Что такое свн в пенсионном фонде – Пенсионные права за «нестраховые» периоды

Содержание

Новое в пенсионном законодательстве

15 января 2009

С 1 января 2009 года вступил в силу Федеральный закон от 22.07.2008 года № 146 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления трудовых пенсий».

Согласно внесенным изменениям в Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»  в перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, предусмотренных статьей 11 включены:

— период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную  службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет;

— период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ, но не более пяти лет в общей сложности.

В настоящее время такой перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 26.11.2008 года № 885.

Таким образом, при назначении трудовой пенсии, начиная с 1 января 2009 года, названные периоды подлежат зачету в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию независимо от того, когда протекали эти периоды. 

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 22.07.08 г. № 146 – ФЗ  также  внесены изменения в Федеральный закон от 21.03.2005 года № 18 – ФЗ, согласно которым за вышеуказанные  периоды, а также  за периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком – инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, из федерального бюджета будет производиться  возмещение расходов по уплате страховых взносов.  При этом суммарная продолжительность нестраховых периодов, имевших место до 1 января 2002 года, и других периодов, включенных в общий трудовой стаж, не должна превышать продолжительность общего трудового стажа, дающего право на применение предельного стажевого коэффициента (для пенсий по старости, инвалидности 2 и 3 степени — 0,75; для пенсий по инвалидности 1 степени – 0,3) .

Суммы возмещения страховых взносов за нестраховые периоды при установлении с 1 января 2009 года  определяются исходя из стоимости страхового года на 2009 год, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 27.10.2008 года № 799 в размере 7274 рублей 40 копеек,  и ожидаемого периода выплаты пенсий с 1 января 2009 года 186 месяцев.

Рассмотрим на примере. Для получателей пенсий по старости предельный стажевый коэффициент составляет 0,75 при общем трудовом стаже 40 лет для женщин, 45 лет – для мужчин.  Скажем, у женщины по состоянию на 01.01.2002 года имеется 38 лет 7 месяцев стажа работы и 4 года ухода, осуществляемого за ребенком – инвалидом. Продолжительность нестрахового периода (уход за ребенком – инвалидом), подлежащая возмещению — 1 год 5 месяцев (40 лет – 38 лет 7 мес.). В данном случае  размер ежемесячной выплаты  за нестраховой период составит 55 рублей 41 копейка (7274,40руб.х 1 год + 7274,40 руб.х 5мес./ 12 = 10305,40 руб. /186). Эта  сумма  включается в состав страховой части трудовой пенсии, и в дальнейшем будет индексироваться в порядке, предусмотренном для индексации указанной части пенсии.

Перерасчет страховых частей  ранее установленных трудовых пенсий с учетом сумм возмещения (СВН)  производится по заявлению пенсионера. По заявлениям, принятым до 31.12.2009 года включительно, указанный перерасчет производится с 1 января 2009 года. По заявлениям, принятым после 31.12.2009 года, перерасчет  страховой части трудовой  пенсии с учетом СВН  производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором будет принято заявление.

www.pfrf.ru

Пенсии: играем по новым правилам

В России, как мы знаем, с 1 января будущего года устанавливается новый порядок начисления пенсий, теперь ее размер станет напрямую зависеть от продолжительности трудового стажа и размера официальной зарплаты.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости, мягко говоря, несправедлив по отношению к экономически активной категории населения, новые правила призваны эту несправедливость исправить.

Но прежде чем погрузиться в конкретные изменения, которые ждут пенсионеров с 2015 года, мы с удовольствием сообщаем, что Дубненское управление пенсионного фонда в четвертый раз стало победителем конкурса на звание лучшего территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации за 2013 год в Московской области. Поздравляем!

До этого наше управление по итогам работы становилось лучшим три года подряд — в 2007, 2008 и 2009­ом, о чем свидетельствуют дипломы, красующиеся на стене в кабинете начальника дубненского УПФР.

Четырежды лучшие

Секретом успеха работы коллектива управления с нами делится его руководитель Надежда Бурлака. Кстати, система подведения итогов ежегодного конкурса такова, что никто не может повлиять на результат. Жюри самостоятельно входят в базу и оценивают итоги работы, это достаточно объективная оценка, не как в советское время: не важно, что сделал, важно как отчитался.

«В век компьютеризации сложно что­то утаить, где­то что­то приукрасить. Диплом для нас даже, может, более ценен именно этим. — отмечает Надежда Петровна. — Меня часто спрашивают, что мы делаем, чтобы быть лучшими, и я отвечаю: просто добросовестно делаем свое дело, выполняем все, что от нас требуется, и немного вносим души, доброты, терпения, сострадания, понимания.

Стараемся, чтобы меньше было жалоб, которые понятно чем вызваны: пенсия у нас маленькая. Конечно, она выросла, но, тем не менее, люди никогда не будут ею удовлетворены. Причем пенсией не удовлетворены пенсионеры ни в одной стране мира, потому что она всегда меньше, чем зарплата почти наполовину».

Кстати, у нас коэффициент замещения (на сколько процентов назначенная пенсия замещает утраченный заработок), примерно, 40%. Если брать среднюю заработную плату по стране 30 тысяч рублей, то средняя трудовая пенсия в Дубне составляет 12 тысяч 643 рубля.

Безусловно, успеху способствует и молодой коллектив. «Мы берем молодежь, благо у нас есть из кого выбирать. Примерно треть наших сотрудников – это выпускники дубненского университета. Мы их берем, несмотря на то, что они незамужние, бездетные; потом выдаем их замуж, потом «уходим» в декрет, потом во второй. Бывали моменты, когда у нас по 12 человек одновременно находились в декретных отпусках», ­ делится Надежда Бурлака.

Но это себя оправдывает, потому что специалисты живут в Дубне и работают, им удобно. Текучки кадров из­за неудовлетворенности, считает руководитель, в управлении нет. Если девушки (коллектив состоит из прекрасной половины человечества) увольняются, то, в основном, по семейным причинам: уезжают к женихам, например, в столицу, устраивают личную жизнь. Но костяк здесь стабильный, есть сотрудницы, отработавшие и по 20, и по 30 лет.

