Рабочий на производстве – Работа рабочим производства в Москве — 221 вакансия на Rabota.ru

Рабочее место на производстве

Организация рабочего места – это комплекс мероприятий, обеспечивающих рациональный трудовой процесс и эффективное использование орудий и предметов труда.

Рабочее место – это зона приложения труда определенного работника или группы работников (бригады).

Размер зоны приложения труда зависит от характера труда и может быть площадью (пространством), оснащенной производственным, вспомогательным и подъемно-транспортным оборудованием, технологической оснасткой, инструментами и приспособлениями.

Рациональное устройство рабочего места учитывает следующие факторы:

А) оптимальную планировку рабочего места, обеспечивающую удобство при выполнении работ, экономию сил и времени рабочего, рациональное использование производственных площадей, обеспечение безопасности труда. Планировка рабочего места составляется с учетом вида производства (литье, штамповка и др.) и применяемых орудий труда;

Б) степень механизации и автоматизации труда, что значительно снижает или полностью ликвидирует тяжелый физический труд;

В) правильный выбор рабочей позы (стоя, сидя) с возможностью ее перемены, что исключает или сводит к минимуму вредное влияние работы на организм человека. Руки рабочего, находящегося в пределах некоторой зоны. Чтобы эти движения были экономными, без излишнего напряжения, для рук рекомендуется определенная рабочая зона, в пределах которой и следует размещать органы управления производственным оборудованием (например, станком). На рисунке 2,1 показаны размеры рабочей зоны рук в позе «сидя», а на рис. 2.2 —  в позе «стоя»;

Г) удобное и рациональное расположение материалов, инструментов, приспособлений, что исключает лишние, непроизводительные движения. Инструменты и обрабатываемые изделия следует располагать на рабочем месте с учетом частоты их употребления; более часто употребляемые – в оптимальной рабочей зоне, менее часто употребляемое – в зоне достигаемости рук без наклонов туловища, редко употребляемые – в более отдаленной зоне.

Таким образом, рациональная организация рабочего места повышает производительность труда и значительно снижает утомляемость рабочих.

В зависимости от применяемого технологического процесса на рабочем месте устанавливается определенное производственное оборудование или группа оборудования. Рабочие места, входящие в систему производственного оборудования, должны быть удобными безопасными для выполнения работы. Органы управления производственным оборудованием должны располагаться в рабочей зоне на таком расстоянии, чтобы было удобно выполнять операции.

Трудовая деятельность рабочего проходит в определенной производственной среде, которая для различных профессий может быт различна. Так, например, производственная среда для работающих в литейных, кузнечных, штамповочных, механических, сборочных цехах и участках не одинакова. Рабочие литейных, кузнечных, штамповочных цехов или участков находятся в худших условиях по сравнению с рабочими, например, сборочного цеха по сравнению с рабочими, например, сборочного цеха или участка, что связано со спецификой производства. Для литейных, кузнечных, штамповочных производств характерны повышенная загазованность или запыленность, воздействие значительных тепловых излучений, высокой уровень шума, вибрации и другое вредные производственные факторы. В рабочей зоне не должно быть повышенной запыленности и загазованности, повышенной или, наоборот, пониженной температуры. Уровни шума и вибрации не должны превышать допустимым значений, установленных санитарными нормами. На рабочем месте недопустима повышенная скорости движения воздуха (сквозняка), так же как и пониженная скорость движения воздуха, приводящая к ухудшению вентиляции. Рабочее место должно иметь достаточное естественное и искусственное освещение.

Здоровые условия на рабочих местах могут быть обеспечены при высоком уровне механизации и автоматизации этих производств.

Нарушение норм, предъявляемых к содержанию рабочей зоны, не только влияет на утомляемость, но также может вызвать профессиональные заболевания и производственные травмы.

trudova-ohrana.ru

Аттестация рабочих мест на производстве, на предприятии

Производственные предприятия являются важнейшим звеном рыночной экономики, благодаря которым создается продукция, необходимая для удовлетворения потребностей людей. В Российской Федерации существует огромное количество предприятий, число которых с каждым годом увеличивается. Если обратиться к официальным данным Росстата, число предприятий и организаций по субъектам РФ, к примеру, в 2005 году составляло – 4767260, в 2009 их число равнялось – 4907753. Отрасли предприятий страны подразделяются на: промышленные, транспортные, торговые, предприятия в сферах различных услуг. Трудовые процессы на них сведены к автоматизации, но преобладающим по-прежнему остается труд человека. Говоря о производстве, почему-то параллельно с успехами его развития, идет понимание опасности и угрозы жизни и здоровья человека.

