Расчет пенсионного стажа онлайн калькулятор – Пенсионный калькулятор 2018 года: как самостоятельно Онлайн рассчитать будущую пенсию по старости в пенсионном фонде, пенсионный калькулятор для уходящих на пенсию в 2018 году: фсин, мчс

Калькулятор стажа работы по трудовой книжке: онлайн калькулятор

Калькулятор

ПОДСЧЕТА СТРАХОВОГО СТАЖА

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам). С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа. В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск). Укажите периоды страхового стажа Это периоды, когда работник: — работал по трудовому договору, в том числе по совместительству (включая периоды, когда он фактически не работал, например, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком) — проходил государственную гражданскую или муниципальную службу — проходил военную службу в соответствии с Законом от 12.02.93 № 4468-1 — вел иную деятельность, в период которой он подлежал обязательному социальному страхованию. Если какие-то из страховых периодов совпадают, в страховой стаж входит только один из них с по Дата начала периода должна быть позже даты окончания предыдущего периода Дата окончания периода должна быть позже даты начала периода Дата начала периода должна быть позже минимальной даты Дата окончания периода должна быть раньше максимальной даты Неправильный формат даты периода ДОБАВИТЬ ПЕРИОД Расчет страхового стажа Очистить Назначение страхового стажа Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит: — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет; — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет; — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более. Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка. Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа. Последствия неправильного исчисления страхового стажа Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников. Страховой стаж в больничном листе Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж». Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании. Подтверждение страхового стажа Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем — служба в армии — военным билетом. Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы. То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

glavkniga.ru

Калькулятор непрерывного стажа работы по трудовой книжке

Работать человек может где угодно – это его право и его выбор. Поэтому некоторые предпочитают работу неофициальную, на которой не надо производить ежемесячные отчисления в бюджет. Однако следует помнить, что наряду с социальным пакетом, который гарантируется любым работодателем при приеме на работу официально, есть еще один существенный момент. Работающий официально человек накапливает стажевые годы. А данная величина отнюдь не номинальная. От нее рассчитываются некоторые серьезные выплаты, например, компенсация времени проведенного на больничной койке или ухаживая за больным членом семьи.

Количество лет стажа позволяет также претендовать на определенный размер пенсионного пособия. В молодости данная перспектива кажется весьма туманной и далекой, но с приближением пенсионного возраста большинство работающих начинают задумываться о том, сколько они отработали и сколько получат.

Воспользуйтесь калькулятором ниже для расчёта трудового стажа:

Дата приема

Дата увольнения

Место работы №1

Добавить место работы

Удалить место работы

 

Что такое трудовой стаж?

Общий трудовой стаж – это время, при котором работающий исправно отчислял налоги для физических лиц.

Подоходный налог отчисляется сегодня в размере 13% со всех заработанных сумм. Именно такой размер уходит в государственную казну. Эти суммы позволяют оплачивать пенсии, пособия на детей, материнский капитал, оплачивать листы нетрудоспособности и многое другое. Сегодня работающий человек содержит других нуждающихся, а на пенсии такое содержание будет платиться уже ему. Если же человек не работал или работал, но неофициально, а соответственно не платил налоги, то он не может рассчитывать на содержание из бюджета.

Выяснить, сколько лет человек отработал, можно только путем подсчета трудового стажа.

Расчет трудового стажа возможен по трудовой книжке в некоторых случаях по иным документам. Если отработанное время по какой-то причине не внесено в трудовую книжку, необходимо разыскать приказы о приеме и увольнении, заключенные договора или иные документы. Потому что доказать количество отработанных лет можно только по официальным документам, написанным на фирменных бланках и имеющим круглые печати.

Какие периоды включаются в стаж?

Разъяснение о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке базируются на основном моменте, какие периоды должно учитывать, а какие нет. Большинство женщин, будучи работающими уходят в декретные отпуска. На это время запись в трудовой книжке не прерывается, но за этот период сотрудница не выплачивает подоходный налог, а потому это время выпадает из общего стажа.

Поэтому считать стаж по трудовой книжке следует крайне внимательно. Разъяснения по вопросам стажа работы содержит Федеральный закон №173 от 2014 года. Статья 10 ФЗ-173 четко определяет, что страховой стаж по трудовой книжке — это лишь то время, за которое уплачивались пенсионные взносы. Учитывается любая работа, производимая на территории РФ, а также за границей, при условии, что было заключено соглашение об уплате налогов в российскую казну. В иных случаях отработанное время не засчитывается.

В стаж могут быть засчитаны иные периоды, например:

1. Служба в армии. Несение альтернативной службы, позволяет и это время включить в считающиеся страховые годы.
2. Декретный отпуск, который выдается на уход за родившимся малышом, также не считается.
3. Когда человек числился на бирже труда и получал пособие по безработице.
4. Дни и месяцы, которые были потрачены на общественные работы, которые носили бесплатный характер.
5. Годы тюремного заключения, если заключенный не работал в этот период.
6. Время, которое является потраченным на уход за детьми-инвалидами или пожилыми родственниками.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали
(за ними следовали) периоды трудовой деятельности, за которые платились страховые взносы.

Способы подсчета стажа

Разобравшись с законодательной базой РФ и основными понятиями, перейдем к тому, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке.

