Почему такие низкие зарплаты в россии – Почему в России маленькие зарплаты? Сравнение зарплат по профессиям, регионам и по годам

Причины низкой оплаты тяжелого и продолжительного труда в России

Если у вас часто возникает ощущение, что работы стало много, причем выполняете вы ее в ущерб сну, отдыху с родными, близкими, то эта статья как раз для вас. Вместо законного вознаграждения россиянин получает стрессы, думая о том, «где заработать» и «как выжить», плюс к этому неприятности со здоровьем и прочие проблемы. Некоторые граждане сетуют на отсутствие хорошего образования, кто-то корит себя за трусость и неумение добиваться своего от начальства. Но все ли дело только в личных качествах и не лежит ли проблема в экономике России?

Почему граждане РФ много работают, но мало зарабатывают?

То, что россияне действительно много работают, подтверждают цифры: по данным исследований за 2017 год каждый сотрудник предприятия провел на работе минимум 1980 часов, а это на 6 часов больше, чем в 2016 году. Теперь по уровню времени на работе мы оказались 5-ми в списке, больше «наших» отработали в Мексике Коста-Рике, Южной Корее. В прошедшем 2017 году россияне отдавали труду на 221 час больше, чем работники других стран. А вот по стоимости произведенного труда РФ в самом хвосте списка. Это данные, представленные ОЭСР: в 2016 г. россиянин за 60 минут производил ВВП на 23,7$, прошлый год не считали. Показатель долларового эквивалента вдвое ниже, чем в других государствах.

И это на фоне того, что в последние годы производительность труда в России снижается, а в прочих государствах – растет. В чем же причины? Явно не в плохой производительности труда, но в экономике, предприятиях, где труд человека не применяется с полной эффективностью. А это значит, что вклад и ВВП снижены, как и зарплата. Получается – нет эффективности всей системы. Почему так происходит, попробуем разобраться подробнее.

Основные фонды – все уже «старое»

Россияне старшего возраста знают, что «основные фонды» — это оборудование, техника. Так вот в России все это давно старое и ветхое. Нет обновлений, а значит, производительность труда будет низкая. Изменений за 20 лет никаких, реструктуризации и инновации мы можем наблюдать только по ТВ, показывающему фабрики европейских, американских и восточных производителей. В том же Китае в цехах практически нет живых людей, все делают автоматы. А у нас в РФ возраст оборудования для промышленности не менее 20 лет, и это также подтверждено данным из Аналитического отчета Совета Федерации.

Меняем? Да. Закупая старые советские станки у Кореи, Китая, которые ранее туда отправил Советский Союз. Главное, что покупаем дешево, а что производительность низкая – это уже «второй вопрос», который совсем никого не волнует.

Рекомендуем к прочтению:

Почти полное отсутствие высокотехнологичных отраслей

Основную прибыль сегодня получают от продажи станков и оборудования с внедренными высокотехнологичными свойствами. Это различная электроника, сложная аппаратура, реактивы – то есть не сырье, которое стоит дешево, а конечный, готовый продукт, оцениваемый очень высоко. Кроме того, можно реализовать лицензии на товары, при этом варианте бюджет финансируется процентами с продаж.

Статистика показывает, что в РФ ВВП, образуемый высокотехнологичной продукцией, составляет не более 21,7%. Это удручающе мало. В стране явная нехватка наукоемких производств, оборудования, а значит, нет рабочих мест, где были бы востребованы ученые, образованные граждане. Вот и получается, что программист, способный создать высокотехнологичный продукт и приносить немалую добавленную стоимость, устраивается менеджером продаж. Потому что больше некуда, или заработная плата инженера-программиста настолько мала, что на нее нельзя не то что прожить, но даже выживать.

На россиянах экономят

Модернизация, внедрение новых технологий, инновационный подход – все это сложно, дорого и требует огромных вложений. А кому это выгодно? Предприятию, которое из-за недостатка денег вынуждено снижать зарплату, но платить налоги?

И не стоит беспокоиться, у нас работают даже за очень небольшие деньги, особенно это актуально для городов с малой численностью населения, где 2-3 градообразующих предприятия и с 10-к фирм и компаний поменьше.

Альтернативы нет, вот и идут россияне на «копеечную» зарплату, чтобы как-то выживать. И тут наблюдается двойная ситуация: за мизерную оплату нет мотивации работать хорошо, а значит, производительность всего предприятия падает. Предпосылок к развитию нет, финансов мало, зарплата не растет.

Государство, как основной работодатель

Россия – страна удивительная. Уже 30 лет строим рыночную экономику, а на выходе результат один – 30% активов экономики контролирует государство.

ФАС отрапортовало, что в 2015 году доля вклада госпредприятий в ВВП страны составила 70%. На этом фоне хорошо заметен рост чиновничьего, бюрократического аппарата, увеличивается количество предприятий, где основной участник – государство и теперь даже коммерческий бизнес принимает участие в государственных закупках.

Рекомендуем к прочтению:

Выходит, что основной и главный работодатель для россиян – именно государство, а по предварительным оценкам в госорганах работает 33-40 млн. человек. Вот и получается, что на фоне постоянного дефицита бюджета работодатель экономит на большей части сотрудников, сокращая им размеры оплаты труда.

От личности к государству

А теперь немного фантазии: представим, что есть такой завод, который преследует не цель производить товары, а лишь предоставлять рабочие места. На этом предприятии есть штат бухгалтеров, кадровиков, менеджеров и только один человек, который трудится на станке, раз в сутки вытачивая заготовку, и ему уже грозит увольнение. Представили? Не самая веселая картинка, но в РФ так выглядит сегодняшняя занятость.

В стране огромный перекос в специальностях, которые могут создавать добавленную стоимость, производственниками и тем, кто представляет услуги, а соответственно, могут увеличивать поступления в бюджет и теми, кто работу обеспечивает.

Самые распространенные профессии в стране (по данным НИУ ВШЭ) – продавец и водитель, они занимают 14% от общего работающего населения страны. Плюс есть огромный пласт неквалифицированного труда: грузчики, уборщики, сторожа. Затем идут экономисты, бухгалтеры – их тоже много. И нельзя не учитывать долю бюджетников, управленческого аппарата, которые вообще никаких услуг, товаров не производят. По состоянию на 2013 г. в РФ было 33,6 млн. бюджетников, в том числе чиновников, силовиков, других работников, получающих заработную плату из казны государства. А обратитесь к полицейскому на улице на предмет того, что кого-то избивают, что получите в ответ? Правильно: это не их дело, пока нет заявления.

Бюджетники составляют половину трудоспособного населения страны. Среди профессий есть те, кто трудится на благо общества: медики, педагоги, но без огромной части этой прослойки можно и обойтись.

От работы огромного количества сотрудников бюджетной сферы ничего не зависит, мотивация у них только на бумаге, никакого реального толка в жизни нет. И получается, что те же продавцы, уборщики и грузчики вынуждены зарабатывать не только себе на жизнь, но и на долю тех, кто буквально «сидит на шее».

Да, есть предприятия, старающиеся наладить высокопроизводительные технологии, выпускающие высокотехнологичную аппаратуру, прочее, но их мизерно мало. И вклад таких организаций в экономику страны на фоне системы, которая практически не работает, совсем незаметен.

 Загрузка …

Мнение о том, почему в России низкие зарплаты

build-experts.ru

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? — Рамблер/новости

Вопрос

Привет, бродуд! Не буду много вас хвалить, вы для меня путеводитель. А спросить я хочу вот о чем: почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? Если можно, пусть ответит Теодор Седин. Не в обиду другим авторам, просто он всегда так подробно раскрывает темы.

