Какова муниципальная пенсия за выслугу лет?
Пенсия за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством предусмотрена не только для госслужащих, но и для муниципалов. И если о пенсиях за выслугу лет госслужащих говорят достаточно много, то про служащих муниципалитетов слышать доводится значительно реже. В этой статье обсудим, какие социальные гарантии получают муниципальные пенсионеры.
Каким образом начисляется муниципальная пенсия за выслугу лет?
В каком размере выплачивается пенсия за выслугу лет?
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.ДзенКаким образом начисляется пенсия за выслугу лет
Отдельного закона, который бы самостоятельно давал определение пенсионному обеспечению служащих муниципалитетов, на сегодняшний день не существует. Однако в ст. 24 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» закреплено положение о том, что работники этой категории имеют право на получение всех соц. гарантий, предусмотренных для государственных гражданских служащих в области пенсионного обеспечения. Само же право на пенсионное обеспечение за выслугу лет предусматривается ст. 23 указанного закона. Таким образом, для того чтобы понять, какие права в области пенсионного обеспечения имеются у муниципалов, необходимо обратиться к законодательству о государственной гражданской службе.
Это возможно, если увольнение или расторжение трудового договора с работником произошло:
- по причине ликвидации муниципального органа власти либо в связи с сокращением численности его сотрудников;
- в связи с окончанием срока полномочий работника на должности муниципального служащего;
- по достижении им предельного возраста пребывания в занимаемой должности;
- в связи с выявлением несоответствия состояния здоровья муниципального служащего требованиям, необходимым для выполнения им должностных обязанностей;
- по собственному желанию работника в связи с достижением им пенсионного возраста.
Важно также сказать, что претендовать на пенсию за выслугу лет вправе только те муниципальные служащие, которые на момент увольнения проработали в занимаемой должности не менее 12 месяцев. Это правило не относится лишь к тем лицам, которые вынуждены были уволиться в связи с сокращением численности штата или в связи с ликвидацией муниципального органа власти, в котором они проходили службу.
В каком размере выплачивается пенсия за выслугу лет?
Допустим, муниципальный служащий подпадает под все обязательные критерии, позволяющие ему рассчитывать на назначение
В законе «О государственной гражданской службе в РФ» закреплено условие, касающееся размера пенсии за выслугу лет, согласно которому она составляет 45% от среднего месячного заработка муниципального служащего. При этом за каждый отработанный свыше 15 лет год он имеет право на получение надбавки в размере 3% от заработка. Но следует учесть, что в любом случае пенсия за выслугу лет не может превышать 75% уровня денежного содержания, получаемого служащим за период работы.
Пенсия за выслугу лет в этом случае исчисляется исходя именно из денежного довольствия, а не из установленного ему оклада. Должностной оклад, как и оклад, соответствующий классному чину, учитываются в общей массе денежного довольствия. Сюда же относятся надбавки за выслугу лет, за особые условия службы, денежное поощрение, предоставляемое служащему ежемесячно, ежемесячная надбавка за работу с охраняемой гос. тайной и наличие почетного звания или ученой степени.
Важно также сказать, что пенсия за выслугу лет не может быть меньше прожиточного минимума, действующего в соответствующем регионе на момент ее назначения.
Пенсия за выслугу лет лицам, которые ушли с муниципальной службы в связи с присвоением им группы инвалидности, выплачивается в следующем объеме:
- при 1 и 2 группах инвалидности — в размере 75% от ежемесячного довольствия;
- при 3 группе инвалидности — в размере 50% от размера довольствия.
nsovetnik.ru
Муниципальная пенсия — основания и стаж для получения, льготы и надбавки
Этот вид социального обеспечения назначается за выслугу лет. Он дополняет пенсию по возрасту и рассчитан на работников органов местной власти – администрации городов, районов и сельских поселений. Размер выплаты в данном случае рассчитывается в виде процентов к имеющемуся должностному окладу, но не должен превышать определенной суммы.
Статус муниципального служащего
Определяющие признаки этого вида профессиональной деятельности граждан изложены в законодательстве. Отличиями муниципальной службы от других видом занятости являются:
- работа на постоянной основе на должностях в структурах местного самоуправления;
- финансирование из средств местного бюджета.
Подобно госслужащим, работники органов местной власти имеют возможность получать дополнительную пенсию. При этом к муниципальным служащим не относятся лица, обеспечивающие работу местных администраций с помощью различных технических средств (например, уборщики, охранники, электрики и др.). Субъекты Российский Федерации самостоятельно устанавливают перечни должностей, выступающих основой для составления штатных расписаний. Таблица показывает варианты классификации работников в соответствии с такими реестрами:
Принцип подразделения | Примеры |
Объем имеющихся полномочий | Глава администрации муниципального образования, руководитель территориального структурного подразделения, начальник (заведующий) отдела. |
Уровень полученного образования и навыков по профессии | Главный специалист, ведущий специалист, специалист 2 категории. |
Квалификационный разряд | Действительный муниципальный советник 1 класса, старший референт муниципальной службы 2 класса. |
Нормативно-правовое регулирование
Базовые юридические основы, определяющие пенсионное обеспечение муниципальных служащих изложены в федеральных законах. Сюда входят:
- № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001. Этот законодательный акт рассматривает общие принципы начисления пенсий для граждан РФ и появления права на этот вид социальной поддержки.
- № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007. В этом законе разъясняются профильные понятия и терминология. Тут обозначается круг лиц, которые являются муниципальными служащими и определяются их права.
- № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2003. Здесь рассматриваются общие положения назначения госпособий по старости, например, с какого возраста появляется право на эти социальные пособия.
Региональное законодательство дополняет и конкретизирует базовые нормативные акты, например, определяет конкретный размер выплат. Федеральный закон № 166-ФЗ устанавливает минимальный размер пенсии в 45% среднемесячной оплаты труда (СОТ). Местное законодательство может увеличивать этот показатель. Так, в Московской области стандартная величина таких отчислений для муниципальных работников равна 55% СОТ.
