Досрочный выход на пенсию по возрасту в Украине
Прежде всего, право досрочного выхода на пенсию имеют женщины, родившиеся в 1961 году и ранее. Конкретный возраст выхода на пенсию зависит от даты рождения и представлен в таблице.
Возраст для выхода на пенсию | Дата рождения |
55 лет | до 30 сентября 1956 г. |
55 лет и 6 месяцев | с 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 г. |
56 лет | с 1 апреля 1957 г. по 30 сентября 1957 г. |
56 лет и 6 месяцев | с 1 октября 1957 г. по 31 марта 1958 г. |
57 лет | с 1 апреля 1958 г. по 30 сентября 1958 г. |
57 лет и 6 месяцев | с 1 октября 1958 г. по 31 март 1959 г. |
58 лет | с 1 апреля 1959 г. по 30 сентября 1959 г. |
58 лет и 6 месяцев | с 1 октября 1959 г. по 31 марта 1960 г. |
59 лет | с 1 апреля 1960 г. по 30 сентября 1960 г. |
59 лет и 6 месяцев | с 1 октября 1960 г. по 31 марта 1961 г. |
60 лет | с 1 апреля 1961 г. по 31 декабря 1961 г. |
Кроме того, право досрочного выхода на пенсию до 1 января 2015 года имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы.
Однако в этом случае размер пенсии будет уменьшен на 0,5 % за каждый месяц досрочного выхода на пенсию и такое понижение будет сохраняться в течение всего периода ее выплаты.
Нельзя не упомянуть, что еще в апреле 2014 года в Верховной Раде Украины был зарегистрирован законопроект № 4631, которым предлагается в период до 2024 года предоставить лицам, имеющим страховой стаж не менее 5 лет и при условии достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, право на назначение пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы».
Вместе с тем, законопроект был раскритикован как Главным научно-экспертным управлением, так и Комитетом по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов. Как справедливо было замечено, изменения, предложенные в законопроекте, входят в противоречие с рядом действующих норм Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в частности, с теми, которые касаются условий назначения пенсии по возрасту и необходимого минимального стажа для ее назначения. Не учтены также положения пункта 7-2 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», предусматривающие, что до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. И, что самое главное, законодательное предложение не предусматривает учета интересов граждан, которым пенсии уже были назначены согласно соответствующим нормам Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы».
Учитывая вышеизложенное, сомневаемся, что законопроект 4631 будет принят, по крайней мере в нынешней редакции.
Но есть еще несколько категорий лиц, которые могут уйти на пенсию по возрасту раньше остальных.
1. Пенсия на льготных условиях в связи с тяжелыми условиями труда.
Право на выход на пенсию на льготных условиях имеют:
а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украина, и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам;
б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам;
в) отдельным категориям работников в зависимости от условий труда по результатам аттестации рабочих мест могут назначаться пенсии за счет средств предприятий и организаций, но не ранее, чем за 5 лет до достижения пенсионного возраста, определенного законом.
2. Инвалиды по зрению I группы — слепые и инвалиды с детства I группы имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения мужчинами 50 лет, женщинами — 40 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа у мужчин и не менее 10 лет страхового стажа у женщин.
3. Женщины, родившие пятерых или более детей и воспитавшие их до шестилетнего возраста, и матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 50 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет.
По выбору матери или в случае ее отсутствия, если воспитание пятерых или более детей или ребенка-инвалида осуществлялось отцом, ему назначается досрочная пенсия по возрасту после достижения 55 лет и при наличии не менее 20 лет страхового стажа.
4. Военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, которые принимали участие в боевых действиях, а также ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при выполнении других обязанностей военной службы (служебных обязанностей), или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте или выполнением интернационального долга, их жены (мужья), если они не вступили в повторный брак и родители погибших в период прохождения военной службы или после увольнения со службы, но вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы , заболевания, связанного с пребыванием на фронте, ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы или выполнением интернационального долга, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин.
5. Право на досрочный выход на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста имеют работники, уволенные в связи с изменениями в организации и условиях труда (ликвидация, реорганизация, сокращение штата), при условии наличия у них страхового стажа не менее 15 лет и если подыскать такому работнику подходящую работу невозможно. Необходимым условием для назначения досрочной пенсии в этом случае является постановка на учет в центре занятости в течение 7 дней после увольнения.
