Стаж учтенный для целей назначения пенсии что это – Что значит: Стаж (учтенный для целей назначения пенсии) 15 г. 5 мес. 8

Как посчитать общий трудовой стаж по книжке с примером, что в него входит, на что он влияет, чем отличается от страхового

Несмотря на то что действующий закон категории «трудовой стаж» не содержит, за годы применения оно прочно укоренилось в умах россиян. С введением страхового стажа сама суть, назначение и применение показателя, определяющего длительность общественно полезного труда, не изменились. Общий стаж можно посчитать по трудовой книжке, с учётом того, что входит в него, а что нет.

Два вида стажа — трудовой и страховой — чем они отличаются и зачем нужны

Стаж, определяющий правомочие гражданина на начисление государственных пенсионных выплат и пособий — суммированная длительность трудовой деятельности лица на протяжении жизни. Она влияет на право получения социальных выплат и их сумму.

Уже более десятилетия назад российское законодательство о назначении пенсий в корне поменяло подход к исчислению продолжительности труда граждан, дающей им право на социальные выплаты от государства. Вместо категории «трудовой стаж» была введена категория «страховой стаж», за годы работы стали начисляться пенсионные баллы, а уж они-то и переводятся в рубли.

Тем не менее общая природа права не позволяет применять новый закон к возникшим до его вступления в силу правоотношениям. Именно поэтому периоды труда, существовавшие до 1.01.2002, всё так же входят в общий стаж при назначении пенсий.

Наличие трудового стажа — главное основание для назначения пенсии

Трудовой стаж — принципы подсчёта и применения

Исчисление общего рабочего стажа сегодня применяется для определения правомочия граждан, работавших до 2002 года, на пенсионные выплаты. Другими словами, по правилам расчёта общего стажа работы засчитываются для уплаты пенсий и пособий периоды, датированные ранее 1 января 2002 года. Специальный же стаж — длительность работы в определённых законом условиях, предоставляющая право на повышенную пенсию (например, работа во вредных или небезопасных условиях, труд в северных районах и т. д.). Законом также установлен список специальностей и должностей, дающих право на досрочный выход на пенсию.

Нужен ли сейчас непрерывный стаж, чем грозит его прерывание

Существовало в законодательстве до некоторого времени и понятие непрерывного рабочего стажа, этот показатель влиял на начисление пособий по временной неспособности к труду. Однако с 2007 года оплата больничных рассчитывается исходя из периода страховых выплат. Теперь не имеет значения, прерывался стаж или нет.

Видео: зачем нужен трудовой стаж и что делать, если его не хватает

Таблица: что входит в общий рабочий стаж, а что в него не включается

Страховой стаж — когда используется и из каких периодов состоит

Периоды труда и другой общественно полезной занятости лица после 1 января 2002 года учитываются по правилам подсчёта страхового стажа. Но использоваться на практике категория «страховой стаж» стала лишь с 2015 года.

Определение рассматриваемой категории содержит ст. 2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее — Закон), согласно которой он представляет собой суммированную длительность рабочей и другой деятельности лица, за время которой перечислялись страховые взносы в ПФ.

Список разновидностей деятельности, в период осуществления которой начисляются страховые платежи, закон не содержит. Представляется правильным включать в число таковых те же её направления, что и в общий рабочий стаж.

В качестве иных учитываемых в страховой стаж отрезков времени ст. 11 Закона определяет:

• время ухода за лицом, имеющим инвалидность первой группы, ребёнком-инвалидом, пожилым лицом старше 80 лет;
• время воспитания детей младше полутора лет матерью либо отцом (но не другими родственниками) не более 4,5 лет для каждого родителя;
• периоды оплачиваемой временной неспособности к труду;
• периоды официально учтённой безработицы;
• периоды прохождения воинской и другой равнозначной службы;
• время нахождения в заключении необоснованно осуждённых к отбыванию такого наказания лиц;
• время пребывания вместе с супругом-военнослужащим или командированным за границу супругом в регион, где невозможно трудоустроиться, но не более пяти лет в общей сложности.

Каждый из перечисленных в ст. 11 Закона периодов может быть учтён в страховой стаж при условии, что начальная или конечная дата этого периода граничит со временем труда, за который перечислялись страховые выплаты.

