Работа для 45 летнего мужчины – Как найти работу и подработку мужчине и женщине в 45 лет и после 45 без опыта работы


Содержание

Почему трудно найти работу после 45 лет? — Российская газета

Совсем недавно я осознанно состояла в рядах тех 64 процентов россиян, которые, согласно опросам ВЦИОМ, минимум восемь последних лет не меняли основное место работы. Не знаю мотивацию большей части респондентов, а меня все эти годы с работой связывала большая и ответная любовь. И вот совершенно неожиданно я оказалась безработной — как представлялось, на месяц-другой. Пришлось на себе проверить, каковы реальные шансы у тех, кому за 45, найти работу, какие мифы придется развенчать и с какой правдой примириться.

Миф первый

Найти достойную работу можно в любом возрасте. Главное — придерживаться активной жизненной позиции, не бояться раскрывать свой потенциал.

В первый месяц я точечно отправила несколько резюме в те организации, в которых, по моему мнению, должны были оценить мои опыт, знания, достижения и главное — неутомимое желание добиваться очередных высот на новом месте. Ответов — ноль.

В реальности при рассмотрении среднестатистической 45-50-летней кандидатуры срабатывает классический стереотип: они неэнергичны, пассивны, не станут работать внеурочно, к тому же на них не прикрикнешь, в жесткие рамки не поставишь. Также действуют аргументы про молодой коллектив («не впишется в нашу команду») и молодого руководителя («сложно управлять специалистом старше себя, я не буду для него авторитетом»). Безусловно, во многом это неоправданные опасения, но при прочих равных условиях выбор будет сделан в пользу молодого кандидата.

— С частью аргументов можно согласиться, — говорит Алена Зыкова, территориальный директор отделений по подбору персонала Kelly Services CIS. — Например, молодой специалист лучше справится на тех позициях, где требуется активное перемещение по городу либо предполагаются большие физические нагрузки. Другие веские аргументы: старшее поколение сложнее адаптируется к новым требованиям, недостаточно быстро овладевает современными технологиями. Наиболее часто предпочтение отдается молодым в профессиях системы «человек — человек»: продажи, маркетинг и реклама, финансы.

Миф второй

Работодателю не важен пол и возраст соискателя.

Официально ни один наниматель не ограничивает «параметры» соискателя по возрасту, полу, национальности, ведь статья 3 Трудового кодекса РФ запрещает дискриминацию в сфере труда.

На самом деле разговор по телефону с потенциальным работодателем всякий раз грозил закончиться, едва начавшись. Только я произносила: «Звоню по вакансии…», меня тут же перебивали встречным вопросом: «А сколько вам лет?». И только благодаря профессиональной настойчивости мне удавалось получить более-менее развернутые ответы.

Представитель туроператора бесстрастно донесла распоряжение руководства: «Не берем старше 30 лет. Извините, никакие достижения не учитываем». Разговор с кадровиком одной из гостиниц был самым продолжительным, минуты полторы. Поначалу с холодом в голосе: «Старше 45 лет никого не рассматриваем». На мое заверение, что я шустрая, стрессоустойчивая, выносливая и в этом можно убедиться при встрече, собеседница, сама, похоже, дама далеко за 45, ответила с легким раздражением: «Никто вас не приглашает на собеседование». Затем в интонации появилось нечто сочувственно-поучительное, словно на том конце провода ощутили, что слегка перегнули палку: «Поймите, мы о вашем же здоровье беспокоимся». Зато каким живительным бальзамом ложились на душу удивленные восклицания завучей школ: «49 лет? Ваш возраст нисколько не смущает. Видели и 80-летних учителей, приходите!».

Справедливости ради замечу: если изначально требуется просто «бегунок» или «подушка для битья», как в одной из компаний в приватной беседе честно определили должностные обязанности претендента, то в этом случае я и сама обозначила бы в вакансии возраст крупными цифрами.

— К нам пришел устраиваться на работу мужчина в возрасте 50 лет, — рассказывает юрист одной из крупных торговых сетей Екатеринбурга. — Кадровая служба, видимо, случайно пропустила в резюме его возраст, потому что сразу была установка: принимать не старше 30-35 лет. Он явился на собеседование к будущему начальнику, которому 35, и тот, конечно, ему отказал. А соискатель записал разговор на диктофон. Правда, в суде ему все равно не удалось отстоять свои права — он не смог доказать, что в качестве претендента на эту должность обладал исключительными профессиональными преимуществами. Практически статья 3 ТК РФ бессмысленна: даже если суд встанет на сторону соискателя, то ограничится лишь требованием к нанимателю устранить дискриминационное нарушение. На практике суд вряд ли обяжет работодателя принять истца на работу, выплатить ему зарплату за все время, которое он мог у него трудиться, да еще и компенсировать моральный вред.

Рецепт успеха

Больше шансов на успешный поиск работы имеют те специалисты, чьи знания и навыки не просто востребованы рынком, а являются дефицитными.

Безусловно, есть такие отрасли, для которых солидный возраст соискателей — не помеха, а преимущество. Врачи, учителя, инженерно-технические работники, высококвалифицированные рабочие — их конкурентные позиции на рынке труда становятся с каждым трудовым годом лишь прочнее. Чего не скажешь про офисных и торговых работников: годам к 30 они, как правило, уже упираются в квалификационный потолок. Но и в этой сфере не все так однозначно.

— Бывает, что человек осваивает тонкости профессии в сфере торговли за два месяца, а кому-то и годы понадобятся. Все очень индивидуально. Для меня как руководителя возраст претендента не имеет решающего значения, хотя в торговле, безусловно, приветствуется молодость, — говорит Эдуард Меньшиков, директор Euronics в Екатеринбурге. — Кстати, в Европе в магазинах, особенно в частных, работает много возрастных продавцов. А у нас сложился стереотип, что в торговлю идет только молодежь. На мой взгляд, это профессия азартных, увлеченных людей, способных и умеющих не просто работать с людьми, а делать это качественно, результативно.

— Люди, обладающие серьезным набором компетенций, имеют преимущество перед молодыми специалистами, — убеждена Алена Зыкова. — К категории дефицитных традиционно относятся многие технические профессии, начиная от рабочих, заканчивая высококвалифицированными инженерными кадрами, специалистами в наукоемких производствах. Сегодня на рынке труда вообще вакансий больше, чем соискателей, а для некоторых отраслей крайне трудно найти квалифицированных специалистов. Таким образом, устанавливая ограничение по возрасту, работодатель усложняет поиск необходимых кандидатов, попадая в ловушку собственных требований.

К примеру, как рассказали в пресс-службе одного из машиностроительных заводов, средний возраст работающих на предприятии — 46 лет. Завод заинтересован в привлечении молодежи, ее обучении. Проблема дефицита кадровых рабочих обостряется с каждым годом. Но нужно отметить, что за последние 10-15 лет изменились и квалификационные требования к ним. Для работы на современном оборудовании необходимы знания в области программирования, поэтому завод заинтересован в приеме молодежи с техническим образованием. «Однако без рабочих, имеющих большой практический опыт нам не обойтись, — подчеркнули на заводе. — Именно они составляют основу кадрового состава, обеспечивают выполнение производственной программы и обучают молодых».

— Весь руководящий состав моей компании — это люди за пятьдесят, — рассказывает Никита Попов, генеральный директор ГК ARK Development. — На строительном рынке сложнейшая ситуация с кадрами. Десятки собеседований, которые я провел, давали один удручающий результат: молодые ребята, амбициозные, уверенные в себе, рассчитывали на зарплату в 60-100 тысяч, но на все мои вопросы по специфике их будущей деятельности отвечали: «Не знаю, не умею…». Зато те, кому около 50 и старше, — с огромным опытом, квалификацией, они понимают дело, наизусть помнят нормативы, знают СНИПы. Конечно, и с ними есть проблемы: они консервативны, многое не умеют делать на компьютерах, по старинке привыкли к бумаге. Но многие из них молоды душой и умом, они хотят и способны обучаться, в отличие от молодежи, кстати. К сожалению, не вижу факторов, которые говорили бы о том, что кадровая ситуация в ближайшее время изменится.

Миф последний

Если человек в 45-50 лет ищет работу, значит, он не состоялся как специалист и мало на что способен.

