Регистрация ип в пфр в качестве работодателя

Содержание

Регистрация в ПФР ИП как работодателя: процедура и выплаты

В настоящее время всё больше граждан предпочитают осуществлять свою деятельность, приобретая статус ИП. Некоторые ведут самостоятельный бизнес. А многие создают штат сотрудников. Именно тем предпринимателям, которые нанимают на работу граждан, необходимо проходить процедуру регистрации в качестве работодателя.

При регистрации ИП гражданину выдаётся свидетельство с ЕГРИП. При этом он не приобретает статус юридического лица. Индивидуальным предпринимателем вправе стать дееспособное лицо, достигшее совершеннолетия. Процедура государственной регистрации ИП определяется законодательством РФ. Неправильно оформленный статус ИП влечёт за собой наступление уголовной ответственности, а также штрафных санкций.

Регистрация в ПФ

Процедуру регистрации в ПФ физическое лицо, находящееся в статусе индивидуального предпринимателя, проходит лично. Зарегистрироваться в качестве работодателя в ПФР можно при личном посещении организации либо по средствам «единого окна», который осуществляется автоматически. Для регистрации потребуется весь пакет документации. После подачи предпринимателя поставят на учёт в установленный срок. Уже после, частному предпринимателю по почте придёт уведомление с указанием государственных кодов, который были ему присвоены.

Прежде чем оформить на работу сотрудников, предприниматель проходит процедуру регистрации в ПФР в качестве работодателя. Для регистрации потребуется некий пакет документации, состоящий из:

заявления;
свидетельства о регистрации ИП;
копия документа, удостоверяющего личность;
копии трудовых договоров, которые были заключены с сотрудниками;
лицензии на осуществление рода деятельности предпринимателя.

Не стоит забывать, что заявление в ПФР с целью стать на учёт в качестве работодателя, требуется подать не позднее месяца после заключения трудового договора. После регистрации в ПФ предпринимателю присваивается личный номер плательщика, который будет осуществлять взносы своему работнику (физическому лицу).

Все индивидуальные предприниматели обязаны иметь свой расчётный счёт в банковской организации. Именно с пакетом документов, заявлением о постановке на учёт в качестве работодателя в ПФР предъявляется и номер банковского счёта.

Уведомление о банковском счёте должно содержать:

Личные данные индивидуального предпринимателя.
Номер его счета.
Реквизиты банковской организации и адрес, по которому она находится.
Дату открытия счёта.
Дату выдачи уведомления о банковском счёте.

Законом предусмотрен штраф в 5 тысяч рублей за не предоставление в Пенсионный Фонд уведомления о банковском счёте ИП в установленный срок.

Документы, необходимые индивидуальному предпринимателю для постановки на учёт в ПФР, если его деятельность не предусматривает наличие сотрудников:

Копия документа, удостоверяющего личность.
Копия ИНН.
Копия документ о регистрации ИП в налоговой.
Копия СНИЛС.

Копии документов не подлежат заверению у нотариуса. Предпринимателю требуется лично привезти в ПФР весь пакет документации или доверить подачу документов доверенному лицу. При этом потребуется наличие нотариально заверенной доверенности.

Выплаты

Законодательство определяет размер страховых выплат, а также срок уплаты. Размер зависит от даты регистрации в ПФ индивидуального предпринимателя, а также от минимального размера заработанной платы.

Поводом для осуществления данных действий является:

Осуществление регистрации ИП в роли страхователя.
Если ИП имеет штат сотрудников. В таком случае предприниматель считается работодателем. При этом с сотрудниками заключается трудовой договор, заводятся трудовые книжки, в которых делаются отметки. А пенсионный фонд станет получать как взнос от прибыли ИП, так и подоходный налог на каждого рабочего.

Чтобы предприниматель осуществлял свою деятельность на законных основаниях, следует внимательно оформлять все необходимые документы и не нарушать установленный законом срок для их подачи в нужные инстанции.

wikilaw.ru

Регистрация ИП в ПФР как работодателя, бланк заявления о регистрации ИП в ПФР

Прежде чем начать свой бизнес, работодателю необходимо пройти процедуру регистрации ИП в ПФР (Пенсионном фонде РФ), то есть официально обозначить свой статус плательщика страховых взносов в счет себя и своих работников. Если не сделать этого своевременно до начала своей деятельности, то последуют штрафные санкции. Для крупных организаций и индивидуальных предпринимателей, не имеющих работников, данная процедура не требует личного обращения в ПФР. Для самозанятого населения, имеющего трудовые отношения с иными физическими лицами, постановка на учет имеет свой порядок.