6. Некоторые категории сотрудников имеют право выхода на пенсию по выслуге лет. Так, например, работники сферы здравоохранения и образования имеют право на пенсию независимо от возраста при наличии страхового стажа 25 лет и при условии увольнения с работы, дающей право на такую пенсию. Перечень должностей, дающих право на такую пенсию установлен законодательством.
Автор: Екатерина Гутгарц
domik.ua
Какой сейчас пенсионный возраст в России, Беларуси, Украине, Европе, США в 2018-2019 году
Население развитых стран неотвратимо стареет, и содержать пенсионеров за счёт заработков трудоспособного населения становится всё труднее.
В Европе, где живут зажиточно и долго, срок выхода на пенсию — 65 лет, а вскоре и 67. ОПЖ (ожидаемая продолжительность жизни) там составляет не менее 76,8 лет, так что европеец успевает насладиться пенсионным ничегонеделанием.
Совсем другая картина в России. ОПЖ здесь гораздо ниже, всего 68 лет, и многие мужчины до запланированных 65 могут и не дотянуть. Положительная динамика роста ОПЖ имеется, но она проявится где-то к 2030 году, да и сама по себе не решит проблему с финансированием пенсий.
Пенсионная система России испытывает дефицит, это превышение размера выплат ПФР (Пенсионного фонда РФ) над поступлениями. Исправить положение можно двумя способами:
- Уменьшить расходную часть.
- Увеличить поступления.
Скорее всего, оба эти способа будут задействованы. Поступления увеличить сложно, для этого надо существенно повысить заработную плату. А вот сократить расходную часть у правительства есть большой соблазн, особенно, если сделать это за счёт основной массы граждан.
Уменьшение объёма выплат из ПФР – это снижение размера пенсий, отмена многих льгот и прочие болезненные для населения вещи. Сюда же относится и увеличение пенсионного возраста.
На нём настаивает Министерство финансов, мотивируя такую меру балансированием пенсионной системы и сглаживанием влияния слабой демографии на экономически активное население.
Однако имеются веские возражения со стороны думского большинства. Они сводятся к тому, что переходить к поднятию пенсионного возраста можно не ранее 2020 года, постепенно и пошагово, и только при выполнении определённых условий.
Тем не менее, процесс пошёл, в России с 1 января 2017 года начал расти возраст выхода на пенсию для политических функционеров и работников органов власти. Это, видимо, и есть первый шаг.
С этого же момента повышается пенсионный возраст для граждан Беларуси. Процесс будет идти поэтапно, с повышением на 6 месяцев каждый год. Так, к 2022 году возраст выхода на пенсию для белорусских мужчин составит 63 года, а для женщин – 58.
На Украине процесс повышения пенсионного возраста запустили в 2011 году, только для женщин, от 55 лет до 60 к 2021 году. Но в июле 2016 уже начали раздаваться голоса о том, что требуется его ускорить, да ещё и включить неохваченных мужчин. Мотивировка, как это принято у нынешней украинской власти, – требования МВФ.
Ожидаемый показатель – рост до 63 лет для украинцев и до 62 для украинок (подробнее читайте здесь). Однако местные политологи утверждают, что пенсионную систему Украины это не спасёт, поскольку в стране наблюдается резкий спад экономики и недостаток работающих граждан. Дефицит ПФУ год от года растёт, а со стороны правительства внятного комментария пока не слышно.
Что касается России, то здесь глава Кабинета Министров внёс в этот вопрос определённость: повышать пенсионный возраст массово гражданам РФ пока не будут.
Тем более, что 90% населения такую меру категорически не приветствует.
Однако вопрос остаётся в повестке дня и требует научного, системного подхода. Голое повышение планки выхода на пенсию не даст заметного экономического эффекта, тем более, что это чревато социальными проблемами. Для их купирования необходимо рассмотреть целый набор связанных вопросов, таких, как создание рабочих мест, повышение заработной платы, увеличение сети садиков и прочее. Положение пенсионеров России надо поднять до уровня европейских стандартов.
А пока, в условиях системного кризиса мировой финансово-экономической системы, под гнётом санкций делать резкие движения и дразнить население не рекомендуется. Зато есть время разработать хорошую теорию, фундаментально подготовиться, а затем, когда тучи разойдутся, приступить к практической реализации.
