Узбекистан пенсия 2018 – Пенсионный возраст в Узбекистане предлагается поэтапно повысить до среднемирового уровня / Новости Узбекистана | Свежие новости

Содержание

Размер пенсии в Узбекистане: расчет, последние новости, повышение

Политика Узбекистана, как и любой цивилизованной страны, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, причем все они осуществляются ради интересов своих граждан.

Пенсионный возраст в Узбекистане

На сегодняшний день возможность получать пенсию в Республике имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Важным фактором является также наличие трудового стажа. Минимальный стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20.

Расчет пенсии в Узбекистане

Расчет пенсии проходит в несколько этапов:

  1. Ключевую роль для расчета играет стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет.

Внимание! Специальные проверяют соблюдения условия выплат (ежемесячный страховой взнос) в Пенсионный фонд. В случае обнаружения нарушений вопрос о расчете пенсии прекращается до тех пор, пока не будет проведено расследование государственными службами.

  1. Помимо основной работы в стаж зачисляются занятия и другого рода деятельностью, а именно:
  • военная служба, в том числе военизированная охранная деятельность;
  • период времени, на протяжении которого совершался уход за инвалидом, престарелым, требующим особого ухода;
  • обучение в высших учебных заведениях, включая учреждения за пределами Республики (очное), и т.д.
  1. После определения стажа работы для расчета пенсии определяется заработок для исчисления. Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день.
  2. Следующий этап – определение индивидуального коэффициента. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.
  3. Сбор документов – завершающий этап. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой всех необходимых документов. Если какой-то бумаги не хватает, они могут принять меры по их истребованию. Заинтересованными в скорейшей передачи документации для начисления пенсии являются как представители Пенсионного фонда, так и сам обратившийся гражданин.

Запомните! Чем раньше человек обращается в Пенсионный фонд, тем раньше начнется процедура расчета пенсионных выплат. В противном случае, период, когда пенсионер затягивал с обращением, может негативно повлиять на определение конечной суммы.

Для получения выплат, полагающихся при достижении установленного Законом возраста, необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства не позднее, чем через 3 месяца. Официально днем отсчета считается тот день, когда человек обратился с письменным заявлением, предоставив все востребованные от него документы.

Минимальная пенсия

Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2016 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов. Если сравнивать эту цифру с показателями 2015 года, то она выросла на 15%.

Средняя пенсия

По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов. Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства. Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит. Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными.

Накопительная пенсия

Право на накопительную пенсию имеют все граждане. Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены.

Законом предусмотрены две категории граждан:

  • которые участвуют в накопительной системе добровольно;
  • которые должны это делать в обязательном порядке.

Для этого либо сам гражданин, либо его официальный работодатель (в зависимости от категории) подает заявление в филиал Народного банка Республики. После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда. Деньги на счет поступают из нескольких источников:

  1. Ежемесячные обязательные взносы;
  2. Добровольные взносы;
  3. Проценты, начисленные на уже имеющиеся средства;
  4. Другие источники доходов, которые предусмотрены Законом.

Контроль средств на индивидуальных счетах Народного банка, осуществляется через органы Министерства финансов и Центральным банком.

Дополнительная информация! Единый портал позаботился о предоставлении новой услуги, которая позволяет отслеживать поступления на свой индивидуальный счет в онлайн-режиме. Услуга абсолютно бесплатна и доступна круглосуточно. При ее подключении необходимо указать паспортные данные и идентификационный номер. Также нужно иметь ключ электронной цифровой подписи. При возникновении проблем с использованием услуги можно обратиться в филиал Пенсионного фонда, который обслуживает тот или иной район.

Надбавки к пенсии

Надбавки к пенсионным выплатам предусмотрены в ряде ситуаций:

  • инвалидам войны 1 и 2 группы;
  • инвалидам 1 группы;
  • инвалидам 2 группы, за которыми некому ухаживать;
  • участникам войны;
  • близким родственникам военнослужащих, которые погибли при исполнении государственной службы;
  • гражданам, которые имеют определенные заслуги перед Республикой;
  • артистам и художественному персоналу (в согласии с дополнительными статьями Закона).

Максимальный размер надбавки предусмотрен для инвалидов войны 1 группы – он составляет 150% минимальной зарплаты в Республике.