В западных странах профессиональный расцвет у человека приходится на 50-55 лет. Именно в этом возрасте можно максимально раскрыться благодаря тому, что психические функции находятся в условиях оптимальной нагрузки и усиленной мотивации. Психологи утверждают, что только к 40 годам у нас формируется метафорическая, ассоциативная память, к 42-м устанавливаются связи между правым и левым полушариями, благодаря чему человек способен полноценно раскрыть интеллектуальные, творческие, профессиональные способности.

Неудивительно, что многие зрелые люди пытаются полноценно реализоваться, творчески адаптироваться к новым условиям. Надо учитывать и то, что стремительно меняются качество и продолжительность жизни, растет уровень медицины. 45 лет — это по нынешним временам отнюдь не закат человеческой жизни, а расцвет.

Безусловно, речь не обо всех 50-летних. А о категории людей, обладающих достаточным ресурсом образования, интеллекта, имеющих профессиональные навыки и убежденных в том, что их потенциал далеко не исчерпан. Они готовы при необходимости сменить профессию, получить дополнительную специальность, поменять место работы, начать предпринимательскую деятельность.

Резюме

Безусловно, имея за спиной годы успешной работы и бесценный профессиональный опыт, выслушивать отказы, порой к тому же не слишком вежливые, довольно обидно. И не только за себя лично. Работодатели, которые отказываются от зрелых работников в пользу молодых, стремятся всего-навсего максимально выжать энергетический потенциал. При такой установке общество программируется на элементарное, примитивное функционирование. С личностью, которая требует к себе уважительного отношения, знает себе цену, которая ответственно подходит к делу и многое может дать своей компании, не проходят примитивные, манипулятивные способы управления. В этом случае требуется качественно иной метод руководства.

Но пусть об этом задумаются топ-менеджеры. А меня саму практическое и теоретическое изучение темы, как ни странно, привело в эмоциональное равновесие.

Во-первых, мне есть что сказать сегодняшним 30-летним, не задумывающимся о том, что их «здесь и сейчас» не продлится вечно. Лет через 10-15 многие из них тоже услышат: «У нас молодой коллектив, вы нам не подходите».

Во-вторых, устроиться на достойную работу, безусловно, реально: многие компании и целые отрасли испытывают кадровый голод. Правда, не исключено, что начать на новом месте придется с заведомо низкого зарплатного уровня, как это сделала одна моя знакомая. Но, оказавшись в привычной профессиональной стихии, она быстро взлетела в новой компании на карьерный олимп. Вдохновляющий пример. Важно просто определиться и быть честным с собой: что сейчас приоритетно — просто зарабатывать деньги на жизнь и будущую пенсию или продолжить искать себя, свое новое место в жизни? Этот выбор и определит дальнейшую тактику.

В-третьих, у меня всегда остается «запасной аэродром» в виде профессии учителя.

Ну и, наконец, можно отважиться на один из двух дерзких вариантов, которые как раз зрелому человеку и под силу, — фриланс или собственный «свечной заводик». Где наша не пропадала?!

компетентно

Галина Овчинникова, завкафедрой психологии личности и психологического консультирования Гуманитарного университета:

— Традиционное базовое образование не успевает за изменениями в обществе и поэтому принципиально не может обеспечить человека на всю жизнь знаниями, умениями, навыками, качествами, необходимыми для эффективного выполнения социальных ролей. Новый тип экономического развития диктует необходимость постоянно повышать квалификацию либо менять профессию — порой несколько раз в течение жизни.

В сегодняшнем мире профессиональные знания обновляются в среднем каждые пять-шесть лет, поэтому большое значение помимо формального образования приобретает дополнительное обучение. Однако треть взрослого населения России не повышала уровень своих знаний и квалификации минимум три последних года. Следовательно, в самом ближайшем будущем это кандидаты на статус безработных. Дополнительное образование оказывается чуть ли не единственным способом компенсировать недостаточные возможности профессионального роста, которые предоставляют государство или работодатель.

P.S.

Пока материал готовился к печати, автор нашла работу.

rg.ru

Как искать работу, если вам больше 45 лет

Основные идеи

  • Начните с обновления резюме, ведь это ваша визитная каточка. Отразите в нем только необходимую информацию и не пренебрегайте сопроводительным письмом.
  • Используйте все каналы поиска, ведь никогда не знаешь, откуда придет желаемое предложение. Ваша задача – присутствовать на всех ресурсах, которыми пользуются рекрутеры.
  • В рассказе о своем опыте делайте упор на достижения и наиболее успешные проекты. Дайте рекрутеру понять, что вы отвечаете требованиям вакансии и будете полезны компании.

Виной всему стереотипы, прочно укоренившиеся в российском обществе. Считается, что после 45 лет трудоспособность сотрудника падает. Ему сложнее адаптироваться в новом коллективе и сложнее осваивать новые знания и технологии. Появляются первые проблемы со здоровьем.

«Уже больше года я пытаюсь найти работу, – признается 49-летний Александр, начальник отдела логистики. – У меня прекрасный послужной список, опыт работы в российских и международных компаниях, положительные рекомендации. Но даже попасть на собеседование в этом возрасте непросто. Теперь ищу работу через знакомых, так как конкуренцию с юным поколением уже не выдерживаю».

Для Европы подобная ситуация нонсенс, ведь там 45-50 лет – расцвет карьеры. И рекрутера могут уволить, если он спросит о возрасте на собеседовании. В России законодательно любая дискриминация также запрещена, но это не делает поиск работы легче для тех, кому за 45.

Несмотря на сложности, старшие по возрасту кандидаты могут успешно устроиться на работу – но процесс поиска потребует особой подготовки и концентрации.

С чего начать?

В первую очередь нужно исправить резюме. Многие подробно описывают каждое место работы, включая подработки времен студенчества. Рекрутера интересует лишь ваш «свежий опыт», поэтому лучше ограничиться двумя-тремя последними позициями. Идеальный формат – 1-2 листа А4.

Если вы считаете необходимым указать весь послужной список или расцвет вашей карьеры пришелся на более ранний опыт, используйте другую структуру резюме. Перечислите последовательно периоды работы, названия компаний и занимаемые должности. Отдельным блоком укажите основные компетенции и достижения. Главный плюс такого резюме в том, что вы сразу обращаете внимание рекрутера на свои преимущества.

Еще сложнее тем, кто всю жизнь проработал на одном предприятии или всего раз менял компанию. В этом случае следует указать все должности и достижения по каждой из них. Рекрутер должен видеть, что вы не просто 20 лет отсиживались на одной позиции, а развивались в профессиональном плане.

Сопроводительное письмо – ваш шанс выделиться среди соискателей, ведь мало кто умеет писать их действительно хорошо

Если вы давно не составляли резюме, посмотрите примеры других соискателей на рекрутинговых сайтах. Заодно сможете оценить потенциальных конкурентов и понять, в чем проигрываете и какие знания вам нужно подтянуть.

Или воспользуйтесь услугой работных сайтов: консультант по телефону или лично поможет вам выделить ключевые компетенции, что существенно сэкономит время.

Не стоит пренебрегать и сопроводительным письмом. Это ваш шанс выделиться среди соискателей, ведь мало кто умеет писать их действительно хорошо. Помните «3 золотых правила»:
1. Достаточно 2-3 абзацев.
2. Не дублируйте резюме.
3. Содержание меняйте в зависимости от вакансии.

Ваша задача – отразить ваши преимущества и объяснить работодателю, чем ваш опыт может быть полезен на данной вакансии и компании в целом.

Главный вопрос – указывать ли возраст. Многие советуют пропустить этот пункт, но есть нюансы. В резюме, которое вы отправляете по почте, лучше не скрывать, сколько вам лет. Рекрутера это лишь насторожит, и он все равно постарается докопаться до сути – например, вычислить по дате окончания института.

На сайтах многие рекрутеры при поиске задают диапазон «от 30 до 45 лет». Здесь, скрывая свой возраст, вы увеличиваете вероятность того, что ваше резюме хотя бы откроют. Прочтут или нет – зависит уже от подачи информации.

Где искать?

Чтобы поиск работы был эффективным, стоит задействовать все возможные каналы и сделать так, чтобы вы попались на глаза рекрутеру несколько раз.

Самый популярный инструмент – сайты для поиска работы. Вакансий там действительно много, но еще больше соискателей. И одна мелкая ошибка может свести все старания на нет – вас быстро обойдут конкуренты.

Если у вас нет качественной фотографии бизнес-формата, на которой вы выглядите свежо и ухоженно, лучше вообще отказаться от идеи с фото. Также не стоит в названии резюме или карьерной цели указывать множество должностей, которые вам потенциально интересны. Это дает понять, что вы не знаете, чего хотите, или в отчаянии. И то и другое оттолкнет рекрутера.

