А зарплата у меня хорошая! Маленькая, но хорошая!: set613
Генеральному директору цирка Российскаго ,компании «Росгосцирк»
светлейшему князю Гаглоеву В.Ч.
от холопа дел коверных
Блохина Сергия
Ч Е Л О Б И Т Н А Я
Ой ты гой еси, ясно солнышко, великий наш князь Вадим свет Черменович!
К ногам твоим припадаю, благоговейно склонив нерадивую голову ниц.
Бьёт челом тебе холоп дел коверных и прочих поручений Сергий. Благодарствую тебе, государь и отец наш, за заботу твою и блага прочие!
Не вели казнить, государь-надёжа, вели слово молвить!
Служу я, холоп твой, на твоей государевой службе по велению твоему и указу высочайшему под началом воеводы, тобой поставленным, Тамерланом свет Темирсолтанычем Нугзаровым , и службишка наша, и кровь, и хлеб горький наш известны тебе, и твоим государевым людям.
Я, холоп твой, прошёл Россиюшку-матушку от Санкт-Петербурга до середины Сибири, и не роптал ни на тебя, ни на бояр государственных. Служу верою и правдою тебе и конторе родимой, уж почитай как десять годков. Не обласкан я званиями и премиями государевыми, лишь имя мое недостойное в программках представлений мелкой прописью значится, и то сердцу отрада. Довольствовался всегда малым, на то и доля наша холопская. Ношу десять лет костюмы с чужого плеча и рад-радешенек, что ботиночки к десятилетию службы моей верной справили. За все благодарствую тебя, свет наш ясный, что не забываешь нас, недостойных!
Но пришли времена лютые, валюта басурманская в цене увеличилася, рубель наш родименький обесценился, а ростовщики и прочие люди лихие от ритейла, служб быта, РЖД и иных структур цены-то подняли, за услуги грошовые цельный рубель просют! А где взять-то, а взять-то и неоткуда! Обратился было напарник мой, Алашка, с челобитной к боярам, тебе служащим, да послали его, недостойного, люди твои. Иди, мол,(куда — не сказали), негоже тебе , при новых ботинках, еще и денег давать, и так вон отсыпали тебе щедрой рукой опосля игрищ олимпийских. А тарификация пересчитывается раз в три года, и недосуг нам, занятым умам, чаще такой фигней заниматься.
Так что ждать нам, почитай, еще годочек. Но лютуют иные супостаты в Рассеюшке нашей, за каждую мелочь и кусок хлеба втридорога денежек требуют. И вот сир я и нищ, холоп твой, есть-пить порой нечего, чайный пакетик раз в неделю расходую, но службу служу исправно, затянувши поясок потужей. Не на что супружницу порадовать, не то чтобы нарядов — платья домашнего на гроши мои не купить ей, на цветочки к празднику женскому полгода от жалования откладывал по копеечке. И кручиной тяжкой мой ум недостойный занят, а не думками о номерах и репризах новых.
Тяжко жить стало, князюшка, ой тяжко!
Милосердый князь и отец наш, Вадим свет Черменович, не призри государь, меня, холопа сваго, вели, князь, боярам своим увеличить жалование нам, коверным, издай указ соответственный! Не дай пропасть в голоде и холоде! Смилуйся и не прогневайся на ны зело! А ужо я отслужу тебе верой и правдой, век Бога молить буду о здравии твоем!
Вопреки наговорам злым и всяким прочим поношениям, зарекаюсь яко агнец быть, не стращать бояр твоих, на местах тобой поставленных, и другие не творить безобразия, дабы не посрамить контору нашу в глазах ворогов всяких не недоброжелателей еёйных, и имени твоего светлаго ни мыслей, ни делом не запятнати…
Да ниспадёт на тебя, всемилостивый князь, благодать неземная, благолепия невиданного, мир и покой хоромам твоим, чадам и домочадцам твоим здоровья крепкого, и много злата-серебра и всякой твердой валюты в закрома твои ляжется, ибо не оскудеет рука дающего!