Все работодатели страны, которые ведут свой бизнес, имеют работников и уплачивают взносы во внебюджетные фонды, в том числе и в ПФР, являются страхователями, или как еще их называют — плательщиками страховых взносов. Регистрация необходима всем работодателям, которые выплачивают своим работникам заработную плату и иные вознаграждения, индивидуальным предпринимателям, которые не имеют работников и прочим категориям самозанятого населения. Данные правила действуют по условиям системы обязательного пенсионного страхования и не имеют исключений для работодателей. Все участники обязаны производить взносы в соответствии с тарифными планами, которые относятся к их виду деятельности.

Регистрация в Пенсионном фонде ИП бывает беззаявительная и с личного заявления предпринимателя. Беззаявительная не требует личного обращения в территориальное отделение ПФР в отличии от заявительной постановки на учет.

Как встать на учет в ПФР ИП

Встать на учет в Пенсионный фонд ИП может автоматически в течение 3-х дней с того момента, как в Пенсионный фонд поступят сведения из Федеральной налоговой службы (ФНС) о том, что зарегистрирован новый индивидуальный предприниматель. Регистрация ИП в Пенсионном фонде происходит без участия в процессе самого предпринимателя. Это возможно, если у ИП нет работников, в пользу которых должны будут производиться взносы. И в этом случае ИП будет производить отчисления в ПФР только за себя.

После того, как факт постановки на учет будет зафиксирован, Пенсионный фонд для ИП направит подтверждение этого по почте либо в электронном виде. Предприниматель и самостоятельно может получить уведомление с регистрационным номером на бумажном носителе. Для этого придется лично обратиться в отделение ПФР по месту регистрации.

Регистрация в ПФР ИП как работодателя

Регистрация в ПФР ИП, как работодателя, осуществляется строго в заявительном порядке. То есть, для того, чтобы зарегистрировать статус работодателя, в дальнейшем плательщика взносов, предприниматель должен лично обратиться в ПФР.

Данная процедура обязательная для ИП, которые имеют работников и производят им выплаты. На фонд оплаты труда в дальнейшем ИП будет производить взносы во внебюджетные фонды. Регистрация ИП в ПФР в таком случае производится по месту жительства предпринимателя.

Как зарегистрировать ИП в Пенсионном фонде?

Чтобы стать на учет в Пенсионный фонд для ИП необходимо в течение месяца после принятия на работу физлиц подготовить и подать следующие документы:

заполненное заявление о регистрации в качестве работодателя. Бланк заявления можно скачать ниже.

Трудовые договора и прочие документы, которые подтверждают, что ИП имеет работников, которым будет выплачивать вознаграждения. Фонд зарегистрирует предпринимателя в течение 3 дней.

Если работодатель не станет на учет в ПФР в указанный срок, ему грозят штрафные санкции в размере 5000 рублей. При нарушении сроков более чем на три месяца штраф составит 10 000 рублей.

Скачать актуальный бланк заявления о регистрации ИП в ПФР:

spmag.ru

21 марта 2016

Для того чтобы стать бизнесменом в России, необходимо пройти регистрацию ИП в ПФР в качестве работодателя. В этом случае физическое лицо может беспрепятственно вести свой бизнес, при условии, что в государственную казну будут попадать налоговые отчисления от предпринимательской деятельности.

Сама по себе регистрации ИП не представляет никаких сложностей. Совершенно иначе дела обстоят для тех бизнесменов, которые собираются работать не в одиночку, а нанимать сотрудников. В этом случае предприниматель обязан пройти процедуру регистрации в Пенсионном Фонде и Социальной Службе как работодатель, а также встать на учет в налоговую службу. Исключением не будет даже принятие работников по гражданско-правовому договору. В любом случае нужно оформиться в качестве страхователя.

Процедура регистрации для ИП проводится всего один раз, то есть перед тем, как на работу будет принят первый сотрудник. Далее можно нанимать столько людей, сколько понадобится и при этом не сообщать об этом в ФСС и ПФР.

