Пенсионер уволился с работы надо ли сообщать в пенсионный фонд: что произойдет, если работающий пенсионер уволится?

Содержание

что произойдет, если работающий пенсионер уволится?

ГУ ПФР №5 по г. Москве и Московской области напоминает

После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности — работы и (или) иной деятельности — суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Пенсионный фонд России

Источник: http://indubnacity.ru/novosti/soczashchita/pfr-informiruet-chto-proizoydet-esli-rabotayushchiy-pensioner-uvolitsya1

Работающим пенсионерам

Управление Пенсионного фонда РФ по Саратовской области (межрайонное) сообщает, что эти слухи не соответствуют действительности – последние изменения в пенсионном законодательстве не отменяют индексацию пенсии.

Пенсия с учетом всех индексаций, имевших место за период работы, будет назначена со следующего месяца после увольнения. Фактически же полный размер пенсии начнет выплачиваться через три месяца после увольнения, но за эти три месяца единовременно будет выплачена сумма, приходящаяся на разницу между проиндексированной и выплачиваемой за этот период (3 месяца) пенсией.

К примеру, пенсионер уволился с работы в июле. В августе в ПФР поступила отчетность от работодателя с указанием того, что он в июле еще числился работающим. В сентябре поступит отчетность за август, в которой пенсионер уже не числится работающим. В октябре будет принято решение о возобновлении индексации. А в ноябре пенсионер получит полный размер пенсии и денежную разницу между прежним и новым ее размером за предыдущие три месяца – август, сентябрь, октябрь.

Если пенсионер вновь устроится на работу, то размер страховой пенсии ему уменьшен не будет. Пенсия будет выплачиваться в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы.

Пенсионерам так же не нужно лично обращаться в Пенсионный фонд РФ, чтобы сообщить о факте прекращения или возобновления работы. Эти сведения поступают в ПФР от работодателей.

Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, то о прекращении предпринимательской деятельности пенсионером ПФР информирует Федеральная налоговая служба.

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру в 2020 году чтобы получить индексацию

Краткое содержание:

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию? Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию, и на сколько она увеличится после увольнения? Как правильно осуществить эту процедуру?

Все работающие пенсионеры знают, что их пенсия не подлежит индексации, пока они трудоустроены. Многих такое положение вещей не устраивает, и они решают уволиться, чтобы их выплату проиндексировали, а затем снова вернуться на работу. Законом это не запрещено — пенсионер имеет полное право как работать на пенсии, так и увольняться по собственному желанию. Но здесь тоже нужен грамотный подход, чтобы не потерять в деньгах и выбрать наиболее удачную схему.

Разберем подробнее все возникающие по этой теме вопросы:

Сколько теряет в пенсии работающий пенсионер?

По какой схеме пересчитывают пенсию после увольнения?

Когда лучше уволиться, чтобы получить индексацию?

Сколько нужно не работать после увольнения?

Надо ли сообщать в Пенсионный фонд об увольнении?

Когда можно снова вернуться на работу?

На сколько увеличится пенсия после перерасчета?

Что теряет пенсионер, пока продолжает работать

Многие граждане после выхода на пенсию остаются работать, так как на одно пенсионное обеспечение прожить просто невозможно. Но в этом случае работающие пенсионеры остаются без ежегодной индексации пенсии ровно из-за того, что продолжают трудиться. Мораторий на индексацию для этой категории граждан действует еще с 2016 года — несложно посчитать, сколько за эти годы потерял пенсионер из-за такой заморозки:

за 2016 год — 4%;

за 2017 — 5,4%;

за 2018 — 3,7%;

за 2019 — 7,05%.

за 2020 — 6,6%.

То есть за эти годы их пенсия могла вырасти почти на 30%, если бы не действующий мораторий. Да и в 2021 году пройдет индексация на 6,3% — тоже могло бы быть неплохим повышением.

Единственным вариантом, чтобы получить проиндексированную пенсию, является увольнение и переход пенсионера в категорию неработающих. В таком случае пенсию пересчитают и учтут все пропущенные работающим гражданином индексации.

Как пересчитывается пенсия после увольнения работающего пенсионера

В случае увольнения пенсионеру пересчитывают пенсию с учетом тех индексаций, которые он пропустил за время своей трудовой деятельности. Такое право на перерасчет после увольнения закреплено в части 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ. Проиндексированная пенсия будет назначена с 1 числа месяца, следующего после увольнения с работы. Например, если человек уволится в любой день августа, то прибавка будет назначена с 1 сентября.

Однако, получить повышенную пенсию гражданин сможет по прошествии нескольких месяцев после прекращения работы. Связано это с процедурой передачи сведений от работодателя в ПФР.

Ниже представлена пошаговая схема, отображающая, как будут пересчитывать пенсию работающим пенсионерам после увольнения. Схема отражает порядок перерасчета, если гражданин уволится в декабре, но аналогично можно подставить любую другую дату — механизм будет аналогичный.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2020 году

Пошаговая схема перерасчета

Соответственно, если работа прекращена в декабре, то индексация будет назначена с 1 января. Причем задержка выплаты составит 3 месяца, а проиндексированную выплату пенсионер получит в апреле вместе с доплатами за январь, февраль и март.

Отметим, что такая схема отображает наиболее выгодный вариант увольнения пенсионера с целью получения индексации (далее объясним это подробнее).

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию

При выборе даты увольнения нужно отталкиваться от конкретных целей, которые преследует пенсионер. В зависимости от них рекомендации будут следующими:

Если пенсионер долгое время работает и просто хочет, что его пенсию проиндексировали, то можно уволиться в любое время. Правда, выгоднее всего уволиться в последний день месяца, так как повышение будет назначено с 1 числа следующего месяца. Если увольнение оформить в начале и середине месяца, гражданин просто потеряет зарплату за это время — с даты увольнения до окончания текущего месяца.

Если пенсионер не хочет пропустить очередную ежегодную индексацию (как, например, повышение на 6,6% с 1 января 2020 года), выгодно уволиться так, чтобы на дату проведения индексации человек уже считался неработающим. К примеру, если гражданин хочет получить январскую индексацию, нужно уволиться до конца декабря, а далее быть неработающим в течение всего января.

Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию

ПФР узнает, что пенсионер перешел в категорию неработающих, если за него больше не уплачиваются страховые взносы. То есть от работодателя должна поступить отчетность, в которой будут отсутствовать сведения о взносах, уплаченных за пенсионера. А так как отчетность ежемесячная, то нужно не работать ни одного дня в течение календарного месяца, чтобы «не попасть в отчет».

Нужно не работать с первое и по последнее число месяца, например, с 1 и по 31 января. Тогда в отчете за январь будут отсутствовать сведения об уплате взносов за пенсионера.

Если гражданин решил уволиться в начале или середине месяца, то ему нужно не работать до конца этого и в течение всего следующего месяца. Например, если увольнение оформили с 15 мая, нужно не работать до конца мая и в течение всего июня.

Пенсионер уволился с работы: надо ли сообщать в Пенсионный фонд?

Закон не обязывает пенсионера уведомлять Пенсионный фонд о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Все сведения о статусе гражданина (работающий или неработающий) содержатся в системе индивидуального персонифицированного учета. Информация в эту базу поступает от работодателя в виде ежемесячной отчетности.

Однако, согласно части 5 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, гражданин вправе сообщать в ПФР о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Уведомить можно при личном обращении в Пенсионный фонд, МФЦ или путем подачи заявления через Госуслуги или Личный кабинет на сайте ПФР.

Обратите внимание: в законе говорится, что «пенсионеры вправе» уведомлять ПФР, а не обязаны это делать. По сути, это личное дело каждого — уведомлять или нет. Кроме того, на дату проведения перерасчета после увольнения это никак не повлияет. Все равно выплаты пересчитают только на основании сведений персучета и поступающей отчетности работодателя. Личное уведомление не ускорит процедуру перерасчета.

Когда можно снова устроиться на работу

Работающий пенсионер может устроиться на новое или вернуться на прежнее место работы, даже не дожидаясь прибавки от перерасчета. Главное условие: быть неработающим в течение полного календарного месяца. А сразу после окончания этого периода можно устраиваться на работу — прибавка не потеряется. При этом сроки перерасчета будут стандартными, а прибавка поступит не менее чем через 3 месяца (см. схему перерасчета).

Например, пенсионер решил уволиться 25 апреля. Чтобы ему проиндексировали пенсию, он должен не работать до 31 мая включительно. Уже с 1 июня он может устроиться на работу, при этом прибавку от перерасчета он не потеряет. Согласно механизму перерасчета, повышенную пенсию он получит в августе, а вместе с ней доплаты за май, июнь и июль (так как право на индексацию будет установлено с 1 мая).

Напомним, что согласно части 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, в случае возобновления трудовой деятельности для пенсионера снова «замораживается» право на индексацию. Он будет получать тот размер пенсии, который причитался ему на дату, предшествующую трудоустройству.

На сколько увеличится пенсия у работающего пенсионера после увольненияПерерасчет пенсии при увольнении заключается в следующем:

Размер выплаты пересчитывают с учетом актуальной цены пенсионного балла. По сути мораторий на индексацию для работающих заключается как раз в том, что при расчете пенсии применяется «замороженная» стоимость балла — та, которая действовала на дату выхода на пенсию. После увольнения выплату рассчитывают с применением стоимости балла, утвержденной законом на дату проведения перерасчета.

В размере пенсии будут учтены те пенсионные баллы, которые не были засчитаны в результате ежегодных августовских перерасчетов. Напомним, что прибавка в августе ограничена 3 пенсионными баллами. Соответственно, если их было накоплено больше, то остаток переходит на следующий год и так далее с нарастающим итогом. Вот как раз остаток неучтенных баллов засчитают при увольнении (причем стоимость балла тоже будет актуальна на дату проведения перерасчета).

Поэтому размер прибавки после увольнения зависит от множества факторов: от даты выхода на пенсию, даты увольнения, заработной платы (а точнее даже от суммы уплаченных страховых взносов за годы работы) и так далее. Поэтому наиболее удобный вариант узнать, на сколько увеличится пенсия после увольнения — посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР. Подробная инструкция есть в статье по ссылке.

источник https://pensiology.ru/consultant_answers/kogda-luchshe-uvolitsya-rabotayushchemu-pensioneru/

Отделение ПФР по Псковской области разъясняет порядок индексации пенсий после прекращения пенсионером трудовой деятельности

В Псковской области 210 361 пенсионеров, из них 41 204 (19,6%) продолжают работать. Работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

То есть пока пенсионер работает, пенсия ему не индексируется. Если же он решит уйти с работы, то получит право на выплаты с учетом всех прошедших за период его работы индексаций.

Право на возобновление индексации возникает с месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически пенсионер получит полную пенсию через три месяца после увольнения.

Территориальными органами ПФР ежемесячно производится уточнение факта осуществления пенсионерами работы на основании отчетности работодателей, поэтому пенсионерам не нужно лично обращаться в Пенсионный фонд, чтобы сообщить о прекращении работы.

Предположим, что пенсионер уволился с работы в марте 2021 г. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя за предыдущий месяц с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае 2021 г. работодатель предоставит в ПФР отчетность за апрель, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне 2021 г. ПФР обработает полученные сведения и примет решение о возобновлении индексации. В июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии не уменьшится. Пенсия будет выплачиваться в том объеме, который был рассчитан на день, предшествующий дню возобновления работы. При этом в следующем году работающему пенсионеру индексация страховой пенсии проводиться не будет.

Если пенсионер состоит на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и так далее, то о прекращении его предпринимательской деятельности Пенсионный фонд проинформирует Федеральная налоговая служба.

Узнать точный размер пенсии после увольнения можно в Личном кабинете на сайте ПФР или на Портале госуслуг, а также в мобильном приложении ПФР, заказав справку (выписку) о назначенных пенсиях и социальных выплатах.

ВАЖНО!
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, индексируются независимо от того, работает пенсионер или нет.

Как отчитаться в ПФР, ФСС и налоговую по уволенным сотрудникам — Эльба

Предприниматель регистрируется в качестве работодателя только ФСС. Поэтому, если всех сотрудников вы уволили и новых нанимать не собираетесь, снимитесь в ФСС с учёта. Предоставьте фонду:

— Заявление

— Копии документов, которые подтверждают, что трудовые отношения прекратились: копию соглашения о расторжении договора или копию приказа об увольнении. Причём не по всем уволенным сотрудникам, а только по последнему уволенному.

