Возраст женщин выхода на пенсию в казахстане в – , , , ,

Пенсионные реформы в том или ином виде проводятся во всех странах мира. Необходимость в глобальных изменениях возникла в связи с увеличением продолжительности жизни и повышением общего количества пенсионеров. Пенсионный возраст для женщин в Казахстане будет плавно увеличиваться следующие 10 лет. Мужчин данная реформа не коснется, так как им повысили период выхода на заслуженный отдых раньше.

Со скольки лет выходят на пенсию женщины?

В 2019 году для женщин установлен возрастной рубеж выхода на пенсию в 59 лет. Рассчитывать на получение государственного пособия могут жительницы РК, родившиеся в 1960 г.

Повышение пенсионного возраста производится в соответствии с Законом № 105-V, вступившего в действие 21 июня 2013 г. Указанный нормативный документ ввел в действие ряд поэтапных изменений для возможности ухода на отдых и получение государственного пособия. К в 2018 году первый блок возрастных увеличений был внедрен.

В результате все граждане получили по три года прибавки к ранее установленной возрастной границе:

1. Мужчинам 60 лет изменили на 63;
2. Женщинам 55 на 58.

Но на этом реформы не окончены. Было решено сравнять пенсионный возраст для женщин до уровня мужчин – 63 лет.

С 1 января 2018 г. стала внедряться вторая часть реформ – постепенное увеличение срока получения пособия, из расчета по 6 месяцев в год. Такая тактика позволит достигнуть ранее намеченных результатов в 63 до 2027 г.

Таблица выхода на пенсию женщин в Казахстане:

График выхода следует трактовать особым образом:

1. Работнице исполняется 5 марта 2020 года 59 лет. Она имеет право выйти на пенсию лишь с 5 сентября 2020 года, так как в этом году период установлен на отметке 59,5;
2. А вот тем, кто родился во второй половине года, вполне возможно придется отработать лишние полгода. Например, сотрудница отмечает 59-летие 5 сентября 2020. По расчетам она должна пойти на пенсию 5 марта 2021 г. Однако в 2021 граница сдвинулась до 60 лет, а значит, пенсионеркой она может стать лишь 5 сентября.

Жительницы, родившиеся в июле и далее, будут выходить на пенсию с 6-месячным опозданием.

Кто может претендовать на досрочное получение статуса пенсионера?

Последние новости в сфере повышения пенсионного возраста в РК не коснулись льготных категорий, которые могут рассчитывать на досрочное получение пособия:

• В 53 пенсионерами могу стать те женщины, которые воспитали 5 и более детей. Это могут быть как родные, так и усыновленные несовершеннолетние. Важным условием для выхода является достижение детьми 8-летнего возраста;
• Мораторий на досрочное получение компенсационных выплат получают те работницы, которые собрали достаточное количество пенсионных накоплений. При наличии суммы, позволяющей раньше установленного срока выйти на заслуженных отдых, стать пенсионеркой можно начиная с 50,5 лет.

Досрочный выход предусмотрен для тех людей, которые были подвержены радиоактивному облучению, проживая в районе Семипалатинского ядерного полигона. Льгота распространяется на жителй, которые проживали там не менее 5 лет, в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 гг. Пострадавшие мужчины выходят на пенсию в 50 лет, а женщины в 45. Пенсионный возраст для остальных женщин в Казахстане будет повышаться по установленной таблице каждый год.

www.kazyna.kz

Размер пенсии и пенсионный возраст в Казахстане

Пенсии в Казахстане предполагают определенный распорядок начисления и правила. В этой стране предусмотрена система смешанного типа. Размер пенсии и пенсионный возраст в Казахстане зависит от выслуги лет, сложности работы и накоплений. Стоит узнать и об основных прерогативах на получение платежей из пенсионного фонда. В нашем обзоре даны ответы на многие вопросы, связанные с выходом на пенсию, именно в этом государстве.

Пенсионный возраст в Казахстане

Важным моментом является возраст выхода на пенсию в Казахстане. Он зависит от таких факторов:

1. Должность.
2. Пол.
3. Трудовой стаж.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин, также, как и в России меньше, чем у мужчин. На получение пособия могут рассчитывать граждане, имеющие определенный трудовой стаж. Чем он выше, тем больше выплата. Минимум отличается у мужчин и женщин. Женщинам требуется отработать не менее 20 лет, а мужчинам не менее 25.

До 2027 года планируется увеличение возраста для получения пособий по этапам. В 90- е годы в стране были созданы такие системы:

1. Государственная, солидарная, позволяющая предоставить необходимый минимум денежных средств.
2. Пенсионная накопительная предполагает применение индивидуальных счетов и выплат с заработной платы.
3. Накопительная добровольная – с индивидуальными счетами в фондах.

В тот же постсоветский период произошел рост пенсионного возраста. Это происходило в течение шести лет – для женщин до 58 лет, а для мужчин до 63. Предусмотрены и отдельные разновидности деятельности с правом досрочного завершения работы.

