На вредность – Список вредных профессий. Перечень льгот для работников, занятых на вредных производствах :: BusinessMan.ru

Содержание

Качество личности Вредность (Вредный) | Что такое Вредность (Вредный)

Я почему вредный был? Потому что у меня велосипеда не было!

Трое из Простоквашино

      Вредность (Вредный) как качество личности – склонность действовать на зло, не слушать других людей, постоянно перечить, портить настроение, стараться обидеть, поддеть, кому-то насолить, лишь бы получить удовольствие от своей значимости.             

        Из заявления: «Прошу кроме надбавки за вредность доплачивать мне также за жадность и лень». Вредность как качество личности ничего не имеет общего с вредностью условий труда. У М. Жванецкого есть такой диалог: — Маня, иди к нам работать! У нас за вредность доплачивают! — А что за вредность? — Не знаю…У нас ее никто не замечает…У нас ее никто не замечает… У  нас ее никто не замечает.. У нас ее никто не замечает…  Или: — Дорогой, мне на работе будут доплачивать 15% за вредность! — Ты уже и там всех достала?

         Речь идет о другой вредности: идут сто негров по пустыне, встретили джина, 99 загадали быть белыми, а сотый — вредный, загадал, чтобы они опять стали черными. За такую вредность никто не платит. С ней крайне сложно найти общий язык. Она постоянно создает проблемы,  портит настроение, негативно влияя на окружающих. Обожая действовать исподтишка, вредность лицемерит, строит козни, устраивает пакости, словом, проявляется в связке со многими порочными качествами. При этом она получает удовольствие от своих действий. Вредина неустанно перечит. Что ей ни говори, у нее всегда и на всё ответ: «Нет», хотя сама она может считать иначе. В союзе с завистью она злится чужому успеху и удаче, злопамятствует  и злословит.  Окружающие реагируют на нее, прежде всего, раздражением.

         Вредность наносит комичный и глупый ущерб, но этого ей достаточно для получения удовольствия. Сделал гадость – на сердце радость. Она обожает спорить по какой-то ерунде, отлично зная, что неправа, но лишь бы настоять на своём. В содружестве с манипуляторством, вредность создает нужные ей образы и состояния: может создать образ недовольства и капризности, лишь бы объект вредности больше переживал и страдал, подключит упрямство и без всяких доводов будет стоять на своем, поменяет решения, лишь бы сделать поперек, на зло.  Вредности ничего не стоит сделать из себя стерву при нраве послушницы. Иными словами, в арсенале вредности множество инструментов, способных лишить сна и покоя интересующий ее объект.

       Всё б ничего, но вредность, зачастую, переигрывает с манипуляциями, пуская под откос отношения с любимым, мужем и друзьями, оставляя после себя выжженное поле скандалов, страданий, горя и расставаний. Объект вредности  избаловывает свою «мучительницу», подыгрывает ей,  потакает ее доминантности, терпит и проявляет смирение. Однако всякому терпению может наступить конец. Вредность, не знающая меры, пресекается гибелью отношений.

      Вредность может безнаказанно себя чувствовать только в обществе бесхарактерного человека. Человек – тряпка без напряжения выдержит насмешки, унижения, поддевки и упреки вредности. В иных случаях никто долго не позволит опускать свою самооценку, подрывать уверенность в себе, покушаться на собственную значимость, унижать достоинство и честь личности.

      Лиллиан Глас в книге «Вредные люди» приводит удачную типологию вредных людей, в частности: втаптывающий в грязь, болтун, саморазрушитель, избегающий неприятностей, дремлющий, но смертоносный вулкан, сплетник, роковой борец, унылая и обреченная жертва, улыбающийся двуликий Янус, нерешительный слабак, потребитель, злобный выскочка – тиран, шутник, невежа, безумец, бессовестный лгунишка, пакостник, скряга, фанатик, подлиза, самодовольный деспот, надменный сноб, нарцисс, конкурент, наставник, обвиняющий критик, высокомерный всезнайка, ледышка, подозрительный скептик  и подстрекатель.