Регистрационный процесс в Пенсионном Фонде

Для того чтобы пройти процедуру регистрации для ИП, которые собираются нанимать сотрудников, владельцу фирмы необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда. Важно сообщить о своих намерениях представителям данной структуры. Все дело в том, что при самостоятельной работе бизнесмен платит пенсионные взносы исключительно за себя. Если он выступает в роли работодателя, появляется необходимость платить и за сотрудников.

Платежи в Пенсионный Фонд являются фиксированными. Они не зависят от того, осуществляется ли предпринимательская деятельность ИП, а также от уровня доходов компании. Оплата взносов производится на протяжении всего года. Руководитель может сам решать, будет ли он выплачивать всю сумму сразу либо пенсионные взносы разделятся на части. Допускается производить оплату с расчетного счета ИП, если таковой есть.

Индивидуальный предприниматель может не спешить и оплатить все накопившиеся взносы в Пенсионный Фонд в конце года. В любом случае очень важно сохранить все квитанции. Они понадобятся для отчета, который нужно ежегодно подавать в ПФР до 10 марта следующего года.

В большинстве случаев внесение данных в базу Пенсионного Фонда происходит автоматически при регистрации ИП в налоговой службе. Уведомление бизнесмен должен получить по почте. Если же по какой-либо причине этого не произошло, нужно обратиться в ПФР. Можно позвонить представителям службы либо прибыть в ближайшее отделение лично. Таким образом можно разобраться в причине того, почему письмо с уведомлением о регистрации так и не пришло. Как правило, документ попадает в почтовый ящик через 3-4 недели с момента регистрации ИП, но многое зависит от работы почты.

Как стать страхователем?

Если глава компании, которая зарегистрирована в качестве ИП, собирается нанять на работу сотрудников, ему необходимо пройти процедуру регистрации как страхователю.

Документы оформляются в ПФР. После этого в обязанности ИП будет входить оплата пенсионных взносов за каждого работника.

Стоит заметить, что бизнесмен в большинстве случаев автоматически становится на учет в Пенсионный Фонд при регистрации ИП. Но в этом случае он еще не является работодателем, поэтому нанимать людей можно только после оформления ИП в качестве страхователя. Эта процедура должна быть проведена не позже, чем через 30 дней после того, как в компании появится первый наемный сотрудник.

Чтобы зарегистрироваться в качестве страхователя, необходимо собрать пакет документов, который будет состоять из заявления, свидетельства о госрегистрации компании, лицензии на ведение конкретного вида деятельности, документов, удостоверяющих личность, то есть паспорта, свидетельства о внесении данных об ИП в ФНС, а также бумаги, подтверждающей обязанность работодателя выплачивать страховые взносы в ПФ. В качестве доказательства последнего пункта могут выступать трудовые договоры либо ГПД, документы о предоставлении услуг.

Что касается заявления, то оно составляется по определенному образцу. Для этого нужно скачать бланк в Интернете либо получить его в ближайшем отделении ПФР. Заполнять документ нужно разборчиво и исключительно черной пастой.

Если документы для регистрации страхователя подаются в виде копий, они должны быть нотариально заверены. Процедура оформления бумаг занимает не более 3 рабочих дней. По истечении этого времени предприниматель может получить уведомление о регистрации, которое выдается в территориальном отделении Пенсионного Фонда.

Важно успеть уложиться в установленные государством сроки. На оформление документов страхователя выдается ровно 30 дней. Если работодатель не успеет зарегистрироваться за это время, ему будет выписан штраф. При нарушении срока до 3 месяцев сумма составит 5 тысяч рублей, а задержка более 90 дней повлечет за собой штраф вдвое больше.

Процесс оформления документов в Фонде Соцстрахования

У индивидуального предпринимателя появляется необходимость регистрации в Соцстраховании только в том случае, если он собирается заключить с сотрудником трудовой договор либо ГПД. Процедура оформления документов не должна превышать 10 дней с того момента, как будет подписан договор с работником. Если сроки будут нарушены, придется заплатить штраф в размере 5 тысяч рублей.

