Можно ли выйти на пенсию раньше срока мужчине
Главная » Пенсия » Кто может досрочно выйти на пенсию и в каком возрасте? Действующим законом РФ установлены четкие рамки предоставления пенсии – женщинам в 55 лет, мужчинам в 60. Однако существуют определенные условия, при которых получение льготной пенсии доступно преждевременно. Кому положен досрочный выход на пенсию? В каком возрасте различные категории граждан могут пойти на пенсию раньше срок? Разберемся с этими вопросами в статье ниже. Также в помощь предлагаем статью о том, как рассчитывается возраст выхода на пенсию для работников Крайнего Севера, а также районов, приравненных к нему — досрочный выход на пенсию для «северян».
Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;
- потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.
Еще одно важное условие – это полное отсутствие на бирже труда вариантов трудоустройства, которые соответствуют специальности и квалификации новоявленного безработного.
Досрочный выход на пенсию, как оформить
ИнфоГражданам, являющимся лилипутами или карликами вследствие наличия редких заболеваний и имеющим рабочий стаж 20 лет у мужчин и 15 — у женщин.
ВажноИм можно выходить на льготную пенсию в 40 лет и 45. Людям, хотя бы какой-то промежуток времени проработавшим в условиях Крайнего Севера.
А также 53-летним женщинам и 57-летним мужчинам, имеющим страховой стаж в 20 и 25 лет и способным подтвердить выполнение некоторых видов работ:
- подземные работы;
- текстильное производство повышенной тяжести;
- педагогическая деятельность;
- работы с крайне тяжелыми условиями труда.
Как досрочно уйти на пенсию и какие документы необходимы? Для оформления и начала начисления льготы нужно представить ряд документов.
Правила и порядок досрочного выхода на пенсию
Внимание Все бумаги для досрочного ухода на пенсию доставляются в ПФ двумя способами:- первый – это личное обращение.
В этом случае датой обращения в ПФ будет считаться день, указанный на почтовом штемпеле.
Именно с нее должна назначаться пенсия.
В течение трех месяцев после первого обращения в ПФ гражданин имеет право получить разъяснения по поводу недостающих бумаг. Если в этот период нужные справки будут оформлены, то датой назначения пенсии останется день, в который подается заявление.
Forbidden
Другое дело, если сокращённого безработного центр занятости населения предлагает досрочно (не ранее, чем за два года) отправить на пенсионное обеспечение.
Это делается только при наличии согласия гражданина. По старости Мужчины в 58 лет и женщины в 53 года в 2017 году На два года уменьшается возраст пенсионеров по старости у работников, попавших под сокращение штата или из ликвидированных предприятий. Условиями предоставления льготного ухода на заслуженный отдых являются:
- центр занятости не может найти гражданину новое место работы;
- выработанный стаж составляет 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин;
- работник согласен с перспективой ухода на пенсию до срока.
При этом предложение вывести гражданина на досрочную пенсию должно исходить от службы занятости населения.
Возможен ли досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет и что для этого нужно
Но чтобы этим правом воспользоваться, у них должны быть соблюдены следующие условия:
- отсутствие работы только вследствие сокращения штата или ликвидации, другие варианты увольнения не учитываются;
- постановка на учёт в ЦЗН;
- необходимый стаж;
- возраст, уменьшенный на 2 года установленного;
- служба занятости не смогла найти сокращённому новую работу;
- согласие самого пенсионера.
На практике всё происходит так:
- ЦЗН не имеет возможности найти безработному подходящее место и выступает с предложением отправить его на 2 года раньше на пенсию.
- Человек выражает своё согласие с этим предложением.
- Пенсионные выплаты, начисляемые гражданину за пару лет, компенсируются за счёт бюджетных денег.
По соглашению сторон Формулировка «увольнение по соглашению сторон» тоже присутствует в ТК РФ.