Если человек работает в государственном учреждении и при этом за ним сохраняется право на получение одной или нескольких надбавок, то их выплатой занимается работодатель. Если же человек не работает, то ответственность за своевременные выплаты несет Пенсионный фонд.

Перевод пенсии из Узбекистана в Россию

Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров. Это дает возможность при переселении из Узбекистана в Россию свободно получать пенсионные выплаты. После того, как граждане Узбекистана переезжают, оформляют документы, получают гражданство страны (часто упрощённое), пенсия начисляется по новому месту проживания. Основой для назначения выплат является документально подтвержденное снятие с регистрационного учета по прежнему месту пребывания.

Для того, чтобы вопрос о переводе пенсии решился за короткий срок, необходимо еще при проживании на территории Узбекистана, обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявление, в котором нужно обратиться с просьбой перестать оформлять любые выплаты. В графе «причина» необходимо указать «выезд на постоянное место жительства». После этого нужно получить на руки свое пенсионное дело, а потом и аттестат с пометкой о том, что все пенсионные выплаты были прекращены.

Важно! Сразу после получения пенсионного дела и аттестата необходимо обратиться в государственную нотариальную контору для официального перевода полученных документов на русский язык.

Новости — повышение пенсии в Узбекистане

Слухи о повышении пенсии не покидают граждан Узбекистана. Еще несколько лет назад Республика считалась самой бедной страной бывшего СНГ. Сегодняшняя ситуация на порядок лучше, а эксперты прогнозируют еще некоторые приятные изменения в экономике.

Президент Республики известен во всем мире своей политикой, которая обращена на улучшение уровня жизни граждан. Шавкат Мирзиёев ведет политику реформатора, что привлекает внимание международных СМИ. Показатели пенсионных выплат за прежние годы во многом были низкие от того, что банковской системой в Республике никто не занимался. Банковские карты начали входить в обиход местных жителей буквально пару лет назад. Все это ощутимо повышает уровень экономического развития Узбекистана, создавая условия для дальнейшего повышения зарплат и пенсий.

Например, раньше любое предприятие платило налоги в размере 50% от полученных средств ежемесячно. С началом новой банковской реформы эта сумма уменьшилась до 25%. В связи с этим у руководителей есть возможность повышать уровень заработных плат. По простой формуле расчета пенсии, о которой говорилось выше, именно от уровня зарплат во многом зависит начисление пенсий. Жители Республики уже сейчас могут увеличивать процент, откладываемый в индивидуальный банковский счет. Все это дает перспективу увеличения уровня пенсий.


Хоть сейчас точных прогнозов на следующее увеличение пенсионных выплат нет, граждане Узбекистана празднуют маленькое событие, ведь последнее увеличение пенсии на 15% тоже является хорошим результатом. То что власть страны уже продемонстрировала свои серьезные планы в отношении экономики страны, не оставляет сомнений в будущем увеличении уровня жизни.

Таким образом, пенсионные реформы в Узбекистане начали проводиться совсем недавно, но уже достигли определенных успехов. На сегодняшний день минимальная пенсия в Республике составляет почти 300 тысяч сумов. При определении размера выплат учитывается стаж работы, определение индивидуального коэффициента заработки и несколько других факторов. Также государство обеспечивает выплату надбавок и возможность перевода пенсий при переезде в любую из стран СНГ.

Похожие статьи:

pensiagid.ru

Пенсия в узбекистане в 2018 году

С момента вступления в силу этого документа с официальной формулировкой «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» минимальные размеры практически всех социальных выплат были повышены в среднем на 15%. В рамках выполнения данного указа всем ответственным организациям и ведомствам было дано задание провести необходимый перерасчет минимальной пенсии, заработной платы, стипендий, пособий и должностных окладов. Ответственным за выполнение этой задачи было назначено Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. В качестве исполнителей также выступили другие министерства страны, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкент, а также организации и учреждения, финансирование которых осуществляется из бюджета страны.

Пенсия в узбекистане

Эти, а также некоторые другие вопросы призвана решить межведомственная информационная система «Нафака», внедрение которой началось с 2015 года и предварительно запланировано вплоть до окончания 2017 года.


