Единовременное пособие при рождении ребенка
Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ), работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:
- нарушение срока регистрации заявления;
- нарушение срока предоставления государственной услуги;
- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
- нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
- приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.
Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.
Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа.
Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.
- наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
- фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
- сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.
Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.
МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.
Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя.
В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.
При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.
В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:
- прием и рассмотрение жалоб;
- направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.
Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб.
В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
Уполномоченный орган обеспечивает:
- оснащение мест приема жалоб;
- информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
- консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
- заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
- формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).
Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.
Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.
По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
- удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
- отказать в удовлетворении жалобы.
При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:
- наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
- подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:
- наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
- отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
- наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
- номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
- фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
- основания для принятия решения по жалобе;
- принятое по жалобе решение;
- в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
- сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.
Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.
Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.
Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.
Единовременное пособие при рождении ребенка / МФЦ Мои Документы
Полное наименование услуги
Назначение единовременного пособия при рождении ребенка
Как получить услугу
Лично или через своего законного представителя подать заявление и необходимые документы в МФЦ.
Стоимость и порядок оплаты
Государственная услуга предоставляется бесплатно
Сроки оказания услуги
Общий срок назначения пособия на ребенка не должен превышать 10 дней со дня подачи заявления и всех документов, необходимых для назначения пособия на ребенка.
При запросе необходимых недостающих документов и проведении дополнительной проверки сведений о доходах семьи общий срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней со дня обращения заявителя в территориальный орган.
Категории получателей
Физические лица
Основание для предоставления услуги
Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком в территориальный орган с комплектом документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком.
Основание для отказа
В назначении пособия по уходу за ребенком отказывается в случае:
установления факта не соответствия категории получателей государственной услуги;
отсутствия необходимых документов;
предоставления недостоверных сведений;
если обращение за пособием последовало по истечении 6 месяцев с момента рождения ребенка;
нахождения ребенка на полном государственном обеспечении;
лишения родительских прав родителей ребенка.
Выплата пособия по уходу за ребенком прекращается в случае:
обнаружения факта предоставления заявителем недостоверных сведений;
выезда заявителя за пределы Республики Северная Осетия-Алания на постоянное место жительства;
нахождения ребенка на полном государственном обеспечении;
достижения ребенком возраста полутора лет;
лишения заявителя родительских прав;
заключения заявителем трудового договора;
назначения заявителю пособия по безработице;
смерти ребенка;
смерти заявителя.
Результат оказания услуги
- принятие решения о назначении единовременного пособия при рождении ребенка
- принятие решения об отказе в назначении единовременного пособия при рождении ребенка
Необходимые документы
- Паспорта обоих родителей
- Документ, в котором указан лицевой счет, открытый в Сбербанке (или сбер. книжка) на имя заявителя
- Справка о рождении Ф-№24, выданная органами записи актов гражданского состояния (действует 6 месяцев с даты рождения)
- Свидетельство о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства — документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, удостоверенный и легализованный в установленном законодательством РФ порядке
- Справка о составе семьи
- Выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке (в случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию)
- Справки с налоговой инспекции, что не являются ИП (представляется по инициативе заявителя)
- Справка с центра занятости (для неработающих, формат А4) (представляется по инициативе заявителя)
- Справка с пенсионного фонда об отчислениях от з/платы (для неработающих) (представляется по инициативе заявителя)
- ИНН на всех членов семьи (представляется по инициативе заявителя)
- Страховые свидетельства (СНИЛС) на всех членов семьи
- Свидетельство о браке
- Справка с ФСС для индивидуальных предпринимателей (получали ли единовременное пособие за счет ФСС)
- Справка с места учебы (студентам очного отделения о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)
- свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут
Все справки предоставляются с оригиналами!
Примечание: «Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г.
N 865 г. Москва Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей»
Единовременное пособие при рождении ребенка
Документы для назначения пособия:
1) документ, удостоверяющий личность заявителя;
2) заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка с указанием способа выплаты пособия, лицевого счета для зачисления пособия и реквизитов кредитного учреждения;
3) справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС по месту жительства одного из родителей (форма № 1) — подлинник;
4) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы). В случае отсутствия трудовой книжки в заявлении о назначении пособия заявитель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
5) для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя):
— постановление об установлении опеки над ребенком;
— копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении ребенка;
— копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) выданное органом местного самоуправления по месту жительства ребенка;
6) для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев — копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца выданное управлением Федеральной миграционной службы по месту жительства;
7) для лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, занимающихся частной практикой, и иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в случае, если назначение и выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения, представляются:
— копии документов, подтверждающих статус;
— справка территориального органа Фонда социального страхования РФ об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования;
8) заявление на перечисление пособия в кредитное учреждение с указанием лицевого счета для зачисления и реквизитов кредитного учреждения;
9) в случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
Документы, указанные в п. 3, 7 и 9 могут быть получены органами социальной защиты населения в рамках межведомственного взаимодействия.
Необходимые документы – оригинал – копия
|
счет (если есть сберкнижка, то банковская карта не нужна) В случае, перечисления выплаты на карту, карта должна быть «Мир». Счет должен быть открыт на имя получателя услуги.
Заявитель должен быть прописан по месту жительства на территории ГО «город Якутск»
Справка о рождении по форме № 24 предоставляется в случае, если запись о рождении составлена до 01.10.2018 г. В случае, если о рождении составлена после 01.10.2018 г., то справка о рождении предоставляется по форме № 1.
Таким документом может быть: аттестат об окончании школы, диплом об окончании ВУЗа, справка из ВУЗа об отчислении, срочные трудовые договоры, договоры оказания услуг и т.д.
Кому осуществляется единовременная выплата пенсионных накоплений?
Единовременная выплата осуществляется следующим категориям застрахованных лиц:
- лицам, получающим страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента — по достижении соответствующего возраста: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;
- лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии, рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии — при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно – с 01.01.2015 — ст. 30, 31, 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; ранее 01.01.2015 — ст.27, 27.1, 28 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).*
Единовременная выплата не осуществляется лицам, которым ранее была установлена накопительная пенсия.
Внимание! С 01.01.2015 Застрахованные лица, реализовавшие право на получение средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за единовременной выплатой не ранее чем через 5 (пять) лет со дня предыдущего обращения за выплатой средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты.
Порядок осуществления единовременной выплаты определяется Правительством Российской Федерации.
* В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.
Был ли ответ полезен?
Единовременная выплата средств пенсионных накоплений
С июля 2012 года территориальные органы ПФР по Кировской области приступили к приему заявлений об установлении выплат за счет средств пенсионных накоплений в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», вступившим в законную силу с 01.07.2012.
Согласно указанному Закону за счет средств пенсионных накоплений осуществляются несколько видов выплат, в том числе накопительная пенсия, срочная пенсионная выплата, единовременная выплата средств пенсионных накоплений.
Единовременная выплата средств пенсионных накоплений осуществляется по заявлению застрахованного лица при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, следующим категориям граждан:
- лицам, получающим страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента, предусмотренной частью 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», — по достижении общеустановленного пенсионного возраста.
- лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и размера накопительной пенсии, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», — при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).
Единовременная выплата не осуществляется лицам, которым ранее была установлена накопительная пенсия.
Застрахованные лица, реализовавшие право на получение средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за осуществлением единовременной выплаты не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения за выплатой средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты.
Порядок осуществления единовременной выплаты определяется Правительством Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 21.12.2009 № 1048 «Об утверждении Правил единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам», Постановление Правительства РФ от 21.12.2009 № 1047 «Об утверждении Правил единовременной выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений застрахованным лицам»).
Единовременная выплата устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную выплату.
Согласно Правилам осуществления единовременной выплаты территориальный орган ПФР в течение 1 месяца со дня получения заявления и необходимых документов выносит решение о назначении единовременной выплаты или мотивированное решение об отказе в ее назначении. При этом размер единовременной выплаты определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета либо на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица на день, с которого назначается единовременная выплата.
Выплата застрахованному лицу средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий 2-х месяцев со дня принятия этого решения.
В случае если после вынесения решения об осуществлении единовременной выплаты в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица будут отражены:
- страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии, уплаченные за квартал, в котором застрахованное лицо обратилось за единовременной выплатой, и (или) предшествующее этому кварталу время;
- дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованного лица за квартал, в котором застрахованное лицо обратилось за единовременной выплатой, и (или) предшествующее этому кварталу время;
- чистый финансовый результат от инвестирования (временного размещения) Пенсионным фондом Российской Федерации вышеуказанных взносов;
- взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, учитываемые пропорционально сумме дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченных за квартал, в котором застрахованное лицо обратилось за единовременной выплатой, и (или) предшествующее этому кварталу время с начала календарного года;
- направленные на формирование накопительной части трудовой пенсии средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, поступившие в течение квартала, в котором застрахованное лицо обратилось за единовременной выплатой, и (или) предшествующее этому кварталу время;
- доход от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Производится доплата к единовременной выплате.
Решение о доплате к единовременной выплате выносится территориальным органом Фонда не позднее 1 июля года, следующего за годом, в котором застрахованное лицо обратилось за единовременной выплатой.
Выплата средств пенсионных накоплений в размере, определенном решением о доплате к единовременной выплате, производится территориальным органом Фонда в срок, не превышающий 1 месяца со дня принятия решения.
