Софинансирование пенсии в 2018 – Софинансирование пенсии для работающих пенсионеров в 2018 году: описание и особенности программы, получение выплат, изменения и новости

Содержание

Действует ли софинансирование пенсии в 2018 году

Несколько лет назад государство активно продвигало программу софинансирования пенсии, с помощью которой граждан побуждали активнее откладывать деньги на будущую пенсию на свой пенсионный счет. В последнее время о софинансировании ничего не слышно, и, вспоминая о той программе, многие интересуются, существует ли она сегодня. Продолжает ли свое действие программа софинансирования пенсий в 2018 году — говорилось ли что-то о программе в последних новостях, можно ли вступить в эту программу сегодня.

В чем суть программы софинансирования пенсий

Такая программа появилась осенью 2008 года, и суть ее в том, чтобы поощрять работающих граждан более активно копить на свою будущую пенсию. Да, из официальной зарплаты каждого работающего человека ежемесячно вычитается определенный процент, который идет на его пенсионный счет, но для достойной пенсии в старости этого может и не хватать.

Кстати, в последние годы описанное выше не совсем верно — деньги с зарплаты действительно снимаются, но до пенсионного счета гражданина не доходят, государство просто забирает их себе, объясняя это экономическими сложностями.

Программа софинансирования была призвана способствовать тому, чтобы люди добровольно откладывали на свои пенсии, причем делали это именно с помощью пенсионного фонда, а не в виде денежных вкладов в банках, покупки валюты, золота и т.п.

Как мотивировали людей? По правилам программы, человек мог добровольно внести на свой пенсионный счет от двух до двенадцати тысяч в год, и государства удваивало эту сумму. Таким образом, используя максимум того, что позволяла программа, можно было ежемесячно вносить по тысяче рублей со своей зарплаты на свой же пенсионный счет, и двенадцать внесенных тысяч превращались бы в двадцать четыре.

Разумеется, никто не мешал вносить больше, просто государство давало бы максимум со своей стороны — 12.000 рублей в год. Если же вносить сумму менее 12 тысяч, но более 2 тысяч, она бы удваивалась.

Программа софинансирования сама по себе была задумана очень неплохо и справедливо, и у нее был определенный потенциал. Так, например, государство могло бы периодически пересматривать верхнюю планку суммы взносов и увеличивать ее. Все-таки 12 тысяч в 2008 году и 12 тысяч в 2018-м — это, согласитесь, огромная разница.

Что случилось с программой софинансирования затем

Затем настал 2014 год и программу начали сворачивать. Первые признаки того, что с экономикой России не все хорошо, замаячили еще в 2013-м, когда при внешне благополучной ситуации рост экономики практически прекратился. В 2014 году было падение цен на нефть и обвал курса рубля, были санкции за Крым, и экономика страны спаслась только за счет накопленных резервов.

Правительство начало активно искать, на чем можно сэкономить, и многие благие начинания прошлых лет были фактически нивелированы. Одной из первых пострадала программа софинансирования пенсий.

Полной остановки программы не случилось, но был установлен крайний срок, когда работающие граждане могли бы вступить в программу — 31 декабря 2014 года.

После этой даты вступить в программу софинансирования невозможно. Те, кто успел подать соответствующие заявления, пока пользуются программой, но с каждым годом таких людей становится меньше по нескольким причинам.

Во-первых, часть людей дождалась пенсии, вышла на нее и пользуется плодами софинансирования.

Во-вторых, те, кто забыл вовремя подать заявление на участие в программе в следующем году (а подтверждать свое желание совершать добровольные взносы человек должен каждый год) или не смог завершить взносы, выбыли из программы.

Наконец, с 2018 года начнет на практике работать правило, которое имеется в программе — государство софинансирует пенсии гражданина  в течение десяти лет после его вступления в программу. То есть, те, кто воспользовался возможность участвовать в софинансировании пенсий самыми первыми в октябре 2008 года, совсем скоро не смогут продолжить участие.

Как подтверждается желание участвовать в программе

Те, кто успел до конца 2014 года вступить в программу софинансирования, должны до конца календарного года подтверждать свое желание совершать в будущем году добровольные взносы на свою пенсию.

Заявление об этом подается работодателю, форма заявления произвольная — главное, чтобы в нем была указана сумма ежемесячного взноса либо процент от зарплаты, который должен добровольно перечисляться на пенсионный счет работника. Государство удвоит суммы от двух до двенадцати тысяч рублей в год.

За своего работника может совершать такие взносы и работодатель.

В таких случаях работник не теряет в заработке, но деньги на его пенсионном счету прирастают взносами работодателя и государства. На практике, конечно, это намного менее распространенная история, чем взносы, которые делаются человеком из своей зарплаты по собственной воле.

Возобновление программы софинансирования и ее открытие для новых участников в 2018 году не планируется. На данный момент возможности бюджета совсем не те, что десять лет назад, и государство пытается выполнить свои обязательства хотя бы перед тем, кто успел вступить в  программу, пока это можно было сделать. Все, что можно обнаружить в последних новостях по поводу программы — это напоминания Пенсионного фонда, которые тот делает в конце каждого года, о том, что участникам программы нужно подтверждать свое желание пользоваться ею дальше.

bankiclub.ru

Программа софинансирования пенсии в 2018 году: последние новости, изменения

Программа софинансирования пенсий продолжит действовать в 2018 году, однако последние новости из Минфина предупреждают о скором начале новой пенсионной реформы. Чиновники планируют активнее вовлекать граждан в процесс финансового планирования, перейдя к концепции индивидуального пенсионного капитала.

