О повышении пенсии до прожиточного минимума: ПРАВИЛАОБРАЩЕНИЯ ЗА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ДОПЛАТОЙ К ПЕНСИИ,ЕЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ

Содержание

Повышение пенсий с 1 июля — кто получит надбавки: «5 вопросов на злобу дня» с Еленой Зоркой

Иллюстративное фото: 24tv.ua

С 1 июля в Украине запланировано увеличение размера пенсии. Это произойдет из-за изменения прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан.

Кто получит надбавки, и на какие суммы стоит рассчитывать — рассказала заместитель начальника Пенсионного фонда Украины в Киевской области Елена Зорка в программе «5 вопросов на злобу дня» телеканала «Дом».

Ведущая — Алёна Черновол.

— Расскажите о перерасчёте пенсий — кто получит надбавку?

— Законом Украины о государственном бюджете на 2021 год определено, что с 1 июля 2021 года будет увеличен размер прожиточного минимума для лиц, потерявших трудоспособность. Есть все основания для того, чтобы провести увеличение надбавок и повышений, которые зависят от указанной величины, а также минимальный и максимальный размер пенсионной выплаты.

Сейчас мы остановимся более детально на том, какие именно выплаты будут пересчитаны. Но хочу успокоить и отметить, что такой перерасчёт произойдёт автоматически. То есть без дополнительного обращения пенсионеров в органы Пенсионного фонда, и будет проведён по материалам пенсионного дела.

Теперь давайте более детально о том, кто именно может рассчитывать и на какие размеры перерасчётов. Во-первых, пересмотрят размер минимальной пенсионной выплаты. Поскольку, в соответствии с нормами действующего законодательства, предусмотрено, что минимальный размер пенсии не может быть меньше, чем прожиточный минимум для лиц, потерявших трудоспособность. Как известно такая величина на сегодняшний день составляет 1 769 грн, и уже начиная с 1 июля 2021 года эта величина будет равна 1 854 грн. То есть на 85 грн увеличится размер минимальной пенсионной выплаты.

Касательно максимальной пенсионной выплаты, то эта величина равна десяти минимальным пенсиям по возрасту. В таком случае размер максимальной пенсии будет составлять 18 540 грн, и такое увеличение может быть на 850 гривен.

Пересмотрят также надбавки и повышения, ежемесячные минимальные пенсионные выплаты. В данном случае хочу остановиться на минимальных ежемесячных пенсионных выплатах для лиц с инвалидностью по причине войны. Мы знаем, что такой размер минимальной выплаты зависит от группы инвалидности, и в зависимости от этой группы он составляет: для первой группы инвалидности — 650% прожиточного минимума; для второй группы инвалидности — 525%; для третьей группы инвалидности в результате войны — 360%. Увеличение, в зависимости от группы инвалидности, может колебаться от 306 грн — это для третьей группы инвалидности, до 552 грн — для первой группы инвалидности.

На такое повышение могут также рассчитывать и участники боевых действий. Для них установлена минимальная пенсионная выплата в размере 165% от прожиточного минимума, и это даст возможность увеличить размер этой минимальной пенсионной выплаты на 140 грн.

Также у нас есть категория лиц, которые получили инвалидность вследствие Чернобыльской катастрофы. Первая категория — пострадавшие, вторая категория — ликвидаторы. Если говорить о ликвидаторах, то у них пенсионная выплата зафиксирована и не может быть меньше минимальной. Первая группа — это 285% от прожиточного минимума, вторая группа — 255% от прожиточного минимума, и третья — 225%. Для таких категорий лиц также будет проведён перерасчёт: для третьей группы выплаты увеличатся на 191 грн, для первой — на 242 грн.

Также будут пересмотрены размеры повышения ветеранам войны — гарантии их социальной защиты, а также в соответствии с законом о жертвах нацистских преследований. Также будут пересчитаны у нас доплаты за сверхнормативный стаж исключительно для неработающих лиц. Почему для неработающих? Поскольку предусмотрено, что изменение прожиточного минимума для трудоспособных лиц и тех, кто работает, произойдёт только после увольнения с работы.

— Где людям можно проверить, полагается ли им повышение?

— Наши пенсионеры стали продвинутые, многие заходят в свой электронный кабинет на сайте Пенсионного фонда, где можно посмотреть, предусмотрено ли увеличение выплат.

Каждый человек знает составляющие своей пенсионной выплаты — это может быть основной размер пенсии, доплата за стаж, а также установление надбавок и повышений. И уже с учётом того, какие установлены надбавки и повышения, каждый человек может сам для себя перепроверить через свой личный кабинет, или непосредственно обратившись в органы Пенсионного фонда. Это не проблема.

— А что делать человеку, если он входит в категории, которым предусмотрено увеличение выплат, но на сайте эта информация не отображается?

— Тогда нужно обращаться в органы Пенсионного фонда. Но такого не может быть, так как такой перерасчёт будет проводиться автоматически. Если по документам пенсионного дела лицо принадлежит к той категории лиц, где есть хотя бы одна составляющая пенсионной выплаты, которая подлежит перерасчёту, такой перерасчёт будет проведён автоматически. Не было у нас ни одного случая, когда лицо имеет право на определённое повышение, но оно не произошло.

Но никто не запрещает человеку обращаться для выяснения, что произошло с пенсионной выплатой и по какой причине она не пересчиталась. Или наоборот — почему перерасчёт произошёл, но не на такую сумму, на которую рассчитывал человек. Лично можно обратиться как в органы Пенсионного фонда, так и письменно в органы Пенсионного фонда по месту, где человек состоит на учёте.

— Какое количество пенсионеров могут рассчитывать уже на надбавку в июле?

— Пока что такой пересчёт мы не проводили. Но такой пересчёт будет проведён своевременно, и пенсионеры получат пересчитанный размер пенсии уже в июле 2021 года.

Ещё хочется отметить, что я перечислила именно те надбавки и повышения, которые зависят от прожиточного минимума для лиц, потерявших трудоспособность. Но с июля месяца также изменится прожиточный минимум на одно лицо с расчётом на месяц. У нас есть такие выплаты, в частности это надбавка к пенсии лицам со статусом «Почётный донор Украины» или «Почётный донор СССР». У таких лиц также будет пересмотрена указанная надбавка. Она установлена в размере 10% от указанной величины. До июля эта величина составляла 2 189 грн. С июля она будет равна 2 294 грн.

Госдума приняла закон об индексации пенсий сверх прожиточного минимума

https://ria.ru/20190321/1551981556.html

Госдума приняла закон об индексации пенсий сверх прожиточного минимума

Госдума приняла закон об индексации пенсий сверх прожиточного минимума — РИА Новости, 03.03.2020

Госдума приняла закон об индексации пенсий сверх прожиточного минимума

Госдума приняла правительственный закон о повышении пенсий сверх прожиточного минимума. РИА Новости, 03.03.2020

2019-03-21T11:03

2020-03-03T13:49

россия

госдума рф

общество

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn22.img.ria.ru/images/155161/37/1551613721_0:0:3640:2048_1920x0_80_0_0_e57d8ae96dabe194e6be8ac34a1b431c.jpg

МОСКВА, 21 мар — РИА Новости. Госдума приняла правительственный закон о повышении пенсий сверх прожиточного минимума.Теперь сначала будет устанавливаться социальная доплата для доведения пенсии до прожиточного минимума в регионе, а потом — осуществляться индексация.Таким образом, материальное обеспечение неработающего пенсионера ежегодно будет превышать уровень прожиточного минимума на сумму индексации.Также законом предусматривается перерасчет по новым правилам с 1 января 2019 года.Та же методика будет применяться при расчете выплат малообеспеченным пенсионерам.Инициатива была разработана для реализации положений послания Владимира Путина о борьбе с бедностью в России.Как ожидается, Совет Федерации рассмотрит проект 27 марта.

https://ria.ru/20190320/1551948793.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/155161/37/1551613721_455:0:3186:2048_1920x0_80_0_0_371e3e13f12fea0b0a3fec252f1cb4c9.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

россия, госдума рф, общество

МОСКВА, 21 мар — РИА Новости. Госдума приняла правительственный закон о повышении пенсий сверх прожиточного минимума.

Теперь сначала будет устанавливаться социальная доплата для доведения пенсии до прожиточного минимума в регионе, а потом — осуществляться индексация.

Таким образом, материальное обеспечение неработающего пенсионера ежегодно будет превышать уровень прожиточного минимума на сумму индексации.

Также законом предусматривается перерасчет по новым правилам с 1 января 2019 года.

Та же методика будет применяться при расчете выплат малообеспеченным пенсионерам.

Инициатива была разработана для реализации положений послания Владимира Путина о борьбе с бедностью в России.

Как ожидается, Совет Федерации рассмотрит проект 27 марта.

20 марта 2019, 11:11

ПФР начнет выплачивать пенсии сверх прожиточного минимума в мае

Минтруд назвал прожиточный минимум пенсионеров заниженным :: Экономика :: РБК

Прожиточный минимум пенсионеров нужно существенно увеличить, заявила замглавы Минтруда Ольга Баталина. По ее словам, новая методика позволит повысить его размер с 82 до 86% от среднедушевого прожиточного минимума

Фото: Вячеслав Прокофьев / ТАСС

Рост прожиточного минимума пенсионеров необходимо сделать существенным, сейчас этот показатель занижен. Об этом в ходе «нулевых» чтений поправок к федеральным законам о прожиточном минимуме и о минимальном размере оплаты труда заявила замглавы Минтруда Ольга Баталина.

«Рост прожиточного минимума пенсионера требуется [сделать] чуть более существенным, даже чем иные прожиточные минимумы, потому что мы видим его объективное занижение», — сказала она (цитата по ТАСС).

По ее словам, на сегодняшний день в расчетном соотношении прожиточный минимум пенсионера составляет порядка 81,5–82% от среднедушевого прожиточного минимума, а по новой методике это соотношение составит 86%.

«Соответственно, таким образом мы убираем дифференциацию, <…> занижение», — уточнила Баталина.

Власти одобрили новый подход к расчету прожиточного минимума в России

Пенсия по старости увеличится в среднем более чем на 20 евро

Правительство пришло к соглашению о повышении пенсий в следующем году. Повышение пенсий с 1 апреля увеличит доход пенсионера по старости в среднем более чем на 20 евро. Базовая часть пенсии вырастет на 16 евро, а также дополнительная пенсионная надбавка за воспитание ребенка будет увеличена с одной годовой цены до 1,5, что добавит еще 3,55 евро к пенсии для одного из родителей. В то же время народная пенсия вырастет на 30 евро до 251,61 евро, что поможет обеспечить прожиточный минимум для получателей самой низкой пенсии. Всего на повышение пенсии в следующем году запланировано 50 миллионов евро.

«Чрезвычайное повышение пенсий – это приоритет для этого правительства, и я рад, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию, возникшую в результате весеннего кризиса из-за COVID-19, мы все же нашли возможность повысить пенсии. Помимо пенсионеров по старости, от этого выиграют получатели пенсий по нетрудоспособности и по случаю потери кормильца, а также люди, получающие пенсии на льготных условиях на основании Закона о пенсиях по старости и Закона о пенсиях», – сказал премьер-министр Юри Ратас.

«Считаю важным внеочередное повышение пенсий даже в более нестабильных экономических условиях, когда ежегодная индексация не приводит к увеличению пенсий. Увеличивая надбавку к пенсии за воспитание детей, мы дополнительно поддерживаем тех пенсионеров, которые внесли свой вклад в воспитание детей. Важно, что мы помогаем даже самым малообеспеченным пенсионерам, повышая народную пенсию на 30 евро», – сказал министр социальных дел Танель Кийк.