      Например,   втаптывающие в грязь обладают настолько низкой самооценкой, что найдут любой недостаток в окружающих. Они испытывают приятное волнение, когда унижают и задевают других. Они делают это, чтобы возвыситься в собственных глазах. Неуверенные и полные саморазрушительных мыслей, они ощущают угрозу со стороны окружающих. единственный способ добиться для них самоуважения — унижая, опускать их до своего уровня. .. Саморазрушитель.Эти люди так ненавидят себя, что постоянно готовы к самоуничижению. Они твердят одно и то же о своих недостатках и без конца ругают себя. В итоге Саморазрушители не верят, что достойны чего-то хорошего и заслуживают удовольствий в жизни. Их самооценка низка до крайности. Однако они приносят эмоциональные страдания тем, кто находится рядом. .. Избегающий неприятностей. Эти люди не способны противостоять и бороться, фактически страдают боязнью трудностей и ощущают себя настолько слабыми , что мгновенно бегут от стрессовой ситуации. Они всегда подле вас — до тех пор, пока вам не нужны. Как только кто-то начинает высказывать свое мнение, они становятся глухими. Если вы просите помочь, они тут же исчезают, не понимая, какую рану наносят. .. Дремлющий, но смертоносный вулкан.  Это те люди, про которых говорят: “Мягко стелет, да жестко спать.” Они ненадежны, скрытны, неустойчивы. Когда такие люди находятся рядом, от них не знаешь, чего ожидать. “Дремлющий, ног смертоносный вулкан” кажется чрезвычайно сдержанным, спокойным, улыбчивым и сердечным, не подаст вида, что случилась какая-то неприятность, что вы его чем-то расстроили или рассердили. Затем неожиданно происходит извержение. Он мгновенно взрывается, кричит и обвиняет вас во всех невзгодах. Из всех типов людей Вулкан наиболее опасен, так как невозможно предугадать, когда и где он взорвется…  Сплетник. Люди этого типа обычно не скромны, лживы, двуличны и язвительны. Они обожают распространять истории, которые часто приукрашивают, а иногда сами и придумывают. Им наивысшее удовольствие доставляет подробный рассказ о несчастьях других. Эти лицемеры ловят в сети обаяния, излучая дружелюбие, чтобы потихоньку разузнавать ценные сведения. Не стоит забывать, что тот, кто увлеченно рассказывает вам о других людях, впоследствии может им рассказать о вас… Роковой борец. Роковой борец непочтителен, исполненный ненависти, заносчивый, несущий в себе угрозу. Такие люди держатся вызывающе, ищут повод для ссоры, постоянно живут в ожидании драки и только ждут, когда вы позволите себе промахнуться. Они постоянно провоцируют окружающих, причем без видимых причин. Скорее всего,собственная неуверенность и отчаяние заставляют их ввязываться в споры и таким образом, по их мнению, возвышаться в глазах людей. Для “Роковых борцов” естественно состояние ярости, даже, если вы делаете все, что им хочется. Они бросают вам вызов, дерзят и в конечном счете объявляют войну, только для того, чтобы доказать свою правоту, в которой нет никакой необходимости.

Петр Ковалев
Другие статьи автора: https://podskazki.info/karta-statej/

(Просмотров 5 904 всего, 4 сегодня)

podskazki.info

Вредность – это что такое?

Законом под вредными условиями предполагаются факторы, которые есть на производстве при выполнении трудовых обязанностей. Они наносят вред здоровью человека. Вредность – это негативные факторы, за которые работники имеют право получать льготы и надбавки.

Понятие

Условия труда – факторы, прямо или косвенно влияющие на здоровье человека. Они могут быть безопасными, если не воздействуют на сотрудников или воздействуют в минимальной степени. Тогда работоспособность не будет снижена, а здоровье не ухудшится.

Вредность – это факторы, отрицательно влияющие на человека и приводящие к ухудшению его здоровья. Многие из них настолько сильные, что становятся причиной появления хронических недугов, а также снижения продолжительности жизни.

Классификация

Существуют классы вредности условий труда:

  1. Из-за работы могут быть небольшие изменения в организме, которые восстанавливаются, если прекратить производственный процесс.
  2. На производстве наблюдаются факторы, по причине которых происходят изменения постоянного характера, что вызывает хронические недуги.
  3. В организме происходят значительные изменения, из-за которых утрачивается и снижается работоспособность, появляются болезни.
  4. Вредные условия, становящиеся причиной хронических болезней и утраты работоспособности.

Список профессий

Ко многим профессиям можно отнести такое понятие, как вредность. Это характеризует специальность как неблагоприятную.

По Постановлению Правительства №188 от 29.03.2002 к вредным профессиям относят деятельность в таких сферах:

  • угольная промышленность;
  • горная;
  • металлургия;
  • электроэнергетика;
  • химическая, нефтяная промышленность;
  • микробиология;
  • геологическая разведка;
  • радиотехническое производство.

Кому нельзя трудиться на таких работах?

