Досрочная пенсия, права и льготы для досрочной пенсии, подписанные Путиным в итоговом варианте нового закона о пенсионной реформе с 2019 года
Президент России Владимир Путин 3 октября 2018 года подписал закон о повышении пенсионного возраста. До этого Госдума и Совет Федерации приняли документ с учетом президентских поправок. Сохранились ли существующие права и льготы для досрочной пенсии?
Досрочная пенсия, права и льготы для досрочной пенсии, подписанные Путиным в итоговом варианте нового закона о пенсионной реформе с 2019 года
МОСКВА, 3 октября 2018 года. Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
3 октября 2018 года поправки к пенсионному законодательству, которые в том числе предполагают повышение пенсионного возраста, были одобрены и Советом Федерации.
Проект закона о повышении пенсионного возраста в России был принят в третьем чтении в Госдуме с учетом рекомендованных поправок 27 сентября 2018 года. Основным из предлагаемых изменений в законопроекте является увеличение возраста выхода на пенсию для россиян на 5 лет — то есть с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин. Переход к новым значениям предлагается осуществлять постепенно, начав его уже с 1 января 2019 года.
Принятый закон о пенсионной реформе содержит корректировки пенсионного возраста для будущих получателей пенсий. Сохранились ли в законе существующие права и льготы для досрочной пенсии, расскажем в этой статье.
Работа над законопроектом
29 августа 2018 года президент России Владимир Путин в обращении к жителям страны, посвященном вопросам изменения пенсионного законодательства, заявил о необходимости скорректировать законопроект, направленный на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Глава государства выдвинул целый ряд предложений, смягчающих
Досрочный выход на пенсию
Всего законом предусмотрено около 30 категорий граждан, которым полагается досрочный выход на пенсию. Возможность получения такой льготы появляется у лиц, чьи условия труда тяжелее, чем у других работающих граждан (водители общественного транспорта, медики, работники локомотивного хозяйства и т.д.). Труд данных граждан проходит в постоянном напряжении, что ведет к потере профессиональных качеств. К обстоятельствам, которые дают возможность получить льготу, также относятся и условия труда: работа на Крайнем Севере, тяжелые производства, подземные работы.
Законом также предусмотрены гарантии и лицам, которые социально менее защищены: многодетные матери, безработные, инвалиды и воспитывающие инвалидов.
Досрочная пенсия гражданам предпенсионного возраста
Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, которые вступят в силу с 1 января 2019 года, выход на пенсию для мужчин составит 65 лет, а для женщин — 60 лет.
Президент РФ Владимир Путин предложил досрочно отпустить на пенсию тех россиян, которые по старому законодательству должны были стать пенсионерами в ближайшие два года. По задумке главы государства, такие сотрудники получат льготное право оформить пенсию на полгода раньше наступления нового пенсионного возраста.
Например, работник, чья пенсия по новому законодательству должна быть оформлена в январе 2020-го, сможет уйти с работы в июле 2019 года. То есть на шесть месяцев раньше срока.
Путин пояснил, что сложнее всего будет россиянам, которые первыми столкнутся с последствиями реформы. По его мнению, эти полгода позволят им адаптироваться и «выстроить планы».
Право на досрочную пенсию по трудовому стажу
Путин предложил уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на страховую (трудовую) пенсию до 37 лет у женщин и 42 года для мужчин.
Таким образом, люди, рано начавшие работать, смогут и на пенсию уйти раньше других.
Например, начав трудиться в 18 лет, при наличии необходимого стажа, можно выйти на пенсию женщинам в 18+37= 55 лет, а мужчинам, соответственно, в 18+42= 60 лет (как до принятия новой пенсионной реформы).
В этом случае в плюсе окажутся те люди, которые пошли работать в 18 лет, если они наберут стаж 37 лет для женщин и 42 для мужчин , то они как и раньше уйдут на пенсию в 55 и 60 лет соответственно, но тут много подводных камней, если ты учишься на заочном, то все ученические отпуска будут высчитываться из стажа, а так же отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком.
Право на досрочную пенсию многодетным матерям
Также право на досрочную пенсию хотят предоставить многодетным матерям:
- трое детей — на три года раньше срока,
- четверо — на четыре,
- от пяти и больше — выход на пенсию в 50 лет, как и сейчас.
Для женщин, заработавших северный стаж и родивших второго или последующего ребенка, пенсия будет назначаться в 50.
Повышение пенсионного возраста для работников Крайнего Севера
На женщин 1968 года рождения, а также на мужчин 1963 года рождения, у которых есть необходимый стаж работы на Крайнем Севере для досрочной пенсии (для женщин — 15 лет работы на Севере и 20 лет общего стажа, для мужчин соответственно 15 лет и 25), изменения не распространяются.
Переход к увеличению пенсионного возраста для северян начнется с родившихся женщин в 1969 году (пенсия в 51 год) и мужчин 1964 года рождения (пенсия в 56 лет).
- При этом женщинам, родившим двух и более детей, при наличии необходимого страхового стажа работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях, сохраняется возможность досрочного выхода на пенсию. То есть при этих условиях право на досрочную пенсию — в 50 лет — для северянок остается в силе
Переходный период для северян
Повышение пенсионного возраста будет происходить плавно.
Если говорить о северянках, у которых выработан северный стаж, то переходный этап начнется с тех, кто родился в 1969 — 1975 годах. Исходя из положений законопроекта, которые он содержит на сегодня, выглядит это так:
- для 1969 года — плюс один год до выхода на пенсию,
- для 1970 года — плюс два года,
- 1971 года — плюс три,
- и так далее по одному году в год до 1975 года рождения.
А те, кто родился в 1976 году и в последующие годы, будут жить в реалиях уже нового законодательства — автоматически получат пенсию (северную) в 55 лет (Президент России предложил сократить повышение пенсионного возраста для женщин с 8 лет до 5. — Прим. авт.).
Но напомним, что для ж
главные изменения пенсионной системы России |
Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста с 2019 года в России. До этого Госдума и Совет Федерации приняли документ с учетом президентских поправок. Какие главные параметры новой пенсионной реформы?
Новый закон о повышении пенсионного возраста с 2019 года: главные изменения пенсионной системы России
МОСКВА, 3 окт – РИА Новости. Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
- Поправки к пенсионному законодательству, которые в том числе предполагают повышение пенсионного возраста
- Проект закона о повышении пенсионного возраста в России с 2019 года был принят в третьем чтении в Госдуме с учетом рекомендованных поправок 27 сентября 2018 года.
В пакете пенсионных законов, которые подписал Владимир Путин, речь идет о федеральных законах:
- об изменении пенсионного законодательства,
- об уголовной ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста,
- о направлении конфискованных у коррупционеров средств в Пенсионный фонд,
- о выходных для диспансеризации и о ратификации конвенции по нормативам замещения заработка пенсией.
Документы вступят в силу 1 января 2019 года, ряд пунктов основного пенсионного закона — 1 января 2025-го.
Основной закон
Подготовленный правительством основной пенсионный законопроект изначально предполагал постепенное повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Однако президент предложил смягчить некоторые меры. В частности, он выступил за понижение до 60 лет возраста выхода на пенсию для женщин, досрочный выход на пенсию для многодетных матерей и введение мер защиты лиц предпенсионного возраста, в том числе повышение пособия по безработице для них и введение ответственности для работодателей за увольнение перед пенсией.
Принятый закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста на пять лет — до 65 для мужчин и 60 для женщин. Стаж, который дает право на досрочный выход на пенсию, для мужчин составит 42 года, для женщин — 37 лет.
Накопительная пенсия будет выплачиваться, как и сейчас, с 55 лет для женщин и с 60 для мужчин. При этом предусмотрены как разовые выплаты для тех, у кого размер накопительной пенсии пять процентов и менее от объема всей пенсии, так и срочные выплаты. Кроме того, закрепляется право и в дальнейшем назначать накопительную пенсию в соответствующем возрасте.