Виды пенсионного обеспечения
Права и льготы для муниципальных работников установлены федеральным и местным законодательством. Определенное им государственное обеспечение содержит:
- Пенсию по выслуге лет. Она финансируется из регионального бюджета. Аналогичное пособие за трудовой стаж, кроме чиновников, есть у представителей профессий, связанных с риском для жизни – военнослужащих, спасателей, летчиков-испытателей и др.
- Страховую выплату по инвалидности или старости. Эта дотация имеет федеральное финансирование и назначается на общих основаниях.
- Разные доплаты. Необходимо иметь право на их получение, поэтому их выплачивают не всем пенсионерам.
Муниципальная пенсия за выслугу лет дополняет государственное пособие по старости или инвалидности до определенного предела. В целом суммарная величина двух выплат не должна превышать 75% среднемесячного оклада за последний отработанный год. В таком виде справедливо рассматривать муниципальные выплаты не как самостоятельное госпособие, а как доплату к существующему (страховому или по инвалидности).
Пенсия муниципальным служащим за выслугу лет
Государственное обеспечение этого типа выступает компенсацией за повышенные нагрузки при выполнении трудовых обязанностей. По действующему законодательству, пенсия муниципального служащего за выслугу лет положена всем чиновникам местных администраций при наличии у них профильного стажа, продолжительность которого определена законодательно. Период работы в муниципалитете учитывается и при определении права работника на доплаты к пенсии.
Условия назначения
Для того чтобы претендовать на пенсионное гособеспечение муниципального типа, недостаточно быть работником местной администрации. Получить эту государственную выплату можно только при полном соответствии требованиям, изложенным в Законе № 25-ФЗ. Таблица показывает условия, при выполнении готовых гражданину назначаются государственные выплаты:
Особенности | Требования федерального законодательства |
Стаж муниципальной службы | В 2018 г. – не менее 16 лет (при этом в одной должности требуется отработать 1 год или больше). Это дает право на выплаты в 45% от величины среднемесячного оклада (если более высокие значения не установлены местным законодательством). За каждый год, проработанный сверх норматива, величина госпособия увеличивается на 3%, но максимально допустимый размер составляет 75%. |
Определенные причины увольнения | Для получения гособеспечения по выслуге лет увольнение с работы должно быть:
|
Последнее место работы | Последние 12 месяцев человек должен быть трудоустроен в муниципалитете и отсюда должно происходить его увольнение по выслуге лет. При нарушении этого условия (например, устройства на другую работу), гражданин теряет право на государственные пенсионные выплаты, за стаж муниципальной работы. |
Как рассчитывается
Вычисляя размер гособеспечения за выслугу лет, нужно учитывать, что по закону, сумма трудовой и муниципальной пенсии не должны быть выше 75% от среднемесячного оклада работника за последний год. В этом случае для того, чтобы узнать величину выплат, которые гражданин получит на руки, нужно вычислить полный размер пособия, и вычесть из него величину государственного обеспечения по старости. Исчисление проводится по формулам ДСП = ПВЛ – РСП и ПВЛ = СМЗ х ПС, где:
- ДСП – дополнение (надбавка) к страховой пенсии.
- ВСП – величина страховой пенсии (фиксированная часть и надбавки).
- ПВЛ – пенсион за выслугу лет. По закону эта величина (или значение ДСП + РСП) имеет ограничение в 75% СМЗ и не должна превышать должностной оклад больше, чем в 2,3 раза.
- СМЗ – среднемесячная зарплата.
- ПС – процентная ставка, устанавливаемая в зависимости от стажа. Ее базовый размер равен 45% (если иное не установлено местным законодательством), значит, минимальное значение пенсионного гособеспечения муниципального типа равно СМЗ х 45%.
Для примера, можно узнать величину выплат за выслугу работнику с профильным стажем 20 лет, в последний год работы имевшего оклад 20 000 р., среднемесячную зарплату 60 000 рублей и получающего государственные выплаты по старости в размере 32 000 р. Расчеты выглядят так:
- Данный служащий проработал 5 лет свыше положенной нормы, значит, к определенной государством минимальной ставке добавляется по 3% за каждый отработанный год: ПС = 45% + 3% х 5 лет = 60%.
- Вычисляется ПВЛ = 60 000 р. х 60% = 36 000 рублей. Это значение не превышает предельных величин, установленных законом (60 000 р. х 75% = 45 000 р. и 20 000 р. х 2,3 = 46 000 р.).
- Находится итог – дополнение к трудовой пенсии: ДСП = 36 000 р. – 32 000 р. = 4 000 рублей.
Страховая пенсия
Получение пенсионного обеспечения трудового типа для муниципальных служащих не отличается от общепринятого порядка. Соответствуя базовым требованиям, чиновник может получать страховую пенсию, дорабатывая необходимый ему муниципальный стаж. Таблица показывает, условия назначения разных видов гособеспечения, согласно Закона № 400-ФЗ:
Виды страховой пенсии | Условия предоставления |
По старости | Одновременное соответствие указанным требованиям (указаны данные для 2018 года, в дальнейшем будет их увеличение до установленного законом предела):
|
По инвалидности | Назначается при получении работником инвалидности I, II или III группы (вне зависимости от причин). Непременным условием назначения является наличие страхового стажа (при его полном отсутствии назначается социальная пенсия). |
На страховое пенсионное обеспечение служащих местных органов власти распространяется требование Закона № 400-ФЗ об обязательной индексации. Ежегодно величина выплат приравнивается к коэффициенту инфляции за II квартал предшествующего года, так 1.01.2018 этот вид государственных пособий повысился на 3,7%.
Доплата за выслугу лет
Местные органы власти могут вводить дополнительные выплаты к пенсионному обеспечению муниципального типа. Это делается в случаях:
- Повышения денежного довольствия в местной администрации. В данном случае доплата компенсирует льготы, которые работник получал по месту службы.
- Увеличенной выслуге лет. Данная выплата дополняет существующее на федеральном уровне повышение ставки для расчета выплат в случаях, когда трудовой стаж превышает норматив.
