Из каких частей состоит пенсия по старости – Из каких частей состоит страховая пенсия по старости, инвалидности, потере кормильца, социальная и накопительная в России в году, а также лётчика-испытателя?

Из каких частей состоит ваша пенсия?

Ежемесячно работодатели перечисляют 20% от вашей заработной платы на финансирование вашей будущей пенсии. Эти средства поступают в Пенсионный фонд России и делятся на 3 части:  базовую, страховую и накопительную.

Базовая часть

Базовая часть трудовой пенсии назначается всем гражданам, имеющим страховой стаж не менее 5 лет. Она одинакова у большинства пенсионеров и может быть увеличена при достижении пенсионером 80 лет либо при наличии у него инвалидности, в случае потери кормильца или при наличии иждивенцев в семье.

Страховая часть

Страховая часть пенсии непосредственно зависит от размера заработной платы застрахованного лица, т. е. чем выше заработная плата, тем выше страховые платежи, следовательно, выше размер будущей пенсии.

Мужчины и женщины, родившиеся после 1966 года

Мужчины 1953-1966 годов рождения и женщины 1957-1966 годов рождения

Взносы с 2008 года

Взносы в 2005-2007 годах

Взносы до 2005 года

Базовая

6%

6%

6%

Страховая

8%

10%

14%

Накопительная

6%

4%

2%

Накопительная часть

Вы можете распоряжаться накопительной частью. У вас есть 3 возможности:
  1. Оставить деньги в Пенсионном фонде России,
  2. Передать деньги управляющей компании,
  3. Перевести деньги для управления в негосударственный пенсионный фонд.
У этих трех структур разные возможности управления вашими деньгами.

ПФР

Возможности инвестирования ограничены. ПФР (через государственную управляющую компанию — Внешэкономбанк) может инвестировать пенсионные накопления только в ограниченный список активов.

Управляющая компания

Имеет больше возможностей для инвестирования средств пенсионных накоплений (во все разрешенные активы).

НПФ

Имеет возможность заключить договоры доверительного управления средствами пенсионных накоплений с несколькими управляющими компаниями, тем самым увеличивая надежность (по сравнению с одной УК) и вероятность получения более высокого инвестиционного дохода. Ваши накопления всегда находятся под контролем государства. Управляющие компании и негосударственные фонды занимаются только управлением. В силу того, что негосударственные пенсионные фонды могут нанимать сразу несколько управляющих компаний, шансы увеличения накоплений значительно возрастают.

Существует еще один способ увеличения вашей пенсии — участие в программе софинансирования. В соответствии с этой программой, внесенная вами сумма взноса на накопительную часть может увеличиваться за счет взносов государства и вашего работодателя. Вы (в любом возрасте, в том числе и пенсионном) можете перечислять любые суммы, так же как и ваш работодатель, но для того чтобы получить соответствующий взнос от государства, необходимо вносить не менее 2000 руб. в год. Государство перечислит на накопительную часть сумму не менее 2000 и не более 12 000 руб. в год (по словам главы Пенсионного фонда Антона Дроздова, гражданин, сделавший в первый год взнос в размере 12 000 руб., получит 100% годовых).

Третий способ увеличить вашу пенсию — воспользоваться дополнительным пенсионным обеспечением. Для этого нужно заключить индивидуальный договор негосударственного пенсионного обеспечения и начать самостоятельно перечислять взносы, которые также будут инвестироваться, тем самым увеличивая общий размер вашей будущей пенсии.

Подписывайтесь на каналы «Informatio.ru» в TamTam или присоединяйтесь в Facebook, добавляйте нас в Яндекс.Дзен или приходите в группу ВКонтакте, если хотите быть в курсе главных событий в Москве и регионах РФ.

informatio.ru

Из чего складывается пенсия по старости?