Заявление можно подать через портал Госуслуг: «Органы власти» → «ФСС РФ» → «Регистрация и снятие с регистрационного учёта страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником» → «Снятие с регистрационного учёта…».

Как отчитаться за уволенных сотрудников

Рассказывать будем только про ИП. Во-первых, ООО не может работать без сотрудников. Во-вторых, даже если их нет — подавать почти все нулевые отчёты нужно всё равно, ведь ООО по умолчанию работодатель. Об этом мы рассказывали раньше.

Даже если вы уволили всех сотрудников в середине года и снялись с учёта в ФСС, продолжайте до конца года подавать РСВ, 6-НДФЛ в налоговую и 4-ФСС в ФСС. Эти отчёты строятся нарастающим итогом, поэтому важно не прерывать его. 2-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ по итогам года тоже нужно будет отправить. Не подавать можно только СЗВ-М в ПФР.

А вот отчётность за следующий год уже можно не подавать. Конечно, если вы по-прежнему будете работать без сотрудников.

⚠️ Отчёт СЗВ-ТД нужно подать не позже, чем на следующий рабочий день после увольнения сотрудника.

ИП уволил всех сотрудников в 2020 году, но не снялся с учёта в ФСС. Нужно ли сдавать нулевые отчёты в 2021 году?

На этот вопрос нет однозначного ответа и чётких разъяснений от контролирующих органов. Позвоните в своё отделение ФНС, ПФР и ФСС и уточните, можно ли не отправлять нулёвки за 2021 год. Если не планируете нанимать сотрудников в ближайшем будущем, лучше сняться с учёта в качестве работодателя. Тогда вопросов к вам точно не возникнет. Тем более сделать это можно удалённо, с помощью портала госуслуг.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

В Эльбе

Чтобы подавать отчёты до конца года, не убирайте в реквизитах галочку «Я зарегистрирован как работодатель». Лишние задачи по выплате зарплаты, взносов и сдаче СЗВ-М просто переносите в завершённые.

Как отчитаетесь за весь год, галочку можно будет убрать.

Псковичам разъяснили порядок индексации пенсий после прекращения трудовой деятельности

Порядок индексации пенсий после прекращения трудовой деятельности разъяснило отделение Пенсионного фонда РФ по Псковской области. Как сообщили в учреждении, в Псковской области проживает 210 361 пенсионер, из них 41 204 (19,6%) продолжают работать.

Работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. То есть пока пенсионер работает, пенсия ему не индексируется. Если же он решит уйти с работы, то получит право на выплаты с учетом всех прошедших за период его работы индексаций.

Территориальные органы ПФР ежемесячно производят уточнение факта работы пенсионеров на основании отчетности работодателей, поэтому пенсионерам не нужно лично обращаться в Пенсионный фонд, чтобы сообщить о прекращении трудовой деятельности.

«Предположим, что пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя за предыдущий месяц с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае работодатель предоставит в ПФР отчетность за апрель, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР обработает полученные сведения и примет решение о возобновлении индексации. В июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы», — пояснили в отделении.

Узнать точный размер пенсии после увольнения можно в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг, а также в мобильном приложении ПФР, заказав справку (выписку) о назначенных пенсиях и социальных выплатах.

«Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, индексируются независимо от того, работает пенсионер или нет», — заключили в ПФР.

Порядок увеличения пенсии для работающих пенсионеров

В сети интернет в последнее время распространяется ложная информация об изменениях в законодательстве для работающих пенсионеров. Якобы работающим пенсионерам стоит уволиться, потому что иначе они потеряют право на индексацию пенсии, которая была накоплена за период работы.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Саратовской области сообщает, что эти слухи не соответствуют действительности – последние изменения в пенсионном законодательстве не отменяют индексацию пенсии.

В настоящее время выплата страховой пенсии с учетом плановых индексаций осуществляется только неработающим пенсионерам. Работающим пенсионерам ежегодно производится перерасчет пенсии с учетом поступивших за год страховых взносов. После прекращения трудовой деятельности пенсионер получает пенсию с учетом всех индексаций, имевших место за период его работы. Это правило остается неизменным.

Пенсия с учетом всех пропущенных индексаций будет назначена со следующего месяца после увольнения. Фактически же полный размер пенсии начнет выплачиваться через три месяца после увольнения, но за эти три месяца единовременно будет выплачена сумма, приходящаяся на разницу между проиндексированной и выплачиваемой за этот период (3 месяца) пенсией.

Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т.п., то о прекращении предпринимательской деятельности пенсионером ПФР информирует Федеральная налоговая служба.

Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Саратовской области 410004, Саратов, ул. Пугачевская, 11/13, телефон (8452) 52-22-01, факс (8452) 52-24-39, www.pfrf.ru

3 способа потерять пенсию и как ее сэкономить

Когда в последний раз вы слышали хорошие новости о пенсиях? Вместо этого вы, вероятно, видели такие тревожные заголовки, как эти:

Вас беспокоит пенсия или пенсия родителей? В этой статье описаны законы, которые должны обеспечивать безопасность обещанных вами льгот, некоторые ограничения этих законов и то, что вы можете сделать, чтобы защитить себя.

Ключевые выводы

Пенсионные планы могут недофинансироваться из-за плохого управления, низкой доходности инвестиций, банкротства работодателя и других факторов.
Пенсионные планы для одного работодателя лучше, чем планы для нескольких работодателей для членов профсоюзов.
Религиозные организации могут отказаться от пенсионного страхования, что лишит своих сотрудников защиты.

Плохая ситуация №1: Ваш пенсионный план недофинансирован

Сегодня основной проблемой традиционных пенсионных планов с установленными выплатами является недофинансирование. То есть достаточно ли у них денег для выполнения своих прогнозируемых будущих обязательств? Проблема особенно остро стоит в отношении пенсионных планов для нескольких работодателей, типа пенсионных планов, в первую очередь для членов профсоюзов, которые работают в нескольких компаниях.

Управление безопасности пособий сотрудникам Министерства труда США (EBSA) ведет список планов, статус финансирования которых он классифицирует как критические, критические, снижающиеся или находящиеся под угрозой. В 2020 году 121 план находился в критическом состоянии, 65 — в критическом и находились в упадке, а 61 находился под угрозой. Критический план финансируется менее чем на 65%, критический и снижающийся план, как ожидается, станет неплатежеспособным в течение 15 лет, а план, находящийся под угрозой, финансируется менее чем на 80%.

Примеры из списка 2020 включают Пенсионный план для лесной промышленности (критический), Пенсионный план для автомобильной промышленности (критический и снижающийся) и Международный пенсионный фонд каменщиков и мастеров (находящийся под угрозой).

У большинства многопрофильных планов нет проблем, но достаточно того, что Конгресс включил их в огромный Закон о американском плане спасения от 2021 года, принятый в марте 2021 года. Новый закон предоставит средства Корпорации пенсионных пособий (PBGC) для поддержки планов. которые находятся в серьезной опасности банкротства. Они будут иметь право подать заявку на специальную помощь в виде единовременной выплаты, предназначенной для покрытия обязательств плана до 2051 года. В отличие от традиционного финансирования PBGC, которое основывается на страховых взносах, новые деньги будут поступать из государственных средств. общие налоговые поступления.

Примечание

В этой статье описаны правила, касающиеся планов с установленными выплатами, которые часто называют традиционными пенсиями. Планы с установленными взносами, такие как 401 (k) или 403 (b), действуют по-другому и не покрываются гарантией пенсионных выплат.

Законы, защищающие вас

Закон о гарантированном пенсионном доходе сотрудников 1974 года (ERISA) обеспечивает защиту работников и пенсионеров в рамках традиционных пенсионных планов с установленными выплатами. Он также создал Корпорацию гарантирования пенсионных пособий (PBGC).Независимо от того, являетесь ли вы пенсионным планом с одним работодателем или с несколькими работодателями, если ваш план участвует в программе PBGC, это агентство гарантирует вам выплаты в пределах определенного максимума.

В настоящее время PBGC охватывает около 23,5 миллионов рабочих и пенсионеров примерно по 23 200 планам с одним работодателем и еще 10,9 миллиона рабочих и пенсионеров по примерно 1400 планам с участием нескольких работодателей.

Обычно PBGC финансируется спонсорами пенсионных планов. «Компании с текущими пенсионными планами с установленными выплатами платят ежегодную страховую премию с фиксированной ставкой в PBGC от имени каждого участника», — объясняет Брэдли С.Смит, партнер инвестиционной консалтинговой фирмы NEPC, возглавляющий группу корпоративной практики фирмы и консультирующий по корпоративным планам с установленными выплатами.

«Они также платят дополнительный страховой взнос с переменной ставкой, если план недофинансирован», — продолжает Смит. «Чем больше недофинансирование, тем больше страховая премия с плавающей ставкой, которая зависит от годового максимума для каждого участника».

Планы Multiemployer также платят ежегодный страховой взнос в PBGC. Премия зависит от того, сколько участников покрывает план.

Гарантированное максимальное покрытие PBGC зависит от типа плана и может быть изменено.

Например, в 2021 году работник, работающий по плану с одним работодателем, мог бы получать максимум 6034,09 долларов в месяц в возрасте 65 лет, если бы он получал свое пособие в виде постоянной пожизненной ренты. Если бы они вместо этого предпочли получать совместную ренту и 50% -ную ренту по случаю потери кормильца, они бы получали максимум 5430,68 долларов в месяц.

Максимальные выплаты по плану для нескольких работодателей рассчитываются по разным формулам, но, как правило, они значительно меньше, чем для планов для одного работодателя.

Плохая ситуация № 2: ваш работодатель обанкротился

Как ни странно, пенсионные обязательства помогли дестабилизировать некоторые крупные компании и сделали их пенсии более опасными. Известный тому пример — компания Sears, объявившая о банкротстве в октябре 2018 года. Его тогдашний генеральный директор сказал, что 4,5 миллиарда долларов, которые компания внесла в свои пенсионные планы с 2005 года, усложнили для Sears инвестирование в операции и конкуренцию с другими крупными розничными торговцами, у которых не было огромных пенсионных обязательств, согласно сообщениям СМИ в то время.

Законы, защищающие вас

Применяемые здесь законы аналогичны тем, которые описаны в последнем разделе. Если ваш работодатель прекращает свой пенсионный план из-за банкротства, PBGC вмешается, если план покрыт. Затем он будет выплачивать сотрудникам любые обещанные им пенсионные пособия, которые работодатель не может выплатить, в пределах гарантированной максимальной суммы.

Пенсионные финансы компании отделены от ее собственных финансов. Это означает, что компания может быть банкротом, но все еще иметь адекватно финансируемую пенсию, или она может преуспевать и иметь недостаточно финансируемую пенсию.Это разделение также означает, что кредиторы не могут требовать пенсионные активы обанкротившейся компании.

Плохая ситуация № 3: Ваша пенсия попадает в лазейку

Пенсии, предоставленные церковным статусом федеральным правительством, могут сэкономить деньги, потому что им не нужно платить в фонд пенсионного страхования PBGC, если они не захотят. Однако, если они этого не сделают, сотрудники, которые участвуют в своих пенсионных планах, не получат выгоды от этой страховки или не будут защищены в соответствии с ERISA.

По данным Центра пенсионных прав, некоммерческой группы потребителей, большинство церковных пенсионных планов отказываются от федеральной пенсионной защиты.Церковные планы также не обязаны выплачивать пособия справедливо, адекватно финансировать пенсии или даже предоставлять сотрудникам информацию об их льготах или планировать инвестиции.

Это исключение, которое было предназначено для сохранения отделения церкви от государства, распространяется на религиозные организации всех конфессий. Это также относится к организациям, связанным с этими организациями, таким как школы и больницы.

Законы, защищающие вас

Если вы работаете в религиозной организации, на которую не распространяется федеральный пенсионный закон, применяется закон штата.По данным Пенсионного центра, законы штата «обычно требуют, чтобы попечители, которые руководят церковными планами, действовали мудро, осторожно и только в интересах участников плана».

