Повысят ли зарплату в 2018 году муниципальным служащим – Зарплата муниципальных служащих в 2018 году: повышение, индексация, последние новости.

gi-wom.ru

Повышение зарплат чиновникам в 2018. Вся сводка информации.

Обсуждая возможную прибавку к зарплате федеральным госслужащим в 2018 году в России нужно сказать, что эксперты рекомендуют обратить внимание на то, что нельзя всего государственных служащих подгонять под одну «линию», потому что среди представителей данной профессии есть те люди, которые зарабатывают и гораздо больше данной суммы, а есть и те, которые получают намного меньше. Нужно сказать, что, например, специалисты первой категории, которые проживают в Москве, получают всего лишь около 30 000 рублей, и даже говорить не стоит о том, что содержать семью, которая состоит из трех человек. В целом, специалисты высшего и низшего звена получают слишком разные зарплаты, которые могут отличаться друг от друга в десять (а иногда и больше) раз.

О планах увеличить размер базового оклада работникам государственного аппарата говорилось достаточно давно. Свежие новости о повышении зарплат госслужащим в 2018 году в России говорили о разных суммах и разных сроках, что вызывало немало споров. Вопрос оплаты труда государственных чиновников всегда являлся достаточно острым и вызывал живой интерес. В конце 2017 ситуация, наконец, прояснилась.

Ежегодно будет проводиться пересмотр величины окладов бюджетников и индексация выплат согласно показателю инфляции за прошлый год.

Кому повысят зарплату из чиновников в 2018. Срочные новости.

Большой рост зарплат в этих федеральных госорганах обусловлен необходимостью удержать квалифицированные кадры и снизить возможные коррупционные риски, полагает директор экспертно-аналитического центра РАНХиГС Николай Калмыков. «Специалист, который работает в Федеральном казначействе, равно как специалист, занимающийся кадастром, если они будут получать низкую зарплату, это будет вызывать много вопросов. С одной стороны, мы будем терять квалифицированные кадры, не сможем иметь качественных специалистов. С другой стороны, конечно же, будут возникать коррупционные риски», — сказал РБК Калмыков.

2018 ЗАО «Аргументы и Факты» Генеральный директор Руслан Новиков. Главный редактор еженедельника «Аргументы и Факты» Игорь Черняк. Директор по развитию цифрового направления и новым медиа АиФ.ru Денис Халаимов. Шеф-редактор сайта АиФ.ru Владимир Шушкин.

Сейчас на пенсии. Была госслужащей, работала честно, 27 лет стажа. Ничего не своровала и никаких благ не получила. Ничего не было: ни квартиры, ни поступления детей в ВУЗы по блату, ни трудоустройства детей. Домой никогда не приходила раньше 20.00 часов, часто бывало и после 23.00. Субботу тоже прихватывали. Работа всегда была на первом месте, семья на последнем. Я всегда была тредоголиком, как меня называли «ломовая лошадь» На больничные не ходила, с соплями и температурой работала, порой и скорую вызывали на работу. Больные дети выздоравливали с бабушками. Зарплата была 18-20 тыс. руб. Прибавили только в 2012 или в 2013, не помню. Но уже сил не было никаких работать дальше, давление от ежедневных стрессов зашкаливало. И не только у меня, у многих моих сослуживцев тоже. Все боялись потерять работу, потому что за спиной семьи. И еще потому, что была стабильная зарплата день в день. Одно помню, что в тот день, когда я не пошла на работу, выйдя на пенсию, я плакала весь день от счастья, что надо мной никто не «давлеет», что никуда не надо бежать, что-то организовывать, отчитываться, успевать в срок сдать документы. С каждым годом нагрузка и обязанности все увеличивались. Это была «адская» работа! Поэтому равнять под одну гребенку всех госслужащих нельзя!

Именно. У нас по управлению зарплата 15 -17 руб. с премиями! А без 10-13. Работают одни пенсионерки и декретницы. Текучка жуткая, как следствие бардак в работе. Придёт человек, поработает пару месяцев, накосячит по неопытности и уйдёт, узнав реальный размер госзарплат. Сама досиживаю пока дитё в детсад отходит и ухожу.

«Уровень зарплаты отдельных категорий муниципальных служащих — ведущих и главных специалистов, специалистов второй категории — с 1 сентября сравняется с зарплатой низкооплачиваемых работников, — пояснил Владимир Бахарь. — Фактически специалисты с высшим образованием будут получать столько же, сколько уборщики помещений. Это скажется на качестве государственного и муниципального управления. Уже сегодня мы наблюдаем серьезную утечку специалистов. Люди уходят в учреждения на те профессии, по которым в рамках указов президента была повышена зарплата. Чтобы удержать ситуацию и привлечь специалистов в сферу управления, предлагается принять это решение».

