Почему не выгодно пенсионерам работать – Пенсия работающим пенсионерам — почему пенсионеры продолжают работать вместо заслуженного отдыха? — Территория инвестирования


Содержание

Есть ли смысл пенсионеру устраиваться на работу и на сколько это выгодно

На государственном уровне пенсионерам никто не запрещает работать, поэтому можно получать одновременно заработную плату и пенсию. Однако от такого совмещения граждане теряют бонусы и некоторую часть пенсионной выплаты.

Поэтому перед населением на пенсии и стоит нелегкий выбор – работать или увольняться. Итак, разберемся подробнее, какие преимущества трудоустройства на пенсии в современных российских реалиях?

Преимущества работы на пенсии

Самый главный и неоспоримый плюс – это получение заработной платы. Прожить исключительно на пенсию, средний размер которой варьируется от 12 до 14 тыс. рублей, сложно. Приходится во многом себе отказывать, а иногда и вовсе не хватает на самые необходимые вещи.

Плюсы трудоустройства для пенсионера:

Рекомендуем к прочтению:

  1. С заработной платы работодатель перечисляет страховые взносы в ПФР, что в будущем даст основание для перерасчета пенсионной выплаты. Это позволяет увеличить ее размер благодаря пенсионным баллам (один балл 81,49).
  2. Пенсионер, который работает, обладает правом выхода на оплачиваемый больничный отпуск. За время болезни получает пособие.
  3. Можно оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с социальным и трудовым законодательством, получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мама, но и любой родственник.

Когда у матери малыша высокая зарплата, ее не выгодно терять, поэтому она может выйти на работу. А бабушка либо дедушка, которые официально трудятся, но получают заработную плату намного меньше, могут уйти в отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия.

  1. Работающий человек на пенсии получает все налоговые вычеты, как и другие работники, за которых перечисляют 13% подоходный налог. Речь идет об имущественном вычете, социальном вычете на медикаментозное лечение, приобретение лекарственных средств, оплату обучения либо пенсионного/медицинского страхования.

Пенсионеры, которые продолжают трудиться, пользуются рядом дополнительных льгот в сравнении с другими работниками. Так, они имеют право на получение административного отпуска до двух недель, на материальную помощь и пр.

Недостатки трудоустройства для пенсионеров

У трудоустройства на пенсии две стороны. Преимущества работы на пенсии рассмотрели, теперь настал черед минусов. К наиболее существенному недостатку относят приостановление индексации пенсионной выплаты (если человеку выплачивают страховую пенсию).

Начиная с 2016 года, пенсия работающих пенсионеров не индексируется, но после увольнения человек имеет право на перерасчет суммы с учетом недополученных индексаций во время трудоустройства.

Вследствие этого стало невыгодно совмещать получение пенсии с какими-то подработками временного характера на сумму менее 13% от размера пенсии – ведь столько ежемесячная прибавка с учетом суммарной индексации, начиная с февраля 2016 года.

Рекомендуем к прочтению:

Еще один минус состоит в том, что перерасчет пенсии с 2015 года ограничен тремя пенсионными балами.

Получается так, в 2018 году стоимость пенсионного балла составляет 81 руб. 41 коп. Максимум, на что может рассчитывать работающий пенсионер в августе – это прибавка, составляющая 244 руб. 48 коп. А чтобы получить прибавку в виде 3-х баллов, за год необходимо заработать максимум 21900 рублей (если взять в расчет значения предыдущего года).

Если же зарабатывать сверх озвученной суммы, то это значит, придется «дарить» страховые взносы ПФР, они никак не зачтутся в дальнейшем, на размер пенсионной выплаты не окажут влияния.

Безусловно, плюсов для работающего пенсионера больше, чем минусов. Но обидно, что граждане вынуждены лишиться части честно заработанной пенсии, поскольку продолжают трудиться.

build-experts.ru

Пенсионерам лучше не работать

Министерство финансов предлагает перестать индексировать пенсии работающим пенсионерам в ближайшие три года. А в перспективе отменить тем, кто работает официально, пенсии вообще.