Для чего требуется расчёт стажа, и как его подсчитать

Подсчёт трудового (в настоящее время и страхового) стажа используется для определения права на пенсию и её суммы. Для установления размера пособия по временной неспособности к труду применяется лишь понятие страхового стажа.

В основу расчёта трудового (страхового) стажа ложатся сведения о периодах работы, подтверждаемые записями в трудовой книжке гражданина

Трудовая книжка — документ, который может подтвердить длительность работы сотрудника

Главный документ, подтверждающий наличие любого (трудового, страхового) стажа — трудовая книжка. Закон не предусматривает правовых оснований для наличия у одного гражданина одновременно двух трудовых книжек, однако и прямого запрета с определением меры ответственности не содержит. При возникновении подобной ситуации представляется правильным учитывать периоды работы из обеих, если они не дублируются. Подтвердить стаж можно и без трудовой книжки. При её отсутствии либо отсутствии в ней сведений о каком-либо периоде работы в подтверждение стажа могут приниматься справки от нанимателей, копии приказов о приёме и увольнении с работы, трудовые соглашения и т. д.

Если есть сомнения в достоверности информации, то это уже является проблемой в отношении работника и Пенсионного фонда, но не работодателя. Проверить пенсионные отчисления с предыдущих мест работы без согласия на то сотрудника нельзя, персональные данные находятся под защитой закона.

Трудовая книжка — основной документ, подтверждающий стаж

Правила подсчёта длительности работы для назначения пенсии

Итак, периоды труда гражданина, датированные до начала 2002 года, исчисляются по правилам включения их в общий трудовой стаж, более поздние — по правилам включения в страховой стаж. Полученные первым способом данные конвертируются в расчётный пенсионный капитал, полученные вторым способом — в пенсионный коэффициент или баллы.

Нормативный документ, регламентирующий порядок исчисления стажа — правила, утверждённые Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014.

Некоторые периоды труда включаются в стаж по правилам «год за полтора», «год за два» и т. д. Кроме того, как полный календарный год засчитывается в стаж работы на протяжении полного сезона на предприятиях, осуществляющих сезонную деятельность, полный навигационный период работы на водных видах транспорта.

Для получения продолжительности стажа необходимо подсчитать длительность каждого периода работы в годах, месяцах и днях, а затем сложить. За месяц принимается количество дней, равное 30, за год — 12 месяцев или 360 дней.

Примеры

Ниже приводятся образцы расчётов для двух вариантов: трудового и страхового стажа.

Как правильно посчитать длительность трудового стажа

Подсчитаем длительность периода, включаемого в стаж по правилам исчисления общего трудового стажа.

Гражданин Г. М. Михайлов трудился на предприятии «Стройком» с 21 августа 1994 года по 10 апреля 2001 года. Этот период засчитывается в стаж по правилам общего трудового. Порядок расчёта длительности работы:

1. Определить отсутствие периодов, исключаемых из общего стажа работы: для Михайлова за время работы их нет.
2. Рассчитать количество дней: 11 дней августа 1994 года + 21 день апреля 2001 года = 32 дня.
3. Рассчитать количество полных месяцев: 4 месяца 1994 года + 3 месяца 2001 года = 7 месяцев.
4. Рассчитать количество полных лет: с 1995 по 2000 года включительно — 6 полных лет.
5. Суммировать полученные данные: 6 лет + 7 месяцев + 32 дня (1 месяц 2 дня) = 6 лет 8 месяцев 2 дня.

Как считается срок, включаемый в страховой стаж

Подсчитаем длительность периода работы, включаемого в стаж по правилам исчисления страхового стажа.

