Работа с вредными и опасными условиями труда перечень должностей – Об утверждении Перечней должностей работников предприятий и организаций сельского хозяйства, занятых непосредственно на работах с вредными и особо вредными условиями труда, которым могут устанавливаться повышенные оклады и доплаты, и Типовых перечней работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (с изменениями на 14 августа 1990 года), Постановление Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1988 года №29-142, Постановление Госкомтруда СССР от 29 декабря 1988 года №670

www.samso.ru

Перечень профессий с вредными условиями труда согласно ТК

С целью заботы о здоровье и безопасности сограждан, российское законодательство определило перечень профессий с вредными условиями труда. Какие профессии входят в этот перечень, и какие факторы следует учитывать? Разберемся в этом вопросе.

Вредные условия труда — определение

Принят ряд документов, в которых обозначен список вредных профессий, перечень вредных работ и предоставляемые льготы. Прежде всего, это не утратившее своей актуальности
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22. В данном документе имеется перечень работ с вредными условиями труда, прилагается список должностей с вредными условиями труда и информация о льготах. К данному документа прилагается Инструкция по применению этого списка, которая утверждена Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 №273/П-20.

Существуют определенные гигиенические нормы, учитывающие воздействие на здоровье человека окружающей среды на производстве. Это ПДК – предельно допустимая концентрация и ПДУ – предельно допустимый уровень, которые учитываются при определении конкретной степени вредных условий труда.

Вредными считаются факторы ПДК и ПДУ выше допустимых показателей, что способствует возникновению заболеваний профессионального характера. Если же данные нормы превышены настолько, что угрожают жизнедеятельности и здоровью наемного работника, то факторы считаются опасными.

Факторы вредных условий труда

Перечень вредных факторов и требования к организации данного труда нашли свое отражение в положениях ГОСТ.

Факторы физического воздействия:

• Пыль. Имеющаяся в воздухе большая концентрация пыли вредно сказывается на системе дыхания человека. На производствах, где данный фактор выше нормы, используется спецоборудование и защитные респираторы.
• Освещение. Степень освещения, имеющая отклонения от общепринятых норм, пагубно влияет на зрение работника. Это и яркий свет, и нагрев осветительных приборов, и большое время зрительной работы. Снижение этого фактора достигается использованием масок и защитных очков.
• Шум. Повышенный уровень шума на производстве негативно влияет на слуховую систему работников. Это может быть выражено и в снижении слуховых функций организма, и в возникновении боли. Защита от данного фактора осуществляется путем использования средств защиты со звукоизоляционными и звукопоглощающими свойствами.
• Излучение. Степень воздействия данного фактора на человека зависит от его физиологических данных и рассчитывается исходя из них. Повышенное излучение может способствовать изменению кожного покрова и ухудшению общего состояния организма. Использование специальных экранов и индивидуальных средств защиты снижают данный фактор.
• Факторы биологического воздействия — к данным факторам относятся микроорганизмы, макроорганизмы, бактерии. В результате отрицательного воздействия данных факторов на человека возникают травмы, развиваются болезни. В группу риска попадают сотрудники производства биологических препаратов, медицины, здравоохранения, ветеринарии. Для снижения степени риска используются специальные средства защиты и соблюдение техники безопасности.
• Факторы химического воздействия — работа с некоторыми химическими веществами (свинец, бензол, мышьяк, сероводород и т.п.) представляет опасность для сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы организма человека. По показателям предельно допустимой концентрации их разделяют на мало опасные, умеренно опасные, высоко опасные и чрезвычайно опасные. Применение газоанализаторов и хромотографов помогает контролировать уровень концентрации опасных веществ. Для снижения уровня опасности используют вентиляцию.
• Факторы психофизического воздействия. К данным факторам относится повышенное психическое, физическое, эмоциональное напряжение. Оно возникает при работе с проблемными людьми, при повышенной ответственности, при работе с оборудованием, требующей большой концентрации. Для снижения данного фактора используют помощь специалистов (психолога, невропатолога), сокращение продолжительности рабочего времени.

