Опс сотрудники – Сотрудники ОПС

Содержание

Обман клиентов НПФ на рабочих местах

Доброе время суток, мои читатели!

Мы с Вами продолжаем тему мошенничества в сфере НПФ, его возможных разновидностях, на что стоит обращать внимание при взаимодействии с подобными манипуляциями, как их можно избежать и в каких случаях это необходимо делать. Сегодня я подробно расскажу Вам о возможных методах ввода в заблуждение клиентов при выдаче договоров обязательного пенсионного страхования непосредственно на местах их работы. Мы разберём существующие уловки при работе агентов НПФ с сотрудниками различных организаций.

Уверена, многие из Вас сталкивались с подобным методом работы представителей негосударственных пенсионных фондов. Данная схема работы называется — корпоративные продажи.

Корпоративные продажи договоров ОПС представляют из себя презентацию, оформление и выдачу договоров от имени определённого НПФ работникам предприятий, организаций, корпораций, как с письменного, так и с устного разрешения руководства данных учреждений.

То есть изначально предусмотрено обязательное согласование проводимых работ по пенсионному обеспечению с представителями управляющих структур той или иной организации. Хочу отметить, что теоретически работодатель не вправе отказать сотрудникам фондов в организации массового собрания своих работников с целью проведения презентации на тему обязательного пенсионного страхования. Но это теория, на практике все бывает, особенно, если недавно такие работы на предприятии уже проводились.

Как выдаётся договор ОПС на работе?

Корпоративные продажи бывают двух видов:

Единоразовые.

В данном случае, проводимые работы сотрудников агентских сетей от НПФ происходят одномоментно, в определённый промежуток времени, согласованный с руководством и не влияющий на производственный процесс. То есть агенты НПФ проводят презентации, разъяснительные работы с трудовыми коллективами, оформление договоров и их выдачу новым клиентам в строго определённое и выделенное для этого время. Данные продажи так же предусматривают работу исключительно представителей НПФ, которые оказывают весь спектр услуг на предприятии от начала до конца самостоятельно, без сопроводительной помощи со стороны руководства организации.

Агенты НПФ, по согласию работодателя, проводят презентацию для сотрудников, в организованном для этого месте и определённое заранее время, работают с аудиторией и предлагают оформить договор ОПС именно с тем НПФ, который они представляют. После этого со всеми желающими производится подписание документов и выдача договоров ОПС.

Хочу отметить, что я на сегодняшний момент являюсь практикующим агентом по корпоративным продажам ОПС и у меня есть личная “схема” взаимодействия со всеми сторонами данного вида продаж. Я её не буду открывать всем, но она доступна для наших партнёров и агентов, которые работают в нашей структуре. Это очень действенная схема, ни в коем случае не противоречащая нормам работы страхового агента, но при этом весьма упрощающая работу в данном направлении. Поэтому это некий корпоративный секрет, увеличивающий продажи в несколько раз 😉

Контакт с потенциальными клиентами происходит поэтапно, не более чем в два раза. Во-первых, проводится массовая презентация; во-вторых, прорабатывается единолично с каждым клиентом, проявившем инициативу в получении данного комплекта документов, оформление и выдача договоров.

Данный вид продаж занимает время пропорциональное количеству сотрудников, смен и условий работы на каждом отдельно взятом предприятии. Весь цикл работы на производственном предприятии с количеством сотрудников около 100 человек и посменной работой, займёт у агентов порядка двух недель: включая согласование с руководством и заканчивая выдачей договор сотрудникам.

Цикличные.

Данный вид корпоративных продаж договоров ОПС, подразумевает многократное исполнение вышеуказанных работ: презентация, работа с аудиторией, оформление и выдача договоров.

Данный вид весьма специфичен и наиболее распространён среди так называемых корпоративных НПФ (пр. НПФ “Сургутнефтегаз”, НПФ “Газфонд”). При таких продажах предусмотрено участие сотрудников кадровых отделов или обособленных отделений НПФ, занимающихся пенсионным страхованием исключительно работников данных корпораций.

Почему обязывают работодатели своих работников оформлять договор ОПС?