Софинансирование пенсий: последние нововведения и новости для пенсионеров в 2018 году

Программа софинансирования пенсий позволяет существенно увеличить выплаты будущим пенсионерам. Данный инструмент обеспечивает дополнительную прибавку к страховой части пенсии, что позволяет улучшить качество жизни пенсионеров.

Власти ежегодно индексируют страховые пенсии согласно уровню инфляции. Однако подобное увеличение недостаточно для реального повышения благосостояния пенсионеров, подчеркивают эксперты. Кроме того, в разгар кризиса власти не смогли обеспечить адекватное повышение пенсий, что фактически привело к снижению покупательской способности данной категории населения.

Главное преимущество программы софинансирования – удвоение средств за счет перечислений со стороны государства. Желающий принять участие в данной инициативе может внести в течение года сумму в диапазоне 2-12 тыс. руб. При этом государство перечислит на счет соответствующую сумму, что приведет к удвоению накоплений. Данный инструмент особенно привлекателен для граждан, родившихся до 1967 года, поскольку они не могут формировать накопительную пенсию.

Участниками данной инициативы стали более 8 млн граждан РФ. С момента старта программы (2009 год) суммарные платежи превысили отметку 50 млрд руб. При этом представители Пенсионного фонда намерены увеличить количество граждан, которые используют механизм софинансирования, проводя активную разъяснительную работу среди населения.

Помимо граждан, оплачивать взносы в рамках программы софинансирования могут работодатели. В таком случае данная сумма учитывается в суммарных затратах, при этом организация имеет право уменьшить ЕСН в рамках сделанного платежа. Однако работодатели не слишком активно используют данный механизм, доля их платежей не превышает 2%.

Несмотря на действие программы софинансирования в 2018 году, в Минфине разработали очередные изменения, которые запустят новый механизм индивидуальных накоплений.

Накопительная реформа

Представители Минфина намерены внести очередные изменения в действующую модель пенсионного обеспечения. Чиновники разработали механизм индивидуального пенсионного капитала, который станет эффективной заменой существующей накопительной системы. При этом основная ответственность за формирование будущих пенсий будет лежать на работнике, а не работодателе.

Новый механизм предполагает автоматическое подключение всех граждан, которые будут устраиваться на работу. Участники программы могут самостоятельно выбирать размер взноса, который не может превышать 6% от зарплаты. Кроме того, в рамках оплаченных средств можно будет получить налоговый вычет, что станет дополнительной выгодой для граждан.

Реформа накопительной системы назрела давно, подчеркивают эксперты. Демографические факторы остаются крайне неблагоприятными для существующей пенсионной модели. Старение населения не позволит правительству обеспечить достойный уровень пенсий для всех граждан. При этом действующая заморозка на формирование накопительной пенсии негативно отражается на уровне доверия со стороны населения.

Психологические факторы также не способствуют использованию различных инструментов, направленных на повышение пенсий. Большинство граждан не использует долгосрочное финансовое планирование и рассчитывает исключительно на государственную поддержку. В таком случае автоматическое подключение к формированию накопительного капитала позволит решить многие проблемы, считают эксперты. В Минфине рассчитывают запустить реформу накопительной системы уже в 2019 году.

Кроме того, эксперты ожидают старт масштабных изменений пенсионной системы в 2018 году. В том числе власти будут вынуждены пойти на повышение пенсионного возраста. В противном случае бюджет Пенсионного фонда останется дефицитным.

Софинансирование пенсий направлено на улучшение материального обеспечения пенсионеров. Государство удваивает взносы граждан в пределах 2-12 тыс. руб., что позволяет сформировать значительную прибавку к страховой пенсии.

Помимо действующего механизма, в Минфине намерены запустить систему индивидуального пенсионного капитала. Данная инициатива позволит вовлечь всех граждан в процесс формирования накопительной пенсии, что положительно отразится на уровне благосостояния будущих пенсионеров. Кроме того, в следующем году эксперты ожидают модернизацию действующей пенсионной системы.

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

2018god.net

Софинансирование пенсии в 2018 году: куда перечислять

Программа софинансирования пенсии означает участие граждан в создании личного фонда для последующих выплат. С помощью дополнительного накопления появляется возможность получить прибавку к страховому обеспечению по старости. Доплата позволяет поддержать уровень доходов после прекращения трудовой деятельности.

Закон о софинансировании пенсии в 2018

Законодательная база включает в себя ФЗ от 2008 и 2014 годов.

Закон № 56-ФЗ – Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

Закон № 345-ФЗ – Федеральный закон от 04.11.2014 № 345-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Закон № 360-ФЗ – Федеральный закон от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»

Апрельский закон от 2008 года определил порядок:

  • вступления в госпрограмму;
  • перечисления платежей участником;
  • работодателем;
  • государством.

Изменения, предусмотренные Федеральным законом от 2014 года, коснулись порядка вступления, отчетности, сроков действия программы.