Надеюсь на тя, отец наш, на милость твою, на щедрость твою и уповаю…
11 день Апреля месяца
2016 году от Рождества Христова
С нижайшим поклоном
холоп твой
Блохин Сергий
set613.livejournal.com
Почему у меня маленькая зарплата?
За последние два года моя зарплата выросла в три раза.
Я по-прежнему не могу позволить себе Феррари, зато путешествую несколько раз в году и лечу простуду в платной клинике.
Анна Лесных
бывший нищеброд
Когда я мало зарабатывала и жила от зарплаты до зарплаты, мне казалось, что проблема в плохих работодателях. Мол, они не видят, какой я классный и талантливый сотрудник, поэтому платят гроши.
Сейчас я понимаю, что дело было вовсе не в них: я сама была причиной своего низкого заработка. Вот ошибки, которые я совершала и которые мешали мне получать больше денег.
Соглашалась работать дешево или бесплатно
Потом я согласилась бесплатно быть редактором сайта про книги и музыку — мне нравилась сама тематика. Вечерами после основной работы я вычитывала чужие статьи вместо того, чтобы отдыхать или учиться новому. А как говорил известный философ Джокер: «Если умеешь что-то, не делай это бесплатно».
«Если умеешь что-то, не делай это бесплатно»
В один прекрасный день навалилась усталость — я заметила, что работаю ночами на несколько фриланс-заказчиков, которые платят слишком мало, чтобы дело того стоило. Причем дополнительную работу я брала, чтобы заработать больше. Но только оглянувшись назад, поняла, что лучше было просто поговорить с руководителем на основном месте о повышении зарплаты.
Сейчас я прошу оплату за любые сторонние задачи, связанные с моей профессиональной деятельностью, ведь время и опыт стоят денег. С друзьями за небольшую помощь мы всегда договариваемся на кофе или ужин за счет «заказчика». Это работает в обе стороны — я тоже не прошу людей помогать мне за просто так.
Договор для фрилансера
Не училась новому и не рисковала
Я посматривала на вакансии с зарплатой выше моей, но видела в списке требований незнакомые инструменты или обязанности, с которыми раньше не сталкивалась. Мне хотелось попытать удачи, но не хватало смелости отправить письмо работодателю. А ведь этот риск условный: откажут и откажут, вселенная от этого существовать не перестанет.
Мне было бы намного комфортнее откликаться, имея в обойме полный перечень навыков, но мотивации учиться не всегда хватало. То тянуло поспать, то сходить в кино. Важно запомнить, что для большего заработка нужно как можно больше навыков: универсальные сотрудники бизнесу нужнее. Поэтому стоит наскрести в себе силу воли и учиться новому, благо материалов для изучения сейчас пруд пруди.
Заработок в интернете
За последние два года я поняла: компании частенько пишут в вакансиях, что нужен и швец, и жнец, и на игре дудец, а берут просто жнеца. Но если ты еще и швец, и дудец, то рабочее место — твое.
Боялась поговорить о повышении
Я работала на одном месте больше двух лет, и все это время зарплата меня не устраивала. Мне нравились коллектив и результат моего труда, но в голове то и дело звучал шепоток: «Тебя здесь не ценят, только посмотри, как дешево оценивают твой труд».
Мне казалось, что руководитель обязан знать, как много я делаю для компании. Сюрприз: ничего он не должен. Когда я увольнялась, то честно сказала шефу, что зарплата меня не устраивала. Ответом было удивление: «Почему ты об этом со мной не поговорила?».
Как поднять себе зарплату
Хочется прибавки к зарплате — нужно поговорить с шефом и привести разумные аргументы про то, почему твой труд должен стоить больше. Или спросить, что взять из дополнительных обязанностей для повышения зарплаты.
Говорить о зарплате — страшно. Но от разговора ничего ужасного не случится: зарплата или останется той же, или вырастет. Если за текущие деньги работать некомфортно, попытаться стоит.
Краткий курс переговоров
Не хотела менять работу
На том же месте работы я заметила, что уперлась в профессиональный потолок. У меня были одни и те же рутинные задачи, новые идеи внедрялись с большим трудом.