Не законно, но по любому лучшие умы страны уже ищут лазейку в законодательстве, которая позволит и дальше морить голодом госслужбу. Лучше вам от туда бежать не оглядываясь. пока люди продолжают работать за такие деньги, то какой смысл повышать?

Учитывая грядущие перемены, связанные с увеличением заработной платы бюджетникам, многие государственные служащие задаются вопросом – а не станет ли это поводом для сокращения количества рабочих мест. Несмотря на уверения властей о том, что массового увольнения не планируется, будут изменены полномочия служб, во избежание дублирования выполняемых ими функций. Таким образом, сокращения штата можно ожидать с большой долей вероятности.

Однако бедность чиновников – не более чем миф. Это видно из анализа, проведённого «АиФ-Казань» по данным Росстата за 5 лет. С 2012 года зарплаты госслужащих в РТ выросли на 81 — 86%. Вряд ли это сравнимо с ростом доходов других бюджетников.

В 2017 году больше всего чиновников территориальных управлений федеральных органов после Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга было в Краснодарском крае – 12566, Ростовской области – 11865 и Свердловской области – 10583 человека. В ПФО в лидерах по количеству таких чиновников Нижегородская область – 8932 служащих.

Официальная ставка федерального госслужащего на 2018 год в РФ (государственного служащего) состоит из собственно окладной части, доплаты за чин и дополнительных (премиальных) выплат, к которым относится выслуга лет (надбавки за нее начисляются ежемесячно), премии за условия работы, а также за сохранение государственных тайн (премии за работу с тайнами крайне большие, ведь они могут достигать размера 65% от основного оклада).

Когда будет повышение зарплат чиновникам в 2018. Новости сегодня 31.07.2018 г.

Чтобы понять мотивацию чиновников, полагает управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский, нужно не только измерять их зарплаты, а общаться лично, смотреть на благосостояние членов их семей, на аффилированные бизнесы, тогда картина будет более объективной. Исторически сложилось так, что стремление к госслужбе никогда не было связано с деньгами напрямую — молодые люди идут туда, потому что это в какой-то степени проще, меньше конкуренция, потому что появляется сначала небольшой, а затем все более масштабный административный ресурс, если говорить проще — власть.

«Мой стаж на госслужбе 16 лет, я получаю порядка 40-50 тыс. рублей, — сообщил на условиях анонимности глава отдела одного републиканского госучреждения. – Наверное, это потолок, потому что моя должность не предполагает более высокий классный чин. Думаю, изменения большой роли для меня не сыграют. К тому же зарплаты разнятся в зависимости от ведомства. К примеру, в минмолодёжи РТ они ниже, чем в минфине РТ. По-разному получают и управленцы в районах. Главный плюс новшеств в том, что поднимают престиж госслужбы».

Сегодня два первых элемента – это основная часть финансирования труда чиновников, которая часто составляет лишь около 1/8 всей зарплаты. С 2018 года именно ее планируют повысить, сократив динамичную часть в виде надбавок и бонусов.

В документе сказано, что заработную плату запрещено подвергать индексации, то есть – увеличивать её всем категориям на один и тот же коэффициент. Но вот про отдельно взятое увеличение оплаты труда там не сказано ни слова. Так что, если опираться на данные, представленные Роскомстатом, коэффициент среднемесячного уровня оплаты работы тех, кто занят в представительствах министерского сектора и центральных ведомствах, еще в 2016 году ознаменовался ростом в 103,5%, а у работников региональных ведомств – в 107,7%.

Не первый год устраивают в РТ и конкурс «Лучший государственный гражданский служащий». В 2017 году конкурс проходил в несколько этапов — тестирование, знание государственных языков и иностранных языков, оценка профессиональных качеств, знания законов и даже спортивной подготовки. Кроме того каждый участник защитил авторский проект. Победители получают денежную премию. Лучших чиновников лично награждает президент РТ. Это не считая других бонусов, которые есть у госслужащих: права на безвозмездное лечение в любом учреждении здравоохранения, на ежегодную премию, на соципотеку, как все бюджетники, безвозмездную субсидию для приобретения жилья – один раз за всё время службы, пенсию, зависящую от выслуги лет. К слову, госслужащим РТ, вышедшим на пенсию после 1 апреля 2018 г и до этой даты, предусмотрена индексация в 1,04 раза пенсии за выслугу лет. А работать они могут до 70 лет.

«аутсайдерами» по уровню оплаты труда являются сотрудники Федерального архива с окладами в 53000 рублей, а также представители Министерства по вопросам Северокавказского региона с окладом 38000 рублей в месяц.

Указ о повышении зарплат чиновникам в 2018. Главные новости.

Похожие записи

mirrossii.ru

Зарплата муниципальных служащих в 2018 году: последние новости, повышение, индексация.

