Пенсионная реформа в Казахстане на 2018 год
Вопрос получения пенсии остается актуальным всегда вне зависимости от возраста. Особенно подробности интересуют граждан после изменений, внесенных в законопроекты. Понятно расскажем, что подразумевает пенсионная реформа в Казахстане.
Фото: Сегодня
Пенсия в Казахстане: размер
Пенсия в Казахстане состоит из таких начислений:
- базовой ставки;
- пенсии, начисляемой согласно стажу и уровню зарплаты;
- выплат, предоставляемых пенсионным фондом;
- льгот и надбавок (если они предусмотрены).
Закон о пенсионном обеспечении РК 2018 года предполагает государственную финансовую помощь в сумме 15 274 тенге.
Минимальная пенсия, согласно бюджету Казахстана на 2018 год, равняется 33 745 тенге. На увеличение этой сумы влияет стаж работы и средняя зарплата, которую вы получали до выхода на пенсию.
Фото: ZakNEWS
Помощь из ПФ прописана в договоре между гражданином и самим фондом.
У граждан РК есть возможность получения надбавок и льготной пенсии. Условиями для оформления таких выплат является:
- проживание в местах с риском радиационного облучения (от пяти лет) в период с 29 августа 1949 года и до 5 июля 1963 года;
- рождение (усыновление) женщиной 5 и больше детей и воспитание их до восьми лет. Многодетная мать может получать льготную пенсию в 53 года;
- инвалидность первой или второй группы.
Вне зависимости от помощи по инвалидности, льготных и пенсионных отчислений из ПФ гражданин в обязательном порядке получает базовую пенсию от государства.
Если до выхода на заслуженный отдых вы получали социальные выплаты (финансовую помощь из-за потери кормильца и т. д.), то по наступлении пенсионного возраста их по желанию можно заменить на базовую пенсионную ставку.
Фото: Kapital.kz
Пенсионный возраст в РК
Многих граждан беспокоит, будет ли повышение пенсионного возраста в Казахстане.
На данный момент мужской пенсионный возраст остановился на отметке 63 года.
Пенсионный возраст женщин в Казахстане ежегодно меняется согласно установленному законодательством порядку. Ежегодно он увеличивается на 6 месяцев. В 2018 году женщины выходят на пенсию с 58,5 лет.
Максимальный женский пенсионный возраст в РК со временем будет равняться мужскому, и это запланировано достичь к 2027 году.
Не исключено, что пенсионный возраст в Казахстане еще изменится, однако по состоянию на 2018 год все цифры остаются фиксированными и меняются лишь в запланированном порядке.
Также для некоторых групп граждан возможен преждевременный выход на пенсию в связи с проживанием в экологически опасных зонах и получением ущерба для здоровья из-за ядерных испытаний.
Мужчины получают возможность получать пенсию с 50 лет (если имеют стаж работы 25 лет и больше до начала 1998 года). Для женщин предусмотрены выплаты с 45 лет, если трудились более 20 лет до начала 1998 года.
Читайте также: Как получить пенсионные накопления в Казахстане при выходе на пенсию
Виды пенсии в РК
Пенсии в Казахстане начисляются по смешанной системе, подразумевающей суммирование различных выплат.
Выделяют такие пенсии:
- базовую;
- трудовую финансовую помощь;
- солидарные выплаты.
Базовая пенсия в Казахстане не зависит от рабочего стажа и зарплаты. Она начисляется всем гражданам РК, вышедшим на пенсию.
Ежегодно происходит перерасчет пенсии в Казахстане, исходя из которого сумма выплат может меняться.
Трудовые выплаты предусмотрены для граждан со стажем работы, полученным до 1998 года.
Солидарная пенсия в Казахстане высчитывается с учетом стажа работы и регулярных обязательных поступлений в пенсионный фонд.
Так как до 1998 года взносы не были обязательными, для граждан, которые трудились до этого времени, учитывается только стаж (от 25 лет для мужской половины населения и от 20 лет — для женской).
Фото: Костанай ТВ
Как рассчитать пенсию в Казахстане
Граждане, которые выходят на пенсию через три месяца, имеют возможность получить полную консультацию по будущим выплатам.
Этим занимается Государственная корпорация. Экспериментальный проект работает на территории Астаны, но имеет все перспективы распространиться и на остальные города РК.
Обратившись по электронному адресу [email protected], вы сможете узнать, как начисляется пенсия в Казахстане и на какую сумму выплат можете рассчитывать.
Для того чтобы получить полную информацию, мужчинам необходимо предоставить корпорации такой пакет документов:
- трудовую;
- диплом из учебного заведения;
- военный билет;
- документ о заключении брака.
Женщины подают:
- трудовую;
- документ о получении образования;
- справку о заключении брака;
- документы, удостоверяющие личности детей.
Фото: Today.kz
Если у вас нет документов, которые могут подтвердить рабочий стаж, в Государственную корпорацию подается:
- архивная документация;
- судебные или прочие документы, которые могут быть основанием для начисления выплат.
При подаче данных в электронном виде вы получите нужную информацию в течение 3-х рабочих дней.
Личное обращение в Государственную корпорацию напрямую гарантирует полную консультацию в день подачи информации.