Недовольство зарплатой и скукой копилось во мне долго. Я ходила в офис и не получала удовольствия от того, чем занимаюсь. Это дурно сказывалось на настроении и общем самочувствии: как бы ни хотелось, сложно оставлять все мысли о работе, пересекая порог дома.
Меня держало на одном месте нежелание ходить по собеседованиям и потом знакомиться с новым коллективом. Поиск новой работы казался котом в мешке и порождал список бесконечных «А что, если…». При этом я знала, что буду тщательно выбирать потенциальных работодателей и рассылать резюме точечно. Мое беспокойство не имело под собой логических причин.
Как правильно делегировать
И в такой ситуации стоит поговорить с работодателем и спросить, не найдется ли для тебя других задач. При самом плохом исходе разговора просто появится подтверждение идеи уволиться. В переходе на новое место нет ничего ужасного: по тестовому заданию, собеседованию и репутации компании в интернете вполне можно оценить ее адекватность. А к коллегам на деле привыкаешь за неделю-другую.
У меня ни разу не было такого, чтобы я пожалела о смене работы. Ситуации бывают разные, но и ничего ужасного в том, чтобы уйти до окончания испытательного срока, тоже нет.
Не брала на себя ответственностьРаньше мне было тревожно принимать мало-мальски серьезные решения, я старалась делегировать их руководителю. Например, я могла прислать пару вариантов картинок для рассылки с вопросом, какая больше нравится. Это мелочно и бессмысленно: хочешь узнать, какая лучше, — сделай тест с обеими картинками и сделай выводы. Будет полезнее и для тебя, и для бизнеса.
Где и как подработать. Личный опыт
Нужно уметь брать на себя ответственность и признаваться в ошибках. Все люди ошибаются, это нормально. Но для работодателя важно, что вы не боитесь сознаться, исправить проблему и не допускать ее в будущем. Одно из отличий руководителя от рядового сотрудника — готовность принимать решения. Мне она помогла поднять зарплату и не ждать постоянного одобрения сверху.
Можно бесконечно винить плохого начальника или правительство. А можно потратить то же время на себя и начать жить чуточку лучше. Все не так плохо, ведь можно:
- Путешествовать за недорого.
- Научиться экономить и накопить на мечту.
- Сменить профессию и стать счастливее.
journal.tinkoff.ru
Зарплата хорошая, но маленькая
В 2001 году в Московской области для комплексного решения проблем социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, создано подведомственное Министерству социальной защиты населения Московской области государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Московской области «Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей» (ГБУ СО МО «Центр САВ»).
Учреждение имеет в своем составе пять филиалов в муниципальных образованиях Московской области (Наро-Фоминский, Одинцовский, Серпуховский, Солнечногорский, Тимоновский), четыре представительства в муниципальных образованиях Московской области (Домодедовское, Коломенское, Краснознаменское, Сергиево-Посадское) и шесть представительств в военных городках на территории Московской области ( Ногинск-9, Кубинка-2, Серпухов-15, Коломна-1, Софрино-1, Северный).
Вроде бы цели и задачи этого
Сотрудники филиалов и представительств ГБУ СО МО «Центр САВ», судя по итогам и анализу деятельности за 2009 год, периодически участвуют в проведении специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
Ознакомившись с итогами и анализом деятельности этого достойного уважения учреждения, я понял одно — «Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей» работает в поте лица и вполне оправдывает свое предназначение.
Количество оказанных социальных услуг за 2009 год приближается к 10000 (юридическая помощь, психологическая поддержка, профессиональное ориентирование, содействие в переподготовке, содействие в трудоустройстве, содействие в малом предпринимательстве, создание рабочих мест и другие услуги).
Содействие в трудоустройстве военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей граждан является для Центра приоритетной в ряду других направлений деятельности, определенных Уставом Центра, задачей.
Всего за 2009 год о своем трудоустройстве по рекомендации Учреждения сообщили 162 человека, среди них 110 человек – граждане, уволенные с военной службы, 52 человека — члены семей военнослужащих.
Проблема занятости для Московской области является весьма актуальной в силу расположения здесь большого количества воинских частей, учреждений и военных городков различных категорий закрытости и открытости.