В обязанности муниципальных служащих входит решение вопросов населения в органах местного самоуправления. Оплата труда их зависит только от рабочего оклада, который, в свою очередь, зависит от занимаемой должности, районного коэффициента и стажа.

Муниципальные работники ниже по должности всех остальных чиновников, поэтому и заработная плата не может быть высокой. В текущем году этой категории людей должны повысить оклад, так как работа муниципального служащего не такая уж легкая.

Программа повышения заработной платы муниципальным служащим

Муниципальные служащие не стремятся к качественному выполнению своей работы, так как заработная плата в конце каждого месяца в любом случае будет у них в кошельке. В связи с этим, чтобы как-то исправить такую ситуацию, власти перевели всех государственных служащих на «эффективные контракты».

По ним каждый работник будет стремиться выполнять работу качественно, чтобы к основному окладу получить хорошую добавку. С помощью данной программы качество работы будет повышено, так как большинство граждан стремится к более высокой оплате труда. Но есть и недостаток, при введении данной программы стали учитывать все неформальные доходы и дополнительное повышение оклада теперь не предусматривается.

При проведении масштабной оптимизации всех сфер государственной деятельности многие люди потеряли свои рабочие места. Цель данной программы — освобождение бюджетных средств, выделенных на повышение оплаты труда работникам, которые остались на своих местах. В дальнейшем сокращения не предусматриваются, так как остались только ценные и квалифицированные работники.

Как менялась заработная плата в последние годы

В 2012 году президент России принял ряд указов о повышении заработной платы практически всем государственным служащим, муниципальные работники не оставались в стороне. В тот момент их оплата труда была равна 10-12 тысячам рублей. По указанному закону сумма должна была увеличиться практически в 2 раза.

После того как указ президента вступил в силу власти каждый год повышали оклады государственным работникам. Была проведена большая оптимизация в разных сферах деятельности. А также проводилась и индексация, даже при незначительной инфляции.

Изменения были в момент наступления кризисной ситуации, так как она напрямую подействовала на государственные средства. В связи с этим повышение заработной платы на некоторое время было заморожено. Сначала перестали проводить индексацию, но через какое-то время ее возобновили.

Некоторые члены правительства выдвинули предложение об искусственном стимулировании повышения окладов в каждом регионе. В нем было сказано о прибавлении к среднему размеру заработной платы государственного работника неофициального дохода граждан.

Конечно же, это будет способствовать повышению показателя, но в таком случае указ президента будет прописан только лишь на бумаге. Предложение было выдвинуто, но никто не знал, как именно нужно считать неофициальные доходы, так как они находятся на теневом рынке. Соответственно, их учет не ведется ни в одной документации.

В 2016 году все-таки была проведена индексация, но не полностью. Повышение оплаты труда осуществлено на 5,5%, хотя и размер инфляции был значительно больше. Так как кризис в экономике еще не подошел к концу, размер индексации оклада для муниципальных служащих неизвестен.

Есть риск того, что при ее проведении денежных средств в государственном бюджете может и не хватить. Если произойдет отмена индексации, то государство может сэкономить 100 миллиардов рублей. В достаточно сложной экономической ситуации данная цифра является очень большой.

Реальные цифры и расчет заработной платы муниципальных служащих

Средняя заработная плата муниципального работника составляет от 15 до 20 тысяч рублей. Более высокий доход имеют специалисты руководящего звена. Фактически, на данный размер оплаты труда можно только жить одному человеку. Заработная плата в этом году должна выплачиваться каждые полмесяца. При нарушении данного порядка работодатель понесет определенную ответственность.

Выплата заработной платы муниципальным служащим осуществляется несколькими способами:

1. Расчет за каждые полмесяца.
2. Расчет в виде аванса.

Чтобы рассчитать средний доход работника, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить результат на 731 день (календарные дни за оба года).

Дни, которые не входят в календарные, это:

• отпуск по уходу за ребенком;
• больничный;
• освобождение от работы по законодательству России;
• отпуск по беременности и родам.

Вся заработная плата облагается такими налогами, как оплатной взнос во внебюджетные фонды, НДФЛ и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%. Большинство работодателей производят оплату именно по этим данным. Если работник осуществляет свою деятельность на опасных и вредных работах, то необходимо рассматривать другие тарифы.

Что ожидать муниципальным служащим в 2018: повышение зарплаты с 1 мая

На территории Российской Федерации насчитывается более 14 миллионов человек, которые работают в бюджетных организациях.
В марте 2018 года президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ до прожиточного минимума с 1 мая. Тогда же премьер-министр Дмитрий Медведев поручил повысить заработные платы работников бюджетной сферы за счет правительственного резервного фонда. На эти цели из него будет выделено 20 миллиардов рублей.

