Пенсионные баллы за советский стаж
Как учитывают советский стаж при начислении пенсии?С 2015 года в качестве основы начисления стажа стали использоваться пенсионные баллы, а не стаж гражданина и его возраст. Кроме этого их число должно равняться 30 после 2025 года. В отношении периода работы во времена СССР начисление баллов будет иметь определенную специфику.
Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и полезные материалы на наш интернет-журнал по бизнесу и финансам, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен! Определение понятия
Баллы – это коэффициентное соотношение индивидуально отработанного года лица. Коснулась данная реформа всех граждан, уходящих на заслуженный отдых после 2015 года. В полном объеме от нее будут зависеть лица, начавшие трудиться в этом же году.
Рожденные до 1966 года относительно расчетов выплат могут учитывать только ее страховой вариант, более молодое поколение вправе использовать накопления для увеличения выплат по старости.
Что такое страховой стаж и по каким правилам он начисляется вы можете узнать в статье по ссылке.
Использование дополнительных баллов происходит в следующем порядке:
- 1,8 баллов за год для призывников и родителям, находящемся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- если полуторагодичных деток двое тогда +3,6 баллов;
- 3 деток и более +5,4 баллов;
- уход за инвалидом / пожилым родственником +1,8 баллов.
Какой стаж и пенсионные баллы нужны для пенсии и что будет без них? Ответ содержится в следующем видео:
Сколько баллов положено за советский стаж
Граждане имеющие советский стаж, то есть трудовой стаж имеют право выполнить перерасчет в баллах, если после этого процесса размер выплат будет меньше, пенсия останется в прежнем виде.
Важно: накопленные баллы до 2015 года переводятся в рубли по ставке 64,1 рубля. С каждым годом стоимость коэффициента увеличивается, например, в 2018 году цена 1-го балла состоит из 81,49 рубля. При этом для начала пенсионного периода в 2018 году следует, чтобы стаж соответствовал 9 годам или 13,8 баллам.
Расчет выполняется на основании следующих правил:
- перевод достигнутых объемов пенсии до 2002 года в денежный эквивалент, исходя из стажа и объема заработка за 5 лет произвольно выбранного периода;
- полученная сумма умножается на 10% плюс по 1% за каждый год до 1991 года;
- складываются взносы в ПФР с 2002 до 2014 года и умножаются на цифру индексации – получается пенсионный капитал;
- далее разделить на 228 и на цену балла существующую на 2015 год.
Тут содержится пошаговая инструкция о том, как подтвердить советский стаж для пенсии.
Пример начисления
Пенсионер имеет общий стаж в 35 лет, 20 проработал в советское время. Он имел средний заработок за рассматриваемый период 320 рублей, а по всей стране в то время она соответствовала 210 рублям, то есть его коэффициент выше максимального значит в расчете будет использоваться показатель в 1,2.
Изначально выводится коэффициент по стажу:
0,55 + 0,1 * (35 – 20) = 0,7
Общая пенсия:
(0,7 * 1,2) * 1 671 = 1 223,17 рубля
При наличии суммы свыше 660 рублей необходимо вычесть 450 итого 773,17 рубля.
Далее необходимо полученное число умножить на 20% за советский период и получается 927,80 рубля.
Индексация до 2014 года включительно составляла 5,6148 рубля полученное число необходимо умножить на нее, а далее разделить на количество рублей эквивалентных 1 баллу на 2015 год.
Предел периода соответствует 81,27 баллов, согласно расчетам, пенсия гражданина увеличится на 6 300 рублей. Важно: данный пример не учитывает премии и периодов, не учитываемых в стаж.
Здесь содержится ответ на вопрос о том, как пенсионная реформа отразится на тех, кто уже вышел на пенсию.
Понятие коэффициента по стажу и по заработку
Стажевый используется при расчете пенсии за период до 2002 года и является показателем общего стажа работника. Коэффициент по заработку – это индивидуальный показатель гражданина, определяемый за месяц из любых 60 месяцев подряд в течение 10 лет стажа.
