Размер пенсии и пенсионный возраст в Узбекистане
Многих людей волнует вопрос, есть ли пенсия по старости в Узбекистане? Конечно, как и во многих других странах. В Республике как мужчины, так и женщины могут уйти на пенсию по достижению определенного возраста.
Во сколько лет уходят на пенсию в Узбекистане?
Пенсионный возраст в Узбекистане для мужчин составляет 60 лет, а пенсионный возраст в Узбекистане для женщин – 55 лет. Но чтобы получать пенсию необходимо иметь длительный трудовой стаж, сроком не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Возраст выхода на пенсию в Узбекистане зависит от рода деятельности и пола.
Размер пенсии в месяц в Узбекистане: нюансы расчета
Процедура расчета суммы пенсионного обеспечения происходит в несколько этапов:
- В первую очередь рассматривается стаж работы гражданина. В сумму лет работы включаются все виды профессиональной деятельности, при которых человек получал официальное государственное страхование, то есть был трудоустроен официально. Сам характер работы в данном случае не имеет значения, хоть человек работал поваром, хоть машинистом. При процедуре оформления пенсии работники проверяют отчисления в Пенсионный фонд, которые должны были проводиться компанией каждый месяц. Если отчислений за какой-то период нет, то расчет приостанавливается и начинается служебное расследование, при котором проверяются причины такой ситуации.
- Помимо официального трудоустройства граждане могут включить в трудовой стаж и иные виды занятости:
- Военная служба. Сюда входит не только армия, но и работа в военизированной охране;
- Время, когда человек был занят уходом за человеком с инвалидностью, помогал человеку в преклонном возрасте или тому, кто нуждается в дополнительной опеке;
- Время обучения в высшем учебном заведении. Оно может быть, как в Узбекистане, так и за его пределами. Важно лишь, чтобы обучение проходило на дневной форме.
- После точного определения периода стажа работы проводится расчет заработка для исчисления суммы пенсионного обеспечения. В учет берется уровень заработной платы, а также пенсии на день расчета;
- Определение коэффициента конкретного человека. Здесь гражданин выбирает любые полгода стажа за период последних 10 лет, а социальная служба занимается расчетом коэффициента в этот период. Можно выбрать самый выгодный период, посоветовавшись со специалистами;
- Сбор полного пакета документации. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой документов, которые необходимы для оформления пенсии. Если какого-то документа не хватает, то они могут попросить вас предоставить его. Вы должны быть заинтересованы в быстром предъявлении бумаги, так как процесс оформления затягивает ваши выплаты. Хотя и пенсия будет насчитана с момента обращения, но все же не стоит надолго затягивать процедуру оформления, так вы быстрее сможете получить первые деньги.
Помните, чем раньше вы обратитесь в Пенсионный фонд, тем раньше вам начнут начислять выплаты. Если этого не сделать, то это может негативно сказаться на сумме пенсии. Если у вас пенсия по возрасту, то в течение 3 месяцев вам необходимо обратиться в фонд и предоставить все документы для ее своевременного оформления. Официально днем отсчета пенсии является день обращения гражданина с письменным заявлением, поэтому затягивать с процедурой оформления не рекомендуется.
Минимальная пенсия в Узбекистане в 2019 году
О корректировках размера минимальной пенсии власти Узбекистана говорят постоянно. Однако на сегодняшний момент она остается невысокой, так как даже после повышения, учитывая подорожание продуктов и услуг, ее все равно недостаточно для нормальной жизни. Минимальная сумма обеспечения составляет 29 2940 узбекских сумов. В среднем в год пенсия возрастает на 15%, однако этого явно недостаточно, учитывая инфляцию.
Какая средняя пенсия в Узбекистане в 2019 году?
Многих людей, которые хотят встретить старость в Узбекистане волнует вопрос, сколько получают пенсионеры в Узбекистане? Средняя сумма равно 352 155 сумов. Следует отметить, что на уровень пенсионного обеспечения нередко оказывает влияние местность проживания человека. Это связано с тем, что в некоторых районах мало работы, а значит получать высокую заработную плату не получается, а ее сумма учитывается при расчете пенсии.
Накопительная пенсия
Право на накопительную пенсию имеет каждый гражданин Узбекистана. При этом государство является гарантом того, что все деньги, которые человек копил не один год будут сохранены и выплачены по первому требованию человека. Таким образом гражданин сам накапливает себе деньги на жизнь после окончания трудовой деятельности.
Категории граждан, которым доступна накопительная пенсия:
- Люди, которые участвуют в программе по собственной инициативе;
- Люди, которые обязаны это делать в принудительном порядке.