Для регистрации предпринимательской деятельности в Фонде Соцстрахования, необходимо собрать пакет документов, который должен состоять из оригиналов и нотариально заверенных копий. В первую очередь сотрудникам ФСС понадобится заявление от главы ИП, копия его паспорта, свидетельство о госрегистрации в качестве предпринимателя, документ о постановке на налоговый учет, ксерокопии трудовых книг работников и договоры, заключенные с новыми сотрудниками.

Индивидуальные предприниматели, которые имеют открытый кредитный счет в одном из российских банков, обязаны предоставить в Фонд Соцстрахования справку из кредитной организации.

Процесс регистрации в данном Фонде занимает не более 5 дней. После этого предприниматель может получить уведомление о том, что он успешно прошел данную процедуру. Стоит заметить, что регистрация в Фонде Соцстрахования касается только тех ИП, которые нанимают работников. Работая на себя без привлечения других людей физическому лицу обращаться в ФСС не нужно.

Проходить процедуру оформления бумаг в Фонде необходимо один раз, а именно в то время, когда заключается договор с первым наемным сотрудником. Далее работодатель обязан периодически предоставлять отчеты в ФСС. Сроки подачи составляют 15 дней после истекшего квартала. Если отчет не будет подан вовремя, работодателю грозит штраф 5-30 % от суммы просроченных взносов.

Сняться с учета в ФСС можно только по окончании действия всех трудовых договоров с наемными работниками. В этом случае нужно предоставить сотрудникам службы заявление о снятии с учета и копии документов, которые подтверждают наличие обстоятельств для совершения этого действия.

Регистрация в других органах

В зависимости от того, какую деятельность ведет компания, может понадобиться оформление документов в других государственных службах, к примеру, в РосСтате и Роспотребнадзоре. Это не является обязательным, если вид деятельности не попадает под особую категорию. В этом случае можно уведомить службу заявлением в электронном виде либо лично посетить ближайшее отделение.

Как правило, в пакет документов для подачи входит ОГРН, ЕГРИП, идентификационный номер и заявление, которое составляется в 2 экземплярах.

После оформления всех документов и регистрации в необходимых службах и фондах можно спокойно нанимать сотрудников, с которыми будет проще расширять бизнес и получать прибыль.

Постановка ИП как работодателя на учет в ПФР и ФСС

Индивидуальный предприниматель (ИП) как только принял на работу сотрудников становится работодателем и обязан встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя.

Мы можем помочь ИП сразу после принятия на работу сотрудника зарегистрироваться в качестве работодателя в пенсионном фонде и фонде социального страхования.

Необходимость по регистрации ИП в качестве работодателя также распространяется на адвокатов, нотариусов и иных физических лиц впервые принявших сотрудников на работу.

Стоимость от 3000 рублей

Заказать регистрацию ИП в качестве работодателя

Какой срок постановки на учет в качестве работодателя

Срок в течении которого ИП обязан встать на учет в качестве работодателя начинается с момента заключения трудового договора с работником и составляет для ПФР 30 дней, а для ФСС 10 дней.

Если в нужный срок не успели сдать документы, то за нарушение сроков выписывается штраф на предпринимателя в размере 5000 рублей за каждый фонд.

Состав услуг при регистрации на учет в качестве работодателя

Подготовка трудового договора, приказа о приеме на работу, осуществление записей в трудовую книжку для каждого работника
Составление заявлений и необходимых документов для подачи в ФСС и в ПФР
Сдача курьером и получение регистрационных документов из ФСС и ПФР

Как правило, срок получения документов занимает — 5 рабочих дней.

В качестве дополнительной услуги предлагаем формирование и сдачу ежеквартальной отчетности во внебюджетные фонды по сотрудникам предприятия.

Список документов

Здесь вы найдете полный список документов необходимый для подготовке к регистрации ИП, адвоката, нотариуса и иных физических лиц в качестве работодателя.

Паспорт работодателя, первый лист и лист с пропиской
ИНН работодателя
Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя
Лицензия на осуществление соответствующего вида деятельности для нотариуса, детектива (при наличии)
Удостоверение адвоката (при наличии)
СНИЛС свидетельство Пенсионного фонда работодателя
Выписки из ЕГРИП предпринимателя
Уведомление об открытии расчетного счета предпринимателем (при наличии)
Паспорт нанимаемого работника, первый лист и лист с пропиской
ИНН работника
СНИЛС свидетельство Пенсионного фонда работника
Трудовая книжка работника (при наличии)

Заполните форму заказа и мы свяжемся с Вами в ближайшее время. И конечно же услышать ответ на свой вопрос Вы можете позвонив по телефонам: +7 (926) 556-00-37, +7 (495) 532-89-69

Заказать регистрацию ИП, адвоката, нотариуса и иных физических лиц в качестве работодателя в ПФР и ФСС:

www.buh007.ru

Регистрация ИП, как работодателя, в ПФР

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя наделяет человека перечнем новых возможностей. Он сможет воплотить в жизнь идеи для заработка и получать деньги на том, что ему нравится. Однако создание своего бизнеса наделяет и рядом дополнительных обязанностей.

Предприниматель должен соблюдать права наемных рабочих, которые установило государство. Чтобы регламентировать отношения с сотрудниками, необходимо пройти регистрацию в перечне внебюджетных фондов, в том числе и в ПФР.

Согласно действующему законодательству, каждый гражданин РФ имеет право на получение пенсии при достижении определенного возраста. Если время начала выплаты может существенно колебаться, то обязанность выполнять отчисления в фонд за время трудовой деятельности работников зафиксировано в Конституции. Пенсия каждого сотрудника складывается из суммы, которую работодатель перечисляет фонд за время выполнения трудовой деятельности специалиста.

Регистрация в ПФР не составит сложности. Однако операция имеет ряд особенностей, которые необходимо знать заранее. Например, установлен строгий срок, в течение которого владелец бизнеса обязан встать на учет в Пенсионном фонде после найма рабочего.

Если время не будет соблюдено, владелец бизнеса рискует получить штраф. По этой причине, перед тем, как начать сотрудничество со специалистом, необходимо внимательно изучить перечень информации о том, как проходит регистрация ИП как работодателя в ПФР.

Необходимые документы

Чтобы пройти процедуру регистрации, владелец бизнеса должен собрать пакет документов.

Состав регламентирован действующим законодательством и включает в себя:

заявление о регистрации в качестве страхователя, которое было предварительно заполнено;
документ, выступающий в качестве удостоверения личности работодателя;
заверенная доверенность, если подача документации осуществляется с помощью 3 лица;
перечень бумаг, которые выступают основанием для прохождения процедуры регистрации.

Отправляться в Пенсионный фонд необходимо с уже заполненным заявлением. Скачать документ можно, посетив официальный сайт организации. Бумага выступает приложением к нормативно-правовому акту, который регламентирует особенности прохождения процедуры регистрации и снятия с учета предпринимателя, который осуществляет выплаты физическим лицам.

На 1 листе необходимо указать код категории страхователя и название территориального фонда.

В основном поле прописываются:

гражданство нанимателя;
место жительства предпринимателя;
телефонный номер;
ИНН;
ОГРНИП;
суть обращения в Пенсионный фонд.

Внизу страницы необходимо отметить причину прохождение регистрации в качестве страхователя. 2 лист предназначен для описания информации, содержащееся в лицензии предпринимателя и указания сведений о деятельности заявителя и прохождении операции постановки на учет в налоговой инспекции.

Внести данные в бланк несложно. Процедура не занимает много времени. Однако следует помнить, что в бумаге не должно присутствовать фактических ошибок. Если регистратор обнаружит несоответствия, заявление и перечень документации будут возвращены для дальнейшей корректировки. На это потребуется дополнительное время.

Если ошибок в документации обнаружено не будет, сотрудник пенсионного фонда примет пакет бумаг на регистрацию, а вся процедура постановки на учет без дополнительных исправлений займет 3 рабочих дня

Закон о регистрации ИП — довольно обширный набор нормативно-правовых актов, регулирующих все вопросы в сфере сбора, оформления и подачи регистрационных документов в соответствующие инстанции.

Почему важно определиться с системой налогообложения при регистрации ИП, читайте здесь.

Цель и сроки учёта

Регистрация ИП в качестве работодателя в ПФР необходима для того, чтобы владелец бизнеса могу выплачивать страховые взносы. Это могут быть денежные средства, вносимые за самого себя, или отчисления за всех специалистов, осуществляющих деятельность на предприятии.