Многие желают знать, какая минимальная пенсия в Казахстане в 2019 году. При формировании пособий учитываются базовые и расчетные значения. В настоящее время базовая пенсия в Казахстане равняется 15,2 тенге. Накопительная представляет новый вид пенсии, которую стали получать с 2014 года. Накопления могут выплачиваться, как единовременно, так и каждый год или месяц.

В 2005 году была установлена и социальная выплата, без особых условий. Данная сумма предназначалась для всех людей пенсионного возраста. На пособие не оказывал влиание стаж и доходы с заработной платы. Подобные выплаты оформляются для незащищенных представителей населения. Размер формируется в определенных процентах от прожиточного минимума. Для проведения расчетов бралась ставка в 40 %. С каждым годом происходит повышение пенсии в Казахстане на 5 %. Сумма зависит от минимальных значений прожиточного минимума.

С 2005 года размер отчислений состоит из таких составляющих – базовой и солидарной выплаты. Последняя сумма предоставляется гражданам, которые на январь 1998 года имели стаж не менее 6 месяцев.

Источником государственных выплат пенсии является социальный налог, который берется с разных субъектов предпринимательской деятельности.

Почему планируется повышение пенсионного возраста?

В настоящее время не планируется повышать пенсионный возраст в Казахстане для мужчин, а только для женщин. Повышение будет происходить в несколько этапов на протяжении 10 лет. С 2027 года и женщины и мужчины будут выходить на пенсию в возрасте 63 лет. Решение было принято на основании статистических данных. Средняя продолжительность жизни мужчин составляет 67,5 лет, а женщин на 9 лет больше.

С 1 января 2019 года пенсионный возраст повысится до 59 лет. Предусмотрен и вариант выхода на пенсию в 50 лет, но для этого накопления должны составлять 13,5 млн. тенге.

Некоторые могут выйти на пенсию в более раннем возрасте:

1. Граждане, проживающие в зонах высокого экологического риска.
2. Женщины, родившие или усыновившие более 5 детей. При достижении 53 лет детям должно быть не менее 8 лет.

Модернизация пенсионной системы обусловлена с переменами в макроэкономических условиях и с новшествами в пенсионном обеспечении.

От чего зависит пенсионный возраст?

Достижение пенсионного возраста зависит от трудового стажа, должности и половой принадлежности. Досрочная пенсия полагается людям, проживающим в зонах радиации не менее пяти лет, а также тем, кто испортил состояние здоровья во время проведения испытаний на Семипалатинском полигоне.

При начислении пенсии учитываются такие виды деятельности:

1. Воинская служба.
2. Предпринимательская деятельность.
3. Учеба в институте.
4. Уход за маленьким ребенком.
5. Уход за родственниками – инвалидами.

Рассчитывается и пенсия по выслуге лет. Имеют значение и льготы при расчете трудового стажа. При льготном оформлении пенсии в Казахстане учитываются следующие параметры:

1. Военная служба на период боевых действий.
2. Работа в инфекционных учреждениях.
3. Служба в полиции.
4. Работа на водном транспорте.

Виды пенсионных выплат

Стоит отметить следующие виды пенсий:

1. При утрате кормильца. Назначается семьям, которые потеряли единственного кормильца.
2. По возрасту. Для получения таких выплат необходимо иметь определенный трудовой стаж.
3. По инвалидности. Такие пенсии выплачиваются людям, имеющим проблемы со здоровьем.
4. Социальные пенсии выплачиваются тем, у кого нет необходимого стажа, но пенсионный возраст достигнут.

Как начисляется пенсия?

Базовая пенсия имеет одинаковый показатель для всех граждан. Базовая ставка представляет собой гарантированное социальное пособие. В настоящее время данная сумма зависит от отчислений и стажа. Лица, принимавшие участие в системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в размере 50 % от прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет начисляется еще по 2 %. При трудоустройстве более 35 лет гарантируется получение пенсии в максимальном объеме от прожиточного минимума.

Накопительная система представляет собой сумматор всех начислений. При выходе на заслуженный отдых гражданин имеет право забрать все накопления. Для этого нужно обратиться в филиал и подписать договор на получение.  Одноразовая выплата может быть не более 250 сумм минимального прожиточного минимума.

Рассмотрим, как начисляется пенсия в Казахстане. Отчисления складываются из базовой и трудовой пенсии. Для увеличения выплат можно вносить и добровольные отчисления в фонд.

Размер пенсии трудового типа рассчитывается от средней заработной платы. Рассчитывается 60 % от средней зарплаты за три года. В расчет берется постоянный трудовой стаж. Также учитывается трудовая выслуга. Для женщин – 20 лет, а для мужчин – 25 лет. При недостатке необходимого количества лет производится дополнительный расчет – отработанные годы делятся на обязательные.

Проведение расчета пенсии

Для расчета пенсии в Казахстане необходимо сначала вычислить коэффициент трудового стажа. Годы нужно перевести в месяцы. Например, 25*12 и получаем 300. Формула расчета коэффициента трудового стажа составляет КТС =реальный трудовой стаж /300 для мужчин и на 240 для женщин.

