Какой стаж необходим для выхода на пенсию в украине – Как правильно рассчитать свой стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный (ФОРМУЛА+ТАБЛИЦА)

Содержание

Какой стаж, по новым законам, нужен для пенсии

Пенсионная реформа затрагивает, практически все слои населения Украины. Кто раньше, кто позже, но все, так или иначе, рассчитывают на пенсию. Что же нового в пенсионной реформе?

Каким бывает стаж работы? 

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

• трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии

• страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)

• специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии

• льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины.

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа 2017 года существенно изменит условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, будут пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. С 1 января 2018 года уйти на пенсию граждане Украины смогут в 60, 63 или 65 лет, в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

profidom.com.ua

Стаж работы в Украине 2017 — 2018 гг: вся информация

Содержание статьи: 

  1. Какой стаж нужен для пенсии?
  2. Какие документы подтверждают пенсионный стаж?
  3. Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?
  4. Какой размер страхового взноса в 2017 году для физического лица?
  5. Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?
  6. Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?
  7. Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?
  8. Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?
  9. Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж?

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа 2017 года существенно изменит условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, будут пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. С 1 января 2018 года уйти на пенсию граждане Украины смогут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Возраст выхода на пенсию и количество необходимого страхового стажа
Год выхода не пенсиюВозраст пенсионера
60 лет63 года65 лет
20182515-2515
20192616-2616
20202717-2717
20212818-2818
20222919-2919
20233020-3020
20243121-3121
20253222-3222
20263323-3323
20273424-3424
20283525-3525

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2017 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%. Таким образом, с 1 января 2017 года все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 704 гривен в месяц. Для ФЛП 1-ой группы единого налога, в отличие от остальных категорий плательщиков, минимальный ЕСВ составляет 352 грн.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста. При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж, но не более чем за 5 лет.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты. Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера). Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж?

Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с пенсионной реформой 2017 года и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Поэтому, для большей наглядности, приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 3 лет (т.е. 36 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, который применяется при единовременной уплате (см. таблицу ниже)
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии
Количество лет покупаемого стажа1 год2 года3 года4 года5 лет
Коэффициент стоимости компенсации21,81,61,41,2

Итак, с 01.01.2017 по 31.12.2017 минимальная зарплата составляет 3200 гривен. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (704 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 3 года – 1,6) равен 1126,4 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо оплатить в ПФ за покупку трех лет стажа составляет 40550,4 гривен (36 месяцев × 1126,4).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

По материалам: www.lawportal.com.ua

1fin.biz

Пенсия в Украине: какие требования к стажу

Пенсионная реформа внесла серьезные коррективы в учет трудового стажа для оформления пенсии.

Пенсионная реформа в Украине, помимо новых требований к пенсионному возрасту и страховому стажу, привела к комплексным переменам в системе пенсионного обеспечения, в т.ч. изменениям в процедуре начисления и индексации пенсий. Все это привело к возникновению множества вопросов у нынешних и будущих украинских пенсионеров, передает lawportal.

Люди хотят знать, чего им ожидать от новой пенсионной реформы. Когда и насколько увеличат пенсии? Какой пенсионный возраст в Украине для мужчин и женщин? Как выйти на пенсию? Сколько нужно стажа? Для того чтобы понять, как изменилась жизнь и доходы пенсионеров, «Юридический портал» разобрался в нововведениях Пенсионной реформы.

Закон Украины №2148-VIII от 03.10.2017 года «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» предусматривает постепенное изменение пенсионной системы в течении следующих 10 лет. По сути, из-за увеличения требований к страховому стажу, украинцы каждый год будут выходить на пенсию по новым правилам.

Пенсионный возраст и страховой стаж

Формально возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин остался на прежнем уровне — 60 лет, однако, повысились требования к трудовому стажу. С 2018 года выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста могут лишь те украинцы, кто работал и платил взносы 25 и более лет.

С каждым последующим годом требования к количеству необходимого страхового стажа для пенсии будут расти (+ 12 месяцев). Таким образом, к 2028-му нужно будет иметь 35 лет стажа. Те, у кого его не набирается, смогут уйти на заслуженный отдых только в 63 года. Если к 65 годам человек имеет страховой стаж менее 15 лет, пенсию он получать не будет. Вместо нее будет предоставляться социальная помощь, размер которой определяется, исходя из уровня доходов семьи пенсионера.