Зарплаты бюджетников за 2018 год вырастут в среднем на четверть, превысив прогнозируемую инфляцию в 3,5 раза.

Об этом сообщается в обзоре Центробанка «О чем говорят тренды». Рост доходов обусловлен повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ) до прожиточного минимума и выполнением майских указов президента, говорится в документе. Эксперты ЦБ подсчитали, что с 1 мая минимальную зарплату поднимут до 11 тысяч рублей, в результате чего оплата труда вырастет на 1,5-2,9 процентного пункта.

При этом зарплатный рост прогнозируется не только в бюджетном секторе. Коммерческие организации увеличивают вознаграждение сотрудникам в связи с дефицитом кадров и ужесточением конкуренции за квалифицированных работников в отдельных отраслях, отмечается в докладе.

С 1 мая МРОТ составит 11 тысяч рублей (ранее 9,5 тысячи рублей). По подсчетам Минтруда, для повышения минимальной зарплаты потребуется около 40 миллиардов рублей.

Источник: https://lenta.ru

infinica.ru

Повышение зарплат чиновникам в 2018. Эксклюзив.

В то же время, вопрос привлечения действительно талантливых управленцев в чиновничий аппарат и впрямь стоит остро, говорит он, и его можно было бы решать, например, предоставлением служебного жилья даже на самых низких должностях, поскольку мотивация иметь собственное жилье у молодого специалиста — одна из самых сильных. Можно предложить и еще один путь повышения зарплаты среднего чиновника, путем сокращения общей их численности, чтобы выросла средняя зарплата.

Официальная ставка федерального госслужащего на 2018 год в РФ (государственного служащего) состоит из собственно окладной части, доплаты за чин и дополнительных (премиальных) выплат, к которым относится выслуга лет (надбавки за нее начисляются ежемесячно), премии за условия работы, а также за сохранение государственных тайн (премии за работу с тайнами крайне большие, ведь они могут достигать размера 65% от основного оклада).

Среди госслужащих много тех, для кого даже такое повышение будет многое значить, особенно учитывая, что с 2013 года зарплаты учителей и представителей других социально значимых профессий не индексировались. В связи с этим правительством РФ разработан ряд мер, но стоит учитывать, что уровень повышения зарплаты теперь будет зависеть от нескольких факторов:

Да нам мало 15 тысяч в месяц. Мы тоже жить хотим. Сейчас одна коммуналка пол зарплаты съедает. И ужасно раздражает когда слышу в свой адрес фразы вроде «зажрались» «обнаглели» и тому подобное.

Глава Агентства политических и экономических коммуникаций Дмитрий Орлов выдвинул свои соображения на этот счет. По его мнению, рост зарплат госслужащих – необходимая мера, призванная хоть как-то компенсировать чиновникам отрицательный эффект инфляции.

Повышение зарплатных показателей – неминуемый процесс. Это связано с тем, что с начала года существенно повышается минимальный размер оплаты – на 21,7%. Теперь минималка будет составлять 9 489 руб. Поэтому любому работнику, занятому на полную ставку, нельзя платить меньше. Это и вынуждает правительство страны поднимать заработные выплаты всем работникам, чей заработок на порядок ниже этой суммы.

Согласно статистике, на 2018 год в должности госслужащего трудится приблизительно 5,4 млн человек, получающих заработную плату из федерального бюджета. Повышение зарплаты госслужащим в 2018 году  составит 4,1% – почему именно столько, читайте далее.

Ужасно. Зарплата старшей должности, не низкой!!!, заметьте!!!, находится на уровне уборщицы. Уже 15 лет работы, в отпуск уходить можно толко в определенные дни, за больничные и отпуска премии не платят. Выйдя из отпуска, получаешь мизер- 16 000 рублей на руки!!! За полный месяц!!! Весь год перебиваешься с копейки на копейку, одеваешь только ребенка , и то, раз в год, с отпускных!!! Никаких льгот, продукты , коммуналка дорожает, а зарплата как была копеечная, так и осталась. И поднимут с 1 января на 4 процента. Плюсом к зарплате 500 р в месяц. А народ думает, что все шикарно живем. Живут шикарно только руководство. Остальные перебиваются. Продавцы больше сейчас имеют. А почему такая огромная разница в доходах, когда руководство может ежегодно по квартире покупать, а ты — только поесть и за все заплатить, и то, не всегда, до сих пор неясно… И никого данный вопрос не волнует. Хотя «питаемся» все из одного бюджета…

Сегодня два первых элемента – это основная часть финансирования труда чиновников, которая часто составляет лишь около 1/8 всей зарплаты. С 2018 года именно ее планируют повысить, сократив динамичную часть в виде надбавок и бонусов.

Кому повысят зарплату из чиновников в 2018. Горячие новости.