Также рассчитывается и %(ПЗ) от заработной платы. Если стаж меньше положенного срока, то он равняется 0,6. При большем стаже за каждый год добавляется 0,2. Самое большое значение может быть 0,75.

КСМД – это средний доход за месяц на протяжении трех лет непрерывной работы. КСМД=ПЗ*среднемесячный доход за 3 года. Затем пенсия вычисляется по такой формуле КСМД * КТС.

Перевод пенсии на новое место жительства

При переезде на ПМЖ в другое государство предоставляет право на прекращение выплат их фонда Казахстана. После приезда в Россию необходимо обратится в местный фонд и заново пройти процедуру регистрации. Чтобы подать документы нужно иметь вид на жительство или получить гражданство. Для процесса регистрации нужно предоставить трудовую книжку и паспорт. Затем на прошлое место жительства отправляется запрос для получения имеющегося пенсионного дела.

Планируется постепенное повышение пенсии в стране. Социальные надбавки начисляются на основании трудового стажа.

Нюансы повышения пенсии

Планируется и повышение пенсии военнослужащим. Это коснется не только военных, но и сотрудников МВД. Пособие выплачивается с 45 лет. Пенсия рассчитывается с учетом выслуги лет, инвалидности и наличия смешанного стажа. Кроме основного пособия, военные могут рассчитывать на дополнительные средства. Предусмотрена и надбавка для участников ВОВ, а также для неработающих лиц пенсионного возраста, имеющих иждивенцев.

Особенности пенсионной системы у стран-соседей

Отличается ситуация по пенсиям и у стран партнеров по ЕАЭС. В настоящее время в России женщины отправляются на пенсию в 55 лет, а мужское население в 60. Но в ближайшие годы также запланировано проведение изменений в пенсионном возрасте. Для женщин – это 63 года, а для мужчин – 65.

В Беларуси до 2017 года выход на пенсию для женщин был в 55 лет, а мужчин -60. Но с января этого же года осуществляется поэтапный процесс повышения пенсионного возраста. К 2022 году женщины будут выходить на пенсию в 58, а мужчины в 63.

Процедура оформления пенсии

Официальная регистрация пенсий проходит в государственном центре по выплате пенсий. Понадобятся следующие документы для оформления пенсии в Казахстане:

1. Заявление, заполненное на бланке.
2. Справка о доходах за любые три года. Документ должен выдать работодатель. Если справку взять не получается, средняя сумма устанавливается по отчислениям в Пенсионный фонд.
3. Паспорт.
4. Документ о состоянии банковского счета.
5. Трудовая книжка.
6. Аттестат и диплом.
7. Военнообязанные должны предъявить военный билет.
8. Свидетельства о рождении детей.

Выход на пенсию оформляется разными способами. Это можно сделать через Государственный центр пенсионных выплат или по месту прописки.

Возможно и оформление через сайт egov.kz. Для подачи заявления нужно иметь электронную цифровую подпись. Чтобы зарегистрироваться на портале, необходимо заполнить персональные данные, а затем активировать страничку. После этого следует заполнить электронное заявление с указанием личных данных и номера счета в банке.

Пенсии могут быть максимальными и минимальными. Средняя пенсия в Казахстане в 2019 году составляет 28 тыс. тенге. У гражданина при наличии стажа, но недостаточном доходе пенсия будет минимальной, а при высоком трудовом доходе пенсия начисляется с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы.

Чтобы оформить накопительную пенсию необходимо подать заявление, а также подать паспорт и предоставить номер банковского счета и реквизиты. Процессом оформления может заниматься и доверительное лицо. Для этого потребуется оформить заявление у нотариуса.

Женщины, родившие более пяти детей, должны дополнительно предоставить свидетельства о рождении детей, документы об обучении, свидетельства о браке, при наличии — свидетельство о смерти и решение суда об усыновлении.

Чтобы оформить пенсию по старости гражданину, проживающего в зонах высокого радиационного риска потребуется предоставить документ с подтверждением факта проживания.

Для пенсии по инвалидности предоставляется решение врачебной комиссии, свидетельство о заболевании, а также свидетельство о рождении ребенка-инвалида.

Для оформления пособия при потере кормильца нужно предоставить свидетельство о смерти, а также документацию, подтверждающую родственные связи.

Зная особенности пенсионной системы в стране, можно заранее подготовиться к процедуре оформления и получения пособия.

namillion.com

Как в Казахстане выйти на пенсию на восемь лет раньше

Журналист Today.kz узнал, что нужно сделать, чтобы не дожидаться 63 лет в «оковах» работодателя.

Вопрос о том, в каких условиях пройдет старость, волнует каждого человека. Все хотят добраться до неведомого острова, где расположен оазис под названием «безбедная старость». Но получается это далеко не у всех. К тому же из-за развития медицины и достижений науки срок выхода на заслуженную пенсию отходит все дальше за горизонт.

Журналист Today.kz решил выяснить, как казахстанец может выйти на пенсию раньше срока, сколько денег для этого он должен накопить и сколько при этом он будет получать в месяц. 