Сделала акцент начальник управления и на новых технологиях, применяемых в работе. Правда, она сразу оговорилась, что это не заслуга управления. Сейчас идет политика централизации, выстраивается жесткая структурированная вертикаль. «Волюнтаризма в нашей работе быть не может. Сегмент, где человек может принимать решение, очень узкий, в основном, все делает машина. И это правильно: позволяет концентрироваться специалисту там, где действительно нужно приложить свою голову», — говорит Надежда Петровна.

Что нового с точки зрения технологий? Во­первых, в прошлом году в управлении организована клиентская служба, это пять рабочих мест, где люди занимаются только приемом населения. Существует специальная компьютерная программа, которая сделана для того, чтобы люди не сидели в очереди. Задача – чтобы больше 15 минут человек в очереди не проводил.

Во­вторых, в настоящее время выстраивается большая вертикаль базы Пенсионного фонда: федерация – регион – район – город. Это все совпадает с введением нового закона о пенсиях. В связи с этим в управлении ведется большая подготовительная работа, потому что должен появиться программно­технологический комплекс (ПТК), единый по всей России. Вычислительный центр будет находиться в Москве, а здесь будут  только принимать документы.

«Сейчас данные о получателях пенсий (примерно 21 тысяча человек) нужно перенести в ПТК, это называется миграция данных из одного программного продукта в другой, по новому закону пересчитать пенсии, чтобы никто не пострадал. Задача глобальная. Наше управление  участвует в отработке пилотного проекта. Кстати, на сегодняшний день 90% данных благополучно мигрировали», ­ подытожила начальник управления.

Из новшеств Надежда Петровна отметила появление электронного личного кабинета  плательщика, пока только для юридических лиц и предпринимателей без образования юрлица. Можно зайти на сайт Пенсионного фонда, зарегистрироваться и создать личный кабинет, где можно видеть фактические платежи, задолженность. Но пока нельзя сдать отчет. Это, обещает руководитель управления,  будет следующим этапом.

Сдача отчетности по Интернету – еще одно новшество. Все юридические лица должны ежеквартально сдавать отчет за работающих людей (в Дубне таковых примерно 40 тысяч), из них за 37 тысяч сведения подаются по Интернету. Все крупные плательщики пенсионных страховых взносов в городе уже давно перешли на эту систему. Сейчас по закону, если численность работающих на предприятии более 50 человек, то работодатели обязаны сдавать сведения по Интернету. Для этого есть специальная форма договоров, есть центры, выдающие шифровальный ключ (вся информация шифруется определенным образом).

«Что касается приема документов для назначения пенсий в так называемом режиме он­лайн, то пока такие операции возможны только с юридическими лицами. Такая работа проводится с крупными предприятиями, в настоящее время по такой системе выразили готовность работать ОИЯИ, горбольница, ГосМКБ «Радуга», ­ заключила Надежда Бурлака.

Для справки. Коллектив дубненского УПФР – это 66 человек, бессменный руководитель, еще со времен собеса, Надежда Петровна Бурлака. Кстати, пенсионный фонд и собес объединились  в 1995 году.

В Дубне 21 тысяча получателей пенсий. Средний размер трудовой пенсии – 12 тысяч 643 рубля.

2200 плательщиков страховых взносов  из числа юридических лиц и 2100 – индивидуальных предпринимателей. Это количество, констатирует Н.П.Бурлака,  практически не уменьшается в течение многих лет, и разговоры о том, что увеличение страхового взноса почти в два раза приведет к закрытию предприятий, не состоятельны. Одни закрылись (скорее, те, которые реально не работали), другие открылись.

Примерно 40 тысяч человек – это работающие по найму, за которых платят страховые взносы, и наше  управление ведет их персонифицированный учет. Цифра тоже колеблется: например, сейчас будут сезонные рабочие, и получится 42 тысячи, зимой  меньше.

Начиная с 2007 года, дубненское управление Пенсионного фонда России выдало 2 тысячи сертификатов на материнский капитал. В прошлом году, например, выдано 325 сертификатов. В основном реализуются они на улучшение жилищных условий, погашение ипотеки, кредитов или просто оплату покупки квартиры по договору.

Баллы индивидуальные и премиальные

Об изменениях, которые ждут пенсионеров с 2015 года, мы беседуем с начальником  отдела назначения и перерасчета пенсий дубненского УПФР Татьяной Никифоровой, которая буквально накануне нашей встречи вернулась с учебы по новому закону.

Напомним, закон вступает в силу с 1 января 2015 года, создан он в целях реализации Указа президента РФ №527 от 7 мая 2012 года, который поручил разработать механизм увеличения размера пенсий тем, кто отложит выход на пенсию на более поздний возраст.

Страховые и накопительные. Сейчас в стране действует закон о трудовых пенсиях, которые состоят из страховой части и, может быть, накопительной, она для тех, кто родился в 1967 году и позже.

С 2015 года будет два отдельных закона: «О страховых пенсиях» и «О накопительных пенсиях», то есть это две разные пенсии.

Если мы говорим о молодом человеке, который в 2015 году еще не выходит на пенсию, то ему надо решить в течение оставшегося времени, как он будет распоряжаться своими накопительными взносами. Здесь два варианта: или вообще не формировать накопительную часть, на счету останется то, что есть сейчас, или оставляем ее формирование в негосударственном пенсионном фонде или какой­то управляющей компании – это путь для второй накопительной пенсии.

Но даже если мы не будем формировать накопительные взносы, а все перейдет в страховую часть, они никуда не денутся, их зарезервируют, и к выходу на пенсию человек их увидит. Они не пропадут. Единственное: каждый сам должен выбрать из двух предложенных вариантов более оптимальный.

Пяти лет маловато. Условия назначения страховой пенсии по старости несколько поменялись. Сейчас для права на трудовую пенсию надо иметь пять лет страхового стажа и возраст (55 лет для женщин и 60 лет – для мужчин). Законодатели посчитали, что пять лет маловато, в итоге решили, что период страхового стажа должен составлять не менее 15 лет. Но не сразу. Предусмотрен переходный период в течение десяти лет, когда продолжительность страхового стажа для права на пенсию будет постепенно повышаться. Например, в 2015 году это 6 лет.