Зарплату гос служащих всей страны, а также зарплаты всех дум необходимо снижать на величину инфляции в многократном размере, т.к. все это происходит по их вине, по их равнодушию, безразличию к народу ( бытие определяет сознание ) их ожиревшее сознание с народом не дружит он ему не товарищ. НАРОД РОССИИ, ХВАТИТ ТЕРПЕТЬ УНИЖЕНИЕ ,ПОРА СПУСТИТЬ СЛУГ НАРОДА НА ЗЕМЛЮ , ПЛАТИТЬ ИМ ПО ТРУДУ И ЗАСЛУГИ ПЕРЕД НАРОДОМ, ХВАТИТ ТАЩИТЬ НА СВОЕМ ГОРБУ ДАРМОЕДОВ , ВЗЯТОЧНИКОВ И ВОРОВ. ПРОВЕРИТЬ ВСЕХ, ОТКУДА ИХ БОГАТСТВА И ПРИНЯТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ МЕРЫ ПО ЗАКОНУ !!

Согласно указу повышению подлежат месячные оклады дипломатических работников и должностные оклады остальных сотрудников Министерства иностранных дел, а также месячные оклады федеральных госслужащих в соответствии с замещаемыми должностями и классными чинами, в том числе классными чинами юстиции.

Тему оплаты труда чиновников поднял депутат Николай Трикман. Он высказал мнение, что желающих устроиться на муниципальную службу практически нет и связал это с низкой заработной платой. «Учитывая крайне низкий уровень оплаты труда, существует ли дорожная карта по его повышению», — обратился народный избранник к врио главы края.

В Красноярском крае поднимут зарплату муниципальным и государственным служащим. Об этом на заседании комитета по бюджету и экономической политике Законодательного Собрания сообщил и.о. заместителя председателя правительства — министра финансов Владимир Бахарь.

«Уровень зарплаты отдельных категорий муниципальных служащих — ведущих и главных специалистов, специалистов второй категории — с 1 сентября сравняется с зарплатой низкооплачиваемых работников, — пояснил Владимир Бахарь. — Фактически специалисты с высшим образованием будут получать столько же, сколько уборщики помещений. Это скажется на качестве государственного и муниципального управления. Уже сегодня мы наблюдаем серьезную утечку специалистов. Люди уходят в учреждения на те профессии, по которым в рамках указов президента была повышена зарплата. Чтобы удержать ситуацию и привлечь специалистов в сферу управления, предлагается принять это решение».

Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении». 
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Предположительно, предложенный законопроект будет рассмотрен в первом чтении в среду. Также «Новгород.ру» отмечает, что в 2017 году власти Новгородской области приняли решение, что базовое денежное вознаграждение губернатора будет зависеть от оклада федерального министра, а зарплаты других госслужащих области, в свою очередь, будут зависеть от зарплаты главы региона.

Когда будет повышение зарплат чиновникам в 2018. Срочные новости.

Соглашусь на все 200%. Еще возмущает разница между окладами федеральных государственных служащих (она меньше) с окладами муниципальных служащих. Получается, что Федерация ниже какого сельсовета, или разница в зарплате госслужащих субъекта РФ и федеральных госслужащих. Снова федералы получают ниже субъектов.

Подобные нововведения подразумевают активное вживление системы контракта эффективности работы госслужащего. Сам контракт представляет собой обыкновенный трудовой договор, в котором в обязательном порядке прописаны кое какие показатели, коих чиновнику следует достичь за определенное время, действуя в рамках своих полномочий, а также критерии оценки продуктивности его работы.

Кроме того, с каждым работником будет подписан договор, в котором будут прописаны нормативы, которые чиновник обязан будет выполнять. Итоговая заработная плата за месяц напрямую будет зависеть от того, насколько качественно госслужащий выполняет свои обязательства. 

Касательно регионального решения данного вопроса, то здесь все складывается довольно-таки интересно. Значительная часть местных чиновников заверила о том, что в местных бюджетах не предусматривается средств, которые пошли бы на индексацию окладов. Но нашлись и те, кто смог обойти закон хитрым методом, найдя в нем маленькую лазейку.

По словам Владимира Бахаря, эта компенсация частично решает проблему. Представленный законопроект затрагивает в первую очередь низкооплачиваемых работников. С 1 сентября им повысят зарплату с учетом коэффициента и районных надбавок, в частности, по центральным и южным районам — с 11 163 рублей до 17 861 рубля.

В завершение нужно обсудить вопрос, касающийся того, будет ли сокращение федеральных госслужащих в 2018 году, потому что волна оптимизации, начавшаяся еще во время кризиса, пока не закончилась, а значит риск потери места работы в среде федеральных государственных служащих есть.

