Необходимый для пенсии стаж – что в него входит (виды включаемых периодов) и какой минимальный срок нужен начисления пенсии с 2018 года для женщин и мужчин

Минимальный стаж для назначения трудовой пенсии

Начиная с 2002 года, с введением закона № 173 – ФЗ, несмотря на то, что речь в нем шла о назначении трудовых пенсий в РФ, понятие трудового стажа и соответственно – трудовой пенсии было упразднено.

Акцент был сделан на то, что для получения права на оформление пенсии необходимо наличие страхового стажа, предусматривающего время работы человека, когда он выплачивает страховые взносы в ПФ России.

Практически это тот же трудовой стаж, когда предприятия делает соответствующие отчисления из заработной платы работника (в случае официального трудоустройства).

Но, что делать, если собственник, уходя от налогов, не собирается заключать трудовой договор с наемным работником, и соответственно никаких приказов о приеме на работу и записей в трудовой книжке у человека нет, несмотря на то, что фактически он работает.

В таких случаях человек самостоятельно может уплачивать страховые взносы ежемесячно в ПФ РФ и этот период времени при наступлении возраста, дающего право на оформление пенсии, будет зачтен как страховой стаж.

С января 2015 года в силу вступил новый ФЗ № 400, уже не упоминая трудовые пенсии, а останавливаясь конкретно на основных правилах назначения страховых пенсий.

Согласно этому закону право на пенсию по возрасту имеют мужчины, достигшие 60 лет и женщины 55 лет.

Если ранее пенсия по старости назначалась при наличии трудового стажа соответственно 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), то с 2015 года количество лет страхового стажа, минимально необходимого для оформления пенсионных выплат для мужчин и женщин одинаково.

Согласно Приложению № 3 к ФЗ № 400, минимальный страховой стаж меняется с 2015 года до 2024 года с 6 лет до 15 лет.

Так в 2016 году он составлял 7 лет, в 2017 году нужно, чтобы у претендента на пенсию было не менее 8 лет страхового стажа.

Причем если стажа не хватает на момент достижения возраста, в котором человек имеет право на пенсию, он может рассчитывать на социальную выплату только по достижению: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (это время предусматривается для возможности доработать необходимый период страхового стажа).

Людям, отработавшим в условиях Крайнего Севера не менее 15 лет, дается право на досрочный выход на пенсию: для мужчин – возрасте 55 лет, для женщин – 50 лет, в случае если они отработали 20 лет в районах, приравненных по климатическим условиям к Северу, получают также право на досрочную пенсию по возрасту.

Особенности пенсионных преобразований

Согласно закону, принятому в 1956 году в бывшем СССР (правопреемником которого стала Россия) пенсии выплачивались советским гражданам по старости при достижении мужчинами 60 лет (из них 25 лет должно было быть рабочего стажа), женщинам с 55 лет (при наличии 20 лет трудового опыта).

За непрерывную работу, при наличии нетрудоспособных членов семьи, пенсионеры получали денежную надбавку.

Людям, получившим звание Героя Советского Союза, назначалась персональная пенсия, значительно выше по размеру, чем рядовым гражданам.

Распад Союза Советских Социалистических Республик в 90-е годы прошлого столетия привел к значительному спаду экономики, роста безработицы, что повлияло на снижение рождаемости детей.

Пенсионная система оказалась на грани катастрофы, на фоне резкого скачка вниз уровня жизни населения.

С 2002 года Россия подошла к необходимости перехода на новую модель пенсионного обеспечения, носящую солидарно – накопительный характер для получения возможности выхода из сложившейся кризисной ситуации.

Все эти новшества предполагали заинтересовать население в официальном трудоустройстве, чтобы заработать необходимый страховой стаж и доведения размера пенсионных выплат до достойного уровня, поскольку сегодня получаемые пенсии, несмотря на индексации оставляют желать лучшего и не соответствует нормальному уровню материального благополучия людей, проработавших порой всю трудоспособную жизнь на благо Родины.

Много разговоров ведется в последнее время о повышении пенсионного возраста.