Если вы считаете, что вам неправомерно отказали в пенсионных пособиях, которые должен вам религиозный работодатель, можно обратиться к суду присяжных в суде штата и попытаться получить компенсацию и штрафные санкции. Конечно, нет никаких гарантий, что вы выиграете. Также нет гарантии, что у вашего работодателя будут деньги, чтобы оплатить судебное решение, если вы все-таки выиграете.

Помимо подачи иска, Пенсионный центр по правам человека рекомендует работникам проблемных церковных планов обращать внимание на традиционные и социальные сети и связываться с членами Конгресса, чтобы повысить осведомленность и получить помощь.

Важно

Если вы переезжаете, убедитесь, что ваши бывшие работодатели знают, как с вами связаться.

4 шага, которые можно предпринять, чтобы защитить свой пенсионный фонд

Ваше пенсионное обеспечение — это мерцающее пламя, которое ваш работодатель может погасить в любой момент? Может быть, есть что-то, что вы можете сделать, чтобы защитить себя, прежде чем почувствуете запах дыма и вам потребуется защита PBGC.

Есть, конечно, старая трехногая табуретка. Планируйте несколько источников пенсионного дохода: социальное обеспечение, пенсии и личные сбережения. Тем не менее, табурет только на двух ножках — это не тот стул, на котором можно удобно сидеть. Он неуравновешенный и шаткий. И вам не следует легко отказываться от получения льгот, на которые вы имеете право. Повысьте шансы в свою пользу, сделав следующие шаги.

1. Своевременно обновляйте информацию

Смит, консультант по пенсиям, говорит, что первое, что нужно сделать, это убедиться, что ваша контактная информация точна и актуальна для любой компании, которая должна вам пенсионные выплаты, особенно если вы больше не работаете там.Важно, чтобы ваш бывший работодатель знал, как с вами связаться.

В это трудно поверить, но PBGC заявляет, что более 80 000 рабочих имеют невостребованные пенсии на сумму более 300 миллионов долларов. Работники могут потерять из виду бывших работодателей, которые переезжают, выкупаются или закрываются. Буклет PBGC «В поисках утерянной пенсии» может помочь вам отследить любую задолженность.

2. Просмотрите и сохраните свои записи

«Следующее, что вам следует сделать, это просмотреть ежегодные раскрытия информации, предоставляемые вашей компанией, и сохранить копию в своих записях», — говорит Смит.«Когда вы выходите на пенсию, просмотрите свои записи и убедитесь, что ваша зарплата и количество лет службы верны».

Центр пенсионных прав рекомендует работникам сохранять свои годовые формы W-2, чтобы подтвердить историю своих доходов, заявления о выплате пособий по плану, уведомления о планах и любые другие официальные документы, такие как Краткое описание плана. Если ваш работодатель допустит ошибку в ваших записях или потеряет какие-либо записи, у вас будет резервная копия, чтобы доказать, что вы должны.

3.Получить помощь

Работники также могут обратиться в PensionHelp America, часть Центра пенсионных прав. Этот ресурс связывает людей с консультационными услугами и юридической помощью, когда у них есть вопросы о пенсии или им нужна помощь с выплатой пособий.

Кроме того, в Управлении безопасности пособий сотрудникам (EBSA) федерального правительства есть консультанты по льготам, которые могут помочь вам быстрее реализовать ваши права, помочь найти недостающую пенсию и даже обратиться к администратору плана от вашего имени.

4. Жалоба

Если вы считаете, что с вашей пенсией неправильно распорядились, вы можете подать жалобу в EBSA. Если ваша жалоба носит конкретный характер и указывает на то, что ваш работодатель или бывший работодатель нарушил пенсионные законы, подразделению EBSA следует провести расследование. EBSA утверждает, что даже неспецифические жалобы могут привести к расследованию, когда несколько источников сообщают о проблемах с одним и тем же лицом.

Итог

Ряд ситуаций может поставить вашу пенсию под угрозу, включая недофинансирование, бесхозяйственность, банкротство и освобождение от ответственности.Существуют законы, защищающие вас в таких обстоятельствах, но одни законы обеспечивают лучшую защиту, чем другие.

К сожалению, нет гарантии, что вы не попадете в число незадачливых сотрудников, которые не получили и, возможно, никогда не получат обещанные пенсионные пособия. Тем не менее, вы не должны отказываться от денег, которые вам причитают, без боя. Если вам действительно нужна помощь, обратитесь к законодателям, СМИ, судебной системе и правительству. Есть люди, которые хотят помочь и имеют для этого опыт.

О компании SERS

Созданная в 1923 году пенсионная система государственных служащих штата Пенсильвания является одним из старейших и крупнейших пенсионных планов штата для государственных служащих. Мы гордимся тем, что можем служить вам, и благодарим вас за вашу работу по превращению Пенсильвании в великую страну.

Новые участники могут использовать этот веб-сайт, чтобы узнать о своем пенсионном пособии, в частности о некоторых вариантах, которые необходимо сделать при приеме на работу в первый раз.Активные участники могут проводить оценки, чтобы увидеть, как растет ваше пенсионное пособие по мере увеличения количества лет службы и изменения заработной платы. Участники, готовящиеся к выходу на пенсию, могут прочитать о вариантах оплаты и получить контрольный список для вашего сеанса консультирования. Вышедшие на пенсию участники могут получить дубликаты налоговых форм и перейти в Доверительный фонд пособий для сотрудников Пенсильвании (PEBTF), чтобы получить дополнительную информацию о вашем медицинском обслуживании.

Пенсионная система служащих штата Пенсильвания управляет пенсионными выплатами примерно 239 000 служащих и пенсионеров 102 работодателей в государственном секторе.В 2020 году SERS выплатила около 3,6 миллиарда долларов прибыли и управляла активами на сумму 34,5 миллиарда долларов.

Пенсионный план: только факты

Если вам просто нужны текущие факты о SERS, посмотрите наш последний снимок.

Пенсионный план: участники, взносы и пособия

Созданная в 1923 году в соответствии с Пенсионным кодексом штата Пенсильвания, SERS представляет собой план с установленными выплатами, предусматривающий совместное участие нескольких работодателей. Закон требует, чтобы большинство государственных служащих были членами SERS, и, как правило, работодатели автоматически нанимают новых сотрудников.

Хотя существуют разные классы обслуживания, большинство сотрудников вносят в SERS 6,25% своей заработной платы. Затем большинство сотрудников, проработав пять лет, получают право на пожизненную пенсию в соответствии с формулой, изложенной в законе. (Сотрудники, нанятые 1 января 2010 г. или позднее, должны проработать 10 лет, чтобы получить право на участие.

Как правило, годовое вознаграждение равно последней средней заработной плате работника x лет службы x множителю класса службы x 2% с поправкой на возраст выхода на пенсию.Закон не предусматривает автоматической корректировки стоимости жизни после выхода на пенсию. Когда сотрудники увольняются с государственной службы до получения права на пожизненную пенсию, они могут снять сумму, которую они внесли в SERS, плюс 4% годовых.

Пенсионный план: работодатель и инвестиционные взносы

Работодатели также вносят свой вклад в SERS. Чтобы выплатить пенсионные пособия, заработанные большинством сотрудников в этом году, работодатели должны будут внести около 5% от фонда заработной платы.Доходы от инвестиций также увеличивают пенсионный фонд. Фактически, с 2002 по 2013 годы инвестиционные доходы обеспечивали около 75% денег, внесенных в SERS.

Отложенная выплата: возможность дополнительной экономии

В дополнение к пенсионному плану с установленными выплатами SERS также предлагает программу добровольной отсроченной компенсации. Сотрудники могут использовать удержания из заработной платы для создания дополнительных пенсионных накоплений на инвестиционных счетах 457 (b). Сотрудники управляют своими собственными инвестициями с помощью множества опций, при этом взносы работодателя не предусмотрены.

Управление и предоставление услуг

Работой

SERS руководит Пенсионный совет государственных служащих, состоящий из 11 членов, которым руководят исполнительный директор и главный инвестиционный директор, и ее выполняют около 165 государственных служащих. Закон возлагает на каждого члена совета директоров SERS фидуциарную ответственность действовать исключительно в интересах членов SERS. Примерно четверть специалистов SERS предоставляют услуги участникам через сеть консультационных центров по всему штату.

Другие государственные пенсионные планы штата Пенсильвания

Исследователи, журналисты и политики, интересующиеся SERS, часто также заинтересованы в других крупных государственных пенсионных планах Пенсильвании, Пенсионной системе школьных служащих Пенсильвании (PSERS) и Муниципальной пенсионной системе Пенсильвании (PMRS).

Выходите на пенсию? (Или планируете скоро?) 6 вещей, которые нужно сделать перед тем, как уволиться с работы

Итак, документы официально переданы в отдел кадров: вы уходите на пенсию.

Вы готовы спать утром в понедельник и выгуливать собаку в середине дня. Может быть, записаться в мастерскую по деревообработке. Вы можете это представить, правда? (Молодец!)

Сначала приведите в порядок свой финансовый дом. Независимо от того, уходите ли вы на пенсию или уходите на пенсию и ищете работу, вот список того, что нужно сделать, прежде чем уволиться с работы.

Ваш контрольный список с первого взгляда

Определить дату прекращения выплаты вознаграждения работнику.
Просмотрите варианты медицинского страхования.
Управление средствами сберегательного счета здравоохранения (HSA).
Проверить баланс гибкого расходного счета (FSA).
Избрать пенсию (если есть).
Создайте план доходов.

1. Узнайте, распространяются ли какие-либо выплаты сотрудникам на пенсию.

Спросите HR, когда прекращаются ваши льготы — в день вашего ухода? Конец месяца? Затем проверьте, будете ли вы по-прежнему получать такие льготы, как медицинское страхование пенсионеров, стоматологическое страхование, страхование зрения или страхование жизни.«Эти льготы не так распространены, как раньше, — говорит Хизер Уинстон, помощник директора по консультированию и планированию Principal ^®.

Еще пара советов, связанных с пособиями, о которых следует помнить перед выходом на пенсию:

Страхование зубов и зрения: Нужны новые очки или стоматологическая операция, которую вы откладывали? Если у вас есть стоматологическая страховка или страховка по зрению, но ее не будет, когда вы выйдете на пенсию, назначьте встречи до своего последнего дня, пока эти расходы могут быть покрыты.
Страхование жизни: Если вы приобрели или получили дополнительное страхование жизни (называемое добровольным полисом) через своего работодателя и хотите сохранить его, начните оформление документов, чтобы преобразовать его из группового в индивидуальный полис, если таковое предлагается. Вы будете платить страховую премию напрямую страховой компании, а не будете удерживать ее из заработной платы.
Медицинское страхование и выход на пенсию: Возможно, вам потребуется принять решение о медицинском страховании и вашем пенсионном плане.(Подробнее об этих темах ниже.)

Совет: Просмотрите интранет своей компании для получения информации о льготах сотрудникам. Остались вопросы? Позвоните в отдел кадров (HR) или в контактное лицо по вопросам льгот.

2. Изучите варианты своей медицинской страховки.

Это должно быть одним из ваших главных приоритетов. Неожиданная проблема со здоровьем может иметь серьезные финансовые последствия, если вы не застрахованы.

Если вам меньше 65 лет:

Вы можете получить медицинское страхование пенсионера через своего работодателя, если вы выходите на пенсию и не достигли 65-летнего возраста, или вы можете присоединиться к страховому полису супруга / партнера.(Обычно вам нужно зарегистрироваться в течение 30 дней после даты увольнения с работы, поэтому не откладывайте.)
Другой вариант — COBRA, что означает Закон о согласовании консолидированного омнибуса бюджета. Это позволяет вам и вашей семье продолжать медицинское страхование в течение 18 месяцев после потери страхового покрытия по работе. COBRA может быть дорогостоящим, потому что вы платите полную премию (а не ваш работодатель, покрывающий часть затрат). Если вам исполнится 65 лет в течение этих 18 месяцев, вы должны подать заявление на участие в программе Medicare.

Если у вас есть стоматологическая страховка и / или страхование зрения на вашей старой работе, она также включена в COBRA.