Согласно данным статистики за 2017 год, минимальная заработная плата государственных служащих составляла 38 тыс. рублей, притом, что самая высокая зарплата достигла 216 тыс. рублей, хотя в том же Аппарате президента есть и более оплачиваемые должности. В 2017-м Президент России подписал ряд постановлений, касающихся грядущего повышения заработных плат госслужащим. Конкретные суммы не разглашались, но в декабре Владимир Путин подписал сразу два распоряжения Правительства РФ. Таким образом, был окончательно утвержден план увеличения заработных плат бюджетников, а они повысятся не на 38%, а всего на 4%. Претендовать на повышение могут следующие категории сотрудников, которые относятся к федеральным служащим:

Знакомые с госслужбы в доверительных беседах сообщают, рассказывает Илья Жарский, что одним из самых интересных с точки зрения личных профессиональных достижений действием для них является анализ действий соседнего ведомства, а затем написание и опубликование жалобы или доклада, обличающего его неэффективность или ошибку.

Указ о повышении зарплат чиновникам в 2018. Свежий материал на 20.08.2018 г.

gi-wom.ru

Будет ли повышение муниципальным служащим в 2018 году в России свежие новости |

Опубликовал: admin в Новости 03.03.2018 300 Просмотров

Сегодня только совсем равнодушный человек не обсуждает вероятность увеличения доходов бюджетников, потому что данный аспект жизни россиян в свете последних экономических событий, постоянно изменяется. И особенно важным является вопрос о том, каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2018 году , потому что они также относятся к категории бюджетников и их доход напрямую зависит от дотаций из государственной казны.

Муниципальными служащими принято называть тех людей, которые занимаются решение всевозможных государственных вопросов населения на местах (что значит в Гордумах городов и областных центров). По сути, они являются филиалами Госдумы и доносят напрямую россиянам все те законопроекты, которые принимаются представителями государственной власти. Помимо этого, к их обязанностям относится рассматривание и прием жалоб от населения, а также контроль за функционированием всего аппарата муниципальной власти.

Вопрос, касающийся того, ч то будет с зарплатой муниципальных служащих, поднимается совершенно не зря, ведь на сегодняшний день их доход связан с размером оклада, установленного государством на законодательном уровне (как и у всех бюджетников), а назвать его большим, к сожалению, не получится ни у кого. Существуют доплаты, премии и повышающие коэффициенты, но они также несущественны, тем более, учитывая то, что представители местного муниципалитета являются чиновниками, только относятся они к самой низкой ступени управления.

Вопреки расхожему мнению большинства россиян, зарабатывают они совершенно немного – около 15 000 рублей, что лишь чуточку превышает уровень прожиточного минимума. Следовательно, назвать данную категорию чиновников сильного богатой нельзя, однако представители высшего звена муниципалитета зарабатывают больше, но их совсем немного. Обязанности у данной категории госслужащих достаточно обширны, но оплачивается их труд несправедливо, неудивительно, что многие предпочитают уже сегодня задаваться вопросом о том, ожидается ли рост окладов муниципальных служащих в 2018 году в России, и свежие новости по этому вопросу достаточно неутешительны.

Рассчитывать на увеличение доходов бюджетников можно, потому что 2018 год является последним из шести годов, выделенных майскими указами президента еще в 2012 году, для увеличения заработных плат. Согласно указам, зарплаты муниципальных служащих должны были вырасти в два раза относительно уровня 12 года (тогда они зарабатывали около 10 тысяч рублей в среднем). Однако этого не произошло, потому что в стране начался кризис, который стал причиной развития серьезного бюджетного дефицита.

На самом деле, в казне и сегодня нет средств на увеличение оклада муниципального служащего в России , но в преддверии очередных президентских выборов, они вряд ли смогут отказаться от своих обещаний, поэтому рассчитывать на рост, пусть и незначительный, все-таки можно. Каким он будет? Лучше всего на этот вопрос ответит время, но практически со стопроцентной вероятностью можно ожидать того, что рост будет обусловлен проведением ежегодовой индексации.

Планируемая индексация заработных плат муниципальным служащим не будет слишком большой, потому что инфляция понемногу начала спадать и теперь ее цифры уже не пугают обычных граждан, но даже умножение оклада на 4% даст хотя-бы небольшую прибавку к заработной плате. Речь о дополнительном индексировании пока никто не ведет, но стоит понимать, что власти рассматривают и такую возможность, хотя реальной она станет только в случае хотя-б частичного погашения внешних долгов страны и окончания кризиса.

Вопрос о том, будет ли сокращение служащих муниципалитета в 2018 году , не пользуется актуальностью, но его тоже стоит обговорить. В прошлом году, муниципальные организации РФ претерпели ряд оптимизационных мероприятий, в ходе которых работу потеряли сотни человек, поэтому вероятность увольнений представителей данной сферы деятельности в 2018 году минимальна. Однако, в любой момент власти могут принять закон, регулирующий этот вопрос, поэтому за новостями по нему стоит следить на официальном сайте правительства.

