Накопительная часть пенсии как формируется – Накопительная пенсия: формирование, способы получения, недостатки

Содержание

Как формируется накопительная часть пенсии

Формирование накопительной пенсии

​ пока не известно.​ ПФР.​ бюджета ПФР, будучи​ о смерти и​ и моложе;​ Вас формируется накопительная​ инвестиционный портфель или​ данная информация будет​ справки и сделать​​паспорт;​​ лицевой счет работника​ изложенных в статье​ 28.12.2013 года. Изменились​​ накопления выплачиваются его​​ УК, та организация​​ тем лучше, тем​​ т.ч. средства маткапитала​

Порядок формирования пенсии в РФ

​С 2015 года пенсионная​​Исходя из разрушительных тенденций​ и ранее дефицитным,​​ страховое свидетельство своё​- женщин 1957 г.р.​ часть пенсии посредством​ негосударственный пенсионный фонд,​ отражена на сайте​ соответствующие запросы. Процесс​пенсионное свидетельство;​​ в течение года.​​ 10 ФЗ №​

  • ​ и необходимые условия​ наследникам. Исключение составляют​
  • ​ и будет инвестировать​ больше у него​

​ и суммы по​ система в Российской​ в социально-экономической сфере​ окончательно​ и желательно умершего​ и моложе.​ работодателя уже  в​ если формирование накопительной​ Пенсионного фонда РФ.​ сбора дополнительных справок​трудовую книжку;​ Согласно требованиям, изложенным​

​ 167 от 15.12.2001​ получения права на​​ средства материнского капитала,​

Выбор варианта пенсионного обеспечения

​ его пенсионные накопления​ опыта инвестиций, пенсионных​ программе госсофинансирования).​​ Федерации изменилась после​​ Российской Федерации на​

  • ​перестал сходиться​ человека. На седьмой​
  • ​С изменением в законодательстве​ течении  10 лет.​

​ части трудовой пенсии​Вопрос. После принятия новой​ и ожидания ответов​свидетельство о браке;​ в Федеральном законе​

​ года.​ назначение страховой пенсии.​ направленные на формирование​
  • ​ с целью достичь​ накоплений, резервов, имеется​
  • ​Если гражданин выбрал вариант​ вступления в силу​
​ фоне санкционного давления​
  • ​.​ месяц после смерти​
  • ​  01.01.2005 года продолжает​ Этой частью пенсии​
  • ​ осуществляется негосударственным пенсионным​ формулы в какую​

​ на запросы может​военный билет (при наличии).​ от 29 декабря​Страховая пенсия, формируемая из​ Был принят ФЗ​ накопительной пенсии и​ их прироста. Деятельность​ опыт пенсионных выплат,​​ с накопительной пенсией,​​ законов о страховой​

​ извне, отсутствия позитивных​По этой причине Правительством​ ЗЛ Вы получите​

​ формироваться у женщин​​ Вы можете управлять​ фондом.​ часть пенсии лучше​ оказаться длительным и​Для назначения накопительной пенсионной​ 2015 № 385-ФЗ​ пенсионных взносов, гарантирована​ от 14.12.2015 N​ результаты от их​

​ по инвестированию средств​ а также, вероятнее​ ему необходимо решить,​ и о накопительной​ изменений в производственной​​ было принято решение,​​ его НЧП.​

​ и мужчин 1967​ самостоятельно и увеличивать​Вопрос: Я формирую накопительную​ направить больше отчислений​ трудоемким.​ выплаты нужно иметь​ отчисления на накопительную​ государством и полежит​ 373-ФЗ приостанавливающий действие​ инвестирования.​ пенсионных накоплений регулируется​ всего, он сможет​ кому доверить ее​

Заявление на формирование накопительной пенсии

​ пенсии. Изменился порядок​ сфере и неутешительных​ в целях борьбы​- Хочу написать заявление​ г.р. и моложе.​ её.​ часть в НПФ,​ страховых взносов работодателя​В Омском отделении Пенсионного​одновременно​ пенсию прекращены до​ежегодному увеличению​ отдельных нормативных актов,​По желанию гражданин один​​ законодательством, которое строго​​ успешно распоряжаться накопительными​

​ формирование: управляющей компании​ формирования и расчета​

  • ​ прогнозов на будущее​ ​ с дефицитом бюджета,​​ о переводе НЧП​- Можно ли снять​- Как мне узнать,​
  • ​ что будет с​​ – в страховую​​ фонда РФ прошел​и право на​ конца 2018 года.​на уровень инфляции​ касающихся формирования страховой​ раз в пять​

​ определяет какие объекты​ средствами в период​ (УК) или негосударственному​ пенсии, понятие​ очевидно, что средства,​ временно прекратить перечисление​ в УК, как​ НЧП и рассчитаться​ где находятся мой​ моими накоплениями?​ или накопительную? Какой​ информационный марафон по​ страховую пенсию и​

Перевод накопительной части пенсии в НПФ или УК

​В формулу расчета с​​ за счет индексаций,​ пенсии.​​ лет или досрочно​ можно использовать для​ неблагоприятных финансовых условий.​ пенсионному фонду (НПФ),​«трудовая пенсия»​​ находящиеся на накопительных​

​ средств в негосударственные​

  • ​ это сделать и​ ею за кредит?​ счёт в Пенсионном​Ответ:​ тариф выбрать –​ вопросам инвестирования накопительной​ пенсионные накопления. Подавать​
  • ​ 2015 года введена​ порядок которых установлен​До конца 2018 года​

​ один раз в​ инвестирования.​Доходность.​ после этого обратиться​утратило силу, взамен​ счетах в НПФ​ фонды и направить​​ в какие сроки?​- Средства накопительной части​​ фонде, куда идут​​Все средства, которые​ 0% или 6%?​​ части пенсии. Публикуем​

Какой НПФ выбрать?

​ заявление нужно в​новая величина​ Федеральным законом от​

  1. ​ приостановлено формирование накопительных​
    ​ год может​Кроме перечисляемых работодателем обязательных​Доходность фонда говорит​ в Пенсионный фонд​ появились две самостоятельных​ и в дальнейшем​ их на финансовое​- Вам необходимо написать​ пенсии – это​  отчисления работодателя на​ были перечислены в​Ответ.​ ответы на наиболее​ ту организацию, через​— ИПК (индивидуальный​ 15.12.2001 N 166-ФЗ​ пенсий, в результате​поменять НПФ​ страховых взносов, доходов,​ об успешности его​ России (ПФР) с​ вида:​ будут​ обеспечение выплаты страховых​ заявление о переходе​ пенсионные накопления, которые ​ накопительную часть пенсии?​
  2. ​ НПФ до 2014г.​​Гражданам 1967 года​ распространенные вопросы.​ которую формировались накопления.​ пенсионный коэффициент (балл))​«О государственном пенсионном обеспечении​ чего, полный размер​, если его не​ от их инвестирования,​ финансовых операций и​ заявлением о выборе​страховая​«замораживаться»​ пенсий.​ в УК и ​
  3. ​ формируются за счет​​- Если Вы работаете​ там и останутся.​ рождения и моложе​Вопрос. Мне 32 года.​ Это может быть​ и теперь для​ в РФ»​ страховых отчислений будет​ устраивает полученная прибыль,​ сумма пенсионных накоплений​ на несколько процентов​ УК или о​и​до тех пор,​«Замороженные»​ подать его  в​ сумм страховых взносов,​ и имеете страховое​ Ни о каком​ в 2014-2015 гг.​ Я никогда не​ ПФР, НПФ или​ расчета страховой пенсии​.​ поступать​ либо передать формирование​ может увеличиться за​ должна превышать уровень​ переходе в НПФ.​накопите

55-60.ru

Пенсионная реформа: накопительная пенсия – НПФ

Человек всегда отдает предпочтение текущим благам по сравнению с будущими. Заставить население копить на старость можно только насильно. Для этого практикуются обязательная государственная накопительная система и корпоративная система, когда на будущую пенсию своим сотрудникам добровольно отчисляют компании, как правило, солидные. Тем немногим высокоорганизованным и сознательным людям, которые хотят накопить, проще самим найти удобные и эффективные форматы. Но при условии, что они не расходуют эти средства до выхода на пенсию, а в пенсионном периоде будут тратить их разумно. Принципиально важно и то, что страну, имеющую быстро стареющее население, без накопительного элемента в пенсионной системе ждет серьезная дестабилизация финансов, потому что нечем будет платить пенсии. Зная это, здравомыслящие инвесторы избегают вкладывать в нее долговременные средства.

В пенсионной реформе кардинальные изменения касаются страховой пенсии, которая с 1 января 2015 года будет рассчитываться по новой пенсионной формуле. Методика и формула определения накопительной пенсии практически не изменились, чего не скажешь об отношении властей. Не отказываясь совсем от накопительной пенсии, они экономически пытаются вытеснить ее из сферы обязательных страховых отчислений, чтобы она стала преимущественно добровольной, как практикуется в развитых странах. Для этого придуманы повышающие коэффициенты, которые ставят обязательную накопительную часть пенсии в проигрышное положение по сравнению со страховой частью.