Единоразовые выплаты муниципальным служащим при выходе на пенсию
Назначение субсидий этого вида тоже входит в компетенцию местных властей. Величина единовременных выплат при выходе гражданина на пенсию по выслуге напрямую зависит от:
- размера должностного оклада;
- продолжительности службы;
- наличия поощрений и достижений за время работы.
Порядок назначения и оформления
Правильный порядок действий подразумевает, что сначала гражданин оформляет трудовую пенсию по возрасту. Для этого ему нужно обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда России, когда у него возникнет право на этот вид социальных выплат (после наступления 55 лет для женщин, и 60 – для мужчин). Государственное пособие по старости будет назначено со дня обращения. Оформив трудовую пенсию, и обладая необходимым стажем, работник должен обратl
sovets24.ru
Пенсия за выслугу лет муниципальным работникам
Пенсия – денежное пособие, выплачиваемое государством, для осуществления поддержки граждан, которые потеряли возможность обеспечивать себя по причине утраты работоспособности. Это может быть связанно с достижением преклонного возраста или же получением инвалидности.
Размер пенсии формируется из множества различных показателей, в число которых входит и занятие определенными видами деятельности, выполнение которых позволяет получать дополнительные надбавки и льготы. К такой категории трудящихся относятся, в том числе, и муниципальные работники.
Ниже мы разберемся в принципах, на основании которых формируется пенсия за выслугу лет муниципальным работникам, и рассмотрим законы, регулирующие данный процесс.
Какие категории муниципальных служащих имеют право на пенсию по выслуге лет?
Работники, относящиеся к муниципальным служащим, должны соответствовать следующим критериям:
- Осуществлять трудовую деятельность в органах, относящихся к местному самоуправлению.
- В рабочий процесс служащего входит выполнение обязанностей и полномочий, возложенных на органы муниципальной власти.
- Данный вид деятельности является основным.
- Заработная плата работника формируется за счет местного бюджета.
Обратите внимание! Граждане, осуществляющие деятельность технического персонала в муниципальных органах, не относятся к категории МС (муниципальных служащих).
Данная категория имеет право на получение муниципальной пенсии по выслуге лет, если их трудовой стаж составляет 15 или более лет на момент увольнения и были соблюдены следующие условия:
- Достижение гражданином пенсионного возраста.
- Возраст сотрудника считается максимально допустимым для занимаемой им должности.
- Окончание рабочей деятельности связанно с прекращением функционирования данного исполнительного органа или увольнением по причине сокращения штата сотрудников.
- Состояние здоровья не позволяет выполнять обязанности в полном объеме, требуемом от сотрудника, занимающего данный пост.
- Истечение срока действия полномочий работника.
Необходимо учитывать тот факт, что на момент увольнения сотрудник должен проработать на своей должности не менее одного года.
Как рассчитывается пенсия муниципального служащего?
Размер пенсии любого гражданина РФ, в том числе и МС, исчисляется на основании следующих факторов:
- рабочего стажа;
- суммы денежных отчислений в Пенсионный фонд, осуществляемых в процентном соотношении от получаемой заработной платы.
Все, кто желает узнать, как рассчитать муниципальную пенсию за выслугу лет, могут воспользоваться следующей формулой:
ПВЛ= (45% СЗ – ПВ) + 3% СЗ х СТ
где:
- ПВЛ – пенсия, получаемая служащим за выслугу лет;
- СЗ – средняя заработная плата;
- ПВ – пенсионные выплаты;
- СТ – стаж сотрудника, составляющий период 15 или более лет.
Для того чтобы рассчитать среднюю заработную плату сотрудника, необходимо сложить все ЗП, выплаченные работнику за год, и полученную сумму разделить на 12. А за каждый год, проработанный МС после 15 лет службы, полагается увеличение суммы выплат на 3 процента.
В ежемесячную заработную плату МС входят:
- оклад работника;
- надбавка;
- денежные суммы, полученные работником в качестве поощрений;
- премии, выплачиваемые в течение года.
В расчет не берутся следующие факторы:
- отпуск за свой счет;
- время, проведенное на больничном;
- декретный отпуск;
- отпуск, выделяемый сотрудникам на уход за ребенком.
Важно! Минимальный размер пенсии МС по выслуге лет составляет 45 % от среднегодовой ЗП, а максимальный не может быть более 75 %.
Какие законы регулируют начисление пенсии муниципальным работникам
Регулирование данных процессов осуществляется на основе следующих законов:
- Закон № 111-ФЗ, содержащий общие сведения, касательно государственного пенсионного обеспечения на территории РФ;
- Закон № 25-ФЗ, определяющий правила осуществления муниципальной службы;
- Закон № 400-ФЗ, регламентирующий формирование страховых видов пенсий;
- Закон № 143-ФЗ, в котором происходит определение порядка получения прав МС на государственную поддержку пенсионеров.
Опираясь на эти законы, необходимо учитывать тот факт, что в них рассматриваются только общие положения. А так как формирование заработной платы МС осуществляется из фондов местных бюджетов, органы местного самоуправления вводят свои законы, которые корректируют условия начисления тех или иных льгот и размеры выплачиваемых сумм.
Что изменилось после недавних изменений в законе касательно выхода на пенсию по выслуге лет?
Начиная с января, правительство запустило процесс изменения формирования пенсий муниципальных и государственных служащих. Основные реформы коснутся условий, предъявляемых к возрасту и стажу работника. Итогом данных нововведений должны стать следующие вещи:
- Пенсионный возраст для женщин должен достигнуть отметки в 63 года, а у мужчин – в 65 лет. Наращивание будет происходить ежегодно, начиная с 2017, на 6 месяцев.
- Максимальным возрастом для получения выплат за выслугу лет станет срок, равный 65 годам и для мужчин, и для женщин.
- Продолжительность срока службы, которая позволит работнику уйти на пенсию по выслуге лет, будет составлять срок равный 20 годам. Его увеличение будет происходить ежегодно, на 6 месяцев, начиная с 2017 и заканчивая достижения его необходимой отметки.