Расчет стажа сегодня можно произвести двумя путями:

1. По старинке несложно посчитать общий и страховой стаж вручную. Для этого не обойтись без ручки и листа бумаги.
2. Воспользовавшись калькулятором стажа работы по трудовой книжке.

И в том, и в другом случае для расчета понадобятся официальные данные, то есть даты приема и увольнения с мест работы.

Если рабочий задумался, как считать стаж вручную, то ему понадобится:

1. Расчертить лист на несколько колонок.
2. В первой будет дата приема, указанная в трудовой книжке, во второй увольнения, в третьей указывается разность между этими двумя датами.
3. Третья колонка подсчитывает полученные результаты. Для этой процедуры не обойтись без калькулятора для расчета.

При наличии возможности воспользоваться онлайн-калькулятором никакие подручные предметы не понадобятся. Достаточно будет взять данные в трудовой книжке и перенести их в нужные окошки на сайте. При заполнении всех колонок и активировании кнопки «вычислить» сайт автоматически высчитает количество отработанных дней, месяцев и лет.

Наличие непрерывного стажа на протяжении всей жизни снимает данную проблему вовсе. Из общего времени выслуги, по правилам подсчета, будет необходимо высчитывать только периоды фактического не отчисления страховых сумм.

По какой формуле можно рассчитать стаж?

Как таковой формулы расчета, которая устанавливает, как посчитать стаж по трудовой, не существует. Но существуют общие правила, которые подсказывают, как правильно посчитать отработанный страховой период.

Чтобы понять, как посчитать трудовой стаж, берем выписку всех рабочих периодов:

1. Прием на работу ДД.ММ.ГГГ (1).
2. Увольнение с места работы ДД.ММ.ГГГГ(2).
3. Получаем разность двух показателей ДД.ММ.ГГГГ(3).
4. Итак по каждой записи в трудовой.
5. Все полученные показатели ДД.ММ.ГГГГ(3) считаются в итоговую сумму. Причем дни плюсуются с днями, месяцы — с месяцами, а годы — с годами.
6. Дни переводятся в месяцы, например, получилось 126 дней. Эта сумма делится на 30 (таково среднее количество дней в месяце). В результате подсчитанной суммы получается 4 месяца 6 дней. Месяцы плюсуются к ММ.
7. Если количество полученных месяцев больше 12, то они также переводятся в годы.
8. Все суммируется совокупно.

Выслуга лет высчитывается и иным способом. Все отработанное переводиться в дни, а затем делиться на 30. Полученная сумма делится на 12. Однако этот метод может запутать человека, который подбивает рассчитанный период впервые.

Пример расчета

Для примера расчета по первой предложенной формуле возьмем следующие исходные данные:

1. 01.04.1996 (прием) – 01.09.2001 (увольнение) = 00 дн. 05 мес. 05 лет.
2. 02.09.2001 – 15.12.2015 = 13 дн. 03 мес. 14 лет.
3. 05.04.2016 – 01.09.2017 = 26 дн. 05 мес. 1 год.
4. Итого: 39 дн. 13 мес. 20 лет.
5. Округляем 39 дн. = 1 мес. и 9 дн.
6. 14 мес. это 1 год и 2 мес.
7. Получаем общий стаж 21 год 2 месяца и 9 дней.

Во втором случае:

1. Пункт 4 переводим в дни 20*365 = 7300, 13*30 = 390.
2. Все суммируем 7300+390+39=7729 дней.
3. 7729/30=257,63.
4. 257,63/12= 21,47

Получается 21 год 1 месяц и 17 дней. Разность между полученными суммами обусловлена округлениями при подсчете во втором случае. Но на конечный результат это не влияет, потому что при выслуге учитываются лишь года, но не дни.

Калькулятор трудового стажа

Дата приема

Дата увольнения

Место работы №1

Добавить место работы

Удалить место работы

znatoktruda.ru

Калькулятор подсчета стажа работы по трудовой книжке

Расчёт трудового стажа ведут российские работодатели, социальные службы и ПФР при назначении пособий и пенсий. Методика трудоёмкая, так как необходимо складывать дни, месяцы и годы во многих периодах деятельности гражданина. Для ускорения процесса были разработаны программы, в том числе бесплатные, на многих информационных ресурсах в интернете.

Онлайн-сервисы

Калькулятор подсчётов трудового стажа на всех сайтах выглядит примерно одинаково и представляет собой форму из нескольких пустых окошек, которые нужно заполнить пользователю, а затем нажать кнопку «Рассчитать».

Обычно предлагается вписать следующую информацию:

1. Дата приёма и увольнения с работы (периоды стажа). Заполняется столько полей, сколько есть записей в трудовой книжке. Можно самостоятельно набрать цифры на клавиатуре или отметить числа на календаре.
2. Дополнительные сроки. Сюда входит прочая деятельность, которая даёт по закону право на страховой стаж — индивидуальное предпринимательство, единичные заработки и пр. Заполняются даты начала и конца периода.
3. Прохождение воинской службы. Варианты — нет, 1, 1,5, 2 года.
4. Отпуск по уходу за новорождёнными. Выбирается количество от 1 до 3 или поле не заполняется.