Во время моей службы об этом центре я и слыхом не слыхивал (я увольнялся в 2006 году). А перед увольнением я проходил службу не где-то далеко в лесной глуши и в далеком богом забытом гарнизоне, а в весьма солидном военном образовательном учреждении в Московском гарнизоне. Что греха таить, какие-то руководящие документы и приказы о переподготовке и перепрофилировании, проскакивали. Но далеко не все желающие подходили под их требования.
И после увольнения в течение четырех лет с этой организацией я не пересекался, так как даже не догадывался о ее существовании.
В 2010 году работодатель, у которого я работал после выхода на пенсию, прогорел, не сумел вести прибыльный бизнес в условиях рыночного капитализма.
Пришлось подсуетиться, опять сызнова начать поиски работы.
Куда только не обращался, везде смотрят на возраст. Квалификация и деловые качества вполне устраивают, а возраст – нет. В 49 лет начал чувствовать себя дедом в преклонном возрасте.
Заскочил в центр занятости населения. Увидел объявление, что на днях намечается ярмарка вакансий. Кстати, об этой ярмарке вакансий больше нет никакой информации ни в одном средстве массовой информации, в том числе и в интернете. У центра занятости есть даже свой сайт в Интернете.
В назначенный день прибываю на так называемую ярмарку. Опять почти везде ограничения по возрасту. Не все представители организаций и учреждений могут толком объяснить про имеющиеся вакансии. Такое ощущение, как будто эта ярмарка проводится для галочки в условиях экономического кризиса.
Уже собрался уходить и тут вижу табличку с наименованием «Областного центра социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей”.
Зарегистрировался у представителей областного центра (кстати, на вид вполне солидные, внушающие доверия товарищи), подробно записали все мои данные: телефоны (мобильный и стационарный), семейное положение, кто супруга и где работает, где работают или учатся дети, где служил, какая специальность, даже адрес моей электронной почты зафиксировали.
Одним словом, получилась подробная биография. Столько о себе данных я выкладывал только тогда, когда оформлял допуск на работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Обещали связаться со мной в течение недели. Независимо от того, будет что-то подходящее или нет.
Сегодня 24 мая. До сих пор ни ответа, ни привета от доблестных работников «Областного центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей».
После долгих мытарств недавно устроился на работу,правда платят немного. Перефразируя слова замечательного юмориста Михаила Евдокимова можно сказать так: “Зарплата у меня хорошая, но маленькая”.
rosvoenpens.ru
Прикольные статусы про зарплату | Шмяндекс.ру
Я против зарплаты в конвертах! Лично я за зарплату в мешках!
*****
Почему в конце зарплаты остается так много месяца?
*****
Деньги — зло. Не в деньгах счастье. Кто духом силен — тот и богат… Чем бы еще себя успокоить, пока зарплату не дали?
*****
— …Получил зарплату, несовместимую с жизнью.
*****
Утерян кошелёк с зарплатой! Убедительная просьба к нашедшему — не ржать.
*****
Здесь зарплату дают? Моя фамилия Итого.
*****
Расстояние ПАРИЖ — ДАКАР — это ерунда!!! Расстояние АВАНС — ЗАРПЛАТА — вот где испытание!
*****
На мою зарплату жить можно. Трудно только последние 28 дней.
*****
Пока сантехник Сидоров шел домой, инфляция съела, выпила и частично спрятала его зарплату.
*****
Судя по зарплате, можно судить…
*****
Самая несчастная — эта зарплата, — её все хотят, но никто не любит.
*****
Сегодня шеф собрал всех и позвонил каждому со своего мобильника. Внимательно прослушал мелодии, которые мы установили на его вызов… Премии не будет.
*****
Это не зарплата у нас маленькая, а месяцы какие-то нереально длинные.
*****
Работа, работа уйди на Федота, с Федота на Якова, с Якова на всякого… Зарплата приди от Кондрата, приди от Якова, приди от всякого!