С. И. Селиванова трудилась на предприятии «Новый век» с 3 апреля 2005 года по 15 мая 2016 года. За это время она находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком в период с 14.10.2007 по 25.09.2010 (ребёнку исполнилось полтора года 25.03.2012). Расчёт длительности периода, входящего в страховой стаж Селивановой, происходит следующим образом:

1. Определить период, исключаемый из страхового стража: с момента достижения ребёнком полуторагодовалого возраста до выхода из декретного — 26.03.2012–25.09.2010.
2. Определить два подлежащих подсчёту периода: 3.04.2005–25.03.2012, 26.09.2010–15.05.2016.
3. Рассчитать количество дней:
   1. в первом периоде — 28 дней апреля 2005 года + 25 дней марта 2012 года = 53 дня;
   2. во втором периоде — 5 дней сентября 2010 года + 15 дней мая 2016 года = 20 дней;
   3. всего — 53 дня + 20 дней = 73 дня (2 месяца 13 дней).
4. Рассчитать количество полных месяцев:
   1. в первом периоде — 8 месяцев 2005 года + 2 месяца 2012 года = 10 месяцев;
   2. в втором периоде — 3 месяца 2010 года + 4 месяца 2016 года = 7 месяцев;
   3. всего 10 месяцев + 7 месяцев = 17 месяцев (1 год 5 месяцев).
5. Рассчитать количество полных лет:
   1. в первом периоде с 2006 по 2011 год включительно — 6 лет;
   2. во втором периоде с 2011 по 2015 год включительно — 5 лет;
   3. всего — 6 лет + 5 лет = 11 лет.
6. Суммировать полученные данные: 11 лет + 1 год 5 месяцев + 2 месяца 13 дней = 12 лет 7 месяцев 13 дней.

Как считать длительность работы для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности

Продолжительность страхового стажа работника напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности:

• при страховом стаже менее полугода больничный оплачивается по минимальному размеру оплаты труда;
• от полугода до пяти лет стажа дают право на 60% среднего заработка;
• от пяти до восьми лет — на 80%;
• от восьми лет — на 100%.

Рассчитывают стаж для оплаты больничного аналогично описанному в предыдущем пункте способу.

Видео: как рассчитать больничный в 2017 году

На сегодняшний день одновременно существуют и применяются сразу две методики подсчёта стажа, дающего право на получение пенсий и пособий, — трудовой стаж и страховой. Новый порядок расчёта пенсий исходя из страхового стажа применяется с 2015 года, в то время как трудовой, возникший с 1 января 2002 года, засчитывается уже по правилам страхового. Продолжительность страхового стажа работника непосредственно влияет на размер оплаты периодов его временной нетрудоспособности.

Я имею высшее юридическое образование, опыт работы в суде, банке, на предприятии. Несмотря на то, что основная моя специализация — это уголовное право и процесс, вся моя профессиональная деятельность связана с хозяйственным правом, начиная от кадровых вопросов и заканчивая проблемами кредитования. Долгое время я занималась написанием обзоров зарубежных и отечественных СМИ по бизнес-тематике. Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

ipshnik.com

2. Страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии

2.1. Периоды работы (иной деятельности), включаемые в страховой стаж при назначении пенсии

Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2 Закона N 173-ФЗ). К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся периоды (ст. ст. 10, 11 Закона N 173-ФЗ):

1) прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1;

2) получения пособия по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;

3) ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

4) получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться из-за отсутствия возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

Важно!Периоды, предусмотренные п. 1 ст. 11 Закона N 173-ФЗ, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 10 данного Закона (п. 2 ст. 11 Закона N 173-ФЗ). Однако Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения п. 1 ст. 10 Закона N 173-ФЗ признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Согласно ст. 7 Закона N 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин — не менее 20 лет (п. 2 ст. 30 Закона N 173-ФЗ).

Согласно ст. 12 Закона N 173-ФЗ исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. При совпадении несколько периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 Закона N 173-ФЗ, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

Определенные правила существуют при исчислении страхового стажа для сезонных работников. Так, ч. 2 ст. 12 Закона N 173-ФЗ устанавливает, что полный навигационный период на водном транспорте и полный сезон в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год. Согласно ст. 293 ТК РФ к сезонным относятся работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона). Причем сезон, как правило, не должен превышать шести месяцев. По перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 04.07.2002 N 498, к сезонным относятся определенные виды работ в торфяной, лесозаготовительной, мясной, рыбной, плодоовощной промышленности и др.

studfiles.net

Специальный трудовой стаж — что это такое?

Специальный трудовой стаж — это стаж работы в определенных условиях, который при оговоренной продолжительности позволяет досрочно выйти на пенсию. Рассмотрим, что относится к такому стажу.