Данные изменения в законах не будут касаться следующих групп лиц:
- Сотрудников, которые уволились до 2017 года, с соблюдением всех необходимых требований.
- Сотрудников, решивших уйти на пенсию на момент вступления поправок к 144 закону, трудовой стаж которых достиг отметки в 15 лет.
- Льготные условия будут предоставлены работникам с трудовым стажем более 20 лет.
Что необходимо для выхода на пенсию по выслуге лет?
Работнику нужно подать заявление в отдел кадров своего учреждения, в любое время после соблюдения всех требуемых условий. После этого необходимо обратиться в ПФ, собрав для этого следующий пакет документов:
- Удостоверение личности гражданина.
- Документ, подтверждающий соблюдение условий касательно наличия необходимого рабочего стажа. Обычно в качестве такого документа выступает трудовая книжка.
- Справка, содержащая информацию о ЗП, которую начислили за последние 12 месяцев работы.
- Документ, содержащий информацию о назначении страховых выплат по возрасту.
- Страховое свидетельство.
- Военный билет (в случае необходимости).
Если все оформлено верно, по истечении срока, равного 10 дням, будет принято решение, согласно которому вам будет начисляться положенная пенсия или вы получите отказ с указанием причин, на основании которых он был вынесен.
Не нашли ответа? Бесплатная консультацияpensiolog.ru
Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим
Муниципальные служащие представляют собой особую категорию сотрудников, которые исполняют свои профессиональные обязанности на благо государства за регулярное денежное вознаграждение. Такие работники наделяются дополнительными привилегиями, в частности, законной возможностью для ухода на пенсию по выслуге лет. То есть для получения регулярного пенсионного обеспечения им нужно отработать в муниципальной организации определенное количество времени.
Право ухода муниципальных служащих на пенсию по выслуге лет в нашей стране закреплено на законодательном уровне. К основным нормативно-правовым актам, которые устанавливают все права данной категории граждан, а также осуществляют постоянное регулирование процедуры оформления пенсионного обеспечения для них, можно отнести:
- Закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» №166 от 15.12.2001 года. Данный акт содержит в себе всю необходимую информацию о порядке назначения пенсионных выплат в нашей стране, об определенных условиях для повышения суммы регулярного пенсионного обеспечения и т.д.
- Федеральный закон «О муниципальной службе» №25 от 02.03.2007 года. Положения этого нормативно-правового акта относятся именно к муниципальным работникам. Там указываются все особенности их трудовой деятельности, имеющиеся льготы и привилегии от государства, а также иные сведения.
Следует отметить, что вышеуказанные нормативно-правовые акты содержат в себе достаточно общие положения, отражающие лишь основную суть действующей в стране пенсионной системы для муниципальных служащих. Так как денежные средства, в большинстве случаев, представляются данной категории сотрудников из местных бюджетов, во многих муниципальных образования создаются собственные пенсионные проекты. В них указывается не только действующий порядок назначения выплат, но и действующие размеры. Точные суммы при этом также могут разниться, в зависимости от конкретного региона нашей страны, текущего состояния экономики там, а также иных дополнительных факторов.
Все имеющиеся у них права муниципальные служащие всегда могут узнать у уполномоченных лиц. Для этого можно посетить местные органы администрации и задать там все важные вопросы.
Что говорит законодательство о пенсии за выслугу лет служащим
В нашей стране пенсия является обязательной выплатой. В большинстве случаев, основанием для ее назначения выступает факт достижения гражданином определенного возраста. Однако в некоторых ситуациях назначение данной выплаты происходит и по иной причине, а именно – отработка гражданина в определенной сфере в течение установленного периода времени. В таком случае, фактический возраст физического лица здесь никакого значения иметь не будет.
Основным назначением такой выплаты, как пенсия за выслугу лет, безусловно, будет являться своеобразная дополнительная компенсация для граждан, которые, в силу особенностей своей профессии не могут заниматься трудовой деятельностью в течение длительного периода времени. Как известно, работа, особенно если речь идет о действительно сложном виде деятельности, требует максимального отсутствия различных возрастных изменений. Именно для этого лица, претендующие на уход на заслуженный отдых по выслуге лет, смогут полноценно отдохнуть либо найти более легкую профессию.
Главным документом, подтверждающим факт наличия у физического лица законного права на оформление пенсии по выслуге лет, является его трудовая книжка. Именно там отмечаются все важные события гражданина, непосредственно связанные с его профессиональной жизнью, включая трудоустройство, переводы на другие должности, увольнения и т.д. С помощью данного документа можно легко подсчитать текущий стаж служащего и выяснить, сколько лет ему осталось отработать до выхода на заслуженную пенсию по выслуге лет.
Назначение пенсии
Для того чтобы муниципальному служащему была назначена пенсия по выслуге лет, ему необходимо будет проверить факт выполнения двух главных условий:
- Наличие необходимого количества лет стажа, в соответствии с требованиями, устанавливаемыми законодательством в данной области. В большинстве случаев минимальное количество времени необходимого стажа будет составлять 15 лет. Эти данные могут немного меняться в зависимости от того, в каком именно году гражданин будет заниматься оформлением своего пенсионного обеспечения.
- Достижение пенсионного возраста по определенной профессии.
Следует отметить, что процедура назначения пенсии по выслуге лет должна осуществляться по инициативе самого заинтересованного лица, то есть муниципального служащего. Если он убедился в соблюдении всех необходимых условий – можно смело приступать к началу оформления. Главным этапом здесь станет обращение в местное отделение пенсионной организации. Туда нужно будет явиться гражданину, написав письменное заявление. Данный документ должен отражать намерения физического лица в отношении получения предусмотренной государством регулярной выплаты по выслуге лет.
В некоторых случаях оформлением пенсии по выслуге лет может заниматься и кадровый работник того предприятия, в котором на данный момент времени трудится человек. В такой ситуации муниципальному служащему необходимо будет представить лишь недостающие документы в отдел кадров своего предприятия.