Что касается проблем с выдачей наличных средств, она коснулась пенсионеров, в том числе, в неудачном для Узбекистана в части развития экономики 2015 году.
В связи с этим выплаты банкнотами национального банка страны были приостановлены.
В 2016 году наличность вновь появилась и ситуация начала налаживаться.

Важно

Тем не менее меры в этой части принимаются до сих пор.

Внимание

Власти уверяют, что в 2018 году будут одинаково эффективны как безналичная, так и наличная системы начисления пенсионерам их ежемесячных выплат.

Повышение пенсий в узбекистане – новости 2018

Как уже было отмечено, пенсия – аналог заработной платы, но без обязательств со стороны лица, получающего данные выплаты, которые предусматривали бы выполнение им каких-либо работ.

Инфо

Это, напротив, система поощрения для тех, кто достиг установленного действующим законодательством той или иной страны возраста, в котором трудовая деятельность может быть ими прекращена.

Кроме того, пенсионные выплаты – это компенсационная мера для тех людей, которые получили инвалидность, несовместимую с возможностью продолжать работать, а также для тех, кто по не зависящим от них причинам потерял кормильца.
Так, впрочем, было не всегда. Изначально, согласно исторической справке, начиная с 1673 года, пенсия полагалась лишь как система обеспечения французских офицеров военно-морского флота.
Пенсионные выплаты для военнослужащих стали востребованы, система популяризировалась и получила свое развитие.

В узбекистане изменился порядок выплат работающим пенсионерам

Узбекистана, сказал в новогоднем поздравлении народу Президент Шавкат Мирзиёев.

Главными задачами он назвал повышение уровня и качества жизни и укрепление в стране атмосферы мира и стабильности.

1 января 2018, 00:01

Политика Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев поздравил народ страны с Новым годом.

« От всей души поздравляю всех вас, наших уважаемых отцов и матерей, дорогих женщин, нашу молодежь, весь многонациональный народ Узбекистана с этим замечательным праздником.

Желаю всем вам крепкого здоровья, мира и благополучия», — сказал глава государства в своем поздравлении.

«Мы вступили в новый этап нашего динамичного развития. В Год диалога с народом и интересов человека мы задействовали все возможности для достижения наших высоких целей.

В узбекистане с 1 декабря повысят зарплаты и пенсии

Все средства для проведения перерасчета и других процедур, связанных с увеличением размера минимальной зарплаты в Узбекистане 2017, были перечислены из Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

В результате с 1 октября 2016 года все пенсии, зарплаты, пособия матерям и семьям с детьми, компенсационные и другие социальные выплаты проводятся в соответствии с обновленной тарифной сеткой.

Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане Дата Средний объем повышения в % Минимальная заработная плата.
(сум)

Минимальная пенсия по возрасту. (сум) Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке.

(сум) (отменен с 01.01.12) Пособия инвалидам с детства.

Указ президента: большие изменения касающиеся пенсионеров в узбекистане

В 2017 году ставка единого социального платежа составляла для микрофирм и малых предприятий, а также фермерских хозяйств 15%, для прочих плательщиков – 25%. Сумма ЕСП распределялась между государственными целевыми фондами и Советом Федерации профсоюзов.

При этом львиная доля поступал во внебюджетный Пенсионный фонд – 14,8% от 15-процентного поступления средств от микрофирм, малых предприятий и фермерских хозяйств и 24,8% — от прочих плательщиков.

Остальные 0,2% в равных долях распределялись между Государственным фондом содействия занятости и Советом Федерации профсоюзов.

В 2018 году, согласно прогнозу основных макроэкономических показателей, размеры и распределение единого социального платежа не изменится. По официальному прогнозу, доходы внебюджетного Пенсионного фонда в 2018 году увеличатся на 15% — до более 20,2 трлн сумов.

Президент: «2018 год станет решающим в развитии узбекистана»

Получить короткую ссылку 26165158 Работающие пенсионеры, имеющие почетные звания «Народный …», «Заслуженный деятель …» и «Заслуженный …», независимо от их трудоустройства и сферы деятельности, будут получать пенсию в полном размере ТАШКЕНТ, 4 янв — Sputnik. В Узбекистане с 1 января 2018 года введен новый порядок выплаты пенсий некоторым категориям пенсионеров, сообщает корреспондент Sputnik. Теперь работающие пенсионеры, имеющие почетные звания «Народный…», «Заслуженный деятель…» и «Заслуженный…», независимо от их трудоустройства и сферы деятельности, будут получать пенсию в полном размере.