На втором месте – социальные сети. Если у вас еще нет аккаунта в Facebook, самое время его завести. Создайте информативный профиль и начинайте искать вакансии в специализированных группах для поиска работы. Соцсети хороши еще и тем, что там легко заводить новые знакомства.

Постепенно расширяйте сеть контактов, общайтесь с HR-ами, не стесняйтесь «продвигать» свою кандидатуру, напрашиваться на встречу, просить помощь и советы по трудоустройству. Наглость – второе счастье, а когда речь о поиске работы – счастье вдвойне.

Возлагать особую надежду на рекрутинговые агентства не стоит. Они работают под нужды заказчика, и, если клиент сказал, что не готов рассматривать кандидатов 45+, ваши шансы крайне малы. Но можете разослать резюме по крупным агентствам. Они добавят вас в базу, и, если появятся подходящие вакансии, с вами свяжутся.

Но если речь идет о редкой или узкоспециализированной должности, консультанты смогут предложить достойные варианты. Кандидатов на такие вакансии мало, и на возраст многие готовы закрыть глаза. Более того, в наукоемких отраслях, строительстве, медицине, образовании, энергетике кандидаты 45+ даже приветствуются. Ведь к этому возрасту они накапливают уникальные знания и экспертизу.

Попробуйте отойти от привычных стандартов и рассмотреть другие форматы трудоустройства, например удаленную работу. Так вы сможете устроиться в компанию, которая расположена в другом регионе страны. И время, которое раньше тратили на дорогу, уделить семье или увлечениям.

Еще можно рассмотреть должности советника или наставника. Сейчас это привычная практика – приглашать независимого консультанта, который способен по-новому взглянуть на проблему и найти решение. В этом качестве вы можете сотрудничать с несколькими компаниями одновременно.

«Мне часто отказывали из-за возраста, – вспоминает 50-летний Анатолий. – Говорили, что в компании молодой коллектив, в основном работают ребята до 30. Я слышал от рекрутеров: «Вы не впишетесь в корпоративную культуру, вам будет тяжело адаптироваться к коллективу, и молодым сотрудникам будет непросто найти к вам подход». В итоге я стал рассматривать альтернативы — удаленную работу или фриланс. Сейчас работаю на крупное издательство из дома, корректирую тексты. Иногда беру переводы на сайтах по фрилансу. Получается достойный заработок».

На интервью

Хорошего опыта недостаточно, важно умело преподносить его, грамотно выстраивать коммуникации с собеседником. Ваша самопрезентация, как и внешний вид, должны быть на высоте. Внимательно изучите описание вакансии перед встречей и рассказывайте о своем опыте, исходя из пожеланий работодателя к кандидату на эту позицию.

«Я думал, что моя задача – донести максимум о себе как о профессионале и личности, – говорит 54-летний Петр, начальник отдела АХО. – Получался очень длинный рассказ, его никто не дослушивал до конца. Я сократил рассказ до 15 минут и говорил только о самых успешных проектах, чем могу быть полезен на вакансии, чего добился. Мою кандидатуру стали чаще продвигать на второй этап. Всем советую пересмотреть свою презентацию и не забывать напоминать о своей кандидатуре, если не получили обратную связь. Один звонок или письмо на почту не превратит вас в назойливого кандидата».

Не снижайте требования заранее. Если у вас за плечами длительный опыт на должности руководителя, не «скатывайтесь» сразу до линейной позиции, потому что кто-то сказал, что руководители вашего возраста уже никому не нужны. Не факт, что найти вакансию рядового специалиста вам будет проще.

Напротив – компания будет присматриваться к вам вдвойне, ведь уровень ваших компетенций предполагает более высокую должность. Сможете ли вы подчиняться молодому сотруднику? Не заскучаете ли на этой позиции? Вдруг получите предложение на управленческую должность и уйдете?

То же касается и денежной компенсации. Многие сразу снижают планку, считая, что это даст им преимущество в конкуренции с молодежью. Скорее нет, чем да. Ведь молодой сотрудник тоже может снизить материальные ожидания. А рекрутера может насторожить слишком низкий для вашей квалификации уровень желаемой зарплаты.

Не давите на жалость. Не стоит рассказывать, как тяжело в вашем возрасте найти работу и что вы готовы взяться за любую. Менеджеру по персоналу важнее ваш опыт. Выгоревший, психологически раздавленный кандидат точно не пройдет на второй этап отбора.

Как бы ни было тяжело, сыграйте роль позитивного и востребованного сотрудника. И в ответ на вопрос «Почему вы так долго без работы» скажите, что вы ищете компанию на долгий период и внимательно подходите к выбору предложений.

Идите на уступки. «Надейтесь на лучшее, но готовьтесь к худшему». Сложно спрогнозировать, как долго вы будете искать новую работу. Многое зависит от профобласти и от того, как вы сможете преподнести свой опыт. Если поиск работы затянулся, придется принести первые жертвы.

Например, рассмотреть вакансии с более низким уровнем дохода или обратить внимание на предложения с релокацией по России. Конечно, переезд в другой регион – это стресс, особенно если придется на какое-то время расстаться с семьей. Но конкуренция на эти вакансии чуть ниже, и ваши шансы получить предложение увеличиваются.

Мы все больше ориентируемся на западный опыт, где сотрудников старше 45 ценят ничуть не меньше молодых

Возможно, имеет смысл посмотреть на небольшие компании, не избалованные большим потоком соискателей. Там каждая единица на счету, и климат в коллективе в большинстве случаев намного приятнее, чем в среднем и крупном бизнесе.

И далеко не все работодатели отрицательно относятся к кандидатам за 45. Да, на рынке есть «молодые» компании, где средний возраст сотрудников не больше 30 лет. Даже если удастся туда попасть, адаптироваться в непривычной для вас корпоративной культуре будет крайне тяжело. Однако российский бизнес постепенно отходит от устоявшихся стандартов и стереотипов. Мы все больше ориентируемся на западный опыт, где сотрудников старше 45 ценят ничуть не меньше молодых.

«В наших компаниях нет никаких ограничений по возрасту, – комментирует 35-летняя Анна, директор по персоналу многопрофильного холдинга. – Я не считаю, что после 45 человек должен уходить на пенсию и чувствовать себя изгоем в трудовом обществе. Многие наши сотрудники старше 50 работают лучше молодежи и ценятся на вес золота. Они не только показывают хорошие результаты, но и передают знания следующим поколениям. К тому же у сотрудников в этом возрасте есть неоспоримые преимущества: они ответственны, дорожат своей работой, не обременены маленькими детьми, психологически устойчивы, хорошо ведут переговоры. Что касается проблем со здоровьем, то и молодежь сейчас болеет очень часто, так что это уже точно не причина отказать человеку в работе».

Об авторе

Ирина Певная – начальник отдела подбора и адаптации персонала компании Profgallery.ru.

Читайте также

www.psychologies.ru

10 мужских профессий, востребованных даже в кризис!

Интервью: Мария Микулина  @MariaMikulina

Да, непростые времена наступили. Кризис, если одним словом. Экономический кризис, если двумя. Совсем край, если двумя патетическими словами. Офисы и креативные агентства закрываются. Офисный планк­тон стаями оказывается на улице. Цены на самокаты взлетели до небес, уровень смузи в крови понизился. В «Фейсбуке» только и слышно: «Сократили! Уволили! Работы нет!»

А вот это неправда. Мы намерены доказать тебе обратное: есть работа, есть. Настоящая мужская работа руками. Такая всегда востребована — и в сытые времена, и в кризис. И это не голословное заявление. Познакомься с десятью мужчинами, которые умеют зарабатывать деньги в любых условиях. И бери с них пример. Или хотя бы просто воскликни: «Ух, молодцы!»

Электрик

Антон, 34 года, Москва

Антон, 34 года, Москва

10 мужских профессий, востребованных даже в кризис!

Где учиться

Учился несколько месяцев на курсах профессиональной переподготовки кадров. А вообще я окончил институт культуры и искусств. Работал в ресторанах, был даже директором магазина, бизнес-тренером. Кому-то нравится в офисе работать, кому-то нет. Мне — нет.

Где взять клиентов

Я работаю при ДЭЗе. У каждого из электриков есть либо своя клиентская база, либо прорабы, с которыми постоянно сотрудничаешь. Клиентская база нарабатывается сама собой: хороший специалист всегда нужен.