ИПК И СПК. Появилось второе условие для права на трудовую пенсию по старости: индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) кандидата на пенсию должен составлять не менее 30. Здесь тоже предусмотрен переходный период, в 2015 году он равняется 6,6.

Так, что такое ИПК? Это параметр в баллах, отражающий пенсионные права гражданина. Раньше, констатирует специалист, коэффициент считали с учетом продолжительности стажа, отношения заработка и суммы страховых взносов. Теперь это, в общем­то, тоже учитывается, но будут баллы, которые начнут рассчитываться с 2015 года. Например, тем, кто уже получает пенсию, посчитают ее на 1 января 2015 года так: ИПК умноженное на СПК (стоимость пенсионного коэффициента) и премиальные коэффициенты, если они есть.

Стоимость пенсионного коэффициента для будущего года уже определена – 64 рубля 10 копеек. Каждый год планируется выпускать федеральный закон, устанавливающий стоимость пенсионного коэффициента. Но, естественно, снижаться стоимость не будет, поэтому, если наши баллы не меняются, то пенсия может только увеличиваться, уменьшаться она точно не будет.

Стоимость пенсионного коэффициента устанавливается ежегодно, и она не может быть ниже, чем в предыдущем году.

Если посмотреть формулу: ИПК равен сумме ИПК, рассчитанного до 1 января 2015 года плюс ИПК, рассчитанного после 1 января. У всех пенсионеров, которые сейчас получают пенсию, только одна составляющая: ИПК до 1 января 2015 года.

Сумма возмещения за нестраховые периоды (СВН). Индивидуальные пенсионные коэффициенты складываются из коэффициентов за стаж, страховых взносов, нестраховых периодов (это когда мы не работаем, а государство нам возмещает). Например, государство оплачивает периоды ухода за ребенком, за ребенком­инвалидом, за инвалидом первой группы, прохождение военной службы по призыву, проживание жен дипломатических работников за границей, жен военнослужащих, которые не могли работать там, где служил муж. Выплачивается так называемая сумма возмещения за нестраховые периоды.

С 2015 года будут коэффициенты, по которым каждый период будет оценен в твердом размере. Сейчас, впрочем, тоже есть стоимость страхового года, исходя из которого, специалисты УПФР рассчитывают СВН.

Но каждый нестраховой период с нового года будет рассчитываться по­разному (сейчас и период ухода, и военная служба оценивается одинаково), например, год ухода за первым ребенком будет стоить 1,8, за вторым – 3,6, за третьим – 5,4. Если мама сидит сразу с несколькими детьми, то эти коэффициенты могут сложить. Для сравнения: стоимость года срочной военной службы равен 1,8.

Премия за отложенный выход. Похоже, не будет перерасчета по стажу и по заработку. Для чего предусмотрено отложенное право для выхода на пенсию? Чтобы заработать максимально возможную пенсию. Для чего предусматриваются премиальные баллы. Например, если вы подождали три года, появятся премиальные баллы. Страховая пенсия увеличится на 24%, а фиксированная выплата (это аналог теперешней базовой части) на 19%.

Фиксированная выплата. Базовая часть, как вы поняли, будет называться фиксированной выплатой и останется прежней. Она устанавливается к страховой пенсии. Причем, также для 80­летнего она будет в два раза больше, имеющего группу инвалидности, период работы на севере и т.д. К федеральному закону прилагается таблица, где каждый может в Интернете узнать, насколько увеличится фиксированная выплата и страховая пенсия, если вы отложили выход на год, два, три, пять лет… Дело это сугубо добровольное.

Подобная схема, кстати, в стране была давно опробована, законы 1990 года и 173­ФЗ. Последний позволял увеличить размер пенсии, если человек выходил на нее в более позднем возрасте, тем самым снижая период выплаты на 12 месяцев, если на год откладывали и т.п. Но в Дубне этим никто не воспользовался. А вот по закону 1990 года, наверное, двое земляков воспользовались таким правом.

Досрочные пенсии. С нового года у нас сохранены все досрочные пенсии, то есть для  медиков, педагогов и т.д. в этом плане ничего не меняется. Что касается тех, кто имеет вредные условия труда, то у них при назначении пенсии будет действовать специальный закон  об оценке условий труда, но право на пенсию осталось.

Кроме того, сохранилась индексация пенсий, они также будут индексироваться с 2015 года, как сейчас. Остался также перерасчет пенсий работающим пенсионерам.

Помимо отложенного выхода на пенсию, предполагается предложить и отказ от получаемой пенсии, например, на год, на два, на три. Здесь надо внимательно считать, что выгоднее.

«Формулы, если посмотреть, страшнейшие, разобраться сложно. Важно помнить два момента. Если человек заработал право на пенсию в момент действия какого­либо законодательства, а потом его отменили, то лишать того, что заработано в тот период нельзя. Это должно также рассматриваться.

Также если страховые пенсионные взносы начислялись, но не уплачивались работодателем, то будущий пенсионер не должен от этого страдать. Для размера пенсии надо учитывать начисленные взносы, ведь человек работает, зарплату ему платят, взносы начисляют, но какой­то недобросовестный работодатель не уплатил. То,  что в ПФР поступило меньше денег, это не проблема человека», ­ акцентировала Татьяна Никифорова.

Напоследок мы уточнили у начальника отдела назначения и перерасчета пенсий дубненского УПФР, когда будет доплата за неучтенные взносы первой половины 2010 года. «Мы знаем об этом, после 1 августа проведем беззаявительную корректировку (БЗК), для которой программа уже подготовлена, и в автоматическом режиме за эти полгода пересчитаем», ­ заверила она.

Беседовала Татьяна КРЮКОВА

Фото Юрия ТАРАКАНОВА

www.dubnapress.ru

Что такое свн в пенсионном фонде. uristrasskajet.ru

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам:

  • +7 499 577-00-25 доб. 143 (Москва и область)

  • +7 812 425-66-30 доб. 143 (Санкт-Петербург и обл.)