Письмо министерства вам не понравится. Оно вообще не о людях, о трансфере бюджета:

«При определении объема межбюджетных трансфертов бюджетам государственных внебюджетных фондов РФ учитывались меры, направленные на снижение зависимости бюджетов государственных внебюджетных фондов РФ от трансфертов из федерального бюджета, включая неиндексацию пенсий работающим пенсионерам».

Помимо этого Минфин предложил стимулировать более позднее назначение трудовой пенсии и увеличить страховой стаж с 5 до 15 лет.

Кабмин будет рассматривать проект бюджета на 2017-2019 годы в середине октября. Тогда же и займутся теми пенсионерами, кто гнусно себя ведет — и работает, вместо того, чтобы отдыхать.

Расходы на выплату страховой пенсии тают, они будут учитывать индексацию в 2017 году на 5,9%, в 2018 году — на 4,8%, в 2019 году — на 4,5%.

По мнению правительства, пенсионер должен, видимо, либо работать, либо получать пенсию. Доплата за старость и выслугу лет может быть отменена.

Я бы тоже убрал пенсионеров от работы, но назначил пенсию, прикрепленную к курсу доллара. Вне зависимости от стажа всем 1000 долларов каждый месяц. Я готов за это платить налоги. Лично я. Работающий человек. Потому что ощущаю ответственность за всех стариков России. Как гражданин этой страны.

rovego

Понравился наш сайт? Присоединяйтесь или подпишитесь (на почту будут приходить уведомления о новых темах) на наш канал в МирТесен!

hollivizor.ru

оформление, плюсы и минусы, нюансы

Вопрос о том, выгодно ли пенсионерам работать официально, беспокоит многих россиян, которые хотели бы продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Для того чтобы определиться является ли этот вариант экономически приемлемым, следует ознакомиться со всеми нюансами трудоустройства лиц, находящихся на пенсионном обеспечении.

Особенности оформления на работу лиц пенсионного возраста в 2018 году

В 2018 году трудоустройство на свободные места является общедоступным для всех категорий граждан, в том числе, и для пенсионеров. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу по причине возраста кандидата.

Законодательством определено, что прием на работу пенсионера в 2018 году сопровождается составлением трудового договора. Допускается трудовая деятельность на полставки и по совместительству.

Для официального оформления на вакантную должность пенсионер должен иметь при себе следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • удостоверение о выходе на пенсию;
  • документы о полученном образовании и повышении квалификации;
  • регистрационное свидетельство в ПФР;
  • трудовую книжку;
  • медицинскую справку о прохождении профкомиссии;
  • ИНН, если имеется;
  • справку о заработной плате с последнего рабочего места.

При устройстве на работу пенсионные выплаты остаются на прежнем уровне, но на них не распространяется индексация. Денежные средства, накопленные в результате индексированных перерасчетов, возвращаются пенсионеру после того, как он увольняется.

Важно! Все возрастные работники имеют те же права, что и граждане допенсионного возраста.

Им оплачивается больничный лист, предоставляется отпуск, обеспечивается медицинское обслуживание. При этом им предоставляется ряд льгот.

Преимущества и сложности трудовой деятельности на заслуженном отдыхе

Официальное заключение трудового договора для работников в возрасте, является основанием для предоставления множества льгот.  Они охватывают несколько направлений.

Отпуск

Для данной категории граждан дополнительный отпуск за свой счет составляет 14 дней.

Отпуск предоставляется в любое время по инициативе работника. При наличии инвалидности количество дней увеличивается до 60. Ветеранам ВОВ предоставляется 35 дополнительных дней неоплачиваемого отпуска.

Медицинское обслуживание

На лечение пожилых граждан уходит большое количество денежных средств, поскольку лекарственные препараты и медицинские услуги в нашей стране стоят не мало.