Начальный набор

В ДЭЗах ничего не выдают. Впрочем, и большой объем инструментов для работы в ДЭЗе не нужен, потому что работа в основном с эксплуатацией техники. Стоить инструмент будет буквально две тысячи рублей, если знать, что надо.

Как вообще?

Рабочий день начинается в 9 часов утра. Официально. Но это не значит, что ты точно к девяти должен быть на месте. Можно спокойно выпить кофе, не боясь опоздать. Самое главное, чтобы не было никаких нареканий. Лично я работаю посменно, два через два. Мне не нравится быть привязанным, я люблю относительную свободу, и тут я себя чувствую на коне. Здесь виден конечный результат. Лампочка не горит — ты поменял лампочку, она загорелась. Сразу удовлетворение от собственной работы.

Деньги

Можно иметь в месяц от 70 до 100 тысяч рублей. Вопрос — где ты живешь, как работаешь. В любом случае работа всегда есть и на кусок хлеба заработать всегда можно. Я до сих пор очень четко помню кризис 2008 года, когда мне на моем месте в офисе за четыре месяца не выплатили заработную плату.

Печник

Андрей, 45 лет, Москва

10 мужских профессий, востребованных даже в кризис!

Где учиться

В Москве существуют курсы, называются — Школа русских мастеров. Обучение — два месяца, есть очный и заочный курсы. Стоит что-то в районе 30 тысяч рублей. Потом могут взять в помощники — вторым человеком, третьим человеком в команду. Курсы ведь не дают практических знаний. Теорию знаешь, а как на практике… Но сообщество печников своих в беде не бросает. Можно выбрать любого из списка — позвонить, спросить. Постепенно на своих ошибках, на своих шишках и учишься.

Начальный набор

Чем больше в профессию окунаешься, тем больше нужно инструментов. А поначалу можно обойтись болгаркой, мастерком, больше ничего и не надо.

Печник

Как вообще?

Занимаюсь кладкой печей с 2010 года. Есть такие профессии, где люди зарабатывают деньги. Есть профессии, которыми люди занимаются для души. А в этой работе можно совместить и то и другое. Все мои клиенты постоянно звонят, поздравляют со всеми праздниками, приглашают в гости: «Будете ехать мимо — заезжайте на чай».
Негатив тоже есть. Сейчас везде много гастарбайтеров, они делают все. Начиная строительством заборов и рытьем колодцев и заканчивая строительством домов и строительством печей. Когда на объект приезжаешь и узнаешь, что ты уже третий печник, что человек два раза обжегся… Но если ты знаешь свою работу, через 5–6 дней этот негатив исчезает и появляются нормальные отношения.

Деньги

В месяц не меньше 100 тысяч рублей. Больше, чем средняя зарплата по Москве.

Столяр

Василий, 25 лет, Москва

Василий, 25 лет, Москва

Столяр

Где учиться

У меня среднее специальное образование, после школы учился. Можно устроиться учеником к мастеру — обычно идут не очень квалифицированные работники.

Начальный набор

Базовый набор инструментов столяра обойдется примерно в 30 тысяч рублей.

Как вообще?

В целом работа нравится. Удовольствие получаю. Опять же разнообразие: можно делать и мебель, и лестницы, особенно если на себя работаешь. Вот я как раз начал строить у себя на участке мастерскую. Единственное, что неприятно, — травмы. Ну да, два дня назад вот руку просверлил. Я уже привык, что к каждому заказу по капле крови, это стандартно. Когда изготавливаю мебель — то заноза глубокая, то еще что-нибудь.

Деньги

Если работать по найму, в среднем можно получать 40–50 тысяч рублей. А если самому, как я, то спокойно можно в месяц, в зависимости от заказов, получать от 30 до 100 тысяч рублей. Сам выбираешь, когда отдыхать, когда работать. У меня вообще-то есть высшее экономическое образование. Но смысл? Я тогда получу те же 30 тысяч рублей, но работая весь месяц. А столяром я их могу, если напрягусь, и за три дня заработать.

Сиделка

Василий, 31 год, Москва

Василий, 31 год, Москва

Сиделка

Где учиться

Можно вообще не учиться, так как нередко сиделки требуются без специального образования. Я несколько лет назад оказался в Москве без работы и жилья, и сперва так получилось, что подрядился сидеть с дедушкой знакомого, а потом понял, что меня, в принципе, устраивает такая жизнь. Работаю я по частным договоренностям, но есть и агентства, где обучат, если надо, и документы оформят. Если есть медицинское образование, можете делать инъекции, капельницы, перевязки — будете зарабатывать больше, хотя иногда разница совсем небольшая.

Начальный набор

Все, что надо, включая резиновые перчатки, предоставляют родственники подопечного. От вас требуется только физическая сила. И много. Иногда больные бывают очень полными, а их приходится поднимать, переворачивать, а некоторых и носить в ванную, скажем. А если у человека психическое расстройство, то нужно уметь его удержать, зафиксировать, если нужно… Также важно отсутствие физической брезгливости и то, что я бы назвал добродушным равнодушием: если слишком переживаешь за больного, тебе тяжелее, но и злобиться на него, раздражаться — последнее дело.

Как вообще?

Нормально. Конечно, ты привязан к месту, не всегда можно даже в магазин выйти, если замены нет. Но я одиночка по жизни, мне нравится читать, смотреть фильмы, в игры играть, шариться в Интернете — и на все это времени хватает. У меня сейчас парализованный пациент совсем пожилой, он большую часть времени спит. Его помоешь, переоденешь, покормишь, таблетки дашь, почитаешь ему вслух что-нибудь, своими делами позанимаешься — вот и день прошел.

Деньги

У меня своя комната в квартире, проездной, Интернет, полное питание и 30 тысяч в месяц на личные расходы. Тратить, в принципе, не на что, я почти все в валюту перевожу и откладываю на будущее.

Крановщик

Александр, 25 лет, Красноярск

Александр, 25 лет, Красноярск

Крановщик

Где учиться

Я отучился в компании, там были трехмесячные курсы. И там же сразу устроился на работу. Вообще, сейчас много курсов крановщиков, учит любое лицензированное заведение. Учись не хочу. Есть и свои требования к кандидатам, в основном медицинские. Все-таки имеем дело с разными факторами: химические соединения, повышенная температура. Полностью проходишь медкомиссию. Если здоров по всем параметрам, дают допуск на обучение.

Начальный набор

Стоимость курсов — бесплатно. А во время обучения тебе еще и зарплату платят какую-­никакую.

Как вообще?

Это интересная работа. Механизмы и железки — то, что любому мужчине интересно. Обязательно нужно знать азы ремонта техники. Работа посменная: есть утренняя смена, есть вечерняя. Утренняя — с 6:30 до 14:00, вечерняя — с 14:00 до 22:00. Реальная загруженность — примерно половина смены, 4–5 часов.
Первое время, когда учишься, работаешь в паре со стропальщиком, который ходит под краном. Он показывает команды, которые тебе нужно понимать. Стресс, конечно, все равно есть, так как это опасно: в любой момент может трос оборваться. Но привыкаешь со временем.

Деньги

Зарплата в среднем 40–50 тысяч рублей. Для нашего региона это очень хорошая зарплата. Моя жена работает в детском садике за 10 тысяч. Средняя зарплата у нас в городе — 30 тысяч рублей. Так что не жалуюсь.

Сборщик теплиц

Андрей, 31 год, Нижний Новгород

Андрей, 31 год, Нижний Новгород

Сборщик теплиц

Где учиться

Я пришел в организацию, когда ничего не знал, и меня обучили. Увидели энтузиазм и взяли меня. Главное, должно быть желание учиться. Начал работать в 2005 году, работа была связана с остеклением. Сейчас вот уже несколько лет как занимаюсь теплицами.

Как вообще?

Если бы мне не нравилась работа, я бы искал что-то более интересное. Думаю, человек должен всегда стремиться к лучшему. Количество заказов зависит от сезона. Весной снег сходит — все уезжают в сады, начинают заказывать теплицы. Но, в принципе, и зимой на теплицы спрос: они же дешевле обходятся не в сезон. Если заниматься в разных направлениях остеклением, то можно круглый год себя занять.
Рабочий день может начаться очень рано — бывает, надо проснуться, например, в четыре утра. Часы работы не нормированы. Я придерживаюсь такого принципа: «Если человек не находит времени на отдых, он найдет время на лечение». Выходные обязательно с семьей, семья на первом месте. В общем, отдыхать успеваю.