Повышение надбавки к пенсии обеспечивает дополнительный доход пенсионерам, воспитавшим одного или нескольких детей не менее восьми лет, и чей ребенок родился до 2013 года. Всего в Эстонии 429 000 детей, за воспитание которых надбавка к пенсии выплачивается примерно 203 000 пенсионерам в среднем на двоих детей. Если пенсионер со средним стажем работы, имеющий двоих детей, в настоящее время получает пенсию в размере 528 евро и надбавку к пенсии в размере почти 43 евро, то есть вместе 571 евро, то с 1 апреля следующего года его пенсионный доход составит 594 евро (544 евро + 50 евро) или на 23 евро больше. Доплата к пенсии назначается одному из родителей единовременно или делится между родителями по их обоюдному соглашению.

Рост народной пенсии на 30 евро поможет пенсионерам с самым низким доходом обеспечить доход выше прожиточного минимума. В 2020 году прожиточный минимум составляет 221,36 евро. Пенсионерам, которые получают народную пенсию также сложнее всего во время кризиса. Народная пенсия обеспечивает доход по старости для людей, которые не выполнили требования по стажу для получения пенсии по старости и которые прожили в Эстонии не менее пяти лет непосредственно перед подачей заявления на пенсию. Таких пенсионеров в Эстонии около 3000.

Относительный уровень бедности пожилых людей в Эстонии (люди в возрасте 65 лет и старше) в последние годы был самым высоким в Европейском Союзе. По данным Евростата, в 2018 году 46,3% пожилых людей в Эстонии жили в относительной бедности. В то же время расходы государства на пенсии по старости – одни из самых низких в Европе. В 2019 году средняя пенсия по старости в Эстонии составляла примерно 42% от средней ежемесячной нетто-зарплаты, что является самым низким показателем в Европейском союзе.

Официальный интернет-портал Республики Карелия

All news

Press secretary of the Head of the Republic of Karelia

Управление пресс-службы Главы Республики Карелия

Администрация Главы Республики Карелия

Пресс-служба Полномочного представителя Президента РФ в СЗФО

Аппарат Главного федерального инспектора в РК

Новости органов государственной власти РК

Министерство здравоохранения Республики Карелия

Министерство культуры Республики Карелия

Министерство образования и спорта Республики Карелия

Карельский филиал РАНХиГС

Петрозаводский государственный университет

Министерство природных ресурсов и экологии Республики Карелия

Министерство сельского и рыбного хозяйства Республики Карелия

Министерство социальной защиты Республики Карелия

Министерство финансов Республики Карелия

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия

Министерство национальной и региональной политики Республики Карелия

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия

Министерство по дорожному хозяйству, транспорту и связи Республики Карелия

Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия

Государственный комитет Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения

Государственный комитет Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору

Государственный комитет Республики Карелия по ценам и тарифам

Управление по охране объектов культурного наследия Республики Карелия

Управление Республики Карелия по обеспечению деятельности мировых судей

Управление записи актов гражданского состояния Республики Карелия

Управление труда и занятости Республики Карелия

Управление по туризму Республики Карелия

Антитеррористическая комиссия в Республике Карелия

Постоянное представительство Республики Карелия при Президенте РФ в Москве

Пресс-служба Правительства Республики Карелия

Пресс-служба Совета Федерации Федерального Собрания РФ

Пресс-служба УФСБ России по Республике Карелия

Segezha Group

Администрация Прионежского муниципального района

Администрация Пудожского муниципального района

АНО «Агентство стратегических инициатив»

АНО «Россия – страна возможностей»

АО «Корпорация развития Республики Карелия»

АО «Карельский окатыш»

АО «Прионежская сетевая компания»

Аппарат Уполномоченного по правам человека в Республике Карелия

Военный комиссариат Республики Карелия

Государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ»

Детский благотворительный фонд «ОТКРЫТЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ»

Информационный туристский центр РК

Кадастровая палата по Республике Карелия

Карелиястат

Карельская таможня

Карельский филиал компании «Россети Северо-Запад»

Карельский филиал ПАО «Ростелеком»

Карельский филиал РАНХиГС

Карельский центр развития добровольчества

Карельское региональное отделение ВОО «Молодая Гвардия Единой России»

Корпорация развития Республики Карелия

Макрорегиональный филиал «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком»

Министерство внутренних дел по Республике Карелия

Министерство экономического развития РФ

Общественная палата Республики Карелия

Октябрьская железная дорога – филиал ОАО «РЖД»

ООО «Автоспецтранс»

Оперативный штаб Правительства РК по борьбе с коронавирусом

Организационный комитет конкурса «Лидеры Карелии»

Оргкомитет Всемирного Фестиваля уличного кино

Оргкомитет Всероссийского конкурса «Лидеры России»

Отделение – Национальный банк по Республике Карелия Северо-Западного главного управления Центрального банка РФ

Пограничное управление ФСБ России по Республике Карелия

Пресс-служба УФПС Республики Карелия — филиала АО «Почта России»

Пресс-служба Администрации Кондопожского муниципального района

Пресс-служба Администрации Петрозаводского городского округа

Пресс-служба АНО «Россия – страна возможностей»

Пресс-служба аппарата Совета Безопасности Российской Федерации

Пресс-служба Главного управления МЧС России по Республике Карелия

Пресс-служба Молодежного Правительства Республики Карелия

Пресс-служба Московского подворья Валаамского монастыря

Пресс-служба музея-заповедника «Кижи»

Пресс-служба Национального парка «Водлозерский»

Пресс-служба Общероссийского народного фронта в Карелии

Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Карелия

Пресс-служба ПетрГУ

Пресс-служба УФСБ России по Республике Карелия

Пресс-служба филиала МРСК Северо-Запада «Карелэнерго»

Пресс-центр Администрации Петрозаводского городского округа

Пресс-центр администрации Прионежского района

Пресс-центр Карельского землячества в Москве

Рабочие органы

Комиссия по вопросам помилования на территории Республики Карелия

Региональное отделение ДОСААФ России Республики Карелия

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РК

Редакция журнала «Север»

Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ)

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Стратегическое партнерство «Северо-Запад»

Строительная компания «КСМ»

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Карелия

Уполномоченный по правам ребенка в Республике Карелия

Уполномоченный по правам человека в Республике Карелия

Управление Минюста России по Республике Карелия

Управление Роскомнадзора по Республике Карелия

Управление Роспотребнадзора по Республике Карелия

Управление Росреестра по Республике Карелия

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Карелия

УФНС России по Республике Карелия

УФПС Республики Карелия — филиала АО «Почта России»

ФАУ «Главгосэкспертиза России»

ФГБПОУ «Государственное училище (техникум) олимпийского резерва в г. Кондопоге»

ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России

ФАУ «Главгосэкспертиза России»

ФГБУК «Музей Победы»

Филиал АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» в Петрозаводске

Филиал РТРС «Радиотелевизионный передающий центр Республики Карелия»

ФКУ Упрдор «Кола»

Фонд содействия реформированию ЖКХ

Центральная избирательная комиссия Республики Карелия

ЦУР Республики Карелия

: Прикубанский внутригородской округ города Краснодара :: Администрации внутригородских округов :: Администрация :: Krd.ru

Согласно изменениям, внесенным в апреле в федеральный закон «О государственной социальной помощи» и федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», пересмотрены правила подсчета социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ.

В соответствии с ранее действовавшим порядком размер социальной доплаты к пенсии определялся с учетом проводимых индексаций пенсий и ежемесячной денежной выплаты. Это приводило к тому, что каждая новая индексация увеличивала размер пенсии или ежемесячной денежной выплаты и пропорционально уменьшала назначенную социальную доплату. В итоге выплаты пенсионеров даже после индексации могли оставаться без изменений, хотя и обеспечивались на уровне прожиточного минимума.

Принятые поправки в закон предполагают, что доходы пенсионера, которые включают в себя пенсии, соцвыплаты и некоторые другие меры господдержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций. Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает доплату к пенсии.

Новые положения закона распространяют свое действие на период начиная c 1 января 2019 года и таким образом охватывают проведенные ранее индексации выплат пенсионерам. Напомним, в январе страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 7,05%, в феврале на 4,3% проиндексированы ежемесячные денежные выплаты, пенсии по государственному обеспечению в апреле увеличены на 2%.

Повышения пенсий и ежемесячной денежной выплаты в результате прошедших индексаций будут пересмотрены и установлены в новых размерах начиная с мая.

Увеличение доплат пройдет беззаявительно, поэтому пенсионерам не нужно

обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации, чтобы подать какие—либо заявления.

В Краснодарском крае численность граждан, которым федеральная социальная доплата установлена (пересмотрена) по новому законодательству составляет 250 тысяч человек. В том числе порядка 30 тысяч пенсионеров впервые приобрели право на выплату сумм индексации пенсии и ежемесячных денежных выплат (ЕДВ) сверх величины прожиточного минимума пенсионера на Кубани с применением нового механизма расчета социальной доплаты к пенсии.

Читайте новости Краснодара в нашем канале Telegram

Доплаты и надбавки к пенсии

Наталия Богатырева

юрист

Профиль автора

Четверть россиян — пенсионеры по возрасту. Они имеют право не работать и жить на пенсию. В среднем в 2020 году она составляет 15 697 Р.

Реальная пенсия может быть меньше. Это зависит от стажа работы, размера зарплаты, честности работодателя. Если пенсия совсем маленькая, доплатят до гарантированного минимума — он зависит от региона.

Некоторым пенсионерам платят повышенную пенсию из-за возраста, сложной профессии, тяжелых условий проживания или необходимости обеспечивать других членов семьи.

Разберем, какие выплаты и надбавки к страховой пенсии можно получить в России и за счет чего еще можно повысить ее размер.

Социальная доплата до прожиточного минимума

Общие условия. Если пенсия меньше прожиточного минимума, за счет доплат ее повысят до этого уровня. Прожиточный минимум зависит от региона, но доплатят как минимум до федерального.

10 022 Р

федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2021 году

Федеральный прожиточный минимум устанавливают каждый год законом о бюджете. На 2021 год это 10 022 Р. На 711 Р больше, чем в 2020 году.

Региональный прожиточный минимум устанавливают в каждом субъекте РФ. Он может быть меньше или больше федерального — зависит от уровня цен в регионе. Например, на 2021 год в Чукотском автономном округе это 19 000 Р, а в Саратовской области — 8278 Р.

ст. 21 ФЗ о социальной помощи

Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную социальную доплату. Сокращенно их называют ФСП и РСП.

Это доплата только для неработающих пенсионеров.

Сколько можно получить. Размер доплаты зависит от размера пенсии. При расчете учитываются надбавки к пенсии, ежемесячная денежная выплата, компенсации расходов на ЖКХ и проезд, если они выплачиваются. Эти суммы сложат и сравнят с прожиточным минимумом. Разницу пенсионер получит в виде социальной доплаты.

По статистике, в 2020 году средний размер федеральной доплаты составляет 1167 Р, региональной — 4562 Р.

Как получить. Социальную доплату назначают по заявлению. Если выплата федеральная, заявление нужно подать в ПФР. Если региональная — в отдел соцзащиты по прописке. Автоматически социальную доплату назначают только детям-инвалидам и детям, потерявшим кормильца.

К заявлению не нужно прикладывать документы, подтверждающие необходимость социальной поддержки. Все эти данные должны быть в единой государственной системе социального обеспечения.

Единовременная денежная выплата, ЕДВ

Общие условия. Ежемесячную денежную выплату назначают не всем пенсионерам, а только тем, кто относится к льготным категориям. На нее имеют право:

Ветераны.
Инвалиды.
Чернобыльцы и другие лица, пострадавшие от радиации.
Бывшие несовершеннолетние узники фашизма.
Герои России и СССР, Герои Соцтруда.