Досрочная пенсия по старости
Документы, необходимые для оформления досрочного выхода на пенсию При наличии желания выйти на пенсию досрочно при достижении возраста в 58 лет, а также при соблюдении всех упомянутых выше условий необходимо обратиться в региональное (местное) отделение Пенсионного фонда и представить следующие документы:
- соответствующее заявление, заполняемое согласно закону 400-ФЗ;
- трудовая книжка;
- военный билет;
- общегражданский паспорт;
- СНИЛС;
- справка за любой период до 2002 года, в которой указывается сумма среднемесячного заработка.
Лица, уволенные из-за ликвидации предприятия или по сокращению штатов и не могущие найти новую работу, предоставляют также рекомендацию от службы занятости.
Она, напомним, является главным основанием для досрочного выхода на пенсию при таких условиях.
Как досрочно уйти на пенсию? документы для досрочного выхода на пенсию
- Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию
- Досрочный выход на пенсию при сокращении
- Документы для досрочного выхода на пенсию
- Как уйти на пенсию досрочно?
Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет.
Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока.
Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие.
advokat55.com
Поможет ли стаж выйти на пенсию раньше установленного возраста? | Карьера и бизнес | Деньги
Да, если будут приняты соответствующие поправки к пенсионному законодательству. В частности, 2 августа уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов предложил уходить на пенсию не с учетом достижения пенсионного возраста, а в связи с выработкой трудового стажа. Об этом он заявил информагентству «Интерфакс».
Более того, предлагается гибкая система выработки стажа. В частности, Титов предложил «докупать» стаж, если возникло желание выйти раньше на пенсию, «как это делается во многих других странах».
Как в ПФР высчитывается минимальный стаж для выхода на страховую пенсию?
У этого вопроса есть и другая сторона. Возможно, «докупать» стаж придется в виде добора недостающих пенсионных баллов. По данным Пенсионного фонда России, чтобы получить право на страховую пенсию, например, в 2025 году, нужно иметь минимум 15 лет трудового стажа и 30 пенсионных баллов. К 2018 году для получения страховой пенсии гражданин должен набрать 13,8 балла и 9 лет минимального трудового стажа. То есть человек, всю жизнь работающий без трудового договора, по задумке должен будет полностью «восстановить» свой стаж.
Как законодательно планируется внедрить эту инициативу?
Сообщается, что соответствующие предложения по изменению пенсионного законодательства направлены в правительство, профсоюзы и другие компетентные органы. Инициативу на себя взял Институт экономики роста имени Петра Столыпина.
Более того, предложенные поправки касаются не только рассмотрения данного вопроса. Институт также предлагает выплачивать пенсии не из Пенсионного фонда, а напрямую из бюджета тем гражданам, которые вышли на пенсию до 1992 года.
Здесь же инициируется отказ от обязательности накопительной части пенсии. По словам Титова, нужно вернуть долг гражданам по накопительной части, снижать ставки страховых платежей. «Действующей ставкой (30%) мы половину нашей экономики загнали в тень, ставка должна быть снижена до 14%», — считает Титов.
На какой стадии принятия находится законопроект о внесении изменений в пенсионное законодательство?
19 июля 2018 года законопроект принят в первом чтении Государственной думой РФ. Согласно документу, пенсионный возраст будет поэтапно повышен: для женщин — с 55 до 63 лет к 2034 году, для мужчин — с 60 до 65 лет к 2028 году. Законопроект поддержала только «Единая Россия». Партии КПРФ, ЛДПР и «Справедливая Россия» не согласились с данными изменениями. В конце июля Госдума РФ ушла на каникулы до сентября.
www.aif.ru
условия, права и случаи выхода
Содержание
- Существует несколько категорий таких людей:
Достаточно часто, у населения нашей страны возникают вопросы относительно темы, касающейся досрочной пенсии. Разберем ситуацию, которая имеет место в повседневной жизни.
