Какой процент с зарплаты отчисляется в пенсионный фонд в 2018 – Отчисления в пенсионный фонд в 2018 году за работников – для ИП, ООО, с зарплаты, как посмотреть, как отказаться


Содержание

Какой процент отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты 2018 году

Последнее обновление было 02.03.2018 Рассмотрим размер отчислений с заработной платы на следующем примере: ведущий программист Сидоров работает в ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», заработная плата составляет 50.000 рублей в месяц. ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», как налоговый агент, удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ: — удержан НДФЛ 13% в размере 6.500 рублей; — Сидоров получает на руки 43.500 рублей. Отчисления в фонды идут уже за счет работодателя. Если допустить, что у организации нет права на использование пониженных тарифов, то размер отчислений составит: 22% — отчисления в ПФР, страховая и накопительная части; 2,9% — отчисления в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 5,1% — отчисления в ФФОМС (в ТФОМС — 0%). Также организация перечисляет взносы в ФСС по травматизму.

Какой процент от нашей зарплаты идет в пенсионный фонд?

Согласно действующему российскому законодательству, отчисления в Пенсионный фонд с заработной платы своих сотрудников должен делать работодатель.


Внимание

При этом многих интересуют конкретные цифры, поскольку зачастую люди хотят держать под контролем все свои доходы и расходы.

Кроме того, от размера выплат также зависит и пенсия.


Естественно, никто не хочет, чтобы доход после выхода на заслуженный отдых существенно снизился.

Инфо

Какие отчисления в Пенсионный фонд работодатель платит с зарплаты сотрудников Давайте рассмотрим о страховых взносах в ПФР более детально.

В настоящее время с работников в ПФР удерживается 22 процента от их заработной платы.

Причем платить в данном случае, как уже говорилось выше, должен работодатель. Это, в частности, физлица, индивидуальные предприниматели, предприятия и организации.
Впрочем, есть категория граждан, которые должны платить взносы в ПФР самостоятельно.

Налоги с зарплаты в 2018 году в процентах: таблица

Что это такое Плательщиками отчислений на социальное страхование являются работодатели.Как бухгалтерия делает отчисления в пенсионный фонд Как бухгалтерия делает отчисления в пенсионный фонд Виды и особенности уплаты взносов в фонды Ежемесячно бухгалтерия должна начислять и перечислять взносы за каждого сотрудника в ПФР.

Важно

Помимо Пенсионного, необходимо делать отчисления в ФФОМС и ФСС.

Смысл обязательных платежей заключается в следующем: работодатель производит платежи, а при достижении страхового случая фонды производят выплаты.Отчисления с заработной платы сотрудников Отчисления с заработной платы сотрудников Главная → Статьи → Отчисления с заработной платы сотрудников Статья написана 25.02.2012.

Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты? процент отчислений в пф рф

В частности, в отделении Пенсионного фонда по месту жительства следует оставить соответствующий письменный запрос.

С собой нужно будет взять такие документы, как паспорт и удостоверение СНИЛС.

После этого выберите один из возможных вариантов ответа – обычным письмом или на электронную почту.

Впрочем, можно немного подождать и забрать бумагу с интересующей информацией прямо там. Третий вариант, позволяющий узнать о перечислении работодателем взносов в ПФР с вашей заработной платы, – обращение в многофункциональный центр.

В настоящее время они работают во многих городах страны.

Иногда возникают ситуации, когда проведенная проверка показывает недобросовестность выполнения работодателем своих обязательств, предусмотренных действующим законодательством.

В таком случае следует обращаться в Трудовую инспекцию.

Сделать это можно, например, нанеся непосредственный визит в территориальное отделение.

Отчисления в пенсионный фонд

Процент отчислений в Пенсионный фонд из зарплаты Каждый трудящийся должен знать, какую сумму и когда работодатель перечисляет из его заработной платы в ПФР.
Это отражается на будущей пенсии. Чем больше перечисления, тем существеннее накопительная часть будущего пенсионного обеспечения гражданина. Какой-либо фиксированной выплаты за сотрудника предприятия не существует. Часть зарплаты, которую работодатель перечисляет в фонд, высчитывается в индивидуальном порядке, в зависимости от величины оклада.
Процент отчисления в Пенсионный фонд составляет 22 % от начисленной суммы заработной платы, которая проводится в бухгалтерии организации. Таким образом, сотрудник предприятия, официально получающий 7000 рублей в месяц, вычитает 1540 рублей в качестве отчислений.