Сторонники увеличения пенсионного возраста считают, что это поможет поднять уровень экономики страны в связи с уменьшением расходов на выплату пенсий.

Они ссылаются на тот факт, что многие люди, достигшие возраста, когда имеют право выйти на заслуженный отдых, продолжают работать.

Вряд ли выступающие за такие изменения пробовали прожить хотя бы месяц на сумму, эквивалентную пенсии, получаемую основной массой пенсионеров, и плохо понимают, что люди продолжают трудиться, поскольку нормально существовать на выплаты ПФ, просто невозможно, если нет дополнительных доходов или не помогают дети, которым порой самим нужна помощь родителей.

В 2015 году стартовала новая пенсионная реформа.

Суть ее в повышении заинтересованности граждан получения как можно большего количества лет страхового стажа, что значительно позволит увеличить размер пенсионных выплат поколению, начавшему свою трудовую деятельность в 2015 году.

Страховые пенсии:

  • по возрасту;
  • по потере кормильца;
  • в случае получения инвалидности (не связанной с производственными случаями или профессиональным заболеванием),

с учетом измененных формул их исчисление помогут поднять уровень жизни пенсионеров, повысить эффективность функционирования новой пенсионной системы.

Кроме того, каждый может побеспокоиться о своей обеспеченной старости самостоятельно, вкладывая деньги в накопительную систему.

Какие периоды войдут в стаж, необходимый для назначения пенсионных выплат

Начавшаяся в 2002 году пенсионная реформа убрала понятие трудового стажа, введя вместо него страховой стаж, необходимый для получения права на пенсионные выплаты.

Вместе с введением нового термина, потеряло значение непрерывного стажа работы, поскольку периоды, когда производились страховые выплаты ПФ РФ, берутся суммарно.

Также, ранее учитывающиеся годы получения профессионального или высшего образования не вошли в перечень периодов, которые можно считать трудовыми, поскольку главным условием для возможности учесть страховой стаж является именно уплата страховых взносов.

Таким образом, прежде всего в страховой стаж войдет время, когда человек работает, заключив трудовое соглашение (при официальном трудоустройстве) и согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании» из заработной платы идут необходимые отчисления.

Кроме того, при самостоятельной уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, каждый может обеспечить себе дополнительные годы страхового стажа.

Помимо этого, согласно ст. 12 ФЗ № 400, с 2015 года, к учету берутся периоды, когда человек по объективным причинам, складывающимся в определенных жизненных ситуациях, не может работать, но с оговоркой, что до наступления этих случаев он платил страховые взносы или сразу после их окончания.

Для стажа, необходимого назначить пенсию, принимают во внимание:

  1. прохождение военной службы, в органах МВД, противопожарных подразделениях, исправительных учреждениях, органах, контролирующих оборот наркотиков и психотропных веществ;
  2. периоды болезни или нахождения на лечении в связи с травмами, когда выплачивались пособия по временной нетрудоспособности;
  3. для женщин, дородовой и послеродовой отпуск, оплачиваемый согласно листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением, где она должна была стать на учет для наблюдения за протеканием беременности;
  4. матери или отцу ребенка, если они оформили отпуск по уходу за ним до достижения 1, 5 годовалого возраста. Стоит обратить внимание, что ТК РФ дает право оформить отпуск и другим родственникам, а стаж зачтется только родителям, скорее всего, законодатель предполагает, что в случае ухода бабушкой или дедушкой – у них к этому моменту должно быть достаточно стажа;
  5. время, когда человек, получает пособие по безработице, привлекается к общественным работам, оплачиваемым центром занятости, или переезжает по программе переселения для дальнейшего трудоустройства;
  6. периоды ухода за недееспособным инвалидом первой группы, пожилым родственником старше 80 лет или ребенком, признанным инвалидом;
  7. в случае незаконного и необоснованного отстранения от занимаемой должности, взятия под арест или отбывшего наказание, впоследствии реабилитированного, восстановленного в правах, это время будет также учтено в трудовой стаж;
  8. до пяти лет жене, находящейся с мужем военнослужащим (по месту дислокации воинской части) в местности, где отсутствует возможность трудоустроиться;
  9. также до пяти лет супругу, направленного за границу сотрудника для работы в представительстве или консульстве РФ.

vse-o-trude.ru

Стаж работы для начисления пенсии по старости

Государство стремится выправить ситуацию, сложившуюся в пенсионной системе, поэтому был принят Федеральный закон «О страховых пенсиях», позволяющий разрешить возникшие проблемы.

