Как рассчитать свою пенсию на пенсионном калькуляторе — Российская газета
Интересно, что калькулятор «автоматом» посчитает пенсию сразу по двум вариантам: по закону, который действует сейчас, и по новой пенсионной формуле, предложенной Минтрудом. Если законодатели эту формулу утвердят, она начнет работать с 2015 года, сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин.
Так что нам дают возможность сравнить: в какую сторону меняется пенсионный закон конкретно для каждого человека. Лично мне компьютер выдал такие данные, что реформой я должна быть довольна. Пенсия, рассчитанная по-новому, оказалась у меня на 7 тысяч больше, чем если бы я ее назначала по старым правилам, отправляясь на заслуженный отдых прямо сейчас.
Калькулятор устроен очень просто: в предложенные поля нужно ввести данные о себе и своей работе.
Мужчина вы или женщина? От этого зависит нормативный трудовой стаж и возраст выхода на пенсию — 60 или 55 лет. Год рождения? По этой дате калькулятор «сообразит», какая доля пенсионных отчислений идет на формирование страховой и накопительной части пенсии. У работников старше 1966 года рождения накопления не формируются (ставка отчислений равна 0). Люди младше отчисляют на накопления 6% заработка.
Идем дальше. Сколько лет проходила срочная воинская служба? Сколько у вас детей? Данные эти нужны, чтобы учесть так называемые «нестраховые периоды». В это время человек не работает, не получает зарплату. Но отчисления в ПФР за него платит государство. И эти периоды учитываются при расчете пенсии. В отличие от лет, когда человек просто не работал или работал, но получал «серую» зарплату и не платил в Пенсионный фонд.
Дальше указывается время ухода за ребенком. Максимально учитывается 1,5 года. Но многие мамы начинают работать раньше, а кто-то «сидит» и до 3 лет, и это должно быть учтено.
Подходим к концу таблицы. Сколько лет планируете работать от начала трудовой деятельности до достижения пенсионного возраста? Ключевой вопрос, потому что по новой формуле размер пенсии будет четко увязан с продолжительностью трудового стажа. Работать мне не надоело. Ставлю «среднюю» цифру: 35 лет.
Сколько лет после достижения пенсионного возраста вы готовы работать без обращения за назначением пенсии? Знаю, что за такую «переработку» по новым правилам будут начисляться дополнительные коэффициенты, и пенсия станет больше.
Предпоследний вопрос: каков тариф, по которому формируются ваши пенсионные накопления? Для граждан 1966 года рождения и старше — тариф 0. Для граждан 1967 года рождения и моложе есть выбор: либо 2%, либо 6%. Выбор этот, кстати, нужно сделать до конца нынешнего года. От величины этого тарифа зависит и размер накопительной части, но соответственно меняется и размер страховой части. «Прикинуть» вилку можно с помощью калькулятора, набрав сначала 2%, а затем — пересчитав с тарифом 6%.
Ну и последний пункт: ваша годовая зарплата в рублях. Берется средний официальный заработок за всю трудовую биографию. Подсчитать его самостоятельно, конечно, сложно (хотя те, кто хранит «письма счастья» из ПФР, эту информацию имеют). Можно ввести и сегодняшнюю зарплату, но надо понимать, что расчет в этом случае, скорее всего, будет завышен.
Заполнив все поля, жмем на кнопку «рассчитать» — и система выдает две суммы: какой бы была условная пенсия, рассчитанная по нынешнему закону, и — по новой формуле.
Как я уже сказала, исходя из всех моих данных, «новая» формула оказалась для меня выгоднее на 7 тысяч рублей. Ради интереса «забила» более поздний выход на пенсию (на 5 лет) — и получила новый размер пенсии — почти в 1,5 раза больше.
Понятно, что калькулятор дает возможность лишь весьма и весьма ориентировочного расчета. Представляя формулу, представители ПФР и минтруда подчеркнули, что счетчик не предназначен для расчета пенсии нынешних пенсионеров, военных, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, индивидуальных предпринимателей, работников вредных и опасных производств. У всех этих категорий — свои нюансы трудовой биографии, которые невозможно учесть в «общей» программе.
Но для большинства наемных работников калькулятор дает возможность «поиграть» с разными вариантами своего поведения: что будет с пенсией, если я захочу ее оформить на 3 года позже? А если на 5? Сколько я получу, если на накопление отправлю 2% заработка? А если оставлю нынешний тариф — 6%? Как уменьшится пенсия, если я буду «сидеть» с ребенком до 3 лет? А если выйду на работу уже через год? И так далее. Любой может «просчитать» свои пенсионные доходы при разных условиях. Но общий принцип один: чем выше заработок (официальный) и чем дольше человек трудится, тем выше будет его пенсия.