Также дополнительно из суммы оклада вычитается НДФЛ (налог на доход физического лица).

Ежемесячные пенсионные отчисления с зарплаты в пфр – особый взгляд на проблему

Почему коммерческие банки так бьются за пенсионные счета!? ПФР обязан быть коммерческим учреждением, если умеет уважать своих вкладчиков Можно на ПФ посмотреть и с другой стороны – он должен, обязан быть «коммерческой» организацией, просто из уважения к людям. Как это, ты берёшь у человека деньги и просто их хранишь годами, десятилетиями, не пуская в оборот. Деньги могут и должны делать ещё большие деньги – в этом и состоит коммерция ПФ. Поэтому, если он «некоммерческая организация», то это ещё большее преступление.

Ставки налогов с заработной платы — таблица

Стоит отметить, что не все денежные выплаты, составляющие заработную плату, подлежат обложению подоходным налогом.

Полный перечень подобных выплат зафиксирован в статье 217 Налогового кодекса Российской Федерации.

К ним относятся, к примеру, различного рода денежные компенсации сотрудникам, предусмотренные законодательством Российской Федерации на федеральном, региональном и местном уровне.

Для вашего удобства все налоговые отчисления с заработной платы были сведены в обобщающую таблицу.

Таблица — Налоги с зарплаты в процентах в 2018 году Налог/Взнос Процентная ставка НДФЛ 13% для резидентов, 30% для лиц, не являющихся резидентами.

Страховые взносы: В пенсионный фонд России 22% В фонд социального страхования 2,9% В федеральный фонд обязательного медицинского страхования 5,1% На травматизм От 0,2 до 8,5% в зависимости от вида деятельности.

advokat55.com

Сколько отчисляется с зарплаты в Пенсионный фонд?

Нормативная база, регламентирующая отчисления в ПФР

Какой процент отчисляют в ПФР в общем случае

Размер пенсионных отчислений при заключении ГПД

Пониженный тариф пенсионных отчислений

Дополнительные тарифы страховых пенсионных взносов

Какой процент идет на пенсионное обеспечение ИП

Какой порядок уплаты взносов и сдачи отчетности

Кто не уплачивает страховые взносы на пенсионное страхование

Нормативная база, регламентирующая отчисления в ПФР

С 1 января 2017 года вступил в силу закон «О внесении изменений в части первую и вторую налогового кодекса Российской Федерации» от 03.07.2016 № 243-ФЗ, который ввел в НК новую главу 34 «Страховые взносы». Согласно закону 243-ФЗ, начиная с января 2017 года уплачивать пенсионные отчисления с зарплаты и сдавать соответствующую отчетность необходимо в свою налоговую инспекцию. Изменений в тарифные ставки закон 243-ФЗ не внес. Основные установленные тарифы прописаны в гл. 34 НК РФ. Все нюансы определения размера отчислений в Пенсионный фонд с зарплаты также расписаны в Налоговом кодексе.

Плательщиками пенсионных взносов, согласно ст. 419 НК РФ, признаются организации, ИП и физические лица, не являющиеся ИП, которые производят выплаты в пользу физлиц, а также граждане, занимающиеся частной практикой.

Рассмотрим подробнее все возможные варианты процентов пенсионных отчислений от зарплаты на 2019 год.

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Какой процент отчисляют в ПФР в общем случае

Если организация, ИП или физлицо, не являющееся ИП, заключили с физлицом трудовой договор, они обязаны высчитывать процент с зарплаты для отчисления в Пенсионный фонд.

Размер пенсионных отчислений с заработной платы равен 22% от общей суммы доходов работника за месяц. Сюда включается не только оклад, согласно тарифной ставке, но и премии, отпускные выплаты и прочие доходы. Есть перечень выплат, которые не облагаются пенсионными взносами, — он приведен полностью в ст. 422 НК РФ и является исчерпывающим. На схеме представлены некоторые самые распространенные случаи:

Когда суммарный доход работника, на который начисляются страховые пенсионные взносы, становится больше определенного лимита, процент отчислений от зарплаты в Пенсионный фонд снижается до 10%. Указанные лимиты устанавливаются ежегодно Правительством Российской Федерации с учетом положений ст. 421 НК РФ. Лимит по пенсионным взносам составляет:

  • на 2018 год — 1 021 000,00 руб.;
  • на 2019 год — 1 150 000,00 руб.