Осуществлять выплаты необходимо в обязательном порядке. Если деятельность фактически не осуществляется, предприниматель не освобождается от ответственности.

Взносы за себя и за работников вносятся на разные регистрационные номера. Владелец бизнеса получает их во время прохождения регистрации.

Если предприниматель ведет деятельность без оформления деятельности в ПФР или отказывается платить обязательные взносы, на него может быть наложено взыскание. Кроме того, неправомерные действия могут привести к дополнительным проверкам со стороны контролирующих органов.

Вставая на учет, необходимо соблюсти сроки. Их регламентирует действующее законодательство. Отсчет времени начинается с того момента, когда работодатель заключил договор с сотрудником. Обратиться в Пенсионный фонд необходимо в течение 30 дней. На этот период владелец бизнеса обязан собрать полный пакет документации, оформить его и передать специалистам ПФР.

За нарушение сроков предусмотрены штрафы. Они зависят от количества дней, в течение которых длилось нарушение. Если предприниматель не обращался в течение 90 дней с момента заключение договора, ему придется заплатить 5 000 рублей.

В случае, если срок составил больше 90 суток, размер штрафа увеличится до 10 000 рублей. Мера вынужденная и главной ее целью является защита интересов наемных рабочих.

Варианты регистрации ИП как работодателя в ПФР

Несмотря на то, что процедура не является сложной, у предпринимателей могут возникнуть трудности при сборе пакета документов и дальнейшего обращения в ПФР. Не всегда существует возможность лично обратиться в государственный орган. Государство идет навстречу бизнесменам и расширяет спектр возможностей для обращения в ПФР.

Специалисты выделяют несколько способов прохождения регистрации, в список которых входят:

по принципу «одного окна»;
самостоятельное оформление;
регистрация при помощи почты;
подача бумаг по доверенности;
использование услуг специализированных компаний.

Решив зарегистрироваться по принципу «одного окна», владелец бизнеса сможет пройти автоматическое оформление во всех внебюджетных фондах. Действия будут выполнять сотрудники налоговой инспекции. Выбрав вид регистрации, индивидуальный предприниматель избавиться от необходимости собирать документы, писать заявление и лично посещать государственные органы.

После того, как владелец бизнеса пройдет регистрацию в налоговой инспекции, сотрудники разошлют документацию по фондам. Действие выполняется в течение 5 дней. Предпринимателю будет присвоен первый регистрационный номер, используя который, он сможет осуществлять отчисления за самого себя.

Владелец бизнеса имеет право самостоятельно пройти процедуру регистрации во внебюджетных фондах. Действие выполняется, если предприниматель впервые хочет нанять сотрудников на работу или желает увеличить размер отчислений.

Для этого бизнесмену требуется лично посетить отделение Пенсионного фонда, расположенное в районе, где он зарегистрирован. В отделение требуется обратиться с заявлением и подготовленным пакетом документации.

Если регистрация осуществляется с помощью почты, владелец бизнеса обязан отправить подготовленный пакет документов заказным письмом. В установленный срок индивидуальный предприниматель получит уведомление о том, что он прошел процедуру оформления во внебюджетном фонде в качестве работодателя. Ему будет предоставлен индивидуальный регистрационный номер, который нужно использовать для осуществления выплат за сотрудников.

Если владелец бизнеса не может лично посетить отделение государственной организации, он может передать права на прохождение процедуры регистрации третьему лицу. Операция идентичная личному обращению, однако на заявителя потребуется оформить доверенность.

Если по каким-либо причинам предприниматель не может самостоятельно справиться с процедурой прохождения регистрации во внебюджетных фондах, он может обратиться в специализированные юридические компании, которые окажут помощь за определенную плату. В зависимости от выбранного пакета услуг, специалисты учреждений могут собрать перечень необходимых документов за предпринимателя или полностью пройти процедуру регистрации вместо него.

В этом случае сам владелец бизнеса примет минимальное участие в операции и сможет получить готовый код для осуществления взносов. Обычно процедура регистрации с помощью обращения юридических компаний занимает не больше 5 дней.

Когда срок завершится, владелец бизнеса получит уведомление о том, что прошел постановку на учет и получит код. Он потребуется в дальнейшем для осуществления взносов за каждого сотрудника. При найме новых специалистов повторное оформление в Пенсионном фонде не требуется.

