В Узбекистане опубликовали проект пенсионной реформы
Пенсионная реформа в Узбекистане коснется нескольких категорий граждан, включая людей с инвалидностью и военных
ДУШАНБЕ, 27 апр — Sputnik. Пенсионный фонд при Министерстве финансов Узбекистана обнародовал проект Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, сообщает Sputnik Узбекистан.
«Подходы Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан будут основаны на совместных аналитических проектах в области пенсионного обеспечения ПРООН, Всемирного банка, а также рекомендаций Национального пенсионного сервиса государственных служащих Республики Корея», — написано в документе.
Каждый работающий пенсионер Узбекистана сможет получать пенсию в полном размере. Также увеличатся размеры выплат для одиноких пенсионеров и проживающих в интернатах престарелых и инвалидов. Кроме того, планируется увеличить размер пенсии на 2% за каждый полный год стажа работы.
В добавление к этому, правительство Узбекистана намерено поэтапно повысить пенсионный возраст до среднемирового уровня.
Ранее сообщалось, что в Узбекистане повышают возраст, с которого офицеры будут выходить на пенсию. Эта мера вызвала одобрение у ряда экспертов. Так, военный обозреватель, полковник запаса, журналист Александр Жилин отмечает, что нововведение повысит боеготовность узбекской армии.
«Когда избавляются от офицерского состава достаточно рано, это приводит к очень тяжелым последствиям. Людей увольняли на пике профессионализма. При этом прерывалась преемственность поколений. Эти люди не успевали передать опыт молодым офицерам», — сказал Александр Жилин.
Напомним, ранее Узбекистанцев освободили от выплаты излишне начисленных пенсий, накопленных до 1 января 2018 года.
При этом списание будет действовать только для граждан, достигших возраста 65 лет и более, а также пенсий и пособий, назначенных за период до 2010 года.
Также в случае несогласия пенсионера с решением об удержании части пенсии выявленная задолженность будет взыскиваться в судебном порядке, но не более чем за три года с даты ее выявления.
tj.sputniknews.ru
Mening fikrim — О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий
Указ Президента Республики Узбекистан В целях повышения доходов и уровня жизни населения, усиления государственной поддержки социально уязвимых слоев населения, а также обеспечения опережающего повышения размеров заработной платы низкооплачиваемых работников:
1. Повысить с 1 ноября 2018 года размеры заработной платы работникам бюджетных организаций, пенсий, стипендий и пособий в 1,1 раза.
2. Установить с 1 ноября 2018 года на территории Республики Узбекистан минимальные размеры:
заработной платы – 202 730 сумов в месяц;
пенсии по возрасту – 396 500 сумов в месяц;
пособия инвалидам с детства в размере 396 500 сумов в месяц;
пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 243 300 сумов в месяц.
3. Определить, что все виды надбавок и доплат к заработной плате и к пенсиям, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 ноября 2018 года от определенного настоящим Указом размера минимальной заработной платы.
4. Кабинету Министров Республики Узбекистан:
пересмотреть с 1 января 2019 года тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда, предусмотрев опережающий рост заработной платы низкооплачиваемых работников путем увеличения тарифных коэффициентов по нижним разрядам Единой тарифной сетки в среднем на 10 процентов, в том числе по 1 разряду – на 15 процентов, по 2 разряду – на 10 процентов и 3 разряду – на 5 процентов;
критически пересмотреть и ввести с 1 января 2019 года обновленные разряды по оплате труда работников сквозных профессий, занятых в организациях, содержащихся за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан;
обеспечить совместно с международными финансовыми институтами разработку и внесение в срок до 1 сентября 2019 года проект Концепции дальнейшего совершенствования системы оплаты труда в бюджетных организациях, предусматривающей обеспечение более тесной взаимосвязи размера оплаты труда с его результатами, сложностью и ответственностью выполняемых трудовых функций.
5. Министерству финансов совместно с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, организациями, финансируемыми из Государственного бюджета Республики Узбекистан, обеспечить своевременный пересчет размеров пенсий, стипендий и должностных окладов работников бюджетных организаций исходя из положений настоящего Указа.
6. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
Рекомендовать хозрасчетным предприятиям и организациям производить повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, обеспечив выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.
7. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента внести в Жокаргы Кенес Республики Каракалпакстан, кенгаши народных депутатов областей и города Ташкента предложения о внесении изменений в параметры соответствующих бюджетов для покрытия дополнительных расходов с принятием настоящего Указа.
8. Признать с 1 ноября 2018 года утратившим силу, за исключением пункта 6, Указ Президента Республики Узбекистан от 2 июля 2018 года № УП-5469 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий».
9. Министерству юстиции совместно с Министерством финансов Республики Узбекистан в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего Указа.
10. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н.
Президент Республики Узбекистан Ш. Мирзиёев
meningfikrim.uz
Переращет пенсий в узбекистане март 2018
В новом году особое значение для нас, как и прежде, будут иметь дальнейшее повышение уровня и качества жизни, реальных доходов всех слоев населения. Главной задачей для нас останется укрепление в стране атмосферы мира и стабильности, межнационального и гражданского согласия. Мы уделим особое внимание расширению связей с нашими соотечественниками за рубежом», — сказал Шавкат Мирзиёев. «Уверен, что все вместе за счет самоотверженного труда мы достигнем новых рубежей, которые определили для себя на 2018 год», — отметил Президент. Пенсия в 2018 году последние новости в узбекистане Дополнительные расходы, связанные с выплатой пенсий в полном размере, производить за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. 3.
Переращет пенсий в узбекистане март 2018
В рамках выполнения данного указа всем ответственным организациям и ведомствам было дано задание провести необходимый перерасчет минимальной пенсии, заработной платы, стипендий, пособий и должностных окладов. Ответственным за выполнение этой задачи было назначено Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
В качестве исполнителей также выступили другие министерства страны, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкент, а также организации и учреждения, финансирование которых осуществляется из бюджета страны. Все средства для проведения перерасчета и других процедур, связанных с увеличением размера минимальной зарплаты в Узбекистане 2017, были перечислены из Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
Пенсия в узбекистане
ИнфоТаблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане Дата Средний объем повышения в % Минимальная заработная плата.(сум) Минимальная пенсия по возрасту. (сум) Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке. (сум) (отменен с 01.01.12) Пособия инвалидам с детства. Указ президента: большие изменения касающиеся пенсионеров в узбекистане В 2017 году ставка единого социального платежа составляла для микрофирм и малых предприятий, а также фермерских хозяйств 15%, для прочих плательщиков – 25%.
Важно
Сумма ЕСП распределялась между государственными целевыми фондами и Советом Федерации профсоюзов. При этом львиная доля поступал во внебюджетный Пенсионный фонд – 14,8% от 15-процентного поступления средств от микрофирм, малых предприятий и фермерских хозяйств и 24,8% — от прочих плательщиков.
Пересчитываем пенсии по новому положению
Пенсия в узбекистане в 2018 году последние новости Кабинет министров как орган, который ответственен за осуществление всех административно-распорядительных функций в сфере государственного управления, старается своевременно реагировать на все замечания со стороны недовольных текущей системой и уровнем их работы граждан. Так, в части регулирования вопроса пенсионного обеспечения в 2014 году были приняты меры – 13 мая было выпущено новое постановление, созвучное с предыдущим и вносящее в его содержание ряд коррективов и нововведений.
Пенсия в узбекистане в 2018 году
Теперь работающие пенсионеры, имеющие почетные звания «Народный…», «Заслуженный деятель…» и «Заслуженный…», независимо от их трудоустройства и сферы деятельности, будут получать пенсию в полном размере. Кроме того, полная пенсия стала доступна для пенсионеров, получающих доходы исключительно в виде авторского вознаграждения или гонорара за создание и использование произведений науки, литературы и искусства.
Пенсия в узбекистане в 2018 году Это довольно неплохой показатель, особенно на фоне финансового кризиса некоторых соседних стран. Тем не менее вслед за этим радостным событием последовала не слишком обнадеживающая, но закономерная новость о скачке курса доллара и евро.
Когда повысят пенсию в узбекистане в 2018
ВниманиеС момента вступления в силу этого документа с официальной формулировкой «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий» минимальные размеры практически всех социальных выплат были повышены в среднем на 15%. В рамках выполнения данного указа всем ответственным организациям и ведомствам было дано задание провести необходимый перерасчет минимальной пенсии, заработной платы, стипендий, пособий и должностных окладов.
Ответственным за выполнение этой задачи было назначено Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. В качестве исполнителей также выступили другие министерства страны, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкент, а также организации и учреждения, финансирование которых осуществляется из бюджета страны.
Выплата пенсии в узбекистане
Списать суммы остатков по состоянию на 1 января 2018 года излишне выплаченных пенсий и пособий: выявленных по результатам проверок правильности начисления назначенных пенсий и пособий, — с граждан, достигших возраста 65 лет и более, а также назначенных за период до 2010 года; НБДЗ: № 06/18/5291/0488 от 29.12.2017 г. 4 Ввести порядок, согласно которому в случае несогласия пенсионера с решением районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан об удержании излишне выплаченных сумм пенсий, выявленная задолженность взыскивается в судебном порядке, но не более чем за три года с даты ее выявления. 5.
В узбекистане изменился порядок выплат работающим пенсионерам
- Дата: 29.01.2018, 08:50
Содержание Политика Узбекистана, как и любой цивилизованной страны, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, причем все они осуществляются ради интересов своих граждан.
Пенсионный возраст в Узбекистане На сегодняшний день возможность получать пенсию в Республике имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Важным фактором является также наличие трудового стажа. Минимальный стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20. Расчет пенсии в Узбекистане Расчет пенсии проходит в несколько этапов:
- Ключевую роль для расчета играет стаж работы.
В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при когда повысят пенсию в узбекистане в 2018 котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование.
Если человек работает в государственном учреждении и при этом за ним сохраняется право на получение одной или нескольких надбавок, то их выплатой занимается работодатель. Если же человек не работает, то ответственность за своевременные выплаты несет Пенсионный фонд.
Перевод пенсии из Узбекистана в Россию Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров. Это дает возможность при переселении из Узбекистана в Россию свободно получать пенсионные выплаты. После того, как граждане Узбекистана переезжают, оформляют документы, получают гражданство страны (часто упрощённое), пенсия начисляется по новому месту проживания. Основой для назначения выплат является документально подтвержденное снятие с регистрационного учета по прежнему месту пребывания.
Ранее такого пункта не было при условии, что стаж работы по одной специальности до этого составлял не менее 5 лет.Впрочем, не все изменения, вносимые постановлением, негативно сказались на состоятельности пенсионеров, обеспечиваемой соответствующими выплатами. К примеру, их размер был повышен и продолжает повышаться ежегодно, согласно данным официальной статистики. Стаж работы за границей тоже стал учитываться с 2014 года. Для инвалидов, которые в соответствии с состоянием здоровья получают пенсии, стали обязательны периодические проверки квалифицированными медицинскими специалистами. Последние обязаны засвидетельствовать и подтвердить степень инвалидности и невозможность для такого лица продолжения трудовой деятельности.
При этом сам характер работы значения не имеет.Внимание! Специальные проверяют соблюдения условия выплат (ежемесячный страховой взнос) в Пенсионный фонд. В случае обнаружения нарушений вопрос о расчете пенсии прекращается до тех пор, пока не будет проведено расследование государственными службами.
- Помимо основной работы в стаж зачисляются занятия и другого рода деятельностью, а именно:
- военная служба, в том числе военизированная охранная деятельность;
- период времени, на протяжении которого совершался уход за инвалидом, престарелым, требующим особого ухода;
- обучение в высших учебных заведениях, включая учреждения за пределами Республики (очное), и т.д.
- После определения стажа работы для расчета пенсии определяется заработок для исчисления.
- Указ президента: большие изменения касающиеся пенсионеров в узбекистане
- Президент: «2018 год станет решающим в развитии узбекистана»
- Пенсия в узбекистане в 2018 году
- Пенсия в 2018 году последние новости в узбекистане
- Пенсия в узбекистане в 2018 году последние новости
Пенсия в узбекистане Эти, а также некоторые другие вопросы призвана решить межведомственная информационная система «Нафака», внедрение которой началось с 2015 года и предварительно запланировано вплоть до окончания 2017 года.Что касается проблем с выдачей наличных средств, она коснулась пенсионеров, в том числе, в неудачном для Узбекистана в части развития экономики 2015 году.В связи с этим выплаты банкнотами национального банка страны были приостановлены.В 2016 году наличность вновь появилась и ситуация начала налаживаться.
isp-nalog.ru
В Узбекистане определились, каким будет повышение пенсионного возраста
В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.
ТАШКЕНТ, 29 мая — Sputnik. В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет — для женщин, сообщает корреспондент Sputnik Узбекистан.
Об этом стало известно по итогам обсуждения проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, прошедшего на днях в Ташкенте.
«Учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, эксперты отметили необходимость поэтапного внедрения предлагаемых нововведений. Поэтому увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин», — отметили в Минфине.
Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Узбекистане данный показатель равен 57,5 года. В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. Узбекистан наиболее щадящая в этом смысле страна — женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет.
Что касается минимального трудового стажа, то действующая система предусматривает назначение пенсии лицам, имеющим не менее 7 лет стажа. Данная норма дает возможность получать пенсию лицам, проработавшим всего 7 лет и вносившим минимальный вклад в формирование доходов Пенсионного фонда за весь период своей трудоспособности.К примеру, в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии мужчины, имеющего 30-летний стаж работы, и мужчины, имеющего 10-летний стаж работы, составляет всего лишь порядка 200 тысяч сумов. Как говорится, зачем платить государству больше, если итог один.
Поэтому эксперты предложили повысить минимальный требуемый стаж с 7 лет до международных стандартов. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет. Во многих странах мира, включая страны СНГ, минимальный требуемый стаж доведен до уровня 10-15 лет.
Напомним, что на сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 миллиона граждан, или примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи.
ru.sputniknews-uz.com