блогах. Когда я предлагаю традиционные публикации, я предлагаю истории, которые подходят для их блогов или онлайн-аудитории.
Когда появилась работа на полную ставку (в The Penny Hoarder), я получил ее на основе моего опыта ведения блога и цифровых публикаций, чего до сих пор не хватает многим традиционным журналистам.
3. Некоторые утверждают, что школа журналистики больше не нужна, чтобы стать успешным журналистом.Ты согласен или несогласен? Почему?Для многих традиционных новостных вакансий требуется журналистская или аналогичная степень, поэтому еще сложнее проникнуть в редакцию без таковой.
Но это не значит, что вам нужна степень, чтобы быть хорошим журналистом. Это зависит от того, какой работой вы хотите заниматься, и от ваших природных талантов. Когда я нанимаю писателей и редакторов, степень журналистики или опыт работы в редакции новостей могут иметь большое значение из-за репортажей, повествования и этики, которую они преподают.Но традиционный фон также может быть помехой в цифровых медиа, потому что многие новостные организации и школы журналистики отстают от времени в технологиях и понимании цифровых аудиторий. Независимо от образования, я уделяю гораздо больше внимания навыкам написания или редактирования, а также чьей-либо способности продемонстрировать понимание нашего контента и потребностей нашей аудитории.
J-school не устарела, но это не единственный способ узнать, что вам нужно, чтобы стать журналистом. Я изучил управленческие и организационные навыки в школе; приобрели опыт работы с цифровыми медиа; и продолжать изучать основные журналистские навыки, работая вместе с опытными журналистами и проходя неуниверситетские тренинги, например, в Институте Пойнтера (и его онлайн-отделении NewsU), ACES и Mediabistro.
Я надеюсь, что редакции станут более гибкими с требованиями к ученой степени, потому что это даст возможность для разнообразия и инноваций в отрасли, которая нуждается в обоих.
ехать или не ехать (то есть в школу журналистики)Как и в случае со многими профессиями в индустрии коммуникаций, до сих пор не решено, является ли профессиональное образование обязательным для тех, кто пытается прорваться в журналистскую индустрию.
Обучение на рабочем месте в сочетании с передаваемыми навыками, которые вы просто не можете получить в классе, может предоставить многие из инструментов, которые вам нужны в профессии.Как выразился Ситар: «Школа журналистики не устарела, но это не единственный способ узнать, что вам нужно, чтобы стать журналистом».
В конце концов, это индивидуальный и личный выбор. Некоторые люди лучше всего учатся в классе; другие хорошо учатся, выполняя работу.
Что вы думаете о школе журналистики? Должны ли новостные агентства требовать ученую степень для работы? Дайте нам знать в Твиттере!
Джессика Лоулор — редактор функций для блога Muck Rack и занимается информационными инициативами и социальными сетями для Muck Rack.
Фото через Unsplash
.