Наиболее распространён первый вариант — оформление и выдача договоров ОПС своим работникам, сотрудниками кадрового отдела. Мне сложно судить насколько это законно, но и утверждать обратное я не могу. Так как практически любой желающий может стать страховым агентом НПФ и заниматься этим видом деятельности, как на постоянной основе, так и по совместительству. Поэтому можно сделать вывод, что теоретически любой сотрудник кадровой службы любого предприятия может быть представителем того или иного НПФ и от его лица заключать договора ОПС с клиентами.

НО!!! не используя при этом своего служебного положения и не оказывая давление на потенциальных клиентов по средствам этого положения. А на практике это носит именно такой — принудительный характер. И как Вы понимаете, даже не по инициативе кадровых работников, а непосредственно выше стоящего руководства, имеющих распоряжение об участии всех им вменённых работников в программе ОПС с корпоративным НПФ. И тут уже мало кого волнует твоё право и желание в выборе фонда для своих накоплений. Это определяется твоим работодателем, нежели твоими конституционными правами.

И зачастую работникам недвусмысленно дают понять, что либо Вы состоите в “нашем” НПФ, либо Вы безработный человек, на которого не осуществляются страховые отчисления, формирующие, в том числе, и НЧТП, и надобность в каком-либо НПФ у Вас отпадает сама собой. Так называемый метод “добровольно-принудительного” определения человека. Очень распространённый на территории нашей страны.

Второй вариант, где участвуют прикреплённые отделения НПФ к предприятиям, так же имеет место быть. В области, которая является моей малой Родиной, есть одно крупное градообразующее предприятие, за которым закреплено своё личное подразделение НПФ, занимающееся страхованием исключительно работников данного предприятия.

Когда новый сотрудник проходит процедуру трудоустройства на предприятие, его направляют в офис НПФ, где он подписывает документы и получает договор ОПС. Это является обязательным требованием при устройстве на работу. Так же как и в первом варианте, только там предусмотрено стационарное оформление документа, т.е. в организациях, где всем ведует отдел кадров, не нужно ни куда ездить, тебе оформят весь комплект “не отходя от кассы”.

Цикличные корпоративные продажи ОПС могут предусматривать работу через агентов НПФ, без участия постоянно-функционирующих отделений фонда и кадровых служб. В таком случае, между руководством предприятия и представителями фонда существует некая договоренность, на основании которой агенты раз в пол года или год посещают их организацию, с целью проведения разъяснительных работ по пенсионной системе и выдаче договоров пенсионного страхования вновь прибывшим сотрудникам, либо тем работникам, которые до этого не решались получить договор ОПС.

На мой взгляд, это самый либеральный и лояльный метод цикличных продаж, как со стороны НПФ, так и со стороны руководства предприятий, которые не принуждают и под давлением не заставляют своих сотрудников переходить в тот или иной фонд, а дают им право выбора.

Виды “мошеннических” действий, т.е. манипуляций, которые могут встречаться при корпоративных продажах:

Самым главным видом незаконных действий, встречающихся при выдаче договоров ОПС на предприятиях, является принуждение руководства к подписанию документов своих работников с тем или иным НПФ.

Это главным образом может быть связано с тем, что руководство (в том числе сотрудники кадровых служб) лично замотивировано в оформлении данных договоров (имеет какую-либо материальную выгоду от совершения продаж договоров ОПС — денежное вознаграждение и т.д.). В данном случае существует факт сговора представителей определённого НПФ и высокопоставленных сотрудников предприятий.

Принуждение может производиться под угрозой депремирования, увольнения и т.д. Так же известны случаи, когда при отказе работника в оформлении договора ОПС, ему выписывали штрафы за несоблюдение норм работы, делали выговоры с материальным наказанием, то есть оказывали всяческое давление на принятие решения в пользу определённого пенсионного страховщика.

Вторым, смежным “незаконным” действием со стороны работодателя является принуждение своих работников вступать в корпоративные НПФ. Оказываются аналогичные методы воздействия, но отсутствует прямая мотивированность руководства. Нет сговора между директором или его доверенными лицами и представителями НПФ, основанные на материальной выгоде.

Всем участникам пенсионного обеспечения стоит твёрдо запомнить, что в основе данной системы лежит главный постулат — право выбора клиента!!! И ни кто не имеет возможности и законных оснований на него влиять и оказывать давление. Будь то НПФ, его представители или работодатель клиента со своей кадровой службой!

Нужно ли оформлять договор ОПС на работе?

Вот мы и рассмотрели с Вами основные виды “мошеннических” действий при корпоративных продажах. Надеюсь, теперь Вам стали понятны возможности и мотивы Ваших работодателей, которые пытаются влиять на Ваш выбор НПФ. Не поддавайтесь давлению и не идите на поводу угроз, если Вы осознанно понимаете, что предлагаемый Вам “насильно” НПФ не отвечает Вашим личным требованиям при выборе данной структуры.

Я не могу однозначно утверждать, что корпоративный выбор для своих работников того или иного НПФ является деструктивным. Зачастую он самый продуктивный и основан на здравом смысле руководства предприятий.

Благодаря корпоративным программам, как обязательного так и добровольного пенсионного страхования, большое число граждан РФ имеет возможность на достойные пенсии в своей стране и смогли сохранить свою накопительную часть трудовой пенсии, благодаря порой “принудительным” мерам своего руководства. Но не стоит забывать, что если работник сделал или хочет сделать выбор в пользу другого фонда для своих пенсионных накоплений, ни один руководитель не вправе чинить ему в этом препятствия!

А на этом все…

До новых встреч! До свидания!

P.S. Для тех, кто руководитель: “Тот, кто оплачивает работу своих сотрудников земляными орехами, не должен удивляться, что окружён орущими шимпанзе.”

P.P.S. Для тех, кто работник: “Плодотворный обмен мнениями: приходишь к начальнику со своим мнением, уходишь с его мнением”

Ваш пенсионный консультант…

npf-oms.su

Действия работников ОПС при угрозе или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Поиск Лекций

ИНСТРУКЦИЯ

по действиям работников ОПС 347350 Романовская

при угрозе или возникновении ЧС природного (техногенного) характера

и при выполнении мероприятий гражданской обороны

Общие положения

Настоящая Инструкция определяет порядок действий работников объектов почтовой связи (ОПС) при угрозе возникновения, возникновении чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного или техногенного характера, а также ведении гражданской обороны и является обязательной для исполнения всеми лицами, постоянно или временно работающими на объекте.

Все работники ОПС, независимо от занимаемой должности, обязаны знать и строго выполнять установленный порядок действий при угрозе и возникновении ЧС мирного и военного времени и не допускать действий, которые могут вызвать угрозу жизни и здоровью персонала и посетителей.

Инструкция хранится в папке руководителя ОПС. Ее содержание доводится до всех работников ОПС.

Действия работников ОПС при угрозе или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

2.1. Возможная обстановка на территории ОПС 347350 Романовская

при возникновении крупных аварий, катастроф и стихийных бедствий.

ОПС территориально расположено в границах Ростовской области, Волгодонского района, станицы Романовской.

Вблизи от объекта расположены следующие потенциально опасные объекты:

— ООО Водоканал в г. Волгодонске на расстоянии 20 км., используется АХОВ-хлор;

— АЗС «Хранилище» с запасом топлива (бензин, дизтопливо) на расстоянии 1 км.

________________________________________________________________

(перечислить объекты, указав наименование объекта, расстояние до него, тип АХОВ)

Примечание: Сведения о потенциальных источниках и характере их воздействия на ОПС могут быть получены в территориальных органах по делам ГО и ЧС.

По прогнозам органов ГО и ЧС при воздействии современных видов оружия ОПС может оказаться в зонах сильных разрушений, средних разрушений, слабых разрушений(нужное подчеркнуть).

Потери материальных ценностей могут составить _______%.

ОПС находится, не находится в зоне катастрофического затопления (нужное подчеркнуть).

2.2. Порядок оповещения руководства ОПС и работников об угрозе возникновения ЧС.

Оповещение начальника и работников ОПС о ЧС производится по разработанной схеме оповещения.

