» Почему в России маленькие зарплаты
Граждан России уже давно интересует проблема: «Почему в России маленькие зарплаты?» По истории развития человечества и, в целом, государств во имя искоренения бедности люди поднимали восстания, совершали революции, разрабатывали теории. И многим странам удалость частично справиться с этой проблемой, уровень жизни в них улучшился.
В России этот вопрос до сих пор стоит остро. Ни революция 1917 года, ни строительство социализма не смогли победить бедность. Однако реформы 90-х годов, направленные на улучшение жизни, еще больше помогли развиться этой проблеме: две трети населения стали бедными, вдвое сократилось производство, кризис продолжается до сих пор.
Что думает население
Несколько лет назад проводился в сети Интернет опрос на эту наболевшую тему. Один из них на сайте maxpark.com Павлом Стояновым. И большинство указали причину – «у честного труженика все забирают буржуи-капиталисты». На второе место опрошенные поставили низкую производительность труда. Потом отметили, что всему виной высокие налоги, что у государства нет денег на зарплаты. Ну и были такие, кто указал, что наши зарплаты такие же, как и во всем мире.
В дополнение представляем результаты интересного исследования, проведенные headhunter и РиаНовости (кликните для увеличения).
Но так ли это? Обоснованно ли недовольство граждан на те или иные аспекты глобальной проблемы низкой заработной платы
Всем известно, что большая часть населения страны страдает от нехватки денежных средств на жилье, нормальное питание, обучение, одежду, города замерзают в зимний период, ЖКХ разваливается от недостатка средств. В это же время кто-то может позволить себе строительство коттеджей за не один десяток миллионов долларов, приобретение яхт, иностранных клубов, самолетов, дорогих джипов. А ведь государство обязано обеспечить всех возможностью работать, учиться, отдыхать, лечиться, иметь приличное жилье. Возникает справедливый вопрос: разве у государства нет на это денег?
Изначально доходы в России распределяются неверно, что противоречит всем канонам экономического развития. Вот и получается, что у миллионеров концентрируются сверхдоходы, на которые они позволяют себе дорогостоящие приобретения при чем зарубежного производства. А остальным гражданам «не хватает денег на хлеб». Повышение же зарплаты бедным наоборот поднимет спрос на то, что производится в России.
Это что касается государственного аппарата. Возьмем тех же миллионеров в качестве работодателей, которые также платят зарплату своим работникам, то есть так называемым более бедным слоям населения. Готов ли частный бизнес платить достойно сотрудникам за труд? Судя по тому, что в Россию беспрерывно продолжается массовый завоз гастарбайтеров, готовых работать за маленькую зарплату, в отличие от россиян – очевидно, нет.
Много, но не эффективно
Рассмотрим следующую причину — производительность труда. Да, по мнению многих работников, бывших за границей, в нашей стране работают больше. Однако, по их словам, там этот процесс построен намного эффективнее: больше времени уходит на сбор и обработку данных, работу с документами, согласования, четко следуют намеченному плану (в то время как у нас часто от него отходят, стараясь действовать творчески). То есть намного выше эффективность бизнеса. У нас же больше труда затрачивается, а отдачи меньше.
Что касается налогов, они тоже тянут уровень жизни среднего слоя населения к нищете и голоду. Самые бедные вообще никаких налогов платить не должны. Человек вправе что-то иметь на жизнь уже в силу одного того, что он родился. В США налогами не облагается доход менее 1000 долларов в месяц. Профессор, получая 100 тысяч в год, отдает в казну 40–50 процентов. Если заработал 300 тысяч, платишь налог 60 процентов. Зато очень велики налоги с недвижимости, богатого наследства. Богатые должны поддерживать государство за то, что оно дает им возможность получать большие деньги. Наши 13 процентов со всех – ущемляют бедных и позволяют растрачивать на роскошь слишком большие ресурсы вместо того, чтобы через зарплаты и пенсии обеспечивать оплату жизнеобеспечивающих отраслей. Между тем низкие зарплаты затягивают граждан в «кабалу» под названием кредит, из которой не так то легко вылезти.
Законный минимум
С 1.01. 2014 года МРОТ в России увеличен до 5 554 рублей (ФЗ от 2.12.2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Заработная плата работника за месяц, отработавшего по всем нормам, не должна быть ниже МРОТ. Важно заметить, что законодатель, упоминая МРОТ, имеет ввиду всю сумму месячной зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, это регулируется статьей ст. 133 ТК РФ. Однако, региональным законодательством эта величина может быть увеличена.
То есть по закону зарплата не должна быть ниже МРОТ. За невыполнение этого условия работодателя могут привлечь к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ), а за невыплату зарплаты — уголовная (ст. 145.1 УК Рф). Однако, следует учесть, что имеется в виду начисленная зарплата (включая НДФЛ). То есть фактически выплаченная сумма работнику может быть ниже установленной величины.
Интересным фактом является то, что во многих регионах страны величина прожиточного минимума превышает показатель минимального размера оплаты труда. Прожиточный минимум – это стоимостной эквивалент, предназначенный для обоснования величины МРОТ. То есть он оценивает стоимость потребительской корзины: сколько и каких продуктов/услуг полагается гражданину на месяц в норме. Необходим он для оценки уровня жизни населения, оказания необходимой социальной помощи малоимущим и других установленных федеральным законом целей. И, вопреки бытующего мнения, никак не влияет на оплату труда работающему населению. А только отражает уровень благосостояния граждан в стране. Поэтому за зарплату ниже прожиточного минимума работодатель ответственности не несет.
«Бедные» профессии
Интересно будет узнать, у кого в России самая маленькая зарплата. В целом по стране это такие профессии, которые не требуют высокого уровня подготовки и на которые могут претендовать даже студенты: операторы ПК, расклейщики объявлений, официанты, дворники, промоутеры, курьеры и т.д. А также это работа в государственных учреждениях, например, библиотекарь, учитель, психолог, медсестра и т.д. Об этом свидетельствует средний уровень зарплат по стране.
Предлагаем оставить подробный комментарий в рубрике «Реальный уровень заработной платы» (будет опубликована отдельной статьей на сайте)
Комментарии (43)
16.04.2014 в 10:36
по тому что буржуи все несут в свой карман
Станислав
|21.08.2014 в 8:44
Внекотором смысле все коментаторы правы по по своему, у каждого есть своё мнение и свои убеждения. Но на мой взгляд ответить однозначно на вопрос Почему в России маленькие зарплаты однозначно нельзя
сергей
|18.05.2014 в 1:09
моя зарплата 10 000 рублей в месяц. работаю в государственном учреждении, находящимся на местном бюджете. губернатор говорит, что денег нет и не будет. проблема в том, что половина страны работает неофициально и скрывает доходы, соответственно налоги не взимаются. ввести за сокрытие доходов свыше 10 МРОТ в месяц расстрел с полной конфискацией имущества семьи виновного и все сразу станет на свои места. но в России этого никогда не будет, т.к. основной принцип жизни в стране – воровать и грабить.
Борис
|09.03.2015 в 4:26
о чем Вы, говорите! если в России все начнут работать по белому то тогда и те кто скрывают от налогов свои зарплаты будут получать по мрот и не более а, излишки уйдут на покупку машин с класса для министров и ответ на вопрос кому на руси жить хорошо будет тот же самый.
ваня
|01.04.2015 в 3:26
Это комментарий типичного раба. Из за таких как вы зарплаты маленькие у кого-то. Не нужно позволять работодателями жульничать, и все будет ок. Если зарплаты упадут- устраивать забастовки. А пока все нарушают закон и будем в г+не сидеть
Светлана
|23.05.2014 в 8:11
Рыба гниет с головы. Пока у власти эта рыба все будет так как есть. Он назначает в города мэров, на крупные должности в гоструктуры своих людишек которые разворовывают страну. Мэр Москвы Лужок, мэр Новосибирска, Ангарска, и другие. Даже на госслужбе у рыбы простые работяги зарабатывают меньше 19 тыс. руб, а их начальники миллионы. Хотя прости Господи журналисты наши правдолюбы не написали не одной правдивой стати на эту тему. Что ждет Россию в будущем? Ответ очевиден – это гражданская война. Так это было уже в России в 1917г. Революции всегда начинаются на голодный желудок. Только наши богачи думают что успеют уйти из страны, один такой сдох в подвале Ипатьевского дома.