11 августа 2016

С 1 января 2015 года начала действовать «новая пенсионная формула». Согласно ей сегодня пенсия по старости складывается из трех составляющих: фиксированная выплата, страховая пенсия и накопительная пенсия. А теперь о каждой части поподробнее:

Фиксированная выплата к страховой пенсии – это гарантированная выплата, которую устанавливает государство в фиксированном размере, она варьируется в зависимости от определенных показателей: возраст, количество иждивенцев, группы инвалидности, а так же места проживания.

Так, например, фиксированная выплата для подавляющего количества пенсионеров составляет – 4558 руб. 93 коп., лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами 1 группы – 9117 руб. 86 коп., лицам, на иждивении которых находится один иждивенец — 6078 руб. 57 коп.

Страховая пенсия гражданина состоит из отчислений в Пенсионный фонд, которые производит на него работодатель с официальной зарплаты. Рассчитывается она по специальной формуле с помощью коэффициентов. Размер «Индивидуального пенсионного коэффициента» или, как его еще называют — пенсионного балла — определяется ежегодно государством (в 2015 г. стоимость одного пенсионного балла составляла 71 руб. 41 коп., в 2016 г. – 74 руб. 27 коп.). А вот сколько таких баллов заработает человек за свою трудовую жизнь зависит от его стажа, официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию.

Рассмотрим на примере, сколько пенсионных баллов может заработать за 2016 год гражданин с ежемесячной заработной платой 20000 рублей. Прежде всего, посчитаем, сколько взносов на пенсию будет перечислено с такой зарплаты за год.

Годовая зарплата: 20000 руб. х 12 месяцев =240000 рублей

Общий размер страховых взносов по тарифу 22 %: 240000 х22%=52800 руб., из них на страховую пенсию по тарифу 16% направляется 38400 рублей.

В итоге получаем: 38400 рублей / 127360 рублей (сумма взносов, которая перечисляется на пенсию с максимальной годовой зарплаты в РФ на 2016 год) = 0,302 х 10 = 3,02 балла. Именно столько баллов можно будет заработать в 2016 году с заработной платы 20000 рублей в месяц (при условии, что накопительная пенсия не формировалась). Если перевести в денежный эквивалент, то получаем: 3,02 балла х 74 руб. 27 коп. =224 руб. 29 коп. – за 2016 год

Однако существует ограничение на максимальное количество баллов, которые можно заработать за год : так, в 2015 г. — это 7,39, в 2016 г. – 7,83 , а к 2025 году максимум в год можно будет заработать 10 баллов.

Поскольку новая пенсионная формула всего 2-й год как вступила в силу, для назначения страховой пенсии по старости в текущем году гражданину понадобится   9 баллов и 7 лет страхового стажа. в последующие годы эти цифры будут увеличиваться ежегодно на 2,4 балла до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 и 15 лет страхового стажа (в 2025 году).

И, наконец, накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

Данный вид пенсии может формироваться только у граждан 1967 года рождения и моложе, если они до конца 2015 сделали выбор в ее пользу, а так же для участников Программы государственного софинансирования пенсии.

В Республике Мордовия из общего количества пенсионеров — около 254 тысячи человек — основная масса (92 %) — получают страховые пенсии, из них 83% получателей страховых пенсий по старости, 8 % пенсионеров являются получателями государственных пенсий.

www.pfrf.ru

Из чего состоит пенсия и как формируются пенсионные выплаты

 

Чем раньше человек начинает задумываться о своем будущем, тем осознаннее он принимает те или иные решения.  При чем правило это верно практически для всего в нашей жизни, в том числе и для пенсии. Чем раньше ты начинаешь задумываться о своей будущей пенсии, тем ощутимее ты способен повлиять на ее размер. Чтобы не гадать в старости, будет ли тебе хватать денег на жизнь, нужно заранее как следует изучить пенсионную систему страны, в которой ты живешь.


В этой статье мы решили поспособствовать повышению юридической грамотности наших читателей и затронуть важный вопрос: из чего состоит пенсия?

