426 приказ – » » 28.12.2013 N 426- ( ) /


СОУТ: разбираем ФЗ-426 и Приказ № 33 от 24 января 2014 года с комментариями

Как провести СОУТ: разбираем ФЗ-426 и Приказ № 33 от 24 января 2014 года с комментариями о методике проведения специальной оценки условий труда на практике, о процедурах, реализуемых в рамках СОУТ.

Из статьи вы узнаете:

Что содержится в Приказе № 33н «Методика специальной оценки условий труда» с изменениями

Как провести СОУТ: разбираем ФЗ-426 и приказ 33 от 24 января 2014 года с комментариями о методике проведения работ. Приказом Минтруда 33н утвержден инструмент для реализации указанного федерального закона. В приложении 1 приведена методика проведения специальной оценки условий труда.

Скачайте документы по теме:

В Приказе Минтруда 33н с изменениями в 2016 году, внесенными Приказом Минтруда 14 ноября 2016 года под № 642н и зарегистрированном в Минюсте шестого февраля 2017 года, в Приложении приводится таблица, на основании которой проводится СОУТ по вредным, опасным факторам:

  • химическим;
  • биологическим;
  • виброакустическим;
  • световым;
  • климатическим и т.д.

Читайте по теме в электронном журнале

Что включает методика 33н

Методика 33н специальной оценки условий труда с изменениями в 2016 году устанавливает этапы по проведению спецоценки с идентификацией вредных, опасных факторов, лабораторно-инструментальный контроль и отнесение классов, подклассов условий труда по соответствующей степени воздействия вредных, опасных факторов, проведение отчета по проделанной работе.    


Приказ № 33н «Методика проведения специальной оценки условий труда» включает функции спецорганизации, проводящей соответствующую оценку. В документе не содержится указаний на проведение мероприятий, направленных на подготовку и завершение СОУТ. В методике содержится общий алгоритм действий экспертов и специалистов аккредитованных испытательных лабораторий.  

Протокол заседания профсоюзного органа по проведению внеплановой специальной оценки условий труда

Скачайте образцы:

Протокол заседания профсоюзного органа по проведению внеплановой специальной оценки условий труда
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Какие методики установлены Приказом 33н

Методика проведения СОУТ 33н с изменениями за 2016 год содержит определенный перечень работы экспертов. Обязанностью эксперта, который проводит аналитические и инструментальные исследования, является сопоставление перечня рабочих мест, где присутствуют вредные и опасные факторы.

Сведения о характере и условиях труда и производственной характеристике

Скачайте образцы:

Сведения о характере и условиях труда и производственной характеристике
Скачать бланк или скачать заполненный образец

Практическая ситуация

Спецоценка: как вредные условия труда становятся допустимыми

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело

На вопросы отвечает Александр КОРЧАГИН, 
председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Работодатели без проведения спецоценки снижают гарантии работнику за вредные условия труда по Закону № 421-ФЗ. Можно ли так делать?

– Нельзя. Главная задача социальных партнеров – сокращать вредные условия труда, а не подгонять существующие условия под измененное законодательство. Кроме того, суды трактуют непроведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) как нарушение законных интересов и прав неопределенного круга лиц – вероятных работников – на безопасные условия труда (примеч. ред.: о том, как снизить компенсации за вредные условия труда, читайте здесь).

Если работодатель не выполнил свою обязанность и не провел спецоценку, логично предположить, что условия труда на рабочих местах с вредностью не улучшились. Следовательно, этим работникам нельзя уменьшать размеры и объем компенсационных мер (ст. 15 Закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ).

В методике спецоценки нет параметров, чтобы учитывать травмоопасность, пульсацию света и бактериологический фактор. Но они есть. Как это отражается на спецоценке?

– Действительно, методика проведения СОУТ (утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н, далее – Методика СОУТ) не позволяет провести полную и объективную оценку условий труда. На эту проблему неоднократно указывали профсоюзы. По Трудовому кодексу условия труда должны соответствовать… 

Ответ из статьи «Спецоценка: как вредные условия труда становятся допустимыми»

Классификация производится в соответствии с приложением вторым к Приказу Минтруда № 33н «Методика проведения СОУТ». На основании проведенных работ эксперт должен разъяснить сделанные им выводы.

Работодатели вправе присутствовать при проведении соответствующих замеров и в дальнейшем обжаловать полученные результаты в ГИТ, если они не согласные с полученными результатами. 

Уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Скачайте образцы:

Уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Скачать бланк или скачать заполненный образец

www.kdelo.ru

Приказ Министра обороны РФ от 17.06.2014 N 426

См. Документы Министерства обороны Российской Федерации

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 июня 2014 г. N 426

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 19 МАЯ 2007 Г. N 195

Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 19 мая 2007 г. N 195 «О порядке осуществления сопровождения транспортных средств Вооруженных Сил Российской Федерации автомобилями военной автомобильной инспекции» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 июня 2007 г., регистрационный N 9701) согласно прилагаемому Перечню.

Министр обороны

Российской Федерации

генерал армии

С.ШОЙГУ

Приложение

к приказу Министра обороны

Российской Федерации

от 17 июня 2014 г. N 426

ПЕРЕЧЕНЬ

ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 МАЯ 2007 Г. N 195

1. В приказе:

а) в преамбуле после слов «ст. 525» дополнить словами «; 2009, N 8, ст. 971; 2012, N 53 (часть II), ст. 7931»;

б) в пункте 2 слова «на начальника вооружения Вооруженных Сил Российской Федерации — заместителя Министра обороны Российской Федерации» заменить словами «на первого заместителя Министра обороны Российской Федерации».

2. В Порядке осуществления сопровождения транспортных средств Вооруженных Сил Российской Федерации автомобилями военной автомобильной инспекции (приложение к приказу):

а) в пункте 9 слова «в составе воинской колонны» исключить;

б) в пункте 13 после слов «начальнику Военной автомобильной инспекции Министерства обороны Российской Федерации» дополнить словами «Главного управления военной полиции Министерства обороны Российской Федерации»;

в) в пункте 16:

после абзаца третьего дополнить новым абзацем следующего содержания:

«выдать старшему наряда сопровождения предписание на сопровождение транспортных средств по рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 2 к настоящему Порядку;»;

г) в абзаце третьем пункта 17 слова «Приложению N 2» заменить словами «Приложению N 3»;

д) абзац первый пункта 24 изложить в следующей редакции:

«24. Сопровождение воинских колонн (транспортных средств) осуществляется автомобилями сопровождения в следующем порядке:»;

е) в пункте 31 слова «Приложению N 3» заменить словами «Приложению N 4»;

ж) дополнить новым приложением N 2 следующего содержания:

«Приложение N 2

к Порядку (п. 16)

Рекомендуемый образец

                            ПРЕДПИСАНИЕ N ____
                   на сопровождение транспортных средств

    Дата сопровождения транспортных средств "__" ____________ 20__ г.
    Наряд сопровождения транспортных средств:
    1. ____________________________________________________________________
        (воинское звание, фамилия и инициалы старшего наряда сопровождения)
    2. ____________________________________________________________________
                      (воинское звание, фамилия и инициалы)
    3. ____________________________________________________________________
                      (воинское звание, фамилия и инициалы)
    4. ____________________________________________________________________
                      (воинское звание, фамилия и инициалы)
    Автомобили   военной   автоинспекции,  используемые  для  сопровождения
транспортных средств:
    1. ____________________________________________________________________
              (марка, модель и государственный регистрационный знак)
    2. ____________________________________________________________________
              (марка, модель и государственный регистрационный знак)
    Место подачи автомобилей сопровождения транспортных средств ___________
___________________________________________________________________________
    Время подачи автомобилей сопровождения транспортных средств ___________
___________________________________________________________________________
    Количество транспортных средств в колонне _____________________________
    Начальник воинской колонны ____________________________________________
                                (должность, воинское звание, инициал имени,
                                                 фамилия)
    Маршрут движения ______________________________________________________
    Места остановок, привалов: ____________________________________________
    Пункты заправки горючим (если есть): __________________________________
    Места отдыха и питания (если есть): ___________________________________
    Параметры груза: ______________________________________________________
                         (длина, ширина, высота, масса, нагрузка на ось)
    Контактный телефон инициатора сопровождения транспортных средств ______

         Начальник ______________________________________________
                   (наименование военной автомобильной инспекции)
            __________________________________________________
            (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия)

    Отметка о выполнении задачи по сопровождению транспортных средств _____
___________________________________________________________________________
  (указывается место и время отпуска машины, должность, воинское звание,
            подпись, инициал имени, фамилия начальника колонны)

Примечание. Номер предписания присваивается согласно регистрации в журнале учета сопровождений транспортных средств.»;

з) приложения N 2 и 3 считать приложениями N 3 и 4 соответственно.