Ответ

И тебе привет! Огромное спасибо за такую оценку моей графомании. Будем отвечать подробно. А вопрос актуален, как биткоин летом этого года. Когда дело касается заработной платы и денег в этой стране, становится не до смеха. Вот одна из причин, уважаемая группа «Каста», почему от колыбели и до могилы мы хмурые, как небо над Тагилом. Слишком много причин приспособиться к жизни. Заработная плата маленькая, а цены отнюдь не копеечные, даже по сравнению с благословенными и пушистыми временами СССР. Например, прожиточный минимум в России в 9 раз меньше, чем во многих странах Европы. А зарплата — в 12 раз. Вот захочешь купить себе новые штаны и рубашку, пойдешь в магазин, а цены одинаковые: что в городе Мадриде, что в Праге, что в родном Татарстане. А если одеваться в европейских аутлетах, то выйдет даже дешевле. Вот тебе простая арифметика выживания. А сусеки заскребены до кровавых корост, деньги брать не откуда. Не хватает на излишества, поездку на фестиваль Burning Man и конкурс дымковской игрушки в Кировской области.

Можно кричать про безумные европейские налоги, которые грабят простого бюргера с тем же жестоким азартом, с каким чекисты обирали кулаков. Плюс коммунальные тарифы в загнивающем Западе грабительские. Но не стоит, потому что от этого наш минимум выше не становится. И посмотри на нашу коммуналку — это разве коммуналка? Это грабеж! Большая часть того самого минимума уходит на свинские тарифы за газ, воду и свет. Иногда возникает ощущение, что все, включая воду, мы закупаем как минимум из Австралии. Даже невольно завидуешь туркменам, у которых глаз бесплатен. А ведь у нас его тоже добывают. И не надо забывать про ипотечную ставку, которая у нас 13% (можно найти и за 9%, но для этого должны сойтись звезды и удача), а в Европе и США — 3,5-6%. Наш прожиточный минимум — набор для выживания. Во Франции в него включены вино и даже салоны красоты. Это не решает всех проблем: везде есть свои недочеты, каждая нация найдет их. Жить — вообще вредно для здоровья. Проблема не в том, что у кого-то лучше, а в том, что у нас плохо. Нет, товарищ полковник, мне все нравится. Мы очень любим свою Родину, просто хотим, чтобы она была лучшей в мире.

Слава богу, у тебя есть заботливые премьер-министр и депутаты, которые подскажут, что для счастливой и сытой жизни нужно идти в бизнес. Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать. Нас даже ругают за то, что мы навязываем культ денег, хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать. И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны. Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит. До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее. Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий». А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го и упрекать стало как-то неприлично. А в прошлом году Дмитрий Анатольевич признал, что заработная плата и впрямь низкая. Но есть одна проблема: производительность труда всегда опережала рост зарплаты. Даже в тучные «нулевые», когда все казалось таким прекрасным, экономика переживала ренессанс, а на дворе стоял тот самый 2007-й. Сухие цифры. Рост производительности в 2007 7,9% обеспечил превышение уровня 1991 года на 19,8%, а рост зарплаты за тот же год — на 16,2% — превышение исходного значения на 17,2%. Что это значит? Что работали больше, а получали меньше.

Раньше, когда нашими соседями по схожему ВВП были Чили, Польша и Литва, мы все равно уступали европейским соседям, обгоняя только латиноамериканцев. Тогда цифра составляла $15,2 тысяч. Теперь наши соседи — кризисная Венесуэла и Бразилия, а цифра скатилась до $8 928 долларов на душу населения. У некогда близких чилийцев ВВП на душу населения $13 576. Он тоже упал, но не так сильно. Ну чего прошлое поминать, посмотрим на бразильцев. Их ВВП на душу равен $8727. А средняя зарплата $778. В России средняя зарплата… $570. Разумеется, нельзя ставить Бразилию в качестве эталона. Страна с таким количеством нищих не может быть показателем. А средняя заработная плата, с ее безумной разницей, когда один зарабатывает $200, а другой — $15000, выглядит неубедительно. Но проблема в том, что малоимущие — тоже граждане, и тоже часть нашей страны. И, чтоб ты знал, в России за чертой бедности живет 15% населения, или 22 млн человек.

Кто-то скажет, что страна не однородная, вы, мол, взгляните на Москву, куда стекаются все средства. С одной стороны, какого черта, ведь Россия — это не только столица, а с другой… давай взглянем. Без НДФЛ средняя заработная плата $1164, или 67899 милых сердцу рублей. Уберем налог, останется где-то 59 тысяч. Даже противно вспоминать, что в стольном граде Майкопе средняя з/п всего лишь 10000 отечественных (не долларов, ты чего). Но пусть не радуются. Средний норвежец зарабатывает больше, даже с вычетом всех своих монструозных налогов, — $3,3 тысячи. Ну ладно, чего смотреть на благополучных скандинавов, даже на Америку не будем заглядываться. Вот Новая Зеландия. Там средняя заработная плата после вычета налогов составляет $4750. Так что средний веллингтонский хоббит получает больше москвича. Так почему это происходит? Причин множество, и ни одной конкретной. Там и кризис виноват, и глупость. В России есть несколько конкретных точек, всего 20-25 крупных городов, где экономика развивается, где есть спрос на рабочие руки, конкуренция и, как следствие, более-менее нормальные зар­платы. Но в большинстве регионов рабочих мест просто нет и человеку приходится соглашаться на любую зарплату, чтобы иметь хоть какую-то работу. Этим активно пользуются некоторые работодатели. Дешевая рабочая сила только на руку бизнесу. Сколько бы ни ставились задачи по увеличению производительности труда, хоть в 1,4 раза, хоть в 150 — никто в этом не заинтересован. Повышение производительности — крайне дорогое занятие. Техническая переоснастка стоит дорого, квалифицированным рабочим нужно больше платить. Повсюду относительно низкий вклад в обучение персонала и фонд заработной платы — почти все выводят в офшоры. А потом чинуши жалуются, что нет денег. Все прекрасно понимают, что нужно помогать предприятиям инвестировать в человеческий капитал. Нужно помогать и самим работающим бедным, и учить людей работать с более высокими технологиями. Но все это требует очень больших инвестиций. Откуда большие деньги в стране, где есть полковники Захарченко, а финансы уходят на строительство стадионов? Лучше бы вкладывали в предприятия, которые массово закрываются.

Вот Минэкономразвития даже предложил идею за 29 миллиардов. Суть такова: правительство выбирает кризисные компании и за бюджетный счет направляет туда эксперта, который на налоговые деньги научит это предприятие правильно работать и повышать эффективность. Что из этого получится? Что-то подсказывает, что эффекта не будет, да и деньги просто распилят. У нас крайне низкий уровень безработицы — 5,2%. Потому что лучше умереть на работе, чем от голода. Есть законодательство о защите занятости, Трудовой кодекс. Компании никого не могут уволить просто так. А вот зарплату сократить могут. Даже просто оставлять ее на прежнем уровне — из-за инфляции она начинает резко падать, потому ценность труда снижается. Ускоренный рост прибылей банков и госмонополий, рост налогов и поборов с малообеспеченных групп населения, низкая и падающая производительность труда — все это влияет на показатели. И приговаривают, что денег нет. А нам-то что? Самая серьезная проблема в современной России — это разрыв между зарплатами. Поэтому средняя з/п такая радужная. У одних заработок 100000 в месяц, а другому не хватает денег на реализацию прав человека из Декларации ООН. Объединять з/п топ-менеджеров и учителей — глупо. Разница между минимальными и максимальными доходами у нас составляет 47 раз. Кстати, доход и зарплата — разные вещи. У богатых людей это взятки и офшоры, бедным же выводить нечего. Тут, правда, надо добавить, что сегодня до 25% зарплат — серые, то есть полуофициальные, и немало прибедняющихся. Однако это не отменяет того факта, что часть страны действительно едва сводит концы с концами. Индексация, которой пытаются согреть душу, вряд ли чем-то поможет. Если ты получаешь 8000 рублей, то индексация составит 400 руб. в месяц, а при зарплате в 60 тысяч — 3000 рублей А тут еще инфляция стучится в двери, но нам все равно говорят, что денег нет. Так что крепись: в ближайшее время з/п не вырастет. Факторов тому, как ты мог убедиться, очень много, и главный — человеческий. Не будем говорить про жадных воров и олигархов. Все ведь и так понятно. А все, что нам остается, — найти свое место под солнцем.

news.rambler.ru

Почему в России такие низкие зарплаты?

И ни говорите.Только как ни крути сколько бы ни платили,все равно всегда будит мало.Даже миллионерам денег маловато,так как с зарплатой и запросы растут.Да и цены нынче ух как выросли.

Поскольку в государстве установлен размер минимальной оплаты труда в размере 6000 руб.,

это дат право многим нечестным работодателям безнаказанно использовать рабский труд людей, платя им за него гроши.

Конечно есть и честные работодатели, но в силу больших расходов, налогов, аренды и т.д.,

и рады бы платить больше, но нет возможности.

А виновата в этом непродуманная политика государства, которая в этом отношении, не думает о своих гражданах.

Заработные платы не низкие, просто надо хотеть и уметь заработать. Надо выбирать ту работу, с которой вы справитесь и которая хорошо оплачивается. Лично я занимаюсь покупкой, продажей сотовых телефонов, осуществляю ремонт данных гаджетов и у меня не самая низкая заработная плата. Но мне не хватает денег, так как заработная плата растт и запросы растут.

У вас не зарплаты низкие, а цены на весь товар высокие! Когда только разговоры были, что в России высокие зарплаты, и давайте всем Донбассом переходить в Россию, люди повелись на сладкие речи. Теперь ни зарплат не видят, ни мира нормального не видят. Так что, лучше спросите quot;почему товар в России такой дорогой?quot;

Ну с чего вы взяли ,что зарплаты низкие.Все зависит от вашего образования способностей в том числе.А еще от честного работадателя,который не будет зажимать зарплату и сваливать все на закон о минимальной заплате.Честность в наше время куда-то запропастилась.Хм,а так в каждом городе машин понакупали столько,что во дворах негде ставить.К кому не зайди у всех в квартирах хороший ремонт,все одеваются можно сказать quot;с иголочкиquot;Если только пожилых людей в расчт не брать.

Политика государства в отношению цен совершенно не понятна. Одни и те же продукты стоят по разному в магазинах одного города. Вот если бы они (цены) регулировались на государственном уровне и контролировались, и были в соответствии с зарплатами, то можно было бы как-то жить. А так цены quot;отпущеныquot; и предприниматели делают, что хотят. Да и предприниматели тоже наверно поставлены в такие условия, не регулированная аренда и т.д. Да аппарат чиновников очень большой и дорогой.

Уровень зарплаты познается в сравнении.

Так что уровень средней зарплаты в России выше чем в постсоветских странах.

Соответственно и уровень жизни выше будет.

Это очень заметно потому что массово на заработки в Россию ездят почти со всего бывшего союза.

В России такие низкие зарплаты, потому что в стране клептократия. При такой власти всегда власть обогащается за счет народонаселения.

Карл Маркс в Капитале отмечал, что рабочему достаточно платить столько денег, сколько может обеспечить его жизнедеятельность. То есть оплату коммунальных услуг и еды. Даже 6000 в большинстве городов России может с лихвой обеспечить человека комнатушкой в коммуналке и ролтонами. Ещ и на носки хватит. Так что есть ещ куда ужиматься.

Во-первых, в России достаточно большой разброс зарплат. Во-вторых, смотря с кем (чем) сравнивать. В третьих, зарплата сама по себе ещ ни о чм не говорит, если не сопоставлять е с ценами на товары потребления. А на деле, все стонут, что денег мало, а машину припарковать возле дома или магазина — проблема, людей с избыточным весом вс больше и больше. Магазины выполняют план, холодильники у всех забиты, одеваются россияне хорошо, в отпуска ездят, детей в платные студии водят. Ну, меньше стали ездить в некоторые quot;дорогиеquot; страны. Я бы не сказала, что в Евросоюзе так радужно, как думают некоторые, кто не особо вникает, а пот с чужих слов. Есть знакомые в той же Швейцарии, Германии, которые делятся информацией. Нельзя рассматривать один показатель, вырвав его из общего контекста.

Почему в России низкие зарплаты? был задан вопрос. Да не зарплаты низкие, а цены на продукты высокие, а так же на товары и услуги. И продолжают расти не взирая ни на что. На доллар ссылались когда рос, объясняя рост цен, понизился — вс равно растут. А зарплаты разные в России, есть совсем не низкие, кому как повезт.

Замечу,низкие зарплаты понятие чисто относительное! К примеру на периферии получают как потолок 10000-15000 и вынуждены совмещать и работать на двух работах,а в Москве 30000 и больше.Так что в центре зарплаты очень даже ничего!

info-4all.ru

О причинах низких зарплат в России: marc_aureli

ПОЧЕМУ В РОССИИ МАЛЕНЬКИЕ ЗАРПЛАТЫ?
Опубликовано: 1 июн. 2016 г.

https://newizv.ru/article/general/03-08-2017/milliardy-ot-monopsonii-ili-pochemu-u-nas-ne-lyubyat-povyshat-zarplaty

Миллиарды от монопсонии, или почему у нас не любят повышать зарплаты
Максим Миронов  3 августа 2017

Большинство сверхприбылей в России происходит от недоплаты сотрудникам, считает известный блогер Максим Миронов и доказывает это с цифрами на руках.

Обстоятельный анализ этого процесса с примерами и выводами он сделал в ЖЖ.

Во время дебатов между Владимиром Миловым и Андреем Мовчаном прозвучало утверждение: «Повышение МРОТ ведет к тому, что у вас работу теряет больше людей, и неравенство увеличивается в обществе». Это абсолютно верное утверждение для конкурентной экономики.

Почему? В конкурентной экономике зарплата устанавливается равной производительности труда работника. Если предприниматель платит меньше, чем предельная производительность сотрудника, то его перекупит другой предприниматель, так как он сможет платить больше и при этом извлекать прибыль. В результате в равновесии работник получает зарплату равную предельной производительности, а экономическая прибыль предпринимателя равна нулю (то есть предприниматель зарабатывает рыночную норму прибыли на свой талант и вложенный капитал). Что происходит, когда государство устанавливает МРОТ выше равновесной стоимости труда? Для каких-то работников МРОТ окажется выше, чем их производительность, и предпринимателю становится просто невыгодно их нанимать. Оплачивая труд по цене выше, чем производительность, предприниматель несет убытки. Растет безработица и, как следствие, неравенство, ведь многие работники, которые получали хоть какую-то зарплату вообще остались без работы, а значит, без доходов.

Однако российская экономика не совсем соответствует классическим критериям совершенной конкуренции. А именно, со стороны спроса на труд в большинстве отраслей мы не наблюдаем конкуренции множества предпринимателей за труд работника. Ситуация скорее напоминает монополию или олигополию, когда один или несколько крупных игроков могут задавать свои правила игры на рынке труда. Ситуация, когда на рынке присутствует один покупатель и множество продавцов, в экономике называется монопсония. Применительно к рынку труда монопсонист всегда установит цену на труд ниже производительности труда и будет извлекать сверхприбыли за счет недоплаты своим работникам. Я уже подробно об этом писал в своем посте про минимальную зарплату.

