Минимальная пенсия в швеции – Политика, экономика, общество (без банов) Newsland – комментарии, дискуссии и обсуждения новости.


Содержание

Средняя пенсия в Швеции в 2017-2018 году: размер и возраст выхода


Пенсия в Швеции занимает одну из лидирующих позиций по миру. Это довольно богатая страна, власти которой оказались способны обеспечить своим гражданам достойную жизнь. Размер пенсии в Швеции зависит от многих факторов.

Панорамный вид на центр Стокгольма

Об оформлении визы для посещения Швеции можно узнать на нашем сайте.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Общие сведения

Первый закон о всеобщем народном пенсионном обеспечении власти страны приняли в 1913 г. В период с 1930 по 2016 год минимальная ставка подоходного налога для физ. лиц выросла с 8,6 до 32,2%.

В 1910-2015 гг. доля налогов ВВП была увеличена с 8,4 до 44,2%.

Узнать какую пенсию получают в Греции, Болгарии и Канаде можно узнать на нашем сайте.

Вернуться к оглавлению

Какими бывают пособия?

Пенсия по старости представляет собой материальную помощь, которая выплачивается гражданам Швеции к моменту достижения пенсионного возраста. Сумма пособия зависит от размера оклада, рабочего стажа и собственных накоплений.

Пенсионные выплаты в Швеции состоят из 3 частей:

  1. Базовая (общегосударственная).
  2. За выслугу лет.
  3. Личные накопления (частное страхование пенсионеров).

Шведское пенсионное управление

Как выживают пенсионеры в Швеции? В табличке дана более подробная информация о выплатах для пожилых людей.

Вид пособияОписаниеНюансы
Allmän pensionГосударственные пенсионные выплаты.В государственный ПФ уходит более 18% годового дохода.

Средства на пенсионное обеспечение отчисляются не со всего дохода, а примерно с 7,6%. Все, что человек зарабатывает сверх положенной з/п, на увеличение размера пособия не влияет.

TjänstepensionРабочее пособие, которое выплачивается каждому, кто был трудоустроен официально.Средства на этот вид пенсии платятся нанимателем и хранятся в фондах. При желании человек может самостоятельно выбрать фонд.
Eget sparandeЛичные накопления.Личные средства, вложенные в ценные бумаги, по мере их роста облагаются налогом на прибыль. Избежать данной пошлины можно только в том случае, если декларировать личные средства как пенсионные накопления.

Граждане Швеции платят налоги с пенсионных отчислений.

Усердно работающий человек к 65 годам сможет претендовать на довольно высокую пенсию. Ее размер будет ниже предыдущей з/п, но и налог с нее тоже будет небольшой.

Шведские пенсионеры живут достаточно скромно. Льготы заключаются в предоставлении небольшой скидки на проезд.

Расходы пенсионеров за месяц, если перевести на рубли, составляют примерно 40 тыс. р.

Какую пенсию выплачивают на Украине и в Молдове узнайте на нашем сайте.

Вернуться к оглавлению

Иные виды выплат

Минимальная пенсия в Швеции бывает 2 видов. Самый распространенный вид пособия именуется garantipension. Это гарантированные пенсионные выплаты, выплачиваемые из госбюджета и предназначенные для тех, кто проживает на территории страны более 3 лет. Полный размер пособия получает тот, кто живет в Швеции более 4 десятков лет. За каждый недостающий год используется снижающий коэффициент.

Подробнее о видах пенсии в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Расчет пособия осуществляется на основе prisbasbelopp. Аналога полученной цифры в РФ нет. В Швеции она отображает инфляцию.

Одновременно с garantipension пожилым людям предоставляется денежная помощь на оплату коммунальных услуг. Если пенсионер проживает в собственном доме, сумма на ком. услуги покрывается только частично.

Размер суммы добавки к пенсионным отчислениям зависит от:

  • площади жилища;
  • всех доходов пенсионера;
  • количества членов семьи.

Если срок проживания на территории страны менее 4 десятилетий, а государственная пенсия не заработана, человеку предоставляется пособие пожилым людям, которое называется äldreförsörjningsstöd.

Размер пособия небольшой. Дополнительно человеку предоставляется бесплатный продуктовый набор.

Размер пенсионных отчислений гражданина Швеции, имеющего ЧП, зависит от величины его социальных взносов. Пособие за выслугу лет ему не выплачивается.

Размер соц. взносов для бизнесмена ничем не отличается от процента, который вносится наемными работниками. Также лицо, имеющее ИП, обязуется регулярно делать отчисления в государственный ПФ.

Стимулирование позднего выхода на пенсию в Швеции

Также в Швеции выплачивается денежная помощь женщинам, потерявшим кормильца. Этот вид пособия называется änkepension. В 1990 году его упразднили, но если брак был заключен раньше, женщина имеет право на получение такой пенсии. Размер änkepension после вычета налога составляет 3 тыс. крон.

Пособие, в основе которого находятся доходы гражданина страны, именуется inkomstpension. Каждый год из зарплаты и иных выплат, облагаемых налогом, удерживается 16%. Эти деньги поступают в пенсионный фонд страны.

Как эмигрировать в Швецию можно узнать здесь.

Вернуться к оглавлению

Когда шведы уходят на заслуженный отдых?

Швеция относится к странам, в которых продолжительность жизни наиболее высока. Мужчины в среднем живут до 80,5 лет, женщины – до 85,3 лет.

В Швеции возраст выхода на пенсию составляет 65 лет. Человек сам может решить, когда ему выходить на отдых – в этом возрасте или позже. Во втором случае размер пенсионных отчислений будет больше. Максимально положенный срок выхода на пенсию – 67 лет.

