В пенсионный фонд отчислений – Отчисления в пенсионный фонд в 2018 году за работников – для ИП, ООО, с зарплаты, как посмотреть, как отказаться

Содержание

порядок и условия взносов, способы проверки, законы

Закон обязывает работодателей делать отчисления в Пенсионный фонд. Перечисления делаются на медицинское и пенсионное страхование. Сколько перечислит работодатель, такие выплаты и заработает будущий пенсионер.

Кто является плательщиком

Делать платежи имеют право работодатели (отчисляют платежи за своих работников):

  1. юридические лица;
  2. частные предприниматели;
  3. физические лица;

Есть еще отдельная категория — это самозанятое население. Отчисления в пенсионный фонд делаются этими людьми за себя.

К ним относятся:

  • нотариусы;
  • адвокаты:
  • ИП.
Важно! Взносы, сделанные в ПФР, делаются по разным основаниям, если гражданин относится не к одной, а нескольким категориям.

Тариф страховых перечислений в 2017 году

Сумма установлена статьей 33.1 Закона «Об обязательном пенсионном страховании». Действующий тариф составляет 22%, пока сумма не превысит предельную величину. После этого тариф составляет уже 10%.

Важно! Предельная величина — это непостоянный показатель. На 2016 год он составил 796 тыс. руб., а в 2017 году уже 876 тыс. руб.

Состав страхового взноса представлен в таблице:

Название тарифаСтавка процентная
Солидарный6
Индивидуальный16

Шесть процентов направляется на формирование обязательных выплат и обеспечения других социальных потребностей.

Отчисления, направляемые в пенсионный фонд, имеют особый порядок использования. Цель расходования средств зависит от возраста и пожеланий самого гражданина.

2 случая, когда 16% формируют страховую пенсию:

  • человек родился ранее 1966 года;
  • лица, родившиеся позднее 1966 года, отказавшиеся от накопительной части.

Если человек родился позднее 1967 года и решил увеличивать накопительную часть, то отчисления, направляемые в

ПФР, расходуются по-другому:

  1. 16% формирует страховые выплаты.
  2. 6% увеличивают накопительную часть.

Пример

Кузнецова Н.С. работает менеджером компании «Транс Связь». Официальная заработная плата составляет 8000 руб. Из дохода ежемесячно удерживается 22%.

Сумма удержаний составляет 1060 руб.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 14.12.2015 N 373-ФЗ «О внесении изменений в закон «Об обязательном пенсионном страховании…»

О тарифах на 2018 год будет известно позже.

Формирование будущей пенсии

Сколько накоплено баллов, такая и будет выплата. Количество баллов зависит от того, сколько платили за человека, и сколько лет было отработано. Иными словами, играют роль два параметра: баллы и стаж.

На 2018 год максимально можно заработать 8, 27 баллов.

Государство постоянно реформирует пенсионную систему. Ранее выплаты начислялись по-другому. Права, которые заработали граждане ранее, переводятся в баллы. Теперь есть два вида пенсий, и каждый из них регламентируется отдельными правовыми актами.

Страховые пенсии регулируются ФЗ № 400, а накопительные — ФЗ № 424.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред. от 19.12.2016 «О страховых пенсиях»

Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ, ред. от 23.05.2016 «О накопительной пенсии»

Реквизиты для оплаты

Взносы, идущие в пенсионный фонд, и по другим обязательным направлениям перечисляются обособленно. Для каждого субъекта страны есть свои реквизиты.

Совет! В платежке обязательно указывается, кто получает платеж, а также регистрационные коды получателя. Перед тем как платить, проверьте реквизиты, поскольку они периодически изменяются.

На 2018 год действует важное изменение. Изменился получатель. Теперь работодатели должны платить не ПФР, а налоговой инспекции. КБК поменялись. Если заплатить по старым реквизитам, то налоговики начислят пени.

Порядок перечисления средств

  1. Бухгалтерия делает перечисления через банк.
  2. Страховые взносы, идущие в ПФР, точно обозначаются: указываются копейки и рубли.
  3. На платежках напечатан счет Федерального казначейства, а также КБК.

Граждане могут использовать альтернативные способы оплаты. Когда не получается платить через кредитную организацию, можно провести оплату через почту или местные органы власти.

Отдельно определяется, сколько работодатель регулярно отчисляет в пенсионный фонд за каждого работника. Не действуют ограничения по базе, если сотрудники работают на вредных и опасных производствах.

Срок оплаты взносов

Бухгалтерия должна сделать отчисления не позднее пятнадцатого числа каждого месяца. Срок установлен п. 3 ст. 431 Налогового кодекса. Когда датой платежа является выходной день, отчисления делаются на следующий рабочий день.

Для частных предпринимателей последний день, когда можно сделать платеж — это тридцать первое декабря текущего года. Продолжительность расчетных периодов определяется ст. 423 Налогового кодекса.

Скачать для просмотра и печати:

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ

Проверка своевременности перечислений из зарплаты

Сколько перечислит работодатель, такую пенсию человек и получит. Поэтому каждому важно знать ответ на вопрос: отчисления, направляемые в пенсионный фонд, как проверить.

Совет! Не верьте словам, что за вас платят. Лучше убедитесь своими глазами, что это действительно так. Ситуацию нужно контролировать постоянно. Если руководитель длительное время не платил за вас, то отстоять свои права будет уже сложнее.

Согласно ст. 14 Закона «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования» каждый работник имеет право знать, сколько платит за него компания.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Как узнать, делаются взносы или нет

Есть несколько способов узнать о том, делаются ли платежи.