Вместе с ЕДВ выплачивают денежную компенсацию за набор социальных услуг: лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение, дорогу до санатория и обратно, поездки на электричках. Эти услуги можно получать в виде льготных лекарств, билетов и путевок, а можно забирать деньгами. Тогда сумма ЕДВ будет больше.

Сколько можно получить. Размер ЕДВ зависит от двух факторов:

К какой льготной категории относится пенсионер.
Отказался он от набора социальных услуг или нет.

Например, в 2020 году инвалиды второй и третьей групп получают дополнительно к пенсии ЕДВ в размере:

1072,49 Р, если получают набор социальных услуг;
2227,55 Р, если решили вместо него получать деньги.

Каждый год 1 февраля размер ЕДВ немного увеличивают — индексируют. Актуальный размер можно узнать в ПФР.

Как получить. Всем инвалидам ЕДВ назначают автоматически, как только сведения об инвалидности поступают в ПФР. Эти сведения передают бюро медико-социальной экспертизы.

Все остальные категории пенсионеров получают ЕДВ по заявлению. Его подают до 1 октября — в отношении следующего года. Заявление можно подать в МФЦ, на сайте ПФР, на госуслугах или на личном приеме в ПФР.

Доплаты пенсионерам с иждивенцами

Общие условия. Некоторым категориям пенсионеров пенсии платят в повышенном размере. Право на доплаты имеют пенсионеры, которые содержат других нетрудоспособных членов семьи, а именно:

Несовершеннолетних детей.
Студентов на очной форме.
Пожилых родителей, супругов, бабушек и дедушек.
Инвалидов.

6044 Р

фиксированная выплата по страховой пенсии в 2021 году

Чтобы считаться иждивенцем, член семьи должен находиться на полном содержании пенсионера или получать постоянную помощь как основной источник средств для жизни. Например, если ребенок остался без родителей и живет с бабушкой.

ст. 17 ФЗ о страховых пенсиях

Сколько можно получить. Доплата к пенсии составит треть фиксированной выплаты в составе страховой пенсии. В 2020 году фиксированная выплата — 5686,25 Р, в 2021 году — 6044,48 Р. Значит, размер доплаты в 2021 году — 2014,82 Р.

Доплату можно получить максимум на трех нетрудоспособных членов семьи. Например, если трое детей потеряли родителей и остались с бабушкой, она получит максимум 6044,46 Р. Но также каждый из детей получит и свои выплаты — по потере кормильца.

Как получить. Чтобы получить доплату, нужно записаться на прием в ПФР и подать заявление. Если иждивенец — несовершеннолетний ребенок, достаточно принести свидетельство о рождении. Если иждивенцу больше 18 лет, нужно будет подтвердить, что он находится на попечении пенсионера. Это может быть, например, справка об обучении в вузе и справка об отсутствии стипендии.

Всё, что вы хотели знать о пенсиях

Кому повысят и как получить положенное — в нашей бесплатной рассылке раз в месяц. Подпишитесь, чтобы не пропустить важные новости

Доплаты сельским жителям

Общие условия. Повышенную пенсию платят гражданам, которые 30 лет проработали в сельской местности. Данные о стаже проверяют по трудовым книжкам.

Сколько можно получить. Доплата к пенсии составит 25% от фиксированной выплаты в составе страховой пенсии. В 2020 году фиксированная выплата — 5686,25 Р, в 2021 году — 6044,48 Р. Значит, размер доплаты за работу в селе в 2021 году — 1511,12 Р.

Как получить. Доплату должны назначить без заявлений, по данным пенсионного дела. Если право на доплату есть, а ее не начисляют, нужно обратиться в ПФР и проверить документы. Возможно, какие-то работы не посчитали работами в сельском хозяйстве. Или какие-то данные потерялись. Чтобы разобраться, запишитесь на прием в отделение ПФР.

Надбавка к пенсии пожилым людям старше 80 лет и инвалидам

Общие условия. Пожилые люди и инвалиды тоже имеют право на повышенную пенсию. Ее назначают:

Пенсионерам, которым исполнилось 80 лет.
Инвалидам первой группы.

Сколько можно получить. Фиксированную выплату в составе страховой пенсии выплатят в двойном размере. В 2020 году фиксированная выплата — 5686,25 Р, в 2021 году — 6044,48 Р. Значит, размер доплаты в 2021 году — 6044,48 Р.

Как получить. Доплату должны назначить без заявлений, по данным пенсионного дела. Если право на доплату есть, а ее не начисляют, нужно записаться на прием в ПФР и сверить документы. Возможно, данные об инвалидности вовремя не пришли в ПФР.

Доплаты жителям Крайнего Севера

Общие условия. Повышенные пенсии платят людям, которые живут в особых климатических условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, а также долгое время там работали. При этом должен быть наработан общий страховой стаж: не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин.

Что делать? 24.06.20

Как пройти медкомиссию для работы на Крайнем Севере?

Дополнительные требования именно к северному стажу такие:

минимум 15 лет в районах Крайнего Севера;
минимум 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Пенсия у северян может повышаться двумя способами. Во-первых, у пенсионеров, которые выработали нужный стаж, повышается размер фиксированной страховой пенсии — на 50% у тех, кто работал на Крайнем Севере, и на 30% у тех, кто работал на приравненных к нему территориях. От места жительства это не зависит. Можно жить в Центральной России и получать повышенную пенсию.

Во-вторых, их пенсия сама по себе повышается на районный коэффициент. Если пенсионер живет на Крайнем Севере, он сам решает, какую доплату выбрать: за счет районного коэффициента или за счет доплаты по льготному стажу.

Письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16PDF, 234 КБ

При переезде в другой регион коэффициент поменяется. Но право на повышенную пенсию останется, если накопился необходимый северный стаж.

Сколько можно получить. Фиксированная выплата к страховой пенсии для северян с большим стажем повышается на 50%, если стаж выработан в районах Крайнего Севера, и на 30%, если стаж выработан в местностях, приравненных к ним.

В 2020 году фиксированная выплата — 5686,25 Р, в 2021 году — 6044,48 Р. Значит, размер доплаты в 2021 году — 3022,24 Р и 2014,82 Р соответственно.

Как получить. Пенсию должны сразу начислить в повышенном размере, по данным пенсионного дела. Если пенсию назначили без учета надбавок или вы не согласны с размером, нужно обращаться в ПФР, а иногда и в суд.

Компенсация проезда к месту отдыха для пенсионеров-северян

Общие условия. У пенсионеров, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, есть дополнительная выплата: им раз в два года компенсируют расходы на проезд к месту отдыха по территории России. Если ехать в отпуск за границу, стоимость билетов не вернут.

Сколько можно получить. Есть два способа получить льготу:

купить билеты за свой счет и вернуть потраченные деньги через ПФР;
получить бесплатные проездные документы.

Оплатят билеты к месту отдыха и обратно. Можно добираться:

железнодорожным транспортом — в плацкарте;
самолетом — в экономклассе;
междугородним автобусом;
речными судами — в каюте третьей категории;
морскими судами — в каюте четвертой или пятой группы.

Как получить. Заявление нужно подать в отделение ПФР или в МФЦ. К заявлению нужно приложить проездные документы, если решили компенсировать свои расходы. Если нужны бесплатные билеты, к заявлению прикладываются документы о предстоящем месте отдыха. Это может быть путевка в санаторий, дом отдыха, бронь номера на турбазе или какой-то другой документ. Подробнее об этом рассказывает ПФР на своем сайте.

Доплаты членам летных экипажей и работникам организаций угольной промышленности

Для получения доплаты нужно проработать:

25 лет в организациях угольной промышленности — полный день, на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца и на строительстве шахт;
20 лет в качестве горнорабочего очистного забоя, проходчика, забойщика на отбойных молотках, машиниста горных выемочных машин;
мужчинам — 25 лет в должности члена летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, дающей право на доплату. Женщинам — 20 лет.

Сколько можно получить. Доплаты рассчитываются по специальным формулам, учитывающим среднюю зарплату в России, среднемесячный заработок гражданина, выслугу лет. Подробно это объясняет ПФР:

С ноября по январь 2020 года у членов летных экипажей доплаты были такими: максимальная — 10 378,14 Р, средняя — 7469 Р.

В начале 2020 года максимальная доплата к пенсии у горняков в Кузбассе составляла 6656,88 Р, а средняя — 3845,26 Р.

Размер доплат корректируют каждые три месяца: 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября.

Как получить. Оформить доплату можно в ПФР — на личном приеме или на сайте.

Субсидия на оплату услуг ЖКХ

Общие условия. Пенсионеры могут воспользоваться субсидией на оплату услуг ЖКХ, если их пенсии не хватает на оплату коммуналки или на нее уходит большая часть средств. В каждом регионе устанавливают стандарт, больше которого люди не должны платить за ЖКХ. Если пенсионер тратит больше стандарта, он имеет право на субсидию. Федеральный стандарт трат на жилищно-коммунальные услуги — 22% семейного дохода. В регионе может быть меньше.

Сколько можно получить. Субсидия полностью или частично покроет затраты на оплату услуг ЖКХ. Сверх того, что указано в квитанции, вернуть не получится. Расходы нужно подтверждать чеками об оплате. Но в зависимости от дохода компенсация может составлять до 100% расходов на коммуналку.

Компенсация за ЖКХ и капремонт льготным категориям пенсионеров

Общие условия. Некоторым пенсионерам каждый месяц возвращают часть расходов на ЖКХ и капремонт. Это пожилые люди старше 70 лет и пенсионеры льготных категорий: инвалиды первой и второй групп, дети-инвалиды, чернобыльцы, герои СССР и РФ, полные кавалеры ордена Славы, инвалиды и участники ВОВ, инвалиды и ветераны боевых действий и члены их семей.

Льготы бывают региональные и федеральные. Федеральные — у льготных категорий, региональные — у граждан старше 70 лет. Субъекты РФ могут ввести какие-то дополнительные льготы, которых нет в других субъектах. Или не давать льготу на оплату капремонта пожилым пенсионерам. Полный перечень возможных выплат лучше всего уточнить в местном органе соцзащиты.

Практически все выплаты предполагают, что сначала пенсионер оплатит услуги ЖКХ и капремонт, а потом ему вернут деньги.

Сколько можно получить. Пенсионерам старше 70 лет возвращают 50% расходов на капремонт, а старше 80 лет — 100%. Есть ограничения: пенсионер должен жить один или с другими неработающими членами семьи. Компенсацию дадут только по одной квартире и в пределах лимита, его определяют регионы.

Льготным категориям, например инвалидам, компенсируют часть затрат на услуги ЖКХ и тоже могут вернуть часть денег за капремонт — 50 или 100%. Сколько точно получится вернуть, зависит от льгот пенсионера и правил, установленных в субъекте РФ.

Как получить. За выплатами нужно обращаться в отдел соцзащиты. В некоторых регионах компенсацию можно оформить в МФЦ или на госуслугах. Это нужно уточнять заранее, потому что выплаты региональные и единой практики для них нет. Например, можно позвонить в отдел соцзащиты. Там должны все рассказать.

Доплаты за особые заслуги

Общие условия. Есть несколько категорий граждан, которые заслужили особую поддержку со стороны государства. К ним относятся:

Герои России и СССР.
Герои Социалистического Труда и Герои Труда России.
Награжденные орденом Святого апостола Андрея Первозванного, орденом Ленина, орденом «За заслуги перед Отечеством», орденом Славы, орденом Трудовой Славы, а также орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР».
Лауреаты Ленинской премии, государственных премий СССР, РСФСР и России.
Чемпионы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр.

ФЗ о дополнительном обеспечении граждан за особые заслуги

Всем указанным гражданам пенсия выплачивается в повышенном размере за счет специальной доплаты — дополнительного ежемесячного материального обеспечения.

Сколько можно получить. Доплата назначается в процентах от размера социальной пенсии. В зависимости от категории пенсионера это может быть доплата в размере 250, 330 или 415% от социальной пенсии.

Социальная пенсия — 5034,25 Р. Значит, минимальная доплата к пенсии для граждан с особыми заслугами будет составлять 12 585,62 Р. В таком размере доплату получают чемпионы Олимпийских игр.

Как получить. Заявление на выплату можно подать в ПФР — на личном приеме, через МФЦ или на сайте.

Компенсация по уходу за пожилым пенсионером или инвалидом

Общие условия. Есть еще один вид доплат, которые увеличивают пенсию. Правда, это не совсем выплаты пенсионеру. Они положены тем, кто ухаживает за нетрудоспособными пенсионерами. Но выплаты приходят вместе с пенсией, и никто не контролирует, куда и на что потом их тратят. Нередко выплаты оформляют на школьников, которые есть в семье, чтобы немного повысить размер пенсии бабушкам и дедушкам. Деньги получит именно бабушка или дедушка, а не школьник и его родители.

Компенсацию по уходу может получить любой человек, который не работает, не получает пенсию и пособие по безработице и при этом ухаживает за:

Ребенком-инвалидом.
Инвалидом первой группы.
Пожилым человеком старше 80 лет.
Пенсионером, который нуждается в уходе по заключению врача.

Главное условие для выплаты — никто не должен работать: ни тот, кто ухаживает, ни тот, за кем ухаживают. Выплаты по гражданско-правовому договору приравниваются к работе.

Сколько можно получить. Стандартный размер выплаты — 1200 Р. Повышенный размер выплаты предусмотрен для родителей, которые ухаживают за детьми-инвалидами и инвалидами с детства. Им выплачивают по 10 000 Р в месяц, но эта сумма положена трудоспособным родителям, а не детям, которые получают пенсию по инвалидности.

Как получить. Заявление на выплаты нужно подать в ПФР. Это можно сделать через сайт ПФР из личного кабинета, в МФЦ или на приеме. Если предполагается, что ухаживать за пенсионером будет ребенок, нужно вместе с заявлением подать согласие его родителей или опекуна.

Налоговый вычет за 4 года при покупке квартиры

Общие условия. Пенсионеры могут получить имущественный вычет при покупке жилья сразу за четыре года: за тот год, когда купили квартиру на пенсии, и за три года до года покупки. При этом неважно, продолжает ли пенсионер работать: можно получать только пенсию, а можно — пенсию и зарплату. Право на вычет за четыре года все равно сохраняется.

Сколько можно получить. Максимальный вычет — 2 000 000 Р. Сумма НДФЛ к возврату составит до 260 000 Р, но не больше уплаченного за четыре года налога и 13% от реальной стоимости квартиры. Для других покупателей жилья сумма вычета такая же, но получить его можно только с года покупки, не за предыдущие годы.

Как получить. Для возврата налога за текущий год можно получить уведомление о праве на имущественный вычет — его нужно передать работодателю, если у пенсионера есть трудовой договор.

За прошедшие годы или при отсутствии трудового договора нужно подавать декларацию. Если подать несколько деклараций одновременно, деньги придут сразу за все годы. Это хоть и не прямая доплата к пенсии, но вполне реальная и значительная прибавка к бюджету.

Что делает пенсионную реформу такой важной для каждого украинца сегодня?

Впервые я заметил их в субботу после переезда в свою квартиру в Киеве: пожилые мужчины и женщины роются на улице в мусорных баках в поисках бутылок и других вещей, которые можно утилизировать и ценно. После этого они появлялись каждую субботу. Вскоре после первой встречи с ними я понял, что они пенсионеры, ищущие способы выжить. Это заставило меня заглянуть в пенсионную систему Украины.И то, что я увидел, было не очень хорошо.

Правительство Украины тратит на пенсии больше, чем почти любая другая страна в мире. В 2016 году пенсионные расходы составили 11 процентов ВВП. Это исключительно высокие доли. Тем не менее, пенсия для двух третей пенсионеров настолько мала, что им требуется надбавка к прожиточному минимуму даже при 35-летнем отчислении в официальную пенсионную систему. Выход на пенсию стал для многих началом гонки за выживание, поскольку средняя пенсия по старости составляет всего около 2 долларов в день.Пенсионные выплаты низкие, дифференциация пенсий по взносам минимальна, а механизмы корректировки стоимости жизни неадекватны.

Проще говоря, социальный договор нарушен. Те, кто присоединяется к рабочей силе, не видят никакой выгоды от участия в пенсионной системе сверх минимальных требований, потому что они видят, что большинство из них получает фиксированную пенсию на уровне прожиточного минимума независимо от их взносов. Кроме того, из-за подорванного доверия между людьми и правительством многие избегают отчислений на социальное страхование.Меня такая ситуация не удивляет, потому что нынешняя пенсионная формула непонятна рядовому гражданину.

Это некоторые из причин, по которым Украине срочно нужна пенсионная реформа. Без этого будущие поколения пенсионеров будут получать еще более низкие пенсии и еще больше попадут в нищету.

Давайте посмотрим на основы. В Украине около 12 миллионов получателей пенсий в различных категориях и около 14 миллионов вкладчиков (некоторые вносят взносы только часть года).Демографические прогнозы показывают, что в будущем когорты, выходящие на пенсию, будут значительно больше, чем молодые когорты, выходящие на рынок труда. В результате ухудшится зависимость системы. По оценкам, примерно через 20-25 лет соотношение вкладчиков к пенсионерам может упасть до двух третей. Поэтому обеспечение адекватных пенсий будет еще более сложной задачей.

Другая проблема заключается в том, что на структуру пенсионных расходов сильно влияют расходы на различные категориальные пособия, льготы и надбавки к прожиточному минимуму, которые вместе составляют более четверти общих пенсионных расходов.Это оборачивается тяжелым фискальным бременем и создает непрозрачные субсидии между различными программами Пенсионного фонда.

Основываясь на передовой и проверенной международной практике, мы видим несколько областей, в которых следует принять меры для повышения устойчивости и адекватности пенсий.

Во-первых, формула выхода на пенсию должна быть четкой, прозрачной и мотивирующей. Пенсионные взносы должны быть строго привязаны к пенсионным выплатам. Когда человек будет уверен, что существует прямая связь между тем, что он / она вносит в пенсионную систему, и тем, что он / она получает в качестве пособия, и что его / ее участие гарантирует достойную пенсию, он / она будет мотивирован на выйти из тени и заплатить причитающиеся взносы.

Во-вторых, пенсионная система должна генерировать фискальные сбережения для повышения адекватности пенсий и предотвращения попадания пенсионеров в бедность. Один из ключевых механизмов достижения этого — повышение пенсионного возраста. До сих пор эта идея встречала сопротивление. Но пенсионный возраст в Украине относительно низкий, даже после постепенного повышения пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет, которое было начато в 2011 году и которое будет завершено к 2021 году. В большинстве стран Европы пришлось пройти гораздо более существенное повышение. .

Учитывая, что продолжительность жизни увеличивается, повышение пенсионного возраста не следует рассматривать как драматический шаг, особенно если это обеспечивает более высокие пенсии для людей справедливым и прозрачным образом. Это следует рассматривать не как просто изменение системы, а как изменение менталитета.

Недавние предложения правительства предлагают установить гибкий пенсионный возраст, увязав его с продолжительностью формальной карьеры человека. Мы приветствуем такую инициативу, поскольку она кажется справедливым и прозрачным механизмом вознаграждения за участие в системе и достижения финансовой экономии.

В-третьих, необходимо рационализировать учет Пенсионного фонда. Чтобы правильно понимать и анализировать финансы пенсионной программы, необходимо разделить все выплаты, которые не относятся к страховым пенсиям, а относятся к разным категориальным пособиям и особым льготам. Они относятся к социальной помощи, а не к пенсиям, и во многих случаях должны проходить проверку нуждаемости.

Наконец, минимальные гарантии должны быть хорошо разработаны и не должны искажать стимулы для участия в системе.Кроме того, индексация пенсий как способ адаптации к растущей стоимости жизни должна применяться последовательно.

украинцев талантливы и трудолюбивы. Поскольку они вносят свой вклад в общество своим упорным трудом, они должны чувствовать себя в безопасности в отношении своего будущего и получать то, что заслуживают, когда выходят на пенсию. Социальный договор нужно восстанавливать, и пенсионная система — фундаментальная часть этого.

Всемирный банк хочет помочь украинским пожилым людям чувствовать себя достойно, а не обузой для общества.Чуда не произойдет, и украинские пенсионеры не разбогатеют в одночасье. Но когда я вернусь в Украину через 10 лет, я надеюсь, что не встречу пожилых людей, которые роются в мусорных баках и умоляют дожить до следующей пенсии.

Большинство пенсий по старости не покрывает основные потребности

Гунта Берзина

Фонд MiTi

В середине 1990-х годов Латвия стала одной из первых стран Центральной и Восточной Европы, которая провела радикальные реформы пенсионной системы, внедрив трехуровневую систему, повысив пенсионный возраст и ограничив возможности досрочного выхода на пенсию, и все во имя обеспечение устойчивости системы.Спустя десятилетие до 90% пенсионеров получают пенсии ниже прожиточного минимума. Таким образом, вместо заслуженного отдыха пенсия для большинства — это время финансовых ограничений и социальной изоляции.

18 декабря 2003 года министр благосостояния Латвии Дагния кол вместе с Анной Диамантопулу, членом Европейской комиссии по занятости и социальным вопросам, подписали Совместный меморандум о социальной интеграции. Целью меморандума было подготовить страну к полноправному участию в открытом методе координации Европейского Союза по вопросам социальной интеграции после присоединения к блоку в мае 2004 года.

Меморандум должен был иметь стратегическое значение, поскольку он руководил разработкой и реализацией политики социальной интеграции, основанной на определенных приоритетах. Это был аполитично декларативный документ, в котором определялись краткосрочные и долгосрочные действия, которые должна была осуществлять страна по сокращению социальной изоляции и бедности, с уделением особого внимания людям, наиболее уязвимым к рискам социальной изоляции.

Одной из основных политических целей, заявленных в меморандуме, было обеспечение адекватного распределения доходов.Учитывая, что взносы работников на социальное страхование быстро растут — средняя заработная плата выросла с 215 евро (288 долларов США) в 2000 году до 550 евро в 2006 году, — можно предположить, что индексация пенсий отразит этот рост доходов. Однако этого не произошло, как будет показано далее в этом отчете.

Пенсионная реформа и переход на трехуровневую систему

Латвия была одной из первых стран Центральной и Восточной Европы, которая ввела многоуровневую пенсионную систему.Пенсионная реформа была начата в 1995 году, когда парламент утвердил общие руководящие принципы реформы, разработанные в 1994 году. Закон о государственных пенсиях, который позволил ввести первый пенсионный уровень, вступил в силу в январе 1996 года; Закон о частных пенсионных фондах, который соответствует третьему уровню, вступил в силу в июле 1998 года; и Закон о государственных пенсиях, который регулирует второй уровень, вступил в силу 1 июля 2001 года.

Первый уровень в этой новой пенсионной парадигме — это государственная система обязательного нефинансируемого пенсионного обеспечения социального страхования, основанная на принципе солидарности поколений.По сути, это традиционная система «плати по факту» (PAYG), в которой работающие платят за пособия текущим пенсионерам.

Второй уровень — это государственная система обязательного накопительного пенсионного обеспечения, основанная на индивидуальных взносах на частные сберегательные счета, финансируемые за счет налогов на фонд заработной платы. Взносы второго уровня являются обязательными для сотрудников, которым не исполнилось 30 лет в июле 2001 года, когда эта схема вступила в силу, и необязательными для лиц в возрасте от 30 до 49 лет в то время. Взносы будут постепенно увеличиваться с 2% дохода в период с 2001 по 2006 год до 10% с 2010 года, а взносы в первый уровень будут пропорционально уменьшены (с 18% в 2001 году до соответствующих 10% в 2010 году).

Эта обязательная полностью финансируемая схема первоначально находилась в ведении только Латвийского казначейства, которому было разрешено инвестировать взносы исключительно в государственные ценные бумаги и срочные вклады в банках. Однако с 2003 года у работников была возможность выбирать из группы частных поставщиков, которые уполномочены предлагать более широкий спектр вариантов инвестирования и более диверсифицированные портфели.

Третий уровень — это система добровольных негосударственных пенсионных фондов. После выхода на пенсию лица, вложившие средства в частные пенсионные фонды, могут либо получить единовременную выплату или пожизненную ренту от поставщика частного фонда, либо перевести накопленный капитал на первый пенсионный уровень, чтобы получить пенсию на основе формулы расчета первого уровня.

Другие реформы, принятые для обеспечения устойчивости пенсионной системы в будущем, включали повышение пенсионного возраста и снижение возможности досрочного выхода на пенсию. Переход к новому пенсионному возрасту — 62 года — осуществляется поэтапно с шестимесячным увеличением каждый год. Пенсионный возраст для мужчин достиг 62 лет в 2003 году, а пенсионный возраст для женщин достигнет 62 лет в 2008 году.

Работники, которые платили взносы на социальное страхование не менее 30 лет, по-прежнему смогут выбрать досрочный выход на пенсию до середины 2008 года, но с этого момента такая возможность будет исключена.На данный момент досрочный выход на пенсию возможен за два года до официального пенсионного возраста.

Другой формой досрочного выхода на пенсию, которая была характерной чертой полностью финансируемой государством пенсионной системы до проведения реформы, была «пенсия за выслугу лет», также известная как пенсия за выслугу лет. Прежняя система позволяла рабочим выходить на пенсию с пенсией до достижения обычного пенсионного возраста, когда работа была связана с опасными для здоровья условиями труда — сильным стрессом, воздействием опасных веществ, шумом и т. Д.- или когда способность работать по профессии зависела от возраста, как в случае артистов-исполнителей, таких как музыканты и танцоры. Пенсии за выслугу лет также назначались в случае занятий или рабочих должностей, которые считались особо важными.

Когда новая трехуровневая пенсионная система вступила в силу в 1996 году, она ограничила доступность пенсий за выслугу лет для небольшого числа должностей в государственном секторе, таких как государственные служащие в Министерстве внутренних дел, Бюро конституционной защиты и прокуратура.Этот шаг подвергся резкой критике, особенно потому, что он устранил возможность досрочного выхода на пенсию в тех профессиях, где продолжение деятельности действительно зависит от возраста и состояния здоровья рабочих. Например, артисты-исполнители часто не могут продолжать работать по своей профессии до 62 лет, но есть несколько других профессий, к которым они могут обратиться в качестве альтернативы.

Пенсии в системе социального страхования

Финансирование системы социального страхования в целом основано на бюджете социального страхования, который разделен на четыре «специальных бюджета»: специальный бюджет от несчастных случаев на производстве 1%; специальный бюджет занятости 8%; специальный бюджет по инвалидности, материнству и болезни 16%; специальный бюджет государственной пенсии 75%.В основе действующей национальной системы социального страхования лежат два основных принципа. Во-первых, услуги социального страхования соответствуют уплаченным взносам в фонд социального страхования, а во-вторых, это солидарность между теми, кто платит взносы социального страхования, и получателями услуг социального страхования.

Согласно обязательствам, взятым на себя правительством, адекватная государственная поддержка должна быть доступна каждому, кто в ней нуждается. Учитывая, что 75% общего бюджета социального страхования приходится на специальный бюджет государственных пенсий, и подавляющее большинство (80.8%) получателей пенсий — пенсионеры по старости, было бы неплохо приглядеться к реальности жизни пенсионеров в Латвии.

Пенсионеры, проживающие ниже минимального прожиточного минимума

Спустя два года после подписания Совместного меморандума о социальной интеграции, министр благосостояния Дагния кол признал в интервью Latvijas Avize 27 октября 2005 года, что для обеспечения пенсии в размере прожиточного минимума для всех пенсионеров в Латвии стране потребуется дополнительная пенсия. 7 миллиардов евро.В том же интервью она была вынуждена признать, что 94% пенсионеров в то время жили ниже прожиточного минимума.

В Латвии нет официальной черты бедности или базовой черты бедности, которые могли бы применяться к ее населению и считаться своего рода критическим минимумом, применяемым в других европейских странах. В нормальных условиях обездоленными могут считаться те, чей ежемесячный доход на семью ниже минимальной базовой заработной платы. В 2006 году официальная минимальная заработная плата составляла 130 евро или 76% прожиточного минимума.Эти невзгоды переживают 19% населения.

В ноябре 2005 года Кабинет министров определил новый уровень гарантированного государством минимального дохода (GMI), который должен был быть увеличен с 30,17 евро в 2005 году до 34,48 евро в 2006 году. Принятые поправки предусматривали повышение уровня дохода для семей или отдельных лиц. живущий один и чей доход не превышает 34,48 евро на человека в месяц. По статистическим данным, в эту группу входят около 150 тысяч человек, или 6,5% от общей численности населения.Нет данных о возрастных группах тех, кто вынужден просить помощи у государства, чтобы получить мизерную сумму чуть более 34 евро в месяц.

17 июня 2006 года национальное информационное агентство LETA сообщило, что, по данным Государственного агентства социального страхования (VSAA), 405 900 пенсионеров по возрасту, или 86% от общего числа, получают пенсии ниже прожиточного минимума. Другими словами, из 471 200 человек, получающих пенсии по старости от VSAA, только 14% получают пенсию, превышающую прожиточный минимум населения, установленный Центральным статистическим бюро Латвии.Фактически, самая низкая пенсия в 2006 году составляла всего 43,14% от прожиточного минимума.

Процент потребительских расходов, относящихся к продуктам питания, признан сопоставимым на международном уровне показателем материального благосостояния. Предварительные данные обследования потребительских расходов в 2006 году, проведенного Центральным статистическим бюро, показывают, что в домохозяйствах работодателей и самозанятых, а также в домохозяйствах наемных работников расходы на продукты питания составили 26% потребительских расходов.Однако домохозяйства пенсионеров тратили 43% своих общих потребительских расходов на питание.

Центральное статистическое управление также провело в 2005 году обследование домашних хозяйств, в ходе которого респондентов попросили самостоятельно оценить финансовое и материальное положение своих домашних хозяйств. По результатам опроса, чуть более четверти домохозяйств (26%) выразили мнение, что они находятся на пороге бедности, а еще 5,6% домохозяйств считают себя бедными. Принимая во внимание данные о доходах и прожиточном минимуме, представленные в Таблице 1, эти результаты неудивительны.Ситуация особенно тяжелая для пенсионеров: в то время как ежемесячная стоимость минимальной потребительской корзины товаров и услуг оценивается в 157,57 евро, средняя пенсия составляет всего 115,70 евро, а некоторые получают пенсию всего лишь в 71,12 евро.

ТАБЛИЦА 1. Показатели минимального прожиточного минимума и дохода (в евро)

Год	2000	2001	2002	2003	2004	2005	%
Средняя стоимость минимальной потребительской корзины товаров и услуг	159.57	158,88	148,73	145,11	146,17	157,57	100
Минимальная заработная плата						118.76	75,37
Средняя пенсия в евро	109,04	104,60	103,91	98,52	103,37	115,70	73,43
Минимальная пенсия						71.12	45,14
Гарантированный государством минимальный доход						34,48	21,88

Можно ли выжить?

17 апреля 2007 года одна из ведущих ежедневных газет Латвии, NeatkarigaRita Avize Latvijai , опубликовала статью под названием «Пенсионеры выживают, работая вместе».Статья представляет собой интервью с Зентой Денисовой, учителем истории на пенсии, которая руководит Клубом учителей на пенсии.

«Жалобы ничего не добьются», — сказала Денисова. «Кто-то может утверждать, что на один лат (0,7 евро) в день не выжить, но мы можем. Только это не приятная форма выхода на пенсию, это скорее просто существование. Для многих его членов этот клуб — единственная надежда в эти процветающие времена миллионеров не впасть в депрессию и оказаться среди сверстников. Если бедным странам мира приходится выживать на доллар в день, пенсионеры в Латвии, по сравнению с большинством африканских стран, этого даже не получают из-за дополнительных затрат на зимнее отопление.”

Во время встречи с министром социальной интеграции Оскарсом Кастенсом 29 мая 2007 года представители Латвийской федерации пенсионеров (LPF) отметили, что пожилые люди изолированы от общества в целом. Лидер ФНФ Айна Верзе отметила, что «пенсионеры являются центральной частью общества, которые отдали свою трудовую жизнь на благо государства, и, конечно же, они восстают против навязываемой им несправедливости».

«Примерно 36 000 пенсионеров живут за чертой бедности и, следовательно, не имеют возможности вести полноценную жизнь», — подчеркнула она, отметив, что изоляция, с которой сталкиваются пожилые люди, сказывается практически на всех сферах жизни, от участия в культурных мероприятиях до поддержания своего здоровья.

Очевидно, что правительству предстоит пройти долгий путь, чтобы сделать обещание социальной интеграции реальностью для пожилых граждан страны.

Примечания:

Там же.

Уменьшение суммы взносов в евро является результатом повышается обменный курс национальной валюты — лата. В национальной валюте средняя пенсия постепенно увеличивалась с 84,16 лата в 2000 году до 106,14 лата в 2005 году.

Как повышение пенсионного возраста в системе социального обеспечения может повлиять на размер пособий

zimmytws | iStock | Getty Images

Многие пенсионеры отсчитывают дни до того, как они получат право на пособие по социальному обеспечению.

Но этот возраст может измениться, поскольку законодатели стремятся улучшить финансовые перспективы программы.

Целевые фонды социального обеспечения заканчиваются. Согласно последним прогнозам, только 79% обещанных пособий будут выплачены к 2035 году.

Это побудило законодателей Вашингтона и экспертов по социальному обеспечению задуматься о том, как восстановить платежеспособность программы для нынешних и будущих бенефициаров.

Еще из личных финансов:
Процентные ставки снижаются, поскольку американцы начинают больше экономить
Отсутствие работы в 2020 году может привести к неожиданному налоговому счету. возраст, когда работники получают право на получение всех пособий.

Последний раз радикальные изменения в программу вносились в 1983 году при президенте Рональде Рейгане. Как и сейчас, тогда под вопросом была долгосрочная платежеспособность программы.

В соответствии с этим законом полный пенсионный возраст был увеличен до 67 лет с 65 до более 22 лет, и это изменение все еще вводится постепенно.

Новое исследование Конгресса рассматривает возможность повторного повышения пенсионного возраста.

Как правило, установление более высокого порогового значения может помочь людям работать дольше, задерживать получение пособий и получать ежемесячные чеки в течение более короткого периода времени по сравнению с текущими правилами, говорится в отчете.

Но такое изменение может иметь некоторые непредвиденные последствия.

Как работают текущие правила подачи заявок

Увеличить значок Стрелки указывают наружу

Текущие правила социального обеспечения позволяют работникам требовать пенсионные пособия, начиная с 62-летнего возраста или так называемого возраста раннего получения права на получение пенсии. Эти выплаты уменьшаются в случае досрочного предъявления претензии.

Работники получают полное пособие, если они дожидаются достижения полного пенсионного возраста.

Для тех, кто получит право на пенсию в 2021 году, этот возраст составляет 66 лет и 10 месяцев.

Ожидая получения пособия до 70 лет, пенсионеры могут получить самые большие ежемесячные чеки, доступные им.

Работникам с полным пенсионным возрастом 66 лет ежемесячное пособие увеличивается на 32%, если они ждут до 70 лет, а работникам с полным пенсионным возрастом 67 лет — на 24%, если они продержатся так долго.

Тем не менее, многие по-прежнему подают заявки раньше, несмотря на стимул подождать до достижения полного пенсионного возраста или позже.

В 2019 году 32,6% недавно вышедших на пенсию бенефициаров составляли 62 года, что является самой большой группой заявителей, впервые подавших заявку.Далее следовали 25,3% в возрасте 66 лет и 12,6% в возрасте 65 лет. Всего 7,4% были в возрасте 70 лет и старше.

Что может произойти, если возраст полного выхода на пенсию повысится

По мере того, как полный возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается до 67, возраст досрочного выхода на пенсию в 62 года не меняется в соответствии с сегодняшними правилами.

Это приводит к большему сокращению пособий для тех, кто претендует на пособие в возрасте от 62 до полного пенсионного возраста, говорится в отчете Конгресса.

Если полный пенсионный возраст будет повышен, могут быть внесены изменения, которые не позволят тем, кто подаст заявление раньше, получить еще более низкие пособия.

Например, если полный пенсионный возраст увеличится с 67 до 69 и в то же время возраст досрочного получения права на пенсию останется на 62, ежемесячные пособия, заявленные в этом возрасте, будут иметь еще большее актуарное сокращение — с 30% до 40%, согласно к отчету.

Между тем, отсроченный кредит на выплату пособия за ожидание подачи заявления до достижения возраста 70 лет снизится с 24% до 8%.

Увеличить значокСтрелки, указывающие наружу

Одним из способов уменьшить эффект раннего требования было бы также повысить возраст раннего права на получение льгот.Но это создало бы трудности для работников, которые не могут работать в возрасте от 62 до нового возраста, в котором они будут иметь право на пособие, говорится в отчете.

Само по себе повышение пенсионного возраста сопряжено с рядом других проблем. Хотя ожидаемая продолжительность жизни увеличилась, а здоровье пожилых работников и перспективы трудоустройства в целом улучшились, это не повсеместно.

В результате низкооплачиваемые и менее образованные рабочие могут оказаться в уязвимом положении. Это изменение также может побудить большее количество людей попытаться подать заявление на получение пособия по инвалидности Социального обеспечения, что еще больше подчеркнет платежеспособность системы.

Эту проблему можно решить, установив минимальное пособие в 62 года, — сказал Джейсон Фихтнер, сотрудник Центра двухпартийной политики, ранее работавший в Администрации социального обеспечения. Это гарантирует ранним заявителям определенную сумму выше федерального уровня бедности.

Изменения на горизонте

Избранный президент США Джо Байден выступает с речью в своем переходном штабе в Уилмингтоне, штат Делавэр, 28 декабря 2020 года.

Джонатан Эрнст | Reuters

В настоящее время нет конкретных планов повышения пенсионного возраста или иного изменения социального обеспечения.

Но усилия по укреплению системы могли быть предприняты при избранном президентом Джо Байдене.

Платформа кампании Байдена призывает к реформе социального обеспечения, но не призывает к повышению пенсионного возраста. Сторонники сохранения пособий по социальному обеспечению выступают против такого изменения, поскольку оно равносильно сокращению пособия.

Тем не менее, по словам Фихтнера, поскольку люди живут дольше, это может вызвать перемены.

«Если продолжительность жизни увеличивается, если мы не повышаем пенсионный возраст, то по умолчанию мы предоставляем увеличенные или большие льготы, чем предполагалось», — сказал Фихтнер.

Например, если бы пособия были скорректированы в соответствии с сегодняшней продолжительностью жизни, пенсионный возраст был бы 70 лет, сказал он.

«Если мы продолжим увеличивать продолжительность жизни, пенсионный возраст социального обеспечения, вероятно, придется увеличить, чтобы учесть это», — сказал Фихтнер.

День осведомленности о пенсиях 2019 — Институт финансовых исследований

В ближайшее воскресенье отмечается День информации о пенсиях — инициатива по повышению осведомленности о пенсионном планировании.

К чему суета? Вызывает серьезное беспокойство то, что некоторые из них не проводят надлежащей финансовой подготовки к выходу на пенсию. В некотором смысле это удивительно — планирование выхода на пенсию в собственных интересах. Если они не накопят достаточно для поддержания своего уровня жизни, когда покинут рынок труда, то именно они пострадают от того, что у них будет меньше денег, чем они хотели бы, или, возможно, им придется оставаться на оплачиваемой работе дольше, чем ожидалось. . Учитывая это, почему люди не принимают правильных решений?

Есть три фундаментальные проблемы: люди недостаточно информированы, планирование будущего требует сложных расчетов и люди страдают от поведенческих предубеждений.Так было всегда — люди, вероятно, сейчас не хуже, чем были всегда, — но изменения в пенсионном ландшафте означают, что теперь это имеет гораздо большее значение.

Изменения в пенсионном обеспечении

Раньше большая часть пенсионного обеспечения предоставлялась государством или за счет профессиональных пенсий с установленными выплатами. Большинству сотрудников не приходилось делать много выбора, они просто платили налоги или необходимые взносы своему работодателю, а затем, когда они достигли определенного возраста, они начали получать пенсию каждый год.Однако увеличение продолжительности жизни и снижение доходности активов означало, что стоимость предоставления таких пенсий для государства и работодателей резко возросла. В ответ на это пенсии с установленными выплатами в частном секторе в основном прекратили свое существование, а правительство отказалось от предоставления чего-либо, кроме прожиточного минимума дохода при выходе на пенсию. В этом положении всегда были пробелы, особенно среди таких групп, как замужние женщины, выполняющие обязанности по уходу, и самозанятые. Но сегодня, за заметным исключением работников государственного сектора, большинству из них необходимо откладывать пенсионные накопления на пенсию с установленными взносами.

Пенсии с установленными взносами недоступны до 55 лет, но в остальном это очень гибкие средства накопления. Люди могут выбирать, сколько и когда платить, в какие активы инвестировать накопленный фонд, а теперь даже точно, когда и как они будут использовать свои сбережения. Следовательно, есть большой выбор, но с ним связана большая ответственность. Людям необходимо решить для себя, на какой срок выхода на пенсию они хотят профинансировать (с учетом ожидаемой продолжительности их жизни и когда они хотели бы выйти на пенсию), какого дохода они хотели бы и какие сбережения требуются каждый год для их достижения.Затем им нужно реализовать эти планы. Это все сложно. Многие воспользуются этими свободами, но другие, несомненно, будут бороться.

Поможет автоматическая регистрация. Подавляющее большинство сотрудников теперь автоматически зачисляются на пенсию своим работодателем, и большинство из них не хотят уходить. Это значительно увеличило пенсионное обеспечение работников частного сектора. Но пенсионный доход, который возник бы в результате пожизненного невыполнения взносов, для многих будет недостаточным, и не все охвачены автоматической регистрацией.Это намного лучше, чем результат, когда большинство служащих частного сектора не откладывают на частную пенсию. Но многим было бы лучше посоветовать сэкономить больше помимо дополнительных пенсионных сбережений, которые вызывает автоматическое зачисление.

Люди понимают пенсии?

Ответы на опросы домашних хозяйств показывают, с какими трудностями люди сталкиваются при принятии решений о пенсионных сбережениях. Лишь меньшинство людей в возрасте 35–44 лет либо «полностью согласны», либо «склонны соглашаться» с заявлением «Я чувствую, что достаточно разбираюсь в пенсиях, чтобы принимать решения о накоплении средств для выхода на пенсию».[1] Более двух третей сообщают, что не думали о том, сколько лет пенсии им, возможно, потребуется профинансировать. Среди 45-летних четверть не задумывалась о том, какой, по их ожиданиям, их пенсионный доход будет сравниваться с их предпенсионным доходом [2]. Возможно, это вызывает наибольшее беспокойство: более одного из пяти 45-летних думают, что их дохода во время выхода на пенсию будет меньше, чем достаточно для удовлетворения их потребностей, в то время как почти каждый десятый не знает.

Очевидно, что есть какой-то способ помочь людям принять правильные решения о сбережениях и лучше подготовиться к выходу на пенсию.Надеемся, что такие мероприятия, как День осведомленности о пенсиях, побудят людей задуматься о своих планах сбережений и искать информацию, которая поможет им принимать обоснованные решения.

Полезные ссылки:

Знайте, сколько вы, вероятно, проживете: у УНС есть удобный калькулятор.
Поймите, что вы получите от правительства: полная новая государственная пенсия в настоящее время составляет около 8 767 фунтов стерлингов в год, на которые можно претендовать, начиная с государственного пенсионного возраста.Здесь вы можете узнать свой государственный пенсионный возраст и узнать, какой размер государственной пенсии вы можете получить здесь.
Подумайте, как вы лично хотели бы найти компромисс: когда вы хотите выйти на пенсию, какой пенсионный доход вы хотите, сколько вы хотите сэкономить во время работы.

[1] Обследование состояния и активов, 2014–2016 гг. (Управление национальной статистики, Отдел социальных обследований. (2019). Обследование состояния и активов, волны 1–5, 2006–2016 гг. . [Сбор данных]. 9-е место). Издание Служба данных Великобритании.SN: 7215, http://doi.org/10.5255/UKDA-SN-7215-9)

[2] Understanding Society, 2016-2018 (Университет Эссекса. Институт социальных и экономических исследований, NatCen Social Research, Kantar Public. (2018). Understanding Society: Waves 1-8, 2009-2017 and Harmonized BHPS: Waves 1) -18, 1991-2009. [Сбор данных]. 11-е издание. UK Data Service. SN: 6614, http://doi.org/10.5255/UKDA-SN-6614-12)

Швейцария планирует повысить пенсионный возраст для женщин

Швейцарское правительство хочет поднять пенсионный возраст для женщин на один год, чтобы приблизить его к возрасту мужчин — 65 лет. Большинство промышленно развитых стран уже провели такие реформы, но этот вопрос носит политический характер.

Этот контент был опубликован 19 марта 2021 — 09:00. 19 марта 2021 — 09:00

Полина Турубан

Моя специальность — рассказывать истории и расшифровывать происходящее в Швейцарии и мире на основе накопленных данных и статистики.Я был эмигрантом в Швейцарии в течение нескольких лет, а также работал мультимедийным журналистом на швейцарской национальной телерадиовещательной компании.

Больше от этого автора | Французский отдел

Посмотреть на других языках: 9

Новые пенсионеры в Норвегии и Исландии — самые старые из всех развитых стран; в этих странах Северной Европы вы должны работать до 67 лет, чтобы иметь право на полную пенсию. Законы, принятые во второй половине 2000-х годов, также не содержат различия между мужчинами и женщинами.