По ТК РФ, действует список лиц, которые не могут трудиться на вредном производстве. К ним относят:

  • несовершеннолетних;
  • беременных;
  • женщин с детьми до 1,5 лет;
  • совместителей, если основная деятельность связана с выполнением обязательств, когда есть вредные условия.

Факторы

Вредные факторы бывают разными:

  1. Физические – солнечное излучение, пыль, температура, влажность, ветер.
  2. Химические – биологические и химические компоненты, получаемые химическим синтезом.
  3. Биологические – вещества и смеси биологического происхождения.
  4. Трудовые – длительная работа, а также поднятие тяжестей, физическая и моральная напряженность.

При работе в вышеуказанных сферах деятельности могут появиться профессиональные заболевания.

Компенсации

Вредность – это не только отрицательные факторы на производстве, но и причина для получения компенсаций. По закону таким сотрудникам положены:

  • уменьшение рабочей недели – не больше 36 часов;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск – не меньше 7 дней;
  • прибавки к зарплате – не меньше 4% от оклада;
  • бесплатные путевки на отдых;
  • предоставление спецодежды, инструментов для работы.

Также должен проводиться медосмотр сотрудников, которые заняты на вредном производстве. Периодичность определяется уровнем тяжести условий, но должна составлять не меньше 1 раза в год. Для некоторых профессий требуется прохождение внепланового осмотра при трудоустройстве.

Выдача молока

По закону положено выдавать молоко за вредность, что установлено ст. 222 ТК РФ. Это служит компенсацией за опасные факторы, с которыми приходится сталкиваться во время выполнения обязанностей. В приказе Минздравсоцразвития РФ №45н обозначены нормы предоставления продукта, а также указан список факторов, когда выдается молоко за вредность.

По ФЗ №426, в каждой организации должны выполнять оценку мест труда на наличие вредных факторов, которые могут ухудшать работоспособность людей. Если по итогам оценки будет присвоен 3-й или 4-й класс, что предполагает особо опасные или вредные факторы, работодатель должен выдавать молочные продукты.

Во многих профессиях положены льготные пенсии. Они предполагаются при занятости в подземном производстве, сельском хозяйстве, текстильной промышленности, медицине, МЧС, педагогической сфере. Для большинства льгот необходимо оформление, когда требуется представить заявление и перечень документов.

Льготы за вредные условия положены по закону. Если по каким-либо причинам они не предоставляются, то у работников есть право обращения в суд. В качестве доказательства наличия вредных факторов проводится независимая экспертиза. Ее результаты будут основанием для предоставления различных компенсаций.

fb.ru

Вредность на производстве

На сегодняшний день как в России, так и в других странах мира повсеместно идет расширение производства, происходит открытие новых заводов, фабрик, появляются новые высокооплачиваемые  рабочие места. Безусловно, для экономики государств это — явный плюс, но какие последствие для здоровья населения имеет эта модернизация?

 

Наверное, мало кто из нас хоть раз задавался вопросом: «А соответствует ли норме, прописанной в Трудовом кодексе, моё рабочее место?». К сожалению, в большинстве случаев вредность на производстве превышает все допустимые  рамки. Чтобы не стать жертвой воздействия на организм вредных веществ, вызывающих серьезные заболевания и травмы, необходимо четко представлять, о чем идет речь. Давайте разберемся, что же собой представляет вредность на производстве. 

 

Вредные факторы на производстве можно разделить на 3 вида:

  • физические,
  • химические,
  • биологические.

К физическим факторам, негативно влияющим на самочувствие человека и состояние его здоровья, относятся низкие или высокие температуры, влажность воздуха, производственный шум, скорость ветра, ионизирующее излучение (радиация) и др. Химические факторы – это неорганические и органические соединения, с которыми, так или иначе, контактируют работники крупных заводов. Биологические факторы представлены патогенными организмами (вирусы, грибы, бактерии), препаратами, содержащими в своем составе споры и живые клетки болезнетворных микроорганизмов, ну и, конечно же, микроорганизмами, используемыми как производственные штаммы.

 

За вредность на производстве предусмотрены дополнительные выплаты денежных средств, добавочные дни отпусков и выходных, бесплатное санитарно-бытовое и медико-профилактическое обследование работников и, конечно же, выдача средств для личной защиты (средства для проведения дезинфекции, специальная обувь, специальная одежда, противогаз и др.). Приказом № 45н Министерства здравоохранения от 16.02.09 г. предусмотрены нормы выдачи молока за вредность или же других равноценных молочных продуктов (например, кефир). Бесплатная выдача молока за вредность на производстве должна происходить в дни фактической занятости. Независимо от того, сколько часов длится смена, в течение первой половины дня должна быть осуществлена выдача молока за вредность в количестве 0,5 литра. В случае, если молоко заменяется другими равноценными продуктами, то их размер должен составлять: 500 грамм кефира, йогурта, ряженки, простокваши. Зачастую работодатели предлагают сыр (60 грамм с массовой долей жирности не менее 24 %) или творог (100 грамм). В случае, если вы желаете заменить выдачу молока денежным эквивалентом, то работодатель не вправе отказать вам в этом.

