С какого времени работающим пенсионерам не индексируют пенсии – Когда перестали индексировать пенсию работающим пенсионерам

Содержание

Как работающему пенсионеру получить индексацию пенсии — Рамблер/финансы

В феврале 2015 года работающие пенсионеры получили последнюю свою индексацию: как известно, она была приостановлена, начиная с 2016 года.

С тех прошло уже несколько индексаций, был повышен пенсионный возраст — но вопрос о возвращении работающим пенсионерам права на ежегодное увеличение пенсии с учетом инфляции пока правительством не рассматривается.

Поэтому вопрос о том, как получить индексацию работающему пенсионеру, по-прежнему актуален.

Конечно, многие пенсионеры нашли самый легкий выход из этой ситуации: продолжать работать, но неофициально.

Дело в том, что факт работы пенсионера органы ПФР устанавливают на основании сведений, которые ежемесячно работодатели подают для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Поэтому неработающим признается тот пенсионер, за которого не поступают сведения о стаже — а к таковым относятся те, кто действительно не работают, а также работают, но «в тени».

Однако, принимая к себе работника «неофициально», работодатель подвергает себя большому риску (ответственность за нарушение трудового и налогового законодательства).

А это значит, что возможность подобного трудоустройства для пенсионера маловероятна. Да и минусов слишком много: стажа не прибавляется и нет никаких гарантий защиты трудовых прав.

Какие есть более надежные варианты сохранения индексации пенсии?

1. Увольнение с последующим трудоустройством

Система возвращения индексации пенсионеру в случае увольнения такова: на второй месяц после увольнения в ПФР поступают сведения об отсутствии у пенсионера стажа — выносится решение об индексации — индексация выплачивается.

Далее закон не запрещает пенсионеру снова устроиться на работу: индексацию ему приостановят, но она уже зафиксируется на уровне до последнего увольнения.

Например: пенсионеру назначили пенсию в 2015 году, он продолжал работать — величина его пенсионного балла зафиксировалась на уровне последней индексации 2015 года (71,41 рубля).

Он уволился в апреле 2017 года — величина балла повысилась для него с учетом индексации до 78,28 рублей.

Она же и сохранится за ним при последующем трудоустройстве — до очередного увольнения. Соответственно, очередная августовская корректировка будет производиться ему уже с применением нового, более высокого размера пенсионного балла.

2. Переход на другой вид пенсии

Приостановление индексации не коснулось пенсий, которые назначаются в форме государственного обеспечения.

К ним относятся государственные пенсии (полагаются гражданским и военным служащим, сотрудникам правоохранительных органов, участникам войны, чернобыльцам, летчикам и космонавтам) и социальные пенсии (назначаются тем, у кого недостает стажа или пенсионных баллов для страховой пенсии).

Эти пенсии (за исключением социальной пенсии по старости) выплачиваются и ежегодно индексируются независимо от факта трудоустройства их получателя.

Разумеется, переход со страховой на государственную пенсию должен быть выгоден не только с точки зрения сохранения права на индексацию, но и итогового размера пенсии. Далеко не всегда государственные пенсии выше страховых.

Чаще всего такой переход оформляется овдовевшим супругам пенсионеров, которые получали государственную пенсию.

Например: вдова военнослужащего может перейти со своей страховой пенсии на государственную пенсию по случаю потери кормильца. Эта пенсия, в отличие от страховой, позволяет и работать, и получать пенсию с учетом ежегодной индексации.

Единственное, что нужно учитывать: индексация государственных пенсий происходит отдельно от страховых (как правило, с апреля), и коэффициенты их отличаются.

Так, в этом году страховые пенсии были проиндексированы на 3,7%, а государственные и социальные — на 2,9%.

Как видно, варианты сохранения индексации пенсии работающим пенсионеров есть, но все же каждый не обходится без своих минусов.

Самым оптимальным, безусловно, остается лишь один вариант — на законодательном уровне восстановить индексацию работающим пенсионерам.