Кроме того, Пенсионная реформа предусматривает предоставление украинским гражданам в промежуток с 01.01.2018 по 31.12.2020 года временной гос. соцпомощи. Ее назначают неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получившим право на пенсионные выплаты. Выдаваться денежная помощь будет на период до приобретения права на пенсию по возрасту в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Во сколько лет женщинам можно выйти на пенсию?

К женщинам новая пенсионная реформа в Украине оказалась более лояльной, поскольку сохранила для них возможность выхода на пенсию до достижения 60 лет. Пенсионный возраст для прекрасной половины населения будет увеличиваться постепенно и шестидесяти лет достигнет только в 2021 году.

Так, например, в 2018 году при наличии соответствующего страхового стажа (см. таблицу выше) на пенсию могут выйти женщины, которым исполнилось 58,5 лет. Соответственно уйти на заслуженный отдых женщины могут после достижения ими такого возраста:

в 2019 году — 59 лет (родившиеся с 01.04.1960 по 30.09.1960)
в 2020 году — 59,5 лет (родившиеся с 01.10.1960 по 31.03.961)
в 2021 году — 60 лет (родившиеся с 01.04.1961 по 31.12.1961)

Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине?

Как известно новая Пенсионная реформа внесла серьезные коррективы в учет трудового стажа для оформления пенсии. В связи с этим у многих украинцев возникает вполне закономерный вопрос: «Входит ли в страховой стаж учеба в институте, служба в армии, декретный отпуск и центр занятости?».

В соответствии с изменениями, внесенными Законом Украины «О повышении пенсий», в страховой стаж для определения права на назначение пенсии, помимо записей в трудовой книжке, включаются следующие периоды:

— прохождение военной службы (в т.ч. в советской армии) — по 31.12.2017 включительно
— пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами (декрет) — с 01.01.2004 года по 30.06.2013 включительно
— обучение в высших учебных заведениях на стационаре (бюджет), а также учеба в аспирантуре и докторантуре — с 01.01.2004 по 31.12.2017 включительно
— нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет — с 01.01.2004 до момента введения уплаты страховых взносов (ЕСВ) за женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста

Кроме того, в пенсионный стаж засчитывается период ведения предпринимательской деятельности на упрощенной системе налогообложения или с применением фиксированного налога:

с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно — подтверждается справкой о регистрации предпринимателя
с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно — при уплате ЕСВ (независимо от размера единого страхового взноса)
Что делать, если не хватает страхового стажа?
Новое пенсионное законодательство предусматривает два варианта решения данной проблемы. Первый — докупить страховой стаж. При этом покупка 1 года стажа обойдется в 16896 гривен. Второй вариант — продолжать работать, зарабатывая недостающий стаж, и выйти на заслуженный отдых позже.

Продолжить чтение

web777.kiev.ua

Все о пенсионном стаже после проведения пенсионной реформы -2017

После проведения в 2017 году у украинцев появилось много вопросов, относительно стажа, необходимого для выхода на пенсию. Сколько нужно будет работать, чтобы заслужить пенсию, а также какие периоды еще входят в стаж для назначения пенсии? – расскажет Prostopravo

Стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту будет постепенно увеличиваться, начиная с 2018 года. До 31 декабря 2017 года для получения права на пенсию по возрасту будет достаточно иметь 15 лет страхового стажа.

Таблица 1. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 60 лет, начиная с 2018 года

Период выхода на пенсию

Стаж, необходимый для получения пенсии

1 января 2018 г. – 31 декабря 2018г.

25 лет

1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.

26 лет

1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.

27 лет

1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.

28 лет

1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.

29 лет

1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.

30 лет

1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.

31 лет

1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.

32 года

1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.

33 года

1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.

34 года

 С 1 января 2028 г.

35 лет

Пенсионный возраст при этом останется неизменным – 60 лет.

При отсутствии начиная с 1 января 2018 года необходимого стажа, указанного в таблице 1, возможен будет выход на пенсию в 63 года при наличии следующего страхового стажа.

Таблица 2. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 63 года, после 1 января 2018 года.

Период выхода на пенсию

Стаж, необходимый для получения пенсии

1 января 2018 г. – 31 декабря 2018 г.

От 15 до 25 лет

1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.

От 16 до 26 лет

1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.

От 17 до 27 лет

1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.

От 18 до 28 лет

1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.

От 19 до 29 лет

1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.