В сфере медицинского обслуживания, если пенсионер устроился на работу установлены следующие льготы:

  1. бесплатное обследование с правом первоочередности;
  2. вакцинация от гриппа на бесплатной основе;
  3. скидка на лекарственные средства в размере 50% для ветеранов труда;
  4. бесплатное стоматологическое лечение и протезирование для ветеранов труда.

Для получения вышеперечисленных льгот необходимо предъявить документ, подтверждающий соответствующий статус пенсионера.

Увольнение

При увольнении сотруднику-пенсионеру не требуется отрабатывать, установленные для всех категорий работников 14 дней.

Его должны уволить на основании поданного им заявления в любой день. Не допускается инициатива увольнения со стороны работодателя, причиной которой является возраст работника.

Индексация и накопление баллов

Распространенное мнение о том, что, если человек устроился на работу, пенсия уменьшится, не является верным. Она будет казаться меньшей, чем у неработающих по причине того, что индексируемые средства будут временно заморожены.

Но они не относятся к разряду материальных потерь, так как выплачиваются в полном размере через три месяца после увольнения.

При этом, находясь на рабочем месте, человек продолжает накапливать пенсионные баллы и увеличивать страховой стаж. Перерасчеты по начисленным средствам осуществляются ежегодно 1 августа. Количество баллов за все годы труда суммируется. Информация обо всех изменениях по сумме баллов работников поступает в Пенсионный фонд от руководителя предприятия в обязательном порядке — это одно из нововведений 2018 года.

Дополнительные льготы для бывших военных

Бывшие военнослужащие обладают первоочередным правом, когда осуществляется прием на работу по гражданской специальности. Также им предоставляются льготы на проезд, если они направляются в санаторий или лечебное заведение.

Военные работники получают право на предоставление жилья вне очереди, если они относятся к категории нуждающихся в улучшении жилищных условий граждан.

Проработав определенное количество времени по гражданской специальности, будучи пенсионером, бывший военный получает право, предоставляемое пенсионным законодательством, на одновременную выплату двух пенсий – гражданской и военной.

Недостатки трудоустройства пенсионера

Однако помимо предоставления льгот работающие пенсионеры лишаются материального стимулирования по некоторым направлениям.

К числу недостатков трудовой деятельности на заслуженном отдыхе можно отнести:

  1. отсутствие выплат социального характера, предоставляемых неработающим пенсионерам;
  2. не компенсируются транспортные расходы при направлении на санаторно-курортное лечение;
  3. не предоставляется субсидирование на основании нехватки материальных средств при наличии в семье нетрудоспособного либо неработающего иждивенца.

Тем не менее, несмотря на отдельные сложности при совмещении работы и пенсии, ответ на вопрос о том, выгодно ли работать пенсионеру в 2018 году, практически очевиден. Материальная составляющая при этом непременно будет в плюсе.

Договор о трудоустройстве пенсионера

Официальное оформление на работу кандидата-пенсионера заверяется составлением договора.

В зависимости от особенностей ситуации, могут быть заключены следующие варианты договоров:

Решение, какой трудовой договор с пенсионером будет оформлен, принимает работодатель.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Возможен ли поиск вакансии через биржу труда с постановкой на учет для пенсионеров? Будет ли в этом случае выплачиваться пособие по безработице?

Гражданин пенсионного возраста может встать на биржу труда с целью повышения квалификации или переобучения по новой специальности, а также для поиска вакансии. Обращаться в местный центр занятости нужно, имея при себе трудовую книжку и паспорт. Выплаты по безработице пенсионерам не полагаются.

Может ли пенсионер устроиться на госслужбу?

Нет, не может.

Согласно статье 25.1 ФЗ РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»на должность госслужащего не может трудоустраиваться человек, достигший возраста выхода на пенсию.

Данное возрастное ограничение распространяется также и на претендентов на руководящую должность в ВУЗах.

Если пенсионер работает по договору без трудовой,  будет ли он получать пенсию в полном объеме?

Да, будет. Работа по договору приравнивается к работе по трудовой книжке, и также не влияет на уменьшение пенсионных выплат.