Документы для назначения
В интересах муниципального служащего находится грамотное подтверждение факта наличия у него права на назначение пенсии по выслуге лет. Осуществить данное подтверждение можно с помощью предоставления всех необходимых документов, перечень которых устанавливается государственными законодательными нормами. К таким бумагам следует отнести:
- Паспорт физического лица для надлежащего подтверждения его личности.
- Трудовая книжка гражданина. Как уже было сказано выше, данный документ содержит в себе всю необходимую информацию о текущем стаже человека, а также обо всей его профессиональной деятельности в течение жизни. В том случае, если у человека не имеется трудовой книжки на руках, например, по причине ее утери либо серьезных повреждений, предварительно придется заняться процедурой ее восстановления.
- Справка о среднем размере заработка за последний годовой период, в течение которого гражданин исполнял профессиональные обязанности муниципального служащего.
- Справка о времени работы в тех должностях, которые включаются в необходимый стаж.
- Копия распоряжения об увольнении, которое ранее было вынесено уполномоченным федеральным органом. Здесь необходимо отметить, что во время процедуры разрыва трудовых отношений муниципальному служащему полагаются определенные выплаты. Их размер также устанавливается федеральными нормативными актами, а также различными локальными законами, действующими в определенных частях нашей страны.
- Копия военного билета – если речь идет о мужчине.
Вышеуказанный перечень документов является основным. Все они обязательно потребуются при оформлении пенсии по выслуге лет. Однако в некоторых случаях уполномоченное лицо может потребовать предоставления и иных бумаг, если сведения, содержащиеся в них, будут иметь прямое отношение к данной процедуре.
Как рассчитать муниципальную пенсию за выслугу
Расчет точной суммы пенсии по выслуге лет осуществляется на основании главного показателя – среднего размера заработка, который подтверждается представленной справкой заинтересованного в оформлении лица. Средний размер заработка умножается на действующий коэффициент, а также на существующий процент по стажу.
Говоря о процентном соотношении, можно отметить, что размер пенсии будет увеличиваться пропорционально размеру стажа, например:
- Если гражданин достиг только минимального размера стажа, а именно – 15 лет в области работы в муниципальном учреждении, он сможет претендовать на получение 45% от оклада.
- Если стаж физического лица чуть больше, а именно – 16 лет, процент выплаты увеличивается до 48% от среднего размера заработка.
- И, наконец, если стаж достиг 17 лет – сумма выплат составит 51%. Далее, за каждый год «лишнего» стажа, также будет происходить увеличение размера на 3%. Максимальным значением при этом будет являться 75% от заработка.
Расчет точной суммы пенсионного обеспечения осуществляется в уполномоченной организации после предоставления физическим лицом письменного заявления по установленной форме, а также полного комплекта требующихся документов.
Первая выдача назначенной гражданину пенсии, как правило, осуществляется в месяце, следующем за тем, в котором были проведены все необходимые расчеты и принято положительное решение в отношении назначения выплат.
Минимальная муниципальная пенсия
В соответствии с установленными требованиями, минимальный размер пенсионных выплат для муниципальных служащих составляет 45% от средней суммы заработка, который они регулярно получали во время действия трудового договора. Плюс, к данной сумме за каждый последующий год стажа будет добавляться еще по 3% к основному размеру выплаты.
Что же касается максимального размера выплат для данной категории работников, она составит 75% от средней суммы их регулярного заработка. Важным нюансом здесь будет являться и тот факт, что расчет данного процентного соотношения осуществляется не от «голого» оклада, а от полного денежного довольствия физического лица. Например, в регулярную заработную плату муниципального служащего могут входить еще и различные надбавки за особые условия трудовой деятельности за имеющиеся чины и награды. Помимо этого, в общую сумму регулярного дохода также относят премии и иные виды поощрений.
Отдельно следует упомянуть о лицах, которые уходят на пенсию за выслугу лет, но также имеют и определенную группу инвалидности. В таком случае, они смогут претендовать на следующие размеры выплат:
- в случае наличия первой или второй группы инвалидности – сумма выплат составит 75% от среднего размера регулярного заработка;
- при третьей группе инвалидности – 50% от суммы денежного довольствия физического лица.
Индексации муниципальной пенсии
С правовой точки зрения индексация представляет собой процедуру пересмотра текущего размера установленных выплат. Главной причиной для индексации, безусловно, является рост цен на самые необходимые товары и услуги. В нашей стране данная процедура осуществляется членами Правительства. Во время ее проведения в расчет принимаются все основные показатели, которые могут оказывать прямое влияние на благосостояние и уровень материального обеспечения жителей нашей страны. К таким показателям можно отнести текущее состояние экономики, наличие финансового кризиса в стране, уровень роста цен за последний расчетный период и т.д.
В том случае, если все показатели подтверждают необходимость проведения индексации, Правительством РФ принимается положительное решение по данному поводу. Далее происходят многочисленные расчеты по установлению определенного процентного соотношения, на которое должна быть увеличена текущая сумма выплаты. Следующим шагом становится вынесение окончательного распоряжения, с указанием точного размера индексации, а также иных основных сведений.
Как правило, процедура индексации проводится ежегодно. Все расчеты производятся в начале годового периода, после выполнения всех необходимых мероприятий по анализу.
Следует также отметить, что уровень индексации пенсий для муниципальных служащих напрямую будет зависеть и от частоты повышения заработной платы сотрудникам данной сферы. Если в определенном году этого повышения не произошло – на индексацию также не стоит рассчитывать, либо ее размер будет совсем незначительным.
trudinspection.ru
Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим
Внимание акция
Звоните и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию у юриста
Звонки принимаются круглосуточно и без выходных.
Чтобы получить пенсию в 2018 году сотрудник должен будет отработать не меньше 16 лет. Возрастные ограничения прописаны в ФЗ №143. В 2018 году мужчины смогут оформить выплаты в возрасте 61 года. Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим зависит от региона, в котором проживает человек.
Какие виды пенсионного обеспечения предназначены для чиновников
Госслужащие имеют право получать следующие виды выплат:
- пособие по выслуге лет;
- пенсию по старости;
- пособие в случае потери трудоспособности.