Он вступил в законную силу с начала прошедшего года, хотя был испущен 23 декабря 2013 года за номером 400-ФЗ. Соответственно его предписаниям назначается пенсия по старости, производится расчет ее размера.

Правовые основы

Пенсия по старости согласно указаниям Федерального закона «О трудовых пенсиях», который был испущен под номером 173-ФЗ, назначается российским гражданам при достижении ими определенного возраста.

Он установлен законодателем для лиц:

 мужского пола 60 лет
 женского 55 лет

Граждане должны отвечать неким критериям, чтобы была назначена пенсия по старости:

  • стать участниками программы обязательного пенсионного страхования;
  • достичь пенсионного возраста;
  • обладать минимальным стажем работы.

Одним из значимых показателей соответственно нововведениям, применяемым в расчетах по начислению пенсии, стал стаж работы.

Его длительность является основным критерием формирования страховой пенсии, которая назначается при достижении российскими гражданами пенсионного возраста. Ранее в расчетах использовали общий трудовой стаж, длительность которого доходила до 40 лет.

В подсчетах применяется страховой стаж, который должен равняться 15 годам. При этом минимальное количество баллов для начисления пенсии должно составлять 30 баллов.

Для ее назначения в текущем году российским гражданам нужно иметь минимальный стаж работы равный 5 годам с индивидуальным коэффициентом равным 6,6 баллов.

Что в него входит

Соответственно указаниям Федерального закона «О страховых пенсиях» под понятием «страховой стаж» подразумевается суммарная продолжительность работы или любой иной вид деятельности за определенный период времени, в течение которого осуществлялись отчисления в Пенсионный фонд России.

Для некоторой категории лиц законодателем предусмотрен «нестраховой период», засчитываемый в стаж работы при определенных условиях. Например, срочная служба в вооруженных силах страны.

Для осуществления расчета размера назначаемой по старости страховой пенсии в страховой стаж включаются периоды:

  • работы, когда производились отчисления в ПФР внутри Российской Федерации и за ее пределами;
  • получения гражданами пособия по безработице, по временной нетрудоспособности, то есть когда оплата труда совершалась по больничным листкам;
  • военной службы вне зависимости от вида воинских подразделений;
  • ухода за малолетним ребенком;
  • проживания за границей, если один из супругов является дипломатическим работником;
  • ухода за ребенком, признанным инвалидом, взрослым человеком, имеющим I группу инвалидности, престарелым лицом 80-летнего возраста;
  • пребывания супругов военнослужащих в местах, где не было возможности трудоустроиться;
  • отбывания наказания в местах заключения граждан под стражу, если выяснился факт незаконного вынесения обвинительного приговора.

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, то в страховой стаж засчитывается 1,5 года, который увеличивается до 6 лет при рождении и воспитании последующих детей.

Супругам дипломатических работников, военнослужащих в страховой стаж засчитывается 5 лет вне зависимости от общей продолжительности совместного пребывания со своими половинами.

Как рассчитывается

Поправки в методику расчета страхового стажа введены сообразно положениям постановления правительства № 1015, которое было опубликовано 2 октября 2018 года. Он был введен в дополнение к постановлению правительства № 555, утвержденного 24 июля 2002 года.

В нем указано, что подсчет страхового стажа должен производиться путем сложения отдельных календарных периодов, когда претендент на получение пенсии вел трудовую деятельность.

Стаж сезонных работников подсчитывается при условии приравнивания одного года одному календарному году. Например, для работников морского и речного транспорта за рабочий год принимается период навигации.

С начала прошедшего года учет страхового стажа ведется в баллах, которые при назначении пенсии конвертируются в денежный эквивалент.