В 2018 году кардинальных законодательных изменений не произошло.

Программа государственного софинансирования

Цель программы – стимулирование участников обязательной пенсионной системы увеличить вклад в накопительную часть за счет собственных доходов.

В первую очередь она касается работающих граждан, имеющих право на страховую пенсию по старости. Второй обязательный участник – Пенсионный Фонд. Третьим может стать работодатель.

Суть программы заключена в ее названии «1000 на 1000».

Реализация программных положений:

  1. Официально трудоустроенное лицо ежегодно перечисляет от 2000 рублей и более на личный счет. Платеж может быть выполнен частями, всей суммой сразу. Накопительный счет открывается по желания участника в государственном ПФ или НПФ. Негосударственный Пенсионный фонд выбирается лично из перечня, имеющегося в ПФ.
  2. Сумма от 2000 до 12000 рублей удваивается за счет государственного бюджета. Если участник отсрочил выход на пенсию, то дофинансирование его вклада увеличивается в 4 раза. Перечисления менее 2000, более 12000 руб. не индексируются.
  3. Работодатель имеет возможность пополнять накопительный счет сотрудника из собственных финансовых ресурсов. Для повышения заинтересованности предоставлены льготы по налогообложению. Перечисленные суммы не облагаются страховым взносом, отражаются в расходной части, что уменьшает налогооблагаемую прибыль. Размер перечисляемых средств не ограничен, из государственного бюджета дополнительно не финансируется.
  4. Физический участник имеет льготу по налоговому вычету:
    13%
    от перечисленной суммы учитывается при расчете НДФЛ (уменьшает удержание).
  5. Распоряжаться накопительной частью по заявлению участника может ПФ или НПФ. Пенсионный Фонд передает средства в управление государственной управляющей компании (Внешэкономбанку), частной УК. Негосударственный ПФ распоряжается по своему усмотрению, инвестируя прибыльные проекты. Полученная инвестиционная прибыль после налогообложения ежегодно распределяется между вкладчиками, что дополнительно увеличивает накопительный счет.

Участник имеет право самостоятельно определить:

  • сумму взноса;
  • способ перечисления;
  • управляющую компанию;
  • инвестиционный проект;
  • период участия в программе;
  • способ получение накопленных средств;
  • распоряжение накопительным счетом в случае его смерти.

Ограничительные действия закона касаются размера перечислений, получения накопленных средств наследниками, участия лиц, получающих пенсию.

Софинансирование или куда надо перечислять взносы?

Для граждан, ставших участниками программы до 31 января 2015 года, порядок перечисления и индексации платежей сохранится до истечения 10-летнего срока со дня подачи заявления и оплаты первого взноса. Формирование накопительной доли происходит по желанию плательщика в НПФ, ПФ.

Лица, подавшие заявления после 2015 года, имеют право отчислять от официальной заработной платы платежи в накопительную пенсию на лицевой счет ПФР. Индексация не предусмотрена законом.

Как вступить в программу

Чтобы стать участником программы требуется:

  • подать заявление в отделение ПФ по месту регистрации;
  • или многофункциональный центр предоставления госуслуг;
  • или обратившись к работодателю.

Работодатель, обязан за 3 дня передать заявление по назначению: территориальный орган Пенсионного Фонда.

У заявителя должен быть личный пенсионный счет. При его отсутствии, одновременно с заявлением на участие в программе, необходимо подать документы на открытие счета.

При обращении в орган ПФ будущий участник предъявляет оригиналы и копии паспорта, СНИЛС для подтверждения указанных данных. Время рассмотрения заявления – 10 дней. Сотрудники пенсионного отдела обязаны известить заявителя письменно об участии в софинансировании.

Подать заявление могут:

  • лица, имеющие право на страховую пенсию;
  • от 55/60 лет и старше, продолжающие работать и не получающие ни один вид обеспечения;
  • неработающие пенсионеры.

Стать полноправными участниками граждане могли при выполнении следующих условий: подать заявление до конца 2014 года, первый взнос – до 31 января 2015 года. Если заявление было подано, но средства не перечислены, то сохраняется возможность индивидуальных отчислений без бюджетной доплаты.

Важно! Работающие и получающие пенсию любого вида граждане не имеют права стать участниками программы.

Каким образом производятся выплаты

Самостоятельная оплата производится частями или единоразово через банк. Уведомить отделение ПФ о перечисленных суммах необходимо после оплаты до 20-х чисел апреля, июля, октября, января. Платежные документы, удостоверенные подписью банковского работника, передаются в отделения ПФ, в которые подавалось заявление.

Для оплаты через бухгалтерию компании участник должен подать заявление на имя работодателя, где указать, какую сумму или процент от страховых платежей перечислить в накопительную часть страховой пенсии.

Работодатель по заявлению сотрудников должен производить отчисления с первых чисел следующего месяца. В случае перечисления собственных средств на накопительные счета застрахованных работников издается приказ или дополнение к коллективному договору. Извещение в ПФ о перечислении осуществляется в письменном или электронном формате (если численность более 25 человек) по окончании квартала, до 20 числа.

Отчетность о дополнительных отчислениях в накопительную пенсионную часть работодатель представляет в виде реестра. Платежи сотрудников из заработной платы и финансирование работодателем оформляются отдельными документами, в которых указываются сведения:

  • ФИО,
  • номер платежного поручения,
  • сумма,
  • куда перечисляются.