Увеличивается ли страховой стаж, если человек, достигший пенсионного возраста работает?

Да, увеличивается, так как в этом случае происходит поступление страховых взносов.

Можно ли оформить трудовой договор в электронном варианте?

Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту образец, которого имеется в бухгалтерии любого предприятия и в электронном виде, заполняется при трудоустройстве на месте, заверяется подписями и печатями.

propensiu.ru

в каких случаях пенсионерам нельзя работать, чтобы не лишиться пенсии, устроившись на работу? |

Когда пенсия и работа признаются законом несовместимыми? В каких случаях пенсионерам нельзя работать, чтобы не лишиться пенсии, устроившись на работу?

Работать ли пенсионеру: в каких случаях

пенсионерам нельзя работать, чтобы

не лишиться пенсии, устроившись на работу?

Многие наверняка еще помнят, как в советское время люди не желали увольняться с работы в связи с выходом на пенсию исключительно по идейным соображениям (рвение к труду, стремление приносить пользу обществу).

Старый фильм «Старики-разбойники» запечатлел именно такой образ советского пенсионера-труженика. И к чему же мы пришли сегодня?

Внешне вроде бы картина такая же: пенсионеры увольняться с работы по-прежнему не желают. Однако мотивы стали куда более приземленными: не желают, потому что на пенсию сейчас нельзя прожить, а можно только выжить.

Государство признает, что уровень нынешних пенсий пока не достает до европейских стандартов замещения заработка, поэтому большинству пенсионеров сейчас разрешается продолжать работу и получать при этом пенсию.

Но все же есть ряд случаев, когда пенсия и работа признаются законом несовместимыми. Не зная их, пенсионеры могут попасть в неприятную ситуацию, когда органы ПФР потребуют вернуть незаконно полученную пенсию.

В каких случаях пенсионерам нельзя работать,
чтобы не лишиться пенсии, устроившись на работу?

1) Социальные пенсии по старости. Эти пенсии назначаются мужчинам по достижении 65 лет, а женщинам – 60 лет, если у них не подтверждается право на страховую пенсию (нет требуемого стажа или «пенсионных баллов»).

При получении социальной пенсии гражданин не имеет права заниматься оплачиваемой работой – на это время выплата пенсии приостанавливается.

2) Страховая пенсия по случаю потери кормильца – когда получателями являются супруг, родитель, дедушка, бабушка умершего кормильца, либо совершеннолетние брат, сестра или ребенок, которые ухаживают за не достигшими 14-летнего возраста детьми, братьями, сестрами или внуками умершего.

Закон прямо указывает, что такие получатели должны быть неработающими.

3) Государственные пенсии за выслугу лет. Государственные гражданские и военные служащие, приравненные к ним сотрудники правоохранительных органов, а также космонавты получают пенсию за выслугу лет только при условии увольнения со службы.

Восстановление на службе влечет автоматическое прекращение выплаты пенсии. При этом не запрещается заниматься иными видами оплачиваемой работы.

4) Социальная доплата к пенсии (федеральная или региональная). Эти выплаты назначаются в тех случаях, когда получаемая пенсионером общая сумма социального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума, утвержденной для соответствующего региона проживания пенсионера.

Обязательным условием получения социальных доплат является отсутствие у пенсионера каких-либо видов заработка.

5) Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за престарелым (старше 80 лет) или инвалидом 1 группы.

В период получения таких выплат ухаживающему лицу запрещается заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью.

Заключение
  • Если вы являетесь получателем любой из указанных пенсионных выплат, будьте внимательны: органы ПФР тщательно отслеживают поступление страховых взносов на ваши лицевые счета. Как только будет замечено, что страховые взносы перечислены, рассчитывается переплата незаконно полученной пенсии и выставляется требование о возмещении ущерба.
  • При этом не имеет значения, работал ли пенсионер по трудовому или гражданско-правовому договору.
  • Выполненная работа или оказанные услуги по гражданско-правовым договорам также засчитываются в стаж, поскольку за них начисляются страховые взносы в ПФР.