Дмитрий
|21.11.2014 в 2:28
Если б царь Николай хотел убежать, то убежал бы. Преданные ему люди увезли бы. Он сам захотел остаться, так как на видел себя без России. Проклятый капитализм -эксплуатация человека человеком-привёл к революции.
Владимир
|27.05.2014 в 1:07
Ребята -сколько можно делить?
Революция – это та лиса которая пожирает наш сыр.
Бороться надо за нормальное развитие страны.
А называть вора буржуем – нонсенс.
Лана
|28.05.2014 в 6:21
Вы правы , Светлана , только удалив” гнойник” , можно наконец-то выздороветь.А по поводу многочисленных олимпиад ,универсиад ,чемпионатов мира и других строек века можно сказать что это “пир во время чумы”.И нет никакой гордости за страну ,есть только отвращение к этой немытой России, и воспоминание о супер-державе-СССР!
попугай Энокентий
|19.11.2014 в 9:42
А Вы знаете как деньги приходят в народ? как раз через большие стройки!! отвечаю Вам серьезно, так как знаю эту сторону жизни не по наслышке!
малыш
|02.09.2014 в 4:31
Революция это страшно и ужасно, это смерть и беспредел, это чума, но народ голодает и терпит, долго терпит и не дай Бог если этот нарыв прорвет…. задумайтесь об этом властьимущие, олигархи и к ним относящиеся, задумайтесь и исправте ситуацию, иначе страшно представить.
Ян
|03.09.2014 в 10:56
Революция-это и яд, и лекарство. К великому сожалению, те кто жирует сейчас ни во что не ставят тех, кто еле концы с концами сводит. Они знают, что всегда успеют свалить из России в давно уже купленные и обустроенные особнячки в Теплой Европе или США.
Но, с другой стороны, пускай валят, тем кто будет строить новую Россию этот балласт будет только мешать.
Жаль но народу много погибнет. Только без этого никак видимо…
Менни
|13.10.2014 в 4:19
Я госслужащий, а зп просто мизерная. Без вивус не справлялась бы. Зарубежем все не так, там госслужба хорошо оплачивается.
Анжела
|12.11.2014 в 5:05
Ну уровень жизни невысок это верно. Потому такие МФО как вивус и имею популярность.
АЛЕКСЕЙ
|16.11.2014 в 11:10
ДА ОБ ЭТОМ НАМ ТОЛЬКО ГОВОРИТЬ УСПОКАИВАЯ СЕБЯ И ЖИТЬ И ТЕРПЕТЬ ЖИРИНОВСКОГО НАДО И ВСЕ
|22.11.2014 в 12:50
Здравствуйте всем!
У меня пришла идея как заставить работодателя поднять зарплаты.
Для этого всем работникам фабрики, завода , фирмы или любой службы
коллективно объединиться и сказать : либо поднимаете зарплату к примеру на 30000, либо
мы не будем работать. И реально не выходить работать (только реально всем сотрудникам)
и хозяин вначале скажет ну и идите… но потом будут сорваны заказы, невыполнение плана
и он как миленький поднимет з\п. иначе фирма развалится.
А ,к примеру, работники метрополитена вообще смело могут требовать 150000 зарплату и им заплатят
т.к. без них вообще в Москве будет транспортный коллапс. Только нужно, чтобы не один
человек проводил забастовку, а сразу всей организацией, тогда работодатель никуда не
денится.
данил
|03.12.2014 в 8:54
нет этим сейчас бесполезно
владимир
|30.01.2015 в 4:45
Да вы правы только вместе, но этому уже отучили.
Борис
|09.03.2015 в 4:36
Да это самое верное решение только вот проблема работодатель знает что будет если все не выдут на работу но он так же знает что всех их заменит на следующий день. и дело не в том что незаменимых нет а в том что те кто их готовы заменить согласны в том что хоть и маленькая зарплата но я получу эту работу. А так да проблема бедности именно работающего населения так задрала! особенно когда каждый день в новостях на фоне очередного кризиса озвучивают суммы денег украденных чиновниками из госбюджета.
кукарача
|05.06.2015 в 4:51
Для забастовки нужен лидер. А от него быстренько избавится…. любым способом. А без лидера у россиян кишка тонка что то изменять… страшно… так что терпите до той поры когда вам нечего жрать будет. И будут вас вечно держать в полупридушенном состоянии… как рабов.
Владимир
|29.11.2014 в 6:04
1. Ввести налог на роскошь (роскошь – всё что превышает потребительскую корзину в 5 раз)
2. Ввести дифференцированные налоги на доходы. (как в приведенном примере про наших врагов в США)
3. Ввести сдельно – премиальную оплату труда для чиновников. (По реальным результатам работы с народом, основанных на опросах обращавшихся непосредственно к определенному чинуше)
4. Установить максимальное соотношение зарплат начальник\рабочий 5 к 1
5. Вернуть закон о запрете работы родственников на одном предприятии в прямом подчинении.
данил
|03.12.2014 в 8:42
да с такой зарплатой в России жить не возможно законы создают только для нас смертных Жириновского к власти надо .Мы живя у себя в России живем в нищете,не работы,не жилья,а приезжие,беженцы и тд и тп имеют больше льгот и прав где справедливость
Иван
|10.12.2014 в 1:49
общество у нас больное и нет национального правительства.Правильно говорят. что все проблемы от разобщенности народа ( У меня пришла идея как заставить работодателя поднять зарплаты.
Для этого всем работникам фабрики, завода , фирмы или любой службы
коллективно объединиться и сказать : либо поднимаете зарплату к примеру на 30000, либо
мы не будем работать. И реально не выходить работать (только реально всем сотрудникам)
и хозяин вначале скажет ну и идите… но потом будут сорваны заказы, невыполнение плана
и он как миленький поднимет з\п. иначе фирма развалится. ) . Так мало того. что мало платят. так еще требуют работать как-будто платят раза в 2-3 выше. Я долго работал слесарем в газовой службе. нес полную уголовную и материальную ответственность. приносил прибыль компании.а получал за такую ответственную и квалифицированную работу стабильно 21.500 в месяц на руки.
Александр
|28.01.2015 в 10:37
Иван, ничего не развалится, будут проблемы – но найдутся новые сотрудники. У меня за 3 месяца (последних), на уровне всей ситуации в стране треть штата обновилась (люди ищут больше денег – до сих пор ищут, хотя ЗП у них было выше рыночной, у некоторых прилично выше).
К сожалению, при всем желании, поднимать серьезно ЗП никто не будет, пока на рынке можно найти сотрудника такого же уровня, согласного на меньшее. 🙁
максим
|17.01.2015 в 11:51
А вот прогрессивная шкала налога мнение не нравится! Я работяга и херачу по 300 часов в месяц и че это я должен платить больше чем бездельники которые которые сосут весь вечер пиво перед теликом!
Ден
|28.02.2016 в 7:56
Думаю налог на любую роскошь (в виде драгоценностей в несколько миллионов, от 1 автомобиля в от 2 500 000 – 5 000 000 рублей, особняки по 10 000 000 рублей и т.д.) нужно отжимать в пользу благотворительных организаций, (а не государства) помогать многодетным и малоимущим детям, поднимать сельское хозяйство и малый бизнес (производителей, ремесленников – а не “купи дешевле продай дороже”, спекулянтов). Строить дома бездомным. Вкладывать в производство и технологии, отменить налоги для стариков, инвалидов, матерей-одиночек. Усилить для крупных бизнесменов, политиков, крупных артистов и т.п.. Грубо говоря – сделать желание стать\быть богатым невыгодным и непривлекательным.
Адвокат
|27.01.2015 в 10:40
Я просто диву даюсь))) “Низкая производительность труда))) А где вложение в развитие инфраструктуры,что Советская власть оставила ,то и дышит наладом. Заводы все Демидовские.А этим всё нуворишам лишь-бы карманы набить,а дальше трава не расти. Нахаляву отжали,ещё и вкладывать не хотят в производство,бабла нарубили,и всё…БАНКРОТЫ ,народ на улицу,народ виноват работает плохо,а кто за четвертной будет здоровье гробить,если “дохлый” соц.пакет,да и тот редкость. Делайте выводы, господа спикулянты.
Дюк
|06.02.2015 в 2:00
Оборудование на заводах, предприятиях допотопное новориши при фразе ОХРАНА ТРУДА глаза выкатывают под потолок, их аж но трясет. Амерекосов или Европейцев работать в таких условиях хрен бы заставили, а туда же производительность труда . Наглый и тупой отмаз
миха
|09.02.2015 в 8:33
никто никого не боиться.
василий
|11.02.2015 в 12:49
Живу в италии когда вижу что говорят по телевизору радуюсь за наших но когда вижу что бабка итальянка получет пенсию деда пожизненно 1200 евро и более простые работяги имеют такую пенсию а в россии воруют олигархи и чиновники и прикрывают друг друга воруют миллиардами и никто не сидит богатство россии принадлежит определённому кругу честно хочется плакать, за державу обидно, а говорят самая богатая страна в мире хоть бы молчали и не хвалились,доиграются до новой революции , сильно большая несправедливость
Ваше имя
|11.02.2015 в 12:52
А говорят самая богатая страна в мире хоть бы молчали
Борис
|09.03.2015 в 4:47
Да конечно про всю экономику и зарплату в стране не скажу хотя и понимаю что она мизерная. а про личный опыт могу сказать и есть над чем задуматься так как работая на нарьянмарском нефтяном месторождении слесарем по монтажу нефтяного оборудования общался со слесарями своего уровня из канады. не скажу что они работают больше и лучше наших скорее наоборот но вот в плане того как оценивается их труд то разница между ними и нами огромная. обычный слесарь из Ванкувера в месяц зарабатывает столько сколько Я, зарабатывал в год а разговоры о огромных налогах там у них это да они есть и вот именно то что остается у них в двенадцать раз больше чем у нас.
фая
|17.03.2015 в 1:44
я часто читаю коментарии людей и удивляюсь тому что они мало получают.Какую сумму вы считаете маленькой?Вот у нас в астраханской области народ просто выживает.лично я получаю чисто 5500 это мрот у меня 2 детей и муж не работает так как в селе нет работы живем на случаиные зароботки.комуналка каждый месяц 3 тыс рублей живя на волге платим за воду бешенные деньги а про мусор вообще молчу.имея в области сой газ тарифы поднимают ежеквартально.а вы
ольга
|05.04.2015 в 6:30
это всё медопуты виноваты. воруют падлы
Злой Пророк Александр
|16.04.2015 в 6:24
Работаешь – нет ни денег ни времени, не работаешь – нет денег , зато есть время. Я хожу на работу чисто от скуки, выжить можно вообще не работая, как не старайся богаче не станешь ибо даже если начинать копить, с инфляцией и поднятием цен все в пыль превратится, живите сегодняшним днём, завтра может не наступить, ах да, у кого есть дети – вам не повезло, ибо выжить нужно и им ещё помочь. Такая жизнь у нас Русских, не Жизнь , а выживание! Привыкайте… Либо ступайте на тропу дьявола, что бы пожить хорошо, а потом в котле кипеть, удачи!)
Вадим
|28.06.2015 в 10:09
Все верно
Не русский и что?!
|21.12.2016 в 1:40
А при чем тут русские?думаете плохо только русским.вы тут не правы
Человек свободный
|15.05.2015 в 9:40
Подождать когда вымрет ваше поколение, то есть быдло. Которое считает США врагом(К вашему сведению, я ни считаю США другом, я говорю о вашей тупости), которое покупало дипломы, а не училось, которое не понимает сути рыночной экономики, да что-там даже сути коммунизма – ибо ваше представление о нём ассоциируется с бюрократичным аппаратом СССР. Вы стадо – вы всегда видите только одну проблему, которую нужно решить:«Как бы нихуя не делать и при этом жрать, бухать и трахаться?» Вам ничего не интересно, кроме как поплакаться своим друзьям какой начальник хуёвый и как-бы его наебать. При этом вы как-бы пытаетесь показать, что именно ваш начальник ёбет сильнее, чем начальники ваших друзей. Вы привыкли к этому. Вам сложно представить, чтобы вы могли бы объединится в кооперативы допустим – это как вариант и при этом создавать лично самим блага. Вам привычен ваш уклад жизни и всего лишь. Либо развивайтесь, учите ТК РФ отстаивайте свои права законно, либо нойте дальше. В конце-концов можно найти и другую работу. А так я вам желаю лучей добра. И есть просьба, не навязывайте своё мировоззрение своим детям, преподнесите им только лучшее, не сделайте так, чтобы они превратились в нытиков, как вы.
зри в корень
|26.06.2015 в 8:11
Всем здрасьте.нужно ввести почасовую оплату как в штатах минимальная 7 американских долларов в рублевом эквиваленте так как ресурсы России продаем не за рубли а теперь посчитаем 7 $ это 350 рулей умн. На 8 часов “: Не плохая сумма кто то скажет комерсы начнут поднимать цены ну и пусть но как стоил скажем кило американских окороков так и будет стоить если забугорная курица дешевле чем месная зрите а корень тогда ипоявится конкуренция чиновники написали закон под себя украл миллиард ну че дома посижу под дом арестом неплохо да посмотрите в Китае пуля в голову и все чиновник управляет государством а государство это наш дом а кто крадет из дому ну вы сами заете что с такими бывает 10 лет с конфискацией на остров в калымском крае и пусть там обживают северные регионы и ни какой охраны а если убежал оттуда публично расстрелять на площади и дело с концом кто то скажет у него все записано на родственников воот пусть сидит и думает как они мажорят а он сидит а кто замудрит посылочку на какомнебуть катере незаметно бодвести поселится с ним рядом и поверье в России появится столько денег что треть чиновников в стране справок сократить придется .у нас кто сидит Ваня деревенский украл мешок зерна вор дали 5 а почему украл ни кто не спросит что зарплату пол года не получает зрите в корень.кстати в штатах ни когда не слышал что б работодатель кинул работника на зарплату а тот пошел и ограбил магазин да там любой адвокат в пух суд распылит что человека на это толкнули обстоятельства и судить будут тог кто кинул так что там с этим строго а у нас как подождет не сдохнет в рыло дать за это нельзя тяжкие телесные а всуд подал пока судится будеш точно сдохнеш.так что пару тройку законов по жескачу выставить и все само собою. Наладится. Досвиданье ипрощайте сказка ложь да в ней намек добрым молодцам урок.
Денис
|27.09.2015 в 12:07
Я того же мнения. Зрить надо в корень. Люди в основном смотрят поверхностно и рассуждают поверхностно. Про революцию говорят и войну. Забудьте эти слова! Вы чего совсем того что ли. Как бы не было тяжело, эти варианты легче не сделают. Посмотрите фильмы, ролики про это, может найдете другой способ! Ведь у вас есть мозги! Они позволяют думать, рассуждать. И если этим заниматься, выходы всегда найдутся!
Мне всегда почти и все говорят, да что ты один сделаешь… я удивляюсь этому, как… как так можно думать, быть такими “слабыми” как украсть или обмануть так энтузиазм и силы находятся! А если каждый так делает и чего мы все думаем, почему же мы так живем… Ей богу, наглядевшись на этот мир, книгу хочется написать, может она поспособствует решению глобальной проблем (
Пока большинство не начнет здраво рассуждать и поступать разумно, так и будет и даже хуже. А чтоб это произошло, думайте головой, мыслите пожалуйста! И никогда не думайте, что придумали лучший вариант. думайте над совершенствованием. Помогайте друг другу, это тоже главное!
По поводу зарплаты, поработав на нескольких работах я понял, чтозарплату платят в 2-3 раза меньше а то и больше. Элементарные расчеты это показывают. Т. е. эти мани кому то падают в карман. Я задаюсь вопросом, зачем я буду так работать, т е на кого то. Мне не спасибо не скажут и не помогут в трудную минуту эти работодатели. Так как своих денег мне хватит только до следующей зарплаты. Глядя на обстановку сейчас которая. То на операцию, то на лекарства то еще на что нибудь нужны бешеные денги. В итоге я не могу даже работать при таком осознание дел. Плюс я видел как мои родители вкалывать на “чужого дядю”. Я сам не хочу такого и своим детям не желаю, буду делать все чтоб они этот курс прошли только теоретически.
Видя, что нет работ оплачиваемых хотя-бы копейка в копейку, я приступил к созданию своего производства, практически с нуля. Как всегда все говорят что я дурак. У меня как веселья больше ничего от их умозаключения не появляется. Ибо они уже повторяются сотый раз. так они думают из-за вида моего производства. Так как он требует больших пребольших усилий к тому же он еще и не совсем чистый и приятный. Секрет моего выбора в том что это основа и она всегда востребована и плюс есть все таки положительно черты этого дела которые мне очень нравятся.