В то же время женщины в Швейцарии могут выходить на пенсию в возрасте 64 лет, а мужчины должны ждать до 65 лет. Правительство давно хотело ликвидировать этот гендерный разрыв и повысить пенсионный возраст, что привело бы страну в соответствие с рекомендациями Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

В понедельник, 15 марта, Сенат Швейцарии одобрил правительственный проект реформы AVS (страхования по старости и на случай потери кормильца), который направлен на продвижение в этом направлении.Хотя сенаторы не оспаривали необходимость реформы, они обсуждали детали.

Цель: уравновешивание пенсионных финансов

Страхование по старости и на случай потери кормильца (AVS) является первым из трех «столпов», составляющих швейцарскую пенсионную систему, призванную гарантировать минимальный прожиточный уровень всем пенсионерам, которые живут или имеют работал в Швейцарии.

Финансирование AVS, финансируемого по распределительной модели, ухудшалось в течение нескольких лет, и ожидается, что эта тенденция усугубится в ближайшие годы по мере ухода на пенсию поколения «бэби-бумеров».Федеральное управление социального страхования (FSIO) прогнозирует, что накопленный дефицит AVS превысит 23 миллиарда швейцарских франков через десять лет — если не будет предпринято никаких действий.

Чтобы справиться с этой ситуацией, проект реформы под названием «AVS 21» предусматривает повышение налога на добавленную стоимость и повышение пенсионного возраста для женщин до 65 лет, а также ряд других компенсационных мер. Правительство надеется, что эта мера позволит ему сэкономить 10 миллиардов швейцарских франков в период с 2023 по 2031 год.

Конец вставки

Приближается средний пенсионный возраст 66

Пенсионный возраст для швейцарских женщин находится на одном уровне со странами ОЭСР, который в 2018 году составлял 63 .Согласно отчету организации «Краткий обзор пенсий 2019», 5 для женщин и немногим более 64 для мужчин.

Но в последние годы старение населения и ожидаемый финансовый дефицит заставили большинство правительств повысить пенсионный возраст, что часто приводит к горячим спорам.

Финансовое давление возникло раньше и сильнее в системах, полностью финансируемых по распределительным моделям, где взносы нынешних сотрудников используются для выплаты пенсий нынешним пенсионерам. Такие системы, естественно, в большей степени подвержены демографическим изменениям, чем смешанные системы, такие как швейцарская, где только первая составляющая зависит от распределительного финансирования.Два других компонента финансируются за счет индивидуальных взносов.

swissinfo.ch

В зависимости от национальной специфики реформы пенсионной системы в будущем будут более или менее постепенными или радикальными. ОЭСР рассчитывает, что пенсионный возраст в Дании или Голландии, например, будет увеличен после 70 лет для обоих полов. С настоящего момента и до 2060 года в 37 промышленно развитых странах-членах ОЭСР средний возраст выхода на пенсию будет постепенно увеличиваться до 65,7 лет для женщин и 66,1 лет для мужчин.Если она примет реформу «AVS 21», Швейцария будет немного отставать от этих тенденций.

Возрастной разрыв должен исчезнуть

Отчет «Краткий обзор пенсий» также указывает на то, что разрыв между мужчинами и женщинами будет постепенно устранен в большинстве стран, где он все еще существует. Сегодня пенсионный возраст ниже для женщин в 19 странах ОЭСР и G20. В Австрии, например, женщины могут выходить на пенсию на пять лет раньше, чем мужчины.

В будущем разрыв будет только в пяти странах ОЭСР, включая Швейцарию.В других странах пятилетний разрыв сохранится в Аргентине, России, Китае и Бразилии и сократится до двух лет в Румынии.

Разница в возрасте, «патриархальная» система

Жером Косандей, франкоговорящий директор и руководитель политических и социальных исследований аналитического центра Avenir Suisse, говорит, что это международное сравнение показывает, что не только швейцарская реформа «не очень амбициозна. ”, Но необходима гармонизация пенсионного возраста.

«Четыре другие страны ОЭСР, которые еще не сделали этого — Польша, Венгрия, Израиль и Турция — не совсем представляют собой организационные модели равенства между мужчинами и женщинами», — сказал он SWI swissinfo.гл.

Политические дебаты в Швейцарии сосредоточились на вопросе справедливости реформы, направленной только на половину населения. Но, по словам специалиста по пенсиям Косанди, введение разницы в возрасте само по себе было результатом «очень патриархальной» системы.

Когда AVS была введена в 1948 году, пенсионный возраст был одинаковым для мужчин и женщин — 65 лет. Только во время реформ 1957 и 1962 годов — до введения общенационального избирательного права женщин в 1971 году — политики решили снизить По словам Косэнди, пенсионный возраст для женщин — до 63, а затем до 62 лет.

Аргумент правительства в то время основывался на «физиологическом неблагоприятном положении женщин, несмотря на их более высокую продолжительность жизни».

Только во время последней редакции AVS в 1997 году было принято решение постепенно повысить пенсионный возраст швейцарских женщин с 62 до 64 лет в обмен на другие преимущества, предоставленные им, объясняет руководитель исследования.

Женщины зарабатывают меньше на пенсии

Оппозиция последней реформе исходит в основном от феминисток, профсоюзов и левого крыла политического спектра.Социал-демократическая партия считает, что эта реформа произойдет «на женской спине».

15 мая 2021 года несколько профсоюзов и феминистских групп подали петицию, подписанную 300000 человек, против повышения пенсионного возраста. Keystone / Питер Шнайдер

«Нас продают этот проект как шаг к равенству, но именно в нашей трудовой жизни мы должны сначала достичь равенства. Мы все еще далеки от этого », — говорит Микела Боволента, активистка-феминистка, которая также является центральным секретарем Швейцарского союза государственных служащих.По мнению этого стойкого противника повышения пенсионного возраста, «подобная мера еще больше усугубит неравенство между мужчинами и женщинами».

Низкая заработная плата, высокая распространенность женщин, работающих неполный рабочий день, фрагментированные профессиональные пути, стеклянные потолки, более сложные рабочие места, неравное разделение домашних обязанностей: «в активной жизни все еще накопилось так много неравенства, которое приводит к значительным пенсиям. у женщин ниже, чем у мужчин », — говорит Боволента.

Это неравенство на протяжении всей жизни влияет на способность женщин вносить вклад в профессиональные (второй уровень) и частные (третий уровень) пенсии.Сегодня женщины в значительной степени преобладают среди пожилых бедняков. В странах ОЭСР их пенсии в среднем на 25% меньше пенсий мужчин, а в Швейцарии эта цифра возрастает почти до трети — разрыв, который «вероятно останется высоким» в будущем, но который «улучшит положение женщин в стране». рабочее место поможет закрыть », — отмечает организация.

В третий раз повезло?

Хотя швейцарское правительство заявляет, что «внимательно относится к проблеме неравенства в заработной плате», оно также считает, что с ними «нужно бороться выше по течению, где бы они ни появлялись», независимо от вопроса о пенсионном возрасте для женщин.

Правительство вступает на опасную почву — оно уже дважды не реализовало свои планы пенсионной реформы. Первая попытка потерпела поражение в парламенте в 2011 году, а вторая была отклонена на референдуме в 2017 году. Опросы показали, что женщины решительно выступили против текста.

Что касается последнего проекта реформы, парламентские дебаты, которые начались в понедельник, определят компенсационные меры и сроки перехода. «Упражнение в реальной политике» назревает, — говорит Косанди.

«Они [правительство и политики] должны будут убедить тех, кто напрямую затронут, потому что при системе прямой демократии последнее слово будет за людьми».

Заработная плата

| Определение, теории и факты

Заработная плата , доход от человеческого труда. Технически заработная плата покрывает все компенсации, выплачиваемые работникам за физическую или умственную работу, но они не отражают доход самозанятых.Затраты на рабочую силу не идентичны затратам на заработную плату и заработную плату, поскольку общие затраты на рабочую силу могут включать такие предметы, как кафетерии или конференц-залы, обслуживаемые для удобства сотрудников. Заработная плата обычно включает вознаграждение, такое как оплачиваемый отпуск, отпуск и отпуск по болезни, а также дополнительные льготы и дополнения в виде пенсий или медицинского страхования, спонсируемых работодателем. Дополнительная компенсация может выплачиваться в виде бонусов или опционов на акции, многие из которых связаны с индивидуальными или групповыми результатами.

Классические теории

Шотландский экономист и философ Адам Смит в работе Богатство народов (1776) не смог предложить окончательную теорию заработной платы, но он предвосхитил несколько теорий, которые были развиты другими. Смит считал, что заработная плата определяется на рынке законом спроса и предложения. Работники и работодатели, естественно, будут преследовать собственные интересы; труд будет привлечен на те рабочие места, где труд больше всего необходим, и полученные в результате условия занятости в конечном итоге принесут пользу всему обществу.

