Пенсии казахстанцев увеличатся с 1 июля 2018 года
С 1 июля 2018 года в Казахстане изменится методика назначения базовой выплаты, которая теперь будет зависеть от стажа участия в пенсионной системе. Базовая пенсия будет назначаться только при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста. Изменения коснутся вновь выходящих и состоявшихся пенсионеров, которым с 1 июля этого года будет произведен перерасчет базовой пенсии.
Сегодня в Казахстане размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет 15 274 тенге (54% от размера прожиточного минимума). Он един для всех пенсионеров, независимо от доходов и трудового стажа.
С 1 июля 2018 года размер государственной базовой пенсионной выплаты будет пересчитан в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. Он будет включать в себя солидарный стаж до 1 июля 1998 года и накопительный после этого периода.
Если гражданин работал и делал отчисления в единый накопительный пенсионный фонд 10 или менее лет (или вовсе не работал), то базовая пенсия назначается в размере 54% от величины прожиточного минимума. За каждый год, отработанный сверх 10 лет базовая пенсия увеличивается на 2%. Например, при стаже участия 20 лет размер базовой пенсии составит 74% от прожиточного минимума, 30 лет – 94%. При стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% прожиточного минимума – 28 284 тенге.
В пенсионный стаж будет включаться: трудовой стаж на 1 января 1998 года, выработанный в солидарной системе; накопительный стаж, предусматривающий периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы; уход за ребенком до 3 лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания с супругом военнослужащим, сотрудником спецгосорганов, дипломатическим работником и др.
К слову, перерасчет государственной базовой пенсионной выплаты будет произведен автоматически всем получателям. Гражданам не нужно никуда идти и предоставлять дополнительные документы и заявления.
karabalyk.kostanay.gov.kz
Как изменятся выплаты по пенсии в Казахстане с 1 июля — Новости
С 1 июля в Казахстане начнут действовать изменения в процедуре выхода на пенсию и начислении выплат. Корреспондент Today.kz выяснил, какие суммы ежемесячно будут получать пенсионеры, во сколько лет граждане будут выходить на заслуженный отдых и как скопить хорошее обеспечение на старость.
На пенсию без бюрократии и волокиты
Начнем с хороших новостей. Процесс выхода на заслуженный отдых значительно упростится. С 1 июля те, кому уже пора оформлять пенсию, будут обращаться не в три инстанции, как раньше, а только в госкорпорацию «Правительство для граждан» с одним заявлением. На основании заявления и минимального количества документов в госкорпорации рассмотрят обращение. При этом, основную информацию они получат не из этих бумаг, а из информационных баз государственных органов.
Размер пенсии будет рассчитываться автоматически. Как ранее заявляла министр труда и социальной защиты населения
Накопления будут распределены по месяцам
Раньше человек выбирал, как и когда он получит накопительную часть пенсии – раз в год, ежемесячно или ежеквартально. На практике получалось так, что при выходе на заслуженный отдых пенсионер сразу забирал большую часть накоплений. С 1 января разрешены лишь ежемесячные выплаты капитала.
Если накопления на момент выхода на пенсию не превышают двенадцатикратного размера минимальной пенсии, их выплатят сразу. Учитывая, что минимальная пенсия в 2018 году в Казахстане составляет
Стоит отметить, что пенсионный возраст у женщин будет расти с 2018 года по 2023. С каждым годом он будет увеличиваться на полгода и к 2023 году сравняется с мужским, то есть женщины будут выходить на пенсию в 63 года.
Кому можно уйти на пенсию раньше
Есть всего три категории граждан, имеющие возможность досрочно начать получать пенсию:
1 – Те, кто с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года проживал вблизи Семипалатинского ядерного полигона, от пяти лет, суммарно. Женщины, проживавшие возле полигона, могут претендовать на пенсию уже в 45 лет, при стаже работы 20 лет, а мужчины в 50 лет, при стаже 25 лет.