О единовременной выплате некоторым категориям граждан Российской Федерации в связи с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне
04 апреля 2012 21:00
04 апреля 2012 21:00
10 апреля 2012 21:00
12 апреля 2012 21:00
16 апреля 2012 21:00
18 апреля 2012 21:00
24 апреля 2012 21:00
08 августа 2012 21:00
13 августа 2012 21:00
17 августа 2012 21:00
23 августа 2012 21:00
27 августа 2012 21:00
28 августа 2012 21:00
04 сентября 2012 21:00
05 сентября 2012 21:00
07 сентября 2012 13:01
10 сентября 2012 21:00
11 сентября 2012 21:00
11 сентября 2012 21:00
12 сентября 2012 06:42
12 сентября 2012 13:35
19 сентября 2012 08:10
19 сентября 2012 08:37
20 сентября 2012 21:00
21 сентября 2012 21:00
24 сентября 2012 21:00
26 сентября 2012 21:00
26 сентября 2012 21:00
28 сентября 2012 21:00
01 октября 2012 21:00
08 октября 2012 21:00
11 октября 2012 21:00
18 октября 2012 21:00
18 октября 2012 21:00
19 октября 2012 21:00
26 октября 2012 21:00
27 октября 2012 21:00
29 октября 2012 20:00
29 октября 2012 20:00
30 октября 2012 10:55
30 октября 2012 15:15
30 октября 2012 20:00
30 октября 2012 20:00
08 ноября 2012 20:00
15 ноября 2012 20:00
15 ноября 2012 20:00
15 ноября 2012 20:00
16 ноября 2012 12:13
16 ноября 2012 12:18
16 ноября 2012 12:21
16 ноября 2012 12:24
16 ноября 2012 12:38
16 ноября 2012 12:41
16 ноября 2012 12:44
16 ноября 2012 12:51
16 ноября 2012 12:54
16 ноября 2012 12:59
16 ноября 2012 13:03
16 ноября 2012 13:07
16 ноября 2012 13:13
16 ноября 2012 13:18
16 ноября 2012 13:20
21 ноября 2012 20:00
23 ноября 2012 20:00
26 ноября 2012 20:00
28 ноября 2012 14:34
28 ноября 2012 14:35
30 ноября 2012 20:00
11 декабря 2012 20:00
13 декабря 2012 20:00
14 декабря 2012 20:00
19 декабря 2012 20:00
25 декабря 2012 20:00
29 декабря 2012 20:00
12 января 2013 20:00
14 января 2013 20:00
14 января 2013 20:00
14 января 2013 20:00
15 января 2013 20:00
17 января 2013 13:44
21 января 2013 20:00
21 января 2013 20:00
21 января 2013 20:00
21 января 2013 20:00
21 января 2013 20:00
21 января 2013 20:00
22 января 2013 11:45
22 января 2013 12:53
23 января 2013 08:13
23 января 2013 20:00
24 января 2013 06:31
24 января 2013 06:48
24 января 2013 06:53
24 января 2013 08:10
24 января 2013 08:15
24 января 2013 08:18
24 января 2013 20:00
25 января 2013 20:00
28 января 2013 20:00
28 января 2013 20:00
28 января 2013 20:00
28 января 2013 20:00
28 января 2013 20:00
28 января 2013 20:00
28 января 2013 20:00
28 января 2013 20:00
29 января 2013 20:00
30 января 2013 20:00
31 января 2013 20:00
04 февраля 2013 20:00
05 февраля 2013 20:00
07 февраля 2013 20:00
12 февраля 2013 10:56
12 февраля 2013 11:10
12 февраля 2013 20:00
13 февраля 2013 20:00
13 февраля 2013 20:00
15 февраля 2013 20:00
18 февраля 2013 20:00
21 февраля 2013 20:00
25 февраля 2013 20:00
27 февраля 2013 20:00
01 апреля 2013 21:00
02 апреля 2013 21:00
09 апреля 2013 21:00
10 апреля 2013 21:00
11 апреля 2013 21:00
11 апреля 2013 21:00
12 апреля 2013 21:00
16 апреля 2013 21:00
17 апреля 2013 21:00
19 апреля 2013 21:00
19 апреля 2013 21:00
22 апреля 2013 21:00
22 апреля 2013 21:00
23 апреля 2013 12:27
23 апреля 2013 12:37
23 апреля 2013 12:54
23 апреля 2013 21:00
24 апреля 2013 21:00
24 апреля 2013 21:00
25 апреля 2013 21:00
26 апреля 2013 10:12
26 апреля 2013 11:28
26 апреля 2013 21:00
27 апреля 2013 12:36
29 апреля 2013 21:00
30 апреля 2013 21:00
30 апреля 2013 21:00
01 августа 2013 21:00
02 августа 2013 21:00
06 августа 2013 21:00
07 августа 2013 21:00
08 августа 2013 21:00
09 августа 2013 21:00
12 августа 2013 21:00
13 августа 2013 21:00
15 августа 2013 21:00
19 августа 2013 21:00
20 августа 2013 21:00
21 августа 2013 21:00
22 августа 2013 21:00
26 августа 2013 21:00
27 августа 2013 21:00
27 августа 2013 21:00
29 августа 2013 21:00
30 августа 2013 21:00
01 сентября 2013 21:00
02 сентября 2013 21:00
03 сентября 2013 21:00
04 сентября 2013 12:52
04 сентября 2013 12:58
04 сентября 2013 21:00
05 сентября 2013 21:00
05 сентября 2013 21:00
05 сентября 2013 21:00
05 сентября 2013 21:00
06 сентября 2013 21:00
09 сентября 2013 21:00
09 сентября 2013 21:00
10 сентября 2013 21:00
11 сентября 2013 21:00
12 сентября 2013 21:00
13 сентября 2013 21:00
14 сентября 2013 21:00
16 сентября 2013 21:00
17 сентября 2013 21:00
19 сентября 2013 21:00
20 сентября 2013 21:00
21 сентября 2013 21:00
24 сентября 2013 21:00
25 сентября 2013 21:00
27 сентября 2013 21:00
30 сентября 2013 21:00
30 сентября 2013 21:00
02 октября 2013 21:00
03 октября 2013 21:00
04 октября 2013 21:00
05 октября 2013 21:00
07 октября 2013 21:00
07 октября 2013 21:00
08 октября 2013 11:29
08 октября 2013 21:00
09 октября 2013 21:00
09 октября 2013 21:00
10 октября 2013 21:00
11 октября 2013 21:00
13 октября 2013 21:00
14 октября 2013 21:00
15 октября 2013 21:00
17 октября 2013 21:00
21 октября 2013 21:00
22 октября 2013 21:00
23 октября 2013 21:00
25 октября 2013 21:00
26 октября 2013 21:00
28 октября 2013 20:00
29 октября 2013 20:00
30 октября 2013 20:00
30 октября 2013 20:00
31 октября 2013 20:00
31 октября 2013 20:00
01 ноября 2013 20:00
03 ноября 2013 09:52
03 ноября 2013 20:00
03 ноября 2013 20:00
04 ноября 2013 20:00
05 ноября 2013 20:00
06 ноября 2013 20:00
08 ноября 2013 20:00
12 ноября 2013 20:00
13 ноября 2013 20:00
14 ноября 2013 20:00
14 ноября 2013 20:00
18 ноября 2013 20:00
21 ноября 2013 20:00
21 ноября 2013 20:00
22 ноября 2013 20:00
22 ноября 2013 20:00
26 ноября 2013 20:00
28 ноября 2013 20:00
05 декабря 2013 20:00
06 декабря 2013 20:00
09 декабря 2013 20:00
09 декабря 2013 20:00
10 декабря 2013 20:00
11 декабря 2013 20:00
12 декабря 2013 20:00
12 декабря 2013 20:00
13 декабря 2013 07:14
13 декабря 2013 20:00
14 декабря 2013 20:00
16 декабря 2013 20:00
18 декабря 2013 20:00
18 декабря 2013 20:00
24 декабря 2013 20:00
25 декабря 2013 10:48
31 декабря 2013 20:00
13 января 2014 20:00
16 января 2014 20:00
20 января 2014 20:00
23 января 2014 20:00
27 января 2014 20:00
28 января 2014 20:00
29 января 2014 20:00
31 января 2014 20:00
07 февраля 2014 20:00
10 февраля 2014 20:00
12 февраля 2014 20:00
14 февраля 2014 20:00
15 февраля 2014 20:00
16 февраля 2014 20:00
21 февраля 2014 20:00
21 февраля 2014 20:00
22 февраля 2014 08:16
24 февраля 2014 20:00
25 февраля 2014 20:00
25 февраля 2014 20:00
01 апреля 2014 21:00
03 апреля 2014 21:00
09 апреля 2014 21:00
11 апреля 2014 21:00
14 апреля 2014 21:00
15 апреля 2014 21:00
16 апреля 2014 21:00
17 апреля 2014 21:00
18 апреля 2014 21:00
21 апреля 2014 21:00
21 апреля 2014 21:00
22 апреля 2014 21:00
24 апреля 2014 21:00
25 апреля 2014 21:00
29 апреля 2014 21:00
01 августа 2014 21:00
11 августа 2014 21:00
14 августа 2014 21:00
15 августа 2014 21:00
20 августа 2014 21:00
22 августа 2014 21:00
27 августа 2014 21:00
28 августа 2014 21:00
29 августа 2014 21:00
05 сентября 2014 21:00
05 сентября 2014 21:00
08 сентября 2014 21:00
08 сентября 2014 21:00
13 сентября 2014 10:54
15 сентября 2014 21:00
19 сентября 2014 21:00
20 сентября 2014 21:00
21 сентября 2014 21:00
22 сентября 2014 21:00
25 сентября 2014 21:00
25 сентября 2014 21:00
26 сентября 2014 12:48
27 сентября 2014 21:00
01 октября 2014 21:00
02 октября 2014 13:06
02 октября 2014 21:00
03 октября 2014 21:00
07 октября 2014 21:00
08 октября 2014 21:00
09 октября 2014 21:00
10 октября 2014 21:00
15 октября 2014 21:00
17 октября 2014 21:00
20 октября 2014 21:00
21 октября 2014 21:00
23 октября 2014 21:00
27 октября 2014 20:00
27 октября 2014 21:00
30 октября 2014 13:06
30 октября 2014 21:00
31 октября 2014 21:00
02 ноября 2014 21:00
05 ноября 2014 21:00
07 ноября 2014 21:00
10 ноября 2014 21:00
19 ноября 2014 21:00
20 ноября 2014 21:00
24 ноября 2014 21:00
25 ноября 2014 21:00
26 ноября 2014 21:00
27 ноября 2014 21:00
28 ноября 2014 21:00
30 ноября 2014 21:00
02 декабря 2014 21:00
04 декабря 2014 21:00
05 декабря 2014 21:00
05 декабря 2014 21:00
08 декабря 2014 21:00
09 декабря 2014 21:00
09 декабря 2014 21:00
10 декабря 2014 21:00
14 декабря 2014 21:00
17 декабря 2014 15:05
17 декабря 2014 21:00
18 декабря 2014 21:00
30 декабря 2014 21:00
31 декабря 2014 21:00
14 января 2015 21:00
15 января 2015 21:00
22 января 2015 21:00
23 января 2015 21:00
26 января 2015 21:00
27 января 2015 21:00
09 февраля 2015 21:00
10 февраля 2015 21:00
14 февраля 2015 13:19
18 февраля 2015 21:00
19 февраля 2015 21:00
20 февраля 2015 21:00
27 февраля 2015 21:00
28 февраля 2015 21:00
03 апреля 2015 22:00
16 апреля 2015 22:00
17 апреля 2015 16:31
17 апреля 2015 22:00
17 апреля 2015 22:00
19 апреля 2015 22:00
23 апреля 2015 22:00
24 апреля 2015 22:00
25 апреля 2015 07:34
25 апреля 2015 22:00
27 апреля 2015 22:00
29 апреля 2015 22:00
06 августа 2015 22:00
10 августа 2015 22:00
13 августа 2015 22:00
19 августа 2015 22:00
20 августа 2015 22:00
26 августа 2015 22:00
27 августа 2015 22:00
03 сентября 2015 22:00
04 сентября 2015 22:00
05 сентября 2015 22:00
06 сентября 2015 22:00
08 сентября 2015 22:00
09 сентября 2015 22:00
10 сентября 2015 22:00
11 сентября 2015 22:00