Калькулятор может стать «козырной картой» при обсуждении новой формулы — ее, прежде чем вносить проект закона, вчера представили на обсуждение. О сути «РГ» уже рассказывала: трудовая пенсия по-прежнему будет состоять из двух частей: страховой и накопительной. Новая формула будет применяться только при расчете страховой пенсии, накопительная же часть будет формироваться как и раньше, этот порядок не меняют.
Главное отличие нового подхода: расчет будет не «прямым» (в абсолютных величинах — рублях), а «относительным». Личный трудовой вклад работника оценят с помощью коэффициентов.
Роль стажа, так же как и заработка, становится ключевой. Для каждого работника при выходе на пенсию будут рассчитывать его индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый год трудовой деятельности, оценивая, с какой именно суммы заработка в каждом конкретном году уплачивались страховые взносы. Максимальное значение годового ПК равно 10. Предусматривают «повышающие» и «понижающие» коэффициенты. Перемножив суммарный индивидуальный коэффициент на его стоимость в конкретном году (году выхода на пенсию) — в итоге получим ее размер.
rg.ru
Как рассчитать размер пенсии по старости в 2019 году
Начавшийся в январе 2015 года новый этап реформирования пенсионной системы РФ в первую очередь коснулся порядка назначения и расчета страховых пенсий. Трудовая пенсия, состоявшая из страховой и накопительной частей, трансформировалась две отдельные пенсионные выплаты именуемые страховой и накопительной. При этом, введенный в 2014 году мораторий на формирование пенсионных накоплений, в очередной раз был продлен до конца 2017 года, при этом планируется продлить его еще и до 2019 года.
Для назначения страховой пенсии теперь требуется, в виде обязательного условия, наличие большего количества страхового (трудового) стажа — 8 лет в данном году. Гражданин, достигший пенсионного возраста, но не выполняющий данное условие, не может рассчитывать на страховое пенсионное обеспечение по старости.
- Законом «О страховых пенсиях» введено понятие пенсионного коэффициента, значение которого, исчисляемое в баллах, напрямую отражается на размере выплаты.
- Появилось новое понятие фиксированной выплаты, с повышающими коэффициентами к нему, которое заменило собой базовый размер пенсии и по сути ничем от него не отличается.
В назначении и расчете накопительной пенсии ничего не изменилось, кроме перевода ее из категории «части» в категорию отдельной пенсионной выплаты.
Реформирование пенсионной системы в РФ
До января 2015 года деятельность системы пенсионного обеспечения в правовом отношении регулировалась ФЗ № 173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ». Страховая пенсия до начала нового этапа реформы носила название трудовой и состояла из двух частей: страховой и накопительной.
В связи со стартовавшим в начале 2015 года очередным этапом реформирования пенсионной системы, произошел переход на принципиально новые положения ее функционирования, с введением новых понятий и изменением формулы расчета.
Изменились и условия назначения выплат. Если ранее для было достаточно всего 5 лет трудового стажа, то теперь данная величина ежегодно будет увеличиваться до 15 лет (в 2024 году), а основной расчетной единицей стал пенсионный коэффициент.
Однако реформирование не приносит пока желаемого результата и дефицит бюджета ПФР продолжает расти несмотря на обусловленное принятием Федерального закона от 14.12.2015 года № 383, решение о продлении моратория на формирование пенсионных накоплений до конца 2017 года и отмену индексации пенсий работающим пенсионерам.
Страховая и накопительная часть пенсии в 2015 году
В настоящее время, когда страховая и накопительная части трудовой пенсии стали отдельными ее видами, назначение и расчет их производятся раздельно после обращения в ПФР с соответствующими заявлениями.
Правовое регулирование порядка расчета и установления накопительной пенсии осуществляется соответствующим законом N 424 от 28.12.2013 г..
Обращаться за назначением пенсионных накоплений могут только граждане, имеющие право на страховую пенсию. Она может формироваться:
- гражданами 1967 г. р. и моложе, в случае если они сделали выбор до 31.12.2015 и в последствии будет рассчитываться исходя из средств, накопленных на лицевом счете (ч. 1 ст. 6 Закона N 424-ФЗ от 28.12.2013).