Вывод: прилагаю все усилия, по улучшению качества жизни людей нашей страны. Я один ничего не изменю, как замечают люди и они правы, но если мы все и каждый из нас будем менять свою жизнь на благо всех, делать то что позволит улучшить жизнь, то это и будет происходить! Не бойтесь менять свою жизнь. Меняйте место жительства, работу, свое сознание меняйте. Живите так как хотите. подумайте все варианты. Давайте уже заживем по человечески.
Лично я устал слышать от людей – так я на работе ничего не делаю… хочу работу где ничего не делаешь и получаешь кучу денег… сейчас все воруют… ну и что что обманул… и много много других фраз. Если мы сами ничего не делаем, то скоро и воровать будет нечего и есть тоже будет не…
В итоге я работаю сам на себя, сколько заработал, столько и получил. Я доволен своим графиком. Я получаю удовольствие от жизни. За деньгами не гонюсь. Трудно или даже невозможно соперничать с тяжеловесами. В общем я сейчас доволен своей жизнью. Но я думаю о будущем своем своих детей, вашем и нашей страны великой, пока только еще из-за своих размеров к сожалению. желаю вам успехавший, идей, удачного их воплощения, здоровья, добрых людей и много много терпения и сил для осмысления нашей жизни и решения всех возникших проблем! Будь те разумными и добрыми!
Ваше имя
|30.09.2015 в 9:13
Скоро все на этой планете сгорит нах…
Владимир
|15.06.2017 в 8:40
Я слесарь-сантехник. Зарплата 15-16000р. в независимости есть заявки или нет. У меня годовалый ребенок, жена не работает получает пособие по уходу за ребенком 2900. Хочу задать вопрос, как прожить на 18000 когда вокруг всё дорожает, а зарплата не поднимается??? Хочу предложить всем слесарями кто согласен с моим мнением провести забастовку чтоб чиновники и выше стоящее начальство поплавали в гавне, может тогда они оценят труд сантехника!!!
евген
|15.11.2018 в 12:11
У нас в Новосибирске многие гастарбайтеры зарабатывают больше чем коренное население.
Мне чо-то совсем не понятны разговоры про “дешёвую рабочую силу”.
vsezarplati.ru
У россиян очень маленькая зарплата
Ни для кого не секрет, что работающие россияне получают зарплату в несколько раз меньше, чем их коллеги или работники аналогичной квалификации в странах Европы и Запада в целом. Поэтому результаты исследования, проведенного глобальной консалтинговой корпорацией Korn Ferry Hay Group и опубликованного в «Ведомостях», не стали для аналитиков неожиданностью, а лишь наглядно подтвердили существующий тренд. Между тем зарплатный разрыв оказывается не таким внушительным по мере должностного роста – оказалось, что российские топ-менеджеры получают зарплату, которая не слишком ниже, а иногда даже равна окладу их западных коллег.
Для проведения исследования Korn Ferry Hay Group опросила около 25 тыс. менеджеров компаний по всему миру, в которых аналитики корпорации внедрили специальную систему оценки уровней конкретных должностей. Данная система присваивает каждому работнику уровень, привязанный к его компетенциям, сложности исполняемых функций, необходимым знаниям и возложенной ответственности. Количество уровней зависит от масштабов компании: в небольших конторах не более 7, в то время как в крупных конторах количество уровней могло превышать 30.
Для проведения анализа были взяты сотрудники 12 (например, начальник участка на промышленном предприятии и рядовой HR-специалист) и 20 (например, генеральный директор маленькой компании или директор по подбору персонала крупного холдинга) уровня. Сравнивая уровень трудового дохода на указанных должностях, аналитики получили так называемый индекс несправедливости зарплат. Глобальный индекс составил 6,4, в то время как в России он оказался на порядок выше, достигнув 8,6. Чем это объясняется и какие последствия влечет?
Далеко до Запада
Согласно результатам исследования, рядовые сотрудники российских компаний и предприятий получают впятеро (!) меньше, чем рядовые немцы, вчетверо меньше американцев и втрое меньше, чем на тех же позициях получают англичане. В чем причина такой низкой оценки труда россиян со стороны их работодателей. Как считают аналитики Korn Ferry Hay Group, главная причина – это реально низкая производительность труда российских работников. Это подтверждается и данными доклада, составленного по результатам 2016 года аналитиками Организации экономического сотрудничества и развития. По их данным, средняя производительность американцев превышает 60 долларов на человеко/час. Средняя производительность европейцев на порядок ниже – около 50 долларов на человеко/час. Однако россиянам и до этого далеко – средняя производительность труда у нас составляет лишь около 25 долларов на человеко/час.
Многие находят причину и в самих сотрудниках. Мол, россияне не хотят самостоятельно учиться, поднимать свой образовательный уровень и уровень квалификаций, не хотят развиваться на как специалисты. Проблема в том, что они уверены, будто это не дает им никаких кадровых перспектив. Мол, «карьерный лифт» требует совершенно других, не связанных с работой усилий, впрочем, как и реальный уровень дохода. И кто бы что ни говорил, но в чем-то они действительно правы – рынок труда несправедлив.
Плюс, в России крайне низкий уровень внутренней трудовой миграции – россияне, в своем подавляющем большинстве, не хотят переезжать даже в соседние регионы. А по официальной статистике, те предприятия, которые нуждаются в приезжих сотрудниках, предлагают зарплату, которая на порядок выше, в сравнении с зарплатами предприятий с «оседлым» персоналом. Наученные горьким опытом соотечественники куда больше ценят стабильность работодателя: своевременность получения зарплаты выигрывает перед ее размером. Согласитесь, ведь многих в регионах наблюдается типичная ситуация, когда за не самую обременительную, а часто и формальную работу, сотрудник получает низкий, но стабильный оклад.
Директору – за ответственность
Напомним, что индекс зарплатной несправедливости в России, согласно исследованиям Korn Ferry Hay Group, составляет 8,6, то есть зарплата топ-менеджера в 8,6 раз выше, чем зарплата рядового сотрудника среднего уровня. Однако если сравнивать разницу между странами, то чем выше должность, тем меньше разрывы – уровень трудовых доходов западных ТОПов максимум в 1,5 раза больше, чем зарплаты ТОПов в России, а иногда и равен им. Впрочем, большие оклады российских управленцев высшего звена имеют свое объяснение со стороны экспертов. Им, мол, приходится работать в непредсказуемых условиях, когда рынок нестабилен и несет массу угроз для компаний. Кроме того, высшее руководство получает доплаты за риск преследований со стороны правоохранителей – административное давление на бизнес в России гораздо выше, чем на Западе. Поэтому весьма вероятно, что на каждого, кто в большом бизнесе, есть свое уголовное дело.
По сути, высшему менеджменту в России платят за ответственность. Часто доплаты предоставляются в форме бонусов. Например, в большинстве крупных европейских корпораций центральное место в управлении занимает коллегиальный орган, который принимает общие решения путем голосования. У нас же, наоборот, принятие решений, чаще всего осуществляется управленцем самостоятельно. Соответственно и ответственность будет персональной. Только в России может быть так, что генеральный директор на протяжении многих лет «отмывает деньги», уводя их из предприятия, а потом оформляет банкротство.
Как утверждается в исследовании «Ведомостей», «разбег» между зарплатами высшего руководства и обычного персонала определяется двумя аспектами – количеством управленцев уровня ТОП и объемами фонда оплаты труда. Так, чем меньше ТОПов, тем больше разница между зарплатами руководства и зарплатами обычных сотрудников. При этом чем больше количество сотрудников и уровневых разделений, тем выше оклады менеджмента в номинальном выражении. Получается парадоксальная ситуация, когда менеджеры высшего звена получают высокие зарплаты, но трудовые показатели персонала не растут и не должны расти. В контексте этого, получается, что размер зарплат руководства российских корпораций совершенно не привязан к производительности подчиненных. Их задача проста – уменьшить процент фонда оплаты труда в общей прибыли предприятия. И чем этот показатель ниже, тем больше прибыли, а в какой пропорции этот фонд распределяется между сотрудниками, большой роли не играет.
Зарплату повышать нет смысла
Такая экономическая стратегия имеет лишь краткосрочный результат, выраженный в экономии на зарплатах. Но вместе с тем в среднесрочной перспективе компании теряют потенциал из-за низкой квалификации работников. Как считают аналитики, все это приводит к тому, что технологии устаревают морально, компании не становятся на путь инноваций и модернизаций, и в итоге их исход предсказуем. Существенную роль во всем этом играет существующий в России классовый разрыв – дистанция между работниками высшего и низшего уровня огромна. Именно последних стоит слушать при внедрении технологий на местах, но из-за завышенной самооценки и снисходительного отношения к персоналу его просто не замечают. Да что там, работников иногда за людей-то и не считают – о каком участии в инновационной работе вообще может идти речь?!