  1. Узнать информацию через бухгалтера. Не откладывайте вопрос на завтрашний день. Время идет, а отстоять право на взносы можно за срок не более двух месяцев.
  2. Воспользоваться личным кабинетом на портале gosuslugi.ru. Требуется предварительно пройти регистрации, указать номер телефона и реквизиты паспорта.
  3. Посмотреть сведения через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда РФ.
  4. Лично обратиться к специалистам отделения ПФР. Вариант подходит тем, кто не предпочитает узнавать информацию лично, вместо использования интернета.
  5. Обратиться к специалистам многофункционального центра государственных услуг.
Совет! Если видите, что денег нет, начинайте действовать. Привлеките внимание контролирующих структур. Жалуйтесь. Сообщите о нарушениях инспекторам по труду и налоговикам. Если жалоба не даст результата, обращайтесь в прокуратуру и суд.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Причины, по которым работодатель не делает платежи

Необязательно, что руководитель избегает уплаты налогов. В некоторых случаях он и не должен платить за сотрудника.

4 причины для неуплаты налогов:

  1. Трудовой контракт не заключался. Раз официальное оформление отсутствует, то и платить в ПФ руководитель не обязан.
  2. Директор умышленно избегает уплаты обязательных взносов. Если это так, что совершается преступление. Свои права придется доказывать в суде.
  3. Бухгалтер совершает ошибки. Бывает и так, что приходит новичок, который плохо разбирается в порядке взносов, делает ошибки. Итог печальный, за сотрудников неправильно делаются перечисления.
  4. Работодателем является
    ИП
    .

Нужно устранить причину нарушений и добиться перечислений в любом случае.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о страховых взносах

lgoty-vsem.ru

Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты? Процент отчислений в ПФ РФ :: BusinessMan.ru

Главной новостью с начала 2017 года в бухгалтерской сфере стала информация о том, что управление и регулирование всеми страховыми взносами, а именно пенсионного, социального и медицинской страховки, перешли от соответствующих органов в Федеральную налоговую службу. Такое решение правительства обусловлено сокращением и упорядочением отчетности.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты? Это частый вопрос. Разберемся.

С 1 января 2017 года контролем за отчислениями в казну по всем взносам, по обработке и анализу этой информации, а также процессам взыскания долгов занимается Федеральная налоговая служба (ФНС). В правительстве решили, что такие инстанции как Пенсионный фонд России (ПФР), Фонд социального страхования (ФСС) и прочие — не справляются с задачей своевременного сбора, поэтому на ФНС возлагается надежда за возврат в бюджет больших сумм недоимок, которые накопились за предыдущие годы.

Более того, внесены поправки в закон: теперь 212 ФЗ, который регулировал данную сферу, утратил свою силу, а вместо него дополнена 34 глава НК РФ «Страховые взносы» с подробным описанием всех правил взаимодействия.

Изменения и тарифы

Поправки в законодательстве не подразумевают изменений тарифов отчислений в ПФР. Сколько удерживается с зарплаты в Пенсионный фонд? Это, по-прежнему, 22 % в рамках годового лимита, 10 % — при превышении, а также — 5,1 % на обязательное медицинское страхование, 2,9 % — отчисления по временной нетрудоспособности, и в связи с материнством.

Те, кто уплачивает взносы на свою будущую пенсию, а, именно индивидуальные предприниматели, адвокаты, занимающиеся частной практикой, нотариусы и так далее, как и раньше, имеют фиксированный взнос, равный 26 % от МРОТ (минимального размера оплаты труда) в месяц. МРОТ устанавливается на начало года и умножается на 12 месяцев, т. е. в начале 2017 года утвердили в размере 7500 рублей, соответственно, годовой взнос составит 23400 рублей.

Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты, должен знать каждый.

Такая сумма к выплате конечна, если только доход за год ИП — адвоката, практикующего частно, врача, нотариуса и т. д. — не более 300000 рублей. В случае большего годового дохода в ПФР полагается доплатить через налоговую определенную сумму в размере 1 % от суммы, превышающей порог в триста тысяч, но не более 163800 рублей.

При превышении лимита на пенсионные взносы дается право на пониженную ставку. Если сравнить с 2016 годом, то он вырос и сейчас составляет 876000 рублей (в 2016 было 796000 руб.). Кроме того, установили новые лимиты взносов на командировочные посуточно по России и зарубежью. На территории РФ они составляют 700 рублей в день, при выезде за пределы — 2500 рублей в день.

Текущие изменения, о которых нужно знать

Самая главная разница, по сравнению с 2016 годом — это новые формы отчетности по страховым сборам для ФНС. Согласно новым правилам, предоставляется «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС), а для ПФР новая отчетность – «Отчет о страховом стаже» или стаж СЗВ. Еще согласно новым правилам, увеличились требования к предприятиям, которые желают платить по пониженной ставке, а также установили новые сроки сдачи некоторой отчетности.

Процент отчислений в Пенсионный фонд из зарплаты

Каждый трудящийся должен знать, какую сумму и когда работодатель перечисляет из его заработной платы в ПФР. Это отражается на будущей пенсии. Чем больше перечисления, тем существеннее накопительная часть будущего пенсионного обеспечения гражданина.

Какой-либо фиксированной выплаты за сотрудника предприятия не существует. Часть зарплаты, которую работодатель перечисляет в фонд, высчитывается в индивидуальном порядке, в зависимости от величины оклада.

Процент отчисления в Пенсионный фонд составляет 22 % от начисленной суммы заработной платы, которая проводится в бухгалтерии организации. Таким образом, сотрудник предприятия, официально получающий 7000 рублей в месяц, вычитает 1540 рублей в качестве отчислений. Также дополнительно из суммы оклада вычитается НДФЛ (налог на доход физического лица). Удержание из зарплаты составляет 13 %, а в данном примере — 910 рублей.

Почему рядовому сотруднику нужно знать об отчислениях?

Категория граждан, которая контролирует своевременное зачисление в ПФ РФ, может быть уверена, что будущая их пенсия не пострадает. Такую проверку можно проводить каждые три месяца, требуя у бухгалтерии сведения о выплате взносов в письменной форме.

Иногда работники испытывают неловкость перед начальством, поэтому не требуют от бухгалтерии такого рода подтверждений и не пользуются своим законным правом, согласно ст. 14 ФЗ «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования».