Пособие, основанное на доходах, выплачивается с 61 года. В 65 лет пенсионер имеет право на получение гарантийных выплат от государства.

Вернуться к оглавлению

Каков размер пенсионных выплат?

В 2018 году размер пенсионных отчислений может составить 62-82% величины средней заработной платы.

Для людей, которые никогда не трудились, а также для лиц, имевших небольшой доход, установлена минималка в 800 евро.

Швеция вошла в пятерку лучших стран для жизни пенсионеров

В кронах это составляет 7,2 тыс.

Размер пенсионных выплат зависит от того, в каком состоянии находится экономика страны. На фоне экономического кризиса пенсия уменьшается. Если экономика растет, она регулярно индексируется.

Средняя пенсия в Швеции зависит от 2 факторов: пол и страна рождения. Более подробная информация указана в табличке.

Категория гражданРазмер пособия (кроны)
Человек мужского пола, родившийся и все время проживающий в Швеции14 тыс.
Человек женского пола, родившийся и все время проживающий в Швеции10 тыс.
Лицо мужского пола и иностранного происхождения12 тыс.
Лицо женского пола иностранного происхождения9500

Размер äldreförsörjningsstöd составляет 5,6 тыс. крон/30 дней. Если у человека есть супруг или супруга, помощь будет меньше. Налогом она не облагается. На этом фоне возрастает размер помощи на оплату аренды или коммунальных услуг.

Размер шведских пенсий в кронах указан на диаграмме.

Размер шведских пенсий

Размер гарантированной пенсии – 11,6 тыс. крон/30 дней. Сумма облагается налогом, после чего пенсионер получает на руки около 10 тыс. крон.

Как получить гражданство Швеции узнайте на нашем сайте.

Вернуться к оглавлению

«Удачное» решение властей

Шведское государство предпочитает содержать пожилых людей в домах престарелых. Многие старики сами охотно переселяются в пансионаты. Там они получают качественный уход, имеют возможность вдоволь общаться друг с другом.

Уровень содержания пансионатов пожилых людей очень высок. Ужасов, характерных для восточноевропейских домов престарелых, там не наблюдается.

Вернуться к оглавлению

Помощь безработным

Пособие по безработице в Швеции выплачивается всем, кто уже работал на территории страны, но по той или иной причине потерял место. Такие выплаты называются arbetslöshetsförsäkringen

Средний размер пособия высчитывается сотрудниками A-kassa. Это страховая организация, членом которой обязуется стать каждый официально трудоустроенный гражданин.

На период своего трудоустройства человек осуществляет взносы в кассу. Если его увольняют, пособие выплачивается именно из его накоплений.

Когда человек начинает свою трудовую карьеру, ему нужно уточнить, какая A-kassa покрывает сферу деятельности конкретной компании.

Подробнее о жизни в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Эту информацию можно уточнить у профсоюзов или у специалистов HR-отдела фирмы-нанимателя.

Одним из важнейших условий для получения денежной помощи от государства является четкий стаж. Человек должен отработать от 80 часов в течение полугода. Если гражданин Швеции трудился на неполную ставку, то общее количество часов в течение полугода — 480.

Если на время расчетного периода человек не работал по уважительной причине, он продлевается. Уважительной причиной признается стационарное лечение и уход за маленьким ребенком.

Иногда в расчетный период включается работа в других странах Европейского Союза, а также в Швейцарии. Этот момент нужно уточнить заранее у специалистов A-kassa.

Вернуться к оглавлению

Как рассчитывается пособие?

Расчет пособия по безработице осуществляется следующим образом:

  1. В основе находится усредненный доход за последние 12 месяцев до увольнения.
  2. За первые 200 суток заявитель получает до 79% от средней з/п.
  3. Все следующие дни человек получает 69% от средней з/п.

За первые 3,5 месяцев получения денежной помощи заявитель может рассчитывать на 911 крон/24 часа. «Потолок» для следующих дней составляет 759 крон.

Денежная помощь облагается подоходным налогом.

Подробнее о безработице и пособиях в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Вернуться к оглавлению

Сколько длится помощь от государства?

Максимум, на который может рассчитывать безработный – 300 суток. Родителям с маленькими детьми временная денежная помощь выплачивается в течение 450 суток.

Все это время безработный должен активно искать новое место.

Если во время поиска работы человек принимал участие в одном из проектов aktivitetsstöd, данный период включается в будущий страховой стаж.

Вернуться к оглавлению

Памятка не членам а-кассы

Если временно безработный, которому исполнилось 20 лет, не вступил в A-kassa, ему выплачивается Grundbelopp. Его размер составляет 364 кроны/24 часа.

Расчет такого пособия основывается не на средней з/п, а на количестве отработанных часов. Если их мало, то и Grundbelopp будет небольшим.

Также на территории страны имеются частные страховки на случай потери рабочего места. Руководители многих фирм призывают приобретать такие страховки даже самых ценных работников.

Вернуться к оглавлению

Помощь беженцам

Сегодня количество беженцев в Швеции составляет 150 тыс. человек. Статистика утверждает, что страна находится на 4 месте в рейтинге наиболее популярных государств у тех, кто ищет убежище.

Положения о том, кто может получить убежище в Швеции, указаны в Конвенции ООН о статусе беженцев и шведском законодательстве

Если не брать во внимание странную симпатию властей страны к полчищам выходцев с Ближнего Востока, количество людей, желающих получить защиту в Швеции лимитируется достаточно строго.

Присвоение соответствующего статуса лицам, находящимся в беженстве, осуществляется на основе квоты. Сегодня она составляет 1,7-1,8 тыс. иностранцев/12 месяцев.

Миграционные правила Швеции нельзя назвать мягкими, и нередко человек, пытающийся получить статус беженца, сталкивается с отказом.