 

Польза молочных продуктов

О пользе молочных продуктов можно говорить очень долго, ведь именно они содержат огромное количество веществ, необходимых человеку. Белки, углеводы, жиры, витамины, бифидобактерии, антиоксиданты – лишь малый список того, что можно найти в составе молочных продуктов. Потребляя молоко ежедневно в пищу, человек восполняет недостаток полезных веществ в организме, выводит токсины, полученные в процессе трудовой деятельности на «вредных» предприятиях. Учеными неоднократно отмечалось, что у людей, потребляющих достаточное количество молока, улучшается обмен веществ в организме и состояние микрофлоры в кишечнике, нормализуется пищеварительный процесс.

 

Но стоит помнить о том, что злоупотреблять молочными продуктами не нужно. Превышение доли молочных жиров в организме человека может привести к возникновению заболеваний сердечно-сосудистой системы, к нарушению обмена кальция, а также к появлению шлаков. Во всем необходима норма, поэтому приобретайте молочные продукты с наименьшей долей жирности. Кисломолочные продукты, такие как творог или сыр, не рекомендуется включать в рацион чаще, чем 2-3 раза в неделю.  

fb.ru

Вредный человек — это кто такой?

Вредным обычно называют человека, представляющего угрозу благополучию других. На таких людей нельзя надеяться. Очень вредный человек видит в окружающих недостатки и радуется их неудачам. Он завистлив и злопамятен.

Вредный человек – это индивид, который пытается сломить даже своего товарища. Отсутствие уверенности и ощущение своей несостоятельности вынуждают мешать другим жить счастливо. К тому же они отличаются внешним видом и своим поведением. Социальный статус, возраст, религиозный взгляд, ум или образование совершенно не имеют значения.

Почему люди вредные?

Вредными в жизни могут быть и гениальные личности. На это влияют различные обстоятельства.

Какие негативные и вредные факторы на человека влияют, из-за чего он меняется в негативную сторону? Их несколько. Человек может стать вредным, потому что ему была нанесена психологическая травма. Например, его кто-то в детстве обидел. Неправильное воспитание может привести к тому, что человек будет как-то иначе относиться к своим ближним.

Вредный человек встречается где угодно. Один скажет гадость в лицо, второй — распространит клевету, третий — улыбается, говорит ласковые слова, тая в душе злость.

В течение жизни каждому приходилось понимать, что вредный человек – это тот, к кому нельзя испытать нежных чувств. Кроме того, могут быть такие личности, воспоминание о которых вызывает мигрень. Пусть всех с детства учат, что нужно любить других, в реальности все оказывается труднее. Характер вредных людей бывает разным, от этого они делятся на разные типы. Их мы сейчас рассмотрим.

Болтун

Он очень говорлив, самовлюблен, непочтителен, не умеет общаться. Такой человек выливает весь поток мыслей на первого встречного. Он говорит обо всем и не останавливается, хотя эти рассказы не представляют интереса для других. Такой индивид не обращает внимания на раздражение или отвращение собеседника.

Избегающий неприятностей

Избегающий неприятностей вредный человек — это создание, которое не способно защитить себя. Лучше всего уходить от него. Поскольку избегающий неприятностей старается не ввязываться в ссоры, он не понимает, как может навредить другим своим уходом.

Сплетник

Это ненадежный, скрытный, самоуверенный, злой, навязчивый человек. Он ищет во всех недостатки, обвиняет. Сплетники любят приукрашивать и придумывать истории. Личная жизнь сплетников бесцветна.

Унылая жертва

Она беспокойна, пассивна, эгоистична, упряма, непривлекательна. Эта натура постоянно всех обвиняет. Унылые жертвы захватывают в сети горя, рассказывая о своей ужасной жизни. Они уверены, что мир жесток. Ничто не приносит им радости.

Унылая жертва всегда беспокоится, заранее составляя печальные сценарии. Стоит немного пообщаться с таким человеком, и собеседник почувствует себя вымотанным. Потому что это существо вытянет все силы.