От 20 до 30 лет

1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.

От 21 до 31 года

1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.

От 22 до 32 лет

1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.

От 23 до 33 лет

1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.

От 24 до 34 лет

С 1 января 2028 г.

От 25 до 35 лет

После 1 января 2019 года и при отсутствии стажа, указанного в таблице 1 и таблице 2, можно будет выйти на пенсию в 65 лет при наличии следующего страхового стажа.

Таблица 3. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 65 лет, начиная с 1 января 2019 года

Период выхода на пенсию

Стаж, необходимый для выхода на пенсию

1 января 2019 г. — 31 декабря 2019 г.

От 15 до 16 лет

1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.

От 15 до 17 лет

1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.

От 15 до 18 лет

1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.

От 15 до 19 лет

1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.

От 15 до 20 лет

1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.

От 15 до 21 года

1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.

От 15 до 22 лет

1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.

От 15 до 23 лет

1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.

От 15 до 24 лет

С 1 января 2028 г.

От 15 до 25 лет

В случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, необходимого страхового стажа на дату достижения возраста, указанного в таблицах 1, 2, 3, пенсию по возрасту можно будет оформить после получения страхового стажа, указанного в таблицах, на дату достижения соответствующего возраста. Например, если в 2027 году у человека, которому исполнится на тот момент 65 лет, будет  14 лет страхового стажа, он может работать еще год и выйти на пенсию в 66 лет при стаже 15 лет.

Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту будет назначаться независимо от возраста. Например, если у человека  1970 г.р. непрерывный страховой стаж, начиная с 18 лет, в 2028 году он может выйти на пенсию в 58 лет со стажем 40 лет.

Особенности выхода на пенсию у женщин 1961 г.р. и старше

Женщины, родившиеся в 1961 году и ранее, по-прежнему смогут выйти на пенсию до достижения 60-летнего возраста и при наличии стажа, указанного в таблице 1.

Возраст выхода на пенсию

Дата рождения

55 лет

По 30 сентября 1956 г. включительно

55 лет 6 мес.

С 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 года

56 лет

С 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года

56 лет 6 мес.

С 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года

57 лет

С 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года

57 лет 6 мес.

С 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года

58 лет

С 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года

58 лет 6 мес.

С 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года

59 лет

С 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года

59 лет 6 мес.

С 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года

60 лет

С 1 апреля по 31 декабря 1961 года

Периоды, из которых состоит страховой стаж

Страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Помимо тех, кто ежемесячно перечисляет страховые взносы из своих доходов, застрахованными также являются:

  • патронатные воспитатели, родители-воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством;
  • лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие помощь в связи с беременностью и родами;
  • лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, других образованных в соответствии с законом воинских формированиях, Службе безопасности Украины и службу в органах и подразделениях гражданской защиты;
  • лица, ухаживающие за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получающие пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и / или при рождении ребенка, усыновлении ребенка;
  • одие из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекунов, попечителей, которые фактически осуществляют уход за ребенком с инвалидностью, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за лицом с инвалидностью I группы или за лицом преклонного возраста, которое по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достигло 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством.

Кроме того, периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» 1 января 2004 года , засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

В страховой стаж для определения права на назначение пенсии согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» включаются  такие периоды:

  1. ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:
    • с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, при подтверждении справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности;
    • с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страховых взносов независимо от уплаченного размера (кроме случаев освобождения (отказа) от уплаты единого взноса)
  2. прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;
  3. пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно;
  4. пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  5. обучение в высших учебных заведениях с дневной формой обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.

Видео дня

2-х летний малыш любит бросать. Смотрите, что случилось, когда родители купили ему баскетбольное кольцо!

www.prostopravo.com.ua

На Украине повысили стаж для выхода на пенсию

КИЕВ, 1 янв – РИА Новости. Изменения правил выхода на пенсию вступают в силу на Украине — с 1 января увеличивается с 15 до 25 лет минимальный страховой стаж, который нужно иметь украинцам, чтобы претендовать на пенсионные выплаты.

Премьер Украины пообещал повысить зарплаты учителям в следующем годуИзменения внедряются в рамках пенсионной реформы, которая призвана сократить хронический дефицит пенсионного фонда Украины, на ликвидацию которого приходится направлять значительные дотации из госбюджета.

В течение следующих десяти лет требования к страховому стажу продолжат расти на один пункт каждый год, пока в 2028 году необходимый минимальный стаж не достигнет 35 лет.