Власти недавно приняли закон, который запретит чрезмерную разницу между заработными платами начальников государственных организаций и их подчиненными. В прошлом, можно было очень часто наблюдать за тем, как начальник структуры, к примеру, летает отдыхать на иностранные курорты и ездит на дорогой иномарке, а его подчиненные не могут даже нормально одеться. С целью прекращения данной ситуации в Трудовой Кодекс внесли необходимые изменения, и теперь там четко прописано то, что разброс в зарплатах муниципальных служащих, не должен будет превышать 8 раз. Нужно сказать, что это максимум, но в идеальных условиях заработные платы начальников и подчиненных должны быть приближены к коэффициенту 4:1). Нарушители законопроекта будут наказываться соответствующими штрафами, а в случае игнорирования правил – они могут потерять свои должности.

Нюансом в данном вопросе остается то, что пока очень сложно сказать, как изменится ставка муниципального служащего на 2018 год в РФ, возможно, власти решат сократить образовавшийся разрыв между доходами служащих разного звена не за счет увеличения окладов обычных работников, а за счет уменьшения доходов начальства. Подобный вариант развития событий нежелателен, но вероятность того, что все произойдет именно так, очень высока, ведь в бюджете нет средств для увеличения зарплат, а вот сократить их «по закону» высшая власть точно может, причем сделано это будет с радостью.

Отдельно нужно казать, что зарплата будет выплачиваться строго два раза в месяц (каждые две недели), и за каждую задержку руководители государственных структур будут расплачиваться не только собственными штрафами, а и компенсационными выплатами, начисляемыми за каждый задержанный день.

Вопрос о том, насколько существенной будет прибавка к зарплате муниципальным служащим в России в ближайшем году, стало более-менее ясен, однако это не все нововведения, на которые стоит обратить внимание. Недавно члены правительства приняли законопроект, который стимулирует россиян достигать высот в выбранных ими профессиях. В законе прописана информация, которая разрешает всем специалистам даже не имея высшего образования, подтверждать свою профессиональную пригодность путем прохождения соответствующего экзамена, и рассчитывать на карьерный рост.

В современной России сегодня встречается достаточно много «самоучек», которые освоили азы профессии самостоятельно, но по какой-либо причине не получили диплом о высшем образовании. Теперь они могут получить сертификат, которые можно будет предъявить работодателю для официального подтверждения квалификации и трудоустройства. Процедура сертификации будет совершенно добровольной, но за нее придется заплатить, хотя и в этом случае есть пространство дня маневра – платить может как сам сертифицирующийся человек, так и работодатель, который хочет, чтоб у него работал действительно хороший специалист. Экзамен это подтвердит, ведь сдать его можно будет только при условии наличия определенного уровня знаний.

mari-a.ru

Будет ли повышение муниципальным служащим в 2018 году в России свежие новости |

Сегодня только совсем равнодушный человек не обсуждает вероятность увеличения доходов бюджетников, потому что данный аспект жизни россиян в свете последних экономических событий, постоянно изменяется. И особенно важным является вопрос о том, каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2018 году , потому что они также относятся к категории бюджетников и их доход напрямую зависит от дотаций из государственной казны.

Муниципальными служащими принято называть тех людей, которые занимаются решение всевозможных государственных вопросов населения на местах (что значит в Гордумах городов и областных центров). По сути, они являются филиалами Госдумы и доносят напрямую россиянам все те законопроекты, которые принимаются представителями государственной власти. Помимо этого, к их обязанностям относится рассматривание и прием жалоб от населения, а также контроль за функционированием всего аппарата муниципальной власти.

Вопрос, касающийся того, ч то будет с зарплатой муниципальных служащих, поднимается совершенно не зря, ведь на сегодняшний день их доход связан с размером оклада, установленного государством на законодательном уровне (как и у всех бюджетников), а назвать его большим, к сожалению, не получится ни у кого. Существуют доплаты, премии и повышающие коэффициенты, но они также несущественны, тем более, учитывая то, что представители местного муниципалитета являются чиновниками, только относятся они к самой низкой ступени управления.

Вопреки расхожему мнению большинства россиян, зарабатывают они совершенно немного – около 15 000 рублей, что лишь чуточку превышает уровень прожиточного минимума. Следовательно, назвать данную категорию чиновников сильного богатой нельзя, однако представители высшего звена муниципалитета зарабатывают больше, но их совсем немного. Обязанности у данной категории госслужащих достаточно обширны, но оплачивается их труд несправедливо, неудивительно, что многие предпочитают уже сегодня задаваться вопросом о том, ожидается ли рост окладов муниципальных служащих в 2018 году в России, и свежие новости по этому вопросу достаточно неутешительны.