Ставки, к которым относятся обязательные и дополнительные

Как мы уже выяснили, 22-процентная ставка перечислений с зарплаты в Пенсионный фонд – обязательная для всех, кроме льготников. Лица, которые заняты на вредных и опасных работах, могут рассчитывать на особое пенсионное обеспечение, которое означает досрочный выход на пенсию. Поэтому в отношении таких граждан устанавливаются специальные ставки.

Такие тарифы принимаются согласно определенным спискам, регулирующиеся Федеральными законами №400 и №426, которые были приняты 28.12.2013 года. В 2017 году, они также действуют без изменений. Чем опаснее работа, тем больше дополнительная ставка, которая варьируется от 2 % до 9 %, и прибавляется к основной ставке в 22 %.

Процесс уплаты

После изменения законодательства с 1 января 2017 года порядок начисления в Пенсионный Фонд налогов с зарплаты и порядок подсчета сумм к выплате не поменялся. Исключение составляет форма подачи: не как раньше — на разных бланках и в разные службы. Введен новый бланк «Единый социальный страховой сбор», который позволяет вмещать всю информацию и направлять ее в налоговую инспекцию. Единственное исключение — взнос «на травматизм». Он, как и раньше, отправляется в ФСС.

«Единый социальный страховой сбор» (ЕССС) дня налоговой инспекции включил в себя разные отчетности, предоставляемые в разные контролируемые инстанции – в пенсионный, медицинский фонды и по социальному страхованию, включающие выплаты по больничным листам, а также вопросам, которые связаны с материнством и отпуском по уходу за ребенком.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты, интересует многих.

Что необходимо предоставить в текущем году?

Таким образом, с января 2017 года необходимо предоставить только:

— в Фонд социального страхования отчет сдается по травматизму на производстве и по вопросу специальной аттестации рабочих мест;

— в ПФ РФ — старый вид отчетности по СЗВ-М и новая отчетность по форме СЭВ-стаж.

Сроки сдачи:

— ЕССС — до 30 числа следующим за отчетным периодом месяца;

— ФСС – до 20 числа в бумажном формате и до 25 числа на электронном носителе, следующим за отчетным месяцем;

— СЗВ-М – до 15 числа;

— СЭВ-стаж — к 1 марта 2018 года.

Повод для отказа от взносов

Бывают ситуации, когда работодатель может не платить взносы за сотрудника:

  1. Организация обязана платить за сотрудника только в случае официального трудоустройства, то есть, когда заключен и подписан трудовой договор. В остальных случаях — все на личное усмотрение директора.
  2. Организация сознательно укрывается от внесения налоговых платежей, что является преступлением.
  3. Нанимателем является индивидуальный предприниматель.
  4. Крайне редко бывает, когда не производят отчисления по халатности бухгалтерии.

Как проконтролировать отчисления?

При желании каждый гражданин может проверить сумму перечислений в Пенсионный фонд. Для этого можно зарегистрироваться на сайте Госуслуг путем создания там Личного кабинета. На сайте потребуется идентифицировать свою личность путем введения паспортных данных, номера пенсионного страхования и номера телефона, чтобы сотрудники могли связаться. После активации можно заходить в Личный кабинет путем введения логина и пароля.

В случае если за весь период трудовой деятельности или определенного отрезка времени работодатель не отчислял денежные средства в ПФР, можно составить жалобу и направить ее, в трудовую инспекцию, которая принимает и электронные заявки, либо в налоговую службу, на обслуживании у которой находится предприятие, по территориальному признаку.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты, было подробно рассмотрено в данной статье.

businessman.ru

Отчисления в Пенсионный фонд — размер в процентах и порядок внесения взносов

Каждый официально трудоустроенный гражданин Российской Федерации формирует собственное будущее пособие по старости. Работодатель обязан перечислять за него страховые взносы в Пенсионный фонд России (далее – ПФР).

Кто является плательщиком пенсионных отчислений в ПФР

Отчислять ежемесячные страховые взносы в Пенсионный фонд России должны следующие лица:

Плательщик

Облагаемая база

Юридические лица

Выплаты окладов, премий, иных вознаграждений:

  • в формате трудовых отношений и гражданских договоров, предметом которых является исполнение работ, предоставление услуг;
  • по авторскому контракту создателю произведения;
  • по договорам об отчуждении исключительного права на произведения искусства, науки, литературы;
  • по издательским лицензионным контрактам о предоставлении права использования произведений искусства, науки, литературы

Индивидуальные предприниматели

Физические лица

Выплаты окладов, вознаграждений по трудовым и гражданско-правовым контрактам, предметом которых является исполнение определенных работ, предоставление услуг, организациями, которые отчисляют страховые взносы гражданам – своим сотрудникам

Самозанятые граждане:

  • адвокаты;
  • нотариусы;
  • прочие лица, занятые частной практикой

Величина дохода плательщика (рублей)

Менее 300 тыс.

Минимальный размер оплаты, законодательно установленный на начало отчетного периода

Более 300 тыс.

Доход плательщика

Порядок и правила расчета

Статьей 33.1 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 г. №167-ФЗ установлена базовая ставка отчислений страховых взносов в ПФР, составляющая 22% от заработной платы сотрудника, при условии, что выплаты не превышают годового лимита – предельной величины (далее – ПВ). Согласно Постановлению Правительства РФ (далее – ПП РФ) от 15.11.2017 г. №1378, на начало 2018 г. она была увеличена до 1021 тыс. р. Если доход работника превышает ПВ, отчисления в Пенсионный фонд России делаются по 10% тарифной ставке.