Внимание! Прекращение контракта с работодателем означает приостановку дополнительных перечислений от участника программы в беззаявительном порядке.

Можно ли выходить из программы

Срок государственной поддержки после внесения первого взноса в накопительную часть пенсии определен в 10 лет. Участник имеет право в течение этого срока приостановить свое участие в программе, возобновить, прекратить. Необходимо обратиться в отделения ПФ с соответствующим заявлением.

Прекращение участия в целевой программе не означает, что перечисленные средства будут возвращены. Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо дождаться выхода на пенсию на законных основаниях. После этого подается заявление в государственный или негосударственный пенсионный фонд.

Как забрать свои деньги из НПФ

Для получения накопленных денежных средств требуется обратиться в негосударственный пенсионный фонд, если там аккумулировались платежи до срока прекращения трудовой деятельности.

Заявление подается:

  1. Первый вариант: при оформлении страховой пенсии по возрасту. Выплата происходит через 2 месяца после подачи заявления.
  2. Второй вариант: гражданин вышел на пенсию. Для получения накопленной суммы необходимо дополнительно определиться со способом получения: срочным, бессрочным, единовременным. Срок перечисления – 2 месяца после обращения.

Бессрочная выплата – доплата к ежемесячной страховой выплате в течение 19 лет. Срочная выплата означает, что средства из накопительной доли, полученные по программе софинансирования, должны быть выданы частями за период не менее 10 лет. Единовременная полагается 1 раз в 5 лет при условии, что она составляет не более 5% от страховой части с фиксированной доплатой.

В случае смерти участника его наследники имеют право получить остаток средств на накопительном счете при условии назначения срочной пенсионной выплаты. Правопреемником может стать любое лицо, если имеется завещание. При его отсутствии – по закону, то есть близости родственных отношений. Определяет наследователя нотариус после заявления претендентов о праве на наследство.

Для получения накопительной доли наследник должен обратиться в НПФ с заявлением в срок, не превышающий полгода со дня смерти плательщика, и предъявить документы подтверждающие факт смерти, родственные отношения и наследственные права.

В течение последующего месяца принимается решение о выплате остатков с накопительного счета. Перечисление производится 15-го числа следующего месяца.

Накопительную пенсию в установленном порядке можно получить ранее общепринятого возрастного ценза 55/60 лет, если право на страховую пенсию предусматривает более ранний выход на пенсию.

Не нашли ответа? Бесплатная консультация

pensiolog.ru

Софинансирование пенсии в 2018 году

В новом году государство продолжит активно привлекать граждан к участию в формировании собственной будущей пенсии. Такая тенденция продолжится и будет расширена мероприятиями масштабной реформы всей пенсионной системы, начало которой запланировано на 2018 год.

Программа

Программа софинансирования будущих пенсий, запущенная правительством в 2009 г., уже доказала свою результативность. С момента ее запуска более 8 млрд. россиян воспользовались возможностями программы, пополнив пенсионный резерв на общую сумму 50 млрд. руб.

Программа предоставляет возможность гражданам увеличить размер будущей пенсии за счет самостоятельного дополнительного финансирования в размере от 2000 до 12000 руб. в год. При этом государство обязуется удвоить внесенную сумму за счет бюджетных средств. Участвовать в софинансировании могут также работодатели, взамен чиновники предоставили им налоговые льготы в виде возможности уменьшить сумму единого социального налога соответственно внесенным средствам. Однако с начала действия программы участниками ее стали только 2% работодателей.

Несмотря на то, что правительство периодически проводит индексацию пенсионных выплат, приводя пенсии в соответствие с действующим уровнем инфляции, этих мер явно не достаточно для улучшения благосостояния пенсионеров. Программа софинансирования пенсий стала инструментом, использование которого позволяет гражданам самим позаботиться о своем пенсионном будущем.

Что будет в 2018 году

В 2018 г. программа софинансирования продолжит действовать. Правительство намерено модернизировать ее принципы с учетом масштабного реформирования пенсионной системы, старт которому будет дан с начала 2018 г.

В России начнет действовать принципиально новый механизм формирования пенсионных накоплений – создание собственного индивидуального пенсионного капитала. Новый подход позволит гражданам самостоятельно контролировать процесс накопления своих пенсионных резервов, определяя сумму взноса в диапазоне, не превышающем 6% от размера заработной платы, а также воспользоваться бонусов от государства в виде предоставления налоговых вычетов в сумме внесенного платежа. С 2018 г. все россияне автоматически будут подключены к новой системе.

На фоне начавшегося в стране восстановительного послекризисного периода наблюдается постепенный рост экономики страны. В новых условиях очевидной становится необходимость принятия новых решений и новых подходов, способных эффективно поддерживать рост уровня жизни граждан.

Развитие системы

Особое внимание власти уделяют развитию пенсионной системы. Годы кризиса негативно отразились в частности на сфере пенсионного обеспечения граждан. По данным статистики сегодня соотношение количества пенсионеров на одного работающего гражданина превышает показатели, способные обеспечить благосостояние граждан пенсионного возраста.