14 сентября 2015 22:00
15 сентября 2015 14:47
15 сентября 2015 22:00
17 сентября 2015 22:00
21 сентября 2015 22:00
01 октября 2015 22:00
05 октября 2015 22:00
05 октября 2015 22:00
07 октября 2015 22:00
21 октября 2015 22:00
22 октября 2015 22:00
23 октября 2015 22:00
26 октября 2015 21:00
27 октября 2015 21:00
27 октября 2015 21:00
27 октября 2015 21:00
28 октября 2015 21:00
29 октября 2015 21:00
30 октября 2015 21:00
31 октября 2015 21:00
03 ноября 2015 21:00
06 ноября 2015 21:00
11 ноября 2015 21:00
12 ноября 2015 21:00
13 ноября 2015 21:00
13 ноября 2015 21:00
14 ноября 2015 11:36
14 ноября 2015 21:00
16 ноября 2015 21:00
20 ноября 2015 21:00
24 ноября 2015 10:07
24 ноября 2015 14:37
24 ноября 2015 21:00
27 ноября 2015 21:00
28 ноября 2015 12:57
02 декабря 2015 21:00
03 декабря 2015 21:00
03 декабря 2015 21:00
08 декабря 2015 11:52
09 декабря 2015 21:00
11 декабря 2015 21:00
17 декабря 2015 21:00
18 декабря 2015 21:00
21 декабря 2015 21:00
21 декабря 2015 21:00
23 декабря 2015 21:00
28 декабря 2015 21:00
30 декабря 2015 21:00
18 января 2016 21:00
26 января 2016 21:00
27 января 2016 21:00
27 января 2016 21:00
27 января 2016 21:00
01 февраля 2016 21:00
04 февраля 2016 07:58
04 февраля 2016 08:15
08 февраля 2016 21:00
11 февраля 2016 21:00
12 февраля 2016 21:00
15 февраля 2016 21:00
20 февраля 2016 21:00
26 февраля 2016 21:00
27 февраля 2016 21:00
01 апреля 2016 22:00
02 апреля 2016 22:00
05 апреля 2016 22:00
06 апреля 2016 22:00
07 апреля 2016 22:00
08 апреля 2016 22:00
12 апреля 2016 22:00
14 апреля 2016 22:00
14 апреля 2016 22:00
15 апреля 2016 22:00
18 апреля 2016 22:00
21 апреля 2016 22:00
25 апреля 2016 22:00
25 апреля 2016 22:00
28 апреля 2016 22:00
29 апреля 2016 22:00
03 августа 2016 22:00
05 августа 2016 22:00
09 августа 2016 22:00
15 августа 2016 22:00
15 августа 2016 22:00
19 августа 2016 22:00
19 августа 2016 22:00
20 августа 2016 22:00
24 августа 2016 09:56
24 августа 2016 22:00
25 августа 2016 09:15
30 августа 2016 22:00
01 сентября 2016 22:00
05 сентября 2016 22:00
06 сентября 2016 22:00
08 сентября 2016 22:00
10 сентября 2016 22:00
12 сентября 2016 22:00
13 сентября 2016 22:00
15 сентября 2016 22:00
16 сентября 2016 22:00
16 сентября 2016 22:00
16 сентября 2016 22:00
17 сентября 2016 22:00
18 сентября 2016 22:00
19 сентября 2016 22:00
20 сентября 2016 22:00
20 сентября 2016 22:00
21 сентября 2016 22:00
24 сентября 2016 22:00
26 сентября 2016 22:00
27 сентября 2016 22:00
30 сентября 2016 13:06
30 сентября 2016 22:00
03 октября 2016 22:00
04 октября 2016 10:40
04 октября 2016 22:00
05 октября 2016 22:00
05 октября 2016 22:00
07 октября 2016 22:00
07 октября 2016 22:00
10 октября 2016 22:00
11 октября 2016 22:00
11 октября 2016 22:00
13 октября 2016 22:00
17 октября 2016 22:00
19 октября 2016 22:00
19 октября 2016 22:00
20 октября 2016 22:00
20 октября 2016 22:00
21 октября 2016 22:00
24 октября 2016 22:00
24 октября 2016 22:00
24 октября 2016 22:00
26 октября 2016 22:00
26 октября 2016 22:00
28 октября 2016 22:00
29 октября 2016 22:00
29 октября 2016 22:00
30 октября 2016 22:00
30 октября 2016 22:00
31 октября 2016 21:00
31 октября 2016 21:00
01 ноября 2016 21:00
02 ноября 2016 21:00
03 ноября 2016 21:00
03 ноября 2016 21:00
08 ноября 2016 21:00
09 ноября 2016 21:00
09 ноября 2016 21:00
11 ноября 2016 21:00
15 ноября 2016 21:00
15 ноября 2016 21:00
16 ноября 2016 21:00
17 ноября 2016 21:00
18 ноября 2016 21:00
22 ноября 2016 07:54
22 ноября 2016 21:00
24 ноября 2016 21:00
01 декабря 2016 21:00
01 декабря 2016 21:00
02 декабря 2016 06:35
03 декабря 2016 21:00
05 декабря 2016 21:00
05 декабря 2016 21:00
07 декабря 2016 21:00
07 декабря 2016 21:00
08 декабря 2016 08:15
08 декабря 2016 21:00
08 декабря 2016 21:00
09 декабря 2016 21:00
13 декабря 2016 21:00
20 декабря 2016 21:00
21 декабря 2016 11:02
23 декабря 2016 18:05
25 декабря 2016 21:00
27 декабря 2016 21:00
29 декабря 2016 21:00
13 января 2017 10:53
13 января 2017 21:00
19 января 2017 21:00
20 января 2017 21:00
23 января 2017 21:00
23 января 2017 21:00
26 января 2017 21:00
27 января 2017 21:00
28 января 2017 21:00
31 января 2017 21:00
10 февраля 2017 21:00
10 февраля 2017 21:00
13 февраля 2017 21:00
13 февраля 2017 21:00
16 февраля 2017 21:00
20 февраля 2017 21:00
22 февраля 2017 21:00
27 февраля 2017 21:00
02 апреля 2017 22:00
03 апреля 2017 22:00
04 апреля 2017 22:00
05 апреля 2017 22:00
06 апреля 2017 22:00
06 апреля 2017 22:00
07 апреля 2017 22:00
08 апреля 2017 22:00
11 апреля 2017 22:00
12 апреля 2017 22:00
18 апреля 2017 07:29
18 апреля 2017 22:00
20 апреля 2017 22:00
20 апреля 2017 22:00
22 апреля 2017 08:41
25 апреля 2017 22:00
26 апреля 2017 22:00
30 апреля 2017 22:00
02 августа 2017 22:00
04 августа 2017 22:00
09 августа 2017 22:00
11 августа 2017 22:00
14 августа 2017 22:00
22 августа 2017 22:00
24 августа 2017 22:00
30 августа 2017 22:00
05 сентября 2017 22:00
06 сентября 2017 22:00
08 сентября 2017 22:00
09 сентября 2017 22:00
14 сентября 2017 22:00
15 сентября 2017 22:00
19 сентября 2017 22:00
22 сентября 2017 22:00
25 сентября 2017 22:00
28 сентября 2017 22:00
02 октября 2017 22:00
02 октября 2017 22:00
03 октября 2017 22:00
04 октября 2017 22:00
05 октября 2017 22:00
07 октября 2017 22:00
08 октября 2017 22:00
09 октября 2017 22:00
11 октября 2017 22:00
11 октября 2017 22:00
12 октября 2017 22:00
13 октября 2017 22:00
16 октября 2017 22:00
16 октября 2017 22:00
18 октября 2017 09:52
19 октября 2017 22:00
25 октября 2017 22:00
25 октября 2017 22:00
26 октября 2017 22:00
26 октября 2017 22:00
27 октября 2017 22:00
29 октября 2017 22:00
30 октября 2017 21:00
31 октября 2017 21:00
03 ноября 2017 21:00
07 ноября 2017 21:00
07 ноября 2017 21:00
10 ноября 2017 21:00
12 ноября 2017 21:00
14 ноября 2017 21:00
15 ноября 2017 21:00
16 ноября 2017 21:00
18 ноября 2017 13:21
28 ноября 2017 21:00
29 ноября 2017 21:00
30 ноября 2017 21:00
30 ноября 2017 21:00
01 декабря 2017 21:00
03 декабря 2017 21:00
04 декабря 2017 21:00
05 декабря 2017 21:00
06 декабря 2017 21:00
06 декабря 2017 21:00
06 декабря 2017 21:00
07 декабря 2017 21:00
08 декабря 2017 21:00
08 декабря 2017 21:00
12 декабря 2017 21:00
15 декабря 2017 21:00
16 декабря 2017 21:00
18 декабря 2017 21:00
18 декабря 2017 21:00
20 декабря 2017 21:00
22 декабря 2017 21:00
25 декабря 2017 21:00
27 декабря 2017 12:10
28 декабря 2017 21:00
29 декабря 2017 21:00
29 декабря 2017 21:00
12 января 2018 21:00
15 января 2018 21:00
20 января 2018 21:00
23 января 2018 21:00
24 января 2018 21:00
25 января 2018 21:00
27 января 2018 21:00
29 января 2018 21:00
31 января 2018 21:00
02 февраля 2018 21:00
05 февраля 2018 21:00
07 февраля 2018 21:00
15 февраля 2018 21:00
15 февраля 2018 21:00
19 февраля 2018 21:00
22 февраля 2018 21:00
22 февраля 2018 21:00
25 февраля 2018 21:00
27 февраля 2018 21:00
27 февраля 2018 21:00
28 февраля 2018 21:00
02 апреля 2018 22:00
03 апреля 2018 22:00
06 апреля 2018 15:36
10 апреля 2018 22:00
12 апреля 2018 22:00
16 апреля 2018 22:00
17 апреля 2018 22:00
17 апреля 2018 22:00
18 апреля 2018 22:00
18 апреля 2018 22:00
19 апреля 2018 22:00
24 апреля 2018 22:00
24 апреля 2018 22:00
25 апреля 2018 22:00
26 апреля 2018 22:00
28 апреля 2018 10:23
29 апреля 2018 10:50
01 августа 2018 22:00
03 августа 2018 22:00
04 августа 2018 22:00
10 августа 2018 22:00
13 августа 2018 22:00
14 августа 2018 12:23
14 августа 2018 12:31
14 августа 2018 12:35
14 августа 2018 12:42
14 августа 2018 12:43
14 августа 2018 22:00
17 августа 2018 22:00
20 августа 2018 22:00
21 августа 2018 12:32
21 августа 2018 22:00
22 августа 2018 22:00
23 августа 2018 22:00
28 августа 2018 22:00
30 августа 2018 22:00
05 сентября 2018 22:00
06 сентября 2018 08:27
06 сентября 2018 22:00
07 сентября 2018 22:00
08 сентября 2018 22:00
09 сентября 2018 22:00
10 сентября 2018 22:00
11 сентября 2018 22:00
12 сентября 2018 22:00
12 сентября 2018 22:00
13 сентября 2018 22:00
14 сентября 2018 22:00
16 сентября 2018 22:00
20 сентября 2018 22:00
24 сентября 2018 22:00
27 сентября 2018 22:00
28 сентября 2018 22:00
01 октября 2018 22:00
01 октября 2018 22:00
02 октября 2018 22:00
03 октября 2018 22:00
05 октября 2018 16:32
08 октября 2018 22:00
09 октября 2018 22:00
09 октября 2018 22:00
10 октября 2018 22:00
12 октября 2018 22:00
13 октября 2018 22:00
15 октября 2018 22:00
16 октября 2018 22:00
17 октября 2018 22:00
18 октября 2018 22:00
18 октября 2018 22:00
19 октября 2018 22:00
19 октября 2018 22:00
22 октября 2018 22:00
23 октября 2018 22:00
24 октября 2018 22:00
25 октября 2018 22:00
25 октября 2018 22:00
26 октября 2018 22:00
26 октября 2018 22:00
28 октября 2018 22:00
29 октября 2018 21:00
29 октября 2018 21:00
30 октября 2018 21:00
31 октября 2018 21:00
31 октября 2018 21:00
31 октября 2018 21:00
01 ноября 2018 21:00
01 ноября 2018 21:00
02 ноября 2018 21:00
05 ноября 2018 21:00
07 ноября 2018 13:54
08 ноября 2018 21:00
09 ноября 2018 21:00
09 ноября 2018 21:00
12 ноября 2018 21:00
12 ноября 2018 21:00