Немного отличается от общего порядка методика подсчета страхового стажа у лиц, которые осуществляют трудовую деятельность по лицензии, договору, связанных с авторскими правами, ведущих научную, просветительскую или издательскую деятельность.

Указанные выше лица вносят минимальный годовой взнос для формирования страховой пенсии, установленный законодателем. В стаж зачисляется период времени соразмерный минимальному взносу, но не менее 30 календарных дней.

Стаж работы для начисления пенсии по старости для мужчин

Для лиц мужского пола законодатель установил пенсионный возраст равный 60 годам, при этом у него должен быть минимальный страховой стаж работы, составляющий 15 лет.

В него входит нестраховой период времени, когда он находился в рядах вооруженных сил, пребывая на срочной военной службе.

Чтобы получать полную пенсию по старости мужчина должен отработать 25 лет и иметь непрерывный трудовой стаж длительностью, равной отработанным годам.

За каждый полный рабочий год, отработанный мужчиной сверх 25 летнего стажа размер его пенсия будет увеличиваться на один процент от заработной платы, которая принимается в исчислении пенсии.

Для мужчин установлен максимальный стаж работы продолжительностью в 45 лет, влияющий на размер пенсионного обеспечения. Законодатель предусматривает увеличение до 20%, поэтому размер пенсии мужчины существенно повысится в большую сторону.

В конечном счете, размер его пенсии будет обусловлен продолжительностью стажа работы, который будет он иметь к 60 годам.

Важные моменты

Российских женщин волнует вопрос увеличения стажа работы для начисления пенсии по старости женщине, который сейчас поднимают чиновники разного ранга. Женщины, имеющие минимальный стаж работы должны к 2025 году выработать 15летний стаж работы.

Если он будет меньше, то им естественно придется уходить на пенсию в 60 лет, чтобы получить право на получение пенсии по старости.

Если временные периоды различной трудовой деятельности совпадают, то в расчет вводится только один период вне зависимости от их количества.

Например, совмещение двух видов деятельности, состоящих из осуществления предпринимательской деятельности и работы, выполняемой по договору найма. В такой ситуации право выбора рода занятий для зачисления в страховой стаж остается за претендентом на получение пенсии.

Страховой стаж подтверждается рядом документов и официальных бумаг, согласно которым совершались перечисления страховых взносов.

В их число входит:

  • трудовая книжка, оформленная надлежащим образом работодателем, соответствующая требованиям правил заполнения трудовых книжек;
  • приказ о приеме на работу, переводе с одного участка на другой, на повышение по должности, справка о заработной плате;
  • выписка из индивидуального лицевого счета заявителя, который был открыт сообразно условиям программы обязательного пенсионного страхования;
  • медицинская справка, заключение, больничный лист в подтверждении декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, инвалидом, пенсионером.

Адвокаты, нотариусы, другие лица, которые обеспечивают себе трудовую деятельность самостоятельно, могут подтвердить страховой стаж документами, полученными в органе налоговой службы, куда они ежегодно подают налоговую декларацию, выпиской из персонального лицевого счета, открытого пенсионным фондом, где формируются страховая пенсия.

Индивидуальные предприниматели вправе подтвердить предпринимательскую деятельность, которой они занимаются справкой, полученной в налоговой службе либо пенсионном фонде.

Законодатель утвердил специальные индивидуальные коэффициенты, которые назначаются в нестраховые периоды.

Например, при прохождении гражданином срочной военной службы ему зачисляется за один год службы балл, равный 1,8. За период пребывания в отпуске по уходу за малолетним ребенком назначается — 1,8 балла.

Жители районов Крайнего Севера интересуются, каким должен быть стаж работы для начисления пенсии по старости на севере, если для них предусмотрено ее досрочное оформление.

На работников предприятий, расположенных в указанном районе распространено правило, по которому они имеют право выйти на пенсию досрочно.