Деньги

Средняя оплата труда работника по сборке, если брать наш регион, порядка 40 тысяч руб­лей. Это вполне достаточно для наших мест. В сезон можно заработать больше. У нас в области много неправильных вещей происходит в том, что касается работы. Не выплачивают заработную плату людям. Мне на старом месте работы, по другой специальности, до сих пор деньги должны. Сейчас мне гораздо спокойнее в материальном плане.

Сантехник

Владимир, 39 лет, Москва

Владимир, 39 лет, Москва

Сантехник

Где учиться

Я уже больше пяти лет в профессии. Курсы не кончал, учился по ходу дела. Консультировался с ребятами и сам себя, так сказать, натаскивал.

Начальный набор

Базовый набор инструментов для сантехника — это как минимум 40–50 тысяч рублей. Еще нужен электроинструмент: перфоратор, болгарка.

Как вообще?

В целом работа нравится: я сам себе хозяин. По крайней мере, лучше пока ничего не нашел. Рабочий день у меня начинается в шесть утра, потому что живу в Подмосковье, а работаю в Москве — много времени уходит на то, чтобы добраться до объекта. Но все зависит от заказа — если что, могу и позже. Основной негатив в работе: недопонимание с заказчиком. К счастью, происходит такое нечасто.

Деньги

У нас работа сдельная, месяц на месяц не приходится. В среднем — от 70 тысяч рублей в месяц.

Грумер

Андрей, 40 лет, Санкт-Петербург

Андрей, 40 лет, Санкт-Петербург

Грумер

Где учиться

Я учился три месяца в питерской фирме «Мастер-грум». Сесть на хвост специалисту — сейчас такого нет. Огромное количество курсов, семинаров. В течение года становишься нормальным грумером. Обучение — это еще не все, нужен опыт.

Где взять клиентов

У нашей фирмы есть страничка «ВКонтакте», и у меня страничка  «ВКонтакте». Например, гуляют люди с собачками: «Где вас так красиво подстригли?» — «Вон там-то». — «Хорошо, дайте телефончик». Сарафанное радио стабильно работает.

Начальный набор

Желание и понимание, что это трудная физически и психологически профессия: собаки разные, а делать дело нужно. С самого начала нужны хорошие инструменты: ножницы, машины для стрижки, косметика. А потом уже, если ты понял, как это работает, можно переходить на более простую косметику. Обучение порядка 45 тысяч рублей, трехмесячное. Инструменты — не меньше 70 тысяч, а то и около сотни.

Как вообще?

Груминг — это полный уход за животным. И стрижка когтей, и интимных зон, не только по корпусу, и чистка ушей, и снятие камешков с зубов. Последние шесть лет — столько времени я грумер — хожу на работу с удовольствием. Негатив тоже бывает: не ухаживают за животными, лишний раз не почешут, не помоют, а потом хотят, чтобы было красиво. И это когда шерсть уже запущена! Случаев нападения не припомню. С животными ведь сначала знакомятся, перед стрижкой. Я, например, даю понюхать очки. Если собака уж совсем нервная, попрошу хозяев, чтобы сами поставили ее на стол.

Деньги

В среднем около 80 тысяч рублей в месяц. В сезон больше работы. Сезон — это весна, когда собачки «раздеваются». Если летом жарко, тоже несут собак.

Кузнец

Станислав, 40 лет, Казань

Станислав, 40 лет, Казань

Кузнец

Где учиться

Приходит ко мне как-то друг-кузнец и говорит: «Давай кузницу сделаем». Скинулись, купили оборудование, начали работать. Потом разбежались, сейчас работаем по отдельности. Обучаю людей, сам работаю руками.

Начальный набор

Мы с другом вкладывали по 100 тысяч, итого 200 тысяч рублей. Это был достаточный капитал для приобретения средств производства, в том числе основного станка. Потом постепенно-постепенно докупалось оборудование. Но это было шесть лет назад. Сейчас, возможно, стоит дороже.

Как вообще?

Основная проблема — подбор персонала. Я подавал объявление: «Приходите, возможность учиться художественной ковке, кузнечному мастерству». Обратились 20–25 человек, в итоге осталось четверо. Звал профессионалов, вывешивал фото оборудования, мастерской — ни одного звонка.
Мы работаем с черным металлом. Большинство предпочитают приобретать штампованные розы, но в них нет ни души, ни движения, ни роста — неживые розы. Естественно, стоят они недорого, около 1500 рублей. А то, что делает мастер своими руками, конечно, совсем другой уровень работы и стоит совсем других денег. И вот озвучиваешь человеку сумму в 5–7 тысяч за одну розу, а он говорит: «Да ну, пойду за полторы куплю».
Чаще всего заказывают перила, ограждения, навесы и, естественно, ворота. Межсезонье у нас — январь, февраль, заказов нет. А с марта и начала апреля начинается шевеление. Я обычно стараюсь до Нового года набрать заказов, чтобы в межсезонье без работы не сидеть.

Деньги

У меня ребята меньше 25 тысяч рублей не получали. Было и такое, что получали под 60 тысяч. Не жалуются, ипотеки выплачивают. Кризис пока не чувствуем. Отказался тут человек от одного крупного заказа, но для нас это не фатально.

Пчеловод

Сергей, 36 лет, Казань

Сергей, 36 лет, Казань

Пчеловод

Где учиться

Когда мне было 14 лет, мне подарили первый улей. Так началось увлечение, ставшее профессией. Мой путь, скорее, необычный. Но существует масса курсов, обучение на них занимает примерно месяц. Учиться нужно обязательно. А то по незнанию все дело угробить можно.

Начальный набор

Все начинается с любительского пчеловодства — 50 тысяч рублей должно хватить. Это где-то 10–20 ульев в сельской местности, лучше в лесу.

Как вообще?

Пчелы делают мед только летом. Бывает и так, что майский мед случается, но это если весна ранняя. Летом работаешь с самими пчелами, а зимой больше по столярному делу: ремонтируешь ульи, готовишься к следующему сезону. Люблю свою работу, ни на что бы не променял. Из отрицательных сторон — завоз некачественных южных пчел. Или когда поля травят. А болезни пчел — это дело привычное, с ними справляться умеем.

Деньги

С двухсот ульев можно получить около 3 миллионов рублей в год, порядка 250 тысяч в месяц. Начинающие, конечно, получают меньше, а те, у кого по 500 пчелосемей, — гораздо больше. И доход, кстати, не только с меда, но и с продажи прополиса, маточного молочка.

www.maximonline.ru

Работа в Санкт-Петербурге для мужчин

Вакансий найдено: 1 083

Cредняя заработная плата:
41 338 руб.

Врач-терапевт участковый

от 20 000 руб. до 52 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для мужчин

Не удалось поступить в ординатуру? Предлагаем бросить все и уехать в Урюпинск. Условия: Компенсация найма жилья Участие в программе Земский доктор Возможность получения…
Полное описание

ГБУЗ Урюпинская ЦРБ, Санкт-Петербург
— hh: 5 часов назад

Парикмахер-универсал

от 30 000 руб. до 100 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для мужчин

«Чио Чио» — федеральная сеть, совершенно новый формат экспресс- парикмахерских, которые работают по японским технологиям. Мы ищем парикмахера-универсала. Требования:…
Полное описание

Гимаева Альбина Рафаиловна, Санкт-Петербург, Международная
— hh: 5 часов назад

Сиделка

от 35 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Коммерческая,

Для мужчин

Обязанности: уход за подопечным, общение. Требования: требуется сиделка-компаньонка с проживанием к мужчине 80 лет. Интеллигентная, коммуникабельная, исполнительная,…
Полное описание

Арес, Санкт-Петербург, Площадь Восстания
— hh: 5 часов назад

Инструктор водного комплекса

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для мужчин

В фитнес-клуб SCULPTORS Купчино — один из клубов SCULPTORS GROUP ( 3 бренда и 9 фитнес-клубов общей площадью 35 000 кв. м, удобно расположенных в разных районах…
Полное описание

Спортинг Маркетинг, Санкт-Петербург
— hh: 5 часов назад

Продавец-консультант мужской одежды и обуви

от 25 000 руб. до 35 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для мужчин

Если Вы активны, амбициозны и стремитесь построить карьеру в fashion retail, хотите оказаться в команде профессионалов, эта вакансия для Вас! Мы приглашаем на работу всех, кто…
Полное описание