Двуликий Янус

Это скрытный, неискренний, эгоистичный, уклончивый, подозрительный человек. Он может показаться приветливым, но предаст при первой же возможности. Этот тип и пассивен, и агрессивен. Давая понять другим, что хочет стать другом, он одновременно расставляет сети.

Ему нельзя доверять. Двуликий Янус использует доверчивость против другого человека тогда, когда тот меньше всего ждет этого. Такие интриганы только ищут выгоду.

Потребитель

Такой вредный человек эгоистичен, двуличен, угодлив, бесчестен, назойлив. Он любит помыкать другими людьми.

Потребитель обычно одинок. Он делает все только для личной выгоды.

Злобный выскочка

Этот тип отличается враждебностью, силой, злостью, противоречивостью, высокомерностью. Он ищет в других недостатки. Злобный выскочка везде сует нос и любит быть в центре внимания.

Таким людям нравится издеваться над окружающими, изливать на них ненависть. У них одно желание — эмоционально уничтожить.

Шутник

Такие люди утомительны, слабы, эгоистичны, саркастичны, невнимательны, навязчивы. Шутник не умеет говорить серьезно. Он всегда отпускает в адрес собеседника вольные плоские шутки. Такой юмор – его скрытое оружие. Просто так выразить враждебность он не умеет. Потому что очень труслив, чтобы высказать все прямо.

Невежа

Такой тип вредного человека плохо разбирается в других людях, ненадежен, груб, обидчив, лишен воображения, дерзок, глуп. Невежу сложно понять. Он отпускает в адрес других сомнительные замечания, почти не смотрит в глаза, не умеет держаться в обществе.

Лгун

Ему нельзя доверять. Он дерзок, скрытен, бесчестен, манипулятор, слаб, двуличен. Этот вредный человек столько лгал, что сам начал верить тому, что говорит. Часто он поступает таким образом, чтобы смутить окружающих. Ему невозможно доверять, следовательно, нельзя уважать.

Скряга

Он считает каждую копейку, эгоистичен, придирчив, ограничен, запуган, ненадежен.

Такой вредный человек — это не уважающий себя индивид, полагающий, что заслуживает только дешевое и бесплатное. Все разговоры скряги сводятся к деньгам. Он настолько мелочный, что упускает самое важное в жизни.

Фанатик

Это догматичный, назойливый, наглый, скрытный, пустой, нервный, обидчивый, вздорный человек. Эта личность предана собственным убеждениям. С фанатиком невозможно вести содержательную беседу, поскольку он не хочет слушать никого. Его придирчивость очень мешает выстроить дружеский разговор.

Подлиза

Такой человек скрытный, неискренний, экспансивный, злой, двуличный, бесчестный. Это типичный манипулятор. Подлиза льстит, пока не добьется желаемого результата. В лести он очень изобретателен. Собеседник с трудом удержится от улыбки.

Деспот

Он отличается надменностью, придирчивостью, эгоизмом, консервативностью, мелочностью. Деспот уверен, что является совершенством и не может допускать промаха. Он считает, что окружающие должны жить по его правилам. Такой тип разборчив и мало кого любит. Деспот склонен скрывать недостатки, не признается в ошибках.

Сноб

Его основные характеристики: самовлюбленный, высокомерный, эгоистичный, назойливый, трусливый.

Он ставит себя выше всех. Сноб стремится завести знакомство с сильными личностями, найти теплое местечко. Он обращается к другим с величавостью, смотря сверху вниз. Снобы любят внимание.

Нарцисс (влюбленная в себя личность)

Он эгоистичен, самоуверен, высокомерен. Нарцисс слушает собеседника, только если имеется отношение к нему. Общение с таким типом может стать плохим воспоминанием, поскольку разговор станет его монологом.

Конкурент

Это фанатичный, злой, агрессивный, настороженный, ненадежный человек. Конкуренты используют всякую возможность, чтобы победить собеседника. Все обстоятельства по жизни для него — соревнование. Рядом с таким типом нельзя расслабиться. Конкурент постоянно пытается поразить всех своим превосходством.

Наставник

Такой человек высокомерен, агрессивен, двуличен, самоуверен, эгоистичен, необщителен. Он не идет на подлые поступки и не становится яростным. Его хитрость — приятные речи и различные манипуляции людьми.

Такой вредный человек не пользуется авторитетом. Наставник считает, что должен руководить всеми действиями окружающих его. Такой тип не способен сдерживать себя. Он теряет контроль над самим собой.