На конкретное число возможно указать уже известный страховой стаж. После запуска программа быстро рассчитывает результат. Как быть уверенным в полученных данных? Можно самостоятельно проделать операции или воспользоваться другим сайтом.

Принцип работы онлайн-калькуляторов расчёта стажа по трудовой книжке заключается в механическом сложении периодов, заданных пользователем. Программа не контролирует правомерность включения тех или иных этапов. Поэтому очень важно знать правила и критерии расчёта страхового стажа.

Законодательная база

Основной нормативный документ, регулирующий определение выслуги лет для граждан России в 2018 г. – № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях». Именно на положения этого акта следует ориентироваться в вопросе, как посчитать стаж по трудовой книжке калькулятором. Кроме того, остаются легитимными статьи закона № 173-ФЗ от 17.12.2001, которые касаются рабочего стажа.

Прочая нормативная база:

1. Правила подсчёта от 02.10.2014 № 1015.
2. Методика для определения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам от 06.02.07 № 91.
3. Письмо ФСС РФ от 30.10.2012, № 15-03-09/12-3065П.
4. Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006.

В 2002 году было введено понятие «страховой стаж» – суммарный период, на протяжении которого уплачивались взносы в ПФР. Сюда также включаются иные, установленные правовыми документами, сроки. До этого существовал «трудовой стаж», этот термин продолжает использоваться для назначения отпускных и социальных гарантий, а также для деятельности до 2002 г. Если не углубляться в детали, то оба понятия считаются взаимозаменяемыми.

Непрерывный рабочий стаж по действующему законодательству не влияет на размер пенсий, но в отдельных случаях применяется для повышающих зарплатных коэффициентов и премий.

Больничное пособие

На информационных сайтах можно найти калькулятор стажа работы по трудовой книжке с учётом особенностей начисления сумм по ВПТ.

Важно точно определить размер выслуги, так как оплата больничных зависит от количества отработанного времени:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

 

№	Стаж, год	Пособие по ВПТ, среднемес. ставка
1	менее 0,5	Минимальный месячный оклад
2	0,5 — 5	60%
3	5 — 8	80%
4	более 8	100%

Для декретных применяется среднедневной тариф, если срок отчислений в соцстрах превышает полгода. Пособие по нетрудоспособности в результате несчастного случая или профессионального заболевания не зависит от длительности работы и назначается в полном объёме.

Страховой стаж для выплат по больничным листам определяется в годах и месяцах, для чего все периоды, обозначенные в трудовой книжке, переводятся в эти единицы измерения, с учётом следующих правил:

• для остаточных дней 30 = 1 полный мес.;
• если в документах не указана дата — берётся 15 число;
• при отсутствии названия месяца — 1 июля;
• расчёт ведётся на момент выдачи листа.

Например:

Работник предоставил БЛ от 6.11.17. В организации числится с 2.02.17, стаж 9 мес. 4 дн. Предшествующие трудовые периоды:

1. ОАО «1» с 2.03.15 по 24.12.15 — 9 мес. 23 дня.
2. ООО «2» с 25.12.15 по 1.02.17 — 1 год 1 мес. 8 дн.

Суммарный страховой стаж составит 1 г. 19 мес. 35 дн., в переводе на полные сроки — 2 г. 8 мес.

Пенсия

Методика расчёта выслуги по возрасту имеет небольшие отличия.

Калькулятор трудового стажа действует по принципу:

1. Из даты окончания периода вычитается начало работы и прибавляется 1.
2. Результат представляется в годах, месяцах и днях.

Для стажа, вычисляемого до 2002 г., применяются корректирующие коэффициенты (базовый — 0,55, максимальный —  0,75) в зависимости от выработки. В 2018 г. государство гарантирует выплату пенсии при наличии 9 лет выслуги. В дальнейшем эта цифра будет постепенно повышаться.

Граждане РФ имеют право на различные виды пенсий:

1. По возрасту. На текущий момент — это 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Если подать документы позже, при начислении пособия применяется корректировка в сторону увеличения сумм. Индивидуальные предприниматели получают выплаты на общих основаниях.
2. Досрочная. Назначается сотрудникам вредных производств на 5 или 10 лет раньше срока, в зависимости от профессии, условий работы и стажа.
3. Особая. Предназначена для тех, кто служил в северных регионах. Льготы получают женщины с общей выслугой 20 лет, из них 12 должны быть отработаны в особых условиях. Для мужчин границы установлены на уровне 25 и 15 лет соответственно.
4. Государственная. Выплачивается из средств бюджета, а не пенсионного фонда, отдельным категориям граждан. Например, чиновникам, инвалидам, родственникам погибших при исполнении специальных заданий.

Пример расчёта:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

В трудовой книжке претендента на пенсию следующие записи:

1. Служба в Вооружённых силах РФ с 9.07.2002 по 12.07.2003.
2. ОАО «4» с 2.09.2003 по 8.06.2013.
3. ООО «5» с 15.06.2013 по 1.07.2018.

Из конечных дат вычитаются начальные, начиная с дней, потом месяцы и т. д.

Для первого периода: 12-9=3; 7-7=0; 2003-2002=1. Согласно методике, прибавляются 1 сутки, в результате получается 1 год 4 дня.

Во второй записи количество месяцев в дате увольнения меньше, чем в начале срока. В этом случае делается перенос из числа лет: 6+12=18; 2013-1=2012. Расчёт: 8-2=6; 18-9=9; 2012-2003=9. Плюсуются 1 сутки, результат: 9 лет 9 месяцев 7 дн.

В третьем периоде нужно увеличить количество дней в конечной дате, заняв 30 из числа месяцев: 1+30=31; 7-1=6. Вычисление стажа: 31-15=16; 6-6=0; 2018-2013=5. Плюс 1 сутки, получается 5 лет 17 дн.

Суммируются все данные: 4 + 7 + 17 = 28; 0 + 9 + 0 = 9; 1 + 9 + 5 = 15. Общий результат 15 лет 9 мес. 28 дн.

Какие периоды включаются в расчёт

В нормативных документах указан перечень деятельности, относящейся к страховой выслуге:

1. Работа по трудовому договору в РФ или за границей, когда уплачивались взносы в соцфонды.
2. Государственная служба.
3. Индивидуальное предпринимательство.
4. Нахождение в рядах армии.
5. Получение пособия в фонде занятости.
6. Время на больничном.
7. Арест по незаконному обвинению.
8. Присмотр за ребёнком до полуторагодовалого возраста.
9. Уход за инвалидом 1 гр., малолетним с ограниченными возможностями или престарелым свыше 80 лет.
10. Для мужа/жены военнослужащего, которые не работали по независящим от них причинам, но не более 60 мес.
11. Пребывание заграницей супругов дипломатов и прочих государственных кадров, не больше 5 лет.

Для самозанятых граждан, работников по договорам на физлиц, ремесленников в стаж включаются периоды, в которых осуществлялись взносы в ПФР. Если временные отрезки деятельности совпадают, например, человек был предпринимателем и числился на полставки в организации, то выбирается только один срок, по желанию гражданина. При совмещении специальностей стаж рассчитывается по основной профессии.

Главным документом, подтверждающим правомерность включения периодов в страховую выслугу, является трудовая книжка. После 2002 года в пенсионной системе содержится вся информация об уплаченных взносах.

Дополнительно могут предоставляться:

1. Трудовые и гражданско-правовые договоры.
2. Справки с места работы или из уполномоченных организаций.
3. Выдержки из кадровых документов.

В крайних случаях стаж подтверждается через высшие инстанции на основании показаний свидетелей.

tvoeip.ru

Калькулятор подсчета страхового стажа | ruBLANKi.ru

Данный онлайн калькулятор поможет посчитать стаж работы для:
– больничного листа;
– пособие по временной нетрудоспособности;
– пособие по беременности и родам.
Рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
Последняя дата – день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Для того чтобы рассчитать период страхового стажа сотрудника, просто выберите дату начала периода и дату окончания периода.

Назначение страхового стажа

Раз­мер днев­но­го по­со­бия при бо­лез­ни или трав­ме са­мо­го ра­бот­ни­ка, а так же при уходе за боль­ным ре­бен­ком (или другим чле­ном семьи) со­ста­вит:

– 60% сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка при стаже от 6 ме­ся­цев до 5 лет;
– 80% сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка при стаже от 5 до 8 лет;
– 100% сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка при стаже 8 лет и более.

ВАЖНО! По­со­бие по бе­ре­мен­но­сти и родам при стаже свыше 6 ме­ся­цев рас­счи­ты­ва­ет­ся ис­хо­дя из 100% сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка.
По­со­бие ФСС в связи с несчаст­ным слу­ча­ем на про­из­вод­стве или про­ф­за­бо­ле­ва­ни­ем рас­счи­ты­ва­ет­ся ис­хо­дя из 100% сред­не­го за­ра­бот­ка неза­ви­си­мо от стажа.

Страховой стаж в больничном листе.

Рас­счи­тан­ный стра­хо­вой стаж ука­зы­ва­ет­ся в боль­нич­ном листе в стро­ке «Стра­хо­вой стаж».
ВАЖНО! Если ра­бот­ник за­бо­лел в те­че­ние 30 дней после уволь­не­ния, не за­ви­сит от про­дол­жи­тель­но­сти стажа и вы­пла­чи­ва­ет­ся всем в раз­ме­ре 60% сред­не­го за­ра­бот­ка. В этом слу­чае при за­пол­не­нии боль­нич­но­го листа в стро­ке «Стра­хо­вой стаж» можно ука­зать ко­ли­че­ство пол­ных лет и ме­ся­цев ра­бо­ты со­труд­ни­ка на дату уволь­не­ния из вашей ком­па­нии.

Подтверждение страхового стажа.

Стра­хо­вой стаж под­твер­жда­ет­ся сле­ду­ю­щим об­ра­зом:

– ра­бо­та по тру­до­во­му до­го­во­ру, го­су­дар­ствен­ная или му­ни­ци­паль­ная служ­ба – тру­до­вой книж­кой или, на­при­мер, тру­до­вым до­го­во­ром или справ­кой, вы­дан­ной преды­ду­щим ра­бо­то­да­те­лем;
– служ­ба в армии – во­ен­ным би­ле­том.