С другой стороны, при экономическом подъёме, значительном увеличении поступлений в ПФР, необходимость в росте пенсионного возраста может и отпасть.
opensii.info
Пенсионный возраст в Украине в 2016 году
Сложная экономическая ситуация, складывающаяся на территории Украины, вынуждает пересмотреть пенсионную систему. Пенсионный возраст в Украине в 2016 году сдвинется в мертвой точки в сторону увеличения. Чем вызваны данные изменения, что они сулят населению страны? В этих вопросах мы и будем разбираться в рамках данного материала.
Предпосылки увеличения пенсионного возраста на Украине в 2016 году
Чем же вызвано увеличение пенсионного возраста 2016? Украина, для тех кому до сих пор не известно, обременена серьезными обязательствами перед Международным валютным фондом. А именно к концу 2025 года увеличение пенсионного возраста в Украине должно составить 5 полных лет. Это условие прописано и в меморандуме, который некоторое время назад был подписан между Международным валютным фонтом и Украиной. В рамках него предусмотрено:
- повышение пенсионного возраста на 5 лет;
- сокращение размера пособий работающим пенсионерам.
Для достижения необходимых требований, начиная с 2016 года, пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, постепенно он достигнет предполагаемой отметки.
Пенсионный возраст в Украине для женщин 2016 году составит 55,5 лет, для мужчин – 60,5. Однако это не все изменения, которые произойдут в пенсионной системе. Планируется пересмотреть рабочий стаж. В среднем увеличение его составит те же 5 лет. Под данную категории попадают те граждане, трудовая деятельность которых предполагает досрочный вход на пенсию.
Предполагается, что увеличение пенсионного возраста на территории Украины произойдет уже в ближайшем 2016 году. Напомним, 10 марта 2015 года президентом Украины булл подписан указ сроком до 1 января 2016 года, согласно которому те пенсионеры, пенсия которых составляет 1,5 прожиточных минимумов для трудоспособного населения, получат ее не в полном объеме, а только лишь 85%. Надо признать, подобные действия, вызвали массу недовольств среди населения, однако именно они позволили сэкономить существенную часть бюджета, крайне ограниченного в складывающихся условиях.
Полезная информация
Итак, как было отмечено увеличение пенсионного возраста в Украине 2016 – начальная, так сказать, отправная точка. Закон «О пенсионном страховании», действующий на территории страны, устанавливает пенсионный возраст для женщин, равный 60 годам. Повышение будет происходить постепенно.
Увеличение пенсионного возраста на Украине для мужчины грозит «потерей» двух лет. Пока, как и ранее, мужчины выходят на заслуженный отдых в возрасте 60 лет. Одновременно с этим, в 2013 году изменения коснулись мужчин, которые имеет право претендовать на специальную пенсию. Таким образом, мужчины, деятельность которых связана с государственной службой, научной деятельностью, судопроизводством выйдут на пенсию только в 62 года.
Увеличение пенсионного возраста на Украине в 2016 году не коснется льготников.
Компенсация
Представительницы прекрасного пола за более поздний выход на заслуженный отдых получают компенсацию. Женщины, родившиеся до 31 декабря 1961 года, с ежегодной отсрочкой своего выхода на пенсию получат 2,5% прибавку к пенсии.
Надо признать, что до 2015 года претендовать на получение компенсации могут те женщины, которым уже исполнилось 55 лет, а их трудовой стаж достиг отметки в 30 лет.
Выводы по теме
Как видите, пенсионная система Украины в 2016 году претерпит ряд принципиальных изменений, последствия которых нам придется наблюдать в ближайшие годы. Будем надеяться, подобные меры, не нанесут масштабного урона гражданам Украины, а одновременно с этим помогут экономике страны выйти из кризисного состояния.
www.krizis-2015.ru
Всеукраїнська асоціація кадровиків. Досрочный выход на пенсию по возрасту в Украине
В Украине установлен единый возраст для выхода на пенсию, как для мужчин, так и для женщин, — 60 лет. В то же время, в некоторых случаях украинцы имеют право выйти на пенсию до достижения этого возраста.