Как видите, изменения в системе пенсионного обеспечения довольно несущественны. Из наиболее важных стоит отметить то, что с 2018 года все пенсии будут выплачиваться ежемесячно.
Если у вас остались вопросы по начислению выплат, обратитесь в пенсионный фонд РК и получите все необходимые ответы.
Пенсионная система в Казахстане остается прозрачной. Нововведения, предусмотренные законодательством, призваны улучшить ее, сделать более удобной для граждан и обеспечить им комфортный выход на пенсию.
Читайте также: Можно ли снять пенсионные накопления до наступления пенсионного возраста в Казахстане?
www.nur.kz
по старости, инвалидности, потере кормильца и социальная, ее минимальный и средний размер, стаж для оформления.
2018 года в Республике Казахстан будут проведены очередные реформы в области пенсионного обеспечения. Базовая пенсия, а также пособия по инвалидности и утере кормильца будут повышены на 16%. Об этой приятной для ушедших и уходящих «на отдых» жителей Казахстана новости сообщила Тамара Дусейнова – министр социальной защиты населения и труда.
Пенсионное обеспечение в Казахстане
На первом этапе пенсионной реформы, начинающемся с 1 июля 2017 года, пенсионные выплаты увеличатся на 11%, что в сочетании с повышением на 9%, которое было зафиксировано в самом начале нынешнего года дает общую надбавку в 20%, по сравнению с июльской пенсией прошлого года.
В ходе второго этапа, как уже говорилось, базовая часть пенсий увеличится еще на 16% к началу 2018 года. Реформа была проведена в связи с изменой определения методики прожиточного минимума, на основе которой и произошли повышения социальных выплат.
Условия назначения пенсии
В соответствии с новым пенсионным законом изменились и условия назначения пенсии:
1. Базовую пенсию назначают лишь по достижению пенсионного возраста и в зависимости от стажа, в котором гражданин участвовал в пенсионной системе. Если стаж труда меньше, чем 10 лет, то размер базовой части пенсионных выплат будет равен половине суммы прожиточного минимума, и за каждый следующий трудовой год после – размер пенсии будет повышаться на 2%.
2. Вводится новый условно-накопительный компонент, так как устанавливаются дополнительный процент взноса в пенсионный фонд со стороны работодателя (5%).
В остальных параметрах условия назначения пенсий остаются прежними.
Пенсионный возраст в Казахстане
Пенсионный возраст в Казахстане на 2017 год равен 58 годам у женщин и 63 годам у мужчин, однако с 2018 года женский пенсионный возраст планируется поэтапно увеличить до мужского:
- 2018г. — 58, 5 лет
- 2019г. — 59 лет
- 2020г. — 59,5 лет
- 2021г. — 60 лет
- 2022г. — 60,5 лет
- 2023г. — 61 год
- 2024г. — 61,5 год
- 2025г. — 62 года
- 2026г. — 62,5 года
- 2027г. — 63 года
Прожиточный минимум в Казахстане 2018
Закон «О республиканском бюджете на 2017-2019гг.» гласит о сумме прожиточного минимума в Казахстане, равной 24459 тенге. Это именно та сумма финансовых средств, которая позволит гражданину республики прожить в течение одного месяца.
Повышение пенсии в Казахстане
До предполагаемых повышений 2017-2018гг., базовая пенсия равна 11965 тенге. После увеличения на 20% к июлю 2017-го она будет составлять 14358 тенге, а в 2018-м году – 16655 тенге. При этом с 1-го июля 2017 года минимальный размер пенсий составит 45711 тенге, а средний показатель остановится на отметке 66721 тенге.
НПФ в Казахстане
Пенсионные выплаты из единого пенсионного накопительного фонда (ЕНПФ) оплачиваются посредством добровольных и обязательных взносов в пенсионный фонд. Такие выплаты могут получить данные категории граждан:
- достигших пенсионного возраста;
- мужчин, достигших 50-летия при стаже труда минимум в 25 лет, которые проживали минимум 5 лет в зонах повышенного радиационного риска;
- женщин с аналогичными параметрами, но по достижении 45-летнего возраста;
- инвалидов с бессрочной инвалидностью;
- военнослужащих или служащих правоохранительных органов, которым присвоены специальные награды, при наличии воинского стажа минимум в 10лет;
- женщин, родивших или усыновивших минимум 4-х детей.
Все доходы, полученные в виде выплат пенсий из ЕНПФ, облагаются ИПН, равным 10 процентам.
Чтобы оформить пенсию из ЕНПФ, необходимо сделать обращение в его районный отдел и подать заявление, к которому следует приложить копию удостоверения личности и счет получателя в банке с реквизитами.
Пенсионная реформа в Казахстане 2018 и последние новости
Говоря о новой пенсионной реформе в целом, нельзя не отметить, что ее внедрение может произойти не сразу. О постепенной модернизации системы недавно говорила Тамара Гусейнова: «Начиная с 1998 года, государство продолжает выплачивать солидарные пенсии гражданам, имеющим трудовой стаж на 1 января 1998 года, а с 2005 года выплачиваются базовые пенсии. Эти выплаты обеспечивают базовый уровень. Также с 1998 года все казахстанцы перечисляют 10% от зарплаты в накопительный пенсионный фонд. Третий уровень – это работодатели, которые с 2020 года будут перечислять обязательные 5% взносы за каждого работника. Таким образом, наша система будет иметь 3 источника финансирования, она будет более диверсифицированной. Мировая практика показывает, что система, имеющая несколько уровней, более устойчива и позволяет получить адекватные размеры пенсий.».