Оповещение начальника и работников ОПС о ЧС в нерабочее (ночное) время производится: сторожем Е.Н. Ивановым

(указать должность, инициалы и фамилию ответственного за оповещение сотрудника)

по телефонам: 000-00-00;+7000-000-00-00И.И. Иванова

000-00-00;+7000-000-00-00С.А. Петрова

_____________________ ___________________________

_____________________ ____________________________

(телефон) (работник)

В рабочее время сотрудники ОПС оповещаются:

Территориальной автоматизированной системой централизованного оповещения (ТАСЦО) населения.

Система оповещения базируется на использовании городской и районной сети телефонной связи, а также сотовой связи или через посыльного.

(указать каким способом)

При приеме предупредительного городского сигнала оповещения «Внимание всем» (прерывистый гудок сирен) все радиоточки, телевизоры и радиоприемники ОПС, работников перевести в режим приема речевых сообщений местного радио и телевидения, передаваемых органами по делам ГО и ЧС населенных пунктов и действовать в соответствии с этими указаниями и настоящей Инструкцией.

2.3. Порядок выделения автотранспорта для проведения эвакуационных мероприятий.

Уточнить с начальником почтамта количество автотранспорта необходимого для эвакуации и время подачи его.

Провести расчет работников для посадки в выделяемый для эвакуации автотранспорт.

При проведении экстренной эвакуации работников из опасной зоны привлекается весь имеющийся в наличии служебный автотранспорт, а также личный автотранспорт работников ОПС.

Сотрудники ОПС, имеющие личный автотранспорт, должны беспрекословно представлять его для осуществления экстренной эвакуации работников из опасной зоны.

2.4. Медико-биологическая защита при угрозе распространения особо опасных инфекционных заболеваний.

В случае выявления на территории, обслуживаемой работниками ОПС, опасности распространения особо опасных инфекционных заболеваний все работники обязаны строго выполнять требования санитарно-эпидемиологической службы по проведению экстренной профилактики и иммунизации, по изоляции и лечению выявленных больных, соблюдать режим, предотвращающий занос и распространение инфекции (в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологической службы разрабатываются требования применительно к местным условиям).

При необходимости все работники должны проходить по прибытию на работу санитарную обработку — ул. Почтовая, 44.

(указать место проведения)

дезинфекцию или смену одежды, а водители транспортных средств, кроме того, должны проводить специальную обработку автомобилей — пер. Кожанова, 28,

(указать место проведения)

а также выполнять другие требования, препятствующие распространению особо опасных инфекционных заболеваний.

2.5. Меры по сохранению материальных ценностей в период угрозы и возникновения ЧС.

Все работники ОПС должны принимать меры по сохранению материальных ценностей при угрозе или возникновении ЧС.

Организацию эвакуации имущества и материальных средств возлагается на А.А. Иванову — начальника ОПС.

Вынос имущества в безопасную зону возлагается на В.И. Сидорову — оператора ОПС.

Ответственность за организацию охраны материальных средств в период угрозы и возникновения ЧС возлагается на Т.А. Петрову — почтальона ОПС.

(указать конкретные мероприятия, сроки проведения, определить ответственных за их выполнение)

2.6 Календарный план действий работников ОПС при угрозе возникновения ЧС (режим повышенной готовности).

При ухудшении обстановки и получении информации об угрозе возникновения ЧС временно прекратить выполнение повседневных задач и сосредоточить все силы и средства на выполнении работ по предотвращению или уменьшению последствий возникшей угрозы, для чего:

№ п/п	Наименование мероприятий	Ответствен-ный	Время исполнения
При угрозе взрыва
1.	Сообщить о полученной информации в органы по делам ГО и ЧС и в вышестоящее ОСП по соответствующим телефонам __________________	Т.А. Петрова	Немедленно
2.	Произвести безаварийную остановку производства (убрать документы и ценности в сейфы, отключить электроприборы, газ, забрать личные документы, вещи), эвакуировать посетителей из клиентского зала, работников из помещений ОПС, проверить наличие всех работников работающей смены в установленном месте сбора.	С.А. Иванова	«Ч»+15мин.
3.	Встретить прибывшее спецподразделение МВД, ФСБ или МЧС и обеспечить обследование территории и помещений. Работу возобновить после получения от командира подразделения разрешающего документа.	Л.И. Сидорова	По прибытию и проведению работ
При угрозе возникновения пожара
1.	Организовать наблюдение за противопожарной обстановкой в помещениях ОПС и на прилегающей территории.	Т.А. Петрова	Постоянно
2.	Привести в готовность пожарные расчеты и имеющиеся средства пожаротушения.	С.А. Иванова	«Ч»+20мин.
3.	Приготовиться к экстренной эвакуации работников, клиентов, имущества, материальных ценностей и необходимой документации.	Л.И. Сидорова	«Ч»+1час.
При угрозе возникновения аварии на объектах сети тепло и энергоснабжения
1.	Оценить обстановку и ее возможные последствия в случае аварии. Доложить в вышестоящее ОСП.	Т.А. Петрова	«Ч»+15мин.
2.	Организовать наблюдение за опасным участком, вывод работников из опасной зоны. Подготовиться к безаварийной остановке производства в помещениях и эвакуации.	С.А. Иванова	Постоянно
При угрозе химического заражения (подхода облака, зараженного АХОВ)
1.	Оповестить и подготовить работников к возможным действиям в условиях ЧС.	Т.А. Петрова	Немедленно
2.	Организовать наблюдение за обстановкой в районе ОПС, установить взаимодействие с местными органами ГО и ЧС. Доложить о ЧС в вышестоящее ОСП.	С.А. Иванова	«Ч»+15мин.
3.	Организовать выдачу сотрудникам СИЗ (сохранность СИЗ обеспечивать в режиме повседневной деятельности).	Л.И. Сидорова	«Ч»+40мин.
4.	Подготовиться к возможной герметизации помещений объекта, отключению вентиляции и кондиционеров, создать на объекте запас воды и (или) готовиться к экстренной эвакуации.	Т.А. Петрова	«Ч»+1час.
5.	Подготовить медикаменты и имущество для оказания первой медицинской помощи пострадавшим.	С.А. Иванова	«Ч»+1час.
При угрозе радиоактивного заражения
1.	Организовать постоянное прослушивание местных программ радиовещания и телевидения для получения информации от органов по делам ГО и ЧС о возможном радиоактивном заражении.	Т.А. Петрова	«Ч»+15мин.
2.	Доложить о ситуации в вышестоящее ОСП и по решению руководства прекратить или продолжить работу.	С.А. Иванова	«Ч»+15мин.
3.	При продолжении работы организовать наблюдение за обстановкой в районе ОПС, установить взаимодействие с территориальными органами ГО ЧС, оповестить и привести работников в готовность к возможным действиям в условиях ЧС.	Л.И. Сидорова	«Ч»+15мин.
	Выдать сотрудникам респираторы. При необходимости организовать изготовление ватно-марлевых повязок.	Т.А. Петрова	«Ч»+2час.
5.	Подготовиться к отключению вентиляционных систем и кондиционеров, создать на объекте запасы материалов для герметизации помещений, запас воды в герметичной таре, быть в готовности к эвакуации.	С.А. Иванова	«Ч»+2час.
6.	Организовать накопление необходимого количества препаратов стабильного йода.	Л.И. Сидорова	«Ч»+24час.
7.	Обеспечить постоянное взаимодействие с местными органами по делам ГО и ЧС.	Т.А. Петрова	Постоянно
При угрозе возникновения стихийных бедствий (резком изменении температуры воздуха, сильном ветре, ливневых дождях, снегопадах и т.п.)
1.	Организовать наблюдение за состоянием окружающей среды, коммунально-энергетических сетей.	Т.А. Петрова	Постоянно
2.	В соответствии с местными условиями предусмотреть мероприятия по сохранению здоровья и жизни работников, особенно почтальонов, а так же материальных ценностей.	С.А. Иванова	«Ч»+1час.
3.	Организовать взаимодействие с органами по делам ГО и ЧС. Подготовиться к эвакуации.	Л.И. Сидорова	Постоянно

2.7 Календарный план действий работников ОПС при возникновении ЧС и во время ликвидации ЧС (режим чрезвычайной ситуации).

Независимо от вида ЧС при ее возникновении и ликвидации:

1. Немедленно организовать защиту работников ОПС от поражения.