 

Понятие специального трудового стажа

Специальный страховой стаж

Виды специальных условий работы

Особенности применения специального стажа

Итоги

 

Понятие специального трудового стажа

Специальный трудовой стаж или стаж работы в особых условиях труда, оказывающих вредное влияние на здоровье работника либо требующих более интенсивных нагрузок, существовал всегда и всегда имел значение для досрочного оформления пенсии тем лицам, которые работали в подобных условиях.

Для применения в целях снижения пенсионного возраста к специальному трудовому стажу предъявляются требования:

• определенной продолжительности;
• документального подтверждения условий и характера работы — при отсутствии документов иные свидетельства об этом во внимание не принимаются (п. 5 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

Специальный страховой стаж

Понятие «специальный трудовой стаж» было заменено на понятие «специальный страховой стаж» с введением на территории России нового пенсионного законодательства. Это:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

• закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, вступивший в силу с 2002 года;
• закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, введенный в действие с 2015 года.

Основной особенностью общего страхового и, соответственно, специального страхового стажа стала увязка его с уплатой страховых взносов в ПФР. Хотя сущность от этого не изменилась: специальный страховой стаж по-прежнему связан с периодами труда и справедливо может называться специальным трудовым стажем.

Действующее пенсионное законодательство не содержит терминов «специальный трудовой стаж» или «специальный страховой стаж». По отношению к смысловой нагрузке этих понятий в обоих вышеупомянутых законах выделены статьи, посвященные сохраняющемуся праву на досрочное назначение пенсии. Перечни видов особых условий труда в этих законах совпадают, но более поздний документ дополнен вопросами применения права на досрочную пенсию при учете периодов специального трудового стажа, сформировавшихся до вступления закона в силу.

Виды специальных условий работы

К специальному трудовому стажу относятся периоды работы (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• под землей, во вредных условиях, в горячих цехах;

О том, какие условия работы следует считать вредными, читайте в материале «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?».

• в тяжелых условиях;
• женщин — машинистов специальной (строительной, дорожной и погрузочно-разгрузочной) техники;
• женщин — работниц текстильной промышленности с тяжелым и интенсивным трудом;
• по непосредственному выполнению перевозок по железной дороге, в метрополитене, а также на грузовом транспорте, применяемом для вывоза полезных ископаемых с мест их добычи;
• на полевых геологоразведочных, изыскательских, лесоустроительных и других подобных работах;
• на лесозаготовке и лесосплаве;
• механизаторов на погрузо-разгрузочных работах в портах;
• плавсостава судов дальнего плавания;
• водителей городского пассажирского транспорта;
• по подземной и открытой добыче полезных ископаемых и строительству шахт и рудников;
• по добыче и обработке продуктов моря на судах флота рыбного промысла;
• в летном составе судов гражданской авиации;
• по непосредственному управлению полетами судов гражданской авиации;
• обслуживающего персонала судов гражданской авиации;
• спасателей профессионально функционирующих аварийно-спасательных служб, реально принимавших участие в ликвидации ситуаций чрезвычайного характера;
• с осужденными, отбывающими наказание в местах лишения свободы;
• в противопожарных службах;
• педагогов детских учреждений;
• в учреждениях здравоохранения;
• творческого характера в театрах и иных организациях зрелищной направленности;
• летчиков-испытателей всех видов воздушной техники.

Особенности применения специального стажа

По отношению к каждому из вышеприведенных видов специального трудового стажа должен выполняться свой набор условий, составными частями которого наряду с обязательностью присутствия минимального количества пенсионных баллов являются:

• возраст претендента на досрочный выход на пенсию;
• величина общего страхового стажа;
• продолжительность работы в особых условиях труда.

При этом также следует ориентироваться на утверждаемые Правительством РФ (п. 2 и п. 5 ст. 30, п. 2 ст. 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• списки соответствующих должностей, работ и организаций, порядок установления соответствия наименований при их изменении;
• правила определения продолжительности необходимых периодов работы;
• порядок назначения пенсии с учетом особых условий труда.