Организация труда – самая волнующая тема для каждого сотрудника, так как она не всегда носит должный характер. Есть виды деятельности, которые не могут обеспечить удовлетворительные условия труда в силу специфики своих работ, каковым и является производство. Самыми сложными отраслями производства считаются строительство, промышленность, транспорт, добыча полезных ископаемых. Производственный процесс на них всегда связан с большой долей опасности для здоровья, а порой и жизни человека. При проверках производственных предприятий превалируют условия, которые не отвечают санитарно-гигиеническим нормам. Далее идут такие основные показатели, как тяжесть и напряженность трудового процесса. По данным Росстата, в 2011 году самая большая доля занятых работников с неблагоприятными гигиеническими условиями была отмечена на предприятиях по добыче полезных ископаемых (45,3%) по сравнению с другими (строительство, связь, обрабатывающее производство).

Кстати, о проверке. Сегодня способом контроля безопасности условий труда является аттестация рабочих мест (АРМ, – ред.). Самостоятельная подсистема в области охраны труда имеет своей целью глубокий инструментальный анализ каждого рабочего места на предприятии. АРМ подразумевает введение в технологический процесс комплекса мероприятий, который бы позволил оптимизировать трудовой процесс. Конечно, когда затрагиваются промышленные предприятия, можно понять, что для них порой кажется утопичной мысль о рационализации условий. Но уменьшить степень влияния внешних факторов на человека и обезопасить его от них возможно. Аттестация и является такой процедурой. Она позволяет каждому работодателю показать объективную оценку условий труда, благодаря чему, он может избежать административной и уголовной ответственности, связанной с организацией неудовлетворительных условий труда. Работодатели неохотно прибегают к ее проведению. Если бы не было строго узаконенного порядка, большинство из них так бы и продолжали ущемлять интересы человека, заставляя его работать в самых жестких условиях труда. На производстве подобное положение дел неприемлемо, потому как речь идет о тяжелых и сложных видах работ, которые представляют реальную угрозу жизни рабочих.

Порядок по проведению аттестации был введен в России в 1997 году. Ранее также предпринимались попытки по контролю безопасности на предприятиях, но официальную огласку АРМ получила с момента введения Приказа о проведении АРМ 1997 года, далее 2007 года. Сегодня процесс регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26 апреля 2011 года.

АРМ на производстве включает в себя оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, степени травмоопасности и обеспеченности средствами коллективной защиты (СИЗ, – ред.).

Оценка гигиенических нормативов проводится в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05 путем инструментальных измерений. Она направлена на выявление производственных факторов, исследуется допустимость их влияния на человека, задействованного на данном рабочем месте.

При оценке травмоопасности объектом исследования является оборудование, инструменты и приспособления, необходимые для осуществления трудовой деятельности, подготовка работников по вопросам охраны труда. Оценка проводится путем рассмотрения технической документации.

 Обеспеченность СИЗ работников выявляется на основе проверки установленного порядка обеспечения, соответствия средств защиты.

Из совокупности полученных данных определяется соответствие рабочего места установленным нормативным требованиям охраны труда. Если рабочее место признано не соответствующим, работнику должны назначаться компенсации, различные льготы.

Каждое рабочее место на производстве уникально по характеру выполнения операций. Рассмотрим наиболее распространенные специальности на типичном промышленном предприятии, как токарь, электромонтер, инженер и слесарь. Особенности их работы позволяют нам понять, что именно характерно для производственного рабочего места, какие факторы, чаще всего, влияют на их рабочий процесс. Потому как знание специфики выполнения работы упрощает процесс проведения аттестации.

Токарь занимается различной обработкой изделий на токарном оборудовании. Неспроста его работа сравнима с ювелирным мастерством. При работе с металлом, деревом и другими материалами он выполняет изделия необходимой формы. При аттестации выявляется уровень влияния факторов в рабочей среде, основными из которых на рабочем месте токаря являются: шум, вибрация, недостаточное освещение, тяжесть труда, напряженность труда. Немаловажно также оценивать и травмоопасность. Главную угрозу на рабочем месте токаря составляют станки. Оборудование работает от высокого напряжения, в нем имеются вращающиеся горячие металлические детали, которые могут повлечь, по неосторожности, травмы работника. Предлагаем Вам получить более подробную информацию по анализу рабочего места токаря в материале: «АРМ токаря».

Мы привыкли в качестве слесаря принимать работников служб жилищно-коммунальных хозяйств. На самом деле, это довольно многоплановая профессия из-за широкого спектра слесарных работ: слесарь-инструментальщик, слесарь-монтажник, слесарь-сборщик, слесарь-ремонтник. Каждый из этих видов работ может встречаться как на производстве, так и в быту.

АРМ слесаря будет проводиться на объекте, на котором он производит свои работы. Чаще всего, это слесарные мастерские. Но отдельным категориям, таким как слесари-сантехники, к примеру, присущ мобильный характер работ. Это значит, что они не имеют строго закрепленного участка и в течение рабочей смены они осуществляют передвижение от одного объекта к другому для осуществления ремонтных работ, для предотвращения аварийных ситуаций и т.д. Каким образом осуществляется оценка нестационарных рабочих мест слесарей, Вы можете узнать в материале: «АРМ слесаря».

Работа электромонтера является одной из опасных, потому как они соприкасаются с электричеством, которое может явиться риском угрозы жизни и здоровья работника. Работе электромонтера могут препятствовать такие факторы, как: электрическое и магнитное поле, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей среды, высокий уровень шума, повышенная температура оборудования и т.д. Аттестация его рабочего места является обязательной, потому как позволяет предупредить всевозможные несчастные случаи из-за неправильно организованного рабочего места, на основе чего затем разрабатываются меры по улучшению рабочей среды.

Более полную информацию об аттестации их рабочих мест Вы можете получить в материале: «АРМ электромонтера».

В строительстве – архитектор-планировщик, в промышленности – инженер. Именно на производстве главным «звеном» по созданию действующих механизмов являются представители данной профессии.

Если рабочие специальности требуют обучения определенному алгоритму действий по выполнению операций, соблюдения техники и правил безопасности, то от инженера зависит постановка цели, разработка информации о продукте, о способах производства продукта. Помимо этого, инженер осуществляет руководство и контроль над процессом производства продукта. При подготовке производства, инженеры должны, в свою очередь, предусмотреть влияние негативных факторов, потому как они несут ответственность за создание безопасных условий труда. Но и вокруг них также должны быть созданы соответствующие условия. Инженеры делятся по специфике работ (инженер-электрик, инженер-сметчик, инженер-конструктор и т.д.), поэтому при АРМ будут изучаться характерные факторы для каждого рабочего места, с которыми Вы можете ознакомиться в материале: «АРМ инженера»

Специалистами аттестующей организации составляется протокол по результатам измерений, в котором фиксируются все выявленные значения. Если фактор находится в недопустимых нормах, указывается источник, причина и характер. Данные затем используются для формирования результатов проведения АРМ на предприятии и передаются в контрольно-надзорные органы.

Таким образом, благодаря проведению АРМ на производстве, решается ряд задач, главной из которых является – создание благоприятных условий труда. Эффективность производственного процесса во многом зависит от работоспособности сотрудников, поэтому работодателю необходимо создавать комфортные рабочие условия.

Подробнее с самим порядком проведения аттестации рабочих мест, Вы можете ознакомиться в материале: «Порядок проведения АРМ».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

1cert.ru

Работа и вакансии Рабочий на производство

Разнорабочий на производство

Королев (Московская область)

Грейарт (прямой работодатель)

Рабочий на производство

Откликнуться на

16ч назад

Должностные обязанности: Пайка светодиодных лент, сборка световых панелей Crystal/Magnetic/Frame, световых коробов, текстильных лайтбоксов, склейка материалов …

www.jobijoba.ru

Рабочие профессии, востребованные на современных производственных предприятиях

Широкий круг профессий, состоящий из нескольких сотен наименований, объединяет рабочих на производстве. В отличие от управленческого звена, где люди заняты подготовкой управленческих (маркетинговых) решений, а также инженерно-технических работников, организовывающих производственные процессы, рабочие должности на производстве предполагают выполнение трудовых операций.


