Закон о стаже работы – 3. /

Содержание

Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности гражданина, независимо от перерывов в ней. Это понятие широко использовалось до 2002 года, когда общий трудовой стаж учитывался для расчёта пенсии. Сегодня это понятие не такое «популярное», так как с 2002 года для расчёта пенсии используется страховой стаж.

Общий трудовой стаж человека – это суммарная продолжительность его трудовой деятельности. Сюда входят не только периоды, когда человек фактически присутствовал на рабочем месте, но периоды уважительного отсутствия.

В общий трудовой стаж входит:

  • страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных страховых взносов. За работника это делает работодатель, исходя из заработной платы этого сотрудника. Все средства скапливаются на индивидуальном лицевом счёте сотрудника, который присуждается ему с рождения.
  • периоды, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте и не трудился по трудовому договору. Это такие периоды как:
    • учёба в ВУЗе;
    • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей;
    • декретный отпуск;
    • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
    • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
    • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
    • уход за ребёнком – инвалидом;
    • пребывание в тюрьме, если человек был оправдан по реабилитирующим обстоятельствам;
    • основной отпуск и период нетрудоспособности;
    • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

С учётом общего трудового стажа назначается:

  • пенсия по старости;
  • пенсия по инвалидности;
  • пенсия по потере кормильца.

В некоторых случаях, общий трудовой стаж учитывается для досрочного назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.

 

Чтобы посчитать свой общий трудовой стаж. Необходимо сложить все периоды, которые записаны в трудовой книжке, и прибавить вышеуказанные периоды, если они имели место.

Для подсчёта всех «трудовых» периодов. Необходимо от даты увольнения у каждого работодателя вычесть дату приёма на работу. Потом сложить все периоды, учитывая, что в месяце 30 дней, в а году – 12 месяцев. Общий трудовой стаж выражается в годах, месяцах и днях. Например, 37 лет 5 месяцев и 4 дня.

Основным документом, который подтверждает трудовой стаж, является трудовая книжка. Если по каким-либо причинам в трудовой книжке отсутствует запись о приёме и увольнении с работы, то работник может принести справку с этого места работы или же приказы о приёме и увольнении.

Страховой стаж подтверждается выпиской с лицевого счёта или зарплатными ведомостями, которые подтверждают выплату заработной платы, и, следовательно, уплату страховых взносов.

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Комментариев нет.

trudinspection.ru

Закон 112 о стаже работы в культуре

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Ильиных С.Е. И.о. ГубернатораТомской областиС.Б.ТОЧИЛИН УтвержденпостановлениемАдминистрации Томской областиот 15.02.2008 № 24а ПОРЯДОКНАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКАМКУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, А ТАКЖЕ ПЕНСИОНЕРАМ ИЗ ИХ ЧИСЛА (в ред. постановления Администрации Томской областиот 07.04.2009 № 63а) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.

Выслуга лет в культуре

Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;9) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) в учреждении культуры и искусства:период временной нетрудоспособности;частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (в том числе и по уходу за ребенком) в соответствии с действующим законодательством;10) время замещения должностей государственной гражданской и муниципальной службы в исполнительных органах государственной власти, осуществляющих управление в области культуры.(пп.


10 в ред. постановления [important]Администрации Томской области от 07.04.2009 № 63а)19.[/important]

Муниципальный стаж

Региональноезаконодательство Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл.

Стаж работы в культуре

Можно ли засчитать это в стаж работы в культуре?читать ответы (1) Я вышла на пенсию в январе этого года, а увольняюсь 20 сентября.
Работаю методистом сельского Дома культуры. Стаж работы в культуре на одном месте 35…читать ответы (1) К какому ведомству относят библиотекарей юридических вузов? Будет ли библиотекарю юридического института МВД идти стаж работы в культуре? При повышении…читать ответы (1) Бывший военнослужащих (стаж 25 лет), в настоящее время работает в должности заведующего Дома Культуры, входит ли военный стаж в стаж работы в культуре…читать ответы (1) Работаю в ДО 4 месяца, 35 лет стаж работы в культуре.

Могу ли я отказаться от проведения открытого урока.читать ответы (1) Единая Телефонная Юридическая Служба Юридические консультации по любым вопросам права.

Круглосуточно.

Как работник культуры может получить дополнительный отпуск?