 

Особенности начисления пенсий

 


Мы сейчас не будем рассматривать чрезвычайные ситуации, когда, например, человек теряет способность трудиться из-за болезни или травмы, т.е. становится инвалидом, или когда несовершеннолетний ребенок теряет кого-нибудь из родителей и не может содержать сам себя. Эти категории граждан, получают пенсию независимо от собственных трудовых заслуг.

 


Мы же поговорим об обычных людях — пенсионерах, которые благополучно дожили до старости и собираются на заслуженный отдых. Размер их пенсии напрямую зависит от того, как долго человек трудился в своей жизни: работал, служил и даже ухаживал за детьми.


Когда мы работаем официально, по трудовому договору или ведем собственный бизнес, работодатель платит за нас «социальные налоги» (они же — «страховые платежи»). Чем дольше человек работает, чем выше у него официальная заработная плата, тем больше «социальных налогов» за него перечисляет работодатель. Когда человек достигает определенного возрастного рубежа, после которого он по закону может больше не работать, все, что накопилось на его собственном счете в Пенсионном Фонде делится на части и выплачивается ему в виде пенсии.


Впрочем, люди, которые в своей жизни не работали вообще или по каким-либо причинам не смогли проработать достаточно много, чтобы накопить необходимый минимальный капитал, в старости тоже не остаются без поддержки. Им выплачивается социальная пенсия. Впрочем, не удивительно, что размер такой пенсии оказывается в несколько раз ниже той, которую человек заработал своим трудом.

 


Но вернемся к теме нашего разговора: из чего, а точнее из каких частей состоят трудовая и социальная пенсии?


Социальная пенсия имеет фиксированный размер, которые зависит от того, к какой группе (инвалиды, дети — сироты, коренные жители Крайнего Севера или граждане нетрудоспособного возраста, жертвам техногенных аварий или катастроф) относится данный конкретный пенсионер.

 

Составные части трудовой пенсии

 

 

  • индивидуальной части страховой пенсии;
  • фиксированной выплаты;
  • накопительной пенсий.


Первая и последняя формируются из «социальных налогов» работодателей, но на разных счетах и даже (при желании) в разных учреждениях.


За сохранение и гарантию страхового капитала целиком отвечает ПФ РФ, а вот за накопительный — та инвестиционная организация во главе с государственным или негосударственным пенсионным фондом, которую будущий пенсионер выбрал сам. Если страховой капитал на протяжении всех лет до пенсии остается неизменным и лишь индексируется с учетом инфляции, то накопительный капитал изменяется согласно тому, как (успешно или не успешно) инвестор вкладывает его в те или иные ценные бумаги.


Расчет будущей индивидуальной части страховой пенсии производится на основании ФЗ №400 от 28.12.13г. Для этого на протяжении всей трудовой деятельности пенсионера, уплаченные им «социальные налоги», преобразовывались в пенсионные баллы. Когда придет время выплачивать пенсию, пенсионные баллы будут умножены на номинальный размер одного такого балла — так получится индивидуальная часть страховой пенсии. У каждого пенсионера она будет разной и тем выше, чем дольше работал и большие деньги получал данный человек.

 


Затем к рассчитанной величине приплюсуют фиксированную выплату — она гарантирована государством и изначально одинакова для всех, получающих страховую пенсию. Однако, если пенсионер решит подождать и не оформлять какое-то время пенсию по возрасту, то фиксированная выплата ему будет увеличена.


Ну и наконец, после назначения страховой пенсии, гражданин имеет право обратиться за накопительной пенсией. Ее могут выплатить один раз или будут выплачивать всю жизнь до самой смерти — все зависит от того, как много денег накопилось у пенсионера. Если месячный размер накопительной пенсии больше пяти процентов от месячного размера страховой пенсии (включая фиксированную выплату), то выплачивают такую пенсию пожизненно. В противном случае — однократно, всей суммой.