Прекрасно, когда человек смолоду сам заботится о своей благополучной старости, не особо надеясь на государство. Во всем мире накопительная пенсионная система является оптимальным способом принудить человека сделать пенсионные накопления, не дать ему потратить их до пенсии и позволить расходовать равномерно на протяжении всего периода дожития. Россиянин, который хотел бы иметь сколько-нибудь осязаемую накопительную пенсию, должен отложить текущие дела и попытаться разобраться – возможно ли это в российских условиях?

Действующая пенсионная система

С 2002 года в России для лиц 1967 года рождения и моложе действует смешанная пенсионная система, включающая распределительную (страховую) и накопительную части.

Работодатель отчисляет в Пенсионный фонд России (ПФР) страховой взнос в размере 22% от фонда оплаты труда работника (сверх его зарплаты), из них:

– 6% поступают в солидарную часть, предназначенную для выплаты пенсий нынешним пенсионерам, и не учитываются на индивидуальном лицевом счете работника, не сказывается на размере его будущей пенсии;

– 10% номинально учитываются при определении страховой части будущей пенсии работника, реально же эти деньги тоже идут в солидарную часть;

– 6% направляются в накопительную часть пенсии. Эти средства исключаются из «солидарного кошелька», уменьшая бюджет Пенсионного фонда, дефицит которого превышает 1 трлн рублей.

Родившиеся до 1967 года накопительной части трудовой пенсии по старости не имеют. По ним схема такая: 6% страховых взносов поступают в солидарную часть, 16% – в страховую. Право на начисление трудовой пенсии по старости имеют мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет, проработавшие не менее 5 лет.

Действующая пенсионная формула (до 1 января 2015 года):

пенсия по старости (рублей) =страховая часть
(рублей)
:период дожития
(228 месяцев)
+накопительная часть
(рублей)
:период дожития
(228 месяцев)
+фиксированный базовый размер страховой части
(3610 рублей)

Период дожития, в течение которого пенсионер получает пенсию, до 2016 года равен 19 годам, или 228 месяцам.

Фиксированный базовый размер страховой части, который выплачивается наряду со страховой и накопительной частями, одинаковый для всех пенсионеров – не зависит от состояния индивидуального лицевого счета. Его величину ежегодно определяет правительство. В 2013 году он равнялся 3610 рублей.

В 2014 году накопительная пенсия не формируется ни у кого.

Пенсионная реформа с 1 января 2015 года

Страховая пенсия по-прежнему обязательна. К ней привязана фиксированная выплата. Работникам 1967 года рождения и моложе предоставлен выбор:

– отказаться от накопительной пенсии с 2015 года. Тариф страховых взносов на накопительную часть будет равен 0%. При этом накопления, сделанные до 2014 года, останутся, будут инвестироваться на финансовом рынке и войдут в будущую пенсию. Авторы пенсионной реформы ввели повышающие коэффициенты, стимулирующие выбор в пользу страховой пенсии. Участвующие в ее формировании страховые взносы (тариф 16%) не инвестируются, но ежегодно индексируются государством на уровень инфляции. А вот по наследству страховая пенсия не передается. Повышается неопределенность, поскольку права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах (рублях), а в баллах. Стоимость балла станет определяться ежегодно и будет зависеть от состояния бюджета ПФР, возможности госбюджета поделиться с пенсионерами и от количества баллов, предъявленных в данный момент для «отоваривания». Это означает, что работник узнает о размере своей страховой пенсии только в момент ее назначения. И тут не исключены «сюрпризы»;

– сохранить накопительную пенсию. Тариф страховых взносов на накопительную часть будет равен 6%. При этом уменьшится страховая пенсия, так как на нее пойдут страховые взносы по тарифу 10% и повышающие коэффициенты будут ниже, чем в случае, когда обязательная накопительная часть пенсии не формируется. Накопительная пенсия не индексируется на уровень инфляции. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования негосударственным пенсионным фондом или управляющей компанией на финансовом рынке. Возможен как плюс, так и минус. Успех во многом зависит от выбранного НПФ – значит, и от способности работника принять правильное решение. В случае убытков гарантируется выплата только уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию. Накопительная пенсия по-прежнему учитывается в рублях, а не в баллах. Механизм ее определения более простой и прозрачный. Накопительная пенсия передается по наследству.

Решение можно принимать до 31 декабря 2015 года. Здесь возможности такие:

  • если работник не менял тариф формирования накопительной части пенсии в 2013 году, не переводил пенсионные накопления в НПФ и/или обратно в Пенсионный фонд, то с 2014 года 16% страховых взносов (из 22%) будут направляться на страховую пенсию, 6% – в общий «солидарный кошелек», не влияя на размер будущей пенсии работника;
  • «молчуны», которые никогда не подавали заявление о выборе НПФ или управляющей компании, включая Внешэкономбанк, и решившие формировать накопительную пенсию (по тарифу 6%), должны до 31 декабря 2015 года подать в Пенсионный фонд заявление о выборе НПФ или управляющей компании, предварительно заключив с ним/ней договор об обязательном пенсионном страховании. Иначе все страховые взносы (16%) будут направляться на формирование страховой пенсии;
  • если работник в предыдущие годы хотя бы один раз подавал заявление о выборе НПФ или УК, включая Внешэкономбанк, и оно было удовлетворено, на накопительную пенсию ему по-прежнему будет перечисляться 6% тарифа – без дополнительного заявления. Оно требуется, если работник отказывается от формирования накопительной пенсии;
  • у того, кто в 2013 году подал заявление о выборе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с тарифом 2%, с 2014 года по умолчанию накопительная часть прекращает формироваться. 16% страховых взносов идут на формирование страховой пенсии без дополнительного заявления. Если работник захочет формировать накопительную часть в размере 6%, то он до 31 декабря 2015 годах должен подать в Пенсионный фонд новое заявление о выборе НПФ или УК, предварительно заключив договор об обязательном пенсионном страховании.

Выбор в течение 2014–2015 годов разрешено сделать только один раз. Для того чтобы он был осознанным, нужно вникнуть в суть проблемы.

Накопительная пенсия

Накопительная часть трудовой пенсии по старости, установленная до 1 января 2015 год, после этой даты будет считаться накопительной пенсией.

Накопительная пенсия с 1 января 2015 года станет определяться по формуле:

накопительная пенсия =пенсионные накопления
на момент выхода на пенсию
:период дожития (228 месяцев)
минус число месяцев работы/> после достижения пенсионного возраста

Пенсионные накопления у работников 1967 года рождения и моложе в максимально возможном варианте выглядят так:

пенсионные накопления =страховые взносы на накопительную пенсию,
перечисленные работодателем по тарифу 6%
(обязательное пенсионное страхование)
+страховые взносы,
перечисляемые работодателем в рамках
корпоративной пенсионной программы (добровольное пенсионное страхование
своих сотрудников крупными предприятиями)
+дополнительные страховые взносы,
перечисленные работодателем за работника
и государством в рамках софинансирования пенсии
(добровольное пенсионное страхование)
+материнский капитал, направленный на
формирование накопительной пенсии
(добровольное пенсионное страхование)
+доходы от инвестирования
на финансовом рынке всех этих средств

Если работник не участвует в корпоративной пенсионной программе и программе государственного софинансирования пенсии, использовал материнский (семейный) капитал не на пенсионные нужды, то второго, третьего и четвертого слагаемых в этой формуле не будет. Это сугубо добровольные составляющие накопительной пенсии.

Программа государственного софинансирования пенсии стартовала 1 октября 2008 года, чтобы заинтересовать работников делать добровольные дополнительные отчисления на свою будущую пенсию, как это практикуется в развитых странах. Чтобы вступить в программу, достаточно было до 1 октября 2013 года подать заявление в Пенсионный фонд (эта дата продлена ориентировочно до 1 января 2015 года) и сделать первый взнос до 31 декабря 2013 года. Минимальный взнос – 2 тыс. рублей в год, максимальный – 12 тыс. рублей. Здесь возможны варианты:

– работник сам вносит взносы через банк или по его заявлению это делает за него работодатель, отчисляя в его накопительную пенсию назначенную сумму либо процент от зарплаты. На перечисляемые суммы распространяется вычет из подоходного налога;

– работодатель может стать добровольной второй стороной софинансирования накопительной части пенсии своего сотрудника. Для него тоже предусмотрены стимулы: он освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного взноса (но не более 12 тыс. рублей в год на одного работника), этот взнос уменьшает налогооблагаемую прибыль.

Поступившую за год сумму взносов государство увеличивает в пропорции 1:1, то есть добавляет из госбюджета еще столько же, но не более 12 тыс. рублей в год.
Для тех, кто достиг пенсионного возраста и продолжает трудиться, были предусмотрены льготы: на 1 личный рубль работающего из бюджета доплачивается 4 рубля, но не более 48 тыс. рублей в год. С 1 октября 2013 года введено ограничение: россияне, которые достигли пенсионного возраста и получают любой вид пенсии, больше не могут рассчитывать на софинансирование.