- Также и у граждан, кто в течение 5 лет после начала совершения трудовой деятельности подал заявление в ПФР о ее формировании.
Условия назначения пенсии
Страховая пенсия по старости может быть назначена при соблюдении следующих обязательных условий:
Трудовой стаж, который был заработан до 2002 года, конвертированный в баллы, так же учитывается при формировании пенсии, как и средства, поступившие на персонифицированный счет застрахованного лица в виде ежемесячных взносов, перечислявшихся работодателями, которые также переводятся в баллы при расчетах.
Как рассчитать пенсию по старости?
Порядок назначения и расчета обеспечения по старости устанавливается положениями статьи 15 ФЗ от 28.12.2013 N 400 «О страховых пенсиях«.
Использовавшееся ранее понятие пенсионного капитала было заменено на пенсионный коэффициент, получаемый путем конвертации ранее приобретенных прав в баллы.
Страховая пенсия рассчитывается умножением пенсионного коэффициента на его стоимость, которая устанавливается ежегодно отдельным постановлением Правительства, к получившийся сумме прибавляют размер фиксированной выплаты.
Новая формула расчета
В формулу расчета страховой пенсии с начала 2015 года был введен индивидуальный пенсионный коэффициент (балл) и для выплаты по старости применяется следующая формула:
СП = (ФВ х К) + (ИПК х СПК х К),
где:
- ФВ — фиксированная выплата;
- СП — страховая пенсия;
- ИПК — пенсионные баллы;
- СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента;
- К — повышающие коэффициенты при более позднем выходе на заслуженный отдых.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (балл) пришел взамен пенсионного капитала, а фиксированная выплата взамен фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)
Законом N 400 от 28.12.2013 в редакции от 29.12.2015 г. введено новое для российской пенсионной системы понятие — индивидуальный пенсионный коэффициент.
Введение в формулу ИПК является новым условием, обязывающим будущих пенсионеров не только иметь достаточный трудовой стаж, но и обеспечить своевременное поступление взносов в ПФР.Использование ПК при расчете пенсий позволяет повысить заинтересованность граждан в уплате работодателями, установленных законом, взносов в бюджет ПФ.
ИПК рассчитывается каждый год исходя из величины уплаченных взносов по ОПС в ПФР в период трудовой деятельности. Вычисляется следующим образом:
ИПК = СВ / МСВ × 10,
где:
- СВ — величина страховых взносов, произведенных за год, в котором происходит расчет;
- МСВ — 16% от максимальной взносооблагаемой базы (в 2016 году 796 тыс. руб.).
1 апреля каждого года, постановлением Правительства РФ, устанавливается стоимость одного балла на очередной период. С 1 февраля 2017 года она была установлена в размере 78 рублей 28 копеек.
Увеличение стоимости может проводится дважды в год:
- 1 февраля в зависимости от инфляционных процессов в экономике.
- 1 апреля каждого года и зависит от состояния бюджета ПФР.
Фиксированная выплата к страховой пенсии
В ходе дальнейшего реформирования пенсионной системы, вместо базового размера страховой части с 2015 года было введено понятие фиксированной выплаты (ФВ).
Фиксированная выплата устанавливается в твердом размере и индексируется на коэффициент, устанавливаемый постановлением Правительства ежегодно.
С учетом индексации, которая проводилась в 2017 году ФВ установилась в размере 4805,11 рублей. Такая величина будет установлена до следующей индексации.
При назначении пенсионных выплат для отдельных групп пенсионеров, применяются повышающие коэффициенты, значение которых для ФП и страховой пенсии отличается в зависимости от категории получателя.
Коэффициент повышения к фиксированной выплате, в соответствии со статьей 17 ФЗ от 28 декабря 2015 г. № 400, применяется при назначении страховой пенсии по старости:
- достигшим 80 летнего возраста;
- на иждивении которых находятся лица, перечисленные в п. 1, 3, 4 части 2 статьи 10 закона «О страховых пенсиях»;
- проработавшим не менее 15 лет в РКС;
- жителям районов Крайнего Севера.
Минимальный размер пенсии по старости в 2017 году
С 2017 года минимальный страховой стаж, который требуется при назначении страховой пенсии по старости, составляет 8 лет, а значение индивидуального пенсионного коэффициента должно достигать 11,4 балла с ежегодным увеличением его значения на 2,4 балла до достижения 30 баллов (ч. 3 ст. 35 ФЗ N 400). От количества баллов напрямую будет зависеть размер будущей пенсии. Расчет величины выплат при минимальных требованиях приводится в примере ниже.
