Компенсация работающим пенсионерам после увольнения с работы – пример, как происходит индексация выплат, в какой срок передают данные в ПФР, когда человек получит деньги?

Выплаты работающим пенсионерам при увольнении: какая компенсация им положена

Разрешение вопроса, если работающий пенсионер увольняется, какие выплаты ему положены, волнует многих россиян, продолживших трудовую деятельность в пожилом возрасте. В нашей стране у всех пенсионеров равные возможности и положение по сравнению с иными трудящимися. Однако законодательство выделяет данную категорию сотрудников и наделяет их некими преференциями.

Законодательное регулирование вопроса

Ключевым НПА, регулирующим сферу трудовых правоотношений в РФ, считается ТК. В нем зафиксированы предписания по принятию и увольнению трудящихся, причины, по которым возможно отстранить от работы человека, распорядок увольнения. Также регулируются вопросы выплат пенсионерам при увольнении при уходе на пенсию, прописывается система льгот для трудящихся людей пенсионного возраста. Так, кодекс предусматривает отсутствие возрастной дискриминации при приеме на предприятие. То есть руководитель не вправе отказать в работе, например, пенсионерке исключительно по причине преклонных лет. Об этом говорится и в статье 37 Основного закона государства – запрет, на какую бы то ни было дискриминацию в области труда.

Законодатель для пенсионеров установил преференцию на дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью в две недели. Более того, он предоставляется вне очереди по требованию трудящегося лица.

Каких-либо отличий в выплатах пенсионерам при увольнении от остальных сотрудников в юридических нормах не наблюдается. Статья 178 ТК говорит о выплате выходных пособий при увольнении сотрудников по причинам сокращения штата, ликвидации предприятия. Для отдельных категорий пожилых работников предусмотрено увеличение длительности оплаты компенсаций.

Таким образом, на государственном уровне вопрос выплаты компенсации пенсионерам при увольнении не рассматривается отдельно, а предполагает общий алгоритм действий, как и при отстранении от труда любого иного нанимающегося индивида. Но в нормативных актах установлены некоторые существенные льготы для данной группы лиц, которые позволяют говорить об их особом статусе.

Права и преимущества пенсионеров при увольнении

Действующие юридические нормы фиксируют прерогативы работающих людей предпенсионных и пенсионных лет при увольнении. Список преимуществ выглядит следующим образом:

1. Уволить пожилого человека разрешается только по его собственному желанию или по иным уважительным причинам (сокращение численности, прекращение деятельности учреждения) с условием перечисления всех полагающихся выплат.
2. Одной из льгот пенсионерам при увольнении по собственному желанию является преференция отсутствия двухнедельной отработки при указании в обращении повода отрешения от должности – уход на пенсию.
3. Продолжение рабочей активности никаким образом не оказывает влияния на возможность получения пенсионного обеспечения.
4. При увольнении по основанию перехода к другому нанимателю пенсионер обязан уведомить за две недели нынешнего начальника и отработать указанный срок.
5. Наиболее опытный сотрудник, как правило, это и есть пенсионер, проработавший в заведении немалое количество лет, обладает прерогативой быть не отстраненным с места труда при уменьшении численности кадров.

Какие компенсации положены пенсионерам при увольнении

Человек, осуществляющий трудовую активность, при увольнении вправе рассчитывать на получение разного рода компенсаций. А вот какие именно оплаты производятся, зависит от конкретной причины увольнения, имеющихся государственных гарантий у лица в силу его особого статуса. Довольно большое количество людей, достигших возраста назначения пенсии, не покидают любимого поля деятельности, и их со временем озадачивает, какие выплаты положены работающему пенсионеру при увольнении.

Различными будут возмещение при отстранении по личному волеизъявлению или же при сокращении штата, прекращении существования организации. Законодатель не отделяет юридически отставку по своей воле и выход на пенсию. И в той, и в другой ситуации пенсионер пишет заявление от своего имени и указывает в нем основания его ухода. Компенсация при увольнении пенсионера по собственному желанию предполагает обязанность за руководителем оплаты остатков зарплаты и не потребовавшийся трудящемуся каждогодный оплачиваемый отпуск. Если пенсионер относится к военным и желает покинуть службу, то ему полагаются и другие доплаты, например, за выслугу лет или за обретенное звание.

Несколько иной будет процедура компенсирования, длительность денежных перечислений, количество затрачиваемых руководством финансовых средств на зарплату бывшим сотрудникам при сокращении штата или же ликвидации деятельности. В данном случае начальство обязуется заранее предупредить о предстоящих изменениях, выплатить выходное пособие в объеме средней зарплаты работника на предприятии. Такое пособие вправе получать уволенный на протяжении 2 месяцев при невозможности его трудоустройства через официальные органы – служба занятости. Для отдельных граждан предусматривается увеличение продолжительности компенсирования до трех месяцев:

• трудящимся на территории Крайнего Севера;
• обладающим группой нетрудоспособности;
• кадрам конфиденциальных учреждений.

Итак, вопрос, какие выплаты положены пенсионерам при увольнении по собственному желанию разрешается в общем режиме и не представляет собой какой-либо особенной процедуры.

Как оформляется компенсация в 2018 году

Оформление компенсирования заключается в осуществлении ряда последовательных действий:

1. Подача заявления (обязательное указание основания). При выходе на пенсию не требуется отработка от сотрудника. Обращение регистрируется в бухгалтерии, где в регистрационном журнале вносятся соответствующие пометки.
2. Издание начальством приказа, ознакомление с ним желающего уволиться под роспись.
3. Расчет и выдача денежных средств.
4. Фиксирование записи в трудовой книжке. Указание даты и основания отставки. Если у человека имеется запись в книжке об уже использованной преференции увольнения по фактору выхода на пенсию, то второй раз воспользоваться таким основанием он не вправе.

Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017).
3. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Теги:

Загрузка…

Как работает сайт?

Пользователь задает
вопрос на сайте

Вопрос поступает
дежурному юристу

Вопрос обрабатывается:
определяется его тематика,
анализ вопроса, поиск ответа

Решение проблем
пользователя — это ответ на
его вопрос

Юрист связывается

с пользователем и
предоставляет ему
консультацию

задать вопрос юристу:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 350-81-93

Читайте также:

21.05.2018

Как оформить налоговые льготы для пенсионеров по…

21.05.2018

Пенсионеры и льготы на проезд в общественном…

13.05.2018

Как получить пособие на погребение военного…

Новости:

15.11.2018

14.11.2018

13.11.2018

12.11.2018

posobie.net

Выплаты пенсионерам после увольнения | plusbuh.ru

Уйдя с работы, он получает право на использование при перерасчёте его пенсии всех повышающих коэффициентов, которые не учитывались ранее. Следует знать, что возвращаются только индексы, но не те потерянные суммы, которые недополучил пенсионер.

• С какого месяца выполняется перерасчёт после увольнения? Пенсионер, вовремя подавший в Пенсионный фонд полный пакет документов, может рассчитывать получить прибавку к четвёртому месяцу с момента разрыва трудовых отношений. Так, например, уволившийся 10 августа 2017-го года сотрудник будет получать проиндексированные выплаты только с 10 ноября.
• Сколько месяцев будет компенсировано после начала выплат? Работнику-пенсионеру, завершившему трудовые отношения и начавшему получать индексацию только с четвёртого месяца, будет компенсирован весь трёхмесячный срок – но, только начиная с 1 января 2018 года.

Компенсационные выплаты при увольнении пенсионеров

Пенсионерам следует знать и о таких особенностях начисления выплат:

• индексация пенсии при увольнении происходит сразу же после расторжения трудовых отношений сотрудника и организации;
• возвращаясь на работу, человек продолжает получать тот же увеличенный размер;
• пенсия не уменьшается, независимо от того, находит работник новое место работы или устраивается на другое.

Таким образом, существует два способа получить положенную прибавку к выплатам. Первый заключается в увольнении, перерасчёте и повторном устройстве на работу. Этот вариант самый выгодный – хотя человеку на пенсии нелегко найти новое место трудоустройства.

Второй способ предусматривает увольнение уже после того, как работник решил завершить свой трудовой стаж и получать проиндексированную пенсию в обычном порядке.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2018 году

Проведенные изменения в выплатах страховых пенсий с учетом индексации в процентах: Год % увеличения 2010 6,3 2011 8,8 2012 10,65 2013 10,12 2014 8,31 2015 11,4 Проведенные изменения в выплатах социальных пенсий с учетом индексации в процентах: Год % увеличения 2010 12,51 2011 10,27 2012 14,1 2013 1,81 2014 17,1 2015 10,3 Важно знать: Если размер страховой пенсии меньше установленного, прожиточного минимума региона, где проживает пенсионер, он имеет право на социальную доплату к основной сумме. Итоговая пенсия не должна быть ниже прожиточного минимума. Правовые основы Работающие пенсионеры, которые увольняются с места трудоустройства, имеют право на перерасчет начисляемой пенсии.
Перерасчет пенсионного дохода производится с учетом страховых взносов за полный прошедший год. Первый перерасчет за 2015 год осуществится в конце лета нынешнего года.

Перерасчет пенсии после увольнения

Важно

В настоящее время в соответствии с пенсионным законодательством при своевременной подаче работодателем сведений в ПФ возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения. Выплата полного размера пенсии по новым правилам будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФ поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим.

В мае ПФ получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФ примет решение о возобновлении индексации, и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель, май, июнь.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Инфо

Как только пенсионер решит «свернуть» свою трудовую деятельность и уйти на пенсию, его выплаты будут пересчитаны с учётом всех повышений от государства, которые произошли за прошедшие периоды, пока был мораторий.Пенсионерам проведут сразу же все прошедшие индексации, доведя пенсию до уровня неработающих пенсионеров. Плюс то, что наработал пенсионер, пока трудился, будучи на пенсии. На лицевом счёте у каждого пенсионера отражаются пенсионные баллы, которые, в свою очередь, зависят от суммы поступивших страховых взносов.

Пока пенсионер трудится, эти баллы ему продолжают начисляться. Кроме того, для работающего пенсионера действует поощрительный пенсионный коэффициент, который увеличивает фиксированную выплату. Как только, работающий пенсионер соберется увольняться, ему будут произведены все необходимые индексации, надбавки и перерасчёты.

Индексация пенсионного пособия работающим пенсионерам после увольнения

Внимание

Перерасчет производится в случаях, когда граждане, вступившие в пенсионный возраст, продолжают работать или имеют еще какой-то вид дохода, за период, в который производили взносы в Пенсионный фонд, на счет страховой пенсии работодателями. Перерасчет осуществляется за прошедший год согласно действующему законодательству РФ, который вступил в силу, в начале прошлого года. По данным ПФР, прибавку к пенсии получат приблизительно 100 тысяч граждан.

Если раньше гражданам РФ приходилось ежегодно подавать прошение о пересмотре выплат по страховым пенсиям и по инвалидности, то согласно принятым поправкам в законодательстве, все начисления с учетом изменений будут производятся автоматизировано и присутствие граждан не требуется.

Прибавка к пенсии после увольнения

Все что необходимо – это заполнить бланк заявления и предоставить сотруднику ПФ, к заявлению необходимо подшить документы, которые подтвердят факт увольнения с места работы. Прошение будет рассмотрено, после чего пенсионеру будет начисляться положенная пенсия с прибавкой годовой индексации. Начисления пенсии с изменениями начнется через месяц после рассмотрения прошения.

• Предоставить прошение о пересмотре начисляемой пенсии гражданин может до 31.05.2016, начиная с июня, будет задействована упрощенная система, в которой работодатели напрямую будут подавать данные о сотрудниках в ПФР.

  Фактическое трудоустройство граждан пенсионного возраста, будет отображаться в системе Пенсионного фонда – Персонифицированным учетом.

• Компьютеризированная обработка данных позволит сократить время при подаче документов с просьбами о перерасчете.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

В приведенном в примере случае, с 10 августа по 9 ноября 2017 года, компенсации не происходит.

• Стоит переходить с социальной пенсии на страховую? Человек, получающий социальную помощь, может перейти на обычные пенсионные выплаты при наличии у него трудового стажа. С учётом индексации в большинстве случаев такой переход представляет собой более выгодный вариант для пенсионера.
• Нюансы при начислении Увольняющемуся сотруднику стоит знать, что перерасчетом пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2018 году занимаются работодатели. Со стороны самих работников никаких действий предпринимать не требуется.
  Хотя тем пенсионерам, которые уволились до 01.04.2017, всё ещё пришлось обращаться в Пенсионный фонд лично, подав заявление с информацией, подтверждающей расторжение трудового договора и ожидая выплат со следующего после посещения этой организации месяца.

Полную пенсию после увольнения пенсионеру выплатят не сразу, но возмещение будет

А размеры самой пенсии человека зависят от величины страховых взносов, выплачиваемых организациями, где он работал. И, хотя в 2016 г. вместо индексации пенсионерам была выплачена сумма в размере 5000 рублей, сейчас перерасчёт будет проводиться по всем правилам. Увеличение пенсии после прекращения трудового договора У работников, вышедших на пенсию, но всё ещё продолжающих работу, возникает целый ряд вопросов, касающихся индексации пенсионных выплат.
Причина большинства из них — отсутствие перерасчёта для этой категории трудящихся. Самыми популярными являются три вопроса, имеющие отношения практически к каждому работающему человеку, и один, касающийся получателей социальной пенсии.