Данное выступление дает понять, что государство встает на инновационный путь в пенсионной политике, присущий наиболее развитым странам, но на пути этом придется пройти немало, пока пенсии достигнут желаемых всеми пенсионерами отметок.
infinica.ru
Пенсия в Казахстане 2018 — последние новости повышения |
Несмотря на немалый объем новостей в информационном пространстве о пенсиях и пенсионном возрасте в Казахстане с 2018 года, особенностях повышения выплат и начисления, будущие и нынешние пенсионеры постоянно интересуются, какие же их ждут нововведения, как и на какой процент поднимут социальные выплаты и прочее. Вызывают вопросы у жителей Казахстана и вопросы будущей, а также ныне проводимой пенсионной реформы.
Интересует пенсионеров Казахстана и такой вопрос, как производится расчет их пенсии сейчас и как будет в будущем 2018 году, кто на социальные выплаты и в каком объеме может рассчитывать, какой должна в итоге быть минимальная сумма накоплений, чтобы иметь возможность досрочно выйти на заслуженный отдых и можно ли забрать накопленные средства заранее, еще до выхода на пенсию.
Вот о чем следует сказать в самом начале, выделить что сказала Тамара Дуйсенова, которая является главой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в ходе состоявшейся коллегии — с 1 июля будущего года жителей Казахстана (будущих пенсионеров) ждет изменение методики начисления базовой пенсии.
Данное заявление вызвало повышенный интерес и правило весьма бурную реакцию казахского населения, особенно тех из них, кто уже находится на заслуженном отдыхе или же ему скоро идти на пенсию. Самый интригующий вопрос, который всех интересует, это — не произойдет ли снижение пенсионных выплат, не снизится ли их пенсия после такой реформы, предложенных нововведений?
Для того чтобы более детально, на официальном, а не на уровне слухов разобраться в данной теме, которая интересует и затрагивает достаточно много жителей Казахстана, давайте и попытаемся разобраться в этом вопросе, постараемся получить компетентные ответы.
Вот о чем говорят в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан — «Базовая пенсия в нашей республике, это гарантированная социальная выплата, для получения которой необходимо достичь пенсионного возраста, который законодательно определен для мужчин и женщин.
На сегодняшний день она гарантируется всем тем гражданам республики, кто достиг пенсионного возраста — в сумме 12 802 тенге (всем в абсолютно одинаковом размере).
С 1 июля 2018 года произойдут изменения в начислении базовых пенсионных выплат в Казахстане — размер такой пенсии будет начисляться с учетом срока участия в пенсионной системе (стажа работы будущего пенсионера)», — такой вот ответ последовал из данного ведомства.
Новая методика расчета и начисления пенсионных выплат, назначения базовой пенсии в Казахстане с июля 2018 года, заключается и основывается на следующем:
— 54 % от прожиточного минимума получат те, кто имеет 10 и менее лет стажа участия в пенсионной системе, или же вовсе его не имеет;
— за каждый год свыше 10 лет
Давайте приведем такие примеры:
— при трудовом стаже в 10 лет (и менее), величина выплат по базовой пенсии будет равняться — 54 % от прожиточного минимума;
— при трудовом стаже в 15 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 10 % ) — 64 процентам от прожиточного минимума;
— при трудовом стаже в 20 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться (
— при трудовом стаже в 25 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 30 % ) — 84 процентам от прожиточного минимума;
— при трудовом стаже в 30 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 40 % ) — 94 процентам от прожиточного минимума;
— при трудовом стаже 33 года , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 46 % ) — 100 процентов от прожиточного минимума
Одним словом — чем дольше человек участвует в накоплении пенсии (работает), тем в дальнейшем у него будет выше пенсия, — подчеркнули в МТСЗНРК (Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан).
О причинах и необходимости проведения данной реформы, в министерстве труда и соцзащиты населения, ответили на интересующие вопросы таким образом.
— На сегодняшний момент происходит постепенное «сворачивание» солидарной пенсионной системы в нашей республике, прежде всего — по причине ее несостоятельности. Сейчас отмечается стабильное уменьшение отчислений в пенсионный фонд, а все из-за уменьшения трудового стажа, накопленного казахами до 1 января 1998 года.
На данный момент (в скором времени), на пенсию предстоит выходить более молодому поколению, а у них в виду известных обстоятельств, нет столь продолжительного трудового стажа указанного выше срока.
В министерстве считают, что новая методика начисления базовой пенсии в Казахстане, в большей мере соответствует основополагающему принципу социальной справедливости, которая предусматривает собой такие правила — «чем больше работаешь (отчисляешь в пенсионный фонд), тем больше будешь получать пенсию».