Сов­ме­сти­те­ли для под­твер­жде­ния стра­хо­во­го стажа долж­ны при­не­сти копию тру­до­вой книж­ки, за­ве­рен­ной по месту ос­нов­ной ра­бо­ты. То есть ос­нов­ной до­ку­мент для рас­че­та стра­хо­во­го стажа – тру­до­вая книж­ка.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа.

Невер­ное опре­де­ле­ние про­дол­жи­тель­но­сти стажа может при­ве­сти к непра­виль­но­му ис­чис­ле­нию по­со­бия. Это влечет за собой пре­тен­зии со сто­ро­ны ФСС, а так же и ра­бот­ни­ков.

---

калькуляторы

www.rublanki.ru

Калькулятор трудового стажа онлайн по трудовой книжке

Все граждане, состоящие с работодателями в официальных трудовых отношениях, в течение всей свой жизни накапливают стаж. Этот показатель во многих организациях влияет на выплату, называемую «выслугой лет», расчет пособия по больничному листу, а в конечном итоге – на возможность выйти на страховую пенсию.

Правильный расчет трудового стажа поможет не только кадровым работникам, но и самим гражданам точно определить количество отработанных лет. Особенно это важно, когда речь идет о необходимом показателе для возникновения права выхода на пенсию.

Сегодня нет необходимости вручную высчитывать стаж гражданина по трудовой книжке. Удобный онлайн калькулятор позволит работнику кадровой службы моментально определить точное количество отработанного периода по годам, месяцам и дням. Рассчитать трудовой стаж легко и самому человеку, желающему знать его.

Калькулятор расчета стажа руководствуется нормативным документом, регулирующем правила подсчета – приказом Минзравразвития от 06.02.2007 № 91. Согласно их требований, каждые отработанные 30 дней переводятся в месяцы, а 12 месяцев – в год.

Удобно пользоваться таким калькулятором и для расчета больничных листов, и для определения выслуги лет.

Как пользоваться калькулятором подсчета трудового стажа?

Принцип действия калькулятора стажа по шагам:

1. Требуемый стаж можно рассчитать на любую дату, указав при этом нужную в выпадающем меню даты: число, месяц, год.
2. Затем заполняется таблица с датами приема и увольнения в соответствии с записями в трудовой книжке. Добавление осуществляется по значку «+» в левой части шапки таблицы.
3. Если допущена ошибка в датах, ее легко исправить. Отметьте нужную строку галочкой и затем нажмите «Изменить» (иконка в виде карандаша).
4. Удалить запись возможно по кнопке «Удалить» (иконка в виде корзины). Предварительно корректируемую или удаляемую запись необходимо пометить галочкой слева от нее.
5. После нажатия кнопки «Рассчитать» внизу экрана появится запись с указанием количества лет, месяцев и дней получившегося стажа.
6. Если ранее период трудовой деятельности уже рассчитывался, то можно задать дату расчета и его параметры в годах, месяцах и днях. Эти данные будут добавлены. Для активации такого режима потребуется кликнуть по значку с надписью «Включить известный на прошлую дату стаж».

Простой в использовании калькулятор позволит облегчить трудоемкую операцию по подсчету стажа.

Существуют особенности подсчета страхового стажа за время прохождения воинской службы и нахождения в отпуске по уходу за детьми.

1. Воинская служба. Период службы засчитывается в стаж лицам, поименованным в ст.1 Закона № 4468-1. Это офицерский состав, прапорщики, мичманы, а также рядовые солдаты и матросы, служащие по контракту.

• До 2002 года в период нахождения таких граждан в армии засчитывался стаж в двойном размере. Исключение составляли те, кто находился в «горячих» точках, для них принималось по принципу: 1 месяц службы равен 3 месяцам стажа.
• С 2015 года действует принцип «год за год», т.е. один год службы приравнивается к одному году стажа. Военнослужащие по контракту фактически официально трудоустроены и имеют право выйти на пенсию раньше общеустановленного срока. При наличии 20 лет военного стажа гражданин вправе обратиться за пенсией.

Важно учитывать, что период военной службы участвует в подсчете некоторых видов стажа и выплат по больничным листам. Только при этом должно соблюдаться условие официального трудоустройства до и после этого периода.

2. В страховой стаж при установлении пенсии учитывается время нахождения на больничном листе по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет.

Важно, что в трудовой стаж время нахождения по уходу за малышом в возрасте от 1,5 до 3 лет будет засчитан, а в страховой не принят, поскольку страховые взносы в этот период не начисляются.

Если говорить о трудовом стаже в этот период, то в случае, когда родитель состоит с работодателем в трудовых отношениях, он засчитывается в общий стаж.

Страховой и трудовой стаж в пенсионном законодательстве

Основным документом, дающим понятие трудового стажа, был Закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении». С введением в действие Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ это понятие заменено на страховой стаж. Он и участвует в исчислении периодов трудовой деятельности.

На основании Статьи 3. пункта 2

Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Ранее размер пособия по больничному листу зависел от непрерывного трудового стажа. С 1 января 2007 года его также вытеснил страховой стаж. Такая норма присутствует в Законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Стаж можно разделить на четыре подгруппы:

• страховой стаж, о котором мы говорили выше;
• общий трудовой стаж – суммарное количество лет, месяцев и дней работы и иных социально-значимых периодов;
• специальный стаж применяется для граждан, работающих во вредных условиях труда, в районах сурового климата, а также медицинских и педагогических работников. Эти категории граждан имеют право досрочного выхода на пенсию;
• непрерывный стаж является результатом подсчета всего периода работы гражданина у одного или нескольких работодателей без перерыва (при переходе в порядке перевода с сохранением непрерывности или после увольнения не больше 21 дня).