Бывшие госслужащие получают выплаты из регионального бюджета. Сумма доплат зависит от нормативно-правовых актов, принятых администрацией муниципальных образований. К примеру, при назначении выплат госслужащим, проживающим в Санкт-Петербурге, специалисты руководствуются законом № 204-50.
В соответствии с федеральным законодательством мужчины получают возможность оформления пенсии в возрасте 61 лет. Минимальный страховой стаж в 2018 году составляет 9 лет. Чиновнику необходимо набрать определённое количество баллов. ИПК в 2018 году не должен быть меньше 13,8.
Госслужащий должен отработать не меньше 16 лет. При назначении выплат специалисты учитывают причины увольнения. Чиновник может претендовать на пособие, если произошло сокращение численности госслужащих. Пенсию можно оформить и в случае ликвидации учреждения, в котором работает пожилой человек.
Право на пособие имеют люди, достигшие пенсионного возраста. Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим выплачивается специалистам, которые уже не могут выполнять свои служебные обязанности из-за плохого здоровья. Уважительной причиной считается увольнение по собственному желанию после достижения пенсионного возраста.
Важно! Если чиновник не наберет необходимый стаж, то не сможет претендовать на выплаты за выслугу лет. В этом случае пенсия начисляется на общих основаниях.
Требования к пенсионному возрасту госслужащих
С 2017 года начал действовать ФЗ №143, который предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для госслужащих. В 2018 году чиновники мужского пола смогут оформить пенсию, когда им исполнится 61 год. Для женщин возрастная планка составляет 56 лет. Государство планирует постепенное ужесточение требований к получателям выплат.
Возрастные показатели будут увеличиваться ежегодно на 6 месяцев. Окончательные цифры для женщин, занимающих посты в муниципальных учреждениях, будут достигнуты в 2032 году.
Пенсионный возраст для сильной половины человечества в 2026 году составит 65 лет.
Сколько лет чиновник должен отработать в муниципальном учреждении?
Минимальная продолжительность стажа в 2018 году составляет 16 лет. В дальнейшем государство будет ужесточать требования к претендентам. Планируется ежегодное увеличение продолжительности стажа на 6 месяцев.
Размер пенсии, которая выплачивается чиновникам
Пособие госслужащему составляет 45% от средней величины зарплаты. Из неё нужно вычесть следующие параметры:
- страховую пенсию по старости;
- пособие по инвалидности;
- фиксированную сумму, гарантированную государством.
Некоторые чиновники продолжают выполнять свои служебные обязанности и после достижения пенсионного возраста. Такие сотрудники получают доплату в размере 3% от среднего заработка.
Однако государство ограничивает максимальную сумму выплат. Страховая пенсия за выслугу лет муниципальным служащим не может быть больше 70% от средней зарплаты.
При расчете пособия специалисты ПФ РФ учитывают доходы человека за последние 12 месяцев службы.
Сумма пенсии зависит от региона проживания. К примеру, в Московской области госслужащий после выхода на пенсию может претендовать на 55% от размера оклада.
В Республике Саха придерживаются значения, принятого на федеральном уровне. Местные госслужащие получают 45% от средней зарплаты.
Если чиновник не отработает 16 лет, то он не имеет право получать пенсию за выслугу лет. Пособие в этом случае начисляется на общих основаниях. Чиновник должен сначала обратиться в отдел кадров учреждения за справкой. Этот документ используется в качестве доказательства наличия трудового стажа.
Доплата пенсии
Сумма надбавок для муниципальных служащих зависит от нормативных актов, принятых региональной администрацией. При расчете дополнительной суммы нужно оценить изменение размера денежного довольствия. На сумму влияет продолжительность работы сверх положенного срока.
В субъектах РФ дополнительные поощрения начисляют с учетом:
- оклада человека;
- срока службы.
Порядок назначения
Чтобы получить пособие за выслугу лет сотрудник должен обратиться в Пенсионный фонд РФ. С собой чиновник должен взять следующие документы:
- Сделайте ксерокопию паспорта.
- Пенсию не назначат без трудовой книжки. Она необходима для подтверждения стажа и места работы.
- Госслужащий должен оформить справку о средней зарплате за последний год.
- При назначении пенсии специалисты потребуют предъявить СНИЛС.
- Необходимо показать военный билет или удостоверение.
Важно! Специалисты пенсионного фонда должны проверить документы чиновника в течение 10 дней. После этого принимается решение о назначении выплат.
Бывшему госслужащему предоставляется возможность выбора способа доставки пенсии. В сельской местности отсутствуют банковские учреждения. В этом случае пенсию доставляют по почте.
В городе люди предпочитают получать пенсию в банке. Средства перечисляют на лицевой счёт госслужащего. Доставкой пенсии может заниматься организация, которая заключила договор с ПФ РФ.
Что нужно указать в заявлении на получение выплат?
В шапке документа чиновник должен ввести название регионального отделения ПФ РФ. После этого необходимо заполнить раздел, в котором фиксируются личные сведения о получателе выплат.
Обязательно укажите вид пенсии. Проверьте паспортные данные и номер СНИЛС. Для расчета пенсии специалистам необходимо знать о наличии иждивенцев. В заявлении должны присутствовать сведения о продолжительности трудового стажа муниципального служащего.
От чего зависит размер пенсии муниципального госслужащего?
Величина пособия, положенного чиновнику, устанавливается с учетом следующих параметров:
- Продолжительности службы в муниципальном учреждении.
- Размера доплат и поощрений.
Некоторые чиновники не торопятся покидать свое рабочее место. Трудолюбивые служащие получают дополнительно 3% за каждый год, проработанный после достижения пенсионного возраста.
Важно! В соответствии с ФЗ №166 сумма выплат не должна превышать 45% оклада. Регионы вправе корректировать федеральное значение. К примеру, при расчете пособия для московских чиновников используется базовая ставка, которая составляет 55%
Пример расчета пенсии чиновника, проработавшего в муниципальном учреждении
Чтобы определить размер выплат можно воспользоваться следующей формулой:
(С3 х 45% — СП) + 3% Х С3 х Ст, где:
- С3 — среднее значение зарплаты, которую чиновник получал в течение 12 месяцев;
- СП — сумма страховых выплат.