Размер начислений в Пенсионный фонд России

Итак, базовая (общая, совокупная) ставка отчислений на обязательное пенсионное страхование (далее – ОПС) составляет 22 процента. Взносы в ПФР подразделяются на 2 тарифа:

Тип

Размер (%)

Назначение

Солидарный

6

Формирование фиксированной выплаты (далее – ФВ)

Индивидуальный

16

Год рождения гражданина

Размер (%)

Назначение

До 1966 г. включительно

16

Финансирование будущей страховой части пенсии по старости

1967 г. и позднее

10

6

Формирование накопительной части пособия

Дополнительные тарифы на ОПС

Согласно ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №426-ФЗ, содержащему списки №1, №2 и так называемые малые, введен дополнительный тариф страховых взносов в ПФР для тех трудоустраивающих организаций, которые имеют рабочие места с вредными и/или опасными производствами. Повышенные ставки применяются в отношении вознаграждений некоторым категориям лиц, занятых:

  • на подземных работах, в горячих цехах, на вредных производствах согласно списку №1;
  • определенными видами деятельности, предусмотренными малыми списками;
  • на работах с тяжелыми и/или опасными трудовыми условиями, относящиеся к списку №2.

Чтобы трудовые условия были признаны вредными и/или опасными, комиссия проводит их оценку. Специалисты выявляют соответствующие факторы и степень их воздействия на здоровье человека с учетом отклонений от гигиенических нормативов. Результаты проверки – установление класса опасности, который фиксируется документально в заключении экспертного учреждения за подписью всех членов комиссии:

Класс опасности

Описание

Дополнительный тариф (%)

1

Оптимальное воздействие на организм

нет

2

Условия признаны допустимыми, здоровье работника восстанавливается во время отдыха и/или к началу новой смены

3

  • вредные трудовые условия;
  • значения опасных факторов превышают установленные нормативы

По степени вредности выделяют 4 подкласса:

3.1

2

3.2

4

3.3

6

3.4

7

4

Опасные условия труда, создающие угрозу здоровью и жизни работника, возможность развития профессионального заболевания

8

Какие выплаты не подлежат обложению страховыми взносами

Существуют виды выплат, которые не облагаются пенсионными страховыми взносами. К ним относятся:

  • командировочные расходы, связанные с поездками сотрудников по РФ и за рубеж:
    1. суточные;
    2. подтверждаемые документально целевые траты на проезд до рабочего места и обратно;
    3. найм жилого помещения;
    4. оплата услуг связи;
    5. регистрации документов, например, служебного заграничного паспорта;
    6. прочие;
  • все виды пособий, выплачиваемых государством;
  • компенсационные выплаты, связанные со следующими обстоятельствами:
    1. возмещение вреда;
    2. увольнение;
    3. оплата жилого помещения;
    4. возмещение стоимости питания.

Реквизиты и срок оплаты

Согласно разделу XI «Страховые взносы в РФ» ФЗ РФ «Налоговый кодекс РФ (далее – НК РФ) (часть вторая)» от 05.08.2000 г. №117-ФЗc 2017 г. перечисление денежных средств должно производиться в Федеральную налоговую службу (далее – ФНС). Каждому субъекту РФ соответствуют определенные реквизиты получателя. Их следует уточнить на официальном сайте налоговой службы РФ – nalog.ru и указать при составлении платежного документа. Реквизиты включают следующие поля для заполнения:

  • наименование получателя платежа;
  • идентификационный номер налогоплательщика – ИНН;
  • код причины постановки на учет – КПП;
  • банк и номер расчетного счета получателя;
  • банковский идентификационный код – БИК;
  • код бюджетной классификации – КБК;
  • назначение платежа.

Как проверить отчисления в ПФР

Каждому официально трудоустроенному лицу присваивается страховой номер индивидуального лицевого счета (далее – СНИЛС) в ПФР. Проверить пенсионные отчисления можно несколькими способами:

Метод

Пошаговая инструкция

Дистанционно на портале госуслуг – gosuslugi.ru

  1. Кликните раздел «Электронные услуги».
  2. Выберите вкладку «Пенсионный фонд».
  3. Кликните опцию «Состояние ИЛС (индивидуального лицевого счета) в системе ОПС».
  4. Выберите удобный формат заказываемого документа.
  5. Дождитесь отчета – он будет сформирован в течение нескольких минут.

Онлайн на сайте ПФР

  1. Пройдите регистрацию в электронном сервисе «Личный кабинет гражданина» через единую систему идентификации и аутентификации – ЕСИА.
  2. Выберите раздел «Формирование пенсионных прав».
  3. Получите информацию о своем индивидуальном страховом счете.

Лично, явившись с местное отделение ПФР

  1. Обратитесь к сотруднику ПФР с паспортом, страховым свидетельством ОПС и СНИЛС.
  2. Вам сообщат подробную информацию о состоянии вашего пенсионного счета (капитала).

Калькулятор расчета пенсии

Видео

sovets24.ru

Пенсионные отчисления: как формируется наша будущая пенсия — finstok.ru

Пенсионные отчисления: как формируется наша будущая пенсия

Подробности
Категория: Инвестиции
Создано 24.09.2013 18:37

Прошлой статье, когда мы открывали рубрику «Инвестиции», мы коснулись парадоксального на первый взгляд вопроса: как связаны инвестиции и формирование нашей будущей пенсии. Казалось бы, самый правильный путь развития – вложить свой капитал в выгодные инвестиции, а на старости лет жить на проценты от вложенного капитала. Но жизнь порой преподносит сюрпризы, и то, что вчера казалось выгодной инвестицией, сегодня может обернуться катастрофой и разорением. Поэтому с точки зрения диверсификации рисков будет нелишним позаботиться о своей будущей пенсии. Причем позаботиться об этом необходимо уже сейчас.

 

В 2002 году в нашей стране была проведена пенсионная реформа. До проведения реформы пенсия формировалась по распределительному принципу. Суть распределительного принципа заключается в том, что пенсия старшему поколению выплачивается за счет трудоспособного населения, от доходов которого в том или ином виде удерживается определенная часть. Пенсия пенсионерам выплачивается за счет отчислений, который работодатель обязан перечислять в пенсионный фонд пропорционально выплачиваемой заработной плате.

После проведения реформы в пенсионную систему были введены элементы накопительного принципа формирования пенсии. Суть данного принципа заключается в том, что пенсия будет  формироваться не только за счет распределения текущих поступлений в пенсионный фонд, но и за счет накопления определенной части своих прошлых отчислений на специальных счетах.

 

Как формируется будущая пенсия

Трудовая пенсия формируется за счет взносов работодателей. В соответствие с действующим законом каждый работодатель обязан производить отчисления в сумме 22% от выплачиваемой зарплаты в пенсионный фонд. При этом эти отчисления производятся не из той зарплаты, которую Вы получаете на руки, хотя, конечно же, и являются косвенной частью Вашего дохода. Вас доход мог быть бы лучше при условии, что работодатель не производит данные выплаты.

Трудовая пенсия, которую Вы будете получать при достижении пенсионного возраста, складывается из 3 частей:

  • Базовой
  • Страховая
  • Накопительная

Рассмотрим каждую из частей подробнее.

 

Базовая часть пенсии

Базовая часть пенсии выплачивается каждому работнику, достигшему пенсионного возраста, имеющему трудовой стаж не менее 5 лет.  Данная часть пенсии у всех пенсионеров не зависит ни от стажа работы (за исключением минимального), ни от заработной платы работника. Размер базовой части пенсии фиксирован – в настоящий момент он составляет 3610 рублей в месяц. Конечно же, государство периодически производит индексацию этой суммы с учетом действующей инфляции. При этом Вы как работник никак не можете повлиять на эту базовую часть будущей пенсии.

 

Страховая часть пенсии

Страховая часть пенсии формируется за счет отчислений работодателя в сумме 10% от заработной платы работников. Отчисления направляются в пенсионный фонд и учитываются на специальном индивидуальном лицевом счете работника. Однако данные отчисления также расходуются на выплату пенсии нынешним пенсионерам. Именно поэтому даже с учетом проведенной реформы в формировании пенсии остались элементы распределительной системы.

После выхода работника на пенсию средства, накопленные на специальном лицевом счете, делятся на количество месяцев, из расчета средней продолжительности жизни. Например, на 2013 года этот срок установлен в 228 месяцев.

С учетом инфляции к моменту выхода на пенсию средства, учитываемые на лицевом счете, подвержены обесцениванию. Государство пересчитывает страховую часть пенсии с учетом официального курса инфляции. Но учитывая тот факт, что реальная инфляция превосходит цифры официальной, обесценивание страховой части пенсии неизбежно.

Как уже было упомянуто, страховая часть после выхода на пенсию делится на определенное количество месяцев и ежемесячно выплачивается пенсионеру. А что произойдет, если пенсионер умрет раньше этого срока? Неиспользованная часть пенсии не перечисляется наследникам,  а просто передается в пенсионный фонд. Также очевидно, что размер страховой части прямо зависит от заработной платы работника и стажа работы, но работник не может прямо влиять на размер индексации страховой части и не может управлять страховой частью пенсии.

 

Накопительная часть пенсии

В соответствии с действующим законом накопительная часть пенсии формируется только у людей, младше 1967 года рождения. На формирования накопительной части пенсии направляются отчисления в размере 6% от заработной платы работника. Данная часть учитывается на специальной части лицевого счета работника.

При выходе на пенсию накопительная часть пенсии, также как и страховая, делится на 228 месяцев, и ежемесячно выплачивается пенсионеру в составе трудовой пенсии. Но важным отличием накопительной части от базовой является то, что в случае смерти пенсионера неиспользованная часть накопительной пенсии будет передана наследникам.

Работник накопительную часть своей будущей пенсии может оставить как в пенсионном фонде под управлением управляющей компанией, так и передать в управление негосударственным пенсионным фондам (НПФ). Основная цель передачи накопительной части пенсии негосударственным пенсионным фондам – увеличение накопительной части пенсии путем получения дохода от инвестиционной деятельности. Дело в том, что данные фонды – это профессиональные участники рынка ценных бумаг. Путем грамотного инвестирования пенсионных накоплений в акции, облигации и другие финансовые инструменты негосударственные пенсионные фонды могут приумножить ваши пенсионные накопления во много раз, показав доходность, опережающую уровень инфляции.

Ваша задача в процессе управления накопительной частью своей будущей пенсии – это грамотный и ответственный выбор фонда, который будет управлять накопительной частью Вышей пенсии. В одной из наших будущих статей мы обязательно во всех подробностям остановимся на данном вопросе. Чтобы ничего не пропустить – обязательно подпишитесь на наши новости.

Кроме того, с будущего года в силу вступают существенные изменения, на которые также стоит обязательно обратить внимание. На этом вопросе мы также остановимся отдельно. Так что работы у нас с Вами предстоит достаточно много. Поэтому данную статью следует рассматривать лишь как вступление к изучению данной темы.

 

Резюме

Давайте соберем все наши новые знания в области формирования будущей пенсии в небольшую шпаргалку, чтобы ее иметь всегда под рукой и в случае необходимости все быстренько вспомнить.

В самом начале статьи мы подняли вроде бы вполне нелогичный на первый взгляд вопрос – как связаны инвестиции и будущая пенсия. Ситуация начинает немножко проясняться – с помощью грамотного инвестиционного управления можно   влиять на размер будущей пенсии. Но в данном вопросе много нюансов, о которых, как уже говорилось, поговорим в следующих статьях. До скорых встреч!

 

 

 

Подписка на наши новости очень важна – она позволит не пропустить ни одной темы нашего сайта. Возможно, Вам также будут интересны  услуги в сфере финансов, которые мы готовы предложить Вам. Для более подробной информации перейдите, пожалуйста, по ссылке.

Также не забываем делиться с друзьями с помощью кнопок социальных сетей

  • < Назад
  • Вперёд >
Добавить комментарий

finstok.ru

Отчисления в пенсионный фонд за работников. Кто должен отчислять?

Размер взносов зависит от дохода работника. Стандартная ставка для исчисления равна 22%.

Максимальная сумма расчетной базы в 2018 г. составляет 1021 тыс. руб. Если доход превышает эту границу, полученный свыше, облагается дополнительно по ставке 10%.

Из зарплаты работника расходы на пенсионное страхование не вычитаются. Работодатель платит их за свой счет.

Осуществлять контроль за своими пенсионными отчислениями гражданин может через:

  1. МФЦ;
  2. ПФР;
  3. банк;
  4. клиентскую службу;
  5. Госуслуги;
  6. негосударственный пенсионный фонд, если является его клиентом.

Обязательства по выплате взносов для ИП регулируются теми же законодательными актами, что и для других форм ведения бизнеса.

Закон

С 01.01.2017 г. вопрос о пенсионных отчислениях полностью регулируется ст. 34 Налогового кодекса РФ.

В законодательном акте закреплены такие моменты:

  1. Ст. 419 определяет круг лиц, на которых налагается обязанность по уплате взносов.
  2. Ст. 420 разъясняет, в каких случаях взносы должны быть или не могут являться объектами для исчисления.
  3. Ст. 421 устанавливает порядок расчета базы для обложения и ее максимальный размер.
  4. В ст. 422 утвержден перечень ситуаций, выплаты по которым не включаются при расчете базы.
  5. Ст. 423 содержит информацию о периодах, в которые необходимо сдавать отчетность и делать периодические расчеты.
  6. Ст. 425 – 429 подробно раскрывают информацию о тарифах.

В настоящий момент порядок расчета базы, круг лиц, на которых наложены обязательства по уплате остаются таким же, как и были установлены в утратившем силу законе 212 – ФЗ.

Сколько процентов от зарплаты составляет отчисления в ПФ?

Размер отчислений в пенсионный фонд зависит от полученного за год дохода. Для исчисления взносов с зарплаты большинства граждан будет применяться ставка 22%. Она действует до того момента, пока годовой доход не превысит 1021 тыс. руб.

Когда этот рубеж пройден, сумма взносов возрастает за счет включения ставки в 10%. Дополнительные начисления коснутся только доходов в части превышения. На основную сумму в рамках лимита они не распространяются.

22%, как и раньше, разделяются на страховую и накопительную части.

16% уплачиваются в государственный фонд. Ее нельзя изымать и свободно распоряжаться. Единые правила распространяются на все категории официально трудоустроенных граждан. Эта часть является гарантией получения пенсии при достижении установленного возраста.

6% перечисляется туда же, если гражданин не перенаправил ее в коммерческие структуры. Если же договор с негосударственным пенсионным фондом был заключен, величина полученного дохода в этой части будет зависеть от ряда факторов. На нее будут влиять: финансовые результаты деятельности ряда компаний, экономическая обстановка в целом, изменения в пенсионной реформе и иные.

Как посмотреть пенсионные отчисления?

Осуществлять контроль за исполнением обязательства по выплатам в счет будущей пенсии можно в ряде учреждений.

  • МФЦ;
  • банк, если у него с ПФ заключен договор, и гражданин является его клиентом;
  • ПФР;
  • клиентская служба;
  • НПФ, если человек инвестировал в них накопительную часть.

При наличии регистрации на сайтах Госуслуг или ПФР, можно проверить через интернет.

Создание личного кабинета в Госуслугах автоматически влечет за собой регистрацию на сайте ПФР.

Процедура проста, заключается во внесении минимальных сведений о пользователе и подтверждении.

Алгоритм проверки. Открываем вкладки:

  • пенсия;
  • льготы и пособия;
  • извещение о состоянии лицевого счета.

На сайте ПФР подобным образом:

  • Министерство здравоохранения и соцразвития;
  • пенсионный фонд;
  • информация о состоянии лицевых счетов;
  • извещение.

При личном обращении нужно найти уполномоченный отдел и обратиться к специалисту с документами. Обязательный перечень:

  • СНИЛС;
  • паспорт;
  • заявление.

В банке сотрудник примет и зарегистрирует заявку. После этого в личном кабинете клиента будут сделаны настройки, позволяющие запрашивать данные с пенсионного счета.

Получив талон в терминале МФЦ с номером в электронной очереди, нужно дождаться уведомления о готовности специалиста принять заявку. Далее процедура проводится аналогично.

Клиентская служба выдает информацию письменно в течение 10 дней заказным письмом. Можно получить выписку лично в офисе службы.

Порядок получения данных из негосударственных фондов не универсален. Он зависит от порядка выдачи таких сведений клиентам конкретной организацией. Тем не менее, сложностей это вызвать не должно. Предоставив вышеуказанные документы, клиент имеет право получить информацию о состоянии своих счетов.

Контроль начислений, находящихся в частном фонде состоит только в ознакомлении с суммами. Повлиять на их размер клиент не может. Заключение договора предполагает передачу средств на полное управление компании, свободу в выборе управленческих решений. Ознакомление с проводимыми операциями, согласование с пенсионером не предусматривается.

Кто платит работодатель или работник?

Выплачивает пенсионные взносы в бюджет работодатель. Он же их рассчитывает и отчитывается перед контролирующими органами. Рассчитываются и выплачиваются начисления каждый месяц до 15 числа следующего за расчетным периодом. Отчетность сдается также до 15 числа, но поквартально.

Процент применяется к доходу работника. Полученная сумма не вычитается из зарплаты. Платит работодатель из своего дохода. Далее, отчисления в пенсионный фонд за работников, могут быть включены в состав расходов для налогообложения.

Отчисления в пенсионный фонд СССР за работников

В СССР отчисления в пенсионный фонд за работников поступали из двух источников. Предприятие перечисляло от 4 до 12% от оплаты труда, небольшая часть добавлялась самим государством. Процент зависел от отрасли, в которой работал человек. Из зарплаты ничего не вычиталось. Доход трудящегося выступал только в качестве расчетной базы. Бюджет, в котором находились взносы до выхода человека на пенсию, назывался фондом общественного потребления. Размер пенсии был фиксированным, устанавливался однократно, и ни изменения условий труда, ни экономическая ситуация не могли оказать на него влияния. Не существовало МРОТ, не было ежегодных перерасчетов в связи с инфляцией. Такая система вступила в силу в 60-е годы прошлого века. Наблюдения, происходившие в последующие 20 лет, показывают, что к росту благосостояния большей части населения она не привела. Несмотря на то, что в то время пенсионеры имели льготы на проезд, лечение, коммунальные услуги, к 80-м годам уровень жизни среди взрослых людей оставался ниже среднего уровня.

Отчисления в пенсионный фонд ИП за работников

Отчисления в пенсионный фонд за работников и сдача отчетности не состоят в зависимости от формы ведения бизнеса. Выплаты так же должны быть сделаны до 15 числа ежемесячно, отчетность сдается ежеквартально. Перечислять в пенсионный фонд отчисление за работника ИП обязан как налоговый агент. Таковым он становится после получения статуса работодателя, регистрации в пенсионном фонде в качестве страхователя. Правила относительно расчета базы, размеров, тарифов действуют общие. Размер пенсионного взноса зависит напрямую от размера дохода, рассчитывается по ставке 22% на каждого трудящегося.

Размер будущей пенсии – величина непредсказуемая. Политические и экономические изменения являются предпосылками внесения корректив в пенсионную реформу. Поэтому контроль и планирование своего финансового будущего возможен лишь отчасти. Что мы можем сделать уже сейчас? Заключать с работодателем договор, в котором будет указана полная сумма ежемесячных выплат, периодически проверять сумму фактически поступивших взносов на пенсионный счет.

pravogury.com

способы, куда обращаться, пошаговая инструкция

Loading…

Информация

О получении пенсии необходимо задумываться не перед выходом, а задолго до того, как наступит пенсионный возраст. Нынешняя система начисления пенсионных накоплений предоставляет возможность каждому гражданину узнать о сумме своих накоплений.

Разобраться в том, какая вас ожидает пенсия очень просто. Чем больше накопленная сумма, тем выше будет размер пенсии. Но для того, что бы перед выходом на пенсию не выяснилось, что ваш работодатель недобросовестно исполнял свои обязанности и не перечислял средства, лучше контролировать отчисления в пенсионный фонд. В данной статье мы расскажем, как узнать отчисления в пенсионный фонд.

Сумма отчисления

Для начала нужно выяснить, в каком размере производятся отчисления. На сегодняшний день сумма отчисления составляет 22 процента от заработной платы. Таким образом, работодатель обязан ежемесячно производить переводы в пенсионный фонд за каждого своего сотрудника.

Данный процент складывается из нескольких позиций:

  • 6% является накопительной частью, которой каждый пенсионер может распоряжаться самостоятельно;
  • 16% являются страховой частью.

Точно такие же выплаты в пенсионный фонд обязаны производить и индивидуальные предприниматели.

Информация

Рабочие, исполняющие свои обязанности на объектах повышенной опасности, имеют права на дополнительный тариф страхового взноса, который будет составлять 4%.

Как контролировать отчисления

Большинство граждан интересует вопрос – «как узнать отчисления работодателя в пенсионный фонд?». Наиболее удобным и простым способом узнать необходимую информацию является обращение к главному бухгалтеру вашего предприятия. Он обязан обладать всей необходимой информацией.

Также узнать об отчислениях можно в следующих организациях:

  • Информационный портал «Госуслуги»;
  • Сайт Пенсионного фонда Российской Федерации;
  • МФЦ;
  • Кредитные организации.

Рассмотрим подробнее каждый из перечисленных способов.

Госуслуги

Для того, чтобы получить необходимую информацию, нужно пройти регистрацию и войти в свою учетную запись. Если вы еще не пользовались данным порталом, то нужно пройти регистрацию, в процессе которой вам нужно будет внести некоторые данные о свой личности и данные документов. После успешной регистрации на ваш электронный адрес придет письмо, с помощью которого нужно подтвердить учетную запись. После того, как вы это сделаете, предоставляется полный функционал портала.

Далее нужно выбрать раздел «Пенсия», а после этого выбрать пункт под названием Проверка лицевого счета. После того, как вы выберете данный пункт, на портале будут производить запросы информации. После завершения процедуры поиска необходимых данных, вы сможете ознакомиться со всеми отчислениями на ваш счет со стороны работодателя.

Всю необходимую информацию можно получить только в тех случаях, если вы подтвердили свою учетную запись с помощью:

  • Клиентской службы Пенсионного фонда Российской Федерации;
  • Обращения в почту России;
  • Если воспользовались своей электронной подписью.

Пенсионный Фонд РФ

Для того, чтобы узнать идут ли отчисления в пенсионный фонд, желательно воспользоваться сайтом данной организации. Если вы уже проходили регистрацию на портале Госуслуги, то достаточно ввести данные своей учетной записи с данного портала.

Далее необходимо выбрать пункт Министерство здравоохранения и социального развития. После чего находим кнопку с надписью Пенсионный фонд, которую нужно нажат. Теперь можно выбрать то, какую информацию вы желаете посмотреть. Это относится и к отчислениям в ПФР.

Также можно запросить необходимые данные с помощью письменного запроса. Для этого нужно лично обратиться в отделение ПФР и составить соответствующее заявление. В нем нужно указать способ, с помощью которого вас проинформируют о произведенных отчислениях. После истечения 10 дней с момента подачи заявления вы можете получить выписку с лицевого счета с помощью почтового отправления.

МФЦ

Для того, чтобы не возникал вопрос «как узнать, идут ли отчисления в пенсионный фонд?», можно обратиться в многофункциональный центр. Для запроса нужной информации при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, СНИЛС и соответствующее заявление. Образец такого заявления вам должны предоставить в самом центре.

Кредитные организации

Все деньги, которые работодатель перечисляет для своих сотрудников, находятся в кредитных или банковских организациях. Пенсионный фонд очень тесно сотрудничает со следующими банками:

  • Сбербанк;
  • ВТБ 24;
  • ВТБ;
  • Уралсиб;
  • Газпромбанк.

Наибольшее количество отчислений хранится в Сбербанке. Для того, что бы узнать сумму отчислений работодателя необходимо обратиться в отделение сбербанка. С собой нужно иметь документы, которые необходимы при обращении в МФЦ. Единственным отличием является заявление. Его форма будет отличаться от заявления в МФЦ. Образец заявления вам должны предоставить в самом банке.

После подачи всех документов сотрудник произведет регистрацию, после которой на официальном сайте сбербанка вы сможете следить за количеством отчислений.

Предупреждение

Для того, что бы запросить такую информацию, вы должны быть клиентом банковской организации, в которую вы обращаетесь.

Негосударственные пенсионные фонды

Пенсионная система позволяет заключать договоры для дополнительного увеличения пенсии. Тут возможны два варианта:

  • Дополнительные выплаты к пенсии;
  • Пенсионное страхование.

Оба варианта подразумевают под собой заключение соответствующего договора. В первом случае договор заключается с человеком или организацией, в которой он работает. Такой договор подразумевает выплату дополнительных средств к пенсии, если вы будете систематически перечислять деньги в фонд организации, заключившей договор.

В договоре отражается период, в течение которого будет выплачена сумма, сформировавшаяся за время действия договора. Также в некоторых случаях можно расторгнуть договор и получить все денежные средства, которые были перечислены в счет фонда. Обязательным условием заключение договора является наличие пункта, гласящего, что после смерти составителя договора, все средства должны быть переданы по наследству.

Второй вариант подразумевает составление договора с работником на накопительную часть пенсии. На накопительную часть будет начисляться инвестиционный налог.

Полезный совет

Если вы пожелаете расторгнуть такой договор, то все накопленные средства будут перечислены на ваш счет в ПФР.

Что делать если отчисления не поступают

Узнать идут ли отчисления в пенсионный фонд очень важно. Бывают случаи, когда работодатель не исполняет свои обязанности по выплатам. В этом случае нужно обращаться в судебные органы.

Информация

Для начала судебного разбирательства нужно показать свою трудовую книжку и трудовой договор.

Именно для того, что бы исключить недобросовестное исполнение своих обязанностей мы и пытались максимально подробно рассказать о том, как узнать об отчислениях в пенсионный фонд.

vozvrat-tehniki.ru

Как делать пенсионные отчисления самому

Автор КакПросто!

Начиная с 2008 года, каждый россиянин может сам пополнять свой персонифицированный счет в Пенсионном фонде РФ. Для этого надо вступить в программу государственного софинансирования будущей пенсии и делать регулярные платежи через Сбербанк или с расчетного счета. Такая возможность особенно актуальна для тех, кто не имеет официальных доходов или получает часть зарплаты в конверте (столь откровенных нарушений работодателями закона в России, к сожалению, в избытке). Открыта программа и для людей со стопроцентно «белыми» доходами: были бы желания и финансовая возможность.

Статьи по теме:

Вам понадобится

  • — паспорт;
  • — свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • — авторучка;
  • — реквизиты своего территориального отделения Пенсионного фонда РФ;
  • — деньги.

Инструкция

Для начала вам нужно вступить в программу софинансирования. Это можно сделать двумя способами. Если вы работаете по найму, один из вариантов — обратиться к своему работодателю. Его отдел кадров или бухгалтерия даст вам образец, по которому нужно написать заявление. Если вы первый, кто обратился по этому вопросу, нужные бумаги они могут без труда взять в отделении Пенсионного фонда, где ваш работодатель состоит на учете как страхователь. После этого компания будет автоматически вычитать из вашей зарплаты оговоренную с вами сумму дополнительных отчислений и переводить ее на ваш счет в ПФР в дополнение к отчислениям, которые делает за вас по закону. Другой вариант, доступный для всех, включая наемных работников, — обратиться напрямую в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства. При себе нужно будет иметь паспорт и свидетельство государственного пенсионного страхования. Работники ПФР дадут вам бланк заявления, которое надо заполнить.

Если вы нигде не работали по найму, и свидетельства у вас нет, начинать надо будет с его оформления. Для этого придется обратиться в отделение ПФР по месту жительства или пребывания. А если у вас нет регистрации — в ближайшее отделение по месту фактического нахождения.

В Пенсионном фонде вам также дадут реквизиты (а чаще всего — готовую квитанцию, куда нужно будет вставить сумму платежа, а также свои ФИО, адрес и расписаться), по которым вы можете пополнять свой пенсионный счет. Найти их можно также на сайте своего регионального отделения Пенсионного фонда. Никаких ограничений по сумме и срокам платежей нет: в любое время в течение календарного года и сколько сочтете нужным. При внесении вами в течение года суммы от 2 тыс. до 12 тыс. рублей (то есть по 1 тыс. рублей в месяц) государство зачислит на ваш счет ровно ту же сумму, на которую вы его пополнили за год.

Обратите внимание

Вы можете вносить и больше 12 тыс. рублей в год. Деньги эти никуда с вашего счета деться не должны, но его пополнение со стороны государства не превысит 12 тыс. рублей в год.

Полезный совет

Работники Пенсионного фонда рекомендуют участникам программы софинансирования в январе посещать свое отделение ПФР со всеми квитанциями о самостоятельном пополнении пенсионного счета во избежание возможной путаницы.

Совет полезен?

Распечатать

Как делать пенсионные отчисления самому

Похожие советы

www.kakprosto.ru