Альтернативой является план рынка медицинского страхования. Доступные планы варьируются от штата к штату и в зависимости от дохода вашей семьи могут стоить меньше, чем COBRA. Посетите веб-сайтhealthcare.gov, чтобы узнать больше.
Если вы ветеран, вы можете иметь право на страхование через Администрацию пособий для ветеранов.

Если вам 65 лет и старше:

Вы имеете право на страховое покрытие Medicare, если вам 65 лет и старше.Когда вы зарегистрируетесь через Social Security для выбора Medicare, вам будут предложены такие варианты, как план рецептурных лекарств и дополнительное покрытие Medicare. (Для получения всех льгот по программе Medicare вам не нужно оформлять Social Security, но вам необходимо связаться с Social Security, чтобы зарегистрироваться.)

Чтобы узнать больше, прочтите «Создание плана для подписки на Medicare» и «Составление бюджета на медицинское обслуживание при выходе на пенсию». У нас также есть библиотека информации о медицинском обслуживании на пенсии для вашего ознакомления.

3. Решите, что делать со средствами вашего сберегательного счета здоровья (HSA).

Если вы выходите на пенсию, как правило, вы можете оставить все имеющиеся у вас средства HSA у своего работодателя. Затем используйте эти деньги по мере необходимости для покрытия соответствующих критериям расходов на здравоохранение в будущем. Имейте в виду, что после того, как вы подпишетесь на Medicare, вы больше не сможете участвовать в HSA.

Совет: Если вы используете средства HSA для несанкционированных расходов, есть налоговые последствия.

4. Проверьте баланс своего счета гибких расходов (FSA).

Ознакомьтесь с правилами и сроками получения FSA для вашей компании.Подайте претензии в отношении расходов на медицинское обслуживание (или уход за иждивенцем) до даты увольнения, чтобы получить компенсацию. Если у вас есть остаток средств, то вы теряете то, что не используете, поэтому покупайте предметы, отвечающие критериям FSA. (У вашего работодателя есть список.)

5. Выберите пенсию, если она вам доступна.

Если ваш нынешний или предыдущий работодатель предлагал традиционный пенсионный план (также называемый планом с установленными выплатами), вы можете принять решение о том, как он будет выплачиваться. Спросите своего сотрудника отдела кадров, есть ли у вас это преимущество.

Вы также можете проконсультироваться с финансовым специалистом, который поможет вам сориентироваться в процессе принятия решений. У вас могут быть варианты выбора, и то, что имеет смысл для вас, зависит от ваших личных обстоятельств (например, от вашего здоровья, наличия супруга / партнера или от того, какой доход вам нужен).

6. Создайте свой пенсионный план дохода.

Узнайте, сколько у вас последней зарплаты, чтобы вы могли пересмотреть свой бюджет.

Ваш последний чек может включать в себя задолженность по оплате, отпуск / больничные, комиссионные или бонус.Затем вы можете внести в бюджет любое время задержки между вашей последней зарплатой и началом пенсионного дохода (социальное обеспечение, пенсии).

«Если похоже, что у вас может быть небольшой промежуток между выходом на пенсию и получением пенсионного дохода, вы можете увеличить свои сбережения за недели и месяцы перед уходом с работы», — говорит Уинстон. «Если у вас все еще не хватает средств, вы также можете использовать свой фонд для оказания неотложной помощи, а не использовать кредитные карты для финансирования повседневных расходов».

Составьте план своего пенсионного дохода.

После всех этих лет работы и сбережений теперь вам нужен план для другого вида «зарплаты», когда вы выйдете на пенсию. Ваши источники пенсионного дохода могут включать следующее:

Гарантированные источники дохода

Социальное обеспечение, если вы принимаете его сейчас
Пенсии (традиционный план с установленными выплатами)
Аннуитеты

Решите, что делать со своими пенсионными счетами.

«Поскольку ваш 401 (k) может составлять значительную долю ваших пенсионных сбережений, внимательно подумайте, следует ли конвертировать свои сбережения в IRA или оставить их в плане вашего работодателя», — говорит Уинстон.«Взвесьте все за и против ваших вариантов, чтобы решить, что лучше для вас, сравнив комиссии, налоговые последствия и время вывода денег».

Снятие всех денег — тоже вариант, но, вероятно, не лучший вариант. В зависимости от вашего возраста и типа вашего пенсионного плана, если вы заберете все средства, у вас могут возникнуть немедленные налоговые последствия и штрафы.

Обычно вы выбираете между этими двумя вариантами:

1. Превратите свои сбережения из 401 (k) в IRA.

Объединение пенсионных счетов дает вам гибкость в принятии решений, чтобы ваши активы соответствовали вашим целям.

Объединение пенсионных счетов может упростить вашу жизнь, если все это будет в одном месте.
Хотя вы не можете вносить взносы в план 401 (k) после выхода на пенсию, вы можете продолжать пополнять счет IRA.
обычно есть больше вариантов инвестирования, если это важно для вас.

Узнайте, как запустить IRA с опрокидыванием.

2. Держите деньги там, где они есть.

Вы можете оставить его в своем плане 401 (k), если вам нужно будет снять средства в конце 50-х годов.

Если вы выйдете на пенсию или потеряете работу в возрасте 55 лет и старше и сохраните 401 (k) в своей прежней компании, вы можете снимать средства без штрафных санкций в возрасте от 55 до 59 1/2. (Это относится только к 401 (k) от работодателя, которого вы только что покинули.) Это известно как «Правило возраста 55 лет».
Ознакомьтесь с правилами выплат в вашей компании.(Пример: если он ограничивает снятие средств ежеквартально или ежегодно, это сработает для вас?)

Следующие шаги

Если у вас есть пенсионный счет Принципала или страховка от вашего работодателя, войдите на сайт Principal.com, чтобы узнать о вариантах пролонгации, получить доступ к персонализированному планированию, подписаться на нашу рассылку новостей и многое другое. Первый вход в систему? Завести аккаунт. Если у вас возникли вопросы о вашей страховке с Принципалом, посетите нашу справочную страницу.
Заинтересованы в IRA? Чтобы узнать больше, прочитайте, как запустить IRA с одновременным продлением, или посмотрите, подходит ли вам IRA с Принципалом.
Обратитесь за помощью. Финансовый специалист расскажет вам о возможных вариантах, когда вы выйдете на пенсию. Нет? Уточните у своего сотрудника отдела кадров, предлагает ли пенсионный план вашей компании эту услугу. Или мы поможем вам его найти.

Варианты вашего пенсионного плана / Финансовое будущее

Когда вы работаете в штате, Пенсионная система Флориды (FRS) предлагает два варианта выхода на пенсию:

	Пенсионный план ФРС	Инвестиционный план ФРС
Как ФРС обычно предоставляет льготы?	Вы получаете установленное ежемесячное пособие, зависящее от вашего пенсионного возраста, заработной платы, должности и того, сколько времени вы проработали в ФРС.	Вы получаете баланс своего инвестиционного счета; в зависимости от того, насколько хорошо план выполнен.
Что я делаю?	3% от вашей брутто-зарплаты.	3% от вашей брутто-зарплаты.
Когда я могу получить пособие?	Когда вы выходите на пенсию, если у вас есть права и вы находитесь в пределах 20 лет от вашего обычного пенсионного возраста.	При увольнении с государственной службы, если вы проработали в ФРС не менее одного года.
Как мне получить пособие?	Вы выбираете один из вариантов льгот плана. Вы получаете ежемесячные выплаты.	Вы выбираете один из вариантов оплаты плана; либо единовременная выплата, либо периодические выплаты
Что будет, если я уйду раньше?	Если вы уйдете после получения права на пенсию, вы получите ежемесячное пособие после выхода на пенсию. Если вы уйдете до того, как получите права, вы имеете право на возмещение только тех взносов, которые вы внесли в систему.	Если вы уйдете через год, у вас будет доступ к деньгам на вашем счете. Если вы уйдете до одного года, вы не получите права и имеете право на возмещение только тех взносов, которые вы внесли в систему.

У вас есть восемь календарных месяцев после месяца приема на работу, чтобы сделать активный выбор между пенсионным планом ФРС и инвестиционным планом. Если вы не примете активное участие в выборах до конца избирательного периода, членство будет по умолчанию.Если вы являетесь участником всех классов, кроме особого класса риска, вы по умолчанию будете использовать инвестиционный план FRS. Если вы относитесь к особому классу риска, вы по умолчанию будете использовать пенсионный план FRS. У вас будут однократные вторые выборы, чтобы изменить планы членства в течение вашей карьеры.

Работа после выхода на пенсию | Пенсионный фонд Западной конференции возчиков

▲

В этом разделе объясняется, как вы можете потерять пособие или получить дополнительные пособия, если вернетесь на работу после выхода на пенсию.Вам следует ознакомиться с этой информацией еще до выхода на пенсию.

Важные темы

Требования к отчетности о повторном трудоустройстве
Контрольный список для повторного трудоустройства
Правила о приостановлении выплаты пособий
Приостановление работы
Применимые ограничения по рабочим часам
Приостановление выплаты пособий
Возобновление выплаты приостановленных пособий
Ежегодное свидетельство пенсионера
Увеличение размера пособия

Как возвращение на работу влияет на ваши льготы

В этом разделе объясняется, как вы можете потерять пособие, если вернетесь к работе по покрываемой или не покрываемой страховкой временной занятости после выхода на пенсию.Если вы планируете вернуться на работу после выхода на пенсию — в рамках покрываемой или не покрываемой страховкой работы — вам необходимо узнать о правилах приостановления выплаты пособий в рамках вашего плана, прежде чем вы соглашаетесь на работу. Эти правила объясняются, начиная с этой страницы.

Важное напоминание : правила о приостановлении действия льгот отличаются от правил при выходе на пенсию из правил о найме для досрочных пенсионеров (моложе 65 лет). В соответствии с этими правилами, описанными в разделе «Подача заявления на пенсионное пособие», вы должны намереваться навсегда выйти на пенсию с работы у вашего последнего застрахованного работодателя.Если после досрочного выхода на пенсию вы вернетесь на работу в течение шести месяцев к своему последнему покрытому работодателю, вы можете потерять право на получение пенсионных пособий (и должны будете возвращать уже полученные пособия) до тех пор, пока снова не перестанете работать.

В плане также есть правила, которые позволяют вам увеличить размер пенсионного пособия, если вы вернетесь на работу по покрываемой занятости после выхода на пенсию и проработаете определенное количество часов. Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с правилами увеличения вашего пособия после выхода на пенсию.

Если вы планируете вернуться на работу к своему последнему покрытому работодателю, вам следует пересмотреть правила о выходе на пенсию из правил занятости .Даже если предлагаемая работа отличается от вашей предыдущей работы, тот факт, что вы возвращаетесь на работу к тому же работодателю, может привести к отмене вашего выхода на пенсию. Свяжитесь с вашим административным офисом, если у вас есть дополнительные вопросы.

Требования к отчетности о повторном трудоустройстве

Если вы решите вернуться к какой-либо работе (покрываемой или не покрываемой страховкой) после выхода на пенсию и в возрасте до 65 лет, правила плана требуют, чтобы вы уведомили свой административный офис перед тем, как приступить к работе.Вы должны сделать это, даже если считаете, что ваша работа не предусматривает приостановки работы. Таким образом, вы можете заранее узнать, может ли ваша работа привести к потере каких-либо льгот. Несоблюдение этого требования к отчетности может иметь серьезные финансовые последствия. Если вам исполнилось 65 лет, никаких требований к отчетности не предъявляется.

Если Пенсионный фонд обнаружит, что вы работаете до 65 лет, и вы еще не сообщили об этом, ваши выплаты пособия могут быть приостановлены, пока ваш административный офис собирает дополнительную информацию, чтобы определить, является ли ваша работа временным трудоустройством.

Свяжитесь с вашим административным офисом как можно скорее, если вы собираетесь вернуться на работу. Не ждите, пока вы уже не начнете работать. Ваш административный офис предоставит вам форму Запрос на оценку повторного трудоустройства для заполнения. Вы также можете скачать форму здесь.