Рабочие профессии исполнительной категории подразделяются на три группы:

  • Технических работников (технический обслуживающий персонал) – универсальных специалистов, востребованных на фабриках и заводах различной специализации.
  • Вспомогательный персонал – работников, занятых в обслуживании средств производства и производственных процессов (станков, технологических линий). 
  • Рабочих основного производства, занятых непосредственно в изготовлении продуктов труда, имеющих, как правило, более узкую специализацию.

К примеру, уборщик (первая группа) может быть занят, как в пищевой промышленности, так и на металлообрабатывающих предприятиях, наладчик оборудования может иметь широкую специализацию и работать в смежных областях, а обкатчик труб может трудоустроиться только в трубной промышленности.

Вот краткий список рабочих специальностей первой группы:

  • слесари-сантехники и электрики,
  • уборщики помещений и уборщики территории,
  • грузчики и подсобные рабочие на производство,
  • вахтеры и сторожа.

Ко второй группе относятся:

  • наладчики,
  • операторы автоматических линий,
  • машинисты и мотористы,
  • транспортно-складские работники.

Профессии рабочих, занятых в основном производстве – это большой список специалистов, так как здесь существует отраслевая специфика. Рабочие на пищевое производство – это один список профессий, а рабочие металлургического комплекса – совершенно другой. При желании полную информацию о специальностях на различных предприятиях можно посмотреть в общероссийском классификаторе ОК 016-94.

Но и здесь есть универсальные профессии, рабочие вакансии, которые востребованы практически на любом производстве:

  • фасовщики,
  • упаковщики,
  • маркировщики и стикеровщики,
  • укладчики,
  • сортировщики,
  • рабочие конвейера.

Последняя профессия, не выделена в отдельную, в классификаторе, однако в последнее время она получает все большее распространение. Многие компании набирают рабочих на производство с обучением и большая доля здесь приходится именно на работников, выполняющих операции на конвейерных производствах.

Подготовка рабочих на производстве



Вообще, нужно сказать, что поиск вакансий рабочим на производство без опыта на сегодняшний день не представляет такой проблемы, как это было несколько лет назад. С развитием экономики, открываются все больше новых предприятий и их руководство, чаще всего, предпочитает обучать персонал «под себя», с учетом конкретной специфики, а не набирать людей, имеющих теоретическое образование и слабо представляющих как его применять в реальных условиях. Таких специалистов, конечно же, возьмут на должность, но они пройдут подготовку рабочих на производстве, которая необходима для дальнейшей работы.

Разумеется, далеко не все специалисты могут получить квалификацию на производстве, например, водитель ПРТ или машинист крана должен иметь документы, удостоверяющие его подготовку. Мотористы, электрики, наладчики и много других профессий также не могут получить специальность на производстве, так как для их работы нужна теоретическая подготовка, база знаний, на основе которой будет приобретаться трудовой опыт.

Работа для мужчин и женская работа



Несмотря на то, что дискриминация по половому признаку в нашей стране давно канула в лету, все же с учетом физиологических особенностей и различной способности выдерживать стрессовые или физические нагрузки, женщины — рабочие на производство набираются на участки, где меньшая доля тяжелого физического труда. Рабочее место на производстве для женщин, чаще всего связано с выполнением точных работ, или работ, в которых требуется художественные задатки. На монотонную работу или работу в определенном темпе (при поточной организации труда) также при наборе предпочтение отдают женщинам.

Традиционно, мужские вакансии рабочих специальностей – это преимущественно профессии, в которых требуются технические навыки или работа связана с применением мускульной силы. В первом случае это токари, слесари, наладчики и др., во втором – грузчики, складские работники.

Рабочие на производство — вакансии в Агат-сервис



Если для вас фраза — ищу работу в Москве рабочим, не пустой звук, вы можете просмотреть вакансии, которые предлагает компания «Agat-service».

Преимущества компании:

  • Трудоустройство по рабочей специальности в Москве возможно как для москвичей, так и для жителей других регионов РФ, а также граждан Белоруссии.
  • Отношения работника и работодателя оформляются официально.
  • Об уровне заработной платы и условиях проживания вам предоставят реальную информацию.
  • Всегда есть вакансии рабочим на завод или фабрику, так как компания сотрудничает с работодателями, полностью поручающими ей подбор персонала.


Чтобы узнать, какие вакансии рабочим на производство в Москве имеются на данный момент и подходят ли они вам – заполните анкету на сайте и с вами свяжется сотрудник, который проконсультирует вас по всем вопросам.

www.agatsrv.ru