13 ноября 2018 21:00
14 ноября 2018 21:00
16 ноября 2018 21:00
16 ноября 2018 21:00
17 ноября 2018 21:00
19 ноября 2018 21:00
20 ноября 2018 21:00
21 ноября 2018 21:00
22 ноября 2018 21:00
22 ноября 2018 21:00
23 ноября 2018 21:00
26 ноября 2018 21:00
27 ноября 2018 21:00
28 ноября 2018 21:00
29 ноября 2018 21:00
30 ноября 2018 21:00
01 декабря 2018 21:00
03 декабря 2018 21:00
04 декабря 2018 21:00
05 декабря 2018 21:00
06 декабря 2018 21:00
06 декабря 2018 21:00
07 декабря 2018 21:00
08 декабря 2018 21:00
09 декабря 2018 21:00
10 декабря 2018 17:33
10 декабря 2018 21:00
12 декабря 2018 11:55
12 декабря 2018 12:20
12 декабря 2018 12:30
12 декабря 2018 12:33
12 декабря 2018 21:00
13 декабря 2018 21:00
13 декабря 2018 21:00
18 декабря 2018 21:00
20 декабря 2018 21:00
20 декабря 2018 21:00
24 декабря 2018 21:00
26 декабря 2018 21:00
26 декабря 2018 21:00
28 декабря 2018 21:00
18 января 2019 21:00
19 января 2019 21:00
24 января 2019 21:00
25 января 2019 13:38
26 января 2019 13:46
31 января 2019 21:00
01 февраля 2019 11:12
01 февраля 2019 21:00
01 февраля 2019 21:00
04 февраля 2019 21:00
06 февраля 2019 21:00
06 февраля 2019 21:00
08 февраля 2019 21:00
09 февраля 2019 11:41
11 февраля 2019 21:00
11 февраля 2019 21:00
12 февраля 2019 21:00
13 февраля 2019 21:00
14 февраля 2019 21:00
15 февраля 2019 21:00
16 февраля 2019 12:42
20 февраля 2019 21:00
20 февраля 2019 21:00
21 февраля 2019 21:00
22 февраля 2019 21:00
24 февраля 2019 21:00
26 февраля 2019 21:00
27 февраля 2019 21:00
27 февраля 2019 21:00
27 февраля 2019 21:00
28 февраля 2019 21:00
01 апреля 2019 22:00
05 апреля 2019 09:53
05 апреля 2019 22:00
10 апреля 2019 22:00
11 апреля 2019 22:00
16 апреля 2019 22:00
17 апреля 2019 22:00
18 апреля 2019 22:00
19 апреля 2019 07:57
22 апреля 2019 22:00
23 апреля 2019 22:00
25 апреля 2019 22:00
25 апреля 2019 22:00
26 апреля 2019 16:25
26 апреля 2019 22:00
29 апреля 2019 22:00
30 апреля 2019 22:00
01 августа 2019 22:00
03 августа 2019 22:00
08 августа 2019 22:00
09 августа 2019 22:00
09 августа 2019 22:00
12 августа 2019 22:00
13 августа 2019 09:16
15 августа 2019 22:00
16 августа 2019 14:13
16 августа 2019 22:00
17 августа 2019 22:00
20 августа 2019 22:00
22 августа 2019 16:43
22 августа 2019 22:00
23 августа 2019 22:00
24 августа 2019 22:00
26 августа 2019 22:00
27 августа 2019 22:00
27 августа 2019 22:00
28 августа 2019 22:00
30 августа 2019 22:00
02 сентября 2019 22:00
03 сентября 2019 22:00
05 сентября 2019 22:00
05 сентября 2019 22:00
06 сентября 2019 22:00
06 сентября 2019 22:00
06 сентября 2019 22:00
08 сентября 2019 22:00
08 сентября 2019 22:00
09 сентября 2019 18:10
09 сентября 2019 22:00
11 сентября 2019 22:00
12 сентября 2019 22:00
13 сентября 2019 14:27
13 сентября 2019 22:00
16 сентября 2019 22:00
17 сентября 2019 22:00
19 сентября 2019 10:40
20 сентября 2019 22:00
23 сентября 2019 22:00
23 сентября 2019 22:00
24 сентября 2019 22:00
25 сентября 2019 22:00
26 сентября 2019 22:00
26 сентября 2019 22:00
27 сентября 2019 22:00
01 октября 2019 22:00
01 октября 2019 22:00
02 октября 2019 22:00
04 октября 2019 14:24
04 октября 2019 15:16
05 октября 2019 14:30
07 октября 2019 12:23
07 октября 2019 22:00
09 октября 2019 22:00
10 октября 2019 11:22
10 октября 2019 14:17
11 октября 2019 22:00
14 октября 2019 22:00
14 октября 2019 22:00
15 октября 2019 22:00
16 октября 2019 14:36
17 октября 2019 22:00
17 октября 2019 22:00
17 октября 2019 22:00
18 октября 2019 22:00
21 октября 2019 22:00
21 октября 2019 22:00
22 октября 2019 22:00
23 октября 2019 22:00
24 октября 2019 10:52
24 октября 2019 22:00
24 октября 2019 22:00
25 октября 2019 22:00
28 октября 2019 21:00
28 октября 2019 21:00
29 октября 2019 21:00
29 октября 2019 21:00
30 октября 2019 21:00
01 ноября 2019 16:10
04 ноября 2019 21:00
05 ноября 2019 21:00
08 ноября 2019 21:00
13 ноября 2019 21:00
13 ноября 2019 21:00
15 ноября 2019 21:00
16 ноября 2019 21:00
19 ноября 2019 21:00
20 ноября 2019 21:00
26 ноября 2019 21:00
28 ноября 2019 21:00
29 ноября 2019 21:00
29 ноября 2019 21:00
29 ноября 2019 21:00
02 декабря 2019 21:00
03 декабря 2019 21:00
04 декабря 2019 21:00
05 декабря 2019 21:00
06 декабря 2019 16:56
06 декабря 2019 21:00
09 декабря 2019 21:00
09 декабря 2019 21:00
10 декабря 2019 21:00
10 декабря 2019 21:00
11 декабря 2019 21:00
11 декабря 2019 21:00
11 декабря 2019 21:00
13 декабря 2019 14:34
14 декабря 2019 21:00
18 декабря 2019 10:10
18 декабря 2019 21:00
18 декабря 2019 21:00
19 декабря 2019 21:00
20 декабря 2019 21:00
24 декабря 2019 21:00
25 декабря 2019 21:00
26 декабря 2019 21:00
27 декабря 2019 21:00
30 декабря 2019 14:33
13 января 2020 21:00
15 января 2020 21:00
17 января 2020 21:00
17 января 2020 21:00
19 января 2020 21:00
21 января 2020 21:00
22 января 2020 21:00
23 января 2020 21:00
27 января 2020 13:52
28 января 2020 21:00
29 января 2020 21:00
30 января 2020 21:00
31 января 2020 21:00
01 февраля 2020 21:00
02 февраля 2020 21:00
04 февраля 2020 13:42
04 февраля 2020 21:00
05 февраля 2020 21:00
08 февраля 2020 21:00
11 февраля 2020 13:53
11 февраля 2020 21:00
16 февраля 2020 21:00
17 февраля 2020 21:00
19 февраля 2020 21:00
20 февраля 2020 21:00
21 февраля 2020 21:00
22 февраля 2020 21:00
23 февраля 2020 21:00
25 февраля 2020 21:00
27 февраля 2020 21:00
28 февраля 2020 21:00
28 февраля 2020 21:00
28 февраля 2020 21:00
29 февраля 2020 21:00
03 апреля 2020 22:00
06 апреля 2020 22:00
08 апреля 2020 22:00
11 апреля 2020 09:08
11 апреля 2020 09:28
11 апреля 2020 11:23
16 апреля 2020 22:00
17 апреля 2020 22:00
20 апреля 2020 22:00
21 апреля 2020 14:19
21 апреля 2020 22:00
22 апреля 2020 22:00
23 апреля 2020 17:37
24 апреля 2020 18:17
28 апреля 2020 22:00
29 апреля 2020 22:00
29 апреля 2020 22:00
30 апреля 2020 22:00
03 августа 2020 22:00
03 августа 2020 22:00
04 августа 2020 22:00
05 августа 2020 22:00
06 августа 2020 22:00
07 августа 2020 22:00
10 августа 2020 15:03
10 августа 2020 22:00
11 августа 2020 22:00
12 августа 2020 22:00
13 августа 2020 22:00
13 августа 2020 22:00
14 августа 2020 22:00
17 августа 2020 22:00
18 августа 2020 12:53
18 августа 2020 22:00
19 августа 2020 13:32
19 августа 2020 17:27
20 августа 2020 22:00
22 августа 2020 22:00
24 августа 2020 22:00
25 августа 2020 22:00
26 августа 2020 16:53
26 августа 2020 22:00
27 августа 2020 14:19
27 августа 2020 22:00
28 августа 2020 22:00
31 августа 2020 22:00
01 сентября 2020 22:00
02 сентября 2020 22:00
03 сентября 2020 22:00
04 сентября 2020 22:00
04 сентября 2020 22:00
05 сентября 2020 22:00
07 сентября 2020 22:00
08 сентября 2020 09:50
08 сентября 2020 22:00
09 сентября 2020 22:00
10 сентября 2020 22:00
11 сентября 2020 10:21
11 сентября 2020 22:00
12 сентября 2020 10:45
14 сентября 2020 22:00
15 сентября 2020 22:00
16 сентября 2020 12:14
16 сентября 2020 22:00
17 сентября 2020 22:00
18 сентября 2020 12:10
18 сентября 2020 22:00
19 сентября 2020 12:05
22 сентября 2020 22:00
22 сентября 2020 22:00
23 сентября 2020 11:16
23 сентября 2020 19:23
24 сентября 2020 22:00
25 сентября 2020 10:59
28 сентября 2020 22:00
29 сентября 2020 16:01
29 сентября 2020 18:54
29 сентября 2020 22:00
01 октября 2020 22:00
01 октября 2020 22:00
03 октября 2020 22:00
05 октября 2020 22:00
06 октября 2020 22:00
07 октября 2020 17:14
07 октября 2020 22:00
08 октября 2020 22:00
08 октября 2020 22:00
09 октября 2020 21:00
09 октября 2020 22:00
12 октября 2020 21:00
12 октября 2020 21:00
13 октября 2020 21:00
14 октября 2020 21:00
15 октября 2020 21:00
16 октября 2020 21:00
19 октября 2020 21:00
20 октября 2020 21:00
22 октября 2020 11:14
22 октября 2020 21:00
23 октября 2020 21:00
26 октября 2020 21:00
27 октября 2020 21:00
28 октября 2020 21:00
28 октября 2020 21:00
29 октября 2020 21:00
30 октября 2020 21:00
31 октября 2020 11:34
02 ноября 2020 21:00
03 ноября 2020 11:33
03 ноября 2020 21:00
05 ноября 2020 21:00
06 ноября 2020 21:00
08 ноября 2020 21:00
09 ноября 2020 21:00
10 ноября 2020 21:00
10 ноября 2020 21:00
11 ноября 2020 15:21
12 ноября 2020 17:47
18 ноября 2020 18:53
19 ноября 2020 07:57
19 ноября 2020 19:32
20 ноября 2020 11:00
20 ноября 2020 17:53
24 ноября 2020 21:41
25 ноября 2020 18:25
26 ноября 2020 18:39
27 ноября 2020 09:16
27 ноября 2020 15:52
27 ноября 2020 18:01
30 ноября 2020 17:10
30 ноября 2020 17:22
30 ноября 2020 18:42
01 декабря 2020 18:20
02 декабря 2020 16:33
04 декабря 2020 11:37
07 декабря 2020 17:24
09 декабря 2020 11:00
09 декабря 2020 13:12
10 декабря 2020 09:15
10 декабря 2020 11:32
10 декабря 2020 12:49
10 декабря 2020 15:51
11 декабря 2020 14:46
14 декабря 2020 19:22
16 декабря 2020 19:29
18 декабря 2020 17:50
21 декабря 2020 20:57
22 декабря 2020 13:32
24 декабря 2020 19:55
25 декабря 2020 17:58
29 декабря 2020 13:12
30 декабря 2020 09:58
31 декабря 2020 09:41
14 января 2021 13:54
15 января 2021 14:39
18 января 2021 09:46
18 января 2021 16:14
20 января 2021 16:48
21 января 2021 15:43
22 января 2021 19:01
23 января 2021 20:03
25 января 2021 11:05