Источник

zagorodnaya-life.ru

Из-за нового закона российским пенсионерам становится невыгодно работать

Число работающих пенсионеров в России сократилось на 500 тысяч человек по итогам первого полугодия текущего года, сообщает Пенсионный фонд (ПФР). Если на 1 июля 2016 года их насчитывалось 10 млн человек, то на 1 июля 2017 года – уже 9,5 млн человек.

В целом, по данным ведомства, сегодня работают 22% российских пенсионеров. Больше всего их доля в Чукотском автономном округе (44,6%), Магаданской области (42,6%), городе Байконуре (36,6%), Камчатском крае (35,8%), Якутии (34,1%), а также в Ненецком и Ямало-Ненецком автономных округах (по 34%).

Меньше всего трудящихся пенсионеров оказалось в Северо-Кавказском федеральном округе (17,7%). При этом самый низкий показатель отмечен в Чечне – 12,8%. Немногим больше их в Ивановской области (18,7%), Тамбовской области (18,2%), Волгоградской области (18,4) и Крыму (17,8%).

По мнению экспертов, одна из причин, почему пенсионерам становится невыгодно продолжать трудиться, – это закон об отмене индексации страховой пенсии работающих граждан, который вступил в силу в 2016 году. Так, в августе они станут получать в среднем на 200 рублей больше после перерасчета пенсий с учетом уплаченных страховых взносов работодателями за прошедший год.

Более того, такие сотрудники невыгодны и компаниям. На рынке наблюдается тенденция к омоложению кадров.

«Это общемировая тенденция – конечно, пенсионеров на работу берут, но это не относится к первостепенным приоритетам работодателя. Последнему выгоднее брать молодых, которых можно обучить, а также опытных специалистов среднего возраста, а пожилые менее востребованы», – пояснил член совета Московского городского отделения «Опоры России», доктор экономических наук Алексей Рябинин.

С другой стороны, эксперты считают, что на статистику может влиять и тот факт, что работающие пенсионеры все чаще уходят «в тень» – работают без официального оформления, получая зарплату «в конверте». Это связано с тем, что у пожилых людей, по сути, нет стимулов работать в полном формате: ни официальный стаж, ни отчисления в фонды им не нужны. Однако особой проблемы для бюджета это не представляет, поскольку число таких работников невелико, да и зарплаты у них небольшие, добавил Рябинин.

Выход есть

Пенсия в России сегодня составляет менее 40% от средней зарплаты. Это вынуждает граждан искать дополнительные источники дохода, так как прожить на такую сумму достаточно сложно. Для того, чтобы найти работу в пенсионном возрасте, эксперты советуют постоянно держать руку на пульсе рынка труда, осваивать смежные профессии и постоянно совершенствовать личностные и профессиональные качества.

Говоря о трудностях в поиске работы для пенсионеров, Алексей Рябинин заявил, что любой желающий вполне может это сделать, особенно если речь идет о Москве и Центральном регионе. Другое дело, что предлагаемая зарплата может не соответствовать ожиданиям, поэтому люди отказываются от предложений. В регионах, где с рабочими местами сложнее, пенсионеров, как правило, выручают дачные огороды, где можно выращивать овощи, говорит эксперт.

gubdaily.ru

Пенсионерам в России становится невыгодно работать — Рамблер/новости

Число работающих пенсионеров в России сократилось на 500 тысяч человек по итогам первого полугодия 2017 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Как сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда России, на 1 июля 2016 года их насчитывалось 10 млн человек, а на 1 июля 2017 года — 9,5 млн человек.

По данным ПФР, сегодня в России работают 22% пенсионеров. Больше всего их доля в Чукотском автономном округе (44,6%), Магаданской области (42,6%), городе Байконуре (36,6%), Камчатском крае (35,8%), Якутии (34,1%), а также в Ненецком и Ямало-Ненецком автономных округах (по 34%).