Читайте НАС ВКонтакте

finance.rambler.ru

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения: порядок перерасчета

Из-за принятия в 2015 году новой пенсионной реформы пожилые люди беспокоятся, как будет проводиться индексация пенсий для работающих пенсионеров после увольнения. Антикризисные правительственные меры коснулись всех пенсионеров, но больше всех пострадали именно работающие граждане.

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ

Как производится индексация?

Индексация – увеличение суммы выплат с учетом рыночных цен и коэффициента инфляции. В России индексации пенсии проводились дважды в год:

  • в феврале;
  • в апреле.

Нестабильность мировой экономики и новая система начисления пенсий привели правительство к необходимости изменить привычную систему перерасчетов. Было принято решение уменьшить процент, на который выплаты индексируются, и приостановить компенсацию инфляции для тех пожилых граждан, которые каким-либо образом продолжают трудовую деятельность.

Выгодно ли работать пенсионеру с финансовой точки зрения?

Право продолжать трудовую деятельность гражданам пенсионного возраста гарантирует законодательство РФ. И никто не может законно лишить человека работы. Но вот ежегодной надбавки, компенсирующей произошедшую за год инфляцию, трудящиеся пожилые граждане получать пока не будут.

Важно! Эта мера принята ориентировочно до 2019 года.

Но пенсионная реформа еще на стадии разработки и говорить о том, какую окончательную форму она примет, пока не приходится. На текущий момент работающим пенсионерам на увеличение пенсии на процент коэффициента инфляции, рассчитывать не приходится.

Но зато каждый отработанный год приносит следующие выгоды:

  • дополнительные страховые взносы в ПФР;
  • увеличение общего стажа;
  • рост пенсионных накоплений.

Хоть и придется, с одной стороны, пенсионерам, не оставившим работу, потерять часть средств, лишившись индексации, но с другой стороны, помимо получения и пенсии и зарплаты в настоящем, они увеличивают и свой будущий доход. Пенсионный фонд ежегодно в августе проводит перерасчет пенсионных выплат трудящимся гражданам, с учетом поступивших за прошлый год взносов от работодателя.

Внимание! Если уволиться, а после того, как будет возвращена вся пропущенная индексация, снова устроиться работать, то размер выплат останется увеличенным.

На что может рассчитывать пенсионер после увольнения?

Благодаря новой системе отчетности, пенсионерам больше нет нужды после ухода с работы бежать в пенсионный фонд, чтобы сообщить об изменении своего статуса. Организации сами обязаны ежемесячно подавать в ПФР списки всех трудящихся. И когда уволившихся пенсионеров в них не окажется, ПФР автоматически произведет их перевод в разряд неработающих.

Многие пожилые работники переживают, вернут ли в ближайшее время индексацию работающим пенсионерам после увольнения. Этот момент однозначно прописан в законе – индексация пенсии после увольнения производится автоматически и в полном объеме за предшествующие увольнению годы.

Индексироваться выплачиваемая пенсия после прекращения официальной трудовой деятельности, будет следующим образом:

  1. Работник увольняется (попадает под сокращение).
  2. Организация в месяц, следующий за месяцем увольнения, подает сведения о работниках в ПФР.
  3. ПФР фиксирует, что пенсионер больше не числится среди трудящихся.
  4. В месяц, следующий за месяцем подачи этих сведений, производится пересчет выплаты на сумму всех пропущенных индексаций и иных возможных прибавок.
  5. На следующий месяц уволившийся получает повышенную пенсию.

Повлиять на процесс перерасчета сам человек больше не может. Его приход в пенсионный фонд, до подачи сведений бывшим работодателем, официальной силы, для внесения изменений в процедуру перерасчета выплат, иметь не будет.

Важно! Работающим в данном месяце будет считаться сотрудник, который уволился первым числом.