27 января 2021 09:15
27 января 2021 17:29
29 января 2021 13:44
30 января 2021 10:05
31 января 2021 20:35
01 февраля 2021 16:32
01 февраля 2021 19:06
02 февраля 2021 12:08
02 февраля 2021 21:00
03 февраля 2021 12:38
04 февраля 2021 15:43
04 февраля 2021 16:58
05 февраля 2021 19:40
06 февраля 2021 14:01
06 февраля 2021 14:25
10 февраля 2021 15:39
11 февраля 2021 17:04
12 февраля 2021 14:58
15 февраля 2021 16:37
17 февраля 2021 09:42
18 февраля 2021 17:22
19 февраля 2021 17:28
20 февраля 2021 16:20
23 февраля 2021 09:55
24 февраля 2021 08:27
24 февраля 2021 17:42
26 февраля 2021 19:29
27 февраля 2021 18:47
01 апреля 2021 16:38
01 апреля 2021 16:54
02 апреля 2021 10:57
02 апреля 2021 13:04
05 апреля 2021 15:55
07 апреля 2021 09:42
08 апреля 2021 19:18
09 апреля 2021 18:32
12 апреля 2021 13:43
13 апреля 2021 17:38
14 апреля 2021 17:58
15 апреля 2021 14:39
16 апреля 2021 16:49
19 апреля 2021 18:24
20 апреля 2021 21:20
21 апреля 2021 17:16
22 апреля 2021 09:44
23 апреля 2021 14:09
23 апреля 2021 14:59
26 апреля 2021 17:21
27 апреля 2021 19:13
28 апреля 2021 17:35
28 апреля 2021 18:07
29 апреля 2021 15:23
29 апреля 2021 15:28
30 апреля 2021 09:53
30 апреля 2021 13:56
30 апреля 2021 19:59
Определение единовременного платежа
Что такое паушальный платеж?
Единовременный платеж — это часто крупная сумма, которая выплачивается одним платежом, а не разбивается на части. Это также известно как погашение кредита при работе с ссудой. Иногда они связаны с пенсионными планами и другими механизмами выхода на пенсию, такими как счета 401k, где пенсионеры принимают меньшую единовременную выплату, а не большую сумму, выплачиваемую с течением времени. Они часто выплачиваются в случае долговых обязательств.
Паушальные выплаты также используются для описания массового платежа за приобретение группы товаров, например, когда компания платит одну сумму за товарно-материальные запасы другого предприятия. Победители лотереи также обычно имеют возможность получить единовременную выплату вместо ежегодных выплат.
Ключевые выводы
- Единовременный платеж — это сумма, выплачиваемая сразу, в отличие от суммы, которая делится и выплачивается частями.
- Единовременный платеж — не лучший вариант для каждого получателя; для некоторых может иметь смысл аннуитетировать средства в виде периодических платежей.
- Исходя из процентных ставок, налоговой ситуации и штрафов, аннуитет может иметь более высокую чистую приведенную стоимость (NPV), чем единовременная выплата.
Что такое паушальный платеж
У приема единовременных выплат, а не аннуитета есть свои плюсы и минусы. Правильный выбор зависит от размера единовременной выплаты по сравнению с выплатами и финансовых целей. Аннуитеты обеспечивают определенную степень финансовой безопасности, но пенсионер со слабым здоровьем может извлечь большую выгоду из единовременной выплаты, если он думает, что не проживет достаточно долго, чтобы получить всю сумму пособия.И, получив предоплату, вы можете передать средства своим наследникам.
Кроме того, в зависимости от суммы авансовый платеж может позволить вам купить дом, яхту или другую крупную покупку, которую в противном случае вы не смогли бы позволить себе с аннуитетом. Точно так же вы можете инвестировать деньги и потенциально получить более высокую норму прибыли, чем эффективная норма прибыли, связанная с ежегодными выплатами. Или, конечно, вы можете потерять деньги на своих первоначальных инвестициях.
Не всегда лучше брать единовременную выплату вместо периодических ежегодных выплат; Если предлагается выбор, учитывайте налоги, инвестиции и чистую приведенную стоимость, которая учитывает временную стоимость денег.
Паушальные выплаты в сравнении с аннуитетными выплатами
Чтобы проиллюстрировать, как работают паушальные выплаты и аннуитетные выплаты, представьте, что вы выиграли в лотерею 10 миллионов долларов. Если вы приняли весь выигрыш в виде единовременной выплаты, весь выигрыш облагался бы подоходным налогом в этом году, и вы относились бы к самой высокой налоговой категории.
Однако, если вы выберете аннуитет, выплаты могут приходить к вам в течение нескольких десятилетий. Например, вместо 10 миллионов долларов дохода в год ваш ежегодный платеж может составлять 300 000 долларов.Хотя 300 000 долларов будут облагаться подоходным налогом, это, скорее всего, не позволит вам попасть в самые высокие налоговые категории штата. Вы также избежите самой высокой ставки федерального подоходного налога в размере 37% (на 2020 и 20 лет) для одиноких людей с доходом более 523 600 долларов США или 628 300 долларов США для супружеских пар, подающих совместную регистрацию.
Такие налоговые вопросы зависят от размера выигрыша в лотерее, текущих ставок подоходного налога, прогнозируемых ставок подоходного налога, вашего статуса резидента на момент выигрыша, штата, в котором вы будете жить после выигрыша, и доходности инвестиций.Но если вы можете получить годовой доход от 3% до 4%, вариант единовременной выплаты обычно имеет больше смысла с 30-летним аннуитетом.
Еще одно большое преимущество получения денег с течением времени заключается в том, что это дает победителям «повторную» карту. Получая чек каждый год, победители имеют больше шансов правильно распорядиться своими деньгами, даже если в первый год дела пойдут плохо.
Определение единовременного распределения
Что такое паушальная выплата?
Единовременное распределение — это единовременная выплата из суммы, причитающейся какой-либо стороне, а не посредством платежей, разбитых на более мелкие платежи.В некоторых случаях паушальные выплаты могут подлежать особому налоговому режиму. Единовременные выплаты обычно связаны с выбором способа получения непредвиденных доходов, например, от выигрыша в лотерею, пенсионного или пенсионного плана. Паушальные выплаты можно противопоставить аннуитетным распределениям.
Ключевые выводы
- Паушальное вознаграждение — это причитающаяся сумма денег, которая выплачивается сразу, в отличие от выплаты регулярными частями.
- Единовременные выплаты могут производиться из пенсионных планов, полученных комиссионных, непредвиденных доходов или определенных инвестиций с фиксированным доходом.
- Паушальная сумма обычно дисконтируется до ее чистой приведенной стоимости (NPV).
- Паушальная выплата — не всегда лучший выбор для каждого получателя; для некоторых может иметь смысл аннуитетировать средства в виде периодических платежей.
Как работает паушальное распределение
Не всегда лучше брать единовременную выплату вместо периодических ежегодных выплат; Если предлагается выбор, учитывайте налоги, инвестиции и чистую приведенную стоимость (NPV), которая учитывает временную стоимость денег.
Двумя распространенными примерами единовременной выплаты являются комиссионный чек и выплата пенсионного плана после смерти пенсионера.
Как правило, распределения из квалифицированных планов рассматриваются как единовременные выплаты, если общий баланс плана распределяется в течение того же налогового года, и если распределение осуществляется в результате работы сотрудника:
- Достижение возраста 59½
- Смерть (применимо к бенефициарам)
- Увольнение со службы (не применимо к самозанятым лицам, но применяется к их гражданским служащим)
- Нетрудоспособность (применимо только к самозанятым лицам)
Паушальные пенсионные планы и пенсионные планы
Если владелец пенсионного плана умирает, единовременная выплата часто переходит к получателю или получателям.Это могут быть родственники, близкие знакомые или даже благотворительные организации. Бенефициары могут быть отзывными или безотзывными, иметь дискреционные полномочия (или нет).
Квалифицированные планы обычно делятся на две категории: пенсионные планы с установленными выплатами и пенсионные планы с установленными взносами. Планы с установленными выплатами обеспечивают сотрудникам гарантированную выплату; это возлагает на работодателя риск сэкономить и инвестировать должным образом для выполнения обязательств по плану. Для сотрудников с пенсионным планом с установленными взносами сумма, которую они получают при выходе на пенсию, зависит от того, насколько хорошо они откладывают и инвестируют от своего имени в течение своих рабочих лет.401 (k) — самый популярный пример плана с установленными взносами.
Другие примеры квалифицированных планов, которые могут предоставлять единовременные выплаты, включают:
- Планы участия в прибыли
- 403 (б) планы
- 457 планов
- Денежные планы покупки
- Целевые пенсионные планы
- Планы владения акциями сотрудников (ESOP)
- Keogh (HR-10)
- Упрощенная пенсия работника (SEP)
- План поощрения сбережений для сотрудников (ПРОСТОЙ)
Налоговая служба (IRS) предоставляет исчерпывающее руководство по общим требованиям к квалифицированным планам.В этом руководстве приводится разбивка каждого плана с указанием того, кто он лучше всего подходит, проводится сравнение между ними и отмечаются риски или опасения для потенциальных или текущих инвесторов.