В российском законодательстве отсутствует понятие «минимальной пенсии», так как ее размер зависит от многих факторов. Однако, она не может быть меньше прожиточного минимума (ПМ), устанавливаемого для пенсионеров в регионе проживания.
Если при расчете после применения всех надбавок и коэффициентов пенсия оказывается ниже ПМ, то назначается социальная доплата. Такая надбавка выплачивается пенсионеру только после его обращения в органы ПФ с письменным заявлением о ее назначении.
В 2016 году прожиточный минимум для пенсионеров по стране был установлен в размере 8803 рубля, в 2017 году законом о федеральном бюджете он снизился до 8540 рублей. При этом регионы самостоятельно определяют его размер и на его основании устанавливают региональные доплаты. На социальную доплату не могут рассчитывать работающие пенсионеры.
Пример
Учитывая, что размер фиксированной выплаты на 2017 год составляет 4805,11 руб., а стоимость одного пенсионного коэффициента решением Правительства установлена в размере 78,28 рублей, производим расчет минимально назначаемой страховой пенсии по возрасту:
4805,11 + 11,4 × 78,28 = 5697,50 рублей.
Данная величина ниже уровня прожиточного минимума (8540 рубля в 2017 году), поэтому при назначении такого размера выплат можно обратиться с заявлением об установлении социальной доплаты, которая позволит повысить размер пенсионной выплаты.
Когда назначается и как рассчитывается накопительная пенсия
Назначение накопительной пенсии становится возможным при соблюдении следующих условий:
- наличие у гражданина прав на страховую пенсию,
- наличие на счете пенсионных накоплений, сформированных за время его трудовой деятельности.
В алгоритме расчета накопительной пенсии в результате реформы ничего не изменилось. Сумма пенсионных накоплений, которые находятся в специальной части индивидуального лицевого счета, делится на количество месяцев ожидаемого периода пенсионных выплат:
- 234 месяца в 2016 году;
- 240 месяцев установился в 2017 году.
Если гражданин отсрочит на год обращение с заявлением о назначении накопительной пенсии по достижении им пенсионного возраста, то ожидаемый период будет сокращен на срок 12 месяцев, что увеличит размер ежемесячной пенсионной выплаты.
Продолжительность ожидаемого периода устанавливается статьей 17 ФЗ N 424 от 28.12.2013 «О накопительной пенсии» и ежегодно определяется, исходя из статистических данных о продолжительности жизни пенсионеров.
Выплаты средств пенсионных накоплений производятся одновременно со страховой пенсией. Способ доставки определяет сам пенсионер по своему желанию.
pensiya.molodaja-semja.ru
Как рассчитать пенсию в 2019 году – калькулятор пенсии и пример расчета
Каждый из нас, устраиваясь на работу, начинает задумываться о своем доходе в старости. До 2015 года вопрос решался просто: чем больше отчисления в пенсионный фонд, тем выше размер пенсии. Однако новые реформы в пенсионной системе разрушают прежние стереотипы и заставляют подумать, сколько же мы будет получать, выйдя на пенсию.
Рассмотрим, как будет проходить расчет пенсии в 2019 году.
Содержание статьи:
- Новая формула расчета пенсии и порядок расчета
- Основные отличия нового расчета пенсии
- Пример расчета пенсии по новому закону
Калькулятор пенсии и порядок расчета – как рассчитывается пенсия россиян в 2019 году?
После нововведений в пенсионной реформе с 2015 года, кардинальные изменения затронули только выплаты по старости.
Привычная нам трудовая пенсия распалась на два абсолютно самостоятельных вида. Ранее эти виды считались ее частями: страховой и накопительной.
Кроме того, начисления в страховую пенсию теперь будут в специальных коэффициентах – баллах.
Пенсионные коэффициенты рассчитывают, основываясь на:
- Размере отчислений.
- Длительности трудового стажа.
- Сроке выхода на пенсию.
Рассчитать размер пенсионных выплат можно самостоятельно. Необходимо сложить ежемесячную сумму выплат с общим количеством баллов и всю сумму умножить на балл за поздний выход на пенсию. Отметим, стоимость одного балла будет определяться правительством РФ.
Существует специальная программа – пенсионный калькулятор, она сама может рассчитать примерный размер вашей пенсии, исходя из тех параметров, которые вводятся. Ее вы можете найти в интернете.