Что такое трудовой стаж по трудовой книжке?

Все периоды работы человека отражаются в трудовой книжке. Она оформляется при первом трудоустройстве и ведется на протяжении многих лет, пока гражданин работает. Этот документ является на сегодняшний день основным при доказательстве факта работы.

Трудовой стаж является суммой всех периодов трудовой деятельности гражданина, а также иных периодов, которые засчитываются в соответствии с нормативными актами. Подтверждаются они трудовой книжкой, уточняющими справками с места работы, а также документами о прохождении воинской службы и обучению.

Величина общего трудового стажа влияет на возможность обратиться за получением некоторых видов социальных льгот и пособий. Его рассматривают для оценки возникновения права обращения за страховой пенсией.

Применяется при исчислении пенсии за период работы до 1 января 2002 г.

После 1 января 2002 года для расчета пенсии участвует другой показатель — страховой стаж, являющийся временем, когда работодатели исчисляли за работника страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. С этого момента стаж можно подтвердить не только трудовой книжкой, но и выпиской с индивидуального лицевого счета. Хотя при приеме документов за назначением пенсии специалисты тщательно сверяют с выпиской записи в трудовой книжке.

Что входит и не входит в трудовой / страховой стаж?

По большей части понятие трудового стажа переплетается со страховым и именно последний участвует в определении пенсионных прав граждан. В соответствии с этим обратимся к статьям 11 и 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и перечислим периоды, которые участвуют в расчете стажа:

1. Периоды работы или иной деятельности, осуществляемой на территории России или за ее пределами, при условии соответствия международным договорам и уплаты страховых взносов в добровольном порядке.
2. Иные периоды, которые засчитываются в стаж. К таким жизненным промежуткам времени граждан относятся:

• военная служба;
• нахождение на больничном листе при условии получения пособия по социальному страхованию;
• пребывание одного из родителей в отпуске по уходу за ребенком, пока его возраст не достигнет полутора лет;
• нахождение на учете в центре занятости и получения соответствующего пособия;
• уход за ребенком-инвалидом, престарелым гражданином (старше 80 лет) и инвалидом 1 группы;
• пребывание под стражей, если будет доказано необоснованное привлечение к ответственности, а также снято обвинение и применена реабилитация;
• не более пяти лет в совокупности для супругов военнослужащих при условии, что возможности трудоустроиться не было;
• не более пяти лет в совокупности для супругов дипломатов и иных работников государственных структур, направленных для работы за границу.

В страховой стаж не будут засчитаны периоды:

• когда не производилось исчисление страховых взносов на ОПС. Такая норма действует на время работы после 2002 года;
• получения образования;
• внесенные в трудовую книжку с ошибками, при этом они не исправлены должным образом или не подтверждены уточняющими справками работодателя.

Особенности подсчета

Расчет в калькуляторе стажа достаточно прост, но при вводе в него значений следует руководствоваться требований пенсионного законодательства. Соблюдайте следующие принципы:

1. Учитывается работа только на территории Российской Федерации. В нашей стране действует свой порядок определения права на пенсию. Поэтому при осуществлении трудовой деятельности за ее пределами вступают в силу закону другого государства. Эти периоды не будут учтены при подсчете стажа.
2. В подсчете участвуют периоды, за которые отчислялись страховые взносы в ПФР. Это может быть работа в организации или на физическое лицо, но по трудовому договору, в рамках которого производится перечисление взносов на обязательное пенсионное страхование.
3. Календарный порядок. Все даты начала и окончания периода берутся из трудовой книжки или налоговых деклараций для ИП. В случае совпадения нескольких периодов выбирается наиболее выгодный для обращающегося за пенсией.
4. Работа в фермерском хозяйстве и в качестве ИП дает право зачесть этот период в стаж только, если за него производилась уплата страховых взносов в ПФР.
5. Получатели авторских гонораров и иных подобных выплат вправе рассчитывать на зачисление периода в стаж при условии отчисления с них взносов в установленном размере. Стаж будет взят пропорционально уплаченным взносам.
6. Не имеет обратной силы. Если в период работы действовало законодательство, по которому он засчитывался в страховой стаж, то будет взят в соответствие с прошлыми нормами. Изменения в нормативной базе на него не повлияют.
7. Без обозначения точных дат. Если в трудовой книжке нет точных дат, то следуйте правилу (п. 27 № 91 Приказ Минздравсоцразвития России):

• указан только год, то за дату используйте 1 июля этого года;
• указан год и месяц, то дату используйте 15 число этого месяца.

trudtk.ru

Калькулятор стажа для больничного листа

Сохранить калькулятор:

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор дней отпуска

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

• Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
• Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
• Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

• работа по трудовому договору;
• государственная и муниципальная служба;
• период деятельности в качестве ИП;
• занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
• периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
• периоды деятельности в качестве священнослужителя;
• периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
• периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

• проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
• имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
• стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

assistentus.ru

Калькулятор стажа онлайн в 2017 году

Специалистам по кадрам требуется рассчитывать общий трудовой стаж, страховой для пособий, страховой для пенсий, стаж для допотпуска, для назначения надбавок и других выплат. Все эти виды стажа считают по-разному. Рассмотрим, как рассчитать стаж работы на онлайн калькуляторе с учетом вида стажа.