Правила софинансирования действуют в течение 10 лет с момента первого взноса. По желанию можно выйти из программы раньше. После 1 января 2015 года государство продолжит софинансировать взносы уже вступивших в программу, но прием заявлений от новых участников будет прекращен. Соответствующие взносы по распоряжению работника инвестируются, как и остальные пенсионные накопления. В 2009 году в программе софинансирования участвовало 2,2 млн работников, в 2010 году – 4,0 млн, в 2012 году- 6,8 млн, в 2012 году- 10,4 млн, в 2013 году – 15,9 млн.

Материнский (семейный) капитал можно частично или полностью направить на формирование накопительной пенсии матери, родившей или усыновившей второго или последующего ребенка. Такой возможностью воспользовались только 2% семей, которые не нуждаются в улучшении жилищных условий, не хотят оплачивать семейным капиталом образование детей (дети получают образование за рубежом, семья испугалась сложной бюрократической процедуры оплаты капиталом образовательных услуг) и решили так пополнить пенсионные накопления. Для того чтобы направить материнский капитал на формирование накопительной пенсии, владелица сертификата на этот капитал должна подать заявление в Пенсионный фонд после достижения ребенком трехлетнего возраста. Новым заявлением можно отказаться от этого решения.

Пенсионные накопления НПФ или управляющие компании инвестируют на финансовом рынке в расчете получить дополнительный доход. Доходность зависит от состояния рынка, разнообразия источников инвестирования, квалификации управляющих, то есть не исключены убытки.

Государственная управляющая компания Внешэкономбанк вправе вкладывать пенсионные накопления в два инвестиционных портфеля: базовый – формируется из облигаций РФ и корпоративных облигаций российских эмитентов, гарантированных государством; расширенный – формируется из государственных ценных бумаг субъектов РФ, корпоративных облигаций российский эмитентов, гарантированных государством депозитов (в рублях и валюте) в банках, ипотечных ценных бумаг, облигаций международных финансовых организаций. ВЭБ может выкупать на пенсионные деньги не более 30% одного выпуска корпоративных облигаций и не более 20% совокупного объема выпусков одного эмитента. Чтобы отдача от инвестирования пенсионных накоплений была выше, ПФР предлагает разрешить активнее вкладывать их в корпоративные и инфраструктурные облигации. Но частные управляющие настроены скептически, поскольку отдача от инфраструктурных проектов редко превышает уровень инфляции.

В 2012 году доходность по пенсионным накоплениям во Внешэкономбанке составила 9,2%, в НПФ – 6,7–7,2%. На более длинной дистанции (2004–2012 годы) средняя инфляция равнялась 9,6% и превышала доходность по пенсионным накоплениям. Поэтому говорить, какая система более эффективна, пока рано, слишком мало времени прошло.

Корректировка периода дожития. Если работник будет трудиться после достижения пенсионного возраста, то его накопительная пенсия увеличится, поскольку продолжат формироваться пенсионные накопления и делиться они будут не на узаконенные 228 месяцев дожития, а на меньшее число месяцев. Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии сокращается на 12 месяцев за каждый полный год, проработанный со дня приобретения права на назначение пенсии. Но период дожития не может быть меньше 168 месяцев (14 лет). Иными словами, правительство приветствует работу потенциального пенсионера в течение не более 5 лет. Всё, что сверх того, в зачет не пойдет и на льготу не повлияет. А при формировании страховой пенсии повышающие коэффициенты нарастают в течение 10 лет работы после достижения пенсионного возраста.

Периоды получения пенсионных накоплений после выхода на пенсию различаются:

  • обязательная составляющая пенсионных накоплений (страховые взносы работодателей и доходы от их инвестирования) делится на период дожития (228 месяцев) минус число месяцев, проработанных после достижения пенсионного возраста, но минимум на 168 месяцев. Получается пожизненная накопительная пенсия;
  • по каждой из добровольных составляющих пенсионных накоплений (по страховым взносам по корпоративным пенсионным программам, по программе софинансирования, по материнскому капиталу – с учетом доходов от их инвестирования) в момент назначения пенсии человек может выбрать: получать их пожизненно в составе накопительной пенсии по алгоритму для обязательной составляющей или как срочную пенсионную выплату. Во втором случае срок определяет сам пенсионер, но он не может быть менее 10 лет;
  • все пенсионные накопления могут быть выплачены пенсионеру единовременно, если они составляют небольшую величину, которая не превышает 5% всей пенсии по старости (страховая плюс накопительная часть).

Право на накопительную пенсию. Накопительная пенсия будет назначаться тем, кто имеет право на страховую пенсию по старости в соответствии с законом «О страховых пенсиях», естественно, при наличии пенсионных накоплений. Право на страховую пенсию по старости в 2025 году будут иметь мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет при условии, что их индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30 баллов, а страховой стаж не менее 15 лет. К этому максимуму россияне придут в течение 10 лет:

год20152016201720182019202020212022202320242025
пороговый индивидуальный пенсионный коэффициент
баллыне ниже 6,69,011,413,816,218,621,023,425,828,230,6
пороговый страховой стаж
лет678910111213141515

Накопительную пенсию установит и будет выплачивать тот фонд, в котором формировались пенсионные накопления работника, – НПФ или Пенсионный фонд. К нему и надо будет обращаться (в том числе для оформления и получения срочной или единовременной пенсионной выплаты пенсионных накоплений). Выплачиваться и доставляться накопительная пенсия будет в порядке и сроки, установленные для страховых пенсий. Если пенсионные накопления формировалась в Пенсионном фонде, то накопительная пенсия будет доставляться одновременно со страховой.

Корректировка пожизненной накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты будет производиться Пенсионным фондом или НПФ, если в нем формировались пенсионные накопления, по двум основаниям: 1 августа каждого года, исходя из пенсионных накоплений, которые не были учтены при назначении выплаты или предыдущей корректировке, а также по результатам инвестирования средств пенсионных накоплений, переданных в выплатной резерв. Среди этих оснований нет индексации на уровень инфляции.

Наследование накопительной пенсии. Авторы пенсионной реформы придумали стимулы для наращивания страховой пенсии (повышающие коэффициенты, индексация на уровень инфляции и др.). А главным преимуществом накопительной пенсии является то, что она наследуется.

Если работник умер до назначения ему накопительной пенсии, то пенсионные накопления получат его правопреемники. Кто и сколько – работник может определить сам в заявлении в НПФ или ПФР, где он формирует пенсионные накопления. Иначе это будут правопреемники по закону: 1-ая очередь – родители, супруги и дети умершего, 2-ая – братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки.

По наследованию материнскому капитала в составе пенсионных накоплений выбора нет и круг получателей сужен – это отец/усыновитель ребенка или сам ребенок (дети), если нет отца/усыновителя.

Если пенсионер какое-то время получал накопительную пенсию, то правопреемникам будет выплачен остаток, но только при условии, что он выбрал не пожизненную, а срочную выплату пенсии. Возможность выбрать срочную выплату предоставлена только по дополнительным взносам на накопительную часть пенсии и не распространяется на страховые взносы работодателей в рамках обязательного пенсионного страхования.

Негосударственные пенсионные фонды

Выплачивать накопительную пенсию имеют право, кроме Пенсионного фонда, негосударственные пенсионные фонды, в которых формировались пенсионные накопления. НПФ в России были созданы как некоммерческие организации – это значит, что у них не должно быть прибыли. То есть полученный при инвестировании пенсионных накоплений доход фонд обязан распределить на счета своих клиентов (будущих пенсионеров), а за свою работу он получает комиссионные на собственные нужды – не более 15% инвестиционного дохода. При инвестировании активов НПФ должен уложиться в предписанные ему законом стандарты сохранности, доходности и диверсификации (разнообразия). У НПФ нет цели получать сверхдоходы, достаточно превысить уровень официальной инфляции. Нормативы размещения пенсионных резервов и инвестирования контролируют Федеральная антимонопольная служба, Минфин и Центральный банк. Все НПФ проходят лицензирование. Негосударственным пенсионным фондам доверили свои пенсионные накопления 21 млн человек из 70 млн работающих.

Из того, что НПФ являются некоммерческими организациями, следует, что у них нет владельцев (только учредители) и формально фонды не могут продаваться. На практике это приводит к тому, что компании контролируют НПФ через его совет или администратора. Смена контроля (фактически продажа) проходит непублично, оформляется через смену совета (администратора) фонда.

Обязательные пенсионные накопления и пенсионные резервы негосударственных пенсионных фондов:

годы2007200820092010201120122013
9 мес.
пенсионные накопления (работодатели перечисляют обязательные страховые взносы по тарифу 6%), млрд рублей26,835,577,2155,4393,8668,7986,4
резервы по корпоративным пенсионным программам
(солидные фирмы добровольно формируют
пенсионные накопления своим работникам
по разным тарифам), млрд рублей
472,9462,9564,4643,3700,3758,1800,9

К октябрю 2013 года 1,8 трлн рублей пенсионных накоплений «молчунов» скопилось во Внешэкономбанке.