Рассчитывать на увеличение доходов бюджетников можно, потому что 2018 год является последним из шести годов, выделенных майскими указами президента еще в 2012 году, для увеличения заработных плат. Согласно указам, зарплаты муниципальных служащих должны были вырасти в два раза относительно уровня 12 года (тогда они зарабатывали около 10 тысяч рублей в среднем). Однако этого не произошло, потому что в стране начался кризис, который стал причиной развития серьезного бюджетного дефицита.

На самом деле, в казне и сегодня нет средств на увеличение оклада муниципального служащего в России , но в преддверии очередных президентских выборов, они вряд ли смогут отказаться от своих обещаний, поэтому рассчитывать на рост, пусть и незначительный, все-таки можно. Каким он будет? Лучше всего на этот вопрос ответит время, но практически со стопроцентной вероятностью можно ожидать того, что рост будет обусловлен проведением ежегодовой индексации.

Планируемая индексация заработных плат муниципальным служащим не будет слишком большой, потому что инфляция понемногу начала спадать и теперь ее цифры уже не пугают обычных граждан, но даже умножение оклада на 4% даст хотя-бы небольшую прибавку к заработной плате. Речь о дополнительном индексировании пока никто не ведет, но стоит понимать, что власти рассматривают и такую возможность, хотя реальной она станет только в случае хотя-б частичного погашения внешних долгов страны и окончания кризиса.

Вопрос о том, будет ли сокращение служащих муниципалитета в 2018 году , не пользуется актуальностью, но его тоже стоит обговорить. В прошлом году, муниципальные организации РФ претерпели ряд оптимизационных мероприятий, в ходе которых работу потеряли сотни человек, поэтому вероятность увольнений представителей данной сферы деятельности в 2018 году минимальна. Однако, в любой момент власти могут принять закон, регулирующий этот вопрос, поэтому за новостями по нему стоит следить на официальном сайте правительства.

Власти недавно приняли закон, который запретит чрезмерную разницу между заработными платами начальников государственных организаций и их подчиненными. В прошлом, можно было очень часто наблюдать за тем, как начальник структуры, к примеру, летает отдыхать на иностранные курорты и ездит на дорогой иномарке, а его подчиненные не могут даже нормально одеться. С целью прекращения данной ситуации в Трудовой Кодекс внесли необходимые изменения, и теперь там четко прописано то, что разброс в зарплатах муниципальных служащих, не должен будет превышать 8 раз. Нужно сказать, что это максимум, но в идеальных условиях заработные платы начальников и подчиненных должны быть приближены к коэффициенту 4:1). Нарушители законопроекта будут наказываться соответствующими штрафами, а в случае игнорирования правил – они могут потерять свои должности.

Нюансом в данном вопросе остается то, что пока очень сложно сказать, как изменится ставка муниципального служащего на 2018 год в РФ, возможно, власти решат сократить образовавшийся разрыв между доходами служащих разного звена не за счет увеличения окладов обычных работников, а за счет уменьшения доходов начальства. Подобный вариант развития событий нежелателен, но вероятность того, что все произойдет именно так, очень высока, ведь в бюджете нет средств для увеличения зарплат, а вот сократить их «по закону» высшая власть точно может, причем сделано это будет с радостью.

Отдельно нужно казать, что зарплата будет выплачиваться строго два раза в месяц (каждые две недели), и за каждую задержку руководители государственных структур будут расплачиваться не только собственными штрафами, а и компенсационными выплатами, начисляемыми за каждый задержанный день.

Вопрос о том, насколько существенной будет прибавка к зарплате муниципальным служащим в России в ближайшем году, стало более-менее ясен, однако это не все нововведения, на которые стоит обратить внимание. Недавно члены правительства приняли законопроект, который стимулирует россиян достигать высот в выбранных ими профессиях. В законе прописана информация, которая разрешает всем специалистам даже не имея высшего образования, подтверждать свою профессиональную пригодность путем прохождения соответствующего экзамена, и рассчитывать на карьерный рост.

В современной России сегодня встречается достаточно много «самоучек», которые освоили азы профессии самостоятельно, но по какой-либо причине не получили диплом о высшем образовании. Теперь они могут получить сертификат, которые можно будет предъявить работодателю для официального подтверждения квалификации и трудоустройства. Процедура сертификации будет совершенно добровольной, но за нее придется заплатить, хотя и в этом случае есть пространство дня маневра – платить может как сам сертифицирующийся человек, так и работодатель, который хочет, чтоб у него работал действительно хороший специалист. Экзамен это подтвердит, ведь сдать его можно будет только при условии наличия определенного уровня знаний.

rk-ekvator.ru