Для назначения надбавки (кроме надбавки, доплаты за профессиональное мастерство, результативность и качество работы) лицо, претендующее на получение надбавки, предусмотренной статьей 10 Закона Томской области от 13 июня 2007 года № 112-ОЗ «О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области» (далее — заявитель), представляет в уполномоченный на принятие решения орган следующие документы:9.1.
[attention]Подписанное заявителем заявление о назначении надбавки с указанием в нем оснований получения надбавки.9.2. [/attention]
Документ, подтверждающий присвоение заявителю специального звания, начинающегося со слов «заслуженный», «народный» (для получения надбавок в соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего Порядка).9.3.
Трудовую книжку заявителя.9.4. Документ, удостоверяющий личность заявителя.9.5.

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

[info]Повышение зарплаты за выслугу лет в 2015 году лет называют достаточное количество отработанного времени, которое даёт право на увеличение заработной платы, пенсии либо предоставление льгот. [/info]
Выслуга лет начисляется далеко не всем работающим гражданам, а только некоторым категориям, например, работникам бюджетной сферы, в том числе культуры, спорта и молодёжной политики, образования, здравоохранения, военным или государственным служащим. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы муниципального образования — Глинковский район — от N 26 — ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ПОВЫШЕНИЯ ИМ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ. 1. Работникам муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Глинковский район» (кроме работников библиотек) ежемесячную надбавку за лет к должностному окладу.

Viii. исчисление стажа

Надбавки, доплаты к тарифной ставке (должностному окладу) устанавливаются с учетом ее повышения за работу в сельской местности, за работу в учреждениях культуры, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях.6. На сумму надбавки, доплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.7.

При работе по совместительству (внутреннему, внешнему) назначение и выплата надбавок, доплат производятся по основному месту работы.8.

В случае отказа в назначении надбавки представленные в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка документы заявителю не возвращаются.15. Надбавки, доплаты за профессиональное мастерство, результативность и качество работы устанавливаются по итогам работы за квартал, год в зависимости от степени выполнения плановых показателей результативности и качества в размере от 10 до 50 процентов к тарифной ставке (должностному окладу).Перечень показателей результативности и качества работы, порядок оценки их выполнения, определения конкретного размера надбавки, доплаты для руководителей Учреждений устанавливается правовым актом учредителя Учреждения, для руководителей структурных подразделений и специалистов Учреждений — правовыми актами Учреждений.16.

Закон 112 о стаже работы в культуре

Право на получение надбавок, доплат, предусмотренных настоящим Порядком, имеют следующие категории работников областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (далее — Учреждения), и организаций иных организационно-правовых форм и форм собственности (кроме федеральных государственных организаций), осуществляющих культурную деятельность в качестве своей основной деятельности на территории Томской области и зарегистрированных на территории Томской области (далее — Организации):2.1.

Руководители и специалисты Учреждений и Организаций, имеющие специальные звания, начинающиеся со слов «заслуженный», «народный».2.2.

Неработающие пенсионеры из числа руководителей и специалистов Учреждений, имеющие специальные звания, начинающиеся со слов «заслуженный», «народный».2.3. Молодые специалисты Учреждений.2.4.
Художник-конструктор12. Художник по свету13. Художник-скульптор14. Художник-модельер театрального костюма15. Лектор-искусствовед (музыковед)16. Лектор (экскурсовод)17. Хранитель фондов18. Режиссер (в том числе I и II категории)19. Звукорежиссер20. Дирижер (в том числе I и II категории)21.

Хормейстер (в том числе I и II категории)22. Балетмейстер (в том числе I и II категории)23.

Концертмейстер (в том числе I и II категории)24. Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой25. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера26. Помощник режиссера27. Концертмейстер по классу вокала (балета)28. Репетитор по вокалу29. Репетитор по балету30. Репетитор по технике речи31. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам32. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки33.

Финансирование расходов Учреждений и Департамента по культуре Томской области на выплату надбавок, доплат производится за счет средств областного бюджета в пределах сумм, предусмотренных на указанные цели законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

Средства, направленные Учреждениям для выплаты надбавок, доплат, отражаются в сметах доходов и расходов Учреждений.