или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Пенсионный фонд

  • координация и контроль за деятельность отделений Пенсионного фонда;
  • взаимодействие с полномочным представителем Президента Российской Федерации;
  • координация программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан;
  • взаимодействие с органами Федерального казначейства. Министерства финансов, органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам прохождения средств и обобщения сведений о доходной части бюджета Пенсионного фонда.

Основной задачей Пенсионного фонда является солидарная ответственность поколений. Он преследует цель обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени (нынешние работники содержат вчерашних, завтрашние — возьмут обеспечение нынешних) и в пространстве — где бы человек ни жил (даже за границей), он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем.

О ФОНДЕ

НПФ электроэнергетики — один из крупнейших негосударственных
пенсионных фондов, который на протяжении 24 лет входит в число
лидеров по основным показателям деятельности. Безупречная деловая
репутация, высокий уровень обслуживания клиентов, внутренняя
культура — результат многолетней работы сотрудников фонда.

Оставаясь одним из лидеров отрасли, НПФ электроэнергетики успешно прошел акционирование и проверку Банка России в 2014 году. Фонд вошел в число первых НПФ, вступивших в систему гарантирования прав застрахованных лиц. Это не только дополнительные гарантии для клиентов НПФ электроэнергетики, но и показатели стабильности и надёжности выбранного ими фонда.

Для чего нужна справка ОК-7 Пенсионного фонда

Кроме сугубо статистических данных, представляющих интерес для страховщика и самого застрахованного гражданина, справка ОК-7 Пенсионного фонда нередко используется бухгалтерией страхователя. Работодателю информация из справки бывает часто необходима для начисления социальных выплат своим сотрудниками, для оплаты больничных листов, отпусков и прочих категорий выплат.

Основной целью этого документа является корректный расчет пенсии. Как уже отмечалось, в результате принятия правовых и экономических нормативов в отношении пенсионного обеспечения граждан, расчет будущей пенсии стал вестись по новым алгоритмам. В частности, во внимание больше не будет приниматься общий трудовой стаж застрахованных лиц. Это позволит избежать тех недоразумений, когда одинаковый размер пенсий выплачивался людям с разным трудовым опытом и разными заработными платами.

Фонд — это что? Пенсионный фонд, социальный фонд, жилищный фонд

Правовые положения фондов определены не только Гражданским Кодексом, но и законом о некоммерческих организациях. Фонд — это организация, специфика которой диктует подчинение определенному закону. Деятельность определенных категорий фондов подпадает под особый регламент. Общественные объединения контролируются законом об общественных организациях. Благотворительные фонды осуществляют свою деятельность в рамках закона о благотворительной деятельности. В рамках организации не предусмотрено членство, а сами учредители не принимают участия в работе организации и не имеют полномочий распоряжаться средствами.

Внебюджетный фонд – это государственная организация, сформированная на внебюджетные средства, которая контролируется органами власти страны, и бюджет которой направлен исключительно на реализацию социальных нужд как общего федерального, так и территориального назначения. Бюджет организаций и его проект на грядущий год формируется органами управления последних. Проекты подаются в федеральные органы исполнительной власти и принимаются в формате федерального законодательства. При наличии дефицита, рассматриваются и утверждаются источники его ликвидации. В проекте должны быть предусмотрены и источники дохода, и источники расхода. Перед своим утверждением бюджет должен пройти целую цепочку органов государственной власти, со счетной палатой включительно.

Что такое свн в пенсионном фонде

противовоздушная оборона — (ПВО) — совокупность общегосударственных мероприятий и боевых действий войск (сил), проводимых в целях защиты административно политических, промышленно экономических центров и районов страны, группировок вооруженных сил, важных военных и… … Энциклопедия «Авиация»

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам:

  • +7 (499) 577-00-25 доб. 143 (Москва и область)

  • +7 (812) 425-66-30 доб. 143 (Санкт-Петербург и обл.)

или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!

СВН-98 — СВН 98 (экспериментальная) (Россия) Калибр: 12.7 x 108mm Механизм: ручное перезаряжание, продольно скользящий затвор Общая Длина: 135 см Длина ствола: 100 см Магазин: 5 патронов, коробчатый Прицел: оптический Вес: 11 кг … Энциклопедия стрелкового оружия

Пенсионный фонд

Пенсионный фонд РФ — Пенсионный фонд Российской Федерации (Пенсионный фонд России, ПФР, Пенсионный фонд РФ) один из государственных внебюджетных фондов России, созданный для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения таким образом права… … Википедия

Пенсионный фонд — (англ. Pension fund) фонд, предназначенный для осуществления выплат пенсий по старости или по инвалидности. Пенсионные фонды подразделяются на государственные и негосударственные в зависимости от управляющей компании. Негосударственные … Википедия

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

С целью повышения уровня знаний страхователей в вопросах общеобязательного социального страхования Шахтерским городским отделением Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики (далее – отделение Фонда) при проведении выездной проверки проведена разъяснительная беседа с представителями комиссии по социальному страхованию (далее – комиссия) Ждановской исправительной колонии. В беседе также принимали участие работники отдела кадров и бухгалтерии учреждения.

Шахтерским городским отделением Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики 28 июня 2018 года проведен семинар с лицами, ответственными за социальные выплаты за счет средств Фонда на предприятиях и организациях, состоящих на учете в отделении Фонда на тему: «Вопросы социального страхования работающих граждан за счет средств Фонда от назначения до выплаты».

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент

Также есть возможность воспользоваться пенсионным калькулятором. В таблицу калькулятора нужно ввести зарплату, количество детей, выбор варианта пенсионных выплат и стаж. Но стоит помнить, что показатели будут примерными значениями. А точные, с учётом всех нюансов, могут рассчитать только специалисты.

Предельная величина ИПК подвергнется постепенному увеличению до 2021 год до максимума 10 баллов. При расчётах годового коэффициента надо знать, что у одних людей на страховую долю отчисляется 10%, а на накопительную – 6%. У других все 16 % идут на страховую долю.