Суммы и порядок уплаты

Количество денежных средств, которые предстоит вносить владельцу бизнеса в качестве уплаты взносов за сотрудников, регулируется действующим законодательством. Сумма зависит от даты прохождения регистрации и величины минимальной заработной платы, действительной на тот момент. Данные фиксируются в трудовой книжке сотрудников.

Пенсионный фонд не только взимает часть дохода предпринимателя, но и списывают проценты с заработной платы наемных работников. Итоговая сумма будет представлена в виде фиксированного количества денежных средств и будет донесена до индивидуального предпринимателя после подачи документации на оформление.

Действующее законодательство разрешает осуществлять выплаты ежемесячно или вносить всю сумму в виде единовременного платежа в конце года.

Невыполнение обязательств предусматривает привлечение к ответственности, при этом на предпринимателя может быть наложен штраф, а размер взыскания зависит от срока невыполнения обязательств

Количество денежных средств, которые придется уплатить предпринимателю в качестве штрафа за несвоевременное обращение в Пенсионный фонд:

Период просрочки	Размер взыскания
До 90 дней	5 000 рублей
После 90 дней	10 000 рублей
Предприниматель не обратился в ПФР самостоятельно	10% от суммы задолженности, но не менее 20 000 рублей

Что делать после этого

Когда предприниматель прошел процедуру регистрации в Пенсионном фонде, у него остается одна обязанность — своевременно выплачивать взносы за себя и наемных работников. Все квитанции за внесены денежные средства необходимо сохранять. Они могут стать доказательством, если возникнут претензии со стороны Пенсионного фонда.

Помимо взносов, владелец бизнеса обязан сдавать отчет в ПФР о количестве всех осуществляющих деятельность на предприятии сотрудников. Если владелец бизнеса уволит наемных рабочих, он все равно должен будет отчитываться перед государственным органом в установленный период. Чтобы прервать обязанность, необходимо сняться с учета.

Для выполнения действия требуется обратиться в отделение ПФР, в котором зарегистрирован предприниматель. Сотрудники фонда предложат владельцу бизнеса составить специальное заявление о снятии с учета в качестве работодателя. После того, как бумага будет принята, обязанность сдавать отчетность за количество наемных работников, осуществляющих деятельность на предприятии, исчезнет.

Осуществление грузоперевозок без регистрации ИП — это дополнительные риски, отсутствие возможности официального заключения договорных отношений и, как следствие, возможное недоверие со стороны потенциальных клиентов.

Какие нюансы необходимо знать при регистрации в ПФР ИП без сотрудников, читайте по ссылке.

Узнать, нужно ли прошивать заявление на регистрацию ИП, можно отсюда.

calculator-ipoteki.ru

Регистрация работников ИП в ПФР: сроки, документы

Регистрация работников ИП в ПФР осуществляется согласно требованиям законодательных норм, в установленном порядке и в определенные соответствующими нормативно-правовыми актами сроки. После постановки на учет в налоговой службе ИП обязательно должен пройти процедуру регистрации в ПФР, а также в других целевых фондах. Сделать это необходимо не только в случае использования бизнесменом для осуществления деятельности наемного труда, но и, если он ведет бизнес самостоятельно.

Если ИП работает сам, не привлекая лиц со стороны, ему нужно зарегистрировать в Пенсионном Фонде только себя, наличие же работников обязывает к постановке на учет и их.

Для справки! Согласно нормам закона, регламентирующим порядок и правила регистрации ИП, постановка на учет в отделении ПФР в случае отсутствия работников происходит автоматически на основании документов, поданных предпринимателем в налоговую службу. Предоставлять дополнительные материалы для этого не нужно. Наем сотрудников обязывает ИП к личному посещению Пенсионного Фонда с целью постановки на учет работников.

В статье представлена информация о том, как проходит регистрация сотрудников ИП в ПФР, какие документы необходимо подготовить для реализации процедуры. Помимо этого, материал содержит сведения о сроках регистрации и порядке ее прохождения.

Зачем регистрировать работников в ПФР?