Таким образом, приведенные в описании каждого вида работ цифровые показатели условий применения специального стажа должны быть сформированы по правилам, утвержденным Правительством РФ. Общий подход к ним, согласно тексту закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, характеризуется следующим:

• Пенсионный возраст чаще всего может быть снижен на 5 лет, реже на 10 лет.
• Имеющаяся обычно разница в необходимом общем страховом стаже для мужчин и женщин составляет 5 лет, принимая меньшее значение для женщин, что обусловлено установлением для них более раннего возраста выхода на пенсию. Но для некоторых видов работ указаны одинаковые цифры стажа.
• Для некоторых разновидностей работы предусмотрены особые алгоритмы влияния специального стажа на снижение возраста выхода на пенсию.
• Вредность труда, осуществлявшегося после 2012 года, должна подтверждаться результатами специальной оценки его условий (п. 6 ст. 30 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
• Определенное влияние на величину специального трудового стажа может оказать его формирование в условиях Крайнего Севера и приравниваемых к нему районов (ст. 33 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Специальный стаж, сформировавшийся до вступления в силу закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, можно учесть для досрочного назначения пенсии только в том случае, если он и в периоды своего формирования давал такое же право. Причем сделать это можно по правилам того периода (п. 4 ст. 30 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

О правилах заполнения документа, являющегося основным источником сведений о стаже, читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Итоги

Специальный трудовой стаж приобретает особенное значение для людей, работавших в особых условиях. Такой труд дает им возможность досрочного выхода на пенсию. При подсчете продолжительности необходимого специального стажа надо соблюсти ряд законодательно установленных правил.

nalog-nalog.ru

Учет стажа при назначении пенсии

При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.

Учет трудового стажа при назначении пенсии

Если граждане, которые получают пенсии по выслуге лет, а также по инвалидности, полученной при несении госслужбы, претендуют еще и на получение страховой пенсии, то в их страховой стаж не включаются периоды службы, учтенные при начислении получаемых пенсий.

Интересная ситуация с исчислением страхового стажа у авторов произведений литературы и искусства, которые обычно продают лицензии на их использование и с полученных сумм платят взносы в ПФ.

Внимание

Если в конкретном году сумма выплат в ПФ от такого автора была больше определяемого по ФЗ №212 фиксированного взноса, то в страховой стаж автора вносится один полный календарный год.

Если же сумма выплат автора в ПФ за год меньше фиксированного взноса по ФЗ №212, то в его страховой стаж вносится период, исчисляемый в месяцах пропорционально внесенной сумме.

Страховой стаж

Что такое страховой стаж Трудовой стаж при расчете страхового Иные периоды времени, засчитываемые в страховой стаж Расчет страхового стажа Что такое страховой стаж — понятие в соответствии с пенсионным законом.

Важно

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Инфо

Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости.

Стаж работы для выхода на пенсию

В 2010 году этот капитал был увеличен в результате валоризации всем гражданам на 10%, а лицам, имевшим трудовой стаж в период до 1991 года, дополнительно на 1% за каждый год стажа.
Нужен ли непрерывный стаж для начисления пенсионного пособия? Легальное определение данного вида стажа в действующем законодательстве отсутствует.
Но, проанализировав ряд действующих нормативных документов, можем заключить, что непрерывный стаж для начисления пенсии – это длительность последней работы на одном предприятии без перерыва или на ряде предприятий при условии, что перерывы в работе не превышали установленных сроков (обычно от одного до трех месяцев в зависимости от причины прерывания трудовой деятельности).

Согласно действующему законодательству, при определении размера страховой пенсии непрерывность стажа не учитывается.

Стаж как основное условие назначения пенсии

Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается.

В этом случае назначается социальная пенсия. О минимальной пенсии в России читате в статье по ссылке.
Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.

Приложением к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту.

Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

год выхода на пенсию минимальный коэффициент 2015 г. 6,6 2016 г. 9 2017 г. 11,4 2018 г. 13,8 2019 г. 16,2 2020 г. 18,6 2021 г. 21 2022 г. 23,4 2023 г. 25,8 2024 г. 28,2 с 2025 г.

Семейный консультант

ПФР также и периоды, когда таких выплат быть не могло, и гражданин официально не трудился (например, время, когда он получал пособие по безработице).

В чем же отличие страховой составляющей трудовой пенсии по ФЗ №173 от страховой пенсии по ФЗ №400? Изменения коснулись принципа начисления и условий предоставления пенсий. Для трудовой пенсии рассчитывался суммарный пенсионный капитал, выраженный в рублях.