Пример индексации пенсии

Работающих граждан интересует вопрос, с какого месяца по закону индексируется пенсия после увольнения пенсионера? Федеральный закон 385-ФЗ полностью регулирует все вопросы порядка индексирования. Проще всего понять, как индексируется пенсия, на реальном примере:

  1. Гражданка Петрова И.В. уволилась с ООО «Ракета» 3.03.2017 года.
  2. До 10 апреля 2018 года ООО «Ракета» подали сведения за март и Петрова И.В. в этих данных была еще отображена как работающая.
  3. До 10 мая 2018 года ООО «Ракета» подает сведения, в которых Петрова отсутствует среди трудящихся.
  4. ПФР, учитывая эти сведения, в июне вынесет решение о повышении пенсионной выплаты Петровой на процент всех пропущенных индексаций.
  5. В июле гражданка Петрова И.В. начнет получать пенсионные выплаты с учетом всех индексаций, которых была лишена пока числилась трудящейся.

Таким образом, увольняющийся в марте, повышенную выплату начнет получать с июля.

Нюанс! За месяцы, прошедшие после увольнения, до получения долгожданной прибавки, компенсации надбавки не производится.

Кто отвечает за несвоевременный перерасчет?

Получать пенсию со всеми пропущенными прибавками, уволившийся пенсионер и так начинает не сразу. А что же делать, если и спустя 3-4 месяца после ухода с работы выплата так и приходит без надбавок? Возможны следующие варианты ошибок:

  1. Работодатель не исключил уволившегося сотрудника из списков, подаваемых в ПФР.
  2. ПФР не включил положенные индексации в установленный срок.
  3. Человек расторг трудовой договор в начале месяца и не посчитал, что окажется в списках ПФР среди неработающих позже.

Каждый сотрудник может контролировать самостоятельно, правильно ли поданы сведения в ПФР. Ведь работодатель должен предоставлять копии всем сотрудникам. Если данные поданы неверно, то работодатель будет оштрафован. Но, ни за ошибки работодателей, ни за возможные задержки в ПФР, компенсация пенсионерам законом не предусмотрена. Так что в интересах самих граждан проконтролировать этот процесс. В случае задержки перерасчета, обратиться в ПФР для разъяснения.

zarabativaem.com

Работающим пенсионерам могут возобновить индексацию пенсий — Ярополч.ру

Время чтения: 3 мин.


Госдума может возобновить индексацию работающим пенсионерам.


В рамках второго чтения законопроекта о пенсионной реформе будет рассмотрен вопрос индексации пенсионных выплат работающим пенсионерам в 2018 и в последующие годы. По некоторым данным, возможно, Госдума ее вернет. Своими предположениями поделилась Ольга Баталина из «Единой России».
Накануне, 16 июня, российским правительством на рассмотрение палаты был вынесен проект закона о пенсионной реформе, предусматривающий постепенное повышение пенсионного возраста, по достижении которого гражданин становится получателем страховой пенсии. Вскоре станет известно, будут ли вновь индексировать пенсии работающих пенсионеров, льготы жителям сел.

В проведении пенсионной реформы в 2018 году нужен комплексный подход
Основной задачей при проведении пенсионной реформы является повышение уровня пенсий, сообщила Ольга Баталина. По ее словам, в России пенсия составляет 35% от заработной платы, а по международным ориентирам должна составлять 40%. Если каждый год проводить индексацию только на инфляционный уровень, то данного показателя будет невозможно достигнуть.
Из прогнозов социального и экономического развития России можно сделать вывод, что в последующие несколько лет уровень инфляции будет оставаться примерно 4%. Страховую пенсию каждый год будут повышать примерно на 450-480 рублей и меньше, если человек получает 10 000 – 11 000 рублей. Уровень страховой пенсии составляет более 14 000 рублей, отметила Ольга Баталина, и жить на пенсии с таким доходом человеку трудно. Сделать жизнь пенсионера комфортной можно, пересмотрев параметры пенсионной системы. Для этого потребуется комплексный подход.
Последние новости о пенсиях работающим пенсионерам
В августе работающих пенсионеров ждет перерасчет пенсий. Если пенсионер нелегально работает, то перерасчета ему не будет: проведут лишь стандартную процедуру индексации. Такой индексации, как в 2015 году, не будет, но Госдума намерена ее вернуть. Скорее всего, она будет возобновлена в следующем году.
Основания для перерасчета пенсий работающей категории пенсионеров:
— работодатели осуществляют страховые взносы за пенсионера в размере 16% от его зарплаты;
— ПФ делает перерасчет на основании особой формулы;
— после проведения перерасчета к пенсии добавляют полученные в течение года пенсионные баллы, но не более трех.
Три пенсионных балла – это, если округлить в большую сторону, 244 рубля.
Формула расчета количества баллов, которые пенсионер получит в качестве прибавки к пенсии:
— первым делом подсчитывают, сколько перечислений в ПФ осуществляли со счета в течение минувшего года. Предположим, зарплата пенсионера в прошлом году составляла 15 000 рублей. В течение года его работодателем было переведено: 15 000 х 0.16 х 12 = 28 800 рублей.
— данную сумму нужно поделить на максимально допустимый годовой перевод в ПФ – 127 360 рублей. Получится 0.23.
— осталось умножить на 10 – получается 2.3 пенсионных балла. Таким образом, пенсионер, получающий зарплату в 15 000 рублей, может рассчитывать на прибавку в 186 рублей.

Всего просмотров 27, сегодня посмотрели 1

Поделитесь новостью с друзьями

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

    1

    Поделиться

xn--k1afadd0cwc.xn--p1ai

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2019 году

Ежегодно в стране растет индекс потреб. цен, то есть инфляция. В целях приведения финансово-денежного обеспечения пенсионеров к уровню текущей жизни, Правительством каждый год (или 2 раза в год) проводится индексация пенсий. Однако таковая предусмотрена не для всех категорий.

Законодательство

Законы, регулирующие вопросы индексирования пенсий:

Определения

Индексация – повышение фикс. выплаты к страх. пенсии, цены 1-го балла и размера соц. пенсий, проводимое исходя из возрастания потребит. цен за прошлый год (исходя из прожиточного минимума за прошедший год – для соц. пенсий).

Работающий пенсионер – пенсионер, осуществляющий трудовую деятельность, в период которой он подлежит ОПС в соответствии с нормами 167-ФЗ от 15 дек. 2001 года “Об обязательном…”.

Основная информация

На основании ч. 20 ст. 15 ФЗ № 400, цена 1-го балла увеличивается 2 раза в год – 1 фев. и 1 апр. (в 2019 году 1 раз – 1 янв.).

В силу ч. 6 ст. 16 ФЗ № 400, фиксированная выплата увеличивается, в общем случае, 1 раз в год – 1 фев. Решение о дополнительном индексировании фикс. выплаты принимается отдельно Правительством, с учетом наличия средств в Пенсионном фонде (ч. 7 ст. 16 ФЗ № 400).

Согласно аб. 4 ст. 25 ФЗ № 166, соц. пенсии ежегодно повышаются 1 апр., исходя из темпов роста прожит. минимума пенсионера в целом по Российской Федерации.

Отмена индексации в 2016 году

385-ФЗ от 29 дек. 2015 года “О приостановлении…”, одобренный Советом Федерации 25 дек. 2015 года и вступивший в силу 1 янв. 2016 года, внес в ФЗ № 400 новую статью 26.1.

Ч. 1 ст. 26.1. ФЗ № 400 гласит, что пенсионеры, которые ведут трудовую деятельность, в течение которой работодатель в установленном порядке уплачивает страх. взносы, получают страховую пенсию без:

  • учета индексации фикс. выплаты, проводимой 1 февраля и, в отдельных случаях, 1 апреля;
  • учета индексации стоимости 1-го пенсионного балла.