Размер пенсионных отчислений при заключении ГПД

Если заключается ГПД с физлицом, которое не является ИП, то с выплат по этому договору необходимо произвести отчисления в ПФР. Если физлицо – исполнитель по договору зарегистрирован в качестве ИП, то процент в ПФР он платит самостоятельно в рамках своей предпринимательской деятельности.

ГПД, выплаты по которому облагаются страховыми взносами, должен быть заключен на оказание услуг или выполнение работ, а также может являться договором авторского заказа или лицензионным издательским договором. Выплаты по договору, предметом которого является переход права собственности на имущество, или договоры по предоставлению имущества в пользование, например договоры купли-продажи или аренды, не признаются объектом обложения страховыми взносами.

Базой для начисления пенсионных взносов по договорам ГПХ является вознаграждение согласно этому договору.

Для расчета взносов по договорам авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности и прочее в качестве базы необходимо использовать вознаграждение по договору за минусом расходов, которые были произведены физлицом для исполнения договора и могут быть подтверждены документами.

Если подтвердить расходы документально нельзя, базой для исчисления взносов является вознаграждение по договору за минусом некоторого процента, определенного в п. 9 ст. 421 НК РФ:

Процент отчислений такой же, как и при трудовом договоре:

  • 22% до предельной величины;
  • 10% сверх предельной величины.

Пониженный тариф пенсионных отчислений

Законодательством предусмотрен пониженный тариф пенсионных страховых взносов для некоторых категорий налогоплательщиков. Применять его могут организации и ИП при ведении определенных видов деятельности, до достижения определенной планки доходов и при применении некоторых налоговых режимов. Полный список тех, кто может применять пониженные тарифы, а также сами тарифы приведены в ст. 427 НК РФ. Остановимся кратко на основных:

Также пониженные тарифы могут применять участники проекта «Сколково», свободных экономических зон — Крыма и Калининградской области, резиденты территорий опережающего социально-экономического развития и свободного порта Владивосток.

Пониженный тариф пенсионных отчислений можно применять по отношению к выплатам в пользу тех физлиц, которые заняты именно в указанной деятельности.

Дополнительные тарифы страховых пенсионных взносов

Также для некоторых категорий физлиц, выплаты которым подлежат обложению страховыми взносами, применяется дополнительный тариф. Это относится к людям, работающим в опасных и вредных условиях. Подробный список работников, в отношении которых применяют дополнительные тарифы на пенсионное обеспечение, приведен в ст. 428 НК РФ. Сколько идет с зарплаты в Пенсионный фонд в дополнение к основному тарифу при работе в особых условиях труда:

  • подземные работы, горячие цеха, вредные условия труда — 9%;
  • тяжелые условия труда и прочее (полный список приведен в пп. 2–18 ч. 1 ст. 30 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 03.10.2018) — 6%.

Если была проведена специальная оценка условий труда и установлен класс условий труда, то дополнительные тарифы устанавливаются на основании этого класса, о чем говорится в п. 3 ст. 428 НК РФ:

  1. Опасный класс условий труда — 8%.
  2. Вредный класс условий труда:
  • подкласс 3.4 — 7%;
  • подкласс 3.3 — 6%;
  • подкласс 3.2 — 4%;
  • подкласс 3.1 — 2%.

Также в отношении выплат членам летных экипажей воздушных судов применяется дополнительный тариф — 14%.

В отношении работников, занятых на горных работах, применяется дополнительный тариф — 6,7%.

Какой процент идет на пенсионное обеспечение ИП

Если ИП имеет нанятых работников, то в отношении них действуют общие правила расчета и уплаты пенсионных страховых взносов. Пенсионные взносы на себя ИП рассчитывают и уплачивают в особом порядке, о чем сказано в ст. 430 НК РФ.

Если ИП получил доход за расчетный период менее 300 тыс. руб., то он не высчитывает процент отчислений в пенсионный фонд, а уплачивает его в фиксированном размере:

  • в 2018 году — 26 545,00 руб.;
  • в 2019 году — 29 354,00 руб.

Если доход превысил 300 000 руб., ИП необходимо рассчитать и уплатить в бюджет 1% от суммы превышения дохода над установленным лимитом.

При этом пенсионные отчисления за расчетный период не могут превышать фиксированного размера пенсионных взносов, умноженного на 8. Таким образом, верхний предел по взносам на пенсионное страхование у ИП составит:

  • в 2018 году — 212 360,00 руб.;
  • в 2019 году — 234 832,00 руб.