Меньше всего работающих пенсионеров оказалось в Северо-Кавказском федеральном округе. Там средний показатель трудоустройства пенсионеров на 1 июля 2017 года достиг 17,7%. Самый низкий показатель в Чечне — 12,8%. Также небольшая доля работающих пенсионеров в Ивановской области (18,7%), Тамбовской области (18,2%), Волгоградской области (18,4), Крыму (17,8%).

С января 2016 года пенсии работающих пенсионеров не индексируются по инфляции, как это происходит с пенсиями неработающих. По данным ПФР, в августе они станут получать в среднем на 200 рублей больше после перерасчета пенсий с учетом уплаченных страховых взносов работодателями за прошедший год.

По мнению опрошенных «Прайм» экспертов, это одна из причин, почему работающим пенсионерам становится невыгодно продолжать трудиться. «Работать пенсионерам невыгодно, в частности, из-за того, что их пенсии в этом случае не индексируются», — сказала руководитель кадрового агентства Staff-UP Елена Лимонова.

Но самое главное — такие сотрудники невыгодны и компаниям. Они вовсе не стремятся приглашать их и удерживать на рабочем месте, хотя пожилые, как правило, более терпимы и к низким зарплатам, и к условиям работы. Компании заинтересованы в молодых сотрудниках, ведь рынок постоянно эволюционирует, и чтобы ему соответствовать необходимо быть мобильным, быстро осваивать новые участки, учиться новому. К сожалению, не все пожилые люди к этому готовы, добавила она.

Действительно, пенсионеры принадлежат к группе риска с точки зрения трудоустройства, согласен член совета Московского городского отделения «Опоры России», д.э.н. Алексей Рябинин. «Но это общемировая тенденция — конечно, пенсионеров на работу берут, но это не относится к первостепенным приоритетам работодателя. Последнему выгоднее брать молодых, которых можно обучить, а также опытных специалистов среднего возраста, а пожилые менее востребованы», — отметил он.

С другой стороны, статистика может отражать и тот факт, что работающие пенсионеры все чаще уходят «в тень», то есть, работают без официального оформления, получая зарплату на руки «в конверте». Это связано с тем, что у пенсионера, по сути, нет стимулов работать в полном формате, в отличие от более молодого специалиста. Ни официальный стаж, ни отчисления в фонды пожилому человеку не нужны, предположил Рябинин. Однако особой проблемы для бюджета это не представляет, поскольку число таких работников в общей массе невелико, да и зарплаты у них небольшие, добавил он.

Переобучение и дача

Большинство пенсионеров работают из-за того, что прожить на сегодняшнюю пенсию сложно. По данным ПФР, она составляет менее 40% от средней зарплаты. Это вынуждает людей искать дополнительные источники дохода. Однако в перспективе безработных пенсионеров будет все больше, уверены эксперты.

Не исключено, что многие люди за 50 лет не смогут найти работу, несмотря на то, что пенсионный возраст будет отодвигаться, рассуждает Лимонова. Единственный выход — постоянно держать руку на пульсе рынка труда, осваивать смежные профессии. Сейчас много центров переподготовки, где можно получить новые востребованные навыки. Не секрет и то, что у многих людей в возрасте профессии устарели — например, тех же бухгалтеров требуется все меньше. Чтобы не остаться без работы, следует постоянно совершенствовать личностные и профессиональные качества и не бояться нового, считает эксперт.