Страховой взнос в Пенсионный фонд РФ

Внебюджетный фонд — (Off budget fund) Состав и классификация внебюджетных фондов Особенности социальных внебюджетных фондов РФ Содержание > Содержание Внебюджетный фонд это, определение это фонд денежных средств, не включаемый в бюджетную систему. К В.ф. принято… … Энциклопедия инвестора

Страховой взнос — Страховым взносом является плата за страхование, которую страхователь обязан внести страховщику в соответствии с договором страхования или законом. Основание ст. 11 закона РФ от 27.11.1992 № 4015 1 Об организации страхового дела в Российской… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

Что такое негосударственный пенсионный фонд

Вы знаете, что у нас в стране полным ходом идет пенсионная реформа? Хотя правильнее было бы сказать, что не идет, а тащится. Но тем не менее в последнее время все чаще приходится слышать такое слово как негосударственный пенсионный фонд. Что это такое? Почему пенсионный и вдруг негосударственный? У нас в стране и к государственному то доверия особо нет, а уж ко всем негосударственным структурам относятся с большим недоверием.

С 2002 года пенсионные отчисления делятся на страховую и накопительную части. Для нас важным является тот момент, что накопительную часть своей пенсии мы может по своему желанию отправлять либо в НПФ, либо оставлять в государственном пенсионном фонде. Страховая же часть всегда остается в государственном.

uristrasskajet.ru

Что такое пенсионный фонд: функции и структура ПФР

Практически все россияне сталкивались с таким государственным учреждением, как Пенсионный Фонд. Большинству граждан данный государственный орган известен как ответственная организация за выплату пенсий. Но на самом деле функции ПФР заключаются не только в этом. Сфера деятельности Пенсионного Фонда намного шире, чем просто формирование и дальнейшая выплата пенсий.

Понятие

Само название организации пошло от названия выплат, которые получают граждане, когда оказываются нетрудоспособными и нуждаются в государственной финансовой помощи. Такая социальная поддержка называется пенсией. А организация, из бюджета которой осуществляются эти выплаты, называется Пенсионным Фондом. Сокращенно аббревиатура данной государственной организации звучит, как ПФР.

Основное назначение данного государственного органа – обеспечение граждан страхованием, дающим им гарантии и право на пенсионную поддержку при наступлении страхового случая.

Функции

Помимо основной функции за ПФР закреплены также и другие функции, не менее важные. К ним относятся:

  1. ПФР формирует бюджет фонда за счет внебюджетных средств, которые отчисляются каждым работодателем в виде страховых взносов за всех работающих у него граждан. Помимо работодателей такие отчисления могут осуществлять сами граждане, а также иные зарубежные граждане и даже лица без гражданства. ПФР осуществляет управление всеми средствами, перечисляемыми ему, а также теми, которые подлежат обязательной выплате гражданам.
  2. Кроме этого ПФР осуществляет весь учет страховых взносов, которые поступают в порядке обязательного страхования.
  3. Также ПФР производит расчет, назначение и начисление всех видов пенсионного обеспечения.
  4. Помимо основных выплат ПФР рассчитывает дополнительные социальные выплаты некоторым категориям граждан, имеющие особые привилегии на их получение.
  5. ПФР ведет учет всех участников системы, выдавая им персонифицированный номер счета, на котором хранится вся необходимая информация.
  6. Пенсионный Фонд контролирует отчисления работодателей и ведет взаимодействие с ними по поводу своевременной оплаты страховых взносов.
  7. На ПФР возложена обязанность по выдаче средств материнского капитала, а также дальнейшее их направление на целевые нужды, согласно законодательству.
  8. ПФР обязан регулировать поступления и расходование средств из его бюджета. В случае образования дефицита средств он должен своевременно информировать об этом правительство в целях полноценного исполнения обязательств, и кроме этого в целях сохранения устойчивого состояния пенсионной системы.
  9. 9. ПФР принимал участие в софинансировании вкладов граждан, которые пошли на накопительную часть обеспечения. Согласно этой программе граждане, вложившие от 2 до 12 тысяч рублей должны получить удвоенную сумму при наступлении страхового случая. Однако на данный момент эта программа заморожена до 2020 года.

Это основные функции, возложенные государством на текущий год в 2018 году. ПФР является важным государственным органом, который осуществляет накопления взносов граждан, и за счет этого обеспечивает своевременное пенсионное обеспечение нетрудоспособных граждан.

Особенности функционирования

Основным источником поступления денежных средств в ПФР являются страховые взносы, отчисляемые работодателями, а также другими гражданами для накопления своих будущих пенсий. В России в ПФР отчисляется 22 % от установленного официального дохода гражданина. При этом данные средства направляются только из средств работодателя. Из самого дохода сотрудника они не вычитаются.

В 2013 году были введены изменения в Пенсионную систему России, на основании которых граждане имеют право распорядиться своими отчислениями одним из следующих способов:

  • направить все 22 % на накопление страховой пенсии;
  • направить 16 % на страховую часть, а 6 % на накопительную часть.

Накопление специальной части осуществляется на индивидуальных счетах не только государственного фонда, но и негосударственных. Накопительная часть имеет ряд существенных отличий от страхового обеспечения. Но основания для ее выплат возникают также вместе со страховой пенсией.

Необлагаемые доходы

Работодатели, а также сами граждане должны знать, что есть некоторые виды доходов, которые не облагаются налогами, а также с них не осуществляются страховые отчисления в ПФР. К таким доходам относятся:

  • выходное пособие, которое может быть назначено при расторжении трудовых отношений между работодателем и сотрудником при определенных обстоятельствах;
  • компенсация, если работник не использовал положенный ему отпуск;
  • доходы, которые выплачиваются гражданину, пока он находится в специальном статусе безработного;
  • прочие компенсационные или льготные выплаты.

Пенсионный Фонд объединяет различные поколения, а также трудоспособные и нетрудоспособные категории граждан. От размера отчислений работающих граждан зависит пенсионное обеспечение нынешних пенсионеров. Помимо этого они формируют себе свою будущую пенсию.