Произвести уплату взносов на пенсионное страхование ИП должен не позднее 31 декабря расчетного года. Дополнительный взнос в размере 1% он обязан внести до 1 июля года, следующего за расчетным.

Если индивидуальный предприниматель зарегистрирован в этом качестве не полный год, то фиксированный взнос исчисляется пропорционально времени, когда физлицо являлось ИП.

Отчетность, связанную с пенсионными отчислениями, ИП без работников сдавать не должен.

Какой порядок уплаты взносов и сдачи отчетности

Система исчисления и уплаты установлена ст. 431 НК РФ. Процент от зарплаты в Пенсионный фонд исчисляется по итогам каждого календарного месяца. Базу по страховым пенсионным взносам за период с начала года до конца расчетного месяца умножаем на соответствующий тариф и вычитаем суммы страховых взносов, исчисленных за каждый предыдущий месяц. Страховые взносы высчитываются в рублях и копейках.

Уплатить рассчитанные страховые взносы на пенсионное страхование положено в налоговую инспекцию не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если 15-е число приходится на выходной или праздничный день, то срок сдвигается на ближайший рабочий день, следующий после 15-го числа.

Отчетность, относящаяся к рассчитанным и уплаченным пенсионным взносам, — расчет по страховым взносам. Он представляется налогоплательщиком в налоговый орган ежеквартально, не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Налогоплательщики со среднесписочной численностью за предшествующий отчетный период 25 человек и менее вправе представить расчет по страховым взносам как на бумажном носителе, так и посредством ТКС. Те, у кого среднесписочная численность превышает 25 человек, обязаны отчитаться только в электронном виде.

Кто не уплачивает страховые взносы на пенсионное страхование

Еще раз отметим, что на выплаты по договорам купли-продажи или аренды не начисляются страховые взносы на пенсионное страхование.

Если трудовой или гражданско-правовой договор заключен с иностранным гражданином или лицом без гражданства для работы в подразделении российской организации, то выплаты по такому договору не признаются объектом обложения страховыми пенсионными взносами. Также не начисляются пенсионные взносы с выплат высококвалифицированным иностранным специалистам.

Возникает вопрос, какой процент зарплаты отчисляется в Пенсионный фонд по прочим иностранцам, работающим в России, и нужно ли делать эти отчисления. На выплаты иностранным гражданам, работающим в России по трудовым договорам или ГПД, начисляются страховые пенсионные взносы в общем порядке.

***

Процент отчислений в пенсионный фонд России зависит от множества факторов. Основной остается ставка 22%. Также определенным налогоплательщикам можно применять пониженные тарифы — от 20% до 0%, в зависимости от системы налогообложения и видов деятельности. С выплат работникам, трудящимся в опасных и вредных условиях труда, начисляют дополнительные проценты. ИП без работников отчисляют на пенсионное страхование фиксированную сумму, если их доход не превысит определенного лимита. После превышения лимита дохода ИП отчисляет 1% от дохода на пенсионное страхование.

nsovetnik.ru

Налоги с зарплаты в 2018 году в процентах: таблица, заработная плата

Налоги – тема злободневная. Казалось бы, необходимость их уплаты очевидна, и все-таки людям жалко отдавать свои «кровные» деньги государству. Давайте разберемся, какие суммы с зарплаты граждан отчисляются в налоговый фонд в 2018 году.

Виды налоговых и страховых отчислений

Налог, удерживаемый с заработной платы – налог на доходы физических лиц (НДФЛ), или подоходный налог. Это основной вид сбора, который отражен в сумме зарплаты. Считается, что работник платит его сам, а работодатель выступает при этом лишь налоговым агентом, который перечисляет деньги в налоговую службу. Однако роль работника является номинальной, ведь отчисление НДФЛ  не зависит от его воли.

Размер НДФЛ зависит от статуса налогоплательщика (ст.224 НК РФ):

  1. Резиденты РФ – граждане, которые за последний год находились в стране не менее 183 дней. Они отчисляют со своего дохода 13%.
  2. Нерезиденты РФ – граждане, которые пребывали в России меньше указанного количества дней. Сумма НДФЛ для нерезидентов составляет 30%.

Вышеперечисленные суммы являются базовыми (стандартными) тарифами, применяемыми на общих основаниях. Они могут меняться для отдельных категорий лиц.