Повышение стажа

Закон о пенсионной реформе был принят Верховной радой 3 октября 2017 года и вступил в силу 11 октября после публикации в официальной парламентской газете «Голос Украины». Имплементация изменений в пенсионной сфере будет проходить постепенно.

С учетом того, что реформа не предусматривает повышение пенсионного возраста, право выхода на пенсию теперь будут иметь мужчины и женщины, достигшие соответственно 60 и 58,5 лет (согласно предыдущей пенсионной реформе от 2011 года пенсионный возраст женщин к 2021 году также вырастет до 60 лет), которые имеют минимум 25 лет страхового стажа.

Под страховым стажем подразумевается период, в течение которого человек официально работает и платит страховые взносы с зарплаты в пенсионный фонд. Понятие страхового стажа было введено на Украине в 2004 году. До этого для расчета пенсий использовалось более широкое понятие «трудовой стаж», в который зачисляли общий период трудовой и иной общественно-политической деятельности, к которой относилась служба в армии, учеба в институте и декретный отпуск.

Политолог: зарплаты на Украине выросли? Да они вдвое ниже, чем до МайданаВ то же время реформа предусматривает возможность приобретения пенсионного стажа в случае его нехватки. За один год нужно будет заплатить около 17 тысячи гривен (600 долларов).

При этом предусмотрено, что с 2018 года люди, у которых будет иметься страховой стаж от 15 до 25 лет, получат право выйти на пенсию после достижения 63-летнего возраста. С 2019 года возможность выйти на пенсию также появится у людей, которые будут иметь стаж от 15 до 16 лет, однако они смогут воспользоваться правом на пенсионные выплаты только в случае достижения 65-летнего возраста.

Тем людям, которые не будут иметь необходимого минимального страхового стажа, государство будет выплачивать после достижения 63 лет социальную помощь размером меньше, чем минимальная пенсия.

Повышение пенсий

В октябре 2017 года власти в рамках реформы подняли минимальные пенсии на 10,7% — с 1,312 тысячи до 1,452 тысячи гривен (с 51 до 56 долларов).

Политолог: украинский народ остается с украинскими бедами один на одинТакже была проведена индексация выплат пенсионерам пропорционально их страховому стажу. Благодаря этому для 1,3 миллиона пенсионеров выплаты будут повышены на 200 гривен (7,8 доллара), для 1,2 миллиона — от 200 до 500 гривен (от 7,8 до 19 долларов), почти для 2 миллионов — от 500 до 1 тысячи гривен (от 19 до 39 долларов), более 1,1 миллиона — более чем 1 тысячу гривен (39 долларов).

Две задачи

По замыслу правительства реформа призвана решить две проблемы, первая из них связана с ростом в последние годы на Украине дефицита пенсионного фонда. В 2017 году дефицит достиг 140 миллиардов гривен (5,1 миллиарда долларов) или 40% общего объема, правительство вынуждено покрывать его за счет дотаций из госбюджета, что вредит макроэкономической стабильности. Власти рассчитывают, что реформа позволит постепенно построить бездефицитную пенсионную систему и уменьшить давление на государственный бюджет.

Вторая проблема, которую власти пытаются решить данной реформой — это восстановление социальной справедливости в выплате пенсий. По данным правительства, до реформы из 12 миллионов пенсионеров на Украине 8,5 миллионов получали одинаковую пенсию на уровне прожиточного минимума. После реформы пенсии станут дифференцированными — каждый пенсионеры будет получать пенсию, которую он заработал в зависимости от страхового стажа и размера отчислений в пенсионный фонд.

Принятие пенсионной реформы было одним из ключевых требований МВФ для предоставления Киеву очередного транша кредитования. Однако, несмотря на принятие соответствующего закона, окончательного вердикта международная финансовая организация по введенным новшествам пока не предоставила.

Накануне нового года представитель МВФ на Украине Йоста Люнгман заявил, что МВФ все еще анализирует принятые изменения. По его словам, фонд, в частности, обеспокоен отсутствием в новом законе наличия стимулов для выхода граждан на пенсию в более позднем возрасте.

При этом, по утверждению экспертов, основные вопросы МВФ по пенсионной реформе касаются увеличения пенсионных выплат, так как основная задача фонда — добиться с помощью реформы сокращения выплат из госбюджета.