Средства, направленные Департаменту по культуре Томской области на выплату надбавок, доплат руководителям, специалистам Организаций и неработающим пенсионерам из числа руководителей и специалистов ликвидированных Учреждений, учитываются в объеме ассигнований на финансирование мероприятий в области культуры на соответствующий финансовый год.
Как рассчитывается за выслугу лет и кто имеет право на получение такой льготы, будем выяснять в этой статье. Как рассчитать выслугу лет. Для того чтобы более детально обсуждать систему расчета такой надбавки, необходимо сразу сказать, что когда речь идет о выслуге лет, то она высчитывается в процентах от должностного оклада работника. Как устанавливается стимулирующая надбавка за выслугу лет в учреждениях культуры? Подскажите пожалуйста у меня вопрос. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работнику в зависимости от общего количества лет проработанных в учреждениях культуры, искусства и кинематографа. (Государственных, муниципальных) По профилю деятельности в следующих размерах: 3 года — 10%, 10 лет — 20 %, более 30 лет — 30 %.По профилю деятельности деятельности входит работа только в театре? Или в сумме других учреждений культуры и искусства.

jurist-company.com

понятие и виды, значение и расчет

Учет фактически отработанного человеком времени нужен для правильного начисления ему вознаграждения за труд.

Но это не единственная его функция. Все учтенное время, которое человек отработал, суммируется и образует его трудовой стаж. Ниже речь о его видах, зачем он нужен, как доказать его наличие, о некоторых особенностях подсчета стажа в отдельных районах страны. А начнем мы с того, что это такое.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Определение понятия

Под трудовым стажем понимается период жизни человека, в течение которого он занимался трудовой и иной (полезной для общества) деятельностью. Представляет собой сумму всех учтенных временных отрезков, посвященных труду и иным общественно-полезным занятиям.

Основное назначение стажа – расчет всех разновидностей пенсии. От стажа так же зависят размер больничных, надбавок и ряд других поощрений за труд.

В ТК понятия трудовой стаж нет. На практике используется определение этого понятия, приведенное в пенсионном законодательстве.

Основные виды

В законодательстве определено три вида стажа:

  • Общий трудовой – вся зафиксированная в документах (например, в трудовой книжке) деятельность человека, трудовая и иная, общественно-полезная. Например, в него входят все учтенные и оплаченные больничные, служба в рядах ВС и тому подобное. Подробнее об этом можно прочитать здесь.
  • Непрерывный – сумма всех периодов деятельности гражданина, если между ними был перерыв меньше месяца или работа на одном месте в течение долгого времени.
  • Иная деятельность – работа на должностях, определенных законодательством, например, государственных, по определенной профессии или специальный стаж. Он засчитывается, например, педагогам, военнослужащим, лицам, занятым уходом за больными и т. д.
  • Страховой – это учтенный стаж, в течение которого уплачивались взносы в ПФ. Иначе говоря, из общего трудового вычитываются периоды, когда взносы не осуществлялись, остаток и будет страховым стажем.

Значение

Трудовой стаж нужен в первую очередь для получения пенсии по старости, по инвалидности и ряду других. Учитывают его и при назначении социальных пособий, льгот, разовых субсидий. Какая будет назначена пенсия или иное социальное пособие, зависит от разновидности стажа.

Если не было выплат в ПФ, то при наступлении пенсионного возраста пенсия назначается по общему стажу. Мужчины могут претендовать на пенсию по старости при наличии общего стажа — 25 лет. Женщины – 20 лет.

Если пенсионные выплаты производились, то пенсия назначается, исходя из продолжительности страхового стажа, то есть периода, в течение которого осуществлялись пенсионные взносы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Страховой стаж влияет на величину пенсии, и ее вид, размер пособий. Например, по нетрудоспособности.

Пенсию по старости могут назначить, если выплаты в ПФ осуществлялись не менее чем в течение 5-ти лет. Пособия при страховом стаже от 5 до 6 лет выплачиваются в размере 80% от среднего заработка. Выше восьми – 100%.

Непрерывный стаж при начислении пенсии не учитывается.

Лица, имеющие специальный стаж, могут претендовать как на пенсию по выслуге лет, так и на пенсию по старости. В последнем случае специальный стаж включается в общий. При назначении пенсии по выслуге есть условие — прекращение деятельности. Увольнение, отставка и т. д. Оно действует для всех категорий лиц, работающих в специфических организациях, кроме педагогов и сельских медработников. Выслуга, порядок выхода на пенсию определяются в ФЗ-166 от 15 декабря 2001 года.