Из статьи вы узнаете:

Калькулятор стажа для пособий в 2017 году

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности важно знать страховой стаж сотрудника. От него зависит размер пособия — 60, 80 или 100% среднего заработка (ч. первая ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Калькулятор стажа работы поможет рассчитать его без ошибок.

Самые важные изменения этой осени!

Страховой стаж для пособия — это суммарный период уплаты за работника взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из статьи 3 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ. На калькуляторе страхового стажа посчитайте периоды работы сотрудника, указанные в статье 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Сначала на калькуляторе страхового стажа работы по трудовой книжке посчитайте периоды работы по трудовому договору. Затем к ним прибавьте время, когда работник был  на государственной гражданской или муниципальной службе. Приплюсуйте периоды военной службы, службы в ОВД, в Государственной противопожарной службе, в органах по контролю за оборотом наркотиков и др.

Скачайте документы по теме:

Считайте стаж работы на онлайн калькуляторе в календарном порядке. Если какие-то периоды у вас совпали по времени, засчитайте только один период. Какой — спросите у работника, он сделает выбор. Такой порядок установлен в пункте 22 Правил подсчета стаж, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Подробнее об общем трудовом стаже читайте здесь:

Если у работника есть не полностью отработанные месяцы или годы, при подсчете страхового стажа калькулятор переведет каждые 30 дней в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Если в документах сотрудника о периодах работы или службы указаны только годы без точных дат, за дату примите 1 июля. Если же не указано число месяца — примите 15 число соответствующего месяца.

Справка

Пример

Т.А. Алексеева работает в компании должности менеджера с 3 марта 2014 года. Это ее первое место работы. С 14 по 27 августа 2017 года она была на больничном. Специалист по кадрам для расчета больничного пособия рассчитал на калькуляторе подсчета страхового стажа онлайн за период с 3 марта 2014 года по 14 августа 2017 года. Он составил 3 года 5 месяцев 12 дней.

Как считал страховой стаж калькулятор онлайн:

1. 3 года — с 3 марта 2014 года по 3 марта 2017 года;
2. 5 месяцев — с 4 марта по 4 августа 2017 года;
3. 12 дней — с 5 по 13 августа 2017 года.

Рассчитать

Читайте по теме в электронном журнале

Трудовой стаж и как его считать на калькуляторе подсчета трудового стажа

Основной документ о трудовом стаже — трудовая книжка работника (ч. первая ст. 66 ТК РФ). Трудовой стаж — это периоды трудовой и общественной деятельности, которые надо считать в определенном  порядке. Например, для получения гарантий и компенсаций надо использовать один калькулятор стажа онлайн (ст. 314 ТК РФ), для отпусков — другой (ст. 121 и 122 ТК РФ), для назначения пенсий — третий.

Общий трудовой стаж и калькулятор расчета в 2017 году

Общий трудовой стаж — это суммарное время трудовой и общественно полезной деятельности сотрудника независимо от перерывов в работе. До 1 января 2002 года, его считали по калькулятору общего трудового стажа по трудовой книжке для пенсии по старости. До 31 декабря 2014 года он еще был нужен в отдельных случаях — для пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет  и др.

С 1 января 2015 года компании стали применять калькулятор общего стажа работы по трудовой книжке для заполнения личных карточках сотрудников. И еще в одном случае — чтобы установить надбавку, если ее размер привязан к общему трудовому стажа сотрудника.

Справка

Пример

С 1 августа 2017 года Ю.С. Абрамов принят в ООО «РегионИнвест». В трудовой книжке сотрудника указаны три периода его работы:

1. с 16 января 2012 года по 17 мая 2013 года — в ООО «ЭталонСтрой»;
2. с 10 июня 2013 года по 6 февраля 2015 года — в ООО «СтоДомов»;
3. с 6 апреля 2015 года по 31 июля 2017 года — в ООО «Монолит».

Специалист по кадрам рассчитал общий трудовой стаж Абрамова. Для этого сложил отдельно даты конца и даты начала периодов работы сотрудника. Принял, что в месяце 30 дней.

Сумма дат начала периодов работы равна 32.11.6040 (16.01.2012 + 10.06.2013 + 06.04.2015).

Сумма дат конца периодов работы составила 54.14.6045 (17.05.2013 + 06.02.2015 + 31.07.2017).

Разница между суммой дат конца и дат начала равна 22.03.0005 (54.14.6045 – 32.11.6040).

22.03.0005 — это 5 лет, 3 месяца и 22 дня. Из-за того, что днем увольнения считается последний день работы, к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения надо еще добавить один день.

Общий трудовой стаж Абрамова составил 5 лет 3 месяца и 25 дней (22 дня + 3 дня).

В 2017 году компаниям пришлось снова вспомнить, как рассчитать трудовой стаж на онлайн калькуляторе. ПФР попросил их представить форму СЗВ-К. В ней надо указать общий трудовой стаж отдельных сотрудников до 2002 года.