Законодательство обязывает индивидуальных предпринимателей к постановке на учет в Пенсионном Фонде, как себя, так и своих работников. Данное требование обосновано необходимостью в оплате фиксированного взноса. Если бизнесмен работает сам, он платит взнос только за себя, если же решает нанять работников, производить платежи следует и за них.

Что такое фиксированный взнос, каково его предназначение? Ввиду того, что первоначальным предназначением ПФР является накопление, назначение и выплата пенсии вполне логично, что фиксированные взносы, перечисляемые предпринимателями и гражданами, работающими на основании трудовых соглашений, на счет данного органа направляются на формирование сумм пенсионного обеспечения. Из этого следует, что отчисление средств в Пенсионный фонд выступает гарантией того, что при наступлении пенсионного возраста или других обстоятельств, установленных соответствующими законодательными актами, плательщик может рассчитывать на назначение пенсионного обеспечения. Размер пенсии устанавливается согласно нормам пенсионных НПА.

Помимо этого, оплата страховых взносов дает лицу право на предоставление медпомощи в рамках программы ОМС.

Обратите внимание! Заключая трудовой, гражданско-правовой либо какой-либо иной договор, целью которого является наем работника, предприниматель автоматически принимает на себя обязательства страхователя по отношению к нанятому лицу, соответственно, должен производить оплату фиксированных взносов за него в ПФР.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

или по телефону:

Москва и область: +7-499-938-54-25
Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
Федеральный: +7-800-350-84-02

Порядок регистрации

Регистрации ИП в качестве работодателя в ПФР предшествует процедура постановки на учет в налоговой службе. Как правило, по истечении 5 дней с момента подачи заявления сотрудники налоговой выдают бизнесмену на руки Свидетельство о госрегистрации.

Получив данный документ, свидетельствующий о создании нового субъекта хозяйствования, ИП-работодатель может переходить к реализации следующего этапа, а именно к постановке на учет в ПФР. В данном органе предприниматель регистрирует себя в качестве работодателя и страхователя.

Дополнительная информация! Наличие статуса работодателя, зарегистрированного в установленном законом порядке, позволяет трудоустраивать граждан, предварительно заключив трудовой договор. Постановка на учет в качестве страхователя обязывает к оплате обязательных взносов за нанятых лиц.

Перечисление средств на счет ПФР производится независимо от того, ведет ИП свою деятельность или же предприятие временно не работает. Не имеет значения и наличие дохода. Есть доход или нет, а платить страховые взносы все равно нужно.

Важно! Осуществить регистрационную процедуру необходимо в течение месяца с момента заключения трудового соглашения. Пропуск срока является основанием для привлечения ИП к юридической ответственности.

Так, если отведенный законом срок регистрации пропущен на период до 3 месяцев, нарушителю придется заплатить административный штраф в размере пяти тысяч рублей. Если же нарушение длится на протяжении периода, превышающего 90 дней, в бюджет государства потребуется перевести 10 тысяч рублей.

Порядок регистрации:

подготовка необходимых документов, с детальным перечнем которых вы сможете ознакомиться далее;
представление документов и заявления в региональное отделение Пенсионного Фонда. Заявление составляется с учетом законодательных требований, в установленной Приложением к правительственному Постановлению № 296п форме;
выполнение регистрационных операций сотрудниками ПФР. На проверку документов и постановку заявителя на учет отводится 5 дней;
направление ИП уведомления, содержащего регистрационный номер.

Бесплатная подготовка документов для регистрации ИП и удобная онлайн бухгалтерия доступна вам на сервисе «Мое Дело».

Пакет документов

Вместе с заявлением предприниматель должен представить пакет документов. Их перечень установлен ФЗ № 167 от 15.01.2001 года.

Согласно данному акту правотворчества представлению в ПФР подлежат копии таких документов:

удостоверение личности ИП, содержащее его личные данные, в частности сведения о прописке. Как правило, таким документом является паспорт бизнесмена;
документ, обосновывающий трудовые взаимоотношения между наемным лицом и предпринимателем-работодателем. В данном качестве может выступать трудовой, гражданско-правовой или авторский договор.

Представленные копии должны содержать только достоверную информацию. Если во время проверки будут выявлены факты несоответствия поданных сведений действительности, в постановке на учет будет отказано. Заверять копии у нотариуса не нужно.

urlaw03.ru

Новости