2. Провести работы по снижению ущерба от ЧС.

3. Обеспечить постоянное изучение обстановки на прилегающей территории и в помещениях ОПС для своевременного принятия мер по ее нормализации.

4. Организовать обмен информацией об обстановке с местными органами по делам ГО и ЧС и вышестоящим ОСП.

С учетом вида ЧС и особенностей ее развития выполнить:

№ п/п	Наименование мероприятий	Ответствен-ный	Время исполнения
В случае срабатывания взрывного устройства
1.	Организовать проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ.	Т.А. Петрова	Немедленно
2.	Сообщить о ЧС в органы по делам ГО и ЧС и в вышестоящее ОСП.	С.А. Иванова	Немедленно
При возникновении пожара
1.	Немедленно сообщить о возникновении пожара в органы по делам ГО и ЧС.	Т.А. Петрова	Немедленно
2.	По возможности организовать локализацию и тушение пожара имеющимися силами и средствами.	С.А. Иванова	Немедленно
3.	Отключить подачу на объект электроэнергии.	Л.И. Сидорова	Немедленно
4.	Отключить вентиляционные системы, кондиционеры, закрыть окна и двери в районе возникновения пожара для предотвращения его распространения.	Т.А. Петрова	Немедленно
5.	Эвакуировать работников и клиентов из помещений ОПС.	С.А. Иванова	«Ч»+10мин.
6.	Начать вынос документации и имущества из прилегающих к месту пожара помещений.	Л.И. Сидорова	«Ч»+15мин.
7.	Организовать тщательную проверку всех задымленных и горящих помещений с целью выявления пострадавших или потерявших сознание работников.	Т.А. Петрова	«Ч»+15мин.
8.	Организовать встречу пожарной команды, сообщить старшему пожарной команды сведения об очаге пожара, принятых мерах и специфических особенностях объекта, которые могут повлиять на развитие и ликвидацию пожара.	С.А. Иванова	По прибытию пожарной команды
9.	Организовать охрану вынесенного имущества.	Л.И. Сидорова	С момента выноса
10.	Доложить о пожаре, количестве пострадавших и принятых мерах по ликвидации ЧС в вышестоящее ОСП.	Т.А. Петрова	По возможности
При аварии на объектах тепло и энергоснабжения
1.	Оповестить работников ОПС, клиентов и организовать их вывод из опасной зоны.	Т.А. Петрова	Немедленно
2.	Вызвать аварийные бригады соответствующих служб, и сообщить об аварии в органы по делам ГО и ЧС и вышестоящее ОСП.	С.А. Иванова	«Ч»+5мин.
3.	Выявить пострадавших при аварии, оказать им первую медицинскую помощь.	Л.И. Сидорова	«Ч»+15мин.
4.	Организовать эвакуацию имущества и документации из прилегающих к месту аварии помещений.	Т.А. Петрова	По обстановке
5.	Подготовиться к эвакуации людей (при необходимости).	С.А. Иванова	По обстановке
6.	Доложить о сложившейся на объекте ситуации, количестве пострадавших и принятых мерах по ликвидации ЧС в вышестоящее ОСП.	Л.И. Сидорова	После ликвидации ЧС
При химическом заражении (аварии с выбросом АХОВ)
1.	Услышав сигнал «Внимание всем» (прерывистое звучание сирены), включить радио, телевизор, прослушать сообщение о факте и характере аварии, немедленно оповестить работников ОПС.	Т.А. Петрова	По сигналу
2.	Отключить вентиляционные системы и кондиционеры, закрыть и загерметизировать окна, двери, из помещения никого не выпускать (если нет возможности вывода в безопасное место).	С.А. Иванова	«Ч»+15мин.
3.	Выдать работникам противогазы, а при их отсутствии: — при угрозе заражения аммиаком: ватно-марлевые повязки, смоченные водой, 2% раствором лимонной или уксусной кислоты; -при угрозе заражения хлором: ватно-марлевые повязки, смоченные 2% раствором пищевой соды.	Л.И. Сидорова	«Ч»+20мин.
4.	Во избежание взрыва запретить пользоваться в помещениях открытым огнем.	Т.А. Петрова	Немедленно
5.	При появлении и усилении в помещениях ОПС запаха посторонних веществ организовать выход людей из зоны заражения.	С.А. Иванова	Немедленно