 

Из каких частей состоит пенсия отдельных категорий граждан?

 

 

  • оклада за должность;
  • оклада за звание;
  • надбавки за выслугу;


При этом военные на сегодняшний день не получают пенсию полностью — им выплачивается только определенная часть расчетного размера пенсии. Каждый год эта часть увеличивается и пенсионеры получают на несколько процентов больше, чем в прошлом году. Предполагается, что к 2025 году военные пенсионеры наконец начнут получать 100% расчетного размера пенсий.


Если вы относитесь к категории государственных служащих, летчиков или космонавтов, за разъяснениями по поводу пенсии вам нужно обратиться в ваше основное ведомство.

creditnyi.ru

Из чего состоит пенсия | Вопрошайка

Многие работающие в нашей стране, если позволяет здоровье, продолжают работать и после достижения ими пенсионного возраста, однако есть и те, кто, перешагнув пенсионный порог (для мужчин 60, для женщин 55 лет), со спокойной душой и с чувством выполненного долга уходят на пенсию.

Поэтому ряд пенсионеров, да и не только их, задаются вопросом, из чего состоит пенсия. Трудовая пенсия включает в себя две части – это страховая и накопительная. Соответственно, то, сколько будет назначена пенсия, состоит из суммы страховых и накопительных взносов.

Страховая часть пенсии.

В нее входит большая часть пенсионных отчислений. Страховые взносы за работника выплачивают работодатели. На данный момент объем таких выплат составляет 22% от зарплаты до уплаты налогов. Между пенсионными счетами данные денежные средства распределяются не одинаково, ключевую роль при этом играет возраст работника.

Так, работодатель тех людей, которые продолжают работать, и которые появились на свет не позже 1966 года, кладет 16% (из общих 22%) на персональный страховой пенсионный счет. 22%-16%=6% — идут на так называемый солидарный счет. Те работники, которые появились на свет в 1967 и позднее на свой солидарный счет получают также 6%. Другие 6% поступают на накопительную часть пенсии, а оставшиеся 10% — на индивидуальный счет. Получается, что то, из каких частей состоит пенсия, напрямую ассоциируется с возрастом работающего: те, кто родился, в 1966 году и раньше, должны получать пенсию из их страховых вкладов. Перечисления на накопительные счета – отсутствуют.

Страховая часть взносов включает в себя две составляющие.

  • Сумма расчетного пенсионного капитала, разделенная на 216 (расчетное количество месяцев, на протяжении которых будет выплачиваться пенсия).
  • Базы. Ее величина в 2012 была установлена на отметке в 3100 рублей.

Пенсионный капитал составляют выплаты на индивидуальный страховой счет. Отсюда следует, что переменная часть страховых выплат не зависит от отчислений на солидарный счет. Основное предназначение солидарного счета – обеспечение базовых выплат.

Вот такой он, «бедный» Пенсионный фонд.

Накопительная часть пенсии.

Взносы в накопительную пенсионную часть в России обязательны для работающих лиц 1967 года рождения и моложе. Гражданин вправе выбрать компанию, в которой с его согласия пенсионный фонд будет распоряжаться его накопительной частью пенсии. В основном пенсионные фонды коммерческих компаний вкладывают полученные таким образом денежные средства в инвестиционные проекты самых разнообразных направлений. Не всегда такие проекты могут приносить прибыль фонду, а значит и будущему пенсионеру.

Как упоминалось ранее, работодатель отчисляет в пенсионный фонд компании 6% от годового дохода работающих лиц 1967 года и моложе. Однако при этом у каждого такого работника есть право дополнительно внести любую сумму на этот счет. Такая процедура получает ход после подписания заявления работником соответствующего заявления. Делается это либо самостоятельно через банк, либо непосредственно через работодателя, при этом указывается необходимая сумма отчислений.