В течение последних недель мы все могли наблюдать, как это работает на практике. Недавно газета «Коммерсант» рассказала о массовом отъезде российских пилотов в Азию. За последние 2.5 года туда уехали 300 командиров воздушных судов, еще 400 в процессе трудоустройства. Основная причина – в Китае и других азиатских странах им предлагают зарплаты в несколько раз выше. Рынок пилотов – очень интересный сегмент для анализа. Какой основной аргумент, который называют противники МРОТа? У нас низкая производительность труда по сравнению с другими странами, поэтому и зарплаты сравнивать некорректно. Если в российских реалиях повысить МРОТ, то предприятиям придется сократить основную массу низкооплачиваемого персонала, так как их зарплата превысит производительность. Именно как иллюстрация некорректности этой логики и интересен рынок пилотов. Безусловно, пилоты – это высокооплачиваемые сотрудники, зарплаты которых существенно выше МРОТ. Однако анализ кейса зарплат пилотов позволяет показать, как монопсония занижает уровень труда по сравнению с тем уровнем, который бы установился в конкурентной экономике.

Квалификация пилота международного класса вполне универсальна. Пилот, который работал в США или России, может вполне свободно начать работать в Китае, Корее или любой другой стране мира. То есть производительность российского пилота примерно равна производительности американского пилота или китайского пилота (когда речь идет об одинаковых классах судов и похожих часах работы). Теория конкурентной экономики говорит, что если производительность одинаковая, то и зарплаты должны быть похожие. Однако мы видим, что зарплата пилотов в России в несколько раз ниже, чем зарплата пилотов в Китае, поэтому они массово туда уезжают (в США и Европу, видимо, не уезжают из-за визовых ограничений). Может, зарплата пилотов в России ниже, чем в Европе, Китае или США, потому что у нас очень дешевые авиабилеты, и авиакомпании просто не могут позволить платить им международный уровень зарплат? Тоже нет. Уровень цен на внутрироссийские перелеты не сильно отличается от перелетов между европейскими городами и городами США.

Мы видим, что стоимость перелетов длиной в 3-4 часа на регулярных линиях (дискаунтеры обычно существенно дешевле) составляет в районе 200-350 долларов туда-обратно. Стоимость перелета, к примеру, между Новосибирском и Москвой укладывается в эти рамки и даже чуть дороже, чем стоимость перелета внутри США на похожее расстояние. Можете попробовать разные пары американских и европейских городов. Потом сравните их с разными парами российских городов. Вы не увидите, что российские авиакомпании как-то особо демпингуют. Стоимость перелетов внутри России во многих случаях даже оказывается чуть выше, чем у аналогичных перелетов за рубежом.

Тогда в чем же загадка? Российские авиакомпании берут со своих пассажиров примерно столько же (или даже выше), чем их коллеги за рубежом. Производительность труда их пилотов примерно такая же. Почему тогда пилоты массово уезжают? Ответ на этот вопрос содержится в финансовой отчетности. Давайте посмотрим на отчетность Аэрофлота, который в 2016 занимал 42.3% рынка пассажирских перевозок, и сравним ее с отчетностью American Airlines.

Мы видим, что выручка у Аэрофлота 495,880 миллионов рублей, а затраты на персонал 64,682 миллиона рублей, то есть Аэрофлот тратит на зарплаты персонала 13% выручки. У American Airlines выручка 40,180 миллионов долларов, а затраты на оплату труда персонала 10,890 миллионов долларов, или 27.1% выручки. Доля оплаты труда в выручке у American Airlines более чем в два раза выше, чем у Аэрофлота. Условно, если вы покупаете билет за 15000 руб. ($250) Москва-Новосибирск, то пилотам, стюардессам и прочим сотрудникам из этих денег достается 1956 руб. ($32.6). Если вы за эти же 250 долларов покупаете билет Феникс-Нью-йорк на American Airlines, то сотрудникам из этих денег достается $67.8. Может, American Airlines — какая-то уникальная и переплачивает своим пилотам и стюардессам? Давайте посмотрим на отчетность одной из крупнейших европейских авиакомпаний AirFrance-KLM.

Выручка 24,844 миллиона евро, зарплаты 7,474, то есть доля оплаты труда в выручки составляет 30.1%, еще выше, чем у American Airlines. Я допускаю, что в среднем производительность труда у «Аэрофлота» ниже, чем у международных авиакомпаниях. Но даже если «Аэрофлоту» там, где иностранные компании нанимают одного сотрудника, приходится нанимать двух, все равно суммарная доля зарплат в выручке не должна сильно отличаться.

Какой из этого можно сделать вывод? Безусловно, мы не можем утверждать, что европейские и американские авиакомпании хорошие, а «Аэрофлот» — плохой. Просто международных перевозчиков рыночные силы и профсоюзы заставили 25-30% своей выручки отдавать работникам. Не будешь платить достойную зарплату – уйдут к конкуренту. В России на этом рынке действует, по сути, монополия. Группа Аэрофлот (которая включает авиакомпанию «Россия» и «Победу») контролирует почти половину рынка и может диктовать своим правила игры и пассажирам, и сотрудникам (об отношении «Аэрофлота» к стюардессам). В результате он спокойно может устанавливать уровень оплаты труда существенно ниже, чем международные конкуренты.

Показательно также реакция российских авиакомпаний на утечку пилотов. Что делает конкурентный перевозчик, если видит, что от него уходят сотрудники из-за плохих условий труда? Пытается их улучшить, прежде всего, увеличивая оплату труда. Что делает монополист? Он пытается, в первую очередь, заделать брешь на своем монопольном рынке: «Руководство «России» [входит в группу «Аэрофлот»] планировало подготовить письмо авиационным властям Бермудских островов (там зарегистрирована большая часть гражданской иностранной авиатехники, эксплуатируемой в РФ) с просьбой не подтверждать валидацию пилотских свидетельств российских пилотов… Поскольку сейчас китайская сторона не может получить ответа от российских властей на запросы о пилотах, ей приходится обращаться к властям Бермуд, где данные о летном составе самолета той или иной авиакомпании хранятся несколько десятков лет»,— поясняет он. Представитель «России» добавил, что компания выступает с инициативой разработки механизма временного приостановления действия летных свидетельств пилотов на то время, когда они декларируют уход с летной работы по семейным и прочим обстоятельствам, но не увольняются из авиакомпании».

Как показывает опыт иностранных авиакомпаний, «Аэрофлот» легко может увеличить оплату труда всем (!) своим сотрудникам в два раза и при этом вполне успешно функционировать и зарабатывать прибыль акционерам. И тогда пилоты не будут убегать. Но зачем? Проще эксплуатировать свою монопольную власть и над клиентами, и над сотрудниками, зарабатывая сверхприбыли. Однако если посмотреть на финансовую отчетность, никаких сверхприбылей там нет. Прибыль до налогов составляет 10.6% от выручки, то есть даже меньше, чем «Аэрофлот» недоплачивает своим сотрудникам, исходя из мировых аналогов. И это верно для всей экономики. Если мы посмотрим на другую цитату из той же программы на «Дожде»: «У нас общая прибыль по экономике порядка 10 триллионов в год», то непонятно, куда же деваются все эти деньги? Если российские монополисты так сильно недоплачивают своим сотрудникам, где их рекордные прибыли на зависть всем конкурентам?