Вредные условия труда — классификация

В соответствии с имеющимися на производстве факторами, происходит деление условий труда на четыре класса:

1. Оптимально. При данных условиях сохраняется здоровье работников, и возрастает работоспособность. В помещениях устанавливается оптимальный режим температуры и влажности;
2. Допустимо. Данные условия труда не приносят вреда здоровью человека, так как нет превышения допустимых норм. А восстановление каких-либо функциональных изменений происходит в перерыве между рабочими часами;
3. Вредно. В данном случае существует превышение необходимых норм, что отрицательно сказывается на здоровье работающих;
4. Опасно. Данные условия труда подвергают риску жизнь и здоровье работника.

Также существуют степень вредности условий труда:

1. Первая степень. При данной степени вредности изменения в организме человека обратимы, но появляется риск приобрести профессиональное заболевание;
2. Вторая степень. Изменения, происходящие в организме, имеют стойкий характер, увеличивается частота потери работоспособности (больничные листы), начинают развиваться заболевания профессионального характера;
3. Третья степень. При данной степени вредности возникают профессиональные заболевания легкой формы;
4. Четвертая степень. При данных условиях заболевания профессионального характера ярко выражены, с продолжительной потерей работоспособности.

Трудовой кодекс и вредные условия труда

Согласно Трудовому Кодексу РФ, при наличии вредных условий работы в трудовом договоре с наемным работником должны быть указаны сведения о характере данной работы, условия работы и предоставляемые льготы. При заключении трудовых отношений оговаривается:

1. Продолжительность рабочего времени. Время, проведенное на производстве с вредными условиями труда, не должно превышать 36 часов в неделю, а ежедневная работа – от 6 до 8 часов.
2. Дополнительный отпуск. ТК РФ дает право на предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда. Размер данного отпуска зависит от класса вредности условий труда и составляет от 7 дней.
3. Оплата труда. Оплата за вредные условия труда назначается в повышенном размере. Повышение оплаты, согласно действующему закону, составляет от 4% оклада и зависит от степени вреда условий труда.
4. Иные льготы:
   • регулярные медицинские осмотры;
   • комплектация средствами индивидуальной защиты;
   • бесплатная выдача молочной продукции;
   • дополнительное питание;
   • льготная пенсия по старости.

Работа на производстве с вредными условиями труда является фактором, подвергающим опасности здоровье человека. Соблюдение всех норм и правил снижает данную опасность и защищает работника.

ktovdele.ru

Перечень профессий с вредными условиями труда

Полный перечень профессий с вредными условиями труда утверждается законодательными органами в ПП РФ от 16.07.2014 № 665. Названный нормативный акт содержит в себе указание на списки льготников, которые выполняют особо тяжелые, опасные или вредные работы.

Категории граждан, занятых на работах, включенных в перечень профессий с вредными и опасными условиями труда, получают досрочную страховую пенсию по достижении установленного возраста и наличии соответствующего стажа, о чем свидетельствует ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Действующие в 2018 году списки льготных категорий граждан, работающих под воздействием отрицательных факторов производственной среды, первоначально были утверждены советскими нормативными актами. ФЗ N 400-ФЗ закрепил применение этих списков профессий с вредными условиями труда в настоящее время.

В перечень вредных профессий были включены следующие должности:

• сотрудники предприятий горнодобывающей промышленности;
• работники металлургических производств, добывающие черные и цветные металлы;
• лица, занятые на производстве коксохимических, коксовых и термоантрацитовых веществ;
• работники, производящие генераторный газ;
• граждане, трудящиеся над созданием динасовых изделий;
• сотрудники химических компаний;
• лица, имеющие дело с порохом, снаряжением для боеприпасов, а также инициирующими и взрывчатыми веществами;
• сотрудники предприятий по переработке нефти и газа, а также сланца, угля и газового конденсата;
• лица, принимающие участие в металлообработке;
• граждане, трудящиеся на электротехническом производстве и занимающиеся ремонтом электротехнических приспособлений;
• сотрудники, уполномоченные на изготовление радиоаппаратуры и электроники;
• работники, производящие строительные материалы;
• лица, работающие над созданием предметом из стекла и фарфора;
• граждане, изготавливающие объекты из искусственного и синтетического волокна;
• сотрудники, занятые на предприятиях целлюлозно-бумажной промышленности;
• персонал, работающий над созданием лекарственных препаратов, медицинских и биологических средств и материалов;
• лица, осуществляющие трудовые обязанности в организациях здравоохранения;
• граждане, принимающие участие в полиграфическом производстве;
• сотрудники транспортных служб;
• работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, подвергающиеся негативному воздействию ионизирующего излучения;
• лица, работающие на предприятиях атомной энергетики и атомной промышленности;
• граждане, занимающиеся водолазными работами;
• электросварщики и газорезчики, выполняющие свои трудовые обязанности внутри баков, резервуаров или судовых отсеков;
• сотрудники, работающие с опасными микроорганизмами;
• работники, участвующие в процедурах травления металла в опасных растворах;
• лица, осуществляющие очистку металла или металлических деталей посредством кварцевого песка;
• персонал ртутных подстанций;
• граждане, работающие на энергопоездах и электростанциях;
• сотрудники предприятий пищевой промышленности;
• работники кинокопировальных организаций;
• лица, проводящие строительные, реставрационные и ремонтные работы;
• персонал предприятий, оказывающих услуги связи;
• граждане, осуществляющие агрохимическое обслуживание сельскохозяйственных организаций;
• сотрудники, проводящие обучение массовым профессиям, которые трудятся в организациях химической, угольной и горнорудной промышленности;
• паяльщики, гасильщики извести, слесари и вулканизаторщики, кочегары, лакировщики и машинисты.

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

trudinspection.ru

Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда в 2018 году

Существует категория граждан, которые трудятся на опасных для жизнедеятельности производствах. Поскольку данные представители ежедневно рискуют своим здоровьем законодательство определило для них некоторые льготы. Чтобы ознакомиться со списком таких производств, должностей и гарантированными им условиями труда рассмотрите предложенную статью.

Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда

Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда. Данный список выглядит следующим образом:

• Работники горной и добывающей промышленности;
• Лица занятые в добыче черных и цветных металлов, а также в их обработке;
• Представители химической промышленности;
• Рабочие осуществляющие добычу и переработку нефтяного и газового сырья;
• Сотруднике, которые работают над производством огнеупорных изделий;
• Перечень профессий, связанных с деятельностью на электротехнических предприятиях;
• Трудящиеся, ответственные за производство материалов для строительства и осуществляющие ремонтные работы;
• Работники стекольной и фарфоровой промышленности;
• Персонал, профессиональная деятельность которого связана со сферой здравоохранения. Также сюда относятся профессии, которые занимаются производством лекарственных препаратов;
• Представители организаций задействованных в атомной и радиоактивной области;
• Работники, производящие целлюлозно-бумажные изделия;
• Трудящиеся транспортных организаций. В том числе персонал электростанций;
• Граждане, профессии которые связаны с производством пищи;
• Лица, задействованные в работах в замкнутых помещениях или под водой. Речь идет о сварщиках, газорезчиках, водолазах;
• Перечень профессий выполняющих свою деятельность в сельскохозяйственной сфере;
• Рабочие производство которых связано с ртутью и прочими вредными и опасными металлами;
• Штат сотрудников, которые трудятся в организациях предоставляющих услуги связи;
• Лица, должность которых подразумевает работу с опасными для здоровья организмами.

Скачать более детальный список профессий с вредными и опасными условиями труда

Дополнительный отпуск кому полагается — условия предоставления отпуска

Перечень профессий связанных с вредными и опасными условиями труда является обширным. Если ваша трудовая деятельность осуществляется на вредных производствах следует знать дополнительные возможности, гарантированные Трудовым кодексом.
Работники таких предприятий могут рассчитывать на:

• Получение добавочных денежных выплат;
• Уменьшение длительность рабочего дня;
• Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска имеется возможность получить дополнительный отпуск;
• Получение особого питания;
• Досрочный выход на заслуженных отдых;
• Надбавки к пенсионным выплатам.