Впрочем, сама по себе модернизация не имеет никакого смысла, пока рабочая сила будет столь дешевой в России. Квалифицированного сотрудника по рабочей специальности в регионах можно нанять за 350-400 долларов в месяц. При таких минимальных расходах модернизация производства нерентабельна и затратна. Куда проще и удобнее платить мизерные зарплаты, не неся никакой ответственности за повышение производительности. Точнее, его отсутствие. Задача руководителя – повысить доходы, а как он будет это делать – посредством повышения производительности или сокращения расходов, по сути, никого не интересует.
Все это, если рассматривать ситуацию в масштабах страны, грозит России социальными взрывами. Но технологии корпоративного управления помогают обуздать бунтарский дух персонала посредством силы. Персонал заставляют верить, что руководство компании чуть ли не всесильно – его могуществу нет предела, а уровень компетентности не ниже, чем «Эксперт». Управленцы должны иметь авторитет в коллективе, и если персоналу постоянно напоминать об угрозе «сильной директорской руки», можно обойтись и без повышения зарплаты. Привитие «чувства хозяина» российским рабочим осуществляется и посредством прямого общения руководства с подчиненными. Чем больше они напоминают о себе, тем выше их авторитет, и тем проще таким персоналом управлять, что и является главной задачей российских управленцев высшего уровня.
Разместить резюме Добавить вакансию
careerist.ru
почему в России такие маленькие зарплаты??
özbek özigabek Ученик (190), закрыт 3 года назад вот рейтинг
1Люксембург 4089
2Норвегия 3678
3Австрия 3437
4Соединённые Штаты Америки 3263
5Великобритания 3065
6Бельгия 3035
7Швеция 3023
8Ирландия 2997
9Финляндия 2925
10Республика Корея 2903
11Франция 2886
12Канада 2724
13Германия 2720
14Сингапур 2616
15Австралия 2610
16Республика Кипр 2605
17Япония Япония2522
18Италия 2445
19Исландия 2431
20Испания 2352
21Греция 2300
22Новая Зеландия 2283
23Южно-Африканская Республика 1838
24Мальта Мальта1808
25Израиль 1804
26Чехия 1786
27Хорватия 1756
28Турция 1731
29Катар 1690
30Гонконг 1545
31Польша 1536
32Словакия 1385
33Венгрия 1374
34Республика Македония 1345
35Босния и Герцеговина 1338
36Эстония Э1039
38Ямайка 1135
39Литва 1109
40Аргентина 1108
41Латвия 1098
42Сербия 1058
43Чили 1021
44Ботсвана 996
45Малайзия 961
46Румыния 954
47Бахрейн 917
48Панама 831
49Маврикий 783
50Бразилия 778
51Макао 758
52Казахстан 753
53Болгария 750
54Колумбия 692
55Китайская Народная Республика 656
56Мексика 609
57Грузия 603
58Азербайджан 596
59Египет 548
60Таиланд 489
61Армения 471
62Доминика 462
63Россия 460
64Молдавия 438
65Монголия 415
66 Узбекистан 413
67Сирия 364
68 Белоруссия 350
69Кыргызстан 336
70Индия 295
71Филиппины 279
72Пакистан 255
73Таджикистан 228
Остальные ответы
Похожие вопросы
Также спрашивают
otvet.mail.ru
Почему в регионах маленькие зарплаты
6 причин, почему у Вас маленькая зарплата!
С необходимостью торговаться однако большая часть наших сограждан, к счастью, в магазинах не сталкивается. Устраивает цена — купил, не устраивает — прошёл мимо.
Вместе с тем есть всё же одна неочевидная область, в которой неумение торговаться приводит зачастую к невероятным материальным потерям. Речь идёт о приёме на работу.
Вы, конечно же, помните старый анекдот про мужчину, который продавал помидоры на рынке по 100 рублей за килограмм, в то время как у остальных торговцев они стоили 50 рублей.
На вопрос «почему так дорого» мужчина наивно отвечал: «очень деньги нужны».
Почему этот бедолага согласится на маленькие деньги?
Вторая причина — боязнь риска. Лучше устроиться на 15 тысяч сегодня, чем на 30 тысяч в течение месяца.
Практические выводы из этого следуют простые.
1. Не соглашаться на зарплату ниже среднего по рынку.
2.
Иметь достаточный запас денег, чтобы искать работу как минимум два месяца.
3.
Искать работу по восемь часов в день, рассылая резюме и непрерывно посещая собеседования.
4.
Спросить опытных знакомых всё ли в порядке с вашим резюме, внешним видом и манерой общаться. Попросить их провести с вами репетицию собеседования и поправить ошибки.
5.
Заранее твёрдо решить, ниже какой планки вы не будете опускаться на собеседовании, и твёрдо отказываться от предложений в духе «поработайте сейчас за три копейки, а через полгода посмотрим».
Почему в России маленькие зарплаты? Сравнение зарплат по профессиям, регионам и по годам
Это, кстати, обычная зарплата дворника в Германии. В транспортной области среднее ежемесячное вознаграждение – 42,5 тысяч.
Водитель специальной техники зарабатывает около 60 тысяч, погрузчика – 46 тысяч, экспедитор – 43 тысячи, механик – 40 тысяч рублей.
Зарплата водителя составляет 29 тысячи рублей.
Другие высокооплачиваемые профессии: Самые низкие зарплаты по отраслям Почему в России такие маленькие зарплатыАлексей Ведев заявил, что в 55 странах мира доля фонда оплаты труда в добавленной стоимости очень высока. Следовательно, по словам эксперта, в России крайне велики издержки на труд, передает Lenta.ru.
«У нас зарплаты маленькие, а производительность труда на 30-40% ниже, чем эти.
Но факт есть факт – даже при таких низких зарплатах эффективность труда у нас очень низкая. Получается порочный круг: и зарплаты низкие, и работа плохая», – пояснил экономист.
Он подчеркнул, что в России впервые за 25 лет снизился уровень реальных доходов населения. Игроки торгового рынка не могут сильно повысить цены на продукцию, поскольку это обернется падением спроса из-за отсутствия денег у граждан.
Ранее вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец высказалась о бедности россиян.
«Это уникальное явление вообще в социальной сфере – работающие бедные. У нас нет такой квалификации, которая достойна уровня заработной платы в 7500 рублей», – заявила она.
Почему в регионах маленькие зарплаты
Так, например, для расчета часто берутся как подчиненных, так и зарплаты начальников.
Как правило, просуммированные зарплаты главврачей или ректоров ВУЗов сильно меняют общую картину.
Вторая причина — массовые увольнения. Сотрудников с более низкой оплатой труда увольняют, а те кто остаются выполняют работу на полторы и более ставок.
В результате их заработная плата становится выше при меньшей численности персонала.
myeconomist.ru
Почему в России маленькие зарплаты?
Россия сократила уровень безработицы, но за чей счет? За счет простых рабочих, где на производствах освободить рабочее место никто не имеет право, по трудовому законодательству Российской Федерации, а вот сократить выплаты зарплаты возможность имеется. Даже оставив ее на том же уровне, при нынешней инфляции она резко падает. Но хочется понять, почему в России маленькие зарплаты. В этом разберемся в данной статье.
Люди пенсионного возраста не имеют возможности получать достойную зарплату, молодое поколение получает заработную плату в разы больше за туже работу. Пожилым приходится заниматься низкоквалифицированным, малооплачиваемым трудом. Рынок труда в РФ настолько необъясним, что экономисты в недоумении от того, что в кризис заработная плата быстро падает, но люди не спешат покидать свои рабочие места, а показатели безработицы не меняются.
Население беднеет, а зарплаты все ниже
В России тенденция реагировать на кризис совсем противоположная, чем в США или в Европе, где люди теряют свои рабочие места, и найти новую высокооплачиваемую работу является их основной целью. В России в самые тяжелые времена, в любой ситуации занятость была сравнительно одинаковой. Кризисный год 2009 уменьшил зарплаты трудящихся на 3,5%, а за последнее время зарплаты «срезались» до 10%, сообщают ЦСР.