Кроме того, отрицательное влияние оказало вынужденное замораживание пенсионных накоплений в кризисный период, когда средства накопительной части пенсий использовались государством для обеспечения обязательных социальных расходов, в связи с острой нехваткой бюджетных средств.

В настоящее время ситуация в стране стабилизируется. Эксперты прогнозируют развитие благоприятных тенденций в экономике, основываясь на рост стоимости нефтересурсов, что обеспечит стабильные поступления в государственную казну. Кроме того, увеличение стоимости доллара до 70 руб. за единицу в 2018 г. станет дополнительным источником пополнения бюджетных резервов.

Вывод

На фоне общего подъема экономики, правительство подготовило глобальную реформу системы пенсионного обеспечения, первые мероприятия которой запланированы уже на 2018 г. В частности, с начала года начнет действовать новый механизм формирования накопительной пенсии граждан – индивидуальный пенсионный капитал, контролировать который граждане смогут самостоятельно. Переход на новую систему пройдет в автоматическом режиме для всех россиян и позволит принять непосредственное участие в повышении собственного уровня благосостояния. Продолжит действовать и программа софинансирования страховой части пенсий. Россияне по-прежнему имеют возможность дополнительно вносить сумму от 2000 руб. до 12000 руб. в год в целях увеличения будущего пенсионного дохода, при этом государство удваивает взносы за счет средств Пенсионного фонда.

Не нашли ответа? Бесплатная консультация

pensiolog.ru

Продолжает ли работать программа софинансирования пенсий в 2018 году, как получить деньги

Некоторых россиян интересует вопрос, работает ли программа софинансирования пенсий в 2018 году и как получить деньги, сегодня вы получите исчерпывающие ответы, ознакомившись с данным материалом. Чтобы принять участие в данном проекте, специально  разработанной для особенно уязвимых в социальном плане граждан, следовало подать заявку с 1 октября 2008. Соответствующее заявление можно было предложить к рассмотрению вплоть до 31 декабря 2014 года. Первоначальный взнос, подтверждающий ваше участие в проекте, надо было внести до 31 января 2015 года. На сегодняшний день стать участником проекта не реально.

Руководство нашей страны ищет разные способы для улучшения благополучия своих граждан, особенно если речь идет об обеспеченной старости. В 2008 российские чиновники разработали новый проект, позволяющий софинансировать свои пенсионные выплаты. Чтобы стать участником этой весьма перспективной идеи следовало внести определенную сумму, которая составляет от 2 до 12 тысяч рублей, каждый год положенные на определенный накопительный счет средства удваиваются. Следовало учитывать, что если средства положенные на счет окажутся меньше установленного минимума, а именно менее 2 тысяч рублей, то претендовать на удвоение этой суммы в годичный период не стоит.

Сроки принятия заявок на принятие участия в данном проекте были строго ограничены, а всем, кто не смог подтвердить свое участие надо понимать, что сроки подачи заявлений к рассмотрению истекли. Те счастливчики, которые успели с подачей заявки до 31 декабря 2014 года и с внесением первоначального взноса до 31 января 2015 года и продолжат перечислять часть средств на открытый специально с этой целью счет. Они могут по итогу рассчитывать на внушительные бонусы от государства.

Следует уточнить, что те граждане которые решили принять участие в проекте непосредственно перед уходом на заслуженный отдых, не могут рассчитывать на удвоение вложенных средств. Но те, кто решил продолжать трудовую практику уже получили от правительства очень солидные преимущества в виде увеличения первоначальных вложений в четыре раза. Иными словами люди, внесшие в данную систему 12 тысяч рублей, по накопительной программе только за последний год смогли получить в качестве бонуса 60 тысяч рублей.

Каким образом получить средства по данной программе

С учетом того, что участие в этом проекте невозможно, а сама программа пришла к логическому финалу, то возникла острая необходимость ознакомления со способами возврата вложенных средств. Исходя из первоначальных условий, следует понимать, что такого рода накопления могут начать выдавать только после оформления пенсии по старости и после подачи заявления в ПФР. После чего выплаты могут производиться в различные способы на усмотрение участника проекта:

  • в единовременный способ;
  • вся сумма будет разбита на равные части и выплаты производятся в течение определенного периода от 5 до 10 лет;
  • возможен и пожизненный исход выплат.

Надо учесть один важный фактор, данная программа рассчитана только на непосредственных участников проекта и не может передаваться по наследству, то есть в случае смерти участника его участие автоматически прекращается.

news-easy.ru

действует ли в 2018 году, условия

Правительство всерьез озаботилось проблемами социально-незащищенных категорий граждан. Еще в 2008 году в законодательство РФ была внесена новая программа, которая предусматривает возможность софинансирования пенсии для обеспечения человеку благополучной старости.

Такая программа предполагает возможность создания будущего фонда, из которого будет происходить обеспечение человека при получении им нетрудоспособности. Причем такой фонд формируется совместными усилиями будущего пенсионера и государства.

Привлекательность программы заключается в том, что государство гарантирует повышение вкладов человека в 2 или даже в 4 раза.

Программа государственного софинансирования пенсии создана для достижения следующих целей:

  1. Стимулирования усилий населения, направленных на обеспечение нормального достатка при наступлении страхового случая;
  2. Организации работы учреждений, которые используют вклады от населения для инвестирования;
  3. Пополнения бюджета ПФР.