6.	После выхода из зоны заражения при наличии пострадавших оказать им первую медицинскую помощь.	Л.И. Сидорова	Немедленно
7.	Доложить о факте ЧС в управление по делам ГОЧС муниципального образования и в вышестоящее ОСП.	Т.А. Петрова	По возможности
При радиоактивном заражении территории
1.	Услышав сигнал «Внимание всем» (прерывистое звучание сирены), включить радио, телевизор, прослушать сообщение о факте и характере аварии, немедленно оповестить работников объекта.	Т.А. Петрова	По сигналу
2.	Оповестить работников о заражении территории ОПС и прилегающей территории радиоактивными веществами.	С.А. Иванова	«Ч»+5мин.
3.	Организовать получение информации об уровне радиационного заражения местности в районе ОПС через органы по делам ГО и ЧС.	Л.И. Сидорова	Постоянно
4.	Отключить вентиляционные системы и кондиционеры объекта и провести герметизацию помещений.	Т.А. Петрова	«Ч»+15мин.
5.	Доложить в вышестоящее ОСП и по решению руководства прекратить или продолжать работу.	С.А. Иванова	«Ч»+30мин.
6.	Сократить до минимума выход работников из помещений на открытую местность, в случае выхода применять средства защиты органов дыхания и кожи. Режим поведения в сложившихся условиях довести до работников ОПС.	Л.И. Сидорова	Постоянно
7.	Уточнить через управление по делам ГОЧС муниципального образования о возможности эвакуации работников и действовать в соответствии с планами эвакуации населенного пункта. Доложить в вышестоящее ОСП.	Т.А. Петрова	При необходимости
При стихийных бедствиях
1.	Организовать постоянное наблюдение за состоянием окружающей среды и происходящими в ней изменениями.	Т.А. Петрова	Постоянно
2.	Прекратить производственную деятельность объекта, при необходимости вывести посетителей и работников из ОПС.	С.А. Иванова	По обстановке
3.	Провести противопожарные мероприятия, отключить все неиспользуемое оборудование, организовать контроль за состоянием всех помещений ОПС.	Л.И. Сидорова	«Ч»+15мин.
4.	При ухудшении обстановки или угрозе затопления вынести материальные ценности и документацию из опасной зоны и организовать их охрану.	Т.А. Петрова	По обстановке
5.	Организовать первую медицинскую помощь пострадавшим и отправить их в лечебные учреждения. Организовать жизнеобеспечение работников ОПС.	С.А. Иванова	Постоянно
6.	Обеспечить постоянную связь с органами по делам ГО и ЧС.	Л.И. Сидорова	Постоянно
7.	Уточнить через органы по делам ГО и ЧС о необходимости эвакуации работников и действовать в соответствии с планами эвакуации населенного пункта. Доложить в вышестоящее ОСП.	Т.А. Петрова	При необходимости
При массовых пищевых отравлениях и особо опасных ситуациях
1.	В случае проявления признаков группового отравления работников или других инфекционных заболеваний вызвать скорую медицинскую помощь.	Т.А. Петрова	Немедленно
2.	Обеспечить содействие бригаде скорой медицинской помощи имеющимися силами и средствами.	С.А. Иванова	По прибытию медиков
3.	Доложить о признаках заболевания или инфекции в органы по делам ГО и ЧС, вышестоящее ОСП.	Л.И. Сидорова	«Ч»+10мин.
4.	При обнаружении в населенных пунктах, обслуживаемых ОПС инфекционных заболеваний обеспечить строгое соблюдение работниками противоэпидемических мероприятий и требований, предписанных управлением здравоохранения и санитарно-эпидемиологической службы субъектов РФ.	Т.А. Петрова	Постоянно

3. Организация и выполнение основных мероприятий

гражданской обороны

3.1. Действия работников ОПС по сигналу «Воздушная тревога» (ВТ).

При получении сигнала ВТ немедленно довести данный сигнал до всех работников ОПС голосом или другими дублирующими средствами.