Основания для предоставления статуса должны быть очень вескими.

Вернуться к оглавлению

Оказание материальной помощи

Одинокому человеку, как и семейной паре беженцев, приехавшей в Швецию с ребенком, предоставляется суточное пособие. За получением этих средств необходимо обратиться в Миграционное управление. При себе нужно иметь соответствующее заявление.

Пособие рассчитано на:

  • питание;
  • одежду и обувь;
  • медобслуживание;
  • предметы гигиены;
  • иные предметы потребления.

Количество беженцев по странам размещения

Из пособия лиц, проживающих в пунктах, в которых организовано бесплатное питание, стоимость еды вычитывается.

Для того чтобы денежная помощь была рассчитана правильно, беженец обязуется сообщить сотрудникам Миграционного управления об изменениях в финансовом положении. Это касается лиц, нашедших работу.

Размер денежной помощи уменьшается в том случае, если человек не содействует установлению своей личности и не принимает участия в организованной деятельности.

Отдельного пособия на ребенка сегодня не существует.

Вернуться к оглавлению

Специальная программа

С 2010 года в Швеции действует программа Etableringsreformen. Целью программы является оказание беженцам помощи в трудоустройстве.

К основным задачам Etableringsreformen следует отнести создание условий для:

  • получения ВНЖ;
  • быстрого обучения шведскому языку;
  • трудовой деятельности.

Программа рассчитана только на тех, кто получил статус беженца и членов их семей. Возрастные рамки – 18-65 лет.

Если беженец соответствует всем критериям, размер пособия составляет 6,7 тыс. крон/30 дней.

О пенсии в Швеции подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

Вернуться к оглавлению

Заключение

В Швеции действуют довольно строгие налоговые законы. Несмотря на это, уровень жизни в стране остается стабильно высоким.

visasam.ru

Пенсии в Швеции — система, гарантирующая достойную старость

Пенсии в Швеции по оценке международнoго агентства AgeWatch Index входят в пятерку лучших в мире. Здесь ситуацию можно описать известным выражением:»Старость — не радость, одна отрада — пенсия».

Попробуем разобраться, что же представляет из себя пенсия в Швеции, кто имеет право на ее получение.

СОДЕРЖАНИЕ:

Сначала обратимся к цифрам статистики. Швеция относится к странам с наибольшей продолжительностью жизни населения, мужчины живут, в среднем до 80,4 лет, женщины — до 84,4 лет (данные марта 2017).

Успехи медицины, вдумчивая социальная политика правительства страны позволяют неуклонно увеличивать продолжительность жизни. Таким образом, успешно действующая пенсионная система приобретает очень важное значение.

Первая шведская пенсионная система начала функционировать с 1913 года. С тех пор правила начисления пенсионных выплат менялись и дополнялись несколько раз.

Сейчас пенсии в Швеции начисляются по пенсионной реформе 1999 года, в которой оговариваются минимальные суммы, которые должны оставаться у пожилых людей после проведения всех обязательных выплат. На данном этапе они составляют 2000 крон.

Если размер получаемых пенсионных выплат не покрывает стоимость арендуемого жилья, пенсионер получает соответствующую доплату, которая может достигать 6000 крон. Если жилье является собственностью — доплаты не полагаются.

Такая «увязка» пенсионных выплат с возможностью оплатить жилье очень важна для пожилых людей. Шведская система социального обеспечения предполагает наличие нескольких видов жилья для пенсионеров.


О видах специализированного жилья для пенсионеров, условиях проживания и социальной помощи рассказывается в статьях «Пансионаты для пожилых людей в Швеции, работа персонала«, «Социальная служба по уходу за пожилыми людьми на дому в Швеции«


Пенсии в Швеции, размер и принципы рассчета

Пенсии в Швеции, так сказать — «полного объема», назначаются исходя из условия проживания в стране до достижения пенсионного возраста, который для мужчин и женщин составляет 65 лет, не менее 40 лет. Если количество лет меньше, размер пенсионных выплат уменьшается.

Начиная с 1999 года каждый работающий получает так называемый «Оранжевый конверт» с предварительным рассчетом будущей пенсии, которая состоит из трех слагаемых:

— общей пенсии, (1)
— трудовой пенсии (отчислений работодателя), (2)
— (возможно) личных пенсионных сбережений, (3)
Существует специальный сайт www.minpension.se, где можно рассчитать размер своих будущих пенсионных выплат.

Общая пенсия состоит из подоходной (inkomst-, 1a), премиальной (premiе-, 1b), гарантируемой (garanti-) частей. Она слагается из выплачиваемых государству налогов с зарплаты, а также выплат работодателя и гарантируется государством.

Даже неработавшие, но прожившие в Швеции не менее 3 лет, имеют право на получение этого вида пенсионных выплат. Величина будет зависеть от количества прожитых в стране лет.

Суммы, отчисляемые на пенсию, называются пенсионными правами (pensionsrätten) и составляют 18,5% базовых пенсионных доходов. Из них — 16% приходятся на подоходную часть (inkomst-), а 2,5% — на премиальную (premiе-).

Этой частью будущий пенсионер может распоряжаться по своему усмотрению: инвестировать в различные фонды, акционерные общества, участвовать в банковских программах, играть на бирже с целью получения дополнительных доходов.

Гарантируемая пенсия как часть общей решает задачу поддержания людей с низкими (или вообще без таковых) доходами. Она определяется продолжительностью проживания в стране и получаемыми доходами.

Она не зависит от наличия капитала или прав на получение трудовой пенсии. Если размер пенсионных выплат одинокого пенсионера превышает 11 650 крон(1180 евро), а семейного — 10 326 крон (1400 евро) гарантируемая пенсия не назначается.

Трудовая пенсия (вклад работодателя) зависит от условий коллективного трудового договора между работодателем и профсоюзом. Чаще всего величина ее не превышает 10% от заработной платы перед увольнением. Таким образом, работающему человеку очень важно быть членом профсоюза, на которого распространяется действие коллективного договора.

Когда и как можно начать получать пенсионные выплаты в Швеции

Пенсии в Швеции можно начать получать при достижении возраста 61 год. Это утверждение относится к составляющим частям общей пенсии. Получить гарантируемую можно лишь при достижении 65 лет.

Интересно, что при этом можно продолжать работать по сокращенному графику и получать пенсионные выплаты частично. Например, 25 — 50 — 75%. Каждый отработанный год будет увеличивать размер получаемых пенсионных выплат (примерно на 10%).

Средний размер пенсии в Швеции

Честно говоря, такой показатель как средний размер пенсии по своей информативности очень напоминает другой, а именно — среднюю температуру по больнице. Так, в Стокгольме средняя пенсия в 2017 году составила 21 609 крон (2200 евро), тогда как в провинции Ямтланд — всего 16 944 кроны (1700 евро). На уровне коммун разница может достигать 15 000 крон (1500 евро).

На севере страны, где подавляющая часть населения проживает в сельской местности пенсионные выплаты редко превышают 15 000 крон. Среди моих знакомых есть люди с 25-м рабочим стажем, которые по состоянию здоровья были вынуждены до достижения 65 лет получать так называемую пенсию по болезни (инвалидности).

Сейчас они получают примерно 10 000 крон(1000 евро). Иностранцам, прожившим в стране менее 40 лет до достижения 65 лет, можно рассчитывать на пенсионные выплаты 4 — 6 тысяч крон.

Завершившийся 2017 год принес радостную весть пожилым людям — их пенсионные доходы увеличились в среднем на 260 крон (26 евро). Однако, при ближайшем рассмотрении видно, что наибольшими, (621 крона) прибавками могут похвастаться пенсионеры с высокими пенсионными доходами, более 15 700 крон. Тогда как пожилые люди с гарантируемой пенсией получили прибавку только 86 крон.

Вершину пенсионной пирамиды составляют личные пенсионные сбережения. Формы, способы таких сбережений разнообразны. Здесь большую помощь оказывают работники банков и различных фондов. Основное правило — уже с молодых лет следует подумать о предстоящей старости….

Таким образом, пенсии в Швеции тесно связаны со всей системой социальной помощи и позволяют достойно встретить и провести старость.

Возможно, Вас заинтересуют следующие статьи:

swedenlife.ru

Как выживают пенсионеры в Швеции – Варламов.ру

Хотелось бы продолжить ликбез на тему «Как выжить пенсионеру в Загнивающей Европе?». Про пожилых людей в Германии вы уже знаете, теперь переходим к Швеции. Благодаря выпускам новостей федеральных телеканалов вы в курсе, что в этом скандинавском государстве живут одни мигранты, геи и самоубийцы, налоги неподъёмны, и даже водка нормально не продаётся.

Давайте узнаем, хватает ли шведским семьям пенсионного возраста на шведские спички и шведские стенки.

Ну раз уж пошла такая пьянка, расскажу о шведских пенсиях. А то немецкие пенсионеры голодают, влача жалкое существование на грани нищеты, а чем шведские хуже? Да ничем. Разве что налогами шведских пенсионеров душат ещё сильнее. И проезд не бесплатный.

Но сначала про абсолютный минимум. Äldreförsörjningsstöd — это не просто слово, которое невозможно произнести без тренировки, но и разновидность минимальной гарантированной пенсии, которую выплачивают тем, кто не заработал себе на нормальную пенсию здорового человека. Ещё пара слов об ÄFS будет ниже, но если коротко: это 5634 кроны (575 EUR, ~40K RUB) в месяц на расходы + до 6620 крон (676 EUR, ~47K RUB) на оплату коммунальных услуг или на аренду жилья.

То есть ещё раз. На расходы — на еду, на проезд (проезд для пенсионеров на SL — общественном транспорте Стокгольма — не бесплатный, хотя и со скидкой), на походы в таверну и танцы «для тех, кому за 65» положен минимум в 5634 кроны в месяц по состоянию на начало 2018 года. Это 575 евро или почти 40 тысяч рублей. Жильё отдельно. Хотя рубли тут не в ходу, но цены на продукты не сильно выше питерских или московских, так что составить представление себе можно.

Меньше здесь живой пенсионер получать на руки не может.

Далее про пенсию здорового человека.

Шведская пенсия состоит из нескольких частей, их обычно изображают в виде пирамиды. Самый нижний уровень, allmän pension, это государственная пенсия. Она складывается как бы из налогов, которые вы платите, но складывается хитрым образом. В государственный пенсионный фонд уходит 18.5% всех ваших годовых доходов. Вообще-то это до хрена, если вдуматься. Но всё ещё хитрее: на самом деле, средства на пенсию отчисляются не со всего дохода, а максимум с 7.5 inkomstbasbelopp, оный же есть МРОТ. Всё, что зарабатывается сверх, на увеличение пенсии не влияет

Из этих 18.5% годовых доходов 16 процентных пунктов немедленно распределяются в качестве inkomstpension среди тех, кто получает пенсию прямо сейчас, а 2.5 процентных пункта уходит в вашу собственную premiepension. Оная premiepension вкладывается пенсионным фондом в разного рода ценные бумаги и прочее, обеспечивая некоторый доход. Когда вы выйдете на пенсию, вашу inkomstpension будут выплачивать из собранных на тот момент налогов, а к ней добавится premiepension, сохраняемая до той поры в разных фондах.

Если вы имели неосторожность работать по одному из коллективных трудовых договоров, то вам может быть положена ещё и tjänstepension — рабочая пенсия. Деньги на рабочую пенсию обычно выплачиваются работодателем и сохраняются в фондах. При желании вы можете выбирать, какой именно фонд сможет растранжирить ваши кровные.

Коллективный договор в Швеции — это что-то вроде КЗОТ, но если в России КЗОТ один, то тут их как курей на богатом подворье. По одним договорам tjänstepension положена здоровая, по другим не положена вовсе, но последнее очень редко. Чаще всё же положена.

И, наконец, eget sparande — личные накопления. Тут есть одна налоговая тонкость: собственные накопления, вложенные в ценные бумаги, будут облагаться налогом на прибыль в случае роста стоимости бумаг. Этого налога можно избежать, если декларировать эти накопления как пенсионные. Но тогда вы будете платить налоги в рамках общих налогов с пенсии. В общем, от налогов не отвертитесь.

Да, шведы платят налоги с пенсии. А потому что fuck you all, that’s why. То есть сначала с вас берут налоги, чтоб обеспечить пенсию, а потом ещё с пенсии берут налоги, потому что нечего жрать в три горла. Звериный оскал социализма такой звериный.

Если достаточно усердно работать, то даже без собственных накоплений к 65 годам пенсия будет весьма неплохая, хотя и ниже вашей предыдущей зарплаты. Впрочем, и налог с неё будет ниже.


Пенсия здорового человека может выплачиваться уже с 61 года (по состоянию законов на начало 2018 года), но чем позже начинаете, тем выше пенсия. Однако ж пенсия курильщика платится только с 65 лет.

Пенсия курильщика, она же минимальная, бывает двух видов. Одна называется garantipension. Это т.н. гарантированная пенсия для тех, кто живёт в Швеции больше 40 лет. Она рассчитывается в зависимости от prisbasbelopp, это такая цифра, аналога которой в России нет, но в Швеции она отражает инфляцию. На данный момент гарантированная пенсия составляет 11650 крон в месяц, это чуть меньше 1200 евро, или 83 тысячи рублей. На руки с этих 11650 после налогов останется чуть меньше 10 тысяч крон, т.е. чуть меньше тысячи евро. Помимо пенсии вам также будет положена некоторая сумма на погашение коммуналки или аренды жилья, но рекомая коммуналка будет покрываться не целиком — что может играть роль, если у вас собственный дом. Впрочем, если вы заработали себе на дом, то обычно и пенсия будет не минимальная. Конкретная сумма добавки к пенсии на коммуналку будет зависеть от семьи, общего дохода (включая пенсии), площади жилья и т.п.

Если же вы живёте в Швеции меньше 40 лет и не заработали на государственную пенсию, вам будет положена äldreförsörjningsstöd. Например, если вы переехали сюда уже в преклонном возрасте. Эта пенсия заметно ниже, она 5634 кроны для одиноких (и ещё чуть меньше, если есть супруг), но она вовсе не облагается налогами, и при этом будет сильно выше помощь на оплату коммуналки или аренду. На эти деньги здесь не получится жить на широкую ногу, и кровавые тризны закатывать по выходным не выйдет. Но помереть вам тут с голоду не дадут. Хотя, безусловно, бесплатный продуктовый набор позволит вам сохранить немного денег, чтоб на Рождество слетать да хоть в Прагу, побаловать себя «жабрами вепря».

Текст: Пётр Савельев

varlamov.ru

Пенсионное обеспечение в Швеции

Первый в истории Швеции закон о всеобщих народных пенсиях был принят в 1913 году. При средней продолжительности жизни в 56 лет (в 1910–1920 гг.) шведские депутаты установили пенсионный возраст в 67 лет. И только спустя 63 года, 1 июля 1976 года, пенсионный возраст был снижен до 65 лет.

Минимальная ставка подоходного налога физических лиц в Швеции с 1930 г. по 2016 г. выросла с 8,5% до 32,1%. Доля налогов в ВВП с 1910 г. по 2015 г. увеличилась с 8,3% до 44,3%.

Пенсия по старости (ålderspension) – это денежные выплаты, получаемые пожилыми людьми, когда они перестают работать по старости. Размер пенсии бывает разным, в зависимости от предыдущей заработной платы, стажа работы и собственных сбережений.

Шведская пенсия состоит из трёх частей:
• общая государственная (базовая) пенсия – allmän pension,
• пенсия за выслугу лет – tjänstepension,
• собственные пенсионные сбережения (частное пенсионное страхование) – privat pension.

В 2011 году средняя трудовая пенсия по старости после вычета налога составляла 11 800 крон – примерно 50% от средней месячной зарплаты служащих в частном секторе или 70% от средней месячной зарплаты рабочих в частном секторе.

Средние расходы на содержание жилья в Швеции – 6100 крон в месяц.

 

Общая пенсия

Общая пенсия – это государственная пенсия (allmän pension), которая предоставляется всем, кто жил и работал в Швеции. Она выплачивается через Шведское пенсионное агентство, имеющее официальный сайт: www.pensionsmyndigheten.se. Ежегодно на пенсионный счет кажого гражданина начисляются денежные средства, заработанные им в ходе трудовой деятельности, учебы или декретного отпуска. Общая пенсия состоит из трех частей: пенсии, основанной на доходах (inkomstpension), премиальной пенсии (premiepension) и гарантийной пенсии (garantipension). Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать, начиная с возраста 61 года. Гарантийную пенсию – с 65 лет.

В 2013 году средний размер общей государственной пенсии составил 8900 крон (после вычета налога).
У 6% шведов, получающих трудовую пенсию по старости, величина общей пенсии не превышала 3600 крон, у 34% находилась в диапазоне 3600–8300 крон. 7% пенсионеров проживали за пределами страны.

 

1. Пенсия, основанная на доходах

Размер этой пенсии, основанной на доходах (inkomstpension) зависит от того, сколько вы заработали за предыдущий период трудовой деятельности. Ежегодно 16% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат отчисляется на пенсионный счет для будущей пенсии, основанной на доходах.

 

2. Премиальная пенсия

2,5% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат ежегодно поступает на пенсионный счет для будущей премиальной пенсии (premiepension). Денежные средства для этой пенсии вкладываются в различные фонды, состоящие из ценных бумаг или акций, многочисленными владельцами которых являются разные люди. Вы сами решаете, в какие фонды акций нужно инвестировать свои деньги. Размещая деньги в фонд, вы покупаете небольшую долю в этом фонде. При увеличении стоимости ценных бумаг вы, как и другие владельцы фонда, получите больше денег. При снижении стоимости ценных бумаг или акций фонда собственники получают меньше денежных средств.

Таким образом размер премиальной пенсии зависит от того, сколько и в какие фонды будущий пенсионер поместил деньги, а также от развития стоимости акций и ценных бумаг, имеющихся в них.

3. Гарантийная пенсия

Гарантийная пенсия (garantipension) – это форма финансовой поддержки для лиц, не имеющих никакого заработка или получающих минимальную оплату за свой труд. Право на начисление полного размера такой пенсии предоставляется только тем, кто прожил в Швеции не менее 40 лет. Гарантийная пенсия снижается при наличии других пенсионных выплат, например, трудовой пенсии, основанной на доходах, или вдовьей пенсии.

 

Трудовая пенсия за выслугу лет

Трудовая пенсия за выслугу лет (tjänstepension) представляет собой те отчисления с заработной платы, которые выплачивает работодатель. Большинство людей, работающих по найму, имеют право на такую пенсию. Студенты, безработные или работающие на предприятиях, не имеющих коллективного трудового договора, а также частные предприниматели не получают пенсии за выслугу лет.

Есть несколько организаций, которые осуществляют выплаты пенсий за выслугу лет. Они заключают договоры с различными работодателями. Размер и выплаты такой пенсии варьируются, в зависимости от решений профсоюзов и работодателей.

 

Собственные пенсионные сбережения

Вы можете иметь частные пенсионные накопления (privat pension). Деньги можно откладывать и хранить в банке или страховых фондах, имеющихся в компаниях, которые занимаются пенсионным страхованием. Будущий пенсионер сам решает, сколько денег он ежемесячно владывает в такой фонд и когда заключает договор о частном пенсионном страховании.

38% шведов в возрасте 20–64 лет имеют частные пенсионные накопления.

 

Пенсия частного предпринимателя

Владелец частного предприятия не получает пенсии за выслугу лет. Он должен сам осуществлять пенсионные отчисления, которые называются собственными социальными взносами. Размер социальных выплат индивидуального предпринимателя такой же, как и размер выплат работодателя на каждого работника по найму. Кроме этого, индивидуальный предприниматель должен делать отчисления в государственный пенсионный фонд.

 

Пенсионный возраст

В 1913 году парламент установил пенсионный возраст в 67 лет. 1 июля 1976 года он был снижен до 65 лет.

Человек решает сам, когда он хочет выйти на пенсию. Чем позже выход на пенсию, тем больше будет размер ежемесячных пенсионных выплат. Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать, начиная с возраста 61 года. Гарантийная пенсия выплачивается по достижении 65 лет.

Люди обычно выходят на пенсию в 65 лет, но они имеют право продолжать работать до 67 лет. Если вы хотите работать дольше этого срока, можно договориться об этом со своим работодателем.

Вы сами можете решить вопрос о размере пенсионных выплат. Ежемесячно можно получать от 25 до 100 процентов начисленной пенсии. Можно, например, получать половину положенного пенсионного обеспечения и продолжать работать на полставки.

 

Вдовья пенсия

Женщины после смерти мужа могут претендовать на вдовью пенсию (änkepension). Она была упразднена 1 января 1990 года, однако если женщина состояла в браке до введения поправки в законодательство, у нее есть возможность получить вдовью пенсию.

В 2013 году средняя вдовья пенсия составила 3000 крон (после вычета налога).

 

Пособие для пожилых

Не получающие пенсии лица в возрасте 65 лет имеют право на предоставление пособия для пожилых (äldreförsörjningsstöd). Это пособие могут выплачивать и тем, у кого очень маленькая пенсия.

В 2013 году средняя сумма пособия для пожилых составила 3625 крон (не облагается налогом).

• Социальная служба и центры соцзащиты.
• Пенсионеры уезжают из Швеции.
• В Швеции стало больше бездомных пенсионеров.
• Налоги в Швеции;
• социальное страхование;
• социальные службы;
• дом-интернат для престарелых.

pensionsmyndigheten.se, pensionsmyndigheten.se

 

 

svspb.net

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В ШВЕЦИИ

Пенсионное обеспечение в Швеции

Первый в истории Швеции закон о всеобщих народных пенсиях был принят в 1913 году. При средней продолжительности жизни в 56 лет (в 1910–1920 гг.) шведские депутаты установили пенсионный возраст в 67 лет. И только спустя 63 года, 1 июля 1976 года, пенсионный возраст был снижен до 65 лет.

Минимальная ставка подоходного налога физических лиц в Швеции с 1930 г. по 2016 г. выросла с 8,5% до 32,1%. Доля налогов в ВВП с 1910 г. по 2015 г. увеличилась с 8,3% до 44,3%.

Пенсия по старости (ålderspension) – это денежные выплаты, получаемые пожилыми людьми, когда они перестают работать по старости. Размер пенсии бывает разным, в зависимости от предыдущей заработной платы, стажа работы и собственных сбережений.

Шведская пенсия состоит из трёх частей:

• общая государственная (базовая) пенсия – allmän pension,

• пенсия за выслугу лет – tjänstepension,

• собственные пенсионные сбережения (частное пенсионное страхование) – privat pension.

В 2011 году средняя трудовая пенсия по старости после вычета налога составляла 11 800 крон – примерно 50% от средней месячной зарплаты служащих в частном секторе или 70% от средней месячной зарплаты рабочих в частном секторе.

Средние расходы на содержание жилья в Швеции – 6100 крон в месяц.

Общая пенсия

Общая пенсия – это государственная пенсия (allmän pension), которая предоставляется всем, кто жил и работал в Швеции. Она выплачивается через Шведское пенсионное агентство, имеющее официальный сайт: www.pensionsmyndigheten.se. Ежегодно на пенсионный счет кажого гражданина начисляются денежные средства, заработанные им в ходе трудовой деятельности, учебы или декретного отпуска. Общая пенсия состоит из трех частей: пенсии, основанной на доходах (inkomstpension), премиальной пенсии (premiepension) и гарантийной пенсии (garantipension). Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать, начиная с возраста 61 года. Гарантийную пенсию – с 65 лет.

В 2013 году средний размер общей государственной пенсии составил 8900 крон (после вычета налога).

У 6% шведов, получающих трудовую пенсию по старости, величина общей пенсии не превышала 3600 крон, у 34% находилась в диапазоне 3600–8300 крон. 7% пенсионеров проживали за пределами страны.

1. Пенсия, основанная на доходах

Размер этой пенсии, основанной на доходах (inkomstpension) зависит от того, сколько вы заработали за предыдущий период трудовой деятельности. Ежегодно 16% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат отчисляется на пенсионный счет для будущей пенсии, основанной на доходах.

 

2. Премиальная пенсия

2,5% от заработной платы и других налогооблагаемых выплат ежегодно поступает на пенсионный счет для будущей премиальной пенсии (premiepension). Денежные средства для этой пенсии вкладываются в различные фонды, состоящие из ценных бумаг или акций, многочисленными владельцами которых являются разные люди. Вы сами решаете, в какие фонды акций нужно инвестировать свои деньги. Размещая деньги в фонд, вы покупаете небольшую долю в этом фонде. При увеличении стоимости ценных бумаг вы, как и другие владельцы фонда, получите больше денег. При снижении стоимости ценных бумаг или акций фонда собственники получают меньше денежных средств.

Таким образом размер премиальной пенсии зависит от того, сколько и в какие фонды будущий пенсионер поместил деньги, а также от развития стоимости акций и ценных бумаг, имеющихся в них.

 3. Гарантийная пенсия

Гарантийная пенсия (garantipension) – это форма финансовой поддержки для лиц, не имеющих никакого заработка или получающих минимальную оплату за свой труд. Право на начисление полного размера такой пенсии предоставляется только тем, кто прожил в Швеции не менее 40 лет. Гарантийная пенсия снижается при наличии других пенсионных выплат, например, трудовой пенсии, основанной на доходах, или вдовьей пенсии.

 

Трудовая пенсия за выслугу лет

Трудовая пенсия за выслугу лет (tjänstepension) представляет собой те отчисления с заработной платы, которые выплачивает работодатель. Большинство людей, работающих по найму, имеют право на такую пенсию. Студенты, безработные или работающие на предприятиях, не имеющих коллективного трудового договора, а также частные предприниматели не получают пенсии за выслугу лет.

Есть несколько организаций, которые осуществляют выплаты пенсий за выслугу лет. Они заключают договоры с различными работодателями. Размер и выплаты такой пенсии варьируются, в зависимости от решений профсоюзов и работодателей.

 Собственные пенсионные сбережения

Вы можете иметь частные пенсионные накопления (privat pension). Деньги можно откладывать и хранить в банке или страховых фондах, имеющихся в компаниях, которые занимаются пенсионным страхованием. Будущий пенсионер сам решает, сколько денег он ежемесячно владывает в такой фонд и когда заключает договор о частном пенсионном страховании.

38% шведов в возрасте 20–64 лет имеют частные пенсионные накопления.

 Пенсия частного предпринимателя

Владелец частного предприятия не получает пенсии за выслугу лет. Он должен сам осуществлять пенсионные отчисления, которые называются собственными социальными взносами. Размер социальных выплат индивидуального предпринимателя такой же, как и размер выплат работодателя на каждого работника по найму. Кроме этого, индивидуальный предприниматель должен делать отчисления в государственный пенсионный фонд.

 

Пенсионный возраст

В 1913 году парламент установил пенсионный возраст в 67 лет. 1 июля 1976 года он был снижен до 65 лет.

Человек решает сам, когда он хочет выйти на пенсию. Чем позже выход на пенсию, тем больше будет размер ежемесячных пенсионных выплат. Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать, начиная с возраста 61 года. Гарантийная пенсия выплачивается по достижении 65 лет.

Люди обычно выходят на пенсию в 65 лет, но они имеют право продолжать работать до 67 лет. Если вы хотите работать дольше этого срока, можно договориться об этом со своим работодателем.

Вы сами можете решить вопрос о размере пенсионных выплат. Ежемесячно можно получать от 25 до 100 процентов начисленной пенсии. Можно, например, получать половину положенного пенсионного обеспечения и продолжать работать на полставки.

 Вдовья пенсия

Женщины после смерти мужа могут претендовать на вдовью пенсию (änkepension). Она была упразднена 1 января 1990 года, однако если женщина состояла в браке до введения поправки в законодательство, у нее есть возможность получить вдовью пенсию.

В 2013 году средняя вдовья пенсия составила 3000 крон (после вычета налога).

 Пособие для пожилых

Не получающие пенсии лица в возрасте 65 лет имеют право на предоставление пособия для пожилых (äldreförsörjningsstöd). Это пособие могут выплачивать и тем, у кого очень маленькая пенсия.

В 2013 году средняя сумма пособия для пожилых составила 3625 крон (не облагается налогом).

• Социальная служба и центры соцзащиты.

• Пенсионеры уезжают из Швеции.

• В Швеции стало больше бездомных пенсионеров.

• Налоги в Швеции;

• социальное страхование;

• социальные службы;

• дом-интернат для престарелых.

pensionsmyndigheten.se

socrenta.ru

Пенсионный возраст в Швеции в 2018 году

Пенсионный возраст в Швеции, как и в Италии, одинаков, как для мужчин, так для женщинШвецию часто называют успешным примером построения социалистической модели. На самом деле экономика страны является капиталистической, но население имеет высокие социальные гарантии. Это касается и пенсионного обеспечения.

В течение жизни шведы платят большой подоходный налог, чтобы после прекращения трудовой деятельности получать достойную пенсию. Размер пенсии в Швеции варьируется в зависимости от трудового стажа, возраста выхода на пенсию и уровня предыдущих доходов.

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст в Швеции одинаков для мужчин и женщин и составляет 65 летГраждане имеют право на получение государственной пенсии по достижению ими 61 года — правда, размер её в этом случае будет меньшим.

Гарантированная пенсия выплачивается только после 65 лет. Шведы могут работать и после 65 лет, если у них есть согласие работодателя и соответствующее желание. Этот трудовой стаж учитывается при начислении пенсии и ведёт к её увеличению.

Пенсионная система

Общая пенсия в Швеции состоит из трёх частей:

  • доходной пенсии;
  • премиальных выплат;
  • гарантированной пенсии.

Доходная пенсия формируется из подоходного налога, выплачиваемого гражданами во время трудовой деятельности. Налог составляет 16% от заработной платы и других видов прибыли, которая подлежит налогообложению.

Выплата премиальной части пенсии становится возможной благодаря тому, что 2,5% от доходов граждан поступает на специальный счёт в пенсионном фонде. Эти деньги используются для покупки акций или ценных бумаг. Каждый гражданин сам решает, какие именно ценные бумаги он хочет приобрести.

От выбранной стратегии финансовых вложений зависит размер премиальной части выплат. Некоторые акции и ценные бумаги со временем возрастают в цене, и их владельцы получают более высокий доход. Другие же обесцениваются, отчего сумма премиальной пенсии снижается.

Гарантированная пенсия полагается всем гражданам Швеции. Она выплачивается людям, не имевшим трудовых доходов или работавших за минимальную зарплату, при условии, что они прожили в Швеции не менее 40 лет.

Если у гражданина имеются другие источники дохода, такие как доходная пенсия или выплаты после потери кормильца, размер гарантированной пенсии пересчитывается.

Частные пенсионные фонды

Жители Швеции могут обеспечить себе дополнительный доход, если будут создавать собственные накопления. Это можно сделать двумя способами:

  1. Стать клиентом частного пенсионного фонда.
  2. Завести специальный счёт в банке.

В первом случае гражданин выбирает пенсионный план и ежемесячно вносит в пенсионный фонд фиксированную сумму. Во втором — сам выбирает, сколько денег он может перечислить на банковский счёт. По достижению пенсионного возраста гражданин будет получать выплаты из частного пенсионного фонда или проценты от суммы на банковском счету.

В Швеции 38% работающих граждан перечисляют долю своего дохода, чтобы сформировать собственный пенсионный капитал.

opensii.info

Пенсионный возраст в Швеции для женщин и мужчин в 2018 году

Пенсионному обеспечению в Швеции могут позавидовать пенсионеры многих других стран. Шведская экономика значится, как капиталистическая, но льготы и социальные гарантии в стране находятся на высоком уровне.

Государственная шведская пенсия

Пенсионный фонд Швеции дает людям возможность самостоятельно формировать часть своей пенсии. В целом, пенсионные выплаты государства выглядят следующим образом:

  • Выплаты от доходной части;
  • Выплаты от гарантированной части;
  • Премиальные выплаты.

Доходная часть накапливается от уплаты подоходного налога шведского гражданина, а он, как известно, в Швеции не бывает меньше 16%.

Премиальная часть также формируется при уплате налогов. Всего 2,5% поступают на пенсионные счета для создания премиального резерва. Именно этими деньгами может управлять каждый житель страны. Так премиальные деньги могут быть вложены в акции или инвестиционные фонды. Если к моменту выхода на пенсию у человека сформировался растущий портфель пенсионных инвестиций, он получает существенную надбавку к пенсии. Когда премиальные деньги вложены неудачно, человек получает очень мало надбавки, или, вообще, не получает никакого дополнительного дохода.

Гарантированная шведским государством часть пенсии платится всем гражданам страны, но размер ее зависит от трудового стажа и других обстоятельств.

Для получения гарантированных выплат человек мог и не работать вовсе, но должен был прожить на шведских территориях полные 40 лет и больше. Когда гражданину положены иные льготы, размер гарантированной пенсии может быть уменьшен.

Ставка гарантированной пенсии с учетом стажа может составить около 800 евро. Когда трудовая пенсия не приносит хорошего дохода, то государство дает человеку льготу на жилье. Конечно, государству выгоднее, чтобы человек жил в доме престарелых, поэтому каждый случай предоставления льготы рассматривается индивидуально.

Все возможные пенсионные льготы получают те шведы, выплаты по старости у которых ниже прожиточного минимума. По статистике, льгота на оплату жилья чаще дост

swedeninfo.ru