Предусмотрено увеличение пособия по безработице для лиц предпенсионного возраста. Вводится льготный режим выхода на пенсию многодетных матерей. Устанавливаются меры поддержки для сельских пенсионеров. Также сохраняются налоговые льготы на землю и недвижимость.
Штрафы за увольнение
Второй закон вносит в Уголовный кодекс поправки, предусматривающие штрафы до 200 тысяч рублей или 360 часов принудительных работ за необоснованный отказ в приеме на работу или за увольнение лиц предпенсионного возраста.
Такая ответственность вводится в связи с изменением возраста выхода граждан на пенсию.
Отказ в приеме на работу или увольнение человека предпенсионного возраста будет караться либо штрафом до 200 тысяч рублей или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов.
Предпенсионный возраст — период времени продолжительностью до пяти лет до назначения пенсии.
От коррупционеров к пенсионерам
Поправки в Бюджетный кодекс разрешают направлять конфискованные у коррупционеров средства в бюджет Пенсионного фонда. Документ относит к доходам фонда с 2019 года конфискованные средства взяточников и деньги от реализации изъятого у них имущества.
Пенсионный фонд сможет использовать эти деньги для выплаты пенсий и решения тех задач, которые стоят перед ним в свете предстоящих изменений пенсионного законодательства.
Федеральное казначейство по просьбе разработчиков закона спрогнозировало возможные поступления таких денежных средств в 2019-2024 годах в объеме 1,8 миллиарда рублей.
Конвенция о замещении заработка пенсией
Конвенция Международной организации труда о минимальных нормах социального обеспечения была принята на 35-й сессии генеральной конференции организации 28 июня 1952 года в Женеве. Ее ратифицировали уже 55 государств. Она предполагает, что коэффициент замещения утраченного заработка трудовой пенсией по старости должен достигать 40%.
Конвенция охватывает все основные сферы социального обеспечения, включая медицинское обслуживание, обеспечение по болезни, по безработице, по старости, в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, семейное обеспечение, обеспечение по материнству, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
При этом, по словам замминистра труда и соцзащиты России Андрея Пудова, из ратификации изъяты разделы обеспечения по безработице и семейное обеспечение.
В соответствии с требованиями конвенции к национальным системам обязательного пенсионного страхования наемных работников Минтруд России разработал методику расчета коэффициента замещения прежнего заработка для социального обеспечения по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца.
Диспансеризация
Еще один закон предполагает, что работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
Работники предпенсионного возраста и пенсионеры будут иметь право на освобождение на два рабочих дня раз в год.
Сейчас стандартный возраст выхода на пенсию — 60 лет для мужчин и 55 для женщин, он установлен десятки лет назад. Вопрос об изменениях пенсионного законодательства обсуждается достаточно давно. Необходимость поправок обуславливается выросшей продолжительностью жизни и невозможностью обеспечить достойную пенсию в условиях, когда число работающих в стране уменьшается, а число пенсионеров, напротив, растет.
Сегодня в большинстве государств пенсионный возраст составляет 60-65 лет.
Работа над законопроектом
Госдума в июле приняла в первом чтении правительственный законопроект, предполагавший постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.
Однако президент РФ Владимир Путин предложил ряд мер для смягчения решения, которые озвучил в телеобращени
zagorodnaya-life.ru
Таблица выхода на пенсию в России с 2019 года по новому закону
Таблица выхода на пенсию по годам рождения в России с 2019 года
Определить, в каком году россиянин выйдет на пенсию в зависимости от года рождения, а также сколько необходимо при этом иметь лет стажа и количество пенсионных баллов, можно по новой таблице выхода на пенсию по годам рождения по новому закону с 1 января 2019 года, в последней редакции, подписанной президентом Путиным 3 октября 2018 года.
Новая таблица выхода на пенсию с 2019 по годам
Принят ли закон о повышении пенсионного возраста в России в 2018 году
Пенсионная реформа в России, новости, изменения, таблица выхода на пенсию
Пенсионная реформа в 2019 году, последние новости
Новая таблица выхода на пенсию по годам рождения с 2019 года по новому закону
3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста в России, который был принят Госдумой 27 сентября в окончательном виде с учетом рекомендованных поправок. Основным из предлагаемых законом изменений является увеличение возраста выхода на пенсию для россиян на 5 лет — то есть с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин.
С 1 января 2019 г. постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст, достигнув который россияне имеют право оформить выплаты страховой пенсии по старости. До конца 2018 года такая возможность предоставляется мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55, но уже с 01.01.2019 г. эти значения будут увеличены на 6 месяцев.
Постепенное повышение пенсионного возраста будет производиться до 2023 года, когда будут закреплены новые нормативные значения — 65 и 60 лет соответственно.
Таблица пенсионного возраста по годам представлена ниже:
| Год | На сколько увеличится ПВ | ПВ | СВП | |
| М | Ж | |||
| 2019 | + 0,5 | 60,5 | 55,5 | 2019 / 2020 |
| 2020 | + 1,5 | 61,5 | 56,5 | 2021 / 2022 |
| 2021 | + 3 | 63 | 58 | 2024 |
| 2022 | + 4 | 64 | 59 | 2026 |
| 2023 и т.д. | + 5 | 65 | 60 | 2028 |
Используемые в таблице сокращения: ПВ — пенсионный возраст; М — мужчины; Ж — женщины; СВП — срок выхода на пенсию по новому закону.
Необходимо отметить, что первоначальный законопроект, предусматривающий изменение периода трудоспособности граждан, содержал более жесткий вариант реформы — каждый год увеличение на 1 год (без права досрочного оформления на 6 месяцев раньше в 2019 и 2020 гг.), а также увеличение срока выхода на пенсию для женщин на 8 лет (т.е. с 55 до 63 лет). Но в ходе рассмотрения проекта в Госдуме была принята поправка, смягчающая предложенные параметры (предложена она была Президентом В. Путиным).
Стоит также отметить, что в рамках новой реформы предусматривается дополнительное основание для оформления пенсии досрочно — такая льгота будет касаться многодетных матерей с 3 или 4 детьми. По новому закону для них пенсионный возраст устанавливается в значении 57 и 56 лет соответственно (а не в 60, как это будет предусмотрено для женщин на общих основаниях).
Таблица выхода на пенсию по годам рождения по новой пенсионной реформе
Определить, в каком году россиянин выйдет на пенсию в зависимости от года рождения, а также сколько необходимо при этом иметь лет стажа и количество пенсионных баллов, можно по новой таблице ниже:
| Мужчины | ДР | 1 п. 1959 | 2 п. 1959 | 1 п. 1960 | 2 п. 1960 | 1961 | 1962 | 1963 и т.д. |
| ПВ | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | |||
| Женщины | ДР | 1 п. 1964 | 2 п. 1964 | 1 п. 1965 | 2 п. 1965 | 1966 | 1967 | 1968 и т.д. |
| ПВ | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | |||
| Нормативы по: | стажу | 10 | 11 | 12 | 13 | 15 | ||
| ИПК | 16,2 | 18,6 | 21 | 23,4 | 28,2 | 30 | ||
| ДВП | 2 п. 2019 | 1 п. 2020 | 2 п. 2021 | 1 п. 2022 | 2024 | 2026 | 2028 и т.д. | |
Используемые в таблице сокращения: 1 п. и 2 п. — первое и второе полугодие соответствующего года; ДР — дата рождения; ПВ — установленный пенсионный возраст; ДВП — дата выхода гражданина на пенсию.
Таким образом, из представленной таблицы можно сделать вывод, что:
- В 2019 г. (второе полугодие) смогут выйти на пенсию мужчины и женщины, которые:
- родились в первом полугодии 1959 и 1964 года соответственно;
- имеют как минимум 10 лет стажа и 16,2 накопленных баллов.