Такой подход, по мнению руководства министерства (пенсионного фонда), должен послужить усилению мотивации трудиться дольше, а также формализовать трудовые отношения казахов, а еще позволит решить имеющиеся проблемы у тех, кто наработал значительный трудовой стаж, но получает пенсионные выплаты на низком уровне, что социально довольно несправедливо.
Стоит отдельно отметить тот факт, что при будущей системе назначения базовой пенсии (методике расчета), новый ее размер не может оказаться ниже нынешнего уровня, то есть ущемления в пенсионных выплатах не произойдет.
В ближайшее время в Казахстане будет проведено сразу три этапа повышения уровня пенсионных выплат, что позволит в 2018 году увеличить размеры пенсии до сорока пяти процентов (45 %), это в сравнении с прошлым годом (2016-м), об этом заявила министр Тамара Дуйсенова, а именно:
— Размеры солидарных пенсий казахов, будут повышены на одиннадцать процентов (11 %), повышение произойдет 1 июля 2017 года (это дополнительно к девяти процентам (9 %), на которые они были увеличены с начала нынешнего года). worldluxrealty.com/node/5705
Размеры базовых пенсионных выплат с 1 июля 2017 года будут увеличены на тринадцать процентов (13 %), дополнительно к семи процентам (7 %), на которые была поднята базовая пенсия с начала года.
В результате повышение размера базовой пенсии составит до двадцати процентов (20 %) с 1 июля 2017 года, по сравнению с величиной пенсионных выплат базовой пенсии прошлого года. Это коснется более двух миллионов казахов.
— с 1 января будущего 2018 года намечено увеличение размера социальных пособий инвалидам ( пенсии по инвалидности), а также по потере кормильца и базовые пенсии до шестнадцати процентов (16 %), с учетом повышения размера сумм выплат прожиточного минимума.
— Третий этап, который завершит данную «малую пенсионную реформу» 1 июля 2018 года, коснется только базовой пенсии — с этого дня при начислении базовых пенсионных выплат начнут учитывать трудовой стаж работы по той схеме, о которой мы говорили выше.
Напомним тем кто забыл и подскажем тем из вас, кто не знал, что данная пенсионная реформа, которая пройдет в республике Казахстан в ближайшие два года, не потребуют от вас никаких новых или дополнительных документов, для оформления или переоформления пенсии.
Пенсия в Казахстане 2018 — новости повышения пенсий женщинам
Из заявления министра социальной защиты местного населения и труда госпожа Казахстана Тамары Дусейнова следует, что в 2018 году в республике будет и дальше продолжена пенсионная реформа, начало которой стартовало в июле текущего года. Изменения в ней прежде всего коснутся базовой пенсии и пособия по инвалидности, утрате кормильца. Как обещает министр они будут увеличены на 16%.
Пенсионную реформу прежде всего начали из-за изменений методики прожиточного минимума, где были повышены нормы социальных выплат. И так с 1 июля 2017 года минимальная пенсия была увеличена на 11%, что в сочетании с 9% надбавкой, которая произошла в начале года, дает 20%. А в следующем 2018 году обещает правительство поднять еще на 16%, что не может не радовать наших пенсионеров.
В изменение попали не только увеличения выплат пенсий и пособий, но и условия предоставления и начисления их. Вот краткий перечень изменений:
1. Вводится дополнительный 5% взнос со стороны работодателя в пенсионный фонд и устанавливается новый накопительный элемент для расчета пенсии.
2. Базовую пенсию будут назначать гражданам только при полном достижении их пенсионного возраста в зависимости от стажа и уплате отчислений в пенсионный фонд. Если трудовой стаж меньше 10 лет, то пенсия будет равна половине базового прожиточного минимума. Если больше, то за каждый последующий год будут начисляться 2% сверху положенной суммы.
Остальные условия начисления пенсии пока остаются прежними.
Судя по последним новостям, с 1 января и 1 июля 2018 года правительством Казахстана запланировано поэтапное повышение пенсии, то есть пенсионного возраста казахских женщин до уровня мужчин. Напомним, что для женщин на нынешний период он равняется 58 годам, для мужчин же пока все еще остается по прежнему, то есть 63 года.
В последствии планируется увеличения пенсионного возраста для всех работающих верст населения Казахстана. Поэтапная таблица увеличения выхода на заслуженный отдых для женщин Казахстана представлена ниже:
Выход казахских женщин на пенсию в 2018 году — 58, 5 лет
Выход казахских женщин на пенсию в 2019 году — 59 лет
Выход казахских женщин на пенсию в 2020 году — 59,5 лет
Выход казахских женщин на пенсию в 2021 году — 60 лет
Выход казахских женщин на пенсию в 2022 году — 60,5 лет
Выход казахских женщин на пенсию в 2023 году — 61 год
Выход казахских женщин на пенсию в 2024 году — 61,5 год
Выход казахских женщин на пенсию в 2025 году — 62 года
Выход казахских женщин на пенсию в 2026 году — 62,5 года
Выход казахских женщин на пенсию в 2027 году — 63 года
Повышение пенсий в Казахстане 2018 года
На сегодняшний день установленный правительством Казахстана прожиточный минимум, это размер минимальных денежных средств, который необходим на жизнь человеку в месяц, составляет 24459 тенге. Эта сумма регламентируется законом «О республиканском бюджете на период 2017-2019 гг.»