Особым спросом среди представителей таких профессий пользуется возможность получить внеочередной отпуск. Чтобы получить отгул в связи с неблагоприятными и опасными условиями труда необходимо знать некоторые правила:

• ТК РФ установлено, что претендовать на отпуск могут только лица, условия труда которых соответствует первой степени классификации;
• Минимальное количество дней для отдыха составляет семь дней;
• Также в содержании трудового соглашения должна быть отмечена длительность отпуска. Данный период не должен противоречить законодательным нормам;
• Если сотрудник опасного производства выполнял трудовую деятельность на протяжении одиннадцати месяцев, то ему может предоставляться полный отпуск. Если меньше указанного времени, то отгул рассчитывается в зависимости от проработанного времени;
• Заменить дополнительный период отдыха денежными выплатами нельзя;
• При расчете продолжительность отдыха учитывается стаж труда.

Заявление на отпуск за вредные и опасные условия труда

Получить внеочередной отпуск представители вредных и опасных для здоровья профессий могут на основании заявления. Чтобы оформить его по всем правилам следует ознакомиться с некоторыми критериями:

• В заголовке обозначить фамилию, инициалы руководителя, а также наименование организации;
• казать собственные данные и должность;
• В содержании заявления отметить свое желание получить время на отдых. При наличии уважительных причин можно обозначить их;
• Сделать ссылку на соответствующую статью закона;
  поставить дату и подпись.

Скачать образец заявления

Перечень профессий с вредными условиями труда в медицине

В соответствии с российским трудовым законодательством определен перечень должностей с вредными условиями труда в здравоохранении. Данный список выглядит следующим образом:

• Медицинский персонал с высшим и средним образованием;
• Представители фармацевтической промышленности;
• Сотрудники трудящиеся в психиатрических лечебницах и оказывающие помощь таким больным;
• Работники, задействованные в лечении тяжело больных пациентов. В данном случае речь идет об инфицированных вирусами гражданах;
• Лица, работающие с оборудованием для рентгена и ультразвуковых исследований;
• Физиотерапевты, хирурги, реаниматологи;
• Сотрудники кожных и венерологических диспансеров.

Более детально рассмотреть перечень должностей медицинских работников с вредными условиями труда можно тут

Представителям таким профессий законом гарантируются дополнительные льготы и компенсации за осуществляемую деятельность.

Если ваша профессиональная деятельность связана с неблагоприятными для здоровья факторами следует уточнить к какому классу она относится. Ознакомившись с информацией вы сможете рассчитывать на определенные законом привилегии и компенсации.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Похожие записи

legionfg.ru

Вредные условия труда перечень профессий

Вредные условия труда перечень профессий — один из самых часто задаваемых вопросов на различных форумах и интернет просторах. При этом важно понимать, что подразумевает понятие вредные условия труда. Это особый перечень рабочих мест, труд на которых могут причинить вред или ущерб здоровью. При этом перечень данных профессий в постановлении ежегодно пересматривается. В последнее время все больше и больше должностей занесены в особую категорию постановлений вредных и тяжелых вакансий, на которых ежедневно трудятся рабочие. По законам РФ, работник должен быть проинформирован в обязательном порядке о возможном уроне здоровью.

По законодательству Трудового Кодекса каждый работодатель обязан ежегодно проходить своеобразную аттестацию перечня рабочих мест на предмет выявления опасных для жизни факторов работы. В случае обнаружения таковых трудовой договор переоформляется с обязательной подписью сотрудника профессии (и ему дается ряд льгот, включая дополнительный отпуск за вредные условия труда).

Условия труда вредные

Существует ряд тяжелых факторов, которые условно можно разделить по воздействию на организм человека.

К таким, прежде всего, относятся:

1. Факторы труда первой степени, которые могут вызывать определённые изменения в организме человека незамедлительно.
2. Факторы второй тяжелой степени, которые способны спровоцировать некоторые изменения в жизненно важных функциях и органах человека.
3. Факторы, которые могут видоизменять системы и органы, приводя человека к нетрудоспособному состоянию и временному отказу от данной должности.
4. Факторы, которые приводят к тяжелой инвалидности 2 или 3 группы.

Работник в обязательном порядке должен быть проинформирован про факторы профессии, которые присутствуют на данном рабочем месте, с возможностью отказа от должности и выдачей постановления.

Фз 426 о специальной оценке условия труда скачать по ссылке.

Какие условия труда считаются вредными?