Заметьте, рассчитывать пенсию по-новому будут лишь тем, кто начал свою трудовую деятельность с 2015 года. Ежегодно эти граждане могут получить до 10 баллов — это при том, что они будут получать официально максимальную заработную плату с вычетом всех налогов.
Максимальное же количество баллов можно будет получить только с 2021 года.
Дополнительные баллы можно получить, если:
- Служите в армии
За каждый год воинской службы можно заработать по 1,8 балла.
- Ухаживаете за ребенком-инвалидом
Насчитывают ежегодно такое же количество.
- Содержите родственника старше 80 лет
Насчитывают такое же количество баллов.
- Находитесь в отпуске по уходу за ребенком
За первый год отпуска можно получить 1,8 балла, за второй – 3,6, за третий и последующие – 5,4.
Основные отличия нового расчета пенсии – когда пенсия по новым правилам больше, чем по старым?
Раньше при подсчете размера пенсиине имело никакого значения, сколько лет вы проработали на предприятии. Учитывался только размер отчислений. Поэтому работники, получавшие маленькую пенсию,чувствовали себя обделенными, если их сравнить с людьми, которые отчисляли большие суммы в пенсионный фонд. Новая реформа создана для уравнивания прав всех трудящихся.
Изменениям подверглась сама возможность получения пенсии.
По прежнему законодательству,
для получения пенсии нужно было соблюсти два условия:
- Достигнуть пенсионного возраста.
- Иметь минимум 5 лет стажа работы.
Теперь же необходимый трудовой стаж будет постепенно расти до 15 лет.
Он достигнет максимальной отметки в 2025 году.
Чтоб оформить трудовую пенсию, Вам нужно:
- Достичь пенсионного возраста. Его не собираются менять. Мужчины смогут уходить на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55.
- Отработать трудовой стаж – от 6 до 15 лет.
- Иметь минимальное число пенсионных баллов – 30 за все годы работы.
Если ваш стаж или число балов не соответствует для выхода на пенсию, то ее оформление предложат отложить на 5 лет.
И — неважно, на какую пенсию вы рассчитываете: на трудовую или социальную.
Уже состоявшимся пенсионерам не стоит волноваться. Сейчас их пенсию попробуют пересчитать по новым правилам. Это означает, что выплаты или увеличатся, или останутся прежними. Пенсию не уменьшат!
Социальную доплату также не собираются отменять.
Пример расчета пенсии по новому закону – на что рассчитывать работающим пенсионерам в 2019 году и безработным людям?
Рассмотрим, на что можно рассчитывать разным категориям граждан:
- Пенсия для работающих пенсионеров будет продолжать выплачиваться и ежегодно расти.
- Будущим пенсионерам, работавшим по прежним условиям, тоже волноваться не стоит. Их пенсионные права сохраняются и будут действовать в полной мере с перерасчетом в баллы.
- Не получат выгоды люди, работающие на двух работах. За год суммарно они получат столько же баллов. А в этом году, возможно, и меньше. Например, максимальное количество баллов можно получить, официально устроившись на одного работодателя.
- Также выгоду могут потерять люди, неверно распределившие проценты между страховой и накопительной пенсией. Так, отдав наименьшее количество процентов второй части, можно увеличить размер выплат будущей пенсии.
- Граждане, не успевшие наработать 15 лет стажа до выхода на пенсию, как и люди, не имеющие вообще никакого стажа, могут рассчитывать только на социальную пенсию.
- Получая зарплату «в конверте», работающие граждане имеют огромный риск остаться без высокой пенсии.
Заметьте, что самый эффективный способ повлиять на размер своей будущей пенсии – устроиться на предприятие с «белой» заработной платой и проработать там как можно дольше.
Приведем пример расчета пенсии для россиянина со средним заработком в 20 тысяч рублей.
Как рассчитать размер пенсии в 2019 году?
- Посчитать размер выплачиваемых вами налогов. В месяц вы зарабатываете 20 тысяч рублей, значит за год – 240 тысяч. Кроме того, вы отчисляете ежемесячно по 16% в пенсионный фонд, в год эта сумма примерно составляет 40 тысяч.
- Разделить полученную сумму на 70-80 тысяч, это размер максимальных страховых взносов.
- Затем умножить полученный результат на 10.
Таким образом, в год пенсионный капитал у сотрудника с зарплатой в 20 тысяч составит 5 баллов.
При расчете пенсии все накопленные баллы умножат на их стоимость. Как мы писали выше, этот коэффициент будет определять правительство РФ.
Остались вопросы? Просто позвоните нам:Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31
pravo812.ru