1. Вернут ли индексацию после увольнения? Ответ на этот вопрос положительный. Продолжая увеличивать свой официальный трудовой стаж, сотрудник может рассчитывать только на фиксированный размер.

Выплаты пенсионерам после увольнения

Но здесь есть тонкость: перерасчет будет сделан за весь период работы человека (с учетом всех индексаций), но выплачиваться новая пенсия будет только со дня увольнения. Ждать выплаты индексации за все прошедшие годы задним числом не стоит — ее не будет. Причем в 2017 году действовал особый порядок перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера.

Например, если гражданин уволился 29.12.2017, то индексированную пенсию он начнет получать только через три месяца, то есть с 29.03.2018. Такие указания содержатся в п. 6 и 7 ст. 3 Закона № 358-ФЗ от 29.12.2015 (в ред. от 22.11.2016). В 2018 году работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии? В таком случае действует другой алгоритм.

Так, согласно закону от 01.07.2017 № 134-ФЗ, надбавка будет начислена со дня, следующего за датой увольнения.

plusbuh.ru

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Многие граждане, достигнув пенсионного возраста и «уйдя» на пенсию, продолжают трудиться. Страховые взносы за них продолжают уплачиваться работодателем. То есть, работающий пенсионер сам себе каждый год увеличивает пенсию. А если он ещё и инвестировал средства в накопительную часть, то с каждым годом пенсия у него становится всё больше и больше.

У неработающих пенсионеров происходит ежегодная индексация:

• 01 февраля каждого года, учитывая рост цен потребительской корзины;
• 01 апреля каждого года за счёт доходов пенсионного фонда.

 

А индексируется ли пенсия работающих пенсионеров, если они самостоятельно её ежегодно увеличивают?

Стоит разобраться, кто является работающим пенсионером. Это:

• мужчины и женщины, достигшие 60-летнего и 55-летнего возраста соответственно (по общим правилам), и продолжающие осуществлять свою трудовую деятельность. При этом страховые взносы в ПФР работодатель продолжает за такого работника уплачивать;
• люди, достигшие соответствующего пенсионного возраста, но при этом осуществляющие предпринимательскую деятельность или имеющие частную практику. Например, адвокаты, нотариусы или репетиторы. При этом они должны состоять на учёте в ПФР как плательщики взносов.

 

В 2016 году Правительством нашей страны на пенсии работающих пенсионеров был наложен мораторий – то есть выплаты не будут индексироваться. Они получают только свою страховую пенсию, без учёта перерасчёта. Их пенсии будут закреплены на текущем уровне. Хотя апрельское повышение ещё коснётся работающих пенсионеров. Пенсия будет увеличена на средний показатель 2015 года.

Если же пенсионер решит уволиться, то размер его пенсии будет сразу же пересмотрен. Как только пенсионер решит «свернуть» свою трудовую деятельность и уйти на пенсию, его выплаты будут пересчитаны с учётом всех повышений от государства, которые произошли за прошедшие периоды, пока был мораторий.
Пенсионерам проведут сразу же все прошедшие индексации, доведя пенсию до уровня неработающих пенсионеров. Плюс то, что наработал пенсионер, пока трудился, будучи на пенсии.

На лицевом счёте у каждого пенсионера отражаются пенсионные баллы, которые, в свою очередь, зависят от суммы поступивших страховых взносов. Пока пенсионер трудится, эти баллы ему продолжают начисляться. Кроме того, для работающего пенсионера действует поощрительный пенсионный коэффициент, который увеличивает фиксированную выплату.

Как только, работающий пенсионер соберется увольняться, ему будут произведены все необходимые индексации, надбавки и перерасчёты. Размер пенсии можно увеличить за счёт её накопительной части. Если работающий пенсионер инвестировал в накопительную часть денежные средства, то в момент выхода на пенсию он имеет право их использовать. Размер ежемесячной доплаты из накопительной части равен частному от суммы накопленных на специальном счёте средств и количества месяцев, за которые предполагается использовать эту сумму. Сейчас это 228 месяцев.

Соответственно, пенсионер, продолжая работать, может инвестировать в накопительную пенсию, и срок использования сокращается. За счёт этого увеличиваются ежемесячные выплаты.

trudinspection.ru