По словам украинского эксперта, исполнительного директора Международного фонда Блейзера Олега Устенко, меморандум о сотрудничестве с МВФ вообще не предусматривает такой возможности. «Если почитать меморандум, там четко сказано, что мы увеличиваем параметры для выхода на пенсию, но не смеем до 2019 года даже дотрагиваться до размера пенсий», — сказал Устенко РИА Новости.

Он связал это решение с приближающимися выборами на Украине.

Пенсионная реформа вызвала серьезную критику со стороны оппозиционных партий в Верховной раде. Фракция «Оппозиционный блок» заявила, что принятый закон фактически «повышает пенсионный возраст, нарушает конституцию Украины и ограничивает возможность миллионов граждан получать пенсии».

В связи с этим депутаты фракции обратилась в Конституционный суд Украины с требованием признать неконституционными отдельные положения закона о пенсионной реформе.

«Оппозиционный блок» выступает против этой антинародной псевдореформы. Мы заявляем, что ответственность за последствия на совести власти и ее приспешников. «Оппозиционный блок» будет добиваться отмены пенсионной реформы в ее нынешнем виде», — говорится в заявлении партии. В «Оппозиционном блоке» считают, что ликвидировать дефицит пенсионного фонда нужно за счет его наполнения, а не сокращения числа пенсионеров.

В ноябре 2017 года соответствующий иск поступил в Конституционный суд Украины. В частности, авторы представления апеллируют к тому, что повышение страхового стажа, необходимого для получения права на назначение пенсии, в отдельных случаях может привести к лишению права на пенсионное обеспечение в противоречие конституции, гарантирующей гражданам Украины право на социальную защиту. Кроме того, они считают, что постепенное увеличение страхового стажа ставит граждан в неравные условия, что также нарушает конституцию.

ria.ru

во сколько идут на пенсию?



Вопрос начисления, выплаты и возраста для оформления пенсий интересует каждого жителя страны. Увеличат ли его? Много ли мужчин и женщин смогут дожить до пенсионного возраста в Украине? Пенсия – это, зачастую, единственный доход рядового украинца в преклонном возрасте. Человек уже не может работать так, как раньше, поэтому с нетерпением ждет момента, когда сможет оформить заработанную пенсию.

Повышение пенсионного возраста

В минувшие года правительство вынуждено было провести в рамках пенсионной реформы повышение пенсионного возраста в Украине, ведь МВФ взамен на финансовую поддержку, выдвинул ряд условий. Но уровень и продолжительность жизни украинцев нельзя сравнивать с европейскими. Поэтому в 2017 пенсионный возраст увеличивать не стали, но произвели изменения в начислении стажа.

Украинцев научили различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». Для первого нужно трудиться, а для второго производить все исчисления в пенсионный фонд.

Таким образом для выхода на пенсию нужно:

  • Представительницам женского пола–15 лет трудового и 30 страхового стажа.
  • Представителям мужского пола – 20 трудового и 35 страхового.

Согласно пенсионной реформы, если гражданин работал, но работодатель не платил за него все соответствующие налоги, этот период в страховой стаж не войдет. Предоставление трудовой книги в этом случае не поможет.

Возраст выхода на пенсию в Украине изменять не стали, но момент выхода на пенсию для многих все-таки отстрочили. Чтобы выйти на заслуженный отдых, за плечами нужно иметь 30-35 лет страхового стажа. В остальных случаях можно лишь оформить социальную помощь.

Правительство успело подсчитать, что через десятилетие в 60 выйти на пенсию смогут только 55%. Остальным придется дорабатывать стаж. В октябре 2017 пенсионная реформа в Украине пенсионный возраст не изменяла, но утвердила положения по требуемому стажу. Все изменения будут вводиться поэтапно, чтобы полностью перейти к новым положениям к 2018 году.

Так с 2018 года:

  • Выход на заслуженный отдых в 60 возможен при наличии страхового стажа не менее 25 лет.
  • Для оформления выплаты в 63 понадобится от 15 до 25 суммарных лет оплаты отчислений в ПФ.
  • Выход на пенсию в 65 – менее 15 лет.

Разрешается докупить недостающие года стажа, но не больше 5.

Актуально!

Пенсионный возраст в Украине

Закон, который вводит пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.