Структура ПФР

Согласно установленному законодательству России ПФР является не только простым государственным учреждением, но и наделено определенными публично-властными полномочиями. Кроме этого ПФР предоставлена специальная правоспособность, отличающая данный Фонд от других государственных и бюджетных организаций.

ПФР имеет многоуровневую систему, которая централизована и имеет следующую иерархическую последовательность:

  1. Федеральный уровень, распространяющий свои полномочия полностью на всю систему.
  2. Управление в федеральных округах, может влиять на структуру только внутри своего округа, объединяющего несколько субъектов страны.
  3. Территориальные отделения внутри округов на уровне субъектов РФ, имеют полномочия, распространяемые только на данный регион.
  4. Местный уровень представляет управление на территории одного населенного пункта.

Подотчетность данной иерархии осуществляется от низших к высшим органам. Наивысшим органом является Правление ПФР с исполнительным органом. В регионах отделения действуют юридически самостоятельно в пределах возложенных на них индивидуальных задач. Основными из них являются:

  • осуществление расчета пенсионного обеспечения;
  • назначение выплат;
  • централизация деятельности местных управлений.

На местные управления, расположенные в городах, возлагаются только функции по расчету и выплате пенсий.

Высшее правление

Так как система иерархична, все наиболее важные функции выполняет само правление, расположенное на федеральном уровне. К их главным функциям можно отнести следующее:

  1. Решает текущие задачи по развитию пенсионной системы, и также намечает дальнейшие планы развития.
  2. Утверждает годовой бюджет, а также подтверждает его расчетными сметами.
  3. Утверждает численность штата, структуру своих подразделений в целях оптимизации бюджета.
  4. Назначает и снимает исполнительный единоличный орган ПФР, заместителей и прочих главных руководителей.
  5. Утверждает полномочия основных руководителей, дирекции, ревизионной комиссии, некоторых других лиц.
  6. Издает различные нормативные акты согласно своим полномочиям.

Под данным органом правления в прямом подчинении находится дирекция, являющаяся исполнительным органом. Она создана для реализации следующих задач:

  • формирование бюджета, а также для своевременного контроля над ним;
  • составление отчетов и анализ финансов фонда;
  • оперативное управление и перераспределение средств внутри регионов при необходимости;
  • ведение бухгалтерского учета.

Таким образом, благодаря сложной иерархической системе ПФР, а также четко разделенным функциям каждого органа, осуществляется полноценное исполнение возложенных на ПФР задач.

grazhdaninu.com

Что такое ОПС и НПО

Вопрос:

Здравствуйте, объясните что такое ОПС и что значит НПО? У вас в статьях постоянно используется, но расшифровки не нашел.

Ответ эксперта npfrate.ru:
Вопреки распространенному мнению, забота о будущей песни включает в себя не только официальное трудоустройство и уплату взносов в ПФР, но и возможность выбора варианта развития и формирования будущих выплат. Обусловлено это тем, что пенсия в нашей стране делится на две части: страховую и накопительную. Для того чтобы по достижении преклонных лет получать достойные пособия, необходимо понимать, что такое ОПС и НПО, и в чем их принципиальное различие.

Содержание статьи

Что такое ОПС

Обязательное пенсионное страхование (сокращенно ОПС) представляет собой государственную пенсионную программу, которая функционирует на территории Российской Федерации с момента введения пенсионной реформы в 2002 году.

Согласно расшифровке Пенсионного Фонда (внебюджетного фонда), ОПС – система функционирования страховщиков, страхователей и застрахованных лиц в рамках госпрограммы формирования накопительной пенсии всех граждан трудоспособного возраста, при условии осуществления страховых взносов.

С 2002 года в пенсионной системе нашей страны произошли кардинальные перемены: теперь вместо распределительной системы действует распределительно-накопительная, благодаря чему у всех граждан 1967 года рождения и младше начал формироваться накопительный капитал.

Согласно действующему законодательству пенсионный капитал составляет 6 процентов от суммы официального заработка и может не только контролироваться и управляться собственником, но и наследоваться его преемниками.

Внимание: Получить право выплаты накопительного капитала можно только после наступления пенсионных оснований.

Что нужно знать про НПО

Негосударственное пенсионное обеспечение (сокращенно НПО) представляет собой дополнительный вид пенсионного обеспечения наших соотечественников за счет негосударственных пенсионных фондов (НПФ), имеющих соответствующую лицензию.

Отличительной чертой НПО является его исключительно добровольный характер. Иными словами, в то время как государственная пенсионная система держится на обязательных страховых платежах, негосударственное пенсионное обеспечение – на добровольных пенсионных взносах.

Целью НПО является формирование дополнительной к государственной пенсии, обеспечивающий пенсионерам более высокий уровень жизни.

Важно: Размер негосударственной пенсии не зависит от заработной платы, стажа или размера государственной пенсии. Ее формирование основывается на добровольных пенсионных взносах, уплачиваемых в конкретный НПФ и дохода от их инвестирования.

Соответственно, чем больше накопится пенсионных средств, тем внушительнее будет негосударственная часть пенсии.

Важно понимать, что и при обязательном пенсионном страховании и при негосударственном пенсионном обеспечении накопления работника будут проиндексированы, с той лишь разницей, что при оформлении договора ОПС накопления перечисляются работодателем, а при НПО – самим работником.

В то время как при ОПС выплаты зависят от уровня зарплаты, при НПО клиент самостоятельно выбирает сумму отчислений (но не менее установленного минимума).

Другими словами, НПО и ОПС являются родственными программами, а основная разница заключается только в способе внесения взносов.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

npfrate.ru

что это и зачем нужно, порядок и условия получения

С 2014 года новорожденным детям автоматически в Пенсионном Фонде изготавливается страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), которое родителям необходимо забрать в удобное время. Без «зеленой карточки» постановка на учет и открытие лицевого счета невозможны.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Что такое СНИЛС

Пенсионное страховое свидетельство представляет собой пластиковую зеленую карточку, в которой прописаны данные застрахованного лица:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • индивидуальный номер.
Внимание! В течение жизни СНИЛС может быть заменен, но при этом присвоенный Пенсионным Фондом индивидуальный номер останется неизменным. Этот номер дается один раз и на всю жизнь.