В Казахстане с большим резонансом прошла тема о продлении пенсионного возраста у женщин с 58 до 63 лет. Представительницы прекрасного пола негативно восприняли новость о том, что работать нужно на восемь лет дольше привычного. Тогда из-за, мягко говоря, странных объяснений причин такого решения даже закидали яйцами министра труда и социальной защиты РК Серика (aka мистера «Потому что») Абденова, который позже покинул свой пост.

В итоге в стране пришли к тому, что мужчины выходят на пенсию в 63 года, а женщины до 2018 года — в 58 лет. Но начиная с 2018-го и вплоть до 2027-го каждый год пенсионный возраст для представительниц прекрасного пола откладывается на полгода. То есть в 2018-м можно будет уйти на заслуженный отдых в 58,5 лет, в 2019-м — в 59 лет и так до 2027-го, когда освободиться от «оков» работодателя можно по достижении 63 лет. Все граждане, рожденные после 1964 года, соответственно, будут выходить на пенсию лишь в 63-летнем возрасте.

Но такое правило действуют только в том случае, если житель РК хочет получать пенсию из Единого пенсионного фонда страны (ЕНПФ) — это своего рода классический сценарий. Можно пойти по иному пути и выбрать другую систему — пенсионный аннуитет, создатели которого и позиционируют его как альтернативу ЕНПФ.

В этой системе координат казахстанцы могут уйти на отдых гораздо раньше: мужчины — в 55 лет, а женщины — в 50.

Мы поговорили с управляющим директором государственной аннуитетной компании Алемжаном Акажановым, чтобы он подробно объяснил, как можно уйти на пенсию раньше и каков механизм перехода на пенсионный аннуитет.

В первую очередь следует сказать, что компании, которые предоставляют возможность оформлять аннуитет, — страховые. То есть по сути это система не пенсионная, а страховая, но между собой они схожи, из-за чего люди часто их путают.

Условия перехода на аннуитет: возраст, «выкупные»

Во-вторых, чтобы получить пенсионный аннуитет, нужно, чтобы у претендента уже были определенные накопления в ЕНПФ. Причем их должно быть достаточно для «выкупной» за страховку — суммы, которая выплачивается единовременно при заключении договора. Для того чтобы перейти на систему аннуитета, нужно перечислить средства, накопленные в ЕНПФ, на счет страховой компании, где есть такое предложение.

«В 2017 году для женщин накопление должно составлять не менее 12 миллионов, а у мужчин — не менее девяти миллионов тенге. Каждый год сумма «выкупной» растет, раньше можно было и на 1,5-2 миллиона заключить договор, а сейчас уже девять и 12 миллионов», — пояснил Акажанов.

По словам специалиста, такое увеличение объясняется тем, что растет размер минимальной пенсии.

«Это зависит от минимальной базы, минимальной пенсии, оттуда ведутся расчеты. Мы со своей стороны все время говорим правительству и Нацбанку о том, что нужно сумму снижать, но это их решение, наша компания действует по закону, и это делается не по нашей указке», — пояснил собеседник.

После оплаты «выкупной» клиент получает ежемесячные выплаты пожизненно, даже если «аннуитетчик» проживет до 130 лет, по словам Акажанова, он будет получать положенные деньги.

Принимая решение о размере выплат, в компаниях не опираются на медицинские показатели и справки, то есть страховщикам не важно, есть ли у человека серьезные заболевания или он полностью здоров.

Кроме того, «страховщики» предусмотрели возможность того, что вкладчик скончается раньше того времени, когда успеет потратить «выкупную». В этом случае оставшиеся на счету средства могут получить его наследники.

«Есть понятие «гарантийные выплаты». Мы заключили договор и посчитали, что у вас гарантированная сумма на 20 лет, это в случае если «аннуитетчик» скончался через 10 лет, то оставшиеся 10 лет наша компания дает гарантии на выплату его наследникам», — отметили в ГАКе.

В среднем наследники могут получать от страховой компании выплаты в течение 15 лет. Однако есть условия, при которых все деньги могут остаться у организации.

«Если нет гарантированной суммы, но если он скончается через два года, то эти деньги остаются в компании», — сообщил Акажанов.

Сколько нужно заплатить, чтобы получать пенсию 30 и 100 тысяч тенге?

Что касается самих ежемесячных выплат, то расчет для каждого претендента ведется индивидуально на специально разработанном калькуляторе.

«У нас есть калькулятор, разработанный специалистами, у которых есть лицензия на это. Мы смотрим конкретно, сколько вам лет, когда у вас дата дня рождения, какая сумма у вас накоплений, и уже согласно калькулятору считаем выплаты», — поделился эксперт.

Для примера мы попросили управляющего директора государственной аннуитетной компании посчитать, сколько будут получать четыре придуманных вкладчика.

Чтобы получать минимально возможную ежемесячную сумму в 31 245 тенге, женщине в возрасте 50 лет, не претендующей на гарантированные выплаты (выплаты наследникам в случае смерти клиента), достаточно перевести 12 477 691 тенге. Если кандидат не хочет оставлять средства после своей смерти «страховщикам», то можно доплатить деньги до суммы 12 576 956 тенге и тогда в течение 15 лет наследники могут забирать выплаты вместо него.