Небольшое заключение

Вредный человек – это как отрицательный персонаж общества, у него есть склонность делать что-то назло, не слушая остальных, всегда действовать наперекор, стараться задеть только для получения удовольствия от собственной значимости.

fb.ru

ВРЕДНОСТЬ — это… Что такое ВРЕДНОСТЬ?

  • ВРЕДНОСТЬ — ВРЕДНОСТЬ, вредности, жен. 1. только ед. отвлеч. сущ. к вредный. Вредность курения. 2. Вредные условия работы, производства (неол.). Прибавка на вредность. Выдача молока на вредность. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 …   Толковый словарь Ушакова

  • вредность — убийственность, болезнетворность, пагубность, противопоказанность, неполезность, зловредность, нежелательность, убыточность, вирулентность, тлетворность, вредоносность Словарь русских синонимов. вредность сущ. • вредоносность Словарь русских… …   Словарь синонимов

  • вредность — ВРЕДНОСТЬ, и, ж Офиц. О причиняющих ущерб для здоровья условиях работы. На предприятии, выпускающем химикаты, платят за вредность …   Толковый словарь русских существительных

  • Вредность — ж. 1. отвлеч. сущ. по прил. вредный 2. Опасный для здоровья человека условия производства. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • вредность — вредность, вредности, вредности, вредностей, вредности, вредностям, вредность, вредности, вредностью, вредностями, вредности, вредностях (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») …   Формы слов

  • вредность — вр едность, и …   Русский орфографический словарь

  • вредность — (3 ж)‚ Р.‚ Д.‚ Пр. вре/дности …   Орфографический словарь русского языка

  • вредность — и; ж. 1. к Вредный. 2. Офиц. Вредные для здоровья условия работы. Платить за в …   Энциклопедический словарь

  • вредность — древность …   Краткий словарь анаграмм

  • вредность — и; ж. 1) к вредный 2) офиц. Вредные для здоровья условия работы. Платить за вре/дность …   Словарь многих выражений

  • dic.academic.ru

    Вредность — это… Что такое Вредность?

  • ВРЕДНОСТЬ — ВРЕДНОСТЬ, вредности, жен. 1. только ед. отвлеч. сущ. к вредный. Вредность курения. 2. Вредные условия работы, производства (неол.). Прибавка на вредность. Выдача молока на вредность. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 …   Толковый словарь Ушакова

  • вредность — убийственность, болезнетворность, пагубность, противопоказанность, неполезность, зловредность, нежелательность, убыточность, вирулентность, тлетворность, вредоносность Словарь русских синонимов. вредность сущ. • вредоносность Словарь русских… …   Словарь синонимов

  • ВРЕДНОСТЬ — ВРЕДНОСТЬ, и, жен. 1. см. вредный. 2. Вредные для здоровья условия производства (офиц.). Надбавки за в. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

  • вредность — ВРЕДНОСТЬ, и, ж Офиц. О причиняющих ущерб для здоровья условиях работы. На предприятии, выпускающем химикаты, платят за вредность …   Толковый словарь русских существительных

  • вредность — вредность, вредности, вредности, вредностей, вредности, вредностям, вредность, вредности, вредностью, вредностями, вредности, вредностях (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») …   Формы слов

  • вредность — вр едность, и …   Русский орфографический словарь

  • вредность — (3 ж)‚ Р.‚ Д.‚ Пр. вре/дности …   Орфографический словарь русского языка

  • вредность — и; ж. 1. к Вредный. 2. Офиц. Вредные для здоровья условия работы. Платить за в …   Энциклопедический словарь

  • вредность — древность …   Краткий словарь анаграмм

  • вредность — и; ж. 1) к вредный 2) офиц. Вредные для здоровья условия работы. Платить за вре/дность …   Словарь многих выражений

  • dic.academic.ru

    Список вредных профессий. Перечень льгот для работников, занятых на вредных производствах :: BusinessMan.ru

    Термин «вредная работа» применяется для описания тех профессий и специальностей, которые сопряжены с повышенным уровнем риска. Сотрудники, занимающие такие должности, гипотетически подвергаются определенной опасности из-за условий и специфики их труда.

    Для чего необходима аттестация рабочих мест на вредность?

    Во всех крупных компаниях и на предприятиях, профессии с вредными условиями труда подвергаются аттестации и заносятся в специальный список. Они четко обозначены и охарактеризованы, а в бюджет компании заложены все причитающиеся работникам доплаты и компенсации.