Также причиной уменьшения зарплаты выступает сама форма выплаты, в данном случае она является не фиксированной, а переменной, где основой считаются премии и надбавки по результатам.
Как известно, в кризис компании проживают не самые лучшие моменты, и в итоге зарплаты значительно снижаются. Немаловажным фактом считаются наработанные часы, работодатели считают возможным сократить их для своих сотрудников, после чего заработанных денег становится меньше.
После того как работник все-таки потерял работу, а на пособие по безработице прожить нереально, он соглашается работать на любых условиях, несмотря ни на условия предоставляемые работодателем, ни на зарплату. Мизерное пособие, предоставляемое государством, не оставляет выбора, и людям приходится работать в ущерб своим желаниям и возможностям.
Конечно, если посмотреть со стороны экономики, вся ситуация благотворно влияет на спад в производстве и адаптации к нынешним условиям. Людям нет необходимости:
• менять работу;
• менять квалификацию;
• менять социальную жизнь.
Но здесь же эксперты утверждают, что такая система нарушает весь баланс среди населения. У работающих процветает бедность, а неравенство в доходах все больше угнетает население.
Читайте также: Правила перерасчета пенсии за стаж более 35 лет
Нарушение законодательных норм
Эксперты утверждают, что законодательство РФ предоставляет ограниченные возможности для увольнения своих сотрудников из компании. Например, если сотрудник решил покинуть свою работу, по каким либо своим причинам, по собственному желанию, компания понесет серьезные убытки. После этого каждому работодателю выгоднее будет принять на работу сотрудника без оформления по ТК РФ. Вот здесь и появится еще одно нарушение – нерегулируемые, неформальные отношения между сотрудником и работодателем.
Некомпетентный подход простого человека к трудоустройству
Любой, кто приходит на работу для трудоустройства (не берем во внимание юристов), не имеет уверенности в выполнении всех договорных соглашений прописанных в трудовом договоре. Также сомнения вызывают размер зарплаты (переменной) и сроки выплат денежных средств. Но даже на таких слабых «гарантийных» условиях люди, которые нуждаются в работе, устраиваются и трудятся.
Отсутствие современных трудовых мест на производстве
Развитые страны, делают большой акцент на улучшение рабочих мест для своего народа, ежегодно новых мест становится на 15% больше, настолько же процентов старые места сокращаются. Таким образом, повышается процент производительности экономии, когда новое и современное преобладает над устаревшими местами.
В России этот процесс совсем далек от того, что происходит на данный момент в развивающихся странах.
Неформальная работа
Нетрудоустроенные работающие по найму получают зарплату до 20% меньше, чем такие же сотрудники, выполняющие такую же работу, но в официальном статусе. По статистике, неформальные сотрудники, получающие меньшую заработную плату, составляют по России до 25%.
Есть и положительные стороны в некоторых случаях неформальных работ, обычно такую работу выполняют молодые с невысоким образованием люди, после недолгой работы в качестве неформального рабочего, в профессии:
• продавец;
• строитель;
• водитель;
• бытовые услуги.
При серьезном подходе к трудовым обязательствам и желании получать больше доход происходит переход от неформальных отношений к формальным.
trudznatok.ru
Империя — Поисковый онлайн видео сервис
Надоело пропускать премьеры в кинотеатре из-за бешеного ритма жизни? Устали от того, что по телеканалам стоящие фильмы транслируются в неудобное для Вас время? В Вашей семье часто родные делят пульт от телевизора? Ребенок просит посмотреть мультфильмы для детей, когда Вы заняты, а на каналах нет хороших мультфильмов? И, в конце концов, Вы просто хотите расслабиться после трудового дня на диване в домашней одежде за просмотром интересного фильма или сериала?
Для этого лучше всего иметь всегда в закладках любимый сайт, который станет для Вас лучшим другом и помощником. «А как же выбрать такой сайт, когда их так много?» — спросите Вы. Лучшим выбором для Вас будет именно imperiya.by
Почему именно наш ресурс? Потому что он объединяет в себе множество положительных особенностей, которые делают его универсальным, удобным и простым. Вот список основных преимуществ ресурса.
Бесплатный доступ. Многие сайты просят клиентов покупать подписку, чем наш портал не занимается, так как считает, что у людей должен быть свободный доступ в сети интернет ко всему. Мы не берем с наших зрителей плату за просмотр!
Не нужно никакой регистрации и СМС на сомнительные номера телефонов. Мы не собираем конфиденциальную информацию о наших пользователях. Каждый имеет право на анонимность в интернете, что мы и поддерживаем.
Отличное качество видео. Мы загружаем материалы исключительно в HD формате, что, безусловно, способно порадовать любимых пользователей. Ведь гораздо приятнее смотреть хороший фильм с качественной картинкой, чем с изображением низкого качества.
Огромный выбор. Здесь Вы найдете видео на любой вкус. Даже самому заядлому киноману всегда найдется, что посмотреть у нас. Для детей есть мультфильмы в хорошем качестве, познавательные программы о животных и природе. Мужчины найдут для себя интересными каналы о новостях, спорте, автомобилях, а также о науке и технике. А для наших любимых женщин мы подобрали канала о моде и стиле, о знаменитостях, ну и конечно музыкальные клипы. Устроив вечер в кругу семьи, или с друзьями Вы сможете подобрать веселую семейную комедию. Влюбленная пара понежиться за просмотром любовной мелодрамы. После рабочего дня расслабиться помогает захватывающий сериал или детектив. Фильмы в HD формате нового времени и прошлых лет представлены на абсолютно любой вкус и могут удовлетворить потребности любого зрителя.
Возможность скачивать видео. Абсолютно любой материал на сайте можно скачать к себе на компьютер или флешку. Если вдруг Вы соберетесь на дачу с ноутбуком, где нет интернета, или захотите посмотреть фильм на большом экране телевизора, то Вы всегда можете заранее скачать, а после посмотреть в нужный момент. При этом Вам не придется ждать своей очереди, чтобы скачать видео, как это бывает на торрентах или других похожих сайтах.
Безопасность. Мы следим за чистотой контента, каждый файл перед закачкой проверяется. Поэтому на нашем сайте нет никаких вирусов и шпионских программ, и мы тщательно следим за этим.
Новинки. Регулярно мы обновляем и добавляем на портал новые мультфильмы, сериалы, ТВ-шоу, музыкальные клипы, новости, обзоры, мультсериалы и т.д. и всё это Вы можете посмотреть совершенно бесплатно, без регистрации и смс. Мы стараемся для Вас, для наших любимых посетителей.
Онлайн-просмотр. На нашем сайте не обязательно предварительно скачивать фильм, чтобы его посмотреть, достаточно просто включить и наслаждаться просмотром. Благодаря профессиональной настройке не будет никаких торможений, и ничто не сможет Вам помешать посмотреть интересный фильм.
Закладка. На сайте можно нажатием одной кнопки со звездочкой отравить видео в закладки и вернуться к нему позже. У каждого, наверняка бывало, что увидел на сайте интересное видео, которое хочешь посмотреть, но прямо сейчас нет возможности. Данная кнопка поможет Вам в этом и, освободившись, Вы с легкостью сможете посмотреть, то что хотели.
Удобный интерфейс. Поиск нужного видео не займет у Вас много времени, так как сайт лучшим образом адаптирован для пользователей, и всё интуитивно понятно. Даже ребенок сможет разобраться и включить для себя мультфильм или какую-нибудь программу о животных, природе.
Кино как искусство появилось сравнительно недавно, но уже успело тесно переплестись с нашей жизнью. Множество людей из-за спешки нашего времени уже годами не ходили в театр, в галерею или музеи. Однако трудно себе представить человека, который не смотрел сериал или фильм хотя бы месяц. Киноискусство является синтезом театра, музыки, изобразительного искусства и литературы. Таким образом, оно дает даже самому занятому человеку, у которого нет времени ходить по театрам и галереям, быть ближе к искусству и духовно совершенствоваться.
Также кино заняло сферу и общедоступного развлечения. Просмотр комедий, боевиков, вестернов и т.д. отлично вписывается в какой-нибудь вечер в кругу семьи. Ужастики отлично щекочут нервы даже самого бесстрашного человека. Мультфильмы обожают дети, а некоторые можно смотреть и всей семьей. Познавательные видео помогают расширить знания, посмотреть на мир шире и удовлетворить собственное природное любопытство.