При этом  установлен пенсионный возраст:

 для мужчин 55 лет
 женщинам 50 ле

Что касается страхового стажа, то он должен быть равным:

 для мужчин 20 годам
 для женщин 15 годам

Если у лица, подавшего документы для назначения пенсии по старости нет документов, обосновывающих страховой стаж, то он может прибегнуть к помощи свидетелей.

Они вправе дать свидетельские показания об осуществлении трудовой деятельности в отдельные периоды времени, не указывая его вид.

И в заключении необходимо отметить, что периоды времени, относящиеся к отпуску по уходу за пятым и последующим ребенком, в страховой стаж не зачисляются.

Каждый будущий пенсионер должен предоставлять точную информацию, подтвержденную документами на бумажном или электронном носителе.

При любом искажении фактов по осуществлению трудовой деятельности страховая пенсия не будет назначаться, поэтому претендент на получение пенсии должен быть лично заинтересован в правильности информации.

Видео: Минимальный рабочий стаж для получения пенсии

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

vkadry.com

Минимальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в 2018 году

В связи с постоянным изменением законодательства остается открытым вопрос о минимальном трудовом стаже для назначения пенсии. Учитывая последние нововведения, актуальная информация поможет при расчете учесть все данные. Нередко будущие пенсионеры хотят самостоятельно проверить правила начисления трудового стажа.

Особенности пенсионной реформы 2015 года

С 1 января вступил в силу новый закон, регламентирующий обновление порядка начисления пенсий и минимального трудового стажа. До недавнего времени последний показатель практически не влиял на формирование сумм выплат и выхода на заслуженный отдых.

В 2018 году пенсионный возраст составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости должен быть 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Но это потеряло свою актуальность, так как вступили в силу новые нормативные акты.

В настоящее время существует возможность самостоятельно определиться с порядком формирования будущей пенсии. Можно выбрать один или два варианта:

  • Страховая – фиксированная сумма, которая ежегодно индексируется. Не зависит от отчислений в Пенсионный Фонд.
  • Накопительная – формируется за счет страховых взносов, уплаченных работодателем с заработной платы.

Вариант с накопительной системой может быть выбрать только гражданами, родившимися в 1967 году и позже. В остальных случаях накопительная пенсия может формироваться только за счет добровольных взносов.

Учитывая последние изменения можно определить следующие условия для выхода на пенсию:

  • Достижение пенсионного возраста – 55 и 60 лет;
  • Показатель минимального страхового стажа – 6 лет в 2015, 7 лет в 2017 и т.д. Увеличение на 1 год до 15 лет в 2024 г.;
  • Необходимое количество пенсионных баллов в 2015 – 7,39.

Последний показатель напрямую зависит от прошлых отчислений в Пенсионный Фонд. Именно он  больше всего будет влиять на размер будущей пенсии. Если при достижении нужного возраста не выполнены остальные условия – можно рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты.

Что входит в трудовой стаж

Термин «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Но от этого его значение не изменилось. Фактически это суммарное время трудовой деятельности, в течение которого выполнялись отчисления в ПФ.

В федеральном законе №400-Ф3 подробно описаны виды деятельности, которые могут быть включены в страховой стаж:

  • Воинская служба;
  • Временная потеря трудоспособности. Это действует только в том случае, если не выполнялись выплаты по социальной программе страхования;
  • Уход за ребенком. Это относится к одному из родителей. Общее время декретного отпуска не может превышать 6 лет;
  • Получение пособий по безработице. Также учитывается участие в государственных программах по переезду или переселению;
  • Необоснованное содержание под стражей, если таковой факт был зафиксирован в судебном порядке;
  • Уход за инвалидом.

Это не полный перечень, поэтому для правильного расчета страхового стажа рекомендуется сохранять все документы. Они помогут решить спорные вопросы в случае появления разногласий в ПФ.

Также в новом законодательстве описываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

  • Время обучения, независимо от учреждения. Исключение составляет заочная форма;
  • Пребывание под стражей.

Для работников важно знать сумму фактических страховых отчислений в ПФ. Это зависит от работодателя. Декларирование им минимальной заработной платы в будущем отразится на размере пенсии.

111999.ru