Для того, чтобы начать участие в проекте накопительной пенсии необходимо самостоятельно либо через работодателя обратиться с заявлением в филиал Народного банка. После проверки документов человеку открывают индивидуальный расчетный счет, который закрепляется за ним. Деньги могут поступать из нескольких источников:
- Обязательные взносы, которые проводятся каждый месяц;
- Добровольное пополнение баланса;
- Проценты, которые насчитываются на имеющиеся накопления;
- Другие источники доходов, которые не должны противоречить Закону.
Контроль работы и средств проводится под руководством Народного банка через органы Министерства финансов Узбекистана. В таком случае начисление пенсии будет индивидуальным в зависимости от личных накоплений.
С помощью единого портала пользователи имеют возможность отслеживать поступления средств на индивидуальный счет. Эта услуга предоставляется абсолютно бесплатно. Она доступна круглосуточно. Для подключения такой возможности необходимо указать персональные паспортные сведения и идентификационный код. Для пользования необходим ключ электронной подписи. Если у вас возникли вопросы по поводу работы системы, то для разрешения проблем следует обратиться в любое отделение Пенсионного фонда.
Пенсия по инвалидности
Пенсию по инвалидности могут назначить людям, которые получили категорию I и II группы. Причины могут быть различными, как и срок действия инвалидности. Это вопросы решаются индивидуально, после медицинского обследования. Если инвалидность получена по причине профессионального заболевания или трудовой травмы, то пенсия назначается вне зависимости от стада работы.
Если инвалидность получена по причине общего заболевания, то пенсия назначается при наличии стажа работы. То есть уровень обеспечения будет рассчитан исходя из длительности стажа.
Пенсии работающим пенсионерам
Долго шли разговоры о том, что пенсионеры имеют право получать полную пенсию в том случае, если они хотят продолжить свою профессиональную деятельность по достижении пенсионного возраста. И с 1 января 2019 года такой закон вступил в силу. Трудовая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.
До этого момента пенсия начислялась в размере 50%, за исключением некоторых льготных категорий граждан. После вступления в силу нового закона с 1 января 2019 года многие опытные учителя приняли решение вновь вернуться на работу в школы. С 2019 года перерасчет пенсии будет проведен в автоматическом порядке.
Надбавки и льготная пенсия выплачиваются в следующих ситуациях:
- Граждане с инвалидностью 1 2 группы;
- Участникам военных действий;
- Ближайшим родственникам военных, которые погибли при исполнении своих прямых обязанностей;
- Гражданам, которые имеют особые заслуги в Узбекистане.
Максимальная надбавка может быть выплачена людям с инвалидностью 1 группы. Сумма добавки составляет 150% от минимальной заработной платы. Если человек трудоустроен в государственной компании, то у него есть право на оформление одной или нескольких льгот. Их выплатой занимается работодатель в зависимости от конкретной ситуации и причин получения инвалидности. Если человек не работает, то все расходы берет на себя Пенсионный фонд страны. В этом случае оформляется досрочная пенсия.
Что изменится в 2019 году?
В текущем году принят законопроект по реформированию пенсионного обеспечения. Это связано с тем, что предыдущий вариант не полностью отвечал современным нормам и требованиям, которые дают возможность благоприятного проживания граждан в престарелом возрасте.
Самым важным моментом является повышение пенсии в Узбекистане в 2019 году. В первую очередь стоит отметить, что пенсионеры будут получать полную помощь вне зависимости от их трудоустройства. Увеличится выплата тем, кто одинок и проживает в домах престарелых, пансионатах. Минимальный стаж для оформления пенсии по возрасту станет 7 лет. Однако пенсионный возраст планируют постепенно повышать. Чтобы посчитать уровень пенсии в рублях необходимо перевести местные деньги по курсу.
Сколько пенсионеров в Узбекистане?
В стране стабильно растет количество пожилого населения. В настоящее время эта цифра приближается к 7%, но то, что она постоянно растет беспокоит власти страны. Но при этом уровень рождается повышается, однако в процентном соотношении эта цифра ниже.
Как живут пенсионеры в Узбекистане?
Уровень жизни пенсионеров нельзя назвать высоким, однако правительство страны принимает законы, чтобы безопасность и социальные гарантии повышались и становились на один уровень с мировой практикой. Это повышает защиту населения, ведь пожилые граждане являются мало защищенными людьми.
Стоит отметить, что теперь при возникновении проблем с трудовым стажем, человек может обратиться в суд, чтобы получить максимально возможный коэффициент для расчета пенсионных выплат. То есть не просто выбрать менее привлекательный вариант, а доказать свою правоту. Это серьезная возможность показать, что страна работает четко по законам и не нарушает их порядок в предоставлении помощи гражданам.