В форме Запрос на оценку повторного трудоустройства вы должны предоставить достаточно информации о вашей работе, включая место и количество часов, которые вы планируете работать.Если вы не знаете свой рабочий график, дайте максимально возможную оценку часов, в которых вы будете работать. Эта информация помогает Плану определить, является ли ваша работа временным трудоустройством и равны ли ваши часы в месяц вашему лимиту часов или превышают его.

Контрольный список для повторного трудоустройства

Если вы планируете вернуться на работу до достижения 65-летнего возраста, вы, , должны предпринять следующие шаги до того, как вы начнете работать, чтобы избежать переплаты вашего пособия.

Первая

Узнайте следующую информацию о вашей новой работе:

Будет ли ваша работа: покрыта или не охвачена занятость
Основная отрасль вашего работодателя
Описание вашей должности , включая навыки, которые вы будете использовать (попросите копию у работодателя).
Примерно сколько часов вы будете работать каждый месяц
состояния вы будете работать в

Второй

Получите форму Запрос на оценку повторного трудоустройства в вашем административном офисе. Или щелкните здесь, чтобы загрузить и распечатать копию. Заполните форму и включите информацию, которую вы собрали на первом шаге. Если вы не предоставите всю необходимую информацию, действие по вашему запросу может быть отложено.

Третий

Верните заполненную форму в свой административный офис. Они предоставят письменную оценку, в которой будет указано, является ли ваша работа временным трудоустройством. В противном случае ваши пенсионные пособия будут подпадать под действие правил Плана о приостановлении действия льгот. Затем вы можете решить, соглашаться ли вам на работу и, возможно, полностью или частично лишиться пенсионного пособия, если вы работаете в соответствии с установленными в Плане ограничениями часов или больше.

Если ваша работа осуществляется через временное агентство или агентство по подбору персонала, которое направляет вас на работу более чем к одному работодателю, вы должны предоставить необходимую информацию для каждого работодателя.

Если вы рассматриваете несколько вакансий, вы должны заполнить отдельную форму Запрос на оценку повторного трудоустройства для каждой из них.

Невозможно определить гипотетические задания. Пенсионный фонд будет определять только фактические вакансии, которые вы рассматриваете для конкретного работодателя. Если у вас есть описание работы от вашего работодателя, включите его в форму запроса.

Важно: Ежегодный сертификат для пенсионеров, отправляемый пенсионерам в возрасте до 65 лет, не заменяет форму Request for Evaluation of Reemployment Certification .Вам необходимо заполнить форму Запрос на оценку повторного трудоустройства , если вы планируете вернуться на работу.

Контрольный список для повторного трудоустройства, приведенный выше, поможет вам выполнить шаги, которые необходимо выполнить, чтобы получить официальное заключение о том, как предлагаемое вами повторное трудоустройство повлияет на ваши пенсионные пособия.

Дайте вашему административному офису примерно 30 дней на рассмотрение вашего запроса и отправку вам решения. Если повторное трудоустройство, на рассмотрение которого вы обратились в свой административный офис, будет признано временным трудоустройством, ваш административный офис предоставит вам информацию о правилах приостановления действия льгот Планом и о том, как вы можете обжаловать это решение.

Правила приостановления выплаты пособий

В соответствии с правилами приостановления выплаты пособий Планом вы утрачиваете право на получение пенсионного пособия по возрасту за любой месяц, если:

Вы работаете по временной занятости в течение этого месяца, и
Часы, которые вы отработали, равны или превышают установленный вами лимит часов в этом месяце.

В приведенной ниже таблице дается краткое объяснение временного трудоустройства. Далее следует более подробное объяснение.

Разъяснение о приостановлении работы

Приостановленная занятость

Ваша покрываемая занятость в качестве пенсионера является временным трудоустройством, если оно соответствует всем из следующих тестов.Работа должна быть в:

A торговля или ремесло , в котором вы работали в любое время в период действия плана до выхода на пенсию, и
Любая отрасль , , охватываемая планом, когда вы вышли на пенсию (даже если вы никогда не работали в этой отрасли до выхода на пенсию), и
Любая географическая зона , на которую распространяется План после выхода на пенсию (даже если вы работали в другом месте до выхода на пенсию).

Определение покрываемой занятости: Это работа, которую вы выполняете для работодателя, который обязан делать взносы в Пенсионный фонд от вашего имени в соответствии с пенсионным соглашением.

Приостановленная работа без покрытия

Ваша незастрахованная занятость (включая самозанятость) является временным трудоустройством, если она соответствует всем из следующих тестов. Работа должна быть в:

A trade or craft , в котором вы работали в любое время в период действия плана до выхода на пенсию, и
Отрасль , , в которой вы работали в любое время в рамках плана до выхода на пенсию, и
Любая географическая зона , на которую распространяется План после выхода на пенсию (даже если вы работали в другом месте до выхода на пенсию).

Определение незастрахованной занятости: Это работа, которую вы выполняете, которая не покрывается пенсионным соглашением.

Правила приостановления действия льгот требуют, чтобы вы уведомляли свой административный офис в письменной форме всякий раз, когда вы возвращаетесь на работу по любому виду занятости. Кроме того, каждый год вы должны заполнять форму Annual Retiree Certification . Эти требования к отчетности объясняются ниже.

Правила о приостановлении действия льгот по Плану применяются к вам до конца месяца, в котором вам исполняется 65 лет.После этого вы можете работать столько, сколько захотите, на любой работе, не беспокоясь о потере вашего ежемесячного пособия.

Если вы думаете о том, чтобы вернуться к работе на какой-либо работе, заранее попросите свой административный офис дать вам письменную оценку, в которой будет указано, соответствует ли эта работа временному трудоустройству. Это единственный способ узнать, потеряете ли вы пенсионное пособие, если будете работать на этой работе в соответствии с установленными ограничениями часов или больше.

Примечание: Если вы выходите на пенсию в связи с пенсионным пособием по инвалидности и возвращаетесь на работу, правила приостановления выплаты пособий по Плану на вас не распространяются.Но вы можете потерять право на пособие по инвалидности Социального обеспечения, работая, и, как следствие, потерять право на получение пенсионного пособия по инвалидности от Плана.

Приостановление работы

План применяет три отдельных теста , чтобы определить, подпадет ли ваша работа после выхода на пенсию под действие правил о приостановлении действия льгот. Их:

Тест trade или craft .
Промышленный тест .
Географическая зона Тест .

Для того, чтобы ваше повторное трудоустройство соответствовало критериям временного трудоустройства, План должен установить, что ваша работа соответствует всем трем из этих тестов. Другими словами, если План определяет, что ваша работа не соответствует любому одному из трех тестов , эта конкретная работа не будет квалифицироваться как временная занятость.

Тесты различаются в зависимости от того, работаете ли вы в сфере , покрытой или , не покрываемой страховкой .Приведенная выше диаграмма объясняет разницу между приостановленной покрытой занятостью и приостановленной незастрахованной занятостью .

В приведенных ниже таблицах более подробно описаны три теста. Они предназначены только для ознакомления. Если вы действительно думаете о возвращении на работу после выхода на пенсию (или уже работаете на пенсии), вам не следует пытаться применить эти тесты самостоятельно или полагаться на что-либо, кроме письменной оценки от вашего административного офиса.

Если вы ошибетесь при интерпретации или применении любого из этих тестов, в результате вы можете столкнуться с серьезными финансовыми последствиями. Вместо этого, каждый раз, когда вы думаете о повторном приеме на работу, всегда просите свой административный офис дать письменную оценку вашей предлагаемой работы. Это only способ узнать, будет ли ваша работа временно приостановлена.

Тест 1 — Торговля или Ремесло

При тестировании для trade или craft план сравнивает вашу работу после выхода на пенсию с работой, на которой вы работали в качестве покрытого сотрудника до выхода на пенсию.План рассматривает широкие категории рабочих мест, чтобы определить, относятся ли две должности к одной или к разным профессиям или ремеслам. Например, если ваша работа до выхода на пенсию заключалась в управлении автомобилем какого-либо типа, а ваша работа после выхода на пенсию связана с вождением автомобиля другого типа, размера или с другой целью, обе должности, вероятно, будут рассматриваться в одной и той же профессии и ремесле, поскольку оба они связаны с вождением автомобиля, даже если эти две работы связаны с перевозкой разных видов грузов или материалов.Также считается, что вы работаете в той же профессии или ремесле, если вы руководите персоналом, который использует навыки, которые вы использовали в качестве покрытого сотрудника до выхода на пенсию.

Тест 2 — Промышленность

При проверке вашей занятости для , отрасль , План в первую очередь учитывает, относится ли ваша работа к покрываемой или не покрываемой работе.

Если ваша работа связана с незастрахованной работой , этот тест будет пройден, если отрасль, в которой работает ваш работодатель, — это отрасль, в которой вы работали до выхода на пенсию.

Если ваша работа связана с покрываемой занятостью , этот тест считается выполненным, если отрасль, в которой работает ваш работодатель, также включает работодателей, которые вносят взносы в Пенсионный фонд. В отличие от занятости без покрытия, отрасль не обязательно должна быть той, в которой вы действительно работали до выхода на пенсию.