Кроме того, полная пенсия стала доступна для пенсионеров, получающих доходы исключительно в виде авторского вознаграждения или гонорара за создание и использование произведений науки, литературы и искусства.

Пенсия в узбекистане в 2018 году

Это довольно неплохой показатель, особенно на фоне финансового кризиса некоторых соседних стран. Тем не менее вслед за этим радостным событием последовала не слишком обнадеживающая, но закономерная новость о скачке курса доллара и евро. Таким образом, уровень жизни среднестатистического пенсионера по показателям обеспеченности финансами практически не изменился, несмотря на то, что даже минимально допустимый размер пенсии составляет уже 292 740 сумов ежемесячно, что составляет практически 100 долларов.

Несмотря на то что власти обещают за 2018 года увеличить этот показатель, на фоне европейских государств, в которых даже пособие по безработице в несколько раз превышает размер пенсии узбекистанцев, прогнозы пока кажутся более, чем неутешительными, по крайней мере на мировом уровне.

Это самый правильный путь, особенно в нынешних условиях обострения конкуренции на международной арене». «В этом плане мы имеем все основания утверждать, что 2018 год станет решающим в развитии Узбекистана», — подчеркнул он. «В новом году особое значение для нас, как и прежде, будут иметь дальнейшее повышение уровня и качества жизни, реальных доходов всех слоев населения.

Главной задачей для нас останется укрепление в стране атмосферы мира и стабильности, межнационального и гражданского согласия.

Мы уделим особое внимание расширению связей с нашими соотечественниками за рубежом», — сказал Шавкат Мирзиёев. «Уверен, что все вместе за счет самоотверженного труда мы достигнем новых рубежей, которые определили для себя на 2018 год», — отметил Президент.

Пенсия в 2018 году последние новости в узбекистане

Дополнительные расходы, связанные с выплатой пенсий в полном размере, производить за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

3. Списать суммы остатков по состоянию на 1 января 2018 года излишне выплаченных пенсий и пособий: выявленных по результатам проверок правильности начисления назначенных пенсий и пособий, — с граждан, достигших возраста 65 лет и более, а также назначенных за период до 2010 года; НБДЗ: № 06/18/5291/0488 от 29.12.2017 г. 4

Ввести порядок, согласно которому в случае несогласия пенсионера с решением районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан об удержании излишне выплаченных сумм пенсий, выявленная задолженность взыскивается в судебном порядке, но не более чем за три года с даты ее выявления.

5.

Пенсия в узбекистане в 2018 году последние новости

Кабинет министров как орган, который ответственен за осуществление всех административно-распорядительных функций в сфере государственного управления, старается своевременно реагировать на все замечания со стороны недовольных текущей системой и уровнем их работы граждан. Так, в части регулирования вопроса пенсионного обеспечения в 2014 году были приняты меры – 13 мая было выпущено новое постановление, созвучное с предыдущим и вносящее в его содержание ряд коррективов и нововведений.

Читайте также: Размер минимальной и средней пенсии в Польше Первым делом изменения коснулись порядка назначения и выплат, который регулируется одноименным постановлением.

Ранее такого пункта не было при условии, что стаж работы по одной специальности до этого составлял не менее 5 лет.Впрочем, не все изменения, вносимые постановлением, негативно сказались на состоятельности пенсионеров, обеспечиваемой соответствующими выплатами.

К примеру, их размер был повышен и продолжает повышаться ежегодно, согласно данным официальной статистики.

Стаж работы за границей тоже стал учитываться с 2014 года.

Для инвалидов, которые в соответствии с состоянием здоровья получают пенсии, стали обязательны периодические проверки квалифицированными медицинскими специалистами. Последние обязаны засвидетельствовать и подтвердить степень инвалидности и невозможность для такого лица продолжения трудовой деятельности. Изменения, прогнозируемые в 2018 году В конце 2016 года пенсии для граждан были проиндексированы на 15%.

advokat-dtp.com

Узбекистан остается единственной страной с пенсионным возрастом времен СССР

Госдума России приняла законопроект о пенсионной реформе с поправками во втором, решающем чтении.