В свою очередь, Рябинин уверен, что катастрофы на рынке труда в России сегодня не наблюдается. Любой человек, желающий найти работу, может это сделать, особенно если речь идет о Москве и Центральном регионе, полагает он. Другое дело, что предлагаемая зарплата может не соответствовать ожиданиям, поэтому люди отказываются от предложений. В регионах, где с рабочими местами сложнее, пенсионеров, как правило, выручают приусадебные участки, где можно выращивать овощи.

news.rambler.ru

Привилегии и льготы работающим пенсионерам |

Отдельным пунктом всех имеющихся льгот для людей пенсионного возраста отмечается та категория, которая продолжает активно работать, благодаря чему получает определенные выгоды

Которые заключаются в том что:
1. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, любой работодатель при получении заявления от работающего пенсионера с просьбой предоставить ему отпуск за свой счет, обязан его удовлетворить. Здесь имеются небольшие ограничения по срокам, которые напрямую зависят от той категории, к которой принадлежит данный человек. А именно, если он является участников ВОВ, то может взять отпуск за свой счет на 35 дней, если же человек вышел на пенсию по достижению установленного законом возраста, то данный срок составляет 14 дней, но если он является инвалидом, то отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней. Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как разово, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.
2. Если человек по достижению пенсионного возраста продолжает работать и имеется необходимость или же желание в повышение своей профессиональной квалификации, то в этом случае он может воспользоваться бесплатной услугой по повышению своей квалификации в службе занятости своего города. Помимо этого на таких же основаниях можно и получить другую профессию.

Льготы работающим пенсионерам на работе

Пенсионеры по старости аналогично со всеми другими возрастными категориями людей, могут быть уволены с занимаемой ими должности как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя, но только в соответствии с общими правилами, указанными в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Для людей же, которые достигли пенсионного возраста существует специальная статья в вышеуказанном кодексе, которая подразумевает увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости. Также любой пенсионер имеет право вновь устроиться на работу в любое время по своему желанию и это точно также не отражается в худшую сторону на получаемой им трудовой пенсии. Здесь желательно знать, что существуют некоторые возрастные ограничения для отдельных профессий, которые заключается в том, что максимальным возрастом, до которого человек может работать на государственной службе является 60 лет, а например должность ректора государственного муниципального высшего учебного заведения может занимать человек в возрасте до 65 лет и т.д.

Продолжительность рабочего дня пенсионера

Действующим трудовым законодательством не предусмотрены дополнительные часы отдыха в рабочее время для пенсионеров либо сокращенный рабочий день. То есть пенсионеры наряду с другими сотрудниками обязаны отработать предусмотренные трудовым распорядком рабочие часы.

Дополнительный отпуск для пенсионеров на работе

К сожалению, статус пенсионера не влечет за собой получение права на дополнительные дни отпуска.
Однако существенной льготой для работающего пенсионера по старости является право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовым кодексом установлено, что пенсионера, продолжающий трудиться имеет право в любое удобное для него время получить такой отпуск сроком на 14 дней, а обязанность работодателя — предоставить такой отпуск работнику по его письменному заявлению.
Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан:
для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней,
для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней
Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.

Работа после назначения пенсии приводит к увеличению пенсии

 

В любом из предусмотренных законом случаях заключения трудового договора с пенсионером, который решил вновь начать работать, работодатель будет обязан производить ежемесячные обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии данного человека.

 

Говоря на эту тему, необходимо отметить, что в этом случае пенсионер, который вышел работать, имеет преимущество перед своими неработающими знакомыми и другими пенсионерами. А связано это с тем, что его пенсия по старости будет проходить индексацию.

 

Во-первых, у неработающего пенсионера индексироваться в большей части будет, как правило, страховая пенсия и фиксированная (базовая) выплата от государства. Во-вторых, его накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или же пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые на сегодняшний день могут не просто не принести никакого плюса накопленным за время страхового стажа деньгам, но даже могут вызвать определенные материальные потери, поскольку инвестирование в современных экономических условиях не является абсолютно безопасным способом получения прибыли.

 

В это время работающий пенсионер будет также получать инвестиционные проценты на свой пенсионный счет, но также он будет увеличивать и саму сумму, с которой будут браться эти проценты за счет обязательных страховых взносов, что в конечном итоге приведет к тому, что его общая пенсия по старости в процессе очередной индексации вырастет на более высокий показатель.  Тут необходимо отметить, что для индексирования в этом направлении, необходимо, что страховые взносы вносились пенсионером на протяжении полных 12  месяцев непрерывно. Данный отсчет начинается со дня начисления трудовой пенсии.