При этом перерывы не учитываются. Для этого необходимо разделить размер зарплаты принимаемый для исчисления пенсии на среднемесячный заработок.
Что такое коэффициент по стажу?Валоризация
Это пересчет выплат по старости за советский период. Она коснулась всех пожилых граждан – имеющих смешанный стаж и уже являющихся пенсионерами. При этом автоматически все они получают прибавку в размере 10%, а для тех, у кого стаж имеется до 1991 года по 1% за каждый год.
Фиксированный показатель пенсии на 2002 год
С 2001 года пенсионные выплаты повысились на 352 рублей и к началу 2002 года ее средний размер составил 1 600 рублей.
Актуализированный пенсионный предел в 2015 году
После проведенной индексации пенсии на 1 февраля 2015 года размер страховой пенсии увеличился на 1 265 рублей и составил 12 464 рублей, а по старости страховая пенсия составляла 12 930 рублей, то есть она увеличилась на 1 313 рублей.
Объем баллов до 2002 года
Баллы до 2002 года должны рассчитываться с учетом двойной конвертации и прибавкой в 10%, а также 1% за каждый год до 1991 года.
При этом если пересчет показывал меньшее количество баллов на текущий год, то пенсия оставалась в неизменном виде – не уменьшалась. При большем показателе происходило доначисление.
Заключение
Перевод советского стажа в баллы произошел для всех пенсионеров без исключения, что обеспечило многим из пенсионеров приличную прибавку к пенсии. Если же пересчет показывал меньшие результаты убавка пенсии не происходила.
Кто имеет право на перерасчет пенсии за «советский» стаж можно посмотреть в этом видео:
Позвоните по телефону +7 (499) 288-03-12 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!
fbm.ru
Расчет пенсии по старости: новый порядок 2015 г.
Начиная с 2015 года будет введен новый расчет пенсии по старости. Будет существовать два вида выплат по старости — накопительные и страховые. Само понятие «трудовая пенсия» больше не будет использоваться на законодательном уровне.
Страховая часть пенсии по старости будет начисляться при соблюдении трех обязательных условий:
- Повышения возраста не предвидится, поэтому для получения выплат мужчинам необходимо достичь 60-летнего возраста, а женщинам — 55-летнего.
- Должен быть определенный страховой период. Новый порядок 2015 года предусматривает, что для формирования страховой части необходимо, как минимум, шесть лет. Со временем будет происходить постепенное увеличение требований к периоду работы лица. Так, к 2024 году страховой стаж для расчета обеспечения должен быть 15 лет.
- Третье обязательное условие — это наличие индивидуального коэффициента, который выражается в баллах. Если в 2015 году минимальный ИК будет составлять 6,5 баллов, то уже к 2024 году он увеличится до 30 баллов.
Новая система предусматривает, что формирование пособий будет происходить не в рублях, а в баллах, которые затем будут индексироваться и переводиться в рубли. За один год можно набрать 10 баллов. Баллы, полученные за каждый год работы, в конечном итоге складываются и умножаются на коэффициент стоимости. Стоимость будет устанавливаться на законодательном уровне, а её величина будет высчитываться согласно с инфляцией по предыдущему году. На 2014 год установленная стоимость одного балла равна 64 рублям.
Накопительная часть останется точно такой же, как и раньше. Это означает, что размер накоплений прямо пропорционален результатам их инвестирования. Величина выплат будет определяться размером заработной платы, страхового стажа и возрастом, в котором человек обратился за обеспечением. Чем позже было обращение, тем выше будет конечная индексация суммы.
Как будет рассчитываться обеспечение?
Сегодня действует неправильный порядок начислений. Выражается это в следующем: происходит формирование за счет страховых взносов, которые работодатель уплачивает за своего работника, но стаж работы никакого фактического влияния на размер пенсионных выплат не оказывает. Поэтому начисление пенсий по старости проводится так: кто больше проработал и имеет внушительный стаж, может получать меньшую зарплату, чем те, кто мало проработал, но отчислял в Пенсионный фонд большее количество взносов.