3.2. Услышав сигнал ВТ работники убирают деньги, ценные вещи и документы в сейфы, обесточивают оргтехнику и электроприборы и укрываются в защитных сооружениях (ЗС).

Порядок укрытия работников в ЗС:

По сигналу «Воздушная тревога» или при возникновении ЧС, связанной с угрозой или началом заражения воздуха АХОВ, радиоактивными веществами все работники ОПС укрываются в убежищах, противорадиационных укрытиях, укрытиях (нужное подчеркнуть) ______________________________________________

____________________________________________________________________ (указать место нахождения ЗС и его принадлежность).

При отсутствии собственного убежища для экстренного укрытия работников ОПС использовать:

— при опасности поражения АХОВ — загерметизированное помещение длясортировки корреспонденции,

(указать какое)

обеспечивающее безопасное пребывание в нем 10 чел., без подачи воздуха в течение 5 часов;

— при радиационной опасности — подвальное помещение ОПС,

(указать какое)

обеспечивающее ослабление мощности дозы излучения в 3 раза.

Время, отводимое для укрытия, определяется территориальными органами по делам ГОЧС.

3.3. Действия по сигналу «Отбой воздушной тревоги».

Руководитель ОПС дает указание на вывод укрываемых из защитного сооружения только с разрешения территориального органа управления по делам ГО и ЧС.

При необходимости обращается в вышестоящее ОСП и местные органы управления по делам ГО и ЧС с просьбой о выделении сил и средств для ликвидации последствий нападения противника.

3.4. Порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Выдача работникам ОПС СИЗ гражданских противогазов ГП-7

(указать каких)

производится после получения соответствующего распоряжения вышестоящего ОСП, территориального органа управления по делам ГО ЧС или по решению руководителя ОПС.

Место выдачи СИЗ: помещение ОПС 347350 ст. Романовская

(указать место выдачи)

Работники, получившие СИЗ, должны проверить их состояние, произвести подгонку и иметь их постоянно при себе или на рабочем месте.

Перевод противогазов в боевое положение осуществляется по команде или самостоятельно при наличии опасности заражения воздуха.

3.5. Проведение подготовительных мероприятий ГО.

Руководитель ОПС получив указание на проведение подготовительных мероприятий ГО, организует сбор работников ОПС, доводит до них задачи по выполнению мероприятий ГО подготовительного периода.

При отсутствии собственного убежища (ПРУ):

— уточнить у руководителя, закрепленного за ОПС защитного сооружения, порядок размещения в нем работников;

— уточнить заявку на выделение транспорта для перевозки имущества в безопасные районы, если это предусмотрено по плану.

Назначенному работнику А.В. Сидоровой выдать средства индивидуальной защиты, организовать изготовление ватно-марлевых повязок.

3.6. Эвакуация в безопасные районы.

Руководитель ОПС, получив распоряжение на проведение эвакуационных мероприятий, дает указания работникам прекратить свою производственную деятельность, подготовить имущество к эвакуации в безопасные районы.

Уточняет у начальника ОСП порядок и сроки проведения эвакуационных мероприятий, выделяемые в его интересах силы и средства, пункт назначения, маршрут выдвижения, промежуточные эвакуационные пункты, схему связи и оповещения.

Выделяет работникам ОПС необходимое время для сбора и подготовки к эвакуации в безопасные районы.

По прибытии автотранспорта организует погрузку имущества ОПС.

Докладывает начальнику ОСП о готовности к выдвижению в безопасные районы.

На маршруте выдвижения соблюдает скоростной режим и дистанцию между автомобилями.

Докладывает начальнику приемного эвакуационного пункта (ПЭП) и начальнику ОСП о прибытии в безопасный район, и действует согласно их указаниям.

В качестве Приложений к инструкции могут разрабатываться следующие документы:

1. Схема оповещения работников.

2. Расчет на укрытие.

3. Ведомость на выдачу средств индивидуальной защиты.

При необходимости разрабатываются и другие приложения.

Руководитель ОПС 347350 ________________ ____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Оборотная сторона последнего листа Инструкции

Ознакомлены:

____________________________ ________________ __________________