Средняя зарплата зависит от оклада госслужащего, занимающего определенную должность в учреждении. При расчете учитываются доплаты, которые выплачиваются чиновники из местного бюджета
В сумму дохода входят поощрения и вознаграждения. В процессе расчета средней зарплаты исключаются периоды пребывания в отпуске за свой счет.
Из формулы исключаются следующие периоды:
- время ухода за малышом;
- периоды отпуска по беременности;
- периоды отсутствия на рабочем месте из-за болезни.
Для расчета выплат специалисты учитывают годовой доход госслужащего. Чтобы разобраться в особенностях начисления пособий для чиновников рассмотрим следующий случай. Человек отработал в муниципальном учреждении 25 лет.
Специалисты ПФ РФ требуют, чтобы человек проработал не меньше 16 лет. Это значит, что госслужащий отработал больше положенного срока на 9 лет. Средний заработок чиновника составил 21 000 руб. Размер страховой пенсии достиг 6370 руб.
Подставим значения в формулу:
0,45 х 21 000 – 6 370 = 3 080 руб.
25 — 16 = 9 лет.
Если человек останется работать дальше, то за каждый год службы получит дополнительно 3%.
0,03 х 21 000 х 12 = 7 560 руб.
Теперь сложим полученные значения:
3 080 + 7 560 = 10 640 руб.
Пенсия за выслугу лет, положенная чиновнику, составляет 10 60 руб.
Заключение
Государство ограничивает максимальный размер выплат для муниципальных служащих. Доход пожилого человека не может превышать 75% оклада. При расчете пенсии специалисты ПФ РФ оценивают продолжительность трудового стажа. В 2018 году человек должен проработать не меньше 16 лет. В дальнейшем планируется ежегодное увеличение требуемых показателей на 6 месяцев.
Не нашли ответа на свой вопрос? Спросите у юриста
ourpension.ru
Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 году
Каждый муниципальный работник имеет право на пенсионное обеспечение по причине выслуги лет. Это закрепляется законодательными документами.
Муниципальные служащие, как правило, претендуют на следующий вид выплаты;
- Обеспечение пенсионными выплатами по достижению возрастного периода;
- Определенная доля страховой пенсии, начисляемая по причине нетрудоспособности или достижении определенного возраста;
- Дополнительные начисления и единовременные выплаты при наличии основных причин.
Муниципальная пенсия рассчитывается не только на основании местных и федеральных органов. Не менее важным значением является и муниципальный орган, благодаря которому происходит правильный расчет начисления выплаты.
Порядок назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим
Законодательные проекты и постановления правительства РФ определяют нормы, согласно которому государственные служащие могут претендовать на пенсию. Речь идет не только о законодательных, но и прочих нормативных актов, в том числе акты органов местного самоуправления. Подобные работники могут получить пенсию, выплата которых объединяет компенсацию по инвалидности и старости. Но только в том случае, если имеется рабочий стаж в муниципальном управлении.
В 2018 стаж составляет, как правило, 15 и 6 месяцев с дальнейшем ежегодным увеличением на полгода по достижении 2026. К тому моменту будет 20.
Корректировки, как правило, вносятся в Федеральный закон от 15 декабря 2001 под номером 166 ФЗ в отношении увеличения стажа по выслуге лет, а также в иные законы, которые имеют отношения к государственной работе.
Новые недавно утвержденные условия будут использоваться для граждан Российской Федерации, которые являются государственными работниками и претендующие на государственные должности.
Например мужчина родился 1 марта 1957 и на данный момент работает государственным сотрудником. Он может получить страховую пенсию лишь по достижении 50-летнего возраста. Иными словами, это возраст от 1 сентября 2017.
Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет
Пенсионное обеспечение для государственного служащего определяется по нескольким критериям. Основной из них — непрерывная или общая деятельность в муниципальных органах не менее 15 лет. Текущие законодательные акты свидетельствуют о том, что пенсионное обеспечение устанавливается вне зависимости от возраста человека, но по достижении наработанного стажа. Тем не менее, максимальный возраст, до которого сотрудник может проработать, зависит от полового признака. В Европейских странах существуют отличия в отношении назначения пенсии: Франция — 60, Германия — 67, в Швеции и Исландии — 67.
Расчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в 2018 году
На данный момент получать компенсацию могут чиновники, чей стаж достиг 15-ти. Но как говорилось выше, ежегодно это время будет увеличиваться. Если он работал 15 лет, то пенсия будет составлять 45 процентов от общей ежемесячной заработной платы. В том случае, если государственный служащий будет работать на этом посту еще 60 месяцев, то он сможет рассчитывать на получение компенсации в размере 55 процентов. Сегодня достаточно проработать дополнительно 12 месяцев.
Если человек является сенатором и депутатом и работает более чем 10 лет, то с первого января следующего года ему положено 75 процентов от средней ежемесячной заработной платы.
Ниже приводится пример расчета:
В марте 2008 Федеральный государственный гражданский служащий получил компенсацию по старости. На тот момент ему выплатили 4 400 рублей. Основная часть — 1500 рублей, а страховая 2900 рублей. Работал он активно на должности в течение 25 лет. Оклад по должности составил 3200 рублей, а среднемесячный заработок 7 200 рублей. Учитывая эти данные, можно рассчитать размер государственной пенсии за выслугу, который полагается государственному служащему.
Как гласит законодательство, при начислении государственной пенсии по выслуге, действует ограничение. То есть размер среднего заработка, из которого исчисляется государственная выплата, не может превышать 2,3 должностного оклада по занимаемой должности.
Таким образом сумма заработка составить 3 200 рублей * 2,3 = 7 360 рублей
Итоговый размер пенсионного обеспечения составляет 45 процентов от среднемесячной заработной плате с учетом стажа на работе не менее 15 лет. За каждый дополнительный период работы начисляется + 3 процента, но не более 75-ти.