Большинство граждан интересует, действует ли в 2018 году эта программа? Да, такое добровольное инвестирование в свою будущую пенсию действует и пользуется популярностью у населения. Правда принять участие в ней могут только граждане, подавшие заявление в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и до 31 января 2015 года сделали первый взнос. В противном случае, вступить в программу уже не удастся.

По закону, такие отчисления на лицевой счет для работающих граждан должны производиться регулярно, в размере от 2 до 12 тысяч рублей. Люди, которые продолжают работать, могут уточнить информацию о накопленной ими сумме в личном кабинете.

Такое добровольное пенсионное обеспечение осуществляется в порядке, регламентированном ФЗ № 56 от 30.04.2008. По нормам этого законодательного акта, минимальный размер взноса на накопительную пенсию составляет 2 тысячи рублей в год.

Увеличение суммы перечислений возможно в случаях, когда размер взносов участника программы составляет от 2 000 до 12 000 рублей. Данные средства могут быть перечислены как единовременно, так и несколькими частями, в виде ежемесячных взносов.

Если же уплата взносов произойдет на сумму менее, чем 2 тысячи рублей, данный взнос не будет учитываться, следовательно, никакого увеличения не произойдет.

Повышенное софинансирование возможно при одновременном соблюдении нескольких условий:

  1. Наличие у человека права на получение страховой пенсии;
  2. Отказ человека от получения страховой и накопительной пенсии;
  3. Отказ от получения пенсионных выплат, предусмотренных федеральным законодательством;
  4. Отказ от прочих видов пенсий.

Перечисление денежных средств производится по реквизитам, указанным на квитанции.

Вступить в программу может любой гражданин, который в установленные сроки подал заявление в ПФР и внес хотя бы один взнос. Однако участия работающих пенсионеров в софинансировании не допускается.

Для формирования пенсионных накоплений заинтересованный гражданин должен обратиться с готовым пакетом документов в Пенсионный фонд, расположенный по месту его постоянного проживания. Последними изменениями установлено, что подать аналогичное обращение можно через портал Госуслуги, через многофункциональный центр или путем отправки заявления по почте заказным письмом.

Граждане, которые уже вступили в программу, предоставили для этого следующие документы:

  1. Заявление;
  2. Паспорт;
  3. СНИЛС;
  4. Трудовую книжку или иной документ, который является подтверждением стажа.

В законодательстве не установлено точных сроков действия такой программы. То есть, право на участие в софинансировании пропадает после того, как человек достигает пенсионного возраста и больше не может вносить денежные средства, а в состоянии только получать их.

Пенсионная программа софинансирования предполагает возможность получения денежных средств только после личного обращения заявителя. По договору, сумма может быть выплачена несколькими способами:

  1. Перечислением накопленной суммы;
  2. Единовременной выплатой.

Выплачивать пособие в единовременном порядке специалисты могут только из накопленных на личном счету средств. Условия назначения такой выплаты устанавливают возможность ее повторного получения только по истечении 5 лет с момента последнего обращения.

Для граждан, получивших сумму выплаты до 2015 года, есть возможность обратиться за таким единовременным пособием, не дожидаясь истечения пятилетнего срока. Порядок расчета устанавливает, что никаких дополнительных начислений на эту сумму не производится.

Программа софинансирования пенсии в 2018 году предполагает возможность получения части уплаченной суммы, при условии перечисления средств через работодателя. Для этого граждане могут обратиться в налоговую инспекцию для оформления вычета от суммы на взносы, размер которых не превышает 12 000 рублей.

Обращение в налоговую возможно только при наличии на руках документов из бухгалтерии организации.

Работодатели также могут принимать участие в софинансировании пенсионных накоплений, путем перечисления бухгалтерией средств на личный счет своего сотрудника. Однако по действующему законодательству, работодатель может быть активным участником перечисления денежных средств, выступив третьей стороной в формировании будущей пенсии.

  1. Работодатель может включить такие взносы в социальный пакет своих сотрудников;
  2. Работодатель может подключиться к программе через Пенсионный российский фонд в любое время, причем для компаний размер взносов никак не ограничен;
  3. По нормам законодательства, добровольное страхование в размере до 12 000 рублей не облагается страховыми взносами.

organoid.ru

Софинансирование пенсии — что это такое, в 2018 году, последние новости, программа, изменения

Свежие новости относительно того, будет ли продолжено государственное софинансирование накопительных пенсий, говорят, что на момент наступления 2018 года действие поддержки приостановлено до момента внесения новых поправок в закон.

О том, как действовала программа, кто в ней участвовал и на что теперь можно претендовать лицам, внесшим взносы по проекту, сказано в данной статье.

Что это такое

Софинансирование пенсии – это мероприятия направленные на увеличение отчислений для граждан в будущем.

Смысл программы заключен в необходимости внесения некоторой денежной суммы от гражданина, еще не достигшего пенсионного возраста, пополнение счета будущего пенсионера на аналогичные по размерам денежные взносы государственными структурами и работодателем, который ежемесячно перечисляет процент от заработка работника.