Базовая пенсия до повышения на 20% в июле 2017 года составляла 11965 тенге, сейчас она равна 14358 тенге, после повышения на 16% в 2018 году эта сумма будет равна 16655 тенге. Соответственно минимальная пенсия с 1 июля 2017 года равняется 45711 тенге, а средняя 66721 тенге.
ЕНПФ — единый накопительный пенсионный фонд, куда работающие граждане ежемесячно вносят взносы и по достижению установленного законодательством возраста для выхода на заслуженный отдых, могут рассчитывать на ее получение из этого фонда. Категории казахских граждан, которые имеют законную возможность получать установленные законодательством социальные выплаты из пенсионного фонда Казахстана:
— лица, которые достигли соответствующего пенсионного возраста;
— женщины, достигшие 45-и летнего возраста, имеющие стаж труда не менее 25 лет, из которых 5 лет они проработали на особо вредных производствах или прожили в зоне высокого радиационного фона;
— мужчины, достигшие 50-и летнего возраста, имеющие стаж труда не менее 25 лет, из которых 5 лет они проработали на особо вредных производствах или прожили в зоне высокого радиационного фона;
— служащие правоохранительных органов республики или военнослужащие Казахстана, имеющие необходимый стаж службы не менее десяти (10) лет, которые представлены к наградам за особые заслуги перед Отечеством;
— женщины имеющие четырех и более детей;
Не стоит забывать, что все пособия и пенсии, которые получают граждане республики из пенсионного фонда, облагаются 10 процентным налогом.
Для оформления пенсий и пособий необходимо подать заявление в городской (муниципальный) или районный отдел фонда социального обеспечения, приложить трудовое удостоверение, паспорт и реквизиты банка, куда будут начисляться денежные средства.
Это только начало новой пенсионной реформы в республике Казахстан, изменения будут продолжены и дальше. Ведь Республика Казахстан стремится к цивилизованным преобразованиям в пенсионной сфере. Население Казахстана как и во всем мире «стареет», прежде всего это связано с увеличением продолжительности жизни, так-как медицина тоже не стоит на месте.
На одного работающего приходится несколько пенсионеров, поэтому существует два пути — или откладывать населению пенсию в специальные не государственные накопительные фонды или увеличивать пенсионный возраст и искать дополнительные источники поступлений денежных средств . Казахстан идет по второму пути и пока это удается.
Из слов госпожи Дусейновой можно сделать вывод, что республика стремится к более диверсифицированной системе поступления денежных средств их всех источников в пенсионный фонд, уже к 2020 году министр прогнозирует такие поступления из трех источников. Начиная с 2020 года обязательным будет отчисление 5% от зарплаты наемного работника работодателем.
Все эти меры в комплексе способны повысить пенсию и денежные пособия гражданам, по крайней мере в этом уверено правительство Казахстана. Пенсионерам остается только ждать и надеяться на увеличение пенсионных выплат и пособий.
С первого июля будущего 2018 года в Казахстане запланированы изменения в обсчете базовых социальных пенсионных выплат казахским пенсионерам — величина новой пенсии будет исчисляться с учетом временного периода участия будущего получателя социальных пособий в пенсионной системе республики, то есть его стаж официальной работы.
Новая методика исчисления и расчета пенсионных социальных выплат в Казахстане, назначения базовой пенсии с июля 2018 года, основывается на таких принципах и методических расчетах, как:
— на 54 процента от прожиточного минимума имеют право рассчитывать те казахи, у кого десять (10) и меньше лет трудового стажа участия в казахской пенсионной системе, а также если они вообще его не имеют;
— за каждый отработанный официально год, который превышает сумму десяти (10) лет, потенциальному казахскому пенсионеру будет насчитываться (прибавляться) два (2%) процента, а это значит следующее — при тридцати трех летнем (33 года) трудовом стаже, пенсия достигнет уровня прожиточного минимума.
Ниже вы на примере сможете понять, как это будет применяться на практике:
— при трудовом (официальном) стаже жителя (потенциального пенсионера) Казахстана в десять (10) лет или менее — величина суммы социальных выплат по базовому пенсионному обеспечению пенсии будет на уровне — 54 процентов от минимального прожиточного уровня;
— при трудовом (официальном) стаже жителя (потенциального пенсионера) Казахстана в пятнадцать (15) лет — величина суммы социальных выплат по базовому пенсионному обеспечению пенсии будет на уровне (54 + 10 процентов) — или 64 процентов от минимального прожиточного уровня;
— при трудовом (официальном) стаже жителя (потенциального пенсионера) Казахстана в двадцать (20) лет — величина суммы социальных выплат по базовому пенсионному обеспечению пенсии будет на уровне (54 + 20 процентов) — или 74 процентов от минимального прожиточного уровня;
— при трудовом (официальном) стаже жителя (потенциального пенсионера) Казахстана в двадцать пять (25) лет — величина суммы социальных выплат по базовому пенсионному обеспечению пенсии будет на уровне (54 + 30 процентов) — или 84 процентов от минимального прожиточного уровня;
— при трудовом (официальном) стаже жителя (потенциального пенсионера) Казахстана в тридцать (30) лет — величина суммы социальных выплат по базовому пенсионному обеспечению пенсии будет на уровне (54 + 40 процентов) — или 94 процентов от минимального прожиточного уровня;
— при трудовом (официальном) стаже жителя (потенциального пенсионера) Казахстана в тридцать три (33) года — величина суммы социальных выплат по базовому пенсионному обеспечению пенсии будет на уровне (54 + 46 процентов) — или 100 процентов от минимального прожиточного уровня;
Как вы и сами поняли — чем дольше будете официально работать, то есть отчислять суммы (вносить взносы) в пенсионный фонд Казахстана, тем выше будет ваша будущая пенсия.
