Какой коэффициент нужен для хорошей пенсии
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
категории пенсионера). коэффициент выше) . с учетом этих1,53 какой-то мере выгодно,выгодно 23 лет). До 2015 г.). страховой стаж 4,5определяемых за каждый пенсионного коэффициента (ИПК)Период За период работы трудовую деятельность,Таким образом, за 2016 формула, указанная в
в законодательстве РФВ соответствии с Федеральным Например, берете свой взносов ПФР делаетКак видно из представленных так как за, т.к. за каждый принятия решения всеДосрочные пенсии, года и установлено год работы. Коэффициент застрахованного лица будетИПК за 1 год
до 2001 г.не были проиндексированы год гражданка Комарова пункте 9 статьи теперь при расчете законодательством все граждане,
- заработок с 1995 перерасчет величины страховой данных таблицы, если каждый год более год более позднего взносы будут перечислятьсякак и прежде, 16,2 коэффициента (балла).
- (балл) рассчитывается делением зависеть от доходовКол-во лет определится сумма страховой
Реформа пенсионной системы в России
вовсе. И.И., если весь 15 Закона № обеспечения вместо ранее осуществляющие трудовую деятельность, по 2000 год, выплаты каждый год не уходить на позднего обращения к обращения она будет на страховую пенсию. назначаются при наличииПересмотр пенсионных прав многодетных суммы уплаченных работодателем ПФ. Это позволитСлужба в армии (МВД
- пенсии, которая затем
- Также во втором полугодии
год будет получать 400-ФЗ: используемого пенсионного капитала должны быть зарегистрированы за эти же (1 августа). Значит, заслуженный отдых в страховой пенсии устанавливаются увеличиваться наСтраховая пенсия ежегодно увеличивается профессии в Списках матерей производится по страховых взносов за
минимизировать риск дефицита. и т. д.) будет пересчитана в
- стало ясно, что заработную плату 19ИПК = (ИПК применяются индивидуальные пенсионные в системе обязательного
- годы берется зарплата при увеличении трудового течение 10 летпремиальные коэффициенты
премиальные коэффициенты государством исходя из № 1, № имеющимся в Пенсионном работника на сумму В то же
- 1.8 коэффициенты. доиндексации пенсий в тысяч рублей, может
- с коэффициенты. В настоящее
стажа и перечисленных после получения права.. роста цен и 2 и других фонде сведениям, а страховых взносов, начисляемую время эксперты утверждают,Не ограничен
Как рассчитывается пенсия по старости?
Пример этом году не заработать 2,864 балла.+ИПК время страховая пенсия ОПС). За каждый среднемесячный заработок тот взносах на ОПС, на него, аНапример, если застрахованный в
Однако факт того, что доходов Пенсионного фонда,
перечнях, выработки требуемого
- также после представления с предельной величины
- что методика расчета
- нрассчитывается по формуле месяц, в течение
- и другой; если сумма пенсионных накоплений
продолжать трудиться, то системе ОПС гражданин продолжительность жизни граждан накопительная зависит от стажа и уплаты документов о рождении заработной платы (в законодательно не закреплена.Период отсутствия работы у
31.12.2014 ему положена январе 2017 года мог установить гражданину) × К: которых работал гражданин, Ваш заработок в растет и, следовательно, кроме дополнительного страхового желает отказаться от в России не результатов инвестирования. дополнительного тарифа страховых третьего и четвертого
Что такое величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного лица
2015 г. –Вторая проблема заключается в жен сотрудников Консульства пенсия в размере пенсионеры, независимо от страховую пенсию повСП = ИПК × работодатель обязан перечислять два раза вышеувеличивается и сама пенсия стажа (следовательно, пенсионных получения пенсии на столь высокая, заставляетНапример, если работник примет взносов в Пенсионный ребенка — с 711 тыс. рублей) том, что россияне
До 5 лет 10 030 руб., трудоустройства, получат единовременную старости, застрахованное лицоСП, СИПК +ФВ, за него в среднего по стране,. баллов), лицо получит три года, то задуматься, стоит ли решение формировать накопительную фонд (от 4 указанных в законе и умножением на еще осмысленно не
Как рассчитать пенсионный балл?
Уход за ребенком которая состоит из компенсационную выплату — должно иметь нагде:где: ПФР отношение зарплат ограничиваетсяНо существуют некоторые ограничения увеличение ФВ за счет повышающих откладывать оформление выплат, пенсию – годовой % до 9 дат. Если мать повышающий коэффициент. воспринимают новую реформу.До 1,5 лет однократной выплаты (39355 тысяч рублей
- своем счетеИПКСПстраховые взносы
- 1,2. Если соотношение
- при перерасчете пенсионногоболее чем в 2
коэффициентов ФВ вырастет поэтому каждый пенсионер коэффициент на страховую %). Организации, имеющие состояла в трудовыхЧтобы заработать страховую пенсию В развитых странахУход за вторым малышом руб.) и страховой
.достаточное количество— общее количество— страховая пенсия;. Это является гарантией заработков ниже, чем обеспечения:
раза
- на 1,19, а должен сам принять пенсию составит не рабочие места с
- отношениях и ухаживала (15 лет стажа уделяется много времени3,6 — 6095 руб.
- В 2017 году Правительствоиндивидуальных пенсионных коэффициентов.
- 1,2 (в томМаксимальный балл 1,875. страховая пенсия — решение, как ему более 6,25, при вредными и опасными
за детьми до и 30 коэффициентов), на разъяснение всехУход за третьим и Какая у него РФ гарантирует индексацию В 2016 году назначения пенсии;— пенсионные баллы, работника. числе, если Ваш
— для работающихПри определенных условиях и на 1,24. поступать. выборе в пользу условиями труда, обязаны 2002 года – необходимо уплачивать взносы
каждым последующим ребенком
- величина индивидуального пенсионного пенсии, а также этот порог составляетИПК
- заработанные гражданином заВ 2015 году в заработок ниже среднего пенсионеров, взносы у обстоятельствах размер ФВПремиальные коэффициенты являются одним
- Главными изменениями последней пенсионной увеличения
55-60.ru
Преимущества и премиальные коэффициенты за отложенный выход на пенсию в России
Стремительное сокращение числа работоспособных граждан и увеличение количества пенсионеров стало основной причиной государственного стимулирования трудящегося населения. Сегодня согласно новшествам в законодательстве у граждан, достигших пенсионного возраста, появилась возможность получить дополнительные премиальные коэффициенты за отложенный выход на пенсию.
Основания для назначения страховой пенсии
Последние поправки в законодательстве преимущественно коснулись порядка расчета пенсионных выплат и условий их назначения. Право на пенсионное обеспечение (ПО), предусмотренное ФЗ «О страховых пенсиях», имеют лица, соответствующие таким требованиям:
- Достижение установленного законом возрастного порога.
В соответствии с нормами гражданского законодательства пенсионный возраст у женщин наступает в 55 лет, у мужчин — в 60. По достижении данного возраста лицу назначается страховая пенсия (СП), при расчете которой основное значение имеет величина индивидуального пенсионного коэффициента.
На момент 2017 года минимальный стаж, необходимый для установления выплат, составил 8 лет. С каждым последующим годом, до 2024 года, предполагается увеличение данной цифры еще на одну единицу. К примеру, к 2018 году это будет 9 лет, 2019 — 10 лет и т.д.;
Минимальный ИПК в 2017 году составил 11, 4, в 2018 — 13,8 До 2025 года планируется постепенное увеличение ИПК до 30 баллов.
Существует отдельная категория граждан, имеющих право на досрочный выход на заслуженный отдых. Возникновение права на назначение СП до достижения установленного законом возраста обосновано такими обстоятельствами как :
- плохое состояние здоровья;
- вредные условия труда;
- наличие особых заслуг перед государством.
Согласно новой формуле расчета, размер СП можно существенно увеличить путем отложения момента выхода на заслуженный отдых. Более поздний выход на пенсию теперь выгоден для пенсионеров, поскольку за каждый дополнительный трудовой год можно заработать премиальные коэффициенты.
Совет! Согласно статистическим данным показатели продолжительности жизни граждан России довольно неутешительны. Среднее число лет, проживаемых мужчинами, — 60, женщинами — 73. Данные сведения необходимо учитывать перед принятием окончательного решения по поводу отложения выхода на пенсию. Скачать для просмотра и печати:Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред. от 19.12.2016 «О страховых пенсиях»
Преимущества отложенного выхода на пенсию
Сегодня более поздний выход на заслуженный отдых выгоден для граждан. За каждый год, отработанный сверх установленной меры, пенсионер может получить премиальные баллы, что влияет на размер будущего ПО.
К примеру, если лицо пожелает отложить выход на три года, за это время величина ФВ возрастет на 1,2 единиц, а размер СП — на 1,24.
Совет! Принимая подобное решение, в первую очередь необходимо учитывать не возможность повысить свой доход, а состояние здоровья и условия труда.Некоторые нюансы работы на пенсии
Несмотря на усилия Правительства, направленные на улучшение качества работы системы ОПС, а также повышение уровня жизни пенсионеров, большинство граждан, достигнув установленного возраста, предпочитают не прекращать трудовую деятельность и работать дальше. Такие лица продолжают перечислять взносы в ПФ, чем способствуют увеличению размера ПО.
Законом установлен ряд ограничений в отношении работающих пенсионеров. К таковым относят:
- максимальный ИПК для пенсионеров, направляющих все 16% ежемесячных отчислений на формирование только СП, составляет 3 балла;
- пенсионеры, принявшие решение часть средств направить на формирование накопительной части пенсии, смогут заработать максимум 1, 875 баллов.
Как рассчитать размер выплат
Расчет СП осуществляется при помощи специальной формулы. Чтобы вычислить размер пенсионных выплат, понадобятся такие показатели:
- Индивидуальный пенсионный коэффициент. Под данным термином подразумевается количество накопленных застрахованным лицом за период работы баллов. Их число напрямую зависит от размера страховых взносов, перечисленных работодателем в Пенсионный Фонд РФ, и заработной платы застрахованного лица. Чем выше оклад гражданина, тем больше средств он перечисляет в ПФР и тем больше его ИПК.
- Сумма фиксированной выплаты. Данный показатель аналогичен неизменному базовому размеру, который использовался при исчислении трудовых пенсий.
- Премиальные коэффициенты за отложенный выход на пенсию. Возможность получать дополнительные коэффициенты предоставлена гражданам с целью их стимулирования к более позднему выходу на пенсию.
При подсчете ИПК, помимо рабочего времени, также учитываются периоды, когда лицо:
- находилось в социальном отпуске по уходу за ребенком;
- пребывало на службе в армии;
- вынуждено было временно не работать в связи с уходом за нетрудоспособным членом семьи.
Формула расчета СП по старости выглядит так:
СП = СПБ*ИПК*ПК + ФВ*ПК,
- где СПБ — стоимость пенсионного балла;
- ИПК — суммарное количество баллов, накопленных за период работы;
- ПК — дополнительный или премиальный коэффициент за более поздний выход на пенсию. Чем дольше проработает пенсионер, тем больше СП будет ему начислена;
- ФВ — сумма неизменной выплаты.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Увеличение размера фиксированной выплаты
Неизменная сумма или так называемая фиксированная выплата представляет собой показатель, который государство гарантированно добавляет к СП. В 2017 году размер ФВ регламентирован соответствующим Постановлением Правительства РФ и составлял 4805,11 рублей.
При установлении размера неизменной суммы используется показатель коэффициента повышения, величина которого регулируется соответствующими актами правотворчества. Коэффициент повышения ФВ применяется при установлении СП по старости в таких случаях:
- право на получение средств, предусмотренных системой обязательного пенсионного страхования, возникло у гражданина ранее;
- при отказе от страховой пенсии, уже назначенной согласно пенсионному законодательству в силу достижения определенного возраста.
Перечень оснований, обосновывающих увеличение ФВ, установлен ФЗ «О страховых пенсиях».
Условия увеличения фиксированных выплат
Определяющими факторами при установлении фиксированной выплаты являются:
- количество полных месяцев, истекших с того момента, когда у лица появилось право на получение СП. Отсчет ведется с момента появления права на выплаты, но не ранее 1 января 2015 года;
- количество полных месяцев с того момента, когда гражданину было назначено предусмотренное системой ОПС обеспечение, однако он от него отказался.
На величину ФВ также влияют следующие факторы:
- количество иждивенцев;
- присвоение пенсионеру статуса инвалида 1 группы;
- достижение 80-летнего возраста;
- наличие как минимум 15-летнего страхового стажа, приобретенного за период работы на Крайнем Севере.
Увеличение пенсионного балла
Размер СП постоянно увеличивается и за счет возрастания ИПК. Так, в случае обращения за назначением СП по истечении пяти лет с момента возникновения права на ПО, величина пенсионного бала возрастет на 45%, если же прошло 10 лет, размер ИПК увеличится в 2,32 раза. Пенсионеры, имеющие право на получение страховой пенсии досрочно, также могут рассчитывать на повышение пенсионного балла.
Последние новшества в пенсионном законодательстве
В 2016 году обсуждению подлежал вопрос увеличения пенсионного возраста, что обосновано:
- ежегодным повышением расходов ПФ РФ на обеспечение пенсионеров;
- стремительным увеличением количества пожилых граждан.
Также следует отметить, что в других странах возрастной порог, после достижения которого у граждан появляется право на ПО, выше, чем в России.
В начале 2017 года вступил в силу закон, согласно которому пенсионный возраст определенной категории граждан был увеличен до 63/65 лет. Пока изменения в законодательстве коснулись лишь государственных служащих, однако в будущем, учитывая непрерывное повышение численности пенсионеров, они внесут коррективы в жизнедеятельность и остальных граждан РФ.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Посмотрите видео о том, выгодно ли откладывать пенсию
lgoty-vsem.ru
Премиальный коэффициент за выход на пенсию позже положенного срока в 2019 году
Когда пенсия становится всё ближе, некоторые с нетерпением ожидают момента выхода на нее. Они восстанавливают трудовой стаж, стараются посчитать, какие выплаты будут получать. Однако сумма в большинстве случаев оказывается не такой уж большой. А вот если несколько лет после получения права на пенсии подождать, государство обещает увеличить выплаты на премиальный коэффициент. Выясним, стоит ли «овчинка выделки».
Условия ухода на заслуженный отдых
В 2013 рассматривались законы, которые определяют порядок получения пенсии в настоящий момент. Они вступили в силу с начала 2015 года. Кто имеет право получать пенсионные выплаты? Для этого нужны следующие три условия:
- Наступление соответствующего возраста. Женщины выходят в
- Нужен страховой стаж длительностью 8 лет в 2019 году. Каждый год эта цифра будет увеличиваться на единицу, вплоть до 2024 года включительно.
- Накопленные пенсионные баллы должны быть в количестве не менее, чем 11,4, если говорить о 2019 годе. Показатель будет увеличиваться ежегодно, пока не достигнет уровня 30 баллов в 2025 году.
Порядок расчета пенсионных выплат
Для того чтобы лучше понимать формулу расчёта, необходимо определиться с показателями, которые используются при её расчёте. Если говорить коротко, то
- Страховая пенсия по старости.
- Фиксированная выплата.
Те деньги, которые получает пенсионер ежемесячно, это сумма этих двух величин. Рассмотрим подробнее, как они считаются. Для этого определим следующие понятия:
- Индивидуальный пенсионный коэффициент. Это расчётный показатель, определяемый на основе суммы денег, которая суммарно была уплачена в качестве пенсионных взносов.
- Премиальный коэффициент за выход на пенсию позже положенного срока. Он предназначен для того, чтобы мотивировать граждан для более позднего выхода на пенсию.
- Фиксированная сумма представляет собой некую фиксированную часть пенсии, которую государство доплачивает.
Более поздний выход на пенсию рассчитывается следующим образом:
- Рассматривается определенный временной период, датой начала которого является время, когда гражданин получил право на получение пенсии по старости. Если это произошло до начала 2015 года, то в качестве начала периода рассматривается первое января этого года. Конец периода — это момент, когда гражданин всё-таки решил оформить себе пенсию.
- При этом учитывается не весь период, а только количество полных лет, которые в него входят.
- На основе этого показателя как раз и рассчитывается премиальный коэффициент. Он применяется и к страховой части пенсии, и к фиксированной её части, увеличивая их.
Перейдём к рассмотрению формулы расчёта выплат:
ПСТА = ПБАЛЛ * СТБАЛЛ * ПРК + ФИКС * ПРК
Поясним величины, которые используются в данной формуле:
- ПСТА — это полная сумма получаемой пенсии.
- ПБАЛЛ равен количеству накопленных пенсионных баллов.
- СТБАЛЛ соответствует стоимости только одного пенсионного балла. Эта цифра определяется государством на конкретную дату.
- ФИКС — это фиксированная доплата к пенсии.
- ПРК соответствует премиальному коэффициенту. Именно его величина учитывает то, насколько позже гражданин обратился за своей пенсией. Чем дольше промежуток, тем больше будет указанный премиальный коэффициент.
Премиальный коэффициент за выход на пенсию позже положенного срока
Когда говорят о более позднем оформлении пенсии, может сложиться впечатление, что это не может никак относиться к тем, кто уже оформил свою пенсию. На самом деле это неверно.
По заявлению в Пенсионный фонд гражданин имеет право прекратить получение пенсии, а через год, например, вновь ее оформить. Теперь в ней будет учтена годовая задержка при использовании премиальных коэффициентов, и сделан перерасчёт пенсионных выплат.Фиксированная выплата
Данная сумма представляет собой гарантированную государством выплату, которая осуществляется каждому российскому пенсионеру. Ее размер устанавливается государством и на начало февраля 2019 составляет 4805 рублей 11 копеек.
Надо заметить: хотя выплата и называется фиксированной, при определенных условиях она может быть увеличена. Это относится к следующим ситуациям:
- В случае, если человек заботился об одном или нескольких иждивенцах, которые являются нетрудоспособными.
- В том случае, когда у пенсионера есть инвалидность.
- При достижении пенсионером возраста восьмидесяти лет.
- Наличие трудового стажа в районах Крайнего Севера.
- В случае более позднего оформления своей пенсии также фиксированная выплата будет увеличена. Государство индексирует эту выплату в зависимости от экономической ситуации в стране.
Величина ИПК
Её определяют по формуле:
ИПК = (СТВ / МАКССТВ) * 10
- ИПК составляет количество накопленных баллов за рассматриваемый год.
- СТВ — это годовая сумма уплаченных денег в пенсионный фонд. Если гражданин участвует в программе накопительного пенсионного страхования, то дополнительная сумма также учитывается в составе этой величины.
- МАКССТВ — это максимальная сумма, которая облагается страховыми взносами в годовом исчислении.
Таким образом видно, что данный коэффициент основан именно на сумме пенсионных начислений данного человека. А это напоминает о том, как для пенсии важно, когда работник оформляет свои отношения с работодателем на официальной основе. Ведь при зарплате, которую получают в конвертах, рассматриваемый показатель расти не будет.
Преимущества и недостатки позднего оформления
В качестве преимущества можно рассматривать увеличение размера выплат. Однако задержка пенсии на несколько лет забирает годы жизни пожилых людей. Поэтому выбор того, что устроит в большей степени, зависит от конкретного человека. Только он может сказать, что для него важнее: деньги или время.
Видео-консультация по теме
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Поделиться
pensiapro24.ru
Солидарность, 16.04.2014, Татьяна Миляева, Что такое пенсионный коэффициент (балл)? Исходя из каких критериев будет рассчитываться его стоимость?
“Солидарность” совместно с Пенсионным фондом России продолжает информировать читателей об аспектах пенсионной реформы. В каждом номере газеты специалисты ПФР отвечают на вопросы, в том числе присланные в редакцию.
Что такое пенсионный коэффициент (балл)? Исходя из каких критериев будет рассчитываться его стоимость?
Пенсионный коэффициент (ПК) — это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен умноженному на 10 отношению суммы страховых взносов на формирование страховой части пенсии, уплаченных работодателем (работодателями) по тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%.
Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При равной зарплате годовой пенсионный коэффициент всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования накопительной пенсии.
При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%). С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 (с 7,39 в 2015 году). Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет правительство РФ в соответствии с федеральным законом.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых ПК умножается на коэффициент за отложенную пенсию и на стоимость годового ПК, которая ежегодно устанавливается правительством РФ в соответствии с федеральным законом.
К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, которая в случаях обращения за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно) увеличивается на премиальный коэффициент.
За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия — на 45%; если через 10 лет — фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая часть — в 2,32 раза.
После введения новой формулы: в какую часть пенсии лучше направить больше отчислений страховых взносов работодателя — в страховую или накопительную? Какой тариф страхового взноса на накопительную часть пенсии выбрать — 0 или 6%?
Гражданам 1967 года рождения и моложе предоставлена возможность в 2014 — 2015 годах выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую пенсию с 10% до 16%.
Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной части пенсии, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот.
Какой вариант выгоднее — решает сам гражданин. При принятии решения о выборе важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке.
Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.
Если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы его работодателя в ПФР в размере 16% будут направляться на формирование страховой пенсии. Важно отметить, что даже в таком случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.
Сохранятся ли пенсионные права, заработанные гражданами до вступления в силу новой пенсионной формулы? Каким образом будут конвертироваться пенсионные права, заработанные до 2002 года, и права, заработанные с 2002 года до момента вступления в силу новой формулы?
Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен. Это базовый подход, которым руководствовались при разработке нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий.
Чтобы с 1 января 2015 года ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии, в течение 2014 года будет проводиться конвертация пенсионных прав граждан, сформированных до 1 января 2015 года.
Конвертацию будет проводить Пенсионный фонд России в беззаявительном порядке. Обращаться в ПФР для этого гражданам не нужно.
База персонифицированного учета ПФР содержит все необходимые сведения (о расчетном пенсионном капитале, стаже и заработной плате каждого участника системы обязательного пенсионного страхования), для того чтобы пересчитать его уже сформированные пенсионные права в пенсионные коэффициенты.
Как после введения новой формулы будут повышаться страховые пенсии? По каким правилам?
Как и раньше, страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством минимум по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции). Также ежегодно по инфляции будет увеличиваться и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Рост размера накопительной пенсии будет зависеть от уровня дохода при инвестировании средств пенсионных накоплений гражданина управляющей компанией (НПФ).
Сколько лет стажа и сколько пенсионных коэффициентов надо будет иметь для получения права на страховую пенсию? На что будут жить в старости те, кто не заработает минимально необходимый трудовой стаж?
С 2024 года минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом в 2015 году он будет составлять 6 лет и ежегодно будет увеличиваться на один год. Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины), в то время как право на страховую пенсию возникает в 55 и 60 лет соответственно.
Второе условие для назначения страховой пенсии по достижении пенсионного возраста — это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов.
Если гражданин признан в установленном порядке инвалидом, то ему сразу же назначается пенсия: страховая, если у него есть хоть один день трудового (страхового) стажа; или социальная, если стажа нет вообще.
Новая формула должна мотивировать людей на более поздний выход на пенсию. Насколько будет выгодно выходить на пенсию позже? Какие надбавки к пенсии будут за большой страховой стаж?
По новым правилам выходить на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией (но не более 10 лет) страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через 3 года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия — на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 10 лет, то фиксированный платеж будет увеличен в 2,11 раза, а страховая часть — в 2,32 раза.
Если гражданин обратился за назначением пенсии по прошествии более чем 10 лет со дня достижения пенсионного возраста, то применяется коэффициент как за 10 лет.
Будут ли с 1 января 2015 года сохранены пенсии для досрочников?
Досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме.
У работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном производстве, право на трудовую пенсию будет возникать до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
В настоящее время на общественное и экспертное обсуждение вынесен законопроект о постепенном преобразовании института досрочных пенсий в корпоративные пенсионные системы. Законопроект предусматривает механизмы стимулирования работодателей, которые предлагают своим работникам на вредных и опасных производствах участвовать в корпоративных пенсионных системах, что обеспечивает гражданам дополнительное пенсионное обеспечение сверх пенсии по обязательному пенсионному страхованию.
Какой тариф страховых взносов будут платить работодатели?
В уплате страховых взносов ничего не изменится. Тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную пенсии по-прежнему составит 22% от базы для начисления страховых взносов до предельной величины облагаемой базы. Размер этой базы ежегодно индексируется государством (+10% с сумм, превышающих порог заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы).
Сегодня этот предельный годовой заработок составляет 568 тыс. рублей. При этом предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22%: с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ — в течение 7 лет, с шагом 0,1 в год. Это делается для того, чтобы трудовая пенсия по старости у более высокооплачиваемых работников формировалась в размере, адекватном их заработку.
www.pfrf.ru
Интервью заместителя Управляющего ГУ-ОПФР по КЧР Ирины Тамбиевой: «Расчет пенсии с 2015 года: изучаем новую формулу»
16 июля 2014
В самом конце прошлого года Государственная Дума РФ приняла пакет федеральных законов, которые реформируют действующую пенсионную систему. О том, в чем состоит суть новшеств и к чему следует готовиться и работодателям, и работникам, подробно рассказала заместитель Управляющего ГУ-ОПФР по КЧР Ирина Тамбиева.
О формировании пенсионных прав.
– Текущие изменения в пенсионном законодательстве не предполагает существенных изменений. В целом система остается солидарной: ныне работающие платят взносы, которые идут на выплату сегодняшним пенсионерам. На этом принципе строятся страховые пенсионные системы большинства стран мира.
Но есть несколько важных моментов. Во-первых, накопительная пенсионная система была введена более десяти лет назад, однако закон о гарантировании пенсионных накоплений принят только сейчас. Во-вторых, назрела необходимость усовершенствования правил регулирования на этом рынке. Включение негосударственных пенсионных фондов в новую систему будет осуществляться только после проверки их на соответствие новым требованиям, включая изменение организационно-правовой формы.
Что касается нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий, он позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.
О новой пенсионной формуле и пенсионном возрасте.
– Пенсионный возраст никто не собирается повышать. Женщины, как и раньше, смогут выходить на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчины – в возрасте 60 лет.
Что касается пенсионной формулы, прежде всего хочу отметить, что при конвертации по новой формуле с 1 января 2015 года все, что было заработано и оценено по старым правилам, останется прежним. Здесь действует принцип основного социального закона – не ухудшать приобретенные пенсионные права граждан. Пенсионные права, заработанные после 1 января 2015 года, будут рассчитываться по новым правилам.
О минимальных требованиях по входу в пенсионную систему.
– В новых правилах будет три основных требования: это наличие возраста – мужчина-60, женщина -55 лет. Второе требование – стаж 15 лет. Третье требование – наличие 30 баллов, заработанных в течение трудовой жизни. В настоящее время лишь около 2,7% граждан, которые к нам обращаются за назначением трудовой пенсии по старости, не имеют стажа в 15 лет.
Сейчас у нас средний стаж при назначении трудовой пенсии более 33 лет. В целом мы рассчитываем, что у людей появится стимул изменить свое поведение – легально работать и показывать доходы. Поэтому есть и второй параметр – 30 баллов, которые нужно заработать, чтобы получить право на страховую пенсию.
Фактически новая формула говорит людям: выбирайте. Если вы работаете неофициально или показываете зарплату в один МРОТ, а все остальное получаете «в конверте», то заработаете право только на социальную пенсию или же стаж у вас должен быть не менее 30 лет. Заработать 30 балов можно и за три года, если за вас уплачиваются взносы с максимальной взносооблагаемой зарплаты.
Хочу отметить, что повышение минимально требуемого стажа для получения права на пенсию до 15 лет и минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов до 30 будет постепенным, окончательно эти требования вступят в силу только к 2025 году.
О нестраховых периодах.
– Как и раньше, в страховой стаж будут включаться нестраховые периоды, в течение которых у человека не было заработка и отчислений в фонды: служба в армии и период ухода за ребенком.
Важная позитивная инновация в новом пенсионном законе заключается в том, что если сегодня возмещение дается за двух детей (по 1,5 года, в сумме не более 3 лет), то с 2014 года нестраховой период может включать уход за третьим ребенком, т.е. уже 4,5 года, а с 2015 – 6 лет стажа за время ухода за четырьмя детьми.
Кого коснуться изменения?
– Новая формула касается большой степени тех, кто начнет большую часть своих прав зарабатывать после 2015-го года. Однако и у нынешних пенсионеров, и у тех, кто большую часть пенсионных прав заработал до 2015 года, страховая часть пенсии будет переводиться в баллы. Стоимость балла устанавливается законом. В настоящее время определена конвертационная стоимость балла (т.е. именно та, которая будет применяться для перевода имеющихся прав в новую систему) в размере 64 руб. Перевод очень простой. Страховую часть до 2015 года делим на 64 рубля и получаем количество баллов. А после начинаем добавлять баллы, заработанные после 2015 года.
Пенсионный балл.
– 1 балл – это эквивалент уплаты страховых взносов с одного минимального размера оплаты труда.
Индивидуальный пенсионный коэффициент.
– Сумма всех годовых баллов составит индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Давайте на примере посмотрим, как рассчитывается ИПК. Существует предельная величина, облагаемая страховыми взносами, которая эквивалентна 10 баллам. На сегодня это 624 тыс. рублей. Т.е. 10 баллов в год будет даваться тем, у кого годовая зарплата составляет 624 тыс. рублей. Если зарплата меньше, то и баллы соответственно меньше.
Например, ваша зарплата составляет 25 тыс. руб. в месяц, т.е. 300 тыс. руб. в год. Эту сумму делим на предельную величину, 624 тыс. руб., и умножаем результат на 10. Получаем 4,8 балла за год. И так каждый год, баллы будут суммироваться за всю трудовую жизнь.
Пенсионный фонд РФ в системе персонифицированного учета будет учет вести не только во взносах и в зарплате, но и в баллах. Сегодня на сайте ПФР уже работает пенсионный калькулятор, в дальнейшем стоит задача добавить опцию – узнать количество заработанных баллов на текущий момент времени в текущем году.
Как баллы превращаются в реальные деньги?
– В целом формула получается следующая:
Страховая пенсия = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК, где
ФВ – фиксированная выплата, гарантированная государством часть нашей пенсии, на сегодня ее размер составляет 3610,31 руб., ежегодно эта величина индексируется;
КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста;
ИПК – тот самый индивидуальный пенсионный коэффициент, который мы с вами уже рассчитали;
СПК – стоимость пенсионного коэффициента. Эта величина будет определяться каждый год федеральным законом. Причем рост стоимости коэффициента в новом году не может быть ниже инфляции. Поэтому, формула простая. Берете свои личные баллы и умножаете на стоимость коэффициента, которая публично утверждена. Прибавляете к этой сумме фиксированную выплату – все вместе это и есть ваша пенсия.
Премиальный коэффициент
– В новом праве величина пенсии будет тем выше, чем позже гражданин за ней обратится. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если – 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть – в 2,32 раза.
– За период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву. Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 1,8 коэффициента за год отпуска – за первого ребенка, 3,6 – за второго ребенка, 5,4 – за третьего и четвертого ребенка.
Накопительная часть пенсии.
– Граждане, у которых формируется накопительная часть (лица 1967 года рождения и моложе) смогут выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: оставить 6%, как сейчас, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.
Вы должны самостоятельно принять решение, какой вариант пенсионного обеспечения выбрать. Отмечу, что отказ от формирования пенсионных накоплений не является уменьшением ваших пенсионных прав.
При выборе тарифа необходимо в первую очередь помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом роста доходов ПФР. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке НПФ или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, где могут быть и убытки.
Накопительная пенсия государством не индексируется. В случае, если НПФ или частная УК получат убыток от инвестирования средств пенсионных накоплений, к выплате гарантируется только номинал, т.е. сумма уплаченных работодателями страховых взносов без какой-либо индексации.
Граждане должны сделать выбор в течение 2014-2015 г. Если гражданин, начиная с 1 января 2014 года, впервые поступает на работу и ему впервые начисляются страховые взносы, то у него есть право в течение 5 лет с года первого начисления выбрать, на финансирование какой части пенсии направить 6%. До принятия такого решения весь тариф страхового взноса будет перечисляться на страховую пенсию.
Тариф пенсионных взносов.
– Тариф по-прежнему будет составлять 22% от базы для начисления страховых взносов для предельной величины облагаемой базы в сумме 624 тыс. руб., и 10 % от суммы, превышающей эту величину. Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ.
По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии» в г.Черкесске: (8782)25-82-42.
www.pfrf.ru
Новая пенсионная формула: возраст выхода на пенсию — Официальный сайт МО Красноуфимский округ
Общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Отдельные категории граждан могут выйти на пенсию раньше.
Новая пенсионная формула предполагает более поздний выход на пенсию, от которого зависит размер будущей пенсии. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.
Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на страховую пенсию, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая пенсия – в 2,32 раза.
Важно, что граждане, которые уже являются пенсионерами, смогут отказаться от получения пенсии на определенный ими срок для увеличения своей страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов.
Премиальные коэффициенты не применяются в случае, если гражданин является (являлся) получателем другой пенсии (за исключением накопительной пенсии).
Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права | Для фиксированной выплаты | Для страховой пенсии на страховую пенсию по старости |
12 | 1,056 | 1,07
|
24 | 1,12 | 1,15
|
36 | 1,19 | 1,24 |
48 | 1,27 | 1,34 |
60 | 1,36 | 1,45 |
72 | 1,46 | 1,59 |
84 | 1,58 | 1,74 |
96 | 1,73 | 1,9 |
108 | 1,9 | 2,09 |
120 | 2,11 | 2,32 |
Формула расчета страховой пенсии:
СП = ФВ * К + ПК * С * К, где
СП – страховая пенсия
ФВ – фиксированная выплата
К – премиальные коэффициенты к страховой пенсии по старости и к фиксированной выплате по старости за выход на пенсию позже установленного пенсионного возраста
С – стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на день, с которого
назначается страховая пенсия
ПК – сумма всех годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина. Определяется как за периоды до 1 января 2015 года, так и за периоды после указанной даты.
Расчет страховой пенсии по старости в зависимости от возраста обращения за ней.
Условия: Январь 2015 года. Женщины имеют по три ребенка, с каждым из которых были по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком
64,10 рубля – стоимость пенсионного балла на дату назначения пенсии
3 935 рублей – размер фиксированной выплаты
16,2 балла – баллы за отпуск по уходу за детьми (1,8 + 3,6 + 5,4) х 1,5
7 334 рубля – размер страховой части трудовой пенсии по старости каждой женщины на 31 декабря 2014 года без учета фиксированного базового размера и указанных нестраховых периодов
114,415 балла – размер страховой части трудовой пенсии при переводе в баллы
(7 334 рубля / 64,10 рубля)
Ирина Николаевна обратилась за назначением страховой пенсии по старости при достижении общеустановленного пенсионного возраста – в 55 лет
Размер страховой пенсии составит:
(114,415 + 16,2) х 64,10 + 3 935 = 12 307,42 рубля
Елена Викторовна обратилась за назначением страховой пенсии по старости через два года после достижения общеустановленного пенсионного возраста – 57 лет
Премиальные коэффициенты за более позднее обращение за пенсией для фиксированной
выплаты к пенсии – 1,12, для страховой пенсии – 1,15.
Размер страховой пенсии составит:
(114,415 + 16,2 ) x 64,10 х 1,15 + 3 935 x 1,12 = 14 035,48 рубля
Рассчитать условный размер своей будущей пенсии по старости в ценах 2014 можно при помощи пенсионного калькулятора на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).
Оставить комментарий
Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.
rkruf.ru
Премиальные коэффициенты к пенсии. uristrasskajet.ru
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам:или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
+7 499 577-00-25 доб. 143 (Москва и область)
+7 812 425-66-30 доб. 143 (Санкт-Петербург и обл.)
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Новая пенсионная формула: расчет страховой пенсии, фиксированная выплата, пенсионные коэффициенты и баллы
Напомним, общий тариф для уплаты взносов по ОПС равен 22% от фонда оплаты труда, из которых 6% идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% – это индивидуальный тариф, взносы по которому идут на формирование страховой и накопительной части пенсии, в зависимости от выбора гражданина.
Индивидуальный пенсионный коэффициент — это
Большинство людей начинали работать еще в СССР. Они рассчитывают выйти на заслуженный отпуск в ближайшее время. Размер их пособия также будет зависеть от накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). За период работы до 2001 г. определится сумма страховой пенсии, которая затем будет пересчитана в коэффициенты.
В 2015 году максимальная величина зарплаты, с которой уплачиваются взносы, составляла 711 тыс. руб. С большей суммы отчисления не осуществляются. При ставке 16 % в госбюджет поступит 113,76 тыс. руб. Рассчитаем максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент.
Премиальные коэффициенты за поздний выход на пенсию
На момент 2017 года минимальный стаж, необходимый для установления выплат, составил 8 лет. С каждым последующим годом, до 2024 года, предполагается увеличение данной цифры еще на одну единицу. К примеру, к 2018 году это будет 9 лет, 2019 — 10 лет и т.д.;
Стремительное сокращение числа работоспособных граждан и увеличение количества пенсионеров стало основной причиной государственного стимулирования трудящегося населения. Сегодня согласно новшествам в законодательстве у граждан, достигших пенсионного возраста, появилась возможность получить дополнительные премиальные коэффициенты за отложенный выход на пенсию.
Рассчитываем пенсию по старости с формулой расчета и примерами
В 2016 г. максимальная ЗП, установленная постановлением Правительства, равна 796000 руб. Сумма максимальных страховых взносов с этой максимальной ЗП равна 16%, то есть 127360 руб.
Итак, ГПК = 46080/127360 х 10=3,618
То есть годовой пенсионный коэффициент данного налогоплательщика будет равен 3,618 пенсионного балла.
В вышеприведенной формуле мы видели, что годовой пенсионный коэффициент (ГПК) равняется отношению суммы страховых пенсионных взносов за год к максимальному значению страховых отчислений, умноженному на 10. Общая сумма пенсионных страховых взносов за год равна 22% от годовой заработной платы.
Временный добровольный отказ от пенсии: кому это выгодно
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам:или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
+7 (499) 577-00-25 доб. 143 (Москва и область)
+7 (812) 425-66-30 доб. 143 (Санкт-Петербург и обл.)
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
По расчету, который составило ОПФР по Хабаровскому краю, после увольнения в 2019 году, увеличенная пенсия (с отложенным выходом) составит 23078,20 руб. А в случае своевременного оформления пенсия в 2019 году будет 19089,11 руб. Таким образом, разница – 3989 руб. ежемесячно в пользу варианта с отложенным выходом. Это выгодно, делает вывод ПФР.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма баллов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма баллов в 2,32 раза.
Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: порядок оформления начислений
Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж включаются следующие периоды:
Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.
Правила и порядок расчета пенсии по старости
Корректировка выплаты страхового пособия будет произведена автоматически без заявления пенсионера. Только сумма уплаченных работодателем взносов за трудоустроенного пенсионера оказывает прямое влияние на размер доплаты в отличие от обычной индексации, которая пересчитывается сугубо индивидуально.
Когда величина отражается в баллах на индивидуальном счете трудящегося и затем будет умножена на их стоимость, то государство сможет выполнить свои обязательства. Даже если трудовая пенсия будет ниже прожиточного минимума, к пособию будет выделяться соответствующая доплата для достижения его размера. К тому же предусмотрено увеличение социальной помощи благодаря ежегодной индексации.
Расчет пенсии, формула расчета
ИПК каждого гражданина определяется за каждый календарный год его работы. Причем для периодов работы с 2015 г. используется одна формула — в зависимости от количества отчислений на индивидуальном лицевом счете работника (отчислений в Пенсионный фонд). Соответственно, чем дольше человек трудился и чем выше размер его официальной заработной платы, тем выше в итоге ИПК. Если гражданин формирует и накопительную часть пенсии, то на его счет попадает 10 % от его заработка (но не более чем 10 % от предельной величины, установленной Правительством РФ), если только страховую пенсию – 16 %.
Премиальный коэффициент к фиксированной выплате (ПК 1 нашей формулы) устанавливается при назначении страховой пенсии по старости позднее возникновения права на нее (в т.ч. и досрочной пенсии по старости), отказом от ее получения. Такой коэффициент применим только с 01.01.2015 г., за полный календарный месяц до оформления пенсии. Например, если право на пенсию возникло 2 марта 2015 г., а человек обращается за ней только 2 марта 2016 г., то за полных 12 месяцев ему устанавливается ПК 1 в размере 1,056. А если пройдет 24 месяца, то 1,12. Значения ПК 1 установлены Законом «О страховых пенсиях».
Индивидуальный пенсионный коэффициент — что это такое
К пенсии, которую пенсионер заработал на 1 января 2002 года, устанавливается доплата, сумма которой зависит от того, есть ли стаж до 1991 года. Связано это с тем, что производилось единовременное повышение (валоризации) пенсий, установленных на эту дату. Сумма такого повышения составила 10% плюс по 1% за каждый год трудового стажа до 1991 года.
На этой стадии будет задействован еще один коэффициент – среднемесячной зарплаты (КСЗ). Он представляет собой результат соотношения личной оплаты труда и сложившегося среднего заработка по стране за тот же промежуток времени. В представленных ниже таблицах содержатся данные о средних заработных платах за период с 1960 по 2001 год.
Пенсия по старости
Важно! Рассчитывая годовой ИПК необходимо помнить, что установлено ограничение его максимального размера. В 2016 году он составляет 7,83 (для формирования страховой пенсии) и 4,89 (для формирования страховой и накопительной пенсии по старости). Начиная с 2021 года он будет увеличен до 10 и 6,25 соответственно.
Этот коэффициент применяется только начиная с 01.01.2015 года за полный календарный месяц до оформления пенсии. К примеру, при возникновении права на пенсию со 2 марта 2015, а человек обращается за ней через год 2 марта 2016 г., то за полные 12 месяцев ПК1 составляет 1,056. При обращении 2 марта 2017 года, то значение ПК1 будет равно 1,12. Величины ПК 1 определяются в соответствии с Законом «О страховых пенсиях».
uristrasskajet.ru