При этом корректировка не будет производиться только в те периоды, в которые пенсионер был офиц. трудоустроен. То есть пенсия во время работы будет уплачиваться с учетом всех предыдущих индексаций, но проведенных до момента трудоустройства.

Изменения правил

Чего коснулись изменения правил:

  1. В силу ч. 2 ст. 26.1. ФЗ № 400, если у работающего пенсионера возникает право на повышение размера фикс. выплаты (например, при достижении 80 лет – ч. 1 ст. 17 ФЗ № 400), такое повышение будет производиться, исходя из получаемой фикс. выплаты на день возникновения права на такое повышение.

То есть, если пенсионер достиг 80 лет и получал фикс. выплату, к примеру, 4558,93 рублей, то будет получать 4558,93 * 2 = 9117,86 рублей, а не исходя из установленной на 2019 год фикс. выплаты – 4982,90.

  1. В случае увольнения с работы и вновь дальнейшего трудоустройства, судя по смыслу ч. 8 ст. 26.1. ФЗ № 400:
  • пенсионеру будут выплачивать пенсию с учетом всех проведенных ранее индексаций (вне зависимости от года их проведения), как только он уволится;
  • при трудоустройстве вновь все новые индексации не затронут пенсионера, старые же так и останутся.

По каким принципам определяют новый размер выплат

Новый размер выплат для работающих пенсионеров теперь определяется по следующей схеме:

  1. Пенсионер не трудоустроен – получает все положенные индексации.
  2. Пенсионер устраивается на работу – все новые индексирования его не затронут.
  3. Индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения через два года – в таком случае, пенсионер начинает получать пенсию в том размере, как если бы он никуда не устраивался, а просто “сидел дома” и не работал, то есть с учетом всех индексаций и за все годы трудовой деятельности.
  4. Пенсионер вновь устраивается на работу – получает пенсию в том размере, в котором она у него была в период после увольнения и до трудоустройства на новую работу.

Рост пенсии после прекращения трудового договора

В силу ч. 3 ст. 26.1. ФЗ № 400, как только пенсионер уйдет с работы, ему будет выплачиваться пенсия в том размере, как если бы он и вовсе не работал.

Пример (касаемо фикс. выплаты):

Пенсионер трудоустроился в июне 2016 года и ушел с работы в январе 2019 года. По состоянию на 2016 год базовый размер фикс. выплаты составлял 4558,93 рублей, сейчас же – 4982,90 рублей.

То есть, начиная с июля 2016 и по январь 2019 включительно (почему такие сроки, см. далее) пенсионер будет получать 4558,93. С февраля 2019 – уже 4982,90. То есть промежуточная индексация в 2017 году (4805,11) его не затронет.

Вернут ли индексацию

Информации о том, вернут ли каким-либо законодательным актом индексацию пенсий работающим пенсионерам после увольнения, нет.

С какого месяца перерасчет

В ч. 3 ст. 26.1. ФЗ № 400 указано, что пенсионные выплаты будут выплачиваться с учетом всех ранее проведенных индексирований с 1-го числа месяца, который идет за месяцем завершения работы.

Например, при увольнении 16 января, новый размер пенсии будет начисляться (не путать с “выплачиваться”) с февраля.

А вот срок выплаты этих положенных денег больше. Сначала работодатель, не позднее 15 числа месяца, следующего за трудоустройством (увольнением), обязан подать сведения в ПФР, определенные в п. 2.2. ст. 11 ФЗ № 27 от 1 апр. 1996 года “Об индивидуальном…” (далее – ФЗ № 27).

Далее, еще на следующий месяц после получения этих сведений, ПФР выносит решение. И еще на след. месяц, в силу ч. 7 ст. 26.1. ФЗ № 400, выплачиваются причитающиеся суммы.

Количество компенсированных месяцев

Количество компенсированных месяцев зависит от срока выполнения соответствующих процедур (направление работодателем сведений персонифицированного учета, вынесение решения ПФР, то есть, как указано выше, примерно 3 месяца).