Чтобы получать ту же сумму мужчине в возрасте 55 лет, ему достаточно внести «выкупную» в размере 8 922 197 тенге без «гарантированного» пункта договора и 9 404 120 тенге — с ним.

Но получать 30 тысяч в месяц в старости желающих будет, скорее всего, не много. Поэтому мы попросили рассказать о «выкупных» для пенсии в размере 100 тысяч тенге.

Для той же 50-летней женщины с выплатой наследникам нужно внести 40 252 900 тенге, а 55-летнему мужчине — 30 098 000 тенге. Без гарантированных выплат — немногим меньше. 

Другой плюс: совмещение «трех пенсий»

Среди плюсов аннуитета, помимо возможности уйти на отдых в 50 или 55 лет, страховщики часто говорят о «трех пенсиях», которые могут получать некоторые категории граждан.

«К примеру, я мужчина, мне 58 лет. Гарантированные выплаты от государства я получаю, потому что у меня есть стаж работы до 1998 года, также являясь клиентом страховой компании, я получаю по договору пенсионного аннуитета определенную сумму и с 55 лет я работаю дальше и накапливаю средства еще и в ЕНПФ — вот таким образом получаю три пенсии», — разъяснил специалист.

Важно отметить, что далеко не каждый может быть клиентом страховых компаний. У большинства вкладчиков накопления, по словам председателя АО «ЕНПФ» Нурбуби Наурызбаевой, не превышают миллиона тенге.

«В наших казахстанских реалиях средняя сумма пенсионных накоплений на одного человека — меньше одного миллиона тенге», — заявила она в ходе пресс-конференции в Алматы 23 ноября.

При этом пока ЕНПФ не рассматривает возможность досрочного снятия накоплений, то есть перевести деньги на пенсионный аннуитет граждане могут, но воспользоваться по своему смотрению на другие цели — нет.

«По статистике, мужчины 72 года живут, женщины – 76 лет, живут дольше. Сами подумайте, один миллион тенге на сколько лет хватит? Поэтому, учитывая недостаточность пенсионных накоплений, на мой взгляд, преждевременно говорить о возможности использования пенсионных накоплений на другие цели, чем на выплату пенсии. Это то, что касается досрочного снятия. Да, вопрос изучается, мы работаем в этом направлении, но пока мы как ЕНПФ не готовы внести изменения, учитывая те обстоятельства, которые я озвучила», — заметила спикер.

В страховых компаниях подтверждают, что речь идет лишь о небольшой доле вкладчиков, способных купить аннуитет. По словам Акажанова, потенциальными клиентами для них могут быть лишь 5-10 процентов от всех вкладчиков ЕНПФ.

Однако для тех, кто не хранит на счету ЕНПФ большую сумму, но имеет ее на личном банковском счету или даже прячет «под матрацем», всегда есть возможность перевести деньги до необходимого порога «выкупной».  

«Вы можете доложить деньги в пенсионный фонд, если у вас не хватает денег до «выкупной» на пенсионный аннуитет. Все это происходит через ЕНПФ, если у вас не хватает миллиона тенге, к примеру, вы его просто докладываете. Потом эти деньги уже нам переводите. Можно и более 50 процентов от «выкупной» начислять, я не думаю, что будут проблемы в этом плане», — пояснил собеседник.

Минус пенсионного аннуитета 

Но у медали всегда две стороны, и в казахстанской системе аннуитета есть свои изъяны. Один из самых важных назвала журналист и создатель сайта-платформы «Единый накопительный пенсионный информатор» Бота Жуманова.

«Минус — отсутствие гарантирования. Вы покупаете страховку у компании, у которой есть лицензия на страхование жизни — пенсионные аннуитеты. Таких компаний в Казахстане семь. И почти все они — частные. Теперь самый интересный вопрос: «А что будет, если страховая компания обанкротиться?». Все, вы прекращаете получать (выплаты — Прим. автора)», — пояснила эксперт.

Однако сейчас страховщики работают над тем, чтобы исправить ситуацию.

«Теперь страховые компании поднимают вопрос о том, что форма пенсионных аннуитетов была гарантирована Фондом страховых выплат (Фонд гарантирования страховых выплат — Прим. автора). Отсутствие гарантий — это риск. Если этот риск снять и фонд будет гарантировать выплаты, то это будет замечательно», — продолжила собеседница.

Если выплаты по пенсионному иммунитету будут гарантированы фондом, то, по мнению Жумановой, риск «снимется».

«Это как банковские депозиты — есть Фонд гарантирования банковских депозитов. До 10 миллионов, даже если банк обанкротится, клиенту возместят. Такое же должно быть и по гарантийным выплатам (по пенсионному аннуитету — Прим. автора). Такой фонд уже есть, но не все виды страховой деятельности туда попадают. К примеру, обязательное страхование автомобилей есть в этом списке. Но пенсионный аннуитет туда только хотят включить», — заключила журналист. 

У варианта с пенсионным аннуитетом есть свои плюсы и минусы, однако он остается достойным для рассуждений вариантом, если человек не хочет ждать положенных 63 лет. 