Как подтвердить?

Доказать, что человек имеет определенный стаж можно двумя путями.

Документально

Основным документом, подтверждающим наличие у человека трудового стажа, является трудовая книжка. (ТК, статья 66)

Именно по этому документу и исчисляется стаж. Однако в книжке могут быть неясные, неверные записи. В этом случае придется обращаться за справкой в организацию, в которой человек работал. Это можно сделать лично или запрос отправит Пенсионный Фонд. Если предприятие уже не существует, то следует обращение в архив. Полученные документы приобщаются к пенсионному делу.

В ряде случаев необходимость включения в стаж определенного периода приходится доказывать в суде. Например, если человек учился в Вузе или ином учебном заведении во время существования СССР. При этом он работал до поступления и сразу после. В этом случае он вправе требовать у ПФ включить годы учебы в свой стаж, поскольку в Советском Союзе при исчислении стажа период учебы учитывался.

Таким образом, при исчислении трудового стажа могут учитываться справки с места работы, судебные решения. Подтвердить стаж могут и трудовые договора, если в трудовой книжке отсутствует соответствующая запись.

Порядок подтверждения определяется Законом о пенсиях и Правилами подсчета стажа (Постановление Правительства за номером 555 от 24 от июля 2002 года).

Свидетельские показания

Случается, что в архиве отсутствуют документы прекратившей существование организации, причина случившегося нам не важна, то возникает вопрос: как поступить в создавшейся ситуации? В этом случае в ПФ придется предоставить свидетельские показания.

Если документы организации утрачены не по вине работавшего в ней человека. то подтвердить его стаж могут свидетели. (Закон о пенсиях, статья 13, пункт 3) Свидетельские показания должны дать два и более человека. Факт их работы вместе с заявителем в организации должен быть подтвержден документально, например, неопровержимой записью в трудовой.

Действия в сложившейся ситуации следующие:

  1. Пишется заявление в ПФ с просьбой установить стаж по свидетельским показаниям.
  2. Делается запрос в архив. Оттуда нужно получить ответ, в котором указано на отсутствие документов данной организации или, что они на хранение не поступали.
  3. Свидетели дают показания по факту совместной работы в период, который требуется заявителю восстановить.
  4. Показания приобщаются к заявлению.

Как оплачивают больничный лист, вы узнаете в нашем тематическом материале.

Правильный расчет заработной платы очень важен. Узнайте о важных нюансах этого процесса в нашей профессиональной статье.

Ваша командировка выпала на выходной день? Изучите этот материал!

Особенности исчисления стажа в некоторых регионах страны

Условия жизни на Крайнем Севере, Дальнем Востоке и некоторых других районах России учитываются при подсчете стажа

При этом используются поправочные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.

В зависимости от района и условий работы коэффициент может быть установлен от 1,2 до 2,0. То есть, если коэффициент, к примеру, 2,0, то человеку за одни отработанный год в стаж засчитают два.

Трудовой стаж нужен человеку для получения льгот оплаты больничных, назначения пенсии. От его продолжительности зависят выплаты и пособия, размер пенсионных начислений.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Автор статьи

Юрист

 

 

zakonguru.com

Закон о стаже работы | black-lev.ru

Всё о стаже для назначения и расчета пенсии

Всем известно; чтобы получать пенсию в старости, нужно хорошо зарабатывать и много работать в молодости. Но что значит много? Кто будет подсчитывать и измерять продолжительность работы отдельно взятого гражданина? По каким критериям будет производиться отбор? Кем и где, в конце концов, надо работать, чтобы в старости не страдать от нехватки средств? Вопросов много и все они об одном. Да, да, вы угадали: сегодня речь пойдет про стаж для начисления пенсии.

Статья 28

Главная Документы .1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Помощь: Порядок подтверждения и исчисления стажа работы для назначения трудовых пенсий

ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

Постановлением Совета Министров РБ от 13.11.2006 № 1508 (далее — постановление № 1508), вступившим в силу с 22 ноября 2006 г. внесены изменения и дополнения в Положение о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения трудовых пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 24.