Не облагаются подоходным налогом следующие виды дохода (ст.217 НК РФ):

  • пособия по беременности и родам, по безработице;
  • выходное пособие на период трудоустройства при увольнении сотрудника;
  • компенсационные выплаты (за неиспользованный отпуск, за возмещение материального ущерба и вреда здоровью, и т.д.).

Страховые взносы

Этот вид отчислений оплачивается работодателем самостоятельно и не отражен в зарплатной ведомости работника. Данные взносы направляются на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Они рассчитываются исходя из суммы оклада (куда включен НДФЛ). Базовые ставки по страховым отчислениям приведены в таблице.

Таблица значений налоговых ставок на 2018 год

Вид сбораПроцентная ставкаПримечание
НДФЛ для резидента13Ст.224 НК, п.1
НДФЛ для нерезидента30Ст.224 НК, п.3
Пенсионный фонд России22Ст.426 НК, п.1.Максимальная сумма зарплаты, облагаемой сбором по этой ставке – 876 тыс.руб. З/п выше данного лимита облагается сбором 10%.
Фонд социального страхования2,9Ст.426 НК, п.2. Максимальная облагаемая сбором сумма – 755 тыс.руб. Свыше 0 не облагается.
Страхование от несчастных случаев (травм)0,2-8,5Закон 179-ФЗ от 22.12.2005. тариф устанавливается в зависимости от вида деятельности (степени риска)
Медицинское страхование (ОМС)5,1Ст.426 НК, п.3

Отдельные категории налогоплательщиков

Налогообложение доходов некоторых категорий граждан рассчитываются по другим тарифам. К таким относятся индивидуальные предприниматели (ИП), иностранцы, лица без гражданства, беженцы.

ИП, не производящие выплат другим физическим лицам (пп.2 п.1 ст.419 НК), в 2018 году стали платить обязательные государственные сборы по новому принципу. Если раньше ставка рассчитывалась, исходя из размера МРОТ, то теперь данная категория граждан обязана платить фиксированные суммы, которые надо оплатить по итогам календарного года. Они определены в ст.430 НК РФ, п.1. и на 2018 год составляют:

  • на пенсионное страхование – 26545 руб., если годовая сумма дохода не превышает 300 тыс.руб;
  • на ОМС 5 840 руб.

Работники, не имеющие гражданства РФ, делятся на несколько категорий налогоплательщиков, выплачивающих НДФЛ в зависимости от своего статуса. К таковым относятся:

  1. Высококвалифицированные иностранные работники. Они платят подоходный сбор в размере 13%.
  2. Иностранные граждане, работающие на патенте. Платят налог самостоятельно в фиксированном размере.
  3. Работники-граждане ЕАЭС. Специалисты, приехавшие из стран Евразийского экономического союза, платят подоходный сбор по ставке 13%.
  4. Граждане, имеющие официальный статус беженцев, платят НДФЛ в размере 13%.

Во всех остальных случаях иностранные граждане, как нерезиденты РФ, платят налог в размере 30%.

Льготные ставки по страховым взносам в 2018 году

Рассчитывать на пониженные суммы страховых сборов могут работодатели в некоторых организациях, полный список которых приведен в ст.427 НК РФ. К ним относятся:

  • Индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения, некоммерческие и благотворительные организации, использующие упрощенную систему налогообложения, фармацевтические компании, пользующиеся ЕНВД, – не производят страховых отчислений вообще.
  • Хозяйственные общества, применяющие УСН, деятельность которых относится к категориям, зафиксированным в ст.427 НК, п.1, пп5, отчисляют 20% на пенсионное страхование и освобождены от других выплат.
  • Резиденты особых хозяйственных зон (ст. 427 НК, п.1, пп.2) отчисляют в пенсионный фонд 13%, в ФСС 2,9%, на ОМС 5,1%.
  • Льготные тарифы применяются к резидентам определенных экономических зон (Республика Крым, Владивосток, Калининградская область).

НДФЛ в других странах

Если суммировать налог на доходы и страховые отчисления в РФ (по стандартным тарифам), то выходит, что работодатель платит 43% сверх оклада работника. Какова же ситуация в других государствах?

Лидером по величине НДФЛ, взимаемого с граждан, является Швеция – там этот взнос может составлять до 60% от заработка. Недалеко ушли Финляндия, Бельгия, Франция и Нидерланды – налог на доходы превышает 50%. Но надо учитывать, что в этих странах действует прогрессивное налогообложение (когда сумма налога увеличивается пропорционально росту дохода). Аналогичная система применяется в США, там подоходный сбор колеблется от 10% до 40%. Россия же находится в первой десятке стран с наиболее низким НДФЛ.