Редакция Today.kz предлагает читателям принять участие в опросе, выбрав один из вариантов ответа на вопрос и высказав мнение в комментариях под статьей.

today.kz

Пенсия-2018: что ждет нас в новом году?

С нового года женщинам в Казахстане, чтобы заслужить «заслуженный отдых», придется поработать еще полгода. Планка выхода на пенсию будет постепенно отодвигаться вплоть до 2027-го, пока пенсионный возраст мужчин и женщин не сравняется на уровне 63 лет.

Поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин выглядит так:

Грамотность и необходимость данной реформы в свое время до народа пытался донести экс-министр труда и социальной защиты Серик Абденов. С тех пор мало что в настроении людей изменилось. Большинство граждан по-прежнему реагируют на нововведение негативно: одни боятся сидеть без работы эти дополнительные пять лет, другие и вовсе не дожить до пенсионных выплат. Финансовый аналитик Бота Жуманова в интервью корреспонденту КТК рассказала, что способно дать казахстанкам увеличение пенсионного возраста? Также в разговоре она прокомментировала другие вопросы и новшества в пенсионной системе РК.

– С 2018 года начинается постепенное увеличение пенсионного возраста у женщин. Как эта реформа скажется на получателях пенсионных выгод, то есть, на самих женщинах, которым подняли возраст для выхода на пенсию? Сделает ли эта реформа жизнь на пенсии более качественной, более благосостоятельной?

– Давайте сразу разграничим: выплачивать 10 процентов ежемесячно с высокой заработной платы и 10 процентов с низкой это две большие разницы. У низкооплачиваемых сотрудников при ежемесячном отчислении 10 процентов от зарплаты всей жизни не хватит, чтобы они накопили столько, чтобы можно было прожить на эти деньги после выхода пенсию. Почему? Потому что как в ситуации с низкооплачиваемым населением, большинство женщин работает в образовании и здравоохранении, а в этих бюджетных секторах зарплаты в 2 раза ниже, чем в среднем по экономике.

Условно, учительница с зарплатой в 50 тысяч тенге, дополнительно проработав еще 5 лет, дополнительно накопит еще 300 тысяч тенге. Думать, что женщину на пенсии могут спасти дополнительные 300 тысяч тенге в виде пенсионных накоплений, было бы чрезмерно оптимистично. Особенно с учетом роста цен.

Сейчас законодательно вкладчикам ЕНПФ компенсируется разница между инвестиционной доходностью и инфляцией. Но нефтяные доходы упали, доходные части бюджета сильно страдают. Уверена, никаких бюджетных средств на компенсации инвестиционной доходности по ЕНПФ надолго не хватит.

К сожалению, рассчитывать на чудо, если у женщин низкая зарплата, не приходится. Важно, понимать это сейчас и делать дополнительные инвестиции в накопления.

– Как известно, с начала года увеличатся пенсионные выплаты у нынешних пенсионеров. Как им легко и просто можно вычислить, сколько теперь они будут получать?

– Чтобы расчеты были верными, нужно обратиться в ГЦВП и уточнить детально объем повышения. Я бы, конечно, не рассчитывала на то, что эти повышения как-то существенно повысят уровень платежеспособности пенсионеров, это же просто фактически индексация инфляции и уровня роста цен.

– Еще одно нововведение с 2018 года: возможность забирать свои накопления только помесячно. Создаст ли это неудобства или, наоборот, позволит пенсионерам эффективнее использовать свои выплаты?

– Это нововведение я считаю просто ущемлением права собственности на имущество вкладчиков ЕНПФ.

Деньги – это имущество, и имущественные права – это право собственности. Если это мои деньги, то я как вкладчик после выхода на пенсию должна иметь право пользоваться и распоряжаться своим имуществом как я посчитаю нужным.

Следовательно, введение ограничений на снятие своих накоплений я считают ничем иным как ограничением права собственности в Казахстане!

– В 2040 году пенсионерами станут первопроходцы накопительной системы. Какие трудности, на Ваш взгляд, их ожидают? И с помощью чего это можно предотвратить, если действовать сейчас?

– Будет одна главная проблема: средств на пенсионном счету будет мало для того, чтобы обеспечить свою старость. Виновато в этом будет государство, потому что сейчас оно не предоставляет никакого права выбора для вкладчиков по инвестиционным решениям. Инвестиционные решения, которые принимает Нацбанк по пенсионным накоплениям, сложно назвать разумными, принимаемыми в интересах вкладчиков. Я бы сказала, что Национальный банк принимает решения в пользу бюджета и банков, но никак в интересах вкладчиков.

Чтобы не остаться у пустого корыта, вкладчики ЕНПФ должны занять более четкую требовательную позицию в отношении ЕНПФ и Национального  банка, требовать прозрачности их действий и решений, писать соответствующие запросы в государственные органы и в СМИ для того, чтобы повлиять на понимание того, что вкладчики воспринимают пенсионные деньги как свои деньги, и, следовательно, требуют относиться к ним ответственно. Поверьте мне, никто в нашей стране не будет защищать право собственности и ваши деньги, если не вы сами.