Ответ на этот вопрос неприятный, хотя и очевидный. Воруются, скрываются от налогов (а значит, и снижается декларируемая прибыль), растрачиваются на роскошную жизнь менеджмента. В своей статье «Taxes, Theft, and Firm Performance», я оценил, что только через фирмы-однодневки от налогов уводится от 11.4% до 13.1% ВВП ежегодно. В текущих ценах это порядка 10-11 трлн руб. Но это не единственный канал сокрытия реальной прибыли. Есть также скрытие прибыли через оффшоры и другие схемы. У российских компаний также много затрат, которые, мягко говоря, не совсем понятно, как максимизируют стоимость акционерам. Тот же «Аэрофлот», который сильно недоплачивает своим пилотам, платит десятки миллионов рублей компании Тины Канделаки. «Аэрофлот» здесь не уникален. Вот примеры из жизни «Роснефти»: ложечки за 15 тыс. руб. или крупнейший парк люксовых вертолетов в России. «Сбербанк» заплатил сотню миллионов компании Соловьева. «Газпром» потратил 115 миллионов на Ipad для Миллера. Такие мутные траты, а также финансирование чрезмерных представительских расходов — обыденность для большинства частных и государственных компаний. Все эти непроизводственные траты и есть резерв для увеличения прибыли. Опять же, если посмотреть на отчетность American Airlines, норма прибыли до налогообложения составляет 10.7% от выручки (=4299/40180) — примерно такая же, как у «Аэрофлота». Это значит, что возможно и платить зарплаты в 27% от выручки (а не 13%, как платит «Аэрофлот»), и зарабатывать 10% норму прибыли до налогообложения. Все эти страхи, что если резко поднять зарплаты и МРОТ, в частности, то бизнес разорится, так как лишится прибыли – беспочвенны. Резервы существенно выше, чем официальная прибыль, которую декларирует бизнес.

Я привел пример «Аэрофлота» для наглядности. Ситуация в других секторах российской экономики очень похожа. Государство – монопонист (монопсония – ситуация, когда на рынке имеется один покупатель и множество продавцов, — прим. ред) на рынке труда врачей и учителей. Металлургические предприятия, ГОКи и угольные шахты диктуют свои правила игры на локальных рынках труда. Просто шахтер – не летчик, он не может так запросто взять и переехать работать на шахту в Австралии — сильно высоки для него издержки переезда. Многие работники в России нередко находятся во власти одного-единственного работодателя. Если авиакомпании, пользуясь своим монопольным положением, занижают зарплату своим сотрудникам в два раза, почему другие монополисты должны действовать иначе? Экономическая теория говорит, что не должны. Они и не действуют. Поэтому почти на многих сегментах рынка труда мы наблюдаем заниженные зарплаты, то есть перераспределение богатства от работника к владельцам предприятий. Отсюда рекордное число миллиардеров в списке «Форбс». Отсюда же многомиллиардные поместья Медведева, Якунина, Шувалова, Володина и прочих чиновников. Это все ресурсы, которые путем перераспределения богатства от миллионов работников попали в руки узкой группы олигархов и чиновников.

Надо также понимать, что повышение МРОТ – это не искажение рыночных механизмов, от которого все пострадает. Наоборот, это механизм, который позволяет приблизить зарплаты к уровню, какими бы они были в условиях конкурентной экономики. Как я показал на примере авиакомпаний, в этом сегменте уровень оплаты труда, по сравнению с конкурентным, занижен в два раза. В других сегментах рынка, которые контролируют крупные работодатели, ситуация аналогичная. Им выгодно платить сильно ниже производительности труда, они и платят. МРОТ позволяет искусственно передвинуть границу, повысить зарплату ближе к реальной производительности труда, а не того уровня, который захотел установить монопсонист. Безусловно, здесь главное не переусердствовать. Ведь если МРОТ задрать сильно высоко, выше производительности труда, то будет плохо всем — и работникам, и компаниям, и государству. При установке оптимального МРОТ нужно смотреть, какой МРОТ действует в похожих странах. Я выбрал страны по ВВП на душу населения похожие на Россию (если ВВП на душу населения похож, то и производительность труда сопоставима):

GDP per capita, PPP, Worldbank

Min wage, $

Argentina	19,934.40	$503
Uruguay	21,625.30	$434
Panama	23,014.70	$540
Russia	23,162.60	$130
Croatia	23,596.20	$513
Romania	23,626.40	$326
Chile	23,960.30	$416
Turkey	24,243.90	$567
Latvia	26,031.00	$450
Hungary	26,680.60	$487

Мы видим, что Россия по уровню минимальной зарплаты среди похожих по экономическому развитию стран выделяется так же, как «Аэрофлот» на фоне международных конкурентов. Средний уровень минимальной зарплаты по группе похожих стран составляет 471 доллар. Причем все эти экономики вполне нормально развиваются, без аномально высокой безработицы, банкротства предпринимателей и прочих катаклизмов. Кстати, и малый бизнес в этих экономиках развивается намного успешней, чем в России, несмотря на низкую минимальную зарплату. То есть если уровень минимальной зарплаты в России поднять с 130 долларов до 471 доллар, то наша экономика это вполне потянет, как тянут экономики Аргентины, Уругвая, Турции, Латвии и других стран. Если перевести в рубли, то 471 доллар – это 28620 рублей. 25000 рублей (416 долларов) – это скорее нижняя граница минимальной зарплаты в странах похожей группы. Ниже только в Румынии – 326 долларов.

Точно так же, как «Аэрофлот» может поднять зарплату своим сотрудникам в два раза, при этом продолжая нормально функционировать, так и российская экономика может установить МРОТ в 471 доллар (или чуть меньше, 416 долларов, как предлагает Навальный), и спокойно развиваться. Опыт других стран и компаний показывает, что это возможно, причем это не какой-то уникальный феномен, а массовое явление среди широкого круга стран. Если мы передвинем уровень зарплат ближе к справедливому уровню, который соответствует производительности, то мы не нарушим функционирование рынка, а скорее исправим те искажения, которые искусственно создали монополисты.

marc-aureli.livejournal.com

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?

Вопрос

Привет, бродуд! Не буду много вас хвалить, вы для меня путеводитель. А спросить я хочу вот о чем: почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? Если можно, пусть ответит Теодор Седин.

Не в обиду другим авторам, просто он всегда так подробно раскрывает темы.

Ответ

И тебе привет! Огромное спасибо за такую оценку моей графомании. Будем отвечать подробно.

А вопрос актуален, как биткоин летом этого года. Когда дело касается заработной платы и денег в этой стране, становится не до смеха. Вот одна из причин, уважаемая группа «Каста», почему от колыбели и до могилы мы хмурые, как небо над Тагилом. Слишком много причин приспособиться к жизни.

Заработная плата маленькая, а цены отнюдь не копеечные, даже по сравнению с благословенными и пушистыми временами СССР. Например, прожиточный минимум в России в 9 раз меньше, чем во многих странах Европы. А зарплата — в 12 раз. Вот захочешь купить себе новые штаны и рубашку, пойдешь в магазин, а цены одинаковые: что в городе Мадриде, что в Праге, что в родном Татарстане. А если одеваться в европейских аутлетах, то выйдет даже дешевле. Вот тебе простая арифметика выживания. А сусеки заскребены до кровавых корост, деньги брать не откуда. Не хватает на излишества, поездку на фестиваль Burning Man и конкурс дымковской игрушки в Кировской области.

Можно кричать про безумные европейские налоги, которые грабят простого бюргера с тем же жестоким азартом, с каким чекисты обирали кулаков. Плюс коммунальные тарифы в загнивающем Западе грабительские. Но не стоит, потому что от этого наш минимум выше не становится. И посмотри на нашу коммуналку — это разве коммуналка? Это грабеж! Большая часть того самого минимума уходит на свинские тарифы за газ, воду и свет. Иногда возникает ощущение, что все, включая воду, мы закупаем как минимум из Австралии. Даже невольно завидуешь туркменам, у которых глаз бесплатен. А ведь у нас его тоже добывают.

И не надо забывать про ипотечную ставку, которая у нас 13% (можно найти и за 9%, но для этого должны сойтись звезды и удача), а в Европе и США — 3,5-6%. Наш прожиточный минимум — набор для выживания. Во Франции в него включены вино и даже салоны красоты. Это не решает всех проблем: везде есть свои недочеты, каждая нация найдет их. Жить — вообще вредно для здоровья.

Проблема не в том, что у кого-то лучше, а в том, что у нас плохо. Нет, товарищ полковник, мне все нравится. Мы очень любим свою Родину, просто хотим, чтобы она была лучшей в мире.

Слава богу, у тебя есть заботливые премьер-министр и депутаты, которые подскажут, что для счастливой и сытой жизни нужно идти в бизнес. Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать. Нас даже ругают за то, что мы навязываем культ денег, хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать. И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны. Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит.

До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее. Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий». А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го и упрекать стало как-то неприлично. А в прошлом году Дмитрий Анатольевич признал, что заработная плата и впрямь низкая.

Но есть одна проблема: производительность труда всегда опережала рост зарплаты. Даже в тучные «нулевые», когда все казалось таким прекрасным, экономика переживала ренессанс, а на дворе стоял тот самый 2007-й. Сухие цифры. Рост производительности в 2007 7,9% обеспечил превышение уровня 1991 года на 19,8%, а рост зарплаты за тот же год — на 16,2% — превышение исходного значения на 17,2%. Что это значит? Что работали больше, а получали меньше.

Раньше, когда нашими соседями по схожему ВВП были Чили, Польша и Литва, мы все равно уступали европейским соседям, обгоняя только латиноамериканцев. Тогда цифра составляла $15,2 тысяч. Теперь наши соседи — кризисная Венесуэла и Бразилия, а цифра скатилась до $8 928 долларов на душу населения. У некогда близких чилийцев ВВП на душу населения $13 576. Он тоже упал, но не так сильно.

Ну чего прошлое поминать, посмотрим на бразильцев. Их ВВП на душу равен $8727. А средняя зарплата $778. В России средняя зарплата… $570. Разумеется, нельзя ставить Бразилию в качестве эталона. Страна с таким количеством нищих не может быть показателем. А средняя заработная плата, с ее безумной разницей, когда один зарабатывает $200, а другой — $15000, выглядит неубедительно. Но проблема в том, что малоимущие — тоже граждане, и тоже часть нашей страны. И, чтоб ты знал, в России за чертой бедности живет 15% населения, или 22 млн человек.

Кто-то скажет, что страна не однородная, вы, мол, взгляните на Москву, куда стекаются все средства. С одной стороны, какого черта, ведь Россия — это не только столица, а с другой… давай взглянем. Без НДФЛ средняя заработная плата $1164, или 67899 милых сердцу рублей. Уберем налог, останется где-то 59 тысяч. Даже противно вспоминать, что в стольном граде Майкопе средняя з/п всего лишь 10000 отечественных (не долларов, ты чего). Но пусть не радуются. Средний норвежец зарабатывает больше, даже с вычетом всех своих монструозных налогов, — $3,3 тысячи. Ну ладно, чего смотреть на благополучных скандинавов, даже на Америку не будем заглядываться. Вот Новая Зеландия. Там средняя заработная плата после вычета налогов составляет $4750. Так что средний веллингтонский хоббит получает больше москвича.

Так почему это происходит? Причин множество, и ни одной конкретной. Там и кризис виноват, и глупость. В России есть несколько конкретных точек, всего 20-25 крупных городов, где экономика развивается, где есть спрос на рабочие руки, конкуренция и, как следствие, более-менее нормальные зарплаты. Но в большинстве регионов рабочих мест просто нет и человеку приходится соглашаться на любую зарплату, чтобы иметь хоть какую-то работу. Этим активно пользуются некоторые работодатели. Дешевая рабочая сила только на руку бизнесу. Плюс, большинство недобросовестных предпринимателей добиваются прибыли не за счет качества товара, а за счет поднятия процента покупок. С одной стороны, их можно понять, но это создает искусственную инфляцию.

Сколько бы ни ставились задачи по увеличению производительности труда, хоть в 1,4 раза, хоть в 150 — никто в этом не заинтересован. Повышение производительности — крайне дорогое занятие. Техническая переоснастка стоит дорого, квалифицированным рабочим нужно больше платить. А без нее, резко падает конкурентоспособность. Повсюду относительно низкий вклад в обучение персонала и фонд заработной платы — почти все выводят в офшоры. А потом чинуши жалуются, что нет денег.

Все прекрасно понимают, что нужно помогать предприятиям инвестировать в человеческий капитал. Нужно помогать и самим работающим бедным, и учить людей работать с более высокими технологиями. Но все это требует очень больших инвестиций. Откуда большие деньги в стране, где есть полковники Захарченко, а финансы уходят на строительство стадионов? Лучше бы вкладывали в предприятия, которые массово закрываются.

Вот Минэкономразвития даже предложил идею за 29 миллиардов. Суть такова: правительство выбирает кризисные компании и за бюджетный счет направляет туда эксперта, который на налоговые деньги научит это предприятие правильно работать и повышать эффективность. Что из этого получится? Что-то подсказывает, что эффекта не будет, да и деньги просто распилят.

У нас крайне низкий уровень безработицы — 5,2%. Потому что лучше умереть на работе, чем от голода. Есть законодательство о защите занятости, Трудовой кодекс. Компании никого не могут уволить просто так. А вот зарплату сократить могут. Даже просто оставлять ее на прежнем уровне — из-за инфляции она начинает резко падать, потому ценность труда снижается.

Ускоренный рост прибылей банков и госмонополий, рост налогов и поборов с малообеспеченных групп населения, низкая и падающая производительность труда — все это влияет на показатели. И приговаривают, что денег нет. А нам-то что?

Самая серьезная проблема в современной России — это разрыв между зарплатами. Поэтому средняя з/п такая радужная. У одних заработок 100000 в месяц, а другому не хватает денег на реализацию прав человека из Декларации ООН. Объединять з/п топ-менеджеров и учителей — глупо. Разница между минимальными и максимальными доходами у нас составляет 47 раз. Кстати, доход и зарплата — разные вещи. У богатых людей это взятки и офшоры, бедным же выводить нечего.

Было бы лучше, если бы зарплаты остались прежними, а цены понизились. Но увы, мы видим обратную ситуацию. Каждые 2-3 месяца коммунальные услуги дорожают. Различные услуги тоже прибавляют в стоимости, идет постоянная нехватка денег. Работники требуют увеличения заработной платы, и дай Бог, если работодатель их услышит. С увеличением оплаты поднимается планка стоимости продуктов или других предметов. Расходы на зарплату заставляют поднимать работодателя цену, чтобы получать больше прибыли и окупать расходы. Замкнутый круг, господа.

Тут, правда, надо добавить, что сегодня до 25% зарплат — серые, то есть полуофициальные, и немало прибедняющихся. Однако это не отменяет того факта, что часть страны действительно едва сводит концы с концами. Индексация, которой пытаются согреть душу, вряд ли чем-то поможет. Если ты получаешь 8000 рублей, то индексация составит 400 руб. в месяц, а при зарплате в 60 тысяч — 3000 рублей.

А тут еще инфляция стучится в двери, но нам все равно говорят, что денег нет. Так что крепись: в ближайшее время з/п не вырастет. Факторов тому, как ты мог убедиться, очень много, и главный — человеческий. Не будем говорить про жадных воров и олигархов. Все ведь и так понятно. Не хочешь быть просто латкой, которой заделывают дыры в бюджете — найди свое место под солнцем.

Источник

Понравился наш сайт? Присоединяйтесь или подпишитесь (на почту будут приходить уведомления о новых темах) на наш канал в МирТесен!

aktteva.ru

Общество Newsland – комментарии, дискуссии и обсуждения новости.

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? И почему от колыбели и до могилы мы хмурые, как небо над Тагилом?