electronicjournal.net
Повышение пенсии в 2018 году пенсионерам в Казахстане: последние новости
С начала 2017 года размер пенсии в Казахстане составлял 40950 тенге, в сравнении с прошлым годом этот коэффициент увеличился в среднем на 7%. Еще в 2016 году пенсия в этой стране составляла 37789 тенге, базовая выплата на 2017 год находилась на отметке в 14466 тенге. Правительство страны практически каждый год пересчитывается с учетом инфляции и нужд населения, при перерасчете никаких дополнительных документов предоставлять нет необходимости, все происходит в автоматическом режиме.
Как менялись пенсии в Казахстане последние 5 лет?
Увеличение размера пенсионных выплат происходит в начале отчетного периода, все введенные постановления вступают в силу с января месяца. так в 2013 году размер пенсии составлял 19066 тенге, базовая пенсия была в размере 9330 тенге, если сравнить с показателем 2017 года, то пенсии существенно подросли. В среднем в 2013 году выплата увеличилась в размере на 9%.
В 2014 году пенсия составляла в среднем 19966 тенге и прирост составил 7%. В будущем 2018 году будут введены изменения в законодательстве и теперь работодатели вместо положенного 1% должны будут платить за работника 1,5%, в 2020 году этот показатель планируется еще раз увеличить до 2%, а потом и до 3% в 2022 году. Изменения коснутся не только работодателей, но и наемных работников, которые теперь будут вносить на пенсионный счет 1% с 2019 года и 2% с 2020 года. государство приняло решение самостоятельно вносить средства за социально уязвимые категории населения.
Какое было последнее повышение пенсий?
Запланированные реформы давно назревали в республике, необходимость в них не пришла вместе с кризисом, а появилась задолго до него. Ожидается, что в среднем размер пенсии будет увеличен на 16%, об этом уже есть официальные данные. Первый этап реформы начался в начале 2017 года, тогда пенсионные выплаты увеличили на 11% и в сравнении с предыдущими годами это был существенный скачок для пенсионеров. В последствии произошло еще одно повышение на 9% и того за год 20%, что оказалось существенной надбавкой.
Увеличение на шестнадцать процентов ознаменует второй этап проведения реформы. Увеличения размеров социальных выплат произошло на основании новой методики расчета прожиточного минимума. Но с приходом новый условий меняется и условия назначения пенсии. Теперь базовая выплата назначается только при наступлении соответствующего возраста, зависит она от стажа и если он меньше 10 лет, то сумма будет равна половине обозначенного прожиточного минимума, но ежегодно размер будет увеличиваться на 2%.
Со стороны работодателя вводится условно-накопительный компонент из-за дополнительных процентов по взносам за работников. В остальном все остается по-прежнему. А вот пенсионный возраст также планируется увеличивать и ежегодно. В 2018 году он составит 58,5 лет и потом каждый год будет увеличиваться на пол года, пока не достигнет отметки в 63 года.
Насколько проиндексируют пенсии в 2018 году
Перед тем как разбираться в индексации пенсии стоит отметить, что многим придется дорабатывать до положенного возраста. женщины теперь будут уходить на отдых в 58 лет, но только до 2018 года, потом и их стаж сравняется с мужским и достигнет уровня в 63 года. На пенсию имеют право выходить раньше указанного времени люди, прослужившие в зоне экологического риска, женщины с пятью усыновленными детьми или родившими их.
Стоит знать, что в 2017 году произошли изменения в системе начисления выплаты, теперь учитывается стаж участия в пенсионной программе, но только после того. как наступил положенный возраст. Теперь планируется, что с начала 2018 года новая методика полностью войдет в действие и каждому в отдельности будет насчитываться размер пенсии. Так, если у работника стаж до 10 лет, то он будет получать половину прожиточного минимума с увеличение каждый год суммы дна 2%. Люди со стажем в 15 лет получают 54% от прожиточного минимума и 10%, итого 64% прожиточного минимума.
Пенсионеры со стажем 20 лет будут получать 74% , 25 лет 84%, а отработавшие 30 лет 94%. Полный размер прожиточного минимума смогут получить только те, кто отработал 33 года. Таким образом получается, что чем больше человек официально трудоустроен, тем больше пенсию он будет получать.