rulaws.ru

ПРИКАЗ Минздрава РФ от 02.12.1999 n 426 О ШТАТНЫХ НОРМАТИВАХ ДОМОВ РЕБЕНКА

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2
декабря 1999 г. N 426
О ШТАТНЫХ НОРМАТИВАХ
ДОМОВ РЕБЕНКА
В целях реализации
законодательства Российской Федерации по
охране прав детей — сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей,
совершенствования деятельности домов
ребенка и улучшения качества комплексной
реабилитации воспитанников приказываю:
1. Утвердить штатные нормативы
медицинского, педагогического и прочего
персонала дома ребенка (Приложение).
2.
Руководителям органов управления
здравоохранением субъектов Российской
Федерации довести Приказ до сведения
руководителей лечебно — профилактических
учреждений.
3. Приложение 2 к Приказу
Министерства здравоохранения СССР от 12.06.84 N
666 «О дальнейшем улучшении общественного
дошкольного воспитания и подготовки детей
к обучению в школе» считать не действующим
на территории Российской Федерации.
4.
Контроль за исполнением настоящего Приказа
возложить на заместителя Министра
здравоохранения Российской Федерации Т.И.
Стуколову.
Министр
Ю.Л.ШЕВЧЕНКО

Приложение
Утверждены
Приказом Министерства
здравоохранения
Российской
Федерации
от 2 декабря 1999 г. N 426
ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ
МЕДИЦИНСКОГО,
ПЕДАГОГИЧЕСКОГО И ПРОЧЕГО
ПЕРСОНАЛА
ДОМОВ РЕБЕНКА
——T——————————T—————————¬
¦
N ¦ Наименование должности ¦ Кол-во
должностей ¦
¦ п/п ¦ ¦
¦
+——+——————————+—————————+
¦
1. Врачебный персонал
¦
¦
¦
¦1.1. ¦Заместитель главного врача по ¦1
должность на учреждение ¦
¦
¦медицинской части ¦от 100 коек
¦
¦ ¦ ¦
¦
¦1.2. ¦Врач — педиатр ¦Из
расчета 1 должность на ¦
¦ ¦
¦40 детей ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦1.3. ¦Врач —
невролог ¦Из расчета 1 должность на
¦
¦ ¦ ¦60 детей
¦
¦ ¦ ¦
¦
¦1.4. ¦Врач — психиатр ¦Из
расчета 1 должность на ¦
¦ ¦
¦60 детей в возрасте 3 года ¦
¦ ¦
¦и старше ¦
¦
¦ ¦ ¦
¦1.5.
¦Врач — отоларинголог ¦Из расчета 1
должность на ¦
¦ ¦ ¦80
детей ¦
¦
¦
¦ 2. Средний
медицинский персонал ¦
¦
¦
¦2.1.
¦Главная медицинская сестра ¦1 должность
на учреждение ¦
¦ ¦
¦от 100 коек ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦2.2. ¦Старшая
медицинская сестра ¦1 должность на
учреждение ¦
¦ ¦ ¦до
100 коек ¦
¦ ¦ ¦
¦
¦2.3. ¦Медицинская
сестра процедурной¦Из расчета 1 должность
на ¦
¦ ¦ ¦50 коек
¦
¦ ¦ ¦
¦
¦2.4. ¦Медицинская сестра ¦1
круглосуточный пост на 6 ¦
¦
¦изолятора ¦и более коек
¦
¦ ¦ ¦
¦
¦2.5. ¦Медицинская сестра карантин- ¦1
круглосуточный пост на 6 ¦
¦ ¦ного
отделения ¦и более коек ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦2.6. ¦Медицинская сестра ¦Из
расчета 1 должность на ¦
¦ ¦палатная
¦6 детей ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦2.7.
¦Медицинская сестра по физио- ¦Из расчета 1
должность на ¦
¦ ¦терапии
¦12 тысяч условных физиоте- ¦
¦ ¦
¦рапевтических единиц в год ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦2.8. ¦Медицинская сестра по массажу ¦Из
расчета 1 должность на ¦
¦ ¦
¦20 детей ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦2.9.
¦Медицинская сестра диетическая¦0,5
должности на учреждение¦
¦ ¦
¦с числом детей от 60 до ¦
¦ ¦
¦100; ¦
¦ ¦
¦1 должность на учреждение ¦
¦ ¦ ¦с числом детей
свыше 100 ¦
¦ ¦ ¦
¦
¦2.10.¦Медицинская сестра по
органи- ¦Из расчета 1 должность на ¦
¦
¦зации индивидуального питания ¦50 детей
¦
¦ ¦детей ¦
¦
¦ ¦ ¦
¦
¦2.11.¦Инструктор по лечебной
физ- ¦Исходя из действующих рас- ¦
¦
¦культуре ¦четных норм нагрузки
и ¦
¦ ¦ ¦объема
работы ¦
¦ ¦ ¦
¦
¦2.12.¦Лаборант
¦Из расчета 1 должность на ¦
¦ ¦
¦200 детей ¦
¦
¦
¦
3. Педагогический персонал ¦
¦
¦
¦3.1.
¦Старший воспитатель ¦Из расчета 1
должность на ¦
¦ ¦ ¦80
детей ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦3.2. ¦Учитель —
дефектолог ¦Из расчета 1 должность на
¦
¦ ¦ ¦12 детей
¦
¦ ¦ ¦
¦
¦3.3. ¦Воспитатель ¦Из
расчета 1 должность на 6¦
¦ ¦
¦детей ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦3.4.
¦Музыкальный руководитель ¦Из расчета 1
должность на ¦
¦ ¦ ¦75
детей ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦3.5. ¦Педагог —
психолог ¦Из расчета 1 должность на
¦
¦ ¦ ¦80 детей
¦
¦
¦
¦ 4. Младший медицинский
персонал ¦
¦
¦
¦4.1. ¦Младшая
медицинская сестра ¦Из расчета 1
должность на 6¦
¦ ¦по уходу за
больными или ¦детей ¦
¦
¦санитарка ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦4.2. ¦Сестра — хозяйка ¦Из расчета 1
должность на ¦
¦ ¦ ¦100
детей ¦
¦
¦
¦ 5. Прочий
персонал ¦
¦
¦
¦5.1. ¦Специалист по
социальной ¦Из расчета 1 должность на ¦
¦ ¦работе ¦100 детей
¦
L——+——————————+—————————-
———————————
Должности
медицинских сестер вводятся при наличии в
учреждении данного отделения.
Должности медицинских сестер вводятся для
работы исключительно в ночное время (с 22.00
до 06.00).
Вводятся для работы
исключительно в дневное и вечернее время (с
06.00 до 22.00).