Изменения, которые ждут украинцев:

Год

Пенсионный возраст

Страховой стаж

2018

58,5

25

2019

59

26

2020

59,5

27

2021

60

28

2022

60,5

29

2023

61

30

2024

61,5

31

2025

62

32

2026

62,5

33

2027

63

34

Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица

Дата рождения

Возраст

Период выхода на пенсию

Первая половина 1962 г

55,5

До конца декабря 2017 г

Вторая половина 1962 г

56

До конца 2018 г

Первое полугодие 1963 г

56,5

До конца 2019 г

Второе полугодие 1963 г

57

До конца 2020 г

Первая половина 1964 г

57,5

До конца 2021 г

Вторая половина 1964 г и младше

58

До конца 2022 г

Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет.

Пенсионный возраст в Украине для мужчин



Для справки:

  • займ под 0% можно получить на срок до 10 дней
  • более 650 компаний предоставляют услугу микрокредитования в Украине, и большинство из них предоставляют кредиты пенсионерам
  • по понятием срочный кредит подразумевается оформление заявки в онлайн режиме и получение ответа в течении 4-15 минут

Дата рождения

Возраст

Период выхода на пенсию

Первая половина 1957

60,5До конца 2017

Вторая половина 1957

61

До конца 2018

Первое полугодие 1958

61,5

До конца 2019

Второе полугодие 1958

62

До 31 декабря 2020

Первая половина 1959

62,5

До 31 декабря 2021

Вторая половина 1959 и младше

63

До 31 декабря 2022

Размер пенсии по возрасту с октября 2017 года составляет 1452 грн, это минимальная сумма, которую может получить пенсионер. Тем, кто работал и успел заработать стаж, добавят по 1% за каждый год.

Всем украинцам, достигшим 63 и заработавшим установленный страховой стаж, можно рассчитывать на 40% от минимальной зарплаты, но не меньше 1280 грн. Когда минимальную зарплату повысят, то и эта сумма автоматически возрастет.

Пенсия по возрасту или как повлияют изменения на пенсии?

Так во сколько лет идут на пенсию в Украине? Последние новости сообщают, что на пенсию с 60 могут рассчитывать те, кто имеет 35 лет страхового стажа, в 63 года – те, кто имеет 15-25 лет страхового стажа, и 65 – меньше 15. Украинцы, которые смогли заработать 40 лет страхового стажа, смогут выйти на пенсию в любом возрасте.

Пенсионный возраст в Украине на сегодня – довольно низкий показатель по сравнению с другими странами:

Страна

Мужчины

Женщины

Россия

60

55

Германия

67

67

США

65

65

Беларусь

60

55

Польша

65

60

Япония

65

65

Франция

60

60

Канада

65

65

Казахстан

58

63

На 10 млн работающего населения приходится в стране 12 млн пенсионеров. Это довольно большая разница, которая способствует дефициту в ПФ. Поэтому государство вынуждено предпринимать решительные действия по уменьшению количества зависимых от государственного пенсионного пособия людей.

В  Америке и Европе планируют за ближайшее тридцатилетие перейти к пенсионному возрасту в 70. Граждан пенсионного возраста всячески поощряют, чтобы они работали как можно дольше. Так в Японии, например, чем позже выходишь на заслуженный отдых, тем пенсия выше.

За последнее десятилетие пенсия практически не повышалась. Теперь она зависит от минимальной зарплаты и не может быть меньше минимально установленного уровня. Это значит, что она автоматически будет повышаться с ростом этих показателей.

Во сколько лет идут на пенсию в Украине каждый решает сам, исходя из индивидуальных особенностей, но минимальный возраст и страховой стаж прописан законом. По достижению пенсионного возраста украинец может обращаться за оформлением пенсии в любое удобное для себя время. Максимально допустимых сроков закон не оговаривает.

Возраст выхода на пенсию в Украине и льготные пенсии: если ли связь?

Коснулись изменения и льготных категорий граждан:

  1. Произошли изменения для учителей. Отныне, пенсионный возраст работника образования будет зависеть от его возраста и специального стажа. Обязательный стаж для учителя составляет 30 лет. Все изменения будут также происходить постепенно, чтобы не вызывали шок и негодование. Если не хватает стажа или возраста, учителям предлагают доработать.
  2. «Афганцам» пенсионный возраст для женщин в Украине составляет 50 и стаж – 20. Мужчинам соответственно – 55 и 25 лет. При оформлении пенсии обязательно нужно предоставить документ об участии в боевых действиях.
  3. Шахтерам нужно проработать не меньше 25 лет, для того, чтобы можно было официально отдохнуть от тяжелой работы. Тем, кто отличился и имеет награды за свою деятельность, такую возможность предоставляют с 20 лет стажа. Женщинам, стаж которых меньше 7в данной отрасли и мужчинам – меньше 10, могут снизить пенсионный возраст на такой же срок.
  4. Особам с инвалидностью при начислении пенсий будут учитывать возраст и группу инвалидности. Так, например, украинцу в 56-летнем возрасте, нужно иметь стаж не менее 14 лет. Если же инвалидность присвоена гражданину, который уже достиг пенсионного возраста, ему достаточно 15 лет стажа.
  5. Военнослужащим вводят поэтапное увеличение стажа. Выслуга лет возрастет с 20 до 25 лет. Такие реформы касаются и сотрудников МВД и МЧС.

На льготную пенсию могут рассчитывать:

  • Женщины, которым исполнилось 45, а стаж работы на шахте составляет не меньше половины из минимальных 15 лет трудового стажа.
  • Мужчины, которым исполнилось 50, а стаж работы на шахте составляет не меньше половины от установленных минимальных 20 лет трудового стажа.
  • В 55-летнем возрасте имеют право на льготную пенсию женщины в Украине, воспитавшие 5 и больше детей или инвалида с детства.

Возраст выхода на пенсию не изменен для:

  1. Карликов.
  2. Инвалидов по зрению.
  3. Украинцев, участвовавших в военных конфликтах.
  4. Граждан, работающих на производствах с повышенной вредностью.

Все остальные категории населения смогут выходить на пенсию согласно законодательству.

Куда обращаться если хотите “по старому закону” выйти на пенсию?

«Какой пенсионный возраст в Украине?» – вопрос, который не сходит с уст. Те, у кого есть последний шанс выйти на пенсию раньше, в срочном порядке собирают все документы.  В связи с реформами пакет документов тоже немного изменился:

  • Заявление.
  • Паспорт.
  • Прописка или справка с места проживания.
  • Метрики детей (если это необходимо).
  • Свидетельство о браке (может понадобиться в некоторых случаях)
  • Номер счета в банке.
  • Трудовая книга.
  • Свидетельство об госсоцстраховании.
  • Военный билет.
  • Диплом.
  • Заработная плата за 5 лет.

Со всеми документами нужно обратиться в Пенсионный фонд. Предварительно можно подсчитать размер пенсии на онлайн-калькуляторе.

Большинство украинцев согласны с П. Розенко, который считает, что увеличивать пенсионный возраст без улучшения уровня и продолжительности жизни нельзя.

Загрузка…

deltabank-online.com.ua

На пенсию по возрасту в Украине в 2018 году

Условия назначения пенсии по возрасту в 2017 году как и ранее определяет Закон Украины №1058.

См. По пенсионной реформе 2017 (реформе Гройсмана)

См. Принятая пенсионная реформа 2017 года

Пенсионный возраст для мужчин

Право на пенсию по возрасту в Украине имеют мужчины, которые достигли возраста 60 и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Пенсионный возраст для женщин

Постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет продолжается. В 2018 году право на пенсию по возрасту получат женщины, которые родились с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Право на пенсию у них возникнет в день, когда им исполнится 58,5 лет – в период с 1 апреля по 30 сентября 2018 года.

Минимальный стаж для назначения пенсии

Минимальный страховой – пенсионный – стаж, которые дает право для назначения пенсии по возрасту и для мужчин, и для женщин составляет в 2018 году 15 лет. Совсем недавно — до октября 2011 года — это стаж был всего 5 лет.

Если человеку исполнилось 60 лет, но у него нет этого стажа 15 лет, то он не может рассчитывать на пенсию по возрасту, даже минимальную. В этом случае человек может обращаться только за социальной пенсией.

Пр планируемой пенсионной реформе с 1 октября 2017 года минимальный страховой стаж будет 25 лет, а к 2028 году — аж 35 лет. См. подробнее Пенсионная реформа 2017

Размер пенсии по возрасту в 2018 году

Размер пенсии по возрасту только в 2018  году определяется за последние ДВА года, а не три, как раньше и как будет уже со следующего года, то есть по формуле:

Пенсия =
= Средняя месячная зарплата в Украине за 2016 и 2017 годы  ×
× Средний коэффициент заработной платы ×
× Коэффициент страхового стажа

«Средняя зарплата в Украине» – это не просто средняя зарплата, а зарплата, с которой уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Поэтому она может отличаться от средней зарплаты в Украине по данным государственной статистики.