Что касается страховых взносов, в Европе, например, принято «делить» эту нагрузку между работодателем и работником. В Германии половину страховых отчислений платит компания, а половину – работник. Высокие страховые сборы на медицину и социальное обеспечение уплачиваются и гражданами США. Социальная поддержка в странах Европы и США находится на высоком уровне: на пособие по безработице за рубежом можно прожить, тогда как в России оно почти в два раза меньше прожиточного минимума.

Какие изменения планируются в налоговой сфере

Министерство финансов давно прогнозирует повышение подоходного налога. Так, его предполагалось поднять на 2% еще в 2018 году, однако власти на это не пошли (возможно, в преддверие выборов). О том, состоится ли повышение ставки в 2019 году, официальной информации пока нет.

Также обсуждается возможность введения прогрессивной системы налоговых сборов, когда процентная ставка будет увеличиваться в зависимости от величины заработной платы. Поскольку эта реформа требует кардинального изменения всей налоговой системы, ожидать ее внедрения в ближайшее время не приходится, даже если ее примут на законодательном уровне.

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

2018god.net

Процент отчислений в пенсионный фонд с зарплаты в 2018 году. lawyertop.ru

Какой процент от заработка идет в ПФ России в 2018 году

В 2016 году в Российской Федерации ввели понятие «пенсионный балл», исходя из которого, собственно, и будет исчисляться сумма пенсионных выплат. Величина балла составит 64,1 рубля, для оформления страховой пенсии с 2025 года понадобится наличие 30 баллов и более. «Получаемые к этому моменту пенсии не будут уменьшены», – заверило российское правительство лиц преклонного возраста.

Вклады в пенсионное страхование, начиная с 2014 года, более не могут быть распределены на накопительную и страховую пенсии. Существует расчетный бланк, который объединяет эти 2 части. Обязательной его составляющей является код (номер) в бюджетной классификации.

Отчисление в пенсионный фонд с зарплаты в 2018- 2018 году

Калькулятор фиксированного платежа ИП (страхового взноса) в ПФР Использование сервиса бесплатно, без регистрации и без отправки СМС. Стоимость страхового года для ИП определяют исходя из ставки 26%(п. 1 ч. 2 ст. 12 ФЗ-212), а не по ставкам как за наёмных работников(22%) На сайте производится полный расчет фиксированного платежа ИП (страхового взноса) 2015-2018 года в ПФР. С 1 июля 2018 года МРОТ возможно повысят до 7500 рублей(законопроект № 1031440-6).

Страховые взносы с зарплат в 2018 году могут увеличиться Страховые взносы с зарплат, превышающих установленную предельную величину, могут повысить. С такой инициативой выступил Минтруд. С 2018 года размер страховых взносов с зарплат в Пенсионный фонд может увеличиться и в дальнейшем повышаться на 2% ежегодно до 2021 года. Такая мера, по мнению Минтруда, позволит увеличить индексацию пенсий: к 2021 году размер дополнительных страховых взносов составит 234 млрд рублей.

Процент и ставки взносов в ПФР в 2017 году

Как такового, переходного тарифа нет, поскольку сами тарифы не изменились. Но в связи с тем, что переход отчетности из фондов в налоговую может привести к потере некоей информации и путанице, особенно при наличии переплат по взносам за прошлый год, рекомендуется очень тщательно проверить и перепроверить все сведения по страховым взносам на всех сотрудников с начала 2017 года, во избежание переплат.

По 14% берется взнос с участников научного проекта «Сколково». И, наконец, 0% взносов, то есть ничего не платят в ПФР фирмы-владельцы морских судов, зарегистрированных в Российском международном реестре, но только при выплате зарплаты и вознаграждения членам экипажа этих судов (также есть ограничения).

Как делаются отчисления в Пенсионный фонд РФ с зарплаты и их процент

Давайте рассмотрим о страховых взносах в ПФР более детально. В настоящее время с работников в ПФР удерживается 22 процента от их заработной платы. Причем платить в данном случае, как уже говорилось выше, должен работодатель. Это, в частности, физлица, индивидуальные предприниматели, предприятия и организации. Впрочем, есть категория граждан, которые должны платить взносы в ПФР самостоятельно. Речь идет о самозанятых гражданах, к которым относятся нотариусы, адвокаты, то есть все, кто занимается частной практикой.