Госдума России приняла во втором, основном чтении проект пенсионной реформы с учетом смягчений, предложенных президентом. Пенсионный возраст в России будет поэтапно повышен с 2019 года до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин, пишет РБК.

Законопроект в ключевом чтении поддержали депутатов 326, 59 парламентариев выступили против реформы, один воздержался.

Первое чтение пенсионного законопроекта состоялось 19 июля, тогда против реформы выступили все оппозиционные фракции КПРФ, ЛДПР и «Справедливая Россия», большинством голосов депутатов «Единой России» законопроект был одобрен.

Второе чтение считается решающим. За ним следует третье, которое пройдет 27 сентября, а также одобрение Советом Федерации и подписанием президентом.

Узбекистан остался один

Узбекистан и Россия — единственные страны постсоветского пространства, где сохранялся пенсионный возраст, установленный во времена СССР (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Большая часть стран СНГ начали отказываться от этого порога еще в 2000-х годах. Так, к примеру, в Казахстане, который первым начал пенсионную реформу еще в 1997 году, пенсионный возраст сейчас составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Аналогично в Кыргызстане.

В Грузии возраст выхода на пенсию у мужчин 65 лет, у женщин — 60 лет, в Азербайджане — 63 года и 60 лет, в Армении и Молдове 63 года независимо от пола и так далее.

До 2017 года установленный в 1932 году пенсионный возраст действовал и в Беларуси, но теперь страна поэтапно начала увеличивать его к 2022 году до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

В опубликованном проекте пенсионной реформы Узбекистана так же предусмотрено поэтапное повышение пенсионного порога начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

Сейчас в Узбекистане пенсии и пособия получают более 3,3 млн человек (на 1 мая 2018 года), из которых 103,1 тыс. человек (или 3,2%) являются работающими пенсионерами. Из них 26,7 тыс. человек (26% от общего числа работающих пенсионеров) получают пенсию в полном размере.

С 1 января 2019 года в рамках того же проекта реформы внебюджетным Пенсионным фондом предлагается выплачивать пенсии всем работающим пенсионерам в полном размере.

По предварительным подсчетам Министерства финансов на это потребуется выделение дополнительных средств в размере 363,0 млрд сумов, которые планируется изыскать за счет обеспечения полноты поступлений доходов фонда, а также привлечения граждан в систему социального страхования и легализации рабочих мест.

www.spot.uz

Узбекистан может остаться единственной страной с пенсионным возрастом времен СССР

В России предложили увеличить пенсионный возраст мужчин и женщин до 65 и 63 лет соответственно.

В России подготовили законопроект, согласно которому к 2028 году мужчины будут уходить на пенсию в 65 лет (на пять лет позже), а женщины к 2034 году — в 63 года (на восемь лет позже). 16 июня законопроект был внесён в Государственную думу, первое чтение может состояться до летних каникул.

Узбекистан и Россия — единственные страны постсоветского пространства, где сохраняется пенсионный возраст, установленный во времена СССР (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Большая часть стран СНГ начали отказываться от этого порога еще в 2000-х годах. Так, к примеру, в Казахстане, который первым начал пенсионную реформу еще в 1997 году, пенсионный возраст сейчас составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Аналогично в Кыргызстане.

В Грузии возраст выхода на пенсию у мужчин 65 лет, у женщин — 60 лет, в Азербайджане — 63 года и 60 лет, в Армении и Молдове 63 года независимо от пола и так далее.

До 2017 года установленный в 1932 году пенсионный возраст действовал и в Беларуси, но теперь страна поэтапно начала увеличивать его к 2022 году до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

В опубликованном проекте пенсионной реформы Узбекистана так же предусмотрено поэтапное повышение пенсионного порога начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

Сейчас в Узбекистане пенсии и пособия получают более 3,3 млн человек (на 1 мая 2018 года), из которых 103,1 тыс. человек (или 3,2%) являются работающими пенсионерами. Из них 26,7 тыс. человек (26% от общего числа работающих пенсионеров) получают пенсию в полном размере.

С 1 января 2019 года в рамках того же проекта реформы внебюджетным Пенсионным фондом предлагается выплачивать пенсии всем работающим пенсионерам в полном размере.