Если у застрахованного лица меняются данные (например, фамилия или имя), то свидетельство подлежит замене. Изменения вносятся только в части новых данных, номер не меняется, независимо от обстоятельств.

В системе обязательного пенсионного страхования на гражданина заводится персональный счет, на котором:

  • отображаются все пенсионные и страховые выплаты от работодателей;
  • ведется учет трудового стажа.

Даже если по каким-то причинам у человека отсутствует трудовая книжка, в которой отображается трудовой период, в системе ОПС он учитывается автоматически.

Важно: Без номера СНИЛС сейчас не обходится практически ни одна государственная или муниципальная услуга.

Поэтому если в силу каких-то причин у гражданина его еще нет, то оформить необходимо обязательно. Например, оформление детских пособий требует наличия пенсионного свидетельства не только у матери, но и у отца, и детей, на которых предполагаются выплаты.

Для чего нужен

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования требуется гражданину так же часто, как и документ, удостоверяющий личность. Прежде всего, без СНИЛС нельзя официально устроиться на работу. Работодатель обязан ежемесячно производить отчисления в Пенсионный Фонд, из которых формируются пенсионные баллы.

Если у гражданина нет персонального счета в Фонде, то и отчисления делать фактически некуда. Именно поэтому сейчас официально трудоустраивают исключительно тех, у кого есть на руках страховое свидетельство.

Получение государственных услуг

Помимо работы существует ряд услуг, получить которые можно только при наличии СНИЛС.

  1. При оформлении материнского семейного капитала требуется предоставить копии страховых свидетельств всех членов семьи, равно как и документы, удостоверяющие личность.
  2. Выход на пенсию или получение пенсии по выслуге лет невозможны без «зеленой карточки».
  3. Регистрация на портале государственных и муниципальных услуг с полноценным личным кабинетом без свидетельства не может быть осуществлена.
Важно! СНИЛС является уникальным и персональным номером, по которому человека идентифицируют в различных государственных информационных системах. В том числе и на портале государственных услуг.

С 2016 года при подаче заявления в ЗАГС в электронном виде для регистрации брака требуется предоставить номера СНИЛС будущих супругов. Без «зеленых карточек» не получится полностью заполнить все поля заявления и встать в очередь.

Внимание! С 2016 года граждане, получающие услуги в центрах «Мои документы» (Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг), не обязаны предоставлять лично СНИЛС.

Внутренняя система межведомственного электронного взаимодействия позволяет запрашивать электронный дубликат из Пенсионного Фонда. Действует такой дубликат, заверенный подписью специалиста центра и печатью организации, в любом государственном ведомстве.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Пенсионные накопления

Изначально СНИЛС требовался исключительно для того, чтобы на застрахованное лицо был заведен счет в системе обязательного пенсионного страхования. На этом счете отслеживаются абсолютно все перечисления средств от работодателей в пользу гражданина.

До сих пор именно это является основной причиной для получения «зеленой карточки». Даже если какие-то сведения будут со временем утеряны у работодателя или самого гражданина, все перечисленные средства остаются на лицевом счете в ПФР.

Из этих накоплений складывается страховая пенсия, размер которой в 2018-2019 году может узнать любой гражданин:

  • через портал государственных услуг;
  • в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного Фонда;
  • лично непосредственно в Фонде.
Важно: Несовершеннолетние, которые официально устроены на подработку или работу, так же получают отчисления от работодателя, из которых в дальнейшем складывается страховая пенсия.

Именно поэтому с 1 января 2014 года для каждого новорожденного автоматически заводится СНИЛС. После того, как в ЗАГСе выдается свидетельство о рождении, сведения о новом гражданине передаются в ПФР, где и выпускается «зеленая карточка».

Срок изготовления — 14 календарных дней. Родителям или опекунам необходимо только забрать готовое пенсионное страховое свидетельство в территориальном отделении ПФР.

Как оформить СНИЛС

Непосредственным изготовлением страхового свидетельства занимается Пенсионный Фонд РФ. Однако оформление с 1 января 2016 года производится через центры предоставления государственных и муниципальных услуг «Мои документы» (МФЦ, по старому образцу), поэтому при обращении в территориальное отделение ПФР гражданина могут перенаправить именно туда.

Порядок оформления

Для того чтобы оформить СНИЛС требуется всего один документ — паспорт (свидетельство о рождении — для несовершеннолетних).

Специалист центра «Мои документы» самостоятельно заполняет заявление, в котором указывает основные данные заявителя:

  • фамилию, имя, отчество;
  • дату и место рождения.
Внимание! Все сведения вносятся исключительно по паспортным данным. Огромную роль играют такие моменты, как правильно написание букв «е», «ё», «и», «й». Все сведения вносятся так же, как прописано в паспорте или свидетельстве о рождении.

После этого заявление передается в Пенсионный Фонд для изготовления свидетельства, «зеленой карточки». Регламентированный срок изготовления — 30 календарных дней. На руки гражданин получает расписку о предоставлении услуги, где прописана дата получения готового СНИЛС.

В назначенный срок требуется явиться в центр. При получении необходимо проверить все данные карточки и сравнить их с тем, что указано в документе, удостоверяющем личность. В случае обнаружения ошибки, требуется уведомить об этом специалиста приема для повторной подачи заявления о перевыпуске (выдаче дубликата) свидетельства.

Важно: Если в СНИЛС допущена ошибка, то он не может быть использован гражданином.

Например, если год рождения указан неверно, то индивидуальный номер в системе пенсионного страхования не присваивается гражданину-заявителю. В дальнейшем это ведет к тому, что все перечисления производятся на ошибочный счет. Перевод накоплений неверного счета занимает значительное время.

Совет! Для того, чтобы изначально получить верное свидетельство, требуется внимательно изучать как заявление о получении, так и сам СНИЛС после изготовления.