ОФИЦИАЛЬНОЕ СООБЩЕНИЕ ЦБ РФ от 02.12.1999
 »
Постановления и Указы »

Читайте также

Популярные документы

www.lawmix.ru

Соут фз 426 приказ 33 от 24 января 2014г с комментариями

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н

«Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»

С изменениями и дополнениями от:

20 января, 7 сентября 2015 г., 14 ноября 2016 г.

В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30 декабря 2013 г., N 6271) приказываю:

Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению N 1;

Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению N 2;

форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 3;

инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 4.

См. также приказ Роструда от 2 июня 2014 г. N 199 «Об утверждении Рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 2014 г.

Регистрационный N 31689

Утверждена Методика проведения специальной оценки условий труда.

Методика устанавливает обязательные требования к 4 процедурам, последовательно реализуемым в рамках оценки. Это идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, исследования (испытания) и измерения таких факторов, отнесение условий труда к классу (подклассу) по степени вредности и (или) опасности, оформление результатов оценки.

Идентификация включает в себя выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов; сопоставление и установление совпадения имеющихся факторов с классификатором вредных и (или) опасных факторов, принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений последних, оформление результатов.

Исследованиям (испытаниям) и измерениям подлежат фактические значения вредных и (или) опасных факторов, которые идентифицированы.

Условия труда относятся к классу (подклассу) с учетом степени отклонения фактических значений вредных и (или) опасных факторов от нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены).

Результаты оценки оформляются в виде отчета.

Утвержден Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов. Он содержит 5 разделов: физические факторы, химический фактор, биологический фактор, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса.

Утверждены форма отчета об оценке и инструкция по ее заполнению. Отчет оформляется организацией, проводившей оценку.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 2014 г.

Регистрационный N 31689

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 28 марта 2014 г. N 71

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 602н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минтруда России от 20 января 2015 г. N 24н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Хотите получить расширенный доступ к документам и сервисам? Зарегистрируйтесь или войдите

Вы пользуетесь устаревшей версией Opera. В ней не обеспечивается достаточная защита от вирусов и не работают многие современные функции.

Чтобы работать в сервисе Контур.Норматив, обновите Opera до последней версии или воспользуйтесь другим браузером (Mozilla Firefox, Chrome).

Мы поможем с обновлением и ответим на ваши вопросы по телефону 8 800 500-01-30.

В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30 декабря 2013 г., № 6271) приказываю:

  • Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1;
  • Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 2;
  • форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 3;
  • инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 4.

Приложение 1. Методика проведения специальной оценки условий труда(.doc, 262 Кб)

Приложения к Методике(.doc, 1018 Кб)

Приложение 2. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов(.doc, 78 Кб)

Приложение 3. Отчет о проведении специальной оценки условий труда(.doc, 217 Кб)

Приложение 4. Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда(.doc, 72 Кб)

Внимание, только СЕГОДНЯ! Загрузка…

amvtrade.ru