План
рассматривает широкие категории деловой активности, чтобы определить, в какой отрасли работает работодатель. Например, если основной деятельностью вашего работодателя является перевозка предметов для третьей стороны, работодатель, скорее всего, будет считаться участником фрахт промышленности, будь то общие фрахты или тип специализированных фрахтов, в зависимости от используемого оборудования и перевозимых предметов.Это верно, даже если перевозимые предметы представляют собой строительные материалы, мусор, грязь, нефтепродукты, автомобили и т.п. Некоторые контрактные перевозчики перевозят товары и материалы для компаний из самых разных отраслей, таких как нефтеперерабатывающие предприятия, оптовые или розничные бакалейные лавки, строительные подрядчики или Почтовая служба США. Это не означает, что эти контрактные перевозчики работают в той отрасли, которой они предоставляют транспортные услуги. Поскольку они являются сторонними перевозчиками, они считаются частью грузовой отрасли.
Тест 3 — Географический район
При тестировании для географической области , План учитывает, находится ли ваша работа в географической области, охватываемой Планом. В эту зону входят всех из 13 западных штатов (включая Аляску и Гавайи), а также любой другой штат, в котором на момент выхода на пенсию работают покрытые сотрудники. Подробности уточняйте в своем административном офисе. Примечание: Если вы вышли на пенсию в соответствии с Планом до 1 января 2014 года, при определении того, является ли ваша работа временным трудоустройством, будет учитываться только работа в 13 западных штатах.
Применимые ограничения по количеству часов
В соответствии с правилами приостановления действия льгот вашего Плана, начиная с января 2020 года, вы можете работать в режиме приостанавливаемой работы столько часов, сколько пожелаете, в течение любых трех (3) календарных месяцев в каждом календарном году без потери какой-либо части вашего пособия. Эти три месяца не обязательно должны быть подряд. Вы потеряете право на получение любой или всей пенсионной выплаты за четвертый и любой последующий месяц каждого календарного года, в котором часы приостановленной занятости, в которых вы работаете (или за которые оплачиваются), равны или превышают установленный вами лимит часов для этого. месяц (т.е., после превышения лимита на три месяца в том же календарном году). Применяемое ограничение по часам зависит от вашего возраста на начало месяца. В приведенной ниже таблице «Применимые предельные часы» показаны правила определения предельного количества часов. ПРИМЕЧАНИЕ: Очень важно, чтобы вы следили за количеством часов и месяцев, в течение которых вы работаете (или за которые вам платят) в рамках Временной занятости, чтобы избежать потери вашего ежемесячного пособия.
Ваш План учитывает отработанные вами часы, а также все часы, за которые вы получаете компенсацию (например, отпуск, присяжные заседатели, отпуск по болезни или другие оплачиваемые часы).Компенсируемые часы также включают часы, за которые пенсионные взносы производятся от вашего имени сверх ваших оплачиваемых часов в соответствии с условиями приемлемого пенсионного соглашения.
Если вам платят на основе, отличной от отработанных часов, например, за пробег, ваши часы приостановленной занятости определяются по той же формуле, которая определяет количество часов, в течение которых ваш работодатель должен делать взносы в Пенсионный фонд. Обратитесь в администрацию, если у вас есть вопросы о том, как применяются правила начисления миль.
Специальное правило применяется, если План не может определить, сколько часов приостановленной занятости вы фактически отработали в месяц. В соответствии с этим правилом План считает, что вы работали по временной занятости сверх установленного вами лимита часов в этом месяце, если:
Вы получаете заработную плату за восемь или более дней (или отдельные рабочие смены) в этом месяце, или
Вы получаете заработную плату за восемь или более дней (или отдельные рабочие смены) в течение любого четырехнедельного или пятинедельного расчетного периода, заканчивающегося в этом месяце.
Определение применимых предельных часов
До 60 лет
Если ваше повторное трудоустройство происходит в месяц, который начинается до вашего 60-летия или включает в себя его, вы лишаетесь ежемесячного пособия, если вы проработали 60 или более часов приостановленной работы в этом месяце.
От 60 до 65 лет
Если ваше повторное трудоустройство произойдет в период между месяцем после вашего 60-летия и месяцем, заканчивающимся вашим 65-летием, вы потеряете свое ежемесячное пособие, если вы отработаете 85 или более часов приостановленной работы в этом месяце.
После 65 лет
Начиная с работы, выполненной в январе 2020 года, если вам не исполнилось 65 лет, вы можете работать в режиме приостанавливаемой работы столько часов, сколько пожелаете, в течение любых трех (3) календарных месяцев в календарном году без потери какой-либо части вашего пособия.
Щелкните здесь, чтобы увидеть примеры применения применимых ограничений по часам.
Если ваше повторное трудоустройство происходит в месяце, который начинается в день вашего 65-летия или после него, вы можете работать за любое количество часов , и ваше пособие не будет приостановлено.
Приостановление выплаты пособий
Если ваша работа после выхода на пенсию квалифицируется как временная занятость, ваши пенсионные пособия подлежат полному или частичному приостановлению на четвертый и любой последующий месяц того же календарного года, в котором вы работаете (или за который платят), в пределах применимых часов или выше. . Это означает, что после того, как вы превысили лимит часов в течение трех месяцев в том же календарном году, вы теряете (утрачиваете) право на получение всего или части вашего ежемесячного пособия, которое может быть приостановлено на любой последующий месяц в том же календарном году. что вы работаете сверх установленного лимита часов.
Как только Пенсионный фонд определит, что вы работаете по временной занятости в пределах установленного лимита рабочего времени или выше, выплаты вашего пособия будут приостановлены. Если применяется правило частичной приостановки (как описано ниже), только часть платежа будет приостановлена. Когда выплаты пособий приостанавливаются, Пенсионный фонд отправит вам уведомление о том, что делается и почему.
Если вы получаете выплаты за какие-либо месяцы, когда часы вашей временной занятости равны или превышают установленный вами лимит часов, вы должны вернуть эти суммы в Пенсионный фонд.Если вы не оплатите чеком, План вычтет вашу задолженность из будущих выплат по пособиям, включая пособия, выплачиваемые вашему супругу или бенефициару после вашей смерти, если это необходимо.
Выплата вашего пособия не возобновляется, если вы не предоставите удовлетворительных доказательств того, что вы работали меньше, чем установленный вами лимит часов каждый месяц, или что ваша работа не является временным трудоустройством.
Полная или частичная подвеска
Процент вашего текущего пенсионного пособия, который может быть приостановлен, зависит от того, работаете вы по покрываемой или не покрываемой страховке работе.
Полная подвеска. Если ваша работа в покрывается временным трудоустройством, 100% вашего ежемесячного пенсионного пособия подлежит приостановке.
Частичная подвеска. Если вы работаете в рамках , не покрываемой страховкой, , приостановленной работы, приостановлению подлежит только та часть вашего пенсионного пособия, которую вы заработали после 1994 года. Доля, заработанная до 1995 года, защищена от приостановки и называется вашим защищенным процентом .
Возобновление приостановки выплаты пособий
Если ваше пенсионное пособие приостановлено из-за того, что вы вернетесь на работу, ваше пособие не будет возобновлено до тех пор, пока вы не заполните и не подадите уведомление о возобновлении выплаты пособия в свой административный офис.
Это уведомление необходимо подать, когда вы прекращаете работать по временной занятости, достигнете 65-летнего возраста или если продолжительность вашей приостановленной работы окажется ниже применимого лимита часов. Вы можете запросить это уведомление в своем административном офисе.
Если после возобновления выплаты пособия вы все еще должны какие-либо суммы, они будут вычтены из вашей первой ежемесячной выплаты пособия. Если вашей первой выплаты пособия недостаточно для возмещения вашей задолженности Пенсионному фонду, 25% ваших будущих выплат удерживается до тех пор, пока не будет выплачена вся сумма. Если вы умрете до того, как все суммы, которые вы должны Пенсионному трасту, будут погашены, остаток будет вычтен из любых пособий в случае смерти, которые в противном случае выплачиваются вашему бенефициару по Плану, и, при необходимости, из любых ежемесячных пособий, выплачиваемых вашему супругу (с учетом правила 25%).
Специальное правило
Дополнительная защита
Специальное правило приостановления выплаты пособий может применяться, если вы вернетесь на работу по не покрываемой страховкой занятости и в отрасли, отличной от любой отрасли, в которой вы работали до выхода на пенсию. Согласно этому правилу, если подразделение, в котором вы работаете, позже попадает под действие Плана, ваше пенсионное пособие не будет приостановлено, когда ваша работа на этого работодателя изменится с не покрываемой на покрываемую работу.
Это специальное правило больше не применяется, если вы идете работать на другого работодателя.Ваш административный офис может предоставить вам дополнительную информацию об этом особом правиле и о том, применимо ли оно к вам.
Ежегодная аттестация пенсионера
Каждый год План рассылает форму Annual Retiree Certification всем пенсионерам в возрасте до 65 лет. В этой форме вы должны указать всю работу, выполненную в предыдущем календарном году. Вас также могут попросить разрешить Пенсионному фонду получать подтверждение ваших доходов за год от Службы социального обеспечения.
Согласно правилам плана
вы должны заполнить и вернуть форму Annual Retiree Certification в течение 30 дней.(Требование ежегодной сертификации отменяется в течение календарных лет после вашего 65-летия.)
Если вам меньше 65 лет и вы не вернете заполненную форму Annual Retiree Certification в свой административный офис к установленному сроку, получение ежемесячных пособий будет приостановлено до тех пор, пока вы не предоставите необходимую информацию.
Пособие
также приостанавливается, если ваша заполненная форма ежегодного свидетельства о выходе на пенсию показывает, что вы работали в предыдущем календарном году, но не предоставляет достаточной информации для плана, чтобы определить, является ли ваша работа временным трудоустройством, или если ваши часы равны или превышают применимые ограничение часов в любом месяце.
До тех пор, пока вам не исполнилось 65 лет, ваше пособие будет по-прежнему приостанавливаться до тех пор, пока вы не предоставите удовлетворительные доказательства того, что вы работали меньше установленного лимита часов в месяц или что ваша работа не является временным трудоустройством.
Если вы должным образом следовали правилам Плана по уведомлению о любом повторном приеме на работу, форма для ежегодной сертификации пенсионеров , скорее всего, послужит просто для подтверждения информации, которую вы уже предоставили Плану.
Увеличение размера вашего пособия после выхода на пенсию
Если вы вернетесь на оплачиваемую работу после выхода на пенсию, вы можете иметь право на повышенное пособие после того, как снова выйдете на пенсию.Есть два способа увеличить получаемое пособие:
Повышение пенсии
Перерасчет общей выгоды
Повышение пенсии по трудоустройству
Повышение пенсии отдельно от вашего первоначального пенсионного пособия и выплачивается в дополнение к вашей первоначальной сумме. Увеличение основано только на базовых взносах, уплаченных от вашего имени в период вашего повторного трудоустройства. В некоторых случаях ваша прибавка может также включать не предусматривающее взносов пособие по службе, основанное на прошлой или промежуточной занятости.Ваш административный офис может предоставить вам дополнительную информацию, если вы считаете, что имеете право на участие в программе.
Если вы выходите на пенсию в обычном или раннем режиме, вы можете претендовать на повышение пенсии двумя способами:
Вы завершили не менее 750 покрываемых часов после даты вступления в силу вашей первоначальной пенсии, или
Вы отработали не менее 750 оплачиваемых часов после даты вступления в силу вашего последнего повышения пенсии.
Если вы выходите на пенсию по инвалидности, План рассматривает ваши покрываемые часы только после 65 лет, чтобы определить, имеете ли вы право на повышение пенсии.
Самый ранний срок, когда вы можете получить повышение пенсии, — 1 января, следующего за годом, когда вы соответствуете требованиям.
Ходатайство о повышении пенсии по трудоустройству
Прежде чем вы сможете получить надбавку к пенсии, вы должны выполнить все из следующего:
Вы должны снова выйти на пенсию, если вам меньше 65 лет, и
Вы должны подать заявление на получение льгот в свой административный офис
Если вы прекращаете работу или собираетесь прекратить работу по покрываемой занятости в качестве пенсионера, вам следует как можно скорее связаться с вашим административным офисом, чтобы узнать, имеете ли вы право на повышение пенсии.Вам дадут заполненное заявление, в котором вы сможете выбрать желаемую дату вступления в силу пенсии. Согласно правилу ретро-выплат Плана, дата вступления в силу вашей пенсии не может превышать 23 календарных месяцев с даты получения вашего заявления вашим административным офисом (24 календарных месяца, если ваше заявление получено в первый день месяца). Лучше всего зарегистрировать вашу заявку, как только вы решите прекратить работу. Для получения дополнительной информации см. Правило ретро-платежей.
Когда необходимо подавать заявление о повышении пенсии
Когда вы подаете заявление о повышении пенсии, сумма считается отдельной от вашего первоначального пособия.Поскольку надбавка к пенсии является отдельным пособием, вы можете выбрать для увеличения пенсии вариант выплаты, отличный от того, который вы выбрали для первоначального пенсионного пособия, при условии, что повышение вступает в силу к 1 января года после того, как вам исполнится 65 лет. вы женаты, ваш супруг должен дать согласие на ваше избрание. См. Требования к согласию супруга.
После того, как ваш административный офис подтвердит ваше право на повышение, вам будет отправлен информационный пакет, содержащий вашу персональную форму выбора пособия , в которой объясняются варианты оплаты, доступные для увеличения вашей пенсии.Указанные суммы основаны только на базовых взносах, уплаченных за оплачиваемые часы в период вашего повторного трудоустройства. Они выплачиваются в дополнение к вашему первоначальному пособию. Подробнее о выборе пенсии см. В разделе «Варианты выплаты пособия».
Правила приостановления выплаты пособий вашим Планом также применяются к увеличению вашей пенсии. Если вам не исполнилось 65 лет и вы вернетесь к временному трудоустройству после начала повышения пенсии, как ваше первоначальное пособие, так и повышение пенсии могут быть приостановлены на любой месяц, если часы приостановленной работы в этом месяце равны или превышают установленный вами предел часов.