По предварительным подсчетам Министерства финансов на это потребуется выделение дополнительных средств в размере 363,0 млрд сумов, которые планируется изыскать за счет обеспечения полноты поступлений доходов фонда, а также привлечения граждан в систему социального страхования и легализации рабочих мест.

www.spot.uz

Переращет пенсий в узбекистане март 2018

По простой формуле расчета пенсии, о которой говорилось выше, именно от уровня зарплат во многом зависит начисление пенсий. Жители Республики уже сейчас могут увеличивать процент, откладываемый в индивидуальный банковский счет. Все это дает перспективу увеличения уровня пенсий. Хоть сейчас точных прогнозов на следующее увеличение пенсионных выплат нет, граждане Узбекистана празднуют маленькое событие, ведь последнее увеличение пенсии на 15% тоже является хорошим результатом. То что власть страны уже продемонстрировала свои серьезные планы в отношении экономики страны, не оставляет сомнений в будущем увеличении уровня жизни. Таким образом, пенсионные реформы в Узбекистане начали проводиться совсем недавно, но уже достигли определенных успехов. На сегодняшний день минимальная пенсия в Республике составляет почти 300 тысяч сумов.

Переращет пенсий в узбекистане март 2018

Размеры минимальной пенсии и заработной платы (МРЗП) в Узбекистане в 2017 году Справочный портал Yellow Pages Uzbekistan представляет подробный обзор минимальных размеров заработной платы и пенсии в Узбекистане на 2017 год. Данные, использованные здесь, охватывают несколько последних лет, включая изменения, которые вступили в силу с 1 октября 2016 года.


Инфо

Рассмотрим, какие нормативы установлены для минимальной пенсии и зарплаты в стране на сегодняшний день На текущий момент на территории Узбекистана действуют размеры минимальной пенсии и зарплаты, установленные Указом президента страны, подписанным 22.08.2016. Указ президента вступил в действие с 1.10.2016. С момента вступления в силу этого документа с официальной формулировкой «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» минимальные размеры практически всех социальных выплат были повышены в среднем на 15%.

Пенсия в узбекистане

Желаю всем вам крепкого здоровья, мира и благополучия», — сказал глава государства в своем поздравлении. «Мы вступили в новый этап нашего динамичного развития. В Год диалога с народом и интересов человека мы задействовали все возможности для достижения наших высоких целей.

Важно

В узбекистане с 1 декабря повысят зарплаты и пенсии Все средства для проведения перерасчета и других процедур, связанных с увеличением размера минимальной зарплаты в Узбекистане 2017, были перечислены из Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. В результате с 1 октября 2016 года все пенсии, зарплаты, пособия матерям и семьям с детьми, компенсационные и другие социальные выплаты проводятся в соответствии с обновленной тарифной сеткой.

Пересчитываем пенсии по новому положению

При возникновении проблем с использованием услуги можно обратиться в филиал Пенсионного фонда, который обслуживает тот или иной район. Надбавки к пенсии Надбавки к пенсионным выплатам предусмотрены в ряде ситуаций:

  • инвалидам войны 1 и 2 группы;
  • инвалидам 1 группы;
  • инвалидам 2 группы, за которыми некому ухаживать;
  • участникам войны;
  • близким родственникам военнослужащих, которые погибли при исполнении государственной службы;
  • гражданам, которые имеют определенные заслуги перед Республикой;
  • артистам и художественному персоналу (в согласии с дополнительными статьями Закона).

Максимальный размер надбавки предусмотрен для инвалидов войны 1 группы – он составляет 150% минимальной зарплаты в Республике.

Пенсия в узбекистане в 2018 году

Приказом Министра финансов (рег. № 2963 от 12.01.2018 г.) утверждено Положение о порядке перерасчета пенсий. Оно разработано в соответствии с пунктом 4 Указа Президента от 20.11.2017 года № УП–5245 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий». Напомним, с 1 декабря 2017 года были установлены новые минимальные размеры:

  • заработной платы – 172 240 сумов в месяц;
  • пенсии по возрасту – 336 880 сумов в месяц;
  • пособия инвалидам с детства – 336 880 сумов в месяц;
  • пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, – 206 720 сумов в месяц.

В приложении к принятому Положению отражены размеры минимальной заработной платы, действовавшие в Республике Узбекистан в период с 1.01.1973 г. по настоящее время.