Прежде всего, право досрочного выхода на пенсию имеют женщины, родившиеся в 1961 году и ранее. Конкретный возраст выхода на пенсию зависит от даты рождения и представлен в таблице.
| Возраст для выхода на пенсию | Дата рождения |
| 55 лет | до 30 сентября 1956 г. |
| 55 лет и 6 месяцев | с 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 г. |
| 56 лет | с 1 апреля 1957 г. по 30 сентября 1957 г. |
| 56 лет и 6 месяцев | с 1 октября 1957 г. по 31 марта 1958 г. |
| 57 лет | с 1 апреля 1958 г. по 30 сентября 1958 г. |
| 57 лет и 6 месяцев | с 1 октября 1958 г. по 31 март 1959 г. |
| 58 лет | с 1 апреля 1959 г. по 30 сентября 1959 г. |
| 58 лет и 6 месяцев | с 1 октября 1959 г. по 31 марта 1960 г. |
| 59 лет | с 1 апреля 1960 г. по 30 сентября 1960 г. |
| 59 лет и 6 месяцев | с 1 октября 1960 г. по 31 марта 1961 г. |
| 60 лет | с 1 апреля 1961 г. по 31 декабря 1961 г. |
Кроме того, право досрочного выхода на пенсию до 1 января 2015 года имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы.
Однако в этом случае размер пенсии будет уменьшен на 0,5 % за каждый месяц досрочного выхода на пенсию и такое понижение будет сохраняться в течение всего периода ее выплаты.
Нельзя не упомянуть, что еще в апреле 2014 года в Верховной Раде Украины был зарегистрирован законопроект № 4631, которым предлагается в период до 2024 года предоставить лицам, имеющим страховой стаж не менее 5 лет и при условии достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, право на назначение пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы».
Вместе с тем, законопроект был раскритикован как Главным научно-экспертным управлением, так и Комитетом по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов. Как справедливо было замечено, изменения, предложенные в законопроекте, входят в противоречие с рядом действующих норм Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в частности, с теми, которые касаются условий назначения пенсии по возрасту и необходимого минимального стажа для ее назначения. Не учтены также положения пункта 7-2 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», предусматривающие, что до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. И, что самое главное, законодательное предложение не предусматривает учета интересов граждан, которым пенсии уже были назначены согласно соответствующим нормам Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы».
Учитывая вышеизложенное, сомневаемся, что законопроект 4631 будет принят, по крайней мере в нынешней редакции.
Но есть еще несколько категорий лиц, которые могут уйти на пенсию по возрасту раньше остальных.
1. Пенсия на льготных условиях в связи с тяжелыми условиями труда.
Право на выход на пенсию на льготных условиях имеют:
а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украина, и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам;
б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам;
в) отдельным категориям работников в зависимости от условий труда по результатам аттестации рабочих мест могут назначаться пенсии за счет средств предприятий и организаций, но не ранее, чем за 5 лет до достижения пенсионного возраста, определенного законом.
2. Инвалиды по зрению I группы — слепые и инвалиды с детства I группы имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения мужчинами 50 лет, женщинами — 40 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа у мужчин и не менее 10 лет страхового стажа у женщин.
3. Женщины, родившие пятерых или более детей и воспитавшие их до шестилетнего возраста, и матери инвалидов с детства, воспитавшие их до этого возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 50 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа. При этом к числу инвалидов с детства относятся также дети-инвалиды в возрасте до 16 лет.
По выбору матери или в случае ее отсутствия, если воспитание пятерых или более детей или ребенка-инвалида осуществлялось отцом, ему назначается досрочная пенсия по возрасту после достижения 55 лет и при наличии не менее 20 лет страхового стажа.
4. Военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, которые принимали участие в боевых действиях, а также ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при выполнении других обязанностей военной службы (служебных обязанностей), или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте или выполнением интернационального долга, их жены (мужья), если они не вступили в повторный брак и родители погибших в период прохождения военной службы или после увольнения со службы, но вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы , заболевания, связанного с пребыванием на фронте, ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы или выполнением интернационального долга, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин.
5. Право на досрочный выход на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста имеют работники, уволенные в связи с изменениями в организации и условиях труда (ликвидация, реорганизация, сокращение штата), при условии наличия у них страхового стажа не менее 15 лет и если подыскать такому работнику подходящую работу невозможно. Необходимым условием для назначения досрочной пенсии в этом случае является постановка на учет в центре занятости в течение 7 дней после увольнения.
6. Некоторые категории сотрудников имеют право выхода на пенсию по выслуге лет. Так, например, работники сферы здравоохранения и образования имеют право на пенсию независимо от возраста при наличии страхового стажа 25 лет и при условии увольнения с работы, дающей право на такую пенсию. Перечень должностей, дающих право на такую пенсию установлен законодательством.
prostopravo
www.kadrovik.ua