Законодательство

Программа софинансирования регламентирована такими нормативами, как:

  1. Федеральный закон № 56 от 30.05.2008 г. «о дополнительных взносах в накопительную часть пенсии граждан РФ с поддержкой государства».
  2. Федеральный закон № 345 от 04.11.2014 г. «о внесении изменений в закон о программе софинансирования».

Видео: «Доплата к пенсии пенсионерам по программе софинансирования»

Программа государственного софинансирования пенсии

Программа по увеличению накопительных выплат в пенсию начала свою деятельность в 2008 году и закончила действие в 2018-м.

Участником программы может считаться гражданин, заключивший договор на участие в софинансировании и внесшей первый взнос не позднее 2018 года.

Размер взносов

Вносить средства в накопительную часть пенсии необходимо в диапазоне от двух до двенадцати тысяч рублей. Именно такие взносы будут подвергнуты удвоению за счет государства.

Выплаты можно осуществлять как раз в год, так и ежемесячно переводя деньги.

Сроки вступления и окончания

Программа по увеличению накоплений, в будущем получаемых в виде пенсии, начала действовать в далеком 2008 году, именно с этого периода и стало возможным подписать договор и вносить средства.

Первоначальный нормативный документ оговаривал, что сроки вступления станут недействительными при наступлении 2013 года, но внесенные поправки продлили указанные временные рамки и последним числом для подачи заявления о желании участвовать в софинансировании стало первое января 2018 года.

А первый свой взнос можно было внести до тридцатого января 2018 года. Период внесения первых денег в программу стал доступен и тем, кто подписал документы еще в период с 2008 по 2013 года.

Изменения

Поправки, расширившие временные диапазоны, также внесли и некоторые ограничения для желающих вступить программу.

После утверждения Федерального закона № 345 стало невозможным подписать договор о софинансировании, если уже заявителем получается:

  1. Какая-либо пенсия (исключением является содержание отставника после службы при министерстве внутренних дел).
  2. Выплата без временных ограничений судьям.

Что же будет, если заявление о вступлении в программу в поддержку лиц, осуществляющих накопление пенсии, подано в первом периоде, т.е. с две тысячи восьмого до две тысячи тринадцатого года, и при этом заявитель являлся получателем выше перечисленных отчислений?

Для них введено ограничение по получению единовременных выплат накоплений, вместо того чтобы иметь возможность получать средства каждый год, им представиться шанс запрашивать разовые отчисления не чаше чем раз в пятилетку.

Выгоды участников

Положительных сторон в программе по поддержке вкладчиков в будущую пенсию довольно много, именно поэтому участниками стали более пятнадцати миллионов россиян.

Основными плюсами можно назвать следующее:

  1. Государство вносит денежные средства на счет будущего пенсионера в том же размере, в котором сам гражданин делал взносы.
  2. И так увеличенные средства постоянно получают прибавку за счет договоренностей с НПФ, в котором и хранятся денежные средства.
  3. Получатель имеет возможность получить еще 13 % от вложенных в программу средств благодаря налоговому вычету.
  4. Если вкладчик не доживает до выхода на пенсию или же жизнь прерывается в момент когда на накопительном счету есть средства, то данные суммы передаются по наследству в общем порядке или по завещанию.

Условия действия в 2018 году для работающих

Особенно приятно участвовать в софинансировании гражданам, которые по достижении пенсионного возраста предпочли отложить получение денег и продолжить трудовую деятельность.

В описанном случае взносы в размере от 2 до 12 тысяч ежегодно не удваиваются, а умножаются на 4 и все это за счет государственного бюджета.

Налогообложение и вычеты

Делая вклад в свое будущее можно претендовать и на налоговый вычет. Проще говоря, налоговые инстанции могут вернуть тринадцать процентов от вклада гражданина в накопительную часть пенсии, если сумма вложений была в пределах от двух до двенадцати тысяч рублей в год.

Оформление данного бонуса можно осуществить двумя способами:

  1. Через своего работодателя.
  2. Напрямую через ФНС.

О том, какие документы понадобятся для получения права на возврат можно узнать в бухгалтерии места занятости, на консультации с юристом, в МФЦ, на сайте Госуслуги, в отделении налоговой структуры.

В основной пакет бумаг, как правило, входят:

  1. Копия паспорта заявителя.
  2. Свидетельство о присвоении индивидуального налогового номера.
  3. Заявление о желании получить налоговый вычет. Образец можно запросить в налоговой инстанции. Форма документа не является унифицированной и самым сложным в заполнении будет правильно указать номер филиала налоговиков и имя начальника.
  4. Декларация по форме 3-НДФЛ и 2-НДФЛ.
  5. Доказательства того, что налогоплательщик является участником программы софинансирования и справки о внесенных взносах за отчетный период.
  6. Реквизиты счета получателя, например, депозит в Сбербанк РФ.

Участие работодателя

В софинансировании будущих пенсий своих сотрудников может участвовать и работодатель. Данное решение будет полностью добровольным.

Организация может перечислять на пенсионный накопительный счет некоторые суммы денег, которые также могут быть увеличены государством вдвое или в четверо.

В чем выгода для компании? Все просто, участвуя в программах по поддержке своих работников, фирма-работодатель может уменьшить базу для вычисления налогов на данные суммы.

Порядок уплаты дополнительных взносов

Формирование пенсии осуществляется благодаря нескольким составляющим и помимо того, что гражданин может участвовать в программе софинансирования накопительного компонента будущих отчислений.