Последние новости пенсий в Казахстане
Когда политики говорят о пенсионной реформе в Казахстане, они просят не спешить и напоминают, что вводиться она будет не сразу. В республике с 1998 года выплачиваются солидарные пенсии, тем, кто ушел на отдых после 2005 года только базовые. Вскоре с работодателей будет исчисляться 5% и таким образом у пенсионного фонда появится три источника финансирования, за счет чего граждане и смогут получать достойные выплаты. Мировой опыт уже показал, что подобная практика более эффективна, а система стабильна. В условиях нынешней политической ситуации рефомирование пенсионной программы напрашивается само собой.
Более развитые страны давно усовершенствовались в этом направлении, создали для своего государства системы пенсионного обеспечения такие, чтобы их граждане могли получить достойный отдых в пенсионном возрасте. Индексация это единственный способ, как можно увеличивать размеры пенсий, но порой ее не хватает из-за высокого уровня инфляции, а позволить себе платить всем из федерального бюджета государство не может.
По этой и нескольким другим причинам приходится властям искать возможные варианты увеличения банка ПФ, одним из таких решений и стало увеличение размеров взносов со стороны работодателей и частных предпринимателей.
Не отказывается государство от накопительной части пенсии, есть как добровольные, так и обязательные платежи. Подобная система довольно устойчива и в период кризиса, чем выгодна для государства. Выбранная тактика по мнению финансовых специалистов поможет снизить нагрузку на бюджет и даст государству новые возможности для экономического развития.
2018god.com
Как изменятся пенсионные выплаты в Казахстане в 2018 году
Следующий год обещает стать переломным для пенсионной системы РК. По традиции с 1 января будет увеличена на шесть процентов базовая пенсия и на восемь — солидарная. Кроме того, со второй половины 2018 года «президентская» часть выплат будет назначаться в зависимости от стажа работы. Таким образом будет восстановлена справедливость в отношении казахстанцев, которые, отработав 30 — 40 лет, получают маленькую пенсию. Женщины же пойдут на заслуженный отдых не как раньше — в 58 лет, а на полгода позже, передает корреспондент YK-news.kz.
Напомним, пенсия в Казахстане складывается из трех частей: базовой выплаты (так называемые президентские), солидарной пенсии (трудовая, или пенсия по возрасту) и личных накоплений граждан в ЕНПФ. Базовую и солидарную части пенсии получают люди, ушедшие на заслуженный отдых до того, как были внедрены обязательные пенсионные отчисления. Остальные имеют право на выплаты трех видов.
| Наша справка |
| По данным Министерства труда и соцзащиты, в 2018 году минимальная пенсия составит 49 019 тенге, средняя — 71 333 тенге. |
Размер государственной базовой пенсионной выплаты с июля 2017 года составляет 14466 тенге. С 1 января 2018 года по поручению главы государства она увеличится на шесть процентов.
Размер трудовой выплаты у каждого пенсионера отличается: он зависит от стажа работы до 1998 года и уровня зарплаты. В 2018 году солидарная пенсия будет повышена на восемь процентов.
Чтобы подсчитать будущий размер пенсии, воспользуемся примером:
60 000 тенге (полный размер пенсии в 2017 году) – 14 466 тенге (нынешний размер базовой пенсии) = 45 534 тенге (нынешний размер основной пенсионной выплаты)
14 466 тенге х 1,06 (коэффициент роста, равный шести процентам) = 15 333 тенге (новый размер базовой пенсионной выплаты)
45 534 тенге х 1,08 (коэффициент роста, равный восьми процентам) = 49 176 тенге (новый размер основной пенсионной выплаты)
15 333 тенге + 49 176 тенге = 64 509 тенге (полный размер пенсии в 2018 году)
Кроме того, с 1 июля 2018 года в Казахстане изменится сам механизм назначения базовой пенсии. Как сообщила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, на размер «президентских» будет влиять время участия в пенсионной системе, в том числе и трудовой стаж до 1998 года.
— С 1 июля 2018 года произойдет изменение порядка расчета базовой пенсионной выплаты для действующих и будущих пенсионеров. Если стаж 10 лет и менее, размер базовой пенсионной выплаты составит 54 процента прожиточного минимума (в 2017 году — 24459 тенге — прим. ред). Далее за каждый год стажа размер пенсии будет увеличиваться на два процента, то есть при 11 годах составит 56 процентов, при 12 годах — 58 процентов и так далее. При стаже 33 года и более размер базовой пенсии составит 100 процентов от прожиточного минимума. Перерасчет по базовой пенсионной выплате будет одномоментным, никаких дополнительных документов никому нести не надо, данные есть в базе, — пояснили в департаменте труда и социальной защиты по ВКО.
В назначении пенсионных выплат по возрасту тоже произойдут перемены. Со следующего года пенсионный возраст для женщин ежегодно будет увеличиваться на полгода. Уже с 1 января 2018 года на заслуженный отдых представительницы слабого пола пойдут в 58 лет и шесть месяцев.
Дарья Хацанович
yk-news.kz
Будет ли повышение пенсии в Казахстане в 2018 году? Индексация
На фоне отшумевшего глобального кризиса, вопрос о выплатах любого характера интересует практически каждого жителя любого государства. На данный момент, следует поговорить о том, какие повышения социальных стандартов планируются в будущем году на территории Казахстана. В первую очередь следует обсудить вопрос о начислении выплат для наименее защищённой категории населения – пенсионеров. Для этого следует упомянуть о стартовавшей на территории державы пенсионной реформе.