О совершенствовании пенсионного обеспечения

Указ № 570 от 8 декабря 2014 г.

В целях повышения уровня пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих длительный стаж работы, и оптимизации пенсионных расходов:

1. Установить, что:

1.1. трудовая пенсия, назначенная в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года ”О пенсионном обеспечении“ (Ведамасці Вярхоўнага Савета Рэспублікі Беларусь, 1992 г.

Раздел 5

РАЗДЕЛ VI ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

Статья 51. Периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы

В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.

Статья 12

1. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую часть трудовой пенсии по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом.

Изменения в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года

Опубликовано вт, 05/01/2019 — 12:27 пользователем Maria

С 1 января 2019 года, на основании Указа Президента Республики Беларусь № 570 от 08.12.2014 «О совершенствовании пенсионного обеспечения», увеличены размеры пенсий лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) и имеющим длительный стаж работы (не менее 41 года у мужчин и 36 лет у женщин).

Алгоритм исчисления стажа работы

Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы по труду, занятости и социальной защите.

Как это сделать правильно? Какими нормативными актами руководствоваться, чтобы избежать ошибок?

Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.

Закон о стаже работы

black-lev.ru

Что входит в трудовой стаж

Трудовой стаж представляет собой продолжительность общественной или трудовой деятельности, которая исчисляется в установленном законом порядке. Согласно ТК РФ трудовой стаж необходим для получения различных гарантий и компенсаций.

Вопрос о том, что входит в трудовой стаж, обычно интересует уже людей в возрасте. Но об этом полезно узнать и молодым людям, которые еще только начали работать. Ведь от трудового стажа зависит размер пенсии в старости.

Общий трудовой или страховой?

В настоящее время в Российской Федерации все еще продолжается пенсионная реформа. С 1 января 2002 года был введен Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ». В новом законе больше нет таких понятий, как «общий трудовой стаж», «непрерывный стаж». Зато введено новое понятие — «страховой стаж».

При этом страховой стаж определяется как суммарная продолжительность периодов работы и (или) другой деятельности, в течение которых были уплачены взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, которые засчитываются в трудовой стаж по закону.

Введение такого понятия вполне объяснимо, и отражает суть пенсионной реформы (перевод пенсионной системы на принципы страхования). Это значит, что теперь на размер пенсии влияет не «общий трудовой стаж», и не размер заработка, а лишь размер тех страховых взносов, которые были уплачены в Пенсионный фонд РФ.

Периоды, включаемые в страховой стаж

Прежде всего в страховой стаж включаются:

  • периоды работы и (или) другой деятельности, если эта работа или деятельность осуществлялась на территории России застрахованными гражданами в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании, при условии перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;
  • периоды работы и (или) другой деятельности, если эта работа или деятельность выполнялась застрахованными гражданами за пределами РФ, в тех случаях, когда это предусмотрено международными договорами РФ, законодательством РФ, либо если за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В страховой стаж никогда не будет включаться работа по гражданско-правовому договору, в течение которой не уплачивались страховые взносы. Поэтому если вам предлагают работу по нему, а не по трудовому договору, стоит задуматься.

Наравне с указанными периодами в страховой стаж также включается:

  1. Время ухода одного из родителей за каждым из детей до достижения им полутора лет (однако не больше четырех с половиной лет в целом). Ранее, до 1 января 2014 года в страховой стаж засчитывался такой период в целом не более трех лет. В связи с увеличением этого срока размер трудовых пенсий, который был установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету. Если пенсионный фонд располагает необходимыми документами, то он производит перерасчет самостоятельно. В противном случае застрахованному лицу придется самостоятельно обращаться с заявлением и необходимыми документами в пенсионный фонд.
  2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого выплачивалось пособие по обязательному социальному страхованию.
  3. Служба в Вооруженных силах РФ, а также приравненная к ней служба (предусмотрена Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
  4. Время содержания под стражей граждан, которых необоснованно привлекли к уголовной ответственности, необоснованно репрессировали и затем реабилитировали, а также время отбывания наказания такими гражданами в местах лишения свободы и ссылке.
  5. Время получения пособия по безработице.
  6. Время участия в подлежащих оплате общественных работах.
  7. Время переезда или переселения в случае направления службой занятости в другу местность с целью трудоустройства;
  8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местностях, где они не могли трудоустроиться в связи с отсутствием такой возможности (однако не более пяти лет в общей сложности).
  9. Время ухода за инвалидом первой группы, за достигшим 80 лет или ребенком инвалидом (уход должен осуществляться трудоспособным человеком).
  10. Время проживания за границей жен/мужей работников, которые были направлены работать в дипломатические и консульские учреждения России, представительства России при международных организациях, торговые представительства за границей и т. д. (не более пяти лет в сумме).