Тяжелые факторы на работе и перечень, а также дополнительный список профессий имеется в трудовом кодексе РФ. Это такие условия взносы , созданные на рабочем месте, которые при контакте с человеком способны на него воздействовать на некоторых уровнях. За переработку на таких вакансиях сотруднику предлагаются льготы и отпуск, которые могут быть согласованы с начальством и приняты незамедлительно.

Вредные производственные факторы:

1. Физические:

• высокая концентрация пыли
• источники освещения, негативно влияющие на зрение
• шум
• опасное продолжительное излучение

2. Биологические и химические — контакт с опасными химическими веществами, которые негативно влияют на нервную, сердечно-сосудистую и дыхательную систему:

• бензол,
• свинец,
• сероводород,
• мышьяк,
• и др виды ядов.

3. Психофизиологические — умственное, эмоциональное и физическое напряжение:

• высокий уровень ответственности,
• многолюдность помещения,
• высокая интенсивность работы.

Дополнительно стоит прочитать о том, как по ст. 147 ТК РФ производится доплата за вредные условия труда.

Вредные условия труда перечень профессий

Для того чтобы понимать важность ситуации необходимо обладать перечнем вакансий и приказов, которые способствуют снижению иммунитета и основных показателей здоровья. К таким относятся:

1. Профессии, связанные с угольной промышленностью и добычей ископаемых.
2. Должности, которые обеспечивают добычу горных ископаемых.
3. Работники металлургической тяжелой промышленности, связанные с цветным металлом.
4. Работники, связанные с химическим классом промышленности в цехах.
5. Должности, связанные с геологией и разведкой.
6. Микробиологические вакансии.

Каждый год перечень профессий связанных с тяжелыми обстоятельствами расширяется и с 2017 года в него добавлена новая вакансия сотрудников и расчет оплат, которые занимаются изготовлением особого вида термометров.

Полный перечень профессий с вредными условиями труда.

Полный список профессий с вредными условиями труда имеется здесь.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Сотрудникам, которые связаны с опасной деятельностью, ожидает наличие особой категории льгот – приказов и расчет. Что же входит в это понятие — постановление и оплату на производстве?

1. Сокращенный рабочий день на работе.
2. Предоставление внеочередного отпуска за счет предприятия.
3. Доплата за вредные условия и отпуск.
4. Ранний пенсионный возраст на работе.

В свою очередь сотрудникам предоставляются индивидуальные средства защиты, оплата и доплата , специальную одежду, которая защищает участки тела и определенный рацион питания, который, в какой -то мере корректирует изменения связанные со здоровьем работника.

Дополнительный отпуск за работу и расчет предоставляется всем сотрудникам, которые, так или иначе, трудятся на тяжелом производстве. Воспользоваться дополнительным отпуском по приказу работник имеет право в любое время и сезон года.

Имеются и другие льготы в случае особых условий труда.

Кому полагается выдача молока?

Молоко за вредные условия труда по приказу или оплату предназначено статье 220 трудовым кодексом РФ. С 2017 года вовсе не обязательно брать перечень и молочные продукты, в случае если сотрудник трудится на вредном производстве. При желании работника, возможно, получить денежный эквивалент или отпуск при работе на горнодобывающей промышленности или в металлургической отрасли.

Существует особая норма в здравоохранении касательно молока. Она составляет пол-литра для работников тяжелой промышленности и литр для сотрудников, которые трудятся на химическом производстве. Пример компенсаций в виде выплат материальных средств за молоко также доступен при написании заявления с просьбой оплаты на имя директора.

Гарантии льготы и компенсации за работу с опасными и вредными условиями труда

В качестве гарантий такой категории сотрудников, связанных с опасными факторами выступают:

1.  Выдача пенсионных и иных видов надбавок – оплат за должность.
2. Путевки в санатории в отпуск или пансионаты в летний период, а также предоставление дополнительного внепланового отпуска.

В качестве льгот на должности работодатель предоставляет бесплатное медицинское обследование, которое должно происходит абсолютно бесплатно раз в квартал или оплату на него.

В качестве компенсаций работник имеет право трудится, на рабочем месте не более 36 часов в неделю. Это правило регламентирует статья под номер 36 Трудового Кодекса РФ. Также данной категории сотрудников отпуск может быть продлен на неделю, в зависимости от классификации рабочего места. При невыполнении данных требований работник может подать в суд на работодателя, опираясь на статью под номером 94 Трудового Кодекса.