Условия получения

Фактически для того чтобы получить страховое свидетельство, существует одно условие — постановка на учет в ПФР. Производится она автоматически при подаче заявления на изготовление СНИЛС.

Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ, имеют право получить свидетельство и встать на учет. В качестве основного документа для изготовления страхового свидетельства выступают:

  • паспорта;
  • удостоверения беженцев или временных переселенцев.

Дополнительно могут потребоваться нотариально заверенные копии переводов документов с иностранного языка на русский.

Важно: Абсолютно любой гражданин, который проживает на территории РФ, может получить страховое свидетельство. Документ выдается один раз и на всю жизнь.

Лицевой счет, на котором копятся заработанные пенсионные накопления, закрепляется за гражданином до конца его жизни.

Замена СНИЛС

Иногда возникает необходимость заменить «зеленую карточку». Например, в том случае, если она пришла в негодность. В этом случае требуется обратиться с заявлением и документом, удостоверяющим личность, в ПФР или «Мои документы» для изготовления дубликата.

Срок предоставления услуги составляет 30 календарных дней. Если же замена требуется из-за изменений сведений (смена фамилии, имени, отчества, пола), то заявление подается о замене документа.

Специалисты приема самостоятельно заполняют все графы в электронном заявлении, после чего дают анкету для ознакомления заявителю. Если все сведения внесены верно, заявитель подтверждает это своей подписью. Срок внесения изменений составляет так же 30 календарных дней.

В случае если был выдан изначально документ с ошибкой, то требуется обратиться за внесением изменений, а не выдачей дубликата. При этом к заявлению прикладывается ошибочный СНИЛС. Если его нет на руках, то первоначально изготавливается его дубликат, а затем вносятся изменения. Срок предоставления услуги не меняется — 30 календарных дней.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите виде о том, что такое СНИЛС

lgoty-vsem.ru

Страхование пенсии в негосударственном пенсионном фонде

Привычный формат пенсионного обеспечения для людей старшего поколения постепенно сменяется альтернативными формами пенсионного страхования. Они доступны гражданам, рожденным после 1967 года.

В результате реформирования пенсионного законодательства взносы в Пенсионном фонде стали распределяться по двум векторам — накопительная и страховая часть пенсии. При этом из 22% пенсионных взносов, перечисляемых работодателями застрахованных лиц, только 6% распределяются на счет страховых средств.

Новые возможности для пенсионеров

Создание нового формата пенсионного обслуживания в виде негосударственных пенсионных фондов открыло возможность более рационального распределения средств застрахованного лица. Гражданин по своему усмотрению может определить, сколько процентов ему лучше оставлять на страховом счету.

Примечательным в работе НПФ является то, что страхование пенсии в негосударственном пенсионном фонде является добровольным шагом застрахованного лица. Точно так же добровольно физическое лицо может и выбирать сам фонд, ориентируясь на условия его договора. При этом гражданин может полностью отказаться от внесения взносов в государственный фонд, перечисляя средства в НПФ.

Достоинства получения пенсии в негосударственном пенсионном фонде очевидны даже для неосведомленных в законодательстве лиц, и проявляются следующими приоритетами:

  • Вклады в НПФ не только сохраняются на счетах фонда, но и приумножаются за счет его инвестиционной деятельности;
  • Доходность доверенных фонду накоплений несравненно выше, чем в ПФР, так как эти субъекты менее ограничены в выборе инвестиционных инструментов и управляющих компаний;
  • Вкладчики негосударственных фондов имеют возможность выбирать удобный пенсионный план, в рамках которого определяется будущий размер пенсии;
  • У таких фондов принято заключать договора, что более корректно регламентирует отношения всех субъектов пенсионного страхования;
  • При подписании договора клиент НПФ может индивидуально оговаривать со страховщиком условия внесения пенсионных страховых взносов;
  • Так же в индивидуальном порядке определяются размеры взносов и периодичной их уплаты.

Кроме того, в отличие от условий государственного фонда пенсионного обеспечения, в негосударственной структуре предполагается возможность получения накопленной суммы, включая инвестиционный доход, родственниками пенсионера в случае его смерти.

Условиями обслуживания в пенсионных негосударственных фондах также предполагается возможность сотрудничества не только с работающими гражданами, но и с теми, кто официально не трудоустроен либо занимается частной деятельностью. В этих случаях в качестве страхователя выступают сами застрахованные граждане, уплачивая от своего имени страховые пенсионные взносы.

Порядок страхования пенсии в негосударственном пенсионном фонде

Для начала взаимодействия с НПФ нужно выбрать подходящее учреждение. В процессе такого выбора желательно руководствоваться критериями стабильности и доходности. Определить надежный НПФ помогут такие признаки:

  • Период пребывания на финансовом рынке;
  • Положение субъекта в позициях рейтинговых исследований;
  • Наличие у него государственной лицензии Минфина. При этом важно обращать внимание на срок действия этого документа, так как не всегда некоторые фонды имеют возможность продлевать этот период;
  • Численность клиентской аудитории в выбранном фонде.

Также стоит обратить внимание на состояние финансовой отчетности выбранного субъекта. Однако это делать стоит при наличии хотя бы базовых экономических знаний.

Больше о субъектах обязательного пенсионного страхования Вы можете прочитать здесь.

Особое внимание надо обратить на состояние инвестиционного портфеля — присутствуют ли в нем инструменты с высокими рисками, соблюдаются ли принципы диверсификации, какие направления инвестирования являются приоритетными. И конечно, важно учесть доходность деятельности фонда.

Для того чтобы стать клиентом такого учреждения, достаточно подать заявку в сам негосударственный фонд, а также написать заявление в местном отделении ПФР о желании перехода в негосударственную структуру пенсионного страхования.

К заявлениям обычно прилагаются копии паспорта и страхового свидетельства с номером лицевого счета СНИЛС.

По аналогичному алгоритму можно и сменить один НПФ на другой. Однако в соответствии с новым порядком перехода, сделать это можно без потери инвестиционных накоплений только один раз в пять лет.

socstrah24.ru

Социальные фонды