Пенсионным фондом, в который может поступать накопительная часть пенсии, может являться как Пенсионный Фонд России (ПРФ), так и один из ряда негосударственных ПФ. Страховой счет может сформировываться исключительно через ПРФ.

Предстоящие изменения, качающиеся объема выплат.

Начиная с 2014 года, в год, когда у нас в стране будет проходить Олимпиада, и городом Сочи будет править талисман, поменяется процентный состав того, из чего состоит пенсия – будет произведено увеличение выплаты в солидарную часть. Сейчас данная цифра держится на отметке в 6% от годовой зарплаты, но в 2014 году она будет увеличена до 10%. Получается, что для работодателя объем отчислений будет не 22% как в данное время, а уже 26%.

Пенсия по старости складывается из двух составляющих, а именно: сумма средств, поступающих на страховой и на накопительный счет. Делать взносы в накопительную часть должны только работающие лица 1967 года рождения и моложе.

Управление накопительной частью пенсии можно отдать на откуп негосударственной организации, тогда как управление страховой частью – прерогатива только Пенсионного Фонда Российской Федерации.

voproshaika.ru

О страховой пенсии по старости

Внимание! С 2015 года в России действует новый порядок формирования пенсии. 

Понятие трудовой пенсии, которая состояла из страховой и накопительной ее частей, заменено на понятия страховой и накопительной пенсий.

Страховая часть трудовой пенсии стала именоваться страховой пенсией: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. 

Накопительную часть трудовой пенсии заменила накопительная пенсия.

Понятие фиксированного базового размера трудовой пенсии заменено на понятие фиксированной выплаты к страховой пенсии.

 

Что такое страховая пенсия по старости?

Страховая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата, которая компенсирует застрахованным лицам их заработок в связи со старостью. Страховая пенсия по старости формируется в рамках обязательного пенсионного страхования.

 

Источник формирования страховой пенсии по старости — страховые взносы работодателя

Страховая пенсия по старости формируется из ежемесячных обязательных страховых взносов работодателя (страхователя).

Эти взносы учитываются  в качестве будущих обязательств перед застрахованными лицами и направляются на выплаты нынешним пенсионерам.

Базой для начисления страховых взносов является сумма начисленных застрахованному лицу (работнику) за расчетный период (календарный год) выплат и иных вознаграждений.

База для начисления взносов определяется с начала календарного года по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом. Определение данной базы указанным способом необходимо для определения соответствующего размера тарифа страхового взноса. Это вызвано тем, что размер тарифа связан с понятием предельной величины базы для начисления страховых взносов (далее – предельная величина). По достижении предельной величины размер тарифа страхового взноса снижается. Размеры тарифа будут рассмотрены ниже.

Предельная величина устанавливается законодательством РФ о налогах и сборах. Она ежегодно индексируется Постановлениями Правительства РФ с учетом роста средней заработной платы в России. В 2017 году предельная величина составляет 876 000 рублей нарастающим итогом с начала года.

Начисленные по соответствующему тарифу страховые взносы ежемесячно уплачиваются работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) из собственных средств работодателя.

 

Об индивидуальной и солидарной частях тарифа страхового взноса

Тариф страхового взноса состоит из двух частей: индивидуальной и солидарной.

Индивидуальная часть тарифа – это те средства, которые персонифицируются, т.е. отражаются в ПФР на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) конкретного гражданина. Эти средства направляются на выплату страховой и накопительной пенсий данному гражданину.

Солидарная часть тарифа – это те средства, которые в ПФР не персонифицируются. Эти средства направляются на осуществление фиксированной выплаты к страховой пенсии гражданам и на иные установленные законодательством социальные выплаты. Одним из таких видов выплат является социальное пособие на погребение умерших пенсионеров.