Для страховой пенсии пенсионный капитал накапливается в виде баллов (пенсионных коэффициентов) с ежегодно повышаемой государством стоимостью в рублях.

Чтобы получить трудовую пенсию, нужно было только накопить трудовой стаж.
Для страховой пенсии потребуются минимальный стаж для начисления пенсии (фактически, минимальный страховой стаж) и сумма индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) на уровне не ниже шести лет и величины 6,6 балла соответственно на текущий год.

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

Содержание статьи:

1. Виды страхового стажа
2. Какие периоды включаются в стаж
3. Исчисление страхового стажа
4. Учёт нестрахового стажа
5. Стаж для получения пенсии
6. Подтверждение страхового стажа
7. Пример по страховому стажу
8. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховому стажу
9. Список законов
10. Заключение

Совокупный срок профессиональной деятельности, за который были исчислены соответствующие взносы, называется страховой стаж.

Это понятие раскрывается ФЗ № 27 от 01.04. 96 г. (ред.

28.12.16 г.).

Что такое трудовой стаж и как он учитывается при начислении пенсии

При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени периодов «трудового стажа» и «иного периода», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Стаж для пенсии

С 2016 года эти показатели будут расти. К 2024 г. планируется достижение установленного ФЗ №400 максимума: необходимый стаж для начисления пенсии станет равен 15 годам, а необходимая сумма баллов – 30 баллам.

Если вы иммигрировали в Россию В стаж для начисления пенсии по ФЗ №400 включаются те периоды времени, когда работа или иная деятельность с выплатой страховых платежей в ПФР проводилась на территории РФ.

А если вы переехали в Россию из страны, входящей в СНГ, и получили российское гражданство? Учитывается ли стаж, заработанный за пределами РФ, при начислении российской пенсии? Да, учитывается, но частично. В 1992 году все страны СНГ (кроме Азербайджана) заключили между собой специальное соглашение по этому вопросу.

zakon52.ru

Специальный страховой стаж — что это такое, понятие юридическое значение, необходимый для получения досрочной пенсии

Пенсионное законодательство регулярно подвергается разнообразным изменениям. Во многом это объясняется тем, что данная отрасль находится на этапе становления и пока не сформирована ее идеальная модель в РФ.

Например, в 2015 году произошла пенсионная реформа, в ходе которой были преобразованы правила начисления пенсий, введено понятие коэффициентов.

Особое значение сейчас придается страховому стажу. Причем он может быть общим и специальным.

Необходимость исчислять специальный страховой стаж объясняется правом отдельных категорий лиц на досрочное назначение пенсии. Перечень данных должностей утвержден законодателем.

Важные моменты

Специальный трудовой стаж и специальный страховой стаж – это не одно и то же. Следует руководствоваться тем, что в них включатся неодинаковые периоды.

Так, длительность трудового стажа всегда определяется исключительно фактически отработанным временем.

Другое дело – страховой стаж.  Он предусматривает более широкий список периодов, которые учитываются при исчислении.

Страховой стаж рассчитывается за весь срок, в течение которого вносились страховые платежи. Исключение составляют случаи, утвержденные в законе.

Основные понятия

Прежде всего разберемся с понятием «стаж». С юридической точки зрения, под данным термином понимается факт, с которым связывается процесс возникновения прав на назначение и выплату пенсии.

Страховой стаж – общая длительность работы или иной деятельности, в течение которой производились страховые платежи, учитываемые при выявлении права на пенсию и ее суммы.

Данное понятие дано в ст. 3 ФЗ №400 от 2013 года.

Относительно периодов, которые включают в него, следует отметить, что под трудовой деятельностью понимается время работы по трудовому соглашению, а под иной – осуществление обязанностей по гражданско-правовому договору.

В настоящее время в законе отсутствует понятие «специального стажа». Под данным термином на практике понимается продолжительность деятельности на какой-либо должности или работа в определённой сфере.

Специальный страховой стаж – это понятие, которое учитывается в двух случаях:

Таким образом, имеет значение именно определённый срок, а не весь период трудовой деятельности гражданина.

Какие бывают виды

Мы уже рассмотрели отдельные виды стажа. На практике выделяется всего 3 формы:

• общий;
• специальный;
• трудовой.