Далее заходим в Личный кабинет и набираем в строке поиска «Проверка пенсионного счета». Вас перенаправят на официальный сайт ПФР. Теперь необходимо ввести логин и пароль, под которыми вы прошли авторизацию на портале Госуслуги. Перейдя в Личный кабинет уже на сайте ПФР, выберите раздел «О пенсионных правах».

Какой процент отчисляют в пенсионный фонд с зарплаты 2018 году

Какой процент от заработка идет в ПФ России в 2018 году Одновременно с этим всевозможные Фонды, образованные на государственном уровне, являются страховщиками, непосредственно осуществляющими страховое содержание, по отношению к физическим лицам при наличии страхового случая.

Для того, чтобы выбрать НПФ, мы рекомендуем ознакомиться со следующими данными: Накопительная пенсия не индексируется государством в отличие от страховой. В 2012 году накопительная часть была временно заморожена, так как не хватало средств в ПФР и приходилось выделять деньги из Фонда национального благосостояния и Федерального бюджета.

Какой процент от нашей зарплаты идет в пенсионный фонд

Накопительная пенсия не индексируется государством в отличие от страховой. В 2012 году накопительная часть была временно заморожена, так как не хватало средств в ПФР и приходилось выделять деньги из Фонда национального благосостояния и Федерального бюджета.

В чем есть дополнительные преимущества? Вы вольны сами выбирать ту компанию, которая будет распоряжаться вашими средствами. Вы заранее узнаете, в какие отрасли инвестируются сбережения, какие проценты дохода показывает организация в последние годы, сможете отслеживать состояние вашего счета через Интернет и т.д.

Отчисления с заработной платы сотрудников

Статистика показывает, что ряд организаций стремится уменьшить официальный размер заработной платы, чтобы не осуществлять отчисления в различные фонды. Подобные компании могут сулить работнику существенное увеличение фактической выплаты. Однако эксперты советуют не сотрудничать с такими организациями.

  • 22% в счет начисления будущей пенсии;
  • 13% в счёт оплаты налога на доход физических лиц;
  • 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
  • 2,9% в Фонд социального страхования;
  • от 0,2 до 8,5% на страхование от несчастных случаев, которые могут возникнуть на производстве (точная сумма зависит от класса риска, в который входят профессия и должность работника).

Проценты отчисления в пенсионный фонд в 2018 году

Главное новшество 2017 года, которое ожидает работодателей и предпринимателей при уплате страховых взносов – это передача контроля за их сбором Федеральной налоговой службе. Как рассчитывать и выплачивать страховые взносы в 2017 году – расскажем все изменения и свежие новости по этой теме.

Если у индивидуального предпринимателя есть наемные работники, он также вносит за них отчисления в соответствующих размерах, которые определяются общепринятыми процентными ставками. Чем больше заработок, тем больше средств придется отдать в госказну на случай наступления собственной нетрудоспособности и социальные нужды.

Процент пенсионных отчислений от зарплаты

Взнос в ПФР, размером в 22% от зарплаты сотрудника, состоит из страховой (16%) и накопительной частей (6%). Шестью процентами из индивидуального тарифа (накопительная часть) можно распоряжаться самостоятельно: передать в негосударственны й пенсионный фонд, управляющей компании или инвестировать.

Тарифы страховых взносов 1. Тариф страхового взноса — размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов. 2. Применяются следующие тарифы страховых взносов: 1) Пенсионный фонд Российской Федерации — 26 процентов; 2) Фонд социального страхования Российской Федерации — 2,9 процента; 3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — 2,1 процента; 4) территориальные фонды обязательного медицинского страхования — 3 процента.

Процент отчислений в пенсионный фонд с зарплаты в 2018 году

Если допустить, что у организации нет права на использование пониженных тарифов, то размер отчислений составит: 22% — отчисления в ПФР, страховая и накопительная части; 2,9% — отчисления в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 5,1% — отчисления в ФФОМС (в ТФОМС — 0%).

Сегодняшние пенсионеры в среднем получают пенсию по 10-11 тысяч рублей. Понятно, что на эту сумму сильно шиковать не будешь, поэтому тем, кому до пенсии далеко, хоть раз, но задумывались о том — а не накопить ли на старость? Тем более, что пенсионное законодательство позволяет это делать.