Зарплаты маленькие, а цены будь здоров. Прожиточный минимум в России в 9 раз меньше, чем во многих странах Европы. А средняя зарплата – в 12 раз. Вот захочешь купить себе новые штаны и рубашку, пойдешь в магазин, а цены одинаковые: что в городе Мадриде, что в Праге, что в родном Татарстане. А если одеваться в европейских аутлетах, то выйдет даже дешевле.

А сусеки заскребены до кровавых корост, деньги брать неоткуда. Не хватает на излишества, на поездку на фестиваль в Канны и даже на конкурс дымковской игрушки в Кировской области.

Можно кричать про безумные европейские налоги, которые грабят простого бюргера с тем же жестоким азартом, с каким чекисты обирали кулаков. Плюс коммунальные тарифы в загнивающем Западе грабительские. Но не стоит, потому что от этого наш минимум выше не становится. И посмотри на нашу коммуналку – это разве коммуналка? Это отъем!

Большая часть того самого минимума уходит на свинские тарифы за газ, воду и свет. Иногда возникает ощущение, что все, включая воду, мы закупаем как минимум из Австралии. Даже невольно завидуешь туркменам, у которых глаз бесплатен. А ведь у нас его тоже добывают. И не надо забывать про ипотечную ставку, которая у нас 13% (можно найти и за 9%, но для этого должны сойтись звезды и удача), а в Европе и США – 3,5-6%.

Наш прожиточный минимум – набор для выживания. Во Франции в него включены вино и даже салоны красоты. Это не решает всех проблем: везде есть свои недочеты, каждая нация найдет их. Жить — вообще вредно для здоровья. Проблема не в том, что у кого-то лучше, а в том, что у нас плохо.

Нет, товарищ полковник и господин президент, мне все нравится. Мы очень любим свою Родину, просто хотим, чтобы она была лучшей в мире. Слава богу, у вас есть заботливые премьер-министр и депутаты, которые подскажут, что для счастливой и сытой жизни нужно идти в бизнес. Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит.

До 2008 года нас уверяли, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее. Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий». А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го, и упрекать стало как-то неприлично. А в прошлом году Дмитрий Анатольевич признал, что заработная плата и впрямь низкая…

Низка и производительность труда. В 2007 году она поднялась над уровнем 1991 года всего на 19,8%. И этот рост произошел за счет огромного скачка нефтяных цен. Раньше, когда нашими соседями по схожему ВВП на душу населения были Чили, Польша и Литва, мы все равно уступали европейским соседям, обгоняя только латиноамериканцев. Тогда эта цифра составляла $15,2 тысяч.

Теперь наши соседи – кризисная Венесуэла и Бразилия, а цифра скатилась до 9 тыс. долларов на душу населения. У некогда близких чилийцев этот показатель – $13, 6 тыс. долл. Он тоже упал, но не так сильно.

У бразильцев ВВП на душу равен $8,7 тыс. А средняя зарплата – $778. В России средняя зарплата – $570. И с той безумной разницей, когда один зарабатывает $200, а другой – $15 000. Но что малоимущие – тоже граждане и тоже часть нашей страны. И в России за чертой бедности живет 15% населения, или 22 млн. человек.

Кто-то скажет, что страна неоднородная, вы взгляните на Москву, куда стекаются все средства. С одной стороны, какого черта, ведь Россия – это не только столица, а с другой… давайте взглянем. Без НДФЛ средняя заработная плата $1164, или 67 899 милых сердцу рублей. Уберем налог, останется где-то 59 тысяч. Даже противно вспоминать, что в стольном граде Майкопе средняя зарплата всего лишь 10 000 отечественных недолларов. Средний норвежец зарабатывает больше, даже с вычетом всех своих монструозных налогов – $3,3 тысячи.

Ну ладно, чего смотреть на благополучных скандинавов, даже на Америку не будем заглядываться. Вот Новая Зеландия. Там средняя заработная плата после вычета налогов составляет $4 750. Так что средний веллингтонский хоббит получает больше москвича.

Но почему это происходит? Причин множество – и ни одной конкретной. И кризис виноват, и глупость. В России есть несколько конкретных точек, всего 20-25 крупных городов, где экономика развивается, где есть спрос на рабочие руки, конкуренция и, как следствие – более-менее нормальные зарплаты. Но в большинстве регионов рабочих мест просто нет, и человеку приходится соглашаться на любую оплату, чтобы иметь хоть какую-то работу.

Этим активно пользуются работодатели. Дешевая рабсила только на руку бизнесу. Плюс многие предприниматели добиваются прибыли не за счет качества товара, а за счет поднятия числа покупок. С одной стороны, их можно понять, но это создает искусственную инфляцию. Сколько бы ни ставились задачи по увеличению производительности труда, хоть в 1,4 раза, хоть в 150 – никто в этом не заинтересован.

Повышение производительности – крайне затратно. Техническая переоснастка дорога, квалифицированным рабочим нужно больше платить. А без того резко падает конкурентоспособность. Повсюду относительно низкий вклад в обучение персонала, и фонд заработной платы почти все выводят в оффшоры. А потом чинуши жалуются, что нет денег…

Все прекрасно понимают, что нужно помогать предприятиям инвестировать в человеческий капитал. Нужно помогать и самим бедным работающим, и учить людей работать с более высокими технологиями. Но все это требует очень больших инвестиций. Откуда большие деньги в стране, где есть полковники Захарченко, а финансы уходят на строительство стадионов? Лучше бы вкладывали в предприятия, которые массово загибаются!

Вот Минэкономразвития даже предложил идею за 29 миллиардов. Суть такова: правительство выбирает кризисные компании и за бюджетный счет направляет туда эксперта, который на налоговые деньги научит это предприятие правильно работать и повышать эффективность. Что из этого получится? Что-то подсказывает, что эффекта не будет, да и деньги просто распилят.

У нас низкий уровень безработицы – 5,2%. Потому что лучше умереть на работе, чем от голода. Есть законодательство о защите занятости, Трудовой кодекс. Компании никого не могут уволить просто так. А вот зарплату сократить могут. Даже просто оставлять ее на прежнем уровне – из-за инфляции она начинает резко падать, потому ценность труда снижается.

Ускоренный рост прибылей банков и госмонополий, рост налогов и поборов с малообеспеченных групп населения, низкая и падающая производительность труда – все это влияет на показатели. И приговаривают, что денег нет. А нам-то что? Самая серьезная проблема в современной России – это разрыв между зарплатами. Поэтому средняя зарплата такая радужная. У одних заработок 100 000 в месяц, а другому не хватает денег на реализацию прав человека из Декларации ООН. Объединять доходы топ-менеджеров и учителей – глупо. Разница между минимальными и максимальными доходами у нас составляет 47 раз.

Кстати доход и зарплата – разные вещи. У богатых людей это взятки и оффшоры, бедным же выводить нечего. Было бы лучше, если бы зарплаты остались прежними, а цены понизились. Но увы, мы видим обратную ситуацию. Каждые 2-3 месяца коммунальные услуги дорожают. Различные услуги тоже прибавляют в стоимости.

Работники требуют увеличения зарплаты, и дай Бог, но с ее ростом поднимается планка стоимости продуктов или других предметов. Расходы на зарплату заставляют поднимать цену товара, чтобы получать больше прибыли и окупать расходы. Замкнутый круг.

Тут, правда, надо добавить, что сегодня до 25% зарплат – серые, и немало прибедняющихся. Однако это не отменяет того факта, что часть страны действительно едва сводит концы с концами. Индексация, которой пытаются согреть душу, вряд ли чем-то поможет. Если ты получаешь 8 000 рублей, то индексация составит 400 руб. в месяц, а при зарплате в 60 тысяч – 3 000 рублей

А тут еще инфляция стучится в двери, но нам все равно говорят, что денег нет. Так что крепитесь: в ближайшее время зарплаты у так называемых людей не вырастут.

newsland.com

Почему в россии такие низкие зарплаты

TLDR: Отчего в России такие низкие зарплаты и можно ли это поменять?