В настоящее время общий стаж – это продолжительность деятельности, которая может быть связана с работой или иной деятельностью, в течение которой за гражданина выплачиваются страховые взносы.

Он может проходить службу, то есть работать по контракту, оформлять трудовые или гражданско-правовые договоры. Имеет значение именно факт перечисления взносов.

Понятие специального стажа мы уже рассмотрели. Обратите внимание, что данный вид делится на подвиды в зависимости от значения.

Мы разграничиваем специальный стаж, который требуется для выплаты пенсии по выслуге лет, а также тот, что учитывается для досрочного начисления пенсионного обеспечения.

Трудовой стаж – это продолжительность периодов непосредственного осуществления трудовой деятельности.

Данный вид имеет значение при расчёте некоторых пособий.  После проведения реформы он не учитывается при вычислении и определении права на назначение пенсии.

Преимущество нововведения в том, что страховой стаж – это более широкое понятие. Оно включает в себя трудовой стаж, а также другие периоды, которые учитываются в общем количестве.

Нормативная база

Порядок расчёта продолжительности специального страхового стажа определяется по правилам, утвержденным в нормативно-правовых актах.

Среди подобных документов можно отметить следующие:

1. ФЗ №76 «О статусе военнослужащих»;
2. ФЗ №400 «О страховых пенсиях»;
3. ФЗ N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
4. Закон РФ N 4468-1;
5. Постановление Правительства РФ N 555;
6. Постановление Правительства РФ N 516;
7. Постановление Правительства РФ N 941;
8. Постановление Правительства РФ N 781;
9. Постановление Правительства РФ N 570.

Также некоторые иные акты регулируют порядок исчисления либо назначения пенсии для отдельных категорий граждан.

На положения данных нормативных документов следует опираться при изучении вопроса о возможности пенсионного обеспечения для тех или иных лиц, процессе исчисления стажа и т.д.

Возникающие нюансы

При исчислении специального трудового стажа выделен круг периодов, которые не вносятся в расчет:

• периоды простоя, которые произошли по вине работника;
• периоды отстранения от работы, например, по причине нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения.

Обратите внимание, что в специальный страховой также включается срок прохождения испытательного периода.

Причем не играет роли тот факт, прошел ли сотрудник данное испытание или нет.

Учитывается при исчислении стажа время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудовых отношений, а также моменты перевода на другую работу, если в дальнейшем произошла реабилитация на прежнем месте.

В специальный страховой стаж по ФЗ засчитывается срок, в течение которого лицо реализовало свои трудовые функции в течение полного рабочего дня.

По фактически отработанному сроку вносятся следующие периоды:

• работа в условиях неполной рабочей недели по причине сокращения производства;
• периоды работы, которые утвердило Минтруда;
• время трудовой деятельности на должностях, когда по условиям деятельность не может реализовываться регулярно.

Какое он имеет юридическое значение

Юридическое значение специального стажа заключается в том, что с его помощью можно установить профессиональные права граждан на назначение льготной пенсии или обеспечения за выслугу лет.

В этой ситуации определяющим фактором является продолжительность деятельности по отдельным должностям.

Именно это будет интересовать проверяющих при изучении пенсионного дела заявителя.

Правильное исчисление стажа позволяет точно определить, есть ли у гражданина право на получение пенсии. Специальный страховой стаж исчисляется не для всех работников.

Он, в первую очередь, необходим для подсчета на тех должностях, которые предусматривают высокую интенсивность, напряжение и пр.

Досрочное назначение пенсии связано с тем, что у данной категории лиц нетрудоспособность возникает раньше срока, определённого по общим правилам.

Какие в него включаются периоды

Специальный страховой стаж в отличие от трудового включает в себя большее количество периодов. Именно данное нововведение реформы 2014-2015 годов имеет положительное значение.

Видео: трудовой стаж для получения пенсии в России

Для отдельных категорий граждан могут утверждаться специфические правила, касающиеся периодов, которые дополняют стаж.

Что включается:

Периоды трудовой деятельности на должностях	Которые определены в постановлении Правительства №781
Период пребывания на больничном	А также в отпусках (в том числе дополнительных)
Период пребывания работницы	В декретном отпуске
Период пребывания женщины в отпуске по уходе за детьми	До 6.10.1992 года

Обратите внимание, что для некоторых работников действует особая процедура исчисления стажа.