Работодатель за своего работника обязан производить дополнительные взносы на накопительную часть и страховую пенсию в ПФР.

Правила выплат

Программа софинансирования предполагает формирование именно накопительной пенсии, которую можно получить по определенным правилам.

О том, как получить деньги пенсионерам, после наступления определенных обстоятельств можно узнать в таких структурах, как:

  1. Пенсионный фонд РФ.
  2. МФЦ.
  3. Юридическая контора.
  4. ФСС.
  5. Негосударственный фонд, где формируются накопления.

В перечисленных отделениях можно получить ответы и на другие вопросы, например, до какого года действует поддержка пенсионных накоплений или действует ли право наследования для тех или иных лиц, после смерти вкладчика.

Основным и главным является то, что выплачиваются накопленные средства гражданину только после:

  1. Достижения пенсионного возраста и официального выхода на заслуженный отдых.
  2. Получения инвалидности и переход в статус нетрудоспособности.
  3. Смерти (накопления может получить правопреемник).

Получать пенсию можно также выбрав способ:

  1. Срочно, т.е. все накопленные средства с учетом увеличений от государства и взносов, которые сформировал пенсионный фонд, будут выплачены минимум за десять лет после наступления оснований для выдачи средств.
  2. Бессрочно, денежные средства будут выдаваться ежемесячно до конца жизни пенсионера. При расчетах обычно берут двадцатилетний период для расчета размера ежемесячного платежа.

Помимо перечисленных видов выплат можно запрашивать и разовые отчисления, но не чаще сроков, определенных законом и не более пяти процентов от накопленной базы.

Куда обращаться

  • Пенсию оформляют в Пенсионном фонде России, куда потребуется предоставить определенные бумаги, подтверждающие новый статус гражданина.
  • Социальные выплаты по поводу приобретения ограничений по здоровью оформляют в фонде социальной защиты граждан.
  • Если накопления формировались в одном из негосударственных фондов, то о выходе на заслуженный отдых его придется уведомить отдельно, предоставив документы-доказательства и заявление с просьбой начать выплату накопленных денег.

Сроки обработки заявления

Структуры имеют ограничение по времени рассмотрения документов от россиян по вопросам начисления пенсии.

  • Так, на то, чтобы начать отчисления пожизненного характера или же в периоде от 10 лет (срочных), организациям отводится всего десять дней.
  • Разовые выплаты одобряются на протяжении месяца и только после этого могут быть зачислены на счет пенсионера.

Можно ли выйти из программы

Прекратить участие в программе можно в любой момент, подав соответствующее заявление.

С момента начала действия программы государство определило, что удваивать накопления граждан из федерального бюджета оно будет на протяжении десятилетия.

Это значит, что если россиянин в 2008 стал участником проекта и делал взносы, то его вклад будет увеличен, если же в течение 10-ти лет он прекращал участие, то на время приостановки, средства удваиваться не будут.

При желании гражданин может и вернутся в программу, если он уже ранее в ней участвовал.

Если возврат был осуществлен в 2018 году, то вносимые вклады за счет государства увеличиваться уже не будут.

Наследование вклада

Если пенсионер не доживает до пенсионного возраста или из-за внезапной кончины недополучил своих накоплений, то на них могут претендовать наследники.

При оформлении вклада можно сразу написать заявление с перечнем лиц, имеющим право в дальнейшем оформить на накопления наследство.

Указывать можно нескольких людей и определять даже доли в процентах, на которые можно будет претендовать.

Если заявление не было подано о возможных приемниках, то в наследство вступают близкие родственники.

Оформить унаследование можно в строго отведенные законом сроки.

Если время было упущено, то стать приемником можно обратившись в суд и доказав, что на просрочку были более чем веские основания.

В наследство могут быть переданы средства, которые еще не начали выплачиваться или же остались после начала выплат срочного порядка.

Примеры

Примеров действия программы софинансирования множество, разберем несколько из них.

Пример 1. Ильин Кирилл Матвеевич стал одним из первых участников программы и сделал свой первый взнос, в размере 4000 рублей в том же году. Государство поощрило его вступление, увеличив вклад в четверо. Почему не в 2, а в 4 раза? Все просто, Ильин К. М. на момент вступления программу уже был пенсионного возраста, но не получал никакой пенсии, по причине дальнейшего трудоустройства.

Пример 2. Зинченко Галина Сергеевна стала участницей в 2013 году и ежегодно вносила в накопительный фонд по 12000 рублей. Каждый год государство увеличивало ее взносы, но в 2018 году гражданка внезапно скончалась, так и не дожив по пенсии. Ее отчисления, равные, на момент смерти составляли 48000 (личный вклад) + 48000 (увеличение от государства) = 96000 рублей перешли по наследству ее сыну, который сможет получить накопления после оформления всех документов о наследстве.

Последние новости

Действие программы софинансирования действует в течение десяти лет с момента ее начала. Т.е. крайнее число взноса, который увеличит государство – 31.12.2017 г.

Софинансирование пенсии в 2018 году, о чем говорят последние новости, прекращает свое действие, до момента, когда будут утверждены изменения в нормы права.

Видео: «Дополнительная индексация пенсии за стаж»

urpravo24.ru