Средняя зарплата в Украине за 2017 года становится известной только в марте. До этого применяют, по-видимому, формулу 2017 года (2014+2015+2016):

(3149,95 + 3661,41 + 4482,35) / 3 = 3764,57 грн.

Когда месячная средняя заработная плата за 2017 году будет известна, то пенсии, уже назначенные в 2018 году, пересчитают по средним зарплатам 2016 и 2017 годов.

Средний коэффициент заработной платы

Средний коэффициент заработной платы каждого пенсионера (пенсионерки) зависит от отношения его месячной заработной платы к средней месячной зарплате в Украине.

Понятно, что если бы человек всегда получал заработную плату, равную средней заработной плате по стране, то его коэффициент заработной платы составил бы ровно единицу. Зная свои заработные платы в течение всей жизни, можно примерно прикинуть какой у вас может быть этот коэффициент. Как рассчитывается этот коэффициент на самом деле и точно см. здесь.

Важно также знать, что средний коэффициент заработной платы рассчитывают не за весь стаж работы, а за определенный период страхового стажа — так называемый  период учета заработной платы.

Коэффициент страхового стажа

Страховой стаж – пенсионный стаж — это период, в течение которого пенсионер (будущий пенсионер) платил или за него платили ежемесячные страховые взносы не меньше, чем минимальный страховой взнос.

Страховой стаж учитывается в месяцах. Неполный месяц работы зачисляется до страхового стажа как полный месяц, если сумма уплаченных за этот месяц взносов не меньше, чем минимальный страховой взнос.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше, чем минимальный страховой взнос, то в страховой стаж зачисляется только число, которое меньше единицы, по формуле:

месячный стаж =
фактически уплаченный взнос / минимальный взнос.

Коэффициент страхового стажа определяется по формуле:

Коэффициент страхового стажа =
= Сумма месяцев страхового стажа в месяцах × 0,0100 / 12

Здесь коэффициент 0,0100 отражает то, что величина оценки одного года страхового стажа составляет 1,00 %.

Если выразить страховой стаж в годах, то эта формула становится проще и понятнее:

Коэффициент страхового стажа =
= Сумма месяцев страхового стажа в годах × 0,0100

«Средний» пенсионер имеет обычно около 40 лет или 480 месяцев стажа – страхового стажа. По обеим формулам коэффициент стажа у такого пенсионера будет составлять 0,48000 (с точностью до пятого знака).

Важный вывод

Размер пенсии зависит только от двух параметров, на которые мы можем влиять:

  • коэффициент стажа и
  • средний коэффициент заработной платы.

Чем больше средний коэффициент заработной платы, тем больше пенсия. Чтобы оценить — прикинуть — свой средний коэффициент заработной платы, нужно сравнить свою заработную плату за годы стажа со средней заработной платой по стране в те же месяцы и годы. См. Средняя заработная плата по стране с 1970 года

На коэффициент стажа влиять труднее – он у всех «нормальных» пенсионеров примерно одинаковый. Но, в любом случае, чем больше коэффициент стажа, тем больше будет пенсия.

Минимальная пенсия по возрасту

При наличии страхового стажа у мужчин 35 лет и у женщин 30 лет назначаемая пенсия не может быть ниже минимальной пенсии.

Минимальный размер пенсии устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, потерявших трудоспособность.

Прожиточные минимумы для различных категорий людей устанавливаются каждый год в законе о бюджете. Прожиточный минимум для лиц, потерявших работоспособность, составляет в феврале 2018 года  1373 гривни.

Если страховой стаж меньше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, то размер пенсии уменьшается пропорционально фактическому страховому стажу. Например, если страховой стаж составляет минимальные 15 лет, то в феврале  2018 года урезанная минимальная пенсия составит:

для мужчин: 1373 × (15/35) = 588,43 грн.
для женщин: 1373 × (15/30) = 686,50 грн. 

Компенсация женщинам за позднюю пенсию

За более поздний уход на пенсию по сравнению с уходом в 55 лет им положено повышение размера пенсии по 2,5 % от основной суммы пенсии за каждые полгода более позднего выхода на пенсию размера пенсии. В 2018 году — за восемь полугодий отложенной пенсии – эта надбавка составляет 18,0 %.

Последняя редакция: февраль 2018 года

www.raschet-pensii.in.ua