Сегодня люди пенсионного возраста могут работать по желанию после оформления пенсии и при этом получать 100% пенсионное обеспечение вне зависимости от заработной платы. Это серьезный шаг вперед, ведь люди вправе самостоятельно выбирать чем им заниматься, а забрать заслуженную пенсию у них не может никто.
namillion.com
повышение в 2019 году, размер выплат, кто и сколько получает
Политика Узбекистана, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, все нововведения можно назвать социально направленными, так как они осуществляются ради интересов своих граждан.
Пенсионный возраст в Узбекистане
В 2019 году на территории республики могут рассчитывать на пенсионное обеспечение мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Немаловажный фактор это наличие трудового стажа. Значение минимального стажа для мужчин 25 лет, а для женщин – 20.
Расчет выплат
Формирование пенсии осуществляется в несколько сложных этапов. Ключевую роль здесь играет трудовой стаж. На его основе происходит расчет накоплений.
В соответствии с правилами начисления пенсионного обеспечения на территории Узбекистана, пенсия рассчитывается по такому принципу:
- Изначально нужно обращать внимание на стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет. Помимо основной официальной занятости, в трудовой стаж могут быть включены и иные виды деятельности: служба в армии, включая работу в военизированных организациях; временной период, в течении которого был факт ухода за недееспособными лицами, детьми и так далее; процесс получения образования в ВУЗах, в том числе и за пределами Узбекистана.
- После установления суммарной продолжительности стажа работы с целью определения пенсии, дополнительно возникает необходимость установить заработок. Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день.
- На следующем этапе нужно установить персональный коэффициент. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.
- Сбор документов – завершающий этап. Сотрудники Пенсионного фонда занимаются подготовкой всех необходимых документов. В случае отсутствия какой-либо бумаги, они оставляют за собой право потребовать предоставить ее в максимально сжатые сроки.
Размер пенсии
Минимальная пенсия
Последние корректировки в определении размера минимальной пенсии были внесены указом президента Узбекистана от 1 октября 2019 года. Согласно ему, минимальная пенсия граждан, начисляемая по возрасту, составляет 29 2940 узбекских сумов. Если сравнивать эту цифру с показателями 2019 года, то она выросла на 15%.
Средняя пенсия
По последним данным средней пенсией в Узбекистане считается показатель в 352152 сумов. Эксперты отмечают, что зачастую на уровень начислений влияет и место жительства. Ведь если человек живет в районе Республике, промышленные сферы деятельности которого слабо развиты, то и высокооплачиваемой работой он себя не обеспечит. Отсутствие возможности получать высокую зарплату находится в основе расчета заработка для исчисления, показатели которого будут минимальными.
Накопительная
Право на накопительную пенсию имеют все граждане. Государство выступает гарантом того, что все средства, которые человек успел накопить за время трудовой деятельности на индивидуальном счете, будут сохранены и выплачены.
Законом предусмотрены две категории граждан:
- которые участвуют в накопительной системе добровольно;
- которые должны это делать в обязательном порядке.
Для этого либо сам гражданин, либо его официальный работодатель (в зависимости от категории) подает заявление в филиал Народного банка Республики. После подтверждения постановки на учет, человеку открывается индивидуальный счет, который закрепляется за ним навсегда.
Деньги на счет поступают из нескольких источников:
- Ежемесячные обязательные взносы;
- Добровольные взносы;
- Проценты, начисленные на уже имеющиеся средства;
- Другие источники доходов, которые предусмотрены Законом.
Контроль средств на индивидуальных счетах Народного банка, осуществляется через органы Министерства финансов и Центральным банком.
Единый портал позаботился о предоставлении новой услуги, которая позволяет отслеживать поступления на свой индивидуальный счет в онлайн-режиме. Услуга абсолютно бесплатна и доступна круглосуточно. При ее подключении необходимо указать паспортные данные и идентификационный номер. Также нужно иметь ключ электронной цифровой подписи. При возникновении проблем с использованием услуги можно обратиться в филиал Пенсионного фонда, который обслуживает тот или иной район.
Надбавки к пенсии
- полагаются инвалидам войны I группы;
- инвалидам войны II группы;
- инвалидам I;
- инвалидам II группы за которыми некому ухаживать;
- участникам войны и приравненным к ним лицам;
- лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов;
- родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, — 30 процентов минимальной заработной платы;
- лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан;
- артистам, имеющим право на льготную пенсию, независимо от возраста;
- артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства.
Повышение пенсии в Узбекистане с 2019 года
C 1 января 2019 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы. Что это такое, как это повлияет на пенсию, насколько она будет увеличена, читайте в нашем материале.
“В соответствии с действующими условиями для расчета пенсий граждан, получающих заработную плату, принимался доход до 8 кратного размера минимальной заработной платы, а превышающий данную сумму заработок не учитывался”, – отметили в Пенсионном фонде.