Проверка комиссии и квалифицированные пенсионные планы
Комиссионные чеки — еще один пример, которые могут выплачиваться единовременно. Комиссионные чеки применяются к ролям в основном в продажах и маркетинге либо в качестве единственного дохода, либо в дополнение к базовому окладу. Работодатели часто используют комиссионные с продаж, чтобы побудить работников производить больше продукции.Несколько основных типов комиссионных проверок включают базовый оклад и комиссию, прямую комиссию, ничью против комиссии и остаточную комиссию.
Паушальные выплаты в сравнении с аннуитетными выплатами
Чтобы проиллюстрировать, как работают паушальные выплаты и аннуитетные выплаты, представьте, что вы выиграли в лотерею 10 миллионов долларов. Если вы приняли весь выигрыш в виде единовременной выплаты, весь выигрыш облагался бы подоходным налогом в этом году, и вы относились бы к самой высокой налоговой категории.
Однако, если вы выберете аннуитет, выплаты могут приходить к вам в течение нескольких десятилетий.Например, вместо 10 миллионов долларов дохода в год ваш ежегодный платеж может составлять 300 000 долларов. Хотя 300 000 долларов будут облагаться подоходным налогом, это, скорее всего, не позволит вам попасть в самые высокие налоговые категории штата. Вы также избежите самой высокой ставки федерального подоходного налога в размере 37% (по состоянию на 2020 год) для одиноких людей с доходом более 518 400 долларов США или 622 050 долларов США для супружеских пар, подающих совместную регистрацию.
В 2021 году эти цифры увеличатся. Одинокие люди с доходом более 523 600 долларов США и супружеские пары, подающие совместную декларацию с доходом до 628 300 долларов США, подпадают под 37% налоговую категорию.Такие налоговые вопросы зависят от размера выигрыша в лотерее, текущих ставок подоходного налога, прогнозируемых ставок подоходного налога, вашего статуса резидента на момент выигрыша, штата, в котором вы будете жить после выигрыша, и доходности инвестиций. Но если вы можете получить годовой доход от 3% до 4%, вариант единовременной выплаты обычно имеет больше смысла с 30-летним аннуитетом.
Еще одно большое преимущество получения денег с течением времени заключается в том, что это дает победителям «повторную» карту. Получая чек каждый год, победители имеют больше шансов правильно распорядиться своими деньгами, даже если в первый год дела пойдут плохо.
Что такое единовременный платеж?
Если у вас есть пенсионный план, например 401 (k) или IRA, и вы хотите получить доступ к средствам транспортного средства, вы обычно можете выбрать между ежемесячным распределением, единовременной выплатой или аннуитетом. Выбранный вами метод должен учитывать ваши краткосрочные и долгосрочные цели сбережений, чтобы ваше финансовое положение никоим образом не подвергалось риску. В этом обзоре мы исследуем, как работают паушальные выплаты.
Финансовый консультант поможет вам сориентироваться в сложном мире пенсионных накоплений. Найдите финансового консультанта сегодня.
Установлено единовременное пособиеЕдиновременный платеж — это единовременная выплата денежной суммы. Единовременные выплаты обычно используются для пенсионных планов, наследства и даже лотерейных выплат. Например, если у вас есть IRA, вы можете отказаться от ежемесячного платежа, чтобы получить полную прибыль с пенсионного счета. Однако вы сможете принять это решение только по достижении 59 1/2 лет (возраста раннего выхода на пенсию).
То же самое применимо к пенсионному плану 401 (k). Достигнув досрочного пенсионного возраста, у вас будет выбор между получением единовременной выплаты, установлением аннуитета или переводом своей учетной записи на другую пенсионную учетную запись. Однако очень важно понимать разницу между единовременными выплатами и аннуитетами. Мы углубимся ниже.
Паушальная сумма в сравнении с аннуитетамиПринимая во внимание, что единовременные выплаты представляют собой единую денежную сумму с пенсионного счета или полиса страхования жизни, аннуитеты выплачивают денежные суммы в рассрочку в течение определенного периода времени.Обычно существует два типа аннуитетов: немедленные и отсроченные. Немедленные аннуитеты обеспечивают постоянные ежемесячные, ежеквартальные или ежегодные выплаты в течение фиксированного периода времени или на всю жизнь. С другой стороны, отсроченный аннуитет — это долгосрочный вариант, который позволяет вам инвестировать предпенсионные деньги, которые вы можете снять позже в жизни.
Например, если вам 59 1/2 и вы получили 140 000 долларов в IRA, вы можете выбрать немедленную ренту с ежегодной выплатой в течение фиксированного периода в 10 лет.Без учета управленческих или сторонних сборов это приведет к ежегодному платежу в размере примерно 14 000 долларов США.
Следует ли выбрать единовременную выплату?Разумно выбрать вариант оплаты, который лучше всего соответствует вашему финансовому положению после выхода на пенсию. Если вы предпочитаете стабильный источник дохода во время выхода на пенсию, аннуитет может быть подходящим вариантом.
Однако, если вы хотите получить остаток по пенсионному плану сразу в виде единовременного платежа, вам следует рассмотреть возможность использования единовременной выплаты.
ИтогПри единовременных выплатах остатки на счетах распределяются одной транзакцией, а не регулярными платежами. Эти выплаты, которые обычно используются для получения наследства, пенсионных планов и полисов страхования жизни, позволяют сразу получать крупные суммы денег. Однако в пенсионных планах вы сможете снимать свои заработки только по достижении 59 1/2 лет. Поэтому разумно выбрать вариант оплаты, который дополняет образ жизни по окончании трудовой деятельности, который вы хотите вести.
Советы по накоплению пенсионных сбережений для начинающих- Не знаете, сколько денег вам нужно сэкономить, чтобы с комфортом выйти на пенсию? Наш пенсионный калькулятор может помочь. Вам просто нужно будет указать свое местоположение, возраст для получения социального обеспечения, годовой доход, ежемесячные сбережения, расчетные годовые пенсионные расходы и год вашего рождения.
- Найти финансового консультанта не должно быть сложно. С помощью бесплатного инструмента подбора финансовых консультантов SmartAsset вы сможете найти до трех консультантов в вашем регионе.
Фото: © iStock.com / dragana991
Рики Хьюстон CEPF® Рики Хьюстон пишет для SmartAsset по различным темам, касающимся личных финансов. Его опыт включает пенсию и банковское дело. Рики — сертифицированный преподаватель по личным финансам (CEPF®). Он окончил Бостонский университет, где получил степень бакалавра журналистики. Он внес свой вклад в работу, опубликованную в Boston Globe, и работал вместе с отмеченными наградами преподавателями Центра журналистских расследований Новой Англии при Бостонском университете.Рики также любит играть на гитаре, путешествовать за границу и открывать для себя новую музыку. Он родом из Уилмингтона, Северная Каролина.Тема № 412 Паушальные выплаты
Если вы родились до 2 января 1936 г. и получаете единовременное пособие по соответствующему пенсионному плану или квалифицированному пенсионному аннуитету, вы можете выбрать дополнительные методы расчета налог на распространение. Эти дополнительные методы могут быть выбраны только один раз после 1986 года для любого правомочного участника плана.
Что такое паушальное распределение?
Единовременное распределение — это распределение или выплата в течение одного налогового года всего баланса участника плана из всех квалифицированных планов работодателя одного типа (например, пенсионных планов, планов с участием в прибылях или премиальных акций). Кроме того, единовременное распределение — это выплата:
.- В связи со смертью участника плана
- По достижении участником возраста 59½ лет
- Потому что участник, если служащий, увольняется из службы, или
- После того, как участник, если он является самозанятым лицом, становится полностью и навсегда нетрудоспособным.
Варианты единовременной выплаты
Вы можете выбрать для рассмотрения часть единовременной выплаты, относящуюся к вашему активному участию в плане, используя один из пяти вариантов:
- Укажите налогооблагаемую часть распределения от участия до 1974 года как прирост капитала (если вы соответствуете критериям), а налогооблагаемую часть распределения от участия после 1973 года как обычный доход.
- Укажите налогооблагаемую часть распределения от участия до 1974 года как прирост капитала (если вы соответствуете критериям) и используйте 10-летний вариант налогообложения для расчета налога на часть от участия после 1973 года (если вы соответствуете требованиям).
- Используйте опцию 10-летнего налогообложения, чтобы рассчитать налог на общую налогооблагаемую сумму (если вы соответствуете требованиям).
- Переверните раздачу полностью или частично. Налог в настоящее время не взимается с переданной части. Укажите любую непроданную часть как обычный доход.
- Отразить всю налогооблагаемую часть как обычный доход.
Чистая нереализованная оценка
Если единовременное распределение включает ценные бумаги работодателя и плательщик указал сумму в графе 6 вашей формы 1099-R, выплаты из пенсий, аннуитетов, пенсионных планов или планов распределения прибыли, IRA, договоров страхования и т. Д.в случае чистого нереализованного прироста ценных бумаг работодателя NUA, как правило, не облагается налогом до тех пор, пока вы не продадите ценные бумаги. Тем не менее, вы можете включить NUA в свой доход в год, когда ценные бумаги были распределены между вами.
Учет прироста капитала
Вы должны получить форму 1099-R PDF от плательщика единовременной выплаты с указанием вашего налогооблагаемого распределения и суммы, имеющей право на получение дохода от прироста капитала. Если ваша форма 1099-R не будет предоставлена вам до 31 января года, следующего за годом распределения, вам следует связаться с плательщиком вашей единовременной выплаты.Или, если к концу февраля вы не получили форму 1099-R, вы можете позвонить нам по телефону 800-829-1040 для получения помощи; обратитесь к теме № 154 для получения дополнительной информации.
Опции перевода или ролловера
У вас может быть возможность отложить налогообложение для всей или части единовременного распределения, потребовав от плательщика напрямую перенести налогооблагаемую часть в индивидуальное пенсионное соглашение (IRA) или в соответствующий пенсионный план. Вы также можете отсрочить налог на выплаченное вам распределение, переведя налогооблагаемую сумму в IRA в течение 60 дней после получения распределения.Если вы сделаете пролонгацию, обычные правила распределения IRA будут применяться к любым более поздним распределениям, и вы не сможете использовать специальные правила налогового режима для паушальных сумм (описанные ранее). Для получения дополнительной информации о пролонгации см. Тему № 413 и посетите «Нужно ли мне сообщать о переводе или пролонгации IRA или пенсионного плана в моей налоговой декларации?
Обязательное удержание
Обязательное удержание подоходного налога в размере 20% применяется к большинству налогооблагаемых выплат, выплачиваемых непосредственно вам единовременно из пенсионных планов работодателя, даже если вы планируете пролонгировать налогооблагаемую сумму в течение 60 дней.
Дополнительная информация
Для получения дополнительной информации о правилах единовременного распределения, включая информацию для бенефициаров и альтернативных получателей, информацию о распределениях, которые не соответствуют критериям выбора 20% прироста капитала или 10-летнего налогового варианта, а также информацию о режиме NUA относительно этих выплат см. Публикацию 575 «Пенсионный и аннуитетный доход» и инструкции к Форме 4972 «Налог на единовременные выплаты».
единовременных пенсионных выплат: кто в выигрыше, а кто проигравший?