*****
Дерьмо снится к деньгам. Значит завтра зарплата. Кучка приснилась, маленькая-маленькая…
*****
Критические дни у мужчин — это последние дни перед зарплатой, когда денег не осталось…
*****
Шеф своему подчиненному: — Иванов, Вы уволены! — Уволен?! Странно, мне казалось, что рабов продают.
*****
Какое предвкушенье! Сегодня день зарплаты! Отметим этот праздник, стаканами звеня! Увы, одно досадно получки редковаты — всего два раза в месяц… А лучше бы – в два дня!
*****
— Какая у тебя зарплата? — 3000… — Лох! — … в день. — С-сука!
*****
Практически живу на работе, а зарплата не растет, наверное вычитают за проживание.
*****
Получать зарплату — хорошо, а назначать ее другим — еще лучше…
*****
*****
У меня зарплата хорошая… маленькая, но хорошая…
*****
Проснувшись утром после нашей краткой встречи, Я серенаду запою тебе! О том, как жаль, что ты не каждый вечер. Зарплата, эта песня о тебе!
*****
Три стадии бедности: 1. Нет денег; 2. Совсем нет денег; 3. Придется менять доллары.
*****
Аллергия на работу лечится путем увеличения дозы зарплаты.
*****
Важно не то, какая у тебя зарплата, а то, как ты умудряешься жить на эти деньги!
*****
Трудно любить работу, если тебя ненавидит зарплата.
*****
На три вещи можно смотреть бесконечно: как горит огонь, как льется вода, и как шеф выдает зарплату.
*****
Так хочется найти курсы повышения заработной платы…
*****
Аванс может вам внушить надежду, а получка убить ее.
*****
Да прибудет сегодня зарплата!
*****
Работа избавляет нас от трех главных зол — скуки, порока и хорошей зарплаты.
*****
Вам не нравится ваша зарплата? Отдайте её мне!
*****
От нетерпенья места нет нигде мне. Сегодня день зарплаты, он настал. Ах, от чего же этот миг так редок. Я б с радостью ее раз 8 в месяц получал.
*****
Работа 2/5, зарплата 100-150 тыс. рублей, отпуск шесть недель… Звоните! Будем искать вместе!
*****
Летела лопата, попала в болото. Какая зарплата — такая работа!
*****
Олигархи зарабатывают в день больше, чем я за месяц! Но налоговая ходит почему — то именно ко мне! Может у них проблемы с мелочью?
*****
За газ, за свет, за интернет… За счетчик новый на подъезд… Учеба детям, домофон… Налоги, пенсионный фонд… Аренда офиса, мобильник… Еще кредит за холодильник… Охрана, курсы, спорт и хата… А ты была, моя зарплата?
*****
В универмаге: «Женщина, если бы у вас была вся зарплата вашего мужа, куда бы вы пошли?» «Ммм… наверное в парфюмерный …» «Спасибо, пойду жену искать»
*****
Зарплата – это мужской аналог месячных. Перед ней так же не находишь себе места в предвкушении, а потом мучаешься от болей в голове и животе.
*****
Мужская независимость: отдал зарплату — и свободен!
*****
В той пещере на цепях гроб качается из злата — в том гробу твоя зарплата!
*****
Начальник думает, что платит мне. Пусть думает, что я работаю…
*****
— Вот ваша зарплата.
— Аааааафигеть!!!!!!!! Дайте две!!!
*****
Посмотрел новости, расстроился, решил закрыть все счета на Кипре. Потом вспомнил, что у меня нет там счетов, и расстроился еще сильней…
*****
Достойная зарплата — это когда уже нужно получать следующую, а ты ещё предыдущую не истратил.
*****
Эволюция зарплаты — от насмешки до откровенного хохота …
*****
Простая мудрость русского народа меня не перестанет восхищать! Всех денег невозможно заработать, но деньги все возможно пробухать!
*****
В последнее время зарплата стала напоминать сдачу…
Поделиться в соц. сетях:
Смотрите также:
www.shmyandeks.ru
6 причин, почему у Вас маленькая зарплата!
В нашей культуре не принято торговаться. Не было принято у нас и давать чаевые, однако, увы, капитализм западного образца вернул эту традицию — хотя мой опыт и показывает, что в местах, где никаких чаевых не предусмотрено, обслуживание зачастую лучше, чем там, где чаевые есть.