– Какой, на Ваш взгляд, должна быть модернизация пенсионной системы, чтобы впоследствии не было проблем с выплатой денег пенсионерам?

– Модернизация должна быть очень простой. Не надо выдумывать велосипед. Просто нужно дать возможность Казахстану выбирать любую крупную международную инвестиционную компанию и перечислять в нее пенсионные накопления. Нам просто не хватает выхода на глобальные рынки. Отсутствие глобального рынка и глобальных игроков – создается намеренно, ведь это как с девушкой, которую держат дома взаперти. Она ничего не видит, не знает и думает, что вот эти 5 кандидатур с села на руку и сердца являются самым лучшим предложением. Это не так.

Как вкладчик с большими пенсионными накоплениями я хочу, чтобы моими активами управляла крупная зарубежная инвестиционная компания, а не местные инвестиционные компания, часть из которых напрямую аффилирована с банками. 

– Спасибо за интервью!

Бота Жуманова – финансовый консультант, основатель тематической пенсионной платформы Enpi.kz.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Названы плюсы и минусы раздачи пенсионных накоплений

Прибавка к пенсии – много это или мало?

Главная редакция. ПЕНСИИ. NET

Пенсии, субсидии и кредиты. Видеоинтервью с Т. Дуйсеновой

Побег из «матрицы» ЕНПФа – как и где копить свои пенсии

Копим на старость: выбирай вариант по карману

www.ktk.kz

Как можно в Казахстане раньше выйти на пенсию

Законом установлено, что мужчины имеют право уйти на пенсии в возрасте 63 лет. У женщин на данный момент пенсионный возраст составляет 58,5 лет, но к 2027 году он сравняется с мужским.
При определенных обстоятельствах можно уйти на заслуженный отдых немного раньше: мужчины могут сделать с 55 лет, женщины – с 50 лет.

При досрочном выходе на пенсию вкладчик заключает договор с компаниями по страхованию жизни, в которую переводятся накопленные средства. Из них будет выплачиваться пенсия, причем выплаты гарантированы на протяжении всей жизни. Это называется пенсионный аннуитет.

Для того чтобы досрочно уйти на отдых, необходимо выполнить несколько условий, самое важное из них – сумма накопления. Разные страховые компании выставляют различные условия. Сумма рассчитывается с учетом возраста и пола каждого клиента. Каждому, кто захочет воспользоваться таким инструментом, следует знать, что постепенно необходимая для перевода в страховую компанию сумма увеличивается.

Если в 2012 году она составляла 2,5 миллиона тенге для 55-летних мужчин и около три миллионов тенге для женщин, то в 2018 году минимальные суммы достаточности накопления составили 9,6 миллиона и 13,5 миллионов тенге соответственно

Это официальные данные Национального банка Казахстана. По факту, рассмотрев предложения различных компаний на рынке, можно найти более низкую планку, но разница не будет существенной.

После заключения договора накопления клиента переводятся из ЕНПФ в страховую компанию и начинается выплата пенсии по графику. По желанию новоиспеченного пенсионера эти выплаты могут производиться ежемесячно, ежеквартально или раз в полгода или год. Размер выплат полностью зависит от накоплений, но ежемесячная выплата не может быть меньше минимальной пенсии, установленной на момент заключения договора.

Выплаты ежегодно индексируются: каждый год выплаты, производимые по графику, увеличиваются на пять процентов. Возраст для пенсионного аннуитета тоже строго прописан: для мужчин это 55 лет, а женщины могут воспользоваться этим правом только с 50 лет при условии, что они вышли не пенсию до 1 января 2018 года. Дальше ограничения по возрасту увеличиваются, поскольку повышается и пенсионный возраст для женщин. В 2027 году, когда пенсионный возраст у них составит 63 года, досрочно организовать пенсию женщины смогут только с 55 лет. Но зато выплаты будут пожизненными. Вы вправе и дальше работать, причем пенсионные начисления с этой работы будут идти в ЕНПФ и никоим образом не будут влиять на ход аннуитетных выплат.
По достижении пенсионного возраста пенсия будет выплачиваться и из пенсионного фонда.

На данный момент существует уже множество компаний, которые занимаются пенсионными аннуитетными выплатами. Выбор большой, можно найти наиболее подходящие условия. Главное решить – нужно ли так рано уходить на покой?