Скачать чистый бланк
Скачать в .xls

Скачать заполненный образец
Скачать в .xls

Калькулятор стажа для досрочного назначения пенсии

Право на досрочное назначение пенсии по старости имеют работники, во-первых, у которых условия труда отличаются от нормальных. А во-вторых, сотрудники определенных профессий или должностей (педагоги, медики и др.). Они перечислены в статье 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Чтобы проверить их право на досрочную пенсию, им надо рассчитать стаж на онлайн калькуляторе.

В стаж для досрочного назначения пенсии включите время, когда сотрудник:

работал в особых условиях или должности в течение полного рабочего дня;

получал пособия по временной нетрудоспособности;

обучался на курсах повышения квалификации.

Это следует из пунктов 4 и 5 Правил из постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516. Так посчитает стаж онлайн калькулятор.

Проверьте, поименована ли профессия или должность работника в списках № 1 и 2, которые утверждены постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Он имеет право на досрочную пенсию, если профессия или должность в списке и вредность подтверждена результатами спецоценки. Рассмотрим, расчет страхового стажа на онлайн калькуляторе для формы СЗВ-К, которую просит ПФР.

Справка

Пример

Специалист по кадрам заполняет СЗВ-К на сотрудника Н.М. Владимирова. Данные он взял из трудовой книжки работника (табл. ниже).

Табл. Периоды работы Владимирова до 01.01.2002

Период		Условия		Исчисляемый трудовой стаж
начало	конец	территориальные	особые	основание	Дополнительные сведения
15.07.1996	12.07.1998	РКС 1,7	ЗП12А		1г 6м 11д
04.09.1991	14.07.1996		ЗП12А
15.09.1970	21.05.1987		ЗП12Б
15.03.1966	23.05.1967	МКС 1,2

Специалист по кадрам определил периоды работы Владимирова по калькулятору расчета трудового стажа. Первый период работы сотрудника в особых условиях с кодом ЗП12А составил 6 лет 4 месяца 22 дня (4 года 10 месяцев 10 дней + 1 год 6 месяцев 11 дней + 1 день). 4 года 10 месяцев 10 дней — это разность дат конца и начала периода (14.07.1996 — 04.09.1991). А один день — дополнительный день при увольнении.

Второй период работы в особых условиях с кодом ЗП12Б на калькуляторе расчета стажа по трудовой книжке  составил 16 лет 8 месяцев 7 дней (16 лет 8 месяцев 6 дней + 1 день). 16 лет 8 месяцев 6 дней — это разность дат конца и начала периода (21.05.1987 — 15.09.1970). А один день — дополнительный день при увольнении.

Третий период работы в территориальных условиях с кодом РКС 1,7 составил 1 год 11 месяцев 28 дней (1 год 11 месяцев 27 дней + 1 день). 1 год 11 месяцев 27 дней по калькулятору подсчета трудового стажа on line — это разность дат конца и начала периода (12.07.1998 — 15.07.1996). А один день — дополнительный день при увольнении.

Четвертый период работы в территориальных условиях с кодом МКС 1,2 специалист по кадрам рассчитал на калькуляторе подсчета трудового стажа онлайн так. Вычел из дат конца периода даты его начала. Получил 1 год 2 месяца 8 дней (23.05.1967 — 15.03.1966). И прибавил один день — это дополнительный день при увольнении. Итого стаж в условиях с кодом МКС 1,2 составил 1 год 2 месяца 9 дней.

Скачать чистый бланк
Скачать в .xls

Скачать заполненный образец
Скачать в .xls

Калькулятор подсчета трудового стажа по трудовой книжке для надбавок

Работникам назначают и выплачивают надбавки, если это предусмотрено нормативными документами, локальными актами, коллективными или трудовыми договорами. От стажа работы зависят надбавки за непрерывный стаж и за выслугу лет. Как посчитать стаж по трудовой книжке (калькулятор) зависит от того, что указано в этих документах.

Например, для сотрудников госархивов порядок исчисления стажа работы для надбавки за выслугу лет приведен в постановлении Минтруда России от 26 апреля 2000 г. № 34. Федеральные бюджетные учреждения вправе самостоятельно решить, какие надбавки за стаж непрерывной работы и выслугу лет платить работникам. И порядок их расчета включить в калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке.

Стаж для дополнительного отпуска на калькуляторе стажа онлайн

Компании обязаны предоставлять ежегодные дополнительные отпуска работникам с особыми условиями труда. Тем, кто занят на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с ненормированным рабочим днем, трудится на Севере и др. Посчитать трудовой стаж (онлайн калькулятор) для всех этих случаев надо с учетом особенностей.

Дополнительный отпуск за вредность. Он положен работникам, у которых по результатам спецоценки условия труда на рабочем месте признаны вредными (подкласс 3.2 и 3.3) или опасными. При расчете трудового стажа (онлайн калькулятор) надо учитывать только фактически отработанное в этих условиях  время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Конкретный порядок расчета стажа закрепите в локальном акте. От этого  зависит, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке (калькулятор). Выберите один из двух вариантов:

определяйте также как ежегодных оплачиваемых отпусков;

включайте все периоды работы без исключений.

Читайте также:

www.kdelo.ru

Новости