 

О размере тарифа страхового взноса

Размер тарифа страхового взноса в пределах установленной предельной величины (876 000 рублей) составляет 22 процента в расчете от начисленных работнику выплат. Эти средства составляют как индивидуальную, так и солидарную части тарифа. Другими словами, данные средства направляются как на выплату страховой и накопительной пенсий (индивидуальная часть), так и на осуществление фиксированной выплаты к страховой пенсии и на иные (см. предыдущий пункт) социальные выплаты (солидарная часть). Порядок отражения данных средств в ПФР будет рассмотрен ниже.

Размер тарифа страхового взноса свыше установленной предельной величины составляет 10 процентов в расчете от начисленных работнику выплат. Данные средства составляют только солидарную часть тарифа. Соответственно, данные средства подлежат направлению на осуществление фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и иные социальные выплаты (см. предыдущий пункт).

Иными словами, как только заработок в течение года достигнет 876 000 рублей, взносы на страховую и накопительную пенсии гражданина перечисляться не будут.

В указанных размерах тариф страхового взноса действует в отношении большинства работодателей. Однако для отдельных категорий плательщиков страховых взносов (работодателей)  Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» предусмотрены пониженные тарифы. К таким организациям, например, относятся благотворительные организации, сельскохозяйственные товаропроизводители, аптечные организации и пр.

 

Каким образом отражаются в ПФР страховые взносы?

Итак, поступившие в ПФР по соответствующему тарифу взносы подлежат дальнейшему отражению.

Одна часть средств учитывается на ИЛС, причем как в составе страховой, так и в составе накопительной пенсии (индивидуальная часть тарифа).

Другая часть не персонифицируется и используется для фиксированной выплаты к страховой пенсии и для иных (см. предыдущий пункт) социальных выплат (солидарная часть тарифа).

В целях систематизации вышесказанного следует привести таблицу из Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 33.1, пп. 2-3), показывающую направления отражения страховых взносов в ПФР.

Тариф   страхового взносаДля лиц   1966 года рождения и старшеДля лиц   1967 года рождения и моложе
Вариант   пенсионного обеспечения 0,0 процента на финансирование накопительной пенсииВариант   пенсионного обеспечения 6,0 процента на финансирование накопительной пенсии
на   финансирование страховой пенсиина   финансирование накопительной пенсиина   финансирование страховой пенсиина   финансирование накопительной пенсии
22,0   процента (в пределах установленной предельной величины базы для начисления   страховых взносов)22,0   процента на финансирование страховой пенсии, из них:6,0   процента — солидарная часть тарифа страховых взносов;16,0   процента — индивидуальная часть тарифа страховых взносов22,0   процента, из них:6,0   процента — солидарная часть тарифа страховых взносов;16,0   процента — индивидуальная часть тарифа страховых взносов0,0   процента — индивидуальная часть тарифа страховых взносов16,0   процента, из них:6,0   процента — солидарная часть тарифа страховых взносов;10,0   процента — индивидуальная часть тарифа страховых взносов6,0   процента — индивидуальная часть тарифа страховых взносов
10,0   процента (свыше установленной предельной величины базы для начисления   страховых взносов)10,0   процента — солидарная часть тарифа страховых взносов10,0   процента — солидарная часть тарифа страховых взносов0,0   процента10,0   процента — солидарная часть тарифа страховых взносов0,0   процента.

 

Каковы условия назначения страховой пенсии по старости?

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», условиями назначения страховой пенсии по старости являются следующие три условия.

Первое условие: достижение мужчинами возраста 60 лет и женщинами — 55 лет

Исключением являются досрочные пенсии: списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых она назначается, утверждены Правительством РФ.

Второе условие: наличие не менее 15 лет страхового стажа

Согласно новой «пенсионной формуле», которая вступила в силу с 1 января 2015 года, роль страхового стажа  возросла. Если раньше достаточно было иметь 5 лет страхового стажа, то с 2015 года размер необходимого страхового стажа постепенно увеличивается по 1 году за год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Соответственно, в 2017 году он составляет 8 лет.