The U.Решение Министерства финансов США в прошлом месяце разрешить частным компаниям выплачивать единовременные пенсионные выплаты пенсионерам и получателям вместо ежемесячных выплат — хорошая новость для компаний, которые не хотят обременять себя долгосрочными пенсионными обязательствами, особенно для частных лиц. работодатели сектора, у которых пенсионные планы недостаточны.
Однако единовременные пенсионные выплаты могут не работать для пенсионеров, которые выбирают их. В то время как развернулись дебаты о достоинствах и рисках единовременных пенсионных выплат для сотрудников, существуют также более широкие опасения по поводу долгосрочных последствий для экономики в целом, когда пенсионеры не имеют достаточных финансовых ресурсов, чтобы содержать себя.Эти опасения приобретают новое значение из-за быстрого роста так называемой «гиг-экономики» с временными работниками и фрилансерами, которые не получают пенсионных пособий, спонсируемых работодателем.
Последний шаг министерства финансов отменяет обещание эпохи Обамы запретить работодателям предлагать единовременные выплаты. Опасения заключались в том, что получатели единовременной выплаты могут остаться без денег, а также у них может возникнуть соблазн потратить деньги раньше. Около 26,2 миллиона американцев получают пенсии прямо сейчас, хотя это число сокращается, поскольку предприятия предпочитают план 401 (k).
Как компании получают прибыль
Пенсионные планы с установленными выплатами — это пенсии, которые обеспечивают получателям ежемесячной проверки пособий на протяжении всей их жизни. Планы с установленными взносами предусматривают только ежегодные отчисления на счет сотрудника. «Компании, предлагающие планы с установленными выплатами, обеспокоены тем, что им необходимо тщательно управлять будущей смертностью, колебаниями инвестиций и т. Д., — сказала Оливия С. Митчелл, исполнительный директор Совета по пенсионным исследованиям в Wharton и директор Boettner. Центр пенсионных и пенсионных исследований.Митчелл также является профессором страхования и экономики бизнеса в Wharton.
«Многим компаниям было трудно убедиться, что их планы оставались полностью профинансированными, и, вероятно, большинство корпоративных планов с установленными выплатами сегодня финансируются не полностью», — продолжил Митчелл. «Предлагая как работникам, так и пенсионерам единовременную выплату, корпорации могут исключить обязательства по установленным выплатам». Этот шаг может помочь таким компаниям, как General Electric, у которой дефицит пенсионного плана с установленными выплатами составляет примерно 30 миллиардов долларов.
Элизабет Кеннеди, профессор права и социальной ответственности Школы бизнеса Селлинджера Университета Лойола в Мэриленде, заметила, что решение Министерства финансов со временем нанесло ущерб более широким слоям общества. «Я рассматриваю это как перенос риска не только с работодателя на сотрудников, но и на всех нас в целом, поскольку возникает вопрос, что происходит, когда люди не справляются с [своими единовременными пенсионными выплатами] должным образом — конечно не так хорошо, как их работодатели », — сказала она. «Остальная часть системы социальной защиты становится еще более напряженной, когда заканчивается план с установленными выплатами [пенсионеров].”
Митчелл и Кеннеди поделились своими мыслями о единовременных пенсионных выплатах, недофинансированных планах и скрытых издержках, связанных с действиями министерства финансов, в радиопостановке Knowledge @ Wharton на SiriusXM. (Послушайте подкаст вверху этой страницы.)
единовременно или нет?
В некоторых случаях единовременные выплаты могут быть правильным вариантом. «То, что раньше считалось золотым методом ухода за пенсионерами, а именно планы с установленными выплатами, давно прошло», — сказал Митчелл.«Многие финансово убедительные люди могут сказать:« Ну и дела, я работаю в компании, которая финансируется только на 80%. Может, мне следует взять единовременное пособие и бежать, пока у меня все в порядке ».
«Все здание системы с установленными выплатами лежит в руинах. Я не вижу способа легко это исправить », — Оливия С. Митчелл
Митчелл сказала, что понимает, почему единовременная выплата привлекательна, «не только для людей, которые делают ошибки, но и для людей, которые умеют это делать». Однако единовременные выплаты могут быть не лучшим вариантом, если человек использует деньги в качестве ежемесячного дохода.Она указала на то, что она назвала «иллюзией единовременной выплаты». Кто-то, кто получает единовременную сумму, скажем, 100000 долларов, может подумать, что внезапно разбогател, но эти деньги не идут далеко, отметила она. По ее словам, согласно оценкам аннуитета, выплата в размере 100 000 долларов США обеспечит ежемесячный доход в размере 560 долларов США для 65-летнего мужчины и 530 долларов США для женщины, поскольку женщины живут дольше мужчин. Она добавила, что даже 500 000 долларов — это не большие деньги.
Но единовременная выплата может помочь многим пожилым людям, выходящим на пенсию с гораздо большей задолженностью, чем в прошлом, сказал Митчелл.«Бэби-бумеры выходят на пенсию, не выплатив свои ипотечные кредиты и не выплатив свои кредитные карты», — добавила она, сославшись на исследование, проведенное с использованием исследования здоровья и выхода на пенсию (спонсируемого Национальным институтом старения и Управлением социального обеспечения). , где она со-следователь. «Единовременная выплата в таких случаях действительно может помочь пожилым людям выплатить свои долги и выйти на пенсию, менее подверженными колебаниям процентных ставок».
Влияние гиг-экономики
Кеннеди отметил, что за последние годы состав персонала изменился.Она сослалась на гиг-экономику, экономику совместного использования и рост числа независимых подрядчиков, которые, как правило, работают на временных рабочих местах на протяжении всей своей карьеры.
«Хотя план с установленными взносами с точки зрения единственного работодателя, возможно, кажется чем-то в прошлом, на всех нас лежит обязанность думать о решении на будущее», — сказала она. «Каким образом у вас могут быть работники, которые будут получать, возможно, низкую заработную плату в течение всей своей жизни, у множества работодателей каким-либо значимым образом накапливают значимые планы с установленными взносами, которые приводят к чему-то большему, чем всего несколько сотен долларов в месяц. на?»
Кеннеди сказал, что если многие из 26.2 миллиона человек, которые в настоящее время получают ежемесячную пенсию, соблазняются «свисанием блестящей единовременной выплаты», так называемый «золотой стандарт» пенсионного дохода еще более ослаблен. Она задалась вопросом, как это повлияет на тех, кто зависит от спонсируемых работодателем планов 401 (k) и социального обеспечения. Она отметила, что работники с высокими доходами или «невероятно сообразительные» вносят существенный вклад в свои планы 401 (k) и, конечно, получают соответствующие взносы работодателя.
По словам Митчелла, модель 401 (k) «с установленными взносами» была «исключительно положительной» для тех, кто не имел возможности участвовать в планах с установленными выплатами, которые требовали от них «оставаться на всю жизнь и никогда не уходить от вашего работодателя. ” Хотя она нашла планы с установленными взносами «гораздо более привлекательными», она сказала, что они не оправдывают ожиданий, поскольку у них нет способа защитить себя от «риска долголетия при выходе на пенсию…». Итак, я предпочитаю возвращать аннуитет в план с установленными взносами, чтобы люди фактически могли защитить себя от слишком долгой жизни.”
«Единовременная выплата в таких случаях действительно могла бы помочь пожилым людям выплатить свои долги и выйти на пенсию, менее подверженными колебаниям процентных ставок». — Оливия С. Митчелл
Избыточное недофинансирование
Пенсионеры могут иметь сокращающиеся возможности для обеспечения своих будущих доходов, поскольку планы с установленными выплатами не смогли обеспечить защиту, для которой они были разработаны. Митчелл отметил, что Закон о гарантированном пенсионном доходе сотрудников 1974 г. стремился обеспечить полное финансирование планов с установленными выплатами, чтобы выполнить обещания, данные пенсионерам.
«К сожалению, при создании закона и некоторых связанных с ним институтов они не совсем поняли, — сказал Митчелл. Например, при создании Корпорации по гарантиям пенсионных пособий (PBGC) для поддержки корпоративных планов с установленными выплатами, если корпорации обанкротятся и в планах недостаточно денег, «премии не были установлены правильно», как для одного работодателя. планы и планы с участием нескольких работодателей, объединенные в профсоюзы, добавила она. «Как следствие, сейчас не только корпоративные планы испытывают финансовые затруднения, но и резервная организация, которая должна страховать планы с установленными выплатами, также находится в тяжелом положении.”
По словам Митчелла, система с несколькими работодателями в течение нескольких лет станет неплатежеспособной, а план с одним работодателем не сможет выплатить все, что должен заплатить к 2025 году. «Таким образом, все здание системы с установленными выплатами находится в руинах. Я не вижу способа легко это исправить ».
Безусловно, предложение о единовременных выплатах идет с гонщиками. Если план одного работодателя финансируется не менее чем на 80%, пенсионеры не могут получить полную единовременную выплату, а если он финансируется менее чем на 60%, они не могут получать единовременную выплату.«Несмотря на готовность министерства финансов разрешить больше единовременных выплат, это будет зависеть от статуса финансирования плана», — сказал Митчелл. «Итак, я не думаю, что люди должны бронировать поездку в Лас-Вегас прямо сейчас».
По словам Митчелла, значительное количество корпоративных пенсионных планов, вероятно, будет финансироваться до уровня около 60%. Кроме того, за последние 40 лет многие корпорации заморозили и / или прекратили свои планы с установленными выплатами, сказала она. «Я думаю, что неплатежеспособность PBGC побуждает многих людей получать эту единовременную выплату, и я сочувствую этому.”
Данные, собранные Bloomberg, показали, что в 2017 году 186 из 200 крупнейших планов с установленными выплатами в S&P 500, основанных на активах, не были полностью профинансированы на сумму 382 миллиарда долларов, согласно сообщению информационного агентства.
Кто лучше управляет деньгами?
Пенсионеры, получающие единовременные пенсионные выплаты вместо аннуитетных выплат, могут потенциально потерять от 15% до 20% того, что они получили бы за 20- или 30-летний период, по некоторым оценкам.По данным Forbes, они не оборачиваются таким образом «из-за сложных формул, включающих процентные ставки и таблицы смертности».
«Кто в конечном итоге несет эту цену? Работник, конечно, — но все остальные из нас, для которых эти программы социальных пособий проверены на нуждаемость и оплачиваются налогоплательщиками ». — Элизабет Кеннеди
Вообще говоря, у корпораций есть возможности управлять пенсионными планами более эффективно, чем у отдельных лиц. «Обычно работодатели управляют пенсионными планами с меньшими затратами — они платят меньше сборов, меньше комиссий и так далее», — сказал Митчелл.«Они могут покупать пожизненную ренту или платить пожизненную ренту своим работникам намного дешевле, чем те, которые рабочие могли бы получить самостоятельно».
Те, кто получает единовременную выплату, могут сохранить налоговую защиту, если они переведут ее на индивидуальный пенсионный счет (IRA), продолжил Митчелл. «Но тогда вы должны быть очень осторожны, чтобы деньги, которые вы вкладываете в IRA, не растрачивались на расходы».