О том, на какие классы подразделяются условия труда по степени вредности, написано в этой статье.

Дополнительная оплата работникам за условия труда вредные

В трудовом договоре между работодателем предприятия и работником прописываются все надбавки и оплаты, молоко к заработной плате за переработку и общее время работы на опасном производстве за вредные условия труда. Сумма дополнительных надбавок должностей составляет примерно 45 процентов от средней заработной платы.

В статье под номером 57 регламентируется выплата компенсаций тем работникам, которые трудятся на химическом производстве. Для тяжелой промышленности надбавки к заработной плате составляют 25 процентов, для сотрудников химической промышленности доплаты ожидаются в 50 процентов с 2017 года. Пенсионный возраст также сокращен. К примеру, для мужчин он составляет 50 лет, а у женщин 44 года.

Дополнительная оплата по трудовому договору должна составлять не менее 3 процентов от заработной платы.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

www.samso.ru

Профессии с вредными условиями труда

Практически каждая профессия негативно сказывается на человеческом здоровье. Какая-то в большей степени, какая-то в меньшей. Из данной статьи вы можете узнать перечень профессий с вредными условиями труда в 2016 году.

Классификация вредных условий труда

Выделяют следующие степени вредности условий труда:

1. Первая степень. У работников появляется совсем небольшой риск заболевания профессиональными болезнями; изменения в человеческом организме являются обратимыми.
2. Вторая степень. Изменения, которые совершаются в организме, имеют стойкий характер; профессиональные болезни начинают проявляться и развиваться.
3. Третья степень. Профессиональные болезни проявляются в легкой форме; частая потеря работоспособности (выходы на больничный).
4. Четвертая степень. Профессиональные болезни переходят в тяжелую форму, они ярко выражены; работник теряет свою трудоспособность на довольно продолжительное время.

Подробнее о том, какие бывают степени вредности условий труда, можно прочитать в статье.

Определение вредности профессии

В соответствие с трудовым законодательством, вредными признаются те трудовые условия, которые оказывают негативное влияние на человеческое здоровье, ослабляют защитную функцию организма, ухудшают репродуктивные возможности и приводят к появлению и развитию профессиональных заболеваний.

Условия признаются вредными по решению уполномоченных органов – трудовой инспекцией или Рострудом. Чиновники проводят специальную оценку условий труда, по итогам которой определяется «вредность» профессии. Если условия труда будут признаны оптимальными или нормальными, работника льготы не полагаются, а если профессия признается опасной или вредной – работникам полагаются льготы.

Список профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, в постановлении Правительства. В настоящее время действует два списка — №1 и №2.

В первом списке содержатся профессии с тяжелыми и особо опасными условиями труда. Здоровью человека наносится серьезный и практически непоправимый ущерб. Второй список включает в себя менее вредные профессии, которые оказывают не такой сильный вред на здоровье.

Узнать, какие профессии входят в списки №1 и №2, а также положенные льготы, можно из статьи.

Полный перечень профессий с вредными и опасными условиями труда

В список профессий с вредными условиями труда включаются следующие должности:

• производители генераторного газа;
• работники организаций, занимающихся добычей горных пород;
• работники химических производств;
• сотрудники, занимающиеся добычей цветных и черных металлов;
• лица, изготавливающие динасовые изделия;
• граждане, занимающиеся производством стройматериалов;
• работники организаций, занимающихся переработкой газа и нефти;
• лица, контактирующие с порохом и боеприпасами;
• работники, изготавливающие электронику и радиоаппаратуру;
• граждане, работающие в транспортных компаниях;
• сотрудники, занимающиеся изготовлением продукции из синтетического и искусственного волокон;
• работники, производящие продукцию из фарфора и стекла;
• работники, занимающиеся полиграфическим производством;
• лица, изготавливающие медицинские препараты;
• граждане, на которых воздействует ионизирующее излучение и которые в процессе работы контактируют с радиоактивными веществами;
• лица, трудящиеся на предприятиях, занимающихся атомной промышленностью;
• водолазы;
• сварщики;
• граждане, чья работа тесно связана с опасными микроорганизмами;
• лица, трудящиеся на электрических станциях и электропоездах;
• граждане, работающие на ртутных подстанциях;
• работники производств пищевой промышленности;
• работники организаций, оказывающие услуги по связи;
• граждане, занимающиеся монтажными, ремонтными и строительными работами;
• лица, занимающиеся агрохимическим обслуживанием сельскохозяйственных организаций.