    Вместе с тем сотрудники небольших фирм могут даже не знать о том, насколько вредна их работа. Нередко руководители малых предприятий игнорируют необходимость проведения аттестации, поэтому работникам приходится искать информацию самостоятельно. Список вредных профессий определяется и утверждается на законодательном уровне и является общедоступным. Если должность, которую занимает сотрудник, действительно вредит его здоровью, руководитель обязан компенсировать потери, предоставить подчиненному льготы и отпустить его на пенсию гораздо раньше, чем остальных работников.

    Перечень вредных производственных факторов

    Особенностью отечественного законодательства, касающегося безопасности труда, является наличие двух списков вредных профессий. Первый был составлен в Советском Союзе и регулирует трудовую деятельность тех людей, которые работали до 1992 года. Список вредных профессий № 2 включает очень большое количество наименований конкретных специальностей (во многом пересекаясь со списком № 1). Среди них:

    • Заливщик металла.
    • Плавильщик сплавов.
    • Газосварщик.
    • Слесарь и многие другие.

    Кроме указанных в списке профессий, льготными услугами могут воспользоваться люди, задействованные в спасательных работах, пожарной охране, авиации и портовом хозяйстве.

    Некоторые из этих профессий признаны вредными, потому что на рабочих местах присутствует много пыли, громкий шум, есть вероятность контакта с опасными веществами или же сама трудовая деятельность является чрезвычайно рискованной (добыча угля, нефти, газа, работа с механизмами). Регулярное воздействие вредных рабочих факторов на человека может привести к появлению так называемых профессиональных заболеваний.

    Условно вредные факторы по профессиям можно сгруппировать в такие категории: физические, биологические, химические, психофизиологические.

    Физические факторы, оказывающие влияние на работника

    В условиях производства влияние этих факторов является наиболее явным и очевидным, так как степень воздействия можно измерить и выразить объективными показателями:

    • Высокое содержание пыли в атмосфере. Длительное вдыхание воздуха, насыщенного взвесью, неблагоприятно отражается на работе легких. Степень разрушающего воздействия повышается, когда в состав пыли входят опасные вещества.
    • Качество освещения. Некоторые лампы, обеспечивающие освещение в цехах или других рабочих помещениях, отрицательным образом влияют на психику, настроение и физическое состояние коллектива.
    • Громкие шумы. По степени воздействия на человеческую психику звуки имеют такую же силу, как и яркое освещение. Кроме того, влияние оказывает не только уровень, но и качество шума.
    • Излучение. Пагубное влияние сказывается как на внутренних органах, так и на общем состоянии кожных покровов. Чтобы измерить уровень излучения и установить факт вредности профессии, во время аттестации специалисты применяют соответствующие приборы.

    Список вредных профессий включает несколько специальностей, связанных с научной, медицинской и исследовательской деятельностью. Опасность для работников этой сферы представляет непосредственно объект их труда: вирусы и микроорганизмы.

    В лабораториях их концентрация намного выше, чем в окружающей среде, поэтому существует риск нарушения работы систем организма. При этом опасность подстерегает даже самых осторожных и внимательных работников. В некоторых случаях оградить сотрудников от такого воздействия невозможно даже при использовании защитных костюмов и масок.

    Химическое производство и факторы риска в этой сфере

    В связи с бурным развитием химической промышленности и повсеместным применением ее продуктов, химизации подверглось практически все народное хозяйство. Список вредных веществ, применяемых на различных производственных предприятиях, постоянно пополняется новыми, более совершенными разработками (мономеры и полимеры, удобрения и ядохимикаты).

    Химическое производство и его технологические процессы представляют опасность для человеческого организма, так как вещества могут попасть на кожу, присутствовать в воздухе и воде, а также существовать в виде испарений.

    В зависимости от воздействия, вредные химические вещества могут быть:

    • Раздражающими.
    • Токсическими (яды).
    • Сенсибилизирующими (аллергены).
    • Канцерогенными.

    Некоторые соединения можно отнести сразу к нескольким группам, так как диапазон их свойств очень широк.

    Вредная профессия: психофизиологические факторы

    Среди таких явных источников негативного воздействия на человека, как пыль, шум, яд и прочее, не последнее место занимают разрушительные эмоции. Они возникают, когда человеку на рабочем месте приходится испытывать постоянный стресс и эмоциональное напряжение. Также к эмоциональным факторам, характеризующим вредную работу, относят трудовую деятельность, сопряженную с длительным общением с множеством людей. В связи с этим в список вредных профессий включена и специальность педагога. Существенное влияние эмоциональных факторов на представителей этой профессии уравновешено длительным отпуском.

    Кто и как обеспечивает безопасность на производственных предприятиях?