Все эти 3 месяца пенсионер, прекративший работу, все еще будет получать пенсию без учета плановых индексирований. И лишь после принятия решения ПФР будут скомпенсированы месяцы, начиная со след. месяца после увольнения и заканчивая месяцем принятия решения ПФР (подробнее об этом, см., в частности, здесь).

С социальной на страховую

На основании ч. 2 ст. 3 ФЗ № 166, если гражданин имеет право на 2 пенсии, ему устанавливается одна – которую он сам выберет.

Некоторым категориям лиц могут быть назначены сразу 2 пенсии (перечень таких лиц см. в ч. 3 ст. 3 ФЗ № 166).

Особенности при начислении

Некоторые нюансы:

  • в силу ч. 4 ст. 26.1. ФЗ № 400, пенсионерам не обязательно обращаться в ПФР, когда они устраиваются на работу или увольняются – данные о наличии или отсутствии работы ПФР получает автоматически на основании сведений персониф. учета;
  • согласно ч. 5 ст. 26.1. ФЗ № 400, пенсионер все же может подать заявление в ПФР о факте ведения/прекращения ведения трудовой деятельности, чтобы ускорить процедуру.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения с ошибками 

В силу ч. 10 и ч. 11 ст. 26.1. ФЗ № 400, при выявлении ошибок, влекущих изменение страховой пенсии в меньшую или большую сторону, виноват всегда страхователь, предоставивший недостоверные сведения.

Для пенсионера последствия следующие:

  • если страхователь подал неверную отчетность в ПФР, в результате чего пенсия пенсионера стала “меньше, чем нужно”, ПФР осуществляет перерасчет пенсии за все прошлые периоды, и выплачивает верную сумму после принятия решения в срок, предусмотренный в ч. 7 ст. 26.1. ФЗ № 400;
  • если же ситуация обратная – пенсионер получил “больше, чем нужно”, удержание излишне уплаченных сумм в соответствии с общим порядком, предусмотренным в ст. 29 ФЗ № 400, не производится.

Действия пенсионера, который перестал работать

Ст. 11 ФЗ № 27 обязывает страхователей, то есть работодателей, предоставлять в ПФР, а в отдельных случаях – и в ФНС, определенные сведения, указанные в ч. 2, 2.1. и 2.2. ст. 11 ФЗ № 27.

Таким образом, пенсионеру не нужно предпринимать никаких действий – ПФР самостоятельно осуществит перерасчет и выплатит проиндексированную за все периоды работы сумму пенсии на 3-й или 4-й месяц, то есть после получения от страхователя нужных данных и принятия решения. Все эти 3-4 месяца “ожидания” будут скомпенсированы (кроме непосредственно месяца увольнения).

Пример расчета

Пример:

Пенсионер Макаров С.В. с октября 2016 года устроился на работу. В ноябре 2017 года уволился. Как будет индексироваться пенсия в период работы?

Решение:

В октябре 2016 года 1 балл стоил 74,27 рублей. Размер фикс. выплаты составлял 4558,93 рублей.

Поскольку Макаров работал, за эти периоды стоимость пенс. балла и размер фикс. выплаты для него не увеличивались. Однако работодатель отчислял страх. взносы, в связи с чем, увеличивался его ИПК (п. 3 ч. 2 ст. 18 ФЗ № 400). Такой перерасчет осуществляется работающим пенсионерам каждый год, 1 августа.

Формула для определения перерасчета представлена в ч. 3 ст. 18 ФЗ № 400. Максимально учитываемое количество баллов за 1 год для работающих пенсионеров – 3 балла (п. 1 ч. 4 ст. 18 ФЗ № 400).

Заявление в периоды работы Макарову подавать не требовалось – ПФР самостоятельно осуществлял перерасчет в зависимости от величины уплачиваемых страховых взносов.

autoexpertnost.ru