Человек в двадцать первом веке уже не может представить свою жизнь без технологий будущего, кажется, в будущем машины, роботы и техника смогуд заменить человека, а точнее выполнение многих автоматических работ, по этому каждый хочет смотреть какие технологии будут в будущем. На imperiya.by Вам и не нужно откладывать просмотр, просто добавьте видео в закладки и в любой момент можете к нему вернутся и отлично провести время за просмотром качественного видео.
Не отказывайте себе в удовольствии, начните смотреть уже прямо сейчас! Знакомьтесь с обновлениями, с новинками, выбирайте то, что хотели бы посмотреть позже. Порадуйте себя и близких интересными фильмами в хорошем качестве!
imperiya.by
Почему в России маленькие зарплаты? Сравнение зарплат по профессиям, регионам и по годам
Новости и общество 16 августа 2017В начале 2008 года, когда еще никто не предполагал мировой экономический кризис, бывший президент России Дмитрий Медведев упомянул, что с начала нового тысячелетия зарплаты россиян неуклонно растут. Прирост ВВП за тот же период был значительно скромнее. Не только Дмитрий Анатольевич обращал внимание на то, что нужно повышать производительность труда, а с очередным повышением заработных плат можно и повременить. Напомним, что средняя зарплата в 2004 году составляла 242$ (6 740 рублей на то время), в 2008-м – 588$ (17 290 рублей).
Впрочем, вопрос о том, почему в России такие маленькие зарплаты, задавали тогда и продолжают задавать сейчас. На прямой линии с президентом – в уникальном формате взаимодействия главы государства с простыми гражданами – вопросы внутренней экономики (уровня зарплат, рабочих мест, трудоустройства молодежи) становились одной из главных тем в 2002, 2005, 2008 годах, в 2014-2017 обсуждение велось ежегодно. После кризиса и в период санкций власть признала, что зарплаты в России маленькие.
Тяжкие девяностые
Почему в России маленькие зарплаты и вообще, маленькие ли они, если говорить объективно? В девяностые уровень жизни большинства россиян определялся исключительно зарплатой и социальными выплатами, ни о каком дополнительном доходе речи не шло. Да и графики средних зарплат (особенно в рублях) отличались то стремительными взлетами, то сокрушительными падениями – на лицо глубокий экономический кризис.
В апреле 1991 года средняя заработная плата россиян составляла 495 рублей (341$ по среднегодовому курсу, соответствующему времени), в декабре того же года – 548 рублей (101,6$ США). За эту сумму в начале года можно было купить 219 кг картошки (по тогдашним ценам), в конце – 182,6 кг. Дальше – хуже. В 1992-м средняя зарплата составляла 5995 рублей или почти 24$, в 1993-м – 58,6 тыс. рублей или 140 долларов, в 1994-м – 220 тыс. рублей или около 67 долларов.
Если говорить о процентном отношении заработных плат к уровню 1991 года (до реформ), то в 1992-м доходы составили около 68 %, в 1995-м – около 45 %. Самая большая просадка графика наблюдается в 1999 году, когда уровень зарплат населения остановился на примерно 32-35 % от доходов 1991 года. Эксперты утверждают, что в девяностые уровень жизни населения снизился в 1,5-2 раза – до показателей шестидесятых годов.
Невыплаты заработной платы
В то же время имели место и невыплаты заработной платы. Этот негативный процесс охватил большинство населения (60 % работников) во всех регионах России и большинстве сфер экономики. Максимальный уровень задолженности (69 %) наблюдался на северо-западе страны, немногим меньше были долги на Дальнем Востоке (67,9 %), на Урале и Северном Кавказе (65,7-65,6 %), в Поволжье (66 %). В Москве и Санкт-Петербурге задолженность составила практически 32 %.
Видео по теме
Тенденция к улучшениям
То, что близятся улучшения, можно было сказать уже в конце 1998 – начале 1999 годов. Увеличился спрос на отечественные товары, вырос объем производства, увеличился экспорт в физических объемах. Уже к началу нового тысячелетия произошел рост реальных доходов населения. По данным официальной статистики, снизилось также количество граждан России, которые живут за чертой бедности. Если в 2000 году такая прослойка населения составляла почти 30 %, то к 2009-м бедных стало 13 %.
По официальным данным, начиная с 1992 года повышение зарплат в России в рублях наблюдалось постоянно (график представлен ниже). Но вот стабильностью курса отечественная валюта не отличалась. Очередное уменьшение зарплаты в долларах произошло во время мирового экономического кризиса 2008 года, затем — в 2012-2014 годах. В последний раз снижение было обусловлено мировым падением цен на нефть, украинским кризисом и санкциями по отношению к России.
Краткий обзор средних зарплат
Сегодня средняя зарплата в России (2017 год) после вычета подоходного налога составляет 30,8 тысяч рублей. Минимальный размер оплаты труда с июня текущего года – 7800 рублей, прожиточный минимум для трудоспособных граждан – 10 187 рублей. Но России слишком большая страна, чтобы говорить только об общих цифрах – в регионах значительно различаются и зарплаты, и стоимость товаров, и уровень жизни в общем.
Самые высокие зарплаты в России по отраслям
В 2015 году самые высокие зарплаты были в нефтегазовой отрасли, у финансовых аналитиков, в сфере добычи полезных ископаемых и в транспортной сфере.
В 2016-м самые высокие средние зарплаты остались в добывающей промышленности – 71 тысяча рублей, в топливной энергетике – 80,9 тысяч рублей, добыче полезных ископаемых – 51,2 тысячи рублей. Это, кстати, обычная зарплата дворника в Германии.
В транспортной области среднее ежемесячное вознаграждение – 42,5 тысяч. Водитель специальной техники зарабатывает около 60 тысяч, погрузчика – 46 тысяч, экспедитор – 43 тысячи, механик – 40 тысяч рублей. Зарплата водителя составляет 29 тысячи рублей.
Государственные служащие зарабатывают в среднем 40 тысяч ежемесячно — это касается начальников отделов и руководителей среднего звена. Высшее руководство может довольствоваться куда большими зарплатами – около 68 тысяч – почти как у специалистов, работающих в добывающей промышленности. Зарплата бюджетников в России куда меньше.
Руководящий персонал практически в любой отрасли зарабатывает больше среднего показателя. Так, например, главврачи, частные доктора и директора аптек могут рассчитывать на 65 тысяч, менеджеры высшего звена в гостиничном и ресторанном бизнесе – 60-64 тысячи рублей, бригадиры, прорабы, мастера строительных и демонтажных работ – 50-58 тысяч рублей.
Другие высокооплачиваемые профессии:
- Узкопрофильные специалисты. Работникам с узкой специализацией и практическим опытом труднее найти работу, но и зарплата у них значительно выше, чем у рядовых сотрудников. Так, например, зарплата пилотов гражданской авиации в России составляет почти 300 тысяч рублей при налете от 85 часов в месяц.
- Программисты, системные администраторы и разработчики. В девяностых годах наблюдался дефицит таких специалистов, отток кадров за рубеж, сейчас рынок так и не насытился высококвалифицированными ИТ-специалистами. Профессионал все так же не хватает. Средняя зарплата программиста – от 60 тысяч рублей.
- Менеджеры по внутренним связям. Такие специалисты нужны крупным фирмам. В их обязанности входит обеспечение контакта между руководством и рядовыми сотрудниками, обеспечение лояльных отношений между работниками, разработка корпоративного стиля, проектная работа и так далее. Профессионалы с опытом могут получать 100-250 тысяч ежемесячно.
- Бухгалтеры считаются высокооплачиваемыми работниками, но для этого нужно профильное высшее образование, опыт работы от трех лет, умение ориентироваться в законах. Корпорации готовы платить высококлассным специалистам 350 тысяч рублей.
- Молодой практикующий юрист может рассчитывать на 35 тысяч, более опытные коллеги зарабатывают по 150 тысяч в месяц.
- Менеджеры по продажам и закупкам, логисты, маркетологи, аудиторы. В первом случае необходимо понимать психологию потребителя, особенности товара, во втором — нужно знать таможенную систему и логистику. Любому специалисту нужен опыт и профессиональное образование. Средняя зарплата – 25-50 тысяч.
Самые низкие зарплаты по отраслям
Число граждан с доходами ниже прожиточного минимума в 2016 году составило почти 20 миллионов человек (13,5 % населения страны). Средняя зарплата медиков в России (так же, как социальных работников и учителей) за 2016 год выросла всего на 5 %, в сельском хозяйстве, текстильном производстве, лесной промышленности и охоте — 10 %.