Например, у гражданина, имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 миллиона 200 тысяч сумов. По действующим условиям пенсия рассчитывалась от суммы 1 миллион 621 тысяча сумов (8 МРЗП), а оставшаяся сумма в размере 579 тысяч сумов не учитывалась.
Таким образом размер пенсии составлял 1 миллион 54 тысячи сумов (т.е. базовый размер – 55% от средней заработной платы или 892 012 сумов и 10% за каждый год работы, превышающий требуемый стаж в 25 лет).
Согласно новому порядку, среднемесячная заработная плата для назначения пенсии будет учитываться в размере 2 миллионов 27 тысяч сумов (10 МРЗП). При этом, сумма пенсии составит 1 миллион 317 тысяч сумов или будет увеличена на 263 тысячи сумов.
Полная пенсия работающим пенсионерам
С 1 января 2019 года все работающие пенсионеры в Узбекистане будут получать 100-процентную пенсию раньше они получали 50% от пенсии. Это предусмотрено указом президента Шавката Мирзиёева от 12 декабря о дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения.
Сейчас при исчислении пенсии берется средний размер зарплаты в 1,621 млн сумов. С 2019 года уровень повышается до 2,227 млн сумов. Соответственно пенсии будут увеличиваться в среднем на 65−260 тысяч сумов.
Перевод пенсии из Узбекистана в Россию
Республика Узбекистан является участником Соглашения о гарантии прав граждан стран – СНГ в вопросах материального обеспечения пенсионеров. Это дает возможность при переселении из Узбекистана в Россию свободно получать пенсионные выплаты.
После того, как граждане Узбекистана переезжают, оформляют документы, получают гражданство страны (часто упрощённое), пенсия начисляется по новому месту проживания. Основой для назначения выплат является документально подтвержденное снятие с регистрационного учета по прежнему месту пребывания.
Для того, чтобы вопрос о переводе пенсии решился за короткий срок, необходимо еще при проживании на территории Узбекистана, обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявление, в котором нужно обратиться с просьбой перестать оформлять любые выплаты. В графе «причина» необходимо указать «выезд на постоянное место жительства».
После этого нужно получить на руки свое пенсионное дело, а потом и аттестат с пометкой о том, что все пенсионные выплаты были прекращены.
Сразу после получения пенсионного дела и аттестата необходимо обратиться в государственную нотариальную контору для официального перевода полученных документов на русский язык.
Бюрократический вопрос
Согласно новому документу, человек, осуществляющий уход за недееспособным или пожилым родственником, перешагнувшим восьмидесятилетний рубеж, обязуется ежегодно оформлять соответствующие акты.
После того как необходимые документы будут оформлены и подшиты, они будут являться основанием для того, чтобы период ухода за недееспособным родственником или глубоким стариком был включен в двадцатилетний стаж.
Если человек, потерявший кормильца, обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением, то назначение пенсии происходит с первого числа актуального месяца. Граждане Узбекистана, постоянно проживающие за пределами своего государства, также могут рассчитывать на получение пенсионных выплат. Для этого им необходимо оформить доверенность на выплату пенсии. Документ должен быть заверен апостилем. Заверение документа должно осуществляться в соответствующем государственном органе.
Иногда выплаты пенсионных накоплений могут быть прекращены. Для восстановления выплат пенсионеру необходимо лично явиться в ПФ Узбекистана. Если пенсионер не может явиться в ПФ по уважительным причинам, то допускается явка его опекуна. В этом случае человек, осуществляющий уход за пенсионером, обязуется предоставить гражданский паспорт или любой другой документ, подтверждающий личность.
1migration.ru
Средняя пенсия в Узбекистане
В России не так давно прогремела пенсионная реформа. Возраст ухода на покой увеличился, причем как для мужчин, так и для женщин. Изменения в законодательстве наделали много шума в обществе и российском медиапространстве. В связи с этим следует рассмотреть основные особенности пенсионных систем в странах ближнего зарубежья. В данном материале будет подробно рассказано о пенсиях в Узбекистане.
Расчет
Узбекистан официально считается социально направленным государством. Как и в любой другой цивилизованной стране, в узбекском государстве предусмотрен индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние годы власти внесли сразу несколько корректировок в показатели пенсионной отрасли. Причем все нововведения можно назвать социально направленными. По сути, осуществлялись они в интересах собственных граждан.
По состоянию на 2019 год возможностью получать пенсию в Узбекистанской Республике обладают мужчины, которые достигли возраста 60 лет. Для женщины этот возраст чуть меньше — 55 лет. Наличие трудового стажа здесь являет собой достаточно важный фактор. Минимальный рабочий стаж для мужчин равняется 25 годам. Пенсии работающим в Узбекистане женщинам выплачиваются лишь при наличии стажа в 20 лет.
Расчет пенсии
Формирование пенсии в Узбекистане проходит в несколько сложных этапов. Ключевую роль здесь играет трудовой стаж. По сути, на его основе и происходит расчет накоплений. Первоначально сюда включается любой тип деятельности, при котором узбекистанский гражданин способен официально приобретать социальную страховку государственного характера. При этом сам тип работы никакого значения не имеет.
Достаточно важный момент: соблюдение условий выплат проверяется специалистами в государственном пенсионном фонде. Если будут обнаружены какие-либо нарушения по вопросу о расчете пенсионных выплат, то начисления будут прекращены. Возобновятся они лишь к тому моменту, когда государственные службы завершат свое расследование.
Что зачисляется в рабочий стаж?
Пенсии в Узбекистане складываются на основе разного рода занятий и видов деятельности, которые осуществляют граждане. Здесь следует выделить полный их перечень:
- Служба в военной сфере. Сюда же включена военизированная деятельность охранного характера.
- Временные периоды, на протяжении которых был реализован уход за человеком с инвалидностью, престарелым гражданином либо лицом, который требует особого ухода.
- Получение образования в высших учебных учреждениях как самой Республики, так и за ее пределами. Однако здесь имеется в виду только очная форма образования.
Итак, стаж работы определен. Для дальнейшего формирования пенсии в Узбекистане требуется определение прибыли для исчисления. Тут учитывается уровень заработных плат, а также объемы пенсионных доходов на сегодняшний день.
Следующий этап заключается в формировании персонального коэффициента. Допускается выбрать любые 6 месяцев за последние 10 лет. Социальная служба при этом рассчитывает коэффициент за указанный временной промежуток.
Заключительным этапом для начисления пенсий в Узбекистане является сбор документов. Сотрудники государственного пенсионного фонда занимаются подготовкой всех требуемых бумаг. Если какого-то документа не хватает, работники могут принять меры по срочному его истребованию. Лица, заинтересованные в скорейшей передаче документов для начисления пенсии, являются представителями Пенсионного фонда. При этом в числе заинтересованных лиц находится и сам заявитель.
Обращение за пенсией
Важно понимать: чем раньше гражданин обратится в государственный пенсионный фонд, тем раньше будет запущена процедура по расчету всех имеющихся выплат. В ином случае период, в течение которого потенциальный получатель пенсии затягивал с обращением, может негативным образом сказаться на определении конечной суммы.
Для приобретения выплат, которые полагаются при достижении установленного Законом возраста, требуется направить обращение в ПФР по месту жительства. Причем сделать это требуется не позже, чем через 3 месяца. Официально моментом отсчета считается тот день, когда гражданин подал заявление и предоставил всю необходимую документацию.
Минимальная и средняя пенсия в Узбекистане
Последние корректировки в узбекское пенсионное законодательство были внесены осенью 2016 года. Причем вносил их непосредственно глава государства, то есть президент Республики Узбекистан. Согласно принятым поправкам, минимальная гражданская пенсия в Узбекистане, которая начисляется по возрасту, равняется 292 940 сумам. В сравнении с показателями 2015 года эта цифра выросла на 15%. Какая пенсия в Узбекистане, если перевести ее в российскую валюту? Указанное выше число равняется 2 354 российским рублям.
Средняя пенсия в Узбекистане равняется 352 152 узбекским сумам. Местные специалисты в области экономики и финансов отмечают, что чаще всего на уровень начислений оказывает влияние место жительства и работы гражданина. К примеру, человек, всю жизнь трудившийся в промышленной области далекого от центра региона, вряд ли сможет рассчитывать на высокий пассивный доход к старости. Промышленные сферы Узбекистана в принципе развиты достаточно плохо. Высокооплачиваемой работой здесь вряд ли кто-то сможет себя обеспечить. Более того, отсутствие возможности получать высокую прибыль находится в основе расчета заработной платы для исчисления, показатели которого попросту будут минимальными.
Пенсия накопительного типа
Правом на получение выплат, которые были сформированы накопительным образом, обладают все граждане Республики Узбекистан. Государство здесь выступает неким гарантом того, что все финансы, которые человек сумел накопить за период трудовой деятельности на своем индивидуальном счете, будут вскоре сохранены и выплачены.
Законом предусмотрены две категории граждан, подлежащих получению в Узбекистане пенсии накопительного характера. Это лица, принимающие участие в накопительной системе на добровольной основе, а также лица, которые должны заниматься подобным об обязательном порядке.
Порядок оформления накопительной пенсии
Либо сам гражданин, либо его официальный работодатель направляет обращение в филиал Народного республиканского банка. После подтверждения постановки на учет для человека будет открыт персональный счет. Он закрепляется за ним на всю жизнь. Финансы при этом могут поступать из разных источников. Так, здесь следует выделить:
- взносы добровольного характера;
- проценты, которые начисляются на уже имеющиеся средства;
- обязательные взносы ежемесячного характера;
- иные источники дохода, которые предусмотрены нормами отечественного законодательства.
Контроль средств на персональных счетах Народного банка реализуется через такие государственные инстанции, как Центробанк и Министерство финансов.
Пенсионный онлайн-портал
Здесь же следует обозначить достаточно важный момент. В Узбекистане был запущен единый портал, который позволяет реализовывать сразу несколько функций в онлайн-режиме. Гражданин способен отслеживать поступления на собственный персональный счет.
Услуга эта абсолютно бесплатна и доступна в круглосуточном режиме. При ее подключении следует прописать паспортные данные и ИНН. Необходимо также иметь ключ электронной цифровой подписи. При обнаружении проблем с использованием услуги следует обратиться в филиал Пенсионного фонда, который занимается обслуживанием того или иного района.
Надбавки к пенсии
Надбавки к основному доходу предусмотрены лишь в ряде особых ситуаций. Здесь следует выделить следующие группы лиц:
- инвалиды 1 группы, либо 2 группы, но только если за ними некому ухаживать;
- военным инвалидам 1 или 2 группы;
- непосредственным участникам и ветеранам военных событий;
- лицам, которые приходятся близкими родственниками к военнослужащему, который погиб при исполнении государственного поручения;
- лицам, которые имеют серьезные заслуги перед Республикой Узбекистан;
- художественному персоналу и артистам (в соответствии с дополнительными нормами узбекского законодательства).
Максимальный объем надбавки предусмотрен и для инвалидов войны 1 группы. В Узбекистане он составляет 150% минимальной заработной платы.
Если человек трудится в государственной организации, и при этом за ним сохраняется право на получение одной или сразу нескольких надбавок, то выплатой займется работодатель гражданина. Если же человек и вовсе не работает, то ответственность за регулярные выплаты ложится на пенсионный фонд Республики Узбекистан.
Перевод пенсии в РФ
В странах бывшего Советского Союза распространена практика оказания помощи — как государственной, так и общественной. Так, Узбекистан является членом Договора о гарантии гражданских прав стран СНГ по вопросам материального обеспечения пенсионеров. Это, в свою очередь, дает возможность свободно получать пенсионные выплаты, оформленные в азиатской стране, при переезде в Россию.
После переезда в РФ граждане Узбекистана оформляют всю необходимую документацию и получают гражданство страны. Чаще всего оно носит упрощенную форму, однако это никак не влияет на получение пенсионного дохода. Основной же для назначения выплат считается снятие с регистрационного учета по прежнему месту проживание, причем подтвержденное в документальной форме.
Получается, что для перевода выплат нужно отменить пенсию в Узбекистане. Сколько времени это займет? Тут все зависит от того, насколько серьезно человек подойдет к делу. Чтобы вопрос решился быстрее, требуется направить в ПФР заявление, в котором должно быть прописано прошение о прекращении любого рода выплат. После этого человек получит специальный аттестат. С ним нужно обратиться в государственную нотариальную контору для официального перевода полученной документации на русский язык.
Повышение выплат
Уже долгое время среди граждан Республики ходят слухи о том, что вскоре произойдет долгожданное повышение пенсий. В Узбекистане ситуация и вправду улучшается. Особенно если рассматривать ее на фоне того, что еще несколько лет назад эта страна считалась самой бедной на территории бывшего СНГ. Например, среди граждан России всерьез стоял вопрос о том, есть ли пенсия в Узбекистане вообще.
Сегодня ситуация на порядок лучше. Эксперты же прогнозируют приятные изменения в экономической сфере. Президент Республики, Шавкат Мирзиеев, зарекомендовал себя в качестве реформатора и управленца, делающего упор на социальность. В Республике процветает банковская система, вводятся в обиход кредитные карты, а свое развитие получает институт частной собственности. Все это не может не сказываться и на развитии пенсионной системы. Уже сейчас жители Республики способны делать вклады и инвестировать в собственное будущее. Чем разумнее будут вести себя жители Узбекистана, тем счастливее будет их будущее. Так или иначе, но перспектива развития пенсионной системы и увеличения выплат наметилась давно, и пока этот процесс не спадает.
fb.ru
Кому пересчитают пенсии в новом году? » Новости Узбекистана сегодня: nuz.uz
В наступившем году часть пенсионеров уже успела получить пенсии. Одни получили повышенную пенсию, другие – нет. Корреспондент NUZ.UZ выяснил, кому ждать прибавки, а кому нет, и почему.
С 1 января 2019 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, увеличена с 8 до 10 МРЗП. Это значит, что у пенсионеров, у которых были высокие зарплаты и большой стаж (более 25 лет) размеры пенсий будут пересмотрены.
По словам начальника отдела совершенствования методологии назначения пенсий и рассмотрения обращений граждан исполнительного аппарата Внебюджетного пенсионного фонда при Минфине Шухрата Утаганова, из 3,1 миллиона пенсионеров пенсии пересчитали только 520 тысячам человек. У остальных пенсионеров либо было недостаточно стажа, либо была недостаточно высокая зарплата.
«К примеру, у человека, выходящего на пенсию, среднемесячная заработная плата составляла 2 млн. Но для расчета пенсии брали только 1,6 млн (кратно 8 МРЗП). Условно это называют «потолок». Теперь этот так называемый лимит увеличили с 8 до 10 «минималок» – с 1 621 000 сумов до 2 200 000 сумов. Всем гражданам, у которых при выходе на пенсию зарплата превышала 8 МРЗП, будет произведен перерасчет», — прокомментировал Шухрат Утаганов.
По словам специалиста пенсионного фонда, всем добавят по-разному. Нет единой надбавки. Здесь будут учитываться и дополнительные дежурства, совмещения, премии, 13-е зарплаты и прочие доходы. У пенсионеров, у которых в деле нет документов, подтверждающих данные доходы, будут запрашивать их дополнительно.
«Многие интересуются, каким образом мы сейчас сделаем перерасчет, если человек вышел на пенсию 10 или 20 лет назад. В ПО «Пенсия», которым мы сейчас пользуемся, есть все данные о размерах МРЗП за разные годы. Поэтому пенсионерам переживать не стоит, это легко вычисляется», — добавил Утаганов.
Как объяснил представитель Пенсионного фонда, данный указ президента от 12 декабря 2018 направлен на поощрение граждан, которые десятки лет работали на государство и, получая большие зарплаты, производили большие отчисления в бюджет страны.
«Многие пенсионеры звонят и задают вопрос, почему повысили тем, у кого и так нормальные пенсии, а тем, у кого небольшие – не повысили. Повторюсь, что это не единое повышение, это перерасчет. Повышение у нас было недавно, в октябре прошлого года. А в данном случае логично, что граждане, которые делали большие отчисления в бюджет от своих зарплат, теперь будут получать пенсии больше», — заключил начальник отдела.
Отметим, что увеличение пенсий в данном случае не привязано к конкретной цифре – миллион или восемьсот тысяч. Все будет зависеть от стажа и размера заработной платы, по которой рассчитывалась пенсия. новости в telegram
nuz.uz
Пенсионный фонд рассказал, как будут считаться пенсии в новом году. Детали
Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. C 1 января 2019 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы. Что это такое, как это повлияет на пенсию, насколько она будет увеличена, читайте в нашем материале.
«В соответствии с действующими условиями для расчета пенсий граждан, получающих заработную плату, принимался доход до 8 кратного размера минимальной заработной платы, а превышающий данную сумму заработок не учитывался», – отметили в Пенсионном фонде.
Например, у гражданина, имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 миллиона 200 тысяч сумов. По действующим условиям пенсия рассчитывалась от суммы 1 миллион 621 тысяча сумов (8 МРЗП), а оставшаяся сумма в размере 579 тысяч сумов не учитывалась.
Таким образом размер пенсии составлял 1 миллион 54 тысячи сумов (т.е. базовый размер – 55% от средней заработной платы или 892 012 сумов и 10% за каждый год работы, превышающий требуемый стаж в 25 лет).
Согласно новому порядку, среднемесячная заработная плата для назначения пенсии будет учитываться в размере 2 миллионов 27 тысяч сумов (10 МРЗП). При этом, сумма пенсии составит 1 миллион 317 тысяч сумов или будет увеличена на 263 тысячи сумов.
|
Расчет по старому порядку |
Расчет по новому порядку |
|
|
Мужчина при стаже работы 25 лет (разница 223 003 сумов) |
||
|
Среднемесячная заработная плата |
2 027 300 сумов и более |
|
|
Базовый размер пенсии |
892 012 сумов |
1 115 015 сумов ((10 х 202 730) х 55%) |
|
Размер пенсии |
892 012 сумов |
1 115 015 сумов |
|
Мужчина при стаже работы 35 лет (разница 263 549 сумов) |
||
|
Базовый размер пенсии |
892 012 сумов |
1 115 015 сумов ((10 х 202 730) х 55%) |
|
Повышение за сверх стаж 10% (35 лет – 25 лет ) |
162 184 сумов |
202 730 сумов ((10 х 202 730) х 10%) |
|
Размер пенсии |
1 054 196 сумов |
1 317 745 сумов |
|
Расчет по старому порядку |
Расчет по новому порядку |
|
|
Мужчина при стаже работы 25 лет (разница 223 003 сумов) |
||
|
Среднемесячная заработная плата |
2 027 300 сумов и более | |
| Базовый размер пенсии |
892 012 сумов |
1 115 015 сумов ((10 х 202 730) х 55%) |
|
Размер пенсии |
892 012 сумов |
1 115 015 сумов |
|
Мужчина при стаже работы 35 лет (разница 263 549 сумов) |
||
|
Базовый размер пенсии |
892 012 сумов |
1 115 015 сумов ((10 х 202 730) х 55%) |
|
Повышение за сверх стаж 10% (35 лет – 25 лет ) |
162 184 сумов |
202 730 сумов ((10 х 202 730) х 10%) |
|
Размер пенсии |
1 054 196 сумов |
1 317 745 сумов |
Следует отметить, что данное нововведение распространяется не только на пенсионеров, которым будет назначаться пенсия после 1 января 2019 года, но и на пенсионеров, которые в настоящее время получают пенсию и у которых пересчитанная заработная плата на 1 января 2019 года составляет больше, чем 8 кратный размер минимальной заработной платы.
Новости не выбирают: читайте все самое интересное в Telegram-канале АН Podrobno.uz
www.podrobno.uz
В Узбекистане планируют увеличить пенсии и изменить механизм их назначения
Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. В Узбекистане в ближайшее время планируется увеличить пенсии и изменить механизм их назначения, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на проект постановления главы государства.
В частности, документом планируется одобрить Концепцию по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан, предусматривающую ряд интересных нововведений, разделенных по четырем направлениям.
1. Внедрение стимулирующих механизмов участия граждан в системе социального страхования.
Этого планируется достичь путем:
– увеличения порогового размера среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с восьмикратного до десятикратного размера минимальной заработной платы, предусмотрев его распространение и к ранее назначенным пенсиям;
– увеличения размеров пенсии путем предоставления надбавок к пенсиям в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
– установления надбавок к пенсиям для женщин в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию в общеустановленном возрасте;
2. Меры по повышению и обеспечению социальной справедливости.
Они будут реализованы в виде:
– предоставления права на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере в период их трудовой деятельности;
– введения механизма выплаты пособий лицам с инвалидностью III группы в размерах пособия, предоставляемого престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы;
– предоставления права выплаты пенсий одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов в размере 50 процентов от суммы назначенной пенсии;
3. Применение стимулирующих мер добровольного участия граждан в системе пенсионного обеспечения, в том числе накопительного.
Эти меры будут применяться посредством:
– предоставления права достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа лицам, уплаты страховых взносов в размерах одной минимальной заработной платы за каждый не достающий месяц (период) при исчислении пенсий;
– предоставления права работающим лицам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительных страховых взносов за неработающих членов семьи не менее одной минимальной заработной платы за каждый месяц на добровольной основе;
– применения привлекательных схем промежуточных бонусных денежных выплат, за счет перечисляемых средств на накопительный счет физического лица;
4. Формирование системы пенсионного обеспечения, отвечающей современным и международным требованиям.
Это направление предусматривает:
– поэтапное повышение минимального требуемого стажа для назначения пенсий с шагом на год, начиная с 2020 года с доведением его до 10 лет;
– на основании глубокого изучения международной практики, анализа опыта стран СНГ, поэтапное повышение пенсионного возраста.
@ лает, а Подробно.UZ идет: больше новостей на странице в Facebook
www.podrobno.uz
Пенсия по возрасту
Пенсия по возрасту
Право на пенсию по возрасту имеют:
мужчины – по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
Лицам, которые не имеют достаточного для назначения пенсии стажа работы (статья 7), пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу (статья 29), при наличии не менее 7 лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» части первой статьи 37 настоящего Закона.
Право на пенсию на льготных условиях имеют отдельные категории граждан согласно спискам №№ 1, 2 и 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях, утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 мая 1994 г. № 250:
Список № 1 – независимо от возраста;
Список № 2 – с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет;
Список № 3 – с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет.
Право на пенсию на льготных условиях с уменьшением общеустановленного возраста имеют также
На 1 год — Женщины, имеющие не менее двадцати лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» статьи 37 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (приобретают право на пенсию по достижении пятидесяти четырех лет).
На 5 лет
1) инвалиды войны и приравненные к ним лица;
2) матери инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетнего возраста, — при стаже работы не менее 20 лет. При назначении пенсии наравне с родными детьми учитываются пасынки и падчерицы, если женщина воспитывала их не менее 5 лет до достижения ими возраста 8 лет.
На 15 лет –
Лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики:
мужчины — при стаже работы не менее 20 лет;
женщины — при стаже работы не менее 15 лет.
Основные условия к порядку назначения пенсий на льготных условиях определены статьями 10–13 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
pfru.uz