Итак, компания намеревается провести оценку условий труда. В этой компании выполняют возложенную на них работу сотрудники, которые имеют право получать досрочные пенсионные выплаты. Возникает вопрос: в том случае, если после проверки выяснится, что все условия труда являются оптимальными, можно ли провести перерасчет взносов по нулевому тарифу, начиная с начала календарного года?
Необходимо провести анализ данной ситуации и сделать соответствующие выводы.
Начнем с того, что выясним, кто обладает правом на получение досрочных пенсионных выплат.
Существует несколько категорий таких людей:
- Мужчины — 50 лет, стаж от 10 лет, женщины — 45 лет, стаж от 7,5 лет, если они работали в подземных шахтах, на предприятиях с неблагоприятными условиями труда и т.д. При этом они должны иметь страховой стаж от 20 и 15 лет.
- Работники, выполняющие работы с тяжелыми условиями труда (мужчины — 55 лет, и женщины — 50 лет с соответствующим трудовым стажем).
- Женщины, работающие трактористами (на сельскохозяйственных предприятиях) или на машинах дорожных служб в возрасте 50 лет.
- Женщины, работающие в текстильной промышленности (или на работах повышенной тяжести) в 50 лет.
- Мужчины и женщины, работающие в сфере железнодорожных перевозок.
- Работники в научных экспедициях.
- Работники лесоперерабатывающей промышленности.
- Мужчины и женщины в возрасте 55 и 50 лет соответственно, которые осуществляли свою трудовую деятельность в течении 20 и 15 лет (соответственно) в портах в сфере погрузок.
- Мужчины и женщины в возрасте 55 и 50 лет соответственно, если они осуществляли свою трудовую деятельность на кораблях, которые имеют свой маршрут плавания и занимаются промыслом рыбы и т.д. Их трудовой стаж – 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно.
- Мужчины и женщины в возрасте 55 и 50 лет соответственно, если они в течении 20 и 15 лет являлись водителями общественных транспортных средств.
- Люди, которые осуществляли свою трудовую деятельность на рудниках и шахтах, в закрытых и открытых местностях в течении 25 лет (независимо от возраста).
- Мужчины и женщины, которые связали свою трудовую деятельность с приемом готовой морской продукции. Трудовой стаж их колеблется в пределах 25 и 20 лет соответственно.
- Мужчины и женщины, которые связали свою жизнь с гражданской авиацией. Их трудовой стаж – 25 и 20 лет соответственно.
- Мужчины в возрасте 55 лет и женщины в возрасте 50 лет, в том случае, если они связали свою трудовую деятельность с центром по осуществлению воздушных полетов. Их трудовой стаж – 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно.
- Мужчины и женщины, которые осуществляли подготовку воздушных судов к полетам, работали инженерами в соответствующих центрах. Их возраст – 55 и 50 лет соответственно, трудовой стаж – 20 и 15 лет.
- Лица, которые осуществляли свою профессиональную деятельность в сфере спасения гражданских лиц в течении 15 лет.
- Мужчины и женщины в возрасте 55 и 50 лет соответственно, которые проводили работы с осужденными в местах лишения свободы в течении 15 и 10 лет.
- Мужчины и женщины в возрасте 50 лет, которые работали в противопожарных службах в течении 25 лет.
Теперь вернемся к нашему вопросу. Итак, если была проведена проверка и условия труда, в которых работники осуществляют свою профессиональную деятельность, были признаны оптимальными, компания имеет право осуществлять уплату взносов по дополнительным тарифам, в том числе 0 %.
Взносы нужно проводить по тарифу 0%, начиная с даты, когда был утвержден отчет о проведении специальной оценки.
К примеру, если подобный отчет был утвержден 20 июля 2014 года, то компания имеет возможность осуществлять выплаты в пользу сотрудников по дополнительным тарифам лишь с 20-го числа данного месяца, не ранее.
ПОМОГЛА ЛИ ВАМ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА?
konsultiruet-yurist.ru