Третье условие: наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30

Также согласно новой формуле, с 2015 года индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения к 2025 году величины, равной 30. В 2017 году размер необходимого индивидуального пенсионного коэффициента равен 11,4.

Более подробно понятие индивидуального пенсионного коэффициента будет рассмотрено далее.

В случае отсутствия второго и/или третьего условия гражданину выплачивается пенсия по государственному пенсионному обеспечению: социальная пенсия по старости. Она выплачивается гражданам, достигшим 65 и 60 лет (соответственно мужчинам и женщинам), не имеющим оснований для получения страховой пенсии по старости.

 

Каким образом рассчитывается страховая пенсия по старости?

С 2015 года страховая пенсия рассчитывается не в рублях, как ранее, а в условных единицах, пенсионных коэффициентах — баллах.

Размер страховой пенсии по старости по «новой пенсионной формуле» определяется следующим образом:

СПст = ИПК x СПК,

где ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Индивидуальный пенсионный коэффициент — это количество баллов, выраженных в относительных единицах и отражающих пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные из страховых взносов на страховую пенсию, исходя из размера заработной платы, продолжительности страхового стажа, возраста реального выхода на пенсию и наличия накопительного компонента.

Методика определения стоимости одного пенсионного коэффициента (балла) утверждается Правительством РФ. Стоимость балла ежегодно с 1 февраля увеличивается на индекс роста потребительских цен за прошедший год, размер которого устанавливается Правительством РФ (то есть исходя из фактической инфляции). С 1 апреля она устанавливается федеральным законом о бюджете ПФР на очередной год и плановый период (то есть исходя из доходов ПФР).

Так, с 1 февраля 2017 года стоимость пенсионного коэффициента (балла) составляла 78 рублей 28 копеек, а с 1 апреля 2017 года она повышена до 78 рублей 58 копеек.

Далее рассмотрим понятие фиксированной выплаты к страховой пенсии.

 

О фиксированной выплате к страховой пенсии по старости

Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии по старости и является государственной гарантией минимального уровня пенсионного обеспечения в связи со старостью, выраженной в рублях.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год. Ежегодно с 1 апреля Правительство РФ вправе принять решение о его дополнительном увеличении с учетом роста доходов Пенсионного фонда РФ. Например, с 1 февраля 2017 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 4 805 рублей 11 копеек в месяц.

Для ряда категорий пенсионеров предусмотрено повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии. Например, лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается ее повышение в сумме, равной 100 процентам суммы установленного законодательством размера фиксированной выплаты к страховой пенсии. Размер выплаты для этой категории граждан равен 9 610 рублей 22 копейки.

ruspension.ru

ИЗ КАКИХ ЧАСТЕЙ СОСТОИТ ПЕНСИЯ — Все о Трудовых пенсиях

Сергей Винярский, Мастер (129), 1 день назад

Но главный вопрос, кому доверить накопительную часть своей пенсии?

13 ОТВЕТОВ

2. Накопительная часть трудовой пенсии

Oksana Golovataya, Мастер (129), 1 день назад

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости («срок дожития», измеряемый в месяцах).

Здесь все разложено


KuKofficialidioten, Ученик (18), 1 день назад

Самая распространённая причина выхода на пенсию – достижение определённого возраста (в России — 60 лет для мужчин, для женщин — 55). Из чего состоит пенсия? То есть, общий объём этих выплат зависит от суммы средств, собранных на накопительном и страховом пенсионных счетах. Рассмотрим подробнее формирование обеих частей выплат.


Dead_horse, Продвинутый (56), 1 день назад

Так, для будущих пенсионеров, которые родились до 1967 года, 16% из этих 22% кладутся на индивидуальный страховой пенсионный счёт. Оставшиеся 6% уходят на солидарную часть тарифа. Соответственно, из каких частей состоит пенсия, зависит от возраста: лица, родившиеся в 1966 году и раньше, получают пенсию согласно объёмам их страховых вкладов.