Оформление пенсии за выслугу лет муниципальным служащим
Государственный работник может обратиться за начислением государственной выплаты по выслуге в любое время после наступления соответствующего права, если ему была она предварительно назначена.
Для начала составляется заявление. Оно подается в специальную кадровую службу в инстанцию того органа, в которой он работал до момента увольнения. Для оформления пенсии следует предоставить следующие документы:
- Удостоверение личности. Могут потребовать как оригинал, так и копию всех имеющихся в паспорте страниц;
- Информацию о периоде деятельности и справку о должностях, в которых входит стаж для назначения компенсации;
- Копия приказа о том, что сотрудник был уволен с работы;
- Вид ожидаемой выплата;
- Справка о средней заработной плате сотрудника за последний год перед увольнением;
- Выписка о том, что уволенный сотрудник получил право на начисление компенсации либо за выслугу лет, либо по инвалидности;
- Другие официальные бумаги, которые подтверждают о периоде назначения пенсионного обеспечения за выслугу.
Предварительно обратите внимание, что при подготовке удостоверения личности и копии остальных документов, обязательно указывайте дату. Необходимо обозначить каждую страницу в тот момент, когда была сделана копия, а затем прошить и поставить печать на последнем листе.
После передачи компенсации, территориальный орган вместе с комиссией рассматривает это заявление и принимает решение о его назначении. Подобная выплата назначается с того момента, когда государственный служащий обратился, однако не дня, следующего после назначения трудовой выплаты.
Образец заявления
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):www.samso.ru
Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим |
Конституция гарантирует всем жителям страны право на пенсионное обеспечение. Каждый трудоспособный человек имеет разную интенсивность деятельности. Определенным категориям населения в связи с этим предусмотрено особое начисление вознаграждений.
Трудовая нагрузка муниципальных служащих дает право на получение особого вида пенсионных выплат после наступления пенсионного возраста. Им назначается компенсация, и выплачивается она за счет государства. Законодательством установлены правила, список документов, учет стажа, расчет индивидуального коэффициента, который учитывается при расчете денежной компенсации.
Закон о муниципальной пенсии за выслугу лет в 2017 году основные положения
Правительством принято решение изменить положение о пенсии за выслугу лет муниципальным служащим 2017. Для чиновников предусмотрено плавное увеличение возраста. Итогом станет возраст выхода на заслуженный отдых мужчинам в 65-ти летнем возрасте, а женщинам в 63. Регламентирует этот процесс законодательное положение о пенсиях муниципальных служащих.
Нововведения в законе касаются не только возраста, но и стажа службы в государственных организациях. До настоящего времени требуемый период работы был равен 15 г. Однако, с января месяца 2017 г. он начинает увеличиваться до того момента, пока не достигнет 20 лет. Процесс этот постепенный, с ежегодным прибавлением по полгода. Следует иметь в виду, что стаж выхода на заслуженный отдых не должен прерываться.
Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет
Стаж – это совокупность временных этапов трудовой деятельности гражданина для начисления пенсионного обеспечения. Чиновникам это понятие несколько расширили – это периоды времени, когда человек работал в разных структурах, занимая определенные должности. Эта категория применяется для решения ряда организационных и денежных моментов в работе. Стаж учитывается при начислении дополнительных компенсаций к окладной части зарплаты, также длительность работы влияет на поощрения различного рода. Ориентирование на стаж происходит при назначении обеспечения и определения его размера.
Назначение пенсии за выслугу лет муниципальным служащим недавно претерпело некоторые серьезные изменения. При определенной продолжительности работы на госслужбе чиновник может претендовать на ежемесячные денежные выплаты. В настоящее время период работы в госструктурах для начисления обеспечения начал постепенно увеличиваться, достигая 20-тилетней отметки. Чтобы получить 55% к сумме пенсионного начисления требуется исполнять обязанности от 60 месяцев, а 75% надбавки минимум 120 месяцев.
Порядок выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим
Чиновник может подать письменное заявление с требуемыми документами в отдел кадров по месту службы.
Регистрация заявления происходит тем днем, когда его подали.
При приеме документов сотрудник кадровой службы:
- Уточняет насколько правильно оформлено заявление и действительны ли сведения, указанные в документах;
- Сверяет оригиналы документов, отмечает неточности при их наличии;
- Регистрирует все бумаги и выписывает расписку;
- При необходимости просит предоставить дополнительные документы или информацию.
Кадровая служба, принимая заявление, составляет справку о среднемесячном заработке и документ о работе, продолжительности осуществления трудовых функций. Проверяются поданные документы в течение месяца. Условия назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим могут меняться, поэтому список документов следует уточнять перед подачей обращения.
Размер пенсии муниципальным служащим за выслугу лет
По закону минимальный размер муниципальной пенсии за выслугу лет составляет 45% от средней заработной платы, получаемой служащим до увольнения. Максимальное значение данной категории обеспечения составляет 3/4 от уровня зарплаты. Данный вид обеспечения не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При увеличении коэффициента со временем будет пересмотрен и размер назначенной выплаты.
Бывают случаи, когда величина трудовой пенсии превышает выплату за выслугу. В таком случае бывший служащий получает только трудовое пенсионное обеспечение.
Расчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в 2017 году пример расчета
Величина зависит от ряда показателей. А как рассчитать пенсию муниципальному служащему за выслугу лет? Для этого существует формула расчета:
Размер выплаты = Среднемесячная зарплата х ограничительный коэффициент х Процентная надбавка.
Пример:
Стаж работы Ивана Иванова – 35. Ему положена выплата по возрасту в количестве 8000 рублей. Средний заработок Ивана 55000 руб. Осуществляем расчет будущего вознаграждения:
Размер выплаты = (55000*45%) – 8000 + (55000*3%) * 15 = 49500 (руб.).
Суммарно величина пособия не может превышать оклад в 2,8 раза от той, которую служащий получал ранее.
При оформлении пенсионного обеспечения для отдельных групп трудящихся действуют отличные законодательные условия. Чтобы разобраться с ними надлежит ознакомиться с положения конкретного закона.
The post appeared first on .
e-da.su