С необходимостью торговаться однако большая часть наших сограждан, к счастью, в магазинах не сталкивается. Устраивает цена — купил, не устраивает — прошёл мимо.
Вместе с тем есть всё же одна неочевидная область, в которой неумение торговаться приводит зачастую к невероятным материальным потерям. Речь идёт о приёме на работу.
Вы, конечно же, помните старый анекдот про мужчину, который продавал помидоры на рынке по 100 рублей за килограмм, в то время как у остальных торговцев они стоили 50 рублей. На вопрос «почему так дорого» мужчина наивно отвечал: «очень деньги нужны».
К сожалению, смеяться (или плакать) тут надо вовсе не над этим мужчиной. Многие бизнесмены — а бизнесмены в силу профессии торговаться обычно умеют — используют этот грязный трюк для набора персонала. Особенно хорошо трюк работает, когда на рынке наблюдается дефицит вакансий, и поиск работы занимает у соискателей длительное время.
Допустим, нормальная работа секретаря составляет 30 тысяч рублей. Берём и внаглую публикуем вакансию с зарплатой в 15 тысяч. Большая часть людей, разумеется, нашу вакансию проигнорирует, однако нам-то толпы секретарей и не нужны, нам надо закрыть только одну вакансию. На эту вакансию через какое-то время непременно откликнется какой-нибудь бедолага — и как только он попадёт в наши лапы, мы немедленно примем его на работу.
Почему этот бедолага согласится на маленькие деньги?
Причин несколько.
Главная из них — хроническое неумение торговаться, одним из следствий которого является неумение распознавать среднерыночную цену. Претенденты, когда им предлагают зарплату вдвое ниже, чем стоит их труд, размышляют примерно так: «на 15 тысяч я прожить, в принципе, смогу. Надо соглашаться».
Вторая причина — боязнь риска. Лучше устроиться на 15 тысяч сегодня, чем на 30 тысяч в течение месяца.
Третья причина — лень. Рассылать резюме, ходить по собеседованиям, стараться произвести впечатление, а потом ехать, понурившись, домой, услышав стандартное «мы вам позвоним» — тяжёлый и неприятный труд. Легче согласиться на первое предложение и плыть дальше по течению.
Четвёртая причина — низкая самооценка. Безработный думает, что он убогий, что образование у него плохое, что он не заслуживает нормальной зарплаты, а вот маленькие деньги — это как раз на его бестолковый размер. Кстати, начальники, использующие грязный трюк с маленькой зарплатой, обычно стараются всячески гнобить и унижать работников, чтобы тем даже в голову не приходило, что они заслуживают большего.
Пятая причина — неумение обращаться с деньгами. Человеку, у которого в холодильник из съестного остаётся только полупустая бутылка кетчупа, а в карманах с трудом набирается денег на жетон метро, привередничать не может. Он вынужден соглашаться на первое же предложение, каким бы невыгодным они ни было.
Наконец, шестая причина — банальный обман проводящего собеседование. Он может сказать что-то типа «поработайте пока на 15, а потом повысим до 30», не собираясь, разумеется, выполнять своё обещание. До момента, когда сотрудник осознает, что его надули, и скапливает достаточно решимости, чтобы уволиться, проходят иногда долгие годы.
Практические выводы из этого следуют простые.
1. Не соглашаться на зарплату ниже среднего по рынку.
2. Иметь достаточный запас денег, чтобы искать работу как минимум два месяца.
3. Искать работу по восемь часов в день, рассылая резюме и непрерывно посещая собеседования.
4. Спросить опытных знакомых всё ли в порядке с вашим резюме, внешним видом и манерой общаться. Попросить их провести с вами репетицию собеседования и поправить ошибки.
5. Заранее твёрдо решить, ниже какой планки вы не будете опускаться на собеседовании, и твёрдо отказываться от предложений в духе «поработайте сейчас за три копейки, а через полгода посмотрим».