2 – Многодетные матери, воспитавшие до восьмилетнего возраста не менее пяти детей, при достижении ими 53-летнего возраста. При этом женщины должны приложить к заявлению о выходе на пенсию удостоверения личности или свидетельства о рождении своих детей. Если ребенок умер, то свидетельство о смерти. Если был усыновлен – решение суда об усыновлении. Кроме того, должны быть приложены справки о посещении детьми школьных и дошкольных образовательных учреждений и свидетельство о заключении брака, если брак был расторгнут, то свидетельство о расторжении.
3 – Пенсионеры по выслуге лет, военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники правоохранительных органов, проработавшие не менее 25 лет.
Как рассчитывается пенсия?
Пенсия рассчитывается следующим образом: базовая (президентская) пенсия + солидарная (прибавка за стаж) + накопительная часть.
Базовая, или как ее еще называют президентская пенсия с 1 июля будет зависеть от трудового стажа и прожиточного минимума в стране. У кого стаж работы 10 лет, базовая пенсия составит 0,54 процента от прожиточного минимума, и за каждый последующий год стажа прибавляют 0,2 процента от прожиточного минимума. Например, если стаж работы человека 10 лет, то базовая пенсия составит 15 274 тенге. Дольше работали, больше денег получите.
Солидарная пенсия – пенсия за трудовой стаж до 1998 года. Если стаж есть, но зарплата была маленькой, будут выплачивать минимальную пенсию, 33 745 тенге. Размер пенсии за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на один процент. Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд с 1 января 1995 года.
Накопительная пенсия – это выплата так называемого условно–накопительного компонента, который формируется за счет обязательных пенсионных взносов работодателя в размере пяти процентов от ежемесячного дохода работника. Целью данной системы является повышение уровня пенсионного обеспечения с учетом принципов социальной справедливости. По сути, чем больше человек получал зарплату, тем больше у него будет условно-накопительного компонента.
Как рассчитывается трудовой стаж
При начислении пенсии сначала рассчитывается трудовой стаж, а уже после этого базовая и солидарная часть выплат. Стаж считают наемным работникам, военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и предпринимателям. В него относят также время ухода за инвалидами первой группы, пенсионерами, достигшими 80-летнего возраста, за ребенком-инвалидом до 16 лет, срок декретного отпуска, но не более трех лет, время обучения в вузах, аспирантуре, докторантуре.
Кроме всего прочего в стаж войдет время отбытия наказания в тюрьмах для тех, кто был незаконно осужден, а также для тех, кто был насильственно вывезен заграницу во время Великой отечественной войны.
Стаж для работников противолепрозных и противочумных учреждений, мест по лечению людей, больных ВИЧ/СПИД, учитывается в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику – в полуторном размере.
www.caravan.kz
Пенсии казахстанцев увеличатся с 1 июля 2018 — Новости — Forbes Kazakhstan
С 1 июля 2018 года в Казахстане изменится методика назначения базовой выплаты, которая теперь будет зависеть от стажа участия в пенсионной системе, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на пресс-службу некоммерческого акционерного общества «Правительство для граждан».
Базовая пенсия будет назначаться только при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста. Изменения коснутся вновь выходящих и состоявшихся пенсионеров, которым с 1 июля этого года будет произведен перерасчет базовой пенсии.
Сегодня в Казахстане размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет 15 274 тенге (54% от размера прожиточного минимума). Он един для всех пенсионеров, независимо от доходов и трудового стажа.
С 1 июля 2018 года размер государственной базовой пенсионной выплаты будет пересчитан в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. Он будет включать в себя солидарный стаж до 1 июля 1998 года и накопительный после этого периода.
Если гражданин работал и делал отчисления в единый накопительный пенсионный фонд 10 или менее лет (или вовсе не работал), то базовая пенсия назначается в размере 54% от величины прожиточного минимума. За каждый год, отработанный сверх 10 лет базовая пенсия увеличивается на 2%. Например, при стаже участия 20 лет размер базовой пенсии составит 74% от прожиточного минимума, 30 лет — 94%. При стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% прожиточного минимума — 28 284 тенге.