Универмаг Московский, Санкт-Петербург, Московская
— hh: 6 часов назад

Парикмахер-универсал

от 50 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для мужчин

ПЕРЕД ПЕРЕХОДОМ К ПРОЧТЕНИЮ УСЛОВИЙ ВАКАНСИИ, ОЗНАКОМЬТЕСЬ! Отклики просматриваем раз в неделю ( к сожалению нет возможности делать это чаще. Пожалуйста, если Вас…
Полное описание

Студия красоты Тепло, Санкт-Петербург
— hh: 6 часов назад

Мужской парикмахер

от 70 000 руб.,

Полная,

от 3 до 6 лет,

Коммерческая,

Для мужчин

Ежедневные выплаты з/п.Большая база клиентов.Если у вас есть желание профессионально развиваться,хочется идти в ногу со временем и хорошо зарабатывать — то добро пожаловать в…
Полное описание

Эдем, Санкт-Петербург, Комендантский проспект
— hh: 6 часов назад

Врач ультразвуковой диагностики

Полная,

от 3 до 6 лет,

Для мужчин

Врач ультразвуковой диагностики В связи с открытием нового направления от собственников компании приглашаем специалистов присоединиться к команде нового медицинского…
Полное описание

Кронштадт, Санкт-Петербург, Лесная
— hh: 6 часов назад

Продавец-консультант одежды класса lux

от 70 000 руб. до 150 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для мужчин

Обязанности: Выполнение планов продаж Соблюдение стандартов сервиса высокого уровня Помощь в выборе стиля и создании образа Консультирование клиентов Работа с клиентской…
Полное описание

Moreschi, Санкт-Петербург
— hh: 6 часов назад

Врач УЗИ

Частичная,

от 1 до 3 лет,

Для мужчин

Обязанности: Ультразвуковая диагностика органов брюшной полости, почек, органов малого таза мужчин и женщин, определение беременности по УЗИ, ультразвуковая диагностика…
Полное описание

Ла Гранде Беллецца, Санкт-Петербург
— hh: 6 часов назад

Врач ультразвуковой диагностики

от 70 000 руб.,

Полная,

от 6 лет,

Для мужчин

Обязанности: Выполнение ультразвуковой диагностики внутренних органов, органов малого таза у мужчин и женщин, акушерских скринингов, артерий и вен нижних конечностей, сосудов…
Полное описание

РАМИ, Санкт-Петербург, Чернышевская
— hh: 6 часов назад

Мужской парикмахер/барбер

от 60 000 руб. до 140 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для мужчин

Добрый день, в нашу дружную команду Hardy’s Barbershop в связи с расширением сети требуются барберы (мужские мастера) На данный момент у нас три филиалы 1)Загородный проспект…
Полное описание

HARDY’S, Санкт-Петербург
— hh: 6 часов назад

Ночной кассир

25 000 руб.,

Подработка,

Для мужчин

Должностные обязанности:
Работа на кассе;
Ведение кассовой отчетности.

Требования:
Гражданство РФ;
Мужчина;
Внимательность;
Доброжелательность;
Опыт работы не требуется.

Мы…
Полное описание

Клин Сити, Санкт-Петербург
— superjob.ru: 4 часа назад

Упаковщик-комплектовщик товаров (вахта, Москва и МО)

от 37 000 руб. до 40 000 руб.,

Подработка,

Для мужчин

Должностные обязанности:
Упаковка товаров (мыло, гели для душа, предметы личной гигиены)

Требования:
Опыт работы не требуется
Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка- если…
Полное описание

DASgroupProfessional, Санкт-Петербург
— superjob.ru: 5 часов назад

Продавец-кассир

29 000 руб.,

Для мужчин

Должностные обязанности:
• Осуществление расчетно-кассовых операций;

• Выкладка товара;

• Контроль соответствия и наличия ценников;

• Консультирование…
Полное описание

Дикси Групп, Санкт-Петербург
— superjob.ru: 5 часов назад

Инспектор полиции

от 44 500 руб. до 55 000 руб.,

Для мужчин

Должностные обязанности:
— охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности на территории прилегающей к дипломатическим представительствам и консульствам…
Полное описание

ОБ ОДП и КИГ ГУ МВД России, Санкт-Петербург
— superjob.ru: 5 часов назад

Продавец-консультант в магазин кальянов и вейпов

от 30 000 руб. до 35 000 руб.,

Для мужчин

Должностные обязанности:
Консультация по товару и продажи приходящим к нам покупателям!
Простое поддержание порядка на витринах и наличие ценников на товаре.
При желании быть…
Полное описание

Подарок Мужчине, Санкт-Петербург, Автово, Академическая, Гражданский проспект, Купчино, Ладожская, Международная, Парнас, Пионерская, Приморская, Проспект Просвещения, Рыбацкое, Садовая, Старая Деревня
— superjob.ru: 5 часов назад

Комплектовщик бытовой техники (жилье/питание)

40 000 руб.,

Подработка,

Для мужчин

Должностные обязанности:
— Упаковка полуфабрикатов на производстве
— Соблюдение ротации и сроков хранения

Мы предлагаем:
— Бесплатное проживание в комфортабельном общежитии…
Полное описание

Ворк Форс, Санкт-Петербург
— superjob.ru: 5 часов назад

Упаковщик, упаковщица канцтоваров (вахта)

от 38 000 руб. до 76 000 руб.,

Подработка,

Для мужчин

Должностные обязанности:
— Упаковка канцтоваров по коробкам

Мы предлагаем:
Компания «WORK FORCE» приглашает мужчин и женщин на работу с бесплатным питанием и проживанием в…
Полное описание

Ворк Форс, Санкт-Петербург
— superjob.ru: 5 часов назад

Грузчик (м. Автово)

33 000 руб.,

Коммерческая,

Для мужчин

Должностные обязанности:
— Помощь в приемке товара
— Выкладка товара на полки

Требования:
— Мужчины
— Активность
— Желание работать в стабильной компании

Мы предлагаем:
-…
Полное описание

Мэдисон Авеню, Санкт-Петербург
— superjob.ru: 5 часов назад

ru.jobsora.com

Работа в Люберцах для мужчин с ежемесячной оплатой

Вакансий найдено: 80

Cредняя заработная плата:
38 448 руб.

Швея-портной

от 37 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для мужчин

Уже более 17 лет компания «СУДАРЬ» — сеть розничных магазинов мужской одежды — является одним из крупнейших поставщиков стильных решений по созданию total look для…
Полное описание

СУДАРЬ, Люберцы
— hh: 5 часов назад

Ведущий системный администратор / ИТ архитектор

от 60 000 руб. до 80 000 руб.,

Полная,

от 3 до 6 лет,

Для мужчин

Уже более 17 лет компания «СУДАРЬ» — сеть розничных магазинов мужской одежды — является одним из крупнейших поставщиков стильных решений по созданию total-look для…
Полное описание

СУДАРЬ, Люберцы
— hh: 5 часов назад

Грузчик-комплектовщик

от 45 000 руб.,

Полная,

от 1 до 3 лет,

Для мужчин

Уже более 17 лет компания «СУДАРЬ» — сеть розничных магазинов мужской одежды — является одним из крупнейших поставщиков стильных решений по созданию total look для…
Полное описание

СУДАРЬ, Люберцы
— hh: 5 часов назад

Сборщик обедов в авиакомпанию (вахта, питание)

40 000 руб.,

Для мужчин

Должностные обязанности:
Для мужчин: комлпектовка обедов бизнес класса, доставка питания из цеха в транспорт на погрузку в воздушное судно

Обязанности для женщин:…
Полное описание

Единый, Люберцы
— superjob.ru: 5 часов назад

Стикеровщик

35 000 руб.,

Для мужчин

Должностные обязанности:
Упаковка и комплектовка продукции склада, разгрузо-погрузочные работы

Требования:
На склад складской комплекс требуются упаковщики. Рассмотрим всех…
Полное описание

Тим Проджект, Люберцы
— superjob.ru: 5 часов назад

Комплектовщик

45 000 руб.,

Подработка,

Для мужчин

Должностные обязанности:
— Сбор заказов по накладным;
— Погрузка, разгрузка товара;
— Приемка и размещение товара на складе;
— Отпуск товара по накладным.

Требования:
-…
Полное описание

Стройсеть Поставка, Люберцы
— superjob.ru: 5 часов назад

Упаковщик-маркировщик кофе Нескафе (вахтовый метод)

от 37 000 руб. до 42 000 руб.,

Подработка,

Для мужчин

Должностные обязанности:
Упаковка и маркировка кофейных банок Нескафе

Требования:
Опыт работы не обязателен
Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка- если имеется.