Суть умения торговаться заключается в способности сказать «нет» на невыгодное предложение. Даже если вы ненавидите процесс торговли, этот навык вам всё же стоить освоить. Нет ничего страшного в том, чтобы переплатить немного на рынке, однако работать несколько лет за вдвое меньшую зарплату, чем вы стоите — это, господа, уже катастрофа.
Жми «Нравится» и получай лучшие посты в Фейсбуке!
lapti.info
Зарплата хорошая, но маленькая
Как выяснили социологи, именно низкие доходы серьезно осложняют жизнь российским семьям. Эта проблема держится на первом месте уже 16 лет. По словам экспертов, несмотря на все проводимые в это десятилетие реформы, благосостояние людей кардинально не изменилось. А главное – не изменились настроения: россияне, как считали себя бедными, так и продолжают считают. По мнению социологов, на граждан очень давит нестабильная экономическая ситуация, которая лишает их возможности планировать свое будущее.
По данным Аналитического центра Юрия Левады («Левада-Центр»), проблема номер один для среднестатистической семьи это нехватка денег. Об этом говорят 60% опрошенных. Что примечательно: с 1994 года, когда социологи впервые задавали этот вопрос, количество людей, которых волнует эта проблема, уменьшилось лишь на 8%.
Средняя зарплата россиян составляет около 20 тыс. руб. По информации Росстата, на сегодняшний день бедными можно назвать 13,1% россиян. К ним относятся те, чьи доходы ниже прожиточного минимума, а таких в стране – 18,5 млн. человек. Это значительно меньше, чем в 90-е годы, когда за чертой бедности жило больше половины населения. Но по большому счету кардинальных перемен в благосостоянии граждан так и не произошло. Как и много лет назад, сейчас живется лучше тем, кто находится ближе к власти. Так, средняя зарплата федерального чиновника в России составляет 50,3 тыс. руб., что в 2,5 раза выше средней зарплаты по стране.
«За прошедшие годы материальное положение людей мало изменилось, – сказал «НИ» социолог Леонид Седов. – Хотя были периоды подъема, когда жизненный уровень людей повышался, но в целом эта проблема все равно остается наиболее острой. Люди больше всего указывают на то, что им не хватает средств на удовлетворение самых насущных потребностей. На настроение россиян повлиял и кризис».
Но дело не только в этом. «Мы видим, как люди скупают гречку и макароны, а ведь это чисто психологический эффект, – сказал «НИ» ведущий сотрудник Института социологии Леонтий Бызов. –Подорожание продуктов дает сигналы о нестабильности». Социолог не соглашается с мнением о том, что благосостояние людей за годы не изменилось. Изменилось, и еще как, говорит эксперт. Но почему же люди по-прежнему жалуются на нехватку денег?
По мнению г-на Бызова, этот феномен носит скорее психологический, чем социально-экономический характер. «Люди расслабились в ходе этого благополучного десятилетия, – поясняет эксперт. – Я имею в виду период между дефолтом 1998 года и кризисом 2008-го. Люди стали воспринимать как должное быстрый рост своих доходов. То, что в 1994 году казалось недоступной роскошью и признаком богатства, например, отдых за рубежом, стало восприниматься как норма. Когда ситуация изменилась, люди восприняли это крайне болезненно.
Если вчера они могли себе позволить поехать в ту же Турцию летом, то сейчас им это уже не по карману. Накопленные за годы сбережения во время кризиса были быстро потрачены. Людей очень нервирует то, что ситуация вновь стала неопределенной. Они строили свое будущее, а сейчас опять оказались перед неизвестностью. Сегодня подорожала гречка, завтра – колбаса и мясо, а послезавтра – все остальное». Иными словами, опять выясняется, что планы на ближайшее время строить невозможно, как и 16 лет назад. «Начинается состояние психологического шока», – говорит г-н Бызов.
Из этой проблемы вытекают и все остальные. Социологи «Левада-Центра» попросили респондентов перечислить, что еще осложняет жизнь в семье. На втором месте проблемы со здоровьем и трудности с лечением (31%), на третьем – различные бытовые трудности (28%). «Конечно, все это взаимосвязано, – говорит Леонид Седов. – Посмотрите сами: проблема лечения упирается в недостаток средств, ведь сегодня лекарства чрезвычайно дороги. Некоторые болезни просто невозможно лечить, поскольку у людей нет требуемых денег. Ну и так далее».