В обрабатывающем производстве швеи, мастера, технологи, специалисты получают от 16 (одежда, текстиль) до 32 (целлюлозно-бумажная отрасль) тысяч рублей. В пищевой продукции специалисты могут рассчитывать на 28,8 тысяч, производители обуви и продукции из кожи – 20,5 тысячи, мебели, деревянных товаров – 22 тысячи.
В тех же пределах зарабатывают подсобные рабочие и некоторые представители рабочих специальностей, хотя и тут все зависит от многих факторов. Зарплата токаря в России – 15-20 тысячи рублей. Но специалист, который имеет допуски и опыт работы может рассчитывать уже на 30-40 тысяч и более. Самыми высокооплачиваемыми считаются сотрудники (около 60 тысяч ежемесячно), которые готовы к вахтовому методу работы.
Небольшими зарплатами приходится довольствоваться в гостиничном и отельном бизнесе. Администраторы, официанты, портье и горничные получают от 20 до 25 тысяч рублей ежемесячно. Повара получают немного больше – 34 тысячи.
Зарплаты работников образования, медицины, правоохранителей
В медицинской отрасли ситуация не радужная. Лаборантам приходится довольствоваться 14 тысячами рублей в месяц, фармацевтам и провизорам – 24 тысячами, медсестрам и младшему медицинскому персоналу – 19-23 тысячами. Немногим больше получают в сфере образования. Средняя зарплата учителя в России – 26,7 тысяч рублей, однако это действительно очень усредненные данные.
Зарплата дворника в России – в среднем 15 тысяч рублей по официальным данным, но на практике такие работники могут получать всего от 3 до 6 тысяч. Столько получают технички и некоторые работники ЖЭКов? В этой области самой высокооплачиваемой считается работа управляющего ТСЖ или ЖКХ – 46-66 тысяч рублей.
В МВД (как и у многих учителей или врачей) большую часть заработной платы составляют различные индивидуальные надбавки – за высшее образование, выслугу лет, наличие офицерского звания, опасные условия работы и так далее. Зарплата полицейского в среднем составляет 30 тысяч рублей. Премия за добросовестное несение службы может составлять от половины оклада и выше, за риск для жизни и здоровья – до 100 % оклада, за особые условия (снайперам или шифровальщикам, например) – до 30 % от зарплаты сотрудника без надбавок.
Так, зарплата полицейского, который добросовестно несет службу, работает в особых условиях и посвятил работе более 25 лет, может составлять около 70 тысяч. Это еще и без учета воинского звания, высшего образования, повышения квалификации и показателей результативности работы. Зарплата в МВД тяжело поддается статистическому учету, так как на конечную сумму влияют множество переменных.
Почему «плохо всем»
Из статистических данных видно, что средняя зарплата обычного сотрудника позволяет обеспечить ему нормальный уровень жизни. Но почему тогда все утверждают, что зарплаты в России маленькие? И почему так сильно различаются официальная статистика и другие данные: статистика из открытых источников, опросов населения?
Скорее всего, дело в том, что те, кто получает достаточно, не будут особо высказываться, так как их все устраивает. А вот люди, которым приходится довольствоваться низкими зарплатами, говорят, как правило, от лица всех. Потому то и складывается впечатление, что «плохо всем». Но на самом деле это не так.
Российские и европейские зарплаты
Особенно любят упоминать о низкой оплате труда в России и о европейских зарплатах. Самые низкие по европейским меркам зарплаты в Румынии (684 $), Болгарии (591 $), Латвии (1039 $), Литве (867 $), Венгрии (1129 $). Больше всего получают в скандинавских странах (4700-5800 $), Франции, Бельгии, Австрии, Германии. Чуть меньше – в Словении, Испании, в Греции и на Кипре (в среднем 2500 $).
Зарплата полицейского в Литве (только оклад) составляет более 800 долларов, во Франции стажер получает почти 2000 долларов, а в Словении — 1100 долларов. Кстати, в той же Словении довольно часто проходят митинги. Митингующие требуют повышения зарплат, в МВД тоже недовольны недостаточными окладами.
Водители грузовиков в скандинавских странах получают 25-30 долларов в час, рядовой водитель во Франции получает от 600 долларов ежемесячно. Зарплата водителя общественного автобуса в Германии составляет минимум 1500 долларов. Водитель трамвая получает 3500 долларов, машинист строительных машин – 3200 долларов. Зарплата токаря в той же Германии – 2,5-3,5 тысяч долларов.
Ежемесячное вознаграждение пилота в Германии – 5,8 тысяч долларов. Это на 800 долларов больше, чем зарплата пилотов гражданской авиации в России.
Сравнение уровня жизни
При сравнении российских зарплат с европейскими часто забывают другой вопрос – стоимость жизни в России никак нельзя равнять с европейской. По статистике, на еду россияне тратят 27,7 % зарплаты, на практике – половину. Вот сколько составляет тот же показатель в разных странах Европы:
- Литва, 33,7 %.
- Болгария, 33,2 %.
- Хорватия, 31,7 %.
- Черногория, 31,6 %
- Румыния, 31,5 %.
- Латвия, 28,2 %.
- Эстония, 27 %.
- Польша, 24,9 %.
- Венгрия, 23,5 %.
- Словакия, 20,7 %.
- Греция, 20,4 %.
- Чехия, 20,2 %.
- Италия, 19,5 %.
- Франция, 16,4 %.
- Испания, 15,1 %.
- Исландия, 14,9 %.
- Словения, 14,3 %.
- Швеция, 13,5 %.
- Португалия, 13,3 %.
- Бельгия, 13,2 %.
- Германия, 12,8 %.
- Финляндия, 12,7 %.
- Кипр, 12,3 %.
- Ирландия, 12,2 %.
- Австрия, 12,1 %.
- Норвегия, 11,8 %.
- Швейцария, 11,5 %.
- Великобритания, 11 %.
- Дания, 10,6 %.
- Нидерланды, 10 %.
Лидером является Люксембург, граждане которого тратят на питание 8,6 % совокупного дохода в месяц.
Стоимость жизни в Европе куда выше, чем в России, и далеко не всегда высокие зарплаты «покрывают» все необходимые расходы.
Ближайшие соседи по ВВП
Так почему в России маленькие зарплаты? На самом деле российские зарплаты совсем не низкие (наблюдается постоянный рост вознаграждения за труд), а соответствующие действительности. Да и куда разумнее сравнивать Россию с ближайшими соседями, но даже совсем не географически, а в финансовом плане – с соседями по величине внутреннего валового продукта.
По данным Международного Валютного Фонда ВВП на душу населения в России составляет 26,5 тыс. долларов. Показатель обеспечивает РФ 48 место в рейтинге. Ближайшими соседями по ВВП являются:
- Латвия, 24,7 тыс. долларов.
- Греция, 26,3 тыс.
- Венгрия, 26,5 тыс.
- Польша, 26,6 тыс.
- Казахстан, 24,9 тыс.
В расчет не берутся Малайзия (26,2 тысяч $), Антигуа и Барбуда (24,2 тысяч $), Сент-Китс и Невис (25,1 тысяч), Сейшельские острова (26,3 тысяч) и другие страны, сравнение с которыми для России как минимум странно и непонятно.
Итак, в Венгрии, например, с тем же уровнем ВВП на душу населения, средняя зарплата составляет 600 $ в месяц, в России тот же показатель – 589 $. Венгры, работающие в автомобилестроении, зарабатывают в среднем 1500 $, россияне — 750 $. Работники с низкой квалификацией могут рассчитывать в Венгрии на 600 $ в месяц (чуть более 35 тысяч рублей), высококлассные специалисты – на 1200 $ (72 тысячи рублей).
Казалось бы, налицо более высокая оплата труда, но тут пора вспомнить о европейских ценах. В той же Венгрии арендовать однокомнатную квартиру в центре города можно минимум за 15 тысяч рублей в пересчете с национальной валюты, в спальном районе – за 7 тыс. Стоимость услуг ЖКХ – от 2 тысяч рублей летом 10 тысяч рублей зимой. С остальными расходами та же ситуация.
Можно сделать вывод, что вопрос о том, почему в России маленькие зарплаты, становится попросту некорректным, ведь если сравнивать экономику РФ с похожими по основным показателям экономиками стран Европы, россияне живут совсем не бедно, а на вполне достойном уровне. Хотя, конечно, нельзя отрицать наличие в России проблем.
Источник: fb.rumonateka.com