В последние годы сфера НПФ стала привлекательной для крупного бизнеса: эти «денежные мешки» пополняются регулярно, а на деньги из них можно скупать лакомые активы на финансовом рынке. Так, НПФ «Сургутнефтегаз» стал основным акционером компании «ЮТэйр», НПФ «Газфонд» управляет значительным пакетом акций Газпромбанка. В размещении акций Номос-банка активно участвовали НПФ электроэнергетики и НПФ «ЛУКойл-гарант», над которыми год назад установила контроль финансовая корпорация «Открытие», то есть пенсионные фонды оказались встроены в сложные сделки. Однако большинство сделок с участием пенсионных фондов не афишируется, остается непубличным. Дело в том, что формально купить НПФ нельзя.

Консультанты так описывают используемую схему: берется в банке кредит, на него «покупается» НПФ, под пенсионные деньги делается несколько выпусков облигаций, на привлеченные через облигации деньги покупаются активы. Аналогично работает и депозитная схема. Разместив средства НПФ в родственном банке на 5-летнем депозите под ставку ниже инфляции, можно получить назад эти деньги в виде кредита на щадящих условиях. Вряд ли новым инвесторам нужен сам «пенсионный бизнес», они покупают «машину», собирающую миллиарды рублей с рынка, которые потом можно вложить под 2–3% годовых в долгосрочные проекты. Если такая схема приведет к банкротству НПФ, пострадает репутация всех частных фондов. Переживут ли фонды, деньги которых используются таким образом, проверку и новое лицензирование, которые Центральный банк устраивает в 2014–2015 годах?

Авторы пенсионной реформы решили внести больше ясности, прозрачности и безопасности (удалить ненадежные НПФ и создать систему гарантирования пенсионных накоплений) в эту сферу, где обращаются крупные «социально опасные» средства. Правительство поручило Центральному банку проанализировать финансовую состоятельность и профессионализм 116 НПФ, имеющих лицензии на деятельность в сфере обязательного пенсионного страхования, и оставить только те, кто располагает устойчивой финансовой базой.

В 2014–2015 годах НПФ должны пройти перерегистрацию и превратиться в акционерные общества (АО), то есть стать коммерческими организациями. Они будут обязаны раскрыть Центральному банку своих владельцев, подтвердить финансовую устойчивость и вступить в систему гарантирования накоплений. Но, если в банках гарантируются вклады не более 700 тыс. рублей, то в НПФ – пенсионные взносы без прироста от их инвестирования. Если НПФ прекратит свою деятельность, пенсионные накопления по обязательному пенсионному страхованию вернуться в Пенсионный фонд, чтобы работники могли заново выбрать НПФ – из тех, кто прошел проверку Центробанка.

Требования к НПФ, пожелавшим работать в форме АО, останутся прежними. Это касается порядка формирования и размещения пенсионных резервов, инвестирования пенсионных накоплений, регулирования и надзора. Но акционеры НПФ будут иметь право участвовать в управлении фондом и будут нести ответственность по его обязательствам. Когда НПФ станут акционерными обществами, следить за сделками по их продаже будет проще и удобнее, поскольку АО обязаны публиковать информацию о владельцах, а некоммерческие организации открывают только имена учредителей, которые с истинными владельцами зачастую не имеют ничего общего.

Декларируемая цель превращения НПФ в акционерные общества – защитить будущие пенсии от потерь. Однако некоторые специалисты опасаются, что эти АО, как все коммерческие организации, будут стремиться к максимизации прибыли. То есть для них главным станут не клиенты (будущие пенсионеры), а акционеры, которые захотят получать дополнительный доход в виде дивидендов. Известно, что при инвестировании проще наращивать доход, вкладываясь в высоко рискованные инструменты, у акционеров будет велик соблазн «крутить» чужие пенсионные деньги в надежде больше заработать. Без специальных ограничений социальный аспект НПФ может сойти на «нет».

Руководители многих НПФ позитивно относятся к коммерциализации фондов, видя в этом упрощение процедуры слияний и поглощений, возможности привлечения новых активных инвестиций и их возврата, выплаты дивидендов. Но их смущают жесткие сроки. Они опасаются двойного налогообложения, дополнительного налога на прибыль и расходов на изменение отчетности, обучение бухгалтеров новым стандартам, на привлечение новых юристов и нотариусов, на отчисления в гарантийный фонд.

ru-90.ru

Все о накопительной части пенсии

01 ноября 2012 02:24

Отделение ПФР по Приморскому краю подготовило обзор поступающих от жителей края  вопросов, касающихся формирования накопительной части пенсии. На них отвечает Роза Харисова, заместитель управляющего Отделением ПФР по Приморскому краю.

Объясните, как и при каких условиях формируется накопительная часть пенсии и как это влияет на размер пенсии в целом?

Как известно, пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной, в составе страховой части можно еще выделить фиксированный базовый   размер. И, понятно, что размер пенсии зависит от каждой ее составляющей.

В рамках обязательного пенсионного страхования  работодатель перечисляет страховые взносы в ПФР на страховую часть пенсии за всех работающих у него граждан, а на граждан 1967 года рождения и моложе  еще и на накопительную часть.

Обязанность работодателя по перечислению  взносов определена  Федеральным    законом.  

Кроме того, каждый из нас может формировать свою накопительную часть пенсии дополнительно, в рамках Программы государственного софинансирования пенсии. Такая Программа работает с 2008 года, и те, кто участвует в ней, т.е. ежегодно перечисляет на свой индивидуальный лицевой счет дополнительные страховые взносы в размере от 2 до 12 тысяч рублей при участии государства, уже смогут накопить максимально 72 тыс. рублей. Эти деньги, кстати, уже можно получить.

Расскажите подробнее, как это можно сделать.

В декабре 2011 года в рамках  реализации Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» принят   так называемый «выплатной закон», который мы долго ждали. Он определил  правила выплаты накопительной части пенсии и предоставил гражданам выбор:  в каком виде эту  накопительную часть пенсии  можно получать.

И какие же виды выплат определены Законом?

Федеральным законом  № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» установлено три вида выплаты средств пенсионных накоплений. Первый — в виде единовременной выплаты. Получатели – те, у кого пенсионные накопления составляют 5 и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости. Это мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 годы уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

Это граждане, получающие социальную пенсию, или трудовую пенсию по инвалидности, или пенсию по случаю потери кормильца, у которых пенсионные накопления формировались непродолжительное время. При этом и те и другие могут быть участниками Программы государственного софинансирования пенсии.
Следующий вид выплаты — в виде срочной пенсионной выплаты. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть меньше десяти лет. Получателями этой выплаты могут быть участники Программы государственного софинансирования пенсий, владельцы сертификата на материнский капитал, которые направили его средства на формирование накопительной части своей будущей пенсии.

И третий вид выплаты —  в виде ежемесячной выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости в течение всей жизни.

А можно привести пример?

Допустим, пенсионерка  1957 года рождения, за которую ее работодатель платил взносы в накопительную часть будущей пенсии в 2002-2004 годах в течение 3-х лет  (2009-2011годы)  уплачивала страховые взносы  по добровольному пенсионному страхованию по 12 тысяч рублей ежегодно. Таким образом, с участием государства у нее скопилась сумма  72 тыс. рублей по Программе софинансирования пенсий и 8 тыс. руб. взносов от работодателя за 2002-2003 годы, да плюс инвестиционный доход. Таким образом, она сегодня получила в виде единовременной выплаты более 80 тысяч рублей.

Все ли могут получить единовременную выплату? Какие есть ограничения?

По Закону право на единовременную выплату имеется  в том случае, если размер ежемесячной суммы накопительной части пенсии составляет 5% и менее по отношению к общему размеру трудовой пенсии. Рассчитать это вам могут при обращении в территориальное управление по месту жительства.

Хочу обратить ваше внимание, что помимо единовременной выплаты, при достижении пенсионного возраста можно выбрать срочную пенсионную выплату. Это ежемесячная выплата накопительной части пенсии, когда сам пенсионер определяет период ее выплаты, но не менее 10 лет.

Это означает, что все те суммы, которые Вы накопили  на своем лицевом счете, являясь участником Программы софинансирования пенсий, удвоенные  с учетом  сумм софинансирования со стороны государства, при  достижении пенсионного возраста,   можно  получать ежемесячно в течение 10 лет, это минимальный срок. Тогда вся сумма  делится на 120 месяцев и выплачивается в течение 10 лет. И третий вариант получения этих сумм: ежемесячные выплаты накопительной части  пожизненно. Пока пенсионер жив, 10лет, 20лет, 30 лет, он получает эту сумму  (Вся накопленная сумма  делится на 228 месяцев и выплачивается, пока пенсионер жив).

А вот если пенсионер, получающий срочную пенсионную выплату, вдруг умирает, его накопительная часть наследуется?

Обязательно. Это заложено в Федеральном законе «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», при этом не имеет значения, начата выплата срочной накопительной части пенсии или нет. В любом случае эти средства наследуются правопреемниками умершего.

Вопрос: Я — пенсионерка, уплачивала дополнительные взносы на накопительную часть.  В этом году написала заявление на получение единовременной выплаты и уже  получила. Смогу ли я и дальше продолжать участвовать в Программе софинансирования пенсии и  будет ли государство софинансировать мои взносы?

Производить уплату дополнительных страховых взносов на накопительную часть можно независимо от  того, получили вы всю сумму сразу или выбрали срочную пенсионную выплату. К примеру, в 2012 году Вы получили всю накопленную сумму в порядке единовременной выплаты и продолжаете  платить страховые взносы  дальше,  государство Вам также их софинансирует в тех же объемах,  что Вы уплачиваете, но не более 12 тысяч рублей в год.  Впоследствии,  через год,   2 или  10 лет  Вы вновь  пишите заявление, выбираете  вид выплаты  и получаете то, что накопили. Действующее в настоящее время законодательство предоставляет такие возможности.   

А как будет развиваться Программа государственного софинансирования  пенсий после принятия Стратегии пенсионной системы, которая сейчас активно обсуждается?  Есть ли смысл участвовать в ней с учетом предстоящего реформирования накопительного компонента?

Все пенсионные накопления, уже сформированные у участников Программы, сохраняются и будут учтены при расчете размера пенсии этих людей. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года, и есть смысл это сделать, т.к. государство будет удваивать добровольные взносы участников этой Программы в пределах 12 000 рублей в год в течение 10 лет. Сам по себе накопительный элемент пенсионной системы, согласно Стратегии, сохраняется. И все пенсионные права, уже сформированные через Программу софинансирования или те, что будут формироваться у вновь вступивших участников – все они пойдут на увеличение пенсии.
Для каждого вступившего в Программу до 1 октября 2013 года она будет действовать 10 лет на прежних условиях, как это определено Федеральным законом № 56-ФЗ.

Для развития Программы в дальнейшем возможно изменение принципа вступления в нее. Сейчас государство удваивает взносы всех участников Программы, вне зависимости от уровня дохода. Между тем, во всем мире такие программы действуют  для тех, кто по каким-то причинам имеет средний или более низкий заработок и не может, например, позволить себе участвовать в программах для дополнительного увеличения своей пенсии. Поэтому есть смысл поторопиться и вступить сейчас.

Если человек вступил в Программу в 2008г., но не платил взносы. Ему  еще не поздно начать их платить и сколько лет  их будут удваивать? Не потерял ли он  4 года из положенных 10 лет?

Федеральным Законом  определено, что вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года, т.е. остался ровно год. Это первое ограничение во времени. Поэтому,  если кто-то из  граждан, наконец- то, созреет с решением о вступлении в Программу  и это будет    2 октября 2013,  ему откажут в приеме заявления, т.е. он  потеряет право на софинансирование со стороны государства.   Это одна часть вопроса.

Что касается периода софинансирования со стороны государства, то оно рассчитано на 10 лет после начала уплаты страховых взносов. Поэтому в данном конкретном случае, если Вы начинаете уплачивать страховые взносы в 2012 году и будете продолжать платить в течение 10 лет, государство будет софинансировать  вам суммы страховых взносов до 2021 года включительно. 

Объясните, пожалуйста, если  жена  не работает, но  получает пенсию  по инвалидности, может  ли муж оформить через своего работодателя участие в Программе софинансирования и отчислять средства на лицевой счет жены?

К сожалению, через своего работодателя — нет, не можете. Работодатель может платить взносы только за своего работника. Но  жена может вступить в Программу, для этого необходимо обратиться в любое территориальное управление ПФР края, а муж может перечислять за нее дополнительные взносы в любом кредитном учреждении.

Известно,  что помимо  самого гражданина  может участвовать в этой программе и работодатель. Существуют ли какие-нибудь льготы по налогообложению работодателей, перечисляющих за своих работников денежные средства в Программу государственного софинансирования пенсии, или это просто благотворительность с его стороны?

К сожалению, у нас мало в крае таких работодателей, всего десяток, но это те руководители, которые в первую очередь заботятся о будущем своих работников. Есть у них и льготы.  Так, сумма производимого работодателем софинансирования в пределах 12 тысяч рублей на одного работника в год не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как входит в состав расходов на оплату труда (но не более 12%). Здесь есть один нюанс: работодатель может платить за своего работника только в том случае, еслиработник вступил в программу софинансирования и сам платит   за себя дополнительные взносы на накопительную часть пенсии

Гражданка несколько лет платила дополнительные взносы через свою бухгалтерию.  Сейчас она устраивается в другую организацию,  какие действия  ей следует  предпринять при переходе на другую работу, чтобы продолжить участие в Программе?

При увольнении работника работодатель прекращает перечисление дополнительных страховых взносов в пользу этого работника. При поступлении  на новую работу Вам необходимо подать в бухгалтерию заявление о перечислении взносов  с указанием их размера. Информировать  Пенсионный фонд   о перемене места работы необходимости нет.
   
Какой контроль должен быть со стороны участника Программы за поступлением его дополнительных страховых взносов?

Можно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства и запросить информацию о состоянии специальной части своего  индивидуального лицевого счета, где отражаются все накопленные средства или уточнить поступление  взносов за любой период.

Кроме того, информация о сумме перечисленных  накоплений и сумме софинансирования со стороны  государства имеется в «письмах счастья», ежегодно направляемых всем застрахованным лицам.
   
Посоветуйте, как удобнее перечислять взносы на накопительную часть?

Работающим удобнее всего делать это через бухгалтерию своего предприятия, для этого нужно написать заявление с указанием размера ежемесячного взноса. Для уплаты взносов самостоятельно  необходимо обратиться в территориальный орган ПФР за персональной квитанцией со штрих-кодом, во избежание ошибок. Оплатить ее можно в любом банке, но  в офисах  Сбербанка РФ их принимают без комиссии. Еще напомню, можно делать платежи ежемесячно, ежеквартально, можно по окончании года до 25 декабря.

В заключение хочу сказать, что вся информация о Программе государственного софинансирования есть на сайте ПФР кроме того, можно позвонить в кол-центр ПФР по бесплатному круглосуточному телефону 8 800 505 5555 и узнать необходимую информацию.

www.pfrf.ru

порядок ее формирования и выплаты. Формирование страховой пенсии и накопительной пенсии. Кому положены выплаты накопительной пенсии?

Вопреки сложившемуся мнению, забота о будущих отчислениях из бюджета включает в себя не просто официальное трудоустройство и уплату обязательных взносов в ПФР, но и возможность выбрать вариант развития и формирования будущих дотаций. Для того чтобы не жалеть об упущенной выгоде и получать достойные пособия при достижении определенного возраста, необходимо разобраться, каким образом рассчитываются отчисления из бюджета в России, что собой представляет страховая, а что – накопительная пенсия, порядок формирования и выплаты обязательных взносов от работодателя. Определившись с выбором, граждане смогут не только узнать размер отчислений из бюджета, но и проиндексировать свои накопления.

Накопительная пенсия: характеристика и особенности

Пенсия в России подразделяется на 2 вида: страховую и накопительную части. Первые отчисления идут на выплаты пособий трудящимся, которые уже достигли пенсионного возраста, а также на социальные пенсии (не связанные со старостью). Накопительная часть представляет собой отчисления работодателя в Управляющую компанию или Негосударственный пенсионный фонд. Выплата накопительной пенсии будет производиться после достижения работником определенного возраста.

Формирование страховой пенсии (и накопительной пенсии) может осуществляться 2 способами:

  • 6 % – в УК или НПФ для последующей индексации накопленных средств, и 10 % – на страховые выплаты;
  • все 16 % – на отчисления пенсионерам.

В первом случае работнику необходимо обратиться в отделения ПФ РФ для того, чтобы написать заявление о переходе в НПФ или УК. Во втором, напротив, не нужно никуда приходить – это будет означать добровольный отказ от формирования накопительной пенсии с целью начисления страховых выплат для действующих получателей бюджетных средств.

Перевод пенсионных отчислений в НПФ: особенности

Для того чтобы увеличить размер будущих отчислений от работодателя в ПФР, гражданин должен определиться с выбором: в какой из организаций окажется его накопительная пенсия. Формирование, инвестирование, выплата и право наследования взносов будут напрямую зависеть от правильного решения работника.

Те граждане, которые до конца декабря 2015 года не выбрали компанию, что занималась бы индексацией обязательных взносов (ОПС), считаются «молчунами». Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты для «молчунов» остаются в прошлом – теперь все пенсионные выплаты будут представлять собой разовую часть и индексироваться в зависимости от состояния экономики страны и размера бюджета. С 1 января текущего года 6 % накоплений автоматически перейдут в страховую часть, которая предназначена для выплаты пособий пенсионерам.

Работники 1967 года рождения (и последующих периодов), которые определились с выбором негосударственной пенсионной компании, берут на себя ответственность за состояние обязательных отчислений от работодателя.

Выбирая между государством и НПФ (или Управляющей компанией), следует иметь в виду, что перевод накопительной доли пенсионных взносов в другую управляющую компанию или фонд осуществляется раз в год, и в случае изменения своего решения относительно «судьбы» отчислений из бюджета, необходимо повторно обратиться в отделение ПФ РФ. Однако при смене НПФ с временным промежутком менее 5 лет индексационные отчисления, полученные за период нахождения в предыдущей компании, сгорают.

ПФР или НПФ: что лучше?

Находясь перед выбором, как использовать накопительную часть пенсии, гражданам РФ необходимо определиться, какое направление является для них приоритетным.

При отказе от перевода пенсионных накоплений в НПФ или УК, величина социальных отчислений полностью зависит от состояния экономики страны и размера ее бюджета. Государство гарантирует ежегодную индексацию страховых выплат с учетом роста инфляции и корректирующих коэффициентов. Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты в таком случае не учитываются.

Уровень коэффициентов, корректирующих итоговую сумму страховых отчислений, у государства будет значительно ниже, чем у частных компаний, поскольку их индексация связана с состоянием фирмы на рынке страховых услуг. То есть у граждан России есть выбор: остаться в Пенсионном фонде и гарантированно получить страховые выплаты по достижении определенного возраста или же перевести накопительные взносы частной компании, где они будут дополнительно проиндексированы.

Если деятельность компании за последний год была успешной, сумма торговых выплат по накопительной пенсии может быть выше, чем предложенная государством страховая часть. Однако здесь присутствует риск упущенной прибыли: в том случае, если НПФ или УК вели убыточную кампанию, доплата к выплате накопительной пенсии осуществляться не будет.

Как правильно выбрать НПФ и УК?

При выборе НПФ или УК в первую очередь стоит обратить внимание на наличие лицензии, дающей право заниматься предоставлением услуг по ОПС и НПО. Наличие лицензии гарантирует исполнение организацией своих обязательств по пенсионному страхованию и обеспечению, а именно: индексацию взносов работника с учетом коэффициентов доходности НПФ, актуальную информацию об уровне страховых накоплений, выплату средств в полном размере в единовременной форме или с разделением по периодам.

Выплата накопительной пенсии осуществляется той компанией, которую работник выбрал последней (в случае смены НПФ). Важно знать, что наличие лицензии не обязательно говорит об успешной деятельности фирмы за текущий период, и ни одна компания не дает 100 % гарантии, что взносы плательщиков будут проиндексированы.

Помимо лицензии, работник должен внимательно изучить деятельность НПФ или УК, сравнить отзывы клиентов с обещаниями сотрудников фирмы, изучить рейтинги агентств.

Независимые агентства (например, «Эксперт РА») присваивают доступный для ознакомления пользователям сети рейтинг благонадежности лицензированным негосударственным компаниям: чем выше этот показатель, тем больше шансов на то, что при наступлении пенсионного возраста у гражданина не возникнет проблем при получении накопительной части пенсии в НПФ или УК. Количество клиентов, доверивших свои накопления, опыт в страховом бизнесе и отсутствие недовольства со стороны участников страховой программы также играют не последнюю роль при определении кандидата.

Что делать, если у НПФ отобрали лицензию?

С 2015 года Центробанк ужесточил требования, предъявляемые к НПФ и УК, в частности к предоставлению пенсионных услуг населению РФ. Последствием этого стали многочисленные отзывы лицензий у компаний, которые не прошли проверку на благонадежность.

Одним из решений, послуживших причиной лишения прав заниматься деятельностью в сфере ОПС и НПО, стало несоблюдение требований законодательства РФ о размере пенсионных накоплений, служащих гарантией выполнения обязательств перед членами фонда.

Граждане, НПФ или УК которых лишились лицензии, могут перевести свои взносы в иную компанию, например в ПФ РФ, который будет отвечать только за формирование страховой пенсии (и накопительной пенсии в таком случае не будет), или другой негосударственный фонд.

С 2015 года в России действует система гарантирования пенсионных взносов, работающая по принципу страхования банковских вкладов, что дает защиту накопленным средствам работников, которые будут уплачены в полном размере из средств ПФ РФ или НПФ (УК).

Как узнать размер своей будущей пенсии?

При переходе в НПФ или УК накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты будут отображаться на сайте компании. Для этого необходимо зарегистрироваться в «Личном кабинете», пройдя необходимую идентификацию. В любом негосударственном фонде при входе на сайт обязательно указывается ФИО работника, номер договора ОПС или НПО и СНИЛС. В качестве дополнительных реквизитов могут потребовать адрес по прописке, сведения о работодателе и выписку из трудовой книжки.

После регистрации в «Личном кабинете» участнику программы будут доступны следующие сведения:

  • Дата заключения договора ОПС или НПО.
  • Состояние контракта (действующий, приостановлен, закрыт).
  • Итоговая сумма накопленных средств.
  • Количество процентов, начисленных за период с момента присоединения к НПФ или УК по настоящий период.
  • Выписка по операциям пенсионного счета (поступление от работодателя, личные взносы, индексирование).
  • Накопительная часть, переведенная из другого НПФ (в случае перехода из одной компании в другую).

Для точного расчета размера будущей пенсии пользователю ресурса можно воспользоваться калькулятором, который в режиме онлайн подсчитает, какие выплаты полагаются плательщику после окончания работы. В основе подсчетов лежит возраст участника, пол, начало трудовой деятельности и официальная заработная плата. Принцип действия калькулятора прост: чем выше уровень вознаграждения за труды, тем больший размер пенсии положен плательщику.

Расчет основной части трудовой пенсии на сайте ПФР происходит по тому же принципу.

Кроме того, пользователям можно воспользоваться бесплатным сервисом: заказ выписки из ПФ РФ. Отчет о состоянии пенсионного счета и начисленных выплатах формируется с периодичностью раз в год. Накопительная часть пенсии, порядок ее формирования и выплаты в отчете ПФР отражены не будут.

Как получить накопительную часть пенсии?

После того как работник достиг определенного возраста (60 лет – мужской пол, 55 – женский), ему полагается выплата накоплений, получить которые он может в отделении ПФР или негосударственного фонда (УК). Размер отчислений, положенных работнику, будет зависеть от того, как давно был заключен договор ОПС, от уровня заработной платы и состояния НПФ. Если деятельность фонда была успешной, то накопительная пенсия, формирование которой началось с даты заключения договора ОПС, будет выплачена с учетом коэффициентов прибыльности, индивидуальных для каждой коммерческой организации. Если размер инвестиционного портфеля НПФ или УК в течение действия договора был невелик, или же компания испытывала трудности на финансовом рынке, то аккумулированная накопительная часть пенсии с учетом начисленных процентов будет небольшой, или же надбавок не будет совсем.

Накопительная пенсия, порядок формирования и выплаты полностью зависят от деятельности компании, и, если итоговая сумма начислений не устраивает плательщика, можно обратиться к руководству фирмы с просьбой пересмотреть корректирующий коэффициент.

В каждой компании выплата накопительной части осуществляется по-своему, и любая из фирм дает участнику программы выбрать удобный способ зачислений: единовременно в виде общей суммы или в форме аннуитетных платежей с разбивкой по месяцам.

Для получения выплат работник должен достичь необходимого возраста и иметь при себе подтверждающие документы: паспорт РФ, пенсионное удостоверение, СНИЛС и договор ОПС. Если способ получения выплат подразумевает наличие банковского счета, то нужно взять реквизиты для осуществления перевода. В отделении Почты России за услугу будет взиматься комиссия в соответствии с тарифами организации.

Выплата накопительной части пенсии правопреемникам

Закон о выплате накопительной пенсии устанавливает, что в случае смерти гражданина его пенсионные взносы будут выплачены правопреемникам. Для того чтобы самостоятельно определить круг лиц, которым будет положена выплата, участник программы ОПС или НПО должен обратиться в ПФР (если он является «молчуном») или НПФ и написать заявление о распределении круга лиц, которым будут начислены пособия.

В случае если работник самостоятельно не определил, кому положены выплаты накопительной пенсии, первоочередное право на получение взносов принадлежит его ближайшим родственникам: детям, супругу, родителям.

Родные сестры/братья, внуки, а также бабушки и дедушки являются вторыми по очереди лицами, которым будет выплачена накопительная пенсия. Порядок формирования ее не будет отличаться от выплаты предыдущим родственникам.

Для получения пенсионных взносов родственники должны обратиться в отделение ПФР или НПФ в течение 6 месяцев со дня смерти участника программы и предоставить пакет документов, подтверждающих связь и право получения выплат. ПФР принимает решение о начислении/отказе в течение 5 дней, негосударственные компании – до 14 рабочих дней.

Отчисления будут произведены не позднее 20 числа месяца, следующего за датой приема заявления.

ОПС и НПО: в чем разница?

Желающие проиндексировать свои страховые накопления не раз сталкивались с проблемой, какой способ выгоднее: негосударственное пенсионное обеспечение или обязательное пенсионное страхование.

И в первом, и во втором случае накопления работника, перечисленные в Пенсионный фонд, будут проиндексированы.

Основное отличие между программами заключается в том, что в случае оформления договора ОПС пенсионные накопления отчисляются работодателем, а при НПО работник сам обязан осуществлять платежи (ДСВ) в ПФР. И если при ОПС выплаты зависят от уровня заработной платы участника программы, то при ДСВ клиент сам выбирает сумму отчислений (но не менее установленного договором размера).

Таким образом, ОПС и НПО являются родственными программами (как понятия накопительная пенсия и срочная пенсионная выплата), разница заключается лишь в способе внесения взносов.

Мораторий накопительной части пенсии

С 1 января 2014 года Правительство РФ «заморозило» накопительные пенсии граждан на неопределенный период. Такое решение было принято в связи с изменениями, связанными с реорганизацией системы пенсионных фондов, каждый из которых должен пройти проверку Центробанка на выполнение всех обязательств перед участниками договора. Компании, прошедшие проверку, автоматически получали бессрочную лицензию на оказание пенсионных услуг населению и вступали в программу страхования пенсионных накоплений. Продление моратория в 2016 году было связано с дефицитом бюджета и тяжелым состоянием российской экономики.

Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты в 2016 году по-прежнему не будут проиндексированы.

Таким образом, данная статья была посвящена актуальному, интересующему многих пенсионному вопросу (порядок формирования, выплаты, законные обоснования) и возможным нюансам в этой сфере.

fb.ru

Урок 5: Накопительная пенсия — Школа Жизни

Кто имеет право, назначение, размер и выплата накопительной пенсии

Накопительная пенсия формируется в рамках системы пенсионного обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.

Право на накопительную пенсию, порядок назначения, размер и выплата накопительной пенсии определены:

Кто имеет право на назначение накопительной пенсии

Накопительная пенсия назначается лицам:

  • застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования,

  • имеющим право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную,

в соответствии с Федеральным законом от 23 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, и

  • имеющим средства пенсионных накоплений.

У кого формируются пенсионные накопления

Пенсионные накопления формируются:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет того, что их работодатели уплачивают страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;

  • у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. 

    С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в пенсионном законодательстве:

  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий;

  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование пенсионных накоплений.

Условие назначения накопительной пенсии

Накопительная пенсия может быть назначена:

  • при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица,

  • если размер накопительной пенсии составляет более 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии, рассчитанной по состоянию на день назначения накопительной пенсии.

Размер накопительной пенсии

Размер накопительной пенсии определяется (Федеральный закон N 424-ФЗ «О накопительной пенсии») исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия.

Размер накопительной пенсии определяется по формуле

НП = ПН  /  Т,  где

НП — размер накопительной пенсии;

ПН — сумма средств пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, применяемого для расчета размера накопительной пенсии и определяемого в соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона «О накопительной пенсии».

Корректировка размера накопительной пенсии

Размер накопительной пенсии с 1 августа каждого года подлежит корректировке (Статья 8 Федерального закона N 424-ФЗ «О накопительной пенсии»).

Корректировка размера накопительной пенсии производится исходя из

  • суммы поступивших страховых взносов на финансирование накопительной пенсии,

  • дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию,

  • взносов работодателя,

  • взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также

  • результата от их инвестирования и

  • средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования.

Корректировка размера накопительной пенсии осуществляется по формуле:

НП = НПк + ПНк / Т,  где

НП — размер накопительной пенсии;

НПк — установленный размер накопительной пенсии по состоянию на 31 июля года, в котором осуществляется соответствующая корректировка;

ПНк — сумма средств пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на 1 июля года, в котором осуществляется соответствующая корректировка;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, применяемого для расчета размера накопительной пенсии, по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка.

Куда обращаться за назначением и выплатой накопительной пенсии

Гражданин может обратиться за установлением выплат за счет пенсионных накоплений в любое время после возникновения права на выплату без каких-либо ограничений по времени.

Обращаться за назначением и выплатой накопительной пенсии необходимо в ту организацию, через которую гражданин формирует свои пенсионные накопления:

  • либо в Пенсионный фонд РФ,

  • либо в соответствующий негосударственный пенсионный фонд.

Если гражданин не знает, где формируются его пенсионные накопления, за уточнением всегда можно обратиться в Пенсионный фонд РФ или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ).

Если гражданин формирует свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд:

  • заявление с документами на назначение и выплату накопительной пенсии на назначение и выплату накопительной пенсии необходимо подать в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту регистрации (в том числе временной) или

  • многофункциональный центр госуслуг (МФЦ).

Если гражданин проживает по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то он должен обратиться в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

Заявление на назначение и выплату накопительной пенсии с документами можно подать:

  • лично

  • либо через законного представителя (доверенного лица) непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда,

  • по почте или

  • через многофункциональный центр госуслуг (МФЦ).

День обращение за назначением и выплату накопительной пенсии

При подаче заявления по почте

  • днем обращения за накопительной пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления заявления,

  • через многофункциональный центр госуслуг – дата приема заявления МФЦ.

Какие документы представить при обращении за назначением и выплатой накопительной пенсии

При возникновении права на выплату за счет средств пенсионных накоплений гражданин может обратиться за ее назначением в любое время после возникновения этого права и назначить выплату

  • как одновременно со страховой пенсией,

  • так и отдельно.

Достаточно представить комплект документов, необходимых для назначения страховой пенсии.

Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за установлением их выплаты, то он может обратиться с заявлением об установлении выплаты пенсионных накоплений в любое удобное для него время.

При обращении за назначением и выплатой накопительной пенсии в Пенсионный фонд необходимо представить

  • паспорт и
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Виды выплат средств пенсионных накоплений

Единовременная выплата пенсионных накоплений – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой.

Получатели единовременной выплаты пенсионных накоплений:

  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентови менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;

  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочная пенсионная выплата пенсионных накоплений

Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается срочная пенсионная выплата пенсионных накоплений при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет

  • взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также

  • за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительная пенсия – выплачивается ежемесячно и пожизненно. 

Размер накопительной пенсии

Размер накопительной пенсии рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты – 19 лет (228 месяцев).

Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты накопительной пенсии, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 228 месяцев.

Сроки обращения и выплата накопительной пенсии

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты при условии наличия всех необходимых документов рассматривается:

  • не более 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами.

Заявление о назначении единовременной выплаты пенсионных накоплений:

  • рассматривается в течение месяца со дня представления последнего необходимого документа, представленного в течение трех месяцев со дня дачи соответствующих разъяснений территориальным органом Пенсионного фонда.

По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты пенсионных накоплений или об отказе в ее назначении с обоснованием причин.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий два месяца со дня принятия решения.

Выплата накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты производится за текущий месяц одновременно со страховой пенсией и в порядке, предусмотренном для указанной пенсии.

Если у гражданина пенсионные накопления формируются в негосударственном пенсионном фонде, то за их назначением необходимо обращаться непосредственно в негосударственный пенсионный фонд.

Если у Вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо Вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать Вас по данному вопросу.
ВИДЫ ПЕНСИЙ В РОССИИ

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизни
kolesovgb.ru

kolesovgb.ru

Как формируется ваша будущая пенсия.

Рано или поздно все задумываются о том что с нами будет при выходе на пенсию. Понятно что все мы хотим жить в достатке и многие уже задавали себе вопрос-какой будет размер моей пенсии?

Как формируется трудовая пенсия?

В России предусмотрено так называемое обязательное пенсионное страхование (ОПС). Это значит, что все работающие граждане РФ, страхуются государством. Если вы работаете официально работодатель перечисляет в пенсионный фонд страховые взносы, на финансирование которых уплачивается до 20% от фонда заработной платы компании в которой вы трудитесь. Все взносы работодателя для граждан от 1967 года рождения делятся на три составляющие пенсии – базовой, страховой и накопительной:

Базовая часть пенсии (6% от размера зарплаты) – идет в федеральный бюджет и далее на выплату нынешних пенсий. Она не отражается и не сохраняется на лицевом (личном) счете будущего пенсионера.
Страховая часть пенсии (8% от размера зарплаты) – отражается на лицевом счете застрахованного лица как долг государства перед ним, но не сохраняется, а идет на выплату нынешних пенсий .
Накопительная часть пенсии (6% от размера зарплаты) – Отражается на лицевом счете застрахованного лица и сохраняется, точнее инвестируется в пользу застрахованного лица. В результате эта часть пополняется также за счет дохода от инвестирования накопленных средств.
Накопительная часть пенсии нужна для инвестирования и как раз от того на сколько вы правильно распорядились ей, зависит размер вашей пенсии. Средства, поступающие от работодателя, и доход, полученный от их инвестирования, учитываются Пенсионным фондом в специальной части индивидуального лицевого счета отдельно от пенсионных взносов, перечисленных на страховую часть трудовой пенсии. Владелец пенсионного счета вправе выбирать организацию, которая будет профессионально управлять этим капиталом.

В составе трудовой пенсии граждан родившихся до 1966 года накопительной части нет. Эта доля их песнии включена в страховую часть, которая в результате составляет 14%. Как-либо управлять своей государственной пенсией люди этого возраста не могут. Но они могут создать себе дополнительную пенсию через те же механизмы, через которые осуществляется управление накопительной частью государственной пенсии.

Базовая часть пенсии предназначена для выплаты пенсий нынешним пенсионерам. Базовая часть имеет фиксированный законодательно определяемый размер, одинаковый для всех пенсионеров и не зависит от заработка, который получал пенсионер в прошлом. Эта часть трудовой пенсии подлежит индексации в зависимости от инфляции в стране. На эту часть пенсии вы влиять не как не можете.

Страховая часть пенсии непосредственно зависит от размера заработной платы застрахованного лица, т.е. чем выше заработная плата, тем выше страховые платежи, следовательно, выше размер будущей пенсии. Взносы на ее финансирование поступают и суммируются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных граждан и представляют собой пенсионные обязательства государства перед застрахованными лицами, при этом поступившие средства идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Таким образом, на личных страховых счетах происходит накопление не самих средств, а обязательств государства перед гражданином. Накопленный объем полученных прав регулярно индексируется в том же темпе и в те же периоды, что и базовая часть трудовой пенсии. Информация о размере страховой части индивидуального лицевого счета доводится до сведения застрахованных граждан ежегодно.

Итак становится понятно что на размер пенсии можно влиять тремя методами:

1. Больше зарабатывать и увеличивать размер страховой и базовой частей пенсии.

2. Откладывать на пенсию самостоятельно. К примеру можно воспользоваться программой государственного софинансирования.

3. Правильно инвестировать накопительную часть пенсии.

Повлиять на 1 и 2 пункт в силах каждого и про это речь не пойдет. О том как можно распорядится накопительной частью пенсии мы расскажем ниже.

Итак каждый работающий гражданин имеет индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ (ПФР), на котором учитываются его пенсионные накопления в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС). По умолчанию эти средства управляются государственной управляющей компанией Внешэкономбанк (ВЭБ). Но каждый имеет право лично выбирать организацию, которая будет отвечать за ведение его пенсионного счета и инвестирование средств: ПФР или один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Ключевым отличием ПФР от НПФ является уровень доходности пенсионных средств.

В соответствии с законодательством и инвестиционными декларациями ВЭБ может инвестировать в российские ценные бумаги, удовлетворяющие множеству жестких требований и входящие в перечень следующих классов активов: облигации РФ и ее субъектов, корпоративные облигации, ипотечные ценные бумаги, средства и депозиты на счетах в кредитных организациях, а так же ценные бумаги международных финансовых организаций, обращающиеся в РФ. В свою очередь, НПФ при аналогичных требованиях по качеству ценных бумаг имеют больше возможностей для получения высокой доходности: за счет права инвестировать в акции и паи индексных инвестиционных фондов (ПИФ) и в меньшей степени ограничены лимитами по максимальным долям отдельных классов активов в своих инвестиционных портфелях. Почему важно перевести свою пенсию в НПФ до конца 2013 года можно узнать здесь.

Получается что если вы заинтересованы в увеличении своей пенсии то нужно уже сейчас вложить их в НПФ, для этого вы можете прямо у нас на сайте оставить заявку о вступлении в НПФ.

Facebook

Twitter

Мой мир

Вконтакте

Одноклассники

Google+

vnpf.ru

порядок ее формирования и выплаты в 2015 и 2016 году

В последнее время вокруг накопительной части пенсии ходит немало спекуляций. На сегодняшний день государством был продлен мораторий на передачу ее в НПФ. Кроме того, оно намерено ввести новую систему выплат из-за чего многие пенсионеры переживают по поводу того, смогут ли они получить свои деньги. Сегодня поговорим о том, что такое накопительная пенсия и разберем особенности ее формирования в 2015 и 2016 году.

Как формируется пенсия граждан

Обязательное пенсионное страхование действует в России с 2002 года. С этого момента пенсия граждан была разделена на две части: страховую и накопительную:

  • страховая часть зависит от трудового стажа пенсионера и от сумм его зарплаты. Ее выплата производится на протяжении 19 лет равномерными частями. Именно она и выплачивается каждому пенсионеру ежемесячно;
  • накопительная пенсия зависит от количества отчислений, сделанных работодателями за период трудовой деятельности гражданина. Она не списывается со счета пенсионеров и изначально задумывалась для дальнейшего инвестирования или перевода в Негосударственный пенсионный фонд

Согласно действующему законодательству, каждый работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд в размере 22% от заработной платы работника. В свою очередь, ведомство начисляет данные взносы на разные счета: 16% начисляются на счет страховой пенсии и 6% – на счет накопительной. Более того, не следует забывать о том, что ПФР определил максимальный предел заработной платы работника, с которого уплачиваются взносы. На сегодняшний день он составляет 711 000 рублей. Таким образом, если вы получаете заработную плату по максимально установленной планке или выше ее – сумма накоплений будет одинакова, и если вы зарабатываете, к примеру, 80 000 в месяц, вы получите пенсию на уровне заработной платы – 59 250 рублей.

В 2014 году вторая часть выплат была заморожена государством, и мораторий на ее выплаты до сих пор не отменен. Таким образом, если ранее отчисления делились из расчета 16 на 6%, то с прошлого года они начисляются на страховой счет пенсионера целиком. Но сам факт заморозки существенно смутил пожилую часть населения нашей страны, заставив ее задуматься над вопросом: как получить свои законные накопления? На сегодняшний день обсуждается факт с ее разморозкой в следующем году, но пока что дальше обсуждений дело не зашло. Более того, со следующего года система вновь претерпит определенные изменения, о которых поговорим далее.

Что изменится со следующего года

В 2016 году вступит в силу новая система формирования выплат. Суть ее заключается в том, что теперь пенсионер сам решает: нужна ли ему накопительная пенсия или нет? Поэтому отныне у каждого пожилого жителя нашей страны есть сразу три варианта, куда перевести свою пенсию, в частности:

  1. Оставить эту часть пенсии в ПФР.
  2. Перевести ее в НПФ.
  3. Отказаться от нее вообще.

Поговорим о вариантах более подробно.

Читайте также: Какие надбавки положены неработающим пенсионерам в Москве

Если вы оставляете свои накопления в ПФР, но при этом не отказываетесь от стандартного выбора, накопительная пенсия, как и ранее, продолжает инвестироваться Внешэкономбанком. При этом все инвестиции пенсионеров направляются в расширенный портфель, в который входят ценные бумаги российских компаний и иностранных эмитентов, валют, валютные и рублевые депозиты и т. д. При этом пенсионер сам может выбрать, стоит ли инвестировать его вклад в иностранные компании и валютные депозиты или нет. Для этого нужно подать соответствующее заявление. По состоянию на 2013 год, доходность расширенного портфеля составляла 7,11%, в предыдущем году из-за резкого скачка инфляции она существенно снизилась.

Если вы не доверяете ПФР – накопительная пенсия может быть переведена в Негосударственный пенсионный фонд, или просто НПФ. Структуры подобного рода также инвестируют как в российские, так и в зарубежные фонды, при этом доля такого инвестирования составляет примерно 50/50. Данный способ имеет примерно такую же доходность, как и ВЭБ. Она колеблется в пределах 6-7%. Вместе с тем следует помнить и о том, что НПФ – это частные компании, у которых может быть отозвана лицензия на оказание услуг.

В частности, не так давно в нашей стране произошел отзыв разрешений на работу у нескольких крупных негосударственных пенсионных фондов, из-за чего ряд пенсионеров столкнулись с проблемами. Каждый пожилой гражданин страны, который задумывается над переводом средств в НПФ, должен знать, что существуют Пенсионные фонды, входящие в систему гарантирования вкладов и не входящие в нее. Если НПФ не входит в эту систему, весь доход от инвестирования граждан теряется, но происходит единовременная выплата вкладов. Если же ваша компания гарантирует вклад – не исключено, что все накопления вернутся к вам вместе с процентами от инвестирования.

Если вы желаете, чтобы накопительная пенсия просто входила в состав страховой, и не хотите получать дополнительный доход – вы можете попросту отказаться от первых двух вариантов. Для того чтобы вам назначили накопительную часть выплат – вам нужно прийти в региональное отделение ПФР и написать соответствующее заявление. Если вы не сделаете этого до конца 2015 года – ваши начисления будут автоматически проходить по третьему варианту.

Прежде чем выбрать тот или иной вариант накопления пенсии – тщательно подумайте и хорошо изучите данный вопрос. В принципе, на сегодняшний день нельзя сказать однозначно, на чем следует остановить свой выбор, каждый вариант имеет собственные плюсы и минусы. Поэтому решение о начислении ваших выплат должно быть взвешенным, и желательно, чтобы вы задумались над перспективами вложений, ведь в дальнейшем тот или иной вариант действительно может стать значительно выгоднее, нежели конкурирующие.


Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.

pensiaexpert.ru