Действительно, если посмотреть на другие проблемы, о которых говорили социологам россияне, выясняется, что большинство из них упирается в плохое материальное положение. Например, чтобы хорошо заработать, человеку приходится много работать, отсюда усталость и недостаток свободного времени, которые упомянули 19% опрошенных, а также опасение потерять работу – 17%. Из-за нехватки денег человек не может отремонтировать свою квартиру или переехать из аварийного дома: на плохое жилье пожаловались 15% опрошенных (столько же людей эта проблема волновала и в 1994 году).
Также россияне жалуются на безысходность и отсутствие перспектив в жизни (11%), невозможность дать детям хорошее образование (10%). Любопытно, что проблема пьянства и наркомании в семье оказалась в самом конце списка: лишь 4% граждан упомянули о ней. Хотя всегда считалось, что это наша главная беда.
Е.ЗУБЧЕНКО.”Новые известия”.
rosvoenpens.ru
У вас маленькая зарплата? А работать пробовали?
Не могу сказать, чтобы мне когда-то не хватало денег на жизнь. Тот факт, что я до сих пор существую – хорошее тому доказательство. А вообще-то я придерживаюсь мнения, что финансы, необходимые для комфортного проживания, есть у каждого нормального человека. Просто все то, на что нет денежных средств – это излишняя роскошь, и жить можно без этого. Впрочем, стремиться достичь каких-то успехов всегда надо, ибо без этого не будет никакого позитивного развития – ни личностного, ни глобального.
Я периодически слышу от разных людей, что им мало платят на работе, что они не могут купить себе авто, а о приобретении собственной квартиры можно только мечтать в «радужных» снах. Что их директора – глупцы, не понимающие, какой у них хороший работник, которому срочно нужно добавить денег за бесценный труд. Конечно же, уборщица или вахтер в подъезде, как бы ловко они не выполняли свои обязанности, не заработают сейчас на жилье. Но это уже результат разграничения работ по социальным классам и рейтингам, а в этой статье речь идет о среднестатистических современных должностях и местах работы.
Но, если быть откровенным, то большинству людей вообще не за что платить зарплату. Ведь почти каждый наемный работник пытается выполнять как можно меньше обязанностей. Если рядом нет того, кто занимается контролем рабочего процесса, то такие люди, скорее всего, целыми днями ничего не делают, а занимаются чем-то своим. В среднем рабочее время используется лишь на 5-15%, а остальное – на себя (чай/кофе, перекуры, телефонные разговоры, Интернет, социальные сети). И даже если кто-то соизволил поработать, то делается это неохотно, через силу, с кучей претензий к тому, какая сложная работа, как тяжело (физически и морально) все это выдерживать. В итоге все это уменьшает производительность труда и качество сделанной работы в 2-4 раза.
Тогда за что им выплачивать зарплату? За что ежемесячно премировать? В чем заслуга таких людей, и где польза от их работы? К примеру, бригаде из 10 человек, чтобы построить одну квартиру, нужно плодотворно работать в течение 30 трудодней. Можно, конечно же, и 10 лет ее строить, но продуктивной работы там будет не более чем на 30 трудодней. Поэтому логично и рационально считать, что для того, чтобы на нее заработать нужную сумму денег, другой человек должен сделать соответствующее количество своей работы – это около 300 трудодней. Перевожу на понятный язык – это почти год нормальной работы, без отвлечений, без уклонений, без симуляций, но максимально высокого качества.
Опыт показывает, что те, кто именно так и работает – имеют и квартиру, и машину, и отдых за границей, и все остальное, чего только пожелают. А вот те, кто ничего этого не имеют – сами и виноваты. Жизнь все-таки несправедлива – кому-то «ни за что» дается все, а кому-то за «годы мучений и страданий на работе» – так ничего и не удается приобрести. Так у кого несправедливо маленькая зарплата? Кому не хватает на жизнь?
economcash.com