Все указанные периоды включаются в страховой стаж лишь в двух случаях:

  • им предшествовали периоды работы;
  • за ними следовали периоды работы.

Длительность работы при этом значения не имеет.

Особенностью нового пенсионного законодательства является то, что право на пенсию по старости возникает у лиц, которые имеют страховой стаж хотя бы 5 лет.

Видео

Видео содержит полезные сведения о страховом стаже.

finansovyesovety.ru

Закон о стаже работы | vigor24.ru

Пенсия по старости

Право на пенсию по старости имеют лица, проживающие на территории Латвии, по достижении установленного в законе возраста необходимого для назначения пенсии, если они подлежали государственному обязательному пенсионному страхованию. Пенсионный возраст 62 года с 1 января 2014 года ежегодно увеличивается на 3 месяца – и с 1 января 2025 года этот возраст достигнет 65 лет (см. Повышение пенсионного возраста с 62 лет до 65 лет )

Закон РБ О пенсионном обеспеченииСтатья 24

Пенсии по возрасту при неполном стаже работы назначаются лицам, имеющим не менее 5 лет стажа работы, в период которой они подлежали государственному социальному страхованию и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. При этом назначается в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу работы, но не менее 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту, а матерям-героиням – не менее 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 23 настоящего Закона ).

При назначении пенсий при неполном стаже работы не применяются льготные условия по возрасту и стажу для назначения пенсий, установленные настоящим Законом.

Порядок исчисления общего стажа при реализации права на трудовую пенсию в Республике Беларусь

Вопросы пенсионного обеспечения граждан, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь, урегулированы Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) и соглашениями (договорами), заключенными Правительством Республики Беларусь с другими государствами.

Справочно: в настоящее время в области пенсионного обеспечения действуют Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств, участниками которого являются Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Узбекистан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Республика Туркменистан, Украина, а также двухсторонние договора (соглашения), заключенные Республикой Беларусь с Российской Федерацией, Молдовой, Украиной, Таджикистаном, Литвой, Латвией, Азербайджаном.

Пенсия по возрасту в Беларуси

Пенсии по возрасту — это регулярные денежные выплаты из Фонда социальной защиты населения, назначаемые гражданам, достигшим определенного законодательством пенсионного возраста, при условии наличия трудового стажа, минимальный размер которого также определяется законодательством. Величина трудовой пенсии по возрасту зависит от размеров прошлого заработка.

Следует выделить следующие отличительные черты пенсии по возрасту в Республике Беларусь: она назначается по достижении определенного законом возраста: назначается лицам, имеющим достаточно длительный стаж общественно-полезной деятельности; пенсия по возрасту назначается пожизненно, вне зависимости от состояния трудоспособности.

О совершенствовании пенсионного обеспечения

1.1.

трудовая пенсия, назначенная в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года ”О пенсионном обеспечении“ (Ведамасці Вярхоўнага Савета Рэспублікі Беларусь, 1992 г.

№ 17, ст.275) (далее – Закон), увеличивается: мужчинам за каждый полный год стажа работы (статьи 51 – 53 Закона) сверх 25 лет, а также стажа работы с особыми условиями труда (пункт ”а“ части первой статьи 12 и статья 13 Закона) сверх 10 лет – на один процент среднемесячного заработка (статья 56 Закона), но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту.

Закон о стаже работы

2. Как будет обеспечиваться государством поддержка в старости мужчинам и женщинам, у которых стаж меньше определенной новым законом минимума в 15 лет?

Пенсионерам, у которых стаж более 15 лет, но менее установленной законом нормы (30 лет для женщин и 35 – для мужчин), пенсия рассчитывается так же (по той же формуле), как и тем, у кого стаж превышает норму.

Естественно, что доплаты за сверхнормативный стаж у них не будет.

vigor24.ru