Мы предлагаем:
В…
Полное описание

ДАС-групп Профешнл, Люберцы
— superjob.ru: 5 часов назад

Заместитель управляющего магазина (Жилино)

Должностные обязанности:
• Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств;

• Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие…
Полное описание

Дикси Групп, Люберцы
— superjob.ru: 5 часов назад

Продавец-кассир (Жилино)

Должностные обязанности:
• Осуществление расчетно-кассовых операций;
• Выкладка товара;
• Контроль соответствия и наличия ценников;
• Консультирование…
Полное описание

Дикси Групп, Люберцы
— superjob.ru: 5 часов назад

Обвальщик мяса

100 000 руб.,

Коммерческая,

Для мужчин

Должностные обязанности:
Обвалка всех видов мяса (в основном свинина)

Требования:
Знание схемы разделки всех видов скота,
Анатомическое строение туш.
Нормативы выходов мяса и…
Полное описание

Черкизово, Люберцы
— superjob.ru: 5 часов назад

Комплектовщик

35 000 руб.,

Коммерческая,

Для мужчин

Должностные обязанности:
— Комплектация заказов на складе.

Требования:
Приглашаются физически крепкие мужчины, опыт работы приветствуется.

Мы предлагаем:
Место расположение…
Полное описание

Mr.Doors, Люберцы
— superjob.ru: 5 часов назад

Комплектовщик на непродовольственный склад

от 40 000 руб. до 60 000 руб.,

Для мужчин

Должностные обязанности:
— сборка и комплектование партий товаров по накладным
— раскладывать продукты по коробкам
— работа со сканером или на полосе

Требования:
Желателен…
Полное описание

MATRIX, Люберцы
— superjob.ru: вчера

Комплектовщик

35 000 руб.,

Стажировка,

Для мужчин

MrDoors – крупная федеральная торгово-производственная мебельная компания, основанная в 1996г. Сейчас MrDoors – занимает лидирующее место среди компаний, изготавливающих…
Полное описание

Люберцы
— sinels: 10 минут назад

Семейная пара с проживанием

от 90 000 руб. до 100 000 руб.,

Полная,

от 3 лет,

Для мужчин

Полный уход за домом и территорией. Женщине -уборка‚ глажение‚ стирка приготовление еды(редко). Уход за одеждой . Мужчина-уход за территорией, обслуживание коммуникаций.…
Полное описание

Агентство Калейдоскоп услуг, Люберцы
— mjobs.ru: 14 минут назад

Мерчендайзер г. Люберцы

от 49 000 руб.,

Полная,

Для мужчин

В отличие от многих компаний, мы не берем плату за трудоустройство!!!! Работа в продуктовом магазине премиум — класса. Мужчины РФ (возраст 18-44 года) Питание полноценное 3-х…
Полное описание

УНИВЕРСАЛСЕРВИС, Люберцы
— job-mo.ru: 2 часа назад

Кладовщик-комплектовщик в FM logistic

от 32 000 руб. до 35 000 руб.,

Для мужчин

Обязанности:
Ручная комплектация и сортировка заказа
перемещение грузов на складе
погрузо-разгрузочные работы с помощью электротехники.
Требования:
Готовность к физическому…
Полное описание

ФМ Ложистик, Люберцы
— rjob.ru: 3 часа назад

Комплектовщик канцелярии на склад( вахта )

от 40 000 руб. до 60 000 руб.,

Коммерческая,

Для мужчин

  В стабильную компанию на работу вахтовым методом на складах и производство в Москве и Московской области требуются сотрудники.Предлагаем вам:Еженедельное авансирование от…
Полное описание

Полет, Люберцы
— rabota.ru: 18 часов назад

Швея-портной

без опыта,

Для мужчин

Уже более 17 лет компания «СУДАРЬ» — сеть розничных магазинов мужской одежды — является одним из крупнейших поставщиков стильных решений по созданию total look для…
Полное описание

СУДАРЬ, Люберцы
— vakansia.net: 2 недели назад

ru.jobsora.com

Есть ли работа после 45 лет?


Как говорила героиня культового советского фильма, после 40 лет жизнь только начинается. Многие люди этого возраста наверняка подтвердят такую точку зрения. Жаль, что с этим не всегда согласны работодатели.

Конечно, сравнительно недавно вступил в силу закон, согласно которому работодателям запрещается указывать в объявлениях о поиске сотрудника его возраст, пол, национальность, семейное положение и место прописки. Но вот работает ли он на практике — большой вопрос…

В некоторых европейских странах даже на собеседовании интервьюер не имеет права спрашивать соискателя о возрасте. В России же пока любой HR-менеджер может при общении легко выяснить дату рождения у потенциального сотрудника и принимать решение о приёме на работу, опираясь не только на его профессиональные качества, но и на цифру в паспорте.

Мне 55 лет, три последних года не могу найти работу хотя бы со средней зарплатой по городу. Можно сказать, перебиваюсь с хлеба на воду. Постоянно рассылаю резюме по тем компаниям, где мог бы пригодиться мой опыт, но результата нет. Возрастной ценз присутствует везде, хотя многие о нём не говорят. Формально он запрещён законодательно, а фактически работодатели запрет игнорируют. Алексей Нистратов, в прошлом руководитель отдела

Статистика

Согласно опросам и статистическим данным, большинство работодателей отказывается принимать на работу людей старше 45–50 лет по следующим причинам:

  • слабое владение компьютерными программами;

  • недостаточный уровень образования, только базовое высшее образование или среднее специальное, без попыток к самообразованию, прохождения дополнительных курсов и желания на них обучаться;

  • наличие хронических заболеваний, из-за которых сотрудник будет постоянно отпрашиваться к врачу;

  • неуживчивость в коллективе — с возрастом характер становится склочным;

  • отсутствие стремлений и пассивная жизненная позиция.

Несмотря на то, что многие пятидесятилетние легко опровергнут любой из вышеприведенных пунктов, бизнесмены продолжают приглашать на работу «молодых, да ранних», игнорируя зрелых и умудрённых опытом сотрудников. А ведь на сегодняшний день количество безработных старше 45–50 лет велико даже в столицах, не говоря уже о провинции.

Людмила Болдырева

предприниматель, бизнес-тренер, психолог

То, что людей после 45 не берут на работу, вопрос спорный. Каждый работодатель сам решает, что важнее для должности — опыт или возраст. Я думаю, на должность финансового директора с удовольствием возьмут и 50-летнего кандидата при условии, что у него достаточно опыта. А вот на должность парикмахера в 50 уже вряд ли возьмут. Потому что молодые клиенты автоматически будут думать, что как бы они не объясняли свои пожелания, всё будет по бабушкиной традиции: «коротенько и аккуратно».

Что делать?

Любой кризис, по мнению Людмилы Болдыревой, начинается в голове.

Как только вы начинаете думать о том, что всё плохо, ваше внимание концентрируется на всевозможных плохих событиях. Как только решаете, что после 45 вас никуда на работу брать не будут — будьте уверены, так оно и произойдёт.

Когда вы приходите на собеседование, HR-менеджер считывает вашу уверенность или неуверенность в себе. Поэтому единственное, что можно посоветовать «возрастным» работникам — это быть уверенными в себе и накапливать опыт, так это сегодня самое ценное, за что работодатели готовы платить.

Сергей Шумилов

Российский рынок труда, на мой взгляд, как никогда нуждается в квалифицированных кадрах. Поэтому возраст в данном случае не может быть серьёзной помехой. К тому же текущие законы поддерживают кандидатов любой возрастной категории, и ограничивают работодателя в отказе от предложения в работе по возрастному принципу.

Как рассказал Сергей Шумилов, в этом вопросе может иметь значение специфика бизнеса. Например, если компания занимается продажей продуктов питания, то возможно, что «возрастному» кандидату будет сложно трудоустроиться туда на работу. 

С другой стороны, если компания занимается продажей тяжёлой техники, то здесь опытный сотрудник, разбирающийся не только в продажах, но и в технике, может дать фору любому молодому сотруднику.

«Для нашей компании, занимающейся производством золота, возраст точно не является предметом для отказа на этапе исследования резюме, — подчёркивает Сергей. — Мы нуждаемся в зрелых специалистах среднего звена, которые осознают все сложности работы в горнодобывающей компании и имеют достаточно опыта, чтобы квалифицированно решать производственные задачи».