Напомним, пенсионные отчисления осуществляются в нашей стране работодателем в обязательном порядке. Что до других стран, то там пенсионные системы разные, в некоторых государствах единых систем нет вообще. По мнению эксперта, изменения пенсионной системы Казахстана нужно проводить с умом.

www.lada.kz

Пенсионный возраст в казахстане для мужчин

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин решено увеличить

​ а-ха-ха-хах..​ выхода на пенсию​ предусмотрел повышение пенсионных​ и граждане, которым​ возраста.​ максимальной суммы и​ накопительный фонд). При​ и по состоянию​

​ на сколько-то %.​ Министр труда заявила,​ имеют право на​ не меньше двадцати​ тыс.772 тенге.​ подданный государства может​ равняется 12 тысяч​ четырех детей, пенсионный​ нужно указать личные​ заявление и нужный​ о расторжении брака.​ заявление.​Закон, увеличивающий пенсионный возраст​ сбор подписей против​На собрании малой ассамблеи,​ на заседании Парламента​ работу практически невозможно,​ Одни обрадовались такому​

​ в Казахстане, для​ нового закона граждан,​ обсуждая пенсионный возраст​ вице-премьер правительства Казахстана​ поэтому принятие для​ постановлению, мол, возможность​ и 2018 годах​ отчислений в ЕНПФ.​ учет стажа до​ базовых и трудовых​

​ АО ЕНПФ о​ тип государственной помощи​ 53 лет.​ счета в банке.​ по месту жительства.​ — предоставить свидетельство​ любые три года,​ женщин как «комок​ возмущенных таким решением​ в Казахстане, депутат​

​ Кайрат Келимбетов. Мотивировал​ женщин закона о​ работать и, к​ произойдет поэтапное повышение​

​ Если человек совершал​ 1 января 1998​ пенсий, существует четыре​ получении накоплений с​ получают все пенсионеры,​50 лет составляет пенсионный​ Подписать заявление необходимо​ Специалист центра проверяет​ о смерти.​ начиная с 1995.​ в горле», но​ правительства.​ Жуматай Алиев предостерег​ он свое решение​ повышении пенсионного возраста​

​ тому же, пенсия​ пенсий из республиканского​ пенсионные отчисления, но​ г., для проживавших​ вида оплат трудового​ пенсии. Накопления могут​ независимо от выработки​ возраст для мужчин,​ с помощью электронной​ полученные документы и​Если было усыновление, нужно​

​ Ее должен выдать​ по этому пути​Многим жительницам Казахстана эта​ собравшихся, указывая, что​ тем, что женщины​ с нынешних 58​ будет накапливаться. А​ бюджета. Солидарная пенсия​ не достиг эмеритального​ минимум 5 лет​ обеспечения, которые оплачиваются​ выплачиваться помесячно, единовременно​ и от отчислений.​ которые имеют трудовую​ подписи.​ выдает талон, если​ предоставить разрешение суда​ работодатель или компания,​ идут многие европейские​ новость о пенсионном​ в случае принятия​ часто рожают, мало​ лет до 63​ те, кому далеко​ увеличится на 11%​ возраста и умер,​ в радиационной зоне.​ из Единого накопительного​ или же раз​Трудовая, или солидарная. Начисляется​ выработку 25 лет​В закладке «История получения​

​ данные совпадают с​ на усыновление.​ в которой работал​ страны, теперь в​ возрасте значительно подпортила​ этого закона десятки,​ зарабатывают и долго​оставит прекрасную половину человечества​ до пенсии -​

fb.ru>

Пенсии в Казахстане: оформление, начисление, пенсионный возраст

​ (с учетом девятипроцентного​ его семья получит​Для женщин в возрасте​ пенсионного фонда. Осуществляются​ в год.​ только людям, которые​ и больше, пострадавших​ услуг» можно проверить​ требуемыми.​

​Начисление пенсии в Казахстане​ сотрудник. Если у​ их число войдет​ весеннее настроение. Не​ а то и​ живут. По словам​ просто без средств​ не шибко. Были​ повышения в начале​ материальную помощь на​ больше 45 лет​

Что необходимо для оформления

​ выплаты за счет​Расчет пенсии в Казахстане​ имеют стаж работы​ впоследствии испытаний ядерного​ состояние данного заявления.​Через ЦОН — специальный​

1. ​ гражданам, которые жили​ человека нет возможности​
2. ​ и Казахстан.​ скрывали своих эмоций​ сотни людей будут​ вице-премьера, для того,​ к существованию. По​ разговоры: «воо.. пенсионерам​ года), а размер​ погребение. Необходимо знать,​ и с трудовым​ пенсионных и добровольных​ составляет 60% от​ больше шести месяцев,​
3. ​ оружия, или если​Сегодня в РК пенсионный​ центр по обслуживанию​
4. ​ в зонах радиационного​
5. ​ взять такую справку,​В любом возрасте граждан​
6. ​ и десятки тысяч​
7. ​ вынуждены покинуть страну.​ чтобы сохранить сегодняшний​
8. ​ мнению казахских женщин,​ прибавка, а работающим​

​ базовой пенсии будет​ что оплата из​ стажем как минимум​ взносов.​

1. ​ средней месячной зарплаты.​
2. ​ и которые работали​
3. ​ такой пенсионер проживал​
4. ​ возраст мужчин равняется​ граждан. Процедура подачи​
5. ​ риска, происходит по​ средний доход будет​ интересует вопрос о​ казашек, подписавших петицию​
6. ​Народные избранники успокаивают население,​ уровень на протяжении​ они должны иметь​
7. ​ выкручивайся на то,​ повышен на 13​ ЕНПФ облагается налогом​

​ 20 лет. Идет​Закон о пенсии в​ Каждый год выплаты​ до

55-60.ru