Больше всего будущим и нынешним пенсионерам Казахстана хочется знать, по какому именно принципу проходит расчёт пенсии в стране сейчас, как изменятся эти начисления в будущем году, и кто именно претендует на специальные государственные надбавки.
Последние новости
Глава Министерства труда и социальной защиты РК Тамара Дуйсенова отметила, что с 1 июля 2018 года все пенсионеры, проживающие на территории Казахстана, столкнуться с изменением базового уровня пенсионных выплат. Понятно, что подобное заявление не могло не вызвать настоящий резонанс среди тех, кто уже находиться или вскоре планирует выйти на заслуженный трудовой отдых. Пока остаётся неясным лишь одно: речь идёт о повышении нынешнего уровня социальной помощи, или его снижении.
Чтобы поставить все точки над і и узнать, будет ли повышение пенсии в Казахстане в 2018 году, следует обратиться за помощью к представителям Министерства труда республики. Исходя из официальных уставов страны, пенсия считается обязательной гарантированной выплатой, для получения которой следует достичь определённого возраста. На данный момент каждый местный пенсионер получает не меньше 12,8 тыс. тенге ежемесячно.
С 1 июля 2018 году в начислении отмеченной социальной помощи произойдут некие изменения, коснувшиеся базовой ставки финансирования. В итоге точный размер гособеспечения должен начисляться исходя из точных сроков пребывания в отмеченной возрастной категории и стажа работы.
Исходя из новой методики расчёта пенсии, базовый её уровень в Казахстане со следующего года будет основываться на следующем:
- 54% от нынешней ставки прожиточного минимума в республике получат те, кто будет иметь не менее 10 лет стажа пребывания в пенсионной системе;
- за каждый последующий год, после первых десяти, пенсионеру будут начисляться +2%, и тогда при стаже работе в 33 года пенсия достигнет уровня прожиточного минимума.
Реальные примеры пенсионных начислений:
- стаж 10 или менее лет – 54%;
- стаж 15 лет – 54%+10%=64%;
- стаж 20 лет – 54%+20%=74%;
- стаж 25 лет – 54%+30%=84%;
- стаж 30 лет – 54%+40%=94%;
- стаж 33 года – 54%+46%=100%.
Вывод – чем больше человек, проживающий на территории Казахстана, работает, или принимает активное участие в накоплении пенсии, тем выше окажется уровень его государственной помощи.
Необходимость проведения реформы
Представители Министерства труда Казахстана ответили, в чём именно кроется необходимость проведения очередной пенсионной реформы. Оказывается, привычная для всех солидарная пенсионная система доживает свои последние деньки, по причине её же несостоятельности. В пенсионный фонд страны ежегодно поступает все меньше средств, в первую очередь из-за снижения трудового стажа, накопленного до начала 1998 года. Получается, что теперь главными «наполнителями» пенсионного фонда становятся представители молодого поколения жителей республики, у которых нет обязательств по поводу необходимости наличия продолжительного трудового стажа.
По мнению министров, подобная методика начисления госвыплат поможет всем жителям свыкнуться с простой мыслью: чем больше работаешь, тем больше пенсии получишь в итоге. Стоит уточнить, что подобный принцип считается наиболее социально справедливым во всём мире. С помощью проведения реформы в будущем году, чиновникам удастся без лишних усилий мотивировать работающее поколение трудиться как можно дольше.
Важное уточнение – будущая методика расчёта пенсии базируется на том её размере, который не может быть ниже нынешнего значения. В итоге, никакого ущемления в пенсионных выплатах быть не должно.
Возможность повышения госначислений
В ближайшем времени на территории республики будет проведено сазу несколько этапов повышения пенсии, благодаря чему её размеры в 2018 году возрастут на 45% на фоне её базового значения в 2016-м. Об этом стало известно из слов министра финансов государства, Тамары Дуйсеновой.
1 этап. Размер солидарной пенсии жителей Казахстана повысится на 11% с 1 июля 2017 года, что является дополнением к тем 9%, на которые госвыплаты стали больше с начала января. Базовая ставка пенсии с середины лета нынешнего года увеличились на 13%, что добавились к 7% повышения на начало года. Итог – базовая пенсия станет выше на 20%, на фоне аналогичного показателя 2016. Подобный момент затронет около 2 млн казахов.
2 этап. С января 2018 года социальное пособие инвалидам станет выше на 16%. Это же увеличение касается и людей, потерявших кормильца. Важно отметить, что описываемое возрастание пенсии будет базироваться на нынешнем размере прожиточного минимума в стране.
3 этап. Последнее изменение в пенсионной системе Казахстана намечено на 1 июля 2018 года. Речь идёт о повышение базовой ставки пенсии с учётом стажа работы (упомянутый выше принцип).
Остаётся лишь добавить, что стартовавшая пенсионная реформа Казахстана не требует от её участников никаких дополнительных документов, для оформления или переоформления будущих начислений. Возможно, на точную сумму выплат 2018 года будет влиять существующая индексация, но для подтверждения подобного заключения придётся дождаться начала предстоящего периода.
2018-gody.com