 

С 2015 г. за счет взносов работодателя с зарплаты работающего пенсионера будут начисляться баллы на счет пенсионера в количестве не более трех за один год.

 

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, в 2016 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы индексация пенсии продолжится.

Социальные льготы для работающих пенсионеров по старости

 

Между тем действующими нормативно-правовыми актами обязательным условием предоставление льгот для пенсионеров является то, что пенсионер должен не работать. То есть существует ряд льгот, которые не положены работающим пенсионерам.

 

Чего лишены работающие пенсионеры по сравнению с их неработающими соотечественниками.

 

Существенным лишением для работающих пенсионеров является  невозможность получить компенсацию к месту отдых и обратно. Стоит отметить что у неработающих пенсионеров данное право имеется. Более подробно о том, как получить компенсацию на проезд к месту отдыха читайте в данной статье.

 

Например, по г. Москве и Московской области действует положение о том, что все зарегистрированные и неработающие пенсионеры данного района могут проходить бесплатное санаторно-курортное лечение, обращаясь в органы социальной защиты с соответствующей просьбой. Также, например, в ряде крупных регионов страны действует закон о том, что неработающий пенсионер при совершении дальней поездки для прохождения лечения на курорте, в санатории и прочее, имеет право просить возместить ему расходы, понесенные за проезд, как в виде непосредственного денежного возмещения потраченной суммы, так и в виде проездных билетов.

 

Работающим пенсионерам не положена социальная доплата к пенсии

 

Пенсионным законодательством предусмотрена выплата для пенсионеров социальной доплаты в том случае, если совокупный ежемесячный доход пенсионера (а в него включаются пенсия, различные социальные выплаты) меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

Между тем законодательством установлено, что социальная доплата выплачивается только неработающим пенсионерам. При устройстве на работу выплата социальной надбавки автоматически прекращается, и пенсионер их не получает все то время пока работает, и после если в силу определенных обстоятельств его пенсия стала соответствовать прожиточному уровню.  То есть, для работающих пенсионеров, даже если их пенсия ниже прожиточного минимума, выплата социальной надбавки не положена.

В связи  с этим невозможно гарантировать, что его общий доход окажется на прежнем уровне или же выше, поскольку устроиться он может даже на самую низкооплачиваемую работу.

 

На сегодняшний день никаких документов для получения пенсии при достижении пенсионного возраста и продолжения активной трудовой деятельности на государственном законодательном уровне не установлены, пакет который подается в орган ПФР такой же, как и для пенсионеров, которые решили уйти на заслуженный отдых. Однако необходимо помнить, что необходимо обязательно уведомить своего работодателя, что он не имеет права прекращать перечислять обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии только потому, что человек достиг пенсионного возраста.

 

Выгодно ли продолжать работать  после выхода на пенсию

 

Как видно из всего вышеизложенного, на сегодняшний день невозможно дать однозначный ответ насколько выгодно или не очень человеку, вышедшему на пенсию продолжать свою трудовую деятельность. С одной стороны это несет несомненную материальную прибавку его общему материальному положению, но с другой стороны он достаточно не защищен от работодателей в силу своего возраста, поскольку на него распространяются общие положения Трудового Кодекса.

 

Также необходимо отметить, что пока он работает, он не сможет получать некоторые привилегии от государства, и  использовать некоторую часть льгот, которые предоставляются исключительно неработающим пенсионерам. Однако с другой стороны, при наличии хорошей заработной платы, необходимость в такого рода льготах может и вообще не возникнуть, а в это время накопительная часть пенсии будет увеличиваться, и человек когда решит не работать, будет получать более высокую пенсию, чем те граждане, которые не стали продолжать свою трудовую деятельность после наступления возрастного ценза и ушли на трудовую пенсию по старости.

Источник:http://personright.ru/pensioner/11-benefits-of-working-pensioners.html

kampensioner.ru