Когда повысят пенсию в узбекистане в 2018

Для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не выше 8-кратного МРЗП (172 240 сумов х 8 = 1 377 920 сумов). В случае если размер новой среднемесячной заработной платы, с учетом применения индивидуального коэффициента заработка, составляет 8-кратный МРЗП и выше, перерасчет пенсии осуществляется с заработка в сумме не выше 8-кратного МРЗП путем его умножения на процент, принятый для исчисления пенсии в зависимости от длительности стажа работы.

При отсутствии стажа работы, необходимого для установления пенсии (для мужчин – не менее 25 лет, женщин – не менее 20 лет, инвалидов – согласно ст. 17 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»), размер пенсии при перерасчете определяется в размере, пропорциональном имеющемуся стажу. Во всех случаях надбавки к пенсиям определяются исходя из действующей минимальной заработной платы (172 240 сумов).

Выплата пенсии в узбекистане

Сегодняшняя ситуация на порядок лучше, а эксперты прогнозируют еще некоторые приятные изменения в экономике. Президент Республики известен во всем мире своей политикой, которая обращена на улучшение уровня жизни граждан.

Шавкат Мирзиёев ведет политику реформатора, что привлекает внимание международных СМИ. Показатели пенсионных выплат за прежние годы во многом были низкие от того, что банковской системой в Республике никто не занимался.

Внимание

Банковские карты начали входить в обиход местных жителей буквально пару лет назад. Все это ощутимо повышает уровень экономического развития Узбекистана, создавая условия для дальнейшего повышения зарплат и пенсий.

Например, раньше любое предприятие платило налоги в размере 50% от полученных средств ежемесячно. С началом новой банковской реформы эта сумма уменьшилась до 25%.

В связи с этим у руководителей есть возможность повышать уровень заработных плат.

В узбекистане изменился порядок выплат работающим пенсионерам

Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит. Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными. Накопительная пенсия Право на накопительную пенсию имеют все граждане. Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены.
Законом предусмотрены две категории граждан:

  • которые участвуют в накопительной системе добровольно;
  • которые должны это делать в обязательном порядке.

Для этого либо сам гражданин, либо его официальный работодатель (в зависимости от категории) подает заявление в филиал Народного банка Республики.

Важно Тем не менее меры в этой части принимаются до сих пор. Внимание Власти уверяют, что в 2018 году будут одинаково эффективны как безналичная, так и наличная системы начисления пенсионерам их ежемесячных выплат.

Повышение пенсий в узбекистане – новости 2018 Как уже было отмечено, пенсия – аналог заработной платы, но без обязательств со стороны лица, получающего данные выплаты, которые предусматривали бы выполнение им каких-либо работ. Кроме того, пенсионные выплаты – это компенсационная мера для тех людей, которые получили инвалидность, несовместимую с возможностью продолжать работать, а также для тех, кто по не зависящим от них причинам потерял кормильца.

Так, впрочем, было не всегда.
Для получения выплат, полагающихся при достижении установленного Законом возраста, необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства не позднее, чем через 3 месяца. Официально днем отсчета считается тот день, когда человек обратился с письменным заявлением, предоставив все востребованные от него документы. Минимальная пенсия Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2016 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов.

Если сравнивать эту цифру с показателями 2015 года, то она выросла на 15%. Средняя пенсия По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов.

Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства.

Для того, чтобы вопрос о переводе пенсии решился за короткий срок, необходимо еще при проживании на территории Узбекистана, обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявление, в котором нужно обратиться с просьбой перестать оформлять любые выплаты. В графе «причина» необходимо указать «выезд на постоянное место жительства».

После этого нужно получить на руки свое пенсионное дело, а потом и аттестат с пометкой о том, что все пенсионные выплаты были прекращены. Важно! Сразу после получения пенсионного дела и аттестата необходимо обратиться в государственную нотариальную контору для официального перевода полученных документов на русский язык. Новости — повышение пенсии в Узбекистане Слухи о повышении пенсии не покидают граждан Узбекистана. Еще несколько лет назад Республика считалась самой бедной страной бывшего СНГ.
Остальные 0,2% в равных долях распределялись между Государственным фондом содействия занятости и Советом Федерации профсоюзов. В 2018 году, согласно прогнозу основных макроэкономических показателей, размеры и распределение единого социального платежа не изменится.