Автоматическое повышение пенсии
Если вы ранее имели право на повышение пенсии после года, в котором вам исполнилось 65 лет, вам не нужно подавать заявление о любом последующем повышении пенсии, на которое вы можете претендовать. Повышение вашей пенсии начинается автоматически. После того, как сумма вашего автоматического увеличения пенсии будет рассчитана, выплата начнется задним числом с начала календарного года, следующего за годом, в котором вы соответствуете требованиям. Если у вас есть вопросы о статусе повышения вашей пенсии при трудоустройстве, администрация рекомендует вам связаться с ними в июне, следующего за годом, в котором вы соответствуете требованиям для участия.
Пересчет общей выгоды
При перерасчете общего пособия исходное пенсионное пособие аннулируется и заменяется совершенно новым пособием. Ваше новое пособие основано на покрываемых вами часах и базовых взносах, заработанных до вашего первоначального выхода на пенсию, плюс покрываемые часы и базовые взносы, которые вы заработаете после вашего первоначального выхода на пенсию. Новое пересчитанное пособие основано на вашем возрасте на дату вступления в силу новой пенсии и корректируется с учетом стоимости всех уже полученных вами пособий.
Есть два способов, которыми вы можете претендовать на перерасчет общей выгоды:
Вы завершите 1500 часов в течение 12-месячного периода и сделаете это в течение 36 месяцев с даты вступления в силу вашей первоначальной пенсии и до достижения возраста 70 лет, или
Вы отработали 6000 оплачиваемых часов в течение 60-месячного периода после даты вступления в силу пенсии и сделаете это до достижения 70-летнего возраста.
Если вы выходите на пенсию по инвалидности, вы не можете претендовать на перерасчет всей суммы пособия.
Подача заявления на перерасчет общего пособия
Прежде чем вы сможете получить пересчет вашего общего пособия, вы должны выполнить следующие шаги:
Вы должны снова выйти на пенсию, если вам меньше 65 лет, и
Вы должны подать заявление на получение льгот в административном офисе.
Если вы подаете заявление на перерасчет общего пособия, ваше заявление обрабатывается в соответствии с правилами и процедурами, описанными в разделе «Подача заявления на получение пенсионного пособия».
Если вам не исполнилось 65 лет, правила приостановления действия льгот по вашему Плану также применяются к вашему новому пересчитанному пособию. Правила применяются с даты вступления в силу вашей новой пенсии.
Если вы вернетесь на оплачиваемую работу после выхода на пенсию и хотите узнать, имеете ли вы право на общий перерасчет пособия или повышение пенсии, обратитесь в свой административный офис.
Важное примечание: Форма годового свидетельства о выходе на пенсию не служит той же цели, что и форма Запрос на оценку повторного трудоустройства .Административному офису требуется несколько месяцев, чтобы завершить проверку каждого годового сертификата для пенсионеров .
Если вы подумываете о повторном трудоустройстве или уже начали работу, важно, чтобы вы немедленно заполнили форму Запрос на оценку повторного трудоустройства и отправили ее в свой административный офис. Вы можете запросить форму в вашем административном офисе или распечатать копию с этого веб-сайта.
Щелкните здесь, чтобы получить ответы на вопросы о работе после выхода на пенсию.
Получатели и ваша пенсия — Государственная служба
Ваша пенсия — надежный источник дохода на всю жизнь после выхода на пенсию. Помимо финансовой безопасности, которую она вам предоставляет, ваша пенсия может также обеспечивать финансовую помощь вашим получателям после вашей смерти. Вашими бенефициарами могут быть члены семьи, друзья, благотворительные организации или организации, которые важны для вас.
Если вы умрете до выхода на пенсию , пенсионный план государственной службы Британской Колумбии выплатит пособие в случае смерти вашему получателю (-ам).
Если вы умрете после выхода на пенсию , план может выплачивать пособие в случае смерти вашему получателю (-ам) в зависимости от варианта пенсии, который вы выбрали при выходе на пенсию.
Бенефициары, которых вы называете во время работы, имеют право на получение части вашей пенсии, если вы умрете до выхода на пенсию. Когда вы подаете заявление на получение пенсии, вы можете указать одного и того же получателя (-ей) или разных получателей.
Хорошая идея — поговорить со специалистом по планированию недвижимости, юристом или финансовым консультантом, чтобы определить лучший выбор для вас, когда дело доходит до определения бенефициаров.
Есть два бенефициара по умолчанию: ваш супруг (а) и ваше имущество.
Ваш супруг
Ваш супруг автоматически становится вашим бенефициаром после вашей смерти. Ваш (а) супруг (а) — это человек, с которым вы состоите в браке или состояли в гражданских отношениях более двух лет.
Ваш (а) супруг (а) может отказаться от своего права на пособие по случаю смерти, которое они обычно получали бы после вашей смерти, подписав отказ.
Если у вас нет супруга или если ваш супруг отказался от своего права на получение пособия в случае смерти, вы можете указать других людей, благотворительные организации или организации в качестве своих бенефициаров.
Вы также можете указать траст своим бенефициаром. Это полезно, если ваш бенефициар на момент вашей смерти несовершеннолетний или не может управлять своими финансами.
Вы также можете указать одного или нескольких альтернативных получателей для каждого получателя. Это означает, что если бенефициар умрет раньше вас, альтернативный бенефициар получит пособие в случае смерти после вашей смерти.
Ваша недвижимость
Если у вас нет супруга (а) и вы не назвали бенефициара, ваше имущество автоматически становится вашим бенефициаром после вашей смерти.Ваш исполнитель будет нести ответственность за выплату компенсации в случае смерти. Если у вас нет законной воли, кто-то должен обратиться в суд для управления вашим имуществом.
Вы также можете указать свое имущество в качестве бенефициара. Пособие в случае смерти будет перечислено в ваше имущество и распределено в соответствии с инструкциями в вашем завещании.
Войдите в мою учетную запись, чтобы просмотреть информацию о текущем получателе.
Если вы являетесь участником нескольких пенсионных планов, администрируемых BC Pension Corporation, вам необходимо подать отдельную форму назначения получателя для каждого плана.
Выплата при увольнении / выходном пособии и пенсии Часто задаваемые вопросы
Влияет ли получение пенсии на мои пособия?
Если вы вышли на пенсию и не ищите работу, вы не имеете права на получение пособия по безработице.
Если вы на пенсии и активно ищете работу, вы можете иметь право на пособие по безработице на тех же условиях, что и другие работники. Однако ваша ставка еженедельного пособия может быть уменьшена на 100% недельного эквивалента пропорциональной суммы пенсии, которую вы получаете от работодателя базового периода, даже если вы не вносили взносы в пенсию.Если вы были единственным плательщиком пенсии, ваша ставка пособия не будет уменьшена. Центр приема заявлений по телефону примет решение о любом снижении вашей ставки еженедельного пособия по безработице. Как и в случае с другими решениями, вы можете потребовать проведения слушания, если не согласны с сокращением.
Вы обязаны уведомить Центр приема заявлений по телефону, если вы получаете право на пенсию во время получения пособия. Невыполнение этого требования может привести к вынесению решения о переплате.
Считается ли пенсия 401 (k) пенсией, которая снижает мою ставку пособия? Если ваш бывший работодатель является работодателем в базовый период, ваша ставка пособия может быть уменьшена, если вы получили выплату 401 (k), в которую внес свой вклад ваш бывший работодатель.Это применимо, если вы получаете периодические выплаты 401 (k) или если вы безработный из-за выхода на пенсию, но продолжаете активно работать, и вы получаете единовременную выплату. Уменьшение пенсии распространяется на государственную или другую пенсию, пенсионное пособие, аннуитет или любую другую подобную периодическую выплату, основанную на предыдущей работе.
Если я переведу свою пенсию, 401 (k), 403 (b) и т. Д. В квалифицированную IRA, буду ли я подлежать снижению ставки? №
Если я получу увольнительное или выходное пособие, повлияет ли это на мои льготы?
Вы можете иметь право на страхование по безработице, если еженедельные выплаты при увольнении или выходном пособии меньше максимальной ставки пособия.
Вы не будете иметь права на получение пособия, если:
Вы получаете еженедельные выплаты при увольнении или выходном пособии, превышающие максимальную ставку еженедельного пособия; или
Ваш работодатель выплачивал вам единовременную выплату, и пропорциональная еженедельная сумма выплаты превышает максимальную ставку еженедельного пособия.
Вы можете иметь право на получение пособия, если:
Еженедельная сумма увольнения или выходного пособия меньше или равна максимальной ставке еженедельного пособия; или
Вы получаете свое первое увольнение или выходное пособие более чем через 30 дней после последнего рабочего дня.
Если вы все еще не работаете, когда заканчивается ваше увольнение или выходное пособие, вам следует подать заявление на получение пособия. Вам следует сделать это, даже если вы не уверены, достаточно ли у вас заработка, или если вы подали иск, когда начали получать увольнительное или выходное пособие.Мы определим, имеете ли вы право на получение пособия.
Что считается увольнением или выходным пособием в соответствии с новым законом о реформе страхования по безработице?
Закон о страховании по безработице определяет выплату при увольнении как выплаты, производимые работодателем работнику в связи с увольнением с работы. Выходное пособие считается увольнительным.
Выплата при увольнении / выходном пособии не включает выплату пенсии, выхода на пенсию, накопленного отпуска и медицинского страхования или выплаты дополнительных пособий по безработице.
Мое еженедельное пособие при увольнении / выходном пособии превышает максимальную ставку еженедельного пособия, которое я получил бы от страховки по безработице. Означает ли это, что я не могу получить страховку по безработице? Да, по крайней мере, пока вы получаете увольнительное / выходное пособие по этой ставке. Однако вы можете иметь право на получение страхового пособия по безработице, когда выплата при увольнении / выходном пособии прекращается или становится ниже максимальной ставки еженедельного страхового пособия по безработице.Когда это произойдет, подайте новую претензию.
Как мне узнать, какой был мой последний рабочий день для целей увольнения / выходного пособия? Ваш последний рабочий день — это последний день, когда вы действительно работали или находились в оплачиваемом отпуске, например, в плановый отпуск или отпуск по болезни.
Выплата WARN — это то же самое, что и выходное пособие / увольнение? Нет. Выплаты, произведенные в соответствии с Законом штата Нью-Йорк WARN (Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке работников — статья 25-A Закона о труде), не считаются увольнением / выходным пособием.Закон WARN гласит, что в пособии по безработице не может быть отказано или уменьшено из-за выплат, полученных в соответствии с законом WARN.
Можно ли использовать увольнительное / выходное пособие для обоснования нового требования после окончания периода увольнения / выходного пособия? Нет. Только заработная плата за фактическую занятость в течение базового периода нового требования может быть использована для обоснования нового требования.
Что делать, если я потерял работу, но я все еще не уверен, получу ли я увольнительное / выходное пособие или когда я его получу? Вы должны подать заявление на получение пособия и позволить нам определить ваше право на него.Однако вы должны немедленно позвонить в Центр приема заявлений по телефону, если вы все же начнете получать увольнительное / выходное пособие в течение 30 дней после потери работы. Если вы не позвоните нам сразу, вы можете получить переплату пособия, которую вам нужно будет вернуть. К вам также могут быть применены штрафные санкции.
Буду ли я иметь право на получение пособия, если я получу свое первое увольнение / выходное пособие более чем через 30 дней после моего последнего дня работы? Да. Если вы получите свое первое увольнение / выходное пособие более чем через 30 дней после последнего дня работы, вы сможете получать пособие по безработице, если вы соответствуете другим требованиям.
Что, если я начну получать пособие по безработице, но затем начну получать увольнительное / выходное пособие в течение 30 дней после потери работы? Вы должны немедленно позвонить в Центр приема заявлений по телефону. Если вы не позвоните нам сразу, вы можете получить переплату пособия, которую вам нужно будет вернуть. К вам также могут быть применены штрафные санкции.
Учитывается ли единовременная выплата увольнения / выходного пособия иначе, чем выплаты, производимые в течение определенного периода времени?
№Любая выплата при увольнении / выходном пособии, которую вы получаете в течение 30 дней с момента последней работы, будь то единовременная выплата или платежи, произведенные вам в течение определенного периода времени, может повлиять на ваши льготы.
Обычно период времени, на который выплачивается единовременная выплата, четко указывается в вашем соглашении или плане выплаты выходного пособия / увольнения. В противном случае Центр приема заявлений по телефону Министерства труда определит период времени, в течение которого выплачивается единовременная выплата. Они будут смотреть на вашу фактическую среднюю еженедельную оплату или среднюю недельную оплату вашего самого высокооплачиваемого календарного квартала в вашем базовом периоде, чтобы определить продолжительность времени, покрываемого единовременной выплатой при увольнении / выходном пособии.
Что делать, если мой бывший работодатель отправляет выходное пособие в мой профсоюз, а профсоюз отправляет его мне? Применяются те же правила, как если бы вы получали выходное пособие / увольнение непосредственно от вашего бывшего работодателя. Важно: считается, что вы получили выходное пособие / увольнительное пособие, когда оно переводится вашим бывшим работодателем в ваш профсоюз, а не тогда, когда вы его фактически получаете.
Если я переведу свое выходное пособие (единовременное пособие или плановые выплаты) на соответствующий индивидуальный пенсионный счет (IRA), это все равно повлияет на мои пособия? Выходное пособие — это увольнительное пособие.То, что вы делаете с выходным пособием, не меняет того факта, что это выходное пособие. Если размер вашего выходного пособия превышает размер пособия, вы не имеете права на получение пособия в течение определенного периода времени после подачи заявления.
Фонд
Навигация по записям
Индексация заработной платы в мвд в 2018 году последние новости: Повышение зарплаты полиции в 2021 году: индексация окладов МВД
Повысят ли пенсию работающим пенсионерам: Пенсии работающим пенсионерам: какой размер выплат полагается в 2021 году
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт

Рубрики
Для военных
Для неработающих
Для работающих
Новости
Оформление документов
Период ожидания
Социальные фонды
Разное
2019 © Все права защищены. Карта сайта
➤

Влияет ли получение пенсии на мои пособия?	Если вы вышли на пенсию и не ищите работу, вы не имеете права на получение пособия по безработице. Если вы на пенсии и активно ищете работу, вы можете иметь право на пособие по безработице на тех же условиях, что и другие работники. Однако ваша ставка еженедельного пособия может быть уменьшена на 100% недельного эквивалента пропорциональной суммы пенсии, которую вы получаете от работодателя базового периода, даже если вы не вносили взносы в пенсию.Если вы были единственным плательщиком пенсии, ваша ставка пособия не будет уменьшена. Центр приема заявлений по телефону примет решение о любом снижении вашей ставки еженедельного пособия по безработице. Как и в случае с другими решениями, вы можете потребовать проведения слушания, если не согласны с сокращением. Вы обязаны уведомить Центр приема заявлений по телефону, если вы получаете право на пенсию во время получения пособия. Невыполнение этого требования может привести к вынесению решения о переплате.
Считается ли пенсия 401 (k) пенсией, которая снижает мою ставку пособия?	Если ваш бывший работодатель является работодателем в базовый период, ваша ставка пособия может быть уменьшена, если вы получили выплату 401 (k), в которую внес свой вклад ваш бывший работодатель.Это применимо, если вы получаете периодические выплаты 401 (k) или если вы безработный из-за выхода на пенсию, но продолжаете активно работать, и вы получаете единовременную выплату. Уменьшение пенсии распространяется на государственную или другую пенсию, пенсионное пособие, аннуитет или любую другую подобную периодическую выплату, основанную на предыдущей работе.
Если я переведу свою пенсию, 401 (k), 403 (b) и т. Д. В квалифицированную IRA, буду ли я подлежать снижению ставки?	№
Если я получу увольнительное или выходное пособие, повлияет ли это на мои льготы?	Вы можете иметь право на страхование по безработице, если еженедельные выплаты при увольнении или выходном пособии меньше максимальной ставки пособия. Вы не будете иметь права на получение пособия, если: Вы получаете еженедельные выплаты при увольнении или выходном пособии, превышающие максимальную ставку еженедельного пособия; или Ваш работодатель выплачивал вам единовременную выплату, и пропорциональная еженедельная сумма выплаты превышает максимальную ставку еженедельного пособия. Вы можете иметь право на получение пособия, если: Еженедельная сумма увольнения или выходного пособия меньше или равна максимальной ставке еженедельного пособия; или Вы получаете свое первое увольнение или выходное пособие более чем через 30 дней после последнего рабочего дня. Если вы все еще не работаете, когда заканчивается ваше увольнение или выходное пособие, вам следует подать заявление на получение пособия. Вам следует сделать это, даже если вы не уверены, достаточно ли у вас заработка, или если вы подали иск, когда начали получать увольнительное или выходное пособие.Мы определим, имеете ли вы право на получение пособия.
Что считается увольнением или выходным пособием в соответствии с новым законом о реформе страхования по безработице?	Закон о страховании по безработице определяет выплату при увольнении как выплаты, производимые работодателем работнику в связи с увольнением с работы. Выходное пособие считается увольнительным. Выплата при увольнении / выходном пособии не включает выплату пенсии, выхода на пенсию, накопленного отпуска и медицинского страхования или выплаты дополнительных пособий по безработице.
Мое еженедельное пособие при увольнении / выходном пособии превышает максимальную ставку еженедельного пособия, которое я получил бы от страховки по безработице. Означает ли это, что я не могу получить страховку по безработице?	Да, по крайней мере, пока вы получаете увольнительное / выходное пособие по этой ставке. Однако вы можете иметь право на получение страхового пособия по безработице, когда выплата при увольнении / выходном пособии прекращается или становится ниже максимальной ставки еженедельного страхового пособия по безработице.Когда это произойдет, подайте новую претензию.
Как мне узнать, какой был мой последний рабочий день для целей увольнения / выходного пособия?	Ваш последний рабочий день — это последний день, когда вы действительно работали или находились в оплачиваемом отпуске, например, в плановый отпуск или отпуск по болезни.
Выплата WARN — это то же самое, что и выходное пособие / увольнение?	Нет. Выплаты, произведенные в соответствии с Законом штата Нью-Йорк WARN (Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке работников — статья 25-A Закона о труде), не считаются увольнением / выходным пособием.Закон WARN гласит, что в пособии по безработице не может быть отказано или уменьшено из-за выплат, полученных в соответствии с законом WARN.
Можно ли использовать увольнительное / выходное пособие для обоснования нового требования после окончания периода увольнения / выходного пособия?	Нет. Только заработная плата за фактическую занятость в течение базового периода нового требования может быть использована для обоснования нового требования.
Что делать, если я потерял работу, но я все еще не уверен, получу ли я увольнительное / выходное пособие или когда я его получу?	Вы должны подать заявление на получение пособия и позволить нам определить ваше право на него.Однако вы должны немедленно позвонить в Центр приема заявлений по телефону, если вы все же начнете получать увольнительное / выходное пособие в течение 30 дней после потери работы. Если вы не позвоните нам сразу, вы можете получить переплату пособия, которую вам нужно будет вернуть. К вам также могут быть применены штрафные санкции.
Буду ли я иметь право на получение пособия, если я получу свое первое увольнение / выходное пособие более чем через 30 дней после моего последнего дня работы?	Да. Если вы получите свое первое увольнение / выходное пособие более чем через 30 дней после последнего дня работы, вы сможете получать пособие по безработице, если вы соответствуете другим требованиям.
Что, если я начну получать пособие по безработице, но затем начну получать увольнительное / выходное пособие в течение 30 дней после потери работы?	Вы должны немедленно позвонить в Центр приема заявлений по телефону. Если вы не позвоните нам сразу, вы можете получить переплату пособия, которую вам нужно будет вернуть. К вам также могут быть применены штрафные санкции.
Учитывается ли единовременная выплата увольнения / выходного пособия иначе, чем выплаты, производимые в течение определенного периода времени?	№Любая выплата при увольнении / выходном пособии, которую вы получаете в течение 30 дней с момента последней работы, будь то единовременная выплата или платежи, произведенные вам в течение определенного периода времени, может повлиять на ваши льготы. Обычно период времени, на который выплачивается единовременная выплата, четко указывается в вашем соглашении или плане выплаты выходного пособия / увольнения. В противном случае Центр приема заявлений по телефону Министерства труда определит период времени, в течение которого выплачивается единовременная выплата. Они будут смотреть на вашу фактическую среднюю еженедельную оплату или среднюю недельную оплату вашего самого высокооплачиваемого календарного квартала в вашем базовом периоде, чтобы определить продолжительность времени, покрываемого единовременной выплатой при увольнении / выходном пособии.
Что делать, если мой бывший работодатель отправляет выходное пособие в мой профсоюз, а профсоюз отправляет его мне?	Применяются те же правила, как если бы вы получали выходное пособие / увольнение непосредственно от вашего бывшего работодателя. Важно: считается, что вы получили выходное пособие / увольнительное пособие, когда оно переводится вашим бывшим работодателем в ваш профсоюз, а не тогда, когда вы его фактически получаете.
Если я переведу свое выходное пособие (единовременное пособие или плановые выплаты) на соответствующий индивидуальный пенсионный счет (IRA), это все равно повлияет на мои пособия?	Выходное пособие — это увольнительное пособие.То, что вы делаете с выходным пособием, не меняет того факта, что это выходное пособие. Если размер вашего выходного пособия превышает размер пособия, вы не имеете права на получение пособия в течение определенного периода времени после подачи заявления. Фонд Навигация по записям Индексация заработной платы в мвд в 2018 году последние новости: Повышение зарплаты полиции в 2021 году: индексация окладов МВД Повысят ли пенсию работающим пенсионерам: Пенсии работающим пенсионерам: какой размер выплат полагается в 2021 году Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт Рубрики Для военных Для неработающих Для работающих Новости Оформление документов Период ожидания Социальные фонды Разное 2019 © Все права защищены. Карта сайта ➤

что произойдет, если работающий пенсионер уволится?

Работающим пенсионерам

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру в 2020 году чтобы получить индексацию

Разберем подробнее все возникающие по этой теме вопросы:

Как пересчитывается пенсия после увольнения работающего пенсионера

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения в 2020 году

Сколько нужно не работать, чтобы проиндексировали пенсию

Пенсионер уволился с работы: надо ли сообщать в Пенсионный фонд?

Когда можно снова устроиться на работу

На сколько увеличится пенсия у работающего пенсионера после увольненияПерерасчет пенсии при увольнении заключается в следующем:

Отделение ПФР по Псковской области разъясняет порядок индексации пенсий после прекращения пенсионером трудовой деятельности

Как отчитаться в ПФР, ФСС и налоговую по уволенным сотрудникам — Эльба

Как отчитаться за уволенных сотрудников

(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({}); Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

В Эльбе

Псковичам разъяснили порядок индексации пенсий после прекращения трудовой деятельности

Порядок увеличения пенсии для работающих пенсионеров

3 способа потерять пенсию и как ее сэкономить

Ключевые выводы

Плохая ситуация №1: Ваш пенсионный план недофинансирован

Примечание

Законы, защищающие вас

Плохая ситуация № 2: ваш работодатель обанкротился

Законы, защищающие вас

Плохая ситуация № 3: Ваша пенсия попадает в лазейку

Законы, защищающие вас

Важно

4 шага, которые можно предпринять, чтобы защитить свой пенсионный фонд

1. Своевременно обновляйте информацию

2. Просмотрите и сохраните свои записи

3.Получить помощь

4. Жалоба

Итог

О компании SERS

Пенсионный план: только факты

Пенсионный план: участники, взносы и пособия

Пенсионный план: работодатель и инвестиционные взносы

Отложенная выплата: возможность дополнительной экономии

Управление и предоставление услуг

Другие государственные пенсионные планы штата Пенсильвания

Выходите на пенсию? (Или планируете скоро?) 6 вещей, которые нужно сделать перед тем, как уволиться с работы

Ваш контрольный список с первого взгляда

1. Узнайте, распространяются ли какие-либо выплаты сотрудникам на пенсию.

2. Изучите варианты своей медицинской страховки.

3. Решите, что делать со средствами вашего сберегательного счета здоровья (HSA).

4. Проверьте баланс своего счета гибких расходов (FSA).

5. Выберите пенсию, если она вам доступна.

6. Создайте свой пенсионный план дохода.

Узнайте, сколько у вас последней зарплаты, чтобы вы могли пересмотреть свой бюджет.

Составьте план своего пенсионного дохода.

Решите, что делать со своими пенсионными счетами.

Следующие шаги

Варианты вашего пенсионного плана / Финансовое будущее

Работа после выхода на пенсию | Пенсионный фонд Западной конференции возчиков

Как возвращение на работу влияет на ваши льготы

Требования к отчетности о повторном трудоустройстве

Контрольный список для повторного трудоустройства

Правила приостановления выплаты пособий

Разъяснение о приостановлении работы

Приостановленная занятость

Приостановленная работа без покрытия

Приостановление работы

Тест 1 — Торговля или Ремесло

Тест 2 — Промышленность

Тест 3 — Географический район

Применимые ограничения по количеству часов

Определение применимых предельных часов

До 60 лет

От 60 до 65 лет

После 65 лет

Приостановление выплаты пособий

Полная или частичная подвеска

Возобновление приостановки выплаты пособий

Специальное правило

Дополнительная защита

Ежегодная аттестация пенсионера

Увеличение размера вашего пособия после выхода на пенсию

Повышение пенсии по трудоустройству

Ходатайство о повышении пенсии по трудоустройству

Когда необходимо подавать заявление о повышении пенсии

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний