Досрочный выход на пенсию по стажу работы
С января 2019 года в силу вступает новая пенсионная реформа, результатом которой будет повышение пенсионного возраста. Реформа займет несколько лет так называемого переходного периода, в ходе которых поэтапно будет увеличиваться возраст выхода на пенсию, а также будут вводиться прочие механизмы изменений. 
Вместе с тем, реформа предполагает создание условий для досрочного выхода, при наличии необходимого страхового стажа у человека. Рассмотреть эту возможность стоит подробней, так как она может быть интересна многим гражданам.
При каких условиях гражданин имеет право на льготу
По законодательству, предусмотрен досрочный выход на пенсию со стажем 42 года для мужчин, при этом, возраст человека не должен быть не менее 60 лет. Обязательные 37 лет стажа для выхода на пенсию для женщин позволят получить пенсионное удостоверении досрочно, но не менее чем в 55 лет.
В первом варианте законопроекта была предусмотрена необходимость общей выработки со страховыми выплатами в объеме 45 лет для мужчин и 40 для женщин. Однако после рассмотрения президентом в него были внесены правки в пользу снижения сроков, что сделало данную возможность доступной для большего круга лиц.
На практике, данный объем выработки лет, необходим для более быстрого получения страховой пенсии на льготных условиях. Стать пенсионером по возрасту можно и без него, в разные периоды переходного процесса реформы, потребуется 10-20 лет минимального трудового стажа с учетом деталей законопроекта, актуальных для каждого конкретного периода.
Для каких категорий граждан доступна льгота
Законодательством предусмотрен ряд других возможностей досрочного получения статуса пенсионера. В частности, это право имеют:
- Многодетные матери, имеющие троих или более детей. При этом, значение имеет количество детей. Так, при наличии троих детей возможен выход на пенсию на 3 года раньше установленного срока, при наличии четырех детей – раньше на 4 года. Обратите внимание, обязательным условием в данном случае является наличие не менее чем 15 выработанных лет со страховыми отчислениями, в прочих условиях данное правило не действует;
- Граждане достигшие предпенсионного возраста. Льгота коснется людей, которые не имеют возможности трудоустройства по состоянию здоровья или по иным причинам не зависящим от них. В таком случае, возможно получение статуса пенсионера за 2 года до того как наступит необходимый возраст с учетом переходного периода реформы.
Также положительной новостью является то, что для ряда граждан будет сохранена возможность получения причитающихся федеральных льгот по старым параметрам. В частности, до окончания реформы получить льготы могут женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60 лет, в том числе официально трудоустроенные.
Льготы коснуться и жителей сельской местности. Для пенсионеров со стажем свыше 30 лет, не имеющих официального места работы, предусматривается надбавка в объеме 30%. Данное решение принято с учетом программы повышения уровня и условий проживания в сельской местности.
Из чего складывается стаж, какие периоды учитываются, а какие нет
Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию рассчитывается путем сложения периодов, когда гражданин был официально трудоустроен, и проводились страховые выплаты в ПФР. Обратите внимание, в расчете учитываются периоды, в ходе которых гражданин был занят в социально значимой или прочей деятельности, получал пособие и т.д. Они влияют на начисление общей страховой пенсии назначаемой на общих основаниях. В частности к ним относится:
- Прохождение воинской службы по обязательному призыву, в том числе сопутствующая деятельность, имеющая тот же статус;
- Нахождение в отпуске по уходу за новорожденным и малолетним ребенком – один отпуск до 1,5 лет, совокупный объем не более 6 лет;
- Получение пособия по нетрудоспособности или пособия по безработице с обязательными страховыми вычетами;
- Уход за инвалидом первой группы, пожилым человеком старше 80 лет.
Обязательным условием учета приведенных примеров в страховой пенсии, является наличие официального места работы до или после перечисленных периодов деятельности.
Онлайн сервис, робота которого была разработана в соответствии с требованиями законодательных нормативов Российской Федерации.
Пример:
Новая реформа включает в себя различные льготные решения позволяющие смягчить переходной период и дальнейшее вступление в силу принятых решений. На практике, внимательное изучение поправок и основных тезисов реформы рекомендовано каждому гражданину находящемуся в предпенсионном возрасте. Также стоит обратиться за консультацией в отделение ПФР, в обязанности которых, входит консультирование граждан по вопросам собственной деятельности, методов и последствий проведения реформы.
kalkulyator-stazha.ru
Возможность досрочного выхода на пенсию Юрист по телефону Консультация юриста
Возможность досрочного выхода на пенсию
Может ли женщина 53 лет, уволенная по сокращению, выйти досрочно на пенсию? Какие законы, постановления и др. законодательные документы действуют на данный момент по этому вопросу? Благодарю за консультацию.
Ответ:Здравствуйте. Что значит, досрочно выйти на пенсию? На пенсию выходят по достижению определённого возраста, либо по выслуге лет и в случаях, предусмотренных трудовым и пенсионным законодательством Украины. Досрочного выхода на пенсию не бывает. В Вашем случае рекомендую обратиться к сотрудникам отдела пенсионного фонда райадминистрации по месту регистрации или проживания, которые изучив Вашу трудовую биографию смогут дать исчерпывающий ответ о том, когда Вы сможете выйти на пенсию.
Ответил: адвокат Сергей Холодов
Досрочная пенсия
Право на досрочную пенсию
Известно ли Вам, что в Украине имеется возможность досрочного выхода на пенсию?
Право на досрочный выход на пенсию гарантируется работникам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда (в том числе ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников) и военнослужащим, уволенным с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию (ст. 49 Закона Украины О занятости населения). При этом для возникновения права таких лиц на досрочный выход на пенсию, требуется наличие следующих условий:
— в день увольнения им осталось не более 1,5 лет до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». По общему правилу — это 60 лет, а для женщин, родившихся с 1 октября 1956г. по 31 марта 1961 года — в соответствие с установленным законом поэтапным повышением пенсионного возраста. Или
— в день увольнения им осталось не более 1,5 лет до достижения возраста, дающего право на назначение пенсии в соответствии с законами Украины «О государственной службе», «О статусе народного депутата Украины», «О прокуратуре», «О научной и научно-технической деятельности»
— их регистрация в территориальном центре занятости
— отсутствия подходящей работы
— наличие у них страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере (мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет).
Расходы на выплату досрочно назначенной пенсии и оплату услуг по ее доставке возмещаются Пенсионному фонду Украины за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
Кроме того, Переходными положениями (п. 7-2) Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» установлено, что до 1 января 2015г. право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии, уменьшается на 0,5 % за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Такое уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.
В случае если женщина, которой назначена досрочная пенсия, трудоустроилась, выплата такой пенсии на время работы прекращается. В этом случае после достижения пенсионного возраста, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию. Процент, на который был уменьшен размер пенсии, также может быть пересмотрен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если лицо после достижения пенсионного возраста, продолжает работу и отказалось от получения пенсии.
Таким образом, женщинам, которые родились в период до 31 декабря 1961г. после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии в размере 2,5 % за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста (ч. 3 ст. 29 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
В том же случае, если до 01.01.2015г. женщины воспользуются своим правом досрочного выхода на пенсию после 55 лет, — как указывалось выше, размер их пенсий уменьшается на 0,5 % за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.
Следовательно, не работающая женщина, родившаяся в июне 1959г. и имеющая не менее 30 лет страхового стажа, при обращении за назначением пенсии по возрасту по достижении 58 лет (декабрь 2016 года), может расчитывать на увеличение размера ее пенсии на 15 %. Если эта же женщина сочтет необходимым получить досрочную пенсию по возрасту по достижении 55-летнего возраста в июне 2014г. размер ее пенсии будет уменьшен на 18 %. При этом, размер пенсии к выплате не может быть ниже уровня прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
Таким образом, к вопросу реализации права досрочного выхода на пенсию следует подходить крайне взвешенно. Обстоятельства, вынуждающие к более раннему получению статуса пенсионера, могут быть разные — характер работы, состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.д. Однако, следует быть готовым к тому, что использование, права на досрочную пенсию повлечет за собой экономические последствия, в виде снижения и без того мизерного уровня пенсионного обеспечения.
Досрочный выход на пенсию, как оформить
Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет. Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока. Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие.
Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию
Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока? Это возможно, но только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготная пенсия:
- Женщины, имеющие как минимум 5 детей, вправе претендовать на пенсию с 50 лет. Необходимо выполнение 2 важных условий: длительность страхового стажа не меньше 15 лет и воспитание каждого ребенка не менее 8 лет.
- Мужчины с 55, а женщины с 50 лет могут оформить досрочную пенсию, если они являются родителями ребенка-инвалида с детства. Это право предоставляется только матери или отцу одного нездорового ребенка. Обязательное условие: протяженность страхового стажа — не меньше 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Для назначения досрочной пенсии необходимо, чтобы воспитываемый ребенок достиг хотя бы 8 лет — возраста, когда появляются навыки для самостоятельного обслуживания. Под данную норму подпадают и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов. При этом каждые 1,5 года воспитания ребенка-инвалида засчитывается за 1 год уменьшения пенсионного возраста, но в общей сложности до 5 лет. Такое послабление данным категориям людей связано со значительными финансовыми расходами и повышенными эмоциональными нагрузками, испытываемыми при воспитании больных детей.
- Безработные граждане, у которых нет возможности трудоустроиться после сокращения или ликвидации предприятия. Досрочный выход на пенсию при сокращении, как правило, предлагается службой занятости. Для него требуется согласие самого работника и одновременное выполнение следующих требований:
- достижение конкретного возраста: женщинами 53 лет, мужчинами 57 лет
- официальное признание гражданина безработным
- выработка полного трудового стажа, позволяющего выйти на пенсию по старости
- невозможность предоставления службой занятости подходящего места работы
- причина увольнения не связана с профессиональными навыками работника (ликвидация организации, сокращение штата либо общей численности работников).
- Инвалиды по зрению. Это относится к инвалидам только I группы. Женщины выходят на пенсию по данному основанию в 40 лет, мужчины — в 50 лет, если у них к этому моменту выработан стаж 10 и 15 лет соответственно.
- Мужчины, проработавшие минимум 25 лет, а женщины — 20 лет, которые впоследствии стали инвалидами вследствие получения военной травмы.
- Лица, которые вследствие редких заболеваний являются карликами или лилипутами и имеют стаж работы: женщины — 15 лет, а мужчины — 20 лет. Они выходят на льготную пенсию соответственно в 40 и 45 лет.
- Лица, которые хотя бы какое-то время жили и работали на Крайнем Севере.
- 57-летние мужчины и 53-летние женщины, которые имеют страховой стаж 25 и 20 лет соответственно и могут подтвердить выполнение следующих видов работ:
Документы для досрочного выхода на пенсию
Чтобы оформить и начать получать льготную пенсию, следует представить такие документы:
В зависимости от обстоятельства, по которому назначается досрочный выход на пенсию, дополнительно представляются документы:
Как уйти на пенсию досрочно?
Оформление льготной пенсии регламентируется статьей 32 Закона России «О занятости населения». Решение принимается сотрудниками службы занятости. Каждая конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке. При наличии у лица права претендовать на выход на пенсию раньше срока ему необходимо:
- Составить и направить заявление в службу занятости.
- Получить предложение и направление для оформления льготной пенсии.
- Эти документы вместе со справкой о периодах работы, включаемых в трудовой стаж, направить в орган, занимающийся пенсионным обеспечением.
- Пенсионный фонд решает, целесообразно ли назначение досрочной пенсии, и уведомляет об этом службу занятости.
При решении назначения досрочной пенсии это лицо лишается возможности получать выплаты по безработице. Пенсионный фонд берет на себя обязанность по возмещению затрат, связанных с льготной выплатой пенсии. Если за это время гражданину удается официально трудоустроиться, то досрочная пенсия по старости не выплачивается, а при вступлении в пенсионный возраст выплаты возобновляются.
Источники:
law-clinic.net, melamed.com.ua, perlaw.ru
Следующие в разделе:
24 ноября 2018 года
konsultatsiya.bfmac.com
Когда можно досрочно уйти на пенсию
Как досрочно уйти на пенсию? Документы для досрочного выхода на пенсию
Кому еще положен выход на?
Безработным гражданам, не имеющим возможности трудоустройства после ликвидации предприятия или сокращения.
Выход на заслуженный отдых раньше положенного срока после сокращения обычно предлагается сотрудником службы занятости. Для этого потребуется согласие гражданина и выполнение некоторых требований: К этой же категории относятся и инвалиды I группы по зрению.
Как происходит выход на пенсию и что для этого нужно
Что нужно для того, чтобы получать трудовую пенсию
Для назначения и получения выплат также необходимо и выполнение определенных условий.
К таковым относятся следующие:
Кроме того, следует представить и другие бумаги, в частности:
- При обращении за по инвалидности необходим документ, подтверждающий наличие нетрудоспособных членов семьи, которые находятся на содержании.
- Подтверждение проживания лица на территории РФ.
- О смене ФИО, если такая имела место быть.
Подача документов в Пенсионный фонд
Если документ подает за вас руководитель, он обязательно должен его подписать и заверить печатью организации. Если же вы выплачивали страховые взносы самостоятельно, тогда в таких процедурах нет никакой необходимости.
Выход на пенсию досрочно
Расторжение трудового соглашения и работа по достижении соответствующего возраста
Если пенсионер попадает под сокращение, работодатель обязан выполнить ряд условий, в числе которых:
Досрочная пенсия по старости
На данный момент в нашей стране установлен пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Но в ныне действующем пенсионном законодательстве РФ предусмотрен выход на пенсию.
Правом на могут воспользоваться такие социальные категории граждан : Право на досрочный выход на имеют и работники вредных и опасных производств, чьи профессии указаны в утвержденных правительством РФ списках профессий.
Когда можно досрочно уйти на пенсию
Кроме трудящихся в особо сложных условиях, получать раньше других ещё имеют возможность определённые категории граждан.
О том, что это за категории, с какого возраста работники досрочно имеют возможность пойти на, поговорим далее. Правовое регулирование В пенсионные законы на протяжении последнего времени часто вносились изменения и дополнения. Они касались индексаций, исчисления стажа, единовременных выплат, но главная нормативная основа осталась без изменений.
Кому положен досрочный выход на пенсию?
Гарантии инвалидам и лицам, содержащим их
Как выйти на пенсию досрочно, какие для этого есть основания?
Досрочная пенсия по старости — кто имеет на нее право?
Досрочное оформление пенсии при сокращении (досрочная пенсия безработным)
Гражданам, официально признанным безработными, по старости может быть назначена при соблюдении следующих условий:
Важно!
При определении возможности выхода на по сокращению штата нужно ориентироваться на тот пенсионный возраст и трудовой стаж, который соответствует условиям труда гражданина.
Как досрочно уйти на пенсию многодетной матери?
Свое право досрочного выхода на многодетная мать может передать мужу (у него это право возникает с 55 лет), подав заявление в Пенсионный фонд РФ.
Кто может досрочно выйти на пенсию и в каком возрасте?
Также в помощь предлагаем статью о том, как рассчитывается возраст выхода на для работников Крайнего Севера, а также районов, приравненных к нему — досрочный выход на для «северян». Кто имеет право пойти на в 2018 году?
Чтобы оформить и получить важно предоставить следующий пакет документов: Паспорт со ксерокопиями каждой страницы; Трудовую книжку; Военный билет, если важны сведения о прохождении службы; Справка о среднемесячной зарплате за истекшие 5 лет.
Досрочный выход на пенсию, как оформить
Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на раньше срока?
myeconomist.ru
Как уйти на пенсию до срока — Психология — Досрочно уйти на заслуженный отдых можно по возрасту или по выслуге лет.
Досрочно уйти на заслуженный отдых можно по возрасту или по выслуге лет.
Яворская Наталия 25 Мая 2008, 20:24Когда до пенсии остается всего ничего, работа зачастую уже не так спорится, у кого-то начинает барахлить здоровье, кому-то, возможно, хочется повозиться с еще маленькими внуками, а кому-то — просто глотнуть свободы перед надвигающейся старостью. Ведь на 500—700 грн. пенсии, которые получает сегодня большинство украинских пенсионеров, не очень-то разгуляешься. Тогда-то и посещает крамольная мысль: а нельзя ли взять «досрочное освобождение» хоть немного раньше положенного, на пару-пяток годков. Оказывается, можно, но по очень уважительным причинам.
КАЖДЫЙ ПЯТЫЙ — ЛЬГОТНИК. Как известно, пенсионный возраст в нашей стране составляет 60 лет для мужчин и 55 — для женщин. А право досрочного выхода на пенсию дается по таким признакам:
Тяжелые и опасные условия труда. Наиболее многочисленная категория, куда относятся шахтеры, работники химических и прочих опасных производств, т.е. те, чьи профессии занесены в списки № 1 и № 2. Они могут уйти на пенсию на 5—10 лет раньше, плюс к тому время, проведенное во вредных условиях, засчитают в стаж в двойном или полуторном размере.
По состоянию здоровья от трудовой повинности освобождаются на 10—15 лет раньше инвалиды по зрению, карлики и лилипуты.
Неприемлемое месторасположение работы дает право на 5 лет скидки оттрубившим не меньше 15—20 лет в районах Крайнего Севера, и от 5 до 10 лет за пребывание в чернобыльской зоне.
СТАРЫЕ ЛЬГОТЫ. По данным департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины, ежегодно на льготных условиях на законно заработанный отдых выходит каждый пятый новоявленный пенсионер. Такое обилие льготников объясняется отчасти все еще недостаточно хорошими условиями труда на многих производствах и рабочих местах, а отчасти сохранившейся еще с советских времен пространной системой льгот. Со временем условия труда улучшаются, поэтому и список льгот по досрочному выходу на пенсию постоянно редактируется, часть преференций упраздняется, но без ущерба для тех, кто их в свое время заработал.
Наши читатели спрашивают, сохраняется ли право досрочного ухода на пенсию за теми, кто работал до 2000 года с ВИЧ-инфицированными, поскольку сейчас такой льготы уже не дают. Как разъяснил директор департамента пенсионного обеспечения ПФ Владислав Машкин, если человек работал в таких заведениях (по борьбе с туберкулезом, ВИЧ-инфекциями) на момент вступления в действие постановления КМ от 16.01.2003 г., за ними сохраняется право на льготное исчисление страхового стажа за период до 2004 года в двойном размере. А с 2004 года такая кратность предусмотрена только по списку №1. Т.е. им стаж до 2004 года считается по старому закону, а пенсия назначается по новому «Об общеобязательном пенсионном страховании».
РАБОТАЮ… БАБУШКОЙ. Есть еще одна возможность оставить работу досрочно и при этом не потерять стаж. Правда, он может пригодиться разве что тем, у кого как раз в этот момент появляются внуки — то есть, в основном для бабушек. Они могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вместо матери своего внука, и отсидеть с ним дома 1—3 года. Такая «работа» полностью засчитается в стаж, поскольку из фонда соцстраха уплачивается минимальная страховая выплата.
ПЛЕЧО ПОДСТАВИТ БИРЖА ТРУДА. По опыту своих знакомых знаю, что многие граждане предпенсионного возраста рассчитывают «в случае чего» воспользоваться некоей нормой, по которой можно было уйти на пенсию на полтора года раньше. Однако, как разъяснил В. Машкин, такая возможность действительно была в 90-е годы. Тогда свирепствовала безработица, и людей сокращали или попросту отправляли в длительные неоплачиваемые «отпуска» целыми цехами и институтами. Поэтому Кабмин решил, что лучше уж пусть они оформятся на пенсию, чем останутся без средств к существованию.
Теперь безработицы как таковой уже нет, поэтому данная норма несколько лет как упразднена. А функцию опеки над такими людьми переложили на фонд страхования от безработицы, как это и должно быть, поскольку мы все платим туда страховые взносы. Поэтому те, кто окажется в подобной ситуации, должны теперь обращаться на биржу труда. Он содержит таких людей, выплачивая им пособие по безработице, — если, конечно, не удается его трудоустроить. Период, пока он находится на учете и получает пособие по безработице, включается ему в трудовой стаж, поскольку из фонда за него уплачиваются страховые взносы.
Кому и когда положена досрочная пенсия, подробно смотрите ЗДЕСЬ.
www.segodnya.ua
Когда можно уйти на пенсию досрочно
Досрочный выход на пенсию
Обычно досрочная пенсия назначается людям, работавшим на работах с вредными, тяжелыми или специфическими условиями труда, и возраст выхода на пенсию в этом случае зависит от специфики труда, продолжительности работы и трудового стажа . Полный перечень профессий, должностей и производств, работа на которых дает право на досрочный выход на пенсию, содержится в федеральном законе « О трудовых пенсиях в Российской Федерации » (закон №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года), конкретно — в 27-й и 28-й статьях.
Ассоциация юристов и адвокатов
Кроме того, гражданин может быть уволен в связи с расформированием предприятия, сокращением его штата или численности. При этом необходимо наличие согласия безработного с его досрочным направлением на пенсию. Оформляется досрочный выход на пенсию не раньше, чем за 2 года до срока выхода на пенсию по достижению возраста, предусмотренного законодательством. То есть женщины могут оформить соответствующий выход в 53 года при наличии общего срока трудового стажа не менее двух десятилетий лет, а мужчины — в возрасте 58 лет при наличии общего срока трудового стажа не менее четверти века. Оформить досрочную пенсию можно при отсутствии возможности трудоустроиться.
На пенсию в 53 года?
При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
На пенсию раньше срока
Однако уйти на оплачиваемый отдых можно и до достижения указанного возраста. Данная пенсия называется досрочной (льготной). гражданин, который отработал на производстве, имеющем вредные либо тяжелые условия труда, в горячих цехах — список специальностей, позволяющих отнести производство к данной категории, закреплен на законодательном уровне — имеет законное право на пенсию до достижения установленного возраста раньше на пять лет, а в некоторых случаях — на десять. если свою трудовую деятельность работник осуществлял на территориях Крайнего Севера, а также приравненных к ним регионов, льготная пенсия назначается также раньше на пять лет.
Возможна ли досрочная пенсия по старости при сокращении штата?
иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата; быть зарегистрированным в региональном отделе занятости населения с целью поиска и получения необходимой вакансии; не отказываться более 2-х раз от предлагаемой работы. На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок .
Заслуженный отдых
Так ли это?» Что же такое досрочная пенсия по безработице? Кому она положена и в каких случаях ее не дадут? Эти вопросы мы задали заместителю управляющего отделением ПФР по Владимирской области Надежде Семеновой. — По действующему Федеральному закону от 19.04.1991г. № 1032-1 в редакции от 10.01.2003г. № 8-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» согласно п. 2 ст. 32 по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам может быть предложен досрочный выход на пенсию.
Как уйти досрочно на пенсию
Обычно возможность, так называемого, «горячего стажа» известна работнику и обговаривается во время приема на работу. — организация, с которой вас уволили по сокращению штата, должна быть вашим последним местом работы.
Так, например, даже если в службе занятости вам не нашли постоянной работы, но вы были заняты на общественных работах, право на досрочную пенсию теряется.
Дикая правда
Досрочная пенсия полагается многодетным матерям, у которых родилось, как минимум пять детей и каждый из них воспитывался матерью хотя бы до 8 лет. Такая женщина имеет право выйти на пенсии в возрасте 50 лет, но при наличии у нее также страхового стажа не менее 15 лет. Родители, которые воспитывали инвалида с детства минимум до достижения им 8 лет, так же имеют право на досрочный выход на пенсию, а точнее один из родителей.
Социальный фактор
Но это возможно, если увольнение гражданина произошло в связи с ликвидацией или сокращением штата работников организации. К тому же для получения этой пенсии у гражданина должен иметься стаж работы не менее 25/20 лет муж./жен. (ст.32 ФЗ № 1032-1) Досрочная пенсия на период до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, назначается безработному только по предложению Службы занятости населения.
Возможен ли досрочный выход на пенсию? В каких случаях можно оформить пенсию досрочно?
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.
Однако эти выплаты безработный получает не более 2 месяцев. При нахождении без работы в течение 3 месяцев отдел трудоустройства может выдать справку для получения средней зарплаты по прежнему месту работы и за третий месяц. Но эту «последнюю соломинку» выдадут лишь при условии: 2) лица с высшим образованием и опытом руководящей работы. Этой категории безработных устроиться трудней: ведь не каждый бывший инженер пойдет в шоферы или сварщики.
Можно ли уйти досрочно на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ. дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.
Когда можно уйти на пенсию досрочно
Необходимыми факторами являются наличие стажа работы у особы и ее полное согласие на досрочный выход на пенсию. 2.В случае, если соблюдены все перечисленные условия, гражданин становится претендентом на досрочную пенсию. Следующим шагом становится явка в службу занятости для написания заявления согласно с установленным образцом. Согласно с этим заявлением, гражданин должен получить справку о сроках, которые будут засчитаны в трудовой стаж, а также предложение о досрочном направлении на пенсию в двух экземплярах.
Когда выходят на пенсию досрочно – положения из законодательства
Однако существует еще и досрочная пенсия, которая назначается в следующих ситуациях: Мужчинам в возрасте от 50 лет и женщинам от 45 лет, если они проработали не менее 10 и 7 лет 6 месяцев соответственно на работах с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах, имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно. Если указанные категории граждан трудились не менее половины срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, назначение трудовой пенсии происходит при уменьшении возраста 55 лет для женщин и 60 – для мужчин на 1 год за каждый 1 год подобных работ.
Мужчинам 55 лет и старше, женщинам 50 лет и старше при тяжелых условиях работы не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно.
urist-rostova.ru
Как уйти на пенсию досрочно | Вопрос-ответ по юридической теме
Досрочный выход на пенсию, как оформить
Необходимо выполнение 2 важных условий: длительность страхового стажа не меньше 15 лет и воспитание каждого ребенка не менее 8 лет. Мужчины с 55, а женщины с 50 лет могут оформить досрочную пенсию, если они являются родителями ребенка-инвалида с детства. Это право предоставляется только матери или отцу одного нездорового ребенка. Обязательное условие: протяженность страхового стажа — не меньше 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин.
Как уйти на пенсию досрочно?
Трудоустройство этих граждан проблематично не только в Москве, но и в стране в целом, особенно при нынешнем кризисе. Центр занятости населения ЮВАО г. Москвы стремится помочь гражданам предпенсионного возраста, уволенным «по сокращению». Специалисты территориальных отделов трудоустройства ЦЗН ЮВАО г. Москвы предоставляют бесплатную информацию о рынке труда. Они помогут подобрать подходящую работу с учетом профессиональных навыков, образования и размера зарплаты на последнем месте работы. К сожалению, трудоустройство таких граждан не всегда быстрое, т.к.
Как уйти досрочно на пенсию
Обычно возможность, так называемого, «горячего стажа» известна работнику и обговаривается во время приема на работу. Выйти на пенсию пораньше можно даже если у вас вполне обычная профессия, однако в этом случае существует ряд обязательных условий: — вы попали под сокращение или ваша организация была ликвидирована; — вам остается два года до достижения пенсионного возраста, то есть 53 года для женщин и 58 для мужчин; — ваш общий трудовой стаж составляет не менее 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно; — вы зарегистрировались в государственной службе занятости населения, где вам не смогли найти подходящую работу в течение месяца; — организация, с которой вас уволили по сокращению штата, должна быть вашим последним местом работы.
Возможен ли досрочный выход на пенсию? В каких случаях можно оформить пенсию досрочно?
7 августа 2000 г. 29 декабря 2001 г. 25 июля 2002 г. 10 января 2003 г. 22 августа 2004 г. 31 декабря 2005 г. 29 декабря 2006 г. 18 октября 2007 г. 23 июля, 25 декабря 2008 г. 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г. 22, 27 июля 2010 г.) Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.
Как уйти на пенсию досрочно
Гражданин РФ владеет правом на досрочный выход на пенсию. включая досрочный выход на льготных условиях при наличии условия признания гражданина безработным, а также когда у службы занятости отсутствует возможность устроить особу на новую работу.
При условиях, когда граждане достигают установленного возраста (для женщин это 53 года, для мужчин — 58 лет), увольнении гражданина из-за распада предприятия или сокращения численности работников.
Как выглядит процесс досрочного выхода на пенсию?
Зачем идти в данную инстанцию? Все связано с тем, что досрочно выйти на пенсию можно только по невозможности, которая есть у гражданина трудоустроиться. А эта инстанция подтверждает данный факт. С того момента как будут поданы документы в ЦЗН пройти должно всего 11 дней и с этого периода лицо приобретает статус безработного. Чтобы досрочно получать пенсию нужно быть безработным и достигнуть определенного возраста.
Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости — правила назначения, порядок оформления
Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2018 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации». Для общего сведения По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства.
Кому положен досрочный выход на пенсию?
lawyersfree.ru
Досрочный выход на пенсию в 2018 году
Возможность оформления досрочной пенсии официально закреплена законодательством Российской Федерации.
На такой порядок могут претендовать лица определенных категорий, перечисленные в Федеральном законе и иных нормативных правовых актах, где предусмотрен также порядок ее оформления.
Первоначальные аспекты
При выходе досрочно, размер пенсии не будет отличаться от стандартного, так как он оформляется для конкретных категорий.
Людям со статусом безработных данный вид пенсии доступен только за два года, до наступления возраста, в который оформляется пенсия по старости. В иных случаях оформлять ее могут лица, перечисленные в ФЗ №400.
Главные понятия
Пенсионный коэффициент – специальный параметр, который устанавливается индивидуально для каждой категории граждан, и отражает определенные единицы пенсионных прав.
Он формируется за счет уплаченных в ПФР (Пенсионный Фонд) взносов по страховке и влияет на сумму пенсии.
Фото: достижение пенсионного возраста
Страховой стаж – общий, суммированный период, в который осуществлялась трудовая деятельность гражданина (или иная, например, творческая), в который осуществлялись своевременные отчисления по страховке.
Стоимость пенсионного коэффициента – общая сумма, которую получают, когда делят выплаты гражданина за каждый месяц (не учитывая накопительную часть и фиксированную плату) на размер одного пенсионного коэффициента и суммы коэффициентов, которые определяются ежегодно для вычета пенсии.
Кто может воспользоваться
Категории граждан, которые располагают возможностью на досрочный выход на пенсию, перечислены в статье 30. К ним относятся:
- Женщины, достигшие 45 лет, проработавшие 7 лет и 6 месяцев в цехах горячей продукции, на должностях, связанных с подземными работами, а также там, где условия труда считаются вредными для здоровья и имеют общую сумму трудового стажа 15 лет.
- Мужчины, достигшие 50 лет, проработавшие 10 лет в цехах горячей продукции, на должностях, связанных с подземными работами, а также там, где условия труда считаются вредными для здоровья и имеют трудовой стаж 20 лет.
- Трактористы-машинисты, проработавшие в данной сфере 15 лет, имеющие общий стаж 20 лет (могут оформить пенсию уже в 50 лет).
- Женщины, достигшие 50 лет, в случае, если 20 лет они проработали в сферах, связанных с тяжелой промышленностью.
- Граждане, проработавшие на воздушных судах (женщины в 50, мужчины в 55).
Правовая база (закон)
Правовые отношения, возникающие в сфере пенсионного обеспечения граждан, регулируются положениями Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Глава 6 полностью посвящена возможности и условиям досрочного пенсионного выхода. Статья 30 перечисляет основные категории, которые имеют право на досрочное оформление пенсии.
Для участников летно-испытательного состава, а также гражданам, проживающим на территориях, относящихся к Крайнему Северу, посвящены отдельные статьи – 31 и 33 соответственно.
Как оформить компенсацию
Для досрочного оформления пенсии гражданину необходимо прийти в центр занятости с заявлением. Заявление на оформление пенсии можно скачать здесь.
Определенная форма заявления законом не регламентируется, однако есть определенные пункты, которые указываются в любом случае (персональные данные).
Кроме того, для оформления необходимо наличие всех необходимых документов — паспорт, военный билет, трудовая книжка и т.д.
Заявка гражданина рассматривается центром занятости в течение 30 дней (если иное не предусмотрено законом).
По истечении срока центр занятости оглашает ответ — согласие, либо отказ. В случае если утвержден отказ, то предоставляются основания.
После одобрения гражданину нужно обратиться в Пенсионный Фонд вместе с полученным документом.
Выплата будет непременно аннулирована, если после выхода на пенсию с досрочной основой пенсионер продолжит работать.
Какие условия необходимы для выхода на досрочную пенсию
Для выхода на досрочный пенсионный отдых существуют определенные условия, которым должен соответствовать гражданин:
- Официальное признание гражданина безработным. Он должен находиться на учете в территориальном центре занятости.
- Располагать общим стажем 25 лет — для мужчин, 20 – для женщин.
- Отсутствие возможности для осуществления трудовой деятельности или устройства на работу.
- Уволен с предыдущего места работы. Например, при ликвидации индивидуального предприятия или сокращении.
Правила процедуры
Если лицо не является безработным и не состоит на учете в центре занятости, то оно обращается в Пенсионный Фонд с заявлением самостоятельно.
Вместе с заявлением ему необходимо предоставить следующий пакет документов, нормативно закрепленных:
- Паспорт.
- Трудовая книжка (или иной документ, который подтверждает трудовой стаж).
- Документ о среднем ежемесячном заработке.
- Выписка индивидуального лицевого счета (данный документ делается сотрудниками Пенсионного Фонда самостоятельно).
Если лицо состоит на учете в центре занятости населения, то заявку направляет в уполномоченный орган сам центр, в случае, если он не находит для гражданина подходящую вакансию.
При сокращении штата
Законодательство РФ закрепляет, что при сокращении сотрудника и его обращении в центр занятости населения (самостоятельно), ему полагается пособие по безработице.
Оно выплачивается в течение 12 месяцев и составляет средний заработок на последней работе (рассчитывается по специальной формуле).Однако если в установленный период организация занятости населения не трудоустраивает гражданина, то ему предлагается досрочный выход на пенсию (не более чем за два года). Документы в ПФР центр занятости направляет самостоятельно с согласия лица.
По старости (для мужчин в 58 лет, женщин-53 года)
Мужчины в возрасте 58 лет и женщины в 53 года имеют право уйти на пенсию (досрочно ее оформить) в том случае, если предприятие или организация, на котором они работали, по каким-либо причинам закрылось.
После этого им необходимо встать на регистрационный учет в центре занятости.
Далее, если центр занятости в течение определенного срока не находит им подходящую организацию, им предлагается выход на досрочную пенсию.
Для оформления досрочного ухода в данном случае заявку в Пенсионный Фонд отправляет сам центр занятости, в котором зарегистрирован гражданин. Заявление отправляется с согласия лица.
Безработных
Для данной категории граждан действуют те же условия, какие и для предыдущих двух.
Однако дополнительным пунктом будет наличие возможности оформления досрочной пенсии следующим гражданам:
- мужчины, общий стаж которых составляет 25 лет;
- женщины, чей стаж равен 20 годам (в том случае, если они состоят на регистрационном учете в территориальном центре занятости населения).
Документы передаются центром занятости на основе письменного согласия гражданина, которого не могут трудоустроить.
Однако он должен будет предоставить дополнительные документы при необходимости либо требовании отделения Пенсионного Фонда.
Права граждан
В большинстве случаев возможность на реализацию данного права на оформление статуса раннее срока дает центр занятости населения. Однако в остальных это определенное право категории.
Гражданам, которые находятся в затруднительном имущественном положении (попали в трудную ситуацию, например, потеряли работу) не имеют права отказать в досрочной пенсии.
Фото: проект Корпоративные досрочные пенсии
Те лица, которые уже оформили досрочную пенсию, могут получать выплаты в том объеме, который раскрыт ниже (т.е. в обычном порядке, сумма пенсии не уменьшается).
Они могут пользоваться всеми льготами, которые положены пенсионерам. Назначается досрочная пенсия при наличии непосредственно величины пенсионного коэффициента (назначаемого индивидуально).
Расчет размера выплат
Расчет размера пенсионного обеспечения в данном случае не отличается от обычного. Формируется она их трех составляющих — трудового стажа, заработной платы и отчислений, произведенных по страховке.
В трудовой стаж также засчитываются периоды беременности, декрета, военной службы. Зафиксированная законом выплата, без учета индексации в настоящий момент составляет 4 823 рубля.
Формула, по которой рассчитывается пенсия по старости:
СПС = ФВ*ПК1 + ИПК*СПК*ПК2
Где:
- СПС — которая означает что фиксированная выплата, умноженная на премиальный коэффициент;
- ИПК — коэффициент, присуждаемый в индивидуальном порядке;
- СПК — стоимость коэффициента (в момент оформления).
Возможные причины отказа
Существуют следующие причины для отказа лицу в досрочном пенсионном обеспечении:
- Гражданин, изъявивший желание, не располагает правом на досрочное оформление. То есть он не является безработным, а также не относится к одной из перечисленных категорий.
- Отсутствует какой-либо документ, или были предоставлены неверные данные, которые отклонили при проверке.
- Неправомерный отказ сотрудниками Пенсионного Фонда РФ в предоставлении досрочной пенсии. Такое обычно бывает, когда предоставленные документы изучены невнимательно, либо какой-то из них теряется самими сотрудниками.
Процедура оформления досрочного выхода на пенсию – достаточно легкая процедура. Единственным ее минусом является то, что претендовать на данную привилегию могут отдельные категории граждан.
К ним в основном относятся те, которые работали в сферах тяжелой промышленности, безработные, которым осталось 2 года до наступления пенсии по старости и т.д. Пакет требуемых документов не предполагает большого наличия бумаг.
Видео: в Пенсионном фонде рассказали о досрочном выходе на пенсию
posobieguru.ru