Перечень вредных профессий для досрочной пенсии

Возможность досрочного выхода на пенсию определяется не только видом деятельности гражданина, но и периодом его службы. Перерасчет пенсионного возраста производится в соответствие со следующими правилами: для мужчин один год полной работы во вредных условиях засчитывается сразу за два года, а для женщин – за два года и четыре месяца. Под данную льготы попадают работники всех профессий, указанных в перечне выше.

Льготы и компенсации при вредных условиях труда

Всем лицам, работающим по профессиям с вредными условиями труда, положены следующие компенсации и льготы:

1. Дополнительный отпуск. Законодательство сообщает, что работники, трудящиеся во вредных условиях, имеют право на получение дополнительного ежегодного отпуска, оплачиваемого за счет нанимателя. Его продолжительность составляет не менее семи дней. Подробнее о дополнительном отпуске за вредные условия труда можно прочитать в статье.
2. Оплата труда. За вредные условия работы зарплата назначается в повышенном размере. Повышение составляет как минимум четыре процента от размера основного оклада. Подробнее о доплатах за вредные условия труда читайте в статье.
3. Продолжительность рабочей смены во вредных условиях труда должна составлять от шести до восьми часов. В неделю сотрудники должны отрабатывать не более тридцати шести часов.
4. Лечебно-профилактическое питание. Перед началом трудовой смены наниматели должны выдавать своим сотрудникам горячие завтраки. В конце рабочего дня специалисты должны получить молоко или иную кисломолочную продукцию. Подробнее о выдаче лечебно-профилактического питания читайте в статье.
5. Более ранний выход на пенсию. Женщины, работающие по профессиям из первого списка, могут уйти на пенсию в сорок пять лет, а мужчины – в пятьдесят. Для второго списка эти значения равны пятьдесят и пятьдесят пять лет соответственно.
6. Иные льготы:

• периодические медосмотры;
• бесплатная выдача медицинских препаратов и средств индивидуальной защиты.

Подробнее об организации периодических медосмотров в компании можно узнать из статьи.

okbuh.ru

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день постановление госкомтруда СССР президиума ВЦСПС от 25-10-74 298п-22 (ред от 29-05-91) об утверждении списка производств цехов профессий и должностей с вредными условиями труда работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (разделы xvii — xliii приложения 1 и приложение 2) (часть 2) (2018). Актуально в 2018 году

размер шрифта

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР Президиума ВЦСПС от 25-10-74 298П-22 (ред от 29-05-91) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ ЦЕХОВ… Актуально в 2018 году

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 13.09.77 N 310/П-14, от 01.11.77 N 369/П-16, от 30.01.78 N 32/2-9, от 24.05.78 N 174/П7-8, от 29.05.78 N 176/П8-1, от 07.03.79 N 80/П-3, от 07.09.81 N 253/П-8, от 05.11.81 N 312/П-10, от 09.12.81 N 339/П-11, от 06.04.82 N 80/П-3, от 07.09.83 N 198/П-14, от 29.01.87 N 45/П-1, от 12.10.87 N 619/П-10, от 12.10.87 N 620/П-10, от 26.10.87 N 646/П-11, от 05.11.87 N 669/П-11, от 05.11.87 N 670/П-11, от 26.11.87 N 708/П-11, от 16.02.88 N 79/П-2, от 25.02.88 N 95/П-2, от 11.04.88 N 202/П-4, от 16.06.88 N 370/П-6, от 21.07.88 N 415/П-7, от 19.08.88 N 471/П-8, от 16.09.88 N 516/П-8, от 06.12.88 N 620/П-11, от 14.08.90 N 326/П-9, от 18.10.90 N 407/П-11, от 22.10.90 N 418в/П-12; Постановления Минтруда СССР от 29.05.91 N 11)

www.zakonprost.ru

Новости