Адам Смит
Адам Смит, рисунок Джона Кея, 1790 год.
© Photos.com/Thinkstock
Хотя Смит обсуждал многие элементы, имеющие ключевое значение для занятости, он не дал точного анализа предложения и спроса на рабочую силу и не сплел их в последовательную теоретическую схему. Тем не менее, он предвосхитил важные события в современной теории, утверждая, что качество квалификации рабочих является центральным фактором экономического прогресса. Более того, он отметил, что работникам необходимо будет компенсировать повышение заработной платы, если они будут нести затраты на приобретение новых навыков — предположение, которое все еще применяется в современной теории человеческого капитала.Смит также считал, что в случае развивающейся страны уровень заработной платы должен быть выше прожиточного минимума, чтобы стимулировать рост населения, потому что потребуется больше людей, чтобы заполнить дополнительные рабочие места, создаваемые расширяющейся экономикой.
Получите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчас
Теории жизнеобеспечения подчеркивают аспекты предложения на рынке труда, игнорируя аспекты спроса. Они считают, что изменение предложения рабочих — это основная сила, которая доводит реальную заработную плату до минимума, необходимого для существования (то есть для удовлетворения основных потребностей, таких как еда и жилье).Элементы теории существования появляются в книге «Богатство народов », где Смит писал, что заработная плата, выплачиваемая рабочим, должна быть достаточной, чтобы позволить им жить и содержать свои семьи. Следующие за Смитом английские экономисты-классики, такие как Дэвид Рикардо и Томас Мальтус, придерживались более пессимистических взглядов. Рикардо писал, что «естественная цена» труда — это просто цена, необходимая для того, чтобы рабочие могли выжить и сохранить род. Заявление Рикардо согласовывалось с мальтузианской теорией народонаселения, согласно которой население приспосабливается к средствам его поддержки.
Давид Рикардо
Давид Рикардо, портрет Томаса Филлипса, 1821 г .; в Национальной портретной галерее в Лондоне.
Предоставлено Национальной портретной галереей, Лондон
Сторонники теории существования утверждали, что рыночная цена труда не будет отличаться от естественной цены в течение длительного времени: если заработная плата поднимется выше прожиточного минимума, количество рабочих увеличится, а ставки заработной платы снизятся; если заработная плата упадет ниже прожиточного минимума, количество рабочих уменьшится, и ставки заработной платы увеличатся.В то время, когда эти экономисты писали, большинство рабочих фактически жили около прожиточного минимума, а население, казалось, пыталось опередить средства к существованию. Таким образом, теория существования, казалось, соответствовала фактам. Хотя Рикардо сказал, что естественная цена труда не является фиксированной (она может измениться, если уровень населения снизится по сравнению с поставками продуктов питания и других предметов, необходимых для поддержания рабочей силы), более поздние авторы были более пессимистичны в отношении перспектив наемных работников. Их негибкий вывод о том, что заработная плата всегда будет снижаться, принесло теорию натурального хозяйства название «железный закон заработной платы».”
Смит сказал, что спрос на рабочую силу не может увеличиваться, кроме как пропорционально увеличению средств, предназначенных для выплаты заработной платы. Рикардо утверждал, что увеличение капитала приведет к увеличению спроса на рабочую силу. Подобные утверждения предвосхищали теорию фонда заработной платы, согласно которой существовал заранее определенный «фонд» богатства для выплаты заработной платы. Смит определил этот теоретический фонд как излишек или располагаемый доход, который могут быть использованы богатыми для найма других.Рикардо думал об этом с точки зрения капитала, такого как еда, одежда, инструменты, сырье или оборудование, необходимого для условий занятости. Размер фонда мог колебаться в течение определенного периода времени, но в любой момент сумма была фиксированной, а средняя заработная плата могла быть определена простым делением стоимости этого фонда на количество рабочих.
Независимо от состава фонда, очевидный вывод заключался в том, что когда фонд был большим по отношению к количеству рабочих, заработная плата была бы высокой.Когда она была относительно небольшой, заработная плата была бы низкой. Если бы население увеличивалось слишком быстро в отношении продуктов питания и других предметов первой необходимости (как указано Мальтусом), заработная плата снизилась бы до прожиточного минимума. Следовательно, ходили слухи, что рабочие были бы в выигрыше, если бы они вносили вклад в накопление капитала для увеличения фонда; если бы они предъявляли непомерные требования к работодателям или создавали трудовые организации, уменьшающие капитал, они бы сокращали размер фонда, тем самым вынуждая снизить заработную плату.Из этого следовало, что законодательство, направленное на повышение заработной платы, не будет успешным, поскольку, имея только фиксированный фонд, более высокая заработная плата для некоторых рабочих может быть достигнута только за счет других рабочих.
Эта теория была общепринятой в течение 50 лет такими экономистами, как Нассау Уильям Старший и Джон Стюарт Милль. После 1865 года теория фонда заработной платы была дискредитирована W.T. Thornton, F.D. Лонге и Фрэнсис А. Уокер, которые утверждали, что спрос на рабочую силу определяется не фондом, а потребительским спросом на продукты.Более того, сторонники доктрины фонда заработной платы не смогли доказать существование какого-либо фонда, который поддерживал заранее определенные отношения с капиталом, а также не смогли определить, какая часть вклада рабочей силы в продукт была фактически выплачена. в заработной плате. Действительно, общая сумма заработной платы зависела от ряда факторов, включая переговорную способность рабочих. Однако, несмотря на эту убедительную критику, теория фонда заработной платы оставалась влиятельной до конца XIX века.
Финансовое бремя выхода на пенсию — это глобальная проблема, но Азия уникально уязвима
Азиатские пенсионные системы сталкиваются с серьезными проблемами. В регионе происходят сейсмические демографические изменения с быстрым старением населения и снижением рождаемости. Но доходность инвестиций относительно невысока из-за геополитической неопределенности и минимальных процентных ставок.
Поскольку в регионе относительно мало надежных пенсионных систем, многим азиатским странам будет сложно обеспечить адекватные пенсии.Правительствам необходимо принять позитивные меры сейчас, чтобы уменьшить финансовое давление и избежать конфликтов между поколениями между молодыми и старыми.
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в регионе увеличилась на 7–14 лет в большинстве стран за последние 40 лет, согласно Глобальному пенсионному индексу (MMGPI) 2018 Melbourne Mercer Global Pension Index (MMGPI), который оценивает пенсионные системы по всему миру по степени адекватности и устойчивости. и целостность. Это в среднем один дополнительный год каждые четыре года.Ожидаемая продолжительность жизни 65-летнего человека за последние 40 лет увеличилась с 1,7 года в Индонезии до 8,1 года в Сингапуре.
Большая часть остального мира сталкивается с аналогичными проблемами, связанными со старением населения, и страны проводят аналогичные реформы политики. К ним относятся повышение пенсионного возраста, поощрение людей к более продолжительной работе, увеличение уровня финансирования, выделяемого на пенсию, и сокращение суммы денег, которую люди могут снять со своих пенсионных счетов до достижения пенсионного возраста.
Что могут сделать азиатские правительства?
Выводы MMGPI за 2018 год ставят фундаментальный вопрос: какие реформы азиатские правительства могут провести для улучшения долгосрочных результатов своих систем пенсионного дохода?
Естественной отправной точкой для создания пенсионной системы мирового класса является обеспечение правильного баланса между адекватностью и устойчивостью. Система, обеспечивающая щедрые преимущества в краткосрочной перспективе, вряд ли будет устойчивой, в то время как система, которая будет устойчивой в течение многих лет, обычно дает скромные преимущества.
Без изменения пенсионного возраста и возраста, необходимого для получения доступа к социальному обеспечению и частным пенсиям, давление на пенсионные системы возрастет, что может поставить под угрозу финансовое обеспечение пожилых людей. Более активное участие женщин и пожилых работников в рабочей силе могло бы повысить адекватность и устойчивость.
Япония, Китай и Южная Корея находятся в нижней части индекса Mercer.
Их пенсионные системы не представляют собой устойчивую модель для поддержки выхода на пенсию нынешнего и будущих поколений.Если их не изменить, в этих странах возникнут социальные конфликты, поскольку пенсионные пособия не будут распределяться поровну между поколениями.
Япония
Япония, например, предпринимает небольшие шаги по реформированию своей пенсионной системы, постепенно повышая возраст обязательного выхода на пенсию для примерно 3,4 миллиона государственных служащих с нынешних 60 лет до 65 лет. Японские пенсионеры теперь могут начать получать пенсию в любой момент в возрасте от 60 до 70 лет, с более высокими ежемесячными выплатами, предлагаемыми тем, кто начинает получать пенсию в возрасте 65 лет и старше.
При самой высокой в мире продолжительности жизни и самой низкой рождаемости население Японии сокращается. Эта сложная ситуация уже способствует нехватке квалифицированных кадров, что еще больше повлияет на сокращение налоговой базы Японии. Правительство Японии могло бы улучшить свою пенсионную систему, поощряя более высокий уровень сбережений домашних хозяйств и продолжая повышать уровень государственного пенсионного обеспечения, поскольку 49 процентов населения трудоспособного возраста не охвачены частными пенсионными планами.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Поскольку население Азии остается продуктивным даже после семидесяти, критически важно улучшить обеспечение устойчивого пенсионного дохода.
Введение требования о том, что часть пенсионного пособия должна рассматриваться как поток доходов, а не единовременная выплата, улучшит общую устойчивость системы социального обеспечения. Точно так же сокращение государственного долга в процентах от валового внутреннего продукта повысит вероятность сохранения текущего уровня пенсионных выплат.
Китай
Китай сталкивается с разными проблемами. Уникальная пенсионная система Китая включает различные планы для городского и сельского населения, а также для сельских мигрантов и работников государственного сектора. В городских и сельских системах существует распределительная базовая пенсия, состоящая из объединенного счета (за счет взносов работодателя или государственных расходов) и финансируемых индивидуальных счетов (за счет взносов сотрудников). Некоторые работодатели также предоставляют дополнительные планы, особенно в городских районах.
Пенсионную систему Китая можно улучшить за счет увеличения использования взносов рабочих в пенсионные фонды для повышения общей пенсионной защиты рабочих и увеличения минимальной поддержки для беднейших пенсионеров. Также должно быть введено требование о том, чтобы часть дополнительного пенсионного пособия рассматривалась как поток дохода. Владельцам пенсий следует предложить больше вариантов инвестирования, чтобы позволить большему участию в росте активов, в то время как пенсионные планы должны улучшить их взаимодействие с участниками.
Гонконг, Южная Корея и Сингапур
Гонконгу следует рассмотреть вопрос о введении налоговых льгот для поощрения добровольных взносов членов, таким образом увеличивая пенсионные сбережения. Гонконг также должен потребовать, чтобы часть пенсионного пособия принималась в качестве источника дохода. По мере роста продолжительности жизни пожилых работников следует удерживать на рынке труда.
Южная Корея страдает от одной из самых слабых систем пенсионного обеспечения для бедных, если выразить это как процент от средней заработной платы, составляющий всего 6 процентов.Его система выиграла бы от повышения уровня поддержки, предоставляемой беднейшим пенсионерам, введения требования о том, чтобы часть пенсионного пособия по частным пенсионным схемам принималась как поток доходов, и повышения общего уровня взносов.
Хорошо структурированная пенсионная система Сингапура занимает первое место в регионе и демонстрирует повышение устойчивости. Его пенсионная система, Центральный резервный фонд (CPF), обеспечивает гибкость его членам, включая всех работающих и постоянных жителей Сингапура.Но можно сделать больше. Барьеры для создания утвержденных налогами групповых корпоративных пенсионных планов должны быть уменьшены, а CPF также должен быть открыт для временных работников-нерезидентов, которые составляют более трети рабочей силы. Возраст, в котором члены СПС могут получить доступ к своим сбережениям, также должен быть повышен.
Улучшение пенсионной системы: императив для Азии
Поскольку пенсионные системы — это проблема поколений, они требуют долгосрочной перспективы. Пенсионные системы, являющиеся одними из крупнейших институциональных инвесторов на любом рынке, должны осознавать важность действий в качестве надежных распорядителей вверенного им капитала, включая управление такими рисками, как изменение климата.
Разное

Повышение пенсий с 1 июля — кто получит надбавки: «5 вопросов на злобу дня» с Еленой Зоркой

Госдума приняла закон об индексации пенсий сверх прожиточного минимума

Минтруд назвал прожиточный минимум пенсионеров заниженным :: Экономика :: РБК

Пенсия по старости увеличится в среднем более чем на 20 евро

Официальный интернет-портал Республики Карелия

: Прикубанский внутригородской округ города Краснодара :: Администрации внутригородских округов :: Администрация :: Krd.ru

Доплаты и надбавки к пенсии

Социальная доплата до прожиточного минимума

Единовременная денежная выплата, ЕДВ

Доплаты пенсионерам с иждивенцами

Доплаты сельским жителям

Надбавка к пенсии пожилым людям старше 80 лет и инвалидам

Доплаты жителям Крайнего Севера

Компенсация проезда к месту отдыха для пенсионеров-северян

Доплаты членам летных экипажей и работникам организаций угольной промышленности

Субсидия на оплату услуг ЖКХ

Компенсация за ЖКХ и капремонт льготным категориям пенсионеров

Доплаты за особые заслуги

Компенсация по уходу за пожилым пенсионером или инвалидом

Налоговый вычет за 4 года при покупке квартиры

Что делает пенсионную реформу такой важной для каждого украинца сегодня?

Большинство пенсий по старости не покрывает основные потребности

Как повышение пенсионного возраста в системе социального обеспечения может повлиять на размер пособий

Как работают текущие правила подачи заявок

Что может произойти, если возраст полного выхода на пенсию повысится

Изменения на горизонте

День осведомленности о пенсиях 2019 — Институт финансовых исследований

Изменения в пенсионном обеспечении

Люди понимают пенсии?

Полезные ссылки:

Швейцария планирует повысить пенсионный возраст для женщин

Цель: уравновешивание пенсионных финансов

Приближается средний пенсионный возраст 66

Возрастной разрыв должен исчезнуть

Разница в возрасте, «патриархальная» система

Женщины зарабатывают меньше на пенсии

В третий раз повезло?

| Определение, теории и факты

Классические теории

Финансовое бремя выхода на пенсию — это глобальная проблема, но Азия уникально уязвима

Что могут сделать азиатские правительства?

Япония

Китай

Гонконг, Южная Корея и Сингапур

Улучшение пенсионной системы: императив для Азии

Добавить комментарий Отменить ответ