    Общий уровень безопасности и соблюдение правил охраны труда определяется политикой руководства компании. Именно от работодателя зависит, будет ли потрачено время и финансы на минимизацию опасного влияния производственных факторов.

    Существует несколько методов, которые применяются для повышения безопасности работников:

    • Введение дополнительных инструктажей и тренингов.
    • Установление персональной ответственности работников за порядок соблюдения трудовых норм (роспись и пометка «ознакомлен»).
    • Модернизация и дополнительное материальное обеспечение рабочих мест (монтаж шумоизоляционных материалов, вентиляционного оборудования, выдача респираторов, масок и очков).

    Сотрудники, задействованные на вредной работе, обязаны знать и применять меры безопасности, быть осторожными и предусмотрительными, а также использовать по назначению все выданное им защитное оборудование.

    Специфика работы шахтеров

    В топе самых вредных современных профессий находится работа в шахтах. Спускаясь под землю за углем, шахтеры подвергаются воздействию сразу нескольких неблагоприятных факторов. Результатом становится целый набор профессиональных заболеваний: поражение органов дыхания, сердца и сосудистой системы.

    Большая концентрация углекислого газа в воздухе шахт, пыли и угля, а также недостаток кислорода приводит к сбоям в работе легких и бронхов.

    Работа в шахтах неизменно сопряжена с высоким уровнем шума, что не может не влиять на остроту слуха, крепость сердечно-сосудистой и нервной систем. Нельзя не упомянуть о вибрационной болезни, преследующей многих шахтеров. Ее проявления в той или иной степени испытывают большинство из них: периодические боли и онемения пальцев, приступы, изменения суставов и конечностей.

    Опасности, грозящие металлургам

    Практически все металлургические предприятия – источники большого количества вредных факторов, влияющих на работников. Они подвергаются воздействию вибрации и шума, вынуждены вдыхать смесь производственных паров, газов и пыли, имеют дело с опасными химическими веществами.

    Статистика говорит о том, что на первых позициях в списке профессиональных заболеваний металлургов стоят проблемы с опорно-двигательной и сердечно-сосудистой системой, а также с органами дыхания. Те же факторы являются актуальными для работников, обслуживающих газоперерабатывающее предприятие.

    Атомная энергетика и ее специфика

    Сотрудники энергетических предприятий, которые в ходе своей трудовой деятельности сталкиваются с радиацией, нуждаются в систематической и постоянной защите. Их деятельность и состояние здоровья проверяют перед каждой сменой и, при малейших подозрениях на недомогание, отстраняют от работы на период выздоровления (без каких-либо санкций).

    Профессии атомной энергетики чрезвычайно опасны из-за риска радиационного заражения. Сложность его диагностики на ранних стадиях вызвана коварством радиации ведь человек совершенно не способен ее ощущать. Однако перечень последствий, проявляющихся даже через несколько лет, поражает:

    • Лейкоз.
    • Различные виды онкологических заболеваний.
    • Повреждение генетического аппарата.

    Для контроля влияния вредных факторов на работников атомных энергетических предприятий применяют защитное оборудование, одежду и приборы, частые медосмотры персонала и строгие протоколы, регулирующие трудовую деятельность работников.

    Компенсации и льготы сотрудникам, задействованным на вредной работе

    Рабочее место признается вредным при анализе аттестационных данных. Государство обязывает всех руководителей предприятий выполнять эту процедуру. После изучения информации, собранной непосредственно на рабочем месте, ему присваивают статус «безопасное» или «вредное».

    С этого момента все сотрудники, занимающие вредные должности, получают новые договора, в согласии с которыми они имеют право на законодательно утвержденные льготы:

    • Получение молока или другого равноценного продукта.
    • Использование дополнительного отпуска, который оплачивается в установленном порядке.
    • Меньшая продолжительность рабочей недели (36 часов).
    • Более высокий оклад по сравнению с теми, которые начисляют работникам без вредных условий.
    • Трудовая пенсия (для мужчин после десяти лет стажа, для женщин – после семи с половиной).

    Ответственность за соблюдение указанных условий трудовых и коллективных договоров возложена в первую очередь на руководителя предприятия. Однако сотрудник, чтобы избежать мошенничества или неполного выполнения пунктов договора, должен иметь понятие о своих правах и статусе в организации. Даже элементарное изучение документов поможет понять, является ли его рабочее место вредным и полагаются ли ему какие-нибудь льготы.

    Ситуацию может наладить конструктивный диалог и тактично высказанные предложения. В самом крайнем случае отстоять свои интересы можно с помощью профсоюза или юриста.

    businessman.ru