Alexis, Эксперт (457), 1 день назад

Как было сказано, размер обязательных выплат для лиц 1967 года рождения и моложе на накопительный пенсионный счёт составляет 6% от годового дохода. Пенсионным фондом, обслуживающим накопительную часть, может быть как Пенсионный Фонд России (ПРФ), так и один из негосударственных пенсионных фондов.


Паша, Эксперт (739), сегодня

Гражданам РФ, достигшим пенсионного возраста ежемесячно выплачивается денежное пособие, пенсию. На данный момент пенсионное денежное пособие состоит из нескольких составляющих, часть которых гарантируется государством, часть — пополняется из отчислений работадателей.


, Продвинутый (43), сегодня

Во-вторых, должен быть решен вопрос о минимальном стаже, необходимом для назначения пенсии. Кроме того, планируется, что в новом году будет принят закон о корпоративных пенсиях, а также будет переформатирована программа государственного софинансирования пенсий.


Константин Земцов, Новичок (6), сегодня

Не надо быть занудой, чтоб интересоваться этим вопросом, даже если вам 18 лет. Потому что размер пенсии в России зависит от того, сколько вы зарабатывали в молодости. В результате пенсионной реформы, проводимой с 1 января 2002 года, размер вашей будущей пенсии зависит от размера нынешней зарплаты (раньше все получали одинаковую сумму).


mukca, Мастер (141), сегодня

Базовая часть определяется законом — ее размер постоянно меняется, приближается к уровню прожиточного минимума (на начало 2007 года базовая составляет 1035 рублей 9 копеек).


Макс Б., Эксперт (747), сегодня

Чем больше зарплата, тем больше страховые взносы и, соответственно, тем больше страховая часть вашей пенсии. Это те самые сбережения, которыми гражданин вправе распоряжаться самостоятельно (в отличие от страховой и базовой частей). Формируется она из взносов с зарплаты, которые начали поступать на индивидуальный пенсионный счет 1 января 2002 года (с начала реформы).


Трудовая пенсия по старости[править править вики-текст]

Джа Джа, Новичок (4), сегодня

А формируются части пенсии так. За каждого официально оформленного работника работодатель из единого социального налога (ЕСН, 24% зарплаты) отчисляет в Пенсионный фонд страховые взносы. Также из ЕСН работодатель платит взнос (еще 6% зарплаты) на обеспечение будущей базовой части пенсии.


Kagami Sorano, Мастер (149), сегодня

Основной документ, подтверждающий ваше право на получение пенсии — страховое свидетельство. Страховые взносы, накопившиеся у работника ко дню выхода на пенсию делятся на так назывемое время дожития. Это значит, что ваши накопления разобъются на 168 частей и будут выдаваться вам ежемесячно.


йагупоП, Ученик (28), сегодня

Чтобы не ошибиться с вложением накопительной части пенсии, нужно заранее навести справки о потенциальной управляющей компании. Если ничего не делать, накопительной частью вашей пенсии будет распоряжаться государственная управляющая компания; это, хоть и надежное, но не всегда выгодное вложение.


Максим Постников, Новичок (6), сегодня

Что такое страховая часть? Как она вычисляется? Таким образом в формуле расчета пенсии (2) величины Т и Б известны. Пенсионный капитал ПК – это сумма средств, «перечисленных» работником в Пенсионный фонд и «накопленных» там за период всей его трудовой деятельности.

Я читала, здесь.


DNK, Ученик (15), сегодня

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсий определялся двумя факторами – продолжительностью общего трудового стажа и величиной среднемесячного заработка лица, уходящего на пенсию. В их пенсионном капитале присутствует часть — ПК1, заработанная до 2002 г. По этой причине пенсионный капитал и получил название расчетный пенсионный капитал.


rpensionn.ru