В пенсионный стаж будет включаться: трудовой стаж на 1 января 1998 года, выработанный в солидарной системе; накопительный стаж, предусматривающий периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы; уход за ребенком до 3 лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания с супругом-военнослужащим, сотрудником спецгосорганов, дипломатическим работником и др.
К слову, перерасчет государственной базовой пенсионной выплаты будет произведен автоматически всем получателям. Гражданам не нужно никуда идти и предоставлять дополнительные документы и заявления.
forbes.kz
Кому из казахстанцев повысят пенсии с 1 июля — Интернет-газета ЗОНАКЗ. Казахстан.
Почти каждый второй пенсионер получит добавку к своей базовой пенсии
Наконец, дождались наши старики хороших вестей из Астаны. Повышение пенсий касается лишь одного компонента пенсии – базовой выплаты, но все равно это отличная новость. Их базовая выплата, в простонародье, «назарбаевская надбавка», поскольку эти деньги идут прямиком из госбюджета, повысится на 46% и с 1 июля будет соответствовать прожиточному минимуму, устанавливаемому каждый год законом о республиканском бюджете.
В понедельник вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова сообщила о том, что порядка 940 тыс. пенсионеров в Казахстане будут получать базовую пенсионную выплату в размере 100% прожиточного минимума.
Всего в стране 2 миллиона 148 пенсионеров. Прожиточный минимум определен на уровне 28 284 тенге.
***
Таким образом, в Казахстане впервые будет применена на практике более справедливая методика подсчета трудового участия людей, достигших пенсионного возраста. И это участие будет конвертировано в поддержку государства.
И все, в данном случае, зависит от трудового стажа пенсионера. Расчет таков. Если до сих пор все пенсионеры, независимо от их трудового стажа, получают одинаковую базовую пенсию – 54% от прожиточного минимума, то в дальнейшем размер этой выплаты будет зависеть от трудового стажа и стажа участия в пенсионной системе.
По сообщению профильного министерства, с 1 июля будет введен так называемый строгий математический подсчет. Для пенсионеров с менее чем 10-летним трудовым стажем или не имеющим его вовсе, будет предоставляться базовая пенсия в размере 54% прожиточного минимума, то есть, на сегодняшнем уровне. За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2%. И для пенсионеров с трудовым стажем 33 и более лет она составит 100%.
Таким образом, уравниловка, по крайней мере, на уровне базовой пенсии, отменяется.
Вот дополнительные свежие данные от Светланы Жакуповой. 44,5% состоявшихся пенсионеров будут получать базовую выплату в размере 100% от прожиточного минимума. Еще порядка 43-44% пенсионеров могут рассчитывать на 74-90% от прожиточного минимума. И 120 тыс. пенсионеров, у которых трудовой стаж менее 10 лет, будут получать надбавку в размере 54%, то есть, на нынешнем уровне – 15 274 тенге.
Средний размер базовой пенсии с 1 июля с.г. составит порядка 25,4 тыс. тенге.
***
Государство отказалось от идеи отбирать хлеб у тех, кто за всю свою жизнь трудился недолго, но решило стимулировать людей нарабатывать трудовой стаж.
Причем, для начисления 100% от прожиточного минимума будут, надо полагать, использоваться не просто записи в трудовых книжках, но и данные о реальных пенсионных отчислений с заработной платы. По данным в ГЦВП сразу можно определить, работал ли реально человек и думал ли о своем пенсионном будущем.
«Трудовой стаж будет исчисляться, как на 1 января 1998 года. Это участие в трудовой деятельности в солидарной системе до 1 января 1998 года, а после 1 января 1998 года будут исчисляться периоды участия в накопительной пенсионной системе через перечисление обязательных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонд», — сообщила Светлана Жакупова.
***
Итак, если вы пенсионер, то уже с 15 июня вы можете узнать через сервисы электронного правительства, насколько увеличится ваша пенсия – по заверению вице-министра, уже произведен единовременный автоматический перерасчет пенсий.
Но если кого-то не устроит расчет, который они увидят в электронном виде еще до 1 июля, то, вероятно, оспорить его можно в социальном ведомстве. Для этого нужно будет предоставить все документы, подтверждающие трудовой стаж и размеры пенсионных отчислений в спорные периоды.
***
Все хорошо – пенсионеры с большим стажем станут получать ощутимо больше. На эти цели – для повышения базовой пенсии из республиканского бюджета будут выделены дополнительные средства, исчисляющиеся в сотнях миллиардах тенге (разные информационные источники называют цифры от 128 млрд. до 530 млрд. тенге), вероятно, до конца текущего финансового года.
Однако настораживает тот факт, как именно определяется прожиточный минимум в стране.
Как известно, его прописывают в республиканском бюджете каждый год, но, вот удивительное дело, статистический комитет его высчитывает в каждом месяце, и так получается, что он существенно ниже определенного законом. То есть, этот индикатор качества жизни правительство при составлении бюджета просчитывает как бы с запасом. Например, в мае величина прожиточного минимума составила 26 468 тенге, в то время как республиканским бюджетом она определена на уровне 28 284 тенге.
Поэтому есть большая вероятность, что правительство, когда ему вдруг понадобится секвестировать социальные расходы (бывают и такие времена – мы не застрахованы!), может сдерживать повышение минимального прожиточного уровня, несмотря на то, что и сегодня он слишком низок. И таким образом экономить деньги на выплате базовой пенсии.
***
«До 2043 года в Казахстане будут выходить на пенсию люди, имеющие трудовой стаж до 1998 года, то есть до перехода к накопительной пенсионной системе. Они, помимо базовой пенсии и своей накопленной пенсии, будут получать еще и солидарную пенсию. После 2043 года остаются только участники накопительной системы, и им базовая пенсия будет начисляться по такому же принципу, только – исходя из стажа участия в накопительной пенсионной системе», – эту логику в свое время излагала Тамара Дуйсенова, будучи главой министерства соцзащиты.
В общем, так: государство будет заботиться о пенсионерах. Но лучше, конечно, чтобы они думали о своем будущем сами!
***
© ZONAkz, 2018г. Перепечатка запрещена. Допускается только гиперссылка на материал.
zonakz.net
Что изменилось в Казахстане с 1 июля
Сразу несколько изменений вступили в силу в Казахстане с 1 июля, сообщает Zakon.kz.
Первое и самое важное – это увеличение пенсий. Сейчас базовая пенсия стандартна и составляет 15 тысяч 274 тенге. С 1 июля 2018 года размер базовой пенсии будет зависеть от размера стажа участия в пенсионной системе и от величины прожиточного минимума, который в Казахстане меняется каждый год.
Те, кто имеет стаж десять и менее лет, будут получать минимальную базовую пенсию — 54% от прожиточного минимума, или 15 тысяч 274 тенге. За каждый год, отработанный более десяти лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. При стаже 33 и более лет человек получит максимальную базовую пенсию — 100% от прожиточного минимума или 28 тысяч 284 тенге. В случае отсутствия стажа работы также начисляется минимальная базовая пенсия в размере 15 тысяч 274 тенге.
Стаж участия в пенсионной системе включает в себя:
- трудовой стаж до 1 января 1998 года,
- уплату пенсионных взносов после 1 января 1998 года;
- другое − уход за ребенком до трех лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников спецгосорганов, дипломатических работников и так далее.
Нововведение касается и тех, кто уже получает пенсию, и тех, кому она только предстоит.
Новая методика назначения базовой пенсии призвана улучшить материальное положение пенсионеров и усилить трудовую мотивацию казахстанцев.
Еще одно новшество – поднятие цен на сигареты. Согласно поправкам, внесенным в постановление правительства, минимальные розничные цены на пачку сигарет с фильтром, без фильтра и папиросы с 1 июля до 31 декабря 2018 будут составлять 360 тенге.
С 1 января до 30 июня 2018 года сигареты стоят как минимум 340 тенге, с 1 января 2019 года они подорожают до 380 тенге.
С 1 июля вводятся новые государственные пособия для лиц, которые осуществляют уход за совершеннолетними инвалидами первой группы с детства. Для 14 тысяч семей это станет дополнительной денежной помощью в размере порядка 30 тысяч тенге ежемесячно. Это пособие будет назначаться пожизненно. Оно позволит обеспечить качественный уход за лицами, которые нуждаются в постоянной помощи.
Самое интересное нововведение — постепенный переход на электронные паспорта транспортных средств. Электронный паспорт создаст максимально полную историю автомобиля, включая информацию об ограничениях и обременениях, качестве и объемах технического обслуживания, участии автотранспортных средств в дорожно-транспортных происшествиях.
Это позволит упростить оформление документов и сделать прозрачными все этапы эксплуатации маши, поможет формированию общей и достоверной базы данных, в которой страны смогут обмениваться сведениями через информационную систему ЕАЭС.
В будущем при покупке машины на вторичном рынке любой желающий сможет посмотреть ее историю на специальном портале. Переход на электронные техпаспорта будет постепенным. Паспорт будет единым для всех стран ЕАЭС.
С 1 июля также меняются правила оформления виз и приглашений. МВД внедряет электронные визы: прибывающие в Казахстан иностранцы не должны будут физически обращаться в консульства казахстанского МИД. С ведением электронных виз иностранец через электронный портал может обратиться напрямую в миграционную службу Казахстана, указать все анкетные данные и цель приезда, финансовые возможности и срок пребывания.
Казахстанские власти проверят информацию по базам данных и в случае отсутствия ограничений оформят визу.
Кроме того, для иностранцев с 1 июля сокращены сроки подачи приглашений на въезд в страну. Подавать приглашения нужно не позднее, чем за пять рабочих дней до предполагаемой даты въезда получателя виз в Казахстан. Ранее данный срок составлял 14 дней. В приглашении казахстанская сторона должна указать адрес места жительства иностранца в Казахстане и маршрут передвижения.
mail.kz
Накопления, стаж и ограничения: как изменятся с 1 июля пенсии в Казахстане
Новшества в процедуре выхода на пенсию и почему в стаж засчитывают не только годы работы.
Фото: today.kzС 1 июля в Казахстане начнут действовать изменения в процедуре выхода на пенсию и начислении выплат. Корреспондент Today.kz выяснил, какие суммы ежемесячно будут получать пенсионеры, во сколько лет граждане будут выходить на заслуженный отдых и как скопить хорошее обеспечение на старость.
На пенсию без бюрократии и волокиты
Начнем с хороших новостей. Процесс выхода на заслуженный отдых значительно упростится. С 1 июля те, кому уже пора оформлять пенсию, будут обращаться не в три инстанции, как раньше, а только в госкорпорацию «Правительство для граждан» с одним заявлением. На основании заявления и минимального количества документов в госкорпорации рассмотрят обращение. При этом основную информацию они получат не из этих бумаг, а из информационных баз государственных органов.
Размер пенсии будет рассчитываться автоматически.
Как ранее заявляла министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова, все пенсионные выплаты будут перечисляться на один банковский счет пенсионера одновременно, а выплата госгарантии – единовременно.
Накопления будут распределены по месяцам
Раньше человек выбирал, как и когда он получит накопительную часть пенсии – раз в год, ежемесячно или ежеквартально. На практике получалось так, что при выходе на заслуженный отдых пенсионер сразу забирал большую часть накоплений. С 1 января разрешены лишь ежемесячные выплаты капитала.
Если накопления на момент выхода на пенсию не превышают двенадцатикратного размера минимальной пенсии, их выплатят сразу. Учитывая, что минимальная пенсия в 2018 году в Казахстане составляет 33 745 тенге, умножим эту сумму на 12, получится 404 940 тенге – ровно столько вы сможете получить из фонда одномоментно.
Стоит отметить, что пенсионный возраст у женщин будет расти с 2018 года по 2023. С каждым годом он будет увеличиваться на полгода и к 2023 году сравняется с мужским, то есть женщины будут выходить на пенсию в 63 года.
Кому можно уйти на пенсию раньше
Есть всего три категории граждан, имеющие возможность досрочно начать получать пенсию:
1 – Те, кто с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года проживал вблизи Семипалатинского ядерного полигона, от пяти лет, суммарно. Женщины, проживавшие возле полигона, могут претендовать на пенсию уже в 45 лет, при стаже работы 20 лет, а мужчины – в 50 лет, при стаже 25 лет.
2 – Многодетные матери, воспитавшие до восьмилетнего возраста не менее пяти детей, при достижении ими 53-летнего возраста. При этом женщины должны приложить к заявлению о выходе на пенсию удостоверения личности или свидетельства о рождении своих детей. Если ребенок умер, то свидетельство о смерти. Если был усыновлен – решение суда об усыновлении. Кроме того, должны быть приложены справки о посещении детьми школьных и дошкольных образовательных учреждений и свидетельство о заключении брака, если брак был расторгнут, то свидетельство о расторжении.
3 – Пенсионеры по выслуге лет, военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники правоохранительных органов, проработавшие не менее 25 лет.
Как рассчитывается пенсия?
Пенсия рассчитывается следующим образом: базовая (президентская) пенсия + солидарная (прибавка за стаж) + накопительная часть.
Базовый компонент, или как еще называют, президентская пенсия с 1 июля будет зависеть от трудового стажа и прожиточного минимума в стране. У кого стаж работы 10 лет, базовая пенсия составит 0,54 от прожиточного минимума, и за каждый последующий год стажа прибавляют 0,2 процента от прожиточного минимума. Например, если стаж работы человека 10 лет, то базовая пенсия составит 15 274 тенге. Дольше работали, больше денег получите.
Солидарная пенсия – пенсия за трудовой стаж до 1998 года. Если стаж есть, но зарплата была маленькой, будут выплачивать минимальную пенсию, 33 745 тенге. Размер пенсии за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на один процент. Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд с 1 января 1995 года.
Условно-накопительный компонент пенсии – это выплата так называемого условно-накопительного компонента, который формируется за счет обязательных пенсионных взносов работодателя за своего работника. С 2020 года накопительный компонент будет составляться из дополнительных взносов от работодателя, в размере пяти процентов от ежемесячного дохода работника (до этого времени действует нынешняя система с 10-процентным отчислением). И это не считая обязательных десяти процентов пенсионных отчислений. Целью данной системы является повышение уровня пенсионного обеспечения с учетом принципов социальной справедливости. По сути, чем больше человек получал зарплату, тем больше у него будет условно-накопительного компонента.
Как рассчитывается трудовой стаж
При начислении пенсии сначала рассчитывается трудовой стаж, а уже после этого базовая и солидарная часть выплат. Стаж считают наемным работникам, военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и предпринимателям. В него относят также время ухода за инвалидами первой группы, пенсионерами, достигшими 80-летнего возраста, за ребенком-инвалидом до 16 лет, срок декретного отпуска, но не более трех лет, время обучения в вузах, аспирантуре, докторантуре.
Кроме всего прочего в стаж войдет время отбытия наказания в тюрьмах для тех, кто был незаконно осужден, а также для тех, кто был насильственно вывезен за границу во время Великой Отечественной войны.
Стаж для работников противолепрозных и противочумных учреждений, мест по лечению людей, больных ВИЧ/СПИД, учитывается в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику – в полуторном размере.
today.kz
С 1 июля 2018 года в Казахстане повысится базовая пенсия и будет введено новое пособие для лиц, осуществляющих уход за инвалидами I группы с детства
Об этом в ходе пресс-конференции в Службе Центральных Коммуникаций рассказала Министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова.
Главной темой брифинга стали итоги деятельности Министерства труда и социальной защиты за 2017 год и приоритетные направления работы на 2018 год.
Открывая брифинг, глава ведомства Мадина Абылкасымова рассказала о значимых преобразованиях социально-трудовой сферы, реализованных по поручению Главы государства в настоящее время.
В целях совершенствования системы социальной поддержки 2 июля текущего года Главой государства подписан Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения», предусматривающий введение нового пособия для лиц, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства. Это позволит получать пособия в размере порядка 30 тысяч тенге ежемесячно более 14 тысячам семей.
Еще одним положительным преобразованием социально-трудовой сферы в 2018 году стало внедрение нового формата оказания адресной социальной помощи. Данный формат предусматривает вовлечение трудоспособных членов малообеспеченных семей в содействие занятости. Так, за 5 месяцев текущего года получателями АСП стали около 72-х тысяч семей, а средний размер пособия увеличился вдвое.
Министр проинформировала о том, что с 1 июля текущего года модернизирован базовый уровень пенсионного обеспечения, предусматривающий взаимосвязь выплат с трудовым стажем.
«В реализацию послания Главы государства теперь пенсионная система будет полностью привязана к трудовому стажу. Повышение затронуло более 2 млн. пенсионеров, из них порядка 1 млн. человек теперь получают базовую пенсию в максимальном размере, а для 930 тыс. человек повышение составит от 37% до 81%. С учетом индексации пенсий на 6% с 1 января 2018 года средний размер базовой пенсии увеличился в 1,8 раза по сравнению с 2017 годом» – резюмировала Мадина Абылкасымова.
Значительной мерой поддержки доходов населения станет реализация Четвертой социальной инициативы Главы государства по расширению программы микрокредитования. По поручению Президента страны объем финансирования увеличен на 20 млрд. тенге и составляет 62,4 млрд. тенге. Таким образом, микрокредитованием будет охвачено 14 тысяч желающих открыть свое дело или развить действующее.
Также министр подвела итоги деятельности Министерства труда и социальной защиты населения за 2017 год.
Как отметила глава ведомства, в 2017 году в полном объеме выполнены все социальные обязательства государства.
«Затраты госбюджета на социальное обеспечение и социальную помощь в 2017 году превысили 2,1 триллиона тенге, что превышает расходы 2016 года на 13% и составляет 26% от расходов республиканского бюджета. В 2017 году дважды повышены пенсии казахстанцев – для более чем 2 млн. человек размер пенсий увеличен на 20%. Обеспечен рост размеров социальных выплат по уходу за ребенком до достижения одного года на 7%» — отметила М.Абылкасымова.
В рамках Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства мерами занятости было охвачено 576 тысяч граждан и трудоустроено 450 тысяч человек.
Говоря о развитии массового предпринимательства, глава ведомства отметила новый формат микрокредитования и возможность обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау — Бизнес», реализуемому совместно с НПП Атамекен. Всего в прошлом году 15 тысяч человек прошли обучение предпринимательству, 7,2 тысяч человек получили микрокредиты, из них более 4 тысяч направлены на start-up проекты. Получен важный мультипликативный эффект в виде создания свыше 4,3 тысяч дополнительных постоянных рабочих мест.
Для стимулирования мобильности трудовых ресурсов обеспечено переселение 1 565 семей из трудоизбыточных в трудодефицитные северные регионы, что в 8 раз больше по сравнению с 2016 годом.
Для создания безопасных условий труда, работодателями совместно с профсоюзами создано свыше 12 тысяч производственных советов. Более 1 700 крупных предприятий страны внедрили стандарты охраны труда, 1 500 работодателей провели аттестацию рабочих мест.
На особом контроле находится задолженность по заработной плате. В результате в 2017 году погашена задолженность в сумме
3 млрд. тенге, тем самым защищены права 25-ти тысяч работников.
Положительная социально-экономическая динамика, достигнутая в 2017 году, создает основу для дальнейшего роста социальной защиты населения и качества жизни граждан в 2018 году.