- В 2020 г. (первое полугодие) возможность оформить выплаты будет у мужчин и женщин:
- родившихся во второй половине 1959 и 1964 г. соответственно;
- проработавших официально как минимум 11 лет и имеющих 18,6 ИПК.
- и т.д. по годам.
Постепенное увеличение нормативов будет происходить до тех пор, пока не установятся предусмотренные окончательные значения по новому закону — пенсионный возраст 65/60 лет, 15 лет стажа и 30 баллов.
Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей
1. Когда выйдут на пенсию женщины 1964 года рождения
Вопрос. В 2019 году мне исполняется 55 лет. Трепетно ждала этого волшебного года, надеясь на долгожданный заслуженный отдых, но тут как мешком по голове – объявили пенсионную реформу. Объясните мне пожалуйста – когда же я смогу выйти на пенсию?!
Ответ. Действительно, весной 2018 года правительство России заявило о начале пенсионной реформы, предусматривающей увеличение пенсионного возраста (начиная с 2019 года) как для мужчин, так и для женщин. В июне законопроект, предусматривающий данную меру, был принят Госдумой в первом чтении.
В соответствии с данным документом женщинам должны будут постепенно повышать пенсионный возраст, пока он не достигнет 63 лет (на 8 лет). Пенсионный возраст, в соответствии с документом, должны были повышать постепенно (не единовременно) – женщины 1964 года должны были выйти на пенсию на год позже – в 2020 году (в возрасте 56 лет).
Однако, в начале сентября президент внес поправки к данному законопроекту, значительно смягчающие процесс повышения пенсионного возраста. В частности, в соответствии с данными поправками, женщинам 1964 года рождения существенно «скостили» темп повышения пенсионного возраста – они смогут оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
Таким образом, женщины 1964 года рождения смогут выйти на пенсию по старости в возрасте 55,5 лет. То есть, если вы родились в первой половине 1964 года, то сможете оформить пенсию во второй половине 2019 года. Если же вы родились во второй половине 1964 года, то пенсию вы сможете оформить в первой половине 2020 года.
2. В каком году выйдут на пенсию мужчины 1959 года рождения
Вопрос. В 2019 году мне исполняется 60 лет (я 1959 года рождения). В свете последних новостей о повышении пенсионного возраста, разъясните мне пожалуйста – в каком возрасте я смогу выйти на пенсию? Смогу ли я выйти на пенсию по достижении 60 лет (в 2019 году), или придётся позже?
Ответ. Действительно, в настоящее время активно обсуждается пенсионная реформа в России, предусматривающая увеличение пенсионного возраста (начиная с 2019 года) как для мужчин, так и для женщин. Законопроект, предусматривающий данное повышение, прошёл первое чтение в Думе в июне.
В соответствии с данным документом мужчинам будут повышать пенсионный возраст на один год в год. Мужчины 1959 года рождения, в соответствии с законопроектом, должны были выйти на пенсию лишь в 2020 году (в возрасте 61 года).
Однако, в начале сентября президент внес поправки к данному законопроекту, значительно смягчающие процесс повышения пенсионного возраста. В частности, в соответствии с данными поправками, мужчинам 1959 года (и женщинам 1964 года рождения) существенно «скостили» темп повышения пенсионного возраста – они смогут оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
Таким образом, мужчины 1959 года рождения смогут выйти на пенсию по старости в возрасте 60,5 лет. То есть, если вы родились в первой половине 1959 года, то сможете оформить пенсию во второй половине 2019 года. Если же вы родились во второй половине 1959 года, то пенсию вы сможете оформить в первой половине 2020 года.
Таблица выхода на пенсию по годам рождения в России с 2019 года. Заключение
Стоит отметить, что все предложенные в 2018 году изменения в пенсионном законодательстве не коснутся тех граждан России, которые уже получают пенсию— новые меры направлены только на продление «периода трудоспособности» для будущих пенсионеров, которые должны достигнуть пенсионного возраста с 2019 года.
www.tver-portal.ru