На каждое предложение снизить налоги следует ответ государства: тогда нам нечем будет платить пенсии, пособия по безработице и т.п. На самом деле этот аргумент несостоятелен. Налоги на труд НАСТОЛЬКО высоки, что их снижение приведет только к росту собираемых налогов.

Они настолько высоки, что даже создают эффект регрессивной шкалы налогообложения для бизнеса! Напротив, налог на крупные промышленные и сырьевые компании очень низок потому, что расходы на сырье, оборудование и т.д. НДС и страховыми взносами не облагаются, а зарплаты – облагаются.

К сожалению, в России очень сложно администрировать замену НДС на налог с продаж – но, по крайней мере, потенциал увеличения налогов на крупный бизнес все еще есть. Read more: Правда ли, что из-за развития экономики люди теряют работу и доход?

Один из аспектов рыночной конкуренции, о котором редко вспоминают – ее связь с ценой.

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?

Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать.

Нас даже ругают за то, что мы , хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать. И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны.

Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит.До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее.

Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий».

А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го и упрекать стало как-то неприлично.

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? Наш прожиточный минимум – набор для выживания.

И посмотри на нашу коммуналку – это разве коммуналка? Это отъем!

В 2007 году она поднялась над уровнем 1991 года всего на 19,8%.

И этот рост произошел за счет огромного скачка нефтяных цен.

Раньше, когда нашими соседями по схожему ВВП на душу населения были Чили, Польша и Литва, мы все равно уступали европейским соседям, обгоняя только латиноамериканцев. Тогда эта цифра составляла $15,2 тысяч.

Теперь наши соседи – кризисная Венесуэла и Бразилия, а цифра скатилась до 9 тыс. долларов на душу населения. У некогда близких чилийцев этот показатель – $13, 6 тыс. долл. Он тоже упал, но не так сильно.

У бразильцев ВВП на душу равен $8,7 тыс. А средняя зарплата – $778. В России средняя зарплата – $570. И с той безумной разницей, когда один зарабатывает $200, а другой – $15 000. Но что малоимущие – тоже граждане и тоже часть нашей страны. И в России за чертой бедности живет 15% населения, или 22 млн.

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?

(частное мнение)

В 2007 году она поднялась над уровнем 1991 года всего на 19,8%. И этот рост произошел за счет огромного скачка нефтяных цен. Раньше, когда нашими соседями по схожему ВВП на душу населения были Чили, Польша и Литва, мы все равно уступали европейским соседям, обгоняя только латиноамериканцев.

Тогда эта цифра составляла $15,2 тысяч. Теперь наши соседи – кризисная Венесуэла и Бразилия, а цифра скатилась до 9 тыс.

долларов на душу населения. У некогда близких чилийцев этот показатель – $13, 6 тыс.

долл. Он тоже упал, но не так сильно. У бразильцев ВВП на душу равен $8,7 тыс. А средняя зарплата – $778. В России средняя зарплата – $570. И с той безумной разницей, когда один зарабатывает $200, а другой – $15 000. Но что малоимущие – тоже граждане и тоже часть нашей страны. И в России за чертой бедности живет 15% населения, или 22 млн.

Почему в России такие маленькие зарплаты

Алексей Ведев заявил, что в 55 странах мира доля фонда оплаты труда в добавленной стоимости очень высока.

Следовательно, по словам эксперта, в России крайне велики издержки на труд, передает .»У нас зарплаты маленькие, а производительность труда на 30-40% ниже, чем эти зарплаты.

Но факт есть факт – даже при таких низких зарплатах эффективность труда у нас очень низкая. Получается порочный круг: и зарплаты низкие, и работа плохая», – пояснил экономист.Он подчеркнул, что в России впервые за 25 лет снизился уровень реальных доходов населения.

Игроки торгового рынка не могут сильно повысить цены на продукцию, поскольку это обернется падением спроса из-за отсутствия денег у граждан.»Мы сейчас сталкиваемся с парадоксальной ситуацией, когда в кризис фиксируется исторический минимум безработицы. Это то, что вы ни в одном учебнике макроэкономики не встретите, – добавил Ведев.

– Первая реакция бизнеса на кризис – увольнение сотрудников. У нас – исторический минимум».Орешкин: Реальные доходы россиян в январе увеличились на 8,1%, рост наблюдается впервые за 2 гА, список этих россиян можно озвучить?

— Nina (@nina_ninysha) Ранее вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец высказалась о бедности россиян. «Это уникальное явление вообще в социальной сфере – работающие бедные. У нас нет такой квалификации, которая достойна уровня заработной платы в 7500 рублей», – заявила она.

Почему в России такие низкие зарплаты?

Конечно есть и честные работодатели, но в силу больших расходов, налогов, аренды и т.д.,и рады бы платить больше, но нет возможности.А виновата в этом непродуманная политика государства, которая в этом отношении, не думает о своих гражданах. Заработные платы не низкие, просто надо хотеть и уметь заработать.

Надо выбирать ту работу, с которой вы справитесь и которая хорошо оплачивается.

Лично я занимаюсь покупкой, продажей сотовых телефонов, осуществляю ремонт данных гаджетов и у меня не самая низкая заработная плата. Но мне не хватает денег, так как заработная плата растт и запросы растут.У вас не зарплаты низкие, а цены на весь товар высокие!

Почему в России такие низкие зарплаты?

При такой власти всегда власть обогащается за счет народонаселения.Карл Маркс в Капитале отмечал, что рабочему достаточно платить столько денег, сколько может обеспечить его жизнедеятельность.

Когда только разговоры были, что в России высокие зарплаты, и давайте всем Донбассом переходить в Россию, люди повелись на сладкие речи.

То есть оплату коммунальных услуг и еды. Даже 6000 в большинстве городов России может с лихвой обеспечить человека комнатушкой в коммуналке и ролтонами. Ещ и на носки хватит. Так что есть ещ куда ужиматься.Во-первых, в России достаточно большой разброс зарплат. Во-вторых, смотря с кем (чем) сравнивать.

В третьих, зарплата сама по себе ещ ни о чм не говорит, если не сопоставлять е с ценами на товары потребления. А на деле, все стонут, что денег мало, а машину припарковать возле дома или магазина — проблема, людей с избыточным весом вс больше и больше.

Магазины выполняют план, холодильники у всех забиты, одеваются россияне хорошо, в отпуска ездят, детей в платные студии водят.

Почему в России такие маленькие зарплаты и пенсии?

100 дворников с зарплатой 10 тыс — это миллион в месяц.

Хорошая прибавка. 7. У нас куча людей «хранят» трудовые книжки на всяких полумёртвых госпредприятиях — чтоб «стаж шёл». Обычно им платят минималку — 4000 руб. Это лаборанты в институтах, уборщицы и пр и пр — Конечно, все эти люди не живут на эти деньги, но на статистику влияют.

8. У нас огромное количество предпринимателей, которые не заполняют декларации и не платят себе зарплату — это тоже влияет на статистику.

В Европе это включают в доходы.

И еще ньюанс — сравнивать зарплаты это не совсем верно, надо сравнивать уровень жизни. Потому что цены на товары и продукты серьезно отличаются в мире.

Так, например, в Литве, на очень многое цены выше чем у нас.

Дешевле только услуги и их продукты.

В новом Глобальном индексе Россия оказалась в пятёрке худших стран для пенсионеров.

Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?

Слава богу, у тебя есть заботливые премьер-министр и депутаты, которые подскажут, что для счастливой и сытой жизни нужно идти в бизнес. Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать. Нас даже ругают за то, что мы навязываем культ денег, хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать.

И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны. Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит.

До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее.

levconsulting.ru