В компании Сергея ярчайшим примером служит генеральный директор одного из производств компании. В свои 54 года он демонстрирует превосходные результаты по управлению производством, а его стремлению учиться и познавать новое можно только позавидовать. Сейчас он учится в Сколково, являясь самым «возрастным» студентом. И говорит, что всё только начинается.

Главное — позитив

Если вам за 45–50 лет, и вы уже успели столкнуться с возрастной дискриминацией, первое, что вам нужно осознать — проблема заключается не в вас, а в незрелости руководителей, которые боятся взрослых сотрудников, не знают, как выстроить с ними отношения и использовать их богатый опыт.

Если работодатель говорит прямо или намекает, что компания ищет кандидата помоложе, для вашего же блага лучше не спорить и не настаивать на работе именно в этой компании.

Если HR-менеджер прямо говорит о возрасте, то это означает наличие сформированной, пусть и неверной, позиции компании.

В стремлении как можно быстрее найти работу не стоит существенно занижать свои зарплатные ожидания, соглашаясь на очень маленькую зарплату и неприметную должность. Возможно, стоит сегодня не соглашаться на предложение занять вакансию продавца и завтра получить работу по специальности.

Не бойтесь отправлять резюме на руководящие должности, если это позволяет ваш опыт. Многие работодатели прекрасно понимают, что молодые сотрудники нуждаются в опытном наставнике, который обладает немалым жизненным и профессиональным опытом, а также внимательностью и организационными навыками.

При составлении резюме делайте акцент не на долгих годах рабочего стажа, а на своих достижениях и результатах. Не забудьте оповестить работодателя о прохождении вами курсов повышения квалификации, если они имели место в последние годы. Интервьюеру сразу должно быть понятно: вы идёте в ногу со временем и в курсе всех изменений в профессиональной среде. В разговоре с HR-менеджером будьте тактичны, ни в коем случае не рассказывайте о том, как вам непросто трудоустроиться.

Гоните прочь мысли о бесперспективности ваших поисков. Во многих западных странах активным возрастом, в котором человек может успешно работать, является период до 72 лет. Так что и у вас все достижения ещё впереди.

Екатерина Осенева, RJob

rjob.ru

Работа без опыта для мужчин в Санкт-Петербурге

Вакансий найдено: 343

Cредняя заработная плата:
36 392 руб.

Врач-терапевт участковый

от 20 000 руб. до 52 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для мужчин

Не удалось поступить в ординатуру? Предлагаем бросить все и уехать в Урюпинск. Условия: Компенсация найма жилья Участие в программе Земский доктор Возможность получения…
Полное описание

ГБУЗ Урюпинская ЦРБ, Санкт-Петербург
— hh: 5 часов назад

Повар горячего цеха

от 35 000 руб.,

Полная,

без опыта,

Для мужчин

в небольшой ресторан (60 посадочных мест)  на петроградской стороне, требуется повар горячего цеха, мужчина. график работы сменный. открытая кухня. знание стандартов…
Полное описание

Fromage, Санкт-Петербург
— restojob.ru: 13 минут назад

Пансионату требуется официант с проживанием

от 1 200 руб.,

без опыта,

Для мужчин

Требования: Пансионату «Театральный» г.Санкт-Петербург п.Молодежный ул Почтовая д.4 требуется официант ( мужчина или женщина)
Обязанности:Комплексное обслуживание…
Полное описание

Дом отдыха, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Укладчик-упаковщик

от 30 000 руб. до 45 000 руб.,

без опыта,

Коммерческая,

Для мужчин

Комплектация и отгрузка готовой продукции.
График работы: 2х2/12 час
Оформление согласно ТК РФ, отпуск 28 кал.дн, б/лист, спецодежда, полис ДМС
Оплата труда…
Полное описание

СоюзБалтКомплект, Санкт-Петербург
— rabota-kolpino.ru: вчера

Парикмахер

без опыта,

Для мужчин

Экспресс-парикмахерская приглашает к сотрудничеству парикмахера.  Вы только что закончили курсы, но нигде не берут без опыта или у Вас нет «корочек», но Вы знаете для чего…
Полное описание

Авторезерв, Санкт-Петербург
— rabota.ru: 5 дней назад

Барбер

от 50 000 руб.,

без опыта,

Для мужчин

Вакансия компании:Барбершоп ClinchБарбершоп «Clinch» — это традиционная мужская парикмахерская!Привет. Мы — барбершоп «Клинч». Традиционная мужская…
Полное описание

Zotman Pizza Pie, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Продавец-консультант мужской одежды и обуви

без опыта,

Для мужчин

Если Вы активны, амбициозны и стремитесь построить карьеру в fashion retail, хотите оказаться в команде профессионалов, эта вакансия для Вас!
Мы приглашаем на работу всех, кто…
Полное описание

Универмаг Московский, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Парикмахер-универсал

от 22 000 руб.,

без опыта,

Для мужчин

ИП Орос В.С.Наши технологии позволяют мастеру-парикмахеру работать в комфортной обстановке и выполнять свою работу в 2,3 раза быстрее.Наше приоритеты в работе: скорость,…
Полное описание

Zotman Pizza Pie, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Полицейский, полицейский-водитель (Росгвардия)

от 33 000 руб.,

без опыта,

Для мужчин

Должностные обязанности:
Охрана общественного порядка, пресечение преступлений, охрана государственного и личного имущества граждан.

Требования к квалификации:
Приглашаем…
Полное описание

ОВО по Всеволожскому р-ну ЛО, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Заместитель управляющего магазином (ст.м. Парк Победы)

от 35 000 руб.,

без опыта,

Для мужчин

Должностные обязанности:
• Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, инкассация;

• Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и…
Полное описание

Дикси Групп, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Заместитель управляющего магазином (ст.м. Старая деревня)

от 35 000 руб.,

без опыта,

Для мужчин

Должностные обязанности:
• Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, инкассация;

• Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и…
Полное описание

Дикси Групп, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Заместитель управляющего магазином

от 35 000 руб.,

без опыта,

Для мужчин

Должностные обязанности:
• Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, инкассация;

• Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и…
Полное описание

Дикси Групп, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Заместитель управляющего магазином (ст.м. Ленинский пр.)

от 35 000 руб.,

без опыта,

Для мужчин

Должностные обязанности:
• Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, инкассация;

• Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и…
Полное описание

Дикси Групп, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Заместитель управляющего магазином (ст.м. Комендантский пр.)

от 35 000 руб.,

без опыта,

Для мужчин

Должностные обязанности:
• Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, инкассация;

• Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и…
Полное описание

Дикси Групп, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Экспедитор в пару с Водителем с ежедневными выплатами

от 50 000 руб.,

без опыта,

Для мужчин

В крупную компанию в связи с расширением ассортимента продукции требуется Экспедитор. 
Возможно без опыта — есть обучение. 
Рассматриваем и мужчин, и женщин.Требования:Опыт…
Полное описание

Северная, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Арматурщик (Сортировщик металла)

от 60 000 руб.,

без опыта,

Для мужчин

Должностные обязанности:
1. Ручная переборка металлопроката с обвязкой и формированием связок, выявление брака.
2. Ручная разлистовка оцинкованного листа, обвязка…
Полное описание

Торговый Дом Петрович, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Менеджер по продажам автозапчастей

без опыта,

Для мужчин

Обязанности:
— работа с входящим потоком
— обработка входящих вызовов
— Обработка кабинетов Avito
— Подбор запчастей для клиента
— Оформление доставок в регионы

Требования:
-…
Полное описание

Эльбрус Северо-Запад, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Товаровед, помощник кладовщика

от 27 000 руб.,

без опыта,

Коммерческая,

Для мужчин

Должностные обязанности:
Работа с адресной системой хранения, участие в приемке товара, его переадресации, участие в инвентаризации.

Требования к квалификации:
Желателен опыт…
Полное описание

Комус, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Сотрудник полиции

без опыта,

Для мужчин

Должностные обязанности:
• осуществлять охрану общественного порядка и безопасности на подведомственной территории;
• осуществлять охрану имущества объектов различных форм…
Полное описание

Отдел вневедомственной охраны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Невском, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

Врач УЗД / Врач УЗИ

без опыта,

Для мужчин

Обязанности:
Амбулаторный прием пациентов в условиях медицинского центра;
Выполнение ультразвуковых исследований: органы малого таза у мужчин и женщин, мочевыделительная…
Полное описание

Медцентр на Чкаловской, Санкт-Петербург
— vakansia.net: 1 час назад

ru.jobsora.com