Например, для врачей (перечень должностей принят в постановлении Правительства №781) за 1 год работы принимается стаж 1,5 года.

При назначении чего учитывается

Специальный страховой стаж необходим в двух случаях. Во-первых, выплата пенсии за выслугу лет. Этот вид пенсионного обеспечения предоставляется отдельным категориям работников.

Они приобретают право на выплату после осуществления трудовой деятельности на определённой должности в течение утвержденного периода.

Для разных работников неодинаков срок, необходимый для получения досрочной пенсии. Общие вопросы, касающиеся данного вида обеспечения, содержатся в ФЗ №О государственном пенсионном обеспечении».

Получателями этой пенсии могут стать:

Гражданские служащие	ст. 7
Космонавты	ст. 7.1
Работники летно-испытательного состава	ст. 7.2
Военнослужащие	ст. 8

Во-вторых, досрочная или льготная пенсия. Она назначается определенным работникам, которые имеют необходимый стаж. Более подробно об этом говорится в ФЗ №400.

Так, в ст.30 данного нормативно-правового акта сказано о назначении страховой пенсии по старости для отдельных работников ранее срока, который утвержден общими правилами.

Например, получить досрочное пенсионное обеспечение могут педагогические и медицинские работники, трактористы-машинисты, работники текстильной промышленности, занятые на полевых или поисковых работах, бригады погрузочно-разгрузочных работ в портах, водители автобусов и т.д.

Соответственно, факт назначения пенсии будет определяться страховым стажем, который был начислен в период работы на определённой должности.

Порядок исчисления специального страхового стажа

Порядок вычисления страхового стажа определяется в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

В этом законе приведены следующие правила исчисления:

Исчисление	Осуществляется в календарном порядке
Если при расчетах совпадают периоды	Которые учитываются в стаже, то выбирается один из них
Если страховой стаж был учтен при присвоении пенсии за выслугу лет	Он не может быть повторно принят во внимание при назначении пенсии по старости военнослужащим, лицам, проходившим службу в силовых органах, а также космонавтам

В ст. 14 рассматриваемого акта более подробно приведены принципы подсчета и подтверждения стажа:

Периоды, которые должны быть включены в страховой стаж	Но прошли до момента регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, доказываются документами, которые были представлены работодателями или органами власти
Периоды, которые вносятся в страховой стаж	Проследовавшие уже после регистрации лица, доказываются на основе сведений индивидуального учета
Информация о периодах работы	Может подтверждаться свидетельскими показаниями в том случае, когда документальные данные были утрачены по причине стихийного бедствия (или иного обстоятельства, независящего от воли самого гражданина) и восстановить их невозможно

Как выглядит образец примера резюме для устройства на работу в 2018 году узнайте из статьи: резюме для приема на работу.

Как рассчитать количество дней отпуска за отработанное время, читайте здесь.

Входят ли в отпуск без сохранения заработной платы праздничные дни, смотрите здесь.

Также правила, определяющие процедуру исчисления страхового стажа, содержатся в постановлении Правительства №1015 от 2014 года:

Исчисление производится в полных годах (12 месяцев)	И в полных месяцах (30 дней)
При совпадении двух периодов	Упитывающихся в страховом стаже, берется в расчет тот, по которому величина коэффициента буде выше (пункт 48)
В страховой стаж дополняются те периоды нетрудоспособности	Когда гражданину выплачивался больничный (пункт 56)
Документы, подтверждающие стаж	Должны содержать обязательные реквизиты, которые указаны в пункте 59 Постановления
Запись в трудовой книжке	Оформляется по правилам, утвержденным в трудовом законодательстве РФ (пункт 60)
При несовпадении ФИО	Которые указаны в документах о стаже и тех, что удостоверяют личность гражданина, дополнительно предоставляются акты, помогающие установить принадлежность (например, свидетельство о браке)

Специальный страховой стаж – это категория, которая имеет значение не для всех работников.

Только те из них, кто занимает определённые должности, смогут претендовать на преференции, связанные с этим термином. Речь идет о пенсии за выслугу лет, а также льготном пенсионном обеспечении.

jurist-protect.ru