По официальному прогнозу, доходы внебюджетного Пенсионного фонда в 2018 году увеличатся на 15% — до более 20,2 трлн сумов. Президент: «2018 год станет решающим в развитии узбекистана» Получить короткую ссылку 26165158 Работающие пенсионеры, имеющие почетные звания «Народный …», «Заслуженный деятель …» и «Заслуженный …», независимо от их трудоустройства и сферы деятельности, будут получать пенсию в полном размере ТАШКЕНТ, 4 янв — Sputnik.

В Узбекистане с 1 января 2018 года введен новый порядок выплаты пенсий некоторым категориям пенсионеров, сообщает корреспондент Sputnik.

law-uradres.ru

В Узбекистане планируют увеличить пенсии и изменить механизм их назначения

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. В Узбекистане в ближайшее время планируется увеличить пенсии и изменить механизм их назначения, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на проект постановления главы государства.

В частности, документом планируется одобрить Концепцию по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан, предусматривающую ряд интересных нововведений, разделенных по четырем направлениям.

1. Внедрение стимулирующих механизмов участия граждан в системе социального страхования.

Этого планируется достичь путем:

– увеличения порогового размера среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с восьмикратного до десятикратного размера минимальной заработной платы, предусмотрев его распространение и к ранее назначенным пенсиям;

– увеличения размеров пенсии путем предоставления надбавок к пенсиям в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;

– установления надбавок к пенсиям для женщин в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию в общеустановленном возрасте;

2. Меры по повышению и обеспечению социальной справедливости.

Они будут реализованы в виде:

– предоставления права на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере в период их трудовой деятельности;

– введения механизма выплаты пособий лицам с инвалидностью III группы в размерах пособия, предоставляемого престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы;

– предоставления права выплаты пенсий одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов в размере 50 процентов от суммы назначенной пенсии;

3. Применение стимулирующих мер добровольного участия граждан в системе пенсионного обеспечения, в том числе накопительного.

Эти меры будут применяться посредством:

– предоставления права достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа лицам, уплаты страховых взносов в размерах одной минимальной заработной платы за каждый не достающий месяц (период) при исчислении пенсий;

– предоставления права работающим лицам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительных страховых взносов за неработающих членов семьи не менее одной минимальной заработной платы за каждый месяц на добровольной основе;

– применения привлекательных схем промежуточных бонусных денежных выплат, за счет перечисляемых средств на накопительный счет физического лица;

4. Формирование системы пенсионного обеспечения, отвечающей современным и международным требованиям.

Это направление предусматривает:

– поэтапное повышение минимального требуемого стажа для назначения пенсий с шагом на год, начиная с 2020 года с доведением его до 10 лет;

– на основании глубокого изучения международной практики, анализа опыта стран СНГ, поэтапное повышение пенсионного возраста. 

@ лает, а Подробно.UZ идет: больше новостей на странице в Facebook   

podrobno.uz

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет — для женщин.

Об этом стало известно по итогам обсуждения проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, прошедшего на днях в Ташкенте.

«Учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, эксперты отметили необходимость поэтапного внедрения предлагаемых нововведений. Поэтому увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин», — отметили в Минфине.

Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Узбекистане данный показатель равен 57,5 годам. В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. Узбекистан в этом плане наиболее щадящая в этом смысле страна — женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет.

Что касается минимального трудового стажа, то действующая система предусматривает назначение пенсии лицам, имеющим не менее 7 лет стажа. Данная норма дает возможность получать пенсию лицам, проработавшим всего 7 лет и вносившим минимальный вклад в формирование доходов Пенсионного фонда за весь период своей трудоспособности.

К примеру, в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии мужчины, имеющего 30-летний стаж работы, и мужчины, имеющего 10-летний стаж работы, составляет всего лишь порядка 200 тысяч сумов. Как говорится, зачем платить государству больше, если итог один.

Поэтому эксперты предложили повысить минимальный требуемый стаж с 7 лет до международных стандартов. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет. Во многих странах мира, включая страны СНГ, минимальный требуемый стаж доведен до уровня 10-15 лет.

Напомним, что на сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 миллиона граждан, или примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи.

Источник

Присоединяйтесь к группе «Новости Узбекистана» в «Одноклассниках» и будьте в курсе самых последних новостей и событий.

podrobno.uz