По словам Митчелла, те, кто вкладывает свои единовременные деньги в IRA, также могут использовать их для покупки аннуитета.И здесь она снова дала совет как мужчинам, так и женщинам, исходя из того факта, что женщины живут дольше. «Если вы женщина… и если вы находитесь в бассейне с мужчинами, вы получите более высокое пособие, чем если бы вы пошли и купили [пенсионный план] самостоятельно», — сказала она. «И наоборот, если вы мужчина, то вы должны забрать [пенсию], купить аннуитет самостоятельно, и вы получите более высокое пособие».
Куда направить социальное обеспечение?
Митчелл отметил, чтоSocial Security также находится под угрозой банкротства.«Примерно через 12 лет пособия, вероятно, придется сократить для всех, может быть, на 30%, в противном случае налоги придется поднять с 60% до 80%», — сказала она. «Выплаты по социальному обеспечению в настоящее время частично облагаются подоходным налогом. В будущем льготы могут стать проверкой нуждаемости, чтобы помочь решить проблемы несостоятельности системы ». Учитывая это, «для многих людей, находящихся в нижней трети распределения заработной платы, вполне рационально вообще не экономить», — сказала она. «Если мы посмотрим на картину выхода на пенсию, мы должны понять стимулы, которые мы создаем на пути людей, или препятствия для сбережений.”
Согласно Кеннеди, общество в целом может в конечном итоге понести расходы, когда корпоративные пенсионные планы не в состоянии обеспечить стабильные долгосрочные выгоды для своих сотрудников. «Когда мы заменяем систему из-за того, что [крупные] учреждения не могут инвестировать таким образом, чтобы обеспечить реальные, ощутимые выгоды для их сотрудников в долгосрочной перспективе, мне трудно представить, что это не повторяется, когда многие, если не большинство, люди сейчас находятся в таком же положении по управлению своим выходом на пенсию », — сказала она.
«Кто в конечном итоге несет эту цену?» — спросил Кеннеди.«Работник, конечно, но потом все мы, для которых эти программы социальных пособий проверены на нуждаемость, и за них платят налогоплательщики. Неужели мы просто перекладываем издержки бесхозяйственности с людей, изначально владевших деньгами, на тех из нас, кто является налогоплательщиком, которые будут платить за медицинское страхование, уход, расходы на жилье и все такое для людей, которые больше не могут себе это позволить сами себя?»
Снижение финансового стресса
Работодатели чувствительны к финансовым трудностям своих сотрудников, и не зря, потому что финансово здоровые сотрудники более продуктивны.«Некоторые работодатели начинают уделять гораздо больше внимания тому, что они называют« финансовым благополучием », — сказал Митчелл.
«Причина, по которой они работают, чтобы помочь людям лучше управлять своим долгом, экономить лучше и лучше составлять бюджет, заключается в том, что они находят, что это снижает стресс сотрудников», — пояснил Митчелл. «Например, если у вас есть компания, выпускающая кредитные карты, или коллектор, звонящий вам на работу несколько раз в день, это, очевидно, сделает вас менее продуктивным работником».
Некоторые фирмы, особенно в секторе финансовых услуг, интегрируют функции финансового благополучия в пакеты льгот для своих сотрудников, такие как субсидии на членство в спортзале или плату за программы оздоровления, добавила она.Кеннеди добавил: «Работодатели во многих случаях хотят, чтобы их работники либо добивались долгосрочного успеха, либо, по крайней мере, оставались с ними, потому что текучесть кадров очень высока. Они хотят иметь возможность принимать обоснованные решения о политике на рабочем месте, которые, надеюсь, будут последовательными со временем ».
«Если мы посмотрим на картину выхода на пенсию, мы должны понять стимулы, которые мы создаем на пути людей — или препятствия для сбережений». — Оливия С. Митчелл
Чтобы помочь компаниям и сотрудникам в этих усилиях, она призвала федеральное правительство и Конгресс взвесить долгосрочные последствия последнего шага по разрешению единовременных пенсионных выплат.
Барбара в Государственном пенсионном фонде
Хотя уведомление министерства финансов распространяется только на пенсионные фонды частного сектора, проблема недостаточного финансирования затрагивает также пенсионные фонды государственного сектора. По оценкам The Pew Charitable Trusts, государственные пенсионные фонды имели бы общие пенсионные обязательства в размере 4,4 триллиона долларов в 2017 году, а дефицит финансирования — 1,7 триллиона долларов.
Однако ожидается, что благоприятная доходность инвестиций в 2017 и 2018 финансовых годах приведет к снижению пенсионных обязательств в течение следующих двух финансовых лет, согласно отчету Moody’s Investor Services за август 2018 года.
«С каждым годом появляется все больше красных чернил и растет беспокойство, потому что государственные и местные планы по всей стране явно не сделали того, что они должны были сделать, чтобы вносить нужные суммы, тщательно и вдумчиво инвестировать свои активы в свои пенсионные планы. », — сказал Митчелл Knowledge @ Wharton для отчета по этой проблеме.
Даже когда пенсионные фонды штата и местного самоуправления находятся в затруднительном положении, Митчелл не ожидал, что они перейдут к единовременным выплатам. Они пытались смягчить этот финансовый стресс другими способами.«За 20 лет многие штаты осознали, что их планы с установленными выплатами находятся в тяжелом положении, и поэтому они внедрили гибридную систему», — сказал Митчелл. По ее словам, этот гибрид представляет собой сочетание плана с установленными выплатами и плана с установленными взносами. «Это хорошее сочетание, так что люди действительно получают преимущества обоих».
Проблемы политики
Кризис финансирования пенсионных планов затронет не только бэби-бумеров, но и работников, обслуживающих бэби-бумеров, таких как домашние работники, включая нянек, домработниц и лиц, обеспечивающих уход за пожилыми людьми, сказал Кеннеди.Она отметила, что помощники по уходу на дому и работники хосписа являются частью быстрорастущего сегмента, но у независимых подрядчиков среди них мало вариантов планирования дохода после выхода на пенсию. «Для них борьба заключается в том, как сэкономить, когда ваш доход настолько низок, в отсутствие каких-либо взносов работодателя», — сказала она.
«Это повлияет на тех же пенсионеров и бэби-бумеров, у которых теперь будет меньше денег, чтобы платить за такого рода услуги», — сказал Кеннеди.Она видела, что кризис развивается на «пересечении выхода на пенсию, сбережений, платежеспособности и способности удовлетворить основные человеческие потребности поколения бэби-бумеров».
Кеннеди сказал, что политики должны также сосредоточить внимание на рабочих, которые «уязвимы как низкооплачиваемые работники на нетрадиционных рабочих местах» в своих расчетах долгосрочных рисков, с которыми они могут столкнуться.
Паушальные выплаты за ежегодный отпуск
Информационный бюллетень: Паушальные выплаты за ежегодный отпуск
Право
Сотрудник будет получать единовременную выплату за любой неиспользованный ежегодный отпуск, когда он или она увольняется с федеральной службы или поступает на действительную службу в вооруженных силах и выбирает получение единовременной выплаты.Как правило, единовременная выплата равна заработной плате, которую работник получил бы, если бы оставался на работе до истечения периода, охватываемого ежегодным отпуском.
Расчет единовременного платежа
Агентство рассчитывает единовременную выплату, умножая количество часов накопленного и накопленного ежегодного отпуска на применимую почасовую ставку оплаты труда сотрудника, плюс другие виды оплаты, которые сотрудник получил бы во время ежегодного отпуска, за исключением любых надбавок, которые выплачивается с единственной целью удержания федерального служащего на государственной службе (например,g., стимулы для удержания кадров и надбавки за сопоставимость врачей).
Виды оплаты, включаемые в единовременную выплату
- Ставка основной заработной платы
- Выплата по месту жительства или другая аналогичная географическая корректировка
- Повышение в рамках класса (при соблюдении периода ожидания на дату увольнения)
- Ежегодные корректировки по всем направлениям
- Административно неконтролируемая оплата сверхурочной работы, оплата за готовность к работе и оплата резервных пошлин
- Ночная разница только для сотрудников FWS (включая часть единовременного выплаты, которая имела бы место, когда сотрудник был назначен на работу в ночную смену)
- Регулярная оплата сверхурочной работы в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах для сотрудников, не выполняющих обычные служебные обязанности
- Контрольные дифференциалы
- Надбавки к прожиточному минимуму и разницы по должностям, не относящиеся к иностранной сфере
- Надбавки на должности за рубежом
Вернуть в Федеральную службу
При расчете единовременной выплаты агентство прогнозирует ежегодный отпуск сотрудника за все рабочие дни, которые он проработал бы, если бы оставался на федеральной службе.По закону праздничные дни считаются рабочими днями при планировании периода единовременного отпуска. Если сотрудник возвращается на работу в Федеральную службу до истечения периода ежегодного отпуска (т. Е. Периода единовременного отпуска), он или она должны вернуть часть единовременной выплаты, которая представляет собой период между датами. о повторном приеме на работу и истечении паушального срока. Агентство зачисляет на счет отпусков работника сумму ежегодного отпуска, равную количеству рабочих дней или часов, оставшихся между датой повторного приема на работу и истечением периода единовременного отпуска.
Артикул:
- 5 U.S.C. 5551 и 6306
- 5 CFR часть 550, подраздел L
Единовременный частичный платеж | Офис финансового контролера штата Нью-Йорк
Соответствующие критериям сотрудники полиции и пожарной пенсионной системы могут выбрать получение сокращенного пожизненного пенсионного пособия в обмен на единовременную выплату. Единовременная выплата производится после завершения выплаты пенсионного пособия.
Право на участие
Чтобы иметь право выбрать частичную единовременную выплату (PLS), вы должны:
- Выход на пенсию по специальному 20- или 25-летнему плану;
- Выйти на пенсию 1 апреля 2008 г. или позднее;
- Имели право на выход на пенсию с выплатой пенсионного пособия в течение как минимум одного года до даты вашего выхода на пенсию; и
- Уйти на пенсию с выходом на пенсию по выслуге лет (не по инвалидности).*
Выбор единовременной выплаты
Когда вы подаете заявление о выходе на пенсию, если вы имеете право на получение PLS, мы вышлем вам специальную форму для выбора варианта, чтобы вы могли выбрать платеж PLS вместе со стандартным вариантом выхода на пенсию, который вы хотите получить для постоянного пожизненного пособия.
Суммы единовременного платежа
Если вы подаете заявление о выходе на пенсию после того, как имеете право на выход на пенсию в течение как минимум одного года, вы можете выбрать получение единовременной выплаты, равной определенному проценту от стоимости вашего пенсионного пособия, как показано ниже.Ваше единовременное пособие будет уменьшено на тот же процент, что и выбранный вами вариант PLS. Если вы выберете другой вариант, этот вариант будет рассчитываться на основе вашего уменьшенного единовременного пособия на жизнь.
| лет, когда вы имели право на пенсию | Доступные варианты оплаты PLS * |
|---|---|
| 1 | 5% |
| 2 | 5 или 10% |
| 3 | 5, 10 или 15% |
| 4 | 5, 10, 15 или 20% |
| 5 и более | 5, 10, 15, 20 или 25% |
| * Процент от суммы вашего пенсионного пособия. | |
Будущие корректировки стоимости жизни (COLA) будут основаны на размере вашего сокращенного пожизненного пособия.