По словам Мадины Абылкасымовой, в 2018 году с учетом задач, поставленных Главой государства, работа Министерства сконцентрирована на следующих приоритетных задачах, среди которых — рост социального благополучия и защита социальных прав граждан Казахстана; поддержка материнства и детства, совершенствование системы социального страхования, вовлечение в продуктивную занятость и формализация занятости; подготовка кадров новой формации для новой экономики, повышение эффективности регулирования миграции и обеспечение достойных условий труда работников.
В рамках реализации этих задач, с 1 января 2018 года пересмотрена структура величины прожиточного минимума. В результате, все социальные выплаты, связанные с прожиточным минимумом, для более 3 млн. казахстанцев увеличены до 16%. Это повлияло на доходы более 3 млн. казахстанцев.
В системе социального страхования будут пересмотрены параметры социальных выплат для усиления их связи с трудовым стажем, применены повышающие коэффициенты. Соответствующий законопроект будет разработан министерством до конца этого года.
Кардинально меняется система социального обслуживания лиц с особыми потребностями. В целях оптимизации процедуры и сроков медико-социальной экспертизы для лиц с ограниченными возможностями разработан и в пилотном режиме апробируется новый формат прохождения медико-социальной экспертизы.
До конца 2018 года 8 услуг, связанных с инвалидностью, будут переведены в проактивный режим.
Для решения проблемы недостаточной квалификации социальных работников в 2018 году будет создан Национальный ресурсный центр по социальной работе.
В результате этих мер улучшится качество жизни и доступность услуг для более 500 тысяч лиц с ограниченными возможностями и более 100 тысяч лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации.
На реализацию Программы занятости «Еңбек» в 2018 году выделено 110,6 млрд. тенге, что позволит охватить мерами содействия занятости более 500 тысяч граждан.
В текущем году министерством развернута большая работа по модернизации и подготовке рынка труда к новым вызовам. Свое развитие получит развитие система прогнозирования потребности в кадрах. В текущем году внедрен новый Национальный классификатор занятий, который оценивает состав ресурсов по более чем тысяче актуальных групп профессий. Будет продолжено формирование Национальной системы квалификаций, в рамках которой разрабатываются профессиональные стандарты, где работодатели определяют исчерпывающий набор знаний, навыков и компетенций по профессиям.
На сегодняшний день ведется разработка и подписание совместно с крупными предприятиями Дорожных карт по управлению перетоками трудовых ресурсов, которые предусматривают прогноз высвобождаемых кадров, инвестирование в их переподготовку и содействие дальнейшему трудоустройству.
На данный момент Дорожные карты подписаны с 387 предприятиями республики, в которых трудятся более 400 тыс. работников. Ведется работа еще с 139 крупными предприятиями.
В целях создания безопасных условий труда на предприятиях с высоким уровнем профессионального риска разработана комплексная Дорожная карта по снижению травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда на 2019-2021 годы.
Для предупреждения рисков возникновения трудовых споров будет утвержден новый План мероприятий по разрешению трудовых конфликтов.
В целях вовлечения граждан в продуктивную занятость и обеспечения стабильными доходами населения, создана единая онлайн-платформа для поиска работы и подбора персонала – Электронная биржа труда, функционирующая на базе интернет-портала enbek.kz, где сегодня размещено более 42 тысяч вакансий, более 85 тысяч резюме и зарегистрировано более 48 тысяч работодателей. С помощью биржи 145 тысяч человек уже нашли работу.
Также в первом полугодии текущего года с целью создания правовых и социальных основ для регистрации самозанятых, разработан Законопроект по вопросам формализации занятости населения, предусматривающий создание нового правового режима – Единого совокупного платежа.
Уплата ЕСП позволит не только зарегистрировать неформальную деятельность, но также участвовать в системе обязательного медицинского и социального страхования, пенсионного обеспечения.
Как отметила министр, актуальным направлением деятельности ведомства является цифровизация. Министерство внедряет проактивные услуги — без обращения граждан в государственные органы, в том числе для лиц с ограниченными возможностями. Также в электронный формат переводятся процессы трудоустройства: от поиска работы до внедрения электронных трудовых книжек.
www.enbek.gov.kz