Будущие пенсионеры, имеющие трудовой стаж до 2015 года, будут получать обеспечение по новым формулам расчета. Трудовой стаж сохраняется и переносится на новые правила. Уже в конце 2014 года будет проводиться конвертация существующего стажа в индивидуальный коэффициент.
Как высчитывается пенсионный коэффициент?
Вводится понятие годового пенсионного коэффициента, который определяет один трудовой год каждого гражданина. Высчитывается данный показатель следующим образом:
ГПК = СВ/СВМЗ, где:
- СВ — это страховые взносы, которые ежемесячно уплачиваются работодателем с заработной платы работника. Сумма всех страховых взносов высчитывается по 10% или 16% тарифу.
- СВМЗ — общее количество страховых взносов, которые оплачиваются работодателем с максимальной заработной платы по 16% тарифу.
Порядок начисления пенсий по старости в 2015 году предусматривает следующие правила:
- Если сам работник отказывается формировать собственные накопления в ОПС, то работодателем будут уплачиваться страховые взносы по 16% тарифу. Если же работник выберет 6% тариф для формирования накопительной части, то работодатель будет формировать страховую часть по 10% тарифу.
- Работодатель ежегодно оплачивает взносы в ОПС в размере 22% от фонда оплаты труда работника. Эти 22% разделяются на 6%, которые направляются для фиксированной выплаты, и 16%, которые определяются как индивидуальный тариф.
После того, как будет вычислен годовой коэффициент, он будет конвертироваться в пособия согласно с действующей стоимостью одного балла.
Как высчитывается страховой показатель?
Порядок расчета пенсии по старости включает в себя обязательное вычисление страховой части. Высчитывается она по следующей формуле:
СП = (КПВхФВ)+(ИПКхСПКхКПВ), где:
- ФВ — размер фиксированных выплат;
- ПКВ — премиальный показатель;
- ИПК — выведенное значение пенсионного показателя за все годы работы;
После вычисления всех величин устанавливается размер обеспечения. Для проведения расчетов советуем вам воспользоваться специальными калькуляторами: www.pfrf.ru/spec/calculator/, pfrf.orbtserv.ru/spec/raschet_pensii/
Как высчитывается накопительный показатель?
Накопительная часть формируется по следующей формуле:
НЧ = ПН/М, где:
- ПН — общее количество накоплений;
- М — месяцы, в которые будут проводиться выплаты.
С появлением новых формул вычисления планируется и повышение существующего обеспечения в старости. Даже при наличии недостаточного количества отчислений, гражданин может не беспокоиться о том, что ему будут выплачивать маленькое пособие.
Помимо вопроса о том, как рассчитывается обеспечение, многих граждан интересуют вопросы касательно пенсионных выплат по старости. И это не удивительно – необходимо не только знать порядок расчета, но и сведения о том, какая должна быть трудовая пенсия по старости и какие необходимы документы для оформления пенсии по старости. С этими сведениями вы можете ознакомиться, перейдя на соответствующие разделы нашего сайта.
О новом порядке расчета пенсии по старости, начиная с 2015 года:
Была ли статья полезна? Да НетСпасибо за оценку!
Не забудьте поделиться статьей с друзьями:
Да Нет
www.majormoney.ru
Как начисляется пенсия — индивидуальному предпринимателю, с какого момента, какие проценты
Каждый человек имеет общее представление о начисляемой пенсии. Законом предусматривается несколько видов пенсионного обеспечения, которое может получить каждый гражданин Российской Федерации при соблюдении всех предписаний и условий.
Также право на оформление пенсии предоставляется иностранным подданным и лицам без гражданства, которые соблюдают условия для оформления выплат.
Пенсионный Фонд РФ осуществляет контроль над начислением пенсий и пенсионных сборов, делает перерасчеты с учетом ежегодной индексации и увеличением прожиточного минимума по регионам.
С какого момента
Каждый работающий гражданин будет получать пенсию за выработку лет с учетом накопительной части, которая начисляется работодателями на протяжении всего времени работы сотрудника. Также существует пенсия, которая начисляется без учета трудового стажа – социальная.
Пенсия начисляется за каждый проработанный год, с учетом основных факторов:
- необходимо быть официально трудоустроенным, то есть заключить договор с работодателем;
- пенсионные взносы работодатель начисляет на счет накопительной и страховой пенсии, по желанию работника;
- при начислении учитывается процент с официального дохода. Зарплата, которую получают в конвертах, не берется в расчет;
- для оформления пенсии за выработку лет необходимо в 2018 году иметь стаж не менее 7 лет, к 2024 году необходимый трудовой стаж увеличится до 15 минимальных лет.
Важно: При начислениях работодателем средств в пенсионный фонд, во внимание берется только официальный доход.
На сегодняшний день пенсионные накопления переводятся в баллы. Для тех, кто отказался от накопительной части пенсии, баллов начисляется больше.
Для тех, кто переводит средства на накопительную часть, баллов зачисляется меньше на 6%. В 2018 году минимальное количество баллов за весь период работы – 9, к концу 2025 года необходимо будет собрать 30 баллов.
Максимально в год можно будет получить 10 баллов при отказе от накопительной части и 6,25 при формировании накоплений.
Существует определенная формула, по которой производится вычисление суммы пенсионного обеспечения:Где:
| A | это общая сумма пенсионных баллов, которые были накоплены за весь период работы. Количество балов напрямую зависит от официальной заработной платы. Работодатель обязан производить зачисления в систему пенсионного обеспечения за каждого сотрудника. Ежегодная сумма переводов в Пенсионный Фонд работодателем оговаривается в Налоговом Кодексе Российской Федерации и является обязательным платежом (на данный момент эта сумма составляет 22% от ежемесячного оклада). В случаях неуплаты пенсионных сборов работодатель несет административную ответственность |
| B | это денежное значение одного балла. Каждый год цена на балл увеличивается с учетом инфляции рубля. Расчет производится по схеме: балл по цене того года, когда оформлялась пенсия. Каждый год происходит перерасчет, который позволяет увеличить пенсию за счет индексации и увеличения стоимости на пенсионный балл. В 2018 году 1 балл = 74,27 рубля |
| С | это основная часть выплаты, которую получают все пенсионеры без исключения – трудовая пенсия |
| D | это накопительная часть выплаты, от которой граждане вправе отказаться. Можно производить начисления на накопительный счет добровольно, можно перевести часть материнского капитала, взносы могут делать дети, внуки, родственники. В случае если у пенсионера не хватит стажа, чтобы оформить пенсию за выслугу лет, он имеет право получить деньги с накопительного счета в виде единовременной выплаты |
Еще возможен такой вариант:
Х – это доплата, которая производится в результате перерасчета за переработку лет. То есть работающий пенсионер каждый год получает доплату к текущей пенсии в виде дополнительных баллов.
Важно: Взносы в Пенсионный Фонд обязуется делать работодатель, эта сумма не может быть вычтена из заработной платы сотрудника.
Также в расчете пенсии принимают участия года потраченные на обязательную военную службу, декретный отпуск, уход за инвалидом и прочие факторы, предусмотренные законодательством. В общих случаях пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 55/60 лет соответственно.
В отдельных случаях пенсионный возраст наступает на 5-10 лет раньше, это обусловлено с местом работы и условиями труда. Для расчета пенсии с учетом всех особенностей, можно воспользоваться пенсионным калькулятором.
Куда она начисляется
Начисление пенсии должно производиться работодателем каждый месяц в размере 22 процентов от заработной платы сотрудника.
Стоит учитывать, что процент берется только от официально прописанной в трудовом договоре суммы зарплаты, средства которые сотрудник получает неофициально, в расчет не берутся.
Например: по устному соглашению сотрудник получает на руки 40 тысяч рублей ежемесячного оклада, а в трудовом договоре, составленном с работодателем, указано всего 10 тысяч.
Соответственно на счет пенсионного страхования будет переводиться 22% от 10 000, и это составит 2200 рублей в месяц и 264 000 в год. Если бы в договоре указывалась фактическая заработная плата, то и начисления на счет пенсии было бы равно 1 056 000 рублей.
Также работодатель не имеет права списывать начисления на счет пенсионного страхования из заработной платы сотрудника. Оплата сборов в Пенсионный Фонд РФ, это прерогатива работодателя.
С 2018 года процесс начисления пенсии полностью автоматизирован, компании осуществляют переводы, а система самостоятельно распределяет средства, 22% делятся на две или три части в зависимости от желания гражданина открыть накопительный счет.
Работающим пенсионерам уже не нужно подавать ежегодное заявление с просьбой о перерасчете пенсии, поскольку система сама обрабатывает данные, которые формируются в общей базе с учетом начислений работодателями.
Какие проценты
Основная пенсия за выслугу лет состоит из трех основных частей:
| Основная часть, фиксированная выплата (ФВ) | эта часть полагается всем гражданам, которые достигли пенсионного возраста и имеют определенный пенсионным законодательством трудовой стаж, составляет 6% от заработной платы |
| Страховая пенсия (СП) | эта часть пенсии формируется из ежегодных перечислений работодателями средств в систему пенсионного страхования и составляет 10% или 16% от заработной платы сотрудника |
| Накопительная часть пенсии | эта часть начисляется по желанию будущего пенсионера и вычитывается из страховой пенсии, составляет 6% от заработной платы |
Формула в процентном соотношении выгладит так:
| Страховая пенсия | Страховая пенсия + накопительная | Итоговый процент |
| 16%(формирование СП) + 6%(формирование ФВ) | 10% (формирование СП)+ 6%(формирование НП) + 6%(формирование ФВ) | 22%(сумма начислений работодателями) |
Обязательное достижение пенсионного возраста, предусмотренного действующим законодательством.
Важно: Если общая сумма пенсии за выслугу лет меньше прожиточного минимума региона, пенсионер имеет право получить предусмотренную в таком случае социальную доплату.
Пенсионные выплаты не могут быть меньше прожиточного минимума, это предусматривается законодательством.
Как начисляется пенсия индивидуальному предпринимателю
Каждый гражданин, который осуществляет предпринимательскую деятельность, в независимости от объемов частного бизнеса, обязуется выплачивать сбор в Пенсионный Фонд. Этот взнос и будет формировать будущую пенсию.
В независимость от вида деятельности на индивидуального предпринимателя распространяются общие правила застрахованных граждан, в том числе соблюдение следующих условий:
- Трудовой стаж не менее 7 лет в 2018 году и не менее 15 лет к 2018 году.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент в 2018 году не должен быть ниже 9 баллов, а в2015 году он должен быть не менее 30.
Также предприниматель обязан вносить сбор на счет пенсионного обеспечения за каждого наемного сотрудника в размере 22 процентов от официальной заработной платы.
Важно: Предприниматели являются застрахованными гражданами и имеют право на получение пенсионного обеспечения.
Районный коэффициент
Законом предусматриваются случаи, когда к фиксированной пенсии доплачиваются отдельные начисления, которые рассматриваются в индивидуальном порядке правительством страны. Районный коэффициент предусматривается в особых ситуациях.
Право на начисление такой доплаты имеют граждане, которые проживают в условиях крайнего севера и для госслужащих на территориях Дальнего Востока. Такая доплата является фиксированной и рассматривается отдельно для каждого региона.
По закону РФ право на пенсию имеют также иностранные подданные, если они долгое время проживают на территории страны и имеют законные основания для оформления пенсионного обеспечения.
Лица без гражданства могут оформить пенсию в представительствах Пенсионного Фонда по месту проживания, при условии наличия минимального трудового стажа и необходимых баллов.
Система пенсионного обеспечения предусматривает все возможные перерасчеты, для того чтобы улучшить финансовое благосостояние населения.
При перерасчетах учитывается рост цен и повышение стоимости на проживание в отдельных регионах страны. С каждым годом